- 時間:2023-05-15 11:40:08
- 小編:lookoud
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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
招聘月嫂推薦信篇一
1、標題:急招住家保姆一名。
2、內(nèi)容:寫清楚你對保姆的要求,如保姆要會做點什么,到家后在家里都干些什么等。
3、工資:工資問題你可以直接寫在招聘書中也可以面議。
4、寫明你的地址和聯(lián)系方式及聯(lián)系人。
范文二:
寫清楚你的要求,需要怎樣的保姆,做些什么樣的事情,寫清楚你可以給予的待遇,當然你后面還可以再加上待遇面談。
范文三:
1、保姆年齡要求。
2、主要做啥。
3、工資范圍。
范文四:
本家庭因每日上班,需要招聘保姆一名,地點在私立華聯(lián)學院校內(nèi),主要照顧8個月的小孩,上班時間為上午8:00到下午5點30左右。
保姆要求:家住小新塘,年齡40歲-50歲左右,身體健康,干凈利索,會做飯菜,會照顧小孩子,有一家人一樣互相照顧的心態(tài),工資面議。有意者請聯(lián)系。
聯(lián)系人:陳女士。
招聘月嫂推薦信篇二
本家庭因事務繁多,需要招聘保姆一名,地點xxx,主要就是做兩頓飯,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班時間為上午x:xx到下午x:xx,工資面議。
保姆要求:干凈整潔,干活利索。。。。
有意者請聯(lián)系xn女士/先生:159xxxxxxxxx
招聘廣告編寫要求及注意事項
招聘廣告是應聘者了解企業(yè)的第一手資料,招聘廣告編寫質(zhì)量的高低決定著他們對該招聘企業(yè)第一印象的好壞。招聘廣告對企業(yè)概況、招聘職位等方面的介紹是否恰當、規(guī)范,很大程度上影響著應聘者對該招聘企業(yè)的認可度,所以編制一份高質(zhì)量的招聘廣告有助于企業(yè)招聘活動的順利開展。一份高質(zhì)量的招聘廣告至少應符合四個方面要求。
一、招聘廣告編寫要求真實合法:招聘廣告內(nèi)容必須真實、可信,不得發(fā)布虛假招聘廣告,且招聘廣告所含信息要符合國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)范性文件,如不得出現(xiàn)招聘歧視等。簡潔規(guī)范:招聘廣告應簡明扼要,簡單介紹企業(yè)概況,重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現(xiàn)專業(yè)水準,用詞規(guī)范,抓住重點。準確美觀:招聘廣告用詞要準確,不要出現(xiàn)錯別字,做到語法通順,語言流暢,排版美觀整潔。項目齊全:公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等各個項目應完整、齊全。
二、編寫招聘廣告應掌握操作技巧
1、引人注意:排版設計新穎,公司標識明顯,職位描述清晰。2、引發(fā)興趣:廣告語生動,突出公司優(yōu)勢,突出職位優(yōu)越性。3、激情愿望:根據(jù)擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優(yōu)勢。4、促使行動:運用充滿激情的語言鼓勵目標群體實施職位申請行為。三、招聘廣告編寫注意事項1.招聘廣告在編寫前,需要對企業(yè)的情況進行充分的了解,重點突出企業(yè)在同領域、同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢,并充分表現(xiàn)企業(yè)對員工的吸引力。2.招聘廣告的編寫,需要考慮到招聘廣告的發(fā)布渠道,對于不同的渠道,需要有針對性的進行調(diào)整。如在媒體,電視臺等方面發(fā)布的招聘廣告,可以通過視頻介紹,圖片說明等方式,體現(xiàn)招聘廣告的鮮明特性。3.招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業(yè)長期招聘的過程中,需要結合企業(yè)的發(fā)展歷程,對招聘廣告的內(nèi)容進行更新,保持招聘廣告中的信息準確、真實。招聘廣告是企業(yè)與應聘者建立聯(lián)系的第一座橋梁,通過廣告,能否獲得應聘者的青睞,作用舉足輕重。因此,就需要我們在設計招聘廣告時,多用心,勤思考,多完善。真正能讓招聘廣告在企業(yè)整個過程中發(fā)揮重要的作用。
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