我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關微信推廣心得體會及收獲一

2.嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。

3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

6.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監(jiān)督。

有關微信推廣心得體會及收獲二

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟南)有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。

第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

有關微信推廣心得體會及收獲三

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級所建立的微信群 。

三、基本要求

一)指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員;

(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規(guī)和協(xié)會活動內容;

(四)嚴禁發(fā)布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發(fā)布的請先上報群管理員，由群管理員對外發(fā)布;

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發(fā)到群里或者向群管理舉報;

(六)嚴禁在群里發(fā)布為單位、企業(yè)、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業(yè)性質的廣告，其它廣告宣傳;

四、處罰原則

違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。

五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

有關微信推廣心得體會及收獲四

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

*有限公司

年 月 日

有關微信推廣心得體會及收獲五

一、活動時間：

20xx年7月25日—26日抽獎時間;

20xx年7月27日—29日中獎信息審核時間;

20xx年7月30日—31日派獎時間;

二、獎項設置：

本期獎品：虛擬現(xiàn)實眼鏡一臺。

三、游戲規(guī)則：

抽獎者須持有綠森林硅藻泥售后服務卡

進入全國售后服務微信公眾平臺，點擊下方“抽獎入口”按鈕，進入抽獎頁面(頁面為刮刮卡樣式)，每個微信每天有效參與活動時間為9:00—24:00，每天每人僅能刮一次，活動日期2天，每天抽出10臺虛擬現(xiàn)實眼鏡。

四、領獎規(guī)則：

1、活動時間為20xx年7月25日—26日，每日僅能參與一次刮刮卡活動，活動有效時間段為9:00—24:00;

2、如您幸運中獎后請您在中獎頁面填寫正確的信息(姓名及電話)，以便我們的工作人員與您聯(lián)系，確認獲獎者身份;

3、本次活動是為了回饋廣大的消費者朋友們而發(fā)起的，領獎憑證需要您提供姓名、電話、所在地址及您的售后服務卡;

4、獎品以快遞方式寄出。

5、本次活動每名用戶只有一次中獎機會，重復中獎視為無效。

吉林省綠森林環(huán)保科技有限公司擁有最終解釋權。

有關微信推廣心得體會及收獲六

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1、活動時間：11月1日至11月30日

2、活動意義： 通過“關注皇城，集贊有禮”活動，將聚福葫蘆產品信息在微信朋友圈廣泛迅速地傳播，并贈送以稀缺性與收藏性融為一體的“馬年流通幣”為獎品，提高參與者的積極性，為第二季新產品上市做好前期市場預熱工作，在市場上進行廣泛地傳播。

3、活動細則：

1)參與方式：關注“皇城工坊”官方微信平臺，參與者通過微信朋友圈轉發(fā)“皇城工坊第二季產品聚福葫蘆上市信息”并收集到54個點贊，以手機截圖形式截下點贊數(shù)量，回復到皇城工坊官方微信平臺，即可參與活動。每個微信號僅限參與一次活動。

2)兌獎方式：在活動期間，凡是按規(guī)則發(fā)送截圖的參與者，獲獎后將由皇城工坊微信平臺發(fā)送領獎通知，獲獎者憑通知向皇城工坊聯(lián)絡人兌獎。

3)兌獎時間：

第一輪兌獎時間：11月15日，兌11月1日至11月15日期間的獲獎者。

第二輪兌獎時間：11月25日，兌11月5日至11月30日期間的獲獎者。

兌獎時間為發(fā)送領獎通知的時間，獲獎者憑領獎通知，聯(lián)系皇城工坊聯(lián)絡人，進行兌獎。

4、活動獎勵： 獲獎者將獲贈皇城工坊“馬年流通幣”一套。(獎品數(shù)量為1000份，贈完即止)

5、本次活動最終解釋權歸皇城工坊所有。

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1、活動時間11月2日至11月25，心懷感恩，對母親的愛溢于言表。通過參與者上傳母親最美的瞬間，與母親的合影，或是上傳母親帶著聚福葫蘆時幸福的瞬間，體現(xiàn)聚福金葫蘆產品的感恩情誼。

3、活動細則：

1)參與方式：11月15日至11月25日，參與者上傳與活動主題相符的照片，至皇城工坊微信平臺，由評委會在所有照片中評選出100名“幸福媽媽”。每個微信號不限上傳數(shù)量。

2)評選方式：在11月15日到11月25日之間，參與者按規(guī)則發(fā)送照片至皇城工坊微信平臺，就能參與活動評選。11月24日由評委會評選出100名幸福媽媽，并在微信平臺公布。

3)評委會設置：評委會設委員3—5名，由相關人員組成。

4)兌獎方式：11月25日18：00之前，皇城工坊微信平臺將把獲獎信息發(fā)送至獲獎人微信中，獲獎人憑獲獎信息到皇城工坊聯(lián)絡人處兌獎。

4、活動獎勵：皇城工坊提供的價值299元的心旋吊墜項鏈(925銀+鋯石+皮繩)

5、本次活動最終解釋權歸皇城工坊所有。

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1、活動時間：11月12日至11月26日

2、活動意義：執(zhí)子之手、與子偕老，是所有人對愛情的憧憬和美好愿望，借此百年難遇的吉日，是情侶之間表達愛情信仰和心愿的最佳時刻，通過我們的活動，讓參與者將他們的愛情愿望和相守故事用圖片或文字的形式上傳到我們的微信上參加活動，能夠提升大家與產品情感鏈接。

3、活動細則：

1)參與方式：活動期間，參與者上傳講述愛情愿望和相守故事的圖片或文字內容，發(fā)送到皇城工坊微信平臺上。評選委員會在所有上傳內容中評選出5對“最佳情侶”獎，并在微信平臺中公布獲獎信息。每個微信號不限上傳數(shù)量。

2)評選方式：11月12日至11月29日，由參與者上傳與活動主題相符的照片及故事到皇城工坊微信平臺，即可參與評選活動。5月20日18:00之前由評選委員會評選出5對“最佳情侶”獎，并在微信中公布，同時將發(fā)送獲獎信息至獲獎人微信。

3)評委會設置：評委會設委員3—5名，由相關人員組成。

4)兌獎方式：11月26日18：00之前，皇城工坊微信平臺將把獲獎信息發(fā)送至獲獎人微信中，獲獎人憑獲獎信息到皇城工坊聯(lián)絡人處兌獎。

4、活動獎勵：贈皇城工坊2014愛你一世情侶套裝(價值2014元)

5、本次活動最終解釋權歸皇城工坊所有。

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1、活動時間：11月11日至11月28日

2、活動意義：配合父親節(jié)主題，傳遞父愛如山的感恩情懷，讓參與者點燃心中對父親的敬愛之心，加深個人情感與產品之間地感情鏈接。

3、活動細則

1)參與方式：11月11日至11月25日18：00期間，參與者上傳與父親合影或對父親美好的祝愿，也可以拍下父親受到禮物后欣慰的瞬間，發(fā)送至皇城工坊微信平臺。由評委會先選出10名候選人，發(fā)布至微信平臺，讓大家進行評選，最終評選出票數(shù)最多的3名獲獎者。每個微信號不限上傳數(shù)量。

2)評選方式：11月20日由評委會從所有上傳者中評選出10位候選人，發(fā)布到微信平臺。經后臺整理后發(fā)布候選人信息。11月23日由大家按照候選人編號進行投票，按票數(shù)評出前三位獲獎者。11月24日皇城工坊將在微信平臺公布獲獎者信息。

3)評委會設置：評委會設委員3—5名，由相關人員組成。

4)兌獎方式：皇城工坊微信平臺將把獲獎信息發(fā)送至獲獎人微信中，獲獎人憑獲獎信息到皇城工坊聯(lián)絡人處兌獎。

4、活動獎勵：

一等獎：贈送皇城工坊“三星手串”(價值1990元)

二等獎：贈送皇城工坊“馬年通寶”(價值1380元)

三等獎：贈送皇城工坊“乾坤銀核桃”(價值990元)

5、本次活動最終解釋權歸皇城工坊所有。

有關微信推廣心得體會及收獲七

一、進群要求

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

有關微信推廣心得體會及收獲八

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第一條為適應我團隊的發(fā)展需要，充分發(fā)揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

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第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯(lián)系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。

第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供；各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

第六條 各負責人應負責擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作，并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。

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第七條在微信上發(fā)布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發(fā)布。

第八條發(fā)布、轉載有關信息必須遵守國家有關規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。

第九條 微信發(fā)布信息范圍

1、各種業(yè)務宣傳及促銷活動，重要活動、行業(yè)及市場動態(tài)；

2、行業(yè)應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例

有關微信推廣心得體會及收獲九

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經發(fā)現(xiàn)，一經發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日