一個好的方案應當立足當前情況，同時具備一定的前瞻性和創(chuàng)新性。為了制定一個較為完美的方案，首先需要明確問題的定義和解決的目標。以下方案范文僅供參考，可以根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和改進。

傳媒股權分配方案篇一

電話：____________________________。

住址：____________________________。

乙方（名義股東）：____________________________。

電話：____________________________。

住址：____________________________。

____________有限公司（以下簡稱“目標公司”），根據(jù)中國法律合法設立并存續(xù)；公司注冊資本人民幣______萬元。現(xiàn)甲方實際出資人民幣______萬元，占公司注冊資本的______%；基于以上條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在中華人民共和國的相關法律規(guī)定范圍框架下，雙方就甲方委托乙方代為持有上述目標公司______%的股份（以下簡稱“代持股份”）的有關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1、為明確代持股份的所有權，甲、乙雙方通過本協(xié)議確認，代持股份實際由甲方所有并實際出資，并由乙方以自己的名義持有。

2、乙方以自己的名義，代理甲方對外持有股份，并依據(jù)甲方意愿對外行使股東權利，并由甲方實際享受股權收益。

3、根據(jù)本協(xié)議，甲方委托乙方并以乙方名義代為行使的股東權利包括：在股東名冊上具名；按照甲方意愿，參與公司股東會并依據(jù)甲方意愿行使表決權利；代理甲方行使公司法、公司章程項下的其他股東權利；代領或代付相關利潤款項、投資款項；對外以股東名義簽署相關法律文件。

4、股份代持關系，可以理解為隱名股東、隱名代理等類似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解釋（三）的相關規(guī)定。

1、代持股份：甲方將其擁有的______有限公司______%的股權，計出資金額______萬元人民幣（______有限公司注冊資本金為______萬元），通過本協(xié)議作為“代持股份”。

2、代持股份將通過工商變更登記程序，登記至乙方名下，并委托乙方以自己名義對外代為持有。

3、甲方作為實際出資人，在設立______有限公司時對代持股份已完成了實際出資。乙方作為名義股東，僅為代持目的，在工商變更登記時不再支付相關股權轉(zhuǎn)讓款。

4、乙方應根據(jù)本協(xié)議的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙方不得將其名義下的代持股份進行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押以及進行增、減資等處分行為。

1、甲方擁有代持股份項下的股份收益、監(jiān)督權等實際擁有該部份被代持股份所應有權利。

2、乙方按照甲方真實意思或指令，對______有限公司的利潤分配等重大事宜，以股東名義在股東會行使表決權。

1、除上述股權收益的行為以外，乙方作為名義股東，應當按照甲方意愿，履行股東權利。

2、乙方作為名義股東，可以行使該部份代持股份的表決權，乙方可以按照甲方意愿行使公司法規(guī)定的股東各項權利，包括參加股東會、行使表決權、派遣董事會成員、簽署股東會決議文件、行使股東知情權利、參加股東訴訟等。

1、甲方承諾：將代持股份以工商變更形式過戶至乙方名下之前，甲方已完成實際出資，并對代持股份享有合法、完整的權利，包括不存在任何質(zhì)押、擔保等權利瑕疵的情形。如果因為甲方出資不實、抽逃出資，或甲方實際擁有的股份存在任何質(zhì)押、擔保等權利瑕疵的情形，所造成的法律責任和經(jīng)濟賠償、經(jīng)濟損失由甲方自行承擔。

2、甲方有權實際享受代持股份項下的利潤分紅在內(nèi)的股權收益，或就該股權收益的具體處置，享有最終的決定權。

3、甲方有權對代持股份，按照自己的意愿進行處置，包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成代持股份的相應處置。

4、甲方承諾，乙方按照甲方意愿行使股東權利的各項行為的經(jīng)濟盈虧與法律責任，均由甲方承受。

5、甲方承諾乙方處理甲方授權甲方處理的事務，所產(chǎn)生的一切稅費，由甲方負責，乙方方在代持甲方股份期間，基于甲方股份所產(chǎn)生的費用（包括但不限于：在登記機關辦理股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)的費用，因公司基于股份分紅而產(chǎn)生的稅費等）由甲方承擔。

6、甲方承諾，在乙方代為持有該部分股份期間，乙方根據(jù)本協(xié)議以及甲方委托代為處理的有關公司及甲方股份事務，所產(chǎn)生的一切投資風險及公司經(jīng)營風險均由甲方自行承擔。

1、乙方承諾：其將根據(jù)本協(xié)議的有關規(guī)定，以及甲方的意愿或指令，合法實施代持行為，保障和實現(xiàn)甲方對代持股份的合法權益。

2、乙方有權根據(jù)甲方意愿，在公司法及公司章程框架范圍內(nèi)，對外行使股東權利。

3、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得對本協(xié)議項下的代持股份的全部或部分事務進行轉(zhuǎn)委托、轉(zhuǎn)代持。

4、乙方在行使股東權利之前，應當事先與甲方保持充分溝通并了解甲方實際出資人真實意愿。

5、乙方根據(jù)甲方意愿和指令，以名義股東行使股東權利或履行股東義務的行為，其經(jīng)濟盈虧與法律責任等均由甲方承擔。

甲方與乙方的此項委托關系為免費委托，乙方無權就此委托事項向甲方收取報酬。

協(xié)議雙方及見證人應對本協(xié)議包括代持股份在內(nèi)的全部內(nèi)容予以保密。

1、本協(xié)議及相關法律關系，由中華人民共和國的有關法律來解釋，并受其管轄。

2、因本協(xié)議委托事宜引發(fā)、形成或與之相關的任何爭議，雙方應以友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成，交由______方所在地人民法院提起訴訟。

1、協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具同等法律效力。

2、對本協(xié)議的任何變更、補充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，方可生效。本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商一致，指定補充協(xié)議。

甲方（簽字）：____________________________。

乙方（簽字）：____________________________。

簽訂日期：______年______月______日

傳媒股權分配方案篇二

制定本方案的目的是為了公司全體員工能一起分享公司經(jīng)營帶來的收益，提高員工工作的積極性、主動性和能動性，并將短期收益和中長期收益與持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，把薪酬管理合理化、標準化、制度化?？己瞬灰詰土P、禁錮員工為目的，而是激勵員工的一種手段，增加團隊戰(zhàn)斗力，凝聚力。通過考核，讓每位員工把工作做得更精細，充分展示自身才華，提高工作效率，杜絕偷奸耍滑，“事不關己高高掛起”的工作態(tài)度，勇于承擔責任，從而取得合理的回報，推動項目更好的發(fā)展。

1.2制定原則：競爭性原則。公平性原則。經(jīng)濟性原則?？刹僮餍栽瓌t。

1.3考核對象：項目部全體員工(保潔員、炊事員、駕駛員、保安、試用人員等不參與考核)。

1.4負責部門：由綜合部負責考核，財務部負責統(tǒng)計發(fā)放。

1.5薪酬與績效的關系。

1、全體員工的薪酬與項目收益相關。

2、一般員工的`薪酬與日常工作考核及相應的部門考核結(jié)果相關。

3、部門負責人的薪酬與項目收益、管理能力及部門業(yè)績考核結(jié)果相關。

1.6保密原則：全體員工不得以任何形式對外透露自己或詢問他人的薪酬狀況。

2.1薪酬體系。

1、年薪制：適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才。包括基本工資、其他津貼、季(年)終績效考核獎。

2、提成工資制：適用于從事業(yè)務經(jīng)營的員工。薪資包括基本工資、職務工資，崗位工資，工齡工資，其他津貼，提成工資、年終績效考核獎。

3、結(jié)構(gòu)工資制：適用于中、基層管理人員、專業(yè)技術人員、后勤管理人員等。薪資包括基本工資，職務工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績效考核獎。

4、固定工資制：工作量易于衡量的部分專業(yè)技術人員、后勤服務人員等，薪資包括基本工資，職務工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績效考核獎。

5、試用人員工資：試用期人員工資按既定的試用期工資發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資。

2.2薪酬組成。

員工薪酬由以下幾部分組成：

基本工資、補貼、福利、其他獎、項目收益獎、業(yè)務提成(銷售部門)、非物質(zhì)獎勵、季(年)度考核工資(年薪制)等(根據(jù)職務薪酬體系確定人員薪酬的組成)。

基本薪資：根據(jù)滿足基本生活，崗位性質(zhì)，工作能力等條件制定為固定工資包括(職務工資，崗位工資，)。

考核工資：由季度績效考核和年終績效考核組成，每季度末發(fā)放季度績效考核工資，年終發(fā)放年終績效考核工資(次年2月份左右，農(nóng)歷春節(jié)之前)。

補貼：公司統(tǒng)一制定各崗位相應補貼如交通補貼、電話補貼，及其他補貼。

福利：根據(jù)項目部相關福利規(guī)定發(fā)放的現(xiàn)金、物品等。

其他獎：項目部制定的有關獎項。因特定事項針對特定員工或部門發(fā)放的獎項，該獎項不完全針對全體員工。

提成：根據(jù)銷售提成制度發(fā)放。

非物質(zhì)獎勵：員工培訓、榮譽表彰、外出旅游等。

內(nèi)部方案。

2.3薪酬計算與發(fā)放。

每月薪酬=基本工資+季度績效工資(年薪制)+補貼+福利+其他獎+提成(銷售部)。

全年薪酬=每月薪酬+年度績效工資(年薪制)+年終獎+項目收益獎+非物質(zhì)獎勵。

基本工資：另附基本工資表。

季(年)度考核：季(年)度考核工資=季(年)度績效工資基數(shù)x考核系數(shù)。

福利與補貼：見附表。

其他獎：根據(jù)會議、集團公司要求等情況確定。

提成：根據(jù)銷售部提成制度計算。

年終獎：根據(jù)公司效益情況由公司總經(jīng)辦定制。

項目收益獎：根據(jù)項目收益情況由項目領導確定總額及分配原則。

3.1考核內(nèi)容。

績效考核的主要內(nèi)容：一是針對各部門計劃工作，交辦(含口頭交辦)工作完成情況，工作重點。二是項目部員工通用準則。

參考內(nèi)容：各崗位職責及項目部各項制度，另附崗位職責細則。

3.2具體實施辦法。

由部門經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理制定各部門全年工作計劃及考核分值，每季初10號前由部門經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理制定月工作重點、計劃及考核分值，每季制定的工作計劃，以完成全年總計劃為原則，部門需對員工單獨打分的，說明原因，擬定單獨打分項。

員工通用考核細則由項目部統(tǒng)一擬定。

每季初10號前由各部門將上月重點工作、日常管理及工作完成情況及分值通過書面和電子版本方式提交給綜合部，書面提交的資料需經(jīng)領導簽字確認。

綜合部在次季度初5-10號前對各部門上季度重點工作、日常管理及工作完成情況進行檢查和匯總打分，考核結(jié)果經(jīng)項目部領導簽署后，交財務部，作為當月考核工資計發(fā)的依據(jù)。

年底綜合考核以全年工作計劃完成情況及其他考核內(nèi)容匯總打分。

3.3考核分值確定。

采取百分制記分法，季度重點工作、日常管理及工作完成情況分值為100分，全年工作計劃及其他考核內(nèi)容分值為100分。

員工個人考核得分=部門考核得分+員工通用準則考核得分。

考核系數(shù)：90分(含)以上考核系數(shù)為1。80分(含)以上-90分考核系數(shù)0.9。70分(含)以上-80考核系數(shù)0.8。60分(含)以上-70分考核系數(shù)0.7。50分(含)以上-60分考核系數(shù)0.6，如考核分數(shù)低于60分考核系數(shù)0.5，如考核分數(shù)極低，另行討論考核系數(shù)但不高于0.5。

有下列行為，取消當季部門或個人績效考核資格，情節(jié)嚴重者另行商議處理。

1、由于員工未履行職責或有失誤、過失行為，給公司造成重大損失的。

2、工作態(tài)度惡劣或其他原因，嚴重損害公司利益和形象的。

3、有貪、盜竊、欺詐、腐化、營私舞弊等行為和劣跡的。

4、無理取鬧、酗酒、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有嚴重錯誤。

5、指揮不當或監(jiān)管不力，致使部門或協(xié)作單位發(fā)生較大錯誤，造成項目部出現(xiàn)重大損失者。

6、無正當理由，故意延誤工作造成項目部重大損失者。

7、其他經(jīng)討論確定事項。

傳媒股權分配方案篇三

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣___________萬元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計___________股。

1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產(chǎn)權益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務稅務規(guī)定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權利。

傳媒股權分配方案篇四

甲方為目標公司的實際投資人，乙方代甲方持有甲方投入的資本份額，但當甲方認為乙方不能或不適合代表甲方持有該股份份額時，乙方應無條件將該股份份額轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的單位或個人，如果在甲方發(fā)出轉(zhuǎn)股通知之日起十日內(nèi)，乙方不協(xié)助辦理股份轉(zhuǎn)讓事宜，則甲方有權選擇放棄股份代持約定，而要求追索乙方借款，乙方在目標公司全部股份作為乙方償還借款的抵押物。但甲方延期乙方相關報酬或費用的除外。

傳媒股權分配方案篇五

以上各方共同投資人（以下簡稱“共同投資人”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守。

甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司（以下簡稱）為項目投資主體。

各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%。

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。

共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產(chǎn)。

1、共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：

（1）在股份公司發(fā)起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權利和義務；

（2）在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務；

（3）收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關規(guī)定處置；

5、共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。

6、共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：

（1）轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份；

（2）以上述股份對外出質(zhì)；

（3）更換事務執(zhí)行人。

2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人；

3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。

1、甲方及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份；

2、共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額；

3、股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額；

4、股份有限公司不能成立時，對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔違約責任。

1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________

傳媒股權分配方案篇六

1、如果乙方違反法律法規(guī)、信托忠誠和本協(xié)議約定義務，則甲方有權行使第三條有利于本方的選擇權，并無需征得乙方同意。

2、甲方不按本協(xié)議約定支付報酬或相關費用，乙方有權按照甲方所欠的數(shù)額日萬分之五的標準計算滯納金。在代持期間乙方所收取的報酬及費用，乙方概不退還，因甲方的出資存在與法律法規(guī)相抵觸而使乙方受到任何的行政處罰或民事責任所造成的損失均由甲方承擔，甲方必須賠償乙方的損失。

傳媒股權分配方案篇七

住址：____________________________。

聯(lián)系方式：____________________________。

住址：____________________________。

聯(lián)系方式：____________________________。

鑒于：

2、此協(xié)議項下的標的股份系甲方委托乙方受讓原股東_______轉(zhuǎn)讓的目標公司____%的股份。

基于以上鑒于條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)的相關規(guī)定，就甲方委托乙方代為持有上述目標公司____%的股份（以下簡稱“代持股份”）的事宜達成如下協(xié)議。

甲方自愿委托乙方受讓來源于原股東__________轉(zhuǎn)讓的目標公司____%的股份，作為該股份的名義持有人，并代為行使相關股東權利；乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。

1、甲方授權乙方在目標公司的股東登記名冊上具名；

2、甲方授權乙方以目標公司股東身份參與公司相應活動、出席股東會并行使表決權；

3、甲方授權乙方行使公司法與目標公司章程授予股東的其他權利。

2、甲方有權將“代持股份”轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下；

3、甲方有權依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當?shù)氖芡行袨檫M行監(jiān)督與糾正；

5、甲方保證以其實際出資額為限對公司承擔責任。

1、乙方保證其所持有的目標公司股權受到本協(xié)議內(nèi)容的限制；

4、乙方保證在以股東身份行使表決權時至少應提前3日通知甲方并取得甲方書面授權；

5、乙方保證在甲方擬轉(zhuǎn)讓“代表股份”時，無條件同意并承受，提供必要的協(xié)助及便利，配合甲方完成相關手續(xù)（包括但不限于簽署股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更股東登記等）。

甲、乙雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。

甲、乙雙方應按本協(xié)議積極、全面履行自身義務，保障對方權益；任何一方不履行或遲延履行，應賠償給對方造成的一切損失，并支付對方與“代持股份”相應投資額的違約金。

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不能的，任一方均有權向本協(xié)議簽訂地的法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效；

2、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，目標公司留存一份，均具有同等法律效力；

3、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方達成的補充協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分；

4、本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方（簽字）：___________。

乙方（簽字）：_________。

日期：___________________

傳媒股權分配方案篇八

1、放假時間——20xx年2月19日。

公司預計在20xx年2月19日下午16：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6：00公司安排所有員工在新旺餐廳聚餐，屆時總經(jīng)理到場講話，并為在場員工發(fā)放年終獎金（每人1000元）。對于提前回家的個別員工（目前上報人員由：正東、周曉、余力、劉進）公司規(guī)定工資全部結(jié)清，但不發(fā)放年終獎金。

2、工作盤點。

交盤點報告的人員在做好工作盤點報告之后，方能領取工資。

3、薪資結(jié)算。

每人年底另外多發(fā)一個月基本薪資作為獎金。

1、在開年的2月27日（初九）報到的人員中，公司將按其服務年限（中途離職者，按最近入職時間計算）報銷其單程車費，并發(fā)放開年紅包，具體核定如下：

a、服務年限在三年以下，獎金1500元，并報銷單程車費的一半；

b、服務年限在三年以上，獎金2800元，并全額報銷單程車費；

c、服務年限在五年以上，獎金4000元，并全額報銷單程車費；

d、服務年限在八年以上，獎金6000元，并全額報銷單程車費；e、服務年限在十年以上，獎金8000元，并全額報銷單程車費；f、管理人員只享受此獎勵中的'單程車費全額報銷，不享受服務年限獎金。

特別強調(diào)：

年限規(guī)定報銷車費，但不發(fā)放開年紅包。

結(jié)清。

年終放假工資一起結(jié)清。

1、針對明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術工，

獎勵500元；推薦一名普工，獎勵300元。

2、推薦人員在公司試用合格，并簽訂相關勞動合同后，視為合格推薦。其。

推薦人員獎金將在其上班三個月轉(zhuǎn)正后的當月工資中兌現(xiàn)。

中全額扣除。

4、此推薦獎勵截止時間為：20xx年3月15日之前。

傳媒股權分配方案篇九

1、為明確代持股份的所有權，甲、乙雙方通過本協(xié)議確認，代持股份實際由甲方所有并實際出資，并由乙方以自己的名義持有。

2、乙方以自己的名義，代理甲方對外持有股份，并依據(jù)甲方意愿對外行使股東權利，并由甲方實際享受股權收益。

3、根據(jù)本協(xié)議，甲方委托乙方并以乙方名義代為行使的股東權利包括：在股東名冊上具名；按照甲方意愿，參與公司股東會并依據(jù)甲方意愿行使表決權利；代理甲方行使公司法、公司章程項下的其他股東權利；代領或代付相關利潤款項、投資款項；對外以股東名義簽署相關法律文件。

4、股份代持關系，可以理解為隱名股東、隱名代理等類似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解釋（三）的相關規(guī)定。