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當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主題個人涉酒問題心得體會交流及收獲一
2《請新人》、一對新人喜成婚,成家立業(yè)變大人。洞房花燭不忘根,新婚之后回家門。美酒盛宴頌新婚,鞭炮齊鳴賀新人。讓我們以熱烈的掌聲有請,新郎新娘一同步入回門慶典的婚禮圣堂。(新人向臺上走來時的旁白)沐浴在幸福甜蜜之中的佳人們,在莊嚴的婚禮進行曲中,心帖著心、手牽著手,款步向我們走來,朋友們,讓我們衷心的為他們祝福、為他們祈禱、為他們歡呼、為他們喝彩,讓我們在一次一熱烈的掌聲祝福他們美好的未來。.
3《婚誓》、親愛的朋友們,今天是公元 年 月 日 ,是一個非常喜慶的日子,在這大喜的日子里,我們的新郎和新娘懷著兩顆相愛的心終于走上這莊嚴的婚禮殿堂。接下來、讓我們一起來傾聽一下兩位有情人的心聲。請一對新人、雙手相牽,深情的注視著對方,請新郎閉上眼睛,想象一下;若干年以后,這張青春燦爛、美麗光潔的臉上,皺紋橫生、滿頭白發(fā)的時候,你還會像現在這樣愛著她嗎?(會)。新娘、請你暫時閉上眼睛,認真的想一下,此時你的新郎英俊瀟灑、事業(yè)有成、激情滿懷??墒菤q月會腐蝕你們的激情,生活中的柴米油鹽也許會使你們磕磕碰碰,到那時,你會堅定的愛著你的新郎嗎?(會)。好。請新郎張開熱情的雙臂去擁抱將與你牽手一生的愛人吧。'
4《介紹新人》、一對新人立堂前,兩廂情愿比蜜甜,他們是佳偶天成、喜結良緣。接下來我向各位來賓介紹下今天的兩位新人,站在我身邊的這位美麗迷人的女士就是今天的新娘。( )女士。來和大家打聲招呼,翹首望、看新娘,美妙佳人人向往,身形苗條似仙女,風姿翩翩似鶴翔。猶如出水芙蓉嬌艷美,賽過五彩金鳳凰。大眼睛、高鼻梁。唇紅齒白體透香。真要說多美有多美,要說漂亮賽秋香。介紹完新娘、我們來看新郎,新郎就在新娘旁,站在新娘旁邊美滋滋樂幽幽的就是今天的新郎( )先生。和大家打聲招呼??葱吕梢财劣⒖t灑、相貌堂堂。濃眉大眼、落落大方。這正是、才子配佳人,織女配牛郎,花好月圓,地久天長。
5《請父母、拜父母》、在場所有的來賓都用贊許的目光注視這今天的兩位新人,并祝福這他們的現在和將來。但在所有的目光中有兩位的目光是那么的與眾不同,有幸福、有喜悅、有不舍、有期盼。他們就是兩位新人的爸爸媽媽。讓我們以熱烈的掌聲,有請新郎新娘的爸爸媽媽。登上今天的喜臺。(提示新人的爸爸媽媽向大家問好)生活中有一種愛,他讓你肆意的索取、享用。卻不需要任何的回報。這種偉大、無私、最為真摯、最為樸實的愛。莫過于父母對兒女的愛。對父母而言,兒女的幸福就是他們最大的幸?!,F在!就請兩位新人,在他們人生中最為幸福。最為美好的時候,為他們的爸爸媽媽端上一杯、充滿了感恩、充滿了祝福的熱茶。祝愿他們的爸爸媽媽,吉祥如意,福壽安康。(在新人端茶的時候旁白)感謝爸爸是您教會了我,做個人要正值,做棵樹要挺拔。感謝媽媽,小的時候,是您將我們抱起又放下。今天在這幸福的時刻叫我們,抱一抱你們好嗎?(提示新人去擁抱爸爸媽媽),接下來,請我們的兩位新人向爸爸媽媽行報恩禮,一拜、感謝養(yǎng)育之恩。再拜、感謝撫養(yǎng)拜、永遠孝敬老人。
6拜來賓
7女方父母講話
8男方父母講話
9《結束》讓我們?yōu)樾腋5膽偃似鹞?,為快樂的愛侶歌唱,為火熱的愛情舉杯,愿他們的人生之路永遠灑滿愛的陽光。今天的回門慶典到此就要告一段落,再次我祝愿在坐的所有來賓。一生幸福,百事可樂,前程似錦,萬事如意。
主題個人涉酒問題心得體會交流及收獲二
自己的酒杯低于別人的酒杯,這個基本的禮儀相信只要是喝過酒的人基本都是知道的,簡單說,就是表示尊敬。敬酒禮儀常識敬酒的順序,如果和領導或長輩喝酒,就先從領導或長輩開始,一個一個來,一般朋友就比較隨意,如果你講究一點的就是按照瞬時間的方向來。
領導或長輩在場的時候是要特別講究的,就想上一個菜,一般要等領導或長輩先吃,然后小輩們才開始吃的原則,在敬酒也是一樣的。敬酒禮儀常識一般是會讓領導或長輩自己相互喝酒,他們相互喝完了,接下來才是晚輩們孝敬的時候,所以這個時候才是你開始敬酒的時候,不要一開始就給領導或長輩敬酒,一上來就給領導下馬威:先干為敬,領導請隨意這是不可取的。
領導和長輩畢竟是資質、年齡、經驗一般是比我們要大一圈的,也之所以成為我們的領導和長輩,也因此會有一些特權,敬酒禮儀常識最基本的一個要記住:就是他們可以一個人你們所有人,可以一對多。而你晚輩們就不行了,你就只能一個敬一個了。敬酒禮儀常識除非等你晉級成為領導的時候再說吧。所有不要自作聰明,我敬大家一杯,聽起來很好,其實不可取的。
酒桌上要眼觀四象,耳聽八方,是非常重要的,時候把我領導或長輩的飲酒需求,如果你要想把領導或長輩配好的話。敬酒禮儀常識察言觀色很重要,簡單的,及時為他們添加酒,特別是杯子空的時候,然后添酒的順序也要講究,先領導。另外,除了標準的敬酒流程之后,敬酒禮儀常識要在適當的時候去敬酒,不要在領導出現想喝酒沒人敬的尷尬場面,那你就完蛋了。
喝酒除了酒量大外,會說,能說出一口好聽的祝酒詞,也是非常重要的。能說到領導或是長輩心頭的,新穎的祝酒詞,讓他們眉開眼笑的祝酒詞才是最成功的的。敬酒禮儀常識杜絕和悶酒,那是你一個人喝酒的行為。如果你詞匯不是很多,或是表達能力不是很好,就要之前好好做做功課,簡單背熟幾個常用的祝酒詞,就可以隨機應變,避免舉杯尷尬場面。
主題個人涉酒問題心得體會交流及收獲三
當前,涉法涉訴信訪案件已經成為嚴重影響法院公信力、影響基層社會穩(wěn)定的突出問題。下面,筆者就涉法涉訴信訪問題的形成原因及解決辦法談談個人淺見,以期拋磚引玉。
1、裁判不公引起涉法涉訴信訪。應當說,法院作為維護社會公平正義的最后一道防線,所判決的絕大部分案件是經得起法律、經得起歷史檢驗的。但毋庸置疑,個別法官由于自身業(yè)務水平低、個人素質差,在案件審判過程中存在認定事實、適用法律錯誤或程序違法,從而導致錯誤判決。雖然大多數錯誤判決的案件能通過當事人在法定期限內行使上訴、申訴權利或通過法院的內部糾錯機制,及時予以糾正,但也存在極少數錯誤判決案件的當事人由于沒有及時行使上訴、申訴權利,法院難以及時啟動內部糾錯機制,因而使法院判決帶錯出門,損害了當事人的合法權益,從而導致當事人涉法涉訴信訪。
2、特殊案件引起涉法涉訴信訪。主要表現在以下五類案件:一是歷史問題形成的案件。此類案件由于受訴訟時效、法律溯及力、政策連續(xù)性、舉證責任等因素影響,法院在認定事實、適用法律方面存在困難。二是特殊困難群體案件。此類案件由于當事人一方人數眾多,牽涉面廣,往往牽一發(fā)而動全身,法官在確保辦案的政治效果、社會效果和法律效果上顧此失彼,難以權衡取舍,稍有不慎,便有可能引發(fā)群體性事件和涉法涉訴信訪問題。三是征地拆遷案件。在城市建設和重大工程建設中,當事人雙方往往在補償方式、補償標準上存在分歧難以達成補償協議,從而訴諸法律,雙方當事人經法院調解達成調解協議后一方當事人反悔,或法院判決生效后一方當事人又認為補償費用過低、補償款未到位,而置法院生效調解協議和判決于不顧,從而引起涉法涉訴信訪。四是破產案件。企業(yè)進入破產程序后,由于大部分破產企業(yè)嚴重資不抵債,企業(yè)償債能力差,債權人受償的期望值過高,當債權人受償的要求得不到滿足時,便極易引發(fā)群體性事件和涉法涉訴信訪問題。如興利泰破產案件,企業(yè)破產財產不到1500多萬元,而債權人申報的債權高達8000多萬元,處理稍有不慎,將有可能引發(fā)重大群體性事件。五是行政干預案件。法院依法獨立行使審判權,不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉。但由于地方保護主義和部門保護主義影響,來自領導的壓力和各方面的干預影響甚至左右了法官對案件的裁判,因而導致裁判不公,造成當事人上訪。
3、執(zhí)行難引起涉法涉訴信訪。一些案件特別是交通事故案件、安全生產事故案件的被執(zhí)行人由于經濟條件差,生活困難,缺乏賠償履行能力,導致申請人贏了官司賠了錢,因其合法利益得不到滿足而上訪。少數案件的被執(zhí)行人惡意逃避執(zhí)行,或者長期滯留外地,或者故意轉移、隱匿財產,致使法院因找不到被執(zhí)行人或可供執(zhí)行的財產,造成執(zhí)行工作被動,執(zhí)行難到位,因而引發(fā)申請人對法院執(zhí)行工作不滿,造成涉法涉訴信訪。
4、當事人自身原因引起涉法涉訴信訪。大多數案件的當事人對法院的裁判是息訴服判的,一些案件的判決本身無論是實體上還是程序上并無不當,但也有個別案件的當事人,為滿足一己私利或達到其不可告人的目的,故意歪曲事實,曲解法律,反復糾纏、要挾法院,干擾領導的正常工作。有的當事人信訪不信法,逢會必訪,每逢全國“兩會”或國家重大慶祝活動便赴省進京非正常上訪,造成基層工作的壓力,既影響了法院的公信力,又浪費了大量司法資源。有的當事人在長期的非正常上訪中嘗到了甜頭,得到了好處,或得到了補償,或拿到了社保、低保,或領到了困難救濟,自以為找到了致富門路,便樂此不疲,孜孜不倦,以此為常業(yè),成為信訪專業(yè)戶。
1、強化措施,把審判質量作為法院工作的生命線來抓。群眾利益無小事,民不患寡而獨患不公。必須始終把公平正義作為法官的畢生追求,把司法為民的各項具體工作措施落實到執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)。一是加強審判質量管理。建立逐案評查和定期通報制度,變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,發(fā)現問題及時啟動內部糾錯程序,防止裁判文書帶錯出門,防止新的涉法涉訴信訪問題的發(fā)生。2009年我縣法院案件審判質量被評為全市法院系統(tǒng)第1名,并進入全省法院系統(tǒng)先進行列。二是強化法院工作執(zhí)行力。按誰主管、誰負責的要求,對本院干警目標績效、案件質量、紀律作風、廉政建設、日常工作等各項指標作為庭室和干警個人績效考核的重要內容,年終根據考核情況堅決獎懲兌現。2009年我縣法院根據績效考核情況,對全院考核排名第1的庭室負責人和分管院領導給予了適當的獎勵,對排名倒數第1、第2的庭室負責人和分管院領導進行了連帶責任追究。三是大力推行審判公開。落實審判公開的各項工作措施,在法律規(guī)定的范圍內,把能夠公開的事項一律公開,以滿足人民群眾的知情權、監(jiān)督權和當事人的訴訟權。四是落實司法救助制度。2009年,我縣法院共對10件符合條件的案件給予了減、緩、免交訴訟費,共減、緩、免交訴訟費37萬元。
2、堅持司法為民,從源頭上預防和化解涉法涉訴信訪問題。一是建立多途徑矛盾糾紛解決機制。努力構建人民調解、行政調解、司法調解相結合的大調解工作格局,充分發(fā)揮三調聯動在化解社會矛盾中的作用,形成化解社會矛盾糾紛的合力,防止社會矛盾糾紛過多地向法院聚集,增加法院的壓力。要大力加強司法調解,把調解始終貫穿于訴訟的全過程,做到能調則調,當判則判,調判結合,案結事了,減少當事人之間的對立情緒,促進社會和諧。二是加強依法行政。行政執(zhí)法部門要堅持依法行政、依法辦事,切實維護人民群眾的合法權益。涉及重大工程建設、重大投資項目、重大決策等事項要公開聽證,充分聽取人民群眾的意見,確保社會公眾的知情權、參與權和決策權,防止行政權侵害私權利。三是完善案件審判質量考核體系。發(fā)回重審率、改判率、錯案責任追究制等法院內部考核指標對確保案件審判質量確實發(fā)揮了重要作用,但也給基層法院帶來了沉重的壓力。因發(fā)回重審率、改判率等指標常常與法院評先評優(yōu)直接掛鉤,一些基層法院把目光不是盯在案件本身,而是盯在二審法院,在二審法院下功夫,以期減少發(fā)回重審、改判案件,降低發(fā)回重審率、改判率。對個別二審法院發(fā)回重審、指令再審、或按審判監(jiān)督程序提起再審的案件,也因擔心一票否決或錯案追責而不敢改判。堵不如疏。一些基層一線法官每年經辦的案件達100多件,多的甚至達200多件,工作壓力可想而知,誰能擔保法官不會犯錯?建議改變單純通過發(fā)回重審率、改判率作為考核基層法院、基層法官的做法,根據各業(yè)務庭室的工作難易和業(yè)務特點制定合理的發(fā)回重審率、改判率控制指標,同時做到把辦案質量、辦案效率和公眾評價結合起來對基層法院和法官進行考核。通過綜合考評,給基層法院和法官創(chuàng)造一個寬松的審判環(huán)境,防止錯調、錯判案件的發(fā)生。
3、建立長效機制,形成化解涉法涉訴信訪問題合力。一是加強案件執(zhí)法檢查。黨委政法委、人大要加大黨內、人大監(jiān)督,通過聽取專題情況報告、開展執(zhí)法檢查等方式,及時調查了解涉法涉訴信訪問題,提出批評意見和建議,幫助解決實際困難和問題。二是建立執(zhí)行聯動威懾機制。用足、用好現行法律規(guī)定的執(zhí)行制度和措施,依法運用罰款、拘留等強制措施和手段,強制被執(zhí)行人履行法律文書所確定的義務,同時加大對拒執(zhí)罪的打擊力度。建立執(zhí)行聯動威懾機制,實行被執(zhí)行人報告財產制度以及媒體曝光、限制高消費、公安機關協查、異地委托執(zhí)行等方式方法,最大限度地發(fā)現被執(zhí)行人的財產,防止因執(zhí)行不到位引發(fā)當事人上訪。如2009年,我縣法院通過啟動執(zhí)行聯動威懾機制,共執(zhí)結案件42件,其中執(zhí)結積案6件,執(zhí)結標的額6萬元,收到了良好的法律效果和社會效果。三是建立和完善司法救助體系。堅持以人為本,有情司法,把解決群眾利益訴求與解決實際困難結合起來,按照法律規(guī)定,建立健全司法救助制度,落實司法救助資金。對符合條件的特殊案件的當事人,一律減、緩、免交訴訟費用。對被執(zhí)行人確無可供執(zhí)行的財產、生活特別困難的當事人,納入司法救助范圍,給予司法救助,最大限度地減少社會對立面,增加社會和諧因素。同時,勞動保障、民政部門要將一些特殊弱勢群體、破產企業(yè)職工納入當地社會保障和社會救助范圍。
4、標本兼治,暢通涉法涉訴信訪渠道。正確界定正常上訪和非正常上訪。對正常上訪要合理引導,引導群眾通過正當的方式行使權利,通過依法合理的方式表達自己的利益訴求,幫助上訪戶解決“法度之外,情理之中”的問題,使上訪戶主動息訪罷訴。對非正常上訪,要區(qū)分性質,分別處理。對一般的纏訪、鬧訪對象,要加強教育規(guī)勸,引導他們依法合理地表達自己的訴求。對長期進行惡意上訪,逢會必訪,逢會必鬧,借上訪之名行要挾敲詐之實,嚴重擾亂公共秩序、破壞國家機關辦公秩序的行為,要按照《治安管理處罰法》的規(guī)定,堅決依法進行打擊處理。觸犯刑法的,堅決依法追究刑事責任。
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