寫心得體會有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和問題，并有針對性地改進和提升?？偨Y需要思考的角度或者方法有哪些？通過閱讀他人的心得體會，我們可以借鑒和學習他們的寫作技巧和思維方式。

招聘會后的心得體會報告篇一

特斯拉公司是一家創(chuàng)新型電動汽車生產(chǎn)商，成立于2003年，總部位于美國加利福尼亞州。該公司以其高端、環(huán)保、節(jié)能的性能和設計而聞名，擁有很高的市場地位和影響力。

最近我參加了一次特斯拉公司的招聘會，感受頗深。在會場上，特斯拉公司的工作人員耐心向我們講解了公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)品特點、技術優(yōu)勢和團隊文化等方面，讓我們更深入地了解了這家公司。招聘會上，還有各個部門的招聘人員和一些高層管理人員，我跟他們交流了一番，向他們了解了該公司對員工的要求和要求。

第三段：對特斯拉公司的印象。

通過這次招聘會，我對特斯拉公司有了更深刻的印象。該公司的領導層非常重視員工的價值觀和工作素質(zhì)，非常看重團隊合作和創(chuàng)新精神。同時，特斯拉公司在技術方面一直保持領先地位，這也成為其成功的重要原因之一。最讓我印象深刻的是該公司的品牌理念，是以它對環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的承諾為特點的。特斯拉公司的工作人員都非常有使命感，他們在確保為地球建設一個更綠色的未來方面發(fā)揮了重要作用。

第四段：為什么我想加入特斯拉公司。

作為一個長期關注環(huán)保的人，我深深地認同特斯拉公司關注環(huán)保問題的理念。同時，我也非常喜歡這個公司在技術領域的創(chuàng)新和引領作用。跟隨這個團隊，我相信自己能夠成為一個成功的專業(yè)人士，也能夠在這個神奇的團隊中做出重要的貢獻。此外，作為一名年輕的專業(yè)人員，我渴望能夠有機會學習和與同行交流，探索并獲取更多知識和技能，這一切在特斯拉公司都可以實現(xiàn)。

第五段：未來計劃。

特斯拉公司的招聘會是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我更加了解了這家公司，并且激勵我加入到這個團隊中，為實現(xiàn)我們共同的目標而努力。在未來，我打算加入特斯拉公司的科技部門，并以自己的貢獻完成一個夢想的項目。我相信，通過不懈的努力和持續(xù)的追求，我會在特斯拉公司獲得成功，為它的發(fā)展做出自己的貢獻。

招聘會后的心得體會報告篇二

第一段：引言（120字）。

作為一名員工，在公司工作期間，我們經(jīng)常會收到領導的報告。這些報告是領導們向我們傳達信息、分享公司最新動態(tài)的重要方式。通過認真聆聽和理解領導報告，我們不僅可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，也可以對自身在公司中的定位和發(fā)展方向做出更加明確的規(guī)劃。

第二段：聆聽的重要性（240字）。

作為員工，聆聽是我們的責任和義務，而且是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。領導報告是對我們上級對公司最新動態(tài)和發(fā)展計劃的總結和分析，是領導們經(jīng)過深思熟慮后向我們傳達的信息。因此，我們必須要認真聆聽，將報告中的信息吸收消化，這不僅是對領導的尊重，也是對自己工作的負責。通過聆聽，我們能夠更加清晰地了解公司的目標、政策和發(fā)展方向，為自己的工作做出準確的評估和規(guī)劃。

第三段：心得體會的重要性（240字）。

聆聽領導報告并不僅僅是為了收集信息，更重要的是能夠從中獲得一些啟示和心得體會。領導報告是領導們經(jīng)過深入研究和思考之后的總結和概括，其中包含了他們對公司發(fā)展的理解和認識。通過對領導報告的思考和體會，我們可以更清晰地認識到自己在公司中的定位和作用，了解公司的需求和期望，進而調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式和思維模式。同時，通過對報告的分析和總結，我們也可以從中汲取一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，避免重蹈覆轍，提升自己的工作能力。

第四段：應對策略（240字）。

對于領導報告，我們不僅要積極主動地聆聽和思考，還需要采取一些具體的應對策略。首先，我們要保持開放的心態(tài)，不抱有偏見和成見，以便更好地理解和接受報告的內(nèi)容。其次，我們要做好筆記，將報告的重點和要點記錄下來，以便加深記憶和理解。同時，我們還可以在報告結束后和同事或朋友進行討論和交流，分享各自的體會和看法。最后，我們要轉化成行動，將報告中的啟示和經(jīng)驗應用到自己的工作和生活中，實現(xiàn)個人的成長和進步。

第五段：總結（360字）。

通過聆聽領導報告并從中獲得心得體會，我們可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，明確自身在公司中的定位和發(fā)展方向，做出準確的規(guī)劃和評估。同時，我們還能從中汲取經(jīng)驗和教訓，優(yōu)化工作方式和思維模式，提升自己的工作能力和職業(yè)競爭力。因此，作為一名員工，我們要時刻保持聆聽的態(tài)度，將聆聽納入到自己的工作和生活中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。

-Totalwords:1200words.

招聘會后的心得體會報告篇三

2021年政府工作報告中，郵政工作成為了一大亮點，體現(xiàn)了郵政工作在國家建設中的重要性和作用。作為一名郵政工作人員，我深感該行業(yè)的責任和使命，也對未來的發(fā)展充滿期待。此篇文章將從政府工作報告對郵政行業(yè)的標注入手，談談我個人對郵政工作的心得和體會。

如政府工作報告中所言，“加強普遍郵政服務能力提升，推進‘快遞進小區(qū)’‘智能快件箱進社區(qū)’工程，提高快遞轉運、末端派送等服務水平，改善快遞外包裝材料環(huán)保性能。優(yōu)化營商環(huán)境，加大郵政業(yè)對電商等行業(yè)的支持。促進郵政企業(yè)健康有序發(fā)展，推進傳統(tǒng)郵政轉型升級。”標注明確，使人信心滿滿，也給了我們更多的責任。

第三段：郵政工作的重要性與存在的問題。

郵政工作早已深植人心，我們?yōu)樯鐣峁┲屓藗內(nèi)粘Ｉ罡憬莸姆铡５F(xiàn)實中，郵政行業(yè)依舊存在若干問題。例如，快遞包裝材料不環(huán)保，給環(huán)境帶來嚴重影響，傳統(tǒng)郵政服務也存在著人才短缺、流程落后的問題。這些問題已經(jīng)影響著郵政行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以我們需要更加協(xié)同努力，為行業(yè)找到最合適的解決方案。

第四段：展望未來——郵政行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。

郵政行業(yè)在未來的發(fā)展中也將面臨著諸多挑戰(zhàn)，例如，人口老齡化和數(shù)字化革命等。但同時,也面臨著行業(yè)內(nèi)數(shù)字化轉型和人才培養(yǎng)等機遇。隨著廣場里的消費需求不斷升級，郵政行業(yè)也應綜合考慮市場需求，推出具有時代特色，適應消費者需求的服務，從而為行業(yè)的發(fā)展提供更加堅實的支撐。

在展望未來的同時,我也深知身為一名郵政工作人員的責任。郵政行業(yè)作為國民經(jīng)濟和人民生活的重要領域，我們應該全心全意服務市場和公眾，切實提高自身服務水平與質(zhì)量。同時，我們也應該加倍努力探索新的業(yè)務模式，完善流程，提高業(yè)務效率，為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奉獻力量。矢志不渝，向前永遠。這是我們應該擁有的信念。

結尾：

綜上所述，郵政行業(yè)正在以自己獨有的魅力在向前邁進，在變革中磨練著自己的能力，努力創(chuàng)造自己的輝煌，為社會和人民提供著高品質(zhì)的服務。我們應該牢記自己的使命，憑借自己的智慧和堅持付出不懈的努力，讓郵政行業(yè)更好地迎接未來。

招聘會后的心得體會報告篇四

最近，我參加了一場特斯拉的招聘會，這是我第一次參加如此規(guī)模大的招聘活動。在這個過程中，我不僅學到了很多特斯拉公司已有的產(chǎn)品和未來計劃，還有了一些有用的招聘技巧和職業(yè)規(guī)劃建議。

第二段：特斯拉公司的介紹。

在這場招聘會中，特斯拉公司對其核心業(yè)務及其未來發(fā)展做了詳細的介紹。特斯拉是一家致力于生產(chǎn)電動汽車、電能儲存設備和太陽能系統(tǒng)的公司。特斯拉公司的愿景是將世界從化石燃料的威脅中解放出來，通過新能源汽車和可再生能源生產(chǎn)實現(xiàn)他們的目標。

第三段：招聘技巧與建議。

在這個招聘會上，我獲得了一些招聘技巧和職業(yè)規(guī)劃建議。首先是成功在特斯拉獲得工作的必備素質(zhì)。特斯拉是一個充滿活力、富有激情和不斷挑戰(zhàn)自我的公司，所以公司非常注重尋找具有創(chuàng)新意識、適應性和學習能力的人才。此外，特斯拉對于溝通能力和團隊合作能力也非常重視。因此，如果想要成功加入特斯拉大家庭，就需要在這些方面做足功夫。

第四段：職業(yè)規(guī)劃建議。

除了招聘技巧，招聘會上也提供了一些有用的職業(yè)規(guī)劃建議。首先，特斯拉鼓勵員工在工作中與不同領域的同事互動和合作，這有利于拓展自己的技能和知識，在職業(yè)道路上更加成功。其次，特斯拉提供了全面的員工培訓和發(fā)展計劃，讓員工在公司中發(fā)揮最大的潛能。因此，在加入特斯拉之后，要積極地參與公司提供的培訓和發(fā)展計劃，不斷提升自己的能力和職業(yè)水平。

第五段：結尾。

在這場特斯拉的招聘會上，我學到了很多關于公司的知識和對職業(yè)發(fā)展的建議。通過這次學習，我認為我們需要不斷學習，逐漸完善自己的技能和職業(yè)形象，才能在激烈的就業(yè)市場中擁有更多的機會。對于想要加入特斯拉公司的人而言，我建議他們要多加了解公司的文化和要求，準備好自己，才能在求職競爭中脫穎而出，獲得工作機會。

招聘會后的心得體會報告篇五

在不久前召開的全國郵政工作會議上，郵政部門發(fā)布了一份工作報告，針對2019年郵政工作進行了總結和展望。報告中指出，2019年是我國郵政業(yè)發(fā)展進程中具有重要意義的一年，郵政業(yè)全面實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，取得了一系列顯著成績。這份報告的發(fā)布，對于促進我國郵政業(yè)的健康有序發(fā)展，提高郵政服務質(zhì)量和標準化程度，具有重要意義。

從工作報告中可以看出，2019年，在各個層面上的郵政部門都取得了不俗的成績。郵政快遞領域方面更是同比增長了13%，其中網(wǎng)絡零售快遞增幅高達32%。這說明了中國快遞行業(yè)的巨大潛力和優(yōu)越的市場環(huán)境。而且，郵政工作報告中更是提到了推進數(shù)字化、智能化發(fā)展的策略，這表明日后郵政行業(yè)發(fā)展將更加緊跟科技進步步伐，與時俱進，強調(diào)創(chuàng)新。

郵政快遞業(yè)作為一個經(jīng)營覆蓋范圍和人員數(shù)量都十分龐大的行業(yè)，快遞員是快遞服務質(zhì)量和效率的重要保障者，所以在今后的發(fā)展中，快遞員也要求更加專業(yè)、智慧和服務理念的更新。具體表現(xiàn)在快遞員要具備更強的專業(yè)知識和操作技能，需要擁有更好的服務素質(zhì)和態(tài)度，做到總是快樂的送快遞，以及盡可能幫助客戶解決一些具體問題等。

第五段：結論。

郵政工作報告讓我們了解到郵政行業(yè)的發(fā)展概況、市場占有率以及未來發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)和社會發(fā)展有著重要的指導和啟發(fā)作用。總之，一份好的工作報告不僅給企業(yè)帶來啟示，也讓普通民眾了解支撐著國家經(jīng)濟運行的行業(yè)中最關鍵環(huán)節(jié)正在進行怎樣的變革和進步，杠桿作用很大。面對未來的挑戰(zhàn)，郵政行業(yè)將會呈現(xiàn)更加強大的發(fā)展勢頭，推動國家經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。

招聘會后的心得體會報告篇六

第一段：引言（150字）。

在工作中，領導的報告是一項重要的活動。通過領導的報告，我們可以了解到公司的發(fā)展動態(tài)、部門的工作進展以及領導對未來的規(guī)劃。在聽完領導的報告后，我深受啟發(fā)，從中獲得了許多寶貴的心得體會。

第二段：提升工作積極性（250字）。

在聽領導報告過程中，我感受到了領導的激情和專業(yè)。領導用生動的語言描述了公司發(fā)展的藍圖，為我們指明了整體工作的方向和目標。這些報告激發(fā)了我對工作的熱情，并激勵我積極投入到工作中。我深刻理解到，作為普通員工，我們通過努力工作可以為公司的發(fā)展做出貢獻。通過聽領導的報告，我充分認識到我的工作不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，更是為了實現(xiàn)自己對公司發(fā)展的美好期許。

第三段：提高職業(yè)素養(yǎng)（250字）。

通過領導的報告，我了解到了公司的核心價值觀和文化，這對于我提高自己的職業(yè)素養(yǎng)有著重要的意義。我的領導強調(diào)了專業(yè)能力和道德品質(zhì)的重要性，并強調(diào)了良好的職業(yè)操守和團隊合作。我認識到，只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，才能獲得更多的機會和提升空間。因此，我在日常工作中注重提升自己的專業(yè)技能、加強溝通能力，并且注重與同事之間的合作和協(xié)調(diào)。通過不斷完善自我的過程，我的職業(yè)素養(yǎng)得到了極大的提高，也得到了領導的肯定和認可。

第四段：加深團隊凝聚力（250字）。

在領導的報告中，我們不僅了解到了個人的職業(yè)發(fā)展，還了解到了團隊的發(fā)展和合作。我的領導強調(diào)了團隊的重要性，講述了團隊合作的案例和經(jīng)驗。這讓我深刻認識到，在團隊中，每個人都扮演著不可或缺的角色。因此，我在日常工作中更加注重與團隊成員的交流和合作，積極參與團隊活動，共同完成工作目標。通過團隊合作，我深刻體驗到了團隊的凝聚力和力量，也為我在工作中遇到的問題提供了更多的解決思路。

第五段：展望未來（300字）。

通過聽領導的報告，我對未來充滿了希望和動力。領導報告中所講述的公司的規(guī)劃和發(fā)展方向，讓我相信自己的機會和前途。我明白，只要自己努力工作，積極學習和成長，就能夠獲得更多的發(fā)展機會。我的職業(yè)目標也得到了重新的定位，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并制定了詳細的計劃和目標。未來的道路可能會充滿挑戰(zhàn)，但通過聽領導的報告得到的啟示，我相信我能夠不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的夢想。

總結（100字）。

通過聽領導報告后的心得體會，我深刻認識到了工作的重要性和自身的責任。我不僅提升了工作積極性，加強了職業(yè)素養(yǎng)，也加深了團隊的凝聚力，同時為未來的發(fā)展制定了明確的目標。我將以更加飽滿的熱情和更高的工作標準，投入到工作中，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)成就和價值。

招聘會后的心得體會報告篇七

近日，我有幸參加了一次領導的報告會，領導詳細介紹了公司的發(fā)展情況以及未來的規(guī)劃。這次報告讓我收獲頗豐，深入了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)了我對工作的熱情，更增強了我對領導的信任和支持。以下是我聽完報告后的心得體會。

第一段：深入了解公司的發(fā)展情況。

在報告中，領導詳細介紹了公司近年來的業(yè)績和發(fā)展情況。我了解到公司在市場競爭中不斷取得突破，實現(xiàn)了可觀的利潤增長。領導還提到了公司在技術創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、市場推廣等方面的努力和取得的成果。通過報告，我對公司的整體情況有了更全面的了解，這不僅讓我對公司充滿了自豪感，也讓我更加認識到自己在公司中的重要性。

第二段：激發(fā)了我對工作的熱情。

在報告中，領導對員工們的工作表現(xiàn)給予了高度的肯定和贊賞，同時也提出了更高的期望和要求。領導強調(diào)了每個員工都可以在自己的崗位上做出突出的貢獻，推動公司持續(xù)發(fā)展。這激發(fā)了我對工作的熱情，讓我意識到只有不斷提升自己的能力和業(yè)績，才能更好地為公司創(chuàng)造價值。我深深體會到，只有熱愛自己的工作，才能做得更好，把自己的價值最大化。

第三段：增強了我對領導的信任和支持。

這次報告中，領導對公司的發(fā)展規(guī)劃和未來戰(zhàn)略進行了詳細的闡述。我聽到了領導團隊對未來充滿信心的聲音，同時也看到了他們的智慧和決策力。這讓我對領導團隊充滿信任和支持。我相信領導們有足夠的智慧和能力，能夠帶領公司走上更高的臺階。作為一名員工，我將積極配合領導的工作，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第四段：提升了自己的職業(yè)規(guī)劃意識。

通過聽領導報告，我不僅對公司的發(fā)展有了更清晰的認識，也對自身的發(fā)展有了更高的期望。我明白了只有不斷學習和完善自己，才能適應公司發(fā)展的需求。因此，我將認真制定并執(zhí)行自己的職業(yè)規(guī)劃，明確目標，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我也會積極參加公司的培訓和學習機會，不斷拓寬自己的知識面，為公司提供更多的價值。

第五段：明確了奮斗目標和方向。

這次報告會讓我更加清晰地認識到，只有有目標才能有方向，只有有方向才能有動力。我將明確自己的奮斗目標，制定可行的計劃，并一步一個腳印地朝著目標前進。我相信，只要我堅持努力，不畏困難，充分發(fā)揮自己的潛力，就一定能取得自己的所愿，為公司做出更大的貢獻。

總結起來，這次聽領導報告的機會讓我受益匪淺。通過深入了解公司的發(fā)展情況，我對公司有了更全面的認識，同時也激發(fā)了我對工作的熱情，增強了我對領導的信任和支持。我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性，也明確了自己的奮斗目標和方向。我將以報告中所激勵的精神為動力，努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

招聘會后的心得體會報告篇八

2021年3月8日，全國郵政工作會議召開，中國郵政集團股份有限公司董事長李嘉宇作了題為《穿越危機探索未來——新時代郵政業(yè)發(fā)展報告》的重要講話。作為一名郵政從業(yè)者，我對郵政工作報告十分關注，并對郵政業(yè)未來發(fā)展充滿期待。在接下來的文字中，我將分享自己對郵政工作報告的理解和感受。

郵政工作報告全面回顧了2020年全國郵政工作的主要成就和亮點，其中最引人注目的莫過于中國郵政集團股份有限公司實現(xiàn)了歷史性突破——營收突破1萬億元，并在全球郵政企業(yè)中位列第一。同時，報告指出，郵政業(yè)下一步的發(fā)展重點是數(shù)字化轉型、跨境業(yè)務等方面，并提出了建設“智慧郵政”、“綠色郵政”等戰(zhàn)略任務?？梢钥闯觯]政業(yè)已經(jīng)站在了跨越式發(fā)展的歷史機遇節(jié)點上，而這些機遇是需要我們用實際行動去把握和實現(xiàn)的。

第三段：理解與應對。

郵政工作報告的重點是數(shù)字化轉型和跨境業(yè)務。數(shù)字化轉型是必須的趨勢，不得不面對。報告中提到的智慧郵政、數(shù)字化營銷等，都是今年郵政業(yè)需要著重推進的方向，我們需要緊跟時代步伐，積極轉型。另一方面，跨境業(yè)務是快速增長的業(yè)務，站在全球市場角度，郵政業(yè)在跨境業(yè)務方面發(fā)展的空間還有很大。這就需要我們牢牢抓住市場機遇，深拓國際市場。

第四段：個人體會。

我從郵政工作報告中得到了很多啟發(fā)，有深刻的體會。首先，郵政企業(yè)將繼續(xù)推進智慧郵政建設，這也可以說是讓傳統(tǒng)郵政業(yè)在數(shù)字時代煥發(fā)新生的一劑良藥。其次，我深深地認同綠色發(fā)展理念，對于郵政企業(yè)來說，需要關注社會、環(huán)保、經(jīng)濟等多方面的發(fā)展，才能真正實現(xiàn)“智慧郵政+環(huán)保郵政”的目標。當然，跨境業(yè)務在行業(yè)中的重要性不言而喻，它不僅是穩(wěn)定收益的來源，還有助于提高郵政企業(yè)在全球范圍的競爭力。

第五段：結論。

郵政工作報告已經(jīng)明確了郵政行業(yè)未來發(fā)展的方向和目標。對于我們從業(yè)者來說，更應該關注這些方向和目標，積極整合資源、加快數(shù)字化轉型、進一步擴大市場，把握機遇，實現(xiàn)行業(yè)的穩(wěn)定、快速增長。作為一名普通的郵政從業(yè)者，我將以之為指引，不斷努力，發(fā)揚郵政精神，不忘初心，跟隨時代的步伐，推動郵政行業(yè)的發(fā)展。

招聘會后的心得體會報告篇九

在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠，二是沒有充分的準備去武裝自己，缺乏必要應聘條件。很感謝x月x日我校20xx屆經(jīng)管學院應屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。

說起來容易，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數(shù)應屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

古人云：凡事預則立，不預則廢。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就能夠專心的為面試作準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發(fā)生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應對之策。

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴重，但是我能預見到以后會覺得遠沒有此刻所想象的那么嚴重。就像我此刻想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出能夠換來好的回報。

我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當你實現(xiàn)目標的時候，那種成就感有多么完美！

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結論：一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們?？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。

四、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學;盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總體而言，應聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。