當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022如何收集困難訴求心得體會及收獲一

二位領(lǐng)導好！我是xx車間的。下面是我的辭職申請。

我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導批準我的辭職申請。

這做人，清醒容易糊涂難！我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。

現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。

到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。

我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以像別人一樣？反正公司的錢，不賺白不賺！誰嫌錢多了扎手？

人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰！只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪里去了？

人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領(lǐng)導不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力！

最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導笑口常開，家庭幸福！

此致

敬禮

申請人：

年月日

2022如何收集困難訴求心得體會及收獲二

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案的通知》和省委、省政府《省農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》及市委、市政府《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《市改善農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》以及市政府《市改善農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》的精神，進一步推進我市城鄉(xiāng)一體化，徹底解決農(nóng)村垃圾收集轉(zhuǎn)運問題，實現(xiàn)農(nóng)村垃圾無害化處理，制定了本工作方案。

（一）繼續(xù)推進實施農(nóng)村垃圾收運一體化項目，堅持戶定點、屯收集、運營企業(yè)轉(zhuǎn)運的垃圾收運處理模式，鼓勵開展農(nóng)村生活垃圾分類和資源化利用。繼續(xù)推進農(nóng)村生活垃圾收運體系建設(shè)，重點村屯全部使用環(huán)保桶并聘請保潔員，保潔員工資列入市財政預算。

（二）建立農(nóng)村生活垃圾治理工作臺賬，實施治理工作月報和季查制度，每年年底對治理情況進行檢查通報，建立起生活垃圾清理和環(huán)衛(wèi)保潔長效機制。

（一）全力推進垃圾處理一體化。

在各村屯配置保潔員（由當?shù)卮迕駱?gòu)成）負責將村屯內(nèi)的生活垃圾運送到環(huán)保收集桶中，再由吊裝垃圾車將所有進入環(huán)保收集桶的生活垃圾進行收集、壓縮、轉(zhuǎn)運到垃圾終端處理廠。

（二）建章立制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村生活垃圾收集質(zhì)量。

對現(xiàn)存垃圾收集存在的情況進行梳理，清理不能正常履職的保潔員，使保潔員隊伍職業(yè)化，提高服務(wù)水平和薪資。建立管理制度，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、企業(yè)、保潔員都有相應(yīng)的管理制度，保證各個方面流暢溝通、完美銜接。讓保潔員了解本職工作，強化服務(wù)意識，保證項目能夠正常運行。

農(nóng)村生活垃圾治理工作現(xiàn)狀：目前存在垃圾不入環(huán)保桶、環(huán)保桶使用存在安全隱患、垃圾質(zhì)量混雜、桶臺管理不到位、農(nóng)戶對生活垃圾概念模糊，建筑垃圾、樹枝、泥土等隨意丟入環(huán)保桶中。保潔員作用發(fā)揮不好，保潔員工作缺乏積極性，生產(chǎn)出的垃圾未能及時入桶。部分保潔員的年齡偏大、身體狀況差不能正常履職。針對以上問題，采取工作措施如下：

（一）規(guī)范管理保潔隊伍。組織指導村屯選擇出有責任心的保潔員，合理制定工資標準，明確保潔員職責，細化保潔員管理的范圍。建立保潔員考核制度，推行績效考核制度，精簡保潔員人數(shù)，來提高保潔員工資，激發(fā)工作積極性，基本建立有制度、有標準、有隊伍、有經(jīng)費、有督查的管護長效機制。細化工作標準，基本原則是：1.重規(guī)律，以人為本。尊重保潔員主體地位，充分發(fā)揮保潔員長期性特點。2.以勤為先，注重實績。把村屯環(huán)境衛(wèi)生放在首位，注重時效，履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻。3.勵先進，促進發(fā)展。鼓勵保潔員全身心投入到衛(wèi)生保潔工作中，引導保潔員不斷提高責任意識和以屯為家的思想。4.堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

有必要的情況下可以選擇一兩個村屯開展試點。1.了解村屯現(xiàn)有保潔員將自身工作范圍擴大到其他村屯。2.將現(xiàn)有的保潔員隊伍整合，去除年齡大的和年齡小的以及沒有工作能力和工作干的不夠好的，爭取縮減到原來人數(shù)的三分之一。3.根據(jù)往年保潔員工資發(fā)放的時間，選擇一個時間節(jié)點開始執(zhí)行。4.制定相關(guān)規(guī)則進行督導。

（二）加強監(jiān)管力度。城建辦作為主管部門要及時了解整體工作進展情況，掌握各個工作環(huán)節(jié)的情況，社區(qū)、村屯遇到的困難要協(xié)助解決，督查環(huán)保桶的實際使用情況，做好監(jiān)督、督導、協(xié)調(diào)工作，對出現(xiàn)問題的部門也要進行通報。對各社區(qū)、村屯轉(zhuǎn)運企業(yè)垃圾收運情況實行周督察、月考核和年總評制度，保證財政資金發(fā)揮應(yīng)有效益。

（三）加大宣傳范圍。城建辦牽頭，聯(lián)合社區(qū)、村屯、清運企業(yè)，在農(nóng)閑時到村里進行宣傳關(guān)于農(nóng)村垃圾分類和正確使用環(huán)保桶，大力宣傳農(nóng)村垃圾分類處理知識，著力提高轄區(qū)內(nèi)群眾的環(huán)境衛(wèi)生保護意識，讓農(nóng)戶認識到處理生活垃圾的重要性。使農(nóng)戶從被動執(zhí)行生活垃圾處理到主動和提醒別人去進行生活垃圾處理。具體宣傳方式：1.在各個村委會公示欄粘貼宣傳海報、各村懸掛標語、向村民發(fā)放關(guān)于如何處理生活垃圾的手冊。2.培訓村干部學習處理生活垃圾的知識后，由村干部回到各自村屯向村民講解如何處理垃圾。3.由城建辦牽頭，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到生活垃圾處理不好的村屯進行政策宣講。

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)、村要成立領(lǐng)導小組組織具體實施，重點落實好各責任區(qū)黨員、村民組長、等監(jiān)督管理人員和保潔員工作，明確責任分工，制定獎懲措施，量化目標任務(wù)，把管理工作抓緊、抓實、抓好。

（二）精心組織，務(wù)求實效。鎮(zhèn)、村要結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際情況進行動員部署，要按照方案要求，逐一落實各項工作任務(wù)、工作責任，確保每個村屯保潔到位、監(jiān)管得力，嚴禁形式化、走過場。

（三）多措并舉，形成常態(tài)。各村要結(jié)合實際，把握重點，制定具體實施辦法，建立長效化、常態(tài)化管理機制，特別是落實好廣大農(nóng)戶“門前三包”“衛(wèi)生評比”工作責任制，通過“衛(wèi)生村”“衛(wèi)生戶”的評選、掛牌激發(fā)農(nóng)戶興趣，努力倡導科學、健康、文明的生活方式，切實提高廣大村民參與農(nóng)村生活垃圾治理的自覺性、主動性、積極性。