最新縣交通黨委年度工作總結(jié)(模板15篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足，提升個人能力和素質(zhì)?？偨Y(jié)應當突出主題，重點突出，避免跑題和泛泛而談。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇一

堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，緊密圍繞黨委領導，是我黨支部永遠不會改變的政治信念。20_年，黨委的堅強領導下，我黨支部扎實開展各項黨建工作，取得了令人鼓舞的成績，現(xiàn)將工作開展的具體情況作如下總結(jié)匯報。

一、“五比五有”是起點，“三大”活動是契機，加強黨性，提高政治站位。

20_年，在黨委組織開展的“五比五有”、“大學習、大整頓、大練兵”等有關(guān)活動中，我黨支部黨員同志積極發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，積極參與到活動中去，帶動了年輕干警的主觀能動性，刺激了年輕干警向黨靠攏的決心和信心。通過不斷地理論學習，支部成員提高了理論水平，還進一步加強了黨性修養(yǎng)，堅定了黨是先進代表集體的信念，堅定了公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的信心。

在支部活動日相關(guān)活動開展中，支部成員全員積極開展“照鏡子”等活動，認真查擺自身問題，特別是在參加了由監(jiān)察室組織的“以案明紀”專題教育活動中，認真學習并結(jié)合“馮新柱案”對照個人開展自我剖析，梳理了個人不足，制定了詳細、具體的個人整改方案，撰寫了多篇心得體會，支部成員規(guī)矩意識明顯加強，從而提高了覺悟，提高了政治站位。

二、不斷補充新鮮血液，永葆黨的先進性。

20_年，我黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)深入開展黨性教育有關(guān)工作，接收黨員同志1名，轉(zhuǎn)正黨員同志1名。支部現(xiàn)有黨員7名，入黨積極分子1名，為黨的事業(yè)發(fā)展提供了最基本保障。

三、不忘初心，不斷前行。

年內(nèi)，我黨支部扎實開展各項工作和各類政治學習活動，部始終堅持以提高政治修養(yǎng)，提高政治站位，提高黨員覺悟為首要目標，深入結(jié)合“三會一課”開展理論學習，支部書記上黨課也得到延續(xù)。同時，每月定時上傳兩篇“手機+黨支部”，這充分說明了我支部黨員同志在工作中所發(fā)揮的積極作用和表率作用。這也將是我黨支部在來年繼續(xù)努力工作的新起點，我支部成員定將始終銘記“不忘初心，不斷前行”的信仰。

四、存在問題。

在取得成績的同時，支部在日常的學習、工作中還暴漏出了一些問題，如下：

1：理論學習缺乏連續(xù)性、延續(xù)性;。

2：理論結(jié)合實際不夠深入;。

3：查擺個人不足缺乏主動性，共性問題改正不及時，制定整改方案缺少目的性;。

五、來年改進重點。

為在來年更好地開展各項工作，我支部計劃將從以下幾方面入手，大力推進工作開展：

1：合理安排政治理論學習，注重實用性、實際性，堅決不搞形式主義;。

3：強化個人規(guī)矩意識培養(yǎng)和個人作風建設工作，使支部成員真正成為政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的“五硬”，成為推動事業(yè)發(fā)展的合格個體單元。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇二

1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況。

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極____現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對__年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況。

根據(jù)《_貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨__大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“____”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查。

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇三

二00四年，*繞城公路建設指揮部在省廳、局、市政府、市交通局等各級領導的關(guān)心和支持領下，以“科學求實、一絲不茍”為指導思想，堅持質(zhì)量第一、安全第一，按照合同管理，認真搞好工程質(zhì)量、進度和費用三大目標控制。經(jīng)過一年半指揮部全體員工和施工單位、監(jiān)理單位的共同努力，*大橋工程圓滿完成了省廳、局和市政府、市交通局下達的目標任務。一、工程概況*大橋是西南公路出海大通道*繞城公路上跨越長江的控制性工程。該橋預算總投資2.4億元，為獨塔雙索面pc梁不對稱斜拉橋，全橋長1573米，主塔高157.3米，施工最大懸臂270米，是國內(nèi)目前同類型橋梁之最。該橋設計新穎，技術(shù)比較先進，橋區(qū)地質(zhì)情況復雜，施工難度大。*大橋是**建市以來由地方組織建設的最大的交通基礎建設工程。長期以來，由于各大型交通基礎建設工程都是由省上直接組織建設，地方政府尚未單獨組織建設完成如此大型的項目，使得本工程建設管理工作必須邊施工、邊總結(jié)、邊管理，以達到最佳的管理效果。但此項目從籌資到開工以致到目前的施工，省交通廳公路局、省質(zhì)量監(jiān)督站、**市委、市政府、市*局領導十分重視，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解情況，解決問題，為工程的順利進行打下了堅實的基礎。二、工程施工及管理（一）制定目標計劃在年初制定全年目標計劃時，指揮部多次到相關(guān)部門調(diào)查歷年長江水位情況，根據(jù)長江水位的特點，洪期一般從5月中旬開始，到11月中旬結(jié)束，長達6個月。如果在洪期不能完成此一目標任務，工程就將停工，等到了第二個枯水期才能施工建設，除工期將延長半年甚至一年外，經(jīng)濟損失和社會影響將難以估計。所以指揮部根據(jù)地質(zhì)堪探情況和工程的特點，在充分論證的基礎上，制定了***大橋中處于控制性的第26號主墩在洪期前必須施工到245米的高程（1一遇洪水面高程）。（二）解決制約因素1、合同管理方面**大橋為全國公開招標工程，在**集團中標后，組織了由**橋梁工程處施工主橋，**第三工程處施工引橋的施工隊伍。但在國資委重組鐵道部所屬企業(yè)時，將原負責引道施工的**局第三工程處重組到了*，使得*大橋工程由一個工程局施工變成了兩個工程局施工的事實，為監(jiān)理和業(yè)主的質(zhì)量管理、費用管理帶來了極大的困難，使工程進度嚴重受阻。我部為及時理順合同關(guān)系，為工程建設創(chuàng)造好的條件，邀請了市政府副秘書長帶隊親赴**，督促**、**代表到**工地現(xiàn)場座談，經(jīng)過多輪次談判，于10月1日完成了主橋、引橋合同的分割，合同分割后調(diào)動了主橋、引橋的施工積極性，為后續(xù)工程的施工掃清了障礙。2、資金問題根據(jù)大橋先期資金投入大而集中的特點，我部在國家法律法規(guī)允許和合同許可的條件下，積極想辦法，經(jīng)多次于承包人協(xié)商，采用銀行保函置換履約保證金的方式，將原承包人匯入業(yè)主帳戶的履約擔保現(xiàn)金置換用于工程建設，并規(guī)定承包人不得將該部份資金劃離本工程，解決了嚴重制約工程質(zhì)量、特別是工程進度的關(guān)鍵問題，為大橋工程在合同工期內(nèi)順利完成提供了有力的保證。（三）加強工程管理1、強化質(zhì)量監(jiān)督管理制定管理規(guī)程，建立規(guī)章制度，完善質(zhì)量保證體系。按國家頒布的技術(shù)標準，并結(jié)合繞城公路指揮部有關(guān)技術(shù)規(guī)范，下達了“關(guān)于對監(jiān)理、承包人有關(guān)工作及填寫表格的要求的通知”。明確監(jiān)理服務的形式、工程質(zhì)量監(jiān)理的主要方法、工程質(zhì)量監(jiān)理的基本程序、監(jiān)理工程師試驗室進行的試驗種類（即驗證試驗、標準試驗、工藝試驗、抽樣試驗、驗收試驗）。規(guī)定承包人必須建立強有力的質(zhì)保系統(tǒng)和質(zhì)檢系統(tǒng)，開展全面質(zhì)量管理、確保工程質(zhì)量；必須按規(guī)范要求進行自檢的職責；必須建立相適應的工地試驗室，承擔各項與工程質(zhì)量控制有關(guān)的試驗檢測任務。嚴格按設計、規(guī)范和合同文件審批承包人各分項工程開工報告，在施工過程中嚴格執(zhí)行“三堅持”（即堅持按規(guī)范辦事，堅持按合同辦事，堅持按監(jiān)理合同辦事）和“四不準”（即未經(jīng)檢查認可的材料不準施工使用，施工工藝未經(jīng)批準不準使用，前道工序未經(jīng)驗收不準作下道工序，工序開工前人力、材料準備不齊不準開工）制度會同監(jiān)理、合同段人員對所需使用的材料進行廣泛調(diào)查，嚴格篩選。對最重要的水泥、鋼絞線、錨具、橡膠支座、伸縮縫材料寫出專題考察報告，從材料源頭保證了工程質(zhì)量。2、嚴格工程進度控制，確保工程工期。在承包人進場后，我部即要求其完善實施行施工組織計劃，根據(jù)其施工組織計劃，我部每月進行一次比較分析，找出其中存在的問題和不足，及時與承包人交換意見，并在工地例會或以書面文件要求承包人作出適當修改調(diào)整。當出現(xiàn)進度滯后時，我部除督監(jiān)理、促現(xiàn)場項目部及時總結(jié)，找出原因外，還致函**集團公司，將現(xiàn)場工程施工情況告知其主要負責人，要求其到工地現(xiàn)場解決工程建設相關(guān)事宜。在要求承包人加快工程建設的同時，我部還要求監(jiān)理單位按監(jiān)理規(guī)范，積極對承包人建言獻策，并采取適當措施，督促承包人加快工程建設進度。(四)攻克技術(shù)難關(guān)**大橋由于施工技術(shù)復雜，施工難度大，同時，由于承包人、監(jiān)理和業(yè)主都沒有在長江上修建特大橋的施工管理經(jīng)歷。但工程在施工過程中會遇到意想不到的特殊難題，我部積極采取措施，攻克了一個又一個的技術(shù)難關(guān)。三、建立全方位的監(jiān)督體系，確保工程的“健康”施工。鑒于繞城公路是交通部和省、市“十五”期間的重點建設項目，各級領導都非常重視。為了爭創(chuàng)“雙優(yōu)”工程，部、省、市各監(jiān)督單位在本項目共同建立起了一整套國家、社會、內(nèi)部審計相結(jié)合的強有力的，行之有效的廉政、財務、審計、資金、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設計等全方位監(jiān)督體系。（一）成立執(zhí)法監(jiān)察室。中共**市委、市政府、市**局黨委非常重視繞城公路建設工程的廉政建設工作。中共**市紀委、市監(jiān)察局以*紀監(jiān)[]37號文，向**市繞城公路建設指揮部派駐了以市紀委副書記、市監(jiān)察局局長為主任，市監(jiān)察局副局長、市**局紀委書記為副主任，市紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任、市**局監(jiān)察科科長、市指揮部辦公室主任為成員的執(zhí)法監(jiān)察室。執(zhí)法監(jiān)察室從工程的招投標開始便展開工作，全方位地監(jiān)督工程的進展，參加各關(guān)鍵與重要事項。負責對繞城公路建設工程履行教育、服務、監(jiān)督等職責。監(jiān)督檢查工程建設資金的管理和使用，工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)，招標投標，建章立制，履行職責等情況。查糾違規(guī)違章，查處違紀違法等事項。（二）派駐財務監(jiān)督員。*市政府根據(jù)《*省重大基本建設項目財政委托管理試行辦法》，向*市繞城公路建設指揮部派駐了財務監(jiān)督員。作為市長特派員，在指揮部全天上班，全過程跟蹤監(jiān)督該項目財務及工程實施動態(tài)，參加工程建設的'有關(guān)會議，檢查財務的所有開支、工程變更等工作。（三）預防職務犯罪監(jiān)督。*市檢察院派出預防職務犯罪處人員負責本項目有關(guān)職務犯罪方面的監(jiān)督、檢查、預防、教育、查處。（四）行業(yè)監(jiān)督。省交通廳、省公路局、省質(zhì)監(jiān)站、市交通局、市質(zhì)監(jiān)分站都把繞城公路作為重點工程進行質(zhì)量、安全、進度、投資、廉政建設等全方位監(jiān)督。隨時派員到施工現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置，確保創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。（五）聘請審計監(jiān)督。市*局聘請*華信會計師事務所，根據(jù)國家的政策法規(guī)，負責對該項目工程、計量支付、變更設計，財務等進行全方位、全過程事前跟蹤審計、監(jiān)督。四、抓教育，抓學習，創(chuàng)“四好”班子，培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊伍。一年來，我部圍繞堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定。按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思想，“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”的要求，樹立正確的科學發(fā)展觀、正確的政績觀、正確的群眾觀和先進人才觀等“四觀”教育，從而，使領導班子和職工隊伍的政治思想教育得到了進一步升華和提高。加強領導班子團結(jié)，促進民主集中制建設，增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。做到了民主議事，科學決策，凡是重大工程變更，重大事項等都經(jīng)過集體研究，形成決議后才實施。領導班子中形成了集體領導和個人分工負責相結(jié)合，加強了協(xié)調(diào)配合，做到了大事講原則，小事講風格的好風格。堅持以人為本，著力以提高指揮部職工隊伍的整體素質(zhì)為出發(fā)點，全面提高各項工作水平，充分調(diào)動和提高全體職工的工作積極性，促進職工自覺在崗位上敬業(yè)奉獻。**大橋是目前亞洲同類型橋梁跨度最大的，科技含量高，而且技術(shù)難度大，施工非常艱巨的橋梁。我部根據(jù)這一特點和具體實際情況，開展了既抓作風，又抓學風，學科學、學技術(shù)、學文化等學習型組織活動。指揮部人員均來自各個單位，都是精兵強將，青年人居多，我部積極鼓勵職工們通過長期、短期、自學等多種形式的學習方式，不斷地學習科學技術(shù)，不斷地增強文化素質(zhì)，提高工作業(yè)務水平。截止目前已有14名職工參加了計算機職稱、計算機辦公自動化、執(zhí)業(yè)資格、繼續(xù)在教育、招投標管理監(jiān)督、檔案管理等業(yè)務培訓，經(jīng)考試合格率100%。另有5名職工還參加了*市黨校、職大、電大、遠程網(wǎng)絡教育的學習。職工們經(jīng)過努力學習，刻苦鉆研，撰寫了論文4篇，完成了1次科研課題，進行了12次施工技術(shù)方案審查。自**大橋開工以來，職工們除各自堅守在艱苦的崗位上，吃苦耐勞，勤奮學習，戰(zhàn)斗在施工現(xiàn)場第一線外，還在思想上積極求進步?，F(xiàn)有4名職工向黨支部遞交了入黨申請書，發(fā)展了2名入黨積極分子，入黨積極分子在市黨校進行了集中培訓。黨支部組織委員分別找入黨積極分子談思想4次。2名入黨積極分子也主動匯報思想情況，工作情況。

在職工隊伍中，有了“班長”的正確指導，明確的目標，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。五、注重人才的培養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。我部始終把“人才的培養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用”貫穿在整個工程建設中。今年7月，根據(jù)中共*市委、*市人民政府*委發(fā)[]22號文《關(guān)于推薦評選*市勞動模范和先進工作者的通知》的精神，我部在認真考核評選的基礎上，推薦了一名職工當選了*市勞動模范（先進工作者）?！耙詣谀榘駱?，向勞模學習，我以勞模為榮”，“向勞動模范學習，建好*泰安長江大橋”掀起了工程建設新高潮，以此激勵職工更加努力工作。在9月底，根據(jù)**青聯(lián)聯(lián)發(fā)[2004]4號文件關(guān)于開展‘紅花郎’杯第五屆“**十大杰出青年”評選活動的通知精神，又一名青年職工被授予為“**市十大杰出青年”。六、建立可操作的廉政建設規(guī)章制度，抓好黨風廉政建設。圍繞指揮部的共同目標，修好路、建好橋這一中心工作，積極開展黨風廉政教育、廉潔自律、源頭治腐、黨風廉政建設等工作，以期**大橋達到工程優(yōu)良、隊伍優(yōu)秀的“雙優(yōu)”工程目標。為了用制度規(guī)范我部管理行為，保證工程質(zhì)量，預防和杜絕不正之風，增強全體員工廉潔自律的自覺性，我部制定了《*市繞城公路建設指揮部廉政建設十條規(guī)定》和《員工廉潔自律手則》。制定出指揮部的任何人員不準打麻將，不得干預施工單位的材料采購、工程施工；不得與施工單位有任何娛樂活動及請吃游玩活動，一經(jīng)查出將予以開除等嚴厲措施，確保職工隊伍的廉潔性。為了進一步加強廉政建設，鞏固廉政建設成果，自覺抵御不正之風的侵蝕，警鐘時刻長鳴。我部經(jīng)常組織職工認真學習“關(guān)于*市繞城公路建設指揮部廉政建設的規(guī)定”，并張貼在廉政宣傳廚窗上。在黨支部支委會、黨小組會及中干專題會上，認真?zhèn)鬟_貫徹了中央紀委有關(guān)規(guī)定及省委電視電話會議精神，學習吳官正、張學忠、李崇禧、吳果行等領導同志關(guān)于廉政建設方面的講話內(nèi)容。通過學習，全體職工都認識到，省委召開全省電視電話會議的重要性及深遠意義，特別是對黨員干部收送現(xiàn)金，有價證券和貴重物品等問題有了新的認識。并在會上宣布：對當前仍頂風作案，嚴重違紀違法的領導干部，要堅決查處，從嚴懲治。我部非常重視對全體職工，特別是黨員領導干部的廉政警示、廉潔自律教育。為此，加強了領導干部嚴格執(zhí)行領導干部“四大紀律”、“八項要求”、“四個不準”、《領導干部七不準》。嚴格執(zhí)行“廉政準則”和廉潔自律各項規(guī)定。開展了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券工作。在今年5月，正是*大橋建設進入了緊張的施工階段的時候，也擠出時間，組織全體職工在指揮部會議室觀看了《警鐘-――七名領導干部違法犯罪后的懺悔》和《反腐敗典型案件警示錄》的錄像片，還邀請了市檢查院預防職務犯罪處處長上法制課。按照市*局黨委的安排部署，組織黨員領導干部聽市檢察院檢察長鐘長鳴法制教育講座，組織職工聽講座匯報會，學習“兩個條例”。以此提高自身的警惕性和約束力，預防職務犯罪。在全國各地都掀起認真學習鄭培民同志的先進事跡和崇高品質(zhì)的時刻。我部精心組織全體黨員干部觀看了大型話劇《鄭培民》。大家觀后，深受教育，立誓一定要做到“立黨為公，執(zhí)政為民”的指導思想，辦好繞城公路建設中的點滴之事。大力宣傳了《黨紀處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）。參加了局黨委組織的黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動，并獲得三等獎。6月28日，黨員干部還參加了由市*局黨委組織的“兩個條例”專題講座。日常宣傳教育活動也得到了加強。8月份，開展了為期一月的黨風廉政警示教育活動，廉政宣傳畫10幅掛墻。一年來，舉辦了廉政建設宣傳廚窗12期，組織職工觀看了反腐倡廉警示教育片8次。組織全體黨員干部、集中學習90人次，參加專題學習3次，召開民主生活會5次。為了增加廉政建設透明度，提高效應程度，預防職工工作違規(guī)，我部對外公開了舉報電話和設立了舉報信箱。自**大橋開工到現(xiàn)在，無一例違法亂紀、群眾舉報的案件發(fā)生。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇四

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經(jīng)濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現(xiàn)了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務學習輕政治學習的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現(xiàn)在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

4、“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。在個別領導干部和基層部門中，對思想政治工作存在著種種認識上的誤區(qū)，在部署工作時只講經(jīng)濟指標，考核工作偏重經(jīng)濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導致基層思想政治工作出現(xiàn)隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業(yè)的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴重，對企業(yè)的財產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現(xiàn)象嚴重。政工工作在結(jié)合企業(yè)、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠遠不夠，思想動態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發(fā)展。我認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層政工干部的培訓教育不夠；三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識不強；四是企業(yè)對黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。

8、干部隊伍作風建設對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現(xiàn)造成的負面影響較大。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇五

下面是小編為大家整理的黨委秘書年度工作。

總結(jié)。

我于20**年*月考取**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，來到**鄉(xiāng)政府工作，在一年的試用期工作中，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，201*年*月起兼任**鄉(xiāng)黨委秘書工作，基本完成了工作任務。現(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報。

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條條例》、《中國紀律處分條例》、《領導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關(guān)知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經(jīng)過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇六

今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江**同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設。

(一)抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20xx年黨委下發(fā)了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全所范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十九大會議精神。結(jié)合我所工作實際，分別組織收看“十九大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質(zhì)》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習十九大會議精神。黨的十九大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十九大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我所實際，黨委及時下發(fā)了《西安光機所關(guān)于認真學習貫徹黨的十八大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十九大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合十九大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十九大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十九大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。

(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。

所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。

(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調(diào)整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。

1、做好調(diào)查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結(jié)合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結(jié)合學習的內(nèi)容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產(chǎn)黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們及時調(diào)整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和科研生產(chǎn)獨立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調(diào)整。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員，20xx年共發(fā)展黨員25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。

在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的十九大精神，加強和改進作風建設”，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定;在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在干部會上強調(diào)機關(guān)工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在機關(guān)改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉(zhuǎn)辦事拖拉的作風。在關(guān)心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。

如：為了滿足職工活動的需要，我們?yōu)槁毠そ私∩韽V場;為了美化環(huán)境滿足職工生活的需要，對生活區(qū)進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所里投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調(diào)、鋼琴;為了加強同群眾的聯(lián)系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結(jié)協(xié)作、顧全大局上，我們在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神，注意最大發(fā)揮科研人員個人潛能的同時，集中優(yōu)勢協(xié)作攻關(guān)。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

20xx年我所認真落實院紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。

建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導干部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監(jiān)督檢查。所里成立了行政監(jiān)督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結(jié)果以簡報形式發(fā)至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

1、根據(jù)《中科院關(guān)于局(所)級領導干部配偶、子女不準在該領導干部的職權(quán)范圍內(nèi)個人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動的實施意見》，組織了對處級以上領導干部進行了檢查和監(jiān)督，擴大了范圍，深化了工作。

2、組織做好對“四項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將“四項制度”執(zhí)行情況納入領導干部廉政考核范圍。

3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導干部的黨風廉政工作職責。

4、加強對干部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。

5、加強監(jiān)督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯(lián)絡員的工作能力，發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯(lián)絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會創(chuàng)造了條件。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇七

2號線全年預算收入為xxx萬元，3號線全年預算運營收入為xxx萬元，全年預算收入能夠順利完成。目前因2、3號線主營業(yè)務成本數(shù)據(jù)不齊全，在此不做分析。

20xx年8月30日，2號線通車試運營，長春市城市軌道交通步入網(wǎng)絡化運營時代。為保證2號線如期順利開通，我中心在“時間緊迫、責任重大”的高壓下，不畏辛苦、有條不紊地進行2號線試運營前期籌備工作。

1.立足長遠，高度統(tǒng)籌。20xx年3月起，經(jīng)理便帶領相關(guān)專業(yè)人員籌劃2號線試運營相關(guān)工作，成立籌備工作小組、提前制定物資采購計劃等，試運營前期共組織召開籌備工作專題會議20余次，協(xié)調(diào)解決工作過程中遇到的問題，并對下一步的工作作出安排部署。

2.克服困難，入駐車站。因工期原因，留給運營服務準備工作的時間十分緊迫，所以在車站未徹底完工前，我中心便安排站務人員進駐車站，提前熟悉車站環(huán)境及運營服務工作。當時各站燈光昏暗、塵土飛揚、施工人員繁雜、安全防護措施不完善、交通不便、個別車站無法解決用餐問題，尤其是物資的運送，只能利用工程間歇穿插使用工程車在夜間10點之后逐站運送，2號線全線各站連夜接收清點，連續(xù)15天共接收物資及設備286項。在中心的統(tǒng)籌安排下，站務專業(yè)僅用2個月時間，出色地完成了人員配置、物資籌備、崗前培訓、應急演練、設備系統(tǒng)調(diào)試等工作，為2號線順利開通做好充足的準備。

3.不畏辛苦，聯(lián)調(diào)聯(lián)試。駕駛員入場參加相關(guān)培訓后，便立即投入到車輛聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作中。調(diào)試初期24小時不間斷，駕駛員每個班工作時間長達12小時，只有吃飯和換班的時間能夠休息片刻；當時食堂和宿舍并未投入使用，駕駛員暫住在車輛段的板房內(nèi)，正值夏季，十幾個人擠在一間十幾平米的板房內(nèi)，屋內(nèi)悶熱，只能靠一臺電風扇吹風，就連上廁所都要走到工地后面很遠的旱廁；駕駛員每天都是自帶面包、礦泉水，在車上餓的時候就拿出來吃一口，吃完了繼續(xù)投入到調(diào)試工作中。在如此艱苦的'環(huán)境下，55名駕駛員以認真負責的態(tài)度，一次性順利通過為期20天的運行圖跑圖工作。

4.精心準備，迎接評審。制定客運二中心試運營評審工作專項計劃，完成部門手冊和崗位作業(yè)指導書等管理體系文件9本、編制2號線《車站技術(shù)管理細則》、《車站客運組織》合計36冊、組織完成現(xiàn)場處置方案36項，對內(nèi)業(yè)資料、車站運行、設備使用、應急處理的應用程度進行2次考核、對人員的技能掌握程度進行3次現(xiàn)場考核，使得2號線試運營評審工作順利通過。

5.任勞任怨，后勤保障。試運營前期，西湖車輛段與2號線全線各站進行大面積開荒保潔工作，西湖車輛段在沒有自來水的情況下，利用地下井水對辦公樓、場區(qū)、食堂宿舍進行打掃；接收辦公家具、食堂宿舍設施等3000余種物資，保證各項設施安裝到位并投入使用，為運營服務工作提供有力的后勤保障。

6.認真負責，熱情接待。試運營前期，為車輛中心、通號中心、勞資人事培訓中心等1000人次，提供近2個月的食宿；先后接待市級領導、集團領導視察、社會團體參觀近30次，累計300余人，圓滿完成接待任務。

7.鼓足干勁，動員講話?！?.30”前期，中心主任帶領乘務、站務主管領導，分別召開了駕駛員動員大會與日班站長動員大會，提高客運服務隊伍的工作積極性，鼓舞全體人員以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到運營服務工作中去。

1.明確組織架構(gòu)，優(yōu)化崗位人員配置。隨著企業(yè)機構(gòu)改革和運營機構(gòu)調(diào)整，我中心認真梳理各項規(guī)章制度，編制核心業(yè)務流程及技術(shù)文件，其中編制辦公類制度6項、安全類制度19項、管理類制度12項，使各部門、各模塊職能界定清晰，進而逐步優(yōu)化崗位配置。

2.制定崗位職責和工作流程，明確工作質(zhì)量標準。面對新的管理責任劃分和層級定位，新的部門以及崗位的具體工作任務發(fā)生變化，中心組織各部門制定新架構(gòu)下人員的職責和工作內(nèi)容，明確各崗位的工作流程與質(zhì)量標準，提高了工作效率，保證中心內(nèi)部流程的良性運轉(zhuǎn)。

3.高效統(tǒng)籌優(yōu)化資源，調(diào)整中心管理策略。面對3號線線路老舊的實際情況，我中心制定了“保二提三”的工作步驟，在完善2號線管理標準、穩(wěn)步提升服務質(zhì)量的同時，將3號線服務水平提升作為工作重點，主要在3號線軟實力上下功夫，著力提升人員素質(zhì)與業(yè)務技能，規(guī)范管理標準、梳理業(yè)務流程。

4.注重培訓與考核工作，逐步提升一線職工業(yè)務技能。組織車站給排水系統(tǒng)、屏蔽門系統(tǒng)、通信、信號系統(tǒng)專業(yè)培訓6次，累計培訓人員234人次；對駕駛員進行駕駛室車門、緊急疏散門、報站器培訓，累計10課時，培訓204人次；ats實訓與考核各1次（共分4個批次完成），參訓人數(shù)134人次、乘務二分部新員工入職安全培訓1次，參訓人數(shù)31人次、施工作業(yè)管理辦法考核2次，考核人數(shù)175人次、手搖道岔實訓與考核，其中參訓人數(shù)186人次、3號線電話閉塞演練與培訓，參加人數(shù)148人次；組織應急管理專項考核，參加人數(shù)118人。

5.為各部門管理工作“把脈”，對癥下藥促進管理提升?？瓦\二中心領導班子成員及職能科室，深入一線部門召開4次調(diào)研會議，通過檢查、征詢，發(fā)現(xiàn)管理上存在的問題，提出實際的解決辦法，落實責任人，監(jiān)督整改問題30余項。

6.完善質(zhì)量認證工作，推進安全一級標準化。順利通過20xx年iso質(zhì)量認證及安全一級標準化工作，并在日常工作中按照認證標準嚴格要求。

7.建立督辦、催辦機制。成立督辦模塊，對中心的周工作計劃、各類會議中部署的工作項目進行跟蹤督辦，確保工作的時效性。

（一）20xx年軌道交通3號線重點工作計劃完成情況。

1.編制乘務段駕駛員日?？己朔桨覆⒃囆?，已按計劃完成此項工作。

2.編制站務段站長日?？己朔桨覆⒃囆?，已按計劃完成此項工作。

3.編制乘務段故障處理操作手冊，已按計劃完成此項工作。

4.以王曉英事跡為契機，打造標準化車隊，已按計劃完成此項工作。

5.編制乘務段應急處置方案，已按計劃完成此項工作。

6.全面梳理站務段規(guī)章制度，已按計劃完成此項工作。

7.質(zhì)量管理體系認證工作，已按計劃完成此項工作。

8.安全一級標準化達標工作，已按計劃完成此項工作。

9.提升地鐵2號線和輕軌3號線運營服務水平，基本達到市民滿意程度。已按計劃完成此項工作。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇八

今年以來，山東濟寧市積極推進城市基層黨建引領基層社會治理工作，通過建立“一核引領、多網(wǎng)融合、四治互促、精準服務”工作機制，建強街道、社區(qū)黨組織核心，實施網(wǎng)格化管理多網(wǎng)融合，推進自治、法治、德治、智治“四治共促”，為群眾提供精準化零距離服務，把黨員、群眾組織起來，不斷提升黨組織領導城市基層治理水平。

從單一網(wǎng)格化管理到多網(wǎng)融合。針對以往不同部門在網(wǎng)格管理中各自為戰(zhàn)、用力分散的問題，該市以黨建為引領，整合組織、綜治、安監(jiān)等部門單位在社區(qū)設立的網(wǎng)格，統(tǒng)一調(diào)整歸并到黨建網(wǎng)格中，織成了一張各種信息依托網(wǎng)格統(tǒng)一收集、匯總分理、全方位服務的工作網(wǎng)。建立網(wǎng)格黨支部，把黨組織的觸角延伸到城市的每個角落。網(wǎng)格員對網(wǎng)格事務包干負責，每天巡查網(wǎng)格，定期上門服務，實時了解網(wǎng)格動態(tài)，始終處于“上網(wǎng)在線”狀態(tài)，實現(xiàn)聯(lián)系無遺漏、管理無盲點、服務無縫隙。

納入網(wǎng)格化管理的還有轄區(qū)內(nèi)各個大型商務樓宇，該市通過推動成立區(qū)域性黨組織，建設區(qū)域性黨群服務中心，把黨建觸角延伸到商務樓宇，為樓宇經(jīng)濟提供更有力的支撐與保障。

從各自為戰(zhàn)到統(tǒng)籌聯(lián)動。為適應城市快速發(fā)展的趨勢，該市積極推動物業(yè)服務管理納入城市基層黨建、融入城鄉(xiāng)基層治理體系，打造“紅色物業(yè)”，社區(qū)物業(yè)服務在基層黨組織領導下，成為服務群眾的“紅色工作隊”。

為更好地整合部門資源力量，變“單獨作戰(zhàn)”為“團體服務”，市、縣(市、區(qū))建立了城市基層黨建聯(lián)席會議制度，健全統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)各方、有序推進的運行機制，定期召開會議，研究難題，形成共建合力，整體提升城市基層黨建各方面工作。同時，為增強街道、社區(qū)黨組織整合各類資源的能力，大力推進街道社區(qū)黨群服務中心建設，各部門單位投入到城市基層的政策、項目、資金“捆綁打包”，集中落到黨群服務中心，統(tǒng)一為黨員、群眾提供一站式服務。

適應群眾多層次、多樣性需求，該市通過推動機關(guān)企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報到、青年黨員團員志愿服務進社區(qū)等，建立需求、資源和服務三張清單，開展清單式、菜單式服務。借助專業(yè)化社會組織，對黨員、老年人等群體提供訂單式服務，以社工的專業(yè)優(yōu)勢和科學管理，最終達到服務居民專業(yè)化、品牌化、零距離。通過發(fā)揮基層黨組織在服務群眾中的主體作用，把服務做到群眾的心坎上，讓群眾更加緊密地團結(jié)凝聚在黨組織周圍。

從一家用力到多方參與。該市在推進城市基層黨建工作中，改變原來大小事均由社區(qū)黨組織包攬管理的模式，更加注重全面統(tǒng)籌、開放融合、共駐共建共享，積極開展自治、法治、德治、智治“四治共促”，構(gòu)建起了以街道社區(qū)黨組織為核心，轄區(qū)單位、社會組織、物業(yè)公司、駐區(qū)民警、黨員群眾和志愿者多方參與的工作體系，不斷提升黨組織領導城市基層治理水平。

以建強街道社區(qū)黨組織為核心，將街道社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務上，社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到教育管理監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾上。全面推行街道黨工委、社區(qū)黨委兼職委員制度，引導街道社區(qū)與駐區(qū)單位打破壁壘，推進區(qū)域互聯(lián)互動。健全黨組織領導下的協(xié)商民主、居民自治機制，通過推行“居民說事”“民情懇談會”等，把矛盾問題化解在最基層。強化法治的保障作用，選聘律師擔任街道社區(qū)法律顧問，組建律師宣講團，開展形式各樣的法制宣傳活動，實行民警聯(lián)系社區(qū)、民警包保網(wǎng)格，助推社區(qū)建設法制化、正規(guī)化。發(fā)揮智治的支撐作用，整合公安、民政等部門的天網(wǎng)視頻監(jiān)控、人口管理等信息平臺，建設社會治理智能化信息系統(tǒng)，構(gòu)建全流程一體化在線服務平臺和便民服務網(wǎng)絡，大力推行“最多跑一次”等舉措，真正實現(xiàn)“群眾點單，信息跑路”，提高服務群眾的效率和水平。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇九

組織所領導班子按照職能進行任務分工，所長全面主管所日常工作，并承擔黨支部副書記職務，支部書記主管所支部工作，并分管信息化建設工作，技術(shù)總監(jiān)主管生產(chǎn)科研技術(shù)攻關(guān)應用、副所長協(xié)助所長、技術(shù)總監(jiān)工作，負責設計與報告的審核，項目執(zhí)行過程中的進度及質(zhì)量控制與檢查。3月按照程序召開支部大會進行了支委改選工作，明確了支委任務分工。

信息技術(shù)方面，軟硬件系統(tǒng)均運行正常，7個維保項目的招標和工作設計審查已經(jīng)結(jié)束，項目已開始實施。科研生產(chǎn)工作的順利進行充分體現(xiàn)了黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

二、帶好隊伍，穩(wěn)定思想，落實制度，完成任務。

“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有序開展。黨支部嚴格黨內(nèi)政治生活，按照支部年度活動計劃要求，三會一課正常進行，黨支部工作手冊認真填寫，各項記錄齊全，每月召開了支委會會議、支部黨員大會，每季度安排了黨課學習，開展了各項學習教育活動。每月20日定為主題黨日，開展了學習教育、重走長征路、專題研討等形式多樣的活動內(nèi)容。

10月中旬認真組織了學習開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改活動，開展了專題研討。支部在召開黨員大會進行集中學習的基礎上，開展專題研討，與會黨員同志進行了踴躍發(fā)言。

關(guān)心工會、團支部等工作，了解工作計劃，同時也指導、安排五必訪五必談，“一人一事”思想政治工作有序開展，先后開展了7人次的思想談話，內(nèi)容包括探望住院職工、關(guān)心困難職工、入黨積極分子列為發(fā)展對象調(diào)查等，通過談話，進一步了解了職工思想動態(tài)，也對上級決策中的機構(gòu)設置、崗位調(diào)整進行了及時解讀，保證了職工思想的團結(jié)統(tǒng)一。

帶動黨員示范崗方面，在云平臺項目實施中，帶動郭鑫鉆研工作與技術(shù)問題，對日常維護工作能夠做到快速響應，問題處理及時高效，通過學習、探討問題帶動和影響身邊黨員群眾，提升工作積極性。尤其是在系統(tǒng)安裝、升級方面，提供了有關(guān)技術(shù)指導，使得虛擬化技術(shù)得以實際應用。

在抓好黨員示范項目方面，“綜合研究軟硬件資源云”項目中帶領有關(guān)項目組同志爭創(chuàng)黨員示范項目，黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，加班加點鉆研工作與技術(shù)問題，對日常工作能夠做到快速響應，問題處理及時高效，并且積極帶動和影響身邊黨員群眾，提升了大家工作積極性。

在師帶徒方面，一方面制定了詳細的培養(yǎng)計劃和目標，另一方面在實際工作中認真落實。如在帶動成長的過程中，從黨建工作、維保項目的運行、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫備份專業(yè)技能方面應用、網(wǎng)絡安全專項技能比武的技術(shù)要點均給與了明確的指導，他們代表我院在今年分公司油氣生產(chǎn)信息化業(yè)務競賽中獲團體三等獎。

三、落實三基工作，促進工作開展。

支部劃分了四個黨員責任區(qū)，在支部起到了應有的作用，黨員敢于擔當，主動承擔工作，帶動群眾和積極分子，完成好全年各項工作。

同時通過三創(chuàng)工作，有效地帶動了所重點工作的開展，鍛煉了青年人才快速成長，其中費建博經(jīng)過培養(yǎng)考察已經(jīng)發(fā)展為正式黨員，張昆經(jīng)過培養(yǎng)考察已經(jīng)發(fā)展為預備黨員。

基礎工作開展方面，認真開展了黨員考勤管理，做好職工、黨員基礎資料管理，認真制定了黨支部年度工作計劃、黨支部“三會一課“計劃、“兩學一做”學習教育安排計劃、主題黨日年度計劃、人才培養(yǎng)激勵制度、黨員管理服務長效機制、績效價值管理指標分解和人員落實大表等制度、計劃。

在前期開展“三基”工作的基礎上，支部著重開展了基本功訓練工作。為提高技術(shù)研發(fā)能力，根據(jù)信息技術(shù)發(fā)展趨勢，開展了資源云平臺應用，并進行了6種專業(yè)軟件的應用測試，軟件均運行正常。同時繼續(xù)開展了資源云平臺的進一步建設工作。8月，在“產(chǎn)學研一體化”融合式黨建啟動之后，馬上開展了技術(shù)上的深入交流，研究中心安排人員為所相關(guān)人員進行了為期一周的軟件培訓，取得了很好的學習效果。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十

二00四年，是xx重組xx后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關(guān)鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：

主要指標完成情況。

今年1－11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設。

1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的.階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產(chǎn)工作任務和目標，切實加強支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十一

工作總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的交通。

希望大家喜歡!

今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結(jié)合自身工作實際，采取措施，加強領導，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。

抓好政風行風建設一直是領導的工作重心之一，為切實推進全單位政風行風工作，我單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結(jié)合目前正在開展的“干部作風建設年”活動要求，統(tǒng)一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構(gòu)。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，并成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風。

活動方案。

制定、下發(fā)了《政風行風建設實施方案》和《公開承諾》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，并要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執(zhí)法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業(yè)發(fā)展的突出問題三是確定了行風政風工作標準行風政風工作關(guān)乎群眾利益，關(guān)乎對人民群眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民群眾權(quán)益的重要手段，因而，我單位提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關(guān)由群眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。

我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執(zhí)法人員的素質(zhì)培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執(zhí)法人員素質(zhì)有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執(zhí)法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理群眾舉報。對執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規(guī)范化管理，按照現(xiàn)有政策繼續(xù)免收整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。

提高機關(guān)行政效能，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，規(guī)范機關(guān)行為是改進政風，做好機關(guān)工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關(guān)的標準，在機關(guān)各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。

積極開展民主評議活動，廣泛征求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態(tài)度粗暴現(xiàn)象發(fā)生，努力為群眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮窗口，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質(zhì)”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，并在全單位范圍內(nèi)大力推廣。經(jīng)過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得國家級“工人先鋒號”。

1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度。

領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉(zhuǎn)起到了極大作用。

2、抓住重點問題，以點帶面。

結(jié)合的具體情況，針對工作中易產(chǎn)生的工作浮躁、干勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監(jiān)督力度，公布舉報電話，開辟網(wǎng)上舉報，廣泛接受社會輿論和群眾監(jiān)督，對群眾舉報和發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關(guān)帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網(wǎng)上聊天、玩游戲等，對發(fā)現(xiàn)遲到早退、玩游戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業(yè)轉(zhuǎn)變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術(shù)監(jiān)控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。

3、強化信息溝通和反饋。

為增強工作的前瞻性和預見性，制定了行風政風信息上報制度，要求各部門及時上報政風行風工作的落實情況、典型事例、好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題，做到防微杜漸、關(guān)口前移。

我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時松，臨時突擊現(xiàn)象。二是個別路政執(zhí)法人員還存在文化素質(zhì)和業(yè)務水平低、法律意識淡薄、執(zhí)法不嚴、服務不規(guī)范，不能做到依法行政。三是個別單位對群眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現(xiàn)象。四是某些單位結(jié)合實際不夠，創(chuàng)新進取精神不強，習慣于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面著重入手：一是健全教育制度，對廣大干部職工，特別是重點崗位的干部職工進行勤政廉政、職業(yè)道德、遵紀守法教育，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防范機制，力爭做到未雨綢繆，防患于未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監(jiān)督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，了解和掌握群眾的需求和意原，把涉及群眾切身利益的權(quán)利運行工作作為重點，充分地讓人民群眾行駛知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

在今后的一年里，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細致、扎實地開展。

xx年，我局認真貫徹落實《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》(國發(fā)[xx]36號)、《云南省人民政府關(guān)于進一步加強節(jié)能減排工作的若干意見》(云政發(fā)[xx]141號)的規(guī)定，深入學習黨的“十七”大會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真做好“”期間節(jié)能降耗，把節(jié)能的各項指標合理科學、合理利用能源、保護環(huán)境，切實推進行業(yè)節(jié)能管理。根據(jù)市交通局xx年交通行業(yè)節(jié)能減排工作目標。

責任書。

要求，為全面完成省交通廳作出的“”節(jié)能目標，xx年具體做了下面幾方面的工作：

xx年5月8日，我局與市交通局簽訂《玉溪市交通行業(yè)xx年節(jié)能減排工作目標責任書》后，我局認真組織局屬單位主要領導召開**縣交通局xx年節(jié)能工作會議，董紹宏局長傳達了市交通局節(jié)能工作會議精神，強調(diào)了節(jié)能減排工作重要意義，指出了全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保實現(xiàn)我市“”期末單位gdp能耗比“十五”期末降低17%的目標，局單位必須從思想上提高認識，從管理上加強對節(jié)能減排組織領導，抓好抓實各環(huán)節(jié)工作，確保節(jié)能工作目標的實現(xiàn)。為切實加強節(jié)能減排工作的領導，成立了**縣交通局節(jié)能工作領導小組，由董紹宏任組長，李懷生、普建忠、柏忠龍任副局長，局屬單位的主要負責人，法規(guī)安全監(jiān)督科、基建科、辦公室負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在法規(guī)安全監(jiān)督科，由何發(fā)春兼任辦公室主任，負責處理日常工作。

為抓好交通行業(yè)節(jié)能減排工作，從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，結(jié)合**縣“節(jié)約能源和保持生態(tài)環(huán)境形勢十分嚴峻，完成節(jié)能降耗和污染減排的任務非常艱巨的實際情況”，開展了節(jié)能宣傳活動，深入基層宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，單位干部職工中宣傳國家和省、市、縣有關(guān)節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，干部職工開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，節(jié)約、勤儉傳統(tǒng)美德深入人心，反對浪費，節(jié)約光榮，通過多渠道宣傳教育，提高了干部職工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

抓好節(jié)能減排工作，制度要科學合理，措施是保障，做好每一環(huán)節(jié)的工作，必須一脈相承，持之以恒，特別是單位的管理人員一定要按照制度抓落實，才能促進工作目標的實現(xiàn)。因此，對公務車和工程機械單機單臺油料按目標指標進行核算計量，禁止指標突破，嚴格控制了車輛克故的行檢，降低了油耗。辦公室、樓院的節(jié)電節(jié)水管理也實行了上班時間科(室)人員負責制，下班時間門衛(wèi)值班人員檢查管理制，杜絕了漏水、漏電現(xiàn)象的發(fā)生。

交通行業(yè)節(jié)能減排是一項經(jīng)常性的工作，要常抓不懈、持之以恒，使節(jié)能制度更加科學合理，節(jié)能措施更加完善，樹立循環(huán)經(jīng)濟觀念，依靠科技進步，發(fā)展研創(chuàng)高效低耗運輸裝備，開發(fā)交通環(huán)保新技術(shù)，節(jié)能資源、減少能耗、保護環(huán)境、為國為民，建立節(jié)約型交通行業(yè)，實現(xiàn)清凈運輸和綠色交通，確保實現(xiàn)“”規(guī)劃《綱要》中提出的交通節(jié)能減排目標。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十二

20是紛繁復雜的一年，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被推上了社會的焦點；年是辛勤忙碌的一年，醫(yī)院先后接受了大大小小的各類檢查20余次；2005年同樣是收獲的一年，醫(yī)院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關(guān)工委和衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫(yī)院質(zhì)量管理年活動；進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作”四項重點，做到了“黨員素質(zhì)、支部活力、服務意識、服務質(zhì)量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發(fā)展規(guī)劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結(jié)如下：

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是醫(yī)療衛(wèi)生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛(wèi)生系統(tǒng)作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統(tǒng)一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫(yī)院安排，出臺了，并連續(xù)范文搜網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)召開了10余個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養(yǎng)醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執(zhí)行藥品招標規(guī)定，堅持讓利于民，全年醫(yī)院藥品讓利達300余萬元。二是在合理檢查方面，規(guī)范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規(guī)定。三是在合理收費方面，嚴格執(zhí)行省市物價規(guī)定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫(yī)療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心4次，在職工中倡導設立了醫(yī)療扶助基金，結(jié)對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續(xù)完善和鞏固支農(nóng)扶貧，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)進社區(qū)活動。

第二條主線：開展醫(yī)院質(zhì)量管理年活動。今年3月衛(wèi)生部發(fā)起了“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，旨在促進醫(yī)院科學管理，建立“服務、規(guī)范、安全、品質(zhì)、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關(guān)規(guī)定，廣泛發(fā)動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規(guī)章制度，促進醫(yī)院科學規(guī)范管理。三是突擊迎接四川省衛(wèi)生廳醫(yī)院評價與管理復查檢查組的`檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育。為加強黨的執(zhí)政能力建設，構(gòu)建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據(jù)上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結(jié)合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規(guī)定內(nèi)容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產(chǎn)黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄劉湘蕓、謝方榮等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛(wèi)生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會800余份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制20余條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關(guān)采用14篇。完成了9月25日送醫(yī)送藥送健康進社區(qū)和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部1個，先進個人30名，最佳通訊報道員5名，優(yōu)秀通訊報道員7名。

二、突出四項重點，推進工作協(xié)調(diào)發(fā)展：

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，黨委黨風廉政建設和紀檢工作在委黨組的堅強領導下，在駐委紀檢組和委直屬機關(guān)紀委的具體指導和幫助下，緊緊圍繞全面從嚴治黨這條主線，著力從主體責任實化、教育引導強化、作風建設深化、監(jiān)督執(zhí)紀細化等重點方面，努力推動新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨委2021年度紀檢工作完成情況報告如下：

一、工作開展情況。

（一）強化責任落實，狠抓政治建設。一是委系統(tǒng)2021年黨的工作會議召開之后，黨委第一時間召開2021年黨建黨風廉政建設暨紀檢工作會議，深入學習貫徹省直機關(guān)黨的工作暨紀檢工作會議精神和委系統(tǒng)2021年黨的工作暨紀。

當前隱藏內(nèi)容免費查看檢會議精神，為黨委全年黨風廉政建設和紀檢工作高起點開局、高狀態(tài)推進、高標準落實提供了有力保障。二是對照與委黨組簽訂的2021年黨風廉政建設目標責任書，逐條分解細化并與班子成員、各支部、科室簽訂目標責任書，與全體黨員簽訂廉潔自律承諾書，通過定責明責、知責履責、督責問責，層層傳導壓力，層層壓實責任，推動主體責任落實到位。三是制定印發(fā)了黨委2021年黨建、民族團結(jié)、意識形態(tài)和精神文明工作要點，進一步明確了全年黨建黨風廉政建設工作的指導思想、工作重點、目標責任和總體要求，為扎實做好全年黨建黨風廉政建設工作打牢了良好基礎。四是黨委黨總支以強化理論建設為引領，以中層以上黨員干部為重點，以xx指定書目為主教材，切實強化對******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、******歷次***、黨章黨規(guī)、******紀委五次***和省十三屆紀委五次***等內(nèi)容學習，特別對******在青海視察時的重要講話精神進行了深入學習，截止目前，共開展黨委組集中學習11次，開展專題研討4次，形成簡報37篇。五是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，堅持黨總支集體領導與個人分工負責相結(jié)合，凡涉及黨委發(fā)展重大事項、大額資金的使用、干部人事任免及職工切身利益等敏感問題，都由領導班子在深入基層調(diào)研，廣泛征求黨員干部職工意見后再集體研究、民主決策，并按照程序報上級審批后再執(zhí)行。

（二）強化履職擔當，壓實主體責任。一是深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴治黨責任意識。以黨委組集中學習為主要形式，持續(xù)深入抓好******黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述、《準則》《條例》、***“八項規(guī)定”實施細則、省委省政府若干措施精神和衛(wèi)生健康行業(yè)“九不準”“十六禁”規(guī)定等內(nèi)容學習，狠抓“兩個責任”落實，堅定不移推進黨委黨風廉政建設。二是抓好廉政風險防控工作，不定時召開學術(shù)委員會、質(zhì)量管理委員會和采購招標委員會，重大事項先由委員會充分討論，而后由黨總支民主、科學決策，為加強廉政風險防控發(fā)揮了積極作用。三是嚴格落實重點科室人員定期輪崗制度。對體采科、成分科、質(zhì)控科等重點科室進行了輪崗。通過定期崗位輪崗，突破了人才管理瓶頸，打破了科室整建制模式，破除了科室內(nèi)部的“小圈子”，不斷建立健全防治商業(yè)賄賂長效機制。四是為深入貫徹落實委黨組開展整治違規(guī)收送禮金問題專項行動方案要求，聚焦文國棟嚴重違紀違法案暴露出的違規(guī)收送禮金問題，黨委高度重視，將個人自查和組織排查相結(jié)合、抓日常與抓重要節(jié)點相結(jié)合的方式將黨的十八大以來，收送可能影響公正執(zhí)行公務，明顯超出正常禮尚往來的七類禮金作為重點整治內(nèi)容，由黨委紀檢牽頭，合力推動專項行動落實。五是黨委黨總支大力支持紀檢工作，通過調(diào)整總支紀檢委員、設置談話室、配備專職紀檢干部、明確支部紀檢委員等措施，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。六是委內(nèi)審組對黨委2020年審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行“回頭看”，黨委高度重視，積極配合審計回頭看工作，認真開展自查，經(jīng)自查，三個問題中有兩個已經(jīng)得到徹底整改，剩余一個已經(jīng)與委領導、委財務處等處室進行多次對接，整改工作態(tài)勢良好。

（三）注重日常監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀。一是充分發(fā)揮紀檢部門在協(xié)助黨總支抓黨風廉政建設工作方面的作用，并定期向黨總支匯報黨風廉政建設工作開展情況，協(xié)助黨支部及時研究和解決黨風廉政建設工作。二是協(xié)助黨委黨總支認真分解細化2021年黨委黨建、黨風廉政建設目標責任書，并制定了黨委2021年紀檢工作要點。在黨委基建項目、物品采購、人員招聘、大額資金使用以及重要時間節(jié)點等重大事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真履行紀檢監(jiān)督責任。三是加大元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間的廉潔提醒和監(jiān)督檢查，提前下發(fā)廉潔過節(jié)通知，做到廉政教育常提醒，自覺抵制各種不良風氣侵襲。要求黨員干部嚴格遵守工作人員出國境及操辦婚喪喜慶報告制度。

二、存在的問題。

雖然一年來黨委紀檢工作取得了一定的成效，但是也存在以下的問題和不足：開展黨風廉政建設警示教育方式單一，形式不夠多樣；制度體系建設有待進一步健全；黨委紀檢聚焦主業(yè)和職能作用發(fā)揮不到位，支部紀檢委員作用發(fā)揮不明顯，在推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同意識還不夠，方法不多；紀檢干部的業(yè)務能力素質(zhì)還不夠，需進一步加強。

三、下一步工作打算。

（一）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，真正落實到具體工作中，體現(xiàn)在日常行為上，永葆對黨絕對忠誠政治本色，在新的起點上不斷提高黨風廉政建設工作水平。重點圍繞深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和***、省委省政府、省衛(wèi)生健康委關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的各項決策部署落實，強化政治監(jiān)督，全面落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實***八項規(guī)定精神和省委省政府若干措施，馳而不息糾治“四風”，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生健康行業(yè)“九不準”、“十六禁”，持續(xù)整治漠視侵害群眾利益、不擔當不作為亂作為等問題，持之以恒抓好黨的作風建設，推進全面從嚴治黨各項要求落到實處。

（二）堅持開展常態(tài)化監(jiān)督教育。持續(xù)加強對黨委黨員干部的教育引導，一是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，注重抓早抓小、防微杜漸，敢于“紅臉出汗”，經(jīng)?！耙Ф缎洹?。大力開展警示教育，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，從思想、制度、機制上進一步擰緊黨風廉政建設“總開關(guān)”，進一步筑牢廉政思想防線。二是堅持把重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為廉政風險防控的“關(guān)節(jié)點”和“突破口”，認真梳理和查找廉政風險點，細化方案，完善措施，壓實責任，確保權(quán)力在陽光下運行。

（三）打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢隊伍?！按蜩F還需自身硬”。紀檢干部隊伍要始終以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺遵守黨紀黨規(guī)，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部隊伍，帶頭踐行忠誠干凈擔當，切實發(fā)揮示范表率作用，堅守黨性原則，敢于動真碰硬，做忠誠擔當?shù)摹凹o律戰(zhàn)士”，堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”執(zhí)紀，對違反紀律行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決把紀律立起來、嚴起來，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，為黨委各項工作的高質(zhì)量發(fā)展，努力營造更加風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十四

20xx年，在自治區(qū)黨委的領導和中央組織部的指導下，我部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，更加精準科學地做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎各項工作，為我區(qū)持續(xù)營造“三大生態(tài)”、加快實現(xiàn)“兩個建成”，扎實推進富民興桂，奮力譜寫新時代廣西發(fā)展新篇章提供堅強組織保證。

一、提高政治站位，把迎接黨的十九大和學習貫徹黨的十九大精神作為頭等大事抓實抓好。

圓滿完成廣西出席黨的十九大代表推選工作。今年6月26日，廣西選舉產(chǎn)生48名出席十九大代表，代表的各項結(jié)構(gòu)比例全部達到中央要求。在代表推選過程中，嚴格按照中央要求，充分發(fā)揮黨組織的領導把關(guān)作用，扎實做好推薦提名、初步人選考察、公示和會議選舉等各環(huán)節(jié)工作。嚴把政治關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)、結(jié)構(gòu)比例關(guān)，注重發(fā)揚民主。嚴明選舉紀律，通過全程督導、發(fā)放“九嚴禁”提醒函、簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片等措施，確保整個推選工作風清氣正。舉辦出席十九大生產(chǎn)和工作第一線代表履職學習培訓班，對代表進行履職培訓。印發(fā)《廣西出席黨的十九大代表選舉工作宣傳方案》，組織區(qū)內(nèi)新聞媒體對17名生產(chǎn)和工作第一線黨員代表先進模范事跡進行大力宣傳。

迅速啟動黨的十九大精神教育培訓。十九大勝利閉幕后，第一時間制定并印發(fā)領導干部學習貫徹十九大精神集中輪訓方案和通知。11月27—28日、12月11—15日，分別舉辦了全區(qū)省級領導和廳級主要負責同志學習貫徹十九大精神專題研討班、自治區(qū)管理干部任職培訓暨學習貫徹十九大精神專題研討班，示范帶動全區(qū)各級黨員干部學習貫徹十九大精神。指導和推動各級黨校、行政學院、社會主義學院、干部學院把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為干部教育培訓的必修課和核心課程、列為廣西干部網(wǎng)絡學院必修課程，切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神進課堂、進教材、進網(wǎng)絡、進頭腦。

扎實抓好黨的十九大精神在組織系統(tǒng)貫徹落實。制定并印發(fā)全區(qū)組織系統(tǒng)學習貫徹十九大精神的通知和實施方案、組工干部輪訓方案，指導全區(qū)組織系統(tǒng)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習貫徹工作，啟動實施全區(qū)組工干部學習貫徹十九大精神輪訓，推動組工干部學在前、當表率。制定學習貫徹十九大精神宣傳工作方案，在組織系統(tǒng)營造形成濃厚氛圍。以“學習貫徹十九大精神，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展”為主題，分領域、分專題深入基層一線開展大調(diào)研活動。召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題研討會，把黨的十九大報告提出的新思想、新任務、新要求，轉(zhuǎn)化為推進組織工作的新理念、新思路、新舉措。

二、堅持“學、做、改”結(jié)合，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

在“學”上持續(xù)用力。增強學習的計劃性，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察廣西重要講話精神、自治區(qū)第十一次黨代會精神等作為“兩學一做”學習教育的重中之重，指導各級黨組織以黨委(黨組)中心組和黨支部為單位，按年度作出學習安排，以季度、月份為時間節(jié)點研究制定學習計劃，以專題劃分學習內(nèi)容，做到年度有安排、月月有計劃、學習有重點。推動學習方式方法創(chuàng)新，全面推行黨員活動日和主題黨日活動，引導各級黨組織因地制宜采取網(wǎng)上學習、領導帶學、結(jié)對幫學、巡回黨課、知識競賽、主題演講、現(xiàn)場教學等做法，增強學習的針對性、吸引力和實效性。充分利用“八桂先鋒”系列平臺、廣西干部網(wǎng)絡學院、自治區(qū)遠程教育平臺等，開發(fā)學習資源，推送學習內(nèi)容，滿足黨員多樣化學習需求。堅持完善中心組學習和“三會一課”的學習考勤、學時登記、考核考評等制度，推動“兩學一做”形成常態(tài)、形成制度。

在“做”上深化拓展。深入開展“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，深化“雙聯(lián)雙解”活動，組織開展“走進群眾、改進服務、解決難題”主題實踐活動，普遍開展黨員設崗定責、黨員承諾踐諾、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)、黨員掛牌上崗等活動，推動全體黨員立足本職崗位踐行“四個合格”黨員要求、發(fā)揮先鋒模范作用。組織做好中央“‘兩學一做’榜樣”對象推薦工作，發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺作用，組織攝制播放《我是黨員》《紅色傳奇》《基層優(yōu)秀*員典型事跡》等教育片，開展向廖俊波、黃大年同志學習活動，引導黨員對標先進、學習先進。

在“改”上注重實效。強化問題導向，發(fā)揮領導機關(guān)和黨員領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，推動解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛等問題，解決黨委(黨組)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。突出黨支部主體作用，健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。認真落實基層黨建工作重點任務推進會有關(guān)部署要求，舉辦專門業(yè)務培訓班，對黨組織和黨員信息采集、發(fā)展黨員、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置、黨員領導干部民主生活會等工作進行專題輔導，組織開展失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置后續(xù)工作自查，規(guī)范全區(qū)黨員佩戴黨徽工作，進一步鞏固拓展基層黨建重點任務成果。

三、加強教育培訓，用中央和自治區(qū)黨委的新精神新理念武裝黨員干部頭腦。

加強黨的理論教育和黨性教育。將習近平總書記視察廣西重要講話精神列入自治區(qū)黨校主體班次教學計劃，在廣西干部網(wǎng)絡學院上傳有關(guān)網(wǎng)絡學習課程，及時指導各地各部門學習貫徹總書記重要講話精神。舉辦全區(qū)省級領導和廳級主要領導學習貫徹黨的xx屆六中全會精神專題研討班，示范帶動各級領導干部學習貫徹六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神。圍繞營造“三大生態(tài)”分專題在自治區(qū)黨校舉辦培訓班，培訓自治區(qū)管理干部150人。突出黨校理論教育和黨性教育主課地位，依托百色干部學院舉辦黨性教育系列主體班次17期、培訓各類干部800多人，選派39名領導干部參加中央黨校、中國井岡山、延安干部學院各類黨性教育專題培訓班次學習，在廣西干部網(wǎng)絡學院開發(fā)更新相關(guān)理論教育和黨性教育網(wǎng)絡培訓課程。

大力加強各類各級干部教育培訓。圍繞新發(fā)展理念、供給側(cè)改革、精準扶貧、開放合作等專題，牽頭組織舉辦專題培訓班或研修班50多期。以換屆后新任班子成員為重點，抓好各級領導班子成員培訓，舉辦2期縣(市、區(qū))黨政正職能力培訓班，實現(xiàn)換屆后縣(市、區(qū))黨政正職培訓全覆蓋。統(tǒng)籌推進中青年干部、機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)公務員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、高校領導班子成員和少數(shù)民族干部、婦女干部、基層干部等各類各級干部培訓，牽頭舉辦各類培訓班次110多期，培訓各級干部7000多人次，選派409名干部參加中組部和全國組干院各類培訓班次學習。舉辦4期廣西領導干部“時代前沿知識”講座，依托廣西干部網(wǎng)絡學院組織3萬多名廳處級干部開展網(wǎng)絡學習。精心組織境外培訓，加強干部培訓對外合作交流。

持續(xù)深化干部教育培訓改革創(chuàng)新。撤銷自治區(qū)黨委干部教育工作領導小組，設立自治區(qū)干部教育聯(lián)席會議制度，進一步完善干部教育培訓宏觀管理體制。會同自治區(qū)黨校出臺加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見，指導完善《廣西黨校(行政院校)系統(tǒng)“十三五”建設和發(fā)展規(guī)劃》，修訂完善自治區(qū)黨委組織部委托辦班管理辦法和自治區(qū)級培訓經(jīng)費管理辦法，推動干部教育培訓科學化制度化規(guī)范化。繼續(xù)實施行動學習深化提升工程，認真抓好18個重點項目實施工作。推進廣西干部網(wǎng)絡學院教學內(nèi)容開發(fā)建設，全年新上線28個學習專題、634門課程。

四、突出從嚴治吏，切實加強干部選拔任用和管理監(jiān)督。

加強各級領導班子和干部隊伍建設。完成自治區(qū)十二屆人大六次會議、政協(xié)十一屆五次會議有關(guān)人事安排和選舉工作，協(xié)助中組部做好自治區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子換屆有關(guān)工作。完成各民主黨派區(qū)委會、團區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、文聯(lián)和18所區(qū)管高校的換屆工作，完成8家區(qū)直企業(yè)黨委班子換屆考察工作。加強區(qū)管領導班子和領導干部調(diào)整充實工作，加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部選拔使用力度。推進干部跨領域跨條塊交流，加強區(qū)直機關(guān)、高校、企業(yè)與設區(qū)市之間，區(qū)直高校、企業(yè)與區(qū)直機關(guān)之間交流區(qū)管干部。協(xié)調(diào)中央有關(guān)單位和廣東省選派干部人才到我區(qū)掛職，選派干部到基層一線、關(guān)鍵崗位、重點領域等掛職鍛煉，推薦廳處級干部到中央國家機關(guān)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。

加強干部經(jīng)常性管理監(jiān)督。統(tǒng)籌抓好201x年度自治區(qū)黨委管理領導班子和領導干部考核工作，著力抓好干部人事檔案專項審核“回頭看”、出國(境)報批備案、工資審批、軍轉(zhuǎn)干部安置等工作。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，認真落實提醒函詢誡勉制度。制定方案、明確政策，積極穩(wěn)妥開展黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作。進一步加強非領導職務干部管理，嚴格落實縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行工作。大力推進領導干部能上能下，完善盤點督查機制，加大問責追究、調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部等工作力度。積極開展干部激勵和容錯糾錯機制研究，推動各地開展鼓勵創(chuàng)新容錯糾錯機制試點工作。

堅決防止和糾正選人用人不正之風。加強選人用人制度建設，集中出臺《自治區(qū)黨委管理黨政領導干部日常選拔任用工作規(guī)定》等13項規(guī)章制度、事業(yè)單位領導人員管理“1+5”制度文件等。認真做好中央巡視和中組部選人用人“回頭看”反饋意見整改。圓滿完成超職數(shù)配備干部整治工作，嚴格審核各市報送選人用人工作方案。組織全區(qū)組織人事部門對201x年度受到撤銷黨內(nèi)職務或者撤銷行政職務以上處分的“帶病提拔”縣處級、鄉(xiāng)科級領導干部選拔任用過程進行集中倒查。結(jié)合領導干部個人有關(guān)事項報告匯總綜合工作，對新發(fā)現(xiàn)的“裸官”按照任職崗位管理辦法進行處理。

持續(xù)加強干部隊伍源頭建設。加大招錄定向選調(diào)生力度，定向26所“985工程”高校和4個“985工程”優(yōu)勢學科招錄選調(diào)生360名，定向廣西大學招錄99名選調(diào)生到扶貧開發(fā)重點縣工作。統(tǒng)籌抓好全區(qū)公務員考試錄用工作，實施大學生村官與選調(diào)生銜接并軌工作，招錄選調(diào)生302人，大學生村官(選調(diào)生)196人。進一步規(guī)范公務員遴選和公務員選調(diào)工作，自治區(qū)和設區(qū)市直機關(guān)共遴選537個職位708人，首次拿出12個職位公開選調(diào)12名處科級領導干部，基層隊伍上升通道進一步拓寬。

五、夯實基層基礎，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

集中精力抓好村級組織換屆工作。自治區(qū)成立換屆工作領導小組，組建2個指導小組和7個風氣巡回督導組，加強指導督導，120個縣(市、區(qū)、開發(fā)區(qū))四家班子成員和1249個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部全部分片包村(社區(qū))，黨的領導貫穿換屆選舉全過程。編制工作手冊、流程圖，細化換屆工作流程環(huán)節(jié)，確保換屆工作依法依規(guī)。制定換屆工作監(jiān)督防范預案，實行換屆選舉全程紀實制度和換屆選舉違法違紀問題專辦制度，確保換屆風清氣正。全區(qū)14267個行政村、1965個社區(qū)全部完成黨組織委員會、村(居)民委員會、村(居)務監(jiān)督委員會換屆選舉，按期完成率100%;全區(qū)16232個行政村(社區(qū))全部完成婦代會(婦聯(lián))、團(總)支部、民兵營(連)和治保會、調(diào)解委等配套組織以及屯級黨支部(黨小組)換屆工作。從總體上看，全區(qū)村(社區(qū))換屆工作組織周密、推進有序，實現(xiàn)了“陽關(guān)換屆?和諧換屆”。

扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。成功承辦全國深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，得到中組部和與會代表的高度肯定。召開全區(qū)深度貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流座談會，及時學習貫徹全國會議精神。全面推動“五級書記”抓扶貧，層層簽訂責任書，分類分級制定考核和激勵約束辦法。強化定點幫扶和“一幫一聯(lián)”活動，全區(qū)8000個單位定點幫扶5000個貧困村，46.9萬幫扶干部幫扶114.5萬建檔立卡貧困戶、聯(lián)系120萬名貧困家庭學生。加大對第一書記支持力度，落實第一書記工作經(jīng)費和幫扶經(jīng)費。持續(xù)加強對3萬多名第一書記、工作隊員的管理，健全第一書記工作紀實、考勤考核、召回撤換等8項管理制度，建立專項督查暗訪、“紅黑榜”通報機制，有效促進各項工作落實。搭建村黨組織和黨員發(fā)揮作用平臺，探索“黨建+”扶貧模式，開展“黨旗領航?電商扶貧”大行動，舉辦廣西“壯族三月三”國際電商節(jié)和“我為家鄉(xiāng)代言”活動，設立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，激發(fā)脫貧攻堅活力。牽頭成立自治區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作領導小組及其辦公室，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核和貧困縣黨政領導班子、領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核，有力推動全區(qū)行政村(含農(nóng)村社區(qū))普遍設立村民合作社，采取分片聯(lián)系督導、明確認定標準、規(guī)范經(jīng)營管理等多項措施，指導推動村級集體經(jīng)濟健康發(fā)展。

統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作。在農(nóng)村，深入開展“村黨支部建設年”活動，深化拓展農(nóng)村基層黨組織“化”管理，推行農(nóng)村黨員積分管理，建立健全村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費投入機制和穩(wěn)定增長機制，不斷增強農(nóng)村黨支部的政治功能和服務功能。在城市社區(qū)，出臺進一步加強和改進城市基層黨建工作的若干意見，召開全區(qū)城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，繼續(xù)強化城市社區(qū)黨建工作基礎保障，深入實施社區(qū)黨建信息化工程。在機關(guān)，出臺自治區(qū)黨委貫徹《中國*黨組工作條例(試行)》的實施細則，深化機關(guān)黨建規(guī)范化建設，加強機關(guān)黨務工作者輪訓，推動在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作。在事業(yè)單位，研究起草加強高校基層組織建設工作的意見和加強全區(qū)中小學校黨建工作的實施意見，組織開展民辦學校、中小學黨建工作專項督查活動，全面調(diào)查摸底全區(qū)公立醫(yī)院黨建狀況，在分類推進事業(yè)單位改革中大力抓好黨的建設。在國有企業(yè)，出臺加強全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的實施意見，召開全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議，并在全區(qū)開展落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議精神專項檢查，大力消除國有企業(yè)黨建工作空白點，實現(xiàn)國有企業(yè)黨的組織和工作100%覆蓋。在兩新組織，出臺加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見，召開全區(qū)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，加快建立社會組織行業(yè)(綜合)黨委，開展兩新組織黨建工作示范點建設，持續(xù)開展“黨旗領航”主題活動，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.35%，社會組織黨組織覆蓋率達85.20%。

加大黨員隊伍建設力度。持續(xù)開展農(nóng)村黨員大培訓、村黨組織書記集中輪訓、村“兩委”干部大培訓，繼續(xù)對全區(qū)村黨組織書記、村干部、農(nóng)村黨員進行普遍輪訓。制定下發(fā)20xx年全區(qū)發(fā)展黨員指導性計劃，印發(fā)發(fā)展黨員工作流程圖，指導規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，為全區(qū)黨員建立電子身份信息。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員和兩新組織黨建工作組織員，強化基層黨建工作力量。以“十個助力工程”為主要抓手，深入開展遠程教育“學用年”活動，抓好“百部系列”攝制和《記住你》音樂電視創(chuàng)作工作，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”遠程教育功能和模式，黨員教育管理工作邁上新臺階。自治區(qū)本級設立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項基金，黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作不斷加強。

六、深化人才體制機制改革，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

大力彌補人才政策短板。集中出臺高層次人才認定辦法(試行)、優(yōu)秀專家評選管理辦法、八桂學者制度實施辦法、特聘專家制度實施辦法、引進海外人才工作實施辦法、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施方案等6個政策文件，研究起草加強黨委聯(lián)系服務專家、加強企業(yè)家隊伍建設、引進培養(yǎng)高層次金融人才等系列人才政策，推動各市結(jié)合實際制定一系列人才創(chuàng)新政策，極大增強了廣西參與全國全球人才競爭的吸引力。

加快集聚“高精尖缺”人才。完善自治區(qū)主席院士顧問制度，聘任第三批51位院士顧問。繼續(xù)面向海內(nèi)外公開選聘第六批20名自治區(qū)特聘專家，其中從區(qū)外引進9名“國字號”高端人才。實施廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”，擇優(yōu)引進并重點支持31名海外人才到區(qū)內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位赴全國中心城市招聘急需緊缺高層次人才，簽約高校畢業(yè)生1637人，其中博士427人、碩士608人。成功舉辦20xx年“匯商聚智攜手圓夢——共建21世紀海上絲綢之路”和“海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展”，吸引包括58名國家“*”專家在內(nèi)的103名高端人才攜103項“高精尖”成果參展，促成33個高端人才項目達成落地意向。從中央和國家機關(guān)單位、東部發(fā)達地區(qū)引進68名掛職人才來桂助力發(fā)展，接收26名中央博士服務團成員來桂掛職服務。

持續(xù)實施重點人才工程。評選產(chǎn)生第二十批廣西十百千人才工程第二層次人選和第七批自治區(qū)級人才小高地。推薦17名“西部之光”訪問學者到國內(nèi)知名高校和科研院所進行訪學研修。持續(xù)實施北部灣經(jīng)濟區(qū)重大人才培養(yǎng)項目，遴選30名優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才赴國家高水平大學訪學研修，選派10名公共管理、園區(qū)管理和企業(yè)高層次管理人才赴東部發(fā)達省市掛職學習。實施廣西八桂教育家搖籃工程、名師名校長培養(yǎng)工程和特級教師工作坊等項目，建設工作坊260個。建成并啟用“八桂英才網(wǎng)”和廣西高層次人才“一站式”服務平臺，為專家和高層次人才提供人才認定、學歷認證、工商登記等優(yōu)質(zhì)高效服務。

七、堅持制度治黨、依規(guī)治黨，推動黨的制度建設改革落地見效。

充分發(fā)揮黨的建設制度改革領導小組牽頭部門的職能作用，緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，突出重點、精準發(fā)力，扎實推進黨建領域各項改革。加強改革的研究謀劃，在廣泛征求意見的基礎上，研究制定自治區(qū)黨的建設制度改革專項小組20xx年工作總結(jié)和分工安排，及時進行分解立項，細化改革目標，明確牽頭部門、參與部門、責任人、完成時限、目標任務、成果形式，使改革工作責任清、任務明，全程有章可循、有據(jù)可依、可管可控。堅持問題導向，找準著力點和突破口，著力增強改革的針對性實效性。全年制定出臺《關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設工作的實施意見》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”實施辦法》《關(guān)于全面推行規(guī)范自治區(qū)直屬企業(yè)董事會建設的指導意見(試行)》《關(guān)于加強全區(qū)中小學校黨建工作的實施意見》等黨的建設制度。加強改革督察評估，對推進領導干部能上能下工作進行專項督察，對《關(guān)于領導班子和領導干部貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局考核評價的指導意見》和《廣西市縣黨政領導班子和黨政正職政績考核評價實施辦法(試行)》等2項重點改革方案落實進展情況開展自查評估，逐項梳理38項具體改革事項的落實情況，有力推進改革落實落地。

八、堅持從嚴從實，扎實推進組織部門自身建設。

堅持政治立部，強化政治建設。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，認真學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝組工干部頭腦。認真履行“雙重責任”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。加強黨性教育，持續(xù)舉辦和組織參觀“不忘初心，繼續(xù)前進——廣西組織工作的光榮之路”圖片展，引導組工干部補足精神之“鈣”。加強組工政治文化建設，把對黨忠誠作為組工政治文化的精神內(nèi)核，把公道正派作為組工政治文化的精神標識，落實到組織工作各方面和全過程。

堅持能力強部，強化專業(yè)建設。深入實施能力素質(zhì)提升工程，堅持推行入部培訓、崗位培訓、任職培訓、骨干調(diào)訓制度，20xx年共舉辦組工干部培訓班18期、培訓近1800人次。強化實踐鍛煉，選派組工干部擔任貧困村第一書記、駐村工作隊員，選派干部到中組部掛職鍛煉或跟班學習，安排新入部年輕干部到信訪崗位鍛煉，加大交流輪崗力度，推動組工干部在實踐實戰(zhàn)中歷練成長。加強業(yè)務學習交流，大力開展務虛研討、業(yè)務交流、業(yè)務骨干上講臺等活動，開設組工微講壇，堅持以老帶新、共同提高。

堅持作風興部，強化干成辦好。大力弘揚“嚴細深實”作風，強調(diào)工作既要講效率更要重質(zhì)量，既要把事情干成又要確保干好。認真貫徹落實中央新修訂的八項規(guī)定《實施細則》和自治區(qū)黨委《實施辦法》，強化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，防止“四風”反彈。起草全區(qū)組織部門督促檢查工作實施辦法，落實工作責任，強化跟蹤問效，做好結(jié)果反饋，確保中央和自治區(qū)黨委的各項決策部署落實到位。堅持深入基層，完善組織部門基層聯(lián)系點、組織部長下基層制度，在部機關(guān)開展“幫扶貧困戶、聯(lián)系貧困生”活動，帶頭定點聯(lián)系幫扶貧困縣貧困村貧困戶。

堅持從嚴治部，強化監(jiān)督管理。嚴明組織工作紀律，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和重要事項請示報告制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加強全員崗位廉政風險管理，嚴把組工干部入口關(guān)。扎實推進大組工網(wǎng)分級保護建設測評，研發(fā)并投入使用廣西組工信息資源庫報送系統(tǒng)，穩(wěn)步推進組織系統(tǒng)信息化工作。

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縣交通黨委年度工作總結(jié)篇十五

二00四年，是xx重組xx后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關(guān)鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：

主要指標完成情況。

今年1－11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設。

1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產(chǎn)工作任務和目標，切實加強支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調(diào)整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結(jié)合實際和突出實效為主，提高為生產(chǎn)經(jīng)營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來，推動了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應。

（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。

扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把16名先進、骨干發(fā)展成黨員，把9名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止11月底，共發(fā)展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務骨干和行業(yè)帶頭人。

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預備黨員11人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。

廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經(jīng)濟效益的達7項，僅這7項就已創(chuàng)經(jīng)濟效益81.08萬元。。

（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉(zhuǎn)變，按照帶好隊伍、抓好生產(chǎn)的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調(diào)查研究，調(diào)動廣大干部職工的積極性，形成團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

（1）強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。

保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的`原則，明確責任，落實職責。形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關(guān)系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的有序進行。這四個關(guān)系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關(guān)系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關(guān)心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關(guān)，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關(guān)系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質(zhì)，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關(guān)系，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）廣泛深入地進行調(diào)查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調(diào)解工作，保證職工權(quán)利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關(guān)部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)；通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。

5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調(diào)查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規(guī)定，促廉潔”主題教育，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分層次組織領導干部學習十六屆四中全會、中紀委講話和有關(guān)反腐倡廉的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。

黨委于今年初與各生產(chǎn)單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務；制訂了xx公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

（3）、強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用；加強制度建設，強化法規(guī)監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

6、積極推進精神文明建設。

（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網(wǎng)絡建設，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《xx報》上稿192篇，電視臺播出新聞75條，《企業(yè)文化建設》上稿7篇。同時還積極組織了9篇管理、論研論文參加了上級評比。

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