簡歷的具體內容精選(精選8篇)

在人生的道路上，總結是我們不斷提高自己的必要環(huán)節(jié)?？偨Y的內容要具有針對性和操作性，要能夠引導讀者進行實際行動。接下來是一些總結實例，您可以根據(jù)實際情況進行參考和借鑒。

簡歷的具體內容精選篇一

個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

一般來說，簡歷應包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。

試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;。

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;。

(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;。

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

文檔為doc格式。

簡歷的具體內容精選篇二

應屆畢業(yè)生做簡歷時，很多喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實只要你遵循下面六條，你會做一份適合你的簡歷。

豪華簡歷沒用“裝幀精美的簡歷，我見過不少，但沒用?！逼髽I(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學生簡歷，中英文各一頁即可，注意把學校、專業(yè)、職務加粗凸顯。另外，簡歷“注水”更不可取，面試官提問緊扣簡歷內容，沒做過的事情寫了很多，面試中卻談不出所以然，只會讓自己陷于被動。受了“鄙視”冷靜招聘前期，很多學生會感到“深受打擊”，屢遭“鄙視”。徐老師說，這不意外。第一批招聘的多是經營管理類公司，非經管專業(yè)的學生在這一輪經常收不到面試、筆試通知。而且，最早來的都是很好的公司，要的是最優(yōu)秀的學生，這時候沒收到面試通知，學生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進這些公司”。拷貝“面經”慎重各大公司的人力資源經理，對網絡“面經”(面試經驗)了如指掌，只會比學生更精通，所以面試時，學生千萬不要迷信“面經”。關鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)?！耙私夤?，了解自己，展示真實的自我?！毙炖蠋熣f。招聘“趕場”三思上海每周都有招聘會，有些根本不是針對應屆畢業(yè)生的。每場招聘會都去遛一圈，或天天“趕場”，到處撒簡歷，未必有效果。要根據(jù)自己的特點，有針對性地參加招聘會。很多學生早有心得：在招聘會上投的`簡歷經常是石沉大海。簡歷“落空”跟蹤投出簡歷沒得到回應，打電話問一下，終獲成功。一些學生，不僅獲得面試機會，還連闖幾關，如愿以償去了想去的公司?！安贿^，對非常向往的公司，才有必要打這個電話?！彼嵝训?。“定向”上海路窄“從全局看，就業(yè)形勢并非如此悲觀?！薄爸粚⒛抗怄i定上海，當然造成就業(yè)緊張。”其他省市也有很多好的崗位，找工作一定要拓展思路，不能自限出路。更多的其他相關簡歷寫作：你的簡歷為什么會失敗hr看重簡歷里的秘密求職應避免簡歷十大錯誤

簡歷的具體內容精選篇三

之所以會提出以上兩點疑問，原因非常簡單，現(xiàn)今職場的競爭愈發(fā)激烈，如此也導致越來越多的`求職者在書寫出自己看似比較滿意的簡歷后，很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下，出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足，而是求職者制作出來的簡歷存在相應的偏差，如此也就使原本可正常使用的簡歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。

站在求職者的角度來看，簡歷若想發(fā)揮預期作用，那么他們必須要滿足以下幾點需求。

首先、醒目的標題。

標題是一份簡歷的靈魂也是精髓，若標題設立的毫無新意與心意，那么求職者即便能力出眾，也很難依靠這些簡歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無特色的簡歷后，第一做法便是將其打入‘冷’，所以我們在書寫簡歷時，首先應注重的便是標題的選取。大學生個人簡歷網，請注明。

簡歷的具體內容精選篇四

簡歷模板與簡歷內容組成了個人簡歷，在編寫時需要知道制作完美個人簡歷有講究首要任務是選擇簡歷模板，只有憑借簡歷模板吸引招聘人員的目光，才能夠為自己的個人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的權利。當然為了避免讓自己的個人簡歷金絮其外敗絮其中，求職者還需要在簡歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認可的簡歷內容。

a-選擇優(yōu)質的簡歷模板能夠成就個人簡歷。

大多數(shù)求職者都不會制作簡歷模板，這個時候可以在上專業(yè)的網站上選擇，這樣的簡歷模板雖然不會在很大幅度上提升個人簡歷的競爭能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡歷內容的閱讀性。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡歷模板，可以在簡歷模板上適當?shù)脑黾右粋€自己的設計作品，不管是logo還是圖標都能夠為簡歷模板加分。

b-編寫萬無一失的簡歷內容能夠獲得面試。

在選擇優(yōu)質的簡歷模板之后，就需要掌握簡歷內容的編寫方式。在編寫簡歷內容時要知道什么能夠著重提及，什么不能在個人簡歷中表現(xiàn)出來。在簡歷內容的編寫中可以將工作經驗、學業(yè)成就、專業(yè)技能以及自我評價作為求職優(yōu)勢，但是卻不能講家庭背景作為簡歷內容的重點，否則會讓招聘人員認為你不具備求職優(yōu)勢。只有注重簡歷內容與模板的制作，才能夠憑借制作個人簡歷獲得面試機會從而擺脫就業(yè)空窗期。

什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫?

回答――古人曾經說過，天生我材必有用，每個人都有自己的一技之長，因此一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個人簡歷的時候可以凸顯自己的工作經驗、學業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評價。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之一，就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

什么編寫手法才能夠為簡歷加分?

回答――不管求職者在個人簡歷中編寫哪些優(yōu)勢，一定要掌握一些編寫手法，不要讓你的求職優(yōu)勢成為絆腳石。在個人簡歷中編寫求職優(yōu)勢時一定要結合求職意向，只有與求職意向相關的優(yōu)勢才具備競爭能力。在編寫工作經驗時還需要注意條數(shù)，因為工作經驗過多會讓招聘人員認為這種求職者沒有在一個用人單位工作的長性，因此最好將工作經驗控制在兩條內，只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認可。

1.質量監(jiān)督員求職簡歷。

2.醫(yī)學研究生求職簡歷。

3.研究生求職簡歷。

4.大學生畢業(yè)求職簡歷自我評價。

5.王牌專業(yè)大學生簡歷自我評價。

6.三年大學生求職簡歷自我評價。

7.四年大學生畢業(yè)求職簡歷自我評價。

8.制冷專業(yè)求職簡歷自我評價。

9.求職簡歷自我評價。

10.簡潔簡歷自我評價。

簡歷的具體內容精選篇五

學習寫個人簡歷首先要做好相關的調查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網絡上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。

在個人簡歷的正文內容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?；镜馁Y料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。

大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。

眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的學位證書，以及在大學中所學習到的專業(yè)知識。

工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。

很多人會將工作經驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。

最后就是總結的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。

簡歷的具體內容精選篇六

求職不同崗位，求職者結合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對于工作經驗要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當然不同的企業(yè)在招聘的時候往往附帶對于學歷等等基礎條件的要求，在滿足基礎條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機會。

技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個人簡歷的時候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內容進行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內容越多，企業(yè)的認可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個人簡歷內容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標準。

招聘單位對于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達到更好的求職效果，技能人才必須在制作個人簡歷的時候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個人簡歷的好與壞，會影響到技能人才找到工作的時間長短。

以下是小編和大家分享的內容運營簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。

姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話：學歷：專業(yè)：工作經驗：民族：畢業(yè)學校：住址：電子信箱：/jianli。

1、從事多年的記者工作，使自己積累豐富的媒體運作專業(yè)知識和經驗；2、通過日常與企業(yè)媒介工作的有效結合，使自己具備豐富的企業(yè)媒介公關工作方面的實際工作經驗；3、多年從事市場營銷公關管理及團隊建設方面的工作，快速的反應和敏捷的思維加上良好的'適應能力，讓我能夠輕松應對各種工作環(huán)境；4、從事各項公關活動的發(fā)起并監(jiān)督執(zhí)行等工作，積累較為豐富的實際經驗；5、良好的形象和口才，多年優(yōu)秀的團隊管理經驗和良好的溝通能力，使我在日常工作中發(fā)揮自如；6、工作積極主動，認真負責，使自己以良好的執(zhí)行力保證本職及團隊工作的完美效率；7、謙虛謹慎的人格魅力，使自己在工作中以及與人交往中獲得好評；8、善于思考，在工作中不斷總結，使自己和團隊不斷進步；9、不僅能夠高效的完成媒介崗位的各項管理和執(zhí)行目標，更進一步開拓了媒介團隊的外延職能，通過各項數(shù)據(jù)分析后，承擔起為市場和運營等相關部門提供良好市場建議的功能；10、個人希望能夠將媒介團隊打造成一個高效率、多功能的優(yōu)秀團隊，充分調動成員主觀能動性，不僅執(zhí)行力強，而且能夠以企業(yè)利益為出發(fā)點考慮各項執(zhí)行案和計劃案。

目標職位：填寫自己希望應聘的崗位目標行業(yè)：填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。

20xx—科技有限公司媒介運營督導職責和業(yè)績：1、參與媒介項目的初期拓展開發(fā)工作；2、負責各媒介項目的團隊建設及人員培訓工作；3、跟進媒介項目的談判及確認工作；4、負責協(xié)調與不同媒體間的溝通和協(xié)調工作；5、監(jiān)控內容播出的執(zhí)行，并與市場部結合提供良好的建議和參考；6、維護項目與媒體中高層間的良好關系；7、負責解決媒介項目執(zhí)行過程中的各種矛盾與問題；8、跟進媒介項目合作后的各種報表及數(shù)據(jù)；9、維護各媒介項目的穩(wěn)定運營；10、對媒介計劃進行預測，對執(zhí)行結果進行監(jiān)測評估，對市場計劃提出媒體方面配合建議；11、通過結合媒體應用實際情況，設計并提出合理的相關活動計劃和公關建議；12、合理控制好媒體費用的消耗；13、通過與各地客戶溝通，了解客戶相關需求，并進行各種媒介相關資源的整合方案設計；14、帶領團隊執(zhí)行客戶確認方案；15、開拓并通過溝通談判，整合多種有價值資源，積累可利用資源。200x—200x營銷媒介經理職責和業(yè)績：1、在本地高效收集各種媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向；2、與媒體建立優(yōu)質的合作關系，并積極維護和拓展，與媒體保持良好溝通；3、各種廣告支持配合計劃制定、新聞軟文的及時靈活的發(fā)布，同時針對后期發(fā)布成果有效收集；4、根據(jù)宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒體推廣方案及公關方案、媒體軟性資源整合方案；5、進行危機公關預警并妥善處理；6、根據(jù)市場目標，策劃并成功實施各種有效的公關活動，并根據(jù)后期數(shù)據(jù)分析整理后形成有價值的活動結案；7、通過分析判斷，結合市場目標，制定多形式合作計劃，實現(xiàn)本地異業(yè)合作及各社會有效媒介資源的整合及有效應用；8、打破了傳統(tǒng)網游產品網絡推廣的方法，成功運用各種社會媒介資源在本地實現(xiàn)有效宣傳并達到優(yōu)秀效果；9、通過綜合分析對比，正確選擇社會廣告公司及各媒體資源的合作，有效減少合作風險；10、針對各階段的各項市場營銷方案，在實施結束后，針對后期數(shù)據(jù)進行綜合分析，并對其他相關部門提出相關建議，更好制定后續(xù)計劃。11、設計策劃完善的各項公關活動方案，并監(jiān)督有效執(zhí)行，對公關活動結果進行合理收集和分析，并提出相關建議；12、拓展和維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體單位等相關機構的關系，為公司持續(xù)發(fā)展提供公共關系支持與保障；13、針對公司內部各合作部門，提出完善的市場配合建議，并對建議的可行性進行說明；14、協(xié)助建立科學、務實的危機管理機制，及時應對并妥善處理公司面臨的各類危機事件，切實維護公司品牌的社會聲譽和良好形象；15、整合各種市場和媒體及社會資源，多角度和方位積極維護公司形象。

職業(yè)技能與特長20xx--20xx1、能夠從媒體和企業(yè)雙向角度結合點出發(fā)，獨立設計多種依托傳統(tǒng)媒體平臺的各類營銷和公關活動；2、能夠獨立設計并完成主持各種類型的企業(yè)公關活動；3、具備多年豐富的主持工作經驗，可在工作中充分發(fā)揮實際工作經驗，為團隊提供優(yōu)質的參照依據(jù)。

簡歷的具體內容精選篇七

個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

一般來說，簡歷應包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

簡歷的具體內容精選篇八

主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網更新!

主要是對自己的簡短評價，字數(shù)在150字以內。tips:應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。

詳細工作職責描述。tips:一份好的簡歷，工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責任描述。tips:項目經驗能充分證明您的技術實力和才能。

詳細描述自己的教育經歷，比如學校名稱、專業(yè)、以及在學校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。

詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。

列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

展示自己的外語能力。

描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力!

展示自己的特長，興趣愛好，求職目標等。