總結可以讓我們從過去的經(jīng)驗中獲得智慧。怎樣傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？看看以下小編為大家精選的總結范文，或許能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?/p>

學生會面試問題篇一

學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關于學生會面試問題來問，下面舉了幾個例子參考：

1、你對學生會有什么了解？

2、你為什么要進學生會？

3、你進了學生會會有哪些作為（具體的）

學生會面試問題還可能會提到的問題：

1、你的愛好，現(xiàn)在在班級擔任的職務等；

2、還可能問你遇到什么問題該怎么解決；

（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的.學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入學習部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

（9）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

（10）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

“在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

學生會面試問題篇二

3 你進了學生會會有哪些作為(具體的)

1.?談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

2.?對你影響最深的一句話！

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

3.?對你影響最深的一個人！

回答的人一定要給你有很深的影響！

5.?自己的優(yōu)缺點為何？

目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。

5.?你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

6.?你最崇拜誰？

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

7.?談談你的缺點

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的.缺點。

8.?談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

9.?對學習部的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

10.?與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

1.為什么選秘書處?

我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結合自身的特點和優(yōu)勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。

2.對秘書處有什么認識?

經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括...... 它是學生會的樞紐部門，是學生會開展活動的平臺和服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。

3.對秘書處發(fā)展的淺談

因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會，學生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學生會健康運行。

學生會秘書處負責哪些工作?

一 負責處理學生會內(nèi)部日常事務，負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學生會干部檔案，管理保存學生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學生會工作用品。

二協(xié)調(diào)學生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學生會工作 中在主席團及各部門之間起到聯(lián)絡、協(xié)調(diào)作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

三擔任學生會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作，維護監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團交辦的其他工作。

1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?

2、談談你對自己的認識?

3、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識?

4、你進學生會的目的是什么?

5、你對學生會的理解和認識?

6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

8、對你影響最深的一句話，競選格言?

9、你能給學生會帶來什么新的元素?

10、學生會的工作可能會與學習發(fā)生沖突，你該怎么處理?

11、你對這個部門有什么想法 ?

12、你認為這個部門的主要職能是哪些 ?

13、當意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不?

14、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?

這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

15、談談對你影響最深的一句話，一個人?

這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

16、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?

這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

17、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點?

18、你進入學生會后會怎么做?

19. 請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么?你最缺少的素質(zhì)是什么?)

1、 為什么要參加競選學生會干部？談談你的優(yōu)勢。

2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？

4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？

5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？

7、 你最崇拜的人是誰？為什么？

8、 談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

9、 高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10、 有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.

11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié)。

12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系？

14、 怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？

15、 如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系？

1. 你對學生會是怎么看的這個集體的?

“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗.

2. 如果你這次沒有進入學生會**部門呢?

3. 你為什么要加入學生會?

回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行:一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

4. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。

5. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?(處事能力)

這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點。主要就平時多溝通協(xié)調(diào)這方面回答。

6. 你進入學生會后有什么設想?

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。

7、你哪方面比較擅長?

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

8. 在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?(這個很簡單我就不用給多說了)

9. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?(同上)

如果你擔任過你應該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班里學習委員呀，學生會委員什么的都成。

11. 如果你進了學生會,干部和學生的關系?

平日里多和同學溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。

12.你覺得你的優(yōu)勢是什么?

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢:細心、熱心、耐心。等。

13.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么?

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。

很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。

學生會面試問題篇三

大學生活總是那么的令人著迷,而學生會是一個鍛煉組織能力,人際交往能力等全方面發(fā)展的平臺。下面是小編給大家?guī)淼男W生會面試的問題，希望對您有所幫助！

“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗.

2. 如果你這次沒有進入學習部呢?

3. 你為什么要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.

這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?(處事能力)

8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的.驗證問題

b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

16. 談談你對學習部的認識?

17. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18. 你進學生會的目的是什么?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺.進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!

19. 談談你對學生會的理解和認識?

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.

20. 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習.這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

22. 對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

26. 如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

27. 你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻.、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象.

28. 你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài).不宜說自己誰都不崇拜.不宜說崇拜自己.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.

29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.

30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷.不宜把那些明顯的成功說成是失敗.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結果應是失敗的.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.

31. 對學習部的工作,你有哪些可預見的困難?不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行.可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的.”

32. 與上級意見不一是,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.”

33. 你希望與什么樣的上級共事?a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會.b. 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求.c. 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.”

34.. 當你在考勤時,發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

(具體工作能力)

37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術)

39. 怎樣理解“責任心”這個詞?

40. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

大學就是一個小型的社會,每個系都是一個不同的圈子,我們來往于其中,我們可能認為我們可以在這里安全的、毫無顧慮的成長,但是我們錯了,我們有太多的顧慮,大學在不斷的將我們拉回社會,拉回現(xiàn)實.他在教給我們該怎樣生存.大學就是這樣,我始終記得于丹教授的一句話:生命要有所堅持,而生存則可以隨遇而安.最后,祝賀所有殺入學生會的干事們,希望你們能在學生會充分發(fā)揮你們的雄才大略,為同學們更豐富的學習生活和更向上的校園氛圍而奮斗.另外,對于沒能成功進入學生會的同志們,我想這并不是因為你們的能力不濟,而是因為你們有更適合你們的職位及工作可以勝任,你們的生活變得更加充實,更加富有意義.

學生會面試問題篇四

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

2. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。

不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

3. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

4. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

5. 與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

6. 你希望與什么樣的上級共事?

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

7. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

8. 如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理?(具體工作能力)

10. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

11. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術)

12. 怎樣理解“責任心”這個詞?

13. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

14. 你是怎么知道我們招聘的呢?

15. 你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么?

16. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

17. 你知道在座的誰是部長(副部長)么?為什么這么說?(觀察力)

18. 為什么應該雇用你?你可以為我們帶來什么?

19. 如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

20. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

21. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)

22. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?(考察概括力)

23. 為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業(yè)精神)

24. 面試已經(jīng)結束了，還有什么關心的問題?(興趣中心點)

25. 你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動性、創(chuàng)造性與靈活性)

26. 你想找一份長期的還是臨時性的工作?(確認是否真心實意地對這份工作感興趣)

1、你對大學學生會的看法及競選部門的看法？

2、你競選這個部門的理由是什么？

3、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。

4、假如你加入了這個部門，若工作與學習沖突了，你該如何處理？

5、如果你加入了這個部門，你怎么協(xié)調(diào)各個部門之間的關系?

6、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

7、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

9、你有什么優(yōu)勢？你覺得你能堅持到底嗎？

為何要當校學生會干部?

首先最重要的原因是自己想在大學期間能過得充實點，能提高一下自己各方面的能力，所以，我選擇繼續(xù)留在學生會學研部當部長，我相信，在學生會做事是一個能不斷歷練自己，提高自己能力的好機會，這也是我當初加入學生會的初衷。還有，就是自己已經(jīng)在學生會當了一年的干事，對自己部門的工作有了了解，也有了經(jīng)驗，所以想用自己這一年來學的東西繼續(xù)為學生會為自己的部門做事。

如果這次你沒有被選上怎么辦?

雖然會覺得遺憾和可惜，但是自己也不會失落和傷心，因為我覺得自己能夠來競選部門已經(jīng)是對自己能力和勇氣的一種肯定，所以，無論什么結果，我都會欣然接受。

你認為你自己有哪些優(yōu)點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?

你為什么競選的是副部，而不是正部呢？

你曾經(jīng)去借鑰匙卻借不到，以后輪到你做部長的時候，你會怎樣處理這個問題。

自己那個時候跑了很多趟，還是沒借齊鑰匙，沒能完成自己分內(nèi)的工作，真的覺得很慚愧。可能是自己對學院老師的工作安排沒了解清楚，在與老師打交道方面也比較不足，所以，自己會在接下來的時間多鍛煉自己的能力，下次借鑰匙時會注意先跟老師講明活動的需要，以及會跟他說一用完就會馬上還給他，盡量避免給老師帶來麻煩。

學研部這一年都舉辦了什么活動？

從第一學期到現(xiàn)在，先后舉辦了院內(nèi)辯論賽，講座，還有護理學院授課才藝大賽，護理技能操作大賽，以及課題設計大賽，加上一系列的宣傳活動。

我覺得我會尊重大家的意見，如果大多數(shù)人是贊成他的意見的話，我會放棄自己的想法，接受別人的意見，因為學生會的事畢竟是團體活動，應尊重集體的意見和想法。

在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數(shù)情況下。這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態(tài)度？ 我覺得寬容和大度對一個在集體做事的人來說是很重要的，在這種情況下，下級人員還是應該保持一個寬容心，理解一下上級，因為每個人都無可避免會出錯的，當然，如果事情關系到自己的切身利益時，我們應該委婉地與上級說明情況。

假如讓你組織一次新老生學習經(jīng)驗交流會后者講座，你如何進行?

座的時間，跟進事情的`進展，然后，就是在講座開始前，準備好相關的東西…

當選部長后會怎樣開展自己部門的工作？

首先我會總結自己在大一這一年當干事的經(jīng)驗，對自己部門的工作有一個統(tǒng)籌的規(guī)劃，并與其他部長一起探討如何更好開展自己部門的工作，其次，我會定期開一些部門的會議，搜集大家的意見與建議，還有就是不定期地進行一些部門活動，促進部門成員之間的交流與了解，使部門的工作能開展的更順利。

在學研部的這一年中，你學到了什么？

我覺得這一年中學到了不少東西，在組織策劃能力，語言表達能力，交際能力，處事能力四個方面都有所提高，學會了如何去宣傳，如何去組織一個活動，如何去與其他部門的人和老師交流，自己處理一些問題的能力，還有認識了更多的人。

你覺得學習與學生會工作矛盾嗎？

我覺得學習與工作并不矛盾，學習的目的就是為了提高你的能力，讓你的工作做得更好，我知道，在學生會工作有時候會很累，比較花時間，但是我會協(xié)調(diào)好學習與工作的，盡量在自己平時的空閑時間學習，盡量不然自己的學習與工作沖突到。

1. 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2. 如果你這次沒有進入@@部呢？

3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應變能力）

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?（處事能力）

8. 你進入學生會后有什么設想?（看有無目標）

1 你對學生會有什么了解？

2 你為什么要進學生會？

3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）

4 你的愛好，現(xiàn)在的職務等

5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入xx部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

學生會面試問題篇五

1、為什么要競選學生會主席？談談你的優(yōu)勢。

2、你平時碰到自己談不來的人，怎么處理關系？

4、如果你當選為主席（副主席），怎樣組織好學生會干部開展工作？

5、你最崇拜的人是誰？為什么？

6、談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議。

7、高一進行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如果在比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？

8、有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。

9、如果你當選為副主席，你該如何協(xié)調(diào)好主席和各個部長之間的關系？

11、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系。

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

?

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

1．為什么你希望來我們部門工作?

2．你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

3．你希望在工作中能夠獲得什么?

4．我們的部門有哪些工作，請簡要概述？

5．假如你在團委所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

6．你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

7．和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？

8．你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

9．你為什么想到這個部門而不去其他部門？

10．你認為自己最大的優(yōu)點和最大的缺點是什么？

11．你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

12．你如何看待缺少工作經(jīng)驗這個問題？

13．你喜歡和何種人一起工作？

14．談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

15．假如你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

16．你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。

17．你認為你的工作效率怎么樣？

（1）上大學有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情?？偨Y以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團，你都加入了那些，或是你準備加入哪些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）進入社會實踐部，你覺得你有哪些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（5）你有沒有做過班干？有沒有遇到一些自己解決不了的事？

（6）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（7）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

（8）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

（9）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

（10）如果部長給任務給你，但是你有事在身，你會怎么做？

（13）你認為大學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入學生會社會實踐部？

（16）加入社會實踐部后，你想得到什么？（反應力）

（17）哪5個形容詞最能反映真實的你？

1. 請問為什么你想加入學生會 我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩. 而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）

2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎 （可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。

4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。

5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準備下節(jié)目以應備。

6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/ 二、談自己對加入學生會的渴望 三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄?！ 四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。

7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！！

8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從團隊中學到了什么?

7.你對xx部的認識?

8.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?

9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

學生會面試問題篇六

3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少? ?

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么? ?

5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的) ?

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?(處事能力) ?

8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標) ?

9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么? ?

10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮) ?

11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作? (工作能力) ?

13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作? ?

14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理? ?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 ?

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力) ?

16. 談談你對@@部的認識? ?

17. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài)) ?

18. 你進學生會的目的是什么? ?

19. 談談你對學生會的理解和認識? ?

20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系? ?

21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓! ?

22. 對你影響最深的一句話! ?

23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!) ?

26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做? -

27. 你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的'愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

33. 你希望與什么樣的上級共事?

39. 怎樣理解“責任心”這個詞? -

40. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人? -

41. 你是怎么知道我們招聘的呢? -

42. 你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么? -

44. 你知道在座的誰是部長(副部長)么?為什么這么說?(觀察力)

45. 為什么應該雇用你?你可以為我們帶來什么?

46. 如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

47. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

48. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團隊精神)

49. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?(考察概括力)

50. 為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業(yè)精神)

51. 面試已經(jīng)結束了，還有什么關心的問題?(興趣中心點)

52. 你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動性、創(chuàng)造性與靈活性)

53. 你想找一份長期的還是臨時性的工作?(確認是否真心實意地對這份工作感興趣)

54. 喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學習部的認識)

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

學生會面試問題篇七

2、作為主席團成員要有較好的心理素質(zhì)和人際交往能力，你認為自己能否勝任，舉例說明。

4、如果你成為下一屆學生會主席，你會如何繼承和創(chuàng)新，把學生會提升一個層次？

5、在學生會服務同學的同時，你想要得到什么？

6、你認為學生會現(xiàn)在存在什么問題，如果你當上了主席你會怎樣去解決這些問題？

7、當你和你的同事發(fā)生矛盾的當時，你會怎樣做？

10、在微博上（社交網(wǎng)），你看到了一條惡搞學生會形象的信息，博主是因為曾經(jīng)在干事考核中失敗過的同學，你會怎么處理這就事。

11、如果這次你沒有被選上怎么辦?

12、你認為你自己有哪些優(yōu)點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?

13、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學共事，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

14、假如讓你組織一次新老生學習經(jīng)驗交流會，你如何進行?

18、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給繼教院學生會造成不良影響和損失，你認為該怎么辦?

19、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心?

21、如何維護學生權益，樹立學生會新形象？

22、作為一名主席，要會說話，更要會辦事。在你看來繼教院學生會主要是干什么的？

23、你為什么要來競選主席？

24、學生會和共青團的差別在哪？

25、你有什么優(yōu)勢？

26、你認為你會入選嗎？

27、你為什么想競選？競選成功后會做什么？不成功的話會不會以后有陰影?。?/p>

28、你認為你能為我們帶來什么?

29、你選擇這個部門而不選其他部門是為什么？

30、你認為你有什么優(yōu)勢和條件能當學生會干部？

31、你認為學生會和團委會有什么不同？

32、干事和干部有什么區(qū)別？

1、假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理？（如何調(diào)配安排時間使部門工作和學習兩不誤？）

2、如果你加入了學生會，當你和學生會主席的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

3、談談你對“團隊合作”的理解？

4、工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理？

5、能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

6、如果你當選為副主席怎樣組織好學生會干部開展工作？

1、你想加入組織部，你對組織部有什么認識？

2、你想加入組織部，如果要開展一個活動，你該如何籌備與實施呢？

3、你想加入宣傳部，你覺得自己在被錄取前有哪些方面的.優(yōu)勢？

4、你想加入宣傳部，在一項工作做好充分準備的情況下，你愿意個人完成還是團體合作？

5、你的學習成績是否反映出你的能力？

9、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

11、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系？

13、如果你在工作時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？

14、你對學生會的理解和認識？

15、以前在學生會工作上成功與失敗的地方在哪里？

16、如果擔任這個職務后，你會做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？

17、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

18、在進行任何一種友誼賽,你該怎樣組織? 在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？

19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

23、你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區(qū)別呢？

24、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

25、如何處理學習和工作的時間沖突？

26、怎么協(xié)調(diào)各個部門的關系？

27、如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？

28、有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？

29、在學生會有不喜歡的人怎么辦？

30、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？

31、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

32、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優(yōu)勢。

33、長期在學生會忙碌一些瑣碎的事，你談談如何不會讓自己喪失工作的進取心？

學生會面試問題篇八

你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

說說你認為是什么使你能來到這里競選？（職務）

如果成為了學生會一名學習部委員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

你認為大學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么？

你認為做學生干部最重要的是什么？

你覺得學生會學習部的重點應定位在哪？

你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？

你覺得校學生會和系學生會的聯(lián)系和合作還存在哪些問題？有什么好的方法進行解決？

你怎樣具體籌辦一次講座？

1、 你對學生會有什么了解?

2 、你為什么要進學生會?

3 、你進了學生會會有哪些作為(具體的)

4、你的愛好，現(xiàn)在的職務等

5、 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

6、上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)

7、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)

8、談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)

9、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度)

10、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

11、進入****部你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學生會面試問題)

12、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

13、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學生會面試問題)

14、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

15、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

16、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的'固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創(chuàng)新精神)

17、迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到)

18、"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

19、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

1、你覺得學習與參加學生會的工作矛盾嗎？

（你在回答時要明確的表達你的態(tài)度，告訴對方學習和參加工作不矛盾，作為現(xiàn)在的青年我們不光要有學習成績，還要有領導能力，這樣才能適應現(xiàn)在社會的發(fā)展?。?/p>

2、你有什么興趣愛好嗎？

（我喜歡畫畫，曾經(jīng)在初中學過素描，喜歡舞蹈，在高中練過國標舞。很喜歡參加集體活動！你把自己的喜好特點都可以說！）

3、你對其他面試者有什么想法？

（每個人都有自己的獨特的一面，都有不同的能力。我很高興能和他們一起工作、一起學習！是自己更好的提升，在學生會的工作中得到進步?。?/p>

3、你想進選哪個部門（職務）？

（我想進選的部門是學習部、體育部、紀律部、衛(wèi)生部、等等。選擇和你相匹配，適合你發(fā)揮你自己能力的部門！并附說你這方面的能力?。?/p>

4、如果你競選成功后，作為學校的形象代表，你認為應該注意什么？

（作為一名學生會干部，我首先應該嚴格要求自己。首先成績不能下滑，在校規(guī)上我更應該注意自己的穿著，一言一行，時時為其他同學做好榜樣！出了學校的大門，更應該注意在記得言行舉止，不給學校抹黑?。?/p>

5、你覺得學生會有那些需要改進的地方嗎？

（根據(jù)平常的觀察發(fā)現(xiàn)有很多同學對我們的工作不是很滿意，很多同學認為我們是虛設，所以我們應該拿出點成績來，更要嚴格要求自己給她們多好榜樣，讓他們相信我們的能力，知道我們是為學生服務的?。?/p>

6、做了學生會干部，你會不會利用工作職務偏袒自己的班級？

（我認為學生會干部是我們做人的另一個人格體現(xiàn)，我們講究做人公平公正，實事求是，所以，在工作上我會兢兢業(yè)業(yè)，不會利用私權來維護自己的班級！）

7?、你認為近期學生會該辦些什么活動呢？

（可以根據(jù)你面試的月份來說，我們可以舉辦運動會，運動會可以增強同學們的體質(zhì)還可以是班級同學更加團結。我們還可以組織黑板報比賽，每個班級后面都有黑板報，我們要好好把它利用到位，使它發(fā)揮到它使得作用。利用這個比賽，把它的價值都提升出來！還可以舉辦一些課外活動來緩解同學們的學習壓力?。?/p>

學生會面試問題篇九

1. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。

2. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?

3. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

4. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?(工作能力)

6. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?

7. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)

這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!

9. 談談你對@@部的認識?

10. 假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從teamwork中學到拉什么?

7.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?淺談想法

8.你對xx部的看法?

9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

1. 你有什么業(yè)余愛好

2. 你最崇拜誰, 為什么？

3. 你的'座右銘是什么？

4. 談談你的優(yōu)點和缺點

5. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷，想過什么解決方法沒？

6. 你為什么選擇來我們組織部？

7. 如果我錄用你，你將怎樣開展在學生會的工作

8. 與上級意見不一致，你將怎么辦？

9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

10. 你希望與什么樣的上級共事？

11. 你覺得在組織部你會得到什么？

12. 你在以前擔任過什么職務？你從中學到了什么？

13. 喜歡參加集體活動嗎？一般參加什么集體活動？

14. 你有總結的習慣嗎？

15. 在你看來，組織部應該是干什么工作的？

16. 如果你的學習和工作在時間上有沖突，你將怎么處理這個問題？

17. 你來大學想要得到什么？

18. 在你來大學之前你覺得大學應該是一個什么樣的地方？

19. 你最喜歡的一本書是什么？為什么喜歡？

20. 你對我們組織部在過去一年的工作有什么了解嗎？

21. 你覺得我們在過去一年舉辦的活動中有哪些不足？

22. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的

23. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?

24. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

25. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

26. 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

27. 你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人

28. .假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

29. 談談大學你有什么目標，什么計劃？

30. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！

31. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的?

32. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識

1、 為什么要參加競選學生會干部?談談你的優(yōu)勢。

因為我想在大學當學生會干部可以更好的充實自己，鍛煉自己。我的優(yōu)勢就是做事認真負責，熱情，樂于助人。

2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時候，還是可以很好的合作的。

撿起來，扔進垃圾桶。

4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的?

先上網(wǎng)查找資料，然后考慮可行性，多問同學們意見。和小組商量各項細節(jié)。

5、 如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會干部開展工作?

制定可行的方案，統(tǒng)一紀律，明確分工，有什么重要事情就通知負責人或秘書部。

6、 如果你當選為宣傳(紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保)部長，你的工作思路是什么?

首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養(yǎng)好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。

7、 你最崇拜的人是誰?為什么?

我最崇拜的人是商鞅，因為他正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。

8、 談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

建議我們做好計劃，文件方案通知一步到位。

9、 高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

首先由體育部和秘書部進行策劃，確定場地，由宣傳部負責宣傳......體育部和紀檢部負責現(xiàn)場。 比賽中發(fā)生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報，給予處分。

10、 有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.

秘書部策劃，宣傳部負責宣傳，其他部門的人輪流負責募捐。

11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié)。

首先明確藝術節(jié)的主題是什么，然后再進行策劃。

12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系?

多溝通。

13、 中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦?

14、 怎樣理解“進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話?

1你對學生會有什么了解？

2你為什么要進學生會？

3你進了學生會會有哪些作為（具體的）

學生會面試問題篇十

3 你進了學生會會有哪些作為（具體的） ？

4 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

5 當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

6 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

7 迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

8 你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?

9如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

10“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

11“在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

12“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”?

13“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

1、為什么要進校學生會學習部？

2、進學習部，你認為你在這方面有什么優(yōu)勢和劣勢？

3、你覺得你為什么能勝任這份工作？

4、你對學習部的日常工作有什么認識？

5、在學生會，你想收獲些什么？

6、你是否加入了別的社團，如果有沖突，你會怎么處理呢？

7、如果學生會的工作和學習發(fā)生了沖突，你會怎么處理？

8、也許我們的工作會經(jīng)常和其他系學生會學習部聯(lián)系，你覺得自己能處理好嗎？

9、你認為學習部的人要具有哪些品質(zhì)？

10、進入學習部，你想怎么做呢？

11、你以前有過這方面的經(jīng)驗嗎，你認為我們的`工作和你以前的經(jīng)驗有什么區(qū)別？

12、你會怎樣處理學習與工作的沖突？

13、你認為學習部的工作和其他部門的工作有哪些關聯(lián)呢？

14、進入學生會之后，你想做的第一件事是什么？

15、你不喜歡那一類的人？如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了你不喜歡的人，你會怎么辦？

16、對待學生會（或者我們部門）的工作，你會選擇個人處理還是團體合作？

17、你對我們學生會有哪些設想？

能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?

組織部的職能?需要什么能力?

談談你大學有什么目標，什么計劃?

你知道你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎?

如何處理學習和工作的關系。

如何處理部長和你的意見有分歧?

你希望和什么樣的部長共處?

現(xiàn)實中，學習和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關系。

工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學生之間的關系?

你覺得目前你的哪些經(jīng)歷、性格優(yōu)勢、人際交往等可以使你勝任此工作?

談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

對你影響最深的一句話，

對你影響最深的一個人，

一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?

你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?

1、你想加入運營編輯部，你對運營編輯部有什么認識？

2、你想加入運營編輯部，如果要開展一個活動，你該如何籌備與實施呢？

3、你想加入運營編輯部，你覺得自己在被錄取前有哪些方面的優(yōu)勢？

5、你的學習成績是否反映出你的能力？

9、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

11、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系？

進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友!

我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧!

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!

當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發(fā)揮你會怎么做?

回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。

其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。

學生會面試問題篇十一

1、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優(yōu)勢。

2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？

3、假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？

4、請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？

5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？

6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？

7、你最崇拜的人是誰？為什么？

8、談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

9、高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10、有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.

11、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié)。

12、作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系？

13、晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？

14、怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？

15、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系？

學生會面試問題篇十二

3、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識？

4、你進學生會的目的是什么？

5、你對學生會的理解和認識？

6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

8、對你影響最深的一句話，競選格言？

9、你能給學生會帶來什么新的元素?

10、學生會的工作可能會與學習發(fā)生沖突，你該怎么處理？

11、你對這個部門有什么想法 ？

12、你認為這個部門的主要職能是哪些 ？

13、當意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？

14、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？

16、你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？

17、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？

18、你進入學生會后會怎么做？

19. 請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)

20、你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？ ）

21、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

1、 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢？

5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、 對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

10、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的'失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

14、與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

15、 你希望與什么樣的上級共事？

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

16.、如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢？

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

1、 你認為紀檢部的主要任務是什么？

2、 為什么想要加入紀檢部？

3、 進入紀檢部后打算如何開展工作？

4、 你覺得你在學生會工作的最大優(yōu)勢是？

5、 假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理？

6、 如何你加入了學生會，你和你的部長的意見不一致的時候怎么辦？

7、 你認為紀檢部的成員應該具備什么樣的品質(zhì)？

8、 你愿意做常規(guī)工作嗎？

你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。(你平時還喜歡干其他事情嗎?)

與你一起來面試的同學給了你什么感覺?

說說你認為是什么使你能來到這里競選?(職務)

如果成為了學生會一名學習部委員，你覺得自己的職責或義務有什么變化?

做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想?

你認為大學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么?

你認為做學生干部最重要的是什么?

你覺得學生會學習部的重點應定位在哪?

你覺的學生會的工作苦不苦?你是怎樣看的?

是什么吸引你想加入學生會學習部?

你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的?

你覺得校學生會和系學生會的聯(lián)系和合作還存在哪些問題?有什么好的方法進行解決?

你怎樣具體籌辦一次講座?

學生會面試問題篇十三

我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩. 而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）

2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎

（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。

3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？）

4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。

5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準備下節(jié)目以應備。

6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/ 二、談自己對加入學生會的渴望 三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他們！ 四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。

多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先！！

8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？

回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！

1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

4，你進學生會的目的是什么？

5，你對學生會的理解和認識？

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7，談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

8，對你影響最深的一句話，

9，對你影響最深的一個人，

1. 為什么要參加競選學生會干部?談談你的優(yōu)勢.

2. 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

4. 請你策劃一次親子活動,談談你如何籌備與實施的?

5. 如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會干部開展工作?

6. 如果你當選為宣傳(紀檢,生活,學習,體育,環(huán)保)部長,你的工作思路是什么?

7. 你最崇拜的人是誰?為什么?

8. 談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

9. 高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

10. 有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。

11. 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié).

12. 作為副主席,你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系?

13. 中午如果學生要聽校園之聲廣播臺,老師要關掉廣播,你作為宣傳部長該怎么辦?

14. 怎樣理解”進入?yún)R中門,就是匯中人”這句話?

15. 如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系?

1 你的愛好，現(xiàn)在的職務等

2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

3、談談大學你有什么目標，什么計劃?考察學生做事的目標感、

6、進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢?很經(jīng)典的學生會面試問題、

8、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?經(jīng)典的學生會面試問題、

13、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”

: “在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”

: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”

: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?”

14、"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"

1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2. 你為什么要加入學生會?

回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的'大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

3. 你覺得你的優(yōu)勢是什么?

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。

4. 如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么?

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。史上的大學學生會面試問題及答案（1）（3篇）史上的大學學生會面試問題及答案（1）（3篇）。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?

這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。史上的大學學生會面試問題及答案（1）（3篇）文章史上的大學學生會面試問題及答案（1）（3篇）出自http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。

7. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!

9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)

10. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關系?

這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

11. 干部最重要的一點是什么?

進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

學生會面試問題篇十四

1、中國人真理越辯越糊還是越辯越明？試簡單闡述自己的看法。

3、推、拖、拉是管理的.有效方法嗎?請簡單談談你的看法。

8、中國人溝通原則：我告訴你，你不要告訴別人；請補充后兩句話；。并簡單解釋一下。

9、你覺得西游記里唐僧、孫行者、豬八戒、沙和尚最適合做領導的是誰？簡單說明一下？

10、在一個單位中，甲是領導，乙是干部，丙是部員。

（1）丙如果繞過乙，直接去找甲，甲應該如何反映？乙又該如何做？

（2）甲如果直接繞過乙，直接指示丙，乙該如何動作？對丙而言，該如何處理？

13、“辦公室”有這樣兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能部門，你怎么看待？

14、“做正確的事，正確地做事，快樂地做事”，三者關系如何理解？

學生會面試問題篇十五

“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2. 你為什么要加入學生會？

回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

3. 你覺得你的優(yōu)勢是什么？

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。

4. 如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

7. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的??

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8. 你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？?

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚?。?/p>

10. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關系？

這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

11. 干部最重要的一點是什么？

進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

12. 對干部有什么認識？?

13. 認識我嗎？談談對我的認識？

我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！

14. 你的座右銘是什么？

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口。

15. 如果你這次沒有進入@@部呢？

16. 你為什么要加入@@部？(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！

17. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么？

當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發(fā)揮你會怎么做？

18. 你學習緊要么？你學習那么緊,還進來學生會干嗎？ (加入部門的目的)

回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

19. 你怎么處理學習與工作的關系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應變能力）

這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。

20. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系？（處事能力）

其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。

21. 你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。

22. 你進入學生會后的第一件事情會做什么？

23. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

24. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

26. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

27. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

（ a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 ?b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

29. 談談你對@@部的認識？

30. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

31. 你進學生會的目的是什么？

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！

32. 談談你對學生會的理解和認識？

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

33. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

34. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

35. 對你影響最深的一句話！

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

36. 對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?/p>

當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的??！親情牌慎用！催淚等等慎用！

37.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？（無固定答案問題）

38. 自己的優(yōu)缺點為何？

目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。

39. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？

40.你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。(面試網(wǎng)http://)

41. 你最崇拜誰？

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

42. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。

不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

43. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

44. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

45. 與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

46. 你希望與什么樣的上級共事？

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

47. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）

48. 如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？（具體工作能力）

50. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？（自我認知）

51. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術）

52. 怎樣理解“責任心”這個詞？

53. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

54. 你是怎么知道我們招聘的呢？

55. 你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？

56. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

57. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）

58. 為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？

59. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

60. 把你比做什么顏色(動物)比較好呢？（考察想象力）

61. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（考察團隊精神）

62. 在@@部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？（考察概括力）

63. 為了參加面試，你做了哪些準備？（考察敬業(yè)精神）

64. 面試已經(jīng)結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）

65. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創(chuàng)造性與靈活性）

66. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）

67. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

68. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）

69. 你最引以為自豪的成就是什么？

70. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）

71. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）

72. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）

73. 你最喜歡的一本書是什么？（學習能力）

74. 你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）

75. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理）

a.不知道?！ㄗh去等通知

d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適?！R面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知

f. 我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子很活

76. 部長給你留下任務（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 ? ?天里你無法聯(lián)絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)

77. 你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？

78. 請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

79. 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

80. 你喜歡什么樣的領導？

（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？ ）

（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己?。?/p>

82. 上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的'認識，你對大學的印象。

（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。）

83. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。

（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

84. 談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

85. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！

（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

86. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

87. 進入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

88. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（這是面試學生會公關部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

91. 現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（ 考察學生的創(chuàng)新精神）

（考察學生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）有誰留下大家都知道，沒留就別裝哈！大家也可以迎新的時候留下來，不過要提醒的是這個問題很不一定問的哦。而且人太多酒不是打掃了！

93. 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

94. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

（這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）

96. 談談你對我出的面試問題的看法！

（自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下（實際并不存在），能否依然持有自己的態(tài)度并勇敢地表達出來。）

97. 你對學生會是怎么看的這個集體的？

學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

98. 如果你這次沒有進入學生會@@部門呢？

如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!“ 記得最后結束要說”謝謝!“ 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

99. 有人說說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談談你的看法~（價值取向）

肯定否定的態(tài)度啊，怎么發(fā)揮自己定！

100. 最最重要的一點答案，最好用自己的語言概述，不然大家可都是雷同試卷了！

最后，祝福大家可以順利通過哈?。?！

1為什么要參加競選學生會干部?談談你的優(yōu)勢。

因為我想在大學當學生會干部可以更好的充實自己，鍛煉自己。我的優(yōu)勢就是做事認真負責，熱情，樂于助人。

2你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

只是談不來而已，那就順其自然，不談那些敏感的話題。工作需要的時候，還是可以很好的合作的。

3假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?

撿起來，扔進垃圾桶。

4請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的?

先上網(wǎng)查找資料，然后考慮可行性，多問同學們意見。和小組商量各項細節(jié)。

5如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會干部開展工作?

制定可行的方案，統(tǒng)一紀律，明確分工，有什么重要事情就通知負責人或秘書部。

6如果你當選為宣傳(紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保)部長，你的工作思路是什么?

首先帶好自己的部門成員，以身作則，也注意培養(yǎng)好下一屆的部長，觀察他們的工作能力。

7你最崇拜的人是誰?為什么?

我最崇拜的人是商鞅，因為他正直，勇敢，為了自己的理想，不惜一切的去奮斗。

8談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議.

建議我們做好計劃，文件方案通知一步到位。

9高一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

首先由體育部和秘書部進行策劃，確定場地，由宣傳部負責宣傳 體育部和紀檢部負責現(xiàn)場。 比賽中發(fā)生沖突，首先過去查明原因，如果是小事，就好言相勸，不聽則給予警告。如果是惡意事件，則上報，給予處分。學生會干部面試問題大全精選3篇學生會干部面試問題大全精選3篇。

10有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.

秘書部策劃，宣傳部負責宣傳，其他部門的人輪流負責募捐。

11作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節(jié)。

(這是筆試的內(nèi)容吧 )首先明確藝術節(jié)的主題是什么，然后再進行策劃。

12作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關系?

多溝通。

13中午如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦?

14怎樣理解 進入?yún)R中門，就是匯中人 這句話?

15如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系?

學習是大學生進入大學的基本任務。學生會工作是為了更好的充實自己，更好的體現(xiàn)大學生活，兩者的沖突并不大。

16你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系?

(已經(jīng)回答過了 )

17假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦?

18請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的?

19如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會干部開展工作?

20如果你當選為宣傳(紀檢、生活、學習、體育、環(huán)保)部長，你的工作思路是什么?

21你最崇拜的人是誰?為什么?

1， 你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?

2， 怎樣發(fā)揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動。

3， 如果工作與學習發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

4， 對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好?

5， 對于宣傳部的工作，你有什么設想或者創(chuàng)意?

6， 你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯(lián)系相關人員，宣傳，總結等)

7， 我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，你認為應該著手哪些方面?

8， 進入宣傳部你想做的第一件事是什么?進入宣傳部后，你對自己有什么設想?(或者：如果你進入了宣傳部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

9，假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他?

1．首先自我介紹

因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。

不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。

3．你為什么選擇來學生會，又為什么選擇來這個部門？

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學服務，而且進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己?。ㄟ@樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺）

因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

4．你有什么愛好、特長？

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機等。

5．你覺得自己有什么缺點？

不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。?

6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務，相關的組織和管理問題。

7．你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉？

組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

8．你是不是擔任過相應的職務，有何相關的經(jīng)驗？

有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓總結。(面試網(wǎng)http://)

如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導，以后會在學長學姐的帶領下認真學習，積累經(jīng)驗。

9．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。

10．指著旁邊的學長對你說:你覺得這位學長是什么樣的人？

能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談談你的個人感受，比如說他（她）看起來很認真，很嚴格，很親和之類的。

11．學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間？

學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的素質(zhì)和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

12．如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你，你會怎么想，怎么做？

應該是他們向?qū)W長爭取了而我沒有吧；

比如我會積極主動向?qū)W長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。

13．你怎樣看待在接近改選的時候表現(xiàn)異常積極的人和事？

那是他們表達自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者說他們不過是勇敢了點而已，是應該學習的。

我個人覺得一旦我接受了這份工作，擔任這份職務，那么我就會全心全力做好它，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學他（她）選擇了清閑是他（她）對人生的另外一種追求，盡管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助。

15．你認為做學生干部最重要的是什么？

最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了同學之間的關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也使我的課外活動有了更多的選擇。

16．你在面對部分學生抱怨學生會時，你會怎樣做？

我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作?；虿扇∫庖娦诺男问?，鼓舞同學向?qū)W生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

17．如果你加入了學生會后，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候，你怎么辦？

（這個問題很尖銳，可以不正面回答。）可以這樣回答：大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有值得我學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我會把他們當作我的學長和朋友！

我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

19．談談對你影響最深的一句話或一個人。

我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子、孔子等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來！

面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感。當然你回答的人一定是要給你有很深的影響！

20．假如你這次失敗了，你會怎么做？

我盡全力的完成了本次面試，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。（是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了）

除了問以上這些問題外，還可能問到諸如以下此類的問題：

21．你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

22．以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？從中收獲了哪些的經(jīng)驗教訓？

23．簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義、想做的事嗎？（考察語言組織能力，從中也可以看出你的活潑程度）

24．進學?？煲粋€月了，覺得自己適應大學生活嗎？總結一下對大學的認識、印象。

25．說說大學四年最想做的三件事是什么？（學習除外）

26．談談大學你有什么目標，有什么計劃？

28．請你用一句話來給我們選你的理由吧。

1. 你覺得你為什么適合做主席團呢？

2. 你覺得你在大家的心目中占著多重的位置？

4. 說說你自己擅長哪方面？說下你自己的優(yōu)缺點

5. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

6. 你認為你做得最糟糕的事情是什么？當時是怎樣處理的，現(xiàn)在會怎樣處理

7. 到目前為止，你做過的事中，你最自豪的事是？簡單說說

8. 你認為你在學生會里最深刻的一件事是？

9. 你為什么要來面試這個職位？

10. 能簡單說一下你認為自己做讓你有成就感的事情嗎？（經(jīng)驗性）：要震撼

11. 如果我們錄用你，你將如何開展學生會的工作？

12. 你認為作為一個主席團的成員，最困難的一件事情是什么？

13. 你覺得你最喜歡學生會的什么？為什么？