學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫國資國企改革心得體會和感想一

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首先是學習政治理論，積極參加各類政治學習和教育活動，認真做好筆記和發(fā)言準備，爭當學習型領(lǐng)導(dǎo)干部。上半年，參加*市領(lǐng)導(dǎo)干部學習黨的十七大精神讀書班，聽取邵占維書記所作的《深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省戰(zhàn)略》報告；通過學習，進一步掌握馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會這一黨的理論創(chuàng)新成果的科學體系及精神實質(zhì)。其次是學習業(yè)務(wù)知識，包括領(lǐng)導(dǎo)科學、金融經(jīng)濟、財務(wù)管理和法律知識。先后聽取了高院副院長江必新主講的《社會主義法治國家核心價值及其實現(xiàn)形式》，國務(wù)流發(fā)展研究中心對外經(jīng)濟研究部副部長隆國強研究員主講的《新時期我國對外開放戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》、國家發(fā)改委投資研究所所長羅云毅研究員主講的《經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與需求結(jié)構(gòu)調(diào)整》等。有機會聆聽到一批國內(nèi)外專家的專題講座，深受啟發(fā)，受益匪淺，從而重新認識自我，糾正編差，進一步認識到只有自覺主動地堅持讀書學習，才能造應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和時代要求。再次是積極參加各種專業(yè)的培訓學習，9月下旬，在南昌參加國務(wù)院國資委舉辦的《產(chǎn)權(quán)管理培訓班》，歷時一周，系統(tǒng)地學習產(chǎn)權(quán)管理理論知識。同時去年還抽空分別為市國資委系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和市委黨委大專、本科班講課，主講《產(chǎn)權(quán)管理理論與實踐》。

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1、我擔任課題組副組長，牽頭組織并由規(guī)劃發(fā)展處具體負責，在有關(guān)處室的配合下，編制完成了《*市國有經(jīng)濟五年發(fā)展規(guī)劃》；在此基礎(chǔ)上，接著又完成了《*市國有經(jīng)濟三年行動計劃》，已上報市政府，待市政府常務(wù)會審議通過后即組織實施。

2、我率有關(guān)處室負責人分別到市住房房開、城市安居工程房開、地方鐵路房開、地產(chǎn)房開等企業(yè)調(diào)研，聽取企業(yè)意見，由規(guī)劃發(fā)展處具體負責，在有關(guān)處室的支持配合下，提出《*市屬房地產(chǎn)資產(chǎn)重組實施方案》，經(jīng)委辦公會議審議通過后組織實施。在此基礎(chǔ)上，進一步提出市城市安居工程房開公司與市住房房開公司重組具體方案，上報市政府批準，現(xiàn)已完成新公司組建，法人治理結(jié)構(gòu)已到位，清產(chǎn)核資及審計工作已完成，并正式掛牌運行。

3、負責陳光昕等四人重點信訪案的維穩(wěn)包案破解，走訪平陽、瑞安等地，對原精減下放人員進行慰問送溫暖。

4、與有關(guān)處室人員一起到水務(wù)集團公司幫助指導(dǎo)企業(yè)處理職工持股問題，采取資本金置換方式，收回水務(wù)集團下屬*市速潔二次供水有限公司和金潮貿(mào)易公司整體資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)流失。

5、年初組織有關(guān)處室，赴寧波櫟社機場和杭州蕭山機場了解職工持股處理結(jié)果，著手*機場職工持股處理工作。

6、根據(jù)省政府浙政函（20*）131號文和市政府（20*）125號會議紀要，著手對*機場國有股權(quán)進行資產(chǎn)財務(wù)審計，并與省機場管理公司簽訂了*永強機場國有股權(quán)劃轉(zhuǎn)我委管理協(xié)議。

7、隨蔡主任到杭州、紹興、寧波進行考察調(diào)研，學習兄弟城市國資監(jiān)管經(jīng)驗。組織有關(guān)處室到山西太原、大同，河北石家莊考察調(diào)研，了解學習不良資產(chǎn)處置程序和經(jīng)驗、

8、對市國資委系統(tǒng)17家企業(yè)進行主業(yè)認定。

9、根據(jù)市審計局對市本級部分企業(yè)對外投資專項審計的結(jié)果，組織市國資系統(tǒng)對外投資情況調(diào)查，形成處理意見，并落實相關(guān)處室逐項進行處理。

10、年初，我率有關(guān)處室負責人，組織對市物資資產(chǎn)管理公司、*木材集團公司、*冶煉總廠黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查；對公交集團公司、水利投資公司、能源投資公司班子進行年度考核；參加港務(wù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活。年末，又參加發(fā)展公司、房開總公司、商業(yè)資產(chǎn)管理公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會。

11、我作為召集人，主持召開誠達房開公司國有資產(chǎn)清理接收小組會議，協(xié)調(diào)資金籌集，啟動牡丹江地塊開發(fā)項目。

12、分別聽取大江南發(fā)展有限公司、金可達集團公司關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難與問題，幫助協(xié)調(diào)解決金可達辦公樓歸屬問題。

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1、積極參加委班子成員民主生活會，以嚴肅認真的態(tài)度做好準備，虛心聽取意見，對照標準，深刻剖析自我，做到自省、自警和整改。

2、爭做作風建設(shè)的楷模，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)良好的生活情趣和高尚的道德情操。

3、保持良好的精神狀態(tài)、認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎扎實實的工作作風。

4、樹立憂患意識、公仆意識和儉節(jié)意識，堅持全心全意為人民的服務(wù)宗旨，以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

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我對自己要求比較嚴格，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制，努力做到清正廉潔、勤政為民。

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1、因工作任務(wù)重，雖主觀上注重學習，但真正投入學習的時間仍不夠多；

2、由于平時忙于工作，班子成員之間的溝通還不夠；

3、在批評、幫助同志們的方面，還要注意方法不夠多、不夠巧妙的問題。

描寫國資國企改革心得體會和感想二

《中國資產(chǎn)評估》雜志通訊員管理辦法

第一條 為加強資產(chǎn)評估行業(yè)對外宣傳工作，規(guī)范通訊員隊伍管理，充分發(fā)揮通訊員的承上啟下、傳遞信息的作用，特制定本辦法。

第二條 通訊員是指經(jīng)各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市資產(chǎn)評估協(xié)會（注冊會計師協(xié)會，以下簡稱“地方協(xié)會”）選拔推薦，并經(jīng)中國資產(chǎn)評估審核確認，有條件、有能力為《中國資產(chǎn)評估》雜志、中評協(xié)網(wǎng)站寫稿、供稿并能積極從事行業(yè)宣傳的評估行業(yè)相關(guān)人員。通聯(lián)組是中評協(xié)設(shè)在各地方協(xié)會組織管理本地通訊員的機構(gòu)。

第三條 通聯(lián)組組長由地方協(xié)會推薦，中評協(xié)聘任。通聯(lián)組組長一般由地方協(xié)會主管宣傳工作的負責人兼任。

第四條 通訊員由通聯(lián)組或地方協(xié)會發(fā)展，報中評協(xié)備案，可獲得《〈中國資產(chǎn)評估〉通訊員證書》，通訊員任期兩年，考核通過后可以連任。

第五條 通聯(lián)組的職責：

（一）落實中評協(xié)有關(guān)宣傳工作部署；

（二）組織、管理地方通訊員；

（三）負責中評協(xié)雜志、網(wǎng)站等輿論平臺在地方的撰稿、組稿、初編以及發(fā)行等工作；

（四）在本地區(qū)開展資產(chǎn)評估行業(yè)宣傳。

第六條 通訊員的基本條件：

（一）在資產(chǎn)評估機構(gòu)或相關(guān)聯(lián)系會員單位工作；

（二）政治素質(zhì)高、思想品德好；

（三）有較強的寫作能力和組稿能力；

（四）有一定的業(yè)務(wù)理論水平和工作實踐經(jīng)驗，熟悉評估行業(yè)并能及時掌握評估行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

（五）具備較強的工作熱情及責任心。

第七條 通訊員的基本職責：

（一）宣傳工作。通訊員是評估行業(yè)基層的宣傳員，應(yīng)及時了解、掌握中評協(xié)的中心工作，把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，積極宣傳行業(yè)的方針、政策。

（二）反映情況。通訊員要堅守崗位，盡職盡責，與各級協(xié)會保持聯(lián)絡(luò)順暢，及時將評估一線的新情況、新問題，以及廣大評估從業(yè)人 — 2 —

員的意見和建議反映給地方協(xié)會，反映給上級主管部門。

（三）撰稿組稿。積極主動地捕捉新聞線索，及時將評估一線的工作情況、動態(tài)、評估案例、經(jīng)驗交流、會員的工作、生活等撰稿或組稿。每位通訊員每年至少撰稿2-3篇，組稿3-4篇。

（四）積極參加中評協(xié)、地方協(xié)會組織的培訓等相關(guān)活動。

（五）及時收集、上報辦好《中國資產(chǎn)評估》雜志和中評協(xié)網(wǎng)站的意見和建議。

（六）各地方協(xié)會和評估機構(gòu)的通訊員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。通訊員如因工作崗位變動或者離職的，所在單位應(yīng)予以及時調(diào)整和補充，督促其搞好工作交接，并將新任通訊員的信息資料及時上報中評協(xié)。

（七）各地方協(xié)會和評估機構(gòu)要積極向中評協(xié)物色、推薦寫作人才，逐步建立較為穩(wěn)定的作者群，將作者群逐步建設(shè)一支較高素質(zhì)的作者隊伍。

第八條 通訊員的權(quán)利：

（一）通訊員具有對所在評估機構(gòu)工作采訪報道的權(quán)利，各評估機構(gòu)應(yīng)為通訊員開展工作

提供必要的條件和支持；

（二）通訊員可獲得中評協(xié)贈送的書籍或資料；

（三）根據(jù)工作需要，通訊員可參加通聯(lián)組及中評協(xié)舉辦的有關(guān)會議、培訓及調(diào)研活動；

（四）成績優(yōu)異的通訊員可獲得中評協(xié)及地方協(xié)會的獎勵。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀通訊員的，可免費參加中評協(xié)組織的相關(guān)專業(yè)論壇、列席專門委員會的會議或參加中評協(xié)組織的采風活動。

第九條 通訊員的選聘程序：

（一）地方協(xié)會或通聯(lián)組在本地區(qū)選拔符合條件的通訊員，并報中評協(xié)備案。

（二）中評協(xié)向通過備案的通訊員頒發(fā)《〈中國資產(chǎn)評估〉通訊員證書》，并在協(xié)會網(wǎng)站上公示通訊員名單和證件號。

第十條 地方協(xié)會成立通聯(lián)組，應(yīng)當向中評協(xié)提出申請，明確通聯(lián)組負責人。

中評協(xié)同意成立通聯(lián)組，應(yīng)當向其頒發(fā)牌證。

第十一條 通聯(lián)組應(yīng)當建立通訊員資料庫，動態(tài)掌握通訊員個人信息、聯(lián)系方式?！?4 —

第十二條 各通聯(lián)組負責通訊員的日常管理工作，及時了解通訊員工作情況，有重點地培養(yǎng)宣傳骨干力量。

第十三條 通聯(lián)組要建立通訊員考核制度。設(shè)置通訊員撰稿、組稿臺賬，統(tǒng)計各通訊員撰稿、組稿數(shù)量。根據(jù)撰稿、組稿數(shù)量及采用情況等對通訊員進行考核，對工作積極、成績突出者給予表彰和獎勵。

第十四條 中評協(xié)定期組織相關(guān)培訓工作，提高通訊員的采、編、寫能力，開闊通訊員視野，以便更好地做好雜志、網(wǎng)站的宣傳工作。第十五條 中評協(xié)定期對通訊員和通聯(lián)組的工作進行抽查。對連續(xù)一年未向通聯(lián)組或中評協(xié)發(fā)稿的通訊員將不再續(xù)聘并收回有關(guān)證書。第十六條 通訊員應(yīng)當遵守以下工作紀律：

（一）不得以通訊員的名義持證進行與資產(chǎn)評估行業(yè)無關(guān)的采訪活動。

（二）通訊員不得索要、收受被采訪單位、個人的現(xiàn)金及有價證券等不當利益。

（三）各地通聯(lián)組的對外發(fā)言、特別是涉及到評估行業(yè)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等，以及掌握不準的有關(guān)采訪或重大選題等，需請示中評協(xié)。未經(jīng)授

權(quán)，不得擅自對外代表評估行業(yè)和協(xié)會發(fā)言。第十七條 通訊員違反工作紀律，應(yīng)當取消通訊員資格，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定處理。第十八條 中評協(xié)擁有對本辦法最終解釋權(quán)。

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描寫國資國企改革心得體會和感想三

2020年，在省黨委、省紀委、監(jiān)委和駐省國資委紀檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，按照x屆省紀委x次全會、省直屬企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)就是瀆職”的工作導(dǎo)向，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下。

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(一)嚴格落實黨風廉政責任制

集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢部門組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管、各負其責，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設(shè)負主體責任，作為黨委書記，本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)。本人多次主持召開黨風廉政建設(shè)專題會議，并與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。

(二)加強黨風廉政教育

通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉政準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中央八項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)及制度規(guī)定，并組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵部門負責人的規(guī)矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

(三)支持紀委做好“三轉(zhuǎn)”工作

集團黨委切實加強對集團紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉(zhuǎn)”工作。完善紀檢監(jiān)察機構(gòu)，在集團成立了紀檢監(jiān)察中心，在x個市級分公司設(shè)立紀委。配齊配強紀檢監(jiān)察干部，集團紀委落實人員編制x人，并從外單位引進專業(yè)紀檢監(jiān)察人才x人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢干部聚焦主責主業(yè)，不再承擔其他工作，保障紀檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。

(四)堅持紀挺法前

在問題線索的處置上，本人經(jīng)常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監(jiān)察部門運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任。2020年，集團紀委共立案調(diào)查x件，結(jié)案x件，給予黨政紀處分x人。

(五)認真抓好巡視整改落實

集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領(lǐng)責任，扎實推進整改落實，并在規(guī)定時限內(nèi)向省黨委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內(nèi)并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，x項必須整改內(nèi)容得到全面有效推進，x項具體整改任務(wù)已整改完成x項，尚有x項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規(guī)章制度x項，確保了集團管理體系走上了制度化、規(guī)范化軌道。

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(一)黨風廉政建設(shè)方面存在的主要問題

一是黨風廉政建設(shè)的教育方式方法比較單一，大多局限于學習文件、學習黨紀黨規(guī)，現(xiàn)場警示教育開展得比較少。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設(shè)還有待進一步完善。

(二)產(chǎn)生這些問題的主要原因

一是集團紀檢監(jiān)察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業(yè)務(wù)也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨風廉政建設(shè)還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關(guān)系不大。三是集團升格后，原有管理體系發(fā)生了深刻變化，許多管理制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

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(一)進一步提高思想認識

牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設(shè)抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

(二)進一步抓好隊伍建設(shè)

配齊配強紀檢監(jiān)察人員，加大兩級紀委人員的業(yè)務(wù)培訓，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。

(三)進一步強化責任落實

認真落實“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”的黨風廉政建設(shè)工作機制，形成人人重視黨風廉政建設(shè)，人人參與抓黨風廉政建設(shè)的態(tài)勢。

(四)進一步完善制度建設(shè)

進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務(wù)司務(wù)公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節(jié)約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

(五)進一步加強廉政教育

加強黨風廉政教育和作風建設(shè)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，堅持依靠法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設(shè)，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業(yè)文化中，使監(jiān)督管理成為企業(yè)管理的一個有機組成部分。

(六)進一步強化巡察監(jiān)督

成立集團巡察辦公室，按照一屆內(nèi)巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

(七)進一步從嚴執(zhí)紀問責

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執(zhí)紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。