部隊功勛榮譽心得體會報告 部隊功勛榮譽心得體會報告范文(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告一

一、取得的成績：

首先，我認識到了作為一名黨員，必須認真學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內(nèi)涵，努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。半年以來，通過“增強事業(yè)心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學習，我不斷強化了自我黨性觀念，豐富思想內(nèi)涵，錘煉意志品質(zhì)，找準了差距，增強了提高自身能力素質(zhì)的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習，踏實干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質(zhì)得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴于律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起 ，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和優(yōu)良的品格形象。

二、存在的問題：

一 、黨的理論知識學習不經(jīng)常，不能緊密聯(lián)系實際。

平時自身不能以“三個代表”重要思想和精神為指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的認識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊快速發(fā)展的節(jié)奏，學習聯(lián)系實際較少，標準還有待進一步提高。

二、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。

工作中主動進取的認識還不強，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務上，思想素質(zhì)和能力素質(zhì)都有待于進一步提高。工作中的事業(yè)心責任感還不強，敬業(yè)精神和犧牲奉獻的認識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高，對自身要求還不夠嚴，平時工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。

三、黨性原則不強，全局認識和大局觀念樹立不牢。

對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻認識還不強，紀律觀念和服從認識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創(chuàng)造性不強，不能符合貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局認識和大局觀念。

四、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好，艱苦奮斗認識淡化。

自身的節(jié)儉認識不強，不能發(fā)揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰(zhàn)，犧牲奉獻的認識不強，不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的認識，把享樂主義思想轉(zhuǎn)變到追求理想事業(yè)上去。

五、工作中作風不扎實，各項制度落實不到位。

自身平時工作作風還不夠扎實，條例條令、各項規(guī)章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。

三、今后整改的措施：

一、樹立主動進取的思想認識，保持昂揚的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。

二、強化服從認識，保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利益的位置，始終樹立全局認識和大局觀念。

三、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持優(yōu)良的工作作風和工作態(tài)度，牢固樹立節(jié)儉認識。

四、努力鉆研業(yè)務技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。

五、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊的條令條例和各項規(guī)章制度。

六、主動參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。

以上是我根據(jù)自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告二

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。其著眼點和落腳點是做合格的共產(chǎn)黨員?！白龊细顸h員”，短短五個字的要求簡潔明了，而要真正達到合格標準，并不是件簡單的事。要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持學用結(jié)合、以知促行、知行合一，有針對性地解決問題，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

強調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們都曾深刻認識到，“四風”方面存在的一些問題，根本癥結(jié)在于理想信念有所動搖。“三嚴三實”專題教育，又觸及到靈魂。信仰是融于靈魂的血脈基因，也是心中堅守的精神高地。“人無志向不立，黨無信仰不興”?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》(以下簡稱黨章)總綱開宗明義，“黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！蔽覀兠恳粋€共產(chǎn)黨員，在正式加入黨組織時，面對鮮紅的黨旗，緊握右拳，莊嚴宣誓，“為共產(chǎn)主義奮斗終身”，錚錚誓言須銘心間。堅定信仰信念，就是要保持共產(chǎn)黨人本色，?，F(xiàn)實生活中，一些黨員精神空虛，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等。用的形象說法，這些黨員、干部“缺鈣”，人一旦缺鈣，就會得“軟骨病”。

信仰迷茫、精神迷失，就是沒有正確政治方向。方向問題事關根本。檢察機關作為黨領導下的司法機關，必須旗幟鮮明堅持黨對檢察工作的集中統(tǒng)一領導。要把牢正確政治方向，對黨絕對忠誠，堅定不移地走中國特色社會主義法治建設道路，自覺樹立正確的精神信仰和價值追求，自覺抵制各種錯誤思潮的影響，始終與以同志為的黨中央保持高度一致。各級領導班子和領導干部要始終心存對信仰的敬畏、對組織的敬畏，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，加強科學理論武裝，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、凈化靈魂、指導實踐。實際工作中，要堅持并完善黨組中心組理論學習制度。進一步加強對馬克思主義基本原理的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，堅定“三個自信”，使自己成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者。教育、引導黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持政治本色，做政治上的明白人。

頭腦有“武裝”、行為有規(guī)矩，這是做一名合格黨員的基礎。黨章是管黨治黨的總章程，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范。強調(diào)指出，每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。的講話，針對性強?，F(xiàn)實生活中，一些黨員看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事。這是黨的意識淡化的主要表現(xiàn)，也就是黨章意識不強。一些黨員干部出問題，有個共同的原因，就是不學黨章、淡忘黨章、不把黨章當回事。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，是對每名共產(chǎn)黨員最基本的要求。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章必須學習黨章，喚醒黨章意識。黨章除總綱外共十一章五十三條，規(guī)定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項，要全面掌握黨章基本內(nèi)容，做到逐條逐句通讀，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利。各級黨組織，要嚴格按照的指示和中央的要求，把黨章學習教育作為經(jīng)常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員學習黨章，要把檢查學習和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容。還要加強對執(zhí)行黨章情況的督促檢查，對黨章意識不強、不按黨章規(guī)定辦事的要及時提醒，對嚴重違反黨章規(guī)定的行為要堅決糾正。

黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。一個政黨必須要有清醒的黨內(nèi)法規(guī)，引導黨員樹立崇高道德追求，明確行為處事底線，從而讓全體黨員的政治素養(yǎng)和規(guī)矩意識上一個新臺階?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》為黨員干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。我們必須認真學習、嚴格執(zhí)行?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。隨著紀律籠子越扎越緊，對黨員要求越來越高，從合格到出格有時不過是一念之差。從好同志淪為階下囚也就是一步之遙!無數(shù)案例表明，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化、管黨治黨失之于寬、松、軟。黨章黨規(guī)是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。歷史也是一面鏡子。在學黨章黨規(guī)的同時，要學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，要從*、周本順、李東生、奚曉明、馬建等違紀違法案件中汲取教訓。通過學習討論，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，手握戒尺，廉潔從政、公正執(zhí)法。

系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。從一言一行和系列重要講話中，無不體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和精神風范。特別是堅定不移、高度自信、矢志不渝的信仰追求，寬厚仁愛、情真意切、發(fā)自內(nèi)心的愛民情懷，胸懷全局、放眼世界、著眼長遠的寬廣思維視野，憂黨憂國、直面問題、戮力復興的擔當精神，實事求是、勤勞樸實、堅持講實話、辦實事、求實效、轉(zhuǎn)作風、腳踏實地開拓進取、一張藍圖干到底的務實作風，等等，都值得全黨同志學習。內(nèi)化于心，外踐于行。古人云：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?！卑駱邮堑恼f服，示范是的引領?！暗滦允浅删痛笫碌耐ㄐ凶C”。一個合格的共產(chǎn)黨員在公與私、義與利面前，毫不含糊，應當努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式?，F(xiàn)實社會生活中，一些黨員違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等等，這些道德行為不端的問題，人民群眾反響強烈，經(jīng)過“反四風”，持續(xù)用力，黨風、政風有所好轉(zhuǎn)，必須持之以恒，抓好不嚴不實突出問題整改。

全面從嚴治黨必須堅持依規(guī)治黨與以德治黨相統(tǒng)一，這猶如鳥之兩翼、車之兩輪，既有紀律約束，又有道德感召，雙管齊下，相輔相成，道德自覺為紀律約束減少阻力，紀律約束又為道德情操的提高提供堅實保障。學習教育中，要發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員干部樹立崇高道德追求。實際工作中，要創(chuàng)新活動載體平臺，深入推進“道德之鄉(xiāng)講道德”教育實踐活動，開展“道德講堂”，積極推薦、大力學習宣傳道德模范，德行天下、弘揚正氣?！凹绎L是人格的鏡子，亦堪稱涵養(yǎng)作風的源頭活水。”黨員領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。遵照習的教導，講黨性、重品行、作表率。一切迷惘遲疑的觀點，一切及時行樂的思想，一切貪圖私利的行為，一切無所作為的作風，都是與合格共產(chǎn)黨員格格不入的。誠然，黨員并非生活在真空里，尤其是黨員干部所面臨的誘惑要比普通群眾多得多。能否擋得住權利、金錢、美色等糖彈攻擊，能否經(jīng)得起家人、同學、朋友等人情圍獵，都是擺在黨員面前的現(xiàn)實考驗。面對考驗，唯有過硬的思想定力和道德定力，才能筑牢拒腐防變的防線。

在加入黨組織時，我們向黨作出“履行黨員義務”、“積極工作”的。而黨章規(guī)定黨員必須履行的八條義務中第(二)條就十分明確地指出，要“在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。在黨員隊伍中，絕大多數(shù)黨員保持了先進性，但有一些黨員宗旨觀念淡薄，利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時臨危退縮。中央八項規(guī)定出臺后，堅決反“四風”，一些黨員干部感到“為官不易”，隨之“為官不為”，工作消極懈怠、精神不振，有的不作為、不會為、不善為，有的逃避責任，不起先鋒模范作用。強調(diào)，黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化宗旨觀念，保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。

“我們的行動是能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。廉潔是立身之本，擔當是履職之魂。新形勢下，只要我們黨員干部的衣冠是正的、手腳是干凈的、工作是有作為的，就能得到廣大人民群眾的擁護和支持。今年是“十三五”規(guī)劃開局起步之年，在決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神尤為重要。能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為，是做合格黨員的“試金石”。平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用應然狀態(tài)。一名黨員的先進性強不強，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中。我們要經(jīng)常性提醒自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散。敢于擔當體現(xiàn)的是品格，善于作為體現(xiàn)的是能力。我們要準確把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下檢察工作的“變”與“不變”，深化對檢察工作規(guī)律認識，提高做好新形勢下檢察工作的能力。去年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面依法治國的開局之年，而今年是改革的攻堅之年，司法改革任務更加繁重，唯改革者進、唯創(chuàng)新者強、唯改革創(chuàng)新者勝，必須以更大的勇氣、更高的智慧去推進改革，闖過改革深水區(qū)，度過改革陣痛期。落實，是一種態(tài)度，更是一種能力。黨的xx屆xx全會有關司法體制和社會體制的84項改革措施大部分將在2016年底前落實。我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，推動各項部署和措施取得實效。對定下來的事情，要緊盯不放、善始善終，遇到困難不退縮、遇到矛盾不回避，積極尋找解決辦法。同時，要加大正面激勵力度，限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓想干事、能干事的能夠干成事。建立能上能下機制，對不作為的敢于問責，努力實現(xiàn)能者上、庸者下。既要從嚴治警，又要從優(yōu)待警，限度激發(fā)干部隊伍生機活力。

4月18日，自治區(qū)工商局召開“兩學一做”學習教育動員暨培訓會，深入學習關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神，傳達貫徹自治區(qū)“兩學一做”學習教育座談會、自治區(qū)廉政工作會議精神，安排部署自治區(qū)工商局機關“兩學一做”學習教育。

自治區(qū)工商局提出把開展“兩學一做”作為政治生活的龍頭任務來抓，引導全體黨員積極爭當“四講四有”黨員。在4月13日召開的自治區(qū)“兩學一做”學習教育工作座談會上，自治區(qū)工商局黨組作為區(qū)直機關單位代表在會上發(fā)言，得到了自治區(qū)黨委的充分肯定。在“兩學一做”學習教育中，自治區(qū)工商局機關各級黨組織要堅持區(qū)分層次、堅持問題導向，切實履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，引導全體黨員積極爭當“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格黨員。

自治區(qū)工商局抓住“學”“做”“改”三個環(huán)節(jié)，推動“兩學一做”學習教育扎實開展。一是打牢“學”的基礎,在學懂學透上下苦功。把思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)、弄懂系列講話為基本要求，在學深學透上下苦功。班子成員要搶先學，學習更多一些、認識更深一層;支部書記要緊隨學，學習更早一步，理解更深一些;普通黨員要自覺學。要撰寫學習心得，總結(jié)實踐體會，領會更深一些，執(zhí)行更快一些，把黨章黨規(guī)和系列講話作為常學常新的人生必修課和工作指南，真學真懂真信真用。二是抓住“做”的關鍵,在做人做事上勤思考。把黨性修煉作為培訓的主要內(nèi)容緊抓不放，政治上做好引領。繼續(xù)分期分批組織黨員干部到延安干部學院、焦裕祿干部學院等開展專題培訓，讓黨員干部接受洗禮、錘煉。繼續(xù)把“紅盾講壇”作為教育的重要陣地堅持不懈，學習上做好引導。繼續(xù)把“紅盾之星”評選作為重要手段貫穿其中，行動上樹立標桿。三是緊盯“改”的重點,在改深改實上見行動。圍繞自治區(qū)黨委巡視發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題、“不善為”“不能為”和“不作為”等“三類突出問題”，認真剖析、扎實整改。

自治區(qū)工商局突出“組織工作細、結(jié)合實際緊，方式方法新，執(zhí)紀問責嚴”等四個方面要求，進一步把學習教育與黨史國史革命史教育相結(jié)合，與工商改革發(fā)展相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓、兩促進”;通過“兩學一做”學習教育，進一步激發(fā)工商機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神，以履行職責為己任，以改革發(fā)展為動力，加強事中事后監(jiān)管，維護市場秩序，服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動工商行政管理改革發(fā)展再上新臺階、展現(xiàn)新成效。

會上，自治區(qū)工商局機關第二、第四、第八、第十四支部書記代表全體黨員進行了發(fā)言，分別就開展“兩學一做”學習教育的感想體會、工作打算進行了交流，并對工作中的存在問題和不足進行了自我剖析。會議還組織機關全體黨員開展互動式培訓，對學習教育活動進行了創(chuàng)新，由機關全體黨員分成四個學習小組，通過分組討論、主題發(fā)言、現(xiàn)場問答、分析點評和綜合評比等形式對黨章黨規(guī)、系列講話進行了全員培訓。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告三

二、“四風”方面存在的問題

作為國有企業(yè)的一名基層領導干部，本人始終能夠執(zhí)行黨的方針決策，遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，特別是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人更是嚴于律己，對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照“四風”具體表現(xiàn)，通過認真查找自己在“四風”方面的問題，認真梳理服務意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，歸納起來，我在“四風”方面主要存在以下問題：

(一)形式主義方面。一是能夠執(zhí)行和完成上級公司的要求和工作部署，傳達上級會議精神時沒有結(jié)合本單位實際情況進行二次補充，有照搬照套現(xiàn)象的存在。二是在具體工作中，對工作細節(jié)關注不夠，對一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。三是對各種專項檢查和自檢自查方面不能夠深入的積極主動的查擺問題，處于被動整改的模式。四是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作延伸思路不清晰，精力付出較多，效果不佳。

(二)官僚主義方面。一是能夠緊密聯(lián)系群眾，但過分強調(diào)“我要求怎樣怎樣”，而忽略了“我應該如何如何”，監(jiān)督管理職能僅僅能夠落實到工作現(xiàn)場、生產(chǎn)一線，對工作細節(jié)處理的還不夠全面。處置突發(fā)事件，批評個別事件不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心不夠。 對基層職工和群眾反饋的事情重視不足，認為有些事情自己就可以解決，工作方法簡單、有待改進。

(三)本人自參加工作以來，從xx長做起，歷任xx長等職務，清楚的明白享樂主義、奢靡之風是對當黨和人民最為可恥的褻瀆，是對自身人格的一種踐踏，因此，我始終能夠堅定政治信仰不動搖，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，因為在享樂主義、奢靡之風方面不存在問題。

(四)本人在日常工作、生活期間不存在“三公”經(jīng)費、職務消費、人情消費。公務用車僅為xx外出開會使用，沒有專門的公務用車，外出辦事用車由部門統(tǒng)一調(diào)配;家庭住房為xx住宅與家人同住。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

(二)對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。

(三)創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。

四、對照檢查今后改進措施與努力方向

(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。特別是要認真研讀習等領導重要講話和上級下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質(zhì)上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

(二)聽取意見，查擺問題，在活動中發(fā)揮黨員帶頭作用。作為xx基層管理者，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待手中的權力，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待基層群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設的突出問題。要努力加強與領導、

與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進xx行業(yè)生存發(fā)展，確保在作風建設上取得實際成效。

(三)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到事務所，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

(四)要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，團結(jié)一致，出色完成各項工作任務，為xx安全健康穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻。

部隊黨員黨性原則對照檢查范文三

按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，按照黨性分析和對照檢查的具體要求，自己根據(jù)黨的群眾路線教育計劃安排，認真通讀學習了指定的書目，記錄了不少學習筆記，寫出了體會文章，總的感到這次群眾路線教育實踐活動，使個人思想上經(jīng)受了一次再教育，黨性上經(jīng)受了一次再洗禮，追求上經(jīng)歷了一次再激勵，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定，對照“四風”的22種表現(xiàn)，作為一名黨員領導干部，感到還存在一些亟待整改的問題，下面進行對照檢查。 第一個問題：通過對照檢查的總體估價

總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養(yǎng)、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：

一是不因接受教育時間長而忽視理論武裝，始終保持堅定的理想追求。對黨的信仰、對領導的信賴、對國家的熱愛，既有樸素的感情因素，也有先進的理論指引。二是不因人生順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質(zhì)現(xiàn)狀，始終保持學習的良好習慣。認真學習新知識，研究新崗位、新職能、新任務和新環(huán)境特點規(guī)律。是多年來自己養(yǎng)成的一個習慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔心因為素質(zhì)低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，對學習和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。

第二個問題：個人存在的主要問題和成因

雖然自己在總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”22種表現(xiàn)，雖然沒有發(fā)現(xiàn)嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現(xiàn)為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。

一是黨性鍛煉時有“定型”心理，思想改造抓得還不夠緊。國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上始終有一種恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，重點掌握，注意領會實質(zhì)、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復雜，在所經(jīng)歷的面前，都經(jīng)受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔任什么職務，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經(jīng)歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經(jīng)是“出窯的磚”-定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標準;有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。

二是學習提高時有“畏難”心理，業(yè)務知識掌握還不夠全。對政治理論學習比較重視，能夠認真學習、深刻領會，保持一致;但是，在學深、學透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學習教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規(guī)定的學習內(nèi)容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學習不夠，特別是對業(yè)務知識的學習，鉆勁不足，有學也學不會的畏難情緒?？陀^上有時間、工作經(jīng)歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結(jié)底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現(xiàn)為在學習上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學風不夠端正的表現(xiàn)。

三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷;有過榮譽，也有過委屈;有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質(zhì)量不高而內(nèi)疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責;面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環(huán)境都能心態(tài)端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經(jīng)受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行?？傉J為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪;沒有權、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產(chǎn)生這樣的問題，表面上看是不注意小節(jié)，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質(zhì)是缺少先進性的追求和境界。

四是工作作風時有“湊合”心理，履行職責標準還不夠高。一方面能夠堅持說實話、辦實事、求實效，少浮躁、不虛偽、多努力。另一方面，工作中時有低標準，自我原諒、自我滿足。工作中有開拓創(chuàng)新的意識，但常有“墨守陳規(guī)”的心理，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。這些問題雖然是表面現(xiàn)象，但這如同一個人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到一樣，實際卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。

第三個問題：個人整改措施和努力方向

開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。

(一)堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;要認真執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定;要自己貫徹落實八項規(guī)定，保持優(yōu)良作風。

(二)堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關鍵在行動。要努力做到“三新”，即緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備;進一步提高自身素質(zhì)，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質(zhì)提升;按照合格共產(chǎn)黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。

(三)堅持艱苦奮斗，努力在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風不浮?？炭喙ぷ?、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減;不管物質(zhì)條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來干、來用、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告四

部隊民主生活會對照檢查材料篇三

根據(jù)會議安排，下面，我代表xx黨委作對照檢查，匯報如下：

一、xxx民主生活會后整改落實的情況 二、存在的突出問題

對照“四講四有”標準要求，結(jié)合群眾反映意見，大隊黨委對一年來工作認真進行分析查擺，認為主要存在以下問題和不足：

(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠，全年黨委會、辦公會共24次，僅7次有黨建工作議題;在xx中隊開展示范黨組織創(chuàng)建活動，督導幫扶力度不夠，工作亮點不突出，成效不明顯。在加強黨員教育管理和考評監(jiān)督上，方法不多，措施不強。二是政治學習不深入，雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，大多數(shù)還停留在讀文件、抄筆記上，對部分公差、休假的同志未能及時安排補課，導致學的不全，悟的不透，與實踐結(jié)合不深。

也有部分同志借口業(yè)務工作多，學習滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實際不夠，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標準不高，要求不嚴，看齊意識不強。個別干部行政上下級觀念強，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務，看不到黨務，核心意識不強。四是理想信念不堅定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認識不足，思想模糊，缺乏堅定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。

(二)在講規(guī)矩、有紀律方面。一是組織生活制度落實不規(guī)范，能按要求和頻率落實七項學習工作生活制度，重大事項能嚴格按照民主集中的原則研究決策，但在黨委評學、考學，重大決策意見征集等方面仍有待加強。各支部大部分能按要求落實七項組織生活制度，但質(zhì)量不高、程序不規(guī)范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不經(jīng)常。二是組織紀律觀念淡薄，一些同志對黨紀法規(guī)沒有深入學習，對部隊規(guī)章制度一知半解，制度執(zhí)行不嚴，標準不高。

個別干部習慣于當老好人，怕得罪人，搞表面團結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則，總認為可以內(nèi)部消化，導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強，個別中隊、專職隊干部身上仍存在官僚習氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實不到位，把嚴以律己變成了嚴以律人，沒有起到黨員干部應有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識，一些官兵在執(zhí)勤中對待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風不嚴謹。

(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個別同志當面一套背后一套，當面好話連篇，背后亂發(fā)牢騷，管理中老鄉(xiāng)觀念重，處事不公道，影響團結(jié)。個別同志匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至謊報瞞報，爭功諉過。三是在崗不敬業(yè)，個別同志人在崗心在外，對自身素質(zhì)要求不高，想外面的事、個人的事多，對自身業(yè)務研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標準不高。四是勤儉節(jié)約意識不強，水、電、油等方面浪費現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴，追求工作輕松，愛講物質(zhì)追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。

(四)在講奉獻、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強，一些同志訓練學習積極性不高，體能技能不扎實。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊員打成一片，謀劃工作全憑主觀設計，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實際。二是進取心不足，部分同志跟不上改革強警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習慣于做規(guī)定動作，對如何進一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識和能力不強。個別同志缺乏攻堅克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責任。

三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實情況不聞不問，導致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強，工作斤斤計較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴重，做工作應付了事，只求對上有交代，不求對下解決實際問題，只注重形式，不注重效果，工作標準和質(zhì)量不高。四是服務意識不強，個別干部宗旨意識不強，認為晉升提拔、評優(yōu)評先不靠才干靠關系，對士兵和專職隊員的困難漠不關心，對基層反應的問題臵若罔聞，影響了工作成效。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：

(一)政治理論學習不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學習、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學習不夠，沒有做到真學、真懂、真信、真用，學習表面化，不善于實踐、總結(jié)，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。

(二)宗旨意識有所淡化。服務基層、服務官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實施，還要忙于地方會務公務，業(yè)務工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點指導、調(diào)查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。

(三)事業(yè)心、責任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。

(四)執(zhí)行制度不嚴。部分同志信奉“關系學”，講究籠絡人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴格。在執(zhí)行制度、追究責任時，過分考慮官兵前途，認為“小問題難免”，“老好人”思想嚴重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。

(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進工作思路不夠?qū)挘瑒?chuàng)新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平平淡淡。

四、今后的努力方向和改進措施

(一)強化理論學習，加強黨性鍛煉。堅持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導廣大官兵認真學習系列重要講話和十八屆六中全會精神，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操?？茖W處理“工學矛盾”，堅持中心組學習和個人自學，加強調(diào)查研究和實踐總結(jié)，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際本領。

(二)加強班子建設，發(fā)揮表率作用。對照“三嚴三實”、“四講四有”標準，不斷加強領導干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務實的工作態(tài)度，抓好各項工作的落實。積極沉入到官兵、專職隊員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。

(三)堅持問題導向，補齊工作短板。結(jié)合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項目化，項目責任化，責任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落實，持之以恒、腳踏實地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊員監(jiān)督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報，自覺接受評判，確保取得實實在在的效果。

(四)完善長效機制，實現(xiàn)標本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機制，扎緊制度籠子，促進隊伍建設正規(guī)化、精細化。在教育學習上，要嚴格落實評學考學制度，確保學有所得、學有提升。在日常管理上，要進一步健全人、財、物管理制度和措施，加強監(jiān)督機制建設。在推動工作上，要強化工作督導檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機制，形成上下聯(lián)動、高效運轉(zhuǎn)、責任明晰、實干實效的制度體系，推動工作整體水平持續(xù)提升。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告五

這次民主生活會，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題，抓住了新時代黨的建設的核心，也扭住了班子建設的關鍵。根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，縣政府黨組班子緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

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（一）思想政治方面：近年來，xx政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過班子成員認真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現(xiàn)在縣政府黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結(jié)合，學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內(nèi)容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。二是存在組織生活不扎實的問題。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。三是存在談心談話不經(jīng)常的問題。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經(jīng)濟社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡的少。

（二）工作作風方面：在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規(guī)定太嚴了，甚至認為規(guī)定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。二是執(zhí)行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風會風不夠堅決。“文山會?！敝卫矸矫?，無會周、無會日沒有嚴格落實到位；會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。

（三）擔當負責方面：一是責任擔當意識不足。部分班子成員思想上出現(xiàn)了“緩一緩、歇一歇”的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年年度目標考核首次從優(yōu)秀滑到良好，x政府應承擔主要責任；同時對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的一些深層次問題深入思考、主動破解不夠，如在解決重大戰(zhàn)略項目謀劃偏少、實體工業(yè)發(fā)展仍然薄弱、財稅收支矛盾異常突出等方面，還沒有取得明顯成效。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實問題。表現(xiàn)在推進工作中，按部就班落實的多、創(chuàng)新創(chuàng)造推進的少，平鋪直敘的多、亮點先進的少，安排部署的多、落實落地的少等現(xiàn)象。例如，在建檔立卡貧困村基礎設施建設方面，由于工作沒有創(chuàng)新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯(lián)戶路的修建，忽視了整體環(huán)境衛(wèi)生的提升，導致工作落在全市后面；尤其是在項目謀劃方面，我們每年謀劃的項目數(shù)量很多，滾動庫存的項目一度排在全省前列，但是好項目、大項目少，落地推進的好項目更少，甚至面臨著今后在全市重大項目觀摩中，無優(yōu)質(zhì)項目可看的被動局面。

（四）全面從嚴治黨方面。主要問題表現(xiàn)是習慣性認為“政府是抓落實的，管黨治黨是縣委主抓的”，在履行“一崗雙責”要求時，安排強調(diào)的多，檢查問責的少，干部管理上有盲點，從嚴要求、從嚴管理的措施、制度、體系建立不完善，對干部隊伍建設存在寬、松、軟問題。比如，x全會召開后，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在縣上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員干部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。

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縣政府黨組經(jīng)過認真反思和深刻剖析，認為以上問題除了工作機制、縣情形勢等客觀方面的因素外，更多的是政府黨組及各位班子成員在思想認識等主觀方面的原因。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀等方面還存在著一定差距和問題。綜合分析主要有以下幾個方面：

（一）政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關系，導致了政府工作有時候片面追求完成目標任務和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠打算。二是工作方式不恰當。因政績觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務，在短時間內(nèi)取得成績，沒有經(jīng)過充分調(diào)研論證和廣泛征求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進展，有的工作提出了不切實際的口號和目標，有的任務采取行政命令和強迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對縣域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由于政績觀樹得不牢，導致政府黨組及成員全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。聯(lián)系服務群眾不緊密，對基層工作和基層干部關心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好，情為民所系、權為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。

（二）權力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。有的黨組成員隨著職務的升遷，手中權力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表現(xiàn)在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。二是權力觀念偏移。有的同志不能把權力視為一種責任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴以用權、依法用權、秉公用權堅持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進田間地頭，走進企業(yè)單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時候少了，與群眾同吃、同住、同勞動打成一片的時候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調(diào)研課題問政于民、問計于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認親人方面做的不夠扎實、深入。

（三）人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。一是思想武裝不夠。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)和“軟指標”，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導致精神上缺“鈣”。二是黨性修養(yǎng)不強。有的對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求；有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規(guī)定來嚴格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進取創(chuàng)新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過”的思想，出現(xiàn)工作松勁、標準下降的現(xiàn)象。有的因為年齡偏大，進取精神不足，導致工作滿足于現(xiàn)狀；有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態(tài)；有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。

（四）價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。一是在盡職盡責上有差距。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻、求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木瘢谄D巨繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍；在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀，在點滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮得少；有的工作安排部署多，督促檢查落實少；有的指出問題多，幫助解決困難少。二是在落實“三嚴三實”要求上有差距。在嚴以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的嚴格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有時出現(xiàn)了標準不能從嚴、工作不能從實的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權、按制度辦事、“把權力關進制度的籠子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是在批評與自我批評上堅持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，對基層部門單位和干部中“慵懶散賭奢”方面的不良現(xiàn)象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習難改。

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針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省、市、縣委的有關要求，結(jié)合縣政府工作實際，今后我們將從以下幾個方面著力進行整改。

（一）堅持善謀實干，著力打造務實政府。一是加強學習提高。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。每年至少召開兩次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯(lián)系實際，堅持學以致用，切實解決學用脫節(jié)的問題。二是狠抓工作落實。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現(xiàn)代信息技術和現(xiàn)代通訊方式，積極探索創(chuàng)新會議文件高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發(fā)展、抓落實。重點要完善重大項目建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領導帶頭包抓重大項目建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現(xiàn)場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干的精神贏取民心、獲得實績。三是增強工作實效?？h政府堅持每季度召開一次經(jīng)濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發(fā)展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強調(diào)查研究，掌握實際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實事上?？h政府領導保證每年1/4時間深入基層，縣級部門領導干部1/3時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發(fā)展政績真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是推進基層發(fā)展。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業(yè)與單位、邊遠貧困鎮(zhèn)村、省市級重點鎮(zhèn)的建設發(fā)展，建立健全對困難企業(yè)與邊遠鎮(zhèn)村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策；堅持和落實聯(lián)系點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的生活保障水平。

（二）堅持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強宗旨意識。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。繼續(xù)辦好x等活動，進一步完善網(wǎng)絡及“面對面”政民互動制度，堅持縣政府領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大縣鎮(zhèn)村三級便民服務網(wǎng)絡建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強化科學發(fā)展理念。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足x實際和區(qū)域優(yōu)勢，突出抓好x五件大事，形成加快x經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大支撐。三是提升工作效能。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執(zhí)行力和落實力。持續(xù)開展好x活動，加強對政府系統(tǒng)領導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設新的有效辦法；完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統(tǒng)干部職工的工作效率和水平。四是強化民主監(jiān)督。加快推進民主法治建設，進一步建立健全科學有效的民主監(jiān)督制約機制，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監(jiān)察審計專職監(jiān)督、上下級之間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督等在內(nèi)的強大監(jiān)督合力；加大政務公開、財務公開、司法公開和各領域辦事公開的力度和范圍，讓權力在陽光下、在人民群眾的視線內(nèi)運行。

（三）堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴格落實中央八項規(guī)定。政府黨組及各成員帶頭執(zhí)行x縣《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《黨政機關樓堂館所和辦公用房管理規(guī)定》等12項長效機制制度，努力發(fā)揮示范表率作用。強化機關事務管理，規(guī)范公務接待，加大對各鎮(zhèn)、各部門單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進行專項治理分析，對有令不行、有禁不止或執(zhí)行不到位的及時查處、糾正和督導，確保各項制度機制落實到位。二是加強黨風廉政建設。扎實開展廉政責任制建設，認真落實“一崗雙責”，強化黨組成員廉潔自律意識，進一步構筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺地抵御低級趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮政府黨組在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。加大對項目招投標、征地拆遷、惠農(nóng)資金管理、社保教育醫(yī)療、政府采購、國有土地使用權和礦產(chǎn)權出讓等重點領域的執(zhí)法檢查和審計監(jiān)督力度，健全風險防范體系，努力營造風清氣正的施政環(huán)境。三是大力倡導勤儉節(jié)約。嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費現(xiàn)象，進一步完善公務接待管理、會議管理、發(fā)文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，提倡多開視頻會議，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。四是加強作風建設。建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。加大作風建設監(jiān)督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民群眾等采取召開座談會、發(fā)放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布，讓干部作風處在多方監(jiān)督下。加大對違反作風建設案件的查處力度，對監(jiān)督檢查及群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。

（四）堅持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。一是強化信念教育。圍繞加快建設x奮斗目標，深入開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力弘揚延安精神和“焦裕祿”精神，切實將x的要求內(nèi)化為自覺行動。加強對先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，激發(fā)創(chuàng)新動力，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為加快x經(jīng)濟社會發(fā)展匯集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成年度及“十三五”規(guī)劃目標任務，深入查找經(jīng)濟社會發(fā)展各方面的差距，不斷強化機遇意識，增強發(fā)展信心，形成敢闖敢試、難中求進、奮斗不止的合力。高度重視并自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，進一步增強全局觀念和協(xié)作意識，堅持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。三是推進工作創(chuàng)新。加大“走出去、請進來”力度，推動領導干部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；結(jié)合縣域工作實際，加強頂層設計，積極推進體制創(chuàng)新，大膽探索建立激勵創(chuàng)新、鼓勵實干的制度和辦法，全面激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。積極鼓勵科技創(chuàng)新，大力推廣新產(chǎn)品新技術，提高生產(chǎn)和市場領域科技化水平，提高勞動生產(chǎn)率和社會經(jīng)濟效益。四是深入推進改革。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土地確權登記試點工作，探索組建縣鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。大力推進鎮(zhèn)村綜合改革，分批次取消部分縣級審批事項，簡化辦事程序，放寬市場準入條件，全力支持非公經(jīng)濟和實體經(jīng)濟發(fā)展，進一步增強經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)生動力和活力。

（五）堅持立行立改，著力打造有為政府。一是強化問題導向。問題找出來后，關鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。縣政府黨組要堅持把“四風”問題整改作為當前工作的重中之重，認真制定整改方案，雷厲風行、聚精會神地抓好問題整改落實，切實做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅持立行立改。從政府黨組成員做起，從“四風”突出問題抓起，從關系x經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的民生熱點問題抓起，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務實管用，認真整改落實，以解決實際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《x縣政府黨組班子成員帶頭糾正“四風”20條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到“以上率下”的目的。針對其它方面的“四風”問題和具體意見建議，我們已逐條進行了研究交辦，明確了整改責任領導、責任內(nèi)容、責任時限，進一步細化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確“時間表”和“路線圖”，限時整改到位。三是加強監(jiān)督檢查。對問題整改落實情況及時向縣委、市委督導組做好報告，向全社會公開，自覺接受上級領導、縣委和群眾以及社會各界的監(jiān)督，自覺接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，接受市、縣委的考評和群眾的評判。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監(jiān)督檢查，認真開展批評與自我批評，切實把問題消化落實到位，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

推薦部隊功勛榮譽心得體會報告六

時間轉(zhuǎn)視即逝，晃眼間x年的上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，半年以來在中隊黨支部的正確領導、教育和同志們的大力支持幫助下，我進一步強化了黨性觀念、黨紀黨規(guī)認識和遵紀守法認識。同時通過認真學習領會黨的基本理論知識，我的思想覺悟也有了明顯的提高，為了不斷的提高自身的思想素質(zhì)和能力水平，對自身提出更高的要求，努力適應現(xiàn)實工作的整體需要。現(xiàn)我根據(jù)自身實際情況分析如下：

一、取得的成績：

首先，我認識到了作為一名黨員，必須認真學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內(nèi)涵，努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。半年以來，通過“增強事業(yè)心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學習，我不斷強化了自我黨性觀念，豐富思想內(nèi)涵，錘煉意志品質(zhì)，找準了差距，增強了提高自身能力素質(zhì)的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習，踏實干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質(zhì)得到了較大的提高。

其次，我牢固樹立了嚴于律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起 ，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和優(yōu)良的品格形象。

二、存在的問題：

一 、黨的理論知識學習不經(jīng)常，不能緊密聯(lián)系實際。

平時自身不能以“三個代表”重要思想和精神為指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的認識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊快速發(fā)展的節(jié)奏，學習聯(lián)系實際較少，標準還有待進一步提高。

二、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。

工作中主動進取的認識還不強，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務上，思想素質(zhì)和能力素質(zhì)都有待于進一步提高。工作中的事業(yè)心責任感還不強，敬業(yè)精神和犧牲奉獻的認識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高，對自身要求還不夠嚴，平時工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。

三、黨性原則不強，全局認識和大局觀念樹立不牢。

對待個人的成長進步和部隊的整體建設之間的關系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻認識還不強，紀律觀念和服從認識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創(chuàng)造性不強，不能符合貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局認識和大局觀念。

四、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好，艱苦奮斗認識淡化。

自身的節(jié)儉認識不強，不能發(fā)揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰(zhàn)，犧牲奉獻的認識不強，不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的認識，把享樂主義思想轉(zhuǎn)變到追求理想事業(yè)上去。

五、工作中作風不扎實，各項制度落實不到位。

自身平時工作作風還不夠扎實，條例條令、各項規(guī)章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。

三、今后整改的措施：

一、樹立主動進取的思想認識，保持昂揚的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。

二、強化服從認識，保持黨性原則。正確對待部隊建設和個人利益的位置，始終樹立全局認識和大局觀念。

三、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持優(yōu)良的工作作風和工作態(tài)度，牢固樹立節(jié)儉認識。

四、努力鉆研業(yè)務技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。

五、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊的條令條例和各項規(guī)章制度。

六、主動參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權力。

以上是我根據(jù)自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。