在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

突出問題報告反饋機制篇一

為創(chuàng)建安全文明校園，營造良好的教書育人環(huán)境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財產(chǎn)安全，保證教學秩序的正?；?、規(guī)范化。中心校對學校內(nèi)部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存在的隱患。

1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。

2、去操場的小門頂端背面水泥皮破損松動，操場內(nèi)有小石塊等雜物。

3、操場內(nèi)堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。

4、供暖鍋爐沒有質(zhì)檢部門檢驗報告。

學校安全工作事關師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、我們已經(jīng)重新更換了新鎖子，值班領導加強巡視、出入登記。

2、學校已經(jīng)聯(lián)系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復完整。操場內(nèi)的小石子等大家一起撿干凈。

3、操場內(nèi)堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經(jīng)收拾干凈。

4、供暖鍋爐已經(jīng)聯(lián)系村委上報質(zhì)檢部門，等待檢驗。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生進行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

為進一步加強學校及周邊安全隱患排查和整治，預防安全事故的發(fā)生，中心校對學校內(nèi)部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存在的隱患。

1、幼兒園有講臺。

2、幼兒玩具(吊環(huán)、秋千)焊口開裂。

3、幼兒園地溝蓋板不符合要求。

學校安全工作事關師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、幼兒園的講臺已經(jīng)聯(lián)系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地面。

2、幼兒園的玩具已經(jīng)找焊接工人進行了加固。

3、幼兒園的地溝蓋板已經(jīng)重新焊接上了新鐵蓋板。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生進行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

我們在以后的工作中將一如既往，始終堅持“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的主導思想，切實抓好我校的安全工作，創(chuàng)建平安和諧的校園。

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突出問題報告反饋機制篇二

按照市委巡查第x組相關工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下：

近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構編制政治生態(tài)。

堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業(yè)單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課必修課終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習黨支部學習黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質(zhì)量普遍提高；扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”民主生活會領導干部雙重組織生活談心談話等制度，班子成員率先垂范以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評書記講評都直奔具體問題直奔思想根源直奔問題危害，切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構編制委員會工作規(guī)則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確各負其責，敢于擔當善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究會議決定，黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低年齡大小任職長短，都始終注重團結共事，內(nèi)部關系融洽，配合默契作風民主，大事講原則小事講風格，工作互相配合互相補臺，經(jīng)常溝通思想交流感情，始終堅持以事業(yè)為先以大局為重，心往一處想勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領導作用。

始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，經(jīng)常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規(guī)定，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構編制等問題發(fā)生。

堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業(yè)務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內(nèi)容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數(shù)量，嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。

近年來，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續(xù)加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控，切實以執(zhí)紀促落實，以問責促整改；創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。

突出問題報告反饋機制篇三

自師德師風建設工作開展以來，我園通過各種形式，結合我園實際情況，全園教職工認真自查，深刻剖析，對自身存在的問題和不足擬定整改措施，活動雖取得了一定的實效，但仍有不足?，F(xiàn)根據(jù)上級文件“結合學校師德師風建設中存在的十三個問題”，結合幼兒園實際情況，進行自查，就自查情況如下：

本學期初根據(jù)上級安排“師德師風建設活動”中的相關要求，制定了《師德師風管理制度》、《師德師風考核方案》和《師德師風考核細則》，要求全體教職工認真學習，嚴格遵守。全體班子成員入班代課，保證按時上課，全天跟班。園務公開透明化，民主化，特別是財務公開，定期在教師會上公布財務情況，接受全體教師監(jiān)督。幼兒園根據(jù)年齡段分班，認真組織幼兒活動，讓孩子在游戲中學習，所以避免了教師向家長推銷教輔資料及因調(diào)換班級、調(diào)換座位而收禮品、吃回扣等情況。每周的教研會上，教研組組織全體教師討論怎樣正確引導孩子，對辱罵、歧視、侮辱孩子的行為，教師都會發(fā)表自己的看法，我們對這樣的行為都很氣憤和反對，每位教師用實際行動去愛孩子，關心孩子。對于職稱晉升，我園根據(jù)規(guī)定選拔、篩檢符合條件的教師，特別是文憑、證書、論文等重要證件認真核查，嚴防造假偽造。每周組織政治學習，提高每位教師的政治覺悟，樹立正確的、遠大的人生觀、價值觀、道德觀。從根源上使教師遠離賭博、迷信、網(wǎng)絡造謠等。保教處堅持每天查課制，嚴格杜絕脫崗、溜崗等現(xiàn)象。組織全體教職工觀看學習《教師禮儀》，用文明禮儀消除有損教師形象的問題出現(xiàn)。

雖然我們的工作認真細致，狠抓制度落實，但是仍然存在一些問題和不足，例如：有些教師不能按時簽到，不能按時間要求準時入班，有遲到現(xiàn)象。有些教師上課接打電話、玩手機等現(xiàn)象。對于管理我們將完善制度，細化方案，狠抓落實。

以上問題是影響我園師德師風建設的突出問題、是社會各界反響強烈的'熱點問題、是影響教師聲譽的典型性問題。特別是對于自查出的問題，我們將擬定實際整改方案，制定切實可行的措施，強化考核制度。

（一）建章立制，狠抓落實。

完善本園的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內(nèi)容和要求，制定措施。通過召開教師、家長座談會，進一步收集師德方面存在的問題。落實學習時間，要讓教師排除干擾，專心學習，提高學習效果，嚴格考核制度，總結師德體會，評比師德成果，樹立師德楷模。

（二）言傳身教，教書育人。

榜樣的力量是無窮的。教師必須以自己的高尚道德品質(zhì)去潛移默化地感染幼兒，做一個身教重于言教為人師表的楷模。為此，必須要求每個教職工把為人師表作為一個重要標準，來衡量檢點自己的教育行為是否合符規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。針對上班玩手機、打電話和上班遲到等違規(guī)現(xiàn)象，以后發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對情節(jié)嚴重者將在全園給予通報批評。

（三）完善評價，內(nèi)化師德師德教育是科技興國的長遠方針，不是權宜之計。幼兒園始終要把它放在各項工作首位，持之以恒，長期抓緊抓好。為此，每學年要結合教師年度考核，認真總結師德教育工作，肯定成績，找出問題。在總結中要求教師談收獲，寫體會，撰寫發(fā)表師德論文。召開師德學習交流會，互相學習，共同提高。在總結基礎上，再進行民主評議，評出為人師表模范，樹立師德典型，讓教職工在師德教育中，鞏固發(fā)展教育成果，不斷提高師德師風素質(zhì)。

突出問題報告反饋機制篇四

為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據(jù)《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規(guī)現(xiàn)象認真開展了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。

一是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的購銷問題；我院根據(jù)國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產(chǎn)、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的供應商洽談有關業(yè)務。我院在自查中，沒有醫(yī)務人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀違規(guī)現(xiàn)象。

二是關于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設備的網(wǎng)上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網(wǎng)采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網(wǎng)上采購，又不能參加省基藥平臺采購?，F(xiàn)在我院藥品價格是參照省標執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。

三是大處方、開單提成等問題；轉變思想、改變作風是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術，降低了醫(yī)療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有開單提成現(xiàn)象。

四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質(zhì)量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。

總之，治理醫(yī)藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。

２０１５．９．１７。

突出問題報告反饋機制篇五

豐都縣水務局：

根據(jù)市水利局《關于開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務局《關于印發(fā)豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務發(fā)〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結合我司的實際，現(xiàn)對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程的自查自糾工作作如下匯報：

在接到縣水務局《關于印發(fā)豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的通知后，公司高度重視，立即抽出相關人員組織工作組，負責對20xx年實施的豐都縣城市拓展區(qū)供水工程進行全面自查。

工作的`重要性和緊迫性，結合公司實際，采取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設項目符合標準，做到科學發(fā)展。

按照渝水基【20xx】5號和豐都水務發(fā)〔20xx〕123號文件要求，公司對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程建設進行了全面自查。

1、規(guī)范工程建設項目決策行為方面。嚴格按照工程建設相關報批程序，完善相關手續(xù)，不存在擅自改變規(guī)劃或投資計劃、未批先建、違規(guī)審批、設計粗糙、報大建小、不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等突出問題。

2、規(guī)范招標投標活動方面。認真執(zhí)行招投標法律法規(guī)，嚴格核準招標范圍、招標方式和招標組織形式。未出現(xiàn)虛假招標、圍標串標、評標不公、轉包和違法分包等突出問題。

3、加強工程建設實施和工程質(zhì)量管理方面。對工程建設質(zhì)量進行全過程監(jiān)管，管理骨干固定、職責明確，規(guī)范工程監(jiān)理行為，明確質(zhì)量標準，落實工程質(zhì)量領導責任制。不存在項目法人組建不規(guī)范、管理力量薄弱、轉包和違法分包、未經(jīng)批準擅自開工、擅自改變項目建設規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、質(zhì)量安全責任制不落實、措施不到位、工程質(zhì)量低劣等突出問題。

4、物資采購和資金安排使用。不存在財務管理不規(guī)范、資金撥付和使用程序不合規(guī)、違規(guī)使用資金、物資采購監(jiān)管薄弱、嚴重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。

5、建設項目信息公開和誠信體系建設。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質(zhì)量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。未出現(xiàn)工程建設信息公開不規(guī)范、搞“暗箱操作”、以及工程建設領域存在的信用缺失、市場準入和退出機制不健全等突出問題。

6、監(jiān)督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監(jiān)察等整改意見，對有關投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設領域違紀違法案件等突出問題。

經(jīng)過自查，在工程建設領域未發(fā)現(xiàn)有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。在工程建設領域繼續(xù)嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質(zhì)量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質(zhì)量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。

豐都縣東城供水有限公司。

20xx年二月二日。

突出問題報告反饋機制篇六

為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區(qū)委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據(jù)區(qū)黨政辦《關于印發(fā)的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、整治會海，切實嚴格控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模。

我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數(shù)。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數(shù)明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內(nèi)容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數(shù)。

二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。

我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規(guī)范。如上半年我局印發(fā)的簡報有7期，雖然期數(shù)與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發(fā)文的質(zhì)量。今后，我局還要繼續(xù)精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規(guī)范性、準確性和時效性。

三、

整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。

今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規(guī)范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發(fā)現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。

四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。

按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發(fā)生，沒有發(fā)現(xiàn)奢侈浪費現(xiàn)象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規(guī)定。

五、整治領導干部多占住房，切實執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和房改制度。

我局領導干部對照廉潔自律規(guī)定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規(guī)占用住房情況。

六、整治超標配備公車和嚴格公車經(jīng)費支出，切實貫徹落實公務用車管理規(guī)定。

經(jīng)自查，由區(qū)統(tǒng)一調(diào)配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規(guī)配備使用公務用車，無公務用車違規(guī)現(xiàn)象，嚴格公車經(jīng)費支出，無放任公務用車購置和運行維護經(jīng)費支出增長，采取措施控制該項經(jīng)費增長。

經(jīng)自查，我局嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規(guī)定，無超預算執(zhí)行、無預算列支“三公”經(jīng)費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經(jīng)費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。

我局20xx年5月止“三公”經(jīng)費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。

八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。

3/4。

一直以來，我局都是嚴格按照區(qū)黨政辦制定的《關于進一步規(guī)范公務接待的有關規(guī)定》的公務接待要求，嚴格執(zhí)行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現(xiàn)私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。

九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規(guī)。

經(jīng)自查，我局沒有違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績等現(xiàn)象。

十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。

根據(jù)我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)損害群眾利益的行為，如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將堅決予以糾正和嚴格查處。

今后，區(qū)財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區(qū)委的部署要求，繼續(xù)按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內(nèi)容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。

突出問題報告反饋機制篇七

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想意識、工作風格等。作為政治發(fā)展的重要因素，政治生態(tài)往往影響和制約黨員干部的價值方向和行為方式。政治生態(tài)好，軟環(huán)境好，人心齊全，黨事業(yè)發(fā)展政治生態(tài)差，人心松弛，政治生活缺點叢生，黨事業(yè)挫折。在新形勢下，我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體情況良好，但也存在需要解決的突出問題。

從近年來調(diào)查的重大違紀違法事件來看，地區(qū)性腐敗、崩潰方式腐敗的地方，調(diào)查事件的人多為拔蘿卜出泥。這充分說明了這些地方的政治生態(tài)出現(xiàn)了問題。例如，有些地方對頂級的權力沒有有有效的監(jiān)督，頂級在行使權力時任性，甚至在組織上凌駕，使用一言堂花錢一支筆，決定一張紙，長期破壞班級，混亂風氣，當?shù)卣紊鷳B(tài)污染。另外，一些地方圈文化盛行，對黨內(nèi)政治生態(tài)造成很大危害。政治生活中的圈文化實際上是基于人身依賴和利益共享而形成的互利共生、抱團暖氣利益聯(lián)盟。近年來調(diào)查的腐敗事件與圈文化有關。圈子文化一旦盛行，就會引發(fā)山頭主義、宗派主義等，將圈子的利益凌駕于黨和人民的利益上，破壞黨紀國法，混淆是非，破壞黨的團結統(tǒng)一。目前，圈文化已成為危害黨肌健康的頑疾和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要污染源。全面嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)放在重要位置。

采取多項措施凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)由不同層次的子系統(tǒng)構成，這些子系統(tǒng)由多種因素和變量相互轉換和互動力構成。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的污染源。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命污染源。腐敗盛行，政治生態(tài)不能清風。只有嚴厲處罰腐敗，拔樹、治病樹、矯正樹、種新樹，才能保護政治生態(tài)的森林。這要求我們以零容忍的態(tài)度一定處罰腐敗，遵守黨紀法規(guī)，消除有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在處罰腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不腐敗的處罰機制、不腐敗的預防機制、不易腐敗的保障機制。

突出問題報告反饋機制篇八

為深入了解企業(yè)黨務人員情況，進一步加強黨務工作者隊伍建設，促進黨建工作提升，根據(jù)xxxx集團《關于開展黨務工作者隊伍建設調(diào)研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內(nèi)積極開展調(diào)研工作。根據(jù)四項調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將有關情況報告如下：

xxx公司現(xiàn)有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數(shù)的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務工作者22人，其中專職黨務工作者17人，兼職5人，從年齡結構上看。工程公司現(xiàn)黨務工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結構上，具有大專以上學歷占95.4%，從專業(yè)知識結構上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業(yè)技術職稱系列則占到了77.3%。從事黨務工作經(jīng)歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關管理人員總數(shù)70人，黨務工作人員6人。

黨的十八大以來，我們按照全面從嚴治黨的要求加強公司黨的建設，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設、能力建設、作風建設等方面都取得了很大的發(fā)展。黨務工作人員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，大局意識、服務意識、責任意識、看齊意識明顯增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，“圍繞中心，服務大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業(yè)黨的建設，推進公司科學健康發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務工作者隊伍建設還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

近幾年來，雖然公司黨務工作者隊伍結構趨向不斷改善和優(yōu)化，但還存在著黨務工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務工作者年齡結構普遍偏大，呈現(xiàn)年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務干部傾向抓生產(chǎn)，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務工作者職責，使黨建工作只是表現(xiàn)在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現(xiàn)“有組織無活動、有活動不規(guī)范”的現(xiàn)象。絕大多數(shù)黨務工作者受到的專業(yè)培訓偏少，其它培訓偏多。近幾年新到黨務工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數(shù)沒有接受黨務知識專業(yè)培訓，從其學歷和人員來源上看，基本上是原所學專業(yè)或原有的培訓程度，缺乏黨建工作的基礎知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。

相當一部分黨務干部都是半路出家，缺乏黨務工作的系統(tǒng)實踐和錘煉，黨務工作的業(yè)務水平較低，由于大量的工作內(nèi)容被兼職工作占據(jù)，致使兼職黨務工作人員根本沒有精力認真抓好黨務工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導致了“兩張皮”和“空轉”現(xiàn)象的存在。加之學習培訓不到位，使一些黨務干部對黨務知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務工作的干部存在吃老本的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業(yè)黨務工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識等等，致使干部的素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。從而造成了不少單位開展黨內(nèi)活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內(nèi)容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。

一是個別單位經(jīng)理不重視。部分經(jīng)理認為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，只要抓好經(jīng)營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現(xiàn)在開展黨建活動經(jīng)費、時間、場所等不支持，因此黨務干部不能有效開展黨的工作，影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業(yè)具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業(yè)基層黨組織建設帶來了難度。

一是充實懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的優(yōu)秀人才。聘用政治素質(zhì)好、群眾威信高的生產(chǎn)經(jīng)營骨干擔任黨支部書記。他們熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，能夠較好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，促進兩者的有機結合。二是選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生。新生力量的充實，改善黨務工作人員隊伍的結構，為黨務工作增添了活力。

為保證黨務工作人員隊伍后繼有人，規(guī)定各級領導班子后備干部隊伍，黨務工作后備干部要占的比例應不低于5%。通過設置一些輔助性崗位等措施，加速黨務工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學習，保證黨務干部隊伍結構不斷優(yōu)化的需要。

為了提高黨務工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學習、集中培訓和個人自學相結合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務人員培訓班，結合企業(yè)的實際，加強中層以上黨務干部的理論學習，提高黨務干部的組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和決策水平。

換崗鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是黨務工作人員積累經(jīng)驗，增強適應力的必由之路?？梢圆扇煞N換崗形式。一是在黨務系統(tǒng)內(nèi)部的換崗鍛煉，二是黨務工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業(yè)的貫徹落實。

通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導，使大家認識到在新形勢下，企業(yè)黨建工作的任務是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。

使黨務工作者的工作實實在在的融入企業(yè)整體考核體系當中，把黨務工作者的薪酬和黨務工作成績結合起來，通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

一是保證經(jīng)費。黨務工作必要的活動經(jīng)費，行政上必須給予充分保證。二是要創(chuàng)新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務對象的黨建工作體系。充分利用現(xiàn)代信息技術，構建信息平臺，把企業(yè)的黨建活動滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)代化的、科學的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯(lián)系員工、及時了解民情民意，促進企業(yè)發(fā)展的目的。

（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經(jīng)驗交流，對標黨建工作開展好的單位，多提供學習交流的機會。

通過多種形式、渠道對黨務工作者進行正確的宣傳引導，使大家認識到企業(yè)黨建工作的重要性。

突出問題報告反饋機制篇九

從近年來調(diào)查的重大違紀違法事件來看，地區(qū)性腐敗、塌方式腐敗的地方很多，調(diào)查事件引起人群，拔蘿卜出泥。這充分說明了這些地方的政治生態(tài)出現(xiàn)了問題。例如，在某些地方，對手的權力沒有有有效的監(jiān)督，對手的權力行使時任性，甚至凌駕于組織上，大力使用者的使用一張紙另外，一些地方的圈子文化盛行，給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極限。

危害很大。政治生活中的圈子文化實際上是基于人身依賴和利益共享而形成的一種互利共生、抱團取暖的利益聯(lián)盟。近年來調(diào)查的腐敗案件，大多與圈子文化有關。圈子文化一盛行，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子的利益分散到黨和人民的利益上，破壞黨紀國法，是非正邪，破壞黨的團結統(tǒng)一。目前，圈子文化已成為危害黨肌健康的頑固癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要污染源。全面嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)放在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)政治生態(tài)系統(tǒng)由不同層次的子系統(tǒng)構成，這些子系統(tǒng)由多種因素和變量相互轉換和互動力構成。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的污染源。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命性，污染源。腐敗盛行，政治生態(tài)不能清風。只有嚴厲處罰腐敗，拔樹、治病樹、矯正樹、種新樹，才能保護政治生態(tài)的森林。這要求我們以零容忍的態(tài)度一定處罰腐敗，遵守黨紀法規(guī)，消除有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在處罰腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不腐敗的處罰機制、不腐敗的預防機制、不易腐敗的保障機制。

抓住凈化政治生態(tài)的關鍵少數(shù)。實踐表明，領導干部。

突出問題報告反饋機制篇十

看到現(xiàn)在環(huán)境的惡化，我們要行動起來，保護、整治環(huán)境。以下是小編為大家整理好的環(huán)境整治報告范文，一起看看吧！

環(huán)境整治報告范文【1】自20xx年4月開始我鎮(zhèn)進行城市環(huán)境綜合整治，取得了較好的成效，各村街接到通知后，立即部署、立刻行動，對衛(wèi)生死角進行重點摸排，組織人力、機械設備進行了清理。

鎮(zhèn)村兩級干部對此項活動高度重視、認真落實到位，并強調(diào)指出此項活動不是衛(wèi)生突擊行動，是持之以恒的長效行動。

各村街對自我區(qū)域內(nèi)的街道公路、鐵路、河道兩側進行的認真清理，村街內(nèi)積存垃圾，進行了及時清運，較以前環(huán)境有了較大的改變。我鎮(zhèn)東街村對火車站周邊環(huán)境進行了徹底治理，進行了美化綠化。三河市火車站位于東市區(qū)東南角，屬于城鄉(xiāng)結合部，由于多年來管護機制不健全，客流量較大，導致火車站周邊進站路和同飛路兩側垃圾積存較多，“臟、亂、差”現(xiàn)象較為嚴重。全市“五城同創(chuàng)”工作會議結束后，泃陽鎮(zhèn)立即對火車站周邊環(huán)境進行了綜合治理，先后出動機械設備42臺，人工210人，清運各類垃圾6000余噸，對火車站周邊及進站路兩側的積存垃圾進行了徹底清理，同時對進站路兩側進行了綠化、美化，綠化面積1400平方米，新建垃圾池6座，擺放垃圾柜12個?；疖囌局苓吋斑M站路兩側的環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”問題得到有效解決，極大改善了市容市貌。

環(huán)境綜合整治初見成效，社會反響較好，得到了廣大村民的認可，村民都用心配合，到達預期效果。我們會再接再厲爭取更上一層樓。

飛機場社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生自查報告【2】為深入推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，配合國家園林城市迎檢和全省城管檢查評比，我社區(qū)按照街辦的統(tǒng)一部署，密切圍繞我市打造“暢通、靚麗、文明、和諧、宜居、宜業(yè)”城市，切實采取有力措施，完善社區(qū)基礎設施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、高度重視，落實責任制我社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，人口稠密、環(huán)境復雜，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱巨。社區(qū)高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，在街道相關部門負責人的指導下，我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專干擔任組長，社區(qū)工作人員為成員。傳達了市級相關文件，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責人。

二、加強宣傳，營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的氛圍。

(一)加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率我社區(qū)積極配合新聞媒體的宣傳工作；廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地，主要向轄區(qū)居民宣傳相關環(huán)境衛(wèi)生知識，提倡文明新風，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，樹立公共衛(wèi)生意識；在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中，積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進個人，充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。

政策普及，激發(fā)群眾的參與熱情社區(qū)工作人員及黨員志愿者，通過模范帶頭、入戶走訪等形式，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步宣傳到家庭，引導群眾樹立文明意識，養(yǎng)成文明習慣，使“環(huán)境衛(wèi)生，全民參與”的主題深入人心，發(fā)放宣傳資料，著力營造人人理解、人人參與的社區(qū)氛圍，廣泛發(fā)動群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護上來，自覺愛護小區(qū)內(nèi)的綠化、公共實施，并對小區(qū)內(nèi)亂張貼行為進行有意識的制止和清除。

三、突出重點，狠抓落實我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題，對居住環(huán)境進行重點綜合整治。通過社區(qū)工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區(qū)志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛(wèi)生死角200多處，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區(qū)內(nèi)雜草、生活垃圾車，清理平方綠化帶內(nèi)的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、井蓋2塊，對小區(qū)內(nèi)的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。

重點問題重點整治位于飛機場北區(qū)，建筑物雜亂，空地雜草叢生、生活垃圾曝露，拆違后的建筑垃圾隨意堆放，部分居民在道路兩側開田種菜，造成小區(qū)衛(wèi)生死角以及路面上的垃圾遺留，影響小區(qū)容貌。我社區(qū)專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衛(wèi)生死角；社區(qū)工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的住戶進行環(huán)境衛(wèi)生宣傳，協(xié)助住戶清運建筑垃圾；通過政策宣傳、說服教育，大部分種菜居民主動清收了蔬菜；社區(qū)組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動。在社區(qū)的大力整治下，私房區(qū)面貌煥然一新。

充分利用社區(qū)資源社區(qū)大，環(huán)境復雜，需要治理的地方多，單憑社區(qū)干部和低保戶，很難在短期完成整治任務。從主任到工作人員，均認識到光自己埋頭苦干是不夠的，需要開動腦筋充分利用轄區(qū)內(nèi)已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系，通過協(xié)商。輕工技校組織人員對學校和周邊環(huán)境進行了認真整治；榮鑫物業(yè)也組織了員工對小區(qū)周圍的綠化帶和道路進行了清掃；社區(qū)還聯(lián)系了皇城相府負責人，抽調(diào)出一輛挖掘機，清理了通往居委會的道路上叢生的雜草和垃圾，極大的減少了人工。開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局和安監(jiān)局的干部職工也積極聯(lián)系社區(qū)，每周到社區(qū)開展義務勞動。這些人力物力資源的利用，極大的促進了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的開展。

四、建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續(xù)的進行。我社區(qū)充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。

成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，社區(qū)主任擔任組長，環(huán)衛(wèi)專干擔任副組長，組長對本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作負總責，副組長負責環(huán)境衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期向組長匯報工作進展情況。

加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習慣的形成。

聘用固定的保潔人員，負責責任區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。

此次社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動，我社區(qū)動用一切力量，不顧炎炎烈日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)兩周，現(xiàn)在社區(qū)面貌煥然一新，社區(qū)干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環(huán)境，得到了居民的一致稱贊和肯定。當然，社區(qū)環(huán)境不可能通過一次整治就取得永遠的勝利，我們還面臨著很多難題，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會公德意識等問題，我們飛機場社區(qū)會積極克服困難，繼續(xù)認真開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動社區(qū)管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

突出問題報告反饋機制篇十一

根據(jù)教科體黨【2021】23號文件精神和縣教科體局民生領域專項整治工作會議的要求及部署，為促進學校教育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，我校結合實際，對在中職招生、教輔資料、減負松綁、課后服務、有償補課、校外培訓工作等方面進行了全面的自檢自查。現(xiàn)將情況匯報如下：

組長：（支部書記、校長）。

副組長：（支部委員、副校長）。

成員：

結合學校實際，召開了領導班子部署會、全體教師動員會與推進會，舉行了“六個專項”的“承諾、亮諾、踐諾”宣誓活動，倒查了近三年的相關工作。通過led等形式宣傳展示活動要求，公布舉報電話、設置意見箱，查找我校在整治民生領域突出問題過程中存在的問題。

（一）自查“中職招生”情況。

不存在替招生學校提前推薦初中未畢業(yè)的學生，不存在替招生學校違規(guī)發(fā)布虛假招生簡章和招生廣告；不存在向社會中介機構或人員推薦招生；不存在收受招生學校的招生費、勞務費、推薦費等；不存在學?；蚶蠋熞赃M場費、宣傳費、推薦費、贊助費、勞務費、信息費等名義，違規(guī)向招生學?；蛘猩藛T收取、索要與招生相關的費用。

（二）自查“教輔資料”情況。

我校一直嚴格按照儀隴縣教科體局和新華文軒儀隴分公司公告的范圍征訂教輔材料。征訂教輔材料時不存在違規(guī)違紀的領導、教師，學校、教師與書商間不存在利益鏈；不存在教輔材料過多過濫現(xiàn)象，絕對沒有征訂推薦《目錄》規(guī)定范圍以外的教輔材料等；不存在學生“被自愿”征訂教輔材料問題，包括強制或變相強制學生訂購教輔材料，強迫、引導、誘導、暗示學生到指定的書店購買教輔材料等；學校每學期開學時，對中小學教輔資料單價進行了公示。

（三）自查“校外培訓”情況。

不存在向校外培訓機構提供辦學場地、教學設施等；不存在替校外培訓機構虛假宣傳、夸大培訓效果或作出與提高應試成績相關的保證性承諾；不存在與校外培訓機構聯(lián)合組織中小學生等級考試及競賽；不存在將校外培訓機構培訓結果與中小學校招生入學掛鉤的行為；不存在向校外培訓機構提供本校學生信息、教師信息。

（四）自查“減負松綁”情況。

所有在校園內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告或以任何方式開展的“進校園”活動，要求師生和家長參與與教育教學無關的微信公眾號關注、app網(wǎng)絡調(diào)查、測評、答題、投票等活動，是經(jīng)教育行政部門要求的，總量和頻次不存在過多的現(xiàn)象；沒有組織學校教師學生參與與教學無關的、影響正常教育教學的街道社區(qū)創(chuàng)建等活動；沒有存在侵占課程設置方案規(guī)定的學生文體活動時間、縮減學生休息時間；沒有隨意提高教學難度、加大作業(yè)難度、加快教學進度或者“非零起點”教學；嚴格控制作業(yè)量，確保學生的休息時間和睡眠時間，沒有布置超時超量的課外作業(yè)(小學一二年級不布置書面家庭作業(yè)，三至六年級家庭作業(yè)不超過60分鐘，初中家庭作業(yè)不超過90分鐘，高中合理安排作業(yè)時間)。通過早操、課間操及社團活動等時間保證學生每一天有1個小時的體育鍛煉時間。

（五）自查“課后服務”情況。

學校課服工作通過多種方式宣傳到位，服務項目、方式、內(nèi)容、費用標準等通過、微信群向家長、社會進行公開；課后服務具體實施辦法已報上級教育行政部門備案；不存在借課后服務進行違規(guī)亂收費、亂發(fā)經(jīng)費等行為；凡是參加課服的學生，都是家長和學生自愿遞交了《自愿參加課服申請書》，沒有強制的現(xiàn)象。

(六）自查“有償補課”情況。

我校在職教師從來沒有參與組織有償補課；不存在聯(lián)合校外培訓機構進行有償補課；不存在為校外培訓機構提供教育教學設施或學生信息；沒有在校外培訓機構兼職或向培訓機構介紹生源。

一是存在對課服工作宣傳不很到位的情況，所以存在極個別家長對課后服務工作理解不很清楚。二是偏遠地方經(jīng)濟發(fā)展滯后，年輕人外出務工造成留守兒童居多，年齡大的監(jiān)護人教育觀念淡薄，不利于教育發(fā)展和學生成長；三是教師流動過大，新教師教育教學能力偏低，影響學校發(fā)展。

在師德師風建設和政風行風建設方面持續(xù)發(fā)力，提高教師隊伍的政治素質(zhì)和師德精神，杜絕有違師德師風的現(xiàn)象和行為發(fā)生。加強教師業(yè)務培訓，促進教師成長和質(zhì)量提升。大力推進素質(zhì)教育，營造良好的校園文化氣氛，促進學生全面發(fā)展。

2021年4月2日。

突出問題報告反饋機制篇十二

(一)“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面。一是宗旨意識沒有樹牢。習近平總書記強調(diào)，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經(jīng)濟的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關系。二是沒有時刻以黨章黨規(guī)約束自己。有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務不計成本，沒有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時，領導指出公務接待不夠嚴謹?shù)膯栴}。四是嚴厲監(jiān)督問責不到位。對干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

(二)“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉變，會議、文件數(shù)量居高不下，導致有些干部反映每天疲于學文件、疲于去開會，不夠時間抓落實。二是調(diào)查研究不充分。年初制定了局領導領題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒有形成高質(zhì)量的情況報告。在指導干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學活動，布置調(diào)查摸底工作時間充足，最后還是發(fā)生了漏報情況。三是尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候對領導交辦的任務，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。在內(nèi)容上，針對性強，但系統(tǒng)性差，對本局工作相關的內(nèi)容較多，系統(tǒng)研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統(tǒng)更新不快，環(huán)境變化融入不足。

2.黨性修養(yǎng)有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業(yè)負責的角度出發(fā)勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。少數(shù)班子成員缺少“舍我其誰”的勇氣，遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現(xiàn)。精益求精的態(tài)度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣于找借口、找原因，沒有發(fā)揚釘釘子精神全力攻克，前段時間政府通報指出本局負責的中央預算內(nèi)項目還有較大欠賬。

4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇榮余毒對政治生態(tài)的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快，雖然制定了系列方案，但督促檢查不勤，監(jiān)督問責不嚴，導致效果不明顯。思想解放不夠，少數(shù)辦事環(huán)節(jié)依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節(jié)上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。社會主義核心價值觀踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

堅持“信念堅定，立場堅決”的政治理念。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署，在打造新時代中國特色社會主義紅色樣板中做出應有貢獻。堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決肅清蘇榮案余毒惡劣影響。

按照縣紀委、縣委組織部關于召開專題民主生活會的要求，緊扣“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”的主題，通過對習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神和省市關于全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正的意見精神的學習，堅持把自己擺進去，深查細找蘇榮案余毒和影響，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，徹底肅清蘇榮案余毒影響，進一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）、存在的突出問題和不足。

1.“喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面：

對蘇榮案及涉案人員違紀教訓，本人能時刻引以為戒，時常告誡自己要有敬畏之心、要做一名守紀律、講政治、守規(guī)矩的好干部，但是離組織的要求還有距離，主要表現(xiàn)在：

一是對蘇榮案余毒剖析不夠。對蘇榮案及涉案人員違紀教訓的學習，較多的是通過文件通報、報刊報導、網(wǎng)上評論等方式進行，只停留在對案件的知曉上，沒有深入剖析蘇榮等涉案人員違紀行為對國家、社會帶來的危害，沒有深入剖析案件中涉案人員如何一步步思想蛻變到違法違紀的原因。

二是對蘇榮案教訓對照不夠。思想和行動上存在“獨善其身”的思維，總認為蘇榮案及涉案人員違紀中涉及的是大領導，在自己身上不會發(fā)生。沒有把蘇榮等涉案人員違紀行為列出一項一項的反面界線，在學習、工作、生活等方面認真一一對照上還做得不夠。

2.“責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面：

自己能夠認真履行“一崗雙責”，對辦公室的領域政治生態(tài)從嚴管理，但對照新時代黨的建設要求，在責任擔當還有些不足，主要表現(xiàn)在：

一是工作求穩(wěn)缺乏創(chuàng)新。對照蘇榮管黨治黨寬松軟的余毒，深刻反思自己工作中的表現(xiàn)，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在抓工作“求穩(wěn)”的思想比較重，對工作抓常規(guī)貫徹落實多，局限于上級布置什么做什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。比如，作為機關黨支部書記，也組織開展“品讀紅色家書”、“互學互鑒共同提高”等系列活動，但對照縣委黨建工作要求，還是存在一定的差距。

二是工作換位思考不夠。自己平時能夠認真落實上級工作部署，能夠認到蘇榮喪失黨性原則，放棄職守，不履行主題責任的危害，衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響這一決策部署。但是在思想警醒度上自我加壓不夠，有時存在照搬上級文件、重部署輕督查的現(xiàn)象。

3.“任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面：

作為一名青年干部能夠認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧大局、自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，不存在任人唯親、搞團團伙伙。但深入反思，自己也存在一些問題，主要表現(xiàn)：

一是存在“老好人思想”。雖然對蘇榮任人唯親、搞團團伙伙，導致xxx政治生態(tài)一度嚴重惡化有充分的認識和深刻的反思，自己也能夠做到將紀律挺在前面、將責任扛在肩上，但對各科室偶爾出現(xiàn)的小問題，出于鼓勵干部能做事、敢做事、多做事的角度，批評的少、鼓勵的多，存在不同程度“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

二是激發(fā)干部活力不足。蘇榮在干部使用上無視組織紀律，嚴重挫傷了廣大干部的積極性。而自己平時喜歡和大家打成一片，在辦里能做到平等待人、公平處事，但在對辦公室干部培養(yǎng)方面做的還不夠好，沒有充分激發(fā)出他們內(nèi)在潛力。

4.“以權謀私、腐化墮落的余毒”方面：

通過學習我深刻認識到，蘇榮腐化墮落之根源在于信仰缺失，而自己平常非常注意黨性鍛煉，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從政各項規(guī)定，在辦公用房、公車使用、公務消費、個人有關事項申報、家屬子女從業(yè)等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻反思，依然存在一些問題，主要表現(xiàn)：

一是思想上有所放松。自己對家庭、家教、家風建設非常重視，但是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對個別人的不良言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。

二是工作站位不夠高。思想深處有細枝末節(jié)無關大局的想法，認為只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

5.“大搞形式主義、形象工程的余毒”方面：

作為縣委辦的一份子，能夠自覺履行好各項職責，堅持做到講奉獻、有作為，主動作為、擔當實干，但對照習總書記提出來的“功成不必在我”“功成必定有我”的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

一是工作成績認識有偏差。工作中更重視抓中心工作，有時候存在認為只有抓重點工作、抓民生工程，才能轟轟烈烈干出一番事業(yè)的想法，而在日常工作上投入的時間和精力相對不足。在具體工作中，欠缺創(chuàng)新的意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

二是工作魄力上有所不足。在開展工作時，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報。比如，自己遇到需要決策的事項時，喜歡請示上級領導，喜歡沿用過去的辦法，喜歡參照市區(qū)辦的做法。

（二）、產(chǎn)生問題的原因及分析。

肅清蘇榮案余毒和影響，深入進行對照檢查，關鍵是要找到根源、防微杜漸。通過認真分析，這些苗頭性、傾向性問題產(chǎn)生的原因主要有：

一是忽視了理論學習。一直以來，特別是在“兩學一做”學習教育中，覺得自己能夠主動學習，能夠較好地完成學習計劃，但學習自覺性不高，有“重干輕學”現(xiàn)象。特別是總認為自己作為基層干部，有多年基層工作經(jīng)驗和一定的理論基礎，而基層工作都是硬打硬，具體問題具體解決，對學習停留在完成的表面功夫上，忽視了對理論的鉆研和實踐。因此雖然也對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了認真地學習，但是卻沒有“時不我待”的緊迫感，導致沒有“立學立行、知行合一”的效果。

突出問題報告反饋機制篇十三

尊敬的各位領導、同道們：

***x年，我借調(diào)到局直屬機關黨委工作。一年來，在局黨組和直屬機關黨委正確領導下，在黨委領導們的關懷和支持下，在各處室同道們的幫助下，認真履行職責，基本完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)做一簡單匯報，不妥之處，請批評指正。

一、在學習中，堅持用正確的理論武裝頭腦。

一年來，按照黨的xx大、xx大對新時期黨務干部的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己。認真學習了***理論、***x重要思想、《xx文選》、《科學發(fā)展觀讀本》、《黨章》、《社會主義榮辱觀讀本》、xx6.25講話、《xx大報告輔導讀本》。在學習的過程中，堅持邊學習、邊實踐的原則，努力將自己把握的黨務知識撰寫到文件里，用運到工作中，做到了工作、學習兩不誤、兩促進。同時，為滿足工作需要，把握工作的主動權，一年來，我堅持給自己充電，認真學習黨務知識。先后學習了《基層黨組織發(fā)展黨員工作手冊》《黨務工作實用手冊》《黨性教育讀本》《“五五”普法干部讀本》等書籍。在日常工作中，我堅持讀書、讀報記筆記的習慣。年內(nèi)做心得筆記1萬余字，撰寫各類文章10余篇。6月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《切不可就作風建設抓作風建設》，被《黨的生活》雜志刊登。9月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《加強黨的建設是建設***xx的關鍵》，被省委宣傳部等五部分聯(lián)合評選為優(yōu)秀論文，參加了xx省構建***xx理論研討會。一年來，堅持用正確的理論指導實踐，在實踐中，學習思考。較好地處理了理論與實踐的關系，達到了推動工作的目的。

二、在工作中，認真履行職責。

按照領導布置的工作，一年來，我先后起草了《***x黨組關于加強領導干部作風建設的工作方案》、《***x黨組關于開好加強領導干部作風建設專題***生活會的實施方案》《***x落實黨的工作責任制匯報材料》、《***x黨組關于加強和改進黨建工作的實施意見》、《***x加強領導干部作風建設工作總結》、《***x創(chuàng)建青年文明號實施方案》、《***x“五五”普法規(guī)劃》等文字材料。年內(nèi)，起草各類通知、報告40余份，各類總結、計劃20份，編寫簡報15期。在寫好文字材料的基礎上，積極參加社會實踐。10月份，參與組織了慶國慶，“文明·***·改革·發(fā)展”演講比賽，修改了部分演講稿、編寫了主持詞和局領導講話。11月，參與組織我局152處云岡大鑼鼓藝術社赴北京參加了世界音樂周暨第二屆中—非音樂對話，并代表xx省參加了中國國際文化產(chǎn)業(yè)展覽會。年底，編寫了《***xx公職職員法律知識考試卷》。

在工作中，我留意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。以大局為重，講團結、講正氣、講原則。辦公室工作紛繁、瑣碎，在日常工作中，吳秀生書記、王五柱主席、王聘副調(diào)研員和韓懷萍同道給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長。

三、在生活中，嚴于律己。

作為一名黨務干部，在生活中我嚴格要求自己。本著“健康生活，促進工作”的原則。在業(yè)余時間里，我努力培養(yǎng)有益的愛好愛好。今年，征訂了《青年文摘》，堅持每月看完一期，并寫一篇散文或詩歌。同時，把攝影作為一項主要的業(yè)余愛好來學習。

資料來源：

突出問題報告反饋機制篇十四

按照市教育局進一步開展“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”大討論活動領導小組的部署， 我們結合學校工作實際，在學習調(diào)研階段認真組織開展了宣傳、學習、討論、調(diào)研活動。為了破解學校發(fā)展中的瓶頸問題，我們引導班子成員結合分管工作，采取座談會、調(diào)查走訪和大討論等形式，廣泛聽取意見與建議，扎實地開展了調(diào)研活動，并綜合各部門調(diào)研之后形成此調(diào)研報告?，F(xiàn)就制約我校發(fā)展的瓶頸問題作一簡要分析。

從教育觀念看，思想僵化，方法陳舊，基本沒有脫離傳統(tǒng)的灌輸模式。尤其是對學生主體作用的發(fā)揮，在堅持以學生為本的理念上存在認識差距。浮躁心態(tài)、功利現(xiàn)象、形式主義依然存在。 問題產(chǎn)生的原因：

導致黨員、干部、教師成就事業(yè)的激情不夠，缺乏創(chuàng)新的原動力。

其二，缺乏科學的教育發(fā)展觀念。把素質(zhì)教育作為空洞的口號，把全面發(fā)展作為形式，背離了教育的客觀規(guī)律，有違于學生成長規(guī)律。

解決問題的對策：

其一，領導干部帶頭深入學習。黨員干部只有在深入學習、準確把握精神實質(zhì)上有所理解、有所領會、有所掌握上下功夫，才能做到不斷提升思想水平和管理水平。

其二，黨員干部要帶頭解放思想，更新觀念，轉變思路，完善體制機制，使思想和行動更加符合實事求是，更加符合教育規(guī)律。

其三，加大教職工宣傳教育力度，幫助教職工認清改革的形勢，樹立高尚的師德典型，確立服務意識，探索適合學生發(fā)展的教育教學方法。

教育教學質(zhì)量是學校生存與發(fā)展的關鍵，也是人民群眾滿意不滿意的評價標準。雖然我校近幾年教學質(zhì)量在穩(wěn)步推進，但是難以有突破性進展，也沒有形成自己過硬的特色。教師隊伍素質(zhì)能力成為我校發(fā)展的瓶頸之一。表現(xiàn)在：

其一，教師隊伍中職業(yè)疲憊感、倦怠感蔓延迅速，工作積極性差。

廊生”等現(xiàn)象依然存在。

其三，觀念陳舊，教法單一，缺乏改革創(chuàng)新意識和科學的教育方法，教與學相脫離，少數(shù)教師與學生對立，影響了教學質(zhì)量的提高。

其四，課堂教學從教學思想到教學方法，不能適應新課改要求，教學水平難有突破。

問題產(chǎn)生的原因：

其一，在急劇變化的當今社會，教師與其他社會成員一樣，不得不面臨著包括價值觀在內(nèi)的各種沖突，承受著很大的心理壓力，而社會的認可度卻無法滿足自我的需求。同時發(fā)展空間狹小，往往使一批年輕的教師也出現(xiàn)了過早的職業(yè)倦怠。

其二，學校一味重視學生的發(fā)展，卻忽視了教師自身的發(fā)展，在打造教師隊伍建設上下的功夫還不夠。

其三，教師隊伍的激勵機制不健全，一定程度影響了教職工的積極性。

其四，以往的教學管理重視結果而忽視過程，尤其是在研究課堂教學問題上抓得不實。

解決問題的對策：

會在工會活動上做文章，力求用豐富多彩、行之有效的活動從多方面緩解教師的心理壓力。

其二，重視教師培訓，拓寬教師視野，提高教師業(yè)務水平。學校要全力支持教師的繼續(xù)教育工作，努力做到請進來，走出去，讓教師參加業(yè)務培訓，盡量為教師的成長提供方便。從師德、教風、專業(yè)素養(yǎng)、評價機制等方面入手，積極營造有利于教師健康成長的氛圍，為教師的成長不斷創(chuàng)造條件，實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。鼓勵教師積極訂閱報刊，主動鉆研教育教學理論，增強自身素質(zhì)。

其三，更新教育理念，進一步提高教師素質(zhì)。時代在發(fā)展，理念需更新，“和諧校園”是以校園為載體，以內(nèi)和外順、同舟同濟、政通人和、穩(wěn)定有序主要特征，實現(xiàn)學校教育各個系統(tǒng)或要素全面、協(xié)調(diào)、自由、充分發(fā)展，良性互動，整體優(yōu)化的教育理念。我們的教育教學工作都將以“和諧校園”這種教育理念為先導，努力打造一支“敬業(yè)愛生、為人師表、嚴謹踏實、博學善導”的高素質(zhì)教師隊伍。

其四，認真開展以“打造有效課堂”為抓手的主題實踐活動，落實集體教研，提倡創(chuàng)新課堂教學方法，開展課堂教學爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷摸索有效、高效乃至常效的課堂教學新路徑。

近年來，省市重點中學、市一中及周邊縣市優(yōu)質(zhì)學校不斷擴

大招生規(guī)模，使我校在生源上處于極為不利的地位，甚至于辛辛苦苦培養(yǎng)出來的.優(yōu)秀學生也被高一級學校挖走。優(yōu)質(zhì)生源萎縮，學生整體素質(zhì)下降，帶來一系列不良反應。表現(xiàn)如下：

其一，學生管理難度加大，思想紀律成為教師的管理工作中的難點，教師普遍反映，在學生管理方面難以找到合理有效的管理措施。

其二，學生基礎差，無法適應高中課程的學習，致使學生厭學現(xiàn)象嚴重，“新讀書無用論”抬頭。

其三，有些學生初中就已定型的不良行為習慣，在高中繼續(xù)蔓延。學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育效果不明顯，阻礙了學生的自身發(fā)展，降低了教育教學的效率，減緩了校園文化建設的速度，并影響了學校在周邊地區(qū)的聲譽。

問題產(chǎn)生的原因：

其一，很多學生父母外出打工，由祖輩管理的較多，由于家庭教育的缺失導致了一系列問題的出現(xiàn)，特別是家長兩極分化的期望現(xiàn)象的發(fā)生，即：一部分家長對孩子的期望值過高，而另一部分家長對孩子教育采取放任的態(tài)度。加之學校周邊環(huán)境不好，很多學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣與生活習慣。

其二，家長支持孩子上學的積極性降低，昂貴的教育成本和嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實或者說是人們在教育的“投入”與“產(chǎn)出”出現(xiàn)失衡使“新讀書無用論”有所抬頭。

突出問題報告反饋機制篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、問題情況。

城區(qū)內(nèi)依然存在少量流動攤點和自發(fā)形成的小市場，機動車非機動車亂停亂放現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在、夜間主次干道、繁華街巷露天燒烤有所探頭。這些現(xiàn)象在一定程度上影響了我縣城區(qū)市容環(huán)境，不利于在客商面前展現(xiàn)我縣城區(qū)良好的城市形象。集中整治道路交通、店外經(jīng)營、城市牛皮癬等老大難問題，有效解決“治理一反彈一再治理”惡性循環(huán)，營造良好的營商安商軟環(huán)境。

二、主要原因。

由于老城區(qū)在車輛停放、農(nóng)貿(mào)市場、燒烤經(jīng)營等方面規(guī)劃較為滯后，造成了相關停車場及停車設施配備不齊全、停車困難，流動攤點和露天燒烤還在一定范圍內(nèi)存在等問題。

三、整改措施。

（一）宣傳發(fā)動。

召開營商環(huán)境改善工作專題會，梳理任務清單，明確責任分工，安排專人抓落實。通過出動宣傳車循環(huán)播放、發(fā)放宣傳頁、新聞媒體報道等方式開展集中宣傳活動，發(fā)布市容環(huán)境整治通告和各類專項整治通告，同時對轄區(qū)內(nèi)流動攤點、露天燒烤、城市牛皮癬、店外經(jīng)營等的基本情況進行摸底排查。

（二）集中治理。

有獨立經(jīng)營場所在室內(nèi)經(jīng)營，違規(guī)經(jīng)營的送達法律限改文書，對規(guī)定時間內(nèi)整改不到位的燒烤攤點予以強制取締。

整治城區(qū)內(nèi)的占道經(jīng)營、流動攤點和亂貼亂畫等十亂現(xiàn)象。

集中大規(guī)模清理違法小廣告，特別是對城區(qū)建筑物外墻、電桿、路牌、站牌、護欄等公共設施、公共場所、居住小區(qū)亂噴涂、亂張貼的違法小廣告進行專項整治。加強與相關部門聯(lián)合執(zhí)法，加大執(zhí)法巡查力度，全面取締城區(qū)違法小廣告。

嚴管重罰，加大對城區(qū)違規(guī)停放車輛查處力度，增加巡查頻次，早中晚分隊全天候巡查，加強高峰時期巡查力度；出動宣傳車宣傳，發(fā)放機動車非機動車整治聯(lián)合通告宣傳材料。

（三）加強日常長效管理。

在集中整治的基礎上，建立市容環(huán)境秩序長效管理機制。加強日常監(jiān)管，嚴格落實責任，防止問題反彈。

下一步，縣綜合行政執(zhí)法局將進一步規(guī)范城區(qū)秩序，改善城市面貌，提升城市品位，為構建美麗和諧新貢獻力量。

突出問題報告反饋機制篇十六

先進性教育活動結束之后，我所嚴格按照交通局黨委的部署，認真貫徹xx號文件的要求，對先進性教育活動整改提高階段工作進行了全面“回頭看”工作，對照“七查七看”的內(nèi)容，認真進行自查，收到了先進性教育更加深化的良好效果，取得了更加滿意的成績，概括起來主要做了以下幾方面的工作：

先進性教育活動是項近段時期政治教育的中心環(huán)節(jié)和政治任務。先進性教育活動“回頭看”是先進性教育活動的繼續(xù)和深化，也是我所整改提高階段的再學習，再深化，再提高。先進性教育活動之后，如何切實結合我所實際，把先進性教育不斷引向深入，認真搞好“回頭看”，引起了所主要領導的高度重視，但仍然看到在黨員中存在著不同的認識，一是多數(shù)同志存在厭戰(zhàn)情緒，認為，先進性教育活動，已經(jīng)結束，該學的已經(jīng)學了，該查找的問題已經(jīng)都找出來了，需要整改的問題也對號入座都進行了，再搞也就是老一套。二是認為“回頭看”是領導事，對己無關。三是認為工作忙沒時間，怕完不成任務。針對上述存在的問題，黨支部不失時機地召開了支委會，分析研究了這些問題，認為存在這些問題，主要是對先進性教育活動“回頭看”的認識不足，重視不夠，必須抓好全體黨員對先進性教育活動的認識，只有統(tǒng)一思想，提高認識，認識到位，“回頭看”的工作才能到位，才能把先進性教育活動不斷推向高潮，才能對照自己存在的問題落實到位，不然的話“回頭看”的工作只能是走過場，流形式。為此，所決定召開支部大會，由支部書記xx進行先進性教育“回頭看”動員會。

6月20日上午，支部書記結合xx號文件，傳達到了交通局黨委的部署和具體要求，并立足我所全體黨員的思想實際，從三個方面進行了動員：一是先進性教育的長期性和“回頭看”的重要性，及必要性，把“回頭看”的工作自始至終搞好；二是針對同志們的不同糊涂認識進行了變證講解，打消同志們的思想顧慮；三是如何搞好“七查七看”工作；四是提出了具體要求和措施。通過教育動員討論，使大家明確了方向，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了認識，樹立了信心，下定了決心。中隊長xx說：“通過動員我們的心明了，眼亮了，勁足了，思想通了，我們要決心把回頭看的工作一抓到底，抓出實效，取得成果，用實際行動，把沒有得到解決的存在問題，落實到位?！?/p>

為了貫徹落實各級黨員對先進性教育活動“回頭看”的要求，真正把“回頭看”的工作，扎實有效地開展起，確保整改提高階段工作達到預期目的，取得扎實成效，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程，結合我所實際工作，所支部決定在6月下旬集中10天時間，進行先進性教育活動“回頭看”，一時支部書記仍然承擔第一責任人，做到了學習、組織、引導、督導落實五帶頭，分管領導落實直接責任；二是堅持人員、時間、精力、效果四落實，做到“六有”即：學習有方案、有計劃、有記錄、有教材、有筆記、有考勤；三是始終貫徹邊學邊改的方針，做到，兩不誤，雙豐收，把“回頭看”的工作與崗位責任，工作制度等具體工作相結合，從而有效地促進和保證了“回頭看”工作順利進行。

按照文件和各級黨委的要求，我所在開展先進性教育活動“回頭看”中，首先積極開展了“七查七看”工作，從班子到每個黨員都進行了逐項對照檢查，積極開展討論，使大家真正把整改階段的突出問題得到整改和落實，在對照檢查中，大家一致認為從“七查七看”內(nèi)容來看，我所黨支部在先進性教育活動中做得比較好，各項工作都符合要求，問題找得透，找得準，改得快，效果好，切實做到了“兩不誤”實現(xiàn)了“兩促進”，群眾對整改階段的滿意率達到了100%，但是仍然看到存在有一定的距離：一是在學習實踐“三個代表”重要思想上，效果還不十分突出，立黨為公，執(zhí)法為民，真心實意為群眾辦好事、事實事，解難事上做的還不夠；二是在協(xié)調(diào)法院上訴案件執(zhí)行，沒有得到完全落實；三是路政管理工作還存著這樣或那樣的不足。在此同時，每個黨員也進行了認真自查，每人都對整改情況進行了小結，重點總結了思想上的收獲，保持共產(chǎn)黨員先進性教育的認識，本人在改進作風，服務群眾，辦實事辦好事的情況，使思想覺悟得到更進一步的提高。

其次，針對存在問題，結合交通部公路五年大檢查工作，在路政管理上下大功夫，在解決具體問題上下大功夫。認真開展了“十二查、十二看、十二解決問題”即：

1、查路政執(zhí)法主體是否明確，看過去執(zhí)法使用法律條款是否準確無誤，解決行政執(zhí)法上水平。

2、查公路路產(chǎn)賠償是否規(guī)范，看賠償標準是否到位準確，解決是否存在“三亂”收費。

3、查路政許可權限、程序、條件是否符合相關法律規(guī)定，看執(zhí)法程序是否完備，解決是否有違法行為。

4、查路政巡查是否規(guī)范，看路政巡查是否到位，解決工作敷衍了事。

5、查崗位、職責、行為是否清晰，看各項制度是否落實，解決有章不循，我行我素。

6、查路政執(zhí)法人員的培訓、考核、評議是否及時，看獎懲是否兌現(xiàn)、解決好壞一個樣的問題。

7、查路政檔案管理是否規(guī)范，看檔案手續(xù)是否完備，解決缺啥補啥問題。

8、查非公路標志、馬路市場是否分離，看集鎮(zhèn)市場是否暢通非公路標志是否清除，解決公路暢、潔、綠、美環(huán)境。

9、查違章建筑、亂栽、亂放是否存在，看公路控制區(qū)，是否規(guī)范管理、解決陳舊性違章建筑沒有拆除和法制化水平。

10、查車輛沿公路加水，看沿路加水點管理是否進入輔道加水，解決加水點是否規(guī)范管理問題。

11、查沿路新建房屋門前邊溝修建是否落實，看質(zhì)量標準是否低下，解決新修邊溝標準質(zhì)量問題。

12、查路政巡查車輛是否做到專用，看路政巡查車輛管理是否落實制度，管理到位，解決非路巡用車問題。

在此基礎上針對自查中存在問題，進行梳理，擴大成果。要求各中隊會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將轄線路段，非公路標志清除遷移距公路邊緣1.5米以外；協(xié)調(diào)法院加大執(zhí)法力度，對于公路沿線的加水點進行規(guī)范，對于合法的加水點進行規(guī)范性管理，切實達到標準要求；對于擅自在公路上加水的要堅決予以取締，一要加大對拉沙、拋撒物污車輛的管理，保持經(jīng)常性的路面整浩；要集中精力、整治“三秋期”間在公路上曬糧；要認真清理整頓在公路上的龍門架。對予政府批準的龍門架，必須要有完善的手續(xù)，沒有手續(xù)的要迅速補辦手續(xù)，確保合法性，未經(jīng)政府批準的，要嚴格按制度辦事，創(chuàng)造良好的公路環(huán)境，目前上述工作得到全面落實。

其三，針對沒有徹底解決的突出問題集中整治。上訴行政案件執(zhí)行難，始終阻礙著我們的工作。解難就得迎難而上，所長xx會同副所長xx親自找到法院院長進行工作協(xié)調(diào)，做了大量的工作取得了院長和法院同志們的支持，第二天院長新自帶隊到xx地區(qū)執(zhí)行案件，使某些執(zhí)行案件得到了落實，被執(zhí)行人抗法不執(zhí)行得到了處理，同時還寫了悔過書。第三天我所會同法院工作人員到312西線張貼了悔過書，沿路廣大群眾受到了教育，使擅自沿路加水得到有效控制。

突出問題報告反饋機制篇十七

今年以來，*縣深入貫徹落實習近平總書記關于平安建設系列重要指示精神和中央、省委、市委關于平安建設重要決策部署，緊扣“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作主線，聚焦人民群眾關心關切的社會治安突出問題，抓整改促落實，努力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。特別是被省委政法委約談后，縣委縣政府高度重視，迅速行動找癥結，周密部署抓整改，舉一反三補短板，確保問題整改工作落到實處?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下。

一、切實加強組織領導，壓緊壓實工作責任。

（一）堅持高位推動?？h委縣政府高度重視約談反饋問題整改工作，主要領導分別擔任縣平安建設領導小組組長、第一副組長，先后組織召開縣委常委會會議、縣政府常務會6次，平安建設領導小組會議2次，傳達學習習近平總書記重要指示精神和上級決策部署，專題研究安排平安建設、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作。縣委書記、縣長帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點領域調(diào)研督導36次。縣委書記親自帶隊到市委政法委專題匯報，提請市委政法委指導整改主動征求整改意見建議。市委常委、政法委書記，副市長、市公安局長先后就基層社會治理、打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙等工作到*蹲點調(diào)研，對整改落實工作予以指導。縣委常委、政法委書記和副縣長、公安局長先后組織召開專題推進會8次，其他分管縣領導、責任單位“一把手”對整改過程中的重大問題親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，形成上下聯(lián)動、齊抓共管工作格局。

（二）細化工作舉措。堅持“1+3+n”工作思路，打好整改落實“組合拳”。研究制訂《xx縣2022年平安建設群眾滿意度測評反饋問題整改方案》，對照滿意度測評中的7個測評指標和群眾反映的32個具體問題，建立2張整改責任清單，逐一明確整改措施，落實牽頭縣領導、整改責任單位，實行掛圖作戰(zhàn)、限期銷號。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出合力攻堅，研究制訂《xx縣社會治安突出問題整治行動方案》《xx縣打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪攻堅行動實施方案》《xx縣綜治中心實體實戰(zhàn)能力提升行動工作方案》，以“三大專項行動”為抓手，推進整改工作有力有序開展。

（三）強化工作保障?？h委縣政府從“人、財、物”等方面進一步加強組織保障，為縣社會治理中心增設事業(yè)編制3名，增配城市社區(qū)專職網(wǎng)格員76名，從政法系統(tǒng)、信訪、民政等部門抽調(diào)精干力量11人，分別充實到社會治安突出問題整治行動、打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙攻堅行動、綜治中心實體化實戰(zhàn)化提升行動專班，配齊配強工作力量。加大平安建設專項經(jīng)費投入，將社會治安防控體系建設納入財政預算，累計投入5800余萬元建成“雪亮工程”視頻監(jiān)控點位2403個、“慧眼工程”視頻監(jiān)控點位4.5萬余個。先后投入1500萬余元建設縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心，基層治理科技水平全面提升。

（四）加強督導考評。及時研究出臺《平安xx建設工作考評辦法（試行）》《平安xx建設工作考評指標體系（試行）》，將平安建設工作納入年度目標績效考核重要內(nèi)容，強化督導考評機制，對工作推進情況實行“周調(diào)度”“月通報”，持續(xù)加大整改工作落實情況督促檢查力度，不打招呼、不聽匯報、直奔現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，確保整改工作責任壓緊壓實。截至5月底，先后開展平安建設專項督導5次，通報批評或約談行動遲緩、措施不力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)25個，行業(yè)單位5個。

二、聚焦突出治安問題，全力抓好整改落實。

（一）全力整治社會治安突出問題。針對“盜竊”“賭博”“夜間出行安全感”等方面問題，深化夏季治安打擊整治“百日行動”，優(yōu)化“135”快反機制，增設臨時快反點位1處，設置查緝點位21個。截至目前，累計盤查可疑人員1747人、可疑車輛76臺，查處尋釁滋事、打架斗毆等案件26件、打擊處理31人。在全縣分片駐扎6支72人的專業(yè)巡邏隊，組建“五員巡邏隊”63支、“紅袖標”治安巡邏隊462支，加大對重點區(qū)域、重點部位巡邏頻次，切實提高見警率、見車率和見燈率，群眾夜間出行安全感持續(xù)提升。組建反扒竊犯罪專業(yè)隊，先后抓獲扒竊嫌疑人10人，破獲扒竊案件12件。創(chuàng)新組建情報研判預警、合成作戰(zhàn)于一體的智慧偵查中心，研判案件線索756條，形成研判報告180份，明確犯罪嫌疑人159人。堅持集中清查與重點打擊相結合，加大“黃賭毒”問題整治力度，查獲涉賭刑事案件13件，采取強制措施30人，起訴犯罪嫌疑人21人；破獲行政案件70起，治安處罰154人；搗毀賭博窩點30個，收繳賭博機120余臺，社會治安持續(xù)向好。

（二）強力打擊整治電信網(wǎng)絡詐騙。市委常委、政法委書記2次帶隊到xx對開展打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙專題工作調(diào)研督導，“把脈問診”提出指導意見?？h委縣政府主要領導組織召開專題工作會議4次，約談工作滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個、行業(yè)單位5個。組建反詐攻堅行動專班，圍繞“窩點人員勸返，重點人員管控、兩卡專項整治，涉案人員打擊”等重點工作開展專項攻堅補短。今年以來，全縣電信網(wǎng)絡詐騙發(fā)案數(shù)、案損數(shù)實現(xiàn)“雙降”，先后破獲各類電詐案件18件，抓獲涉電信網(wǎng)絡及相關黑灰產(chǎn)業(yè)犯罪嫌疑人124人；懲戒“兩卡”人員138人，止付賬戶982個、止付金額3655.7萬元；核減滯留緬北窩點人員247人，負向排名從5月份的全國47位、全省5位降至全國114位、全省19位。統(tǒng)籌推進打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，累計排查并辦理線索21條，開展風險問題及苗頭隱患整治7個，偵辦養(yǎng)老涉詐案件11個，抓獲犯罪嫌疑人15人。加大反詐宣傳力度，用好建好新媒體陣地，策劃“平安xx”專題宣傳，創(chuàng)辦《見事說法》等普法欄目。充分組織發(fā)動村（社）干部、網(wǎng)格員、警務助理等基層力量結合疫情防控等重點工作入戶開展宣傳，切實提升群眾反詐防詐意識，截至目前，共組織開展集中宣傳775場，發(fā)放宣傳資料21.94萬冊，開展線上宣傳141期，全縣下載注冊使用“國家反詐中心app”人數(shù)達23.8萬余人，累計發(fā)出預警勸阻指令15531條，勸阻12215人，挽損金額121983萬元。

（三）集中整治道路交通安全隱患。深入開展交通安全隱患大排查、大整治、大曝光行動，先后排查道路交通安全隱患809處，投入資金400余萬元整改隱患712處。針對群眾反映“中新鎮(zhèn)來福隧道發(fā)生交通事故”問題，投入99萬余元在隧道中增設照明設施，目前已完成封閉施工作業(yè)并開放交通。對重點貨運源頭企業(yè)開展聯(lián)合巡查52次，約談高風險運輸企業(yè)4家，開展“一超四罰”聯(lián)合懲戒82起，查處超載30%以上貨運車輛82輛，卸載貨物150余噸。對全縣11家客運企業(yè)開展源頭檢查，消除安全隱患10余起，對600余名客運車輛駕駛員開展安全教育培訓。落實82名民警擔任公路警長，聘用462名警務助理協(xié)助開展農(nóng)村交通安全勸導工作，共設立交通安全勸導站383個、勸導員654名，道路交通安全事故同比下降48%。

（四）常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭。針對群眾反映“xx鎮(zhèn)存在欺行霸市現(xiàn)象”，縣掃黑辦立即組織公安機關及當?shù)攸h委政府對問題線索進行調(diào)查核實，加強與當?shù)厝罕姷臏贤ê托麄饕龑АＭ瑫r針對反映的問題舉一反三，全面擴寬案件線索收集范圍和舉報渠道。今年以來，共收集舉報線索3條，兌現(xiàn)獎勵5.2萬元。完善線索雙向移送核查辦理結果反饋機制，對涉黑涉惡線索實行雙向移送反饋、“雙專班”核查，偵辦九類涉惡案件16件，刑事拘留九類涉惡人員2人，取保16人，逮捕3人，移送起訴12人。對涉黑涉惡案件及線索逐一開展倒查，共清理歷年重點案件156件、清理“兩案”（證據(jù)不足或微罪撤回案件）150件298人，發(fā)現(xiàn)線索問題1個。深入開展重點地區(qū)及行業(yè)領域專項整治，糾正房地產(chǎn)領域違規(guī)行為3件；嚴厲打擊“礦霸”“沙霸”違法行為，對沙場、礦山礦企開展動態(tài)巡查200余次；開展建筑行業(yè)掃黑除惡治亂摸排整治行動4次，整治亂點亂象11個，發(fā)出整改通知書7份、罰款2.2萬元。建立健全《xx縣掃黑除惡案件線索移交核查反饋管理規(guī)定（試行）》《xx縣掃黑除惡專項斗爭重大案件協(xié)調(diào)專項組案件協(xié)調(diào)工作制度》等機制制度，“打傘問責”、輿論引導、案件偵辦工作推進更加規(guī)范有力。

三、強化問題舉一反三，突出長效機制建設。

（一）持續(xù)夯實基層基礎。深入推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，全力推動全縣三級綜治中心實體化實戰(zhàn)化運行。打造6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個村（社區(qū)）示范點，分片區(qū)召開現(xiàn)場拉練會、工作推進會10次，全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村、79個社區(qū)綜治中心全部完成規(guī)范化建設實體化運行。強力推進社會治理中心、綜治中心、矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心一體化運行，堅持“三天三一”“三三調(diào)處”矛盾糾紛排查化解機制，累計排查各類矛盾糾紛2966件，成功化解2869件，化解成功率達96%以上。突出資源整合，將“雪亮工程”、“慧眼工程”以及“應急廣播”“智慧交通”“數(shù)字城管”等信息資源接入三級綜治平臺，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級調(diào)度指揮，逐步拓展在環(huán)境保護、森林防火、疫情防控、環(huán)境整治等領域功能，全縣基層治理智慧化、規(guī)范化水平持續(xù)提升。

（二）全力維護社會穩(wěn)定。研究出臺我縣最嚴《信訪工作考核辦法》，落實專班推進、專人跟進、專項考核“三?！睓C制，強力推動“治重化積”專項行動，第一批上級交辦180件治重化積案件已全部按期辦結，第二批37件治重化積案件已于6月上旬全部辦結并上報。逗硬落實領導包案制度，將49件重點信訪案件逐案落實到人，縣級領導堅持每月下訪部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于4次。今年以來，縣級領導接訪推動化解信訪突出問題67個，化解重點信訪案件3件，特別是上訪8年的廖德案、上訪40年的黃賢勝案得到成功化解。依法打擊違法上訪1案1人，拘留11人，治安處罰3人，訓誡5人，成功實現(xiàn)“打擊一人、教育一片、震懾一方”的良好效果。狠抓涉穩(wěn)重點人員教育穩(wěn)控，建立“清單制+責任制”動態(tài)管理臺賬，對62件個案、14件群體案件所涉人員落實“一人一預案、一人一對策”；建立完善“紅黃藍”三色預警機制，有效預警并及時處置涉穩(wěn)突出問題2個、集訪苗頭10余個，全縣信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)向好，進京走訪同比下降94%。

（三）加強政法隊伍建設。持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果，大力提升政法隊伍紀律作風、執(zhí)法司法履職能力和為民服務水平。舉辦2023年全縣政法隊伍領導干部政治輪訓班，組織政法系統(tǒng)70余人參加業(yè)務培訓，切實提升全縣政法干部政治理論水平。開展法官、檢察官、公安干警、司法干部“同堂培訓”2次，強化對政法干警精準化培訓、專業(yè)化訓練、實戰(zhàn)化教學。分批次對政法系統(tǒng)新任職及提拔政法干警200余人開展警示教育，進一步增強公仆意識、責任意識、法紀意識和廉潔自律意識。大力弘揚政法正能量，在政法系統(tǒng)開展“身邊的榜樣，前行的力量”黨課2場，開展“xx政法先鋒”專題系列宣傳，表彰先進集體10個和先進個人10名。修訂完善《防止干預司法“三個規(guī)定”雙向通報制度（試行）》《政法系統(tǒng)協(xié)助紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作暫行辦法（試行）》《關于進一步加強執(zhí)法監(jiān)督工作的實施辦法（試行）》等制度機制，堅決遏制和懲治執(zhí)法司法腐敗。

（四）探索健全長效機制。充分發(fā)揮平安建設協(xié)調(diào)機制作用，每月定期組織召開政法系統(tǒng)工作聯(lián)席會，及時研究解決重要問題。制定出臺“平安xx建設八條硬措施”“反電詐七條硬措施”，扎實推動平安xx建設、市域社會治理現(xiàn)代化工作及打擊治理電信網(wǎng)絡詐騙違法犯罪工作深入開展，促進基層治理規(guī)范化、制度化。健全邊界聯(lián)防協(xié)作機制，與xx縣簽訂《警務協(xié)作工作機制框架協(xié)議》，共同整治邊界地區(qū)突出治安問題。建立“1+n”組團式服務機制，即以1個網(wǎng)格為最小治理單元，發(fā)揮專職網(wǎng)格員、社區(qū)民警、法律顧問、治安巡邏員等多元化力量，實行組團式、專業(yè)化、聯(lián)動式服務，拓展群眾訴求反映渠道，提升聯(lián)動共防能力。按需優(yōu)化網(wǎng)格設置，落實“一格一員”，并逐步將網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)一管理。建立綜治中心“1+4+n”常態(tài)化運行機制，即落實各級黨政“一把手”責任制，出臺“4張清單”規(guī)范綜治中心運行，印發(fā)《xx縣綜治中心實體實戰(zhàn)化提升行動工作手冊》，推動綜治中心與政法機關、應急、城管、市場監(jiān)管等職能部門聯(lián)勤聯(lián)動，提升綜治中心聯(lián)動共治能力。

我縣以攻堅克難的決心和信心扎實推進約談反饋問題整改工作，已取得了一定成效，但受人口多、體量大的客觀縣情制約，工作成效距上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我縣將深入貫徹習近平總書記重要指示精神和省第十二次黨代會精神，認真落實省委、市委關于平安xx、平安xx建設的決策部署，認真對照標準補短板強弱項，堅決抓好平安xx建設各項工作，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。

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突出問題報告反饋機制篇十八

為大力倡導和踐行胡總書記提出的“八個方面”良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展“干部作風建設年”活動，廳黨組、高管局黨委先后召開了“干部作風建設年”活動動員大會，籌建處黨支部專門印發(fā)了《關于開展“干部作風建設年”活動的實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照“七查七看”內(nèi)容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。

二、學習到位。在“干部作風建設年“活動中，我始終堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加籌建處組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡總書記在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現(xiàn)代管理、科學技術、社會管理和法律法規(guī)等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我參加了省直團工委組織的干部培訓班，來到了革命圣地井岡山，看到了朱德的扁擔、八角樓的燈光，親身感受到了老一輩革命家的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。

三、效果到位。根據(jù)上級領導的要求和籌建處黨支部的統(tǒng)一部署，在“干部作風建設年”第二階段中開展了“七查七看”活動。七查七看”主要是：一查政治素質(zhì)，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配；二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創(chuàng)新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進；三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規(guī)、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；四查業(yè)務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業(yè)務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領；五查精神狀態(tài)，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣；六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣；七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創(chuàng)新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業(yè)務學習等等。我認識到，在高速公路建設過程中，還應真心誠意地對待沿線群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

突出問題報告反饋機制篇十九

政治生態(tài)觀是2013年1月習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會兩會上首次提出的，十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)做好各方面工作，必須有良好的政治生態(tài)解決黨內(nèi)各種問題，必須營造良好的政治環(huán)境，即良好的政治生態(tài)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排，經(jīng)院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內(nèi)容：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動，糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經(jīng)千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性，把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領導地位的關系。作為執(zhí)政黨，只有始終注重維護紀律和規(guī)矩，強化黨的團結統(tǒng)一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪，也是現(xiàn)實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家?guī)頍o盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態(tài)領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內(nèi)環(huán)境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規(guī)矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題，揭示了黨的建設的客觀規(guī)律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數(shù)十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀，都集中并且極端地表現(xiàn)了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

當前，?？捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是，我們也應該清醒地看到，少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到?？捣ㄔ喝娼ㄔO。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規(guī)用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當?shù)狞h內(nèi)關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業(yè)缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領導干部身上都存在“重業(yè)務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕?lián)煟瑢е聠栴}越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發(fā)，幫其說情開脫，致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩(wěn)立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規(guī)?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現(xiàn)在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內(nèi)根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經(jīng)得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規(guī)定，還是去年開展的群教活動，主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言，真正把自己擺進去，持之以恒糾正“四風”，以實際行動踐行司法為民的宗旨，就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前，我院干警作風從總體上講有了明顯好轉，但基礎尚不穩(wěn)固，依然有少數(shù)干警做“小動作”、?！靶÷斆鳌?，“四風”問題并沒有得到根本遏制，離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉變審判作風，提高服務水平，完善訴訟服務中心平臺建設，深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作，堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。糾正“四風”問題，絕非一朝一夕，必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心，清醒認識到“四風”問題的危害，每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”，看問題是不是都查深了、找透了、解決了，新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了，以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。

(四)強化自律意識，做主動接受監(jiān)督的模范。廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線，實踐證明，腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的，正所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。每次說到防腐拒變，大家可能都會認為自己是在基層法院，又不是什么領導干部，貪污腐敗離自己很遙遠。的確，我們在座的大多是普通干警，但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請，與律師不正當交往，這些事情看似不大，但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失，小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己，以“一點小事無所謂”而放縱自己，以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”，事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題，一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”，值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑，不講監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度，認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作，依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡輿論監(jiān)督。同時，大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣，養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣，養(yǎng)成批評與自我批評的習慣，把權力關進制度的籠子，把自己關進制度的籠子，在黨紀國法的約束中工作和生活，自覺接受領導的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，確保權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識，做敢于擔當?shù)哪７?。不管是黨風廉政建設的成效大小，還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度，都取決于一個單位的領導班子，取決于一個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務工作同樣重要的位置，貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任，對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行，加強對“兩嚴”活動的組織領導，加強對全院干警的教育引導，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報，指導活動開展，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，真正發(fā)揮領導班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”，對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)，及時報告、及時處理，做到一層管一層，層層擔風險，人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，忠誠于黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩，恪守法官行為準則，才能慎初、慎微、慎行，才能確保忠誠、公正、清廉，才能為推動?？捣ㄔ喊l(fā)展、加快?？到?jīng)濟建設作出新的更大貢獻。

大危害。政治生活中的?圈子文化?，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟?圈子文化?有關系。?圈子文化?一旦盛行，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統(tǒng)一。當前，?圈子文化?已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源?。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構成的，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉化和交互發(fā)力形成的。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源?。腐敗盛行，政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態(tài)的?森林?。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗，捍衛(wèi)黨紀法規(guī)，消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的?關鍵少數(shù)?。實踐表明，領導干部這一。

?關鍵少數(shù)?在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是?一把手?直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設的領導者、推動者，領導干部尤其是?一把手?應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴守紀律規(guī)矩的?底線?有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定?四個自信?。另一方面，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

現(xiàn)在的政治生態(tài)有什么問題？十八大后，邱偉煌在中央黨校主辦的《學習時報》寫了一篇關于當前政治生態(tài)的文章，建議根治十大常見病。在他看來，要凈化政治生態(tài)，首先要找到政治生態(tài)污染的根源，對癥療法。

一是不跑不送，原地不動的潛規(guī)則。不跑不送，當場不動，只跑不送，延期使用，又跑又送，提拔再利用，成為一些地方干部晉升的潛在規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時只是玩程序、走路。

二是努力比拼父親好的特權現(xiàn)象。目前，官二代現(xiàn)象比較突出，一些領導干部挖掘政策空子曲線將親屬調(diào)到公務員隊伍，另一些開辟了通過黨外路線安排孩子上班的新途徑。

三是能力不如關系的關系學。從黑幫到鄉(xiāng)村圈、同學圈、麻將圈，形成了各種各樣的利益團體。有關系環(huán)游世界，無關緊要。這種無人不求人，無人不求的中式求人，往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然會導致權利交易、人身依賴。

五是做的比看的好的論資排列世代。有些干部不求有效，但卻習慣成為觀眾、評論員，對干事說三道四、品頭論足，甚至橫向挑鼻子。更嚴重的問題是，這樣的人竟然吃香，工作順利。

六是工作不如表演的形式主義。有的地方做典型，把所謂的農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)民別墅群、現(xiàn)代養(yǎng)牛場等集中在路邊，上司的領導人一目了然，但是由于舞臺、工具的幫助和大眾演員的協(xié)助不當，變得拙劣，丑陋。

七是擺平就是水平的偽穩(wěn)?；鶎痈刹恐辛鱾髦€(wěn)定是處理，平定就是水平，沒問題就是能力，妥協(xié)就是和諧，有些同志把它作為領導學說的真諦。

八是多種花少種刺的好人主義。由于存在單方面以票取人的問題，部分干部執(zhí)行多種花少種刺的處世哲學，將順利視為成熟，將世故視為穩(wěn)重，培養(yǎng)庸俗的壞風氣。

九是劣幣驅逐良幣的逆淘汰。邱偉煌認為，經(jīng)濟學上的劣質(zhì)貨幣驅逐良幣法則也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位。一些同志堅持原則，嫉妒如仇，成為我素人的絆腳石。他們往往很容易躲開槍，也很難防止暗箭。俗話說，如果你不能和我相處，我會讓你出去。

十是不怕事只怕事故的地方保護主義。有些地方只怕事故，不怕事故，必須幫助違法犯罪的幸運心理，引起攻守同盟的抱團現(xiàn)象，發(fā)生事件不調(diào)查的地方保護主義，形成腐敗的政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥。

一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則?！安慌懿凰停夭粍?只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現(xiàn)象。現(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經(jīng)濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象，產(chǎn)生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關鍵因素，政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好，“軟環(huán)境”就好，人心就齊，黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監(jiān)督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系?！叭ψ游幕币坏┦⑿校蜁T發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統(tǒng)一。當前，“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構成的，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉化和交互發(fā)力形成的。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗，捍衛(wèi)黨紀法規(guī)，消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關鍵少數(shù)”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥。

一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則?！安慌懿凰停夭粍?只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現(xiàn)象?，F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?；鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經(jīng)濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象，產(chǎn)生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室(分中心)、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業(yè)特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。

三、強化責任傳導，提高整治成效。1月16日，在總公司召開整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動動員部署會后，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動進行了再部署再推進，經(jīng)理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當前以及今后的一項重要的嚴肅的政治任務，把思想和行動統(tǒng)一到工作布署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。

四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。按照方案要求，整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。

下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義“十種表現(xiàn)”結合起來，與進一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榻Y合起來，精準聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷發(fā)展。

一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。

二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態(tài)化打好基礎。

三是進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥。

一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則?！安慌懿凰?，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現(xiàn)象?，F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?；鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經(jīng)濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象，產(chǎn)生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室(分中心)、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業(yè)特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。

三、強化責任傳導，提高整治成效。1月16日，在總公司召開整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動動員部署會后，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動進行了再部署再推進，經(jīng)理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當前以及今后的一項重要的嚴肅的政治任務，把思想和行動統(tǒng)一到工作布署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。

四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。按照方案要求，整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。

下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義“十種表現(xiàn)”結合起來，與進一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榻Y合起來，精準聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷發(fā)展。

一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。

二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態(tài)化打好基礎。

三是進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。

黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排，經(jīng)院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內(nèi)容：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動，糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經(jīng)千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性，把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領導地位的關系。作為執(zhí)政黨，只有始終注重維護紀律和規(guī)矩，強化黨的團結統(tǒng)一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪，也是現(xiàn)實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家?guī)頍o盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態(tài)領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內(nèi)環(huán)境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規(guī)矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題，揭示了黨的建設的客觀規(guī)律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數(shù)十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀，都集中并且極端地表現(xiàn)了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

當前，?？捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是，我們也應該清醒地看到，少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態(tài)度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到?？捣ㄔ喝娼ㄔO。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規(guī)用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當?shù)狞h內(nèi)關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業(yè)缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領導干部身上都存在“重業(yè)務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕?lián)?，導致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發(fā)，幫其說情開脫，致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩(wěn)立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規(guī)。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現(xiàn)在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內(nèi)根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經(jīng)得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規(guī)定，還。