心得體會(huì)是提升個(gè)人思考能力和總結(jié)能力的重要途徑。編寫一份完美的心得體會(huì)首先要明確總結(jié)的目的和主題。探索優(yōu)秀人士的心得體會(huì)，或許能夠幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

單位新年上班心得體會(huì)篇一

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在昆明市人力資源和社會(huì)保障局及昆明市盤龍區(qū)教育局的精心安排下,我有幸參加了昆明市20xx年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)。雖然這幾天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,但培訓(xùn)的內(nèi)容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細(xì)致的講解，為我今后的學(xué)習(xí)，工作及社會(huì)生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德、政治、經(jīng)濟(jì)、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力等方面的知識(shí)。通過這次的培訓(xùn)，豐富了自己的知識(shí)，開拓了視野，使自己的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進(jìn)一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。

在事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀這一節(jié)課中，讓我最深刻的一句話是機(jī)關(guān)干部要廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業(yè)單位本身的服務(wù)性，公益性需要我們?cè)谛姓?zhí)法過程中嚴(yán)格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴(yán)格履行程序，不開后門，不吃、拿、要、卡，建設(shè)廉潔型校園。只要這樣學(xué)生才能真正相信你，才能樹立良好的教師形象。

教育事業(yè)本身具有公益性，是為學(xué)生的成才成長(zhǎng)服務(wù)的組織，這就決定了教育工作人員要本著為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度去工作、學(xué)習(xí)必須清醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進(jìn)入了人生的保險(xiǎn)箱的腐朽思想，堅(jiān)決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維，要保持清醒頭腦，時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，樹立落后就會(huì)被時(shí)代所淘汰的理念。

作為新進(jìn)入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風(fēng)，清醒判斷正確定位我們是服務(wù)人員，要嚴(yán)守“黔南州教師六不準(zhǔn)”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質(zhì)保量完成任務(wù)。其次要加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫徊痪?，理論水平相?duì)欠缺，修養(yǎng)不夠，我會(huì)加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。最后要正確處理好人際關(guān)系，初入一個(gè)單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的最高需要。

此次培訓(xùn)使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進(jìn)、提高，這就需要我的加倍努力來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上、知識(shí)儲(chǔ)備上的欠缺，面對(duì)今后的工作，我有幾點(diǎn)想法。首先，我要從思想上轉(zhuǎn)變態(tài)度，剛進(jìn)單位，還不能立即適應(yīng)新的工作，我會(huì)盡快完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，改掉學(xué)生時(shí)代存在的陋習(xí)，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準(zhǔn)備，所以我希望自己能盡快適應(yīng)工作，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入到事業(yè)干部的角色之中。其次，從經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及各個(gè)業(yè)務(wù)骨干請(qǐng)教問題，學(xué)習(xí)、借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn)，我們每個(gè)人都依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，才能少走彎路、錯(cuò)路，從而積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再次，在工作中我們應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和求是的工作態(tài)度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國(guó)，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲?guó)家的燃?xì)馐聵I(yè)做出了自己的貢獻(xiàn)。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結(jié)合起來，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，不因?yàn)榛鶎庸ぷ髌椒?、辛苦就?duì)自己的工作產(chǎn)生懈怠。

這次初任培訓(xùn)雖然只有短短的幾天時(shí)間，卻有著非常重要的意義，學(xué)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到要作為一名合格的教育工信者并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，要學(xué)要做的事情還很多，初任培訓(xùn)只是打下了一個(gè)理論基礎(chǔ)，今后工作中要遇到的各種問題和各種復(fù)雜情況，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，為“打造實(shí)力、品質(zhì)、幸福”，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

單位新年上班心得體會(huì)篇二

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)在各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛。作為一種集成管理系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和決策具有重要意義。在我所在的單位，我們也引入了ERP系統(tǒng)，經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作和使用，我深切體會(huì)到了它的重要性和優(yōu)點(diǎn)。下面我將分五個(gè)部分來介紹我對(duì)單位ERP的心得體會(huì)。

首先，單位ERP系統(tǒng)的引入提高了單位的運(yùn)營(yíng)效率。在ERP系統(tǒng)的管理下，我們可以實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)流程的高效整合和自動(dòng)化處理。以前我們的業(yè)務(wù)流程分散在各個(gè)部門，信息傳遞和處理效率較低，但是有了ERP系統(tǒng)，所有的業(yè)務(wù)流程和信息都集中在一個(gè)平臺(tái)上，我們只需要通過系統(tǒng)操作來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)和信息處理，大大提高了工作效率和減少了溝通成本。比如以前的請(qǐng)假流程需要填寫紙質(zhì)表格，然后逐級(jí)審批，而現(xiàn)在只需要在ERP系統(tǒng)中提交申請(qǐng)，審批人員可以通過系統(tǒng)直接進(jìn)行審批，整個(gè)流程更為迅速高效。

其次，單位ERP系統(tǒng)提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，有助于管理決策的科學(xué)性。通過ERP系統(tǒng)，我們可以實(shí)時(shí)掌握各個(gè)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況，可以及時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。以前我們的數(shù)據(jù)都是手工整理和統(tǒng)計(jì)的，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和數(shù)據(jù)不一致的情況，但是有了ERP系統(tǒng)，所有數(shù)據(jù)都自動(dòng)整理和統(tǒng)計(jì)，極大地提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。我記得之前我們要在報(bào)告中提供一些具體的銷售數(shù)據(jù)，以前需要很長(zhǎng)時(shí)間才能整理完數(shù)據(jù)，現(xiàn)在只需要幾分鐘的時(shí)間就可以得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)了。

再次，單位ERP系統(tǒng)強(qiáng)化了內(nèi)部的協(xié)作和溝通。在ERP系統(tǒng)中，每個(gè)人員都有明確的權(quán)限和操作界面，可以自主的進(jìn)行信息查詢和任務(wù)處理。這樣一來，相互之間的溝通和協(xié)作更加方便快捷。比如之前我們的銷售人員需要和倉(cāng)庫(kù)人員協(xié)商才能獲得庫(kù)存情況，現(xiàn)在他們只需要通過ERP系統(tǒng)就可以實(shí)時(shí)查詢到倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存情況，不需要再通過傳統(tǒng)的溝通方式，節(jié)省了時(shí)間和精力。

最后，單位ERP系統(tǒng)為單位的管理層提供了全面的管理視野。在ERP系統(tǒng)中，我們可以對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致的分析和監(jiān)控，可以實(shí)時(shí)了解業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況和問題點(diǎn)。通過分析系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和報(bào)表，管理層可以深入了解到各項(xiàng)業(yè)務(wù)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和決策。以前我們只能通過口頭匯報(bào)和部分?jǐn)?shù)據(jù)來了解業(yè)務(wù)情況，但是有了ERP系統(tǒng)后，我們可以通過系統(tǒng)中的各種報(bào)表和圖表直觀地了解到業(yè)務(wù)的計(jì)劃和執(zhí)行情況，有助于我們及時(shí)制定相應(yīng)的管理措施。

總之，單位ERP系統(tǒng)的引入對(duì)于單位的運(yùn)營(yíng)和管理具有重要意義和價(jià)值。通過單位ERP系統(tǒng)，我們實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的高效整合，提高了運(yùn)營(yíng)效率；也得到了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，有利于科學(xué)管理決策；同時(shí)，ERP系統(tǒng)也促進(jìn)了內(nèi)部的協(xié)作和溝通，為管理層提供了全面的管理視野。單位ERP的應(yīng)用給我們帶來了很多益處，但是還需要我們不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能更好地發(fā)揮其作用。

單位新年上班心得體會(huì)篇三

本人是一名剛剛?cè)肼毜男聠T工，最近來到單位參觀學(xué)習(xí)，對(duì)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化留下了深刻印象。這次對(duì)單位的參觀學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀念以及上下游業(yè)務(wù)合作關(guān)系，也讓我更加了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值觀念。在參觀學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，加深了我對(duì)人類社會(huì)的認(rèn)知和對(duì)未來發(fā)展的啟示。接下來，我將分享我的關(guān)于“來單位心得體會(huì)”的感受。

第二段：認(rèn)識(shí)單位的企業(yè)文化。

在參觀中，我深刻認(rèn)識(shí)到單位擁有強(qiáng)烈的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀念。在公司各個(gè)領(lǐng)域開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)質(zhì)量始終是單位工作的核心價(jià)值，而良好信譽(yù)和信任是開拓市場(chǎng)、拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。公司的員工在工作中也緊緊堅(jiān)守企業(yè)使命和價(jià)值，追求卓越，不斷創(chuàng)新，以達(dá)到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。這些特點(diǎn)正是讓單位在同行業(yè)里處于領(lǐng)先地位的重要原因。

第三段:感受單位的人文關(guān)懷。

在參觀學(xué)習(xí)中，我還發(fā)現(xiàn)單位十分注重員工的人文關(guān)懷，公司為員工提供了完善的福利保障，保障了員工的健康、安全和生活質(zhì)量。公司還提供了富有競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓每位員工得到專業(yè)技能的提升和個(gè)人發(fā)展的提升，這使我們每個(gè)員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感增強(qiáng)。單位為員工提供了一個(gè)舒適和安全的工作環(huán)境，為員工的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，讓員工能夠更好的發(fā)揮才能和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第四段：認(rèn)識(shí)單位的業(yè)務(wù)合作。

單位在參觀中也向我們展示了企業(yè)間合作的多個(gè)維度。公司在多個(gè)領(lǐng)域和實(shí)體合作，通過建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。在與客戶、供應(yīng)商和上下游企業(yè)合作過程中，公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信、公平、共贏的原則，并倡導(dǎo)攜手共進(jìn)，保持開放和透明的合作關(guān)系。從中，讓我認(rèn)識(shí)到公司作為一家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要在于團(tuán)隊(duì)合作和共贏，而非單打獨(dú)斗。

第五段：對(duì)此次參觀的總結(jié)。

這次參觀不僅讓我了解到單位的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)理念，也讓我感受到單位的發(fā)展態(tài)勢(shì)和員工的個(gè)人成長(zhǎng)，以及人與人之間良好的合作關(guān)系。對(duì)于我自己而言，這次參觀不僅是視覺和感官上的體驗(yàn)，更是對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的啟示。在未來，我將更加積極地參與到單位的業(yè)務(wù)合作中，認(rèn)真執(zhí)行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，追求卓越和創(chuàng)新，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

單位新年上班心得體會(huì)篇四

每到年底，人們都會(huì)忙著為新一年做準(zhǔn)備，而在單位里，也有許多員工選擇在辦公室一起過新年。這樣的經(jīng)歷，讓我深有感觸，因此我想分享一下在單位過新年的心得體會(huì)。

第二段：積極參與。

在單位過新年，最重要的是要積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，讓自己融入團(tuán)隊(duì)氛圍中。在去年的公司年會(huì)上，我主動(dòng)參與了團(tuán)隊(duì)的文藝表演，讓我感受到了同事的關(guān)注和認(rèn)可，也讓我更加有歸屬感。

第三段：加強(qiáng)交流。

在單位過新年，還可以通過與同事加強(qiáng)交流來增進(jìn)彼此的感情。今年公司組織了一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，我們一起去了一家溫泉酒店。在享受美食和溫泉的同時(shí)，大家互相交流了一下自己的工作和生活。這種交流讓我們的關(guān)系更加緊密，也讓我更加珍惜身邊的同事。

第四段：放松心態(tài)。

在單位過新年，可以像過家庭年夜飯一樣放松心態(tài)，享受一下這難得的團(tuán)聚時(shí)光。去年公司組織了一個(gè)歡聚時(shí)光的活動(dòng)，我們?cè)谵k公室里放了音樂，大家圍成一圈唱歌跳舞，甚至還自己動(dòng)手制作了年夜飯。這種輕松愉悅的氣氛讓我們更加親近，也更加快樂。

第五段：感恩回饋。

在單位過新年，還可以通過感恩回饋的方式，表達(dá)對(duì)同事和公司的感激之情。去年公司的年會(huì)上，我特地準(zhǔn)備了一份感謝信，給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們送上了對(duì)他們的感激和祝福。這份感恩之情不僅能夠讓自己更加感恩和珍惜團(tuán)隊(duì)，也能夠激發(fā)其他人的正能量和歸屬感。

結(jié)尾：

單位過新年雖然與家人共度不同，但同樣可以讓我們感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和歸屬感。不論是積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)交流，放松心態(tài)，還是感恩回饋，都能夠讓我們更好地融入團(tuán)隊(duì)中，找到自己的歸屬感。希望在新的一年里，大家也能夠在工作中找到快樂和美好的體驗(yàn)。

單位新年上班心得體會(huì)篇五

隨著新年的到來，單位都會(huì)組織各種慶?；顒?dòng)，讓大家歡度這個(gè)特別的節(jié)日，同時(shí)也為工作中的人們?cè)黾恿艘环輾g樂和溫馨。在單位過新年，也是一種全新的體驗(yàn)和感悟。

第一段：?jiǎn)挝坏臒狒[氣氛。

單位的新年活動(dòng)豐富多彩，有組織的聯(lián)歡會(huì)、員工交換禮物、包餃子、唱歌跳舞等一系列的慶?；顒?dòng)，使得整個(gè)單位洋溢著濃濃的節(jié)日氣息。聽著歡快的音樂，看著同事們的笑臉，感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，這種感受讓人倍感溫馨。

第二段：?jiǎn)挝换顒?dòng)的意義。

參加單位的新年活動(dòng)，不僅是一種工作時(shí)間的放松，同時(shí)也是一種知識(shí)與文化的交流。在活動(dòng)中，我們能認(rèn)識(shí)更多的同事，了解他們各自的文化背景，相互交流彼此的見解和心得體會(huì)。在這過程中，我們感受到豐富的文化、精神的教育和凝聚力都是非常重要的。

第三段：愉快的集體氛圍。

在集體中，總是能夠讓人感覺到非常愉快、放松、舒適。與同事們一起聊聊天、唱唱歌、跳跳舞，有著一種特別的感覺，就是在家一樣的安心，這樣的集體氛圍能夠讓我們更好地融入到企業(yè)的文化和精神當(dāng)中。

第四段：認(rèn)識(shí)不同的人。

在新年活動(dòng)中，能認(rèn)識(shí)到來自不同領(lǐng)域的人，這些人不僅給我們提供了很多的幫助，而且還給我們提供了很多的思路和文化。通過和他們的交流，我們能夠更加深入的了解不同領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在合作的過程中能夠更加獲得成功的機(jī)會(huì)。這種交流和合作的機(jī)會(huì)，也為我們之后的發(fā)展提供了更多有利的條件。

第五段：強(qiáng)化企業(yè)文化。

通過參加單位的新年慶?；顒?dòng)，大家都感到身處于單位的大家庭，在單位的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，感受到公司一家人的溫暖。企業(yè)的文化和價(jià)值觀已經(jīng)在這種活動(dòng)中傳遞出來，并深深地影響著每一個(gè)員工的行為和觀念，這份良好的企業(yè)文化，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

總之，在單位過新年的體驗(yàn)和感悟，不僅僅是體驗(yàn)到了一個(gè)特殊節(jié)日的獨(dú)特氛圍和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；同時(shí)也加深了對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的了解和體驗(yàn)。在未來的工作中，我們將以更加積極的態(tài)度對(duì)待每一天的工作，以更加飽滿的精神為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

單位新年上班心得體會(huì)篇六

隨著時(shí)間的推移，人們?cè)诼殘?chǎng)中經(jīng)歷了許多變革和轉(zhuǎn)變，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)?；厥淄拢也唤肫鹆嗽谝患依蠁挝还ぷ鞯娜兆?。在這段時(shí)光里，我學(xué)到了很多，獲得了不少成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過與同事間的相處和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作、自我管理和職業(yè)發(fā)展等方面的重要性。在此分享一些我在這個(gè)老單位工作時(shí)的心得體會(huì)。

首先，團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一部分。在老單位的日子里，我意識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，只有與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，才能更好地完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有通過合作才能將各自的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致。例如，我負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，與財(cái)務(wù)、技術(shù)和制造等部門密切合作，在各方的共同努力下，項(xiàng)目得以穩(wěn)步推進(jìn)并取得了良好的效果。因此，在職場(chǎng)中，無(wú)論扮演何種角色，團(tuán)隊(duì)合作都是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵。

其次，自我管理對(duì)工作的影響不可小覷。在老單位工作時(shí)，有時(shí)工作量巨大，很容易讓人感到壓力山大。在處理龐雜的事務(wù)時(shí)，我學(xué)到了如何高效地管理時(shí)間和資源。例如，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并設(shè)置合理的工作目標(biāo)，以提高工作效率和減少壓力。此外，我也逐漸養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，如遵守工作時(shí)間、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程等，這些都使我能夠更好地掌控自己的工作，并提高工作質(zhì)量。因此，自我管理是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和提升個(gè)人能力的重要手段。

最后，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。在老單位的工作中，我時(shí)刻保持著積極進(jìn)取的心態(tài)，并不斷追求自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升了專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我也嘗試接觸新的工作領(lǐng)域和崗位，以擴(kuò)寬自己的視野和工作經(jīng)驗(yàn)。通過這些努力，我不僅在工作中獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也提高了自己的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力。因此，職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)。

在老單位工作的這段時(shí)間里，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作、自我管理和職業(yè)發(fā)展是我從這段經(jīng)歷中得到的重要收獲。這些收獲不僅有助于我在職場(chǎng)中更好地發(fā)展，也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。通過與團(tuán)隊(duì)合作，我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量；通過自我管理，我提高了工作效率和質(zhì)量；通過職業(yè)發(fā)展，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我相信這些心得體會(huì)將會(huì)對(duì)我的未來事業(yè)起到積極的影響。

總之，老單位的工作經(jīng)歷為我留下了深刻的印象并帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作、自我管理和職業(yè)發(fā)展是我在這個(gè)過程中的重要收獲。在今后的職業(yè)生涯中，我會(huì)將這些體會(huì)應(yīng)用于工作中，不斷完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)。并且，我也愿意將這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享給他人，與更多的人一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。

單位新年上班心得體會(huì)篇七

第一段：

自從進(jìn)入這個(gè)單位以來，我深刻體會(huì)到了工作的重要性和提升自己的必要性。在單位中，每天都面臨著各種挑戰(zhàn)、困難和壓力，但正是這些困難讓我體驗(yàn)到了職場(chǎng)的辛苦和樂趣。在這個(gè)過程中，我有了許多體會(huì)和感悟，它們不僅讓我成長(zhǎng)，還讓我明白了職業(yè)生涯的價(jià)值和意義。

第二段：

在單位中，我從最初的懵懂無(wú)知逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)懂得如何應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的人。剛開始的時(shí)候，我對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程一無(wú)所知，感到十分困惑。但我懂得了學(xué)會(huì)傾聽和請(qǐng)教，師從于經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們，并不斷努力學(xué)習(xí)和積累知識(shí)。我與同事們的交流和學(xué)習(xí)讓我漸漸明白了工作的核心要義和技巧，使得我的工作能力得到了提升。

第三段：

在單位工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的長(zhǎng)處和短處。我懂得了如何更好地發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己存在的不足之處。在這個(gè)過程中，我努力改正自己的不足，并虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，以求得更好的改進(jìn)。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，取得了一些小的成績(jī)，這也給了我很大的自信和動(dòng)力。

第四段：

在單位的工作中，我還體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，只有大家配合和協(xié)作，才能完成工作。通過參與團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了如何與同事有效溝通，提升了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在團(tuán)隊(duì)中，我不但能學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還能共享團(tuán)隊(duì)成功的喜悅。

第五段：

通過與單位的工作和同事的交流，我深深明白了自己作為一個(gè)普通職員的責(zé)任和使命。想要在單位中取得成功，只有努力學(xué)習(xí)和不斷提升自己，不斷追求進(jìn)步，艱辛地付出汗水，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為新晉職場(chǎng)人，我深知只有付出努力和心血，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立足，并為單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在單位上心得體會(huì)中，我不僅學(xué)到了各種工作技能，還明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。通過對(duì)單位工作的經(jīng)歷和反思，我愿意不斷努力提升自己，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這是一個(gè)漫長(zhǎng)而充滿挑戰(zhàn)的過程，但正是這些經(jīng)歷和體會(huì)，讓我能夠在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

單位新年上班心得體會(huì)篇八

第一段：介紹單位的背景和工作內(nèi)容（約200字）。

作為一名普通職場(chǎng)人士，我們每天都會(huì)在單位中度過大部分的時(shí)間，所以單位的工作環(huán)境和氛圍對(duì)我們的生活有著極為重要的影響。回首多年來的工作經(jīng)歷，我深深感受到，單位上的心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著不可估量的作用。下面我將結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)歷，談?wù)勎以趩挝恢械玫降男牡皿w會(huì)。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作的力量（約250字）。

團(tuán)隊(duì)合作是單位中最為重要的一環(huán)。在曾經(jīng)的一個(gè)項(xiàng)目中，我們的團(tuán)隊(duì)遇到了一個(gè)棘手的問題，很多人都無(wú)法解決。然而，正是大家團(tuán)結(jié)合作，通過相互討論、協(xié)商和合作，我們最終找到了解決問題的辦法，并且按時(shí)完成了任務(wù)。通過這個(gè)經(jīng)歷，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有團(tuán)結(jié)一心，相互支持和互相信任，才能夠克服困難，達(dá)到共同的目標(biāo)。

第三段：自我管理與職業(yè)發(fā)展（約300字）。

在單位的工作過程中，我體驗(yàn)到了自我科學(xué)管理的重要性。作為一名員工，我們要合理安排自己的工作時(shí)間和任務(wù)計(jì)劃，提高工作效率和自我管理能力，才能夠更好地完成工作，并且避免產(chǎn)生過度壓力。此外，我也深知職業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)是需要前進(jìn)的，單位上的心得體會(huì)就是我在工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過每一次的工作實(shí)踐，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以更好地適應(yīng)單位的發(fā)展需求。

第四段：溝通與協(xié)調(diào)的重要性（約250字）。

在單位中，溝通和協(xié)調(diào)是很重要的能力。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，我學(xué)會(huì)了適應(yīng)不同的溝通方式，了解他人的需求和期望，并且更好地表達(dá)自己的意見和想法。有效的溝通可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的互相了解和合作，在工作中解決問題更為高效。另外，協(xié)調(diào)也是十分重要的能力，通過協(xié)調(diào)不同的部門和崗位之間的關(guān)系，能夠使工作更加順暢和高效。

第五段：職業(yè)道德和價(jià)值觀（約200字）。

在單位的工作中，職業(yè)道德和價(jià)值觀更是不可或缺的。我深知自己作為單位的一員，需要始終保持積極向上的態(tài)度和良好的職業(yè)道德，與同事們保持友好和諧的關(guān)系。同時(shí)，我也明白單位對(duì)員工有著一定的期望和要求，我們需要遵守單位的規(guī)章制度，始終以單位的利益為重。只有如此，我們才能夠在單位中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。

總結(jié)（約100字）。

通過單位上的心得體會(huì)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通與協(xié)調(diào)，以及職業(yè)道德和價(jià)值觀對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在今后的工作中，我將更加注重與團(tuán)隊(duì)的合作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

單位新年上班心得體會(huì)篇九

每當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境時(shí)，總會(huì)有種異樣的感覺，就像是在一個(gè)陌生的地方行走，而如今，我已經(jīng)加入了一家新的單位。面對(duì)新環(huán)境和新同事，我不斷總結(jié)和反思，開始解析新單位心得體會(huì)。

第二段：適應(yīng)新環(huán)境。

新的單位并不像想象的那么簡(jiǎn)單，首先要適應(yīng)的是新環(huán)境。在這個(gè)過程中，我需要快速地了解公司的文化、規(guī)定和歷史，以便更好地適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境。此外，我還積極參加公司內(nèi)的培訓(xùn)和會(huì)議，學(xué)習(xí)各種新技能，以便更快速地適應(yīng)新職位和工作內(nèi)容。

第三段：與同事相處。

一個(gè)工作環(huán)境中的同事關(guān)系十分重要，友好合作的同事關(guān)系有利于充分發(fā)揮每個(gè)人的工作能力。當(dāng)然，有時(shí)候我們會(huì)面臨一些與同事相處的問題，這時(shí)候我們需要理性的看待問題，控制自己的情緒并尋求解決方案。另外，要學(xué)會(huì)傾聽，及時(shí)回應(yīng)他人需求，增強(qiáng)彼此間的互信和合作關(guān)系，幫助彼此成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第四段：工作分配。

一個(gè)新的工作環(huán)境中，努力在工作中找到自己的定位和角色很重要。在接下來的工作中，我們需要根據(jù)公司的需求和自身的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行工作分配，要用心去考慮如何處理好工作內(nèi)容，如何與上下級(jí)、同事和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。此外，在工作中，我們還需要密切關(guān)注公司各種規(guī)定和要求，遵守規(guī)章制度，在工作中加強(qiáng)安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

第五段：?jiǎn)栴}解決。

在新的工作環(huán)境中，難免會(huì)遇到各種各樣的問題，如何積極解決問題并通過問題不斷成長(zhǎng)，已經(jīng)成為了職場(chǎng)人必備的能力。找到問題的根源，主動(dòng)探索更好的解決方案，從失敗和失誤中吸取教訓(xùn)，在工作中以積極的態(tài)度投入工作，以及及時(shí)和上級(jí)、同事溝通能夠好地解決問題，不斷提高專業(yè)技能，增強(qiáng)自己的實(shí)力，這是我們?cè)谛鹿ぷ鳝h(huán)境中必須要掌握的能力。

結(jié)語(yǔ)：

新單位的心得體會(huì)，是個(gè)不斷進(jìn)步和提升自我的過程。在每一天的工作中，我們要不斷總結(jié)與反思，從中尋找到自己的問題所在，加強(qiáng)個(gè)人能力和技能的提升，以積極的姿態(tài)面對(duì)未來的工作和挑戰(zhàn)，把握好自己的工作內(nèi)容，不斷進(jìn)步，共同促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。

單位新年上班心得體會(huì)篇十

第一段：介紹入職單位和崗位情況（約200字）。

我所在的公司是一家知名的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，致力于開發(fā)創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品，以滿足用戶的需求。我擔(dān)任的是市場(chǎng)部的市場(chǎng)推廣崗位，主要負(fù)責(zé)推廣公司的新產(chǎn)品和服務(wù)。

第二段：工作中的困惑和挑戰(zhàn)（約300字）。

剛?cè)肼毠镜臅r(shí)候，我面臨許多困惑和挑戰(zhàn)。首先，我對(duì)市場(chǎng)推廣的具體工作流程和方法不夠熟悉，不清楚應(yīng)該如何尋找目標(biāo)受眾群體和制定推廣策略。其次，市場(chǎng)部是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)和壓力巨大的部門，需要不斷應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件和緊急情況。這給我造成了很大的心理壓力和情緒波動(dòng)。最后，由于是剛剛?cè)肼殻c同事和上級(jí)之間的溝通和合作也存在障礙，不了解他們的工作習(xí)慣和喜好，無(wú)法有效地與他們協(xié)作。

第三段：逐漸適應(yīng)和成長(zhǎng)（約300字）。

盡管剛開始時(shí)面臨許多困惑和挑戰(zhàn)，但我逐漸適應(yīng)工作環(huán)境，并努力成長(zhǎng)。我主動(dòng)請(qǐng)教同事和上級(jí)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，尤其是市場(chǎng)推廣領(lǐng)域的知識(shí)和技巧。我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，閱讀相關(guān)書籍和文章，參加線上線下的培訓(xùn)和講座，通過積累經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐來提升自己的能力。同時(shí)，我也與同事建立起良好的合作關(guān)系，共同解決工作中的問題，并相互支持和幫助。

第四段：獲得的收獲和心得（約300字）。

在公司的一段時(shí)間里，我逐漸獲得了一些收獲和心得。首先，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是非常重要的，特別是在科技行業(yè)，技術(shù)和市場(chǎng)都在不斷變化和進(jìn)步，需要不斷跟進(jìn)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。其次，溝通和團(tuán)隊(duì)合作是推動(dòng)工作的重要因素，只有與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和緊密合作，才能完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)。最后，積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力也是取得成功的關(guān)鍵，無(wú)論工作中遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，獲得成功。

第五段：對(duì)未來的展望和期許（約200字）。

對(duì)于未來，我有許多展望和期許。首先，我希望能夠在市場(chǎng)推廣領(lǐng)域有所建樹，成為一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣人員，并進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。其次，我希望能夠在公司中獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，參與更多重要的項(xiàng)目和決策，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。最后，我希望能夠與同事們一起共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。

總結(jié)：

通過入職公司的經(jīng)歷，我逐漸適應(yīng)工作環(huán)境，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣人員。在工作中，我學(xué)到了許多知識(shí)和技巧，也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。我相信只要保持積極的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠在這個(gè)行業(yè)取得更好的成績(jī)和發(fā)展。

單位新年上班心得體會(huì)篇十一

作為一個(gè)職場(chǎng)新人或老手，單位寫心得體會(huì)是你工作中不可避免的問題。在單位寫心得體會(huì)中，你需要總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，同時(shí)也需要表達(dá)出對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和思考。這是一個(gè)非常重要的過程，因?yàn)樗粌H能幫助你提高工作效率，還能夠?yàn)槟銈€(gè)人的職業(yè)發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。

在工作中，單位寫心得體會(huì)有多種作用，首先，它是一個(gè)對(duì)自己工作的自我總結(jié)，可以幫助你回顧自己工作中的成績(jī)和問題，并找到問題的原因和解決方案。其次，它也是一個(gè)交流的過程，能夠讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更好地了解你的工作成果和發(fā)現(xiàn)你的問題點(diǎn)，從而能夠?yàn)槟愕墓ぷ骱蛡€(gè)人發(fā)展提供很好的建議。最后，它還是一個(gè)表彰自己獲得成就的手段，能夠讓你更好地證明自己的工作價(jià)值。

1.記錄工作日志：每天記錄自己的工作心得，不管好壞，都要做到真實(shí)客觀。這樣可以及時(shí)反饋?zhàn)约涸诠ぷ髦械母惺?，幫助下一次工作更順利?/p>

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確自己的優(yōu)劣點(diǎn)，并找到解決方法。這樣可以有效地提升自己的工作能力，讓自己更有價(jià)值。

3.突出亮點(diǎn)：寫心得時(shí)可以將自己的工作成果亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，讓大家更好地了解自己的工作效果。同時(shí)，也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)、同事更好地鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)自己。

第四段：分析寫心得可能遇到的問題。

寫心得時(shí)，難免會(huì)遇到一些問題。最常見的問題是表述不清、重復(fù)內(nèi)容、缺乏重點(diǎn)。這些問題都是因?yàn)闆]有好好總結(jié)自己的工作成果，沒有心中有數(shù)而導(dǎo)致的。因此，在寫心得時(shí)要認(rèn)真思考，記錄自己的感受和想法，時(shí)刻提醒自己思考行動(dòng)的意義。

第五段：總結(jié)。

在單位寫心得體會(huì)中，作為一個(gè)工作者，應(yīng)該清楚自己的目標(biāo)和使命感，認(rèn)真總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，突出自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)?？偨Y(jié)過程不僅有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，也能讓自己的工作更加有價(jià)值。因此，寫心得體會(huì)是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，不僅要認(rèn)真完成，還要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，保證質(zhì)量，這樣才能更好地促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。

單位新年上班心得體會(huì)篇十二

《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》已經(jīng)中央政治局討論通過，不久將向全黨頒布施行。我們黨的執(zhí)紀(jì)問責(zé)一直沒有停止過，但因不夠系統(tǒng)，不夠規(guī)范，一些規(guī)定過于原則，籠統(tǒng)抽象，缺乏具體細(xì)則，可操作性不足，執(zhí)行起來時(shí)嚴(yán)時(shí)寬，時(shí)緊時(shí)松，受人為干擾較多，問責(zé)問題是我們黨建中的一個(gè)短板，制訂《問責(zé)條例》是管黨治黨走向成熟的重要標(biāo)志。是推進(jìn)從嚴(yán)治黨的利器。

責(zé)，就是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！皣?guó)家興亡，匹夫有責(zé)”，是國(guó)民對(duì)國(guó)家的責(zé)任。為人民服務(wù)、為人民謀幸福，是共產(chǎn)黨員對(duì)人民的責(zé)任。

《問責(zé)條例》自然是面對(duì)全黨的，而其重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是針對(duì)黨的干部。因?yàn)椤罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”“為政之要，莫先于人”。抓住了干部就抓住了黨內(nèi)“關(guān)鍵少數(shù)”，干部“其身正，不令而從”，上行下效，抓住了干部就牽住了“牛鼻子”。

干部手中有權(quán)，權(quán)力越大，責(zé)任越大。黨的干部應(yīng)在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責(zé)。權(quán)和責(zé)是統(tǒng)一的，有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)。存在的主要問題是權(quán)責(zé)分離，有權(quán)無(wú)責(zé)或權(quán)大責(zé)小。出了問題問責(zé)不夠，追究不力。

試想，如果沒有問責(zé)，權(quán)力就失去了監(jiān)督，失去了約束，必然產(chǎn)生以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、“有權(quán)不用，過期作廢”，利用手中的特權(quán)，大撈特?fù)?，致使腐敗到了瘋狂的地步?/p>

如果沒有問責(zé)，掌權(quán)者就會(huì)一朝權(quán)在手，便把令來行，不受約束，我行我素，頭腦發(fā)熱，辦事脫離群眾，不講科學(xué)，亂決策，瞎指揮，不計(jì)后果，慷國(guó)家之慨，板子一拍，經(jīng)常給國(guó)家?guī)砩蟽|乃至十億百億的損失。

如果沒有問責(zé)，就會(huì)形成干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。只管當(dāng)官不干實(shí)事，一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看一天，只當(dāng)和尚不撞鐘，機(jī)關(guān)成了擺設(shè)，門難進(jìn)，臉難看，事難辦。滋生懶人、庸人甚至壞人。

如果沒有問責(zé)，一些干部不是盡全力兢業(yè)，為黨工作，為人民辦實(shí)事。一心為個(gè)人升遷動(dòng)腦筋，問路子、找門子，跑官要官、騙官，跟人不跟黨，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)。

有了問責(zé)，就會(huì)把權(quán)力的籠子扎得更牢，給掌權(quán)負(fù)責(zé)的干部帶上“緊箍咒”，使他們時(shí)刻不忘自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，對(duì)人民賦予的權(quán)力誠(chéng)惶誠(chéng)恐，如履薄冰，對(duì)黨的事業(yè)盡力盡力，夙夜在公。

有了問責(zé)，就會(huì)鞭策干部聯(lián)系群眾、依靠群眾，問計(jì)于群眾，在群眾中發(fā)現(xiàn)問題，找解決辦法，辦事努力、謹(jǐn)慎、講科學(xué)，認(rèn)真做到“三嚴(yán)三實(shí)”。

有了問責(zé)，就會(huì)激勵(lì)干部忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好本職工作，通過問責(zé)，激濁揚(yáng)清，能從中發(fā)現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮妹缱印⒑酶刹?，使能者上、庸者下，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的詬病。

有了成文的《問責(zé)條例》，貴在執(zhí)行，貴在落實(shí)。我們一定要學(xué)習(xí)好，貫徹好，執(zhí)行好，使問責(zé)成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。

一要堅(jiān)持自問。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從我做起，“吾日三省吾身”。南宋詩(shī)人呂本中總結(jié)了當(dāng)官要訣，開頭便是“當(dāng)官之法，曰清，曰慎，曰勤”就是講要清廉、謹(jǐn)慎、勤勉。我們共產(chǎn)黨人在廉潔自律、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮工作方面應(yīng)當(dāng)做得更好。

二是要責(zé)任落實(shí)。做到違者必責(zé)、違者必究。把責(zé)任落實(shí)到主體責(zé)任人身上。有一種風(fēng)氣，有了成績(jī)，記在個(gè)人頭上，出了問題歸黨委，歸集體。名為黨委責(zé)任，集體責(zé)任，實(shí)則無(wú)人負(fù)責(zé)，掛了空擋，板子打不到具體人身上。還有一種現(xiàn)象就是搞時(shí)過境遷、刻舟求劍。出了問題的人或升遷或外調(diào)，留下一堆債務(wù)，一堆難題，一個(gè)爛攤子，當(dāng)事人一走了之，新班子難理舊賬。落實(shí)《問責(zé)條例》絕不能既往不咎，一定要問責(zé)，追究到底，搞個(gè)水落石出。

三是落實(shí)《問責(zé)條例》，必須嚴(yán)格黨的組織生活。黨章第八條規(guī)定:每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨員組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組織民主生活會(huì)。不允許有人不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部小組生活是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在生活會(huì)上談心交心，匯報(bào)思想工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有了問題要自覺接受問責(zé)。民主生活會(huì)要講究質(zhì)量，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)腐敗現(xiàn)象、失職、瀆職現(xiàn)象，違規(guī)現(xiàn)象要敢管敢嚴(yán)，敢于唱黑臉、亮利劍、不曖昧、不躲避、不要滑頭、不當(dāng)老好人，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)對(duì)同志負(fù)責(zé)，各級(jí)黨的組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門，要以《問責(zé)條例》為準(zhǔn)則，使問責(zé)成為黨內(nèi)生活的新常態(tài)。