合同的有效性取決于各方的真實意思表示和自愿訂立。確保合同的條款與實際商務活動相符合是很重要的。以下是一些常見合同的范例,供您參考和借鑒。
用工合同簡易版本篇一
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲乙雙方根據《xxx勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同并共同遵守。
第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日__年__月__日起至__年__月__日止,合同期限為年。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,試用期為月。
二、工作內容和工作地點。
第二條:根據企業(yè)經營需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。
第三條:乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,并達到相應的質量標準。
第四條:乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為元/月,試用期滿后的基礎工資標準為元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條:甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。
第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目,甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。
第九條:甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條:對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條:甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十三條:甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險;屬個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉移等相關手續(xù),出具解除或終止勞動合同的相關證明。
第十五條:甲方有權根據公司經營需要,建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>
第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動合同,并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范,給公司形象或經營帶來損失后果的。
第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動合同,并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;
3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。
第二十條:甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動終止。
第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
__年__月__日__年__月__日。
用工合同簡易版本篇二
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
用工合同簡易版本篇三
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第_____項為確定本合同期限_____固定期限。
(一)從_________年______月___日起_________年______月___日止,合同期限為__年。
(二)無固定期限;從_________年______月___日起。
(三)以完成一定工作為期限。從_________年______月___日起至_________工作完成時止。本合同試用期限為_____個月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣,現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商約定,實行下列工資分配形式:
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為_____元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,按時完成生產、工作任務,如有違法違紀行為,按有關法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當?shù)慕洕幜P或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、等違法行為,一經發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
_________年______月___日。
用工合同簡易版本篇四
居民身份證號碼:_______________。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條合同期限。
1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。
2.在試用期內,甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間。
1.甲方實際每周工作___天(___小時),休息___天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。
第五條勞動報酬。
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇。
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。
2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。
工傷經過醫(yī)療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在___年以內,累計享有醫(yī)療期___個月,以后工作時間每增加___年,可相應延長醫(yī)療期___個月,但最長不得超過___個月。對在企業(yè)工作_____年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律。
1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定。
1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
(1)在試用期內,發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;。
(4)甲方因生產經營變化,企業(yè)調整而多余的職工;。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;。
(3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
(2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;。
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;。
(4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經甲方同意的。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的,辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿_____年減免賠償培訓費的____%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:
6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應在期滿前____個月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。
第十條勞動爭議。
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序為:
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;。
(2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;。
(3)協(xié)商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起_____天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜。
應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應以國家政府的法律、法規(guī)為準。
第十二條。
本合同標準文本報上級有關部門:____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________。
簽訂日期:_________年______月___日
用工合同簡易版本篇五
乙方(勞動者)姓名:xx。
性別:x。
出生年月:xx年xx月。
民族:
文化程度:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)詳細居住地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限。
經雙方協(xié)商,聘用期限為:自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
二、勞動報酬。
1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月x元(大寫)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
三、工作方式:
甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險:鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協(xié)商同意,甲方按xx省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
甲方代表人簽名:
合同訂立時間:xx年x月x日。
用工合同簡易版本篇六
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、規(guī)章制度的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同從年至月日止(勞動合同的期限是否延長,根據勞動合同法第14條連續(xù)訂立)。
二、工作內容。
甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作,試用期三個月,乙方同意按甲方工作需要,認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動紀律。
甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件,乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,遵紀守法,服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車維護費元,合同期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬。
乙方每月工資是根據培訓學員的人數(shù),出車率、合格率、安全獎、質量獎計酬。獎金根據學校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付,工資發(fā)放為每月16日,做到有據可查,甲方不得無故拖欠工資。
五、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任。
(一)下列情況下,乙方可以隨時與甲方解除勞動合同:
1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律,侵害職工合法權益的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(二)下列情況下,甲方可以隨時與乙方解除勞動合同:
1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度;。
2、嚴重失職,徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;。
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,經甲方提出,拒不改正的;。
4、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的。
(三)除以上第一項和第二項以及《勞動合同法》規(guī)定可以單方解除勞動關系的外,任何一方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知對方。
(四)甲乙任何一方違反本合同,應向對方支付違約金20__。
元,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
六、甲方根據規(guī)定參加社會保險,并按下列標準按時繳納社會養(yǎng)老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。雙方合同解除,甲方即停止為乙方支付相應的社會保險。
七、雙方需要約定的其他事項:
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日生效。
用工合同簡易版本篇七
為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________.經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。
用工合同簡易版本篇八
地址:_______________。
身份證號碼:_______________。
根據《xxx勞動合同法》及國家、______省的有關勞動用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。
甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為______年,本合同于_________年______月___日生效,自_________年______月___日終止。
2、試用期___個月,從_________年______月___日至_________年______月___日。
1、乙方的工作崗位為普工,具體工作內容詳見崗位職責,乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權根據公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調整乙方工作崗位及職責,如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容,則甲方有權單方解除本勞動合同。
1、時間為:___小時,甲方可根據不同崗位需要,對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調整。
2、根據生產經營需要,甲方有權安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第___款約定的時間外工作的,視為乙方自愿超時工作,甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。
1、乙方的試用期工資為人民幣______元,轉為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月______元。另外,公司會根據個人工作表現(xiàn),計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。
3、甲方可根據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平,但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
1、甲方根據需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等),甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的,乙方應承擔全部賠償責任,甲方有權解除本合同。
2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經濟損失的,全部由乙方賠償。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容,但須辦理相應書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務,否則,甲方有權要求乙方支付______元的賠償金,從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
1、本合同未盡事宜,經雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能,工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據此解除本勞動合同,并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的,一經公示生效,即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認:甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等),乙方對此已充分了解并無異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產經營管理需要,就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件,依據乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的,乙方自收到相關文件______日內不提出異議的,即視為同意。
7、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章后生效。
代表人簽字:_______________。
日期:_________年______月___日
用工合同簡易版本篇九
乙方:_______________。
簽定日期:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿_____天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方身份證號碼:_______________。
家庭住址:_______________。
_________年______月___日。
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