我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022宿舍關(guān)系改善措施心得體會(huì)報(bào)告一

在此我承諾，我堅(jiān)決做到：

一、不使用電吹風(fēng)、熱得快、電飯鍋、電水壺、電熱毯、電熱水袋等大功率危險(xiǎn)電器，及時(shí)制止其他同學(xué)使用類(lèi)似威脅大家安全的電器，杜絕使用違章電器。

二、不在宿舍內(nèi)私接電源和改動(dòng)電線線路，離開(kāi)宿舍前切斷所有電源，拔掉所有電源插頭;電源接線板不要放在紙箱、易燃物品上面;衣物、報(bào)紙等易燃物不要堆放在插板上;電源不與床架等金屬物相接觸。

三、不得在室內(nèi)使用蠟燭、打火機(jī)等明火，不得焚燒信件、雜物。

四、在宿舍內(nèi)不吸煙，不隨意亂扔煙頭，尤其注意不要把未熄滅的煙頭扔到垃圾桶內(nèi)。

五、留意宿舍樓內(nèi)的'消防器材放置地點(diǎn)及使用方法，熟悉樓道內(nèi)的安全疏散通道。

六、保持寢室地面、門(mén)窗干凈衛(wèi)生;寢室物件擺放整齊有序;室內(nèi)清新無(wú)異味。

七、在寢室言行舉止文明禮貌;不、不酗酒、不通宵上網(wǎng)、不沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲;按時(shí)作息，不影響他人;不留宿他人，不夜不歸宿。

八、室友間互助互愛(ài)，相互團(tuán)結(jié)，一同營(yíng)造良好的生活氛圍。

九、多學(xué)習(xí)，多交流，多開(kāi)展文明活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

我堅(jiān)決執(zhí)行寢室文明、安全承諾書(shū)之條約，如有違反，甘受校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理，絕無(wú)求請(qǐng)講理之說(shuō).(處理方法參照《學(xué)生手冊(cè)》)

承諾人：

年月日

2022宿舍關(guān)系改善措施心得體會(huì)報(bào)告二

為了加強(qiáng)本餐廳員工宿舍安全管理，確保餐廳財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、住宿舍員工，必須服從宿舍管理員安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

2、任何人不得帶非本餐廳人員進(jìn)入宿舍或留宿;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，經(jīng)宿舍負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

3、入住員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水后，應(yīng)關(guān)好水龍頭，離開(kāi)房間應(yīng)及時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。

4、入住員工應(yīng)維護(hù)宿舍及過(guò)道衛(wèi)生，按時(shí)清掃，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、廢物，亂倒臟水、飯菜、垃圾，違者扣罰20元。

5、下午13：30-15：30和晚上23:00以后為休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)及走廊，樓道大聲喧嘩，嚴(yán)禁大聲播放音樂(lè)、電視等，以免影響他人休息。違者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

6、未經(jīng)餐廳領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或檢查宿舍除外)

7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒鬧事。每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人100元/人，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重者，屬嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

8、愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

10、餐廳責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值責(zé)任人值班不嚴(yán)，造成留宿宿舍者，給予當(dāng)值責(zé)任人從重處理。

11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值員有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍。(工作原因除外)

12、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

13、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

14、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

2022宿舍關(guān)系改善措施心得體會(huì)報(bào)告三

第一條為保障員工利益，維護(hù)宿舍秩序，特制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。

第二章管理組織

第三條員工宿舍之主管部門(mén)是行政部總務(wù)科。

第四條公司設(shè)宿舍管理員1名，負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)，其工作職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)按總務(wù)科通知安排員工入住或退宿;

2、編造住宿人員名冊(cè)，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務(wù)科提出報(bào)告;

3、宿舍資產(chǎn)管理及登記;

4、住房的水、電等公共設(shè)施之維護(hù)與管理，登記每月每套房所耗之水、電數(shù)，代住宿員工換煤氣;

5、維護(hù)宿舍區(qū)之生活紀(jì)律，調(diào)解和處理宿舍區(qū)內(nèi)之糾紛;

6、作好防火，防盜工作;

7、做好公共區(qū)域環(huán)境清潔工作;

8、宿舍福利設(shè)施之管理及維護(hù);

9、督導(dǎo)住宿人員徹底遵守應(yīng)履行之義務(wù);

10、上級(jí)要求辦理之事項(xiàng)。

第五條為加強(qiáng)宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設(shè)立宿舍委員會(huì)(下稱舍委會(huì))。

一、舍委會(huì)之組成：

1、各房間住宿成員推舉舍長(zhǎng)1名;

2、各樓層舍長(zhǎng)推舉樓長(zhǎng)1名。

二、舍委在任職期間如不適任可進(jìn)行改選。

第六條舍委工作職責(zé)：

一、定期輪流對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，并按第三章之規(guī)定給予處理。

二、對(duì)宿舍管理存在的問(wèn)題及時(shí)的請(qǐng)各相關(guān)部門(mén)處理并督導(dǎo)其改善。

三、就住宿員工立場(chǎng)及福利對(duì)公司提出意見(jiàn)。

第七條舍長(zhǎng)工作職責(zé)：

1、安排和督導(dǎo)本宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生輪值;

2、督導(dǎo)本宿舍人員日常作息，維護(hù)本宿舍之正常生活秩序;

3、關(guān)心本宿舍人員之生活，及時(shí)向上級(jí)反映職工之合理要求和建議;

4、參與宿舍衛(wèi)生評(píng)比;

5、協(xié)助宿舍管理員做好宿舍之各項(xiàng)管理事務(wù)。

第三章日常生活與管理

第八條住宿人員出入宿舍大門(mén)必須佩戴《識(shí)別證》及攜帶《住宿證》。

第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準(zhǔn)的住(退)宿申請(qǐng)。

第十條宿舍來(lái)訪客人不得進(jìn)入宿舍區(qū)。

第十一條非執(zhí)行公務(wù)不得進(jìn)入宿舍區(qū)及異性宿舍。

第十二條住宿人員的義務(wù)

一、住宿人員如發(fā)現(xiàn)如下情形時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告管理員處理：

1、建筑物或其附屬設(shè)備故障、毀損、損失時(shí);

2、遇火警、盜竊及其他異常時(shí);

3、宿舍內(nèi)或宿舍附近發(fā)生或可能發(fā)生傳染病患時(shí);

4、其他認(rèn)為有需要報(bào)告之情形發(fā)生時(shí)。

二、住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、保護(hù)及愛(ài)護(hù)宿舍建筑、附屬設(shè)備及各種公用器具;

2、保持宿舍之整潔;

3、不妨害他人正常生活;

4、節(jié)約水電;

5、提高警覺(jué)，慎防火災(zāi);

6、維持風(fēng)紀(jì)。

第十三條禁止行為及處罰：

一、宿舍區(qū)內(nèi)以下行為經(jīng)人檢舉屬實(shí)，第一次給予記一級(jí)過(guò)失處分，第二次記二級(jí)過(guò)失處分，第三次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：

1、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環(huán)境者;

2、超過(guò)規(guī)定時(shí)間，播放電視機(jī)、收音機(jī)、錄音機(jī)或其他音響設(shè)施影響他人正常休息者;

3、浪費(fèi)水電，人離不關(guān)電、水源者;

4、未經(jīng)許可，動(dòng)用他人物品或出入其他宿舍者;

5、私自調(diào)動(dòng)房號(hào)或床號(hào)者。

二、在宿舍內(nèi)有以下行為者，第一次給予記二級(jí)過(guò)失處分，第二次記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：

1、在非指定處所隨地大小便者;

2、未經(jīng)許可，留宿非本公司人員者;

3、在房?jī)?nèi)使用爐具者;

4、除收音機(jī)、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器(500w以上)者;

5、在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)或刻字畫(huà)者;

6、拒絕接受宿舍管理員管理監(jiān)督或出入宿舍不出示有效證件;

7、未經(jīng)允許，擅自將宿舍公共場(chǎng)所之用具帶回宿舍者。

三、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予記三級(jí)過(guò)失處分并強(qiáng)制搬離宿舍：

1、攜入易燃、易爆、有毒之化學(xué)物品或腐臭之物品者;

2、在宿舍內(nèi)或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者;

3、不按操作說(shuō)明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設(shè)施而致其損壞者。(如有損壞須照價(jià)賠償)。

4、公司規(guī)定之其他行為。

四、宿舍內(nèi)有以下行為之一者，給予辭退處分：

1、聚眾賭博或參與賭博者;

2、打架斗毆或聚眾鬧事者;

3、偷竊或故意破壞他人或公司財(cái)物者，除給予開(kāi)除并移交法辦;

4、公司規(guī)定之其他行為。

第十四條內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比懲處

一、為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生之管理，特制定如下十項(xiàng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)門(mén)窗及門(mén)口衛(wèi)生門(mén)窗擦拭干凈，門(mén)口整潔衛(wèi)生，垃圾桶清潔。

床上物品床上物品(包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。

床下物品床下物品(包括鞋子、鞋刷、紙箱等)擺放整齊。

天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無(wú)蛛網(wǎng)。

地面地面干凈、無(wú)水漬。

桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。

毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。

床位床位依照公司規(guī)定統(tǒng)一擺放。

行李行李按指定位置擺放。

洗手間干凈、整潔無(wú)積水、無(wú)異味

二、以上十項(xiàng)各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長(zhǎng)二名(男女各一名)組成之評(píng)委(宿舍長(zhǎng)評(píng)委采取輪流制)每周評(píng)一次，采用不預(yù)告、不定時(shí)檢查方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評(píng)分時(shí)可依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，以0.5分作為酌情加減。

三、各宿舍得分以評(píng)委分之平均值為準(zhǔn)(舍長(zhǎng)不對(duì)其所在房間評(píng)分)。評(píng)委每月根據(jù)當(dāng)月4次評(píng)比結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)不合格的將報(bào)請(qǐng)行政部對(duì)相關(guān)宿舍全體人員進(jìn)行相應(yīng)之處罰：

獲差及特差者——記一級(jí)過(guò)失一次;連續(xù)二個(gè)月獲差或特差——記二級(jí)過(guò)失一次;連續(xù)三月差或特差：取消住宿資格。

第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿

一、入住

1、需住宿之員工，應(yīng)憑《識(shí)別卡》至總務(wù)科領(lǐng)取《住(退)宿申請(qǐng)表》。(附表)

2、《住(退)宿申請(qǐng)表》需經(jīng)申請(qǐng)人填寫(xiě)，所在部門(mén)主管簽名確認(rèn)。

3、住宿申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由總務(wù)科發(fā)出《住宿證》。

4、申請(qǐng)人持已審批的《住(退)宿申請(qǐng)表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《住(退)宿申請(qǐng)表》后作好安排及登記。

5、入住員工宿舍需交納一定住宿費(fèi)用(一個(gè)月的住宿費(fèi))，由總務(wù)科通知人事部門(mén)在其本人工資里扣除。

二、退宿

1、住宿員工如有下列情況，應(yīng)于發(fā)生下列情況的當(dāng)日退宿：

⑴因個(gè)人原因要求外宿并辦理完畢相關(guān)手續(xù)時(shí);⑵喪失本公司員工資格時(shí);⑶違反本規(guī)定或擾亂宿舍規(guī)律及秩序時(shí);⑷其他正當(dāng)理由命令退宿時(shí)。

2、住宿人員退宿時(shí)，應(yīng)對(duì)房間內(nèi)自己使用部份進(jìn)行清潔，并至總務(wù)科辦理退宿手續(xù)，繳回《住宿證》，經(jīng)管理員點(diǎn)檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開(kāi)宿舍。

3、住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門(mén)之主管應(yīng)于當(dāng)日以書(shū)面形式知會(huì)總務(wù)科。

第五章附則第十六條本規(guī)定解釋權(quán)及修改權(quán)屬行政部。

2022宿舍關(guān)系改善措施心得體會(huì)報(bào)告四

根據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求，加強(qiáng)單身宿舍住宿管理，保障住宿職工生活的便利，使單身職工有一個(gè)良好文明的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，特制定單身宿舍管理辦法：

一、宿舍的組織管理

1、單身宿舍應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行全面管理。

2、集體宿舍各房間設(shè)“舍長(zhǎng)”執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，直接履行對(duì)本宿舍的管理職責(zé)。

舍長(zhǎng)主要職責(zé)如下：

1)管理寢室內(nèi)務(wù)，維持秩序，安排分配衛(wèi)生清理工作，管理門(mén)戶及用電，保證本宿舍的衛(wèi)生達(dá)到“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。

2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀(jì)行為，保證本寢室內(nèi)的人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。

3)對(duì)寢室內(nèi)發(fā)生的不法行為，出現(xiàn)災(zāi)害、急性病癥等情況，及時(shí)向有關(guān)人員、部門(mén)通報(bào)并做應(yīng)急處理。

二、宿舍入住辦理、審批

1、辦公室根據(jù)“入住條件”對(duì)職工的申請(qǐng)進(jìn)行審核簽批。

2、要求住宿的職工提出住宿申請(qǐng)，并按“職工住宿條件”有關(guān)規(guī)定自檢個(gè)人請(qǐng)求，填寫(xiě)《集體宿舍住宿申請(qǐng)表》。

三、住宿條件

1、申請(qǐng)住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門(mén)核對(duì)。申請(qǐng)人必須具有當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。

2、根據(jù)公司集體宿舍房間限制，當(dāng)?shù)芈毠ぴ瓌t上不予安排住宿(根據(jù)班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。

3、申請(qǐng)入住集體宿舍的職工，原則上為未婚單身職工。

4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請(qǐng)住宿。

四、宿舍管理規(guī)定

1、凡入住集體宿舍職工，出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照公司正常上班時(shí)間對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行處理的辦法處理。

2、住宿職工必須嚴(yán)格履行管理規(guī)定的各項(xiàng)條款，服從管理。

3、住宿職工必須堅(jiān)持文明住宿的原則，不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)穿三角短褲流動(dòng)，隨地大小便等不文明行為。

4、遵紀(jì)守法，在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準(zhǔn)在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。嚴(yán)禁從事違法活動(dòng)。

5、未經(jīng)公司主管部門(mén)的許可，不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中，不得任意留宿親屬、朋友等。

6、做好宿舍內(nèi)配備的公共物品的愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)工作，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施(如衛(wèi)生間設(shè)施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損，按照有關(guān)規(guī)定賠償及處罰。同時(shí)要妥善做好個(gè)人貴重物品和其他物品的保管、存放，出現(xiàn)丟失或損失，責(zé)任自負(fù)。

7、在宿舍內(nèi)，不準(zhǔn)亂扯亂拉電線、支鍋?zhàn)鲲?。?yán)禁使用電爐、燃?xì)鉅t等不安全電器用品，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，做好防火工作。

8、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，注意室內(nèi)整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂倒雜物，保證宿舍衛(wèi)生達(dá)到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)”。

9、住宿職工在下班以后，遇有意外事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合值班人員或其他工作人員對(duì)事件的處理工作。

10、隨時(shí)準(zhǔn)備好身份證、務(wù)工證等證件，以便接受公安部門(mén)臨時(shí)性檢查。

11、服從宿舍“舍長(zhǎng)”的管理、監(jiān)督，隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查。

12、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整，調(diào)換宿舍房間或床位。

13、公司根據(jù)具體情況對(duì)住宿人員收取一定比例的住宿費(fèi)用，如：水、電、潔具、配備家具修繕等費(fèi)用。住宿職工應(yīng)主動(dòng)、按時(shí)交納足額費(fèi)用(月收費(fèi)用另行制定)。

14、住宿職工離職、調(diào)離及出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或傳染病的，應(yīng)及時(shí)遷離宿舍，不得借故拖延。

五、本辦法自20xx年11月1日起執(zhí)行。

2022宿舍關(guān)系改善措施心得體會(huì)報(bào)告五

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 房屋基本情況

該房屋坐落于北京市 。

第二條 房屋用途

該房屋用途為： 住宅 ;層高為 3 米，建筑面積 220.97 平方米，套內(nèi)建筑面積 196.79 平方米共用部位與共用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e / 平方米;裝修狀況 精裝修 ;該房屋未設(shè)定抵押。

乙方租賃 房屋做為員工宿舍 使用，在租賃期內(nèi)未征得甲方書(shū)面同意以及按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)前，不擅自改變?cè)摲课莸挠猛尽?/p>

第三條 租賃期限

(一)房屋租賃期自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。

(二)租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋。乙方有意繼續(xù)承租的，應(yīng)提前 30 日向方提出書(shū)面續(xù)租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。

第四條 租金

(一)租金標(biāo)準(zhǔn)： *元/月，年租金總計(jì)： 元(大寫(xiě)： 元)。

(二)租金支付方式： 年付 。甲方收取租金后，應(yīng)向乙方開(kāi)具收款憑證。

第五條 其他費(fèi)用

租賃期內(nèi)，與該房屋有關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為：

(一)乙方承擔(dān)水費(fèi)、 電費(fèi) 、電話費(fèi)、 電視收視費(fèi)、供暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用。乙方應(yīng)保存并向甲方出示相關(guān)繳費(fèi)憑據(jù)。

(二)房屋租賃稅費(fèi)以及本合同中未列明的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

第六條 房屋的交付及返還

(一)交付：甲方應(yīng)按約定條件交付給乙方。

(二)在該房屋交付之前，一切與該房屋有關(guān)的或由該房屋產(chǎn)生的房屋損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，以及由此產(chǎn)生的損失，均由甲方承擔(dān);該等損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)在該房屋交付乙方之日起轉(zhuǎn)移至乙方。

(三)返還：租賃期滿且雙方未能達(dá)成新的租賃合同，或者，本合同提前解除后十日內(nèi)，乙方應(yīng)返還該房屋及其附屬設(shè)施。乙方在租賃期內(nèi)應(yīng)保證裝修的完好。

第七條 轉(zhuǎn)租

(一)除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書(shū)面同意，方可在租賃期內(nèi)將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。

(二)乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與接受轉(zhuǎn)租方訂立書(shū)面轉(zhuǎn)租合同，并向甲方和房屋租賃管理行政機(jī)關(guān)辦理房屋租賃合同登記備案手續(xù)。經(jīng)甲方事先確認(rèn)乙方有權(quán)對(duì)該房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租的，乙方之承租人只能為一方且無(wú)權(quán)將該房屋的任何部分或者全部再次進(jìn)行轉(zhuǎn)租。

(三)接受轉(zhuǎn)租方對(duì)該房屋及其附屬設(shè)施造成損壞的，應(yīng)由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷范圍的。

2、因地震、火災(zāi)等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：

1、交付的房屋不符合合同約定嚴(yán)重影響乙方使用的。

2、交付的房屋危及乙方安全或者健康的。

4、擅自拆改變動(dòng)或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的。

5、擅自將該房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。

6、利用該房屋從事違法活動(dòng)的。

7、超出底商經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)要求的。

第九條 違約責(zé)任

(一)租賃期內(nèi)，甲方需提前收回該房屋的，應(yīng)提前 60 日通知乙方，將已收取的租金余額退還乙方并按月租金的200%支付違約金。

(二)租賃期內(nèi)，乙方需提前退租的，應(yīng)提前 60 日通知甲方，并按月租金的200%支付違約金。

第十條 合同爭(zhēng)議的解決辦法

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的， 依法向人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式 貳 份，其中甲方執(zhí) 壹 份，乙方執(zhí) 壹 份。

本合同生效后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

出租方(甲方)簽章： 承租方(乙方)簽章：

身份證號(hào)： 法定代表人：

電話： 委托代理人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日