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有關業(yè)務大比拼心得體會及收獲一

乙方：

為了更好地開拓甲方的外貿銷售市場，在甲、乙雙方互惠互利的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。具體內容如下：

一、甲方招聘乙方為一腳踢直銷承包制業(yè)務員(非甲方員工，雙方不存在勞動關系)。

二、承包期限：自年月日起至

三、銷售價格：所有由乙方開發(fā)的客戶及簽訂的合同價格，須按甲、乙雙方及客戶確認的統(tǒng)

一價格執(zhí)行。

四、乙方所簽訂的所有銷售合同中的產(chǎn)品的材料選用、質量、技術標準都需由甲乙雙方商定;乙方另外安排人員對自己承接的業(yè)務和訂單進行直接跟進;當客戶到廠參觀時，甲方需協(xié)助乙方進行相關的客戶接待工作。

五、乙方所簽訂的每份合同可按銷售合同的總額提成7%，收到合同訂金時按所占的合同總額比例結算一次，收到客戶余下全部貨款后再予以結算一次;每筆業(yè)務提成需在合同完成且貨款收訖后全部結清。甲方提供乙方固定的辦公地點及辦公設備(在甲方公司內)。

六、雙方權利和義務

(一)甲方：

1、甲方必須向乙方提供合格產(chǎn)品(按客戶要求的質量標準);

2、統(tǒng)一價必須合理，須由甲乙雙方及客戶協(xié)商同意后確定;

3、甲方接到銷售合同及協(xié)定的定金后，需嚴格按照銷售合同上的條款及相關質量技術標準對客戶采購的產(chǎn)品進行備料、生產(chǎn)、制作、加工及檢驗。 產(chǎn)品經(jīng)客戶方驗收合格后，需由乙方從旁協(xié)助有關的貨物運輸事宜，并向客戶收取余下的合同款項。

4、甲方不得私下與乙方的客戶聯(lián)系，更不得在乙方不在場的情況下與乙方的客戶確定銷售價格及簽訂銷售合同。

(二)乙方：

1、乙方必須嚴格按照甲乙雙方及客戶方確定的統(tǒng)一價執(zhí)行;

2、乙方須按所簽訂的銷售合同的支付條款協(xié)助甲方向客戶方收取訂金及余下的合同款項。

3、乙方按銷售合同期限下單生產(chǎn)時，須發(fā)詳細的生產(chǎn)通知單給甲方的有關部門;

4、營銷策略由乙方自定，與甲方無關。

5、乙方有權向甲方對工廠的生產(chǎn)管理、質量控制、銷售成本及海外營銷策略提出合理建議及要求。

七、違約責任

甲乙雙方如有違約，按合同法有關規(guī)定解決，違約方應當承擔違約金為銷售總額的10%。

八、爭議的解決方式

因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地法院起訴解決。

九、雙方約定的其他事項

雙方未盡事項協(xié)商解決。

十、本協(xié)議自簽字起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關業(yè)務大比拼心得體會及收獲二

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，共同開拓室內環(huán)境污染治理的市場，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、合作內容：

1、甲方將乙方的裝修污染凈化處理工程做為其裝修促銷贈送項目。甲方在公司職場內為乙方提供資料、產(chǎn)品展示區(qū);甲方利用其公司網(wǎng)站對乙方產(chǎn)品、品牌、工程項目進行推廣等。

2、由甲方負責以甲方名義洽談業(yè)務、簽訂合同、回收工程款等。

3、乙方負責施工服務，服務流程如下：勘察現(xiàn)場----分析評價-----治理方案----施工準備----凈化治理----檢測驗收

二、雙方權利和義務：

(一)甲方權利和義務：

1、甲方不能泄露甲、乙雙方的合作模式及乙方的其它商業(yè)秘密。

2、甲方在推廣和銷售過程中，應積極推動客戶對健康家居理念的認知，維護乙方的品牌信譽及企業(yè)形象，不得以虛假、夸大宣傳等形式誤導消費者。

(二)乙方權利和義務：

1、乙方不能泄露甲、乙雙方的合作模式及甲方的其它商業(yè)秘密。

2、乙方治理工程結束10-15天后進行驗收，如空氣質量達不到國家室

內空氣質量標準(gb50325-20______)，須無條件返工(新增污染源除外)。污染非常嚴重的治理環(huán)境，治理效果承諾視具體與委托服務方協(xié)商的情況而定。附：民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范gb50325-20______

3、甲醛氨苯tvoc一類民用建筑≤0.08mg/m3≤0.20mg/m3≤0.09mg/m≤0.50mg/m33二類民用建筑≤0.10mg/m3≤0.20mg/m3≤0.09mg/m≤0.60mg/m33控制標準文件gb50325-20______gb50325-20______gb50325-20______gb50325-20______注：______________________一類建筑：______________________住宅、醫(yī)院、老______年建筑、幼兒園、學校教室等;

二類建筑：______________________辦公樓、商店、旅館、文化娛樂場所、書店、圖書館、展覽館、體育館、公共交通場所、餐廳等。

三、收費標準、工程結算辦法：______________________

1、對終端客戶報價不得低于______元/平方米。

2、做為促銷項目，乙方按工程建筑面積______元/平方米向甲方收取

治理服務費(包工、包料及相關的施工費用，該價格不含稅)，乙方進場施工前甲方須支付治理服務費的80%，余款待工程驗收完畢后三日內一次性付清。

3、工程如涉及第三方檢測費用的，由甲方客戶承擔，與乙方無關。

四、其他約定事項：

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期至______年______月______日止。

五、本協(xié)議內容雙方共同遵守。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，

提請簽約地仲裁機關或人民法院仲裁處理。

甲方：______________________乙方：______________________

甲方代表：_________________乙方代表：__________________

有關業(yè)務大比拼心得體會及收獲三

1、增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力

企業(yè)的人才隊伍建設一般有兩種：一是靠引進，二是靠自我培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行員工培訓，向員工灌輸企業(yè)的價值觀，培訓良好的行為規(guī)范，使員工能夠自覺地按慣例工作，從而構成良好、融洽的工作氛圍。經(jīng)過培訓，能夠增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓不僅僅提高了員工的業(yè)務水平，并且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。

2、提升員工技術、本事水準

崗位人員上崗后也需要不斷地提高、提高，參加更高層次的專業(yè)技能升級和職務晉升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技術本事到達崗位規(guī)范的高一層標準，以適應未來崗位的需要。

3、有助于企業(yè)建立學習型組織

企業(yè)要想盡快建立學習型組織，除了有效開展各類培訓外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質的培訓思路，建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓機制。成功的企業(yè)將員工培訓作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。

4、增強企業(yè)競爭優(yōu)勢

一個企業(yè)要想建立競爭優(yōu)勢，就必須供給比其競爭對手質量更好的技術或服務，供給競爭對手所不能供給的創(chuàng)新性技術或服務，或者以更低的成本供給與其競爭者相同的技術或服務。研究證明，員工培訓對企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立有著強烈的直接影響。

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，經(jīng)過委外培訓做好相關專業(yè)培訓。2、3堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。

1、由行政人事部負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。

2、各部門主管負責提交本部門年度培訓計劃或臨時性的培訓需求并執(zhí)行；負責推行本部門培訓訓練；選派所屬員工參加公司的各項培訓或委外培訓；利用各種方式組織指導對本部門員工的培訓；

3、員工本人有義務參加公司或本部門舉辦的各項培訓。

根據(jù)各部門的需求和公司的發(fā)展需要，20xx年的培訓計劃綱要如下：

1、加強新員工入職培訓。行政人事部負責院級培訓，深入宣導公司的發(fā)展史、組織構架、企業(yè)文化，了解公司的人事制度，提高其組織、溝通、團隊協(xié)作等本事，強化組織紀律性，使其能盡快適應公司環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成自身主角的轉變。各部門科室嚴格做好新員工部門級培訓及崗位級培訓，從而使新員工盡快適應工作環(huán)境，提高工作效率。

2、豐富一線銷售員工的產(chǎn)品知識培訓，顧問式銷售技巧、溝通技巧的培訓，個人效能管理（時間、目標管理等）的培訓等，解決銷售人員專業(yè)技能的欠缺和提升業(yè)績。

3、加強一線服務性員工的服務禮儀培訓，客戶服務技巧和溝通技巧培訓，提升顧客的滿意度。

4、強化臨床醫(yī)技人員業(yè)務培訓。醫(yī)生助理人員要進行病例書寫規(guī)范性培訓，顧客服務禮儀和溝通技巧培訓，專業(yè)知識專業(yè)技能的培訓；各科室臨床醫(yī)生要緊密結合自我專業(yè)，鼓勵經(jīng)過自學等方式增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識，和掌握醫(yī)療突發(fā)事件應急本事培訓；各醫(yī)技科室結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的培養(yǎng)；在按需培訓的原則、公司經(jīng)濟條件和時間條件許可的情景下，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習，吸收先進技術，提高技術水平。

5、提升中高層管理人員的管理技能。中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導者、推行者，中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業(yè)的執(zhí)行力，關系到企業(yè)的生存發(fā)展。所以，2015年我們要強力推進中高層管理人員的管理技能。主要以下列的培訓資料為主：高效能人士的七個習慣、非人力資源的人力資源管理（招聘，績效，員工關系等）、執(zhí)行力、領導力、全面預算管理、主角認知（針對新任主管）等。

6、加強部門團隊建設。團隊成員應對團隊具有強烈的歸屬感，愿意為團隊的利益和目標盡心盡力，充分發(fā)揮團隊成員的個體優(yōu)勢，從而提升團隊的整體效能。

7、企業(yè)文化塑造與宣導。深化執(zhí)行《員工福利制度》和其他企業(yè)文化建設的工作。

8、加強外部培訓的管理。外部培訓員工必須簽訂《外部培訓協(xié)議》等事宜；尋找優(yōu)質的外部培訓資源，從多方面選擇。

9、資格培訓。部分科室部門需要持證上崗的人員（如：醫(yī)師、護士等人員）按照上級部門的要求定時參加培訓、考核，考核合格后持證上崗。

10、培訓時間。20xx年，各部門科室人員培訓累計時間應不少于2小時月。

有關業(yè)務大比拼心得體會及收獲四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著長期合作、共同發(fā)展的原則，為了拓展業(yè)務領域，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，甲、乙雙方根據(jù)國家有關的法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè)務合作事宜達成如下協(xié)議：

第一條：合作內容

1.1 甲方使用乙方的多媒體電話業(yè)務(以下簡稱“ims”)及【□統(tǒng)一centrex業(yè)務應用 □互聯(lián)網(wǎng)專線業(yè)務】，實現(xiàn)甲方內部ims固話用戶和甲方移動用戶之間呼叫，短號呼叫。

1.2 本協(xié)議項下的業(yè)務應用接入通過乙方光纜及光纖收發(fā)器引入，并以超五類線接入甲方路由器或服務器(接口標準為rj45接口)。

1.3 本協(xié)議項下的業(yè)務使用地點甲方不得以任何方式將本協(xié)議項下的業(yè)務提供給本合同以外的任何第三方使用(無論是有償還是無償)。本協(xié)議項下的業(yè)務用途為請從以下選項勾選，須同時勾選行業(yè)類型及業(yè)務用途。

行業(yè)類型

第二條：甲方的權利與義務

2.1 甲方辦理入網(wǎng)手續(xù)時，需提供真實有效的資料和相關證件(營業(yè)執(zhí)照等)。如甲方登記資料(包括但不限于甲方名稱、賬戶、通訊地址、聯(lián)系人等相關信息)發(fā)生變更，應在變更前10日內將相關信息以書面方式(需加蓋甲方公章)通知乙方并提供相關資料。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方登記資料不真實、不準確、不全面，導致乙方無法與甲方取得聯(lián)系或甲方未及時配合更正上述信息的，乙方有權暫停向甲方提供本協(xié)議項下的業(yè)務，相應的責任和后果由甲方承擔。

2.2 甲方負責建設自身的內部網(wǎng)絡，負責內部網(wǎng)絡設備至甲方本端寬帶上網(wǎng)網(wǎng)關設備及線路的維護，甲方內部的安全保證工作由甲方負責。同時保證不損害乙方的系統(tǒng)安全、正常運行。

2.3 甲方以附件加蓋公章形式向乙方提供ims固定電話號碼和甲方職工使用的廣西移動本地手機號碼，乙方以此組建立甲方統(tǒng)一centrex。所提供加入統(tǒng)一centrex的手機用戶號碼時須經(jīng)用戶本人同意，如需增減統(tǒng)一centrex網(wǎng)內成員，需聯(lián)系人簽字確認并書面通知乙方。否則引起的甲方成員與乙方的糾紛，由甲方負責協(xié)調解決。

2.4 甲方應按照乙方的相關規(guī)定按時向乙方交納各項電信服務費用。在乙方所提供的服務沒有質量問題的前提下，甲方應保證在網(wǎng)一年以上，否則應向乙方補交工料費差額。

2.5 甲方負責提供公司內用戶分布情況等資料，并對乙方在本次合同項目中的接入施工和進入甲方機房給予協(xié)調配合，允許乙方免費使用甲方的樓道資源、傳輸管道、設備用電以及放置接入設備的空間。隨著甲方公司業(yè)務的不斷發(fā)展，當帶寬需求加大時，優(yōu)先采用乙方的寬帶接入，并且依據(jù)實際需要，提供機房和相應的協(xié)助;

2.7 若甲方或其成員搬遷至乙方暫時無法提供服務的地區(qū)。乙方有權立即停止向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的部分或全部服務。

2.8 如甲方使用后認為現(xiàn)有的電信服務不能滿足其需求，可以書面的形式向乙方申請調整電信接入服務的項目和功能，所涉及到的使用費按乙方的相關資費標準調整。

2.9 甲方如使用乙方的互聯(lián)網(wǎng)專線業(yè)務運行網(wǎng)絡站點，須按“先備案后接入”的原則辦理互聯(lián)網(wǎng)信息服務icp備案;如甲方?jīng)]有及時辦理icp備案，乙方可暫停甲方的網(wǎng)絡接入服務。

第三條：乙方的權利與義務

3.1 乙方應在協(xié)議簽署后的個工作日內完成從乙方機房到甲方接入點的ims多媒體電話業(yè)務及【□統(tǒng)一centrex業(yè)務應用□互聯(lián)網(wǎng)專線業(yè)務】安裝、開通工作。

3.2 乙方應統(tǒng)一受理甲方的售后服務要求和投訴，售后服務和投訴熱線為。

3.3 乙方為甲方提供良好的通信傳輸服務和故障維護服務，同時負責配合甲方進行接入設備的維護和調試。乙方因線路測試、設備維護、光纜切割、軟硬件升級等因素需中斷甲方的電信接入服務的，必須提前24小時通知甲方。

3.4 引入光纜、光纖收發(fā)器及電纜等設備的產(chǎn)權歸乙方所有，乙方只負責局端到接入端(光纖、光纖收發(fā)器、電纜等)的維護工作。甲方的路由器或服務器、內部局域網(wǎng)、程控交換機等由甲方自行維護。

3.5 乙方承諾向甲方提供的通信質量達到國家信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)定的質量標準，但乙方對甲方使用本協(xié)議項下的語音、傳送數(shù)據(jù)等的安全性不承擔責任，對不可抗拒因素造成網(wǎng)絡堵塞、設備受損導致業(yè)務服務質量下降的情況不作保證，同時乙方有責任按照《中華人民共和國電信條例》的要求對線路及設備盡快修復。

3.7 合同執(zhí)行過程中，當乙方的主管部門出臺新的電信資費標準，乙方可以對資費作相應調整，但要及時通知甲方。

3.8 乙方向甲方提供的電信服務(按實際合作業(yè)務填寫):

此承諾書經(jīng)我單位簽署蓋章后生效，并由中國移動負責保管。

單位全稱：

法定代表人或授權委托人姓名：

單位地址：

聯(lián)系人姓名：

聯(lián)系人電話：

法定代表人或授權委托人簽字:

單位公章:

日期：