
- 時間:2023-09-16 01:31:39
- 小編:溫柔雨
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總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工試用期轉正總結篇一
我于20xx年2月8日成為xx市xx工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工,到現(xiàn)在三個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結:
對于這三個月的工作,大概的總結一下:前段時間的工作比較忙碌,忙碌點好,忙碌伴隨著充實,學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下,我從最基本的一些工作做起,踏踏實實的學習,一步一個腳印的前進,到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜??梢哉f,前段時間忙碌的工作給我很大的幫助,有很大的意義。
雖然三個月的時間不長,但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻,我應該感謝這三個月的忙碌,在這樣的.氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我們的工作,要有很細致的工作態(tài)度,很強的責任心,同時我們在工作中應該不斷進取,提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能,相信通過我的努力,自己可以做到更好。
這段時間以來,我尊敬領導、團結同志,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。
這三個月來我學到了很多,感悟了很多,伴隨著我們不斷完善的制度,看到公司的發(fā)展和美好前景,我感到驕傲和自豪,我希望能夠在公司的這個平臺上,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
員工試用期轉正總結篇二
想想看――我來工廠已經(jīng)好幾個月了。不是說人到了一個地方,過一段時間就能適應了嗎?我在工廠已經(jīng)呆了一段時間了。雖然時間不長,但也可以說是一種改變。我也適應了這里的工作。短短幾個月,來的時候是新員工,現(xiàn)在是即將轉正的員工。我在這里工作的幾個月讓我對自己的工作進行了很多思考,對我最近幾個月的工作有了一些非常有意義的經(jīng)歷。至少,雖然時間不長,但這幾個月我學到了很多。這幾個月工作中經(jīng)常會想到的話得失,現(xiàn)在要轉正了。我在過去幾個月的工廠工作中也有一個坦白:
說到我來這里的幾個月,幾乎有一半的時間我都在不斷的適應自己的'工作和環(huán)境。當我第一次來這里時,我對我的新工作非常滿意。來到這里,我看到了一個企業(yè)做大做強更重要的因素,那就是管理。雖然我在一線工作,但我能清晰地感受到來自一個企業(yè)的力量――工廠也是,我能感受到這里的先進管理。來到前半個車間的第一天,我看到了一個非常干凈的車間,各種東西都擺放的非常有序,整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增,投入到工作當中,我子啊工作當中是非常認真了,流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我一直都當作是一種鍛煉自己的方式,不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀,平常的心態(tài),既來之則安之,真正領悟這個道理的沒幾個人,要說能夠做到,我覺得做到的更加是少之又少,流水作業(yè)雖然說枯燥乏味,但是這樣的感覺不只是我一個人,整個車間的同事都這么覺得的,但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下,能夠更加有效率的打磨自身,能夠讓我快速的適應起來。
在平時的工作中我能夠吃得苦,遵守車間的制度,尤其是我們車間禁止的事情,我是絕對的遵守,不觸犯,這短短幾個月的工作,我在工作中就多次受到我們組長的表揚,工作很積極,每次換崗位總是能夠快速的掌握,在短時間內找到技巧,對于流水工作我能很快的就適應下來。
雖然車間的工作很累,但是倒也讓我看到了自己的進步,在累的同時我也在不斷的收獲,沉淀了很多,吸取的很多,特別是剛剛進入--工廠的那段時間,我一直都保持著一顆樂觀的心態(tài),讓我在工作中能夠正確的看待自己。
總之,這是一段收獲很多的試用期。
員工試用期轉正總結篇三
時間挺快,從9月1號入職博立碼杰到11月即將結束,三個月的試用期就到了。從以前在比亞迪和福盛高科做oem、odm手機加工到今天的相機加工,三個月的了解與認識,感受還是頗多。
在公司生活方面,可以深深的感受到大家庭般的感覺,就不詳說了。 以下主要總結工作方面:
從進到我們生產車間了解生產相機的流程開始,就有種和以前生產手機不一樣的感覺。以前生產手機都是大批量流水拉式生產,到產線就可以看到員工嘩啦啦的一個接一個將產品往下流,一個流式的在拉線尾端就可以看到成品或半成品,一股熱火朝天的氣象。觀察我們的車間,員工生產大部分屬于小單元加工模式,采用固定的作業(yè)臺,員工先加工產品的某一部分,再加工完另一部分,最后完成產品加工,節(jié)奏自己掌控,沒有流水拉推動生產的緊迫感,難以挖掘員工潛力。
對比得出以下總結
1、手機批量生產時,采用流水線式,員工作業(yè)簡單機械化,熟練程度高,產品基本只需要一個投入點,就可以在最后得到半成品或成品,可以減少產品周轉擺放搬運時間,產能效率也可以得到提升和保證,產品良率也能實時監(jiān)控,方便隔離與控制。
2、我們現(xiàn)生產模式,因為我們生產相機產品多樣化,批量小。如果采用流水線式生產,需要投入大量的人員,另外需要重新規(guī)劃線體,并且由于產品多樣量少,需要頻繁換線,反而會造成大量人力待線、換線浪費。
綜述:我們現(xiàn)生產模式不能簡單的以生產手機流水拉模式去套用,應該尋找更適應我們產品加工的生產模式。
因以前從事手機加工制造,故面試時也主要談論的是公司即將面市手機方面的內容,進到公司,公司手機方面暫未開始。故領導安排當前主要的工作為:車間目前生產相機工時測定、產能評估及后期產線效率提升幾個方面的內容。
1、工時測定:根據(jù)目前生產狀況,制定了一個為期三個月測量完成工作計劃表,現(xiàn)測量總體進度已完成94%,基本上按照計劃進度節(jié)點完成。
綜合制定出標準產能。
目前每日生產統(tǒng)計報表統(tǒng)計根據(jù)會議制定一個為期到年底結束的工作計劃表,現(xiàn)統(tǒng)計總體進度為5.74%,因近期生產訂單較少,產線報表輸出少,故整體進度較慢。
3、產線效率提升:產線效率提升作為以后車間生產的改善,目前主要處于生產現(xiàn)狀調查階段,包含現(xiàn)生產原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產過程中影響效率問題點記錄及生產節(jié)拍測量、整理及分析。
總結:
經(jīng)過將近貫穿三個月試用期的工時測量及現(xiàn)場觀察,不難發(fā)現(xiàn)我們生產效率通過生產模式調整、夾治具優(yōu)化、來料結構改善等是可以進行提升的。
適合我們公司產品生產的模式:
1、采用流水式生產模式:根據(jù)實測各工序工時,可以發(fā)現(xiàn)工位之間工時差異較大、另外有些工序需要提前加工(如880mk燈板透鏡裝導光柱、打uv膠)或者需要等待一段時間后才能加工(如560系列后殼裝螺母+擰螺桿,打硅膠裝密封片后需要靜止待硅膠凝固后再擰出螺桿),若簡單的采用“ecrsi”進行工藝優(yōu)化、ie七大手法進行動作改善很難達到線體平衡,即使達到流水線線平衡也需要增加大量人力,另外若產線每天生產機型多,單量少,需頻繁換線也不經(jīng)濟。
2、采用cell拉生產模式:這種生產模式更加適合小批零,相類似多品種生產,一個加工段可以分成若干小單元模塊,以單元模塊進行總體平衡。
我們車間現(xiàn)在實際生產時,其實類似于“cell拉”生產模式,員工分段分單元進行生產,但是未做到整體平衡,人員實時調整,未考慮調配是否合理,存在平衡工時損失浪費。另外產品不能連續(xù)以一個流模式輸出,而是堆垛式輸出,造成產品的多次周轉搬運投入浪費,同時也不利于實時管控不良。
綜述:后續(xù)生產改善方向以cell拉生產模式為主,結合部分流水拉似生產模式。
最后總結:時間確實過的挺快,三個月回顧,存在電腦上的記錄也許只有暫未完成的工時測量表、生產統(tǒng)計報表及一堆待處理、待驗證分析的數(shù)據(jù),但同時也讓我認識了作為制造業(yè)的ie,面對不同生產要有不同的思維模式,不管是借用已有的,還是拓展創(chuàng)新的,畢竟改善無止境!在此也感謝這三個月,幫助我、積極配合、照顧我的領導和同事們,謝謝!
劉定
20xx.12.2
員工試用期轉正總結篇四
我于20xx年x月x日成為××市××工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工,到現(xiàn)在三個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結:
對于這三個月的工作,大概的總結一下:前段時間的工作比較忙碌,忙碌點好,忙碌伴隨著充實,學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下,我從最基本的一些工作做起,踏踏實實的學習,一步一個腳印的前進,到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標的一些基本的事宜??梢哉f,前段時間忙碌的工作給我很大的幫助,有很大的意義。
雖然三個月的時間不長,但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻,我應該感謝這三個月的忙碌,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
我們的工作,要有很細致的工作態(tài)度,很強的責任心,同時我們在工作中應該不斷進取,提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能,相信通過我的努力,自己可以做到更好。
這段時間以來,我尊敬領導、團結同志,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格按照公司各項條例去開展工作和學習。
這三個月來我學到了很多,感悟了很多,伴隨著我們不斷完善的制度,看到公司的發(fā)展和美好前景,我感到驕傲和自豪,我希望能夠在公司的這個平臺上,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
員工試用期轉正總結篇五
本人于-x年x月-日應聘到了礦業(yè)公司資源技術部上班。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉,一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的,讓我對自身的工作意識改變,心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中,便不再是簡單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個過程,它的內核是更有意義的東西。
在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時期到礦山生產一線體驗生活,參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯干、主動學習,做人實事求是、謙虛務實,相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。
野外考察工作,是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。在此期間,學習不僅是專業(yè)生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調節(jié)積極的心態(tài),突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,當面對目標的時候,已經(jīng)有好的心態(tài)來應對最壞的結果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài);公司內部的工作繁多復雜,需要有可行性的計劃安排和協(xié)調能力。在與公司領導的溝通當中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業(yè)相關知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識,向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教,認真學習。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導我,在生活上關心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產型員工。
員工試用期轉正總結篇六
時間過得真是快,轉眼間三個月的試用期已到。在一個花開的季節(jié),我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位——廣州華南路橋實業(yè)有限公司,成為了華南收費干線普通的一員,感謝華南路橋實業(yè)有限公司給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
記得剛進到這個公司就要培訓,在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習,實習是在新洲站,一進亭內就看到師姐在忙著工作,當時就想著:這么勤奮地守好自己的工作崗位,那平時的業(yè)績是不錯的,我也要盡快學會這些操作。
我都是在入口發(fā)卡,如無特殊事件發(fā)生時,感覺操作起來很容易上手的,也不會緊張了。當時督導在看著我操作,還不時地給我講解,還說入口發(fā)卡比較少突發(fā)事件,在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些復雜的事件。超時車、行政車、公務車、粵通卡、壞卡、丟卡等的特殊情況該如何處理,自己要熟悉那些操作等等。
又過了差不多一個星期,我又去了黃埔收費站,卻跟實習不是同一個收費站,又看到了不是很熟悉的同事,令自己的心覺得有點慌。剛開始的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡,記得那天車流很大,我覺得有點緊張,害怕不小心打到警車,后來在師姐的鼓力下,我開始學著發(fā)卡,才發(fā)現(xiàn)原來不是那么生疏,就這樣發(fā)了差不多一個月的卡,我才開始收費,后來的每一天都是自己在收費,但多車時還覺得有點緊張,有好幾次都遇到粵通卡沒有入口信息,尋問司機入口信息后,還要上報監(jiān)控室,等待監(jiān)控主管指示,就需要長一點的時間,這個時候司機會很不耐煩的催促,而我也開始緊張,但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作,這樣的情況是經(jīng)常會遇到的,后來在遇到這樣的情況,我就不會因為司機催促而跟著緊張,因為緊張只會讓自己更容易出錯,跟著就慢慢習慣了,感覺心里踏實多了。
隨著時間的流逝,不管在入口還是出口,遇到特殊情況多也積了不少經(jīng)驗,然而對這份工作越來越感興趣,如果遇到什么特殊情況也能自己解決,所以對自己越來越有信心做好這份工作了。
以及對我的信任,本人借此機會向公司提出轉正申請,希望公司能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)能夠接納我,同時也在不斷地ji勵我在今后的工作中前進與完善自己。
致謝!
員工試用期轉正總結篇七
轉眼之間,三個月試用期已經(jīng)過去了,我即將成為公司的一名正式員工。在這三個月的工作中,我學到了很多。我也已經(jīng)很了解我這個崗位的工作內容和對我的要求。經(jīng)過了三個月的試用期,我認為我完全可以做好我的工作,在這個崗位上為公司的發(fā)展出力。在成為正式員工之前,我對我這三個月的工作進行一個總結,讓我之后能夠工作得更好。
我認為,在這三個月的工作中,我是付出了百分之百的努力的。因為我是新來的,所以在工作完成的時間和質量上確實會比別人差,但這并不就代表我不需要努力了,我不能把這個當成一個我偷懶的借口。正因為我沒有別人做的好,所以我才要更加的努力,花比別人更多的時間,爭取早點做到和別人一樣好。
因為家里住的離公司比較的遠,我每天早上七點鐘就要起床,做一個小時的公交加地鐵到公司,到的時候都是八點半左右。公司是九點鐘上班,我會利用這半個小時做好一切工作的準備,因為我工作的速度比別人滿,所以我必須提前做好準備,盡量不要花上班的時間來做這些準備工作。盡管這樣,剛剛上班的那一個星期,我完成工作之后都七點半了,回到家就是八點半。到家之后整個人都非常的累,但還要做飯。盡管這樣,我第二天醒來的時候都能夠精力充沛的面對工作,把工作做好。
好在這樣的日子并沒有持續(xù)多久,在熟悉每天的工作內容和流程之后,我已經(jīng)能夠在八點半之前下班了。到現(xiàn)在,三個月之后,我已經(jīng)可以準時的下班了,上班之前也不需要額外花時間做準備了。雖然不需要做準備,但我也堅持每天提前二十分鐘到公司。因為我覺得早到比遲到要好,少睡一回也沒事,晚上早一點睡就好了。
到了現(xiàn)在,我的工作質量不說跟那些工作了比較長時間的員工一樣的好,但至少差不太多了。我知道自己還有很大的進步空間,所以我也并沒有停下我學習的腳步。我會經(jīng)常去看其他人是怎么工作的,看看他們的工作成果,和自己的進行對比,找出自己比他們做的不好的地方,進行學習。這三個月,我每天都會做工作總結和工作反思,雖然花了很多的時間,但正因為這樣,所以我進步的比較快。
我相信,我之后一定會把工作做得更好,我也會一直向優(yōu)秀的員工學習,讓自己變得更好,不辜負公司的信任和培養(yǎng)。
員工試用期轉正總結篇八
時光荏苒,三個月的試用期很快就要過去了,回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千時間如梭,轉眼間將跨過三個月試用期之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年,也寫了近很多份的總結,按說,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的xx公司的財務,財務部應算是關鍵部門之一,對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度,熟悉財務軟件的操作,而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持,在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月,在部門經(jīng)理的正確領導下,本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,以及集團行政部的要求,現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
試用期的工作可以分以下三個方面
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買、領用全面跟蹤,方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,加強管理。
2. 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,明確了成本費用的分類,重新整理了科目,為加強了項目管理,分門別類的計算實際消耗的費用項目,真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置,根據(jù)商業(yè)公司特點,設置相應帳套,通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù),滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、 會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。
三、 財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析,對各項收入監(jiān)督、審核,制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門新的稅收申報要求,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余,加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者,注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
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