在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

政治生態(tài)建設報告篇一

管局黨委考核組：

2017年以來，我們堅持把黨的政治生態(tài)建設放在首位，教育廣大黨員干部時刻做到旗幟鮮明講政治，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，形成風清氣正的政治生態(tài)，有力推動了林區(qū)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設健康協(xié)調發(fā)展。按照森工總局黨委政治生態(tài)建設成效考核的工作部署，我代表樺南重點國有林管理局黨委進行述職：

按照總局黨委的安排部署，我們突出“四個重點”，強力推進林區(qū)政治生態(tài)建設。

（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”

我們以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創(chuàng)富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農(nóng)業(yè)科技園建設大會戰(zhàn)，參加會戰(zhàn)的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。

（二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。

我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。

1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù)，保證學習時間和質量。2017年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化。

2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。2017年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，2017年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用。三是認真落實雙重組織生活制度。2017年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3、強化調查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數(shù)。2017年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。

（三）堅持正確用人導向，建設優(yōu)秀干部隊伍。

我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態(tài)、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。2016年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監(jiān)督。2017年我們沒有調整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優(yōu)秀率為99.9%；中層干部優(yōu)秀率為98.2%。

（四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環(huán)境。

1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結合。年初，向基層黨政領導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀的職能。2017年，我局共立案9件，結案9件。

3、強化教育，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。

4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節(jié)點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉。

一年來，我們通過不斷加強政治生態(tài)建設，進一步營造了良好的社會發(fā)展環(huán)境，有力推動了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

1、生態(tài)建設成效顯著。我堅持倡導務正業(yè)精神，林業(yè)人的正業(yè)就是要保護和培育好森林資源，做到在保護中發(fā)展，在發(fā)展中保護。一是加大更新造林和綠化力度。全面完成了更新造林、森林撫育任務，局址綠化覆蓋率達到50%以上，提高了綠化、美化品位。二是認真抓好森林防火工作。對森防工作提出高標準、嚴要求。加大森防設備和防撲火設施投入力度，新購置9輛森林防火專用車，提高了森林撲火專業(yè)隊的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了連續(xù)27年無森林火災的目標。2017年我局被省政府授予2017年度全省森林草原防火先進單位，撲火專業(yè)隊被森工總局授予森林防火隊伍建設標兵單位榮譽。三是倡導以林養(yǎng)林。我們向發(fā)展經(jīng)濟林進軍，在8,209畝退耕還林地塊營造了沙棘、藍靛果等經(jīng)濟林，用結出的果實裝滿我們的錢袋子。四是落實森林資源管護制度。建立完善了管護責任體系，強化依法治林、依法管林，保護好我們賴以生存的大森林。

2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快。我們按照總局黨委、總局提出的“四八六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，依托自身優(yōu)勢，大力發(fā)展具有樺南特色的產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)了“一鞏固三提升”。一是多措并舉，鞏固主導產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)。優(yōu)化種植結構，鞏固了紫蘇種植面積全省第一的地位；推進科技興農(nóng)，推廣測土施肥面積15,584畝，增產(chǎn)46萬斤。二是面向市場，打造特色化紫蘇產(chǎn)業(yè)園。我局是全國聞名的“紫蘇之鄉(xiāng)”。2017年，我們在抓好紫蘇油主產(chǎn)品的基礎上，逐步研發(fā)出紫蘇蜂蜜、紫蘇苗、紫蘇月餅、紫蘇元宵、紫蘇煎餅、紫蘇掛面、紫蘇糖、紫蘇糕點、紫蘇豬、紫蘇雞、紫蘇雞蛋等系列綠色食品，并在紅光林場試種了紫蘇木耳。建設了現(xiàn)代化的紫蘇產(chǎn)品展廳，新建了2,444平方米的雜糧生產(chǎn)車間，引進國內(nèi)領先的雜糧生產(chǎn)設備，年產(chǎn)雜糧1,500噸。全面推進了以樺南為標準的國家紫蘇籽油團體標準申請和認定工作。通過消費者網(wǎng)上投票，農(nóng)盛園生產(chǎn)的紫蘇系列綠色食品榮獲第三屆消費者最喜愛的黑龍江100種綠色食品第三名；榮獲佳木斯市消費者信得過營養(yǎng)健康食品榮譽。特別是在綠博會上，紫蘇月餅、紫蘇雞蛋受到各級領導的認可。三是發(fā)揮優(yōu)勢，打造世界唯一性森鐵旅游。依托樺南局森林蒸汽小火車數(shù)量最多的資源優(yōu)勢，以保護和利用世界物質文化遺產(chǎn)為出發(fā)點，規(guī)劃打造全國最大的森林鐵路旅游項目。現(xiàn)已完成了樺南至向陽湖區(qū)間3.5公里鐵軌、枕木和兩座橋梁鋪設、維修任務；完成了內(nèi)燃車間、外燃車間的外部維修工作；對3輛蒸汽機車進行修繕；樺南小火車站和農(nóng)業(yè)科技園小火車站主體建設全部完成。四是因地制宜，大力發(fā)展“一場一品”。全局18個林場（所）場場有項目、項項有收益，山下單位也積極探索產(chǎn)業(yè)項目建設，形成了山上山下齊頭并進，“一場一品”遍地開花的良好勢頭。去年組織開展了大拉練檢查評比活動，對綜合排名前5名的單位分別獎勵一臺汽車，進一步激發(fā)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁。

3、民生福祉成果豐碩。我們始終堅持把保障和改善民生，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把有限的資金重點向民生領域傾斜投入，2017年累計投入4,538萬元用于民生改善，大幅提升了林區(qū)人民的幸福指數(shù)。一是完成棚改續(xù)建工程。建成總面積8萬1千平方米的棚改樓11棟，1,302戶居民喜遷新居；二是完善小城鎮(zhèn)功能。對局址公益設施、設備、道路、廣場設施進行維修。投入1千余萬元，新建一處鍋爐房，對全局供暖主管道和33棟居民樓的供暖管道進行維修，保證居民生活需求。對完達山植物園進行了升級改造，引資建設了冰雪樂園，推動了林區(qū)冰雪旅游業(yè)的發(fā)展。實施局址亮化工程，林區(qū)的夜色更加光彩奪目。在棚改新區(qū)成立福溪社區(qū)，建設320平方米的活動室，不斷滿足職工群眾文體活動需求。推廣天然氣清潔環(huán)保新能源，出臺優(yōu)惠政策讓利于民；三是改善辦學條件。投資140萬元對第四中學的供暖管道、圍墻、圖書館、操場進行維修改造。對省級標準化學校東風小學進行全面改造，全面修繕了厚德教學樓、新建圖書室、塑膠跑道、標準化的塑膠籃球場，極大地改善了辦學條件。購進鋼琴12臺，從小培養(yǎng)學生的藝術修養(yǎng)。成立樺林幼稚園，補齊學前教育短板。東風小學已成為樺南縣域條件最好、學生最向往的學校；四是提升醫(yī)療水平。加大硬件設施投入，引進dr高頻數(shù)字照相機，提高了疾病診斷水平。對2,400名65周歲以上老人進行免費體檢，關愛老年人健康；五是推進美麗林場建設。確定了下樺、種子園兩個單位為試點單位，投資300余萬元對這兩個林場進行改造升級。其中，為下樺林場新建辦公室580平方米。維修改造老辦公室1,500平方米，保留上世紀六、七十年代的建設時間標志和標語口號，原汁原味留下歷史的烙印。在節(jié)能減排上下功夫，供暖煤改電1,130平方米，年節(jié)約資金5萬余元，為全省森工林場（所）冬季取暖革新做出了示范；六是認真落實幫貧解困政策。大力實施精準扶貧戰(zhàn)略，奠定了產(chǎn)業(yè)扶貧、政策扶貧基礎。籌措資金113.7萬元，走訪慰問困難職工群眾1,274人次，實現(xiàn)在檔困難職工幫扶全覆蓋。黨員干部自發(fā)成立了微信“圓夢助學”公益群，累計籌集善款4.6萬元，為林區(qū)62名困難學生發(fā)放救助金3.3萬元。

2018年，我們要深入貫徹黨的十九大精神、省紀委二次全會和森工系統(tǒng)反腐敗工作會議精神，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為主責，持之以恒正風反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是突出政治方向，加強黨的政治建設。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的組織生活制度，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促黨員干部牢固樹立“四個意識”。

二是突出政治生態(tài)，落實管黨治黨責任。聚焦解決突出問題，推進總局黨委《關于推進風清氣正政治生態(tài)建設的意見（試行）》的貫徹落實。

三是突出正風肅紀，鞏固八項規(guī)定成果。對“四風”新動向新表現(xiàn)緊盯不放，做到精準發(fā)現(xiàn)，精準整治，精準追責。

四是突出嚴厲懲治，深入推進反腐敗斗爭。著力開展整治破壞森林資源問題、侵害企業(yè)和群眾利益問題、破壞發(fā)展環(huán)境問題三個專項行動。

政治生態(tài)建設報告篇二

今年以來，按照省、市、縣委部署要求，***黨委緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓黨委班子建設，鎮(zhèn)村黨組織政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能的到強化，政治生態(tài)風清氣正，思想認識高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈穩(wěn)中提升的良好勢頭。

黨委書記履行第一責任人職責。當好管黨治黨施工隊長，領導班子成員履行“一崗雙責”，強化責任擔當，認真貫徹上級黨委、紀委關于黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的部署要求。一是加強組織領導。結合實際，連續(xù)兩次調整兩次領導小組，在書記任組長的基礎上，把一名正科級主任科員納入領導小組，進一步加強了領導力量。并科學制定年度全面從嚴治黨工作責任清單，確定目標任務和工作舉措。

四中全會。

精神，不斷鞏固深化主題教育成果，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，組織全鎮(zhèn)機關黨員干部、村街“兩委”及黨員參加市、縣累計培訓782人次，鎮(zhèn)級組織培訓66人次。

堅持把黨風廉政工作放在重要議事日程，每半年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于1次，及時解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題，有效的減少了信訪量，圓滿的完成了全國“兩會”、省“兩會”等重大活動敏感時期的信訪維穩(wěn)工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設等工作緊密結合，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，推動責任落實。

注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、嚴肅認真抓好各項制度的落實。高質量貫徹民主集中制。涉及全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議。堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合矩，不搞一言堂。組織生活堅持經(jīng)常。班子成員自覺維護團結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。

突出領導干部這個關鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主題多數(shù)，堅持不懈的加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上出實招，用狠勁。黨管干部注重用制度管人，用紀律約束人，旗幟鮮明的講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔紀律準則》學習，筑牢制度防線;全面落實紀委“三轉”，加強執(zhí)紀、執(zhí)法隊伍建設，積極開展黨風廉政建設責任追究，推動違紀、違法問題深入查處。今年以來，***共處理案件9件，其中開除黨籍處分的3人，黨內(nèi)嚴重警告的1人，第一種形態(tài)12人。有效的對黨員干部進行警示教育，實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部工作作風明顯改進。

政治生態(tài)建設報告篇三

（一）加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

（二）壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

（四）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

（五）強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

（六）著力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

（一）理想信念不夠堅定。一是對和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

（三）黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

篇二：

一年來，我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，著力加強政治生態(tài)建設，為進一步推動政府職能轉變，改變工作作風，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將今年來的主要工作情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，明確工作責任。

我鎮(zhèn)及時傳達學習全市政治生態(tài)建設精神，并召開黨委擴大會專題研究政治生態(tài)建設工作，成立由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長和紀委書記為副組長的政治生態(tài)建設領導小組，研究確定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進的總要求和政治生態(tài)建設重點工作，明確了黨委班子成員職責分工和責任落實。全鎮(zhèn)堅持以鮮明的選人用人為導向，積極參與政治生態(tài)建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境，并與15個村和轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂目標責任書。

二、強化宣傳教育，保障風清氣正。

全鎮(zhèn)干部尤其是領導班子認真學習關于加強政治生態(tài)建設的相關精神，通過開展好“三會一課”和“兩學一做”來進一步提高認識，統(tǒng)一思想。通過壓實壓細“三富三思”“三糾三促”等主題活動，進一步強化紀律意識，進一步改變干部作風。通過黨務政務公開，保障民主集中的原則，確保干部能團結干事、用心謀事、和諧共事。

二、健全工作機制，保障作風優(yōu)良。結合全鎮(zhèn)工作實際，鎮(zhèn)黨委制定完善了年度黨風廉政工作計劃，將黨風廉政建設納入年度工作總體規(guī)劃，同時召開黨委擴大會修訂完善了領導班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運行機制和《**鎮(zhèn)干部管理制度》、《領導干部信訪接待機制》、《領導干部廉政承諾制度》、《xx鎮(zhèn)學習制度》等制度。按照“一崗雙責”要求，政治生態(tài)建設責任目標細化到部門和個人，并逐級落實到全鎮(zhèn)**個黨支部，做到一級抓一級，層層抓落實。

政治生態(tài)建設報告篇四

今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發(fā)揮中心組示范引領作用，局系統(tǒng)干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學xxxxx黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

(二)嚴明黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)矩。

始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習n期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x%，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng)。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》等制度x項。三是堅持監(jiān)督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內(nèi)監(jiān)督、增進了班子團結。

(三)落實黨風廉政建設責任制。

認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是強化責任落實。制定下發(fā)《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內(nèi)容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著力構建清單化、項目化落實的工作格局。今年以來，黨委會議研究黨風廉政建設工作x次。二是深化理論武裝。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經(jīng)常學、反復學，全年共組織集中學習n次，其中學習全面從嚴治黨相關文件精神x次。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。加強節(jié)日提醒教育，印發(fā)《2019年春節(jié)文明、廉潔、節(jié)約過節(jié)倡議書》，組織簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》，并及時下發(fā)“廉節(jié)”通知。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規(guī)矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。三是強化監(jiān)督管理。堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發(fā)生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發(fā)布，做到信息公開透明，主動接受監(jiān)督。切實規(guī)范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網(wǎng)上電子招標，實現(xiàn)公正公開招標;嚴格執(zhí)行工程項目管理、重大資金撥付“五聯(lián)簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現(xiàn)“不見面”網(wǎng)上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內(nèi)廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。

(四)落實意識形態(tài)責任制。

高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內(nèi)容，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態(tài)分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發(fā)《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態(tài)工作的參與者、推動者，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態(tài)工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創(chuàng)建，制定《2019年文明城市創(chuàng)建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習的平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統(tǒng)黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業(yè)余文化生活，認真組織“我們的節(jié)日”主題活動，年初結合春節(jié)、“三八婦女節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。

(五)樹立良好的選人用人導向。

始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。

(六)持續(xù)深化作風建設。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。

二、存在的主要問題及原因。

今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據(jù)巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并加以解決。主要表現(xiàn)有：

(一)理論學習還需持續(xù)鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發(fā)展上，想的不深、謀的不實，房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展較慢、物業(yè)服務管理不規(guī)范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。

主要原因：一是理論學習不夠系統(tǒng)全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神缺乏深層次思考，系統(tǒng)、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網(wǎng)絡學習還有“刷分”現(xiàn)象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。

(二)全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監(jiān)督執(zhí)紀、制度執(zhí)行不到位，對內(nèi)控制、工程建設等制度執(zhí)行情況監(jiān)管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監(jiān)管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現(xiàn)象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監(jiān)督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。

(三)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創(chuàng)新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現(xiàn)象看本質、發(fā)現(xiàn)問題找原因，發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。

三、下一步努力的方向。

對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：

(一)堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，持續(xù)抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。

(二)堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。持續(xù)抓好基層黨組織建設，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(三)深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業(yè)各項管理制度，促進行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，確保精神落地落實。

(四)持續(xù)強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。

(五)持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉政規(guī)定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監(jiān)督權力規(guī)范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。

政治生態(tài)建設報告篇五

為進一步強化政治建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xxxxxx縣委關于進一步做好20xx年度政治生態(tài)建設狀況監(jiān)測評估工作的通知》(固傳【20xx】16號)文件要求，xxxxxx黨組對20xx年上半年政治生態(tài)情況進行了認真的自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

xxxxxx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮思想政治引領作用，持續(xù)抓實政治理論學習，帶領黨員干部持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內(nèi)容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發(fā)揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區(qū)門口進行執(zhí)勤，同時根據(jù)中華總xxxxxx辦公廳下發(fā)的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【20xx】3號)文件要求，從xxxxxx經(jīng)費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰(zhàn)斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。

(二)嚴格落實“三重一大”民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經(jīng)常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。認真規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活。嚴格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)發(fā)力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。

(三)黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作?？h總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。

(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統(tǒng)老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統(tǒng)老套;只注重業(yè)務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調查研究不夠，工作思路不清晰。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協(xié)調不夠，存在各自為政的情況。

(三)在思想政治方面，還存在著以下問題：一是政治敏感性有待加強。xxxxxx班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，執(zhí)行不夠到位、不夠精準。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性把握不準，研究討論問題事先溝通少，對分管以外的工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。

(四)創(chuàng)造性開展工作的能力不足，創(chuàng)新思維不夠。部分領導存在經(jīng)驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規(guī)和滿足已有經(jīng)驗，主動創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協(xié)調推進的方法和力度上還不夠，存在協(xié)調不到底、不到位的問題。

(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現(xiàn)象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創(chuàng)新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據(jù)中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規(guī)范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內(nèi)容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。

(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，深入推進“大學習、大調研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。

中共xxxxxx黨組。

政治生態(tài)建設報告篇六

****年，****黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，高質量、高標準推進黨建學習教育，跟進學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實全國“兩會精神”，堅持壓實責任、嚴明紀律，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)保持風清氣正的政治生態(tài)。

一、**年政治生態(tài)建設開展情況及取得的成效

以嚴肅的黨內(nèi)政治生活夯實政治生態(tài)根基。一是思想教育注重政治性。以黨建學習教育為重點，聚焦“六大專題”、三十六項清單任務，持續(xù)開展專題學習、“習近平在浙江”專題學習、紅色教育基地現(xiàn)場體驗專題學習，分層分類推動黨員干部深入學習習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》《干在實處、走在前列》《之江新語》《習近平在浙江》等重要材料。**，**黨委制定出臺《****黨委理論學習中心組****年學習計劃》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》，認真組織開展政治理論學習，黨委理論中心組組織開展集中學習*次，所屬各基層黨支部及時跟進、全員組織，結合理想信念教育、黨性教育、廉政教育等，利用“三會一課”、主題黨日活動等時機，落實學習教育計劃。同時，積極組織開展黨課學習教育，**，總計邀請專家講授黨課*次，**黨委成員講授黨課*次，各支部書記結合實際在所屬支部開展黨課，切實將黨課教育做到了全覆蓋。二是方法創(chuàng)新彰顯時代性。統(tǒng)籌推進全國黨員信息系統(tǒng)、“紅船云”黨建系統(tǒng)和“學習強國”app等平臺的融合管理運用，助推黨建制度落實、提升黨建質量，黨建信息化已成為推進**黨建的強有力支撐。同時，創(chuàng)新學習教育方式方法，通過在水務**微信公眾號開辟“**遵循總書記指引的這些年”“明理增信，我的學史摘要”等學習教育專欄，不斷擴大學習范圍，**年，已在兩個專欄發(fā)布**期內(nèi)容，閱讀點擊量近***次。在學習教育的基礎上，組織開展黨建知識競賽，試題以黨建、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史為主體，涵蓋時政熱點、嘉興地方黨建等內(nèi)容，****個黨支部（總支）組成**個小組參賽，最終擇優(yōu)選出一支代表隊參與***黨委組織舉辦的“百年征程 奮進**”黨建知識大賽決賽，獲得三等獎。三是優(yōu)化制度堅持合理性。在落實原有制度堅持原則性的基礎上，**結合政治生態(tài)和企業(yè)發(fā)展實際，不斷加強黨的制度建設，通過制定優(yōu)化一系列從嚴治黨相關制度，不斷抓實管黨治黨主體責任。**，共制定出臺《****所屬企業(yè)履行全面從嚴治黨報告制度（修訂）》《****黨委理論學習中心組學習實施細則》《****中層領導干部兼職管理辦法》《****外部招標管理辦法》*項制度，從而為**在加強理論學習、黨管干部、規(guī)范管理等多方面提供了制度保證。

以有力的組織建設嚴明黨的政治紀律。一是堅決做到“兩個維護”。**黨委班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。組織所屬各支部開展“紅船映初心、奮輯新時代”主題黨日、持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，引導督促黨員干部堅持“五個必須”，把對黨忠誠體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。二是強化黨建與黨風廉政建設主體責任和一崗雙責。**黨委就年度的黨建與黨風廉政建設工作進行考核評議，做實**黨委管黨治黨責任。*月**日，開展*****年度黨建與黨風廉政建設工作部署會，與所屬企業(yè)各支部（總支）簽訂新一年度的《黨建責任書》《黨風廉政建設責任書》《意識形態(tài)工作責任書》。三是堅持民主集中制嚴明黨內(nèi)紀律。**黨委堅持民主集中制，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，“三重一大”班子集體研究，按規(guī)定辦、按程序辦，持續(xù)貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，同時，加強對重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督工程建設、工程招投標、物資采購等重點領域和重點部位的權力行使情況，規(guī)范工作程序。今年，**共召開黨委會**次，集體研究討論**件重要事項。會議表決時，黨委書記在廣泛聽取意見建議后做末位表態(tài)。

以黨管干部原則突出選人用人政治標準。一是讓頂層設計更合理。把政治標準作為選人用人的首要標準，根據(jù)人事改革目標要求，廣泛深入開展人事調研工作，結合**實際當下實際及未來發(fā)展需求制定《年薪制管理辦法》《勞動用工管理辦法》等制度*項，以合理的制度指導各所屬公司開展人事工作。同時，在深入了解所屬企業(yè)薪酬情況的基礎上，深化推進薪酬改革，尤其是在以崗定薪，以員工價值定薪方面進行認真謀劃，明確進一步解放思想，開拓思路，在薪酬管理上確立價值導向、績效導向。同時全面開展所屬公司人員編制核定工作，按照從嚴從緊、提升效能的原則，完成了對***進行內(nèi)設機構和人員編制核定。二是讓中堅力量更堅挺。全面開展奮力打造“精彩版塊”鍛造“唯實惟先、善作善成”堪當**高質量發(fā)展重任專項行動，通過指導所屬**開展中層管理人員競爭性選聘工作，推行三年任期制干部競聘上崗制度，深化落實干部能上能下和年輕化、專業(yè)化目標要求，全面推動形成企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的局面。。三是讓新生力量更擔當。一方面，結合選調生、退役軍人等專場招聘，認真組織開展**招聘工作，從近**名應聘者中，通過資格審查、筆試、面試、考察等大量工作，擇優(yōu)招聘入取新員工，為**注入更多的“新鮮血液”。**，已招聘入取新員工**名，其中優(yōu)秀畢業(yè)生**名，緊缺型人才**名。另一方面，加強新生力量培訓，在做好疫情防控前提下，計劃對新入職的**名員工開展線上入職培訓；
壯大吸收新苗力量，讓**新生力量在歷練中成長，在成長中學會擔當。

以良好的作風建設永葆清正廉潔的政治本色。一是創(chuàng)新方式方法。根據(jù)《效能監(jiān)察實施方案》相關規(guī)定，****等重點工程項目列為效能監(jiān)察專項督查工程，不斷探索建立廉政保證金制度、加強廉潔從業(yè)告誡和約談、廉潔提示等工程項目領域黨風廉政建設的新路徑、新方法，推進項目建設規(guī)范有序開展，確保項目優(yōu)質、資金安全、干部廉潔。截至目前，已開展效能監(jiān)察專項督查**次。二是緊盯重點環(huán)節(jié)。以“重點工程廉政助力行動”為抓手，不斷加強對各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管控，發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改。去年以來，對市域外配水工程、市優(yōu)質水廠工程、市污水處理擴容工程外排三期等重點工程開展了專項督查，針對項目建設中實施進度、疫情防控、招標采購、合同履約、工程變更等方面進行常態(tài)化督查，及時糾偏，確保規(guī)范；
緊扣重大節(jié)假日加強督查，在節(jié)假日前對各參建單位的正風肅紀、廉潔從業(yè)等方面及時提醒，加強全過程監(jiān)督和檢查，抓緊抓實環(huán)節(jié)管控，切實將清廉工程建設貫穿于工程項目建設全過程。截至目前，已開展重點工程項目推進專項督查*次，廉潔從業(yè)提醒談話*次。三是加強廉潔教育。通過加強對各方人員的廉政教育管理、建立廉政預警談話制度、簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、簽訂廉政合同等方式，把廉政教育延伸到一線項目部，提醒黨員干部心有所懼、行有所止，讓日常監(jiān)督經(jīng)常化、常態(tài)化，進一步強化了源頭治理，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線，確保黨員干部公正履職、廉潔從業(yè)。

二、政治生態(tài)建設存在的不足和問題

**，****政治生態(tài)建設雖然取得了不少成效，但也存在一些問題和不足。

理論學習的系統(tǒng)性全面性不夠，理論學習以集體學習為主，研討交流和專題輔導比重偏低，學習教育的吸引力、感染力不夠。少數(shù)黨支部在學習內(nèi)容安排上，重業(yè)務輕政治理論；
少數(shù)黨員干部參加學習筆記記錄不認真，對應知應會內(nèi)容掌握不扎實，爭做學習型干部、開展研究型工作、提升系統(tǒng)性思維的氛圍還不濃厚。

黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力還不足，將學習成果落細落實、迅速轉化為具體工作思路、工作舉措的力度還不夠大。在提升政治站位、把握宏觀形勢，使黨建工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距，工作中存在重發(fā)現(xiàn)問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能很好滿足**高質量發(fā)展需要。

青年人才培養(yǎng)計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應能力不夠強。干部輪崗交流制度執(zhí)行不夠到位，致使有的干部在同一個崗位時間較長，難以實現(xiàn)個人進步與發(fā)展。

拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”加強干部教育管理還不夠有力。

五是深入一線、深入群眾，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，深入調查研究還不夠細致，發(fā)現(xiàn)深層次問題不多，推動**高質量發(fā)展的成效不夠明顯。領導班子成員在具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既掛帥又出征還不多。

三、接下來應加強和改進政治生態(tài)建設的計劃與舉措

對照存在的問題，****將結合學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化黨建學習教育，創(chuàng)新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到水務環(huán)保事業(yè)的具體工作中去。

認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員持續(xù)開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，盯緊每個節(jié)點，對違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。要嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。?要樹牢宗旨，持續(xù)做好民生服務等工作，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。

政治生態(tài)建設報告篇七

按照省局、市局的要求，**局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

**局黨委堅決以***新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代**事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合**體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“**x滿意度提升工程”為牽動，集中開展**x、規(guī)范**x執(zhí)法、**數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決**人的維權事宜，提高**人的滿意度。

二是啟動“一‘群’交流”辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭三是發(fā)放“一張問卷”**x黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查有針對性地做好黨員干部思想政治工作加強**系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導四是開展“一次談話”班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”五是組織“一場聯(lián)檢”紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)建設報告篇八

2021年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效?，F(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設情況總結匯報如下。

一、主要做法

一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題；
全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作；
縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障。總體來看，全縣上下意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調一致，形成了風清氣正的政治生態(tài)。

一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，某某縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態(tài)領導權、主動權；
縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領導不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器?？h委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風清氣正。五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風肅紀、轉變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉。年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。

二、存在問題

一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業(yè)務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間查處了xx、x不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，x人均受到紀律處分。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側重于對業(yè)務工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態(tài)模糊。四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務分工長期未調整；
財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；
個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)?，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協(xié)調會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。

三、建議對策

凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力；
也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藢颍袑崗脑搭^上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現(xiàn)象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗激情。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。

政治生態(tài)建設報告篇九

今年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業(yè)務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經(jīng)驗，不注重學習，不注重調研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經(jīng)過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質能力提高了，同時也發(fā)現(xiàn)了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施?，F(xiàn)簡要匯報于后。

(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。

(二)近年來，檢察院連續(xù)獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。

(三)學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創(chuàng)新意識差。

(四)辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。

(五)沒有很好地遵守院里制定的規(guī)章制度，上班有時有開小差的現(xiàn)象。

(六)宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執(zhí)法的能力還有待進一步提高。

一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經(jīng)驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。

二是重業(yè)務輕政治。忽視了政治理論對業(yè)務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。

三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。

四是強調客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執(zhí)法上顯得有些為難情緒。

五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦，聯(lián)系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。

1、堅持政治業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀;通過參加實戰(zhàn)培訓和崗位練兵，提高自己的執(zhí)法辦案水平。

2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。

3、密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。

4、嚴格執(zhí)法，敢于較真碰硬，努力維護社會公平正義，力爭在今后的工作辦理更多的大要案，為大英經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

政治生態(tài)建設報告篇十

按照省局、市局的要求，**局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

**局黨委堅決以**x思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代**事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合**體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“**x滿意度提升工程”為牽動，集中開展**x、規(guī)范**x執(zhí)法、**數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決**人的維權事宜，提高**人的滿意度。

二是啟動“一‘群’交流”辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭三是發(fā)放“一張問卷”**x黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查有針對性地做好黨員干部思想政治工作加強**系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導四是開展“一次談話”班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”五是組織“一場聯(lián)檢”紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)建設報告篇十一

2022年，*鎮(zhèn)在縣委、縣政府、縣紀委監(jiān)委的正確領導下，全面落實從嚴治黨主體責任及“第一責任人”職責，與黨委班子成員團結協(xié)作，扎實推進黨風廉政建設工作，為*鎮(zhèn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供堅強政治、紀律和作風保障?，F(xiàn)將2022年黨風廉政建設工作開展情況匯報如下。

一是統(tǒng)籌謀劃工作。召開年度黨風廉政部署會議，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署。二是明確職責分工。制定《*鎮(zhèn)黨委2022年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》，領導班子成員按照“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，共同推動風清氣正的良好氛圍。三是完善工作機制。與各村分別簽訂年度黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責，逐步建立黨委統(tǒng)一領導、紀委專責監(jiān)督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設工作長效機制。四是理清負面清單。鎮(zhèn)黨委從堅定理想信念方面、堅持黨的基本路線方面、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面、堅持民主集中制方面、加強組織領導方面、精準科學選用干部方面、加強作風建設方面等7個方面，梳理19項負面清單，黨員干部牢記于心，作為自我提醒，堅守紀律底線。

一是抓好理論學習。在召開聯(lián)席會議時，首先學習一段習近平總書記重要講話精神。認真學習二十大精神，學習習近平總書記在中紀委全會上的講話精神。二是抓好黨史學習教育。組織黨員干部到蘭考縣、尉氏縣、通許縣廉政教育基地進行考察學習，提升黨員干部政治意識，發(fā)放印有“不忘初心，牢記使命”溫馨茶杯，時刻提醒黨員干部的宗旨意識。加強陣地建設，多渠道籌資120萬元，打造了*村黨員政治生活館。扎實推進“黨派我來為群眾辦實事”活動。二是加強班子成員和黨員干部學習教育。定期開展班子成員學習研討會，組織全體干部觀看警示片，進一步教育引導黨員干部增強政治意識，每逢重大節(jié)日前對領導班子進行過節(jié)談話，開展廉潔預警大會，筑牢廣大干部抗腐拒變的思想防線。村兩委換屆后，及時召開新一屆支書會，進行集體廉政談話。三是加強黨內(nèi)法規(guī)學習。開展紀律教育學習活動，強化黨員干部對黨章黨規(guī)黨紀的學習，讓講紀律、守規(guī)矩成為全體黨員的底線共識和思想自覺。

堅持從嚴懲治腐敗，我鎮(zhèn)全年辦理違法違紀案件4起，黨紀處理4人，開除黨籍1人，黨內(nèi)警告2人，黨內(nèi)嚴重警告1人。談話函詢4件，初核了結19件，下發(fā)通報13次?！耙园复俑摹睂ｎ}學習和警示教育4次。認真開展作風紀律大討論活動，對照5個方面15項，結合工作梳理問題，建立臺賬，銷號整改。

一是堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規(guī)矩。作為鎮(zhèn)黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己，做好頭雁效應。二是堅持集體決策，落實民主集中制。完善《黨委會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制、分工負責制、“三重一大”事項集體決策、“五不直接分管”制度。2022年鎮(zhèn)黨委對涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的17個議題進行了專題研究和民主科學決策。全年召開黨風廉政建設專題部署會4次，聽取班子成員匯報履責情況4次，講廉政黨課4次。印發(fā)《*鎮(zhèn)2022年度黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確責任清單。三是堅持廉潔從政，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例。按照相關規(guī)定認真對照檢查個人有關事項，如實向紀委和組織報告，認真帶領班子成員遵守“中央八項規(guī)定”精神和廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，并管好家人。四是堅持履行好“第一責任人”職責。對黨風廉政建設工作、歷次巡察整改工作做到親自安排部署;對黨風廉政建重要事項、重大案件處理親自協(xié)調過問，為紀委開展工作做好堅強支持。

2022年，*鎮(zhèn)在黨風廉政建設中雖然取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。一是在理論學習方面，結合工作實際開展學習研討不夠充分，運用創(chuàng)新思維推動工作的能力還不夠強。二是在落實全面從嚴治黨方面，對各村的督促指導不夠有效，壓力傳導有欠缺。三是在作風建設方面，工作抓得還不夠實，較真碰硬的精神還有欠缺。針對這些問題，將積極采取措施，認真加以解決。

下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞強化思想引領、發(fā)揚斗爭精神、壓實工作責任、推進深度融合等方面狠下功夫，不斷推動黨風廉政建設。

(一)突出思想引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合工作實際，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，教育引導干部職工堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”。

(二)加強政治建設。切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記和黨中央的決策部署上來，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨內(nèi)組織生活各項制度，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。

(三)健全責任體系。全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，堅持全面從嚴的主基調，細化基層黨組織各項工作責任。

(四)錘煉過硬作風。強化對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，教育引導黨員干部遵規(guī)守紀、嚴守底線。繼續(xù)深入推進形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，持續(xù)轉變工作作風。

政治生態(tài)建設報告篇十二

自檢報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

工作領導小組：

根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。

（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。

xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。

（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。

局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。

（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。

xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。

（四）建立健全各項規(guī)章制度。

機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。

雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。

（一）加強理論學習，堅定理想信念。

持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

（二）加強紀律建設,守好紀律底線。

增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。

（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài)，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調，加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，缺乏理論自覺和理論自信；缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

從總體上講，我中心政治生態(tài)的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒，抓緊加以解決。

凈化政治生態(tài)，營造良好的干部從政環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。然而精華政治生態(tài)，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功。

（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法、堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài)。

（二）推進從嚴治黨“強基”。強化紀律規(guī)矩觀念。充分利用群眾路線教育。政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。

（三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督。健全監(jiān)督管理信息，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監(jiān)督，注重抓早、抓小，經(jīng)常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題。腐敗是政治生態(tài)最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲、有貪必肅、抓早抓小、快查快結。強力治污除垢，凈化政治生態(tài)。

按照**的要求，**局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設工作落實情況**局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代**事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

（一）黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合**體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

（二）落實黨建工作責任制情況。

層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

（四）黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議*次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪*次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪*次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；

公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”；

公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決**人的維權事宜，提高**人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。*月*日，召開了***干部座談會。全局干部職工**人集中學習了*****相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。***黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強**系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況。

對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

三、加強政治生態(tài)建設措施（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。

今年以來，局黨委在市委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹三級紀委全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。

始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議會前學習制度，充分發(fā)揮中心組示范引領作用，局系統(tǒng)干部職工每周理論學習不少于半天，及時跟進學習中央、自治區(qū)黨委決策部署和市委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、黨委重大決策和市委部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

(二)嚴明黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)矩。

始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，保持為民務實清廉的政治本色，做到知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。一是堅持思想建黨。黨委理論學習中心組帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，突出對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的重點學習，開展“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”專題研討。以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，舉辦讀書班、夜讀班，今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，開展專題學習研討x次，班子成員參學率x%，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng)。二是堅持制度建黨。認真貫徹落實《黨組工作條例》，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度。集中開展《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》專題學習，邀請市紀委xx辰以“學習貫徹新《條例》，以鐵的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”為題開展專題輔導，班子成員圍繞《支部工作條例》下基層講黨課x次。不斷加強制度建設，制定完善《x局黨委理論學習中心組學習規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》等制度x項。三是堅持監(jiān)督嚴黨。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，每季度向局黨委報告“一崗雙責”落實情況，局紀委每季度對各項工作落實情況開展監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。嚴格落實民主生活會，廣泛征求意見建議，認真組織談心談話，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，強化了黨內(nèi)監(jiān)督、增進了班子團結。

(三)落實黨風廉政建設責任制。

認真貫徹落實三級紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是強化責任落實。制定下發(fā)《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，在落實減負工作要求的同時，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨黨風廉政建設“三個清單”，嚴格落實清單內(nèi)容，推進“以單定責”“按單履責”“照單問責”，著力構建清單化、項目化落實的工作格局。今年以來，黨委會議研究黨風廉政建設工作x次。二是深化理論武裝。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面從嚴治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，督促黨員干部經(jīng)常學、反復學，全年共組織集中學習x次，其中學習全面從嚴治黨相關文件精神x次。組織黨員干部集中觀看《路蠹之覆》《家風警示錄》《守望家風》專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，提升教育效果，筑牢拒腐防變思想防線。加強節(jié)日提醒教育，印發(fā)《2019年春節(jié)文明、廉潔、節(jié)約過節(jié)倡議書》，組織簽訂《廉潔過節(jié)承諾書》，并及時下發(fā)“廉節(jié)”通知。重新修訂完善婚喪嫁娶報備制度并嚴格落實，提前給干部職工講規(guī)矩、提要求，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。三是強化監(jiān)督管理。堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”及其實施細則，結合機構改革和干部調整，扎實組織“回頭看”，及時調整辦公用房，確保不發(fā)生超標問題。加大政務公開力度，行政審批、招投標、保障性住房分配等事項，全部通過媒體向社會發(fā)布，做到信息公開透明，主動接受監(jiān)督。切實規(guī)范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“五不直接分管”制度，推進網(wǎng)上電子招標，實現(xiàn)公正公開招標;嚴格執(zhí)行工程項目管理、重大資金撥付“五聯(lián)簽”制度，推進行政審批前臺綜合受理、后臺分類審批，實現(xiàn)“不見面”網(wǎng)上辦理審批，堵塞廉政風險漏洞。建立科級干部廉政檔案建設，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作，確?？陀^、公正、全面、真實、準確地記載干部在任期內(nèi)廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況，有力促進了黨風廉政建設責任制工作落實。

(四)落實意識形態(tài)責任制。

高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會和黨組織書記述職評議重要內(nèi)容，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。切實履行黨委主體責任，嚴格落實意識形態(tài)分析研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署。印發(fā)《實施方案》《2019年黨委理論學習中心組學習安排》《2019年黨員干部理論學習計劃》，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，教育引導全體黨員干部自覺做意識形態(tài)工作的參與者、推動者，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。二是突出陣地建設。著力推動意識形態(tài)工作縱向深入，嚴格落實《報告會研討會審批管理辦法》，今年以來，邀請市委黨校、市委講師團開展各類專題輔導x次。積極推進文明城市創(chuàng)建，制定《2019年文明城市創(chuàng)建工作實施方案》，開展專項行動x個。三是強化宣傳引導。把管好用好“學習強國”學習平臺列為重要議事日程，設專職管理員x名，共建立下級學習組織x個，非黨員學習組織x個，做到全局系統(tǒng)黨組織全覆蓋、黨員干部全覆蓋，并要求非黨員積極參加學習。加強正面宣傳引導，在市《日報》專題報道x次，在《日報》專題報道x次。豐富干部職工業(yè)余文化生活，認真組織“我們的節(jié)日”主題活動，年初結合春節(jié)、“三八婦女節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極調動廣大干部職工積極性，自編自導自演文藝晚會x臺，受到廣大干部職工的普遍好評。

(五)樹立良好的選人用人導向。

始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。今年以來，共提拔使用正科級干部x人，副科級干部x人，四級主任科員x名，用人導向更加鮮明。

(六)持續(xù)深化作風建設。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，不斷深化作風建設。扎實開展民生領域侵害群眾利益突出問題專項整治，專題安排部署，細化責任分工和整治措施，分門別類建立問題清單，共梳理供熱、公租房分配管理、市政設施建設管理等x個方面x條問題，已全部完成整改。深入開展形式主義、官僚主義突出問題自查，梳理自查問題x個方面x條具體問題，整改措施x條，堅持邊查邊改，立行立改，持之以恒糾治“四風”。

今年以來，局黨委在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但根據(jù)巡察反饋、自查評估情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并加以解決。主要表現(xiàn)有：

(一)理論學習還需持續(xù)鞏固深化。個別黨員干部貫徹落實習近平總書記重要講話精神和對x建設領域重要指示批示精神，推動x建設高質量發(fā)展上，想的不深、謀的不實，房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展較慢、物業(yè)服務管理不規(guī)范、市政基礎設施存在短板等問題還沒有得到有效解決，知行合一還有差距。

主要原因：一是理論學習不夠系統(tǒng)全面。碎片式、零散式、“摘句抄段”的任務式學習比較多，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神缺乏深層次思考，系統(tǒng)、透徹的學習領會還不到位。二是學習不夠深入。黨員干部個人自學、學習強國、網(wǎng)絡學習還有“刷分”現(xiàn)象，學習淺嘗輒止，粗讀略讀，從思想源頭和實踐起點對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義的認識不立體、理解不深刻，理論學習往深里走、往心里走、往實里走還有差距。

(二)全面從嚴治黨還需進一步加強。主要原因是全面從嚴治黨責任落實有欠缺。落實黨風廉政主體責任、履行“一崗雙責”還不到位，監(jiān)督執(zhí)紀、制度執(zhí)行不到位，對內(nèi)控制、工程建設等制度執(zhí)行情況監(jiān)管還不到位，未能及時做到事前、事中、事后全方位監(jiān)管。二是抓干部教育管理不夠嚴。抓干部教育管理上不夠細致全面，存在重用輕管現(xiàn)象，對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，管控措施還不完善，重點考察和跟蹤監(jiān)督不到位，預事在先、見微知著、防微杜漸做的不到位。

(三)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠。主要原因是干部教育還需常抓不懈。教育方式缺乏創(chuàng)新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。二是作風建設還有待進一步加強。對上級決策部署結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，想問題、抓工作立足于具體問題和局部利益的時候較多，形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。三是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現(xiàn)象看本質、發(fā)現(xiàn)問題找原因，發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力還有待提升，決策科學性、操作性和精準度不高。

對照存在的問題，局黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：

(一)堅持理論武裝不放松，堅定理想信念。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為當前首要政治任務，持續(xù)抓好黨委中心組集中學習制度落實，多層級舉辦新思想培訓班，邀請專家學者講學，幫助黨員深刻理解把握新思想實質，在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉變成思想自覺、行動自覺。

(二)堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任，確保履行“一崗雙責”責任清、任務明。認真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設，對標制度落實、對表要求目標，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學化、規(guī)范化建設水平。持續(xù)抓好基層黨組織建設，從認真執(zhí)行黨章黨規(guī)，抓好“三會一課”和創(chuàng)新工作方式入手，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(三)深入貫徹落實全會精神，不斷健全完善制度。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，結合工作實際，對照短板差距，完善行業(yè)各項管理制度，促進行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，確保精神落地落實。

(四)持續(xù)強化責任擔當，全力推進x建設。認真研究新形勢下工作新特點，堅持以人民為中心，堅持目標導向、問題導向，對標對表、找準差距，綜合施策、合力攻堅，加快補齊x領域全面建成小康社會短板，為實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮民族團結環(huán)境優(yōu)美人民富裕、與全國同步全面建成小康社會貢獻更大力量。

(五)持之以恒強化黨風廉政建設，筑牢反腐倡廉思想防線。深入推動從嚴治黨，始終繃緊拒腐防變之弦，嚴格落實黨風廉政建設責任制，樹立城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)為民、務實、清廉的新形象。認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉政規(guī)定，嚴格落實黨務、政務公開和領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度，制約和監(jiān)督權力規(guī)范運行，打造清正廉潔黨員干部隊伍。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

根據(jù)巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。

（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內(nèi)制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。

（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。

（六）政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應有的作用。

（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。

學習內(nèi)容上學習業(yè)務知識多，學習理論知識少；

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領作用不明顯。

強調基層單位責任多、反思自己不足少；

給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

六是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。

為推進清廉xx建設,優(yōu)化政治生態(tài),根據(jù)《中共xx市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》精神,局黨組對上半年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評,現(xiàn)將有關情況報告如下.

市**局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài).

（一）黨的政治建設情況。

各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強.

（二）黨的思想建設情況。

局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,理論中心組集中學習9次.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平總書記對**工作的講話精神為指導,全力推進**事業(yè)發(fā)展.積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系.

（三）黨的組織建設情況。

局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活.對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治；廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,提振廣大黨員干部“精氣神”.

（四）黨的作風建設情況。

嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題.持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升.

（五）黨的紀律執(zhí)行情況。

黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處（室）和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,上半年,對系統(tǒng)內(nèi)4名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理.

（六）黨的制度建設情況。

上半年,局黨組召開9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作.修訂完善局黨組議事規(guī)則,及時調整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用.

（七）問題整改情況。

認真學習周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,結合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作.集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育,對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾.

（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。

主要表現(xiàn):根據(jù)市委巡查組檢查反饋,系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強.

原因分析:個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展.致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”；個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內(nèi)動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”；個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態(tài),抓黨風廉政建設,影響了主體責任的壓力傳導.

（二）個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。

主要表現(xiàn):個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,相關會議記錄不規(guī)范；固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內(nèi)容不太清楚.

原因分析:在少數(shù)基層黨組織中,重業(yè)務,輕黨建的思想仍不同程度的存在.“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立.少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心.黨性修養(yǎng)不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強.對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升,部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神.

（三）公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。

主要表現(xiàn):通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領導的交談中,發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待,對“八項規(guī)定”的嚴格要求,有些不適應,存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識.

原因分析:個別基層領導缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術和方法,僅以提高公務接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式,平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規(guī)范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執(zhí)行中有偏差.

（四）個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。

主要表現(xiàn):在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關每年組織財務內(nèi)審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內(nèi)容.

原因分析:個別機關干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象；對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用；個別黨支部,組織生活不注重內(nèi)容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上；個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮.

（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。

堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位.把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識.堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù).

（二）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。