總結是一種重要的能力培養(yǎng)方式，通過總結可以培養(yǎng)我們的思維能力和分析能力。在寫總結時，要注意語言簡練、表達得當，避免冗長和啰嗦?？偨Y是一個鍛煉動腦和表達能力的過程，我們要練好這門技能并善于運用。

聘用干部的請示6篇篇一

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉(xiāng)集體研究：

胡勝倫同志擬任荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任;。

周婷同志擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席;。

孫建群同志擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;。

擬免陽德軒同志荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉(xiāng)共青團團委書記;。

擬免劉妍姣同志荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席職務;。

擬免周志勇同志荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任職務;。

擬免胡勝倫同志荷田鄉(xiāng)經濟發(fā)展和經營管理辦公室副主任職務;。

以上請示妥否，請指示。

中共荷田鄉(xiāng)委員會。

20xx年4月20日。

聘用干部的請示6篇篇二

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉(xiāng)集體研究：

擬任荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任;。

擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席;。

擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;。

擬免荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉(xiāng)共青團團委書記;。

擬免荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席職務;。

擬免荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任職務;。

擬免荷田鄉(xiāng)經濟發(fā)展和經營管理辦公室副主任職務;。

以上請示妥否，請指示。

中共荷田鄉(xiāng)委員會。

20xx年4月20日。

聘用干部的請示6篇篇三

學校為了更好的運營，需要有能力的干部任職。下文是小編收集的學校干部任免請示，歡迎閱讀!

宣州區(qū)教體局：

為了進一步加強學校干部隊伍建設，適應人事制度改革，使孫埠中學領導班子始終保持生機和活力，提高工作效率。經校長辦公會提議，孫埠中學支部委會研究決定，特向教體局人事部門請示：要求考察任命孫埠中學教導處、政教處、總務處、教科室正職主任。

請予批復。

重慶市潼南區(qū)教育工委：

根據(jù)《領導干部選拔任用工作條例》，結合我校實際，為更好地領導和開展學校教育教學各項工作，經學校支部委員會研究決定，擬任學校德育副主任李海軍同志為學校德育主任，裴克琴同志為學校少先大隊輔導員，選配程序符號要求。

妥否，請領導批示。

縣教育局黨委、尼巴鄉(xiāng)黨委：

根據(jù)《領導干部選拔任用工作條例》，結合我學區(qū)實際，為更好地領導和開展教育教學各項工作，經學區(qū)支部委員會研究決定，擬選配李海龍等5名同志為學區(qū)中層領導干部，選配程序嚴格履行了民主推薦、考察、醞釀、征求意見等程序，且在學區(qū)教職工民主推薦中得票均在85%以上，選配程序符合要求。具體擬任人員如下：

xxx：擬任學區(qū)教導主任。

xxx：擬任學區(qū)政教室主任。

xxx：擬任學區(qū)教導副主任。

xxx：擬任學區(qū)團支部書記。

xxx：擬任學區(qū)少先大隊輔導員。

xxx：擬任尼巴學區(qū)總務主任。

妥否，專此報告，敬請核準。

聘用干部的請示6篇篇四

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農村工作和財政工作。三個月來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。

該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。

掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設扎實推進。按照“關口前移，重心下移，強化基層基礎工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查、反愧調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。三是財源建設富有成效。圍繞構筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網絡，強化稅收征真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《征地安置補助費發(fā)放辦法》、《農民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農民利益、促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機制。

三、嚴于律已，樹立良好形象。

掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調研，在“一線”解決問題，以務實的`態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：

由于掛職時間較短，到基層深入細致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重要。

聘用干部的請示6篇篇五

姓名：

性別：

年齡：

醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)：

醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))：

醫(yī)師資格證書編碼：

受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫)：

受聘時間：

擬聘期限：

聘用單位意見：

單位公章。

法人簽字：年月日。

注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。

聘用干部的請示6篇篇六

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農村工作和財政工作，聘用干部工作鑒定。三個月來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。

該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業(yè)余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。

掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設扎實推進。按照“關口前移，重心下移，強化基層基礎工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和**隱患的排查調處，建立了排查、反愧調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和**隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。三是財源建設富有成效。圍繞構筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網絡，強化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《**安置補助費發(fā)放辦法》、《農民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農民利益、促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的.長效機制。

三、嚴于律已，樹立良好形象。

掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調研，在“一線”解決問題，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象，工作鑒定《聘用干部工作鑒定》。

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”.下面是這段時間的個人鑒定。

一、加強學習，政策理論水平和業(yè)務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：

5.是堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業(yè)本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業(yè)研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協(xié)調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐-敗現(xiàn)象作斗爭。

三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經常到基層大隊、企業(yè)了解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

聘用干部的請示6篇篇七

教育系統(tǒng)工委：

為進一步加強學校干部隊伍建設，完善學校內部管理，形成富有生機與活力的用人機制和管理機制，根據(jù)工作需要，經校黨總支校行政研究，現(xiàn)將學校部分中層干部調整情況請示如下：

一、任命：

為德育處主任;。

為教務處副主任;。

飛同志為勤工儉學辦公室主任;。

為辦公室副主任;。

為高三年級支部書記兼辦公室副主任;。

為婦委會主任(試用期一年);。

二、免去：

德育處副主任職務。

特此請示。請批示。

x年xx月xx日。

聘用干部的請示6篇篇八

馬亮退休后經朋友介紹,被一家汽車修理公司聘用.雙方沒有辦理任何聘用手續(xù),只是口頭約定公司每月給馬亮800元。200l年3月的一天，馬亮受公司指派，搭乘公司工具車前往外地某客戶處檢修豐輛。途中因對面一輛貨車違章發(fā)生車禍，公司工具車司機當場死亡，馬亮左腳被壓斷。事故經公安交通部門認定為貨車司機負主要責任。馬亮出院后，向汽車修理公司提出申請勞動鑒定傷殘等級并享受工傷事故待遇的要求，被公司斷然拒絕。公司認為，馬亮為退休人員，雖被公司短期聘用，但其與公司不存在勞動關系，因此不能享受正式工才能享受的有關保險待遇，并強調，公司里類似馬亮這樣的退休返聘人員很多，都不享受類似待遇。如果馬亮要申請勞動鑒定和工傷保險待遇，應向其原單位提出.

馬亮在多次申請無果后，向勞動爭議仲裁部門提出仲裁申請，請求裁決汽車修理公司負責為其申報工傷鑒定,并按規(guī)定給予工傷保險待遇.按照規(guī)定，馬亮被汽車修理公司返聘后應簽訂聘用合同，明確雙方的`責、權、利，實際上雙方并無聘用合同，對此，汽車修理公司作為用人單位應負主要責任;其次，有關法規(guī)明確規(guī)定，職工被借調或者聘用期間發(fā)生工傷事故，應由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任，本案中汽車修理公司作為聘用單位應當承擔責任;再次，從這起事故看，馬亮受指派搭乘公司工具車前往外地檢修車輛，應視作因工隨車外出，其間發(fā)生交通事故而造成的傷亡，按規(guī)定應認定為工傷。在協(xié)商無效的情況下仲裁委做出裁決，汽車修理公司為馬亮申請勞動傷殘等級鑒定，并按傷殘等級給予其工傷保險待遇。

【評析】。

本案與其他工傷事故處理的最大差異在于，當事人馬亮不是汽車修理公司正式職工，而是退休返聘人員。汽車修理公司以為工傷保險待遇只能是在職職工享受，而聘用人員則不能享受。他們在聘用人員時只知支付工資而不懂還要承擔工傷保險責任。一些單位往往把危險的活讓聘用人員干，或許這也是其中一個重要原因。在修理公司看來，馬亮系退休人員，出了事故應由原單位負責。實際上，對于這一問題有關政策法規(guī)規(guī)定得清清楚楚，并無多少疑義。本案中企業(yè)經營者對工傷保險法規(guī)如此生疏，應當引起有關部門的重視。

作為退休返聘人員，馬亮在本案中也有教訓可以汲齲一是在被聘用時應要求聘用方簽訂聘用合同;二是在簽訂聘用合同中要明確醫(yī)療、工傷事故待遇等條款，免得將來出了問題時扯皮。

[政策法規(guī)參考]。

《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[]354號)第13條：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第48條第3款：職工被借調或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調或者聘用單位承擔工傷保險責任。

《勞動部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的額》(勞辦發(fā)[1996]28號)：對職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡)，即使職工本人有一定的責任，都應認定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。

聘用干部的請示6篇篇九

甲方（用人單位）名稱：

乙方（教師）姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：

自20_____年下期開學至20_____年上期期末止。

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_____小學。

2、甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的`平略小學教職工工作規(guī)章制度。

1、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學?？记谥贫葓?zhí)行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

經雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應得的月實際工資。

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現(xiàn)的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）。

簽字日期：20_____年8月28日

聘用干部的請示6篇篇十

中共資中縣委組織部:。

根據(jù)中共資中縣委組織部《關于公開推薦副科級后備干部的.通知》(資組干[20xx]204號)的精神，在民主推薦、民主測評、組織考察、征求紀檢部門意見的基礎上，經過中共資中縣馬鞍鎮(zhèn)委員會會議研究，決定推薦黃忠成、楊乾忠二名同志為黨政群機關副科級后備干部。

妥否，請審批。

中共資中縣馬鞍鎮(zhèn)委員會。

20xx年12月5日。

聘用干部的請示6篇篇十一

根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產、工作需要，經雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的.規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日。

聘用干部的請示6篇篇十二

20xx年11月，經工委、管委領導研究，同意管委會辦公室政策研究室材料向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、材料試等工作，8兩名同志成8績優(yōu)秀，符合試用條件。經工委、管委領導研究，同意錄取該兩名同志。20xx年12月1日、31日，xx、xx兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間，xx、xx同志分別擔任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間，勤勤懇懇，踏實肯干，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是：

政策研究室工作人員是領導的參謀助手，擔負著服務于領導決策的重要職能。xx、xx兩名工作人員不斷加強政治理論學習，用理論的清醒保證政治上堅定，維護開發(fā)區(qū)大局，用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng)，材料動業(yè)務能力的迅速提高。

自進入管委會辦公室政研室以來，李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下，認真學習，勤于工作，盡快進入角色，業(yè)務素質有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解，掌握了機關公文的撰寫，調研文章的起草和報紙的采編工作。同時，政策研究室的人手少，調研、采編的工作非常繁重，xx、xx兩名工作人員經常白天外出調研、采訪，晚上寫作，經常犧牲休息時間，精心研究材料，琢磨設計美化版材料，反復校對文章和稿件，努力提高調研文章和報紙的質量。

在試用期間，劉主要負責了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報，發(fā)表消息、通訊17篇，新聞圖片21幅，編輯、校對版面14個，參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務節(jié)、區(qū)內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時，向省內外多家主要媒體投稿，在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網站、《河北開發(fā)區(qū)》網站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。

調研報告。

在近一年的實用期間，xx、xx兩名同志以其出色的工作表現(xiàn)，踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風，贏得了各級領導和同事們的認可，受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要，結合以上兩名同志的工作表現(xiàn)，特申請給予xx、xx兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。

妥否，請領導批示。

廊坊開發(fā)區(qū)管委會辦公室。

20xx年x月x日。

聘用干部的請示6篇篇十三

開展對黨政領導干部和國有企業(yè)領導人任職經濟責任審計,是促進領導干部廉潔自律,認真履行工作職責而采取的一項重要舉措。下文是干部任職請示，歡迎閱讀!

市委組織部：

根據(jù)市委組織部《中層干部選拔任用工作實施辦法(試行)》文件規(guī)定，經局黨組會議研究，決定在20xx年1月開展中層干部選拔任用工作。

特此請示，請予批復。

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉(xiāng)集體研究：

胡勝倫同志擬任荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任;。

周婷同志擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席;。

xxx同志擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;。

擬免xxx同志荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉(xiāng)共青團團委書記;。

擬免xxx同志荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席職務;。

擬免xxx同志荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任職務;。

擬免xxx同志荷田鄉(xiāng)經濟發(fā)展和經營管理辦公室副主任職務;。

以上請示妥否，請指示。

縣教育局黨委、尼巴鄉(xiāng)黨委：

根據(jù)《領導干部選拔任用工作條例》，結合我學區(qū)實際，為更好地領導和開展教育教學各項工作，經學區(qū)支部委員會研究決定，擬選配李海龍等5名同志為學區(qū)中層領導干部，選配程序嚴格履行了民主推薦、考察、醞釀、征求意見等程序，且在學區(qū)教職工民主推薦中得票均在85%以上，選配程序符合要求。具體擬任人員如下：

xxxx：擬任學區(qū)教導主任。

xxx：擬任學區(qū)政教室主任。

xxx：擬任學區(qū)教導副主任。

xxx：擬任學區(qū)團支部書記。

xxx：擬任學區(qū)少先大隊輔導員。

xxx：擬任尼巴學區(qū)總務主任。

妥否，專此報告，敬請核準。

聘用干部的請示6篇篇十四

根據(jù)組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理，干部鑒定表。半年來，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、東山區(qū)的基本情況。

東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的`商貿經濟、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化蘊含豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關多;市場活躍，經濟繁榮;社會昌盛，文明日進，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。

東山區(qū)經濟社會發(fā)展思路是：以增強城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導向，大力推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，加強城區(qū)管理和社區(qū)建設，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進經濟社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合服務優(yōu)質、文化教育優(yōu)越、居民素質優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)。

近年來，東山區(qū)委、區(qū)政府團結帶領全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進娶開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了東山區(qū)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

(一)綜合經濟實力邁上了新的臺階。

20××年國內生產總值289.8億元，同比增長10.61%，在全市各區(qū)、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元，同比增長12.2%，在全市中列第4位;國地稅總收入130.4億元，同比增長51.6%，其中國稅收入46.3億元，同比增長38.1%，地稅收入84.1億元，同比增長60.3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區(qū)人均繳稅1.46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業(yè)市嘗高新技術企業(yè)，鑒定材料《干部鑒定表》。

產業(yè)結構調整基本到位，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產業(yè)。目前，東山區(qū)第三產業(yè)占gdp的比重達94.4%，確立了在全區(qū)產業(yè)中的主體地位，產本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊業(yè)結構戰(zhàn)略性調整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業(yè)產權制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉制，第二產業(yè)占gdp比重不斷降低，目前為5.6%。

商貿經濟蓬勃發(fā)展。形成了以海英環(huán)市東、英雄廣場及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿服務業(yè)以及金融、保險、代理、咨詢等新興服務業(yè)快速發(fā)展。，全區(qū)社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。

高新技術產業(yè)快速發(fā)展。確立了發(fā)展信息服務業(yè)的新思路，建立了以信息服務業(yè)為主導的黃花崗信息園，中國網通等一批it行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進園企業(yè)總數(shù)達565家，20××年技工貿總收入43.95億元，實現(xiàn)利稅3.69億元。

非公有制經濟健康發(fā)展。到今年6月，全區(qū)民營企業(yè)有1.7萬家，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)國內生產總值40億元，同比增長18%，占全區(qū)總量的三分之一;營業(yè)額140億元，同比增長20%，占全區(qū)總量的三分之一。

(二)城區(qū)建設和管理成效顯著。

全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設、改造人行道80多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新;進行了東山湖水質凈化工程，建成魯迅紀念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500.4萬平方米，綠化覆蓋率29.1%。大力清拆“兩違”建設，全面拆除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道經營市場，實行市場入室，實現(xiàn)還路于民。實施了住宅小區(qū)5年整治計劃，通過整治建設31個示范小區(qū)，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)管理工作，有效地改善了居民生活環(huán)境，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū)。

(三)社區(qū)建設和勞動社會保障工作扎實有效。

社區(qū)服務基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區(qū)服務中心，其余街道和區(qū)級社區(qū)服務中心，將于年內建成使用。投入2500萬元，實施了社區(qū)老年福利“星光計劃”，已建成31個項目，在建26個項目，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院。社區(qū)服務領域不斷拓展，構建起社區(qū)教育、勞動和社會保障、醫(yī)療保艦家政服務、外來人員管理、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區(qū)學期工作總結校、16個分校，去年以來舉辦了各類培訓班900多期，參與群眾4萬多人次。社區(qū)工作者隊伍不斷發(fā)展壯大，目前全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊伍355支共2.76萬人，專業(yè)管理服務隊伍72支2500人。今年，東山區(qū)被國家民政部評為“全國民政工作先進區(qū)”和“全國社區(qū)建設示范城區(qū)”。

聘用干部的請示6篇篇十五

為進一步加強章貢區(qū)醫(yī)療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制，需要增加干部。任免干部請示該怎么寫?下文是任免干部請示，歡迎閱讀!

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉(xiāng)集體研究：

胡勝倫同志擬任荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任;。

周婷同志擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席;。

孫建群同志擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;。

擬免陽德軒同志荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉(xiāng)共青團團委書記;。

擬免劉妍姣同志荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會主席職務;。

擬免周志勇同志荷田鄉(xiāng)社會管理綜合治理辦公室主任職務;。

擬免胡勝倫同志荷田鄉(xiāng)經濟發(fā)展和經營管理辦公室副主任職務;。

以上請示妥否，請指示。

中共荷田鄉(xiāng)委員會。

20xx年4月20日。

中共臨江市委組織部：

根據(jù)工作需要經xx局黨委班子研究建議對xxx等同志的職務作如下調整xxx同志擬任xx局黨辦主任xxx同志不再擔任xx局黨辦主任職務。

妥否請審批。

xx。

xxxx年xx月xx日。

章貢區(qū)人事勞動和社會保障局：

為進一步加強章貢區(qū)醫(yī)療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現(xiàn)請示如下：

擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;。

曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;。

陳麗華同志為醫(yī)務監(jiān)督科科長;。

張曉華同志為工傷生育科科長。

擬免去：曾慶奕同志的醫(yī)務監(jiān)督科科長職務;。

張曉華同志的保險管理科科長職務。

妥否，請批復。

章貢區(qū)醫(yī)療保險局。

20xx年11月6日。

聘用干部的請示6篇篇十六

根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：_______________。

_____年_____月_____日。

甲方(蓋章)。

乙方(益章)。

_____年_____月_____日。

聘用干部的請示6篇篇十七

章貢區(qū)人事勞動和社會保障局：

為進一步加強章貢區(qū)醫(yī)療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現(xiàn)請示如下：

擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;。

曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;。

陳麗華同志為醫(yī)務監(jiān)督科科長;。

張曉華同志為工傷生育科科長。

擬免去：曾慶奕同志的醫(yī)務監(jiān)督科科長職務;。

張曉華同志的保險管理科科長職務。

妥否，請批復。

章貢區(qū)醫(yī)療保險局。

20xx年11月6日。

聘用干部的請示6篇篇十八

xx縣委組織部：

根據(jù)《黨政干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，我鄉(xiāng)經過層層民主推薦、民主評議、組織考察、醞釀協(xié)商等程序，確定宋亞琴、吳運斌、彭亮同志為副科級后備干部，推薦給縣組織部。

……。

xx等同志都具有較高的政治素質，堅持四項基本原則，遵紀守法，工作積極，為民服務意識強。業(yè)務精通，專業(yè)素質高，是我鄉(xiāng)的骨干力量。因此，經鄉(xiāng)黨委研究，同意推薦宋亞琴等同志為副科級后備干部。

特此請示，妥否?請批復!

xx鄉(xiāng)委員會。

20xx年5月15日。