無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作心得思考十篇一

為扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)安全防范工作，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故多發(fā)頻發(fā)勢(shì)頭，集團(tuán)公司安委會(huì)研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了此次安全生產(chǎn)交叉交流檢查活動(dòng)，我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。與我站交叉檢查的站場(chǎng)是天然氣公司的段純分輸站，在此次交流過(guò)程中，全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，段純分輸站的安全生產(chǎn)工作做的也尤為出色，許多安全方面的構(gòu)思和設(shè)計(jì)都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料，以便于加強(qiáng)我站的自身建設(shè)，也可以讓站場(chǎng)人員通過(guò)大量的影像資料來(lái)還原段純分輸站的現(xiàn)場(chǎng)情況，方便大家的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，此次交叉檢查完成之后，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場(chǎng)人員召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，針對(duì)此次交叉檢查積極進(jìn)行討論，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時(shí)認(rèn)識(shí)到了許多不足，我將從幾個(gè)方面來(lái)闡述我在此次交叉檢查的所見(jiàn)所聞及所想。

一、工作態(tài)度認(rèn)真，書(shū)面資料詳盡

剛來(lái)到段純分輸站的時(shí)候，就感覺(jué)這是一個(gè)熱情洋溢的站場(chǎng)，每個(gè)站場(chǎng)員工都很熱情，積極的給我們做迎檢，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場(chǎng)的各個(gè)方面，讓我們以最快的速度了解了這個(gè)站場(chǎng)。進(jìn)入站場(chǎng)后，我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場(chǎng)的資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，資料做的十分用心，特別是交接班記錄本，事無(wú)巨細(xì)一一羅列，一目了然，這種對(duì)待安全生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度，讓我肅然起敬，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了，安全生產(chǎn)工作沒(méi)有，只有更好，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦，以一絲不茍的態(tài)度去開(kāi)展工作，才能保證站場(chǎng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行。

二、注重科學(xué)和人性管理

從事安全生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，其中人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的時(shí)候，對(duì)人員的管理就顯得尤為重要。在通過(guò)對(duì)兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的細(xì)節(jié)管理，比如站場(chǎng)配備了入冬的帽子，在冬天工作的時(shí)候，溫暖的不僅是站場(chǎng)員工的身體，也溫暖著他們的心。只有讓站場(chǎng)員工融入到這個(gè)“家”之中，每個(gè)人都清晰的認(rèn)識(shí)到在這個(gè)家里的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)自真心的維護(hù)，才能更好的管理更好的保障安全。

三、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)知識(shí)，利用智能保安全

在科技發(fā)展日新月異的今天，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和新設(shè)備的使用方法才能更好的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，我在和兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)站場(chǎng)配備了一個(gè)智能安全工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護(hù)工具，它的主要作用是可以通過(guò)提供穩(wěn)定的小環(huán)境來(lái)保護(hù)絕緣用具，防止使用時(shí)出現(xiàn)失效情況，智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實(shí)給了我很大啟發(fā)，當(dāng)今安全防護(hù)形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護(hù)，要將傳統(tǒng)防護(hù)和智能防護(hù)相結(jié)合，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證安全生產(chǎn)和站場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行。

工作心得思考十篇二

第二段：學(xué)習(xí)思考的重要性

所謂工欲善其事，必先利其器，能否做好工作首先體現(xiàn)在工作思考上。學(xué)習(xí)區(qū)分問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，再次應(yīng)用于工作求職上，能滿足崗位所需要的職能，更能提高工作效率和質(zhì)量，也能避免不必要的錯(cuò)誤。因此學(xué)習(xí)思考非常重要，需要不斷地錘煉。

第三段：開(kāi)闊思維，提高效率

高效率的工作往往離不開(kāi)開(kāi)闊思維，較高的反應(yīng)速度。對(duì)于我而言，工作不僅是一份收入，更是一種意義。我喜歡通過(guò)工作認(rèn)識(shí)不同的人，了解不同行業(yè)需要的技能和能力，尋找與自己相匹配的工作方式，這也是我不斷提高效率的方式。

第四段：態(tài)度至上

在工作中，個(gè)人的態(tài)度至關(guān)重要。一份工作的成功與否，往往取決于一個(gè)人的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度以及對(duì)待困難的態(tài)度。始終保持積極向上的態(tài)度，認(rèn)真處理每一件事情，能夠及時(shí)反饋，提出自己的觀點(diǎn)和建議，在自己的領(lǐng)域中擁有一定的自我保護(hù)措施。

第五段：結(jié)論

總之，工作思考并不是空泛的名詞，在工作中，思考的角色非常重要。要想獲得成功的工作，不斷完善自己的學(xué)習(xí)、思考以及態(tài)度非常重要。關(guān)注職場(chǎng)，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，以及借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，反思思路并且重新調(diào)整。這是每個(gè)人必須要追求的一步。

工作心得思考十篇三

少先隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)、紀(jì)律和培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的組織。作為少先隊(duì)工作者，我從事這項(xiàng)光榮而重要的工作已有多年。這些年來(lái)，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高。以下是我對(duì)少先隊(duì)工作的思考心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

第一段：加強(qiáng)組織建設(shè)

作為一個(gè)少先隊(duì)工作者，我們首先要做的是加強(qiáng)組織建設(shè)。一個(gè)健康、活躍的團(tuán)隊(duì)對(duì)于少先隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我們可以通過(guò)組織各種活動(dòng)和培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)隊(duì)員的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，還要注重隊(duì)員的個(gè)人發(fā)展，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。只有一個(gè)團(tuán)結(jié)、紀(jì)律嚴(yán)明、有活力的組織，才能有效地開(kāi)展少先隊(duì)工作，使每個(gè)隊(duì)員都能夠得到良好的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

第二段：注重思想引領(lǐng)

作為少先隊(duì)工作者，我們要注重思想引領(lǐng)。少先隊(duì)是培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的搖籃，我們要幫助隊(duì)員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在活動(dòng)中，我們要注重對(duì)隊(duì)員進(jìn)行教育和引導(dǎo)，教會(huì)他們?nèi)绾握_對(duì)待生活中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提高他們的綜合素養(yǎng)和能力。同時(shí)，我們還要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解和信仰，培養(yǎng)他們的愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)責(zé)任感。

第三段：激發(fā)隊(duì)員的愛(ài)國(guó)熱情

作為少先隊(duì)工作者，我們要激發(fā)隊(duì)員的愛(ài)國(guó)熱情。愛(ài)國(guó)是每個(gè)少先隊(duì)員的應(yīng)有之義，我們要通過(guò)各種形式的教育和活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)祖國(guó)的了解和熱愛(ài)，培養(yǎng)他們的民族自豪感和愛(ài)國(guó)主義情感。例如，在節(jié)日期間，我們可以組織隊(duì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主題的知識(shí)競(jìng)賽，幫助他們更好地理解和記憶國(guó)家歷史和優(yōu)秀文化，激發(fā)他們的民族自信心和歸屬感。

第四段：培養(yǎng)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)合作能力

作為少先隊(duì)工作者，我們要培養(yǎng)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)合作能力。在工作中，我們可以通過(guò)組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和競(jìng)賽，鍛煉隊(duì)員的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。在活動(dòng)中，我們可以讓隊(duì)員擔(dān)任不同的職責(zé)和角色，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，培養(yǎng)他們的溝通和協(xié)作能力。只有團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作，才能夠更好地完成隊(duì)伍的目標(biāo)和任務(wù)，取得更大的成果。

第五段：提高自身素質(zhì)和能力

作為少先隊(duì)工作者，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和能力。少先隊(duì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的責(zé)任和使命，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)，追求卓越。我們可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提高自身的專業(yè)知識(shí)和教育技巧，以更好地開(kāi)展少先隊(duì)工作。同時(shí)，我們還要注重自身修養(yǎng)和事業(yè)心，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有不斷提升自己，我們才能更好地履行自己的職責(zé)和使命，為少先隊(duì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

通過(guò)多年的少先隊(duì)工作，我深刻體會(huì)到了這個(gè)組織的重要性和使命。少先隊(duì)工作不僅是一項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，更是一份快樂(lè)和幸福的事業(yè)。希望我的思考心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌傧汝?duì)工作者有所幫助，共同為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的少先隊(duì)員做出貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，為少先隊(duì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

工作心得思考十篇四

20x年學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)教育廳、市委、政府關(guān)于校園綜合治理等一系列重要指示，緊緊圍繞學(xué)校工作重心，堅(jiān)持“職責(zé)上移抓領(lǐng)導(dǎo)，重心下移抓基礎(chǔ)，關(guān)口前移抓防范”的思路，按照“腳踏實(shí)地、與時(shí)俱進(jìn)、重點(diǎn)突破、開(kāi)拓創(chuàng)新”的原則，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校“零發(fā)案”為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和目標(biāo)職責(zé)制為龍頭，以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、嚴(yán)密治安防范為重點(diǎn)，堅(jiān)持安全穩(wěn)定工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，全面推進(jìn)校園綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，有效地維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定。一年來(lái)，學(xué)校沒(méi)有發(fā)生一齊不穩(wěn)定事件，沒(méi)發(fā)生一齊群體性事故，沒(méi)發(fā)生一齊重特大治安案件，為全體師生創(chuàng)造了一個(gè)比較穩(wěn)定、安全、有序的環(huán)境，營(yíng)造了“安居樂(lè)業(yè)”“安居樂(lè)教”的良好氛圍，維護(hù)了、正常的教育教學(xué)秩序。隨著新校舍落成投入使用后，地理復(fù)雜多變，校園安全保衛(wèi)工作顯的尤為重要。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)整章建制

治安保衛(wèi)工作是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，他直接關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的切身利益。應(yīng)對(duì)一新的復(fù)雜環(huán)境，能否把學(xué)校安全保衛(wèi)工作做好，很大程度取決于學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。一年來(lái)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把校園的安全保衛(wèi)工作納入學(xué)校黨政工作的重要議事日程，高度重視、真抓實(shí)管。定期召開(kāi)行政會(huì)議，根據(jù)上級(jí)安全保衛(wèi)工作的要求，及時(shí)布置和改善學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

1、明確制度明確制度。搬入新校園后，學(xué)校根據(jù)校情建立修定了《學(xué)校明確制度安全檢查制度》《學(xué)校內(nèi)部安全防范細(xì)則》《校園安全管理規(guī)定》、《重要部門(mén)安全管理規(guī)定》《學(xué)校及周邊社會(huì)治安綜合治理工作預(yù)、案》等一系列規(guī)章制度及安全工作方案，使學(xué)校安全保衛(wèi)有章可循。

2、確立網(wǎng)絡(luò)確立網(wǎng)絡(luò)。健全了學(xué)校各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)校安全工作、確立網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治安綜合治理工作、預(yù)防和處置突發(fā)事件工作等領(lǐng)導(dǎo)小組。在全校范圍內(nèi)實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，校長(zhǎng)同分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、班主任、保衛(wèi)人員簽定四級(jí)安全工作職責(zé)書(shū)，把刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故、幫教轉(zhuǎn)化、民事調(diào)節(jié)等工作作為職責(zé)資料，制訂目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。

3、狠抓落實(shí)狠抓落實(shí)。把目標(biāo)和職責(zé)落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肩上，一級(jí)抓一級(jí)、狠抓落實(shí)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，做到分工不分家，把安全保衛(wèi)與其它工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。把安全工作與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人政績(jī)、經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，使學(xué)校安全保衛(wèi)工作既成線又成網(wǎng)，構(gòu)成層層有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到實(shí)處。

二、明確職責(zé)提高素質(zhì)

職業(yè)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，其服務(wù)對(duì)象主體的知識(shí)層次、思想品質(zhì)、自我約束潛力、組織紀(jì)律觀念層次不一，這就要求保衛(wèi)人員樹(shù)立熱心為師生服務(wù)的觀念，要有視校園安全為己任的使命感。即時(shí)了解校園安全狀況、學(xué)生動(dòng)態(tài)信息，才能防患于未然。為此，我校從市保安公司聘請(qǐng)三名專業(yè)人員充實(shí)到安全保衛(wèi)中，定期對(duì)安全保衛(wèi)人員進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高和改善安全保衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的目的。

三、以人為本齊抓共管

一是以建立平安校園為目標(biāo)，以樹(shù)立防范意識(shí)為切入點(diǎn)。落實(shí)人員密集場(chǎng)所和大型集會(huì)安全工作方案，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急潛力和自我防護(hù)潛力。二是以治安保衛(wèi)為重點(diǎn)。對(duì)要害部位、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)人員定人定崗定期進(jìn)行排查，做到“經(jīng)常檢查安全不間歇，及時(shí)整改安全隱患但是夜。三是以樹(shù)立服務(wù)理念為宗旨，把別人的安危當(dāng)作自我的安危，把小事當(dāng)作大事，把緩事當(dāng)作急事，把事故苗頭當(dāng)作必然發(fā)生的事故去解決。20x年，學(xué)校沒(méi)發(fā)生一齊重大安全事故。

四、嚴(yán)密防范措施落實(shí)

在推進(jìn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作進(jìn)程中，我們突出抓了“嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理”，堅(jiān)持“整建結(jié)合，重在建設(shè)”“打防結(jié)合，以防為主”“標(biāo)本兼治，重在治本”原則。一是充分發(fā)揮人防、物防、技防相結(jié)合的作用。20x年學(xué)校投資近10萬(wàn)元用于加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量和安全保衛(wèi)裝備。二是在安全防范中把安全檢查作為行之有效的措施。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校季檢查、部門(mén)月檢查、班級(jí)日檢查、保衛(wèi)人員經(jīng)常查的制度。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報(bào)告有落實(shí)，確保安全檢查不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。對(duì)查出的問(wèn)題和隱患要及時(shí)向?qū)W校提出整改意見(jiàn)和要求。三是針對(duì)季節(jié)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)校園重點(diǎn)部位，易發(fā)案地點(diǎn)，學(xué)生生活區(qū)等區(qū)域的巡邏檢查。嚴(yán)格清查校內(nèi)流動(dòng)人員，取締校內(nèi)外各種無(wú)證商販，凈化校園。一年來(lái)，在各級(jí)黨政部門(mén)的指導(dǎo)下，在全校廣大教職工的大力支持下。我校安全保衛(wèi)工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展，取得了一些成績(jī)，初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校秩序穩(wěn)定、治安安定的總體目標(biāo)，為保證學(xué)校改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，為學(xué)校教學(xué)、生活帶給了安全、禮貌、健康的校園環(huán)境發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

工作心得思考十篇五

引言:

少先隊(duì)是我國(guó)青少年組織的基層組織之一，其工作使命是培養(yǎng)少年兒童愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)集體的感情，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、勤勞勇敢、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)。近期，我作為少先隊(duì)輔導(dǎo)員，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐少先隊(duì)工作，下面就我對(duì)少先隊(duì)工作的思考和心得體會(huì)進(jìn)行闡述。

第一段:

少先隊(duì)工作的重要性與現(xiàn)狀

少先隊(duì)工作是對(duì)少年兒童進(jìn)行思想引領(lǐng)和品德塑造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是他們健康成長(zhǎng)的重要保障。在當(dāng)前社會(huì)中，少先隊(duì)工作面臨著許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如缺乏關(guān)注度、重心不突出等。因此，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)工作的重要性，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的工作方式。

第二段:

少先隊(duì)工作的問(wèn)題和原因

首先，一些家庭對(duì)少先隊(duì)工作缺乏必要的關(guān)注和支持，這使得一些少先隊(duì)員無(wú)法真正明白參與少先隊(duì)活動(dòng)的意義。其次，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，有些學(xué)校將重心放在學(xué)業(yè)上，少先隊(duì)工作成了附屬品。最后，一些少先隊(duì)工作的形式單一，缺乏吸引力與趣味性，不能與少年兒童有效建立聯(lián)系。

第三段:

思考少先隊(duì)工作的方法和路徑

為了解決上述問(wèn)題，我們應(yīng)該采取一系列措施。首先，加強(qiáng)家庭教育，提高家長(zhǎng)對(duì)少先隊(duì)工作的重視度，讓他們意識(shí)到參與少先隊(duì)工作對(duì)孩子社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。其次，學(xué)校應(yīng)將少先隊(duì)工作納入課程體系，創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境，加強(qiáng)與課堂教學(xué)和學(xué)校管理的銜接，使少先隊(duì)制度真正成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。最后，我們需要?jiǎng)?chuàng)新少先隊(duì)工作的形式和內(nèi)容，更加注重培養(yǎng)少先隊(duì)員的創(chuàng)造力和興趣。

第四段:

少先隊(duì)工作的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

雖然少先隊(duì)工作面臨許多問(wèn)題，但也有許多亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。比如，少先隊(duì)工作作為一項(xiàng)思想引領(lǐng)和品德培養(yǎng)的工作，注重潛移默化地對(duì)少年兒童的思想進(jìn)行引導(dǎo)。其次，少先隊(duì)工作通過(guò)組織各種活動(dòng)，培養(yǎng)了少年兒童的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。最后，通過(guò)少先隊(duì)工作，少年兒童能夠更好地融入社會(huì)和集體，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

第五段:

個(gè)人體會(huì)和展望

在作為少先隊(duì)輔導(dǎo)員的一段時(shí)間里，我深刻意識(shí)到了少先隊(duì)工作的重要性和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。通過(guò)不斷努力和思考，我相信少先隊(duì)工作會(huì)迎來(lái)新的發(fā)展和改變。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，為培育更多有愛(ài)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)造力的少年兒童而努力，共同推動(dòng)少先隊(duì)工作的蓬勃發(fā)展。

結(jié)論:

少先隊(duì)工作無(wú)疑是培養(yǎng)少年兒童健康成長(zhǎng)的重要途徑之一，但其面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)也需要我們共同努力去解決。通過(guò)家庭、學(xué)校和個(gè)人的共同努力，我相信少先隊(duì)工作會(huì)取得更好的結(jié)果，為下一代培養(yǎng)更多有志向、有品質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代少年。

工作心得思考十篇六

進(jìn)入冬季以來(lái)，霧天明顯增多，為人們的出行帶來(lái)很多的不便利，在這樣的天氣下，安全問(wèn)題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來(lái)很大的不確定性。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故，因團(tuán)霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財(cái)產(chǎn)損失。因此，安全還是應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)不可不提的話題，而且它又是我們應(yīng)當(dāng)特別重視的一個(gè)話題。

安全圍繞著每一個(gè)人，圍繞著每一個(gè)單位和組織，所以應(yīng)當(dāng)做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無(wú)數(shù)安全事故的事例以及血的教訓(xùn)，不得不說(shuō)不重視安全，將會(huì)帶來(lái)極大的損失。

所以對(duì)于安全工作，要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立安全意識(shí)，居安思危，增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺(jué)性。我做為一名收費(fèi)班長(zhǎng)，更應(yīng)當(dāng)做到時(shí)刻想著安全工作，警惕不安全因素，對(duì)于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費(fèi)工作之中。增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)踐行安全是每個(gè)人的責(zé)任。作為一名收費(fèi)班長(zhǎng)，不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費(fèi)，服好務(wù)，更應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)的理念貫穿于整個(gè)過(guò)程。引導(dǎo)班組成員自覺(jué)行使自己的安全職責(zé)，確保“安全防范零隱患運(yùn)營(yíng)管理零事故”。我想，對(duì)于安全工作，只有責(zé)任才是的體現(xiàn)，只有把安全責(zé)任牢固植根于心間，才能對(duì)安全負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。有句話說(shuō)的特別好“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”，確保安全，提高安全責(zé)任意識(shí)，把每個(gè)人的責(zé)任感調(diào)動(dòng)起來(lái)，共同負(fù)責(zé)，才能消除安全隱患，把安全工作落到實(shí)處。

對(duì)于安全工作，更應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié)。安全工作無(wú)小事，前幾天通過(guò)參加安全員的培訓(xùn)，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心，細(xì)節(jié)，哪怕是微小的，足以應(yīng)當(dāng)引起我們的重視?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，任何事故都是由小到到，由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應(yīng)可能會(huì)引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。所以不要小看一個(gè)不起眼的小小的失誤，更應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手，因?yàn)榘踩?zé)任無(wú)小事，把細(xì)節(jié)做好，保證的萬(wàn)無(wú)一失。

對(duì)于安全工作，還應(yīng)當(dāng)做到規(guī)范管理。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費(fèi)工作也不例外。所以在工作中要做到嚴(yán)格按照規(guī)章制度，以嚴(yán)格的操作規(guī)程，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來(lái)越科學(xué)化、規(guī)范化，作為基層的收費(fèi)工作者，我們更多的是要做到嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開(kāi)展，規(guī)范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

總之，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。

2自重慶萬(wàn)州公交車(chē)墜江事故發(fā)生后，民眾高度關(guān)注，隨著事件原因逐漸披露，輿論更是一片嘩然。事件之后，全國(guó)各地不斷有公交車(chē)乘客因各種原因擾亂公交車(chē)秩序，騷擾駕駛員的報(bào)道流出，進(jìn)而產(chǎn)生“車(chē)鬧”一詞。

當(dāng)我看到這樣的新聞時(shí)，我心靈深受觸動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，沒(méi)有安全我們的生活就會(huì)失去保障，隨之生命財(cái)產(chǎn)也將會(huì)受到威脅，就像公交車(chē)司機(jī)如果不能專注開(kāi)車(chē)，整車(chē)人的安全就無(wú)法保障，我認(rèn)為每個(gè)人都不能存在僥幸的心理，忘記身邊存在的潛在危險(xiǎn)。要時(shí)刻加強(qiáng)安全責(zé)任心，即使遇到突發(fā)事件，也要盡其所能將事故損失降到最低。有一個(gè)新聞事件讓我印象尤為深刻，“南京早高峰一位出租車(chē)司機(jī)獨(dú)自行駛在路上，突然他眼前發(fā)黑一陣昏厥，當(dāng)時(shí)路上的行人特別多，司機(jī)師傅果斷決定把車(chē)頭一轉(zhuǎn)，撞向另一旁的路墩，出租車(chē)一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在沒(méi)有行人受傷”。在這種緊急時(shí)刻司機(jī)師傅保全了路人安全，把損失降到最低，開(kāi)車(chē)撞向路牙，我們?yōu)樗緳C(jī)師傅的這種做法點(diǎn)贊!

在生活中，安全萬(wàn)分重要，我們不能放松警惕，要認(rèn)真做好每件事情，離家之前要關(guān)閉好天然氣閥門(mén)，鎖好門(mén)窗，開(kāi)車(chē)時(shí)不開(kāi)斗氣車(chē)等等，任何點(diǎn)滴小事都關(guān)乎著我們的安全。在工作中，我們要牢記“安全防范零隱患，運(yùn)營(yíng)管理零事故”的安全理念，將安全時(shí)時(shí)刻刻記在心中，擺在首要位置，為了單位，為了家人，為了我們自己，堅(jiān)持預(yù)防為主，立足崗位，忠于職守，把安全責(zé)任切實(shí)落實(shí)到實(shí)處，防范安全事故的發(fā)生。

總之，安全之路任重道遠(yuǎn)，需要我們每一個(gè)人重視安全，注重細(xì)節(jié)，才能遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，永享平安。

工作心得思考十篇七

我國(guó)進(jìn)行司法民主與公正為核心的司法制度改革，陪審制度在維護(hù)司法公正與促進(jìn)政治民主方面的固有價(jià)值又被社會(huì)重新喚起。陪審制度作為審判組織的重要內(nèi)容，在現(xiàn)行的法院組織法和三大訴訟法中均有規(guī)定。但是也有不少法院實(shí)行陪審制度流于形式，甚至一些法院認(rèn)為實(shí)行陪審制度審判效率低而取消了陪審制。當(dāng)前，實(shí)行陪審制度存在的問(wèn)題主要有：陪審制適用的案件范圍不清；陪審員的選舉和委任工作較為混亂；陪審員并未實(shí)現(xiàn)與審判員相同的職權(quán)，即使參加庭審也只是陪而不審；經(jīng)濟(jì)社會(huì)人們不愿犧牲個(gè)人利益參與審理等。

陪審制要在實(shí)踐中真正發(fā)揮作用，體現(xiàn)其存在價(jià)值，不僅要有組織法和訴訟法的原則性規(guī)定，還必須要有符合實(shí)際需要的可操作的具體規(guī)定。

一是規(guī)定陪審案件的范圍。按照我國(guó)現(xiàn)行法律的有關(guān)規(guī)定，人民陪審員制度僅適用于一部分一審案件的審判之中。至于究竟哪些案件的審判由人民陪審員參加，法律沒(méi)有作出明確的規(guī)定，完全由法院自行決定。陪審案件范圍的規(guī)定太窄，不足以充分顯示我國(guó)陪審制的優(yōu)越性，陪審員參與審理案件的范圍應(yīng)當(dāng)越寬越好，在二審與再審案件中也應(yīng)實(shí)行陪審制度。目前完全適用是不現(xiàn)實(shí)的，我們可適當(dāng)擴(kuò)大一審案件的范圍，對(duì)于一些有重大社會(huì)影響的案件和與人身利益密切相關(guān)的案件，可以適用陪審制度；還可以由當(dāng)事人申請(qǐng)適用。

二是規(guī)定人民陪審員的任職條件。按照我國(guó)法院組織法第三十八條的規(guī)定，除了被剝奪政治權(quán)利的人以外，凡是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿23歲的中華人民共和國(guó)公民都可以被選舉為人民陪審員。有的學(xué)者認(rèn)為只要具備了一定的年齡和行為能力，人人都有權(quán)擔(dān)任陪審員，對(duì)此不宜作過(guò)多的限制，否則不利于公民對(duì)司法的參與，也就體現(xiàn)不出陪審制度的民主性質(zhì)。但由于法律工作是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，它對(duì)從業(yè)人員有特殊的要求，因此要保證陪審員切實(shí)履行好陪審職責(zé)，就必須對(duì)人民陪審員的任職條件作出限制。由不熟悉法律的當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任陪審員，參與審判活動(dòng)，是世界各國(guó)設(shè)立陪審制度的一種基本思想，但在目前條件不具備的地方可優(yōu)先從具有法律專業(yè)知識(shí)的非法律從業(yè)人員中選取。另外針對(duì)一些專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的案件，吸收具有專門(mén)知識(shí)和技能的專家、技術(shù)人員參加審理是非常有益的，這樣可以保證人民陪審員的素質(zhì)與其所負(fù)職責(zé)相適應(yīng)，有助于彌補(bǔ)法官專業(yè)知識(shí)的不足，對(duì)于推進(jìn)案件的順利進(jìn)行和糾紛的合理解決具有重大意義。

三是規(guī)定人民陪審員的產(chǎn)生辦法現(xiàn)實(shí)中陪審員的產(chǎn)生渠道非?；靵y，有的由有關(guān)單位推薦，有的由民政部門(mén)指定，有的由人大進(jìn)行選舉，有的甚至由法院直接進(jìn)行任命。對(duì)此應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一，按照我國(guó)現(xiàn)行訴訟法的規(guī)定，陪審員在訴訟中與審判員行使同樣的審判權(quán)力，處于“準(zhǔn)審判員”的地位，應(yīng)當(dāng)只有法院的同級(jí)人大常委會(huì)才有權(quán)決定陪審員的任免，因?yàn)榘凑瘴覈?guó)現(xiàn)行憲法和法律的規(guī)定，人民法院的.副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)和審判員均由其同級(jí)人大常委會(huì)任命，即行使審判權(quán)的人員只有立法機(jī)關(guān)才能決定，它體現(xiàn)了司法人員產(chǎn)生的嚴(yán)格性。按照我國(guó)法律的規(guī)定，目前我國(guó)的陪審員一般都采用任期制，而非個(gè)案制。在實(shí)際工作中，通常的做法是，當(dāng)某個(gè)案件的審判需要陪審員的時(shí)候，負(fù)責(zé)該案審判的法官在本院陪審員“候選名單”中挑選。不少法官樂(lè)于挑選那些與自己關(guān)系比較好或比較熟悉的陪審員的作法屢見(jiàn)不鮮，這顯然會(huì)削弱人民陪審員對(duì)法官的制約作用。而且陪審員的任期太長(zhǎng)不利于調(diào)動(dòng)和保持其參加審判的積極性，也不利于發(fā)揮陪審員在審判中應(yīng)起的作用。這種作法顯然有悖于設(shè)立陪審制度的初衷，因而也就失去了人民陪審的意義。因此對(duì)于適用陪審制的個(gè)案，陪審員應(yīng)在具有人民陪審員資格的人員中隨機(jī)抽取，采取“一案一選”、“一選一任”，奉行回避的方針，可更大限度地?cái)U(kuò)大民眾對(duì)司法的參與，增強(qiáng)陪審人員的責(zé)任心。

四是陪審員能否切實(shí)履行對(duì)

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工作心得思考十篇八

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，少先隊(duì)工作在培養(yǎng)青少年的愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義觀念方面扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名少先隊(duì)工作者，我深感肩上的重任和責(zé)任。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。

首先，少先隊(duì)工作要始終以培養(yǎng)青少年的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是指社會(huì)主義價(jià)值觀念體系中最根本、最核心的價(jià)值觀念。在實(shí)踐中，我們要關(guān)注青少年的思想觀念和道德行為，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義觀念。比如，要教育青少年要愛(ài)國(guó)，從小樹(shù)立愛(ài)國(guó)情懷和文化自信，鼓勵(lì)他們參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和樂(lè)于助人的品質(zhì)。只有讓他們從小樹(shù)立正確的價(jià)值觀，才能在成長(zhǎng)過(guò)程中形成正確的人生觀和價(jià)值觀。

其次，少先隊(duì)工作要注重培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)是力量的源泉，對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)尤為重要。作為隊(duì)員，我們要教育他們懂得珍惜友誼，互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過(guò)組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)合作游戲，讓隊(duì)員們?cè)谟螒蛑畜w驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。我們還應(yīng)該教育他們學(xué)會(huì)尊重和包容不同的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，培養(yǎng)以和為貴、合作共贏的價(jià)值觀念。只有在團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍中，青少年才能實(shí)現(xiàn)自己的全面發(fā)展，為構(gòu)建一個(gè)更加和諧的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

再次，少先隊(duì)工作要注重培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的源泉，我們要引導(dǎo)青少年勇于創(chuàng)新，并給予他們展示才華的平臺(tái)。通過(guò)組織一些創(chuàng)意活動(dòng)和比賽，如少先隊(duì)藝術(shù)創(chuàng)作比賽、科技創(chuàng)新競(jìng)賽等，激發(fā)青少年的創(chuàng)新潛能。我們要教育他們學(xué)會(huì)發(fā)散思維，培養(yǎng)他們的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)造力，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有在創(chuàng)新的氛圍中，青少年才能成為社會(huì)發(fā)展的先鋒力量。

最后，少先隊(duì)工作要注重思想教育和心理疏導(dǎo)。在青少年的成長(zhǎng)過(guò)程中，必然會(huì)面臨一些心理問(wèn)題和困惑。作為少先隊(duì)工作者，我們要關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的心理問(wèn)題。我們可以組織一些心理健康教育活動(dòng)，如情感交流會(huì)、心理講座等，幫助青少年樹(shù)立積極向上的心態(tài)，增強(qiáng)逆境應(yīng)對(duì)能力，保持良好的心理健康狀態(tài)。通過(guò)思想教育和心理疏導(dǎo)，我們能夠讓青少年更好地成長(zhǎng)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，少先隊(duì)工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作，但也是一項(xiàng)非常有意義的工作。通過(guò)努力培養(yǎng)青少年正確的社會(huì)主義價(jià)值觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、創(chuàng)新思維和良好的心理素質(zhì)，我們能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀少年兒童，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。勝利少先隊(duì)萬(wàn)歲！

工作心得思考十篇九

作為一名業(yè)務(wù)員，在很多人的印象中，我們是那些奔波在路上的人，給客戶送貨、收款、下訂單等等。實(shí)際上，我們的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，我們是公司與客戶之間的紐帶，需要具備銷售、溝通、計(jì)劃、管理等多項(xiàng)能力，才能勝任這個(gè)崗位。在長(zhǎng)期的工作中，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)員工作的思考和心得體會(huì)，現(xiàn)在我想和大家分享一下。

第二段：工作思考

業(yè)務(wù)員的工作并不是簡(jiǎn)單的賣(mài)貨，我們必須了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)狀況、客戶需求等信息，才能制定合理的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)策略，提高銷售業(yè)績(jī)。在工作中，我們需要不斷地積累和更新這些信息，常規(guī)的方法包括關(guān)注行業(yè)新聞、參加展會(huì)、與同行交流等等。除此之外，我發(fā)現(xiàn)對(duì)客戶的關(guān)注是業(yè)務(wù)員工作的重要一環(huán)。要了解每個(gè)客戶的需求和反饋，及時(shí)反饋公司并為客戶提供更好的服務(wù)，才能建立信任和忠誠(chéng)度，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。

第三段：心得體會(huì)

作為一名業(yè)務(wù)員，成功的關(guān)鍵是與客戶建立良好的關(guān)系，通過(guò)良好的關(guān)系與溝通，提高協(xié)作和交流的效率。我從經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不同的客戶有不同的偏好和習(xí)慣。我們需要了解他們的需求和要求，積極地與他們溝通，并根據(jù)他們的實(shí)際情況調(diào)整我們的銷售策略和服務(wù)態(tài)度。有時(shí)候，我們需要和客戶建立更深入的關(guān)系，比如邀請(qǐng)他們參加我們組織的會(huì)議或是派遣專業(yè)人員對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)這樣的方式，我們可以建立起長(zhǎng)期的互信和合作，同時(shí)提高客戶對(duì)我們的滿意度和信任度。

第四段：職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，我們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升同樣重要。作為業(yè)務(wù)員，我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，比如技術(shù)、人際溝通、銷售策略等方面的知識(shí)。同時(shí)，我們也需要關(guān)注自己的職場(chǎng)素養(yǎng)，比如形象、口才、承諾能力、協(xié)調(diào)能力等方面的修煉和提升。這些都是成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須具備的素質(zhì)，也是成為一個(gè)成功的職業(yè)人士所必須具備的關(guān)鍵因素。

第五段：結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員是公司銷售管理中的關(guān)鍵人物，在繁忙的工作崗位中，我們需要去思考如何提高銷售業(yè)績(jī)、拓寬客戶群體、建立信任和合作關(guān)系等。同時(shí)，我們也要注重自身的職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成為一名獲得自我價(jià)值體現(xiàn)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

工作心得思考十篇十

縣市局稽查工作目前面臨網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)種類多，但配備的稽查人員偏緊的狀況，稽查任務(wù)相當(dāng)繁重。如何在有限的時(shí)間和精力范圍內(nèi)做好稽查工作，提高稽查效率，是值得稽查人員共同思考和探討的話題。從事稽查工作近三年，我覺(jué)得以下三個(gè)方面最為重要。

一、突出重點(diǎn)開(kāi)展稽查工作。

稽查工作涵蓋儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果稽查項(xiàng)目的內(nèi)容面面俱到，勢(shì)必在稽查時(shí)間、稽查力量以及稽查效率等方面直接受到影響，什么項(xiàng)目都查的結(jié)果往往是什么項(xiàng)目都沒(méi)怎么查。所以儲(chǔ)匯稽查工作最重要的是突出重點(diǎn)，緊緊圍繞儲(chǔ)匯資金風(fēng)險(xiǎn)，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展稽查工作，才能查得深、查得細(xì)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，才能起到稽查應(yīng)有的效果。

二、多種手段開(kāi)展稽查工作。

在全國(guó)儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的已發(fā)案例上分析，隨著這幾年儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)種類不斷增多，從業(yè)人員呈現(xiàn)年輕化的趨勢(shì)，年輕人思想活躍，接受新生事物比較快，而且通常對(duì)電腦及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的運(yùn)用比較熟悉，所以近年來(lái)發(fā)生的'儲(chǔ)匯資金案件在作案手法上有隱敝化的趨勢(shì)，在作案手段上有多樣化的趨勢(shì)。這就要求稽查人員要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在稽查手段上要采取現(xiàn)場(chǎng)稽查和電子稽查系統(tǒng)相結(jié)合的方式，充分運(yùn)用電子化稽查系統(tǒng)、集中監(jiān)控等先進(jìn)設(shè)備有效地開(kāi)展稽查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患線索和異常情況，并及時(shí)采取措施，以確保儲(chǔ)匯資金的安全與完整。

三、以人為本開(kāi)展稽查工作。

內(nèi)控的各項(xiàng)制度說(shuō)到底還是為了防止內(nèi)部從業(yè)人員作案的問(wèn)題，從內(nèi)控的角度看，任何一個(gè)儲(chǔ)匯從業(yè)人員都是防范和被防范的對(duì)象，也包括稽查員本身。所以要特別重視從業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)問(wèn)題，這就要求我們?cè)诨楣ぷ髦凶龅健耙匀藶楸尽?，將“人”這個(gè)因素放到很重要的位置。所以有時(shí)候稽查工作要跳出狹義上的“稽查”。這就要求我們?cè)谶M(jìn)行稽查工作的時(shí)候多留點(diǎn)時(shí)間和營(yíng)業(yè)員、支局長(zhǎng)甚至投遞員溝通，在交談中及時(shí)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)匯從業(yè)人員近期的思想動(dòng)態(tài)和家庭狀況，可以及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患的存在并采取措施，力爭(zhēng)將風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

總之，要做好儲(chǔ)匯稽查工作牽涉到各方面的原因，基層稽查員在有限的客觀條件下要有所作為就要在稽查內(nèi)容上突出重點(diǎn)，在稽查方法和方式上采取多種手段，并在實(shí)際工作中加強(qiáng)溝通，發(fā)現(xiàn)稽查線索并深入檢查。這樣稽查工作才能真正地掌握主動(dòng)，及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，為儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

工作心得思考十篇十一

業(yè)務(wù)員是一種重要的職業(yè)，主要的工作是推銷公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，我深知其艱辛，同時(shí)也感受到了其中的樂(lè)趣。在這次的文章中，我將分享一下我在工作中的思考和心得體會(huì)。

第二段：自我認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度

作為一名業(yè)務(wù)員，自我認(rèn)識(shí)十分必要。首先是明確自己的目的和定位。我相信只有對(duì)自己的目標(biāo)有清晰的認(rèn)知，才能使工作更加有意義。同時(shí)，誠(chéng)懇和耐心也是必備的素質(zhì)。在推銷的過(guò)程中，需要與客戶建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，并給出合適的建議。除此之外，還需要學(xué)會(huì)接受客戶的反饋和批評(píng)，從中吸取教訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平。

第三段：關(guān)于客戶開(kāi)發(fā)

客戶開(kāi)發(fā)是促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的重要手段。首先，需要確定一個(gè)合適的客戶群體，并了解他們的需求，為他們提供有針對(duì)性的服務(wù)。其次，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，通過(guò)多種渠道，維護(hù)聯(lián)系，積極了解客戶的反饋和市場(chǎng)情況。最后，需要多做市場(chǎng)研究和分析，根據(jù)客戶的需求和市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供更有價(jià)值的解決方案。

第四段：關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作在工作中也是非常重要的。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)可以更好地完成任務(wù)和提高工作效率。在團(tuán)隊(duì)中，應(yīng)該了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，互相支持和協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。此外，還需要加強(qiáng)溝通，定期召開(kāi)會(huì)議，并確保每個(gè)人都知道自己的任務(wù)和責(zé)任。

第五段：總結(jié)

作為一名業(yè)務(wù)員，我深刻領(lǐng)悟到，專業(yè)的素質(zhì)和良好的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。通過(guò)不斷的努力和提升自己的能力，可以為公司帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，同時(shí)也提高自己的職業(yè)素質(zhì)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得可以對(duì)其他業(yè)務(wù)員有所幫助，共同成長(zhǎng)。

工作心得思考十篇十二

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，改善投資環(huán)境，就是解放生產(chǎn)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力。必須在沒(méi)有“休息”我們應(yīng)該密切關(guān)注這個(gè)系統(tǒng)工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

隨著市委徐書(shū)記提出要把我市建成“中國(guó)最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境城市”的口號(hào)以來(lái)，各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位紛紛投入到圍繞這個(gè)主題的大討論中。個(gè)人以為，好的投資環(huán)境就像清新空氣，對(duì)于外商有著不可抗拒的魅力，努力為投資方提供越來(lái)越“親”和“清”的投資氛圍，把營(yíng)商環(huán)境打造成吸引投資的“金字招牌”。因此，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)口號(hào)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面不斷探索。

第一、思想解放是關(guān)鍵。要想讓衢州沖出傳統(tǒng)思維方式的束縛，讓257萬(wàn)衢州人民真正走上現(xiàn)代化發(fā)展道路，解放思想是關(guān)鍵。要放大格局，站在更高層次思考問(wèn)題，慢慢從“小農(nóng)思想”的影響中走出來(lái)，要以一種開(kāi)放的思維看待問(wèn)題，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的工作方式和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的模式，打開(kāi)封閉的“腦神經(jīng)”，激發(fā)活力，才是營(yíng)造優(yōu)秀營(yíng)商環(huán)境的第一要?jiǎng)?wù)。

第二、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入是前提。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)本身的自然規(guī)律。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循價(jià)值規(guī)律的要求，適應(yīng)供求關(guān)系的變化;通過(guò)價(jià)格杠桿和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把資源配置到效益最好的環(huán)節(jié)中去，并使企業(yè)實(shí)行優(yōu)勝劣汰;運(yùn)用市場(chǎng)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)信號(hào)反應(yīng)靈敏的特點(diǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)和需求的及時(shí)協(xié)調(diào)。因此，可以說(shuō)，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，減少不必要的行政干預(yù)是做好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先決條件。只有放寬領(lǐng)域和市場(chǎng)準(zhǔn)入深度，才能提高外來(lái)投資興趣，讓投資方從根本上認(rèn)同當(dāng)?shù)?、信任?dāng)?shù)兀瑸橄乱徊綌U(kuò)大投資力度奠定基礎(chǔ)。

第三、提高公共服務(wù)是基礎(chǔ)。個(gè)人以為，要想做到“人人都是營(yíng)商環(huán)境”，就要從自身做起。建議學(xué)習(xí)金融系統(tǒng)的服務(wù)模式，把“熱情、周到、主動(dòng)、微笑”的標(biāo)準(zhǔn)植入每個(gè)干部的心中，在接待客商的過(guò)程中讓對(duì)方產(chǎn)生一種“如沐春風(fēng)”的感覺(jué)，提高真實(shí)投資力度。前段時(shí)間，市區(qū)兩委黨委針對(duì)幾起破壞營(yíng)商環(huán)境的案例進(jìn)行了通報(bào)，并通過(guò)紀(jì)委處置了一批履職不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，高度體現(xiàn)了市區(qū)兩委黨委對(duì)打造優(yōu)秀營(yíng)商環(huán)境的態(tài)度和決心。

在“南孔圣地、衢州有禮”的宣傳口號(hào)下，要讓每個(gè)人提高營(yíng)商意識(shí)，打造濃厚的營(yíng)商氛圍，建設(shè)優(yōu)秀的營(yíng)商環(huán)境;同時(shí)，對(duì)營(yíng)商工作中有突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先提拔使用。牢固樹(shù)立起支持改革創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部把精力聚焦到創(chuàng)新?tīng)I(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)。

收到“企業(yè)解除勞動(dòng)合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)咨詢：公司做法對(duì)嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊(cè)地申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，訴求公司與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或向其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。

我想，對(duì)于個(gè)人而言，打贏這場(chǎng)官司付出的一定是不小的代價(jià)，即便企業(yè)輸了官司，問(wèn)題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額，也不再接納“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應(yīng)聘，遭遇的可能依然會(huì)是就業(yè)歧視，沒(méi)人愿意錄用。

應(yīng)該說(shuō)，我們更應(yīng)該關(guān)注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現(xiàn)象?？梢韵胍?jiàn)的是，為了企業(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后，一定會(huì)是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事。《傳染病防治法》第十六條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實(shí)上來(lái)說(shuō)，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情。

一個(gè)方面是，對(duì)于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動(dòng)合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰(zhàn)，而是需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)介入約談，必要的時(shí)候應(yīng)該啟動(dòng)公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來(lái)者”;一個(gè)方面是，需要宣傳科學(xué)知識(shí)，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒(méi)有什么可怕的，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。

還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現(xiàn)拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護(hù)好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰(shuí)也沒(méi)有權(quán)力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業(yè)權(quán)。

摘要:營(yíng)商環(huán)境是指伴隨企業(yè)活動(dòng)整個(gè)生命周期的各種周?chē)硾r和條件的總和。營(yíng)商環(huán)境對(duì)于參與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)變政府職能等都意義重大。國(guó)際和國(guó)內(nèi)在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面的經(jīng)驗(yàn)做法值得借鑒。為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，需要處理好政府和市場(chǎng)之間的關(guān)系、加快推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)、推進(jìn)信用體系建設(shè)、提高公務(wù)人員專業(yè)能力、做好金融扶持等舉措。

關(guān)鍵詞:優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境;企業(yè)服務(wù);法制化

“營(yíng)商環(huán)境”近年來(lái)成為國(guó)際和國(guó)內(nèi)(從中央到地方)高度關(guān)注的一個(gè)詞匯。國(guó)際和國(guó)內(nèi)發(fā)布營(yíng)商環(huán)境方面的報(bào)告，量化打分進(jìn)行排名，出臺(tái)相關(guān)的政策，營(yíng)商環(huán)境的改善越來(lái)越被社會(huì)各界重視。

(一)營(yíng)商環(huán)境的概念?！盃I(yíng)商環(huán)境”本身并不是一個(gè)新鮮的名詞。世界銀行集團(tuán)從2003年開(kāi)始每年發(fā)布《營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》(doingbusiness+年份)，這個(gè)報(bào)告被世行視作每年的旗艦拳頭報(bào)告，對(duì)全球190個(gè)經(jīng)濟(jì)體的中小企業(yè)進(jìn)行考察，對(duì)在企業(yè)存在周期內(nèi)所適用的法律法規(guī)進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)收集并分析數(shù)據(jù)，對(duì)各經(jīng)濟(jì)體在不同時(shí)期的商業(yè)監(jiān)管環(huán)境進(jìn)行比較。2019年10月24日，世界銀行發(fā)布的《2020年?duì)I商環(huán)境報(bào)告》(doingbusiness2020)顯示，中國(guó)的營(yíng)商環(huán)境總體得分77.9分，排名全球第31位，世界銀行報(bào)告稱，由于“大力推進(jìn)改革議程”，中國(guó)連續(xù)兩年躋身全球優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境改善幅度最大的十大經(jīng)濟(jì)體。這是我國(guó)近年來(lái)高度重視營(yíng)商環(huán)境工作的結(jié)果。世行發(fā)布報(bào)告17年來(lái)，全世界各個(gè)經(jīng)濟(jì)體在推進(jìn)各項(xiàng)改革、促進(jìn)就業(yè)、吸引投資、提高競(jìng)爭(zhēng)力、減少官僚主義、提高透明度、利用新一代信息技術(shù)等方面都有巨大的變化。營(yíng)商環(huán)境是指伴隨企業(yè)活動(dòng)整個(gè)生命周期(從開(kāi)辦、營(yíng)運(yùn)到結(jié)束的各個(gè)環(huán)節(jié))的各種周?chē)硾r和條件的總和，包括影響企業(yè)活動(dòng)的各種政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、人文等因素，是一項(xiàng)涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革和對(duì)外開(kāi)放眾多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程。世界銀行《營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》每年的主題不同，比如最新的2020年的報(bào)告就強(qiáng)調(diào)改革以促進(jìn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，2019年的報(bào)告則是強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)改革。報(bào)告的內(nèi)容涵蓋開(kāi)辦企業(yè)、雇傭員工、辦理施工許可證、獲得電力、不動(dòng)產(chǎn)登記、建立信用、保護(hù)中小投資者、納稅、跨境交易、與政府合作、合同履行、破產(chǎn)程序等內(nèi)容。(二)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要意義。當(dāng)今世界，營(yíng)商環(huán)境日益成為各國(guó)和各地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力和顯性生產(chǎn)力。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是黨中央、國(guó)務(wù)院根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)新的形勢(shì)、新的發(fā)展要求做出的重大決策部署。習(xí)近平總書(shū)記在參加2016年十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)，談到自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)，指出“要率先形成法治化、國(guó)際化、便利化的營(yíng)商環(huán)境，加快形成公平、統(tǒng)一、高效的市場(chǎng)環(huán)境”。李克強(qiáng)總理在2019年6月25日全國(guó)深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“通過(guò)深化‘放管服’改革來(lái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，從根本上說(shuō)就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力?！?019年10月23日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，自2020年1月1日起施行，凸顯了“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”，填補(bǔ)了立法空白，對(duì)我國(guó)營(yíng)商環(huán)境制度建設(shè)具有里程碑式的意義。世界銀行(doingbusiness2012)4發(fā)布的一項(xiàng)報(bào)告表明，良好的營(yíng)商環(huán)境使開(kāi)辦企業(yè)需要的時(shí)間減少10天，就會(huì)使投資率增長(zhǎng)0.3%，gdp增長(zhǎng)率增加0.36%。1.優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是參與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的重要抓手。無(wú)論是國(guó)際上國(guó)與國(guó)、地區(qū)與地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，還是一個(gè)國(guó)家一個(gè)地區(qū)內(nèi)部不同區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)商環(huán)境都日益成為首要影響因素。從國(guó)內(nèi)的招商引資實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了重大變化，從過(guò)去拼資源、拼價(jià)格、拼土地、拼政策的舊模式，更多轉(zhuǎn)為綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更多體現(xiàn)營(yíng)商環(huán)境上的競(jìng)爭(zhēng)，由過(guò)去追求優(yōu)惠政策的“洼地”，轉(zhuǎn)為打造公平營(yíng)商環(huán)境的“高地”。2.優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的內(nèi)外部條件正發(fā)生著深刻變化，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式難以為繼，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本出路在于從主要依靠要素投入向依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，更多地依靠人力資本質(zhì)量提高和技術(shù)進(jìn)步。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，能不斷吸引各類高端資源要素集聚，吸引人才、資本、技術(shù)、品牌匯聚，為創(chuàng)新發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是轉(zhuǎn)變政府職能的內(nèi)在要求。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、維護(hù)良好市場(chǎng)秩序是政府的基本職能，也是政府推動(dòng)發(fā)展的基本功和必修課。近年來(lái)，各地在政府職能轉(zhuǎn)變工作上取得了一些成績(jī)，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的要求還有差距，企業(yè)和群眾對(duì)改善政務(wù)服務(wù)、提高辦事效率的呼聲仍然比較強(qiáng)烈，急需進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，理順政府和市場(chǎng)的關(guān)系，把更多精力放到服務(wù)企業(yè)和群眾上來(lái)，真正轉(zhuǎn)變成為服務(wù)型政府。

(一)全球名列前茅的國(guó)家和地區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的典型做法及經(jīng)驗(yàn)。從世界銀行的營(yíng)商環(huán)境報(bào)告來(lái)看，2018年，全球營(yíng)商環(huán)境前四大經(jīng)濟(jì)體排名依次是新西蘭、新加坡、丹麥、韓國(guó)。2019年，全球營(yíng)商環(huán)境前四名依次是新西蘭、新加坡、中國(guó)香港特別行政區(qū)、丹麥(doingbusiness2019)。下面就對(duì)這些領(lǐng)先的國(guó)家和地區(qū)的營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行分析。1.新西蘭———優(yōu)質(zhì)的資源配置條件。新西蘭在全球營(yíng)商環(huán)境排名中連續(xù)三年蟬聯(lián)第一，作為發(fā)達(dá)國(guó)家，政府管理透明、高效，經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，安全指數(shù)較高。除法律規(guī)定禁止外，一律準(zhǔn)予進(jìn)入并對(duì)外資給予鼓勵(lì)。當(dāng)?shù)卣貏e注重穩(wěn)定安全的投融資環(huán)境和高效的資源配置機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)的通信、運(yùn)輸和能源網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.新加坡———完善的企業(yè)服務(wù)體系。新加坡十幾年來(lái)始終被世界銀行列入“全球營(yíng)商環(huán)境最佳”的經(jīng)濟(jì)體之一。新加坡自貿(mào)港的貿(mào)易創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù)是其保持經(jīng)濟(jì)始終平穩(wěn)發(fā)展的主要因素。新加坡為企業(yè)提供了簡(jiǎn)便注冊(cè)程序、高效的員工招募和便利的商用設(shè)施優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化投融資服務(wù)，構(gòu)建了多邊貿(mào)易體系，制定了系統(tǒng)、科學(xué)的優(yōu)惠稅收政策。3.丹麥———高效的營(yíng)商監(jiān)管體系。近幾年來(lái)，丹麥在世行評(píng)估中在歐洲范圍內(nèi)的排名遙遙領(lǐng)先。其最大亮點(diǎn)為審批辦理簡(jiǎn)便，營(yíng)商監(jiān)管體系高效。丹麥重視簡(jiǎn)政增效，企業(yè)注冊(cè)時(shí)間已縮減到24小時(shí)，并對(duì)水電氣等公共事業(yè)方面擴(kuò)大投資，鼓勵(lì)私人企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)，這些措施使其國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)連年穩(wěn)步增長(zhǎng)進(jìn)步，通貨膨脹、國(guó)家債務(wù)和失業(yè)率均持續(xù)保持低位。同時(shí)，丹麥也是為數(shù)不多的能夠長(zhǎng)期保持3a信用評(píng)級(jí)等級(jí)的國(guó)家，為外商投資創(chuàng)業(yè)提供了必要的信用保證。4.中國(guó)香港特別行政區(qū)———國(guó)際化的視野及完備的制度體系。中國(guó)香港特別行政區(qū)的經(jīng)濟(jì)自由度體系指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先，連續(xù)10年穩(wěn)居世行排名榜前五位，擁有高度開(kāi)放的投資制度和寬松的政治環(huán)境，規(guī)范的國(guó)際金融體系，完備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，以及高標(biāo)準(zhǔn)的城市建設(shè)管理水平。還擁有大量本地和外國(guó)律師事務(wù)所，企業(yè)可以獲得專業(yè)和便捷的法律服務(wù)。中國(guó)香港作為世界排名第三、亞洲排名第一的金融中心城市，資本市場(chǎng)完全開(kāi)放，擁有全球最開(kāi)放的債券市場(chǎng)、各類融資渠道和工具，具有很高的融資自由度。(二)國(guó)內(nèi)省市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的典型做法及經(jīng)驗(yàn)。2019年5月11日，中國(guó)戰(zhàn)略文化促進(jìn)會(huì)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)傳媒協(xié)會(huì)、萬(wàn)博新經(jīng)濟(jì)研究院和第一財(cái)經(jīng)研究院在北京聯(lián)合發(fā)布《2019中國(guó)城市營(yíng)商環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告》，對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的經(jīng)濟(jì)總量排名前100城市的營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行研究和分析。根據(jù)2019營(yíng)商環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果，排名前十的城市為上海、北京、深圳、廣州、南京、武漢、杭州、天津、成都、西安。1.上海市對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。上海市對(duì)標(biāo)世界銀行營(yíng)商環(huán)境報(bào)告核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)施“五個(gè)一”改革措施，即一次辦成、一圖導(dǎo)航、一窗受理、一表申報(bào)、一單督辦。根據(jù)2019中國(guó)城市營(yíng)商環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果，上海城市營(yíng)商環(huán)境指數(shù)總分為86.73分，排名榜首。其中軟環(huán)境指數(shù)和硬環(huán)境指數(shù)均排名第二，基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、人才環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境、文化環(huán)境和金融環(huán)境等5個(gè)二級(jí)指標(biāo)均進(jìn)入前三，基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境和文化環(huán)境排名第一。2.北京市助力“雙創(chuàng)”多措并舉優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。北京市積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，連接起企業(yè)、高校、科研院所等各方主體，打造雙創(chuàng)生態(tài)閉環(huán)，塑造產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)新時(shí)代。引進(jìn)雙創(chuàng)人才入駐園區(qū)，引導(dǎo)滿足城市戰(zhàn)略功能定位的高端科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。對(duì)于符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，加大財(cái)政金融扶持力度。中關(guān)村的天使投資、科技保險(xiǎn)、科技擔(dān)保等金融組織對(duì)雙創(chuàng)提供了有效支持。北京市加快建立統(tǒng)一的公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通“信用北京網(wǎng)”，完成統(tǒng)一社會(huì)信用代碼轉(zhuǎn)換工作。3.浙江省推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革。浙江省積極開(kāi)展項(xiàng)目聯(lián)合測(cè)繪、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗(yàn)收，推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革，推進(jìn)規(guī)劃、土地、房產(chǎn)等測(cè)繪成果共享互認(rèn)，建立區(qū)域評(píng)價(jià)、監(jiān)管服務(wù)、聯(lián)合驗(yàn)收等制度，落實(shí)企業(yè)自主選擇權(quán)，推進(jìn)“建筑工程竣工測(cè)驗(yàn)合一”等，相關(guān)驗(yàn)收結(jié)果向部門(mén)報(bào)備，作為辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)的依據(jù)。4.江蘇省以量化目標(biāo)倒逼審批流程簡(jiǎn)化。江蘇省出臺(tái)關(guān)于推行“3550”改革的意見(jiàn)，明確“3個(gè)工作日內(nèi)完成企業(yè)開(kāi)辦、5個(gè)工作日內(nèi)完成不動(dòng)產(chǎn)登記、50個(gè)工作日內(nèi)完成工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目施工許可”的改革目標(biāo)。通過(guò)時(shí)間表倒排工作完成結(jié)點(diǎn)，全面提升審批效率，投資服務(wù)便捷。綜上所述，國(guó)外和國(guó)內(nèi)對(duì)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化管理的成功做法，涉及到政府職能轉(zhuǎn)變、地區(qū)招商政策、法律法規(guī)與監(jiān)督制度等方方面面，尤其是投資服務(wù)的便利化十分重要。

(一)理順政府與市場(chǎng)在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中的關(guān)系。1.找準(zhǔn)政府與市場(chǎng)在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中各自的定位。在營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化中，政府的宏觀調(diào)控和市場(chǎng)的微觀配置都不可或缺。政府是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的核心，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變角色。政府要積極建立自我約束機(jī)制，向社會(huì)和企業(yè)簡(jiǎn)政放權(quán)，并在此基礎(chǔ)上建立外部監(jiān)督與制衡機(jī)制，從而保證政府相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的政策措施能最大限度地滿足營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化的需求。多年的改革經(jīng)驗(yàn)顯示，市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)是巨大的，全面深化改革必須把尊重和發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用擺在重要的位置上，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置，更好地發(fā)揮政府的作用。2.構(gòu)建政府、市場(chǎng)及民眾之間開(kāi)放共享、實(shí)時(shí)交流的互動(dòng)平臺(tái)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)開(kāi)放包容的社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。構(gòu)建政府、市場(chǎng)及社會(huì)民眾之間三者互動(dòng)的經(jīng)濟(jì)交流平臺(tái)，有助于對(duì)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)行精細(xì)化服務(wù)和管理。政府要從宏觀調(diào)控的角度出發(fā)，為平臺(tái)的建設(shè)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航，不僅要提供資金的扶持，還要提供制度上的保障;市場(chǎng)要充分發(fā)揮其配置資源的優(yōu)勢(shì)，讓社會(huì)資源進(jìn)行最優(yōu)組合;而民眾作為平臺(tái)的參與者，需要在營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化過(guò)程中，及時(shí)通過(guò)平臺(tái)反饋?zhàn)约簩?duì)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的相關(guān)理念和優(yōu)化建議。(二)加快推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)步伐。1.進(jìn)一步加大“放管服”改革步伐。什么是“放管服”?放管服，就是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡(jiǎn)稱。判斷“放管服”改革效果的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看它是否方便了企業(yè)和人民群眾，是否提高了辦事的效率和便利性?！胺殴芊备母锸且粋€(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過(guò)程，是涉及社會(huì)方方面面的綜合性改革。改革成果也會(huì)是顯而易見(jiàn)的，不僅會(huì)節(jié)省企業(yè)和群眾辦事的時(shí)間和成本，也會(huì)提高政府的服務(wù)效能。2.進(jìn)一步完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，提升辦事效能。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)，進(jìn)一步完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)，構(gòu)建完備的網(wǎng)上一站式辦事大廳。通過(guò)政府信息資源共享，將“企業(yè)和群眾跑腿”變?yōu)椤皵?shù)據(jù)跑路”，真正實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”和“不見(jiàn)面審批”。(三)推進(jìn)信用體系建設(shè)。1.利用信息化手段，加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)。充分利用信息化手段，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)主體的基礎(chǔ)信息進(jìn)行采集并整合，從而建立信息數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和市場(chǎng)信用監(jiān)管平臺(tái)，使重合同、守信用企業(yè)名錄和經(jīng)營(yíng)異常企業(yè)名錄、違法違規(guī)企業(yè)名錄等在大數(shù)據(jù)平臺(tái)上可以直接查閱，同時(shí)針對(duì)失信、黑名單等加大懲治力度，讓其“一處失信，處處受限”，形成公平公正的市場(chǎng)環(huán)境。2.強(qiáng)化契約精神，加強(qiáng)政府誠(chéng)信體系建設(shè)。政府誠(chéng)信是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的關(guān)鍵。政府服務(wù)的主要對(duì)象是企業(yè)，企業(yè)最關(guān)心政府相關(guān)制度和政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性，最看重一個(gè)地區(qū)法治化程度和誠(chéng)信體系建設(shè)，最擔(dān)心的就是制度的不透明和相關(guān)政策的朝令夕改。營(yíng)商環(huán)境建設(shè)必須突出誠(chéng)信體系理念，不僅要轉(zhuǎn)變觀念，還要規(guī)范規(guī)章制度建設(shè)，弘揚(yáng)契約精神。(四)不斷提升政府公務(wù)人員專業(yè)服務(wù)能力。1.樹(shù)立良好的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。一個(gè)城市和地區(qū)，只有營(yíng)造一流的營(yíng)商環(huán)境，才能吸引資金、留住人才。而寬松充滿活力的發(fā)展環(huán)境，需要提高政府相關(guān)部門(mén)工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作人員要樹(shù)立服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)按照國(guó)際先進(jìn)理念和通行的國(guó)際規(guī)則為企業(yè)提供服務(wù)，真正讓企業(yè)體驗(yàn)更便捷的辦事流程，實(shí)現(xiàn)政府辦事部門(mén)與企業(yè)發(fā)展共進(jìn)退。2.加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)。規(guī)范行政執(zhí)法程序，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)政府部門(mén)工作人員的法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高公職人員、執(zhí)法人員，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)。樹(shù)立知法、懂法、守法，依法行政，文明執(zhí)法的理念，正確行使法律賦予的權(quán)利，利用好法律武器幫助企業(yè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。3.健全考核評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，打造專業(yè)化的營(yíng)商服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為了更好地提升政府的治理能力，提高基層公務(wù)人員的整體素質(zhì)，一是要建立健全營(yíng)商服務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)體系;二是要完善營(yíng)商工作人員培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)直接接觸企業(yè)和群眾的工作人員進(jìn)行培訓(xùn);三是合理運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)一步完善窗口工作人員的激勵(lì)機(jī)制。(五)加大對(duì)企業(yè)的金融扶持力度。1.創(chuàng)新金融產(chǎn)品，改善營(yíng)商信用環(huán)境。為了給企業(yè)提供更加靈活的資金支持，金融機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變重資產(chǎn)抵押的傳統(tǒng)觀念，完善企業(yè)信用擔(dān)保體系，將擔(dān)保擴(kuò)大到信用保證、第三方擔(dān)保、其他權(quán)利保證等方式，切實(shí)改善營(yíng)商信用環(huán)境。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)模式，才能為企業(yè)提供更好的運(yùn)作平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)，線上線下結(jié)合，精簡(jiǎn)審批流程，創(chuàng)新貸款和還款方式，讓企業(yè)在辦理金融業(yè)務(wù)時(shí)更加便利，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。2.著力降低企業(yè)融資成本。融資難、融資貴依然是大部分企業(yè)當(dāng)前面臨的主要困難和問(wèn)題。營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的重要一環(huán)就是著力解決企業(yè)最關(guān)注的問(wèn)題，要解決中小企業(yè)融資難、缺乏流動(dòng)資金方面的問(wèn)題，需要政府積極參與，創(chuàng)新融資機(jī)制，由政府牽頭與相關(guān)銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作，形成銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)相輔相成的資金流動(dòng)機(jī)制和體制，讓資金流動(dòng)起來(lái)，讓企業(yè)活起來(lái)。3.打造良好的金融生態(tài)環(huán)境。為了營(yíng)造一個(gè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境，需要積極完善社會(huì)信用體系，利用信息化技術(shù)融合信用平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)主體的信息共享。金融機(jī)構(gòu)要對(duì)暫時(shí)經(jīng)營(yíng)有困難的企業(yè)考核評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目有發(fā)展、產(chǎn)品和技術(shù)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)進(jìn)行幫扶和支持，加大企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和金融創(chuàng)新的力度，讓市場(chǎng)主體充分享受良好金融生態(tài)環(huán)境帶來(lái)的便利和服務(wù)。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境涉及方方面面的內(nèi)容，通過(guò)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建設(shè)，推動(dòng)各個(gè)地方對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，按照法治化、國(guó)際化、便利化的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們的營(yíng)商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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今年以來(lái),受疫情影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)外重重壓力，作為一個(gè)剛剛摘掉30多年貧困帽子的太湖縣，抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)是壯大縣域經(jīng)經(jīng)濟(jì)的重要引擎，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。

要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,離不開(kāi)良好的營(yíng)商環(huán)境。2019年，習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上，著眼國(guó)家發(fā)展大局，立足實(shí)現(xiàn)東北全面振興，明確提出了要抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作，第一個(gè)就是“以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為基礎(chǔ)，全面深化改革”，充分說(shuō)明了營(yíng)商環(huán)境的重要性。

而目前營(yíng)商環(huán)境中存在著體制機(jī)制不完善,法治化程度層次低,社會(huì)主義商業(yè)文明建設(shè)跟不上等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,必須通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境才能更好地促進(jìn)形成公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,真正依靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)要素分配,使要素在參與社會(huì)生產(chǎn)中發(fā)揮更好的效能,保證經(jīng)濟(jì)平穩(wěn),健康,持續(xù)向好。

但是今天我所要講的問(wèn)題是，當(dāng)每一個(gè)服務(wù)企業(yè)的“店小二”無(wú)法解決外部大環(huán)境問(wèn)題的時(shí)候，怎樣來(lái)做好企業(yè)服務(wù)，怎樣來(lái)提升及優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

首先應(yīng)該是如何進(jìn)一步解放思想。思想就是意識(shí)問(wèn)題，就是決定一個(gè)人愿不愿意、甘不甘心、能不能夠當(dāng)好“店小二”的關(guān)鍵。眾所周知，任何一個(gè)地方的的發(fā)展都離不開(kāi)資本和人力資源，而決定這兩大要素的一個(gè)關(guān)鍵因素就是營(yíng)商環(huán)境。哪里營(yíng)商環(huán)境好，哪里就會(huì)形成強(qiáng)大的人流、物流、資金流和信息流;哪里營(yíng)商環(huán)境差，投資者就會(huì)望而卻步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)受到影響。深圳的資源應(yīng)該比海口要多、密度大，就連這樣的一線城市在已經(jīng)擁有良好外部資源的時(shí)候，還能給予企業(yè)最大力度的服務(wù)，實(shí)在是讓人佩服，正如袁慧鷹委員所說(shuō)的，“在深圳我是爺”。只有思想開(kāi)放了，服務(wù)意識(shí)提升了，才能夠真正的做到把客商當(dāng)作上帝。

三是要有擔(dān)當(dāng)精神。招商引資不僅僅是黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的事，應(yīng)該是每一個(gè)公職人員的事情。有的服務(wù)人員缺乏主動(dòng)介入意識(shí)，缺乏內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力;隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，“只要不出事、寧愿不做事”的現(xiàn)象增多了;還有可能為民服務(wù)“不按規(guī)矩按心情”，全憑個(gè)人意愿辦事，心情好快點(diǎn)辦，心情不好拖著辦，領(lǐng)導(dǎo)交代了可能辦快點(diǎn)，沒(méi)打招呼往后排。要知道招商招商，沒(méi)有出去招哪來(lái)的商，招商就是談戀愛(ài)，想要最終牽手成功不易啊!好不容易那些招商人員殫精竭慮招來(lái)的商，因?yàn)槟骋粋€(gè)部門(mén)、某一個(gè)人的服務(wù)意識(shí)差，跟蹤幫扶不到位，怠慢客商、不務(wù)實(shí)、不擔(dān)當(dāng)，可能就讓客商寒了心，失去了擴(kuò)大投資的積極性，招商引資實(shí)際效果大打折扣。

四是要想為的時(shí)候能夠?yàn)?。思想改變了，?zé)任擔(dān)當(dāng)了，想為企業(yè)辦點(diǎn)實(shí)事，為營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己很多東西都不會(huì)，優(yōu)惠政策一竅不通，辦事流程掐了脖子，想為不能為也是破壞營(yíng)商環(huán)境的表現(xiàn)。政策導(dǎo)讀你不看，行業(yè)規(guī)范你不學(xué)，企業(yè)一問(wèn)三不知。學(xué)習(xí)是解決這些問(wèn)題的突破口和總開(kāi)關(guān)，不要你面面俱到，最基本的情況你要知道吧。工業(yè)用地多少錢(qián)一畝，辦理施工許可證需要那些材料，引進(jìn)的企業(yè)環(huán)保問(wèn)題能不能解決，內(nèi)飾裝修怎樣達(dá)到消防需求，甚至是最基本的廠房每層樓每平米的承重是多少你都需要知道。

其實(shí)深入了解，營(yíng)商環(huán)境看起來(lái)是效能不高的外在表現(xiàn)，但是說(shuō)到底是“服務(wù)思想不到位”“辦事效率待提高”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)需強(qiáng)化”“服務(wù)能力再充電”的問(wèn)題，是以人民為中心的意識(shí)樹(shù)立得牢不牢的問(wèn)題。

新高考給予學(xué)生是更大的選擇權(quán)。高考的改革主要是給予學(xué)生選擇權(quán)。選擇什么呢?第一是選擇部分考試科目，第二是選擇考試的時(shí)間，第三是選擇考試分?jǐn)?shù)，有兩次考試，學(xué)生可以選一個(gè)好的分?jǐn)?shù)，改變了"一考定終生"的局面。從選擇時(shí)間的角度來(lái)說(shuō)，改革把學(xué)業(yè)規(guī)劃的權(quán)利，部分還給學(xué)生了，以前學(xué)生學(xué)什么，是國(guó)家規(guī)定的，學(xué)校統(tǒng)一開(kāi)課，學(xué)生沒(méi)有選擇?，F(xiàn)在高考改革就把部分的選擇權(quán)給孩子了，比如英語(yǔ)，至少學(xué)生可以決定什么時(shí)候考，學(xué)生可以根據(jù)自己要選定的時(shí)間來(lái)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)。
高考改革也促進(jìn)了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。學(xué)生可以從自己的角度去看學(xué)業(yè)，比如有的學(xué)生英語(yǔ)比較強(qiáng)，可以選擇高二考英語(yǔ)，考完后，如果學(xué)校的引導(dǎo)得當(dāng)，學(xué)生是不會(huì)放棄英語(yǔ)的，學(xué)生可以去學(xué)更難要求更高的內(nèi)容，由此學(xué)生的個(gè)性化就體現(xiàn)出來(lái)了。有的學(xué)生英語(yǔ)弱一點(diǎn)的，跟英語(yǔ)好的學(xué)生的英語(yǔ)水平不一樣，那么就可以學(xué)得慢一點(diǎn)，花更多時(shí)間學(xué)習(xí)必修和選修i課程的內(nèi)容，再參加高考，人與人之間能力表現(xiàn)不一樣，這很正常。不像原來(lái)的高考方案都是一刀切，程度好的學(xué)生要陪著同學(xué)慢慢走，英語(yǔ)弱的學(xué)生拼命趕，還趕不上同學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。新的高考改革方案給了各類學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的機(jī)會(huì)。
新高考改革方案學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)是，有可能會(huì)增加學(xué)習(xí)壓力，給予學(xué)生兩次考試機(jī)會(huì)，增加了考試頻率，高中科目多，考試本就頻繁，再實(shí)行多考，這就需要加強(qiáng)宣傳教育改變家長(zhǎng)和學(xué)生觀念。其次教育系統(tǒng)部門(mén)也應(yīng)該有配套的措施，并提出希望社會(huì)機(jī)構(gòu)積極廣泛參與幫助學(xué)生提前做好學(xué)業(yè)規(guī)劃。
新高考改革下，學(xué)生應(yīng)該做好規(guī)劃。首先是學(xué)業(yè)規(guī)劃。因?yàn)楝F(xiàn)在高考有選擇性了，學(xué)生要學(xué)會(huì)規(guī)劃考試科目，選擇考試時(shí)間，計(jì)劃學(xué)習(xí)進(jìn)程，計(jì)劃多長(zhǎng)時(shí)間學(xué)什么東西。第二個(gè)是升學(xué)規(guī)劃。以后考不考大學(xué)?考什么大學(xué)?考什么專業(yè)?這是與學(xué)業(yè)規(guī)劃相關(guān)聯(lián)的。第三個(gè)是職業(yè)規(guī)劃。盡管是很遙遠(yuǎn)，但也應(yīng)該提前有個(gè)想法，學(xué)什么，以后做什么，想清楚以后的職業(yè)跟學(xué)習(xí)的關(guān)系。第四是生涯規(guī)劃，人生規(guī)劃，我想做什么樣的人，我具備什么樣的特質(zhì)我要過(guò)什么樣的生活。

中國(guó)工會(huì)第十七次代表大會(huì)于本月22日在京開(kāi)幕。這是我國(guó)工人階級(jí)、工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)發(fā)展改革以及億萬(wàn)職工群眾政治生活中的盛事?？倳?shū)記及中央政治局常委出席大會(huì)，中央政治局常委王滬寧同志受黨中央和總書(shū)記委托向大會(huì)致辭。我與出席本次大會(huì)的其他代表的心情一樣，感到無(wú)比激動(dòng)，既深受鼓舞，又倍感責(zé)任重大，任務(wù)光榮而艱巨。

強(qiáng)調(diào)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，做好群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是全黨重大而緊迫的政治任務(wù)。工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加大對(duì)工會(huì)工作的支持保障力度，為工會(huì)工作創(chuàng)造更加有利的條件。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會(huì)工作的政治原則和根本保證。

強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)是我黨最堅(jiān)實(shí)可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，必須鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。全心全意依靠工人階級(jí)要貫徹到黨和國(guó)家政策制定、工作推進(jìn)全過(guò)程，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面，做到政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，更好地把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨和政府周?chē)?，把全心全意依靠工人階級(jí)作為黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的根本方針。

強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來(lái)最大的夢(mèng)想，根本上要靠包括工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。工會(huì)要牢牢把握這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，在改革開(kāi)放和發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，把堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗，作為我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題。

強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重要組成部分，深刻反映了中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)，符合我國(guó)國(guó)情和歷史發(fā)展趨勢(shì)。要始終堅(jiān)持這條道路，不斷拓展這條道路，做到自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工、依法依章程開(kāi)展工作相統(tǒng)一，努力使這條道路越走越寬廣。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作發(fā)展的正確方向。

強(qiáng)調(diào)要樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的理念，倡導(dǎo)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，尊敬勞動(dòng)模范。要用勞模的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，是引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。

強(qiáng)調(diào)保障職工權(quán)益是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國(guó)家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，健全工資三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。堅(jiān)持高舉維護(hù)職工合法權(quán)益旗幟，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。

強(qiáng)調(diào)時(shí)代在發(fā)展、事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展，也要?jiǎng)?chuàng)新。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作，最重要是保持政治性、先進(jìn)性、群眾性。政治性是工會(huì)組織的靈魂，先進(jìn)性是工會(huì)工作的重要著力點(diǎn)，群眾性是工會(huì)組織的根本特點(diǎn)。在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增時(shí)效上下功夫，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”、“貼心人”，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。

強(qiáng)調(diào)必須以職工為中心。讓職工當(dāng)主角，眼睛向下，面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性。著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)能力。著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會(huì)組織中來(lái)，使他們成為工人階級(jí)堅(jiān)定可靠的新生力量。堅(jiān)持加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，是工會(huì)工作彰顯活力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，對(duì)于我們始終堅(jiān)持正確的政治方向，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在工會(huì)系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐，牢牢把握我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，更好地滿足職工群眾美好生活需要，對(duì)于深化工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的活力動(dòng)力，對(duì)于推動(dòng)我市工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，為做好新時(shí)代工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證等方面，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

一是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為工會(huì)組織的重大政治任務(wù)，并與學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述以及中央政治局常委王滬寧同志在本次大會(huì)開(kāi)幕式上的講話精神結(jié)合起來(lái)、提高政治站位，增強(qiáng)落實(shí)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任感和自覺(jué)性。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記黨中央核心、全黨核心的地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上，始終同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，創(chuàng)造性地完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二是把落實(shí)好大會(huì)的任務(wù)與貫徹落實(shí)總書(shū)記對(duì)廣東工作提出的“四個(gè)走在全國(guó)前列”等系列重要指示精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)。牢牢把握黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)，按照市委林應(yīng)武書(shū)記提出工會(huì)組織和服務(wù)要實(shí)現(xiàn)”全覆蓋”，資源配置要實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基層”，困難職工幫扶和職工服務(wù)要做到“精準(zhǔn)快”的要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，大力弘揚(yáng)偉大民族精神和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，加強(qiáng)以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，弘揚(yáng)憲法精神，深化群眾性精神文明創(chuàng)造活力，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，積極參加“雙創(chuàng)”，投身三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，踐行綠色生產(chǎn)生活方式，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，組織產(chǎn)業(yè)工人實(shí)施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展，為我市建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)美麗僑鄉(xiāng)貢獻(xiàn)智慧和力量，并造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

破壞企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

四是把夯實(shí)基層基礎(chǔ)與創(chuàng)立工會(huì)工作品牌有機(jī)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，加大服務(wù)資源向基層傾斜。創(chuàng)新對(duì)各級(jí)工會(huì)組織考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索推動(dòng)各級(jí)工會(huì)強(qiáng)“三性”、去“四化”、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的體制機(jī)制建設(shè)。把提高職工幸福感、獲得感，作為增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和工作活力的著力點(diǎn)，推動(dòng)落實(shí)鎮(zhèn)街專職工會(huì)干部、專職社會(huì)化工會(huì)工作者的配備，切實(shí)履行并加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能。擴(kuò)大非公組織建會(huì)率，開(kāi)展建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，全面完成100人以上企業(yè)組建工會(huì)的任務(wù)。建立網(wǎng)上工會(huì)，探索小微企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員加入工會(huì)的有效途徑，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體吸納入會(huì)。開(kāi)展基層工會(huì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建立一批示范性“職工之家”。建立健全職工文化宣傳陣地，建立“勞模和工匠博物館”，開(kāi)展講好勞模和五邑杰出工匠故事活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾投身“雙創(chuàng)”的熱情，營(yíng)造有利于技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)換動(dòng)能的社會(huì)環(huán)境，并在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、落實(shí)黨委中心工作任務(wù)、強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)惠民政策紅利落實(shí)到職工及其家庭成員等方面，創(chuàng)建工會(huì)服務(wù)品牌，以擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力、凝聚力，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)。

五是把切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個(gè)責(zé)任”與推動(dòng)工會(huì)改革措施全面落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨建帶工建，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，完善監(jiān)督機(jī)制，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。充分發(fā)揮我市各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，大興調(diào)查研究之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)辦會(huì)、從嚴(yán)治會(huì)。加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位工會(huì)組織分類指導(dǎo)，注重用制度鞏固改革成果，大規(guī)模開(kāi)展基層工會(huì)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。注重在維權(quán)和服務(wù)職工的基層工會(huì)中樹(shù)立典型，在基層一線和職工群眾中培養(yǎng)工會(huì)干部，優(yōu)化工會(huì)干部成長(zhǎng)成才路徑，推動(dòng)廣大工會(huì)干部主動(dòng)作為。通過(guò)建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高職工群眾對(duì)工會(huì)改革的獲得感、認(rèn)可度，以深化工會(huì)改革的成果來(lái)檢驗(yàn)工會(huì)黨建工作的成效。

一.高考改革要求我們要在初中做好充足準(zhǔn)備。
高考改革后，英語(yǔ)將實(shí)行社會(huì)化考試，一年兩考，三年六考，考生可多次參加，取最高成績(jī)。這就意味著考生如果能在自己英語(yǔ)水平最好的時(shí)候(中考后)把握時(shí)機(jī)，在高一就盡早考出最好的成績(jī)，那么就可以在接下來(lái)的時(shí)間里拿出更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行其他科目的學(xué)習(xí)。這也就要求我們要極其重視英語(yǔ)，要從小抓起，提升孩子的英語(yǔ)能力，第一次英語(yǔ)社會(huì)化考試，就考最高分，減輕日后的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。重視英語(yǔ)我們必須要科學(xué)合理地規(guī)劃我們的英語(yǔ)課程。在高一想取得英語(yǔ)社會(huì)化考試的最高分，需要在初中做好充足的準(zhǔn)備，做好初中三年英語(yǔ)的整體科學(xué)規(guī)劃顯得尤為重要。力爭(zhēng)在初中四年夯實(shí)英語(yǔ)基礎(chǔ)，一舉決勝中考進(jìn)名校，摘取英語(yǔ)高考最高分，兩全其美。而初中時(shí)，孩子們?cè)趯W(xué)校更多學(xué)的是死知識(shí)，要想做好最充足的準(zhǔn)備，孩子們必須提升自己的能力，這樣也就給了我們大北外校更多的機(jī)會(huì)。因?yàn)槲覀兇蟊蓖庑２粌H僅教知識(shí)，更加注重孩子能力的培養(yǎng)。
二.高考英語(yǔ)依然重要，對(duì)于孩子的能力要求更高。
可以看到，高考并沒(méi)有削弱英語(yǔ)的重要性，而是鞏固了語(yǔ)、數(shù)、外作為三大主科的絕對(duì)地位。
在基礎(chǔ)知識(shí)方面，新高考更側(cè)重讀語(yǔ)言的感知能力的考察，傳統(tǒng)死記硬背單詞語(yǔ)法的時(shí)代早已一去不復(fù)返，只有在語(yǔ)境中學(xué)會(huì)的、帶著生命力的英語(yǔ)知識(shí)才能幫孩子們贏得高考。
在應(yīng)試能力方面，新高考更側(cè)重考察用語(yǔ)言知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
英語(yǔ)考試的成績(jī)是基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)試能力的綜合結(jié)果。只學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)而忽視應(yīng)試能力的培養(yǎng)，孩子很難把所學(xué)到的知識(shí)在考場(chǎng)上100%發(fā)揮出來(lái);而一味迷戀解題技巧而忽視基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，則會(huì)讓孩子的成績(jī)提升缺乏后勁。只有系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)培養(yǎng)應(yīng)試能力，不回避真正的問(wèn)題、不放棄必要的努力，才能讓孩子穩(wěn)步提分。
而以上提到的方面公立學(xué)校都沒(méi)有做到位，這些需要我們大北外校來(lái)給孩子們彌補(bǔ)，我們能夠做到學(xué)校老師做不到的，幫助孩子真正地夯實(shí)基礎(chǔ)、提高應(yīng)試能力。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。
總的來(lái)說(shuō)，高考改革，對(duì)我們英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很大的契機(jī)。高考改革英語(yǔ)變得更加重要，只要家長(zhǎng)和孩子意識(shí)到這一點(diǎn)，會(huì)想要快速提升孩子的能力，而有這么好的機(jī)會(huì)，我們要做的就是努力提升自己，提供給孩子他們真正需要的英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力。

工作心得思考十篇十三

隨著中央銀行職能的調(diào)整，基層中央銀行將接受新的任務(wù)、承擔(dān)新的職責(zé)、面臨新的挑戰(zhàn)。工會(huì)作為一個(gè)群眾性組織，在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，要繼續(xù)從圍繞中心工作、服務(wù)大局出發(fā)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職工代言人和橋梁紐帶作用，真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者，協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)中央銀行事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮積極作用。但在實(shí)踐中，基層中央銀行工會(huì)工作也存在一些問(wèn)題，影響了工會(huì)組織作用的發(fā)揮，應(yīng)該引起足夠重視。

一、基層中央銀行工會(huì)工作的基本情況

基層央行按照上級(jí)行有關(guān)要求成立了工會(huì)組織，職工入會(huì)率幾乎達(dá)到100%，建立健全了各項(xiàng)工會(huì)工作制度，配備了專（兼）職工會(huì)工作人員。能夠堅(jiān)持職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）制度。在職大會(huì)期間，積極做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，征集職工提案；職大會(huì)上對(duì)職工提案進(jìn)行解答，并討論事關(guān)職工切身利益的制度辦法；會(huì)后對(duì)會(huì)議有關(guān)決定進(jìn)行落實(shí)、監(jiān)督。同時(shí)工會(huì)積極組織參與行務(wù)公開(kāi)，并將涉及職工重大利益的事項(xiàng)納入到行務(wù)公開(kāi)的范圍。工會(huì)組織依法維護(hù)職工權(quán)益，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)。

總之，工會(huì)組織在調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性方面，發(fā)揮積極作用，促進(jìn)了央行各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、目前基層中央銀行工會(huì)工作存在的主要問(wèn)題

（一）工會(huì)工作存在弱化趨勢(shì)

基層央行對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，如職工活動(dòng)場(chǎng)所少，開(kāi)展活動(dòng)較少，工會(huì)組織形同虛設(shè)，特別是一部分工會(huì)組織在關(guān)心職工生活、為職工排憂解難方面沒(méi)有充分發(fā)揮出作用，以致被職工誤解為可有可無(wú)。

（二）工會(huì)工作人員配備不整，兼職多，專職少

基層央行在機(jī)構(gòu)設(shè)置上沒(méi)有專門(mén)的工會(huì)部門(mén)，且工會(huì)工作人員多數(shù)都是兼職。按照人民銀行新的“三定”方案，基層行不再設(shè)專職工會(huì)主席，在人員配備上，也往往把能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員放在具體業(yè)務(wù)崗位上。

（三）維權(quán)意識(shí)滯后

基層央行工會(huì)對(duì)維權(quán)認(rèn)識(shí)膚淺，思路不清，基本停留在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利上，對(duì)政治權(quán)利、文化權(quán)利涉及較少，法律觀念淡薄，不采取依法維權(quán)方式，跟不上改革發(fā)展的形勢(shì)。

（四）民主管理模式易流于形式

一是職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）存在不規(guī)范現(xiàn)象，如：部分基層行未能按時(shí)召開(kāi)或雖已召開(kāi)但會(huì)議質(zhì)量不高，倉(cāng)促應(yīng)付，會(huì)議日程也形式化，按部就班地做報(bào)告，對(duì)實(shí)質(zhì)問(wèn)題一帶而過(guò)或根本不提；二是職工參政議政意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)了只顧埋頭鉆研業(yè)務(wù)，不積極參與行務(wù)管理現(xiàn)象；三是基層行對(duì)職工的提案解答有時(shí)過(guò)于牽強(qiáng)，未能完全做到件件有著落，事事有回聲。

（五）工會(huì)組織未能及時(shí)做好職工思想工作，職工思想不穩(wěn)定

一是監(jiān)管職能分離后，部分職工心理失落，心存疑惑，對(duì)基層央行的存留問(wèn)題反映過(guò)于敏感；二是普遍感到工作壓力大；三是部分職工思想懈怠，工作積極性、主動(dòng)性不高，責(zé)任心不強(qiáng)。

（六）“職工之家”作用發(fā)揮不大

一是建家活動(dòng)的內(nèi)容、方法陳舊，缺乏吸引力，難以滿足職工的需求，參加活動(dòng)的人少；二是工會(huì)干部專業(yè)性不強(qiáng)，缺少服務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力；三是未能充分利用“職工之家”的便利條件，如各行的閱覽室、健身房都得不到充分的利用。

（七）勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵效果不明顯

由于工會(huì)干部受自身金融業(yè)務(wù)素質(zhì)制約，在開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)中做不到得心應(yīng)手；部分工會(huì)干部組織競(jìng)賽意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為參加培訓(xùn)、比賽是業(yè)務(wù)部門(mén)的事，與自己關(guān)系不大，懈怠于組織比賽；工會(huì)組織的比賽也往往內(nèi)容陳舊，形式單一，缺乏新意，難以發(fā)揮作用。

基層央行工會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，缺乏寓教于樂(lè)的`形式和特點(diǎn)。工會(huì)工作在履行央行職責(zé)，特別是維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定、防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的工作中不能發(fā)揮積極的作用。

三、問(wèn)題成因的分析及啟示

上述問(wèn)題的存在，主要有以下幾方面原因：一是人民銀行“條形”管理，基層央行往往沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)性的決策權(quán)，主動(dòng)性不強(qiáng)；二是宣傳力度不夠，職工缺乏對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，甚至有人片面地認(rèn)為工會(huì)工作是務(wù)虛的，搞擺設(shè)，走形式；三是人民銀行各級(jí)行都有比較完善的規(guī)章制度，能夠保證上級(jí)有關(guān)政策的貫徹執(zhí)行，也能相應(yīng)地維護(hù)職工權(quán)利；四是基層央行受客觀條件制約，如經(jīng)費(fèi)、人員結(jié)構(gòu)等，有些預(yù)期目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)；五是機(jī)構(gòu)改革對(duì)基層央行沖擊較大。

根據(jù)以上因素，得出的啟示為，基層行工會(huì)工作的重點(diǎn)、方式、方法都應(yīng)該轉(zhuǎn)變，舊的方法和模式已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。各行工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦，承認(rèn)和正視問(wèn)題的客觀存在性，逐步調(diào)整工作思路，改變陳舊的工作做法，重點(diǎn)從體制、意識(shí)、制度、人員等方面考慮和著手，切實(shí)解決好當(dāng)前工會(huì)工作中存在的問(wèn)題。

四、對(duì)改進(jìn)基層中央銀行工會(huì)工作的對(duì)策及建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范

“火車(chē)跑得快，要靠車(chē)頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則，做出榜樣，重視工會(huì)工作，倡導(dǎo)民主風(fēng)尚，不斷拓展民主渠道，切實(shí)樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)者的人格風(fēng)范。只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，職工就有了向心力，工作就有了動(dòng)力，各項(xiàng)工作也就有了保障。

（二）建立健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化民主管理

一是要根據(jù)形勢(shì)需要，不斷改進(jìn)和完善工會(huì)制度，并狠抓落實(shí)；二是按照制度規(guī)定定期進(jìn)行換屆選舉，及時(shí)地將那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有廣泛群眾基礎(chǔ)、責(zé)任心強(qiáng)的員工吸收到工會(huì)委員會(huì)中來(lái)，并盡可能地配備專職工會(huì)工作人員；三是開(kāi)好職工代表大會(huì)，要將關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，如財(cái)務(wù)開(kāi)支情況、獎(jiǎng)懲辦法、考核規(guī)定等提交大會(huì)審議；四是推行行務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)建議，積極爭(zhēng)取群眾的理解和支持；五是培養(yǎng)職工參政議政的意識(shí)。

（三）切實(shí)履行好維權(quán)職能

一是依法維權(quán)，依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展維權(quán)；二是樹(shù)立主動(dòng)維權(quán)意識(shí)，對(duì)職工的各項(xiàng)權(quán)利、各種利益主動(dòng)去想，主動(dòng)去做，這樣既能掌握主動(dòng)權(quán)，又能處理好與職工的關(guān)系；三是明確維權(quán)范圍，要將精神文化權(quán)益的維護(hù)納入日常維權(quán)范圍內(nèi)，為職工提供優(yōu)質(zhì)的精神文化服務(wù)，營(yíng)造健康、先進(jìn)的文化環(huán)境。

（四）強(qiáng)化教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是抓好職工的思想政治教育。緊緊圍繞金融業(yè)的改革和發(fā)展，貼近職工的思想實(shí)際，利用工會(huì)這個(gè)陣地，有計(jì)劃有針對(duì)性地開(kāi)展一系列思想政治教育活動(dòng)。主要包括理想信念教育、形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育。二是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)教育。加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，與相關(guān)專業(yè)聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，不斷提升履職能力和工作水平。三是抓好綜合素質(zhì)教育。按照總行提出的“五型”干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，灌輸先進(jìn)的文化理念，對(duì)職工進(jìn)行全方位、多角度培訓(xùn)，切實(shí)做好基層央行人才培養(yǎng)工作，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)。

（五）圍繞中心工作，突出重點(diǎn)工作

工會(huì)一定要緊緊圍繞基層央行的中心工作，圍繞央行新職能開(kāi)展工作，在有效履行央行職能中發(fā)揮積極的作用，切實(shí)在貫徹落實(shí)貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定以及金融服務(wù)中作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，要結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，如創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織、完善內(nèi)部管理等。

（六）理順黨政工關(guān)系，使工會(huì)工作有基礎(chǔ)、有保障、有支持

黨政工之間雖然工作側(cè)重點(diǎn)不同，但工作方向和工作目標(biāo)是完全一致的。要注重發(fā)揮黨政工整體配合的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持既分清職責(zé)又相互配合、相互支持。黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持工會(huì)工作，工會(huì)要依靠廣大干部職工，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，依法、獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；同時(shí)，工會(huì)又要支持和協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，激勵(lì)廣大職工積極出主意、想辦法，為改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。從而真正形成一種在工作上黨組織總攬全局、行政領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施、工會(huì)密切配合的齊抓共管局面。

（七）以“職工之家”為載體，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和寓教于樂(lè)的活動(dòng)

要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，持續(xù)深入地開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)可以配合有關(guān)部門(mén)，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，加大技術(shù)練兵力度，提高干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。在組織職工開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，不要總是“老三樣”，應(yīng)該深入社會(huì)、深入社區(qū)，結(jié)合基層央行實(shí)際，組織送金融下鄉(xiāng)、金融知識(shí)宣傳、環(huán)保春游等易于實(shí)施、富于情趣、健康向上、具有感召力的活動(dòng)，做到既能活躍機(jī)關(guān)工作氣氛，豐富職工文化生活，又能陶冶員工情操。

（八）加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)反映問(wèn)題、提出建議

基層央行工會(huì)要把工作中存在的問(wèn)題、出現(xiàn)的情況及時(shí)向上級(jí)行及本單位黨政部門(mén)反映，供決策參考。上級(jí)及黨政部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)督促，暢通信息溝通渠道。同時(shí)，上級(jí)行開(kāi)展工作時(shí)要盡可能兼顧基層央行實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)基層央行開(kāi)展工作的積極性、主動(dòng)性，共同推動(dòng)央行事業(yè)的健康發(fā)展。

工作心得思考十篇十四

在當(dāng)今商業(yè)社會(huì)中，業(yè)務(wù)員是一個(gè)不可或缺的角色。他們是公司與客戶之間的中間人，通過(guò)銷售產(chǎn)品或服務(wù)來(lái)賺取利潤(rùn)。但是，這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很難保持高效率和高效益。在這篇文章中，我將分享我在工作中的思考和心得體會(huì)，希望能夠幫助到更多的業(yè)務(wù)員。

第二段：重視客戶需求

作為業(yè)務(wù)員，最重要的是要理解客戶的需求。我們需要了解他們的問(wèn)題和痛點(diǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案。除了銷售產(chǎn)品，與客戶建立良好的溝通關(guān)系也非常重要。我在工作中發(fā)現(xiàn)，如果能夠適時(shí)地回復(fù)客戶的信息，耐心地解決他們的問(wèn)題，甚至向他們提供一些額外的幫助，可以有效地增加客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。

第三段：不斷學(xué)習(xí)和提高

業(yè)務(wù)員的工作需要不斷提升自己的知識(shí)和能力。我們需要了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略。此外，具備一些營(yíng)銷技巧，如談判、溝通和推銷技能等，也是非常必要的。因此，我們需要盡可能多地參加培訓(xùn)和工作坊，利用網(wǎng)絡(luò)資源和行業(yè)會(huì)議等來(lái)獲取信息和交流經(jīng)驗(yàn)。

第四段：保持積極態(tài)度

工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)是不可避免的。但是，業(yè)務(wù)員需要保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)。我們需要學(xué)會(huì)處理負(fù)面的反饋和拒絕，并不斷努力前進(jìn)。雖然銷售的結(jié)果并不總是像我們預(yù)期的那樣，但我們必須堅(jiān)信自己的能力，為自己設(shè)立更高的目標(biāo)，繼續(xù)為客戶付出。

第五段：總結(jié)

總之，作為一名業(yè)務(wù)員，我們需要不斷提升自己的能力和知識(shí)，建立良好的客戶關(guān)系，保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)。仔細(xì)分析客戶需求和市場(chǎng)情況，調(diào)整銷售策略，是取得成功的關(guān)鍵。雖然工作可能會(huì)充滿挑戰(zhàn)性，但是這是一個(gè)充滿機(jī)遇的領(lǐng)域，只要我們保持專注，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們肯定會(huì)有所收獲。