我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題市委領導文化強省心得體會實用一

今天這次會議，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在x市黨代會和人大、政協(xié)“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現(xiàn)出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。剛才，x同志宣讀了《關于表彰x年度先進單位和先進個人的通報》、《關于x年度綜合考核后進單位的通報》，播放了黨風廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8個單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言，下步關鍵是抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委常委會研究的意見，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了鄒城的科學發(fā)展跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調整、城市建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快科學發(fā)展、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。

(一)加強作風建設是加速轉型跨越、建設和諧幸福新鄒城的迫切需要。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”，確立了以加速轉型跨越為主題，堅持“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產(chǎn)業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣科學發(fā)展、轉型跨越總基調，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結束的x市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經(jīng)濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看鄒城，站在x看鄒城，站在鄒城看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉型跨越、爭先進位就是一句空話。

(二)加強作風建設是解決干部隊伍突出問題、樹立新風正氣的內(nèi)在要求。應當肯定的是，我市干部隊伍的主流是好的。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前;無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數(shù)干部都表現(xiàn)出堅強的黨性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現(xiàn)象、不良作風、不良行為，有些還比較嚴重。從群眾舉報投訴和明察暗訪的情況看，一些頑癥痼疾還遠未根治，一些已經(jīng)解決的問題又發(fā)生反彈，一些新情況新問題也逐步暴露出來。主要表現(xiàn)在五個方面：一是優(yōu)越感強、自我滿足。鄒城機關事業(yè)單位工資水平高、福利待遇好，這是歷屆市委、市政府帶領廣大干部群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的結果，但是伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些干部長期沉溺于“百強縣市、經(jīng)濟大市”的歷史光環(huán)，自我陶醉、攀比優(yōu)越、思想封閉，講索取而不講貢獻，“懶、散、庸”的現(xiàn)象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求業(yè)績，部分企業(yè)要政策要獎勵而不講發(fā)展。作為干部，沒有業(yè)績怎么談進步;作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策?還有一些同志對各地競相發(fā)展的形勢認識不足，看不到鄒城的差距和危機。從全省情況看，我們的排名下滑幅度很大，而且下滑的勢頭還在持續(xù);從x市范圍內(nèi)看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內(nèi)部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結!四是本位主義、小團體利益至上。少數(shù)部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，有的只是個別現(xiàn)象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。

(三)加強作風建設是密切黨群干群關系、凝聚務實重干強大合力的必然選擇。最近胡錦濤總書記強調：要大力保持黨員干部的作風純潔、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，要加強換屆后領導班子和領導干部作風建設、更好地堅持以人為本執(zhí)政為民。春節(jié)前，市鎮(zhèn)村三級都順利完成了換屆，實現(xiàn)了新老交替，人民群眾對各級領導班子和干部寄予了厚望、充滿了期待。人民信任我們、把權力交給我們、把希望寄托于我們，我們深感使命光榮、責任重大，應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對于各級領導干部來講，如果說講責任，讓116萬鄒城人民生活得更加幸福，就是最大責任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經(jīng)濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。

二、加強作風建設重在從嚴管理，必須突出重點、強力突破任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞科學發(fā)展轉型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動科學發(fā)展轉型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。鄒城的實踐反復證明，每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放。現(xiàn)階段實現(xiàn)建設和諧幸福新鄒城的歷史任務，仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境界，打開轉型跨越的上升通道。市委決定，圍繞今年工作的實施，在全市范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動。大討論活動開展起來以后，各個單位要在解放思想的基礎上，結合作風建設和科學發(fā)展任務的落實，以黨組織為單位舉行一次作風建設民主生活會，上一級領導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設的任務落到實處。要加強學習、增強本領。重視學習、勤于學習、善于學習，是做好領導工作的一項基本功。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要大力實施干部素質提升工程，引領廣大黨員干部樹立不斷學習、終身學習的理念，更加注重加強理論和政策學習，更加注重向基層和群眾學習，更加注重“走出去”學習先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和有效辦法，打開創(chuàng)造性開展工作的思想通道。近期，部分指揮部、鎮(zhèn)街、部門已經(jīng)積極行動起來，到周邊縣市區(qū)對口學習工作亮點、成功經(jīng)驗，大家態(tài)度端正、行動迅速，有了一個良好的開端。這次會議以后，我們還是要堅定不移“走出去”，學“真經(jīng)”、找辦法，全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿，推動整體工作提檔次、上水平。在這里需要強調一點，外出學習要有的放矢、帶著問題、帶著目標去學，做到學以致用、學有成效，絕不能走過場，更不能當福利搞旅游。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關要靠上監(jiān)督，對出現(xiàn)問題的單位和個人要堅決查處。要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在科學發(fā)展轉型跨越的總要求下審視把握，“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路推進工作，確保鄒城在x市經(jīng)濟發(fā)展中“挑大梁、當主力”，在全省強縣市中當領跑、進位次。要勇于擔當、攻堅克難。權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不能擔責任，就不能當干部。面對科學發(fā)展跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇?lián)厝巍?/p>

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。按照x市委、市政府“三個高于、三個提高”的目標要求，我市今年經(jīng)濟發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%以上;地方財政收入計劃增長18%以上，工作目標20%以上;固定資產(chǎn)投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長12%、15%，實際利用外資突破9000萬美元，在全省排名中位次前移。實現(xiàn)這個目標，需要全市廣大干部按照既定方針，凝心聚力抓好落實。各級要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識。任何一個部門和單位，都是全市的一個組成部分;任何一個部門和單位的工作，都體現(xiàn)了市委、市政府的意見和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了，鄒城的工作才能說好，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，相互協(xié)調、相互支持、相互配合，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制。從今年開始，市級幾大班子推行“四位一體、一崗三責”領導體制，市委已經(jīng)重新調整了市級四大班子成員分工，全體市級領導不分一線二線，全部進入工業(yè)戰(zhàn)略調整、城市建設、新農(nóng)村建設、服務業(yè)發(fā)展、交通建設、招商引資六大重點工作指揮部，全部深入經(jīng)濟建設第一線，肩負起干事創(chuàng)業(yè)、維護社會穩(wěn)定、加強作風建設的職責，形成“市委統(tǒng)一領導、幾大班子齊抓共管、指揮部組織協(xié)調、部門單位各負其責、全社會廣泛參與”的工作推進新機制，率先突破重點工作、率先抓好工作落實。各個指揮部都設立黨組織，一批抽調到指揮部的同志，不久將帶著組織關系去報到。指揮部集中會戰(zhàn)，是現(xiàn)有條件下，可以充分調動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式，可以集中突破、攻堅克難的有效機制。指揮部體制是被蘇北地區(qū)以及x許多縣市區(qū)實踐證明，能夠推動科學發(fā)展跨越突破好的組織形式。指揮部體制最基本的特點就是雷厲風行、運轉高效、善打硬仗、能打勝仗，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”、“先鋒隊”的作用。各指揮部和委員會要堅持以工作定人員，“抽硬人、硬抽人”，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力，確保盡快突破各項重點工作。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設。從我市整體上看，凡是落實迅速、進展順利的工作，都是主要負責同志認真負責、研究到位、工作有力的;凡是推不動的工作，都是主要負責同志大而化之、抓而不緊、抓而不實的，一些單位抓工作看似像抓，實質都抓都不抓;有些工作像“沒把的油葫蘆”，抓了一陣子了，主要負責人還不知道從何處抓，根本問題就是沒研究透或者沒認真研究。我們要求各級領導同志抓工作落實，不能滿足于聽匯報、看材料，不能滿足于會議落實會議，文件落實文件。要堅持深入基層、深入企業(yè)、深入村居、深入一線，從發(fā)展現(xiàn)場了解第一手資料，實打實地加強執(zhí)行力，抓好每一件、干好每一天。要多召開現(xiàn)場會，多專題研究具體問題，多幫助企業(yè)和基層群眾解決實際問題，做到重點工作跟蹤抓、抓跟蹤，一抓到底;困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。

(三)把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是跨越發(fā)展的“生命線”。在當前區(qū)域競爭資源、政策差別不大的情況下，發(fā)展環(huán)境成為了決戰(zhàn)決勝的最重要“砝碼”。全市上下必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動鄒城科學發(fā)展轉型跨越的工作基礎，作為建設和諧幸福新鄒城的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內(nèi)打掉4個霸惡犯罪團伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社會治安形勢明顯好轉，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們?nèi)匀灰选皣来颉弊鳛槠桨步ㄔO的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入?yún)f(xié)會的現(xiàn)象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。加強作風建設，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調研幫扶，及時傳遞產(chǎn)業(yè)調控、金融信貸、稅收減免、外貿(mào)出口等方面的最新政策信息，協(xié)調好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯(lián)審批、現(xiàn)場聯(lián)審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“0001工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本100萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結”，引進的重大項目一律即時辦結。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產(chǎn)生惰性，還容易滋生腐敗現(xiàn)象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。

(四)把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情察民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要以聯(lián)系服務群眾、加強基層組織為重點，進一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程。要積極推行黨務、政務、村務公開，規(guī)范完善公開內(nèi)容，該公開的要全部公開到位，確保權力在陽光下運行。要高度關注民生，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題，決不允許出現(xiàn)以權謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用。要積極開展“第一書記包村聯(lián)戶”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，實現(xiàn)“部門包村”、“民警聯(lián)村”、“干部聯(lián)戶”三個“全覆蓋”，督促黨員干部真正沉下身子走近群眾，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民生活密切相關的問題。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領導干部手機號碼向社會公開，隨后市級領導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難

(五)把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事。“管好自己帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經(jīng)濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。

三、抓好干部隊伍作風，必須領導帶頭、公開透明、嚴督重考

干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。

一干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風來代替自己轉變作風。凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到。在這里我表個態(tài)：在作風建設中，市委班子要帶頭，市級班子要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉變領導作風和工作作風，帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為全市各級和廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督市委、監(jiān)督我本人。各級黨委政府班子成員，要通過不同途徑和方式，向人民群眾作出莊嚴承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。近期，各個指揮部、鎮(zhèn)街、部門的工作，都要通過電視、報紙等新聞媒體，向全社會公開承諾。要大力度精文減會，對每年市級層面的會議實行總量控制，堅持每年的4、5、8、9月份為無會月，保證大家集中精力抓發(fā)展促落實

二要擴大群眾參與。轉變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。要全面擴大公開評議范圍，今年在全體科級以上干部中，采取上下互評、橫向互評、評人不評己的形式，每半年進行一次公開民主評議。市級各大班子成員全部接受基層的評議，被評為末位的各大班子成員，年終考核不得定為優(yōu)秀等次;鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于優(yōu)良發(fā)展的科室，要把群眾民主“雙評”結果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據(jù)。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。

三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，市委、市政府按照紀檢機關抓督查、組織部門抓考核”的工作思路，整合督查資源，成立了督查考核委員會，著力構建“大督查”、“大考核”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制，強化督查力度，對全市的重點工作、重要事項，實行月報、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行掛銷號”制度，對重要工作、采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位，明確到個人、解決一件就銷號一件，對在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)不能銷號的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，制定并嚴格執(zhí)行機關黨員干部作風效能《問責辦法》，賦予督查部門對科級以下干部停職待崗的權力。對因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗，凡是群眾和企業(yè)投訴的問題或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要一查到底，否則追究調查者的責任;凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

四要嚴格考核獎懲。對于今年的考核工作，考核委員會正在準備意見，整體上體現(xiàn)被考核單位工作的可比性，增強被考核單位的競爭性。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型、城建(服務業(yè))主導型、新農(nóng)村(生態(tài)農(nóng)業(yè))主導型三類進行考核。在部門考核上，按照系統(tǒng)分類考核、分類獎懲;在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值，突出市級領導的評議分值。要體現(xiàn)工作考核與指揮部工作、工作督查以及干部巡視情況等結合，對干部綜合工作量化賦分、做到嚴考重管。一要把工作考核與指揮部工作相結合。對指揮部專職工作人員實行雙向考核，以指揮部為主;跨指揮部和在指揮部兼職人員，也要雙向考核。要形成良好的干部使用導向，堅持一線使用干部，對在指揮部和基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用;建立指揮部人員末位淘汰機制，對不認真工作、不適應指揮部要求以及考核不合格的干部，指揮部有權退回。二要把干部考核與工作督查相結合。嚴格督查是了解掌握各級領導班子和干部履職盡責的主要手段。要創(chuàng)新完善督查機制，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結果記入綜合考核成績，通過有效督查，拿出客觀公正、實事求是的考核結果，為干部使用提供依據(jù)。三要把干部考核與干部巡視情況相結合。創(chuàng)新干部管理機制，對科級領導班子和副科級以上干部的工作，年中進行巡視、年末全面考察，對巡視中發(fā)現(xiàn)的不講政治、不顧大局，鬧不團結、工作不力，為政不廉等問題，要及時談話、提醒、教育;年終考核仍不能轉化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。

同志們，加強干部作風建設，是推動鄒城轉型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產(chǎn)生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情，更加優(yōu)良的作風、創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)全市科學發(fā)展轉型跨越、加快建設和諧幸福新鄒城作出積極的貢獻!

主題市委領導文化強省心得體會實用二

大家好!

思想建設是 學社自身建設中根本性的建設。中共中央5號文件明確提出，民主黨派的自身建設要以思想建設為核心，社市委始終堅持把思想建設放在各項工作的首位。在過去的一年中，社市委的宣傳工作取得了可喜的成績，各項宣傳工作開展得有聲有色，生動活潑。有力地提高了社組織的凝聚力，社員政治堅定思想成熟，團結和諧，民主進步，朝氣蓬勃。這些成績的取得與大家共同的努力和付出分不開的，在此，我代表社市委向大家的辛勤努力表示感謝!

大家知道，我國的改革和發(fā)展正處在關鍵時期，民主政治的進程不斷推進，我社的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。為此，我們新一屆領導班子深感責任重大、任務艱巨。我們這屆領導班子上任以來，對各二級組織進行了廣泛的調研，在反復征求各級組織意見的基礎上制訂了五年工作規(guī)劃，希望大家關注這一規(guī)劃，為實施規(guī)劃而共同努力。在大家的支持下，我們有信心把領導班子建設成為一支政治堅定、作風民主、求真務實、銳意進取、團結和諧、社員信得過和經(jīng)得起考驗的堅強領導集體。我希望大家一如既往地關心支持并大力參與社市委的工作。

宣傳工作的重要性，決定了對宣傳干部能力和綜合素質要有更高的要求。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，應與參政議政、民主監(jiān)督、社會服務、組織建設等各項工作結合起來，著重解決在履行參政黨職能過程中出現(xiàn)的思想認識問題，并以創(chuàng)造性的、富有成效的思想政治工作方法，為其提供強有力的政治保證和精神動力，切實提高思想建設的實效。

在新的一年里，我希望大家在宣傳工作中注重把握幾個關鍵點：

一是要把學習中共xx大重要論述、領會《中國的政黨》白皮書精神與學習社九大精神結合起來。在增強堅持中國共產(chǎn)黨領導的自覺性，堅定走中國特色社會主義政治發(fā)展道路的信念的同時，努力使參政黨的事業(yè)真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。新的歷史時期，社思想建設的環(huán)境、對象、任務和內(nèi)容都發(fā)生了很大變化。要在繼承過去行之有效的作法和經(jīng)驗的基礎上，不斷研究新情況、總結新經(jīng)驗、探索新路子、解決新問題，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷認識和把握參政黨的特點和規(guī)律并加以改進和創(chuàng)新。要確定思想建設的重點和實施步驟，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要把深入細致的思想政治工作與幫助解決實際問題結合進來，使思想建設更加貼近實際、貼近社員，情理交融、親切可信。

二是領導高度重視，提高思想認識。搞好社的思想建設工作關鍵在于領導。社各級組織的領導班子要進一步提高對思想建設工作重要性的認識，把思想建設納入主要議事日程，并由專人負責;社組織各級領導每年要抽出一定的時間深入基層調查研究，了解社員思想情況和工作情況，親自做深入細致的思想工作;要健全思想建設工作組織機構，充實工作人員，明確崗位職責，認真履行職責，積極開展工作。

三是立足基層建設，抓好入社環(huán)節(jié)?；鶎咏M織是社的思想建設工作的重點。要堅持組織生活制度，增強組織生活的政治性、思想性和吸引力，提高活動質量。要經(jīng)常分析研究社員的思想情況，制定加強社員思想教育的措施。要抓好入社環(huán)節(jié)，端正入社動機，把好入社關。要加強對新社員的政治思想教育和培訓，為履行參政黨職能打下良好的思想基礎。

四是樹立先進典型，注重示范引導。社各級組織要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳在履行參政黨職能、加強自身建設及在本職工作中做出突出貢獻的先進集體與先進個人，用他們的先進事跡和高尚精神影響、激勵社員奮發(fā)向上。充分發(fā)揮社刊社訊和網(wǎng)絡等宣傳工具的作用，宣傳表彰先進，傳達有關精神，解答有關問題，交流工作體會和經(jīng)驗。加強與新聞單位的聯(lián)系，充分利用各種傳媒工具，營造促進思想建設的輿論氛圍。

五是培養(yǎng)理論人才，建立骨干隊伍。各級組織要逐步建立起一支參政黨理論和思想建設研究隊伍。制定目標，選擇課題，有步驟有計劃地開展研究工作。特別要注意針對廣大社員所關心關注的問題，加強研究，撰寫文章，給予科學的、有說服力的回答。要加強思想建設隊伍建設，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，有計劃地培養(yǎng)、鍛煉人才，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的良好機制，努力造就一批政治方向正確、理論功底扎實、勇于開拓進取、有志于參政黨思想建設研究的骨干力量。思想建設研究中心要解放思想，與時俱進，積極開展工作，多出成果，多出人才。

新時期新階段，我希望每一位宣傳干部要自覺貫徹中國共產(chǎn)黨的基本路線和基本綱領。圍繞執(zhí)政黨和國家的中心工作，及時進行國內(nèi)外形勢的宣傳教育，不斷增強社員的全局觀念和大局意識，正確對待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和困難，理順情緒，增強信心，服務大局，自覺維護社會的政治穩(wěn)定。要認真組織廣大社員學習統(tǒng)一戰(zhàn)線的理論、方針、政策，學習社史、社章及社的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習中共xx大和社九大精神，不斷提高政治思想水平，使本組織的社員深刻認識中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度在我國發(fā)展中的歷史必然性和政治上的優(yōu)越性，增強接受中國共產(chǎn)黨領導，維護中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位的自覺性，在重大事件和政治風浪發(fā)生時能堅定正確的政治方向，能經(jīng)受住復雜局面的嚴峻的考驗。

在學習中注重理論與實踐相結合，有針對性地學，把理論學習與做好社員政治思想工作相結合，與做好參政議政工作相結合，與形式多樣的宣傳教育活動相結合，不斷提高學習的實效性。各級宣傳干部要充分發(fā)揮積極思考，勇于探索，努力爭取建立社內(nèi)上下聯(lián)動、左右互動機制，共同做好思想建設工作。建立與社員所在單位中國共產(chǎn)黨組織的溝通交流機制，積極主動地同中國共產(chǎn)黨組織聯(lián)系，爭取黨組織的支持，共同做好社員的思想工作。

最后，我希望各位宣傳干部要以“立社為公、參政為民”的精神為指導，以科學務實的態(tài)度積極與執(zhí)政黨通力合作，要敢于直面參政黨履行職責時遇到的問題矛盾困難，要研究問題提出問題，與執(zhí)政黨一同協(xié)商解決問題，努力創(chuàng)造批評與團結、溝通與互動的良好氛圍，探索多黨合作的科學有效、民主和諧的工作機制，與執(zhí)政黨共同努力，開創(chuàng)一條符合中國文化傳統(tǒng)和中國國情的中國特色的民主道路，為發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明貢獻力量。

主題市委領導文化強省心得體會實用三

同志們：

剛才x副主任傳達了全省關心下一代教育基地推進會精神和全市黨建帶群建工作會議精神，希望大家結合工作實際，認真貫徹落實。下面，就近期關工委工作講幾點意見。

《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》提出：“完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容。”《中共x市委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》要求，“各級黨委要把群團建設納入黨建工作總體部署，將黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職的重要內(nèi)容”。最近，市委下發(fā)了《關于高質量推進新時代黨建帶群建工作的實施意見》，召開了全市黨建帶群建工作會議，市委副書記x在會上作了重要講話，對黨建帶群建工作作了部署，提出了明確的要求。關工委是黨領導下的群團組織，堅持黨委的領導，是做好關心下一代工作的根本保證。推動關工委納入黨建工作總體部署，建立健全黨建帶關建工作機制，是開創(chuàng)新時代關工委工作新局面的關鍵。黨建帶關建，就是在黨委的領導下，強化黨建引領，把各級關工委的思想建設、組織建設、隊伍建設、保障機制、各項工作等全面帶起來，推動各級關工委在新時代作出新貢獻。一是著力在爭取各級黨委落實保障機制上有新作為?！妒形姓P于進一步加強關工委工作的意見》明確規(guī)定要建立健全四項機制：組織領導機制，要求做到“三納入”；班子配備機制，加強區(qū)縣（市）關工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委主任、常務副主任配備；目標考核機制，要求將關工委工作納入?yún)^(qū)縣（市）黨委政府的年度工作目標考核；工作保障機制，要求各區(qū)縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）把關工委工作經(jīng)費納入年度財政預算，并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。二是著力在服務大局上有新成果。圍繞中心、服務大局，是新時代關工委工作的基本要求。要置身大局謀事、融入大局干事、服務大局成事。在傾力服務中心、推動發(fā)展中彰顯關工委作為。要認真貫徹落實市委組織部、市關工委《關于加強民營企業(yè)關工委工作的通知》，充分發(fā)揮企業(yè)關工委在企業(yè)發(fā)展上的作用。深入開展“學文化、學技能、學管理”活動和生產(chǎn)技能競賽活動，提高企業(yè)青年職工的全面素質。要深入開展爭創(chuàng)“五好”民營企業(yè)關工委活動，為促進民營企業(yè)健康發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展不斷作出新貢獻。在農(nóng)村，持續(xù)深入開展“學技能、創(chuàng)新業(yè)、育新人”活動，積極組織老科技人員深入農(nóng)村，組織青年農(nóng)民學科學、用科學，幫助他們科學致富。三是著力在促進社會和諧上有新舉措。各級關工委要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與城鄉(xiāng)精神文明建設和社會治理工作，為文明x、法治x、平安x建設作出積極貢獻。要有力度有特色地抓好青少年的思想道德教育，積極參與文明城市、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、文明村（社區(qū)）、文明學校、文明企業(yè)創(chuàng)建活動。要進一步抓好“假日學?！薄八狞c鐘學?！焙托Ｍ饨逃嚨亟ㄔO，充分發(fā)揮在教育、關愛青少年中的作用。要進一步在青少年中開展法治宣傳教育和失足失范青少年的幫教工作，深化助學、助困、助殘、助孤、助醫(yī)等“五助”關愛幫扶活動和農(nóng)村留守兒童關愛工作，促進社會和諧穩(wěn)定。四是著力在組織建設上有新拓展。要依托基層黨組織，積極探索和完善基層關工委提升有效覆蓋的方法和途徑。重點是要抓好民營企業(yè)關工委的組建工作，緊跟黨建步伐，首要的是抓好已建黨組織的規(guī)模以上民營企業(yè)建立關工委組織。對中小型企業(yè)相對集中的開發(fā)園區(qū)和商貿(mào)區(qū)，可依托區(qū)域性黨組織，組建區(qū)域性關工委，實現(xiàn)組織共建、資源共享、活動共抓，從而不斷完善基層關工委組織體系。五是著力在完善部門聯(lián)動上有新進展。加強與黨委和政府相關部門的協(xié)調合作，形成工作合力，是做好關心下一代工作的重要保障。實踐告訴我們，形成左右協(xié)調、各負其責、通力合作的工作局面，必須建立健全三個方面的工作機制：建立健全統(tǒng)籌協(xié)調機制。關工委以主動合作的精神，不斷加強與相關各方的溝通、聯(lián)系，爭取各部門的支持。同時，通過聯(lián)席會議制度，協(xié)調各方力量，共同推動工作。建立教育活動聯(lián)動機制。關工委要盡心盡力地協(xié)同有關部門開展工作，對重大教育、關愛等行動都要做到共同部署、共同組織、共同推進。建立教育資源互補機制。對全市范圍內(nèi)的教育陣地和實踐陣地，主動協(xié)同有關部門，做到資源共享；對從事青少年教育的各方面工作隊伍，堅持主動溝通、優(yōu)勢互補?？傊ㄟ^建立和完善部門聯(lián)動機制，努力形成工作共謀劃、活動共推進、經(jīng)費共籌集、資源共利用、成果共分享的工作局面。例如，“四點鐘學?！焙汀凹偃諏W校”之所以能健康快速的發(fā)展，其中一條很重要的經(jīng)驗，就是我們在工作中建立了各方參與、齊抓共管機制。

最近省關工委召開了校外教育基地建設工作會議，我市在會上作了交流發(fā)言，省關工委向x個教育基地授牌，其中我市有x個，這對我們是很大的鼓勵和鞭策。省關工委徐宏俊主任代表省關工委所作的報告，對全省關工委的校外教育基地建設作了回顧總結，對今后的工作提出了有新時代特色、有浙江特點的新任務、新要求，希望大家能很好的學習領會，認真的加以貫徹落實。下面，我根據(jù)省會議精神和x的工作實際，講三點意見。一是進一步抓好校外教育陣地的提質擴面工作。目前，全市各級關工委掛牌的校外教育陣地已x個。最近x年來，增加了x個，其中市級陣地有x個。由于各級關工委的高度重視，全市陣地建設發(fā)展很快，而且實現(xiàn)了“七有”，實行了科學化管理，可以說陣地建設上了一個大的臺階。下一步，我們在陣地建設和管理上，要注重于提質，縣級以上教育陣地力爭有較完備且有較好設施的場地或場所，每年能有較好的教育成果。二是進一步推動縣市（區(qū)）關工委不斷完善教育陣地體系。我市校外教育陣地已初步形成愛國主義、法制、心理健康、勞動技能、科普知識、國防、生態(tài)環(huán)保等x個方面教育陣地體系，這x個方面教育陣地，有些陣地較為突出，作用發(fā)揮很好，如愛國主義、勞動技能、法制、科普知識方面的陣地比較多，而且較好，內(nèi)容也較豐富。各區(qū)縣（市）關工委要將區(qū)域內(nèi)教育陣地進行一次調查，對自建自管陣地，有重點有針對性地搞好提質工作，以更好地發(fā)揮陣地的教育功能。對區(qū)域內(nèi)一些設施較完備、教育內(nèi)容很有時代性的他建、他管陣地，可以列入縣級關工委管理的陣地，做到共建共管，資源共享。三是進一步發(fā)揮校外教育陣地的作用。校外教育陣地是青少年接觸社會、接受校育、提高綜合素質的“第二課堂”，我們要充分發(fā)揮陣地的教育功能。在開展主題教育中，要組織青少年到教育陣地開展有針對性、實踐性的教育活動。在清明節(jié)、七一、十一等重要節(jié)日，組織引導青少年到陣地接受愛國主義教育，不斷提高思想道德素質。

今年初，全市關心下一代工作會議提出，在認真總結“四化型”發(fā)展模式工作經(jīng)驗的基礎上，不斷鞏固提高，不斷完善深化，力爭使縣級關工委的改革舉措發(fā)揮更好作用。同時還提出要“全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委‘四化型’改革工作”，“使改革成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委工作的強大動力”。當前，全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中，已建立“四化”型工作模式的有x個，占x%。如何加大力度來推進改革的鞏固提高和完善深化呢?我們?nèi)孕枰谒膫€方面下大功夫：一是進一步拓展“聯(lián)誼化組合”。緊緊圍繞增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的目標，根據(jù)青少年的思想需求、文化需求、心理需求和發(fā)展需求，縣級關工委要適時充實“五老”骨干團隊，不斷優(yōu)化團隊的知識結構、專業(yè)結構和年齡結構。與此同時，要不斷調整和組建新的工作團隊。如當前，青少年中的心理健康問題較為突出，應要在退休教師和醫(yī)護人員中物色合適人選，組建心理健康關愛團隊。在團隊建設中，還應加強“網(wǎng)上關工委”建設，積極探索線上線下互動工作模式，把網(wǎng)上工作作為聯(lián)系和服務青少年的重要平臺，組織工作團隊在網(wǎng)上為廣大青少年提供心理健康、法律援助、困難幫扶等服務，打響x網(wǎng)上關工委服務品牌。與此同時，區(qū)縣（市）關工委和協(xié)會要積極指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道關工委組建具有地方特色的工作團隊。當前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委建有x個以上工作團隊的有x個，建有x至x個工作團隊的有x個。要有計劃地搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委的教育培訓，不斷提高他們的專業(yè)素質和服務能力。同時，把區(qū)縣（市）關工委工作團隊向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委工作團隊延伸對接，逐步形成一個上下聯(lián)動、資源共享、活動共抓、信息靈敏的工作網(wǎng)絡。二是進一步增強“社團化管理”。以增強關工委的組織力、執(zhí)行力為目標形成的“關工委+協(xié)會+工作團隊”的組織體制，有效地轉變了縣級關工委的組織領導方法，主要是抓好四方面工作：著力搞好年度工作和重要主題活動的計劃，與協(xié)會共同研究制定具體工作方案，在關工委指導下，以協(xié)會為主抓好貫徹落實工作；著力指導和會同協(xié)會做好“五老”骨干團隊組建和教育培訓、服務管理工作；著力抓好基層建設，下功夫抓好調查研究工作，深入開展創(chuàng)建“五好”關工委活動；著力指導和幫助協(xié)會共同研究推進參與政府購買服務和開展專業(yè)化服務工作等。希望縣市（區(qū)）關工委進一步緊緊圍繞重點工作，發(fā)揮協(xié)會的組織、協(xié)調、管理、服務作用。要全面加強協(xié)會建設，按照協(xié)會章程，指導協(xié)會有計劃有目的地開展工作，充分發(fā)揮工作團隊的作用。同時，各區(qū)縣（市）關工委和協(xié)會要樹立抓基層改革的鮮明導向，積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委的改革，制定本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革的計劃和時間表，在確保工作質量的基礎上加快改革進程。要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）志愿者工作站（分會）的指導、服務和管理工作，幫助工作站（分會）完善服務職能和工作制度，真正使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作站（分會）建起來、強起來、活起來，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關工委創(chuàng)新發(fā)展。三是進一步深化“項目化推進”。以增強服務青少年工作的精準度和滿意度為目標，創(chuàng)新關工委服務青少年工作運行機制。經(jīng)過近年來的探索和完善，在項目化運行上已取得了可喜的成績。如去年，全市各級關工委共簽約政府購買服務項目和公益創(chuàng)授項目x個，共獲得資金x萬元，大大提高了關工委服務工作的精準度、可信度和滿意度。希望大家在認真總結工作經(jīng)驗的基礎上，依照深入調研、精心選題，認真謀劃、精心設計，科學組織、精心實施的運行方法，積極參與政府購買服務，積極爭取社會資源，有力有效地推進項目化運行，為廣大青少年提供更多更好的服務。四是進一步提升“專業(yè)化服務”。要以增強服務青少年的科學性實效性為目標，圍繞青少年最迫切最關注最期待的需求，為他們提供精準化、專業(yè)化服務。區(qū)縣（市）關工委要從本地實際出發(fā)，根據(jù)“五老”骨干團隊的專業(yè)優(yōu)勢和工作特長，積極構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務體系。目前，不少區(qū)縣（市）關工委已初步形成了包括思想道德教育、心理健康教育和指導、法治宣傳教育、青年農(nóng)民和青年職工科學文化教育、困難青少年幫困解難、失足失范青少年幫教、未成年人合法權益維護、網(wǎng)吧義務監(jiān)督等方面的服務系統(tǒng)。而且，能充分發(fā)揮工作團隊優(yōu)勢和各方面的資源優(yōu)勢，為廣大青少年提供專業(yè)化的服務。希望大家不斷完善服務體系，創(chuàng)新服務方式、服務系統(tǒng)，在推進中逐步做到有專業(yè)隊伍、有工作計劃、有一定的經(jīng)費保障，努力使各級關工委開展的關愛服務活動更具精準性和實效性?？傊覀儽仨殘远ú灰?、腳踏實地的深化關工委改革，努力把關工委建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

主題市委領導文化強省心得體會實用四

按照《xx市xx年市委常委班子述職述廉專題民主生活會方案》的要求，認真回顧了一年來的思想和工作情況，結合自身工作實際，通過開展與同志間的談心活動和征求意見，經(jīng)深刻反思，對自身存在的問題及下步整改措施進行了認真的梳理和總結。

1、理論學習不深入、側重于宣傳業(yè)務知識的學習。近兩年，市委宣傳部連年被黑河市委宣傳部評為先進宣傳部，成績的取得既為我們增添了動力，同時也為我們增加了壓力。如何保持我市宣傳思想工作良好的發(fā)展態(tài)勢，爭取在新的一年里再撥頭籌，是擺在我們面前一項艱巨的任務。因此，我把主要時間和精力都用在了學習研究宣傳思想工作的各項方針、政策和新時期的宣傳思想工作新精神，思謀推動宣傳工作的具體措施上，從而放松了對政治理論的學習和深入研究。雖然也按照上級要求學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策等內(nèi)容，并認真參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的各項學習教育活動，但這種學習還停留在淺層次上，零散地、甚至被動地學習，學習的系統(tǒng)性、計劃性不強，沒有真正的深入地去研究，沒有把對政治理論的學習與對宣傳思想工作的研究放在同等重要的位置，可以說犯了實用主義的錯誤，從而導致思想上缺少科學理論的系統(tǒng)武裝。

2、深入基層不經(jīng)常，密切聯(lián)系群眾和掌握第一手材料不夠。自己深知應該經(jīng)常深入基層，深入群眾，搞好調研，為市委決策提供第一手材料，但是，經(jīng)常被一些具體工作和日常事務所纏身，為此占用了大部分工作時間和精力：跑部門單位、深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較少，即便深入基層也只是停留在看材料、聽匯報等淺層次上，身子沒有真正的沉下去，與基層群眾面對面地交流，促膝談心少，沒能很好地了解群眾最關心什么，最盼望什么、最需要什么，因而在服務群眾方面雖然能關心群眾疾苦，解決實際問題，但多數(shù)是為他們解燃眉之急，救短時之難，管長遠、保長效，從根本上解決問題的少，扶貧和扶志結合的不好，這與人民公仆的要求還有一定的差距。

3、宣傳創(chuàng)新工作方法不夠，服務質量不高。創(chuàng)新是進步的靈魂，是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力，可以說，在工作實踐中創(chuàng)新精神和為中心服務的意識是很強的，每年年初研究工作思路都精心設計、精雕細琢，力爭每項工作都有新意，并做出了宣傳思想各項工作每年都要有一個新的亮點的工作部署，但在實際工作中，往往推進的效果不理想。一年來，雖然組織召開和開展了如：創(chuàng)建學習型組織經(jīng)驗交流會、“人人關系北安形象、事事都是發(fā)展環(huán)境”不討論、“誠信北安”建設，各種大型文藝活動等一系列有聲勢、有影響的大型活動，尤其是今年上半年黑河市企業(yè)文化建設北安現(xiàn)場會的召開受到了黑河市及各兄弟市縣領導的一致好評，進一步擴大了我市的影響，提高了北安的知名度，但通過總結反思，感到仍存在著創(chuàng)新方法不夠，創(chuàng)新內(nèi)容單一的現(xiàn)象。新聞宣傳雖然圍繞市委中心工作，精心策劃開展了“訪三農(nóng)、話小康”、“建項目、興產(chǎn)業(yè)”、“頌先鋒、樹旗幟”、“樹標桿、促就業(yè)”、“引典型、謀發(fā)展”、“出精品、展新姿”六大主題宣傳戰(zhàn)役，與群眾期盼和要求還有距離，沒有完全實現(xiàn)宣傳工作“三貼近”的要求。

4、嚴以律己意識不強，營造反腐倡廉氛圍還不濃。在自身廉政建設上要求不嚴，自己總認為由于宣傳思想工作的職能所限，因而放松了對自己的要求。參加了一些單位的聯(lián)誼活動。在各新聞媒體到北安搞采訪報道時，為了最大限度地把北安宣傳出去，為與媒體在感情上溝通好，有時陷于往來應酬之中，甚至忽略了接待的標準和尺度，偶爾出現(xiàn)過超標準接待的問題。在日常生活中，有時也等同于一般干部，參加了一些婚喪和聚會場合，這些問題的存在，說明自身對黨風廉政建設工作認識不夠，沒有做到高標準、嚴要求。在為反腐倡廉工作營造氛圍上做得不夠，雖然也開展了“兩個條例”及黨風廉政建設等方面的系列宣傳活動，但存在著協(xié)助、配合多、主動宣傳少的現(xiàn)象。

1、在思想上對理論學習認識不高。對鄧小平理論、三個代表重要思想學習，研究不深，沒有從思想上真正認識到政治理論學習的重要性，缺少從理論高度認識問題駕馭工作的科學方法，因此，導致有時工作愿望和效果的不統(tǒng)一，深刻反思，都是因為理論功底不深，未能全面深入地運用鄧小平理論和“三個代表”的立場、觀點、方法去分析問題和解決問題。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不牢。不能經(jīng)常深入基層，體察掌握群眾的困難，為他們排憂解難，從根本上解決他們的實際問題，這與全心全意為人民服務的宗旨要求有差距，沒有真正把群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。自己深深感到，作為宣傳部長，群眾問題不僅是根本問題，而且是宣傳工作的源頭，只有深入群眾和實際，工作才有不竭的動力。

3、世界觀的改造有所放松。反思自己在思想上、工作上的一些差距和表現(xiàn)，主要是缺少改造主觀世界的積極主動性，沒能用辯證唯物主義和歷史唯物主義武裝頭腦，說到底是放松了世界觀的改造，沒有很好地堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1、加強政治理論學習，打牢理論功底。要正確處理好武裝頭腦與鉆研業(yè)務的關系，既不能放松對業(yè)務知識的學習，不斷增長做好工作的本領，從而帶領廣大宣傳干部更好地推進宣傳思想工作跨躍式發(fā)展，為經(jīng)濟的快發(fā)展、大發(fā)展服務。同時，又要加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦，以科學的理論指導宣傳工作實踐。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、胡錦濤同志在紀委六次全會上的重要講話等內(nèi)容，改進學習方法，把八小時之外的時間融入到八小時之內(nèi)，根據(jù)自身情況，針對具體學習內(nèi)容，制定近期計劃和長遠規(guī)劃，在學習過程中，要理論聯(lián)系實際，積極撰寫理論文章，達到學以致用、指導實踐、推動工作的目地。要把學習理論和改造主觀世界緊密結合起來，通過不斷的學習，樹立正確的世界觀，堅持解放思想、實事求是的思想路線，學會運用中國化的馬克思主義理論分析各種復雜矛盾，不斷提高自身素質，提高領導藝術和決策水平，增強駕馭工作、解決實際問題的能力，樹立一個良好的女領導干部形象。

2、堅持經(jīng)常深入基層，搞好調查研究。調查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作。通過反思，自己深深感到，群眾問題是大事、是根本問題，是做好宣傳工作的基礎，只有深入群眾，深入基層，放下架子，與群眾面對面交流，群眾才能信任你，支持你，工作才有不竭的動力。今后要擠時間，經(jīng)常深入基層調查研究，自覺和虛心地向宣傳戰(zhàn)線經(jīng)驗豐富的老領導學習，向基層學習，向實踐學習，向群眾學習，通過深入調查研究，發(fā)現(xiàn)和掌握情況，針對問題提出意見和解決的辦法，為市委的決策提供科學的依據(jù)。同時，要把黨的溫暖送到群眾中去，把解決群眾關心的熱點、難點問題作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確對待和行使人民賦予的權力，扎扎實實為群眾多辦實事、好事，要把扶貧和扶志結合起來，既要關心群眾眼前的、切身的利益，又要關心他們長遠的根本利益，多下氣力、多想辦法，幫助他們研究勤勞致富的好辦法，幫助他們盡早脫貧致富。

3、努力創(chuàng)新工作方法，提高宣傳工作的服務質量。要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，唱響主旋律，打好主動仗，在增強宣傳思想工作的針對性、實效性、吸引力和凝聚力上下功夫。組織廣大宣傳干部和新聞工作者，認真學習、研究市委市政府中心工作，尤其是根據(jù)市委十四屆七次全委（擴大）會議精神，精心設計宣傳報道計劃。對重點項目和重大經(jīng)濟活動要專門搞好新聞策劃，組織好宣傳戰(zhàn)役。要加強與各級新聞媒體的溝通與聯(lián)系，在對我市重點工作的宣傳上做文章。把北安大張旗鼓的宣傳出去，擴大北安知名度。在一些重要媒體上北安要有影、有聲、有文章。要把鏡頭對準基層，聚焦群眾的火熱生產(chǎn)生活實踐，并把廣大干部群眾的智慧和力量凝聚到市委提出的“大開放、大招商、快發(fā)展、全面建小康”的工作主題上來。要創(chuàng)新工作方法，就要做好上情與下情的結合文章，吃透上級精神，掌握我市工作實際，運用好載體，創(chuàng)新宣傳思想工作，努力使宣傳思想工作實現(xiàn)“三貼近”。

4、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。要按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和胡錦濤同志在中紀委第六次全會上的重要講話的要求，自覺地加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，以身作則，遵紀守法，管住小節(jié)，擋住誘惑，減少不必要的應酬，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。增強廉潔自律意識，?堅持自重、自警、自省，明是非、知得失，頭腦清醒，警鐘長鳴，做到不正之風不染、不義之財不取，淡泊名利，克己奉公，無私無畏，模范地執(zhí)行黨政干部廉潔自律的各項制度和規(guī)定，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立良好的公仆形象。要主動配合有關部門進一步加大反腐倡廉宣傳力度，創(chuàng)新工作載體，多搞一些影響大、效果好的宣傳活動，在全市營造出反腐倡廉的濃厚氛圍。