一個好的計劃可以幫助我們更好地把握時間，合理分配各項任務(wù)的優(yōu)先級。制定計劃時，要考慮可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的對策。以下是小編為大家收集的計劃范文，希望能給大家提供一些啟示。

物流工作計劃表篇一

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。

具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

物流工作計劃表篇二

年，縣應急局按照環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”要求，加強組織領(lǐng)導，嚴格責任落實，大力推進職責范圍內(nèi)環(huán)境保護工作，現(xiàn)對照《關(guān)于印發(fā)縣年度生態(tài)環(huán)境保護工作目標考核辦法的通知》（環(huán)委辦〔〕39號）要求和標準，對我局年度生態(tài)環(huán)境保護工作總結(jié)如下。

一、嚴格責任落實。

我局機構(gòu)改革后，調(diào)整局領(lǐng)導班子和工作人員分工時，明確了分管環(huán)保工作的班子成員和工作人員。5月份，局黨組調(diào)整了局生態(tài)環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組，要求各科室按照監(jiān)管的行業(yè)（領(lǐng)域）要求，常態(tài)化抓好各自職責范圍內(nèi)的生態(tài)環(huán)境保護工作。

局黨組將生態(tài)環(huán)保工作納入中心組理論學習計劃，認真學習了《推動我國生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階》等重要文章，真正理解“綠水青山就是山銀山”理念，并在工作中嚴格貫徹落實。

二、推動重點工作落實。

根據(jù)《年縣生態(tài)環(huán)境保護工作要點》（環(huán)委辦〔〕36號）文件，我局認真抓好非煤礦山環(huán)境保護工作和城區(qū)煙花爆竹禁放工作。一是依據(jù)《關(guān)于印發(fā)縣非煤礦山綠色發(fā)展推進年活動實施方案的通知》（安監(jiān)〔〕62號），要求各企業(yè)按照綠色礦山要求，對大氣、水、固體廢棄物污染等進行綜合處理，及時復墾復綠，持續(xù)推進綠色礦山建設(shè)。年12月，我縣廣泰建材公司成功通過國家綠色礦山驗收，成為市第一家真正意義上的綠色礦山。此外，我局按照重度污染預警及時通知石料加工企業(yè)停產(chǎn)、限產(chǎn)，減輕大氣污染；積極推進廢棄礦山治理工作，全面完成東方螢石公司尾礦庫、大礦業(yè)公司尾礦庫銷庫、閉庫工作，要求銅礦業(yè)等尾礦庫企業(yè)完善覆膜、壓土措施，防止土壤污染；在安全監(jiān)管執(zhí)法中，將環(huán)保問題一并納入監(jiān)管范圍，責令六興公司不符合環(huán)保要求的加工車間停產(chǎn)整改，責令華潤生態(tài)農(nóng)業(yè)公司七鄰石料廠、江礦業(yè)等公司等企業(yè)限期整改加工車間密封不到位、廢水排放不符合環(huán)保要求等問題。二是持續(xù)推進城區(qū)煙花爆竹禁放工作。為限制煙花爆竹供應，全縣煙爆竹零售經(jīng)營點從1200余戶壓縮到不足400戶，縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)零售點全部取締，切實加強執(zhí)法監(jiān)管，及時查處居民違規(guī)燃放煙花爆竹行，城區(qū)禁放、農(nóng)村限放工作取得實實在在的成效，切實提高了全縣大氣質(zhì)量。

三、狠抓問題整改。

根據(jù)縣環(huán)境保護委員會辦公室《關(guān)于加強對中央環(huán)保督察交辦*及全縣突出環(huán)境問題進行整改的通知》（環(huán)委辦〔〕29號）文件要求，我局會同縣督察辦、環(huán)保部門和全軍鄉(xiāng)*，及時對群眾舉報江礦業(yè)公司環(huán)保問題整改情況進行“回頭看”，督促江公司持續(xù)改進，不斷提高企業(yè)環(huán)保水*，確保問題不反彈、不反復。

四、著力解決群眾身邊突出的環(huán)境問題情況。

我局高度重視群眾身邊的安全和環(huán)保問題，堅持問題導向，加強執(zhí)法檢查和問題整改督查，確保問題整改到位，對不在我局職責范圍的環(huán)保問題提出合理建議，不斷優(yōu)化、美化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。責令六興礦業(yè)公司對礦區(qū)周邊300米范圍內(nèi)住戶進行拆遷，及時向群眾解釋江礦業(yè)公司爆破震動影響等問題。

五、確保全縣生態(tài)環(huán)境不斷改善情況。

一是按照安全、環(huán)保要求，嚴格礦山安全許可審批，堅決控制礦山數(shù)量；二是大力推進礦山規(guī)范、整頓、整合，全縣非煤礦山數(shù)量大幅下降；三是通過近年來的大力整頓，我縣非煤礦山在生態(tài)環(huán)境保護方面取得長足進展。主要表現(xiàn)在：在產(chǎn)在建礦山實現(xiàn)了加工車間密閉、噴淋，主要運輸?shù)缆啡坑不?，廢水不外排，固體廢棄物處置及時，裸露閑置場地復綠等；四是及時上報有關(guān)材料。

物流工作計劃表篇三

工作計劃網(wǎng)發(fā)布物流銷售下半年工作計劃表，更多物流銷售下半年工作計劃表相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一.繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識。

人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工，關(guān)心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強員工培訓，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有團隊精神和奉獻精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下;二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。

二.不斷完善管理制度。

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。

三.加快管理崗位建設(shè)。

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實、中層監(jiān)督指導”。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

四.作內(nèi)容及安排。

收發(fā)貨流程進行梳理，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會十分鐘，計劃當天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情。

3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。清潔是否到位等。

4.每日開單員下班前檢查當天單據(jù)的準確性，完整性，是否按時交財務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5.每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。

6.各種物料碼放、搬運入庫時應先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標簽，及價格是否一致。

7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當日處理，找出原因，并糾正錯誤。

9.倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應的'明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號，尺碼，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。

10.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。

11.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

12.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。

13.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責任人簽字，并且字跡清楚。

14.提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。

15.了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學習，營造和諧，團結(jié)，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。

五.工作重點。

對物流部操作流程進行合理改進，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確、及時。

2.對庫房貨物的管理，做到貨物標識齊全、、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標的原則開展工作。加強部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取取得更好的效益。

物流工作計劃表篇四

德爾菲法。

定員定額法。

回歸分析法。

人力資源需求預測流程。

人力資源供給預測流程。

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程。

人力資源規(guī)劃表。

人力需求預測表。

人力供給預測表。

人員編制增減表。

人員增補申請表。

人力資源規(guī)劃管理規(guī)范。

人力資源規(guī)劃書。

某生產(chǎn)公司人力資源規(guī)劃管理。

某制造企業(yè)人力資源規(guī)劃實例。

物流工作計劃表篇五

所黨委積極推行黨務(wù)公開制度，增強黨組織工作透明度，積極開展“五五”普法宣傳教育工作，增強了廣大職工法律意識;開展了“學習型”黨組織建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和廉政準則學習教育活動，在全所范圍內(nèi)形成了講學習、講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻的濃厚氛圍，全體^v^員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，強化監(jiān)督、優(yōu)化服務(wù)的意識明顯增強，切實提升了衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學發(fā)展的水平和能力，為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)更好更快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強聯(lián)控聯(lián)防，麻疹手足口病防控工作取得階段性成果。

根據(jù)我省麻疹疫情高發(fā)的趨勢，為有效控制疫情發(fā)展，在省廳統(tǒng)一部署下，堅持“高度重視、積極應對、聯(lián)防聯(lián)控、依法監(jiān)督”的方針，分別成立了防治工作領(lǐng)導小組和應急工作小組，積極制定麻疹和手足口病疫情防控應急預案、防控措施和督導檢查工作方案，實行24小時值班制度。在4-6月間，共選派30多位監(jiān)督員，分兩批參加了省廳組織的督導組，對全省各地市、縣麻疹和手足口病的防治進行了督導檢查。監(jiān)督員們深入到社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，進行地毯式督導檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見;對各地市、縣今后工作的開展，提出指導性建議，切實督促指導當?shù)厝媛鋵嵙烁黜椃揽鼐戎未胧÷檎詈褪肿憧诓〉姆揽毓ぷ魅〉昧穗A段性成果。

三、樹立大局觀念，召開全省衛(wèi)生監(jiān)督所長聯(lián)席會議。

為推進全省衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，適應職能轉(zhuǎn)變和依法行政的需要，省所于8月31日組織召開了全省各地市及農(nóng)墾、森工、航運和鐵路等行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所所長聯(lián)席工作會議，索天仁副廳長到會并做了題為《統(tǒng)一思想振奮精神不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法能力》的重要講話，他要求全省衛(wèi)生監(jiān)督戰(zhàn)線的同志們認清形勢，堅定信心，充分認識衛(wèi)生監(jiān)督調(diào)整的重大意義，把思想統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，希望各地市樹立大局意識，注意轉(zhuǎn)變觀念，加強組織協(xié)調(diào)，提高解決突出矛盾和應對復雜局面的能力，以積極的態(tài)度調(diào)整工作，確保全年各項工作目標順利實現(xiàn);這次聯(lián)席會議經(jīng)省廳批準，首次邀請了省廳相關(guān)處室的處長到會布置近期重點工作，并解答了各位代表在工作中遇到的難點和熱點問題;各地市、系統(tǒng)為這次會議做了充分的準備，所長們認真總結(jié)了上半年的工作情況，結(jié)合各地實際提出下一步的工作打算。

四、上下齊心協(xié)力，編制“十二五”規(guī)劃綱要。

是“十一五”收官、“十二五”布局之年，為進一步明確“十二五”時期衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展目標、主要任務(wù)和政策措施，促進我所監(jiān)督工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)于全省經(jīng)濟建設(shè)，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《黑龍江省衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》精神，結(jié)合我所工作實際，各科室積極行動，按照各自職能和分工，提供了詳實、具體的文材料，對“十一五”進行了全面的回顧和總結(jié)，規(guī)劃出科室的“十二五”工作重點;所領(lǐng)導班子高度重視，多次組織編寫人員就規(guī)劃的體例、格式和內(nèi)容進行討論，并提出了切實可行的保障措施，從而形成了指導我所未來5年工作目標和重點的《黑龍江省衛(wèi)生監(jiān)督所“十二五”規(guī)劃綱要》。

五、提高危機意識，周密部署反恐演練。

按照省反恐辦和《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)應對恐怖襲擊事件衛(wèi)生應急演練工作方案的通知》要求，所領(lǐng)導班子高度重視，充分認識到反恐怖衛(wèi)生應急演練是熟悉和檢驗預案，增強指揮決策統(tǒng)一性、有效性，鍛煉和提高醫(yī)療衛(wèi)生救援能力的重要措施。首先成立反恐怖演練工作領(lǐng)導小組，代所長李宏海親自掛帥，組織召開由領(lǐng)導班子全體和相關(guān)科室人員參加的會議，周密部署演練的具體事項和訓練計劃，認真制訂貼近實戰(zhàn)、突出重點、符合實際、操作性強的應對恐怖襲擊事件衛(wèi)生應急演練工作方案，于7月14日進行了“居民小區(qū)飲用水”應急專項演練。通過演練，提高了監(jiān)督員們的危機意識和責任意識，增強了衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的組織能力、反應能力、現(xiàn)場控制和處理能力，衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法的作用得到了展現(xiàn)。

六、創(chuàng)新工作思路，適應形勢變化。

物流工作計劃表篇六

1、接受保潔主管的業(yè)務(wù)指導，協(xié)助其承擔公共區(qū)域保潔巡查管理工作。

3、保質(zhì)保量完成自己職責區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,組織實施各區(qū)域清潔、保潔工作,并主持班前會。

4、掌握清潔、保潔基本技能與知識,組織員工培訓。

5、嚴格檢查、監(jiān)督各區(qū)域各樓層保潔員的工作,同時作好技能示范,并認真填寫領(lǐng)班日記。

6、依照相關(guān)規(guī)程對保潔員的保潔工作進行日檢。

7、做好與同事及相關(guān)領(lǐng)導的勾通協(xié)調(diào)工作。

8、合理安排好各崗位的保潔工作。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

貴州眾行聯(lián)行物業(yè)管理服務(wù)有限公司。

物流工作計劃表篇七

同志們：

x月xx日集經(jīng)處召開了工作會議，會議通報了我局集經(jīng)系統(tǒng)面臨的最新形勢。今天我公司召開職工大會，同時也是我公司的工作會議，現(xiàn)在我代表公司黨支部，作支部工作報告。先傳達一下集經(jīng)處會議的幾個重點內(nèi)容：

1、2022年全局集體經(jīng)濟政治工作總體思路是：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習****^v^系列重要講話精神，踐行黨的群眾路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，鞏固拓展教育實踐活動成果，認真落實局職代會工作部署，緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個主題，加強改進黨建思想政治工作，為統(tǒng)籌穩(wěn)定發(fā)展提供政治保證。

2、全局集體經(jīng)濟概況：

2022年全局完成收入xx億元，虧損xxx萬元，實現(xiàn)了收支基本平衡，略有虧損。

預計2022年效益下滑的勢頭難以遏制，可持續(xù)經(jīng)營舉步維艱。剛性支出和資金支付能力的矛盾十分突出。體制性矛盾制約改革的推進，對資產(chǎn)處置和人員安置缺乏清晰的政策支持，在當前普遍經(jīng)營困難的形勢下企業(yè)重組難以順利推進。

2022年已有x家企業(yè)沒有足額繳納兩費,xx名到齡集體職工無法按時退休。集經(jīng)處往年在資金調(diào)控上靠辰光公司轉(zhuǎn)移支付的方式和集經(jīng)處歷年沉淀資金來緩解各種矛盾的能力，目前已經(jīng)不復存在。

2022年有可能出現(xiàn)資金鏈斷裂而導致職工退休金不能領(lǐng)取，醫(yī)保費用不能報銷，職工生活難以為繼，不穩(wěn)定因素增強。

2022年全系統(tǒng)總體要求是：認真貫徹路局十一屆一次職代會精神，緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個主題，以提升經(jīng)濟效益為中心，用活百泰公司一級資質(zhì)，全方位拓展服務(wù)市場，盤活用活資金資產(chǎn)，筑牢養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費兩條保障線和暖心工程，推進集體職工有序退出，不斷改善職工生活，確保隊伍穩(wěn)定，為全局改革發(fā)展做出新貢獻。

工作目標是：收支保持平衡，養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費按期足額繳納，集體職工到齡退休，職工生活費按時發(fā)放，確保集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

xx市通達物流有限責任公司黨支部有黨員xx名（在職在崗黨員xxx，以及退休黨員xxx）。其中在職在崗黨員x名，退休黨員x名，調(diào)離x名（xxx）。

2022年公司黨支部緊緊圍繞安全、穩(wěn)定大局，認真貫徹執(zhí)行全局集體經(jīng)濟工作會議精神，扎實做好黨建和思想政治工作，認真開展^v^員的培養(yǎng)工作，積極培育反腐倡廉保障體系建設(shè)，努力錘煉干部作風。范文寫作下半年重點組織了黨的群眾路線教育實踐活動，并順利完成。

1、根據(jù)公司實際，認真落實三會一課制度，積極做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作。

2、和公司行政、工會一道，認真落實三重一大政策精神。

3、積極配合行政、工會做好安全保障工作。

4、積極配合、支持行政做好公司經(jīng)營工作。

5、2022年下半年嚴格按照上級部署，搞好黨的群眾路線教育實踐活動的組織工作，并圓滿完成。

2022年公司領(lǐng)導班子，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范服務(wù)活動，認真落實四不承諾（不收貨主的任何錢物；不接受貨主宴請及其它消費；不以職務(wù)之便刁難貨主；遵章守紀，不違章作業(yè)）。雖然公司收入和職工收入較2022年有大幅度下降，但在市場異常疲軟和鐵路貨運新政負面影響下，首先保證了集體職工兩金的足額按時交納，成績雖不亮麗，但仍值得我們充分肯定和贊許。

2022年，公司黨支部最大的任務(wù)，仍然是配合行政搞好經(jīng)營和穩(wěn)定工作，爭取盡快把通達物流公司各項工作走入穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的新路。

物流工作計劃表篇八

時光荏苒，20__年很快就要過去了，新的一年即將到來.

承蒙公司領(lǐng)導信任，讓我在財務(wù)管理崗位上擔任如此重要的職務(wù)。財務(wù)部是公司的核心部門，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用.我到公司不到一個月的時間，通過與各相關(guān)部門的溝通了解，同時在熟悉業(yè)務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)了財務(wù)方面存在著的很多漏洞與不足之處，公司財務(wù)、倉庫部門基本上處于混亂無序的癱瘓狀態(tài)，如此重要的部門體現(xiàn)不到反映監(jiān)督控制核審的作用。

現(xiàn)針對財務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及今后工作的打算簡述如下：

一.存在的問題。

1、財務(wù)總帳：

財務(wù)帳薄設(shè)立不健全，無固定資產(chǎn)臺帳，無總帳，無明細帳，無往來帳，無材料帳，財務(wù)提供不出任何真實有效的數(shù)據(jù)，財務(wù)部門形同虛設(shè)。

2、成本費用方面：

財務(wù)部不能正確的核算成本，諸多原因，造成材料成本的核算僅僅反映到5月份，大量出入庫單堆積，倉庫形成了失控狀態(tài)，財務(wù)沒有起到監(jiān)督與控制作用，更不能反映出真實的成本.各種費用反映都不真實，沒有具體反映到各車間部門上。

3、倉庫方面：

倉庫入庫出庫退庫手續(xù)不明確，責任不到位，出入庫單有漏記重記現(xiàn)象發(fā)生。材料擺放不整齊，分類不明確，無條理性，沒懸掛物料卡，無標示牌。

物流工作計劃表篇九

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心中，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。

2、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。加強安全目標責任考核，認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制,強化科室部門主要負責人安全責任。

3、繼續(xù)完善落實安全生產(chǎn)工作職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產(chǎn)工作職責的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。

(二)、加大安全教育力度，建設(shè)企業(yè)安全文化。

1、我司計劃在2014年實行開展管理人安全培訓工作會議全年累計不得少于x次，繼續(xù)開展駕押人員安全教育學習活動每月至少x次全年不得少于x次，以強化安全運輸在工作中的重要作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產(chǎn)技能的員工隊伍。

2、我司計劃在2014年里開展各項安全生產(chǎn)工作會議至少x次，安全例會每月召開x次全年共計x次，安全委員會議每季度召開x次全年共計x次。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作會議制度，認真召開各項安全生產(chǎn)工作會議。做到“月初有布置、月末有總結(jié)、季度有會議、年度有計劃”的安全生產(chǎn)工作形式。

3、我司計劃在2014年里開展事故應急演練x次和安全警示教育活動x次，以加強駕押人員安全意識教育為目的.，利用各種宣傳方式廣泛傳達安全知識。嚴把駕押人員入職關(guān)，認真開展安全警示教育活動，積極組織事故應急演練。進一步提高從業(yè)人員的事前防范能力、事發(fā)應急能力和事后處置能力。

(三)、抓好車輛管理維修檢查等安全工作。

1、車管科要嚴格執(zhí)行車輛檢查制度，堅持每月的至少1次全年不得少于x次的安全例檢工作，嚴格督促車輛二級維護、例保和車輛日常維護制度的落實，為營運車輛提供安全、可靠的安全技術(shù)保障;認真落實車輛檢驗制度，認真履行檢測工作職責，嚴格檢測規(guī)定，按時車輛年審、季審工作，審核相關(guān)資料必須妥善保存，做好相應臺帳記錄，確保資料的追溯性。

2、安全科要精心組織，加強監(jiān)管，認真開展好2014年“元旦”、“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“中秋”、“國慶”、“圣誕”等節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。切實抓好消防、治安、維穩(wěn)等安全工作，做好應對突發(fā)事件的防范。做到關(guān)口前移、防微杜漸、未雨綢繆，繼續(xù)加強停車場消防、治安安全，加強運輸途中、下游卸氣站、停車場防火、治安、維穩(wěn)等安全工作。

(四)、深入開展好全年安全運輸生產(chǎn)專項整治工作。

1、運輸生產(chǎn)專項整治始終是安全管理中一項極為重要的工作，2014年要繼續(xù)深入開展好全年安全運輸生產(chǎn)專項整治工作，并把此作為有效防范重特大事故，減少各類事故的重要舉措和深化安全管理、提高安全運輸生產(chǎn)整體水平的有力抓手。認真開展“百日安全”、“安全生產(chǎn)月”、“防洪搶險”等安全生產(chǎn)活動。

2、按照公司安全管理規(guī)章制度體系現(xiàn)有管理運行模式，進一步落實我公司安全運輸生產(chǎn)管理主體責任，配合行業(yè)主管部門要求。加強對車輛技術(shù)檔案和駕押人員從業(yè)資格進行清理核對，對安全管理制度、gps使用管理情況、車輛技術(shù)狀況、安全設(shè)施設(shè)備等情況不定時進行全面檢查，排查出安全隱患和管理制度不完善、執(zhí)行不到位等薄弱環(huán)節(jié)，立即整改完善，消除隱患。確保公司安全運輸生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

(五)、高度重視安全工作時刻提高安全警惕。

1、公司安全科應牽頭組織各項安全運輸生產(chǎn)檢查工作，除了日常安全例檢以外。由領(lǐng)導牽頭組織的路檢路查工作全年不得少于x次，由安全科牽頭組織的安全生產(chǎn)檢查全年不得少于x次，各分隊自行組織的安全生產(chǎn)大檢查每月不得少于x次。駕押人員除了每月x次的安全培訓學習，全年不得少于x次安全專題警示教育活動，包括事故演練，行業(yè)部門開展的安全警示教育等活動。

2、要緊緊圍繞“安全第一”的思想，對各個安全會議、安全培訓、安全專題活動、應急預案、崗位安全操作規(guī)程、安全設(shè)施設(shè)備維護等進行全方位檢查考核，定期公布，好的給予獎勵，差的給予處罰，努力排除安全隱患，營造良好的安全運輸生產(chǎn)環(huán)境。

(六)、做好各項安全檔案資料管理及制度完善。

物流工作計劃表篇十

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為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對成本，也為讓公司對我的工作進行考核，我將做好以下方面的計劃，來提高工作效率，更好的開展工作。

一.繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識。

人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工，關(guān)心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強員工培訓，提高員工積極性，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有團隊精神和奉獻精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計劃任務(wù)完成的情況之下;二是獎與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。

二.不斷完善管理制度。

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的.部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎懲制度》等。

三.加快管理崗位建設(shè)。

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實、中層監(jiān)督指導”。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

四.作內(nèi)容及安排。

收發(fā)貨流程進行梳理，改進，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會十分鐘，計劃當天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進步，工作較主動積極等個人，激發(fā)員工的工作激情。

3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。清潔是否到位等。

4.每日開單員下班前檢查當天單據(jù)的準確性，完整性，是否按時交財務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5.每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績，有重大進步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚或獎勵。

6.各種物料碼放、搬運入庫時應先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標簽，及價格是否一致。

7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記，做到日清日結(jié)，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異，當天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當日處理，找出原因，并糾正錯誤。

9.倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號，尺碼，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。

10.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。

11.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

12.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實際情況合理利用。各種物料不得拋擲。

13.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責任人簽字，并且字跡清楚。

14.提前做好部門內(nèi)員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。

15.了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵員工學習，營造和諧，團結(jié)，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。

五.工作重點。

對物流部操作流程進行合理改進，重點為貨物入庫流程，出庫流程的改進，做到貨物進出正確、準確、及時。

2.對庫房貨物的管理，做到貨物標識齊全、、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標的原則開展工作。加強部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務(wù)意識。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取取得更好的效益。

物流工作計劃表篇十一

薪酬調(diào)查實施流程。

薪酬體系設(shè)計流程。

薪酬福利管理流程。

企業(yè)薪酬調(diào)查表。

員工崗位工資表。

崗位薪點對照表。

薪酬比例配置表。

企業(yè)員工調(diào)薪表。

員工加班申請表。

員工工資核算表。

員工獎金核定表。

中夜班津貼申請。

銷售人員提成設(shè)計方案。

生產(chǎn)人員計件工資方案。

技術(shù)人員薪酬設(shè)計方案。

高管人員薪酬激勵方案。

員工獎金管理制度。

員工福利管理制度。

公司津貼管理制度。

公司薪酬管理制度。

某科技公司的班車問題。

某商場實施的獎懲制度。

物流工作計劃表篇十二

2022年黨支部工作要以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善民生，構(gòu)建和諧社會為工作目標，強化黨員干部在思想觀念上親民，在工作部署上為民，在措施保障上利民的服務(wù)理念，不斷完善民政政策體系和工作機制，著力改善民生，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。為促進民政事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

二、工作要點。

(一)堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設(shè)。

1.切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設(shè)成果，把學習型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學習黨的十八大報告和^v^^v^在十八屆一中全會上的重要講話，全面準確把握黨的十八大提出的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經(jīng)常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設(shè)的突出問題結(jié)合起來，務(wù)求實效。

2.加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設(shè)。認真落實“三會一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創(chuàng)新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關(guān)良好的學習氛圍，為構(gòu)建學習型黨組織奠定基礎(chǔ)。

(二)加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認真貫徹《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設(shè)年活動成果，積極做好“三級聯(lián)動”抓機關(guān)黨建工作。

1.全面推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務(wù)水平。按照十八大提出的建設(shè)服務(wù)型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務(wù)群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結(jié)對共建工作，在服務(wù)中心和大局工作的同時，服務(wù)群眾、服務(wù)基層，切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

2.積極爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創(chuàng)成功。

3.加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實中央關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關(guān)。加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)推行公開、領(lǐng)導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。

4.繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，深化黨務(wù)公開，進一步落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。

5.積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。

(三)抓好機關(guān)效能，加強反腐倡廉建設(shè)。

1.落實深化作風建設(shè)長效機制。一是加強機關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍;二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的服務(wù)宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。

2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。

3.加強反腐倡廉建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。認真學習貫徹十八屆中紀委二次全會和縣紀委十二屆三次會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，增強機關(guān)黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關(guān)效能建設(shè)，嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務(wù)意識，從而改進工作作風，提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。

物流工作計劃表篇十三

各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：

我謹代表**縣地方稅務(wù)局稽查局進行工作述職，下面我將稽查局一年來的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

稽查局是縣地方稅務(wù)局直屬的一個基層單位。專司打擊偷稅、抗稅、騙稅。是一個稅收保障和監(jiān)督機構(gòu)，副科級設(shè)置，省標準化分局一級單位，省檔案化管理二級單位。在業(yè)務(wù)上受縣地稅局和市地稅稽查局雙重領(lǐng)導，以縣地稅局為主?，F(xiàn)有干部職工11名，其中黨員9名。平均年齡40歲，文化程度大專以上。

我們在市、縣主管部門和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項工作。全局上下，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現(xiàn)了新的突破。今年是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在去年四月份政風建設(shè)百日活動中被評為規(guī)范執(zhí)法先進單位；今年9月被縣委授予-縣級文明單位；11月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；12月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。

在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中，我們把著力點放在使廣大人民滿意方面，分別從隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)務(wù)管理和基礎(chǔ)建設(shè)等幾個方面，采取一系列措施，力求成為執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的基層單位。要求稽查人員秉公執(zhí)法，忠于職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務(wù)，尊重和保護納稅人的權(quán)利，嚴格按照法定權(quán)限和程序本資料權(quán)屬,嚴禁復制剽竊執(zhí)法，增強執(zhí)法剛性，在兩權(quán)監(jiān)督上狠下功夫。真正做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設(shè)成為人民滿意，領(lǐng)導放心，社會稱贊的滿意站所，放心站所。在創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動中我們主要從以下幾個方面入手，將這項工作落到實處。

一、拓寬渠道、強化監(jiān)督。

在政風建設(shè)活動期間，我們嚴格按照上級的要求，認真開展學習，全面貫徹落實。成立了政風建設(shè)領(lǐng)導小組，并制訂了政風建設(shè)工作計劃。開展以比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風建設(shè)百日競賽活動，主動尋找不足，有針對性地落實整改。做到了有計劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評為政風建設(shè)活動規(guī)范執(zhí)法先進單位受到縣局表彰。

二、改變作風，情系于民。

在創(chuàng)人民滿意的基層站所活動中，我們改變過去簡單、生硬的工作作風和方法，將三個代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實施稽查中，我們除了向被查單位送達查前告知書之外，還附上意見反饋表，接受監(jiān)督。并盡量做到寓法于情，寓法于理，對一些單位采取預約談話制，溝通思想，交換意見。使被查單位對我們的處理結(jié)果心服口服。

群眾利益無小事，對納稅單位和個人在稅收中需要解決問題和困難，我們總是盡力為他們排憂解難。個人所得稅的手工計算十分復雜，一些單位經(jīng)常出錯，我們就利用現(xiàn)有的技術(shù)裝備，免費為他們安裝代扣個人所得稅的征管軟件。既提高了準確率，又減輕了勞動力，深受歡迎。

此外，我們多次對生活困難的群眾進行訪貧問苦，先后向岔路等地的幫扶對象送去物品與現(xiàn)金400多元。動員職工向下崗職工捐款500多元。

三、擴大創(chuàng)建，再上臺階。

創(chuàng)建工作是促進內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。形成了領(lǐng)導重視創(chuàng)建，專班落實創(chuàng)建，全員本資料權(quán)屬,嚴禁復制剽竊參與創(chuàng)建的創(chuàng)建新局面。將標準化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達標創(chuàng)建三個創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進。經(jīng)過一年來的共同努力，三項創(chuàng)建工作全部取得了成功，達到了預期效果。

標準化分局創(chuàng)建工作在已創(chuàng)三級的基礎(chǔ)上，順利通過省市領(lǐng)導檢查驗收，達到了一級標準。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個標準化分局一級達標單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。

文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗收，于九月份正式授牌為縣級文明單位。

檔案管理達標創(chuàng)建工作，在^v^的指導和幫助下，已經(jīng)完成了申報、評審、驗收等程序，經(jīng)過縣^v^和縣局的聯(lián)合驗收，達到了安徽省檔案管理二級標準。

四、求真務(wù)實，規(guī)范稽查。

在稽查工作中堅持合理選案，重點稽查，定制審理，嚴格執(zhí)行的工作原則，全年共實施稽查130戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款36多萬元,處罰率達32,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。

五、苦練內(nèi)功，提高素質(zhì)。

在內(nèi)部管理上，我們一抓廉政建設(shè)，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，為稅清廉。二抓工作紀律，實行上班簽到，指定專人負責，嚴格出勤管理。三抓形象樹立，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。四抓落實兌現(xiàn)，將這些制度與規(guī)定，嚴格落實在行動上，從領(lǐng)導做起，從我做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。抓技能培訓，興學習，強素質(zhì)學習是提高技能，增強素質(zhì)的唯一途徑。大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務(wù)學習。

采取一月一稅，一稅一考的方法，定領(lǐng)學和主考的責任人。今年，先后進行了10次稅收業(yè)務(wù)測試，均取得優(yōu)良的成績。通過學習，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級考試平均60分，居全市前列。7人參加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業(yè)?？傊?，我們稽查局在創(chuàng)人民滿意基層站所中，取得了一定的成績，但是，還有許多地方做得不夠，與領(lǐng)導和人民群眾對我們的嚴格要求和希望還有一定的距離。在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，開拓創(chuàng)新，與時俱進，將稽查局創(chuàng)建成為一個人民滿意，領(lǐng)導放心，社會稱贊的窗口式模范單位。