在日常生活中，我們常常會通過記錄心得體會來提升自己的認識和理解。寫心得體會時，我們可以采用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和感悟。以下是一些心得體會的典型范文，供大家參考和借鑒。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇一

作為一名共產(chǎn)黨員，接受黨的培訓是我們的必修課。參加了一系列的黨員培訓后，我深感對黨的使命和責任更加深刻理解，更加清晰了自己的方向。在此，本文將就黨員培訓后的心得體會和感悟進行分享，希望與大家一同交流與思考。

二、學習的重要性。

學習是提升自己和壯大國家的重要途徑，是人類進步的基石。以個人而言，只有不斷學習才能保證自己的能力和競爭力。而從國家角度而言，只有通過教育和培訓，才能使人們更好地駕馭科技進步，推進全面發(fā)展。因此，黨員培訓在這方面扮演著至關重要的角色，它不僅能加強黨員的思想覺悟和政治意識，也能提升黨員的組織能力和服務能力。只有努力學習和追求進步，才能更好地完成黨的歷史使命。

三、煥發(fā)出新生。

在黨內(nèi)培訓之中最感受到的是黨建工作對基層黨員和群眾的深沉影響。黨內(nèi)外交流的氛圍，給人以巨大鼓動。接觸各類教育培訓的機會不斷增加，通過學習讓我更加深刻地理解和認識黨的性質(zhì)和團結群眾的重要性。同時，黨員需要時刻保持高度聯(lián)合能力、集體精神活雷鋒，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會奮斗終生。在這個過程中需要不斷跨越自己，以全心全力的方式積極投身于實踐中。

四、服務群眾。

在服務群眾方面，黨員培訓注重了對黨員的素養(yǎng)建設和能力培養(yǎng)。黨員應當認真學習黨的理論知識和實踐經(jīng)驗，提高自身的組織和服務能力；更應該深化對人民群眾的理解和認識，多傾聽群眾的聲音和訴求，盡可能在工作中解決困難；同時，在日常工作中用心聆聽群眾的意見和建議，促進工作的順暢開展。團結帶領群眾積極產(chǎn)生快速發(fā)展的合力，這是黨員工作應當向著不斷追求的方向。

五、加強自律。

作為黨員，要求自己始終做到政治立場上的明確，思想覺悟上的繼承創(chuàng)新，個人品德上的高尚……同時更需要嚴守黨紀國法，不斷加強自我紀律的修養(yǎng)。作為中國共產(chǎn)黨員在道德上起著表率作用，一言一行都會成為社會云云審視的標尺。要始終把人民利益放在心中第一位，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，成為社會美德的楷模，助力中國夢的實現(xiàn)。

黨員須時刻保持創(chuàng)新與進取心，常思考工作中的不足，尋求可以改進的方案，勿滿足于現(xiàn)狀；同時更要有武裝覺悟，時刻提醒自己自覺接受黨的領導和紀律，嚴格執(zhí)行黨與國家的各項政策和法律，切實踐行初心宗旨。

六、結語。

在黨員培訓中，不論是理論學習還是實踐指導，都是在努力實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會的道路上獲取經(jīng)驗與啟迪的過程，每一次培訓都是對黨員職責的提醒和思想的升華，是對個人成長的重要推進。我相信，在黨員培訓之中，我們一定可以不斷吸取新知識，發(fā)揚思辨的精神，用實際行動踐行共產(chǎn)黨員的初心和宗旨。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇二

黨的十八大以來，黨中央，全面總結我黨治國理政經(jīng)驗，不斷擴展理論視野和實踐領域，創(chuàng)造性地提出了“四個全面”戰(zhàn)略思想?！八膫€全面”戰(zhàn)略是引領中華民族偉大復興的現(xiàn)實路徑，在四個全面戰(zhàn)略布局中，“全面從嚴治黨”處于關鍵地位，是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的政治基礎，而嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩則是黨要管黨、從嚴治黨的關鍵。

一、嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，是對各級黨員領導干部最重要、最核心的紀律要求。

從本質(zhì)上講，政治紀律、政治規(guī)矩是為官從政之本，是為官理政者應該堅守的信念。它既包括黨紀國法的硬約束，也包括優(yōu)良傳統(tǒng)、工作管理等柔性的道德自律與約束。政治紀律、政治規(guī)矩對塑造健康和諧的政治生態(tài)環(huán)境意義重大，是我們黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。

在黨的眾多紀律和規(guī)矩中，領導人尤其強調(diào)“政治紀律”和“政治規(guī)矩”，他指出：“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。“政治紀律”事關全黨的路線和立場，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的根本規(guī)定。同樣，“政治規(guī)矩”也是黨和國家事業(yè)興衰的關鍵。因此，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是對黨員干部最重要、最核心的紀律要求。能否做到守紀律、講規(guī)矩，是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。

二、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要意義。

(一)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。建黨90多年的歷程已充分證明，嚴明黨的紀律和規(guī)矩是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是克服各種艱難險阻、戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)的重要法寶，是我們的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。

19，中共一大通過的黨的綱領，制定了管黨治黨的初步框架;1922年中共二大通過的首部黨章中，專列有“紀律”一章;中共五大上，面對大革命失敗的危急形勢，我黨明確提出：“宜重視政治紀律”;井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志親自擬定了“三大紀律、八項注意”，而第一條“一切行動聽指揮”，講的就是政治紀律;1929年的古田會議又重點解決了紅軍內(nèi)部的不講政治的單純軍事觀點以及不執(zhí)行黨的決議的非組織化觀點等錯誤思想;1948年9月，中央政治局在西柏坡就“軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝”專門召開了會議，制定了建立請示報告制度，黨的下級的重要決議必須呈報黨的上級組織批準后方準執(zhí)行，各級黨的領導機關，必須將不同意見的爭論，及時地、真實地向上級報告，其中重要的爭論必須報告中央等一系列影響深遠的政治規(guī)矩。

(二)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求。

四個全面戰(zhàn)略布局不是簡單的并列、平行關系，而是一個有機聯(lián)系體，四個全面相輔相成、相互促進、相得益彰、協(xié)調(diào)推進新形勢下我們黨治國理政的偉大實踐。目標引領舉措，要全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，離不開“全面從嚴治黨”，這是前三者的政治基礎和根基。中國特色社會主義的特點，也是最本質(zhì)特征，是堅持中國共產(chǎn)黨的領導。辦好中國的事，關鍵在黨，中國的事情要辦好，首先中國共產(chǎn)黨的事要辦好。而守紀律、講規(guī)矩，就是全面從嚴治黨的最重要抓手，也是改善政治生態(tài)的必要之舉。

(三)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的基本義務。

黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“自覺遵守黨的紀律”，“執(zhí)行黨的決定”，“維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。每一個共產(chǎn)黨員都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺地把黨章作為根本的行為準則，用黨章規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去。不論在什么地方、在哪個崗位，都要經(jīng)得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

三、對無視政治紀律和政治規(guī)矩的反面典型的認識。

隨著周永康、__、_、令計劃、蘇榮等人落馬，我們看到了猛藥去疴、重典治亂的決心，體會到了刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣。

分析解剖這些_案例，包括在一些地方、領域出現(xiàn)的家族式_，塌方式_，可以發(fā)現(xiàn)，很大程度上是由于黨的規(guī)矩和優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到傳承和執(zhí)行，是不守紀律、不講規(guī)矩的惡果。事實證明，思想上放松了紀律和規(guī)矩這根弦，言行上就會弊端叢生。規(guī)矩不嚴、紀律不正不僅嚴重破壞黨內(nèi)_和團結，而且也成為很多_現(xiàn)象的源頭，是一些領導干部最終在_面前敗下陣來的重要原因。周永康、__、_、令計劃、蘇榮這些人的違法亂紀行為，嚴重破壞了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在他們身上表現(xiàn)出的政治野心膨脹，權欲熏心，破壞了黨的團結統(tǒng)一;任人唯親、結黨營私，長期經(jīng)營小團體小圈子，培植私人勢力，嚴重違反黨的組織原則和組織紀律;政治品行低劣，對黨不忠誠、做人不老實，欺騙組織、對抗組織，搞“兩面派”、做“兩面人”，喪失共產(chǎn)黨人應有的政治本色;利用職權非法斂財，縱容家屬子女擅權牟利，腐化墮落、道德敗壞等問題，徹底背離了黨的性質(zhì)和宗旨，給黨造成了嚴重的損害。黨的各級領導干部必須要以這些反面典型為警示，牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上做表率。

珍惜來之不易的事業(yè)和人生，別干得不償失的事情。作為一名黨員領導干部一定要做到慎終如初始，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，心存敬畏，行有所止。

四、如何嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

(一)自重自省自律。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！鳖I導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。自重就是要常懷對規(guī)矩的敬畏之心，“舉頭三尺有神明”，“神明”就是黨紀國法，就是規(guī)矩。只有遵紀守法，做人不“妄為”、有權不“任性”，才會贏得群眾信任與支持。自省就是要時時反省自己，做到防微杜漸。千里之堤，毀于蟻_。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切_現(xiàn)象的源頭。古人尚且要求自己“吾日三省吾身”，更何況我們的黨員領導干部呢?自律就是要常常拿起規(guī)矩這把尺子量一量自己，拿起紀律的鐵掃把掃一掃身上的塵土，堅守從政做人的政治底線、法紀底線、道德底線，做到不沾不染、清正廉潔。自律重在知行合一。倘若只把“律己”當作口號、流于形式，就會出現(xiàn)臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。

(二)在深學中提高思想覺悟。孔子“十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩”。對黨員干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行?，F(xiàn)在黨內(nèi)有些干部不深入學習黨紀國法，或者只知其然、不知其所以然，直到出了問題才悔恨“平時疏于學習導致法紀意識淡薄”，這既是實話更是警鐘。除了深入學習黨紀國法這些成文的規(guī)矩，廣大黨員、干部還必須加強對“一些未明文列入紀律的規(guī)矩”的學習。政治規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習慣，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效。遵守政治規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)。黨的奮斗目標越宏偉、任務越艱巨，就越要講規(guī)矩、守紀律，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，形成一個聲音。

(三)鍛造堅強的黨性修養(yǎng)。我們黨歷來重視黨員的黨性修養(yǎng)培養(yǎng)，毛澤東同志在《改造我們的學習》中指出：“沒有科學的態(tài)度，既沒有馬克思列寧主義的理論和實踐的態(tài)度，就叫沒有黨性，或叫黨性不完全?！碑斍靶蝿菹?，黨性不強突出表現(xiàn)在“七個有之”問題上，領導人指出：“一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之，如此等等”。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但如果不及時解決，必然造成組織渙散、紀律松弛、工作消極、意見分歧。干部在政治上出問題，對黨的事業(yè)危害。任何人不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度，這是每個共產(chǎn)黨員應有的基本政治覺悟。懂規(guī)矩才有定力，守規(guī)矩才不亂方寸。對領導干部來說，必須做到任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

(四)培養(yǎng)堅定的組織觀念。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“不講政治，就等于沒有靈魂。講政治是對領導干部第一位的要求，政治上的明白是的明白，政治上的成熟是的成熟”。今天，在黨要管黨、從嚴治黨的大背景下，廣大黨員干部更要培養(yǎng)堅定的組織觀念，自覺地在思想上、政治上、行動上與以領導人為黨中央保持高度一致。一是嚴格執(zhí)行黨的組織紀律。黨的組織紀律是黨組織和黨員必須遵守的維護黨在組織上團結統(tǒng)一的行為準則，是處理黨的各級組織之間、黨員與黨的組織之間關系的紀律，是黨在組織上步調(diào)一致的重要保證。黨的組織紀律的核心是_集中制，要按照既有_又有集中的原則來處理黨內(nèi)各種關系，正確處理個人與組織、_與集中、下級與上級、局部與全局的關系。二是嚴格遵循組織程序。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級黨組織要把嚴守紀律放到重要位置來抓，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。

(五)嚴格執(zhí)紀問責。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。一方面，要健全促使黨員、干部守紀律講規(guī)矩的制度，進一步把籠子扎緊，防止“牛欄關貓”現(xiàn)象。另一方面，要花大力氣抓制度落實，杜絕紙上談兵。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、_監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督、_監(jiān)督和群眾監(jiān)督等作用，運用督辦約談、問責追究、通報曝光等方法，提高紀律規(guī)矩的嚴肅性和_性。要在黨員、干部守紀律講規(guī)矩問題上形成“火爐效應”，通過因違紀違規(guī)所生成的“燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對紀律規(guī)矩像看待火爐一樣心生畏懼，不敢去隨意碰觸。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇三

在我所在的企業(yè)中，一直重視員工的成長與發(fā)展，因此每年都會舉辦一系列的內(nèi)部培訓課程，其中以“企業(yè)星火培訓”最為重要和受歡迎。我最近就參加了一期“企業(yè)星火培訓”，在這次課程中，我從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，不僅提升了我的工作能力，也讓我更加思考個人的發(fā)展。下面我將分享我的心得體會和感悟。

一、完善自我認知。

在培訓課程的前幾天，我們充分了解了自我認知，例如性格、興趣愛好、優(yōu)點和缺點等等。在這個過程中，我更加了解了自己的優(yōu)缺點，可以制定出更加合理和符合自己的個人發(fā)展計劃，以便更好地提升我的能力。

二、提升工作技能。

在課堂上，老師用實踐案例和技能講解來強調(diào)技能的重要性。通過老師的實操操作和案例剖析，我深刻地發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工們在工作中存在很多不足之處，而且由于缺乏一些必要的技能和知識，導致一些事情舉棋不定、效率低下、處理不當?shù)葐栴}。而這些問題，通過一些實踐訓練和技能提升，都可以得到很好地規(guī)避和解決，因此我也更加意識到了學習和提升在工作中的必要性。

三、理性進取。

很多時候，我們看到一些同事在工作中表現(xiàn)得特別優(yōu)秀，或者達到了我們自己無法達到的高峰。無形中，我們就會對自己失去信心，認為自己做不好、也達不到那個水平。但是在這次的企業(yè)星火培訓中，我學到了一些重要的心態(tài)：理性進取、踏實前行。這意味著，我們應該以積極、平穩(wěn)的態(tài)度去進取，沒有必要急功近利，也沒有必要急于求成。因此，在今后的工作中，我會更加理性地思考和進取。

四、熱愛團隊。

在企業(yè)星火培訓中，我們一起完成了一些團隊活動和學習。在這個過程中，我不僅學到了技能和知識，更重要的是，認識了一些新同事和新朋友，感受到了團隊的溫暖和歸屬感。正如老師所說：“團隊是一路，一起走”。在今后的工作和生活中，我也要更加熱愛團隊，積極做好個人和團隊的協(xié)同合作。

五、堅持學習。

在這次企業(yè)星火培訓中，老師和同事傳遞給我最重要的信息就是：“堅持學習”。學習是人生發(fā)展的一項永恒的任務。在今后的工作和個人發(fā)展中，我們要學會持續(xù)學習，不斷學習新的知識，吸取新的經(jīng)驗，以便更加出色地完成自己的工作和任務。

總之，通過這次企業(yè)星火培訓，我不僅學到了很多寶貴的知識和技能，也提升了自己的思想素質(zhì)和工作態(tài)度。我的心得體會和感悟，也讓我對個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有了更深層次的思考。我會牢記這些經(jīng)驗和教訓，以生動實踐來驗證它們的價值。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇四

某某年10月15日至11月26日，我參加了黨員發(fā)展對象培訓班的學習。在班上，我接受了關于新黨章的輔導，觀看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鄭培民同志先進事跡的錄像，掌握了發(fā)展黨員的基本知識。盡管短短幾天的培訓尚不能讓我在最深刻、度的層次上去領會和感受其間的要旨，但已足以讓我在端正入黨動機上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華。

通過學習，我認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習是停留在表面的認識，現(xiàn)在我明白了其中的真諦：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心；代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

通過的學習，我明白了成為一名共產(chǎn)黨員的條件，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，全心全意為人民服務，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切的正確入黨動機。特別是對耳熟能詳?shù)摹盀槿嗣穹铡钡淖谥加辛烁隆⒏顚拥睦斫狻Ｊ刮颐靼琢?，共產(chǎn)黨員的稱號之所以光榮，就在于他們是以“全心全意為人民服務”作為宗旨的，能夠為國家和人民的利益不惜個人的一切；使我明白了，入黨意味著比群眾多吃苦、多做貢獻、多作犧牲；使我明白了，共產(chǎn)黨員的光榮是和責任緊密聯(lián)系的。如果一個人要求入黨，僅僅只是為了臉面好看，而不準備為祖國和人民艱苦工作，那是同共產(chǎn)黨員的這個稱號不相稱的。

早在1942年，毛澤東同志在延安文藝座談會上就指出：入黨不僅僅是從組織上入黨，更重要的是從思想上入黨。在這里，我把“思想”理解成“入黨動機”。正確的入黨動機是正確的行動精神力量。作為積極要求上進的青年，要從思想上入黨。

首先，就是要端正入黨動機。只有樹立正確的入黨動機，經(jīng)得起組織的考驗，并通過正當?shù)耐緩郊尤朦h組織，而不能懷著不端正的入黨動機，采取不正當?shù)氖侄位爝M黨組織。

其次，一個正確的入黨動機形成的背后我想一定有一種偉大的人生觀和世界觀來支撐。生活在市場經(jīng)濟的浪潮里，有太多的干擾和誘惑。這就要求我們必須重視對自己的世界觀、人生觀的改造。端正作風，從根本上端正我們的入黨動機。太多的例子告訴我們，必須排除干擾，抵制誘惑。因此，我將把正確的入黨動機作為我學習、生活乃至今后的工作中的行動指南，貫穿一生。

第三、堅定共產(chǎn)主義信念，認真學習理論知識，一個人入黨的動機是否正確，往往同他對共產(chǎn)主義事業(yè)和無產(chǎn)階級政黨的認識正確與否、深刻不深刻有直接聯(lián)系。只有認真學習理論知識，才能對上述問題有更明確、更深刻的認識。并通過實踐活動鍛煉自己，不斷增強堅定自己的信念。我將從身邊小事做起，積極參加各種社會公益活動，提升自己的修養(yǎng)，加深對共產(chǎn)主義事業(yè)的認識，強化正確的入黨動機。

第四，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，激勵自己的行動，體會全心全意為人民服務的宗旨。以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”要求自己，體會為共產(chǎn)主義事業(yè)不惜犧牲個人一切的高尚情操。

第五，認真學習黨史知識，加強對黨光輝歷程的了解，增強對黨的感情?！拌b往知來，資政育人”這句話告訴我學習黨的歷史的重要性。在學習黨史的同時，自覺改正缺點，汲取經(jīng)驗，總結教訓這樣可以永遠保持正確的入黨動機。

通過學習，我認識到端正入黨動機，不僅僅入黨前的一時問題，而是貫穿于一個黨員一生的事情。不論黨組織是否批準我加入中國共產(chǎn)黨，我都將一如既往地用共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，要求自己。不僅要在思想上爭取入黨，而且要長期的注意檢查自己入黨的動機，努力實踐全心全意為人民服務，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，在學習、生活乃至今后的工作中踐行“三個代表”重要思想，起到先鋒模范作用，為共產(chǎn)主義奮斗終身！

通過學習，不僅僅介紹中國共產(chǎn)黨是怎樣一種黨，黨員是怎樣一種人，它更讓我感覺到一種精神，這種精神與每一個華夏子民血脈相融；它讓我洞悉到一種凝聚力，這種凝聚力隱藏在我們民族背后，正孕育著無窮的能量。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。在以后的日子里，我要不斷加強理論知識的學習，對工作定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，逐步完善自己，使自己成為一名開拓進取、勇于創(chuàng)新、充滿生機和活力的新世紀人才。為此，必須始終保持飽滿的學習熱情，認真學習理論知識和科學文化知識，與時俱進，堅定信念，執(zhí)著追求，時刻發(fā)揮模范帶頭作用，向先進、優(yōu)秀的同志學習，培養(yǎng)大局意識，使命意識，責任意識，自覺投身于建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)！

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇五

自從加入公司以來，我不斷參加各種內(nèi)部培訓和外部學習，不僅提高了崗位技能，更是從中收獲了很多人生道理和經(jīng)驗。尤其是最近參加了由公司組織的“星火培訓”活動，更感受到了企業(yè)對員工發(fā)展的關注和支持。在這次培訓中，我不僅學到了很多的知識技能，而更重要的是收獲了很多心得體會和感悟，下面是我的總結。

第二段：認知升級。

我們常說，知識改變命運，而企業(yè)星火培訓更是讓我們在職場中不斷提高自己的認知升級。在課堂上，我們能夠?qū)I(yè)深入地理解掌握先進技術和思想，讓我們在日常工作中更加順暢和高效。同時，也不斷提醒我們不斷學習實踐，擁有持續(xù)的學習意識和進取心。這個緊貼企業(yè)未來發(fā)展趨勢的培訓方案，無不讓我們感慨：它給予了我前所未有的認知升級與力量。

第三段：創(chuàng)新思維。

星火培訓課程中不僅有理論知識的講解，更有許多實戰(zhàn)案例和高質(zhì)量的培訓體驗。通過各種訓練和互動式的課程，我們不斷領悟創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力。讓我們在日常工作中，能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時找到解決方案，也能夠更加主動地去反思改進。這種創(chuàng)新思維的訓練，不僅是提升企業(yè)競爭力的必要途徑，也是個人提升自我價值的有效橋梁。

第四段：團隊合作。

團隊合作是星火培訓的另一個重要組成部分，也是我們在工作中所必需的能力。通過課間休息和課上訓練，我們不斷學習合作的技巧和方法，讓我們更通曉團隊合作的必要性和重要性。我們在這種培訓中真正學到了分享，理解和尊重合作伙伴的思維方式，相信這樣的體驗對于我們的成長和發(fā)展都是有很大的幫助。

第五段：總結感悟。

星火培訓體現(xiàn)了當前企業(yè)對于員工培訓的高度依賴，也展現(xiàn)了企業(yè)肩負的社會責任和擔當。在這次培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也結交了許多好伙伴。最重要的是，它讓我從一個角度看到了企業(yè)培訓：在這個時代，我們的競爭力不僅僅在于技術實力和行業(yè)經(jīng)驗，更在于我們?nèi)绾卧谄髽I(yè)培訓中，體驗團隊合作、促進成長，成為一個更優(yōu)秀的人。我深刻地意識到，秉持持續(xù)學習和拓展人脈關系的態(tài)度，才是我們獲得職業(yè)成功和人生價值的根本。

結尾：

通過星火培訓的體驗，我深深地認識到了一個企業(yè)對于培訓的重要性，更理解自己在團隊中的必要程度。不僅是磨礪技術能力，更是提高了我們自身素質(zhì)的一次體驗。希望未來能夠有更多的機會和平臺，讓我們與企業(yè)同步成長。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇六

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇七

第一段：引言（200字）。

近年來，培訓行業(yè)蓬勃發(fā)展，各種培訓企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為一名從業(yè)多年的培訓師，我有幸擔任了幾家培訓企業(yè)的課程設計和講師，從中深深地理解到培訓企業(yè)的目標是什么。這是一段懵懂時代、新興行業(yè)的成長歷程。本文將通過對培訓企業(yè)愿景的探討，分享我在這個行業(yè)中的心得體會和感悟。

第二段：理解愿景（200字）。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇八

企業(yè)星火培訓，是近年來越來越流行的一種企業(yè)內(nèi)部培訓方式。本人有幸參加了公司舉辦的星火培訓，收獲頗多，故想分享一下我的心得體會和感悟。

第二段：教練制度的影響。

公司的星火培訓采用的是“教練制度”，即每個參訓人員都會被配備一個培訓教練。教練負責輔導參訓人員完成培訓內(nèi)容，并在課程后的實踐中進行指導和反饋。這種方式讓我更深入地理解了培訓內(nèi)容，對實施起來也更加游刃有余。同時，教練制度也增加了參訓人員的互動交流，使培訓過程更為高效。

第三段：實踐對于培訓的重要性。

“學以致用”，是個悠久的教育原則。在企業(yè)星火培訓中，實踐是非常重要的一環(huán)。在課堂上，我們學習到了很多的理論知識，但真正能夠提升自己的只有在實踐中不斷摸索、改進。通過為期兩個月的實踐，我加深了對所學知識的理解，把它們應用到了工作實踐中，也更加深入的認識到了實踐的重要性。

第四段：自我管理和技能提升。

企業(yè)星火培訓的目的是為了提升員工的能力素質(zhì)，我們也確實在課程中學到了很多新技能、新知識。但對我來說，更有收獲的是對自我管理的提升。包括時間管理、目標管理等方面，我都得到了很好的提高。我相信，這些提高不僅對我的工作有所幫助，也對我的生活產(chǎn)生了積極的影響。

第五段：總結與展望。

通過企業(yè)星火培訓，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是加深了對自我管理的認識和提升。未來，我也將繼續(xù)努力，將所學所得更好地轉(zhuǎn)化為具體行動，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也建議公司可以繼續(xù)推行企業(yè)星火培訓，為更多員工提供更好的學習和成長機會。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇九

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，培訓企業(yè)在現(xiàn)代社會已經(jīng)變得越來越重要。培訓企業(yè)的愿景不僅僅是贏利和發(fā)展，還應當包含對社會、對員工、對學員和對行業(yè)的貢獻。在我接觸和了解培訓企業(yè)的過程中，我深深體會到了這一點。以下是關于培訓企業(yè)愿景的一些心得體會和感悟。

首先，培訓企業(yè)的愿景應該緊密與社會的需求相結合。一個真正有遠見和使命感的培訓企業(yè)，應當立足于幫助社會解決問題和提供服務。無論是面對職場培訓、技能培訓還是個人發(fā)展需求，企業(yè)應該傾聽社會的聲音，并以此為基礎制定自己的愿景。只有真正站在社會的角度思考問題，企業(yè)才能夠與時俱進，不斷調(diào)整和改進自己的業(yè)務，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求。

其次，培訓企業(yè)的愿景還應該包含對員工的關懷和培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，他們的發(fā)展和成長直接影響到企業(yè)的質(zhì)量和聲譽。一個有遠見的培訓企業(yè)應該能夠看到每一位員工的潛力，并通過培訓和提供發(fā)展機會來激發(fā)他們的動力和創(chuàng)造力。只有在重視員工的發(fā)展和福祉的基礎上，企業(yè)才能夠凝聚人心，形成良好的工作氛圍，從而更好地為學員提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務。

此外，培訓企業(yè)的愿景還應該關注學員的學習體驗和成果。學員是培訓企業(yè)的客戶，他們的滿意度和學習成果直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，一個有遠見的培訓企業(yè)應該不斷提高課程設計的質(zhì)量和學習方法的效果，以確保學員能夠獲得實際的知識和技能，并能夠充分應用到實際工作中。只有以學員的需求為導向，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中保持競爭力，贏得學員的認可和口碑。

最后，培訓企業(yè)的愿景還應該包含對整個行業(yè)的發(fā)展和提升的責任。作為行業(yè)的一員，企業(yè)應該積極參與和推動行業(yè)的發(fā)展，促進行業(yè)內(nèi)部的良性競爭和合作。不僅要關注自身的發(fā)展，還應當與其他企業(yè)分享經(jīng)驗和資源，共同促進行業(yè)的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。只有以整個行業(yè)的利益為出發(fā)點，企業(yè)才能夠在競爭中取得更長遠的發(fā)展，并對整個社會起到更積極的影響。

綜上所述，培訓企業(yè)的愿景應該緊密結合社會需求，關心員工的發(fā)展，注重學員的學習體驗和成果，以及關注整個行業(yè)的發(fā)展和提升。這些是一個真正有遠見和使命感的培訓企業(yè)所應該追求的目標。只有以這樣的遠景為指導，企業(yè)才能夠在激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展，為社會做出更大的貢獻。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十

黨員培訓是黨組織內(nèi)部高質(zhì)量的組織培訓活動，是提高黨員素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)、增強組織凝聚力的重要途徑。作為一名黨員，參加黨員培訓是必不可少的，近期我也參加了一次黨員培訓活動，讓我感到受益匪淺。

培訓期間，我們學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等方面的內(nèi)容。尤其是學習了群眾路線教育實踐活動的相關知識，讓我深刻理解了這一重要活動的意義和目的。通過培訓，我的組織意識和紀律性得到了提高，更加明確自己的使命和責任。

第三段：分享學習心得。

正所謂，“莫學須臾識途遠，萬學從來耐勞心?！苯?jīng)過這次培訓，我明白了一個道理：只要心舍得學，就能夠汲取到生命力，只要心不怕苦，就能夠迎難而上。在學習過程中，我一直思考自己的成長之路，努力探索如何在實踐中運用所學知識，為黨和人民事業(yè)做出自己的貢獻。

第四段：分享感悟和收獲。

這次黨員培訓，對我來說意義深重，收獲頗豐。不僅進一步理解了在組織中的職責和任務，更明確了自己的發(fā)展方向和目標。在培訓中，我還結交了一批同志，大家相互鼓勵，一起學習進步，感受到團結友愛的力量。通過這種交流，我更加明白，只有堅定信仰、強化責任、完善作風，才能對黨忠誠，無愧于時代和人民。

作為一個新時代的黨員，我將會牢記初心使命，直面問題，敢于擔當，為中華民族偉大復興獻身奉獻。同時，我也會時刻關注黨的政策法規(guī)，與時俱進，不斷學習和進步。我相信，在以后的工作和生活中，我一定會更加珍惜黨員身份，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為黨和人民事業(yè)奮斗終生。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十一

段一：引言（200字）。

近年來，企業(yè)黨員培訓正成為提升企業(yè)黨員干部素質(zhì)和推動企業(yè)發(fā)展的重要途徑。作為一名黨員干部，我參加了公司組織的一次黨員培訓活動，并深感這是一次難得的學習機會。從這次培訓中，我收獲頗豐，不僅增強了自身的黨性修養(yǎng)，也對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深入的理解。接下來，我將結合自身的體驗，從領導力、企業(yè)文化、發(fā)展規(guī)劃、團隊建設等方面分享一些心得體會。

段二：黨員干部要有堅定的領導力（200字）。

黨員干部作為企業(yè)的骨干力量，必須具備堅定的領導力。在培訓中，我明白了領導力的核心是責任與擔當。作為黨員干部，要時刻牢記自己的使命和職責，勇于承擔責任，帶領團隊走向成功。同時，黨員干部還要注重培養(yǎng)個人的領導能力，通過學習和實踐，提升自身的管理水平和溝通能力，以更好地履行自己的職責。只有具備堅定的領導力，黨員干部才能在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

段三：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心（200字）。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，黨員干部應該充分認識到這一點。在培訓中，我了解到企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，對于形象塑造和員工凝聚力的建立都起到至關重要的作用。因此，黨員干部應該積極踐行和傳承企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的守護者和引領者。作為黨員干部，我們應該以身作則，始終秉持黨的先進性，傳遞企業(yè)文化的核心價值觀，通過言傳身教影響和激勵員工，共同營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

段四：發(fā)展規(guī)劃是黨員干部的重要任務（200字）。

作為企業(yè)黨員干部，要時刻關注企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并積極參與其中。在培訓中，我明確了黨員干部在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重要作用，要求我們具備良好的戰(zhàn)略思維和整體觀念。同時，黨員干部還要善于分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，抓住機遇，化解挑戰(zhàn)，為企業(yè)制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃。只有充分發(fā)揮黨員干部的智慧和能力，才能為企業(yè)的繁榮做出貢獻。

段五：團隊建設是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵（200字）。

團隊建設是企業(yè)發(fā)展的基石，也是黨員干部的責任所在。在培訓中，我體會到了團隊合作的重要性。作為黨員干部，要注重培養(yǎng)團隊精神，通過有效的溝通合作，形成優(yōu)秀的團隊。同時，黨員干部還應激勵團隊成員，充分發(fā)揮他們的潛力，實現(xiàn)團隊的共同目標。通過團隊建設，黨員干部可以更好地推動企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

結尾（200字）。

通過企業(yè)黨員培訓，我深刻認識到作為一名黨員干部應該具備的素質(zhì)和責任。堅定的領導力、傳承企業(yè)文化、積極參與發(fā)展規(guī)劃和團隊建設，都是黨員干部推動企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。今后，我將更加注重提升自身的黨性修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，不斷完善自己，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待更多的黨員干部能夠通過培訓活動來增強自身的能力，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十二

近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)內(nèi)部形勢日趨復雜，企業(yè)黨員承擔著更多的責任和使命。為了提升企業(yè)黨員的綜合素質(zhì)和擔當精神，許多企業(yè)紛紛組織黨員培訓活動。我有幸參加了XX企業(yè)黨員培訓活動，獲益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。

首先，本次培訓通過專業(yè)講座和實踐活動相結合的方式進行，讓我們黨員學員更加全面地了解到實踐活動與理論知識之間的聯(lián)系。專業(yè)講師針對企業(yè)發(fā)展的實際情況，系統(tǒng)地講解了黨的理論、方針政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等知識。與此同時，通過參觀實地考察、討論研究等形式，我們得以親身感受到理論知識在企業(yè)實踐中的應用，將抽象的理論轉(zhuǎn)化為具體的行動。這種結合實踐的學習方式使得我們對企業(yè)黨建工作有更加深入的理解，并能夠更好地運用到實際工作中去。

其次，本次培訓注重培養(yǎng)我們黨員的團隊合作意識與溝通能力。在培訓過程中，我們被分為不同的小組，通過集體活動、小組討論等方式進行合作。在與小組成員的互動中，我們充分鍛煉了團隊協(xié)作能力，提高了溝通協(xié)商的藝術。通過合理安排小組任務，培訓活動培養(yǎng)了我們的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。這些培訓活動不僅加強了團隊凝聚力，也為我們今后在企業(yè)工作中的團隊合作奠定了基礎。

第三，本次培訓強調(diào)了黨員的責任和擔當精神。負責講座的黨員干部們以身作則，為我們樹立了良好的榜樣。他們分享了自己的工作經(jīng)驗，講述了克服困難、攻克難題的經(jīng)歷，鼓勵我們要有堅定的信念和勇往直前的精神。同時，通過思想碰撞的形式，我們在與他們交流中激發(fā)了更高的斗志和奮發(fā)向前的動力。他們的故事和經(jīng)驗讓我們明白在市場競爭中，我們黨員要敢于擔當，不畏艱難，勇敢面對挑戰(zhàn)。

第四，本次培訓也注重了黨的光輝歷史的學習。我們參觀了革命圣地和紅色教育基地，重溫了黨的光輝歷史。通過參觀和講解，我們深刻認識到中國共產(chǎn)黨對于國家和人民的偉大貢獻，對于我們今天工作的重要影響。同時，我們也更加明白了要牢記黨的初心和使命，堅定信仰，為實現(xiàn)偉大中國夢作出應有的貢獻。

最后，通過本次培訓，我意識到作為一名企業(yè)黨員，在當前的市場競爭中，不僅要具備專業(yè)知識和技能，更要具備較高的綜合素質(zhì)和擔當精神。同時，我們也要時刻關注黨的建設，將黨的理論與實踐緊密結合，提高自身的實踐能力和創(chuàng)新能力。只有這樣，才能夠在企業(yè)中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻力量。

總之，通過參加企業(yè)黨員培訓活動，我深刻認識到黨員要始終保持先進性和純潔性，努力追求黨的教育和實踐相結合，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時，我們也要將學習培訓的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)實踐中的實際行動，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出貢獻。作為一名企業(yè)黨員，我們要時刻以黨員標準來要求自己，發(fā)揮黨員的模范作用，在實際工作中踐行黨的信仰和使命，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出積極貢獻。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十三

第一段：引言及培訓背景（200字）。

近年來，黨員素質(zhì)培訓成為了企業(yè)管理的重點之一。作為企業(yè)的骨干力量，黨員應當積極參與培訓，提高自身綜合素質(zhì)。我所在的企業(yè)近期開展了一次黨員培訓活動，我有幸參與其中。這次培訓旨在提升黨員的思想境界、業(yè)務能力及協(xié)作能力，使黨員更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過這次培訓，我收獲頗豐，深感受益匪淺。

第二段：培訓內(nèi)容及收獲（300字）。

這次培訓內(nèi)容豐富多樣，包括理論學習、實踐操作以及案例分析等。在理論學習中，我們深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，加深了對黨的理論知識和組織原則的理解。在實踐操作中，我們掌握了現(xiàn)代企業(yè)管理工具和技術的運用，并通過模擬的實戰(zhàn)演練提高了協(xié)作能力。在案例分析中，我們深入研究了國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗和經(jīng)營模式，拓寬了我們的眼界。通過這些培訓內(nèi)容，我不僅在專業(yè)知識和業(yè)務能力方面有所提升，更重要的是培養(yǎng)了團隊合作和創(chuàng)新意識，增強了自己的責任感和使命感。

第三段：培訓形式及效果（300字）。

這次培訓形式靈活多樣，采取了講座、小組討論、角色扮演等方式。講座環(huán)節(jié)由資深教授和業(yè)界精英主講，內(nèi)容通俗易懂，既有理論指導，又有實踐經(jīng)驗分享。小組討論和角色扮演環(huán)節(jié)充分發(fā)揮了黨員的主體性和積極性，使我們在模擬情景中共同討論解決問題，提高了專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。此外，培訓還設置了實踐環(huán)節(jié)，安排了企業(yè)走訪和觀摩學習。通過與優(yōu)秀企業(yè)的交流和學習，我們更加深刻地認識到了現(xiàn)代企業(yè)的管理要求和發(fā)展趨勢。

第四段：培訓帶來的啟示及改進方法（300字）。

通過這次培訓，我意識到要成為一名合格的黨員，不能僅停留在理論學習的層面上，更要將理論知識與實踐經(jīng)驗結合起來，在實際工作中不斷完善自己。我計劃通過每周一次的學習小組，與其他黨員共同學習和交流，相互促進、共同進步。此外，我也將參加更多的培訓和學習機會，不斷充實自己的知識儲備。同時，我也認識到要提高個人協(xié)作能力和團隊意識的重要性，我將積極參與企業(yè)團隊活動，鍛煉自己的團隊合作能力。

第五段：總結及展望（200字）。

通過這次培訓，我深刻感受到了黨員培訓的重要性和必要性。作為一名黨員，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。希望企業(yè)能繼續(xù)加大黨員培訓的力度，為黨員提供更多學習和發(fā)展的機會。相信通過不斷的學習和培訓，黨員隊伍將更加團結協(xié)作、凝聚向心力，推動企業(yè)健康發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十四

企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。員工學習企業(yè)文化，能夠增強對公司的認同感。下面是本站帶來的員工企業(yè)文化。

歡迎大家閱讀。

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種。

口號。

而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!

通過參加培訓，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學習了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。

企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經(jīng)營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的，只有長期的經(jīng)營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)通過不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長的習慣和管理方式，學習和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度，形成企業(yè)真正的文化。

我們公司企業(yè)文化正是符合這一特點，是廣大員工集體智慧的結晶，是實踐和時間沉淀的結果。所以，企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設息息相關，相得益彰。企業(yè)文化中的“價值觀基石”——信任、包容、建設，及“工作基石”——創(chuàng)新、尊重、樂趣，短短幾個字，高度概括了我們公司文化的精髓。

我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織，也有自己的價值觀，承擔著社會責任。信任是員工歸屬感的重要方面，沒有信任也就無從談起建設，公司對員工的信任，才能讓員工殫精竭慮，全力付出。信任是基于職責的信任，上級對下級的信任才能讓下級有足夠的空間和資源去處理事情，才能激發(fā)下級的創(chuàng)造力，同樣，只有下級能好好工作，不斷創(chuàng)新，做好領導交代的任務，才能讓上級去信任你，把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任，才能讓企業(yè)，上下級，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。

包容是人與人之間相處的一種境界。一個不能包容他人的缺點和錯誤的人，也將得不到別人的寬容和幫助。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。個人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包容萬物的情懷，只有這樣才能成為江河。

但是，包容絕不能縱容和包庇，出現(xiàn)了問題就要承擔責任，而不能蒙混過關。沒有獎勵和懲罰，企業(yè)的。

規(guī)章制度。

就將流于形式。大家做事情都不能嚴格的要求自己，上下級之間相互包庇，大打人情牌，這是要不得的，長期以往，企業(yè)也就面臨著關門歇業(yè)的命運了。

當我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責的信任，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設問題。而只有把公司建設好，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關系，就要求我們員工和企業(yè)的命運是息息相關的。我們不是在為企業(yè)賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗。我們工作的意義和人生的方向也就不會迷失了。

但是，企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機，從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理，通過不斷深入的企業(yè)變革，來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個性的企業(yè)文化形成的過程。

所為，通過學習，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會在今后的工作中，把這種精神和認識轉(zhuǎn)化到工作中去，加強學習不斷創(chuàng)新，和同事搞好關系，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。

俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機會。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。

公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。

只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。要學之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。

在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發(fā)進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質(zhì)按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。

對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。

企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。企業(yè)文化建設是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。

不灑汗水的人就不可能收獲，既然選擇了自己的事業(yè)，那么你就必須準備為之付出代價---大量的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。

企業(yè)黨員培訓心得體會及感悟篇十五

作為一名黨員，我們需要不斷地進行自我教育、自我提高，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。而黨員培訓正是幫助我們實現(xiàn)這一目標的重要途徑。我曾參加過一次黨員培訓，這次培訓讓我受益匪淺，收獲了很多，下面我就與大家分享一下我的心得體會和感悟。

第一段：培訓的背景和目的。

我們這次黨員培訓的主題是關于黨的發(fā)展歷程和黨員職責方面的知識，主要是為了提高我們對黨的認識，做到牢記黨員身份，在工作和生活中積極發(fā)揮黨員的模范作用。這次培訓以交流互動的形式展開，我們學走了對黨的忠誠、認識當前黨的形勢、堅定理想信念等相關知識。

第二段：培訓的內(nèi)容和形式。

這次培訓涉及的內(nèi)容廣泛，主要包括以下幾項：黨組織的設置、黨員的入黨程序及參加組織生活等方面的知識；黨的領導核心和集體領導、黨的組織原則、發(fā)展黨員等方面的理念；黨員自身發(fā)展的方向、工作方法、為人處世等方面的技巧。這些內(nèi)容需要我們以全新的眼光去認識，在培訓之中，我們采用講解、互動、演練、互評等多種方式進行學習和交流，共同探討如何做好黨員工作。

通過本次培訓，我深刻認識到了黨員的重要地位和作用，并明確了自己的職責與使命。其次，我學習到了很多新知識，比如如何更加有效地理解和執(zhí)行黨的各項決策；如何在團隊中展現(xiàn)出好的形象和表現(xiàn)等等。同時，通過聽取其他黨員的分享，我也更加了解了其在他們自己的崗位上所承擔的職責，這讓我更加敬畏黨的圣旨，也更加堅定了自己的信念。

經(jīng)過這次培訓，我認識到了自己還存在很多不足和改進的方面，比如對黨紀的理解需要進一步加深，需要更加積極地參加組織的活動。同時，我也明白了作為一名黨員，我們不僅要學習理論知識和相關技術，更要注重實踐和工作經(jīng)驗的積累。因此，我們要將學習到的知識和技能轉(zhuǎn)化為行動力，不斷調(diào)整思路、拓寬視野，進一步提高自身的素質(zhì)和能力。

第五段：總結。

總的來說，黨員培訓是對我們一次很好的錘煉，幫助我們認清自己的不足和問題，讓我們更加具備為黨工作的能力和素質(zhì)。作為一名黨員，我們時刻不忘初心，銘記使命，進一步加強我們的黨性鍛煉，注重實踐經(jīng)驗的積累和提高，不斷完善、改進自己的工作方式和方法，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。