最新標準合同國家標準(通用19篇)

隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

標準合同國家標準篇一

甲方(單位名稱)：住所：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。

2、本合同期限為無固定期限。

3、本合同以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作，工作標準為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點為。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制。

c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

-2-身份證號：身份證號：

3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬。

1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、工資支付形式為(1、計時工資;2、計件工資)。實行計時工資的月工資額為元(大寫：元人民幣)。其中，試用期月工資額為元(大寫：元人民幣)。實行計件工資的單價為元。

3、工資標準的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。

五、社會保險。

甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：

3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

七、合同的解除和終止。

1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

-3-1、勞動保護：2、勞動條件：

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議的處理。

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項(可加附頁)。

1、勞動紀律;。

2、培訓;。

3、商業(yè)秘密;。

4、競業(yè)限制;。

5、其它事項;十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。

甲方(單位)蓋章：法定代表人(主要負責人)或委托代理人：(簽名蓋章)：

乙方(簽名蓋章)：

鑒證機關(guān)(章)鑒證人員(簽名蓋章)：

鑒證日期：年月日簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

標準合同國家標準篇二

經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃經(jīng)營_____________事宜，達成合同條款如下：

1、甲方提供營業(yè)場地及統(tǒng)一的管理監(jiān)督，乙方提供商品及專柜必要的裝修裝飾，乙方租賃經(jīng)營。

2、甲方負責提供位于_______層_______號區(qū)位_______平方米的面積作為租賃的營業(yè)場地。

3、租賃專柜商品經(jīng)營范圍限定于__________品牌商標____________品類的商品。

1、甲、乙雙方均有義務(wù)保證租賃場地、位置、設(shè)施、面積的穩(wěn)定性。甲方由于商品變更及經(jīng)營需要，或依據(jù)其經(jīng)營的業(yè)績考評結(jié)果，需變動乙方的柜臺位置、增減其經(jīng)營面積及其它變更事宜時，應(yīng)于變更前30天通知乙方，乙方應(yīng)同意甲方的要求。

2、租賃場地裝修改造的一切費用由乙方承擔，且乙方事先須按甲方要求提交施工方案，經(jīng)甲方批準后方可實施。

3、乙方不得將租賃場地、設(shè)施轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租給其他廠商使用，不得與第三方合作經(jīng)營，不得以任何手段和方法損害甲方利益，如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償并終止合同。

4、營業(yè)時間由甲方確定，乙方必須遵守，不得遲到、早退或中途停止營業(yè)。

5、在租賃經(jīng)營中，甲、乙雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。乙方有義務(wù)遵守甲方經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度，并自覺接受國家、消費者及甲方的監(jiān)督、檢查和管理。

6、乙方負責租賃專柜商品的采購、運輸、倉儲、保管、保險等工作及費用。商品到貨后，甲方有權(quán)對商品進行檢驗，對不合格商品或超出本合同規(guī)定范圍的商品，甲方有權(quán)停止其上柜和銷售。

7、租賃專柜商品零售價由乙方確定，乙方必須遵守國家相關(guān)價格管理法律、法規(guī)，并保證租賃商品的零售價在任何時候（包括乙方參加其他商場大型促銷活動期間）不高于本市其他銷售網(wǎng)點經(jīng)營的同品牌同品種的零售價；價格需調(diào)整時，須經(jīng)甲方批準后方可實施。因乙方原因造成價格違紀現(xiàn)象而產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

8、租賃專柜商品銷售時，乙方須嚴格遵守開票售貨、統(tǒng)一收款的銷售制度，并由甲方負責向顧客提供收銀收據(jù)或零售統(tǒng)一發(fā)票。乙方不得私自收款付貨，否則，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)對乙方罰款人民幣______元整，并對當班營業(yè)員予以除名。

9、乙方須保證租賃專柜商品的質(zhì)量，不得出現(xiàn)任何假、冒、偽、劣商品和質(zhì)次價高、質(zhì)價不符的商品，殘次商品須標識清楚，乙方必須保證貨源充足，花色齊全，不得出現(xiàn)商品短缺及空柜現(xiàn)象。若乙方不予配合，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，直至撤柜，終止合同。

10、在商品銷售中，乙方必須實行“商品質(zhì)量先行負責制”，遵守并執(zhí)行甲方的商品退換制度，顧客在甲方規(guī)定的退換貨及售后服務(wù)制度內(nèi)所要求的退換貨，乙方應(yīng)保證無條件予以退換，否則給消費者造成的損失由乙方負責賠償。

11、顧客就商品質(zhì)量、售后服務(wù)（包括修理及退換等）的投拆或索賠，應(yīng)由乙方承擔責任，甲方保留對處理方式的最終決定權(quán)。甲方有權(quán)以應(yīng)付乙方的款項代乙方支付賠償款項，如不足以抵扣時，乙方需另外支付差額。

12、租賃專柜商品應(yīng)具有完整的產(chǎn)品標識，方可上柜銷售。包括：產(chǎn)品名稱，商標品牌，生產(chǎn)廠名、廠址、產(chǎn)品規(guī)格、等級、成份含量、技術(shù)指標、生產(chǎn)檢驗及標號，電器商品必須貼有“3c”認證標志，進口商品應(yīng)具有中文標識說明、海關(guān)完稅證明及有效的進口商品檢驗報告。

13、簽定本合同時，乙方需繳納______元做為售后服務(wù)保證金，本合同終止三個月后，若無退換貨及顧客投訴現(xiàn)象，甲方無息返還。如出現(xiàn)質(zhì)量問題則從保證金中扣除賠償費用。

14、乙方必須參加甲方的店慶及甲方根據(jù)季節(jié)及市場情況統(tǒng)一組織的促銷活動，并應(yīng)保證在活動期間銷售商品價格的最大優(yōu)惠，乙方也可自行組織促銷活動和優(yōu)惠銷售，但其組織的活動需經(jīng)甲方審核批準后，方可執(zhí)行。乙方因某種原因不能參加甲方組織的促銷活動，須得到甲方的批準認可。

15、租賃經(jīng)營中，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)乙方在經(jīng)營范圍、商品價格、商品質(zhì)量、銷售手續(xù)等方面發(fā)生嚴重違約違紀問題，甲方有權(quán)視情況根據(jù)甲方有關(guān)管理規(guī)定，按每次以人民幣______元的標準對乙方進行經(jīng)濟處罰。

16、甲方商場內(nèi)所有甲方的設(shè)備、設(shè)施由甲方負責統(tǒng)一辦理保險。

17、在商品尚未售予顧客之前，乙方應(yīng)對商品進行保險，否則，應(yīng)承擔不予保險產(chǎn)生的法律后果。

1、乙方租賃專柜在本合同簽定時須向甲方繳納______個月租金，共計____________萬元。

2、乙方須于租金到期前十五天內(nèi)向甲方繳納下次租金。

3、若乙方超過繳納租金期，甲方有權(quán)從乙方銷售貨款中扣除甲方應(yīng)得租金，乙方不得提出異議。如乙方銷售貨款不足以補足甲方應(yīng)收取租金，乙方應(yīng)足額補齊，否則甲方有權(quán)采取扣留商品等措施。

4、甲方實行樓層專柜銷售額排行末位淘汰制度，如乙方連續(xù)_____個月的實際銷售坪效均排在樓層末_____位內(nèi)，甲方除按規(guī)定收取應(yīng)得租金外，有權(quán)視情況進行租賃場地的調(diào)整或終止租賃合同。

5、乙方因經(jīng)營業(yè)績不佳提出撤柜的，必須提前_____天以書面申請通知甲方，取得甲方同意后方可撤柜，在撤柜前_____天內(nèi)，乙方必須執(zhí)行本合同約定條款，若乙方未經(jīng)批準，擅自撤柜，甲方有權(quán)從乙方銷售貨款中扣除甲方應(yīng)得租金及相關(guān)費用。

6、若因甲方原因造成乙方提出撤柜，而未在_____天內(nèi)撤出，甲方免收其超過_____天后的租金及其它應(yīng)收費用。

7、乙方同意接收使用甲方發(fā)放的貴賓卡（vip卡），并同意按貴賓卡購物折扣部分的________%承擔。

8、乙方同意，甲方從乙方的實際銷售額中提取_____%作為廣告費用。

9、乙方須向甲方繳納物業(yè)管理費，按_____元/平方米/月，計_______元/月。

10、甲方為租賃場地免費提供每平方米________瓦的基本照明，若乙方需增加照明，甲方則按國家有關(guān)標準收取電費。

11、乙方必須遵守甲方的銷售管理規(guī)定，使用甲方統(tǒng)一印制的包裝袋、銷售單據(jù)、帳簿、帳冊、盤點報表等。甲方每月按乙方的實際使用數(shù)量，在結(jié)算中按印制成本收取費用。

12、租賃專柜銷售人員的工薪、保險、福利等費用由乙方承擔。乙方應(yīng)與其銷售人員（營業(yè)員）簽定勞動合同，并保證其工資標準不低于當?shù)赝惿虡I(yè)企業(yè)的平均水平。

13、乙方銷售人員須按甲方管理要求辦理相關(guān)手續(xù)，接受甲方培訓；穿著統(tǒng)一工裝；（統(tǒng)一在甲方食堂就餐，乙方需承擔餐費_____/元/月/人）、工牌費1_____元/人、員工培訓費_____元/人，工裝費_____元/人。

每月_____日由甲方負責提供上個月的銷售及結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認后，乙方出具合法的增值稅發(fā)票，甲方在接到發(fā)票后于本月_____日—25日的付款期內(nèi)，將乙方應(yīng)得款項匯往指定的合法帳戶。

1、乙方自聘或甲方代聘銷售人員，必須符合甲方的用工標準，經(jīng)甲方面試、培訓合格后辦理入職登記、工牌、工裝等有關(guān)進店手續(xù)后方可上崗。未經(jīng)甲方辦理上崗手續(xù)的人員。一律不得在租賃場地從事任何銷售、促銷活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)視情況每人罰款人民幣_____元。

2、租賃專柜的銷售人員（營業(yè)員）經(jīng)甲方核定人數(shù)為________名，人員一經(jīng)核定，不得擅自增減，確須調(diào)整時，須事先報經(jīng)甲方批準。

3、乙方在節(jié)假日及重大促銷活動時可以增加促銷人員協(xié)助專柜銷售，但必須按甲方促銷管理人員規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)及上崗證件，未經(jīng)甲方批準和辦理手續(xù)私自上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按條款1處理。

4、乙方銷售人員必須遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度，必須接受甲方的崗前培訓、日常培訓。如乙方人員不服從管理，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理制度規(guī)定，對違紀者予以經(jīng)濟處罰和相關(guān)處罰，情節(jié)嚴重者，將移送司法機關(guān)處理。

5、乙方銷售人員經(jīng)甲方培訓試用合格后不可隨意外調(diào)，如有特殊情況需要調(diào)動的，需提前15天向甲方提出申請，甲方同意后方可調(diào)出。乙方新調(diào)入人員需經(jīng)甲方培訓合格后方可上崗，并繳納元/人崗前培訓費。對乙方違反勞動法及勞資合同的行為，甲方有權(quán)糾正并給予乙方相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重可移送勞動部門查處。

本合同為甲、乙雙方租賃經(jīng)營合作的正式合同，本合同有效期為自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

1、在合同期滿3日之內(nèi)，乙方應(yīng)將其所有商品及物品運離租賃場地，并保持甲方原設(shè)施完好。如未能按時撤離或損壞甲方原有設(shè)施，由此發(fā)生的費用甲方有權(quán)從其結(jié)算款中扣除。

2、合同終止時，乙方須一次性付清應(yīng)付給甲方的應(yīng)得收入和其它費用。

3、乙方如需與甲方繼續(xù)租賃經(jīng)營，須于合同終止前30天以書面的形式告知甲方。經(jīng)甲方同意，續(xù)簽合同。如乙方未按本規(guī)定告知甲方，甲方視其到期自動終止合約，并有權(quán)對其經(jīng)營場地另行安排。

合同有效期內(nèi)各類通告，包括郵件、合同結(jié)算清單等，均以書面形式為準，并作為本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲、乙雙方爭議不能協(xié)商解決時，應(yīng)向甲方所在地法院起訴。

本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________乙方：_______________。

法人代表：___________法人代表：___________。

簽約代表：___________簽約代表：___________。

公司地址：___________公司地址：___________。

郵編：_______________郵編：_______________。

電話：_______________電話：_______________。

傳真：_______________傳真：_______________。

開戶行：_____________開戶行：_____________。

帳號：_______________帳號：______________。

標準合同國家標準篇三

甲方：

乙方：_________。

甲乙雙方根據(jù)_________年_________月_________日中央國家機關(guān)定點印刷廠招標項目(招標編號：_________)的公開招標結(jié)果和有關(guān)招投標文件的要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同。

第一條為規(guī)范支出，節(jié)約經(jīng)費，提高定點印刷廠的印刷質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中央國家機關(guān)全面推行政府采購制度實施方案的通知》(國辦發(fā)[20__]53號)的有關(guān)規(guī)定，甲方確定乙方為_________--_________年度中央國家機關(guān)定點印刷廠。乙方可以承接在京中央國家機關(guān)(包括國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、有關(guān)人民團體，以下稱用戶)的信封(或公文用紙、內(nèi)部文件和資料匯編、培訓材料、報表票據(jù)、證書等)印制及相關(guān)服務(wù)。

第二條乙方承接用戶的印刷業(yè)務(wù)時，應(yīng)按乙方投標文件《開標一覽表》中表一承諾的價格優(yōu)惠率收取費用。各種印刷品價格的確定參照《開標一覽表》中表二的投標報價(見合同附件一)。

乙方承諾的價格優(yōu)惠率：

信封：_________%(或公文用紙、內(nèi)部文件和資料匯編、培訓材料、報表票據(jù)、證書等：_________%)。

第三條辦理印刷業(yè)務(wù)程序。

1、用戶可以自行選擇乙方為承印單位。

2、乙方根據(jù)用戶的印刷要求提出報價，經(jīng)用戶確認后，乙方與用戶簽訂印刷合同(格式見合同附件二)。印刷合同簽訂后，乙方不得向用戶收取具有押金性質(zhì)的任何費用。

3、乙方根據(jù)合同規(guī)定安排印刷。印刷品排版完畢后，乙方必須將版樣送交用戶校對確認，用戶校對并簽字確認后，方可開機印刷。

4、印刷成品經(jīng)用戶驗收、簽字確認后，乙方與用戶辦理結(jié)算手續(xù)。

第四條費用結(jié)算方式。

乙方根據(jù)承接的印刷業(yè)務(wù)，為用戶開具由甲方統(tǒng)一印制的《中央國家機關(guān)定點印刷品驗收單》(以下簡稱《驗收單》，見合同附件三)。用戶驗收合格并簽字后，乙方據(jù)此直接與用戶結(jié)算。

第五條驗收標準。

印刷品必須符合國家及有關(guān)部門的技術(shù)標準和規(guī)范，滿足用戶要求，內(nèi)容無誤，材質(zhì)無誤、紙張平滑，墨色均勻，頁碼正確，尺寸劃一，裝訂整齊，包裝結(jié)實，標簽準確。

第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

一、甲方的權(quán)利。

1、根據(jù)乙方投標文件中有關(guān)內(nèi)容，有權(quán)對乙方的生產(chǎn)、管理情況進行檢查。

2、有權(quán)對印刷質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)和用戶投訴的問題進行調(diào)查和處理。

3、因乙方違反合同規(guī)定給甲方或用戶造成損失時，有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

4、受理用戶對乙方違反本合同規(guī)定行為的投訴。如投訴情況屬實，通知乙方及時糾正，并按第九條有關(guān)規(guī)定給予處理。

5、甲方對用戶印刷費的拖欠不承擔任何責任。

二、甲方的義務(wù)。

1、甲方向乙方提供《中央國家機關(guān)各部門名錄》，作為本合同附件(見合同附件五)。乙方據(jù)此認定甲方印刷單位成員，并履行本合同。如《中央國家機關(guān)各部門名錄》內(nèi)容變更，甲方應(yīng)及時通知乙方。

2、負責協(xié)調(diào)乙方與用戶在定點印刷方面的關(guān)系，與有關(guān)部門一起解決和處理印刷過程中所發(fā)生的糾紛。

第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、乙方的權(quán)利。

1、乙方有權(quán)拒絕甲方及用戶提出的除印刷服務(wù)和乙方承諾以外的其它要求。

2、乙方有權(quán)對甲方在日常管理工作中和用戶在印刷過程中的不正當要求和違規(guī)行為進行投訴，并要求有關(guān)部門做出處理。

3、對印刷經(jīng)費未落實或印刷經(jīng)費不足的印刷業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕承印。

4、遇有國家有關(guān)部門調(diào)價，可按其規(guī)定進行調(diào)整并報甲方，但優(yōu)惠承諾不變。

二、乙方的義務(wù)。

1、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和《印刷業(yè)務(wù)管理條例》(國務(wù)院20__年第315號令)，守法經(jīng)營，按章辦事，自覺維護甲方及用戶的利益。

2、接受甲方的檢查、監(jiān)督，嚴格履行服務(wù)承諾，做到誠實、守信。

3、加強內(nèi)部管理，提高印刷質(zhì)量，按照印刷合同的有關(guān)規(guī)定開展印刷業(yè)務(wù)，保證不發(fā)生質(zhì)量問題。

4、建立健全保密制度。對所有印刷品的內(nèi)容，都要給予保密，對印刷的所有工序指定專人監(jiān)督和管理，做到印刷內(nèi)容不外傳，印刷文件不帶出廠外。印刷完成后，對所有工序中有可能泄密的各種材料要及時當用戶面銷毀，并對儲存在電腦里的文件進行永久刪除。否則對因此而產(chǎn)生的一切后果，承擔經(jīng)濟賠償及法律責任。

5、當用戶有印刷需求時，到達用戶現(xiàn)場時間不超過4小時。

6、對中央國家機關(guān)的印刷品做到優(yōu)先排版制版，優(yōu)先印刷，優(yōu)先裝訂，優(yōu)先免費送貨。

7、原則上按國家統(tǒng)一的公文格式和標準印刷，若用戶有特殊印刷要求，應(yīng)積極配合，滿足用戶需求。

8、加強對接單、排版、制版、印刷、裝訂、包裝、運輸、驗收及存放的全程管理，做到每個環(huán)節(jié)不出差錯，確保錯漏率為零。

9、對已制版印刷的菲林和ps版要妥善保管，第二次同一印刷項目不得收取制版費。不允許使用再生ps版。

10、妥善保管印刷合同、驗收單及相關(guān)資料，以備查驗。

11、遵循誠實信用原則，認真搞好定點印刷服務(wù)，杜絕不正當競爭行為。

12、建立定點印刷檔案，并在每季度結(jié)束前5日內(nèi)向甲方報送《驗收單》和《中央國家機關(guān)定點印刷業(yè)務(wù)季度報表》(見合同附件四)。

第八條違約責任。

一、乙方應(yīng)按與用戶簽訂的印刷合同規(guī)定的印刷項目和期限完成印刷。逾期未完成的，乙方應(yīng)按與用戶簽訂的印刷合同規(guī)定，給予用戶經(jīng)濟賠償。

二、因印刷質(zhì)量給甲方或用戶造成的損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

三、對乙方因管理不善，導致印刷品丟失、泄密等事故，甲方或用戶將按法律程序追究乙方的法律責任。

四、乙方接受用戶印刷委托后，不得轉(zhuǎn)廠印刷。否則按照本合同第九條第四款予以處罰。

第九條監(jiān)督管理。

一、甲方負責對乙方履行合同情況進行考評。考評結(jié)果將作為乙方今后參加中央國家機關(guān)政府采購中心定點印刷廠投標時的評標依據(jù)。合同有效期內(nèi)，甲方對乙方的履約情況給與通報表揚或扣分處理。乙方的基本分為3分，其中，乙方每被扣減一分，甲方?jīng)]收乙方履約保證金的三分之一，當?shù)梅譃榱銜r，甲方將沒收乙方全部履約保證金并取消乙方定點印刷廠資格。

二、乙方做到下列情形之一的，將被通報表揚：

1、本合同有效期內(nèi)沒有被處罰扣分的;。

2、經(jīng)調(diào)查，用戶滿意率達到95%以上的。

三、乙方出現(xiàn)下列情形之一的，將被處罰扣分：

l、乙方每被用戶有效投訴一次，扣l分;。

2、在甲方組織的檢查過程中，發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同第三條，扣1分;。

3、交付印刷品返工兩次以上的，扣1分。

4、無正當理由，拒絕承接用戶印刷業(yè)務(wù)的，扣1分。

四、乙方出現(xiàn)下列情形之一的，取消定點資格：

1、在本合同有效期內(nèi)，無正當理由拒絕承接用戶印刷業(yè)務(wù)兩次以上的;。

2、拒絕接受監(jiān)督、檢查的;。

3、不如實反映情況，提供虛假材料的;。

4、在本合同有效期內(nèi)，累計積分為零的;。

5、在本合同有效期內(nèi)，被行業(yè)主管部門取消印刷行業(yè)經(jīng)營資格的;。

6、在本合同有效期內(nèi)，乙方擅自變更、轉(zhuǎn)讓、租借印刷廠定點資格的。

被取消定點資格的定點印刷廠，除沒收其履約保證金外，三年內(nèi)不得參加中央國家機關(guān)定點印刷廠招投標活動。

第十條合同的修正和終止。

l、任何一方無正當理由不得擅自解除合同，否則擅自解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1萬元。

2、經(jīng)甲乙雙方一致同意，可以修改或終止本合同。

3、因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十日內(nèi)將情況通知對方，并采取措施減少或消除不可抗力對履行合同的影響。合同雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對合同影響的程度，協(xié)調(diào)確定是否終止或繼續(xù)履行合同。

4、乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)單方面終止合同：

(1)乙方破產(chǎn)、解散、清算、停業(yè)以及其他原因無法為中央國家機關(guān)提供印刷服務(wù)的;。

(2)乙方設(shè)施、設(shè)備發(fā)生重大變化，無法滿足印刷需要的;。

(3)乙方發(fā)生本合同第九條第四款中各種行為的。

第十一條爭議的解決。

如乙方與用戶發(fā)生爭議，乙方要及時向甲方通報情況，說明爭議發(fā)生的原因，提出擬解決的辦法，由甲方協(xié)助調(diào)解。調(diào)解不成，乙方與用戶任何一方可向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同有效期為合同簽訂日至20__年8月31日止。

第十三條本次招標活動中的招標文件、中標人的投標文件、有關(guān)澄清文件和中標通知書，為本合同不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。

第十四條乙方的履約保證金，由甲方在本合同有效期滿后10個工作日內(nèi)無息退還。

第十五條本合同如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則解決。如需修改或補充本合同內(nèi)容，雙方經(jīng)協(xié)商后可簽訂補充合同，補充合同將作為本合同的一個組成部分。

第十六條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份(報財政部備案一份)，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________(公章)乙方：_________(公章)。

_________年____月____日_________年____月____日。

標準合同國家標準篇四

法定代表人（主要負責人）：___________________。

乙方（勞動者）姓名：________。

性別：________。

年齡：________。

身份證號碼：______________。

現(xiàn)在住址：________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：________________________________________。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）。

3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方：______________。

乙方：______________。

_________年____月____日。

標準合同國家標準篇五

用人單位(甲方)：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名(乙方)：

住址：

身份證(其他有效證件)號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

(四)乙方的工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間和休息休假。

(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制：

(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。

(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。

2、不定時工作制:甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

l、乙方試用期工資元/月(日)，試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(四)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(五)乙方依法享受法定休假日、婚假，喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用。

(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。

五、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

八、勞動臺同的解除、終止。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的，

7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

l、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者牧人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1條規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項第4條、第5條規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第八條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工瓷的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

九、爭議處理。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。

十、其他約定。

(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

年月日年月日。

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

標準合同國家標準篇六

為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標志是。

（二）、試用期為個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：。乙方的工作地點:。

根據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

工作崗位職責要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月基本工資為元（試用期基本工資為元），是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當?shù)卣畹凸べY標準，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放；但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項（下列各項不作為加班工資的計算基數(shù)）：（一）績效獎、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等；（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。（三）各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

（三）加班費：在經(jīng)過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費，按每月發(fā)放。

（四）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應(yīng)當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的；

2、甲方依法代扣代繳的應(yīng)當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的；

3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。

（五）乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰：

4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、販私以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同。

八、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:。

（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

法定代表人：

（主要負責人）。

（簽名）年月乙方：日日。

標準合同國家標準篇七

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

身份證號碼：

戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下統(tǒng)一簡稱為《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型與期限。

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。

二、工作時間和休息休假。

第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。

第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動報酬。

第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

四、社會保險。

第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十二條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他。

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：委托代理人(簽章)：

標準合同國家標準篇八

辦公地點：_________________________。

簽訂時間：_________年_______月_______日。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1、固定期限，自__________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

其中試用期為_____個月，即自_________年________月________日起至_________年________月________日止，試用期滿，甲方應(yīng)及時考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延長試用期。

試用期滿，甲方認為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當日起重新計算。

乙方應(yīng)在_________年________月________日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作，合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要或乙方實際工作表現(xiàn)，提升或降低乙方的職務(wù)，調(diào)動乙方的工作部門或崗位，并相應(yīng)變動乙方的崗位工資。

第三條乙方應(yīng)按甲方的要求，保質(zhì)保量按時完成職責所屬及上級所分配的各項工作任務(wù)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點中南大學湘雅醫(yī)院從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可以變更乙方工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第五條乙方每日工作時間及工作安排，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周保證乙方至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定延長工作時間。

第六條乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。

第七條甲方遇有緊急情況，依法安排乙方在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或按國家有關(guān)規(guī)定依法支付工資。

四、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第九條甲方負責對乙方進行入職職業(yè)培訓及職業(yè)技能培訓。乙方在工作期間，應(yīng)積極接受甲方有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的教育培訓。

第十條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

第十一條乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

五勞動報酬。

第十二條甲方根據(jù)國家和湖南省的工資政策、甲方工資制度和乙方業(yè)績考核情況，確定乙方工資水平，并以貨幣形式支付勞動報酬，此工資將不遲于次月十五日發(fā)放。

乙方工資包括：_________基本工資(_______)+保險補貼(_______)+績效獎金(_______)共計______________元/月，每月的加班費、相關(guān)福利、年終獎另計，乙方的養(yǎng)老保險由公司發(fā)放補貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時，可委托公司幫忙辦理，但公司需按上繳的實際金額如實代扣員工的保險費用。乙方工資的增減，包括獎金、津貼、補貼等，均按勞動法律、法規(guī)以及甲方經(jīng)營情況進行調(diào)整。

六社會保險和福利待遇。

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方每年將為乙方購買人身意外保險。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病舉工資和醫(yī)療待遇按國家、湖南省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方因公或因病死亡，其遺屬按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。

第十七條乙方的福利待遇按國家、湖南省相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

七勞動紀律和規(guī)章制度。

第十八條甲方應(yīng)根據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定、建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。

第十九條乙方應(yīng)遵守國家及湖南省的各項法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和業(yè)務(wù)操作流程;服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)、技術(shù)秘密;積極參加甲方組織的培訓，積極完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同。

八勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

6、被依法追究刑事責任的。

第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟。

性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、第二十四條的規(guī)定解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條甲乙雙方應(yīng)提前三十天協(xié)商本合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第三十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。

第三十三條本合同辦理解除或終止手續(xù)前，雙方應(yīng)先按以下時間辦理工作交接，其中包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(借)款、工資的辦結(jié)等：

1、雙方協(xié)商一致解除本合同的，雙方應(yīng)按協(xié)商的時間辦理交接;。

3、甲方或乙方依照法律規(guī)定，可以隨時提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的，雙方需在三日內(nèi)辦理交接;乙方已轉(zhuǎn)正的，雙方需在提出通知后的十日內(nèi)辦理交接。

第三十四條甲乙雙方辦理完工作交接后，方能正式辦理合同解除或終止后續(xù)手續(xù);甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。在乙方未辦理完工作交接前，甲方不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不予支付經(jīng)濟補償金和出具解除或者終止勞動合同證明。

甲方自乙方的離崗?fù)Ｖ乖ぷ髦掌鹜０l(fā)工資待遇。若乙方不按本合同第三十三條約定的時間進行交接、拒不交接或交接手續(xù)不齊備的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留進一步追究乙方相關(guān)經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

第三十五條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

第三十六條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律，甲方可以單方面解除本勞動合同，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

十解除、終止和違反勞動和的責任。

第三十七條因甲方原因解除、終止和違反勞動合同，需給予乙方經(jīng)濟補償或賠償?shù)模追綉?yīng)當按照國家和湖南省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔以下賠償責任：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

第三十九條乙方違反本合同第三十五條約定，給甲方造成損失的，除賠償本條第三十八條中約定的項目外，還應(yīng)按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失。

第四十條乙方違反本合同第三十六條約定，應(yīng)按照第三十八條中預(yù)定的第1項中的招收錄用費和第2項的相關(guān)規(guī)定。

第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同預(yù)定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第四十二條因不可抗力導致勞動合同無法履行或給另一方造成損失的，可不承擔法律責任。

十一勞動爭議的處理。

第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十四條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的'所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

第四十五條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四十七條凡由甲方出資培訓、進修和招(接)收乙方的，雙方另行簽訂《培訓/教育/接收協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的招(接)收、錄用費用、培訓費用等費用。

第四十八條合同期內(nèi)，甲方和乙方雙方簽字認可的文件，凡內(nèi)容與本合同相關(guān)的，均可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

第四十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同與今后國家和湖南省的法律、法規(guī)相抵觸的，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但是，國家和湖南省的新規(guī)定不再涉及原來勞動關(guān)系中雙方已履行完畢的內(nèi)容。

第五十條本合同書中空格的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，除乙方個人資料需乙方填寫外，其他均由甲方負責填寫，本合同中甲方及法定代表人應(yīng)蓋章;乙方姓名、出生年月等內(nèi)容應(yīng)與乙方提供的居民身份證一致，乙方應(yīng)簽名。乙方確定本合同中乙方住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的準確送達地址。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則，乙方因此未收到甲方送達的文書時，甲方不承擔責任。

第五十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同涂改無效。

第五十二條本合同自訂立之日起生效。

十三雙方約定的其他事項。

2.乙方保證向甲方提供的所有個人材料及出具的所有證件均為本人真實有效的信息資料,若個人信息有所變更,應(yīng)在變更后3日內(nèi)提供相應(yīng)證明并知會公司;如未盡此項義務(wù)者,發(fā)生因與公司掌握信息不符造成爭議時,由乙方自行承擔全部責任.

3.公司規(guī)章制度依法修改后,只要公示或告知勞動者，即新的規(guī)章制度當然取代原規(guī)章制度,作為勞動合同的附件。

4.甲方因工作需要或簽訂合同時的客觀情況發(fā)生變化,需對乙方工作部門或崗位進行調(diào)整的,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以雙方簽字的員工崗位異動申請單、任命書、調(diào)動函或降職(級)書等書面文件作為合同崗位變更協(xié)議,不再另行簽訂變更協(xié)議。

甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人或委托代理人：_________。

標準合同國家標準篇九

__%。

10.5本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

10.6本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

10.7合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

10.8其他約定：

10.9合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)乙方：

簽訂日期：__年__月__日簽訂日期：__年__月__日

標準合同國家標準篇十

甲方：________(用人單位)名稱：________地址：________法定代表人：________(負責人)。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自年月日起至年月日止。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在京華城中城客戶服務(wù)中心。

(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

(一)、實行a工時制(a、b、c選其中之一)。

a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。

b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。

四、勞動報酬。

(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險。

(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。

八、勞動合同變更、解除和終止。

(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(四)、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十。

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九、違約責任。

(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他。

(一)、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。

(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲。

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________。

法定代表人、負責人:________法定代表人、負責人:________。

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標準合同國家標準篇十一

甲方：_________________________。

乙方：_________________________。

簽訂日期：__________年_____月_____日

甲方：乙方：

文化程度：

性別：

法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份證號碼

郵政編碼。

甲方地址家庭住址。

所屬街道辦事處。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

______________個月。

本合同_____________________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

標準合同國家標準篇十二

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)改造裝修的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下：

一、房屋概況及承包方式。

1、名稱：

2、地點：

3、承包方式：包工包料。

4、房屋概況：建筑面積80平方米。

二、房屋改造裝修內(nèi)容。

1，改造：便民服務(wù)中心內(nèi)墻改造，電管改造，墻體粉刷、柜臺制作。

2，裝修：廁所月亮門維修、

3，拆遷垃圾清運。

三、改造、裝修費用計算。

依甲方的使用要求及條件要求為依據(jù)；

費用計為：元（大寫：）。

其中：

1、刮膩子平米，按每平米元，共計元。

2、拆除隔墻一道費用元。

3、壘隔板墻一道費用元。

4、廁所月亮門維修費用元。

5、建便民服務(wù)中心柜臺費用元。

6、計生站屋門費用元。

7、零工費用元。

四、工程期限。

工期：年月日—年月日。

五、質(zhì)量要求。

按國家規(guī)定及省、市建委標準執(zhí)行，房屋質(zhì)量達到宜居、安全。房屋改造裝修后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(完工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。

六、付款方式。

裝修驗收合格后，甲方一次性付清乙方所有費用。

七、雙方責任。

1、甲方：負責提供改造、裝修的使用、設(shè)計要求；提供現(xiàn)場使用的水、電位置；提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地；對裝修所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)指明。

2、乙方：向甲方提供房屋裝修設(shè)計圖及報價。

八、其它事宜。

1、如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延；如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

2、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

3、合同一式2份，雙方簽字生效，各持1份，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方。

標準合同國家標準篇十三

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務(wù)報酬元。

五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應(yīng)承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。

七、乙方應(yīng)嚴格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報酬。

八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

標準合同國家標準篇十四

國家。

就是為了房屋裝修而簽訂的合同。那么國家標準裝修合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的國家標準裝修合同范文，感謝您的閱讀。

=

發(fā)包方：(甲方)。

承包方：(乙方)。

本著平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，甲、乙雙方達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一.工程概況。

工程名稱：住宅裝修工程地點：承包范圍：(詳細工程項目見預(yù)算書及圖紙)工期：150天，20xx年12月25日至20xx年04月25日工程質(zhì)量：合格。

二.工程單價及總造價。

工程單價：詳見報價清單。

硬裝基礎(chǔ)總造價：58000(伍萬捌仟陸百圓整)包含項目詳見報價清單主材總造價：1220xx(拾貳萬貳仟圓整)包含項目詳見報價清單項目總造價：180000(拾捌萬圓整)。

三.甲方工作。

1.甲方指派為甲方駐工地代表，負責合同履行。對工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更、登記手續(xù)和其他事宜，解決由甲方負責的各項事宜。

2.施工場地具備水、電等基本設(shè)施。

3.負責與相關(guān)單位協(xié)調(diào)、配合工作。

4.在乙方進場之前完成場地移交。

四.乙方工作。

1.乙方指派為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負責的各項事宜。

2.嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)范、防火安全規(guī)定、環(huán)境保護規(guī)定。嚴格按照施工設(shè)計進行施工，作好各項質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗收，編制工程結(jié)算。

3.凡由乙方采購的材料、設(shè)備經(jīng)甲方確認后方可使用。

4.竣工未移交甲方之前，負責對現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進行保護。

五.工程價款及付款方式。

2.工程竣工驗收后，乙方提交工程結(jié)算單并將有關(guān)資料送交甲方。甲方自接到上述資料7天內(nèi)審查完畢，到期未提出異議，視為同意。并在一周內(nèi)，支付清乙方工程結(jié)尾款。

六.關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定。

1.本工程以施工圖紙、作法說明、設(shè)計變更和建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范(jgj73-99)建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標準(gbj300-88)等國家制定的施工及驗收規(guī)范為質(zhì)量評定驗收標準。

2.本工程質(zhì)量應(yīng)達到國家質(zhì)量評定合格以上標準。

3.甲乙雙方應(yīng)及時辦理隱蔽工程及中間工程的檢查及驗收手續(xù)。甲方不按時參加隱蔽工程和中間工程驗收，乙方可自行驗收，甲方應(yīng)予認可。若甲方要求復(fù)驗時，乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)驗。若復(fù)驗合格，甲方應(yīng)承擔復(fù)驗費用，由此造成停工，工期順延;若復(fù)驗不合格，其復(fù)驗及返工費用由乙方承擔，但工期也予順延。

4.由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。

5.工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗收，甲方接到驗收通知7日內(nèi)組織驗收，并辦理驗收，移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應(yīng)承認竣工日期，并承擔乙方的看管費用和相關(guān)費用。

6.表面裝飾保修期為叁年，隱蔽工程保修期為伍年。在保修期間因工程本身發(fā)生質(zhì)量問題，乙方予以免費維修。

七.獎勵和違約責任。

1.乙方應(yīng)妥善保護甲方提供的設(shè)備及現(xiàn)場的家具、陳設(shè)和工程成品，如造成損失，應(yīng)照價賠償。

2未經(jīng)甲方同意，乙方擅自拆改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故，由乙方負責并承擔損失。

3.未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用，造成損失由甲方負責。

4.因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時，應(yīng)通知對方，辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。

5.工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定，乙方負責修理或返工。

八.爭議或糾紛處理。

1.本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決或請有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。

2.當事人不愿通過協(xié)商調(diào)解時，本合同在執(zhí)行中發(fā)行爭議，可向履行地人民法院起訴。

九.其他。

1.設(shè)計圖紙變更必須經(jīng)過甲方同意，經(jīng)甲方確認后，方可施工。

2..本承包合同內(nèi)所有材料，若需調(diào)整、更換品種時，所產(chǎn)生的價差按2實增減。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國建筑裝飾合同法》和《建筑裝飾安裝工程承包合同條例》之規(guī)定，并依據(jù)本工程現(xiàn)場實際施工情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方商場專柜裝修事宜一致達成如下協(xié)議：

第一條、工程概況及承包范圍。

1、工程名稱：。工程地點。

2、本工程為包工包料工程。裝修面積為。范圍即圖紙上標明的所有項目。

4、工程期限：日起至日止為乙方施工期，甲方_年_月___日可進場。

第二條、雙方義務(wù)及權(quán)利。

一、甲方義務(wù)及權(quán)利。

甲方有義務(wù)提供良好的施工環(huán)境，辦理前期的相關(guān)施工手續(xù)，手續(xù)費用由甲方承擔。提供施工用電及其它需要協(xié)調(diào)的地方。甲方有權(quán)監(jiān)督施工進度及工期用料，用料不符或質(zhì)量不達標甲方有權(quán)利要求更改，由此造成的損失由乙方自行承擔。

二、乙方義務(wù)及權(quán)利。

1、嚴格按圖施工，遵循施工原則，認真組織工程施工。嚴格遵循施工現(xiàn)場勞動紀律，按時、按質(zhì)、按量完成施工任務(wù)。有義務(wù)主動配合甲方的質(zhì)量驗收。因違規(guī)造成的損失由乙方自行承擔。

2、在保證質(zhì)量的前提下按時竣工且又無違規(guī)行為，乙方有權(quán)利要求甲方按時履行合同約定的其它義務(wù)(如付款等)。

3、裝修完工后壹年時間內(nèi)，只要所裝修專柜出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方有無條件提供免費維修的義務(wù)(人為損壞除外)。

第三條、付款方式。

經(jīng)雙方約定達成如下付款方式：

1、工程總造價：簽訂協(xié)議時預(yù)付款為工程總造價的50%，即元人民幣。

2、成品貨柜進場，經(jīng)甲方初步確認后，甲方支付乙方工程總價款的30%。即元人民幣。

3、工程竣工、三天內(nèi)經(jīng)甲方驗收合格后，甲方一次付清乙方工程總價款的20%，即。

第四條、違約責任。

甲乙雙方任何一方單方面違約，除采取補救措施達到合約標準外，另可按工程總造價的10%向?qū)Ψ剿魅p失賠償費。由于甲方未按合同約定付款，所引起的延誤工期.甲方自負，并賠償乙方的誤工費。

第五條、其它。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

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標準合同國家標準篇十五

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

標準合同國家標準篇十六

c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、身份證號：身份證號：

4、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

標準合同國家標準篇十七

第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十四條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

標準合同國家標準篇十八

勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。以下是小編整理的國家標準勞動合同書，歡迎參考閱讀。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自年月日起至年月日止。

b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在京華城中城客戶服務(wù)中心。

(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

(一)、實行a工時制(a、b、c選其中之一)。

a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。

b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。

四、勞動報酬。

(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險。

(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。

八、勞動合同變更、解除和終止。

(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(四)、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十。

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九、違約責任。

(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他。

(一)、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。

(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲。

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人:。

或委托代理人(簽名):。

年月日年月日。

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(gòu)(蓋章)。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經(jīng)營地址。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

住址：___________聯(lián)系電話：___________。

簽訂說明。

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上/。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限。

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。

a、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

b、無固定期限合同。自___年___月___日起。

c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為：

a.文化知識：。b.身體狀況：。c.勞動技能：。d.工作能力：。e.團隊精神：。f.其他：。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。

2、乙方不能勝任工作的;。

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。

4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;。

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;。

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬。

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。

六、保險福利待遇。

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律。

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的;。

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;。

4、未依法為勞動者交納社會保險的;。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。

6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;。

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;。

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;。

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償和違約責任。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;。

2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補充條款和特別約定。

第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)。

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理。

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它。

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________(簽章)乙方：___________(簽字)。

______年______月______日。

標準合同國家標準篇十九

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：

a、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

b、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自_____年_____月_____日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限_____之日止。