時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇一

20xx年，在業(yè)務(wù)主管單位市勞動保障局指導(dǎo)和市民政局監(jiān)督管理下，東鍋技校堅持“誠信辦學(xué)、開拓創(chuàng)新、德育為本、教學(xué)為主、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)理念，在教職工共同努力下，狠抓教學(xué)質(zhì)量、夯實學(xué)生管理、暢通招生就業(yè)渠道，各項工作取得了令人滿意的成績，樹立了良好的社會聲譽。

1、建立完善專業(yè)教研組。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，學(xué)校將教學(xué)質(zhì)量作為頭等大事來抓。為此學(xué)校分別成立了專業(yè)理論教研組、基礎(chǔ)理論教研組、鉚焊實習(xí)教研組、車鉗電工實習(xí)教研組，每個小組定期召開教研工作研討會，對“如何組織好課堂教學(xué)”“技校教材、課題的優(yōu)化選用”“課程優(yōu)化設(shè)置”等課題進行研討，統(tǒng)一教學(xué)教法，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、建立完善教學(xué)制度。學(xué)校建立有“理論（實習(xí)）教學(xué)管理制度”、“教研工作管理制度”、“教研公開課制度”、“理論（實習(xí)）老師考核制度”、“理論（實習(xí)）教學(xué)日志管理制度”、“實習(xí)教學(xué)交接班管理制度”、“實習(xí)教學(xué)安全操作規(guī)則”等教學(xué)管理制度，規(guī)范了教師教學(xué)行為，理順了教學(xué)管理。

3、建立了教學(xué)觀摩制度。教研組每月定期組織新聘老師匯報課及老教師經(jīng)驗課交流，通過教學(xué)觀摩的開展，加強了新、老教師之間的交流、學(xué)習(xí)，提高了教學(xué)水平。

4、嚴把畢業(yè)出口關(guān)。學(xué)校對所有畢業(yè)生實行畢業(yè)成績與推薦就業(yè)掛勾，即凡有一門功課（含理論、實習(xí)）不及格者，校分配辦不得推薦其就業(yè)。這樣即保證了用人單位所需的學(xué)生質(zhì)量，又從側(cè)面給學(xué)生施壓，增強了學(xué)生對理論、實習(xí)的重視。

1、注重學(xué)生素質(zhì)教育。

全校29個班級全部增設(shè)了“素質(zhì)教育課程”，通過專門的課程講授，對學(xué)生的理想、目標、行為習(xí)慣等進行正面引導(dǎo)教育，學(xué)生行為得到逐步規(guī)范，加強了學(xué)生的素質(zhì)教育，提高了學(xué)生的基本素質(zhì)。

2、強化師德教育。

學(xué)校強化師德教育，加強對班主任老師的培訓(xùn)。專門開辦了班主任培訓(xùn)班，提高了班主任班級管理工作方法、經(jīng)驗、和工作水平。

3、充分發(fā)揮共青團、學(xué)生會兩大陣地作用。

新生入學(xué)之際，學(xué)校及時召開?！暗谑龑脤W(xué)生代表大會”，公平、公正選出校團總支、學(xué)生會。并充分發(fā)揮其主觀能動性，開展了形式多樣，內(nèi)容充實的“青春風(fēng)采”演講賽，“爭當青年崗位能手賽”、“專業(yè)技能大賽”、“五·四卡拉ok賽”、“拔河比賽”、“希望杯籃球賽”、“優(yōu)美教室評比”、“迎中秋聯(lián)歡晚會”等活動。豐富了各班級學(xué)生的業(yè)余生活，為學(xué)生們提供了表現(xiàn)才藝的大舞臺，同時鍛煉了學(xué)生實踐能力，充實了素質(zhì)教育內(nèi)容，收到了良好效果。

認真辦學(xué)、良好的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生管理為東鍋技校贏得了好的社會聲譽，技校每年的招生情況一年比一年喜人，許多學(xué)生家長慕名而來，為學(xué)生報讀東鍋技校。在自貢市部分職業(yè)學(xué)校招生難的情況下，我校每年招生任務(wù)都超額完成。20xx年學(xué)校春、秋兩季招生共計812人，超額完成招生指標300多人。

學(xué)校辦學(xué)28年以來，已先后安置了6000多名合格的學(xué)生。20xx年就業(yè)安置邁向了一個新的臺階，300多名畢業(yè)生分別被安置到：東方鍋爐集團股份有限公司、廣州重型機械廠（東鍋核電分廠）、東方日立鍋爐股份有限公司、廣東福斯特惠勒有限公司（美資企業(yè)）、成都龍泉長征機械廠（中國航天部屬下）、鴻鶴化工股份有限公司、中國十八冶金集團、德陽第二重型機械廠、五糧液集團普什模具分廠等優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)。就業(yè)安置率達到100％，受到學(xué)生，家長和社會的好評。

1、東鍋技校是一所以機械類專業(yè)辦學(xué)為主的學(xué)校，擁有良好的硬件基礎(chǔ)，有近三十年的辦學(xué)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的教師隊伍，有完善的學(xué)校管理體系，有改制后良好的運行機制，是自貢市中職教育領(lǐng)域和民辦中職教育中不可多得的一所國家級重點技工學(xué)校。學(xué)校的目標是與世界職教同步。近幾年，隨著學(xué)校聲譽的不斷提高，學(xué)校生源爆滿，原有的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場地已不能滿足日益增多的生源需求。技校需要進一步擴大和發(fā)展。希望政府和有關(guān)部門對技校從政策上給予支持，從資金上給予扶持，創(chuàng)辦我市特色職業(yè)教育，為解決勞動力就業(yè)與再就業(yè)做出貢獻。

2、學(xué)校收費標準低。對學(xué)生的收費價格仍按十幾年前物價局核準的技校收費標準執(zhí)行，特別是對于機械類技校此收費又太偏低。機械類技校培養(yǎng)合格的技術(shù)工人，必須要有扎實的實習(xí)教學(xué)，為此要產(chǎn)生焊條，鋼板，刀具等大量的工具材料費用，因此實習(xí)成本高，學(xué)校要保證充足的實習(xí)教學(xué)培養(yǎng)合格的技術(shù)工人，如繼續(xù)按此標準收費，學(xué)校將難以為繼。

3、學(xué)校在未轉(zhuǎn)制前與東鍋廠培訓(xùn)中心屬同一系統(tǒng)，共有一個鑒定機構(gòu)，學(xué)校改制后則無鑒定機構(gòu)。而學(xué)校每年有大量的畢業(yè)生需要技能鑒定，因此希望解決我校技能鑒定資格問題。

4、技校的目標是與世界職業(yè)教育同步。學(xué)校向更專業(yè)更高層次發(fā)展，因此學(xué)校設(shè)想與大學(xué)及骨干企業(yè)聯(lián)系，開發(fā)大學(xué)生職業(yè)教育及企業(yè)人力資源定向培養(yǎng)等課題，希望能得到政府的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

5、學(xué)校教師職稱一直跟工廠同步，但改制后存在著教師職稱評定的歸口問題。

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇二

8、上課時間學(xué)生不允許會客，特殊情況須經(jīng)教導(dǎo)處書面批準;

10、下午放學(xué)后非住校學(xué)生不準進校門，特殊情況須經(jīng)政教處批準;

18、在校園內(nèi)禁止所有妨礙教學(xué)秩序和影響生活秩序的行為，如有上述行為，保安及時出警，處理問題。

上述制度，如因門衛(wèi)或保安失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰5～20分、辭退直至負法律責(zé)任。

牛山學(xué)校

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇三

一、我校師生員工出入校門須佩戴校牌。

二、上課時間學(xué)生不得會客，特殊情況必須憑班主任老師開據(jù)的有效假條到門衛(wèi)處登記方可出校。

三、外單位集體到校參觀學(xué)習(xí)，參加有關(guān)活動，需事先經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門同意，并在辦公室備案后方可按預(yù)定時間集中進入。

四、禁止一切閑雜人員進入校園。

五、外單位機動車輛不得進入教學(xué)區(qū)行駛，自行車出入校門一律下車推行。

六、門衛(wèi)對非本單位來訪辦事人員要主動詢問，登記有效證件，或讓其出示臨時出入證，未經(jīng)允許不得讓其進入校園。

七、對危害學(xué)校安全的人和事，保安人員有權(quán)采取相應(yīng)措施加以制止，迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

八、凡違反門衛(wèi)制度、不服從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧擾亂學(xué)校治安秩序者，送交行政值班人員或公安機關(guān)處理。

九、負責(zé)門前三包，禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺設(shè)點，確保校門通道整潔暢通。

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇四

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)學(xué)校大門看守工作(以下簡稱：門衛(wèi))。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責(zé)：

1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、 門衛(wèi)人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）

3、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理（周日18:00至周六11:40），嚴格控制校外車輛和人員出入。上課期間學(xué)生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或?qū)W生科簽名的“請假手續(xù)”方可出入；家長來校看望學(xué)生必須在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)履行登記后方可進入；來訪者車輛一律停放在學(xué)校車棚內(nèi)或指定位置。對有預(yù)約或上級部門的車輛進入校園的，須向被訪或主辦部門領(lǐng)導(dǎo)請示后放行；其他人員或車輛未經(jīng)允許一律不得進入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。

4、 認真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，并須持有學(xué)校有關(guān)科室出具的證明或批條方可放行；否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

5、 維護好校大門50米范圍內(nèi)的安全秩序和衛(wèi)生。禁止無關(guān)人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設(shè)點，影響學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序；在上學(xué)、放學(xué)時段應(yīng)及時疏導(dǎo)交通秩序，保證校大門口暢通無阻。

6、 負責(zé)信函、報刊雜志、包裹的安全收發(fā)，丟失照價賠償。

二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2、 甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月（含社保、醫(yī)保）。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

3、 若發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、 試用期為一個月。

7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章） 年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇五

1.學(xué)校教育狀況：

（1）根據(jù)蹲點這段時間的了解，我發(fā)現(xiàn)上級教育主管部分對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)有著較大的管理、督導(dǎo)和考核作用，每學(xué)期均會派專人下校進行相關(guān)檢查。

（2）在教師待遇方面，部分學(xué)校能針對輔導(dǎo)員工作進行相關(guān)獎勵，能給予輔導(dǎo)員老師外出培訓(xùn)的機會。

（3）學(xué)校以豐富多彩的少先隊活動為載體鍛煉少先隊員各方面能力。

（4）學(xué)校與家庭的聯(lián)系互動比較頻繁，溝通比較方便。

（5）學(xué)校與社區(qū)的各方面聯(lián)系互動存在一定障礙，如果少工委能起到牽頭作用，聯(lián)系溝通學(xué)校與社區(qū)、社會的關(guān)系，效果會更好。

2.少先隊調(diào)查研究：

目前，少先隊工作在市區(qū)都能經(jīng)常地、普遍地、有效地開展起來。學(xué)校少先隊有專門的領(lǐng)導(dǎo)管理，有具體的機構(gòu)設(shè)置，每個年段有一個年段輔導(dǎo)員負責(zé)溝通年段與學(xué)校少先隊之間的關(guān)系，布置工作，負責(zé)工作的落實，工作力量比較強，效果較好。

（1）區(qū)級多開展全區(qū)性的少先隊活動課，以課題為載體，以研討課為切入點，研究少先隊活動中隊活動課的模式、效果、評價方式等。

（2）小干部隊伍的建設(shè)在班級體現(xiàn)較好，但是作為學(xué)校大隊部的大隊干部如何更好地培養(yǎng)他們，老師們比較迷茫。

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇六

作為一個學(xué)校的骨干，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。每一年必須自我要求求進行一次工作總結(jié)報告時，那么報告的內(nèi)容將是怎樣的，如何將一年的工作詳細的總結(jié)呢？以下是學(xué)校年度工作報告范文，僅供參考。

1、校領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的教育方針，為提高我校的知名度，教學(xué)分層次，抓特色，努力探索教育教學(xué)經(jīng)驗。并能從有限的資金中撥出一定的經(jīng)費，投入到學(xué)校的體育設(shè)施中，添置了一大批業(yè)訓(xùn)器材。

2、學(xué)校每學(xué)期都有，具有輕重、主次之分，安排到人，分管到位，并切實實施。有效地組織了校第十屆田徑運動會，每月一次的小型體育活動開展的順利而又正常。

3、體育教師具有較強的事業(yè)性，現(xiàn)有三位專職體育教師，都具有良好的職業(yè)道德，上進性強，工作踏實務(wù)實，在課堂教學(xué)中重視學(xué)生的能力培養(yǎng)和素質(zhì)的發(fā)展，編寫的教案清楚、完整，上課規(guī)范、認真，嚴格執(zhí)行教育常規(guī)。

4、認真帶好學(xué)校的三支訓(xùn)練隊——田徑隊、柔道隊和拳擊隊，訓(xùn)練刻苦，開拓進取，訓(xùn)練時間、質(zhì)量保證。同時積極備戰(zhàn)各級比賽，在本市及紹興市的比賽中均取得較好成績。

5、三位體育教師積極撰寫各類教學(xué)，兩人兩篇在本市級評比中獲獎。

6、認真組織和管理學(xué)校的兩課兩操，工作落實，職責(zé)到人。制定詳細的考核評比制度，并落實檢查、考核。

總之，我校的體育工作向著規(guī)范化、制度化、計劃化的方向發(fā)展。介理也存在著不足之處：體育教師的業(yè)訓(xùn)水平還有待提高；學(xué)校的活動開展還欠豐富；教師的業(yè)務(wù)鉆研時間不夠多。這些都將在以后的工作中逐漸改進和提高。

學(xué)校門衛(wèi)工作計劃工作總結(jié)篇七

按照上級文件精神，結(jié)合我校實際，為了進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實做好學(xué)校的安全防護工作,保障正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)和師生人身安全，為全校師生營造安寧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，落實安全工作責(zé)任制，根據(jù)門衛(wèi)職責(zé)要求，特與門衛(wèi)簽訂以下責(zé)任書。

1、按時到崗、履行職責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故，將依法追究其責(zé)任。

2、學(xué)校實行24小時門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班。

3、門衛(wèi)必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，大膽工作。不善自離崗，保證值勤時間不空崗，不與外人閑談，中午放學(xué)和下午放學(xué)期間必須保證有人值勤等。

4、門衛(wèi)必須做好來客登記（所有外來人員）。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排除安全隱患。來客必須經(jīng)過聯(lián)系人或接納部門同意后方能進入學(xué)校。

5、學(xué)校學(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須由班主任批準，家長帶領(lǐng)方能離校，教師外出必須先登記并寫明事由后出校。

6、學(xué)生早晨、下午入校后，必須將大門關(guān)好，無特殊情況，外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。

7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動時，門衛(wèi)工作人員必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

8、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時報告，發(fā)現(xiàn)不文明行為及時制止。如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況及時與學(xué)校政教處或有關(guān)部門聯(lián)系。

9、門衛(wèi)個人安全自負，因公出現(xiàn)特殊情況可與學(xué)校協(xié)商處理。因病、因事不能到崗必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的財產(chǎn)安全、人身安全責(zé)任事故應(yīng)有其本人負責(zé)。

10、如上級有關(guān)部門對學(xué)校門衛(wèi)有相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將執(zhí)行上級規(guī)定。

11、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

12、本責(zé)任書一式二份，甲乙各持一份，相互監(jiān)督執(zhí)行。

校長簽字：主管副校長簽字：

門衛(wèi)簽字：

學(xué)校

20xx年2月8日