只有通過總結，我們才能更好地認識自己。寫心得體會時，可以結合實際情況，提出自己的建議和改進思路。閱讀他人的心得體會不僅能夠拓寬自己的思路，還可以幫助我們更深入地思考自己的經(jīng)歷。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇一

第一段：引言（200字）。

施工企業(yè)作為建筑行業(yè)的主要參與者，承擔著重要的社會責任和使命。多年來，我在施工企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有支付足夠的關注和努力，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出。在這篇文章中，我將分享我在施工企業(yè)工作期間所獲得的心得體會，希望能給同行們帶來一些啟發(fā)和思考。

第二段：團隊合作（200字）。

在施工企業(yè)的工作環(huán)境中，團隊合作是至關重要的。每個項目都需要不同崗位的員工緊密配合，才能順利完成。所以，建立一個相互尊重、密切配合的團隊是很關鍵的。我發(fā)現(xiàn)，領導者起著至關重要的作用，他們應該有良好的溝通能力、解決問題和決策的能力。此外，建立積極的團隊氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和主動性也是非常重要的。

第三段：質(zhì)量控制（200字）。

在施工企業(yè)中，質(zhì)量是生命線。一個施工企業(yè)如果在項目上不能提供高質(zhì)量的工作，就很難在市場上保持競爭力。因此，施工企業(yè)必須有嚴格的質(zhì)量控制和管理流程。在我的經(jīng)驗中，使用有效的檢查和審核機制，確保施工過程中質(zhì)量的持續(xù)提高是非常重要的。此外，定期培訓員工，加強他們對質(zhì)量要求的認知和重視，既是對員工的投資，也是保證質(zhì)量的重要舉措。

第四段：安全管理（200字）。

安全是施工企業(yè)最重要的關注點之一，毫無疑問，無安全無工程。施工企業(yè)應該設立安全管理部門，建立和執(zhí)行一套嚴格的安全流程。通過培訓員工，提供適當?shù)姆雷o設備和事故應急計劃，促進員工對安全問題的重視和產(chǎn)生安全意識。同時，監(jiān)督和檢查安全措施的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題，是確保項目能夠順利進行的關鍵。

第五段：技術創(chuàng)新（200字）。

技術創(chuàng)新是施工企業(yè)在行業(yè)中保持領先地位的重要因素。在傳統(tǒng)的施工方法之外，探索新的技術和工藝，不斷提高施工效率和質(zhì)量，是每個施工企業(yè)應該積極追求的目標。我經(jīng)常參加行業(yè)展覽和技術論壇，與同行分享最新的技術趨勢和創(chuàng)新想法，以不斷學習和更新自己的知識。同時，鼓勵員工提出和實踐新的創(chuàng)意，也能為施工企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。

結尾（200字）。

在施工企業(yè)的工作中，團隊合作、質(zhì)量控制、安全管理和技術創(chuàng)新是我得到的重要心得體會。作為建筑行業(yè)的中堅力量，施工企業(yè)需要時刻關注這些因素，不斷提高自身競爭力。我希望將我的心得體會分享給更多的同行，激勵大家共同追求卓越，在建筑行業(yè)中建立起更加美好的明天。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇二

在施工企業(yè)工作了一段時間后，我深深地體會到了其中的各種經(jīng)驗和教訓。如今，我將這些心得體會總結成以下的五段式文章，與大家分享。

第一段：突破心理障礙，積極主動地學習。

進入施工企業(yè)的初期，我充滿了好奇和熱情。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己面臨許多難題，感到無所適從。然而，我深知只有學習才能解決這些問題。于是，在工作之余，我積極主動地向老師和同事請教，學習他們的經(jīng)驗和技巧。我還利用網(wǎng)絡和書籍等資源，不斷提升自己的專業(yè)知識和技術水平。通過不斷地學習和實踐，我逐漸突破了心理障礙，積累了豐富的經(jīng)驗。

第二段：珍惜團隊合作，傾聽別人的聲音。

人是社會的動物，團隊合作是施工企業(yè)成功的關鍵之一。在我的工作中，我體會到了團隊協(xié)作的重要性。當我遇到困難時，我會主動向同事尋求幫助，并傾聽他們的意見和建議。我發(fā)現(xiàn)，每個人都有獨特的見解和經(jīng)驗，而傾聽別人的聲音可以讓我更全面地認識問題，并找到更好的解決方法。同時，我也意識到團隊中的每個人都是不可或缺的，只有共同努力和相互合作，才能達到更大的成就。

第三段：注重細節(jié)，確保施工質(zhì)量。

施工工程中，細節(jié)決定著質(zhì)量。經(jīng)過實踐和總結，我體會到細節(jié)管理的重要性。在工作中，我時刻保持高度的警惕，注重每一個細節(jié)，確保每一項工作都符合相關標準和規(guī)定。我知道，只有在細節(jié)上做到極致，才能確保施工質(zhì)量，贏得客戶的信任和認可。因此，我會時刻提醒自己，不僅要以大局為重，更要關注每一個細節(jié)。

第四段：有效溝通，避免誤解和紛爭。

在施工企業(yè)中，準確的溝通是避免誤解和紛爭的重要手段。在我與不同的人打交道時，我學會去傾聽別人的意見，并及時表達自己的觀點。同時，我也經(jīng)常與同事進行交流，積極解決存在的問題。經(jīng)過實踐，我明白了溝通的重要性。合理的溝通可以減少誤解和紛爭，提高工作效率和團隊協(xié)作。因此，我會時刻保持良好的溝通習慣，盡力避免誤解和紛爭的發(fā)生。

第五段：持之以恒，不斷進步。

在施工企業(yè)中，持之以恒是成功的關鍵。在我不斷學習和工作的過程中，我深知只有持之以恒，才能不斷進步。我不僅要不斷學習新的知識和技術，還要不斷總結經(jīng)驗和教訓。我知道，施工行業(yè)變化很快，只有不斷地學習和進步，才能適應行業(yè)的發(fā)展。因此，我始終保持著學習的熱情和工作的積極性，力求在施工企業(yè)中取得更多的成就。

以上是我在施工企業(yè)工作中積累的一些心得體會。在這個過程中，我深刻地認識到了學習的重要性，團隊合作的力量，細節(jié)管理的關鍵，有效溝通的必要以及持之以恒的意義。希望這些經(jīng)驗和教訓對于大家有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起努力，不斷進步。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇三

作為一個在施工企業(yè)工作多年的員工，我深知施工企業(yè)的艱辛與挑戰(zhàn)。在這些年里，我經(jīng)歷了許多困難與挫折，但也積累了豐富的經(jīng)驗和心得。今天，我想談談我在施工企業(yè)工作中所獲得的一些感悟和體會。

第二段：合理管理資源。

在施工企業(yè)，資源管理是關鍵。一方面，需要合理調(diào)配各種資源，包括人力、物力和財力，確保項目的順利進行。另一方面，需要善于利用現(xiàn)有資源，提高效率和性價比。通過有效的資源管理，我見證了施工企業(yè)的項目從無到有，從概念到實際的過程，深刻體會到了資源管理的重要性。

第三段：優(yōu)秀團隊合作。

施工企業(yè)是一個團隊合作的集體。無論是在規(guī)劃階段還是在施工過程中，團隊的協(xié)作精神和默契配合是成功的關鍵。在我所在的施工企業(yè)，我們團隊成員每天都要進行項目進展的討論和協(xié)調(diào)，不斷保持溝通和信息的共享。通過團隊合作，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，克服難題，提高工作效率。

第四段：質(zhì)量控制與改善。

作為施工企業(yè)的一員，我深知質(zhì)量控制的重要性。在每個項目中，我們都要嚴格按照標準和規(guī)范進行施工，確保交付的工程質(zhì)量符合要求。同時，我們也要不斷改善施工過程中的不足，以提高工程質(zhì)量和客戶滿意度。通過持續(xù)的質(zhì)量控制和改善，我們的施工企業(yè)贏得了客戶的信任和口碑。

第五段：創(chuàng)新與發(fā)展。

在現(xiàn)代社會，激烈的市場競爭要求企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。作為施工企業(yè)的一員，我們要時刻關注新的技術和方法，以提高施工效率和質(zhì)量。同時，我們也要學會發(fā)掘和培養(yǎng)人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。通過創(chuàng)新和發(fā)展，我們的施工企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展，并取得了一定的成績。

結尾段：總結與展望。

施工企業(yè)的工作是辛苦的，但也是充實而有意義的。通過多年的工作經(jīng)驗，我深深體會到了資源管理、團隊合作、質(zhì)量控制和創(chuàng)新發(fā)展的重要性。我相信，只要我們不斷努力和進取，施工企業(yè)必將迎來更加美好的未來。

總結：

通過這篇文章，我分享了在施工企業(yè)工作中的一些心得體會。這些經(jīng)驗和體會包括合理管理資源、優(yōu)秀團隊合作、質(zhì)量控制與改善，以及創(chuàng)新與發(fā)展等方面。我希望這些心得和體會能夠?qū)ζ渌麖氖率┕て髽I(yè)工作的人有所啟發(fā)，促進施工企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇四

隨著社會的不斷發(fā)展，施工企業(yè)在城市建設中扮演著重要的角色。作為一個施工企業(yè)的從業(yè)人員，我深刻體會到了在這個行業(yè)中的各種挑戰(zhàn)和機遇。在長期工作中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，下面我將分享一些心得體會。

首先，施工企業(yè)必須重視安全生產(chǎn)。建設工地上存在各種各樣的安全隱患，必須要嚴格遵守相關的安全操作規(guī)范和流程。我們要時刻關注施工現(xiàn)場的安全環(huán)境，定期進行安全檢查和培訓，提高員工的安全意識和技能。同時，要與相關部門保持密切的合作和溝通，及時解決安全隱患，確保施工過程中的安全。只有確保了安全生產(chǎn)，才能保證項目的順利進行和圓滿完成。

其次，施工企業(yè)需要具備高效的組織和協(xié)調(diào)能力。由于施工項目涉及到多個專業(yè)和工種，因此需要對各個環(huán)節(jié)進行合理的規(guī)劃和安排，確保項目按時、優(yōu)質(zhì)地完成。與此同時，還需要與各個供應商和外部合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保材料的及時供應和工程進度的控制。只有做好組織和協(xié)調(diào)工作，才能確保項目的高效運轉(zhuǎn)。

另外，施工企業(yè)要注重團隊建設。團隊是一個施工企業(yè)成功的基石，只有凝聚力強的團隊，才能在艱難險阻面前保持戰(zhàn)斗力。因此，建設一個高效的施工團隊非常重要。我們要注重員工的培養(yǎng)和激勵，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，倡導團隊意識和團隊合作精神。通過團隊合作，可以最大限度地調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造力，提高工程質(zhì)量和效率。

此外，施工企業(yè)還需要關注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。隨著社會對環(huán)境保護的要求越來越高，作為施工企業(yè)我們必須積極響應，采取可持續(xù)發(fā)展的方式進行施工。我們要選擇環(huán)保材料，采用節(jié)能、低碳的技術，注重資源的合理利用和廢物的回收處理。通過這樣的方式，不僅可以保護環(huán)境，還能提高企業(yè)的形象和競爭力。

最后，施工企業(yè)要注重質(zhì)量管理。質(zhì)量是一項重要的工作，直接關系到工程的安全和可靠性。我們要嚴把施工質(zhì)量關，始終堅持高標準、嚴要求的原則。在施工過程中，要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保工程質(zhì)量。同時，還要進行質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的培訓，提高員工的質(zhì)量意識和技術水平。

總之，作為一個施工企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時刻保持警惕，不斷提高自己的業(yè)務水平和素質(zhì)。只有通過不懈努力，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇五

施工企業(yè)成本該如何控制？工程項目是施工企業(yè)的生產(chǎn)和管理基點，是經(jīng)濟效益的源泉，已成為企業(yè)管理的中心。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于施工企業(yè)成本管理。

吧!

面對建筑市場競爭的日趨加劇和風險恒在、行業(yè)微利的客觀現(xiàn)實，走低成本競爭之路已成必然。因此，工程項目成本管理突顯重要。集團公司有針對性連續(xù)舉辦責任成本經(jīng)驗交流會，意在強本固基，求得穩(wěn)妥發(fā)展，也是每個項目必須應對的問題。*項目工程，在上級領導的指導下，項目部立足現(xiàn)實、注重方法，從項目“量”的復核審定、“價”的正確確認和消耗的合理控制及有效管理方法著手，認真做好項目成本管理各項工作，使項目管理得以順利進行并取得了一定成效?，F(xiàn)就項目部在工程項目管理中一些主要做法匯報如下：

一、項目基本情況。

工程總建筑面積11650m2，地下一層、地上十一層，建筑高度*米，建筑類別為二類高層建筑?？蚣芙Y構，筏板基礎。該工程為施工圖費率招標，中標費率系數(shù)計取標準為：土建按預算定額二類短途，綜合費率為%;工程總價優(yōu)惠%。該項目合同暫定總造價*萬元，實際造價約*萬元。合同工期*個月，工程實際開工日期*年*月*日。公司下達項目責任目標為：工程取得市優(yōu)質(zhì)結構稱號，創(chuàng)建市文明工地，保證工期*日歷天(由于變更設計，工期順延)，上交公司管理費*萬元。

根據(jù)房屋建筑實際，項目部認為項目成本的控制實質(zhì)是“量”和“價”的合理控制以及與其他管理元素的有機配合。因此，項目部把工程數(shù)量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定、單價的正確確認以及消耗的合理控制等做為項目成本管理的核心內(nèi)容，通過有效的管理方式以達到降低投入、增加收益的目的。

2.1“量”的復核審定。

工程項目中的工程量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定過程如下：施工準備階段中的“干前算”。首要任務是審定工程量，計算工程造價。由于項目為費率系數(shù)中標，一切工程數(shù)量都是未定的，上場伊始就進行工程量計算、工料機的分析和工程量的分解;其次準確、合理、節(jié)約地提取材料計劃尤為重要，因為從定額中所提取的生產(chǎn)元素只能證明在社會化生產(chǎn)中應消耗的平均數(shù)量。而針對實際工程則必須依據(jù)項目施工組織設計、配套設備及勞動力(計劃投入情況)狀態(tài)進行系統(tǒng)編制詳細施工材料計劃。因此針對項目實際，明確從專業(yè)機構出具的配比(砼)、現(xiàn)場測定監(jiān)理批準(回填土)、圖紙設計(門、窗)、現(xiàn)場經(jīng)驗(易耗品)、定額規(guī)定(內(nèi)外裝修)、施工組織設計(周轉(zhuǎn)料具)等六方面提取材料數(shù)量并加以修正，最終形成計劃，是做好采購和控制消耗的限額。最后是“量”復核。主要存在于內(nèi)外兩方面的復核，內(nèi)部存在著計劃部和施工技術部間的相互核對以及最終有項目總工程師審核確定，前者為工程備料、提計劃，后者為編制施組;外部核對取決于公司責任成本的現(xiàn)場核算，這也是項目“量”控制的最高限額。

施工實施階段中“干中算”。“干中算”的動力來源于項目施工的實際需要和項目利益的維護及分配。施工中由于受到現(xiàn)場實際操作條件的制約，計劃、施工技術部所提取的材料計劃未必完全準確，必然結合實際進行修訂，再次對工程量的復核也是必須的。同樣在對下、對業(yè)主計價過程中工程量的核對更是全面而又細致，這也是責任所在，不可不察。另外，根據(jù)責任預算，項目部在每完成一層結構或到每個月底進行必要的階段性專題經(jīng)濟分析，各責任成本中心對有無超計劃耗料、質(zhì)量、安全及工期滯后等問題，提出整改意見和措施，這也是“干中算”的另一形式。項目部還強勢推行關于工程量控制的一條制度：與業(yè)主計價的工程量必須大于或等于對工程隊、供應商計價的工程量，嚴禁小于，否則計劃人員要承擔相應經(jīng)濟責任。經(jīng)過這一階段對“量”的三次核定和部門間的溝通，數(shù)值是應該準確的。

分部分項工程完工后的“干后算”。這一階段主要是對工程項目決算做準備，要求資料全面、詳實，計算準確，必須充分保證決算結果的精確度和合理性。同樣存在著對下決算的問題，這是項目部與工程隊利益的終結分配，雙方核對的焦點也是“量”的問題，認真程度不言而喻。

當然，控制非生產(chǎn)性開支也是“量”的問題。量力而行保效益是洛鉬項目部服務管理的出發(fā)點。為了滿足生產(chǎn)的需要，非生產(chǎn)性開支是必須的，但要有一個度，這個度決定了開支的浪費與否，所以講投入必須論效果。依據(jù)公司對項目核定的標準，洛鉬項目部對主要非生產(chǎn)開支以文件形式加以明確，并一直在嚴格執(zhí)行，如對電話費、辦公費，勞動保護費及差旅費都加以明確，項目部每月平均電話費總計*元。最重要的是對項目招待費進行嚴格的規(guī)定，特別是在使用條件、范圍及審批制度等方面加以約束，達到有所為、有所不為，總之量力而行加強節(jié)約、降低成本，做到合理使用，不鋪張浪費。

作為一個在項目摸爬滾打近十年的工程技術人員,對加強施工項目成本控制深有體會,面對日趨激烈的建筑安裝市場,建筑施工企業(yè)的生存結構已發(fā)生了深刻的變化,以施工工程項目管理為核心的經(jīng)營管理體制已基本在實踐中不斷完善和發(fā)展。必須樹立以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，以管理求盈利的理念，堅持以接一項工程，樹一塊牌子，占一方市場，要牢牢堅持以人為本，充分挖掘與調(diào)動全體項目管理人員積極性的原則，要始終堅持以質(zhì)量求生存，以上乘服務為宗旨，賺取更大利潤為目標的管理思路。

一、以人為本，全員控制。

項目管理必須堅持以人為本，充分挖掘與調(diào)動全體項目管理人員積極性，執(zhí)行全面項目成本控制的原則。

1、全過程動態(tài)控制。

項目成本控制要隨著項目施工進展的各個階段連續(xù)進行，每個環(huán)節(jié)均不能疏漏，不能時緊時松，應該使成本控制始終貫穿于從圖紙會審開始至竣工結束的全過程，這也就是成本的動態(tài)控制。倘若臨近工程要竣工了，你再來考慮成本，盈利與虧損已基本定局。

2、項目成本控制的關鍵是人。

人是實現(xiàn)項目成本控制的關鍵性因素，項目管理也象商海一樣，商人均是在商言商，我們搞工程就是要賺取更大的利潤，怎么樣賺取更大的利潤呢?首先，要在質(zhì)量上，施工水平上，管理水平上使業(yè)主放心，其次再加上上乘服務的意識，主動為業(yè)主分擔工作上的一些事情，并適時恰當?shù)靥岢鲆恍┯嗅槃有?，建設性的意見，這個有針對性、建設性的意見和建議，就是善于發(fā)現(xiàn)施工中的缺陷或是設計圖紙中的不足，有力有據(jù)的說服甲方，能爭取更多的變更。讓變更能成為我施工方取得項目經(jīng)濟效益的有效途徑之一。若經(jīng)過仔細測算或論證發(fā)現(xiàn)相應的變更無贏利或變更難度較大，利潤又小，則要用合理的公關方式努力說服業(yè)主放棄其變更。但對于這些，我們的工程技術管理者，首先要煉好內(nèi)功，不斷提高自己的施工技術和豐富自己的管理經(jīng)驗自公司上上下下要形成這種氛圍和員工也要自覺培養(yǎng)與主動參與，就是全面、全過程的項目成本控制意識。我想說的就是在整個項目控制過程中，均要養(yǎng)成一種商業(yè)競爭理念，個個成為替項目、為公司理財?shù)挠杏萌瞬拧?/p>

二、技術創(chuàng)新、降低成本。

為了降低控制成本，必須多動腦筋，學會怎么樣去辦變更、洽商，多學習規(guī)范、技術，并把這些技巧運用到施工管理當中。在同一個施工項目中有三件事，使我深有體會：

利用主體主筋及圈梁主筋作等電位接地敷設，僅此一項為項目節(jié)省約6000多米鍍鋅扁鋼(前期工程均是利用鍍鋅扁鋼做等電位進行施工)，并為勞務施工提供了很大的便捷。

第二、通過努力，說服甲方爭取到了了一個近40萬的電氣變更。變更之前，我們從工程量，選擇材料廠家入手，為甲方提供了不少與變更有力的條件，如有關的線路圖、平面圖、立面圖均繪制好交給甲方，使其進行確認。確認結果后，我們發(fā)現(xiàn)通過施工方法的變換，可以將7000多米的yjv三芯電纜改成yjv二芯電纜，進行替換的是前期工程過剩的153米鍍鋅扁鋼，與其相應的配電端子箱內(nèi)也節(jié)省了196個接地端子排。僅此變換施工方法，為項目贏利幾萬元，所以說：技術是一種硬東西，是實實在在的，運用得好能夠成倍地降低項目成本，并產(chǎn)生非常好的項目經(jīng)濟效益。

第三件事：在主體結構預埋前，我們已對圖紙熟記于心，并以藍圖為依據(jù)進行細部的調(diào)整，把調(diào)整好的強弱電的功能點位、空調(diào)洞口、排水管預留位置。其尺寸，標高繪制好后，連同技術交底說明一起交給甲方、監(jiān)理進行審定、認可，以此獲得了甲方與監(jiān)理的充分肯定，也從另一個側(cè)面反映出我局所管理項目的真實水平和實力。

三、材料成本控制是關鍵。

第三：項目主管領導要不定時地組織合約、技術及材料人員進行成本分析，分階段進行項目成本摸底控制，從過程中發(fā)現(xiàn)問題進而解決存在的問題。

第四：在能夠滿足工程技術、施工規(guī)范的前提下，材料的規(guī)格、品種可以進行變通，(前提是要做好監(jiān)理、業(yè)主的工作)，這樣做可以成倍地降低成本，比如前面提到的7000多米yjv三芯電纜在訂貨過程中我們主動要求材料訂購人員采購二芯yjv電纜，取得良好的效果。

第五：要嚴格控制勞務施工主材用料，在施工過程中進行監(jiān)管，必在時全程進行旁站。

我們的企業(yè)必須培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事、出效益的優(yōu)秀項目管理人才。這些人應該具備成本意識高、大局觀念強、基礎扎實、有底氣、能吃苦耐勞。一個優(yōu)秀項目管理者必須具備管理思路清晰、明了，不管什么時候都能夠掌控整個工程的動態(tài)過程及成本的節(jié)點控制。

總之，工程項目管理人員應該具備干一類工程有一份心。

與我們合作過的造價師問我們：“每次來，看你們都忙忙碌碌，大的工程項目預算都委托給我們做了，你們還有什么可忙的呢?”事實上有很多人都這么問過，到萬達以前，成本管理在我眼里，也只是做好預算，把好結算關。但到了萬達以后，這種觀念有了翻天覆地的改變，對成本管理的概念有了深刻的認識。成本管理并不只是根據(jù)圖紙計算工程量，按照定額套個價，也不僅僅是審核工程結算，核減一些工程費用這么簡單，而是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)一個項目對其投資成本所進行的一系列事前控制、事中控制、事后控制的過程。說到底就是如何把項目由設計構思變成現(xiàn)實，在工程質(zhì)量優(yōu)異的前提下，不斷的優(yōu)化成本，確?！堕_發(fā)項目經(jīng)營管理。

責任書。

》中各項指標的順利完成。在南昌地產(chǎn)公司，隨著房地產(chǎn)管理公司經(jīng)營管理制度的推行，全員參與成本控制，在成本管理方面也采取了不少好的措施。

一、事前控制最有效的措施是限額設計。

成本管理的事前控制最重要的莫過于設計階段的成本控制了，據(jù)有關資料顯示，在規(guī)劃設計階段，對整個工程投資影響最大，可以達到80%以上;在施工圖設計階段，影響工程成本的可能性為10%—15%;而到了工程實施階段，影響工程投資的可能性已經(jīng)只有5%。由此看來，控制工程成本的關鍵在于設計階段。由于施工階段是“按圖施工”，在施工階段所進行的投資控制并不是控制工程成本，而是控制施工中可能增加的新的工程費用，實際決定工程項目投資多少，在設計階段就已確定。所以無論從成本管理系統(tǒng)環(huán)節(jié)看，還是從投資利用、成本控制方面看，設計階段工程成本管理工作不但必要而且很重要。

在對所開發(fā)的樓盤定位以后，作為設計階段成本控制最有利的措施就是限額設計，即根據(jù)各專業(yè)進行投資分解，對工程量指標進行控制，從而既能滿足功能和工藝要求，又經(jīng)濟合理。例：南昌萬達星城一期一區(qū)項目20xx年初開工，利潤僅20xx多萬元，住宅樓設計時未考慮限額設計，加之同年鋼筋、水泥價格急劇上漲，在主體未封頂時，僅鋼筋、水泥漲價即達800多萬元;之后我們成本部和管理公司一起來做分析，經(jīng)過綜合指標的橫向?qū)Ρ?，認為主要建材含量較高，因此在南昌萬達星城三期一區(qū)工程中采用了限額設計，僅鋼筋一項同比一期一區(qū)降低工程成本約700萬元。因此，南昌公司成本部不間斷的組織業(yè)務研討，在已結算的基礎上不斷整理、歸納綜合指標，已漸成方案研討中限額設計的有力支撐。但限額設計并不是一味地考慮節(jié)省投資，更不是簡單地將投資砍一刀，只有在設計環(huán)節(jié)多參與研討，多方面聽取不同的意見和建議，并經(jīng)過多次的交流和碰撞，才能把問題想深、想透，才能找出一些容易忽視但足以致命的問題，才能在服從于經(jīng)營的前提下，真正把好工程成本管理的第一關，并為總體工程成本控制打好基礎。如三期一區(qū)外墻保溫系統(tǒng)，江西省20xx年推行使用保溫節(jié)能系統(tǒng)(含外墻及外門窗)，此項費用約1800萬元，且并不屬于原目標成本范圍。是否做，如何做?南昌公司并未一味地從一個角度去看待這個問題，而是召集相關部門進行研討，充分聽取各部門的建議，決定增加此項內(nèi)容，同時調(diào)整售價。目前來看，市場反應效果明顯，且不影響項目利潤指標。

再如：三區(qū)一期景觀方案研討，公司非常重視交通體系的方案研究，并圍繞此方案三次研討，充分了解規(guī)范的基礎上，制訂出在滿足規(guī)范前提下，盡量減少道路面積，以種植為主線營造小區(qū)氛圍的策略，估計減少20%的道路面積，從方案角度即節(jié)約了成本。

二、招投標及合同管理是成本管理過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。

成本管理還有一個不可缺少的環(huán)節(jié)就是招投標和合同管理階段。一個好的招投標既可使得我們可以從眾多的投標者中選擇裝備精良、技術過硬、管理水平高、社會信譽好、報價合理的優(yōu)秀施工隊伍，又可使得我們得到一個清晰、易操作的經(jīng)濟合同，可為工程成本控制打下良好的基礎;但招投標工作又是一個需各經(jīng)辦部門緊密協(xié)作、經(jīng)常與優(yōu)化設計，合理化方案研討交織的復雜過程，因此招投標作得好，是錦上添花，作得不好，可使得前期工作功虧一匱。從萬達星城一期一區(qū)的費率招標到三期一區(qū)的工程量清單招標，從圖紙一到就招標到標前的圖紙審查研討優(yōu)化后招標，從在施工過程中對主要材料限品牌限價到直接在招標文件中對主要材料直接指定品牌投標單位自主競價，從工程竣工后全部按實結算的結算方式到工程結算時只需合同包干總價加設計變更，不難看出南昌地產(chǎn)公司雖然在招投標的道路上走過了不少坎坷的路程，但也因不斷的努力獲得了一些令人鼓舞的成績。最有感觸的就是南昌萬達星城二期一區(qū)16#、17#樓景觀工程招標，南昌地產(chǎn)公司的高小帆總經(jīng)理和王新龍工程總監(jiān)帶領各專業(yè)設計師、現(xiàn)場工程師和造價師在招標前一同對圖紙進行研討，各抒己見，在既不影響景觀效果，又要將該項目成本控制在目標成本范圍內(nèi)的情況下，找尋研討各種可行的更合理經(jīng)濟的優(yōu)化方案，經(jīng)過好幾個輪回，使得該項目成本從最初的260余萬元降為166萬元，其中僅橋面的木棧道改為仿木紋水泥壓花地坪一項，不但解決了該橋面需行駛車輛木棧道強度不高易損壞的問題，又使成本降低了14萬元。

通過合同管理規(guī)范合同簽訂的會簽審核體系，使施工過程中可能出現(xiàn)的各種情況操作起來有法可依、有章可循，為今后的工程結算奠定扎實的路基。隨著管理公司經(jīng)營管理制度的推行，管理公司建立了全面的招投標制度和合同管理制度，南昌地產(chǎn)公司也在管理公司的指引下不斷摸索總結如何更好地做好招投標工作，完善招標模式，同時嚴格合同管理，對合同條款逐一進行研討保障合同的嚴謹性，針對不同的工程項目擬訂出相應的合同模塊以提高合同的實用性，并將合同條款融入到招標文件中，使招投標和合同在成本控制方面相輔相成，發(fā)揮更大的作用。

三、成本動態(tài)臺帳與成本預警意識貫穿整個工程實施階段。

成本管理的事中控制主要在施工階段，在這一階段中，工程施工歷時長、生產(chǎn)工序多、建筑材料多樣、材料價格變化甚至環(huán)境氣候影響等原因都使得可能遇到的情況復雜多變，招投標、合同洽談、設計變更、現(xiàn)場簽證、材料限價等各個環(huán)節(jié)的任何疏忽都可能帶來成本的超支。在這一階段里成本管理重點是圍繞成本動態(tài)臺帳展開。

南昌公司的所制訂的《工程成本控制實施細則》也暗合此理：在滿足項目目標成本的前提下，按《工程成本控制實施細則》細化后確定出各分項工程的目標合同價、目標設計變更費用、目標現(xiàn)場簽證費用。通過限額設計、招投標將合同價控制在目標合同價范圍內(nèi);目標設計變更費用的責任部門是規(guī)劃設計部，因設計質(zhì)量引起的設計變更費用不應超過目標設計變更費用，規(guī)劃設計部與設計院簽訂施工圖委托設計時將此控制值寫入合同條款中;目標現(xiàn)場簽證費用的責任部門是工程部，現(xiàn)場簽證費用不應超過目標現(xiàn)場簽證費用，工程部與監(jiān)理單位簽訂工程監(jiān)理合同時將此控制值寫入合同條款中。

成本控制部對設計變更和現(xiàn)場簽證進行“一單一算”，及時掌握已發(fā)生的設計變更及現(xiàn)場簽證費用。通過將目標成本落實到具體部門、具體責任人，使得人人有成本意識、人人參與成本控制，形成系統(tǒng)的成本管理體系。在這段過程中，成本控制部最重要的職責就是及時將已發(fā)生的工程合同價款、已發(fā)生的工程設計變更、現(xiàn)場簽證費及時匯總到成本動態(tài)臺帳中，隨時對各成本細項進行核算和分析，若有成本細項超支的苗頭出現(xiàn)，立即提出預警，并找出原因，與各相關部門共同商討解決的辦法，采取對應的措施盡量將該細項成本控制在目標成本范圍內(nèi)。對已超支的成本細項，通過成本差異分析，找出超支的原因，在后期的項目中對癥下藥避免類似情況發(fā)生。正是通過對萬達星城一期一區(qū)進行成本差異分析，找出了一期一區(qū)單體樓主體超支的原因主要是施工期間水泥、鋼筋材料價格上漲幅度較大且水泥、鋼筋含量偏高造成該部分費用增加，所以及時提出了對已出圖的二期16#、17#樓進行圖紙優(yōu)化、對即將委托設計的三期一區(qū)進行限額設計的要求，使得后期項目鋼筋、砼含量大大降低，以達到控制主體建筑成本的目的。

四、工程結算審核是事后控制的最后階段。

工程結算的審核在成本管理過程中的作用同樣不可小看，是否能真正將工程成本控制在目標成本范圍內(nèi)，只有工程結算完畢才能體現(xiàn)，同時也是成本管理的一個重要組成部分。工程結算是一個艱苦、漫長、繁瑣的過程，施工過程中的一點一滴都體現(xiàn)在工程竣工結算資料中，對以前歷史的回顧，回顧的清楚，結算就快，反之就慢。需要造價師用專業(yè)的眼光、豐富的經(jīng)驗、敬業(yè)的精神進行綜合的評判，對工程施工圖紙了然于胸，掌握。

施工合同。

條款內(nèi)涵，設計變更簽證條理清晰，竭盡所能排除施工單位一切“鉆空子”行為，爭取在成本管理的最后關頭，把好成本控制關。審核前首先應審查相關竣工結算資料，從施工圖紙、施工合同到工程全過程的動態(tài)資料都要一一核對，力求資料完整齊全，這樣才能確保審核工作的正常進行。審核時要做好調(diào)查研究，深入工地現(xiàn)場，準確計算工程量，合理套用各分項單價，根據(jù)合同規(guī)定選擇費用標準，逐條逐項進行計算、匯總，特別是現(xiàn)場簽證費用，應審核其合理性和有效性，不能見有簽證就給予計量，杜絕和防范不實際的開支，確實降低工程成本實現(xiàn)經(jīng)濟效益。萬達星城一期消防道路工程結算時，現(xiàn)場簽證了機械臺班進出場費用，通過向現(xiàn)場工程師了解工地現(xiàn)場情況，結合合同條款中“總價包干，合同價款中包含了施工過程中發(fā)生的大型機械進出場費用”的明確規(guī)定，認定該簽證單不予計算。工程結算審核完成后，是結算成果的總結、分析階段，將結算成果與目標成本進行對比，找到差異、分析原因、揚長避短、總結經(jīng)驗教訓，變“被動”為“主動”，為下一個項目改進功能、降低成本打下堅實的基石。

五、管理。

成本管理包括內(nèi)部管理及外部管理，只有管理順了，執(zhí)行力才會得到體現(xiàn)。高小帆總經(jīng)理再三強調(diào)房地產(chǎn)公司有三個延伸部門，其中成本控制部的延伸部門就是咨詢單位，對于咨詢單位的管理就是外部管理。由于南昌是近兩年才大批量開發(fā)的地區(qū)，因此咨詢部門更多的僅僅限于預(結)算的編審，對房地產(chǎn)公司深層次的服務不夠。這就要求南昌成本部用更多的精力來進行各種方案研討的準備工作，同時加強對咨詢公司所出成果的復核。我們成本部不定期的邀請承擔我司咨詢工作的項目技術負責人共同對我司外委項目及南昌相類似項目各類指標進行探討、交流，充分讓其意識到品牌房地產(chǎn)公司的需求，讓其意識到品深層次的咨詢需求在南昌也是有市場的，逐步提高這些咨詢公司的服務標準與工作積極性。

成本控制是整個公司的事情，而絕非是成本部一個部門的事情，成本控制需要各業(yè)務部門乃至公司全體成員的參與，因此對內(nèi)作好服務與監(jiān)督是內(nèi)部管理。萬達集團制度規(guī)范，要求嚴格，每人對制度理解參差不齊，因此效率與管理這一矛盾經(jīng)常呈現(xiàn)。為此成本部再三強調(diào)服務的質(zhì)量與服務的態(tài)度，并對付款的審核、合同的會簽、設計變更的審批及結算作出了明文的時效規(guī)定，并按緊急程度進行不同的劃分，對確實在規(guī)定時間內(nèi)完成不了的，及時匯報，一事一議……通過上述措施，公司的辦事效率得到一定的提高。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇六

施工企業(yè)是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，要求員工具備一定的專業(yè)技能以及豐富的工作經(jīng)驗。作為從事施工工作的員工，他們不僅需要正確認識工作的意義、理解工作的要求，還需發(fā)揮出自身的工作特長，克服自身的不足，才能更好地完成手頭上的任務。本文旨在從實踐中總結出一些關于施工企業(yè)員工的心得體會，以期能夠更好地幫助員工琢磨出工作的奧秘。

第二段：積極溝通、優(yōu)化流程。

作為員工，積極溝通可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。每個員工都必須時刻關注施工現(xiàn)場，了解物料的供應情況，安排好各個施工環(huán)節(jié)之間的關系，保證整個施工過程的平穩(wěn)進行。同時，在掌握好流程的基礎上，充分展現(xiàn)出個人的特長，豐富自己的工作經(jīng)驗。這樣不僅能夠提升工作的效率，更重要的是為公司的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

第三段：安全生產(chǎn)重要性。

施工企業(yè)的員工在工作中必須特別強調(diào)安全生產(chǎn)。每個員工都應該嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自己、他人和物品的安全，不要有絲毫的“僥幸”心理。同時，要始終保持警覺，對施工現(xiàn)場的危險因素及時進行報告，設立安全標識系統(tǒng)，制定安全應急預案，提供人員疏散、物資轉(zhuǎn)移等方面的幫助，以應對各種突發(fā)事件。因此，員工的安全意識很重要，這一點也成為了衡量企業(yè)素質(zhì)高低的標準之一。

第四段：加強績效考核及自我提高。

績效考核是評價員工工作的一種有效方式。對員工進行定期的績效考核，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)他們的工作中存在的不足之處，還能夠找到改進的方法，并為管理員工提供了可以遵循性很高的考核標準。同時，合理的績效考核制度能夠激勵員工自我激勵，增強他們的責任感和使命感，全身心地投入到工作中去。因此，雙方合作，定期評估，并探討為實際工作中能夠遇到的問題提供解決方案，提高一定量的平均績效，將是持續(xù)保持企業(yè)運營的不可或缺的關鍵要素。

第五段：總結。

以上就是施工企業(yè)員工心得體會的幾個方面，每個方面都與公司的發(fā)展密切相關，都在工作實踐中不斷著力推動。作為員工，要能夠具備創(chuàng)新、實事求是的精神，不斷拓展自身的工作技能和經(jīng)驗，以便對公司的發(fā)展做出更大的貢獻；同時，也要具備不斷學習和進修的精神，使自己能力日益提升，適應高效率和高速度的企業(yè)發(fā)展模式。相信只要員工付出了努力，公司肯定會回報優(yōu)秀員工的付出。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇七

施工企業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，員工的認真負責和勤奮努力是整個企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。在工作中，員工們應該不斷總結心得，不斷改進自己的工作，為施工企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。本文將分享一些施工企業(yè)員工的心得體會，并探討這些體會對工作的影響。

第二段：認真負責。

施工企業(yè)員工認真負責是保證工程質(zhì)量的關鍵因素之一。首先，員工需要充分理解自己的職責，明確工作任務，對完成任務負責。其次，員工需要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，仔細檢查施工，校準設備，保證施工的精度和質(zhì)量。最后，員工需要有敬業(yè)精神和責任心，在工程出現(xiàn)問題時及時解決，及時反饋，確保項目按照計劃進行。

第三段：勤奮努力。

施工企業(yè)是一個需要長期努力的行業(yè)，員工們需要勤奮努力，才能夠達到預期效果。第一，員工務必把課本知識與實踐相結合，加強業(yè)務技能。第二，員工要保持進取心，勇于嘗試新事物，增強團隊合作意識，加密溝通。第三，員工必須要積極進取，持之以恒地學習優(yōu)秀的施工企業(yè)做法，通過不斷學習和積累經(jīng)驗來提高自己的工作能力。

第四段：實現(xiàn)目標。

施工企業(yè)員工需要懂得如何實現(xiàn)目標。在施工項目中，通過確定目標，制定計劃，設置里程碑和可跟蹤的度量來追蹤進度是非常重要的。員工們需要與領導團隊緊密合作，了解公司的戰(zhàn)略目標，根據(jù)公司目標明確分解具體任務，研究具體實現(xiàn)方法和措施。做到做好目標，一是要精細實施并通盤考慮；二是要與相關方保持溝通，反饋進展情況和滿足他們的需求。

第五段：改進自己。

不斷改進自己是每個施工企業(yè)員工必須要做到的。工作中，員工們需要引起注意，糾正過去的錯誤，永遠不停頓前進的步伐。員工們應該不斷學習，充分利用工作中的機會和經(jīng)驗，力爭做到自我完善，使自己成為一個真正的優(yōu)秀員工。同時，員工們需要在工作和生活之間保持平衡，加強自我管理，培養(yǎng)積極的心態(tài)和健康的生活方式。

第六段：結論。

總的來說，通過認真負責，勤奮努力，實現(xiàn)目標和不斷改進自己，施工企業(yè)員工可以在自己的工作中充分發(fā)揮自己的能力，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。希望本文的內(nèi)容能夠?qū)κ┕て髽I(yè)員工有所啟發(fā)，讓大家在自己的工作中取得更好的表現(xiàn)。

施工企業(yè)成長心得體會范本篇八

近年來，社會對建筑行業(yè)的要求越來越高，建筑施工企業(yè)也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了適應市場的需求，提高企業(yè)的核心競爭力，不少施工企業(yè)開始重視員工的培訓工作。作為一名參加過施工企業(yè)培訓的員工，我在培訓中得到了很多啟發(fā)，深感培訓對于施工企業(yè)的發(fā)展至關重要。

在施工企業(yè)的培訓中，首先要強調(diào)的是安全意識的培養(yǎng)。作為建筑施工行業(yè)，安全問題一直是個無法回避的話題。培訓中，我們學習了各種安全事故的案例，并進行了分析和討論。通過這些案例，我們深刻認識到安全意識的重要性，明白了只有把安全放在首位，才能有效地防止各種安全事故的發(fā)生。因此，我們在日常的工作中，始終牢記安全第一的原則，嚴格執(zhí)行各項安全措施，保障員工的人身安全。

除了安全意識培養(yǎng)，施工企業(yè)的培訓還著重強調(diào)了團隊合作的重要性。在建筑施工中，一個優(yōu)秀的團隊是非常必要的，只有團結協(xié)作，才能保證施工的順利進行。在培訓中，我們通過團隊協(xié)作的小組活動，學會了互相合作、相互配合。通過這些活動，我們認識到團隊的力量是無窮的，只有齊心協(xié)力，才能將工程做得更好。于是，我們在工作中將團隊合作精神發(fā)揮到極致，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提升了工作效率。

在施工企業(yè)培訓中，還有一點是專業(yè)知識的學習。施工行業(yè)的技術更新速度快，要求員工具備一定的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我們通過講座、技術研討會等形式，了解到了最新的施工技術和管理方法。通過學習和實踐，我們不斷提高自己的技能水平，不斷學習新的知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。這無疑增強了我們的競爭力，使我們更好地適應市場的需求。

另外，培訓中還有重要的一點是職業(yè)道德的培養(yǎng)。建筑施工行業(yè)是一個需要高度負責任和敬業(yè)精神的行業(yè)，所以在培訓中我們要注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德。通過案例分析和討論，我們明確了職業(yè)道德的概念和重要性。在日常工作中，我們要有高度的責任感和敬業(yè)精神，嚴格要求自己，不斷提高自己的工作品質(zhì)。只有成為一名合格的施工人員，才能為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

通過參加施工企業(yè)的培訓，我深感培訓對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的。培訓不僅提高了員工的安全意識，還增強了團隊合作精神，提升了專業(yè)技能水平，培養(yǎng)了職業(yè)道德素養(yǎng)。這些都為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎，提供了有力的保障。相信在未來的工作中，我會不斷運用培訓中學到的知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。