心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫一

1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。

研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

1、強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫二

換屆紀律是換屆工作順利進行的重要保證。在縣、鄉(xiāng)、村三級換屆中，我們要堅持嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，切實將“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律落到實處，確保本次換屆風清氣正，讓官場不正之風銷聲匿跡，換屆順利進行。我作為xx鄉(xiāng)的武裝部長在本次的縣鄉(xiāng)村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：

(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。

(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn);為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。

(四)、絕不違規(guī)用人。在鄉(xiāng)村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執(zhí)行。

(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

(六)、認真學習鄉(xiāng)黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，嚴格要求，在執(zhí)行換屆紀律上創(chuàng)先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。

(七)、配合縣鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監(jiān)督工作。暢通監(jiān)督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網(wǎng)絡輿情實時監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應對。創(chuàng)新監(jiān)督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產(chǎn)黨員應經(jīng)的監(jiān)督作用，做一名合格的武裝部長。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫三

自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:

1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。

研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

1、強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫四

我叫，1972年11月出生，1990年12月入伍，××人。歷任排長、連長、營長等職務，回顧2019年的軍旅，自入伍以來，能夠嚴格要求自已，自覺加強理論和業(yè)務知識學習，積極進取，吃苦耐勞，精誠團結，取得了突出成績。主要表現(xiàn)以下幾點：能夠不斷加強政治理論學習，政治素質扎實可靠，能夠始終在思想上、政治上、行動上同黨中央和保持高度一致。平時注重軍事技能訓練，軍事素質全面過硬。能積極參加各級組織的集訓、業(yè)務學習，練就了過硬的軍事技術。工作作風扎實，雷厲風行，能在日常生活中、工作中培養(yǎng)自己，在任職期間，無論干什么事都能做到實事求是、堅韌不拔、吃苦耐勞。同 更多相關文章：部隊轉業(yè)干部的自我鑒定

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辦事項，不打折扣，不講價錢，堅決、徹底、高標準。

二、注重敬業(yè)實干，工作上比較認真和扎實。能夠以團為家，不怕苦累，經(jīng)常深入基層了解情況，虛心聽取官兵意見，尊重營連的各種權利。能夠從基層實際效果出發(fā)，對上級的指示、要求和安排的工作，科學變壓分流，為基層更好地抓好落實創(chuàng)造條件。能夠從機關自身抓起，點滴入手，嚴格要求，竭誠為基層服務，努力為官兵排憂解難，以誠心換真情，塑造與基層面對面、心貼心的領導機關形象。抓工作責任心比較強、嚴謹細致，講求實效，注重抓工作全過程，舍得在部隊基礎性、長遠性和補短治弱性工作上下功夫。

三、注重團結配合，品德上比較謙恭和坦蕩。在班子內，能認真貫徹執(zhí)行黨的民-主集中制原則，積極參與集體領導，愉快服從并帶頭貫徹黨委決議，時時注重維護班子團結。尊重領導，團結同志，關心部屬。工作有矛盾，能主動與其它部門商量協(xié)調，其它部門有要求，能全力支持配合，上下左右關系比較順暢。

四、注重廉潔自律，形象上比較公道和正派。能堅持用黨員標準嚴格規(guī)范自己，注重結合日常生活和工作加強黨性鍛煉，自覺遵守黨紀條規(guī)，秉公用權，不謀個人私利，始終堅持按規(guī)定、程序、原則、條件承辦業(yè)務工作，履行主任職責。嚴格要求自己，不越位行事，不越權辦事，不越軌做事;不擅自接受地方饋贈，不插手基層熱點敏感問題。行為作風嚴謹，生活態(tài)度嚴肅。

一是領導經(jīng)驗還不豐富，抓基層政治工作的針對性和有效性有待增強。

二是性格修養(yǎng)還不夠完善，工作中有時愛急躁。

三是對新情況、新問題研究不夠，工作預見性還不強。

再回頭看看2019年的軍旅生涯，我一共經(jīng)歷了三次大的考驗。一次是98年加入中國共產(chǎn)黨， 立下了為共-產(chǎn)主義奮斗終身的誓言。一次是93年8月上軍校，

許下了不負組織培養(yǎng)的諾言。一次是96年7月當上干部，聆聽了組織首長的諍言。我可以無怨無悔地說，自從把青春和理想打進綠被包，我就下定決心把一切奉獻給軍營，從來沒有想過懈怠，從來沒有想過索齲我從心靈深處高呼，感謝各級組織的培養(yǎng)，感謝各級領導的關愛，感謝父老鄉(xiāng)親的鼓勵，感謝周圍同事的幫助，感謝所有部屬的支持。

反思回顧工作和生活中的成敗得失，我有幾點感受最深。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫五

換屆紀律是換屆工作順利進行的重要保證。在縣、鄉(xiāng)、村三級換屆中，我們要堅持嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，切實將“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律落到實處，確保本次換屆風清氣正，讓官場不正之風銷聲匿跡，換屆順利進行。我作為xx鄉(xiāng)的武裝部長在本次的縣鄉(xiāng)村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：

(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。

(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn);為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)。

(四)、絕不違規(guī)用人。在鄉(xiāng)村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執(zhí)行。

(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

(六)、認真學習鄉(xiāng)黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，嚴格要求，在執(zhí)行換屆紀律上創(chuàng)先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。

(七)、配合縣鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監(jiān)督工作。暢通監(jiān)督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網(wǎng)絡輿情實時監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應對。創(chuàng)新監(jiān)督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產(chǎn)黨員應經(jīng)的監(jiān)督作用，做一名合格的武裝部長。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫六

市局召開了“從嚴治黨暨作風建設整頓”會議，會后中心全體工作人員認真學習傳閱學習了會議材料，通過比照我單位的職能、職責和實際情況，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：

1、轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動的開展情況

根據(jù)《市自然資源和規(guī)劃局關于嚴肅工作紀律規(guī)范公務行為的通知》和市自然資源和規(guī)劃局黨組關于印發(fā)《開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案》的通知文件的通知，市土地儲備中心于2020年9月8日召開專題會議，對照文件對存在的問題開展自查自糾，并由各科室分管領導牽頭開展整改行動，全面提升扎實推進和落實。

具體措施如下：

（1）對普遍存在的問題做出具體規(guī)定和要求嚴肅政治紀律、學習紀律、上班紀律、會議紀律，由辦公室列出整改清單，統(tǒng)一公布并實施。（時間：9月20日以前責任科室：辦公室）

（2）由各科室分管領導牽頭，根據(jù)工作要求發(fā)現(xiàn)問題，開展自查自糾列出整改清單，開展問題整改行動，明確責任到人。（時間：9月20日以前責任科室：各科室分管副主任、工會主席）

（3）規(guī)范和優(yōu)化工作流程，并建立長效機制（時間：9月20日以前責任科室：各科室科長）

具體要求如下：

要求在集中整治過程中，各科室分管領導和主要負責人，要廣泛聽取廣大干部職工的需求和建議，確保集中整治行動有序順利進行。把開展作風建設與日常工作緊密結合在一起，做到兩不誤、兩促進，大力營造敢擔當、高效率、正作風的良好工作氛圍。

2、優(yōu)化營商環(huán)境

由主任牽頭，結合借鑒周邊縣市的先進經(jīng)驗做法，對土地儲備過程中的各項業(yè)務流程進行優(yōu)化，配合開發(fā)利用股全面推進企業(yè)信用信息在土地供應上的應用，并與征地村組、銀行、被收購儲備單位進行有效的溝通和銜接，提高工作效率，本著“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，為用地企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。

3、基層黨建工作開展情況

土地儲備中心支部委員會在黨支部書記的帶領下，以組織健全，領導班子堅強有力；管理規(guī)范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好的工作目標為總體要求。

全面落實支部委員會“三會一課”制度，每個月認真開展支部主題黨日活動，每兩周開展一次政治學習和討論，民主生活會和交心談心也按照計劃有序開展和進行。真正做到了活動有計劃安排，有具體內容，有詳細記錄，黨員參加組織生活情況有登記，黨內工作制度健全。支委會各位成員按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨組的指示精神，認真負責地處理好黨內各項事務。黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求，黨員中無少交或拒交黨費現(xiàn)象。

今年以來，隨著疫情以來面臨著的“人員少、征地難、收儲資金短缺”等各項實際困難，中心黨支部在開展“學、講、考”等主題黨員教育活動中，黨支部書記、中心主任與各位工作人員交心談心，要求大家進一步提振精氣神，以調優(yōu)的精神狀態(tài)迎接每項新的工作任務，要有緊迫感和責任感，在困難中提升工作效率，要更進一步的提高工作質量。

4、黨風廉政宣教月的開展情況

根據(jù)市自然資源和規(guī)劃局黨組關于印發(fā)《第二十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》文件精神，為推動活動廣泛深入開展，通過儲備中心全體干部職工舉手表決，經(jīng)土地儲備中心支部委員會研究決定，成立黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組，并制定宣教月活動方案。

5、黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動的開展情況

自黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動開展以來，儲備中心將黨紀黨規(guī)學習、專題黨課、反腐倡廉專題學習、參加廉政法規(guī)知識測試等學習內容，通過定期召開儲備中心黨支部學習活動，按照局黨組布署的宣傳教育活動方案，開展講黨課、看教育片、做“楚韻清風”黨紀法規(guī)知識測試等活動，通過定期黨員學習教育，增強了全體干部群眾的黨性認識，提高了思想境界，把握了中國特色社會主義理論的精神實質，用解放思想、實事求是、與時俱進的思想武裝黨員干部的頭腦，真正理解各種理論。

6、相關重點工作開展情況

今年上半年以來，中心積極服務于我市的經(jīng)濟建設，共收儲土地***畝，支付收儲總費用***萬元。例如，在為解決我市第三水廠項目建設落地問題，中心積極聯(lián)系烏林鎮(zhèn)政府，重新擬定選址方案，并重新與烏林鎮(zhèn)聯(lián)合村簽訂***畝土地收儲協(xié)議，并將征地補償資金全部支付到位，順利保障了項目實施；在棚戶區(qū)改造拆遷工作中，中心也發(fā)揮了重要作用，通過收儲宏偉南路***畝國有土地，大大加快了土地供應的速度。

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫七

為了進一步改進工作作風，提高工作效率，推進辦公室工作效能，求真務實，公正司法，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，更好地接受全院干警的監(jiān)督，為我院各項工作提供堅實的后勤保障，特作出如下承諾：

一、接受領導，接受監(jiān)督。自覺服從黨組的領導，自覺地接受全院干警和社會各界群眾對辦公室工作的監(jiān)督，按照職責范圍認真做好各項工作。

二、公正司法，一心為民。強化公平正義、司法為民理念，堅持以人為本，圍繞“公正與效率”工作主題，嚴格依照我國憲法和法律規(guī)定行使職權，全力維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

三、服務大局，服務群眾。堅持圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和院黨組整體工作思路開展工作，為大局服務。堅持利民、便民原則，積極開展巡回辦案、司法調解和司法救助等工作，主動服務基層群眾。

四、公平正義，公開透明。嚴格執(zhí)行公開審判制度，提高審判工作透明度，堅持質量第一的司法公正原則，加強審判guǎnlǐ，規(guī)范司法行為，杜絕保護失衡、裁判不公現(xiàn)象的發(fā)生。

五、及時高效，熱情周到。堅持高效快捷的效能原則，壓縮辦案周期，減輕群眾訟累，杜絕超審(執(zhí))限現(xiàn)象的發(fā)生。文明接待群眾和當事人，堅決杜絕對當事人冷、硬、橫、推、拖的不良作風，依法、及時、準確地做好立案和審理、執(zhí)行工作，嚴格依照訴訟程序辦案，切實保障訴訟當事人的合法權益。

六、遵紀守法，秉公辦案。堅持從嚴治院治警的管理原則，強化監(jiān)督考核，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的防范原則，加強黨風廉政建設，恪守法官職業(yè)道德，做到剛正不阿、秉公執(zhí)法。

七、清正廉潔，克己奉公。嚴肅審判工作紀律，做到廉潔執(zhí)法、秉公辦案，杜絕接受案件代理人、當事人的請吃和收受禮品的違紀行為，嚴肅懲治貪贓枉法、執(zhí)法不公的違法違紀人員。

八、團結協(xié)作，同心協(xié)力。加強審判隊伍的建設，倡導理念，培育氛圍，積極營造相處、健康向上的工作、生活環(huán)境，使全院干警心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強審判隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

九、努力學習，提高素質。加強隊伍的政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高法官隊伍的政治素質、業(yè)務技能。

倡議人：

日期：xx年xx月xx日

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫八

今天，我給你上一堂黨課。實際上也談不上講課，就是把自己平時的一些想法和觀點，與大家交流討論，與大家分享。接下來，我就圍繞堅持紀律底線，樹立清風正氣這一主題，結合十九大報告精神，講兩個方面的問題，與同志們交流學習。

第一，準確把握當前反腐倡廉面臨的新形勢。

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將全面從嚴治黨納入戰(zhàn)略布局，面從嚴治黨納入戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在前所未有的新高度，堅持反腐敗、反腐敗、反腐敗的高壓態(tài)勢，保持腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，成為新常態(tài)。2017年10月，習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會報告中指出，經(jīng)過全黨的共同努力，黨的各級組織層層壓縮了治黨的政治責任，堅決貫徹了中央八項規(guī)定精神，全面加強了黨的紀律建設，初步實現(xiàn)了不敢腐敗的目標。不能腐敗的籠子越扎越牢，不想腐敗的大壩正在建設中。反腐敗斗爭的壓倒性趨勢已經(jīng)形成并鞏固和發(fā)展，這是黨中央對反腐敗整體形勢的最新判斷。

具體而言，反腐敗壓倒性趨勢的基礎主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，從反腐倡廉的情況來看，腐敗增量得到有效遏制，腐敗存量減少。黨中央堅持老虎蒼蠅一起戰(zhàn)斗，以猛藥消毒，重典治亂的決心，以刮骨療毒，壯士斷腕的勇氣，以零容忍的態(tài)度嚴懲腐敗，堅決懲處一批腐敗分子。截至2017年6月底，十八大以來，共有440名中央40人，其中中央委員、候補中央委員43人，中央紀委委員9人。紀律處分部門有8900多名局級干部和63000名縣級干部。

數(shù)”的懲處力度不斷增強。共處分鄉(xiāng)科級及以下黨員干部134.3萬人，處分農(nóng)村黨員干部64.8萬人，推動正風反腐向基層延伸。連續(xù)四年組織“天網(wǎng)行動”，向外逃腐敗分子發(fā)出紅色通緝令，楊秀珠、李華波等重點“紅通”嫌犯被緝拿歸案或投案自首，百名紅通人員已有48人落網(wǎng)。共追回外逃人員3339人、贓款93.6億元人民幣，海外不再是腐敗分子的“避罪天堂”。退休并不意味著“安全著陸”，廉潔沒有退休日，只要有問題，退休也要追責。中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責條例》特別規(guī)定：實行終身問責制，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責?，F(xiàn)在，敢于繼續(xù)搞腐敗的人已經(jīng)是極少數(shù)，隱藏腐敗問題的人正在逐步被發(fā)現(xiàn)，腐敗行為正在得到有力蕩滌和清除。

二是從作風方面的情況看，各種不正之風得到全面壓制，新風正氣得到弘揚。不正之風是產(chǎn)生腐敗的溫床。黨中央以上率下，踏石留印、抓鐵有痕抓改進作風，一方面抓“關鍵少數(shù)”，從中央政治局做起，帶頭落實八項規(guī)定;另一方面是抓全面，全黨上下堅決反對“四風”。始終看住重要時間節(jié)點，抓公款消費，抓出入會所，緊盯享樂奢靡和隱形變異的不正之風，有效清理產(chǎn)生奢靡腐敗的社會環(huán)境。對“四風”問題線索專項處置，對規(guī)避組織監(jiān)督、頂風違紀的，不論職務高低一律從嚴查處、通報曝光，使全社會政治生態(tài)得到有效凈化。黨的十八大以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題18.4萬起，處理黨員干部25萬人，給予黨紀政紀處分13.6萬人。

三是從紀律方面的情況看，各種違紀現(xiàn)象大大減少，黨的紀律和規(guī)矩得到比較普遍的遵守。腐敗問題往往是從突破紀律開始的。黨中央大力加強黨的紀律建設，抓早抓小，把紀律挺在前面，用紀律管住大多數(shù)，用“四種形態(tài)”進行監(jiān)督執(zhí)紀，拓寬紀律防線，防止“好同志”淪為“階下囚”。對犯了錯誤的黨員干部，不是“一棍子打死”，而是綜合考慮違紀問題性質、嚴重程度、造成的后果和影響、認錯悔錯態(tài)度、配合組織審查、退繳違紀所得等各方面情況，分類處置，寬嚴相濟。在高壓態(tài)勢之下，一批黨員干部主動向組織交代自己的問題，一批黨員干部受到紀律處分，這對腐敗滋生的環(huán)境和條件起到了釜底抽薪的作用。在這里，我給大家說一組數(shù)據(jù)：2015年，主動向紀檢監(jiān)察機關交代違紀問題的黨員干部有5400余人，而到了2016年有5.7萬名黨員主動向組織交代了自己的問題，短短一年時間人數(shù)增長了10倍，這就是壓倒性態(tài)勢。

四是從管黨治黨方面的情況看，各級黨委的主體責任和紀委監(jiān)督責任明顯增強，切實保證反腐敗斗爭的深入開展。以習近平同志為核心的黨中央緊緊抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”，壓實了各級黨委特別是黨委書記第一責任人的責任，尤其是制定了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化了問責，確保責任落到了實處。各級紀委切實履行監(jiān)督主體責任，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督和巡視監(jiān)督作用，對黨章黨規(guī)、八項規(guī)定、反對“四風”特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭等落實情況進行監(jiān)督檢查，對違反黨規(guī)黨紀的行為堅決公開曝光，對腐敗行為堅決懲治。僅2016年全國就有990個單位黨組織和1.7萬名黨員領導干部被問責，發(fā)揮了巨大的震懾效應。

五是從構建制度籠子的情況看，“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制初步形成，為廉潔政治建設打下堅實基礎。反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成的一個主要標志，就是“不敢腐”的目標初步實現(xiàn)，“不能腐”的制度日益完善，“不想腐”的堤壩正在構筑，制度的籠子逐步成型。在“不敢腐”方面，現(xiàn)在想搞腐敗的絕大部分人已經(jīng)收斂收手，敢于頂風作案的只是極個別人。在“不能腐”方面，除黨章外其他重要的黨內法規(guī)制度，包括兩個準則和一些重要的條例已經(jīng)得到制定和修訂，國家反腐敗法律日益完善;黨的紀律檢查體制改革基本完成，國家監(jiān)察體制改革正在進行，覆蓋整個公權力的監(jiān)督體系正在形成，把權力關進制度的籠子不再是一句空話。在“不想腐”方面，理想信念和宗旨教育，黨章黨規(guī)黨紀教育，黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育日益深入人心，紀律和規(guī)矩意識大大增強，黨內政治生活呈現(xiàn)新的氣象。

但是，冰凍三尺，非一日之寒。由于滋生腐敗的土壤仍然存在，當前存在的腐敗問題依然不容忽視，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。現(xiàn)在還有極少數(shù)膽大妄為的蛀蟲仍在潛行腐敗，手法更加隱蔽;為官不為問題還比較突出，不作為問題已經(jīng)成為腐敗的另一種表現(xiàn)形式。違反中央八項規(guī)定精神問題、“四風”問題、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題還時有發(fā)生。制度的籠子正在構建，但還不夠嚴密，集中高效的反腐敗體制仍在建設過程中。反腐敗斗爭仍然是一項艱巨的政治任務，只會呈現(xiàn)越來越嚴的態(tài)勢。希望同志們要清醒認識反腐敗斗爭新形勢，特別是要準確把握越往后執(zhí)紀越嚴的新要求。

二、新時期黨員干部如何做到廉潔自律

2017年11月7日，《中華人民共和國監(jiān)察法(草案)》在中國人大網(wǎng)公布并面向社會征求意見。草案專門用一章的內容明確了監(jiān)察范圍，監(jiān)察機關可按管理權限對6類公職人員進行監(jiān)察：1.公務員及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員;2.法律、法規(guī)授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員;3.國有企業(yè)管理人員;4.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員;5.基層群眾性自治組織中從事集體事務管理的人員;6.其他依法履行公職的人員。也就是實現(xiàn)了對所有行使公權力公職人員監(jiān)督的全覆蓋，體現(xiàn)了中央全面從嚴治黨、全面依法治國的決心。

那么作為我們黨員干部，在新時期新常態(tài)下如何做到廉潔自律，守住底線，不越紅線呢?

一是要注重學習修養(yǎng)?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。因此，在繁忙的工作之余，要堅持經(jīng)常性的深入學習。要緊密聯(lián)系新時期形勢和任務的變化，自覺用習近平總書記的系列重要講話精神作為思想武器和行動指南，洞察社會、明辨是非、審視人生，使理論學習轉化為改造主觀世界的決心和能力，努力做到把學習過程作為自我改造的過程，敢于在思想深處進行剖析，不斷進行心靈的“吐故納新”，通過汲取先進的思想理論成果和豐富的知識營養(yǎng)，使自己的思維層次和道德修養(yǎng)水平有一個新的提高。

二是要堅持自重自律。黨員干部要珍惜組織的信任和個人的政治生命，做到“自重、自省、自警、自勵”，把多年接受的教育熏陶化為內在的信念力量和約束力量。“自重”，就是講究人格，講究品德。凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做;“自省”就是自己反省和檢查自己。要結合自己的思想、工作和生活中的實際，經(jīng)常反思自己的行為是否符合一個黨員干部的標準;“自警”，就是自己警示和告誡自己，要警鐘長鳴，常思貪欲之害;“自勵”，就是自己激勵和鞭策自己。對可能會犯的錯誤，要謹小慎微，時時警惕，防患于未然。而對于事業(yè)，卻要勇往直前，敢闖敢干。

三是要自覺接受監(jiān)督。黨的紀律、各種法律、法規(guī)對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾 必須嚴格遵守，模范執(zhí)行各項黨紀國法。同時，要自覺地接受監(jiān)督，而決不能漠視甚至規(guī)避監(jiān)督。從嚴治黨，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。沒有監(jiān)督的權力容易變質，失去監(jiān)督的干部容易越軌。黨員干部要把自我監(jiān)督與接受黨內監(jiān)督結合起來，同民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，要把組織的監(jiān)督、領導班子成員的監(jiān)督和普通黨員群眾的監(jiān)督，看成是對自己的關心和愛護，要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，自覺遵守黨的政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律，在思想上要正確認識監(jiān)督，在感情上要真誠歡迎監(jiān)督，在行動上要自覺接受監(jiān)督，真正做到接受上級監(jiān)督要真心，接受同級監(jiān)督要虛心，接受群眾監(jiān)督要誠心。同時，各級紀檢監(jiān)察部門，要把對黨員干部的組織監(jiān)督和制度約束落到實處，做到干部的權力行使到哪里，組織監(jiān)督就實行到哪里，從而促進黨內監(jiān)督工作的有效開展。

由于時間關系，今天的黨課就講到這里。這些都是我從自己生活、工作中得來的一些體會，難免會有不夠嚴謹完善之處，希望同志們批評指正。最后，借用曾國藩晚年回顧自己的一生時寫的一副對聯(lián)與大家共勉：“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷?！毕Ｍ蠹叶寄軌蛟谛闹惺冀K高懸一把紀律的利劍，常修從業(yè)之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。

謝謝大家!

2022嚴肅作風不松懈心得體會如何寫九

目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關干部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。

筆者認為機關工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是

體制機制弊端。由于機關工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。機關工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。有的機關人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關工作，過慣了按部就班的、老調重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關工作的秩序，敗壞了機關工作風氣。

1、突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變

領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關的局面。

2、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉變

作風建設必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業(yè)風氣，以此形成良好的作風導向。二是作風激勵機制。對作風建設好的單位和個人給予肯定表揚，對作風渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。三是作風監(jiān)督機制。建立由紀檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風建設監(jiān)督機構，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風考核機制。將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。

3、主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變

把作風建設與選人用人有機地結合起來，要嚴把“入口”關，圍繞“加快發(fā)展，轉變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。

4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉變

作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風方面，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領導干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學風方面，實行在崗業(yè)務學習考試制度、集中學習制度、心得體會交流制度;三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領導作風方面，實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風廉政建設責任制以及政務接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關作風的根本好轉。

干部工作作風的好壞關乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀國法，就一定能以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

當前，干部工作作風存在一些傾向性問題，部分干部權欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權力當作謀取小集團利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調查研究，沒有真正地了解當前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關系求活”的心態(tài)，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子。把“進步”的重點放在了處理關系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領導、同事之間。

當前干部工作作風上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。

一是通過學理論，改進工作方法。抓好干部理論知識的學習，增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法。二是通過學法律，提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風方面出現(xiàn)問題，是因為干部不懂法，不依法，執(zhí)法犯法造成。只有堅持學法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。三是通過學技術，增強服務本領。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學技術是時代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術課，開展技術比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術。這樣才能增強干部為民服務的本領，拓寬與群眾溝通的渠道。

不斷完善制度和持之以恒地落實制度，是長期持久地抓好改進干部作風的主要措施。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質雙重激勵管理，實現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務實管理，實現(xiàn)制度建設強硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

在干部中倡導一種積極的、強勢的“勤廉文化”，做到大興四種風氣：一是大興學習之風，靠嚴格的學習制度、靠領導的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學習氛圍，提高干部政策理論水平和科學文化水平;二是大興求是之風，以政治的堅定性、理論的指導性、思想的適應性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實之風，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標任務的落實，狠抓責任的落實，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。