寫心得體會還可以幫助我們更好地與他人交流和分享自己的體驗和思考。在寫心得體會時，我們可以先回顧自己的經(jīng)歷和收獲，整理思路。以下是小編為大家精心挑選的一些心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟示和幫助。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇一

會議是各機關(guān)企業(yè)處理事項和發(fā)起決策的重要途徑，而會議記錄是各種會議不可或缺的工作，會議記錄內(nèi)容包括了會議過程中的報告、講話、決定、決議、議程等重要事項，會議記錄可以作為研究和總結(jié)會議的重要依據(jù)，也是向上級匯報，通報信息、使上級機關(guān)了解有關(guān)會議并指示執(zhí)行情況的重要依據(jù)。

會議記錄怎么寫?會議記錄又有哪些內(nèi)容?對于初涉會議服務(wù)的人員來說可能并不了解，以下鳳騰會議憑借著多年的服務(wù)經(jīng)驗來與大家分享會議記錄要素，一般來說會議記錄包括了有標(biāo)題、會議基本情況、會議內(nèi)容、會議結(jié)尾四個部分。

一、會議標(biāo)題。

標(biāo)題即會議的名稱。一般寫法是單位名稱、會議事由(含屆、次)加上記錄組成。如，《××大學(xué)校長辦公會記錄》。

二、會議基本情況。

這部分要寫清開會時間和會議地點，出席人、缺席人和列席人，即不屬于本次會議的正式成員，但與會議有關(guān)的各方面人員;主持人，寫明主持人的姓名、職務(wù);記錄人，寫上記錄者的姓名，必要時注明真實其職務(wù)，以示對所作記錄的內(nèi)容負(fù)責(zé)。上述內(nèi)容要在會議召開之前寫好，不可遺漏;倘若會議記錄要在報紙上公開發(fā)表，則可刪去。

三、會議內(nèi)容。

主要寫會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、會議決議等。這一部分是了解會議意圖的主要依據(jù)，是會議成果的綜合反，是日后備查的重要部分，要著重記錄。

四、會議結(jié)尾。

會議記錄沒有固定的格式。一般要另起一行，空兩格寫“散會”字樣。在會議記錄的右下方，由會議主持和記錄人簽名，以示負(fù)責(zé)。會議記錄的寫作要求，主要有以下三點：

1、做好準(zhǔn)備。事先要了解會議的議程，以便于在記錄過程中注意各有關(guān)方面的關(guān)系，將一些事宜有機地聯(lián)系起來，加快記錄的速度;記準(zhǔn)、記全。會議記錄是原始憑證，所以貴在準(zhǔn)確、齊全。采用速記和錄音的辦法，也是保證記錄”準(zhǔn)確、齊全的有效方法。

2、記錄方法。會議記錄既可采用符號速記，也可采用文字記錄。重要會議、重要領(lǐng)導(dǎo)人講話可速記。一般會議，可使用文字摘要記錄的方法。

3、注意整理。通常情況下，現(xiàn)場記錄是原始記錄，一般需要整理。整理的要求是，在原始記錄的基礎(chǔ)上增補遺漏、糾正錯誤、核實決議，糾正語法錯誤，合理劃定段落。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇二

（××××年×月×日）

××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點工作座談會。三十一個省、自治區(qū)、直轄市體政委（辦）的負(fù)責(zé)同志，五十八個試點城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會議。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。（略）

二、進(jìn)一步簡政政權(quán)，政企分開，搞活企業(yè)。（略）

三、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（略）

四、精心指導(dǎo)，保證改革健康發(fā)展。（略）

與會同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅階段，我們要堅定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，精心組織，精心指導(dǎo)，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。

產(chǎn)學(xué)研討論會議紀(jì)要

時 間：2015年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的'勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心（考工站）具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

時間：2015年7月26日

地點：公司辦公樓二樓會議室

主持：***

參加人員：改制小組成員

記錄人：**

會議內(nèi)容：

本次會議是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調(diào)研情況進(jìn)行通報，對下一步工作進(jìn)行安排。

一、會議首先通報原集團(tuán)公司直屬單位——**勘察設(shè)計院改制情況。會議認(rèn)為，**勘察設(shè)計院從2003年開始進(jìn)行改制，歷時2年時間，于2015年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒**勘察設(shè)計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團(tuán)公司支持和建設(shè)公司政策優(yōu)惠，妥善解決這一問題。

二、會議決定加強公司內(nèi)部管理。

以改制為契機，進(jìn)行自身錘煉，不斷提高企業(yè)市場生存能力。

三、會議決定進(jìn)一步加大資產(chǎn)清理力度。

要在以前清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深層次的細(xì)化清理，列出明細(xì)。對于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進(jìn)行處理。會議就有關(guān)事項對相關(guān)部室做出具體工作要求：

1.會議責(zé)成財務(wù)部完成以下工作：

(1)本著“先易后難，先近后遠(yuǎn)”的原則，盡快清理應(yīng)收賬款和呆壞死賬。由**負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室間的清理工作。

(2)提取壞帳準(zhǔn)備金。

(3)完善臨建基礎(chǔ)資料。

(4)清理長期投資，完善相關(guān)手續(xù)。

(5)未完施工進(jìn)行清理。

2.會議責(zé)成人力資源部完成以下工作：

(1)進(jìn)行待分配人員情況摸底。

(2)進(jìn)行退休、退養(yǎng)人員年齡和在本企工作年限等情況采集。

3.會議責(zé)成資產(chǎn)管理部完成以下工作：

(1)進(jìn)一步加大設(shè)備清理力度。對有清查難度的設(shè)備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設(shè)備及遺留問題的清理速度。

(2)進(jìn)一步進(jìn)行房產(chǎn)清理。

4.會議責(zé)成經(jīng)營計劃部完成以下工作：

(1)加速分包結(jié)算工作。要求逐個項目進(jìn)行清理，如被清理項目出現(xiàn)問題馬上轉(zhuǎn)入下一個項目繼續(xù)清理。

(2)清理應(yīng)收款項。

5.會議責(zé)成綜合辦公室完成以下工作：

(1)清理辦公設(shè)備、辦公用品。

(2)7月5日之前，清空西區(qū)車庫。

四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。

外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進(jìn)行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責(zé)成財務(wù)部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇三

(二)加強安全監(jiān)察基礎(chǔ)工作，規(guī)范工作行為。

(三)專項整治成效顯著。

1、開展全市危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)特種設(shè)備專項整治工作;。

2、部署開展起重機械專項整治活動;。

3、集中開展特種設(shè)備“打非治違”專項行動;。

4、在全市開展液化石油氣充裝單位專項治理及年度檢查工作，重點每月抽樣各液化石油氣充裝站二甲醚含量，對摻混行為進(jìn)行重點查處。

(四)特種設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)督檢查有序開展。

2、開展特種設(shè)備生產(chǎn)單位監(jiān)督抽查。

(五)節(jié)能監(jiān)管工作有序開展。

鍋爐制造單位83套設(shè)計文件經(jīng)鑒定評審機構(gòu)進(jìn)行了節(jié)能審查，測試機構(gòu)對67臺定型產(chǎn)品鍋爐進(jìn)行了能效測試，14臺在用鍋爐進(jìn)行了能效測試。

(六)特種設(shè)備日常安全監(jiān)察工作。

發(fā)特種設(shè)備定檢率情況通報12期,在各類媒體上發(fā)稿件及報送信息6條;對12365受理的和12345轉(zhuǎn)辦的338次投訴，均按處理時限要求進(jìn)行了查處回復(fù)，消除了大量特種設(shè)備安全隱患;辦理開工告知書2700余份。

二、邢兆輝副局長布置當(dāng)前及熱點工作。

(一)切實抓好20春節(jié)兩會期間及冬春季度特種設(shè)備安全檢查工作;。

(四)對電梯氣瓶等社會熱點投訴及時有效處置;。

(五)對特種設(shè)備事故和相關(guān)特種設(shè)備事故要快速反應(yīng)，及時到達(dá)現(xiàn)場，了解掌握情況，及時上報。

三、邢兆輝副局長提出2013年工作基本思路。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力和實效;。

(三)明確責(zé)任抓好落實。特種設(shè)備監(jiān)察檢驗人員工作要到位，避免工作被追責(zé)。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇四

一個會議主要解決的問題，就是會議的中心?！凹o(jì)要”要突出這個中心，與會議議題中心較遠(yuǎn)而又很有價值的材料和意見，可以用其它形式如會議簡報、專題報告等向有關(guān)部門反映;有些問題，似乎不是會議中心，但卻是解決問題的先決條件、有關(guān)事項，或是會議權(quán)限之內(nèi)所應(yīng)涉及的，也要寫進(jìn)紀(jì)要。

2.正確地集中會議的意見。

記下取得一致的意見，又要重視少數(shù)人正確合理的意見。意見分歧很大，最后沒有取得一致，就不要寫;有些會議的紀(jì)要可以把不同意見分別寫進(jìn)去。

3.寫作中要注意條理化和理論化。

會議紀(jì)要要對會議上各種意見分析綜合、加工整理、概括復(fù)述，其中要注意兩個方面：

一是條理化，就是以會議宗旨為中心，把會上討論的意見分類、分層地加以整理、敘述，幾個問題，每個問題幾層意思，都要清清楚楚，可以分部分、加標(biāo)題，分條條、列條目。以顯豁清晰為目的。

二是理論化，這是針對感性、直觀而言，指采用會上討論的意見時，要保留它的理論性、說服力，不要只留下幾句公文語詞;一般意見，要進(jìn)行一些理論概括和選擇，不可有言必錄，以致“水分太大”不得要領(lǐng)，當(dāng)然，提綱挈領(lǐng)的概括要準(zhǔn)確。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇五

會議內(nèi)容：質(zhì)量例會。

地點：食堂。

參加人員：

一：xxx對質(zhì)量重要性做闡述。

二：盧平偉對近期質(zhì)量狀況，不良質(zhì)量狀況造成做闡述并作以后工作要求。

一)：近期質(zhì)量狀況。

1塑料管。

(1)：dn100塑料管粘膠層劃傷;。

(2):10月8日dn32塑料管60根粘膠層劃大面積傷報廢，由于擠出模表面毛刺造成，操作者沒及時自檢，制程檢驗沒及時發(fā)現(xiàn)，處理造成。

2復(fù)合管。

(1)：dn32鋼塑管3根一端內(nèi)徑表面褶皺較大流入倉庫才發(fā)現(xiàn)。

(2)：dn350鋼塑管2根一端內(nèi)徑塑料管與鋼管復(fù)合有裂縫流入倉庫發(fā)貨才發(fā)現(xiàn)。

3記錄報表。

(1)：來料。

《來料檢驗報告》，《質(zhì)量月報》規(guī)定27日上報30日才上報。

(2)：制程。

4：倉庫抱怨不合格品流入倉庫。

5：標(biāo)識：沒按要求標(biāo)識。

二)：不良質(zhì)量狀況造成：

(1):制程檢驗：沒按《檢驗規(guī)程》，《質(zhì)量暫時規(guī)定》檢驗，處治，

(2)倉庫倉管員：沒按質(zhì)量暫時規(guī)定》處理，成品沒檢驗員簽字入庫入賬。

三)：要求。

1：記錄，報表按《質(zhì)量暫時規(guī)定》27日及時上報。

2：來料檢驗：按規(guī)程檢驗，記錄《來料檢驗報告》，《質(zhì)量月報》。

3：制程檢驗。

4：倉庫倉管員：《質(zhì)量暫時規(guī)定》成品沒檢驗員簽字不得入庫，入賬。

5：:標(biāo)識：制程檢驗，成品檢驗按要求做好合格品，待處理品，報廢品，讓步接收品的標(biāo)識，倉管員做好維護(hù)保證有效性。

6：區(qū)域劃分：車間，倉庫做好合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)劃分。

三：成品檢驗員反映入庫產(chǎn)品有端頭不圓，鍍鋅層劃傷，爛頭。

四：xxx對質(zhì)量質(zhì)量改善《質(zhì)量暫時規(guī)定》執(zhí)行做強調(diào)。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇六

要義,明白取舍,既要準(zhǔn)確地表達(dá)發(fā)言者的中心意思,又要做到簡明扼要。會議的重點一般都是領(lǐng)導(dǎo)同志的發(fā)言、會議的決定、決議。

一.真實、準(zhǔn)確:要如實地記錄別人的發(fā)言,不論是詳細(xì)記錄,還是概要記錄,都必須忠實原意。真實準(zhǔn)確的要求具體包括:不添加,不遺漏,依實而記;清楚,首先是書寫要清楚,其次,記錄要有條理。突出重點。

二.要點不漏:記錄的詳細(xì)與簡略,要根據(jù)情況決定。一般地說,決議、建議、問題和發(fā)言人的觀點、論據(jù)材料等要記得具體、詳細(xì)。一般情況的'說明,可抓住要點,略記大概意思。

(一)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;。

(二)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;。

(三)權(quán)威人士或代表人物的言論;會議記錄怎么寫。

(四)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;。

(五)會議已議決的或議而未決的事項;。

(六)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇七

組織情況包括：

(1)會議名稱及時間地點。

(2)缺席和列席人員。

(3)主持人及記錄人的姓名。

(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來。

2、記錄會議的內(nèi)容。

會議內(nèi)容包括：

(2)關(guān)于會議的相關(guān)動態(tài)也是必不可少的喲，如發(fā)言中的笑聲、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況。

(3)會議記錄完了要另起一行寫“散會”。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲)。

3、采用速記。

速記方法為：概括每位發(fā)言人的中心大意，切忌句句記錄。速記時重點為以下內(nèi)容：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解。

(3)權(quán)威人士或代表人物的`言論。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論。

(5)會議已議決的或議而未決的事項。

4、確保會議記錄的準(zhǔn)確性和及時發(fā)出。

(1)為如果遇到不太清楚的地方，在發(fā)出以前最好跟發(fā)言人本人和會議的組織者將不清楚的會議內(nèi)容核實一遍，以免發(fā)出會議記錄后產(chǎn)生異議。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇八

20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論-公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張xx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：

一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認(rèn)為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

一、會議記錄的寫作格式

會議記錄是當(dāng)事人記錄會議情況以供備查的一種文體。

一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

時間：二零××年×月×日×?xí)r 地點：公司辦公樓六樓大會議室

記錄人：辦公室主任××× 主持人發(fā)言：(略)

主持人：×××(簽名) 記錄人：×××(簽名) (本會議記錄共×頁)

《鑫融燊公司會議紀(jì)要》

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-20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論-公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、總部20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。xxx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：

一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實施項目管理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。

二、關(guān)于員工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為，員工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。財務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認(rèn)為財務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，財務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了財務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會議要求財務(wù)部認(rèn)真做好實施前的準(zhǔn)備工作，行政人事部配合，計劃下半年實施。

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定總部員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

鑫融燊公司(營銷工作)晨會流程-

-

-一、 每天10：10，團(tuán)隊激勵：

（選隊長一名，主持激勵儀式）

我們的隊名是：

xx-xx戰(zhàn)隊！

我們的口號是：

xx-xx，越戰(zhàn)越強，堅信伙伴，肯定自己，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌！

團(tuán)隊文化：

到、是、好，沒問題、是，保證完成任務(wù)、沒有任何借口、

不辛苦，沒幸福、

我們要的是效率，不要的是借口，

做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽，

不拋棄、不放棄、

服從、服從、服從、絕對地服從、

說到、做到、說到、做到、說到、做到！

xx-xx預(yù)備起：

性格決定命運，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！

二、 報業(yè)績（以主推業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

超過2000元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請部門全部人員吃雞蛋，連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個星期請部門人吃雞蛋。

三、 新項目pk報業(yè)績

個人pk、分組pk

四、 個人匯報工作

月業(yè)績目標(biāo)、已達(dá)成金額、昨日工作總結(jié)、今天工作目標(biāo)、今天工作安排、遇到問題匯報

五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當(dāng)日問題，激勵！

部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績進(jìn)度，及時與后進(jìn)者進(jìn)行溝通

六、 參考資料

1、成功公式

從今天起，我要找回我自己；

從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己；

從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起,我好喜歡我自己；

從今天起，我要奮勇超越，我要做鑫融燊第一；

從今天起，我要改變我自己。

2、成功口訣

我喜歡我自己，我熱愛我的工作，

我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時間，

所有的公司都主動請我去說明產(chǎn)品，

所有顧客都主動向我購買產(chǎn)品，

我是全世界最頂尖的銷售員。

我是全世界最棒的人，

我是全世界最有魅力的人，

全世界所有的人都非常喜歡我，

我的朋友都是全世界一流的人物。

我是全世界最有自信的人，

我是全世界最有行動力的人，

我是全世界最有說服力的人，

我是全世界最有決斷力的人。

我每天神采飛揚，

我擁有成功的習(xí)慣，

我的時間管理真是好的沒話說，

我的收入每月以10倍以上的速度增長，

以上所有自我確認(rèn)詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效！

每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認(rèn)詞句時，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬次以上，而且永久不忘。oh-----yes，我是最棒的！

3、成功哲學(xué)

古往今來，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進(jìn)，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍?，如果你心中想到失敗，你就失??；如果你沒有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！

4、感恩的心

做人要有一顆感恩的心。當(dāng)我投奔鑫融燊的時候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因為這樣一個集體，讓我的生命變得充實而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機會；想得到愛，先付出愛；想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。

5、銷售人員十大軍規(guī)

1、鑫融燊是一家講求實效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。

2、如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。

3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。

4、我們永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。

5、昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

6、銷售人員自下而上的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。

7、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強。

8、全世界銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。

9、我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗，惟有貢獻(xiàn)證明你的價值。

10、鑫融燊學(xué)校競爭之道：在最短的時間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才！

月度工作總結(jié)報告撰寫說明

月度總結(jié)是對一個月內(nèi)的工作加以總結(jié)、分析和研究，肯定成績、找出問題、得出經(jīng)驗教訓(xùn)、摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一個月工作的一種書面文體。月度總結(jié)所要解決和回答的中心問題，不僅僅是一個月內(nèi)做了什么，如何去做的，做到什么程度，更重要的是對一個月以來工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，對這一個月工作實踐的一種理性認(rèn)識。

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，通過它，可以全面地、系統(tǒng)地了解這個月的工作情況；可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。通過工作總結(jié)，使零星的、膚淺的`、表面的感性認(rèn)識上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律。

月度工作總結(jié)是對員工進(jìn)行月度考核的重要依據(jù)，以報告和表格的方式呈交。撰寫月度工作總結(jié)報告以文檔形式提交，要求詳盡闡述本月工作。指導(dǎo)思想為 “acfr”原則，分為四個步驟，能夠清晰地反映出員工在工作中的成就，遇到的問題，便于發(fā)現(xiàn)不足，加以改進(jìn)。

“acfr”即成就——挑戰(zhàn)——失誤——建議

1、achievement（成就）：闡述你在本月工作中所取得的業(yè)績，成就。 對月度工作任務(wù)成就描述包括四個步驟：

a月度工作任務(wù)計劃、b月度工作任務(wù)完成進(jìn)度、c完成效果、d效果反饋。 月度工作任務(wù)的確定是主管部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部對員工進(jìn)行績效管理的前提和重點。員工要根據(jù)本月度部門領(lǐng)導(dǎo)分配的計劃工作，結(jié)合實際完成工作進(jìn)行總結(jié)。

工作任務(wù)的內(nèi)容分為兩大類，

一類是基于崗位職責(zé)的常規(guī)性的、重復(fù)性的、例行的工作，一般情況下每個月的

月度總結(jié)基本都包括這類任務(wù)項；

另一類是屬于非常規(guī)的、突發(fā)的、工作內(nèi)容確定性不強的工作，一般需要根據(jù)工作計劃來靈活確定，因此這類工作任務(wù)項每月不同。要分別對兩種類型工作的計劃、實際完成、完成效果、效果反饋做詳細(xì)匯報。

對計劃性工作和突發(fā)性工作完成時出現(xiàn)的問題和解決方法作詳細(xì)總結(jié)，員工自身針對工作進(jìn)行客觀分析，使員工認(rèn)識到自己的成績、優(yōu)點和自身有待改進(jìn)的方面和改進(jìn)的具體方法。

3、fault（失誤）：闡述你在工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處，更待完善改進(jìn)的地方。 通過描述具體工作的失誤，可以讓員工深知這一個月工作或者工作方法失誤及其原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便指導(dǎo)和計劃下個月的工作，今后少犯錯誤，取得更大的成績。

面對自己的失誤，坦然對待，這是正?，F(xiàn)象。不要對自己的失誤過度關(guān)注。更多地關(guān)注一下自己成功的經(jīng)歷，或許會有所得。

4、recommendation（建議）：闡述你對工作、公司的想法和建議。

建議包括對自身工作、公司管理或其它工作等方面。建議須合理并切實可行，要闡述建議的原因或出發(fā)點，建議的具體事項，建議預(yù)定的期望。

要求：員工在進(jìn)行工作總結(jié)時，工作總結(jié)只需要把所干的工作實實在在、有始有終的進(jìn)行全面客觀評價，而不是總把“基本完成、將要完成、預(yù)計達(dá)到”等字眼當(dāng)頭。對所做的工作，既要看到取得的成績，總結(jié)經(jīng)驗，又要看到不足的地方；對于存在的問題，要事實求是、全面客觀地進(jìn)行總結(jié)。

會議時間：2015年3月3日9：00

會議地點：辦公樓509會議室

主 持 人：xxx

參會人員：xxx xxx xxx xxxx

會議記錄：xxx

3月3日的上午，公司總經(jīng)理在公司509會議室召 開總經(jīng)理辦公會議。會議聽取了辦公室關(guān)于參與2012年國際酒類博覽會相關(guān)事宜，會議審議了公司投資項目管控模式及機構(gòu)調(diào)整方案、公司多元化企業(yè)管理體制改革實施方案，討論研究了相關(guān)事宜。

現(xiàn)將會議議定事項紀(jì)要如下：

一、關(guān)于參與2012年酒類博覽會相關(guān)事宜。

8月24日，酒類博覽會執(zhí)委會來函，擬于2012年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會（以下簡稱酒博會）。希望我司按照省政府有關(guān)要求，積極參與并給予相關(guān)支持。會議認(rèn)為，此類情況要理性對待，一旦投入就要對品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果。會議明確：一是在酒博會會場租用一定場地開展企業(yè)形象和品牌形象宣傳，費用控制在xx萬元左右。

二、關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)休年休假事宜。

自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來，公司處以上干部大部分未 休過假。為此，會議明確，今年北京會議前后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度。

三、審議通過《公司投資項目管控模式及機構(gòu)調(diào)整方案》。 有關(guān)生產(chǎn)廠易地技改工作要全面實施，建設(shè)項目要啟動，投資項目管控模式及機構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決：技改項目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn)；如何使用好現(xiàn)有的人力資源；如何確保項目建設(shè)上不出問題、不出廉政問題；集中管理和充分授權(quán)如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認(rèn)真梳理、匯總會議意見后進(jìn)行調(diào)整。

四、審議通過《公司多元化企業(yè)管理體制改革實施方案》。 法律與改革部按照會議意見修改后報xxx。會議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關(guān)系。二是投資管理公司批復(fù)后，人力資源部上相關(guān)部門提出人員配置意見。先要明確需求，再確定崗位配置，關(guān)鍵要組建好管理團(tuán)隊。三是勞動用工分配管理，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進(jìn)一步理順勞動用工關(guān)系。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進(jìn)投資管理公司建立的各項工作，待人員配置完成后，在理順管理關(guān)系。

發(fā)：公司各部門、各單位

送：公司領(lǐng)導(dǎo)、副巡視員、總經(jīng)理助理

xxx有限責(zé)任公司辦公室 2012年10月17日印發(fā)

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇九

一、準(zhǔn)確寫明會議名稱(要寫全稱)，開會時間、地點，會議性質(zhì)。

二、詳細(xì)記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù)，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。

三、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)。會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點。其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點，即把發(fā)言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點與主要事實、結(jié)論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內(nèi)容。有錄音機的，可先錄音，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個記得快的人擔(dān)任記錄，以便會后互相校對補充。

四、記錄會議的結(jié)果，如會議的決定、決議或表決等情況。

會議記錄要求忠于事實，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

會議記錄應(yīng)該突出的重點有：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;。

(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即記得快。字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如"但是"只記"但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

會議紀(jì)要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書。會議紀(jì)要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達(dá)或傳閱，只作資料存檔;會議紀(jì)要通常要在一定范圍內(nèi)傳達(dá)或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十

兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓(xùn)。

對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。

還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。

但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當(dāng)時心里有點小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當(dāng)時就做了個決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達(dá)到上級的要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。

當(dāng)時體會頗深，進(jìn)而周報的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。

但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進(jìn)入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細(xì)心的`幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。

希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。

大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學(xué)會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。

只有投入了，用心了，方能把工作做好。

希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。

沒有最好只有更好。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十一

會議記錄是一種實用文體，是由負(fù)責(zé)記錄的人員對會議進(jìn)行情況及會上發(fā)言和決定事項所作的記載。它是會議情況的真實反映。

會議記錄要求準(zhǔn)確、真實、清楚、完整。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度忠實記錄發(fā)言人的原意，重要的意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪。會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。

熟悉會議情況和文件。

熟悉與會人員。

熟悉會議環(huán)境。

做好物質(zhì)上的準(zhǔn)備。如記錄工具等。

(二)在會議記錄工作中，有3種常見的記錄方法：

(1)詳細(xì)記錄;即要求有言必錄。

(2)摘要記錄：一般性的會議可以使用。

(3)簡易記錄：即除了記錄會議概況外，只要求記錄會議的議題議程和會議的結(jié)果，不必記發(fā)言的內(nèi)容和經(jīng)過。簡易記錄僅限于事務(wù)性會議。

(1)會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人、記錄人等。

(2)會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等組成這些事項要標(biāo)注清楚。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，標(biāo)注“xx散會”、“——完——”等均可。

例：

會議名稱：

會議時間：

會議地點：

記錄人：

出席與列席會議人員：

缺席人員：

會議主持人：

主要議題：

散會。

(1)記錄本，可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本，專本專用，原則上會議記錄本用完后要存檔。

(2)記錄用筆，應(yīng)使用符合檔案保存需求的筆。鉛筆、普通圓珠筆等不可用于會議記錄。

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即書寫運筆要快，記得快。字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”只記“但”，省略較長的。

成語。

俗語熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

會議記錄應(yīng)該突出的重點有：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;。

(5)會議已議決的或議而未決的事項;。

(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

1)忠實于講話人、發(fā)言人的原意。

2)保持講話人、發(fā)言人的風(fēng)格。

3)要整理得完整、全面，不僅會議內(nèi)容、講話人主要精神、關(guān)鍵句子不要遺漏，而且重要的插話、會場動態(tài)如表決等都要整理上去。

4)整理時要做到層次分明，段落清楚，語句通順，標(biāo)點符號、字跡清晰，避免錯別字。

5)會議記錄整理出來后，如果是一個人的講話記錄，應(yīng)送講話者本人、會議主持人或召集人審閱。

2.錄音記錄稿的整理。

特別重要的一點是，要注意辨別講話人的聲音，不可張冠李戴。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十二

作為一名尋常的觀察者，在人生的旅途中也難免時常會有所感觸，有所領(lǐng)悟。當(dāng)我們?nèi)リP(guān)注一件事情時，難免會引發(fā)自己內(nèi)心的共鳴，更會思考對方的每個動作以及言行背后所傳遞的信息。在這個過程中，如何書寫觀察記錄心得體會就顯得尤為重要。

第二段：記錄觀察心得的重要性。

對于一個尋常的觀察者來說，如何書寫他們的觀察心得就顯得至關(guān)重要。因為只有把每一個感受和思考紀(jì)錄下來，才能讓他們更好地反思自己自身的生活和關(guān)注的事物。這樣的好處在于，可以幫助他們理清思路、察看行動、分析問題，同時也為他們樹立了一個思維和優(yōu)化的標(biāo)志，有利于他們提高個人品質(zhì)和思維深度。

1.理清思路。在記錄過程中，要盡量避免過多地描述細(xì)節(jié)，以免混淆。應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行思考，并把所有想到的東西整理到一個列表中，再逐漸找到與自己思考問題相關(guān)的事物。

2.養(yǎng)成觀察習(xí)慣。養(yǎng)成好的觀察習(xí)慣，是成為一名優(yōu)秀的觀察者的前提。既要對細(xì)節(jié)有敏銳的觀察力，也需要掌握關(guān)鍵信息，在關(guān)注事物的過程中保持頭腦清醒。

3.關(guān)注細(xì)節(jié)。在觀察和記錄的過程中，要注意觸碰到被忽視的細(xì)節(jié)，因為它們往往是一個信息豐富的源泉，而且它們有助于對于現(xiàn)象本質(zhì)的深入理解。

第四段：如何利用記錄來理解事物。

通過書寫觀察心得，可以讓我們更好的理解事物。這是由于，在逐漸理清思路的過程中，我們往往會對于被忽視的或被模仿的部位進(jìn)行一番探索，這就是所謂的“跳出框架”探討的經(jīng)典實例。例如，在觀察一項活動的時候，我們可以突然發(fā)現(xiàn)其中隱藏的有條不紊的規(guī)律，這樣的領(lǐng)悟，就是通過記錄而得到的。

第五段：總結(jié)。

總之，書寫觀察心得對于一個人的成長和思維提升起著非常重大的作用。只有通過每一個記下的心得，才能真正掌握問題的實質(zhì)和內(nèi)涵，進(jìn)而更好地處理生活中的一切事務(wù)。所以，我們需要從現(xiàn)在開始，養(yǎng)成好的記錄習(xí)慣，不斷提高自己的觀察力和理解能力。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十三

會議是人們交流思想、分享經(jīng)驗的重要場合，參加一場會議不僅僅是為了聽取別人的意見和觀點，還有向他人展示自己的心得體會的機會。然而，如何分享會議心得體會是一個需要技巧和方法的過程。下面將介紹如何通過連貫的五段式文章來分享會議心得體會。

第一段：引言：會議的背景和重要性（200字）。

在分享會議心得體會之前，我們首先需要了解會議的背景和重要性。會議是各種組織形式的重要活動，通過會議可以促進(jìn)團(tuán)隊的溝通和合作，提高工作效率，解決問題，并推動組織的發(fā)展。會議通常會涉及到各種議題和討論內(nèi)容，因此，分享會議的心得體會對于自身和他人都具有重要意義。

第二段：準(zhǔn)備：認(rèn)真參與與記錄（200字）。

要分享一個有價值的會議心得體會，我們需要在會議過程中認(rèn)真參與，并做好記錄。首先，我們應(yīng)該積極參與討論和提問，這樣可以更好地理解和掌握會議的核心內(nèi)容。其次，我們需要做好筆記，記錄會議中重要的觀點和結(jié)論，這有助于我們回顧會議并總結(jié)心得。另外，如果條件允許的話，可以錄音或錄像會議，以備將來查閱與分享。

第三段：總結(jié)：梳理核心信息（200字）。

在分享會議心得體會之前，我們需要將會議中的核心信息進(jìn)行梳理和總結(jié)。這意味著我們需要概括會議的議題、目的和主要討論內(nèi)容，以及得出的結(jié)論和建議。通過總結(jié)，我們可以更好地理解和傳達(dá)會議的重要內(nèi)容，使他人更容易理解和接受我們的心得體會。

第四段：組織：建立邏輯結(jié)構(gòu)（200字）。

分享會議心得體會需要有一個明確的邏輯結(jié)構(gòu)，這有助于我們將會議的重要信息以更清晰、更有序的方式傳達(dá)給他人。在組織文章時，我們可以采取以下幾種常用的方式。首先，可以按照會議的議題和討論內(nèi)容進(jìn)行分類，逐一介紹。其次，可以從會議的背景、目的和重要性開始，展開到具體內(nèi)容和結(jié)論。最后，可以根據(jù)自己的經(jīng)驗和觀點，提出一些個人的見解和建議。

第五段：溝通：清晰表達(dá)與交流（200字）。

最后，通過清晰的表達(dá)和交流，我們可以更好地分享會議的心得體會。在表達(dá)時，我們要注意語言的流暢和準(zhǔn)確性，使語言簡潔明了、條理清晰。另外，我們還可以運用一些生動形象的比喻和例子，使他人更容易理解和接受。除了言語上的溝通，我們還可以通過PPT、幻燈片等多媒體工具來輔助展示，提升交流的效果。

總結(jié)：

通過以上五段式文章，我們可以更好地分享會議的心得體會。在分享之前，我們需要了解會議的背景和重要性，認(rèn)真參與并記錄會議的核心信息。在分享過程中，我們需要梳理核心信息，建立邏輯結(jié)構(gòu)，并通過清晰的表達(dá)和交流來將心得體會傳達(dá)給他人。分享會議心得體會不僅是展示自己的機會，也是向他人學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步的平臺。通過有效的分享，我們可以更好地推動組織的發(fā)展，并提升自身的能力和影響力。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十四

出席人：xxxxxxxxx……。

缺席人：xxxxxx(必要時，要說明缺席原因)。

列席人：xxxxxx(列席人不是會議正式成員，是由于工作需要而被邀請參加會議的人)。

主持人：xxx(必要時，要寫明其職務(wù)，在特殊情況下還要寫上其工作單位)。

記錄人：xxx(如果中間換人，要作說明)。

第二部分，會議內(nèi)容。這是會議記錄的主要部分。這一部分的具體內(nèi)容，可以按照發(fā)言人的先后順序來寫。這一項包括會議主持人的講話，與會人的發(fā)言和會議決議等。其中決議部分，要記詳細(xì)，必要時需注明表決情況。對決議是全體通過或者是一部分人同意等有關(guān)情況都應(yīng)寫清楚。

第三部分，結(jié)尾。如果會議到此己經(jīng)結(jié)束，可在會議內(nèi)容后另起一段寫“散會”二字。接著在右下角第三行處寫上“主持人：xxx(簽名)”和，’i己錄人：xxx(簽名)’，這樣的字。為了注明會議開多長時間，有時記錄人還在“散會”二字前加衛(wèi)‘x時x分”的字，以備查考。

其四，要學(xué)習(xí)和創(chuàng)造一些快速記錄的方法?，F(xiàn)將別人使用過的快速記錄方法簡單介紹幾個，供同志們參考。

青”;“因為”可寫成，’：”，“所以”可寫成“，：”。這些符號或簡稱，可以根據(jù)自己的需要和記錄實踐進(jìn)行創(chuàng)造。如怕事后難以辨認(rèn)，可在記錄后整理。(有外文知識的記錄人，也可采取該常用詞語的大寫字母代替。)。

(2)記錄中遇有生字、難詞一時寫不出來，可以空下來寫一個同音字或?qū)懗蓾h語拼音字，等有空時或會議結(jié)束后補充上或改正過來。

(3)記錄遇到一段話記不上，可以只記開頭、中間、結(jié)尾的幾個字，等間歇時或會后填補起來。

(4)熟悉的地名、人名、術(shù)語等，可只寫開頭的第一個字。

(5)如遇較多的數(shù)字，可以寫阿拉伯字，百分比可寫成%。如碰到一連串的統(tǒng)計數(shù)字，可列表記錄。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十五

智英斌、楊蔭譚、李方池、王雙喜、蘇琳、

陳春苗、高瑞斌、賈球峰、張海明、王海文、

孫瑞娟、葛曉晶、栗艷玲、趙欣、梁國軍、

韓芳、張博、趙怡、劉崇敏、白仁義、

劉大偉、蔣波(大)、楊曉雪。

記錄：李博。

10月31日上午教務(wù)處處長呂春成、教務(wù)處副處長劉鵬和督導(dǎo)組李生泉、徐奇瑋兩位專家分組對各教學(xué)單位迎接本科教學(xué)質(zhì)量檢查工作進(jìn)行了抽查，為此，特召開本次迎接本科教學(xué)質(zhì)量檢查反饋會議。

會議聽取了教務(wù)處處長呂春成、教務(wù)處副處長劉鵬對各教學(xué)單位迎接本科教學(xué)質(zhì)量檢查工作(以下簡稱迎檢工作)情況的匯報，匯報中指出了以下幾點需要注意的問題：

1.試卷評分標(biāo)準(zhǔn)、課程檔案袋資料的細(xì)化。

2.成績記分冊格式的統(tǒng)一。

3.修正成績單的落款時間。

4.修改過的試卷成績一定要有簽字。

教務(wù)處處長呂春成進(jìn)一步強調(diào)了以下幾點問題：

1.要根據(jù)不同課程的不同特點，調(diào)整課程檔案袋中的教學(xué)文件，15種教學(xué)文件并非每門課程的教學(xué)檔案都必須全部具備。

2.學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)電子版材料(即光盤)，必須注有相應(yīng)的標(biāo)識，并妥善保存。

3.所有檔案要分類歸檔，并要有分類標(biāo)識，并建立檔案目錄索引。

4.各教學(xué)單位要盡快完成每學(xué)期工作計劃、總結(jié)、教學(xué)檢查情況總結(jié)、工作例會會議紀(jì)要、聽課記錄、教研室活動記錄等過程管理文件的整理工作。

5.動員學(xué)生配合迎檢工作，緊抓學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好學(xué)風(fēng)。

匯報結(jié)束后，林鳳彩副院長強調(diào)指出，本次本科教學(xué)質(zhì)量檢查是涉及到學(xué)院聲譽、辦學(xué)生存的大事。各教學(xué)單位要提高認(rèn)識，站在全局的高度，深刻認(rèn)識迎檢工作的重要意義;要強化領(lǐng)導(dǎo)，克服困難，從正面引導(dǎo)、鼓勵教職工積極參與工作;要狠抓落實，認(rèn)真梳理目前工作中存在的問題、漏洞，將工作任務(wù)具體化，為今后規(guī)范教學(xué)打好基礎(chǔ)，確保迎檢工作順利完成。

教務(wù)處。

2011月4日。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十六

組織情況包括：

(1)會議名稱及時間地點。

(2)缺席和列席人員。

(3)主持人及記錄人的姓名。

(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來。

2、記錄會議的內(nèi)容。

會議內(nèi)容包括：

(1)發(fā)言人的姓名及發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容、提出的建議、通過的決議等，必要時還要記下表決情況。

(2)關(guān)于會議的相關(guān)動態(tài)也是必不可少的喲，如發(fā)言中的笑聲、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況。

(3)會議記錄完了要另起一行寫“散會”。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲)。

3、采用速記。

當(dāng)會議的參與人員較多，議題和發(fā)言較多，詳細(xì)記載比較困難時，速記是一個常用高效的方法。速記方法為：概括每位發(fā)言人的中心大意，切忌句句記錄。速記時重點為以下內(nèi)容：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論。

(5)會議已議決的或議而未決的事項。

4、確保會議記錄的準(zhǔn)確性和及時發(fā)出。

(1)為如果遇到不太清楚的地方，在發(fā)出以前最好跟發(fā)言人本人和會議的組織者將不清楚的會議內(nèi)容核實一遍，以免發(fā)出會議記錄后產(chǎn)生異議。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十七

觀察記錄是重要的一項工作，它可以幫助我們更好地了解周圍的環(huán)境和人際關(guān)系，更好地進(jìn)行工作和生活。真正做好觀察記錄，需要我們不斷提高技能和經(jīng)驗，建立科學(xué)的方法和思考模式。本文將圍繞如何書寫觀察記錄心得體會這個主題，介紹幾個關(guān)鍵的技巧和經(jīng)驗，以期幫助讀者更好地完成這項工作。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在進(jìn)行觀察記錄之前，我們需要先進(jìn)行一些準(zhǔn)備工作，包括確定要觀察的對象和環(huán)境，選擇合適的工具和方法，了解相關(guān)的背景知識和理論等等。對于不同的觀察對象和目的，可能需要采用不同的方法和工具。比如，觀察一個工作會議可能需要記錄主題、討論內(nèi)容、參與人員等信息，而觀察一個鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境則需要記錄區(qū)域、植被類型、動物種類和數(shù)量等信息。在準(zhǔn)備工作中，我們要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷和選擇。

第三段：觀察過程。

觀察過程是記錄成功的關(guān)鍵。在觀察過程中，我們要保持冷靜、客觀和準(zhǔn)確，充分利用各種感覺器官來獲取信息。觀察時要多用耳朵聽、眼睛看、嗅覺和觸覺感受，盡可能記錄一切有關(guān)的信息，對細(xì)節(jié)要格外注意。在觀察記錄中，可以采用圖表、表格和文字等多種方式，有助于更全面地記錄信息。此外，在觀察過程中應(yīng)該注意尊重個人隱私和人權(quán)，避免侵犯他人的利益和權(quán)利。

第四段：反思分析。

觀察記錄不僅僅是一種記錄工作，更是一種反思和分析的過程。通過觀察記錄，我們可以更好地理解問題的本質(zhì)、深入人物心理、發(fā)現(xiàn)新的問題和提出新的觀點。因此，反思分析是觀察記錄不可或缺的步驟。在反思分析時，我們要緊密聯(lián)系觀察目的和實際情況，提出問題并進(jìn)行探究，尋找解決辦法和改進(jìn)方法，不斷提高自己的觀察能力和解決問題的能力。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，觀察記錄是有效提高工作和生活質(zhì)量的重要手段之一，如何寫好觀察記錄也越來越受到重視。在進(jìn)行觀察記錄時，我們需要經(jīng)過準(zhǔn)備工作，保持冷靜客觀，充分利用各種感官，采用適當(dāng)?shù)姆椒ê凸ぞ哌M(jìn)行記錄和反思分析。只有這樣，我們才能真正掌握觀察記錄的技能和方法，更好地完成工作任務(wù)。世界上不缺少觀察記錄的人，但缺少用心的人，希望每一位讀者都能認(rèn)真對待這項工作，用心去做，不斷提高自己的觀察記錄能力和思考能力，簽下自己的名字，留下一筆文采。

描寫會議記錄心得體會模板如何寫篇十八

作會議記錄的主要目的，是為了會后分析研究問題，執(zhí)行傳達(dá)并上報會議精神、檢查決議執(zhí)行情況等提供可靠的依據(jù)。各級黨政機關(guān)、人民團(tuán)體等部門召開的重要會議的記錄，還要存入檔案，以便于以后需要時備查。因此，一般地說，凡是開會都應(yīng)該真實、準(zhǔn)確地作記錄;凡有一定文化程度、會寫一般文章的同志都應(yīng)該會作會議記錄。

其一，會議，特別是重要會議的`記錄，事前要指定專人負(fù)責(zé)，并讓其做好必要的準(zhǔn)備。如選購延續(xù)使用的專用簿冊等。

其二，要熟悉會議記錄的種類。會議記錄一般有兩種：

第一種，詳細(xì)記錄。詳細(xì)記錄就是要求對每個人的發(fā)言內(nèi)容都作完整的記錄，要記原話，以便事后傳達(dá)或作為資料查存。對詳細(xì)記錄的要求是要準(zhǔn)確，特別是對于有關(guān)路線、方針、政策的發(fā)言和重要的數(shù)據(jù)決不能記錯。要是記得不準(zhǔn)確，要在會后核對，補充整理?，F(xiàn)場最好錄音，記好后再同錄音進(jìn)行對照、補充修改。

第二種，摘要記錄。就是只提綱摯領(lǐng)地記，只記發(fā)言人的講談要點、結(jié)論和會議通過的決議、決定。

上述兩種會議記錄方法，只是相對的區(qū)分，有時二者可以兼用或交叉使用。至于在什么情況下，采用哪種記法較好，執(zhí)筆記錄人可視會議性質(zhì)和內(nèi)容而定。

其三，要掌握會議記錄的結(jié)構(gòu)方式。一般的會議記錄由兩部分組成。

第一部分，會議的基本情況。例如：