宿舍關系改善措施心得體會報告 關于處理宿舍矛盾的心得體會(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022宿舍關系改善措施心得體會報告一

在此我承諾，我堅決做到：

一、不使用電吹風、熱得快、電飯鍋、電水壺、電熱毯、電熱水袋等大功率危險電器，及時制止其他同學使用類似威脅大家安全的電器，杜絕使用違章電器。

二、不在宿舍內私接電源和改動電線線路，離開宿舍前切斷所有電源，拔掉所有電源插頭;電源接線板不要放在紙箱、易燃物品上面;衣物、報紙等易燃物不要堆放在插板上;電源不與床架等金屬物相接觸。

三、不得在室內使用蠟燭、打火機等明火，不得焚燒信件、雜物。

四、在宿舍內不吸煙，不隨意亂扔煙頭，尤其注意不要把未熄滅的煙頭扔到垃圾桶內。

五、留意宿舍樓內的'消防器材放置地點及使用方法，熟悉樓道內的安全疏散通道。

六、保持寢室地面、門窗干凈衛(wèi)生;寢室物件擺放整齊有序;室內清新無異味。

七、在寢室言行舉止文明禮貌;不、不酗酒、不通宵上網、不沉溺于網絡游戲;按時作息，不影響他人;不留宿他人，不夜不歸宿。

八、室友間互助互愛，相互團結，一同營造良好的生活氛圍。

九、多學習，多交流，多開展文明活動，營造積極向上的學習氛圍。

我堅決執(zhí)行寢室文明、安全承諾書之條約，如有違反，甘受校紀校規(guī)嚴肅處理，絕無求請講理之說.(處理方法參照《學生手冊》)

承諾人：

年月日

2022宿舍關系改善措施心得體會報告二

為了加強本餐廳員工宿舍安全管理，確保餐廳財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、住宿舍員工，必須服從宿舍管理員安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

2、任何人不得帶非本餐廳人員進入宿舍或留宿;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，經宿舍負責人批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

3、入住員工應節(jié)約用水、用電，凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水后，應關好水龍頭，離開房間應及時關燈，嚴禁長明燈、長流水。

4、入住員工應維護宿舍及過道衛(wèi)生，按時清掃，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、廢物，亂倒臟水、飯菜、垃圾，違者扣罰20元。

5、下午13：30-15：30和晚上23:00以后為休息時間，嚴禁在宿舍內及走廊，樓道大聲喧嘩，嚴禁大聲播放音樂、電視等，以免影響他人休息。違者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

6、未經餐廳領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或檢查宿舍除外)

7、宿舍內嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事。每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當事人100元/人，屢教不改情節(jié)嚴重者，屬嚴重違反餐廳規(guī)章制度，將與其解除勞動關系。

8、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

10、餐廳責任人應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值責任人值班不嚴，造成留宿宿舍者，給予當值責任人從重處理。

11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值員有權拒絕其進入宿舍。(工作原因除外)

12、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

13、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

14、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

2022宿舍關系改善措施心得體會報告三

第一條為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。

第二章管理組織

第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務科。

第四條公司設宿舍管理員1名，負責宿舍日常事務，其工作職責為：

1、負責按總務科通知安排員工入住或退宿;

2、編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務科提出報告;

3、宿舍資產管理及登記;

4、住房的水、電等公共設施之維護與管理，登記每月每套房所耗之水、電數，代住宿員工換煤氣;

5、維護宿舍區(qū)之生活紀律，調解和處理宿舍區(qū)內之糾紛;

6、作好防火，防盜工作;

7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;

8、宿舍福利設施之管理及維護;

9、督導住宿人員徹底遵守應履行之義務;

10、上級要求辦理之事項。

第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設立宿舍委員會(下稱舍委會)。

一、舍委會之組成：

1、各房間住宿成員推舉舍長1名;

2、各樓層舍長推舉樓長1名。

二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。

第六條舍委工作職責：

一、定期輪流對宿舍衛(wèi)生狀況進行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。

二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。

三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。

第七條舍長工作職責：

1、安排和督導本宿舍內務和衛(wèi)生輪值;

2、督導本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序;

3、關心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議;

4、參與宿舍衛(wèi)生評比;

5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務。

第三章日常生活與管理

第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。

第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準的住(退)宿申請。

第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區(qū)。

第十一條非執(zhí)行公務不得進入宿舍區(qū)及異性宿舍。

第十二條住宿人員的義務

一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時，必須及時報告管理員處理：

1、建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時;

2、遇火警、盜竊及其他異常時;

3、宿舍內或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時;

4、其他認為有需要報告之情形發(fā)生時。

二、住宿人員應遵守下列規(guī)定：

1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具;

2、保持宿舍之整潔;

3、不妨害他人正常生活;

4、節(jié)約水電;

5、提高警覺，慎防火災;

6、維持風紀。

第十三條禁止行為及處罰：

一、宿舍區(qū)內以下行為經人檢舉屬實，第一次給予記一級過失處分，第二次記二級過失處分，第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;

2、超過規(guī)定時間，播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設施影響他人正常休息者;

3、浪費水電，人離不關電、水源者;

4、未經許可，動用他人物品或出入其他宿舍者;

5、私自調動房號或床號者。

二、在宿舍內有以下行為者，第一次給予記二級過失處分，第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、在非指定處所隨地大小便者;

2、未經許可，留宿非本公司人員者;

3、在房內使用爐具者;

4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;

5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者;

6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;

7、未經允許，擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。

三、宿舍內有以下行為之一者，給予記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、攜入易燃、易爆、有毒之化學物品或腐臭之物品者;

2、在宿舍內或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;

3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設施而致其損壞者。(如有損壞須照價賠償)。

4、公司規(guī)定之其他行為。

四、宿舍內有以下行為之一者，給予辭退處分：

1、聚眾賭博或參與賭博者;

2、打架斗毆或聚眾鬧事者;

3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者，除給予開除并移交法辦;

4、公司規(guī)定之其他行為。

第十四條內務衛(wèi)生標準及評比懲處

一、為加強內務衛(wèi)生之管理，特制定如下十項內務衛(wèi)生評比標準：

項目標準門窗及門口衛(wèi)生門窗擦拭干凈，門口整潔衛(wèi)生，垃圾桶清潔。

床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。

床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。

天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網。

地面地面干凈、無水漬。

桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。

毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。

床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。

行李行李按指定位置擺放。

洗手間干凈、整潔無積水、無異味

二、以上十項各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長二名(男女各一名)組成之評委(宿舍長評委采取輪流制)每周評一次，采用不預告、不定時檢查方式。評分標準如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評分時可依據此標準，以0.5分作為酌情加減。

三、各宿舍得分以評委分之平均值為準(舍長不對其所在房間評分)。評委每月根據當月4次評比結果進行統(tǒng)計，對不合格的將報請行政部對相關宿舍全體人員進行相應之處罰：

獲差及特差者——記一級過失一次;連續(xù)二個月獲差或特差——記二級過失一次;連續(xù)三月差或特差：取消住宿資格。

第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿

一、入住

1、需住宿之員工，應憑《識別卡》至總務科領取《住(退)宿申請表》。(附表)

2、《住(退)宿申請表》需經申請人填寫，所在部門主管簽名確認。

3、住宿申請獲得批準后，由總務科發(fā)出《住宿證》。

4、申請人持已審批的《住(退)宿申請表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《住(退)宿申請表》后作好安排及登記。

5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用(一個月的住宿費)，由總務科通知人事部門在其本人工資里扣除。

二、退宿

1、住宿員工如有下列情況，應于發(fā)生下列情況的當日退宿：

⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關手續(xù)時;⑵喪失本公司員工資格時;⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時;⑷其他正當理由命令退宿時。

2、住宿人員退宿時，應對房間內自己使用部份進行清潔，并至總務科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。

3、住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門之主管應于當日以書面形式知會總務科。

第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權及修改權屬行政部。

2022宿舍關系改善措施心得體會報告四

根據廠區(qū)規(guī)劃要求，加強單身宿舍住宿管理，保障住宿職工生活的便利，使單身職工有一個良好文明的生活、學習環(huán)境，更好地服務于生產，特制定單身宿舍管理辦法：

一、宿舍的組織管理

1、單身宿舍應由辦公室負責進行全面管理。

2、集體宿舍各房間設“舍長”執(zhí)行公司的有關規(guī)定，直接履行對本宿舍的管理職責。

舍長主要職責如下：

1)管理寢室內務，維持秩序，安排分配衛(wèi)生清理工作，管理門戶及用電，保證本宿舍的衛(wèi)生達到“宿舍衛(wèi)生管理標準”。

2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀行為，保證本寢室內的人員嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定。

3)對寢室內發(fā)生的不法行為，出現(xiàn)災害、急性病癥等情況，及時向有關人員、部門通報并做應急處理。

二、宿舍入住辦理、審批

1、辦公室根據“入住條件”對職工的申請進行審核簽批。

2、要求住宿的職工提出住宿申請，并按“職工住宿條件”有關規(guī)定自檢個人請求，填寫《集體宿舍住宿申請表》。

三、住宿條件

1、申請住宿職工須經辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當地政府規(guī)定辦理的證件、證明。

2、根據公司集體宿舍房間限制，當地職工原則上不予安排住宿(根據班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。

3、申請入住集體宿舍的職工，原則上為未婚單身職工。

4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。

四、宿舍管理規(guī)定

1、凡入住集體宿舍職工，出現(xiàn)違紀行為，按照公司正常上班時間對違紀行為進行處理的辦法處理。

2、住宿職工必須嚴格履行管理規(guī)定的各項條款，服從管理。

3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則，不準在廠區(qū)內穿三角短褲流動，隨地大小便等不文明行為。

4、遵紀守法，在宿舍內不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準在樓內大聲喧嘩、打鬧等。嚴禁從事違法活動。

5、未經公司主管部門的許可，不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中，不得任意留宿親屬、朋友等。

6、做好宿舍內配備的公共物品的愛護、保養(yǎng)工作，愛護公共設施(如衛(wèi)生間設施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損，按照有關規(guī)定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放，出現(xiàn)丟失或損失，責任自負。

7、在宿舍內，不準亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴禁使用電爐、燃氣爐等不安全電器用品，嚴禁存放易燃易爆物品，做好防火工作。

8、保持良好的個人衛(wèi)生習慣，注意室內整潔，不準隨地吐痰、亂扔亂倒雜物，保證宿舍衛(wèi)生達到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標準”。

9、住宿職工在下班以后，遇有意外事件發(fā)生時，應主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。

10、隨時準備好身份證、務工證等證件，以便接受公安部門臨時性檢查。

11、服從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督，隨時接受公司領導對宿舍的檢查。

12、未經批準不得擅自調整，調換宿舍房間或床位。

13、公司根據具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用，如：水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。

14、住宿職工離職、調離及出現(xiàn)嚴重疾病或傳染病的，應及時遷離宿舍，不得借故拖延。

五、本辦法自20xx年11月1日起執(zhí)行。

2022宿舍關系改善措施心得體會報告五

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就房屋租賃的有關事宜達成協(xié)議如下：

第一條 房屋基本情況

該房屋坐落于北京市 。

第二條 房屋用途

該房屋用途為： 住宅 ;層高為 3 米，建筑面積 220.97 平方米，套內建筑面積 196.79 平方米共用部位與共用房屋分攤建筑面積 / 平方米;裝修狀況 精裝修 ;該房屋未設定抵押。

乙方租賃 房屋做為員工宿舍 使用，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定經有關部門審核批準前，不擅自改變該房屋的用途。

第三條 租賃期限

(一)房屋租賃期自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。

(二)租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續(xù)承租的，應提前 30 日向方提出書面續(xù)租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。

第四條 租金

(一)租金標準： *元/月，年租金總計： 元(大寫： 元)。

(二)租金支付方式： 年付 。甲方收取租金后，應向乙方開具收款憑證。

第五條 其他費用

租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

(一)乙方承擔水費、 電費 、電話費、 電視收視費、供暖費、燃氣費等費用。乙方應保存并向甲方出示相關繳費憑據。

(二)房屋租賃稅費以及本合同中未列明的其他費用均由甲方承擔。

第六條 房屋的交付及返還

(一)交付：甲方應按約定條件交付給乙方。

(二)在該房屋交付之前，一切與該房屋有關的或由該房屋產生的房屋損毀、滅失的風險，以及由此產生的損失，均由甲方承擔;該等損毀、滅失的風險在該房屋交付乙方之日起轉移至乙方。

(三)返還：租賃期滿且雙方未能達成新的租賃合同，或者，本合同提前解除后十日內，乙方應返還該房屋及其附屬設施。乙方在租賃期內應保證裝修的完好。

第七條 轉租

(一)除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內將該房屋部分或全部轉租給他人。

(二)乙方轉租該房屋，應按規(guī)定與接受轉租方訂立書面轉租合同，并向甲方和房屋租賃管理行政機關辦理房屋租賃合同登記備案手續(xù)。經甲方事先確認乙方有權對該房屋進行轉租的，乙方之承租人只能為一方且無權將該房屋的任何部分或者全部再次進行轉租。

(三)接受轉租方對該房屋及其附屬設施造成損壞的，應由乙方向甲方承擔賠償責任。

第八條 合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：

1、該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的。

2、因地震、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：

1、交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的。

2、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。

4、擅自拆改變動或損壞房屋主體結構的。

5、擅自將該房屋轉租給第三人的。

6、利用該房屋從事違法活動的。

7、超出底商經營業(yè)態(tài)要求的。

第九條 違約責任

(一)租賃期內，甲方需提前收回該房屋的，應提前 60 日通知乙方，將已收取的租金余額退還乙方并按月租金的200%支付違約金。

(二)租賃期內，乙方需提前退租的，應提前 60 日通知甲方，并按月租金的200%支付違約金。

第十條 合同爭議的解決辦法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的， 依法向人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式 貳 份，其中甲方執(zhí) 壹 份，乙方執(zhí) 壹 份。

本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

出租方(甲方)簽章： 承租方(乙方)簽章：

身份證號： 法定代表人：

電話： 委托代理人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日