總結是一種動態(tài)的過程，能夠讓我們對自身的成長變化有更加清晰的認識。完美的總結應該具有自己的個性和特色，展現(xiàn)出自己的價值和成長。接下來，我們將分享一些成功的總結案例，供大家學習和借鑒。

財務培訓領導講話稿篇一

同志們：

根據今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性?？h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。

后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發(fā)展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經濟的能力。

二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。

學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經常學“。現(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。

財務培訓領導講話稿篇二

同志們：

今天，計劃財務處組織辦機關財務人員及各直屬單位分管財務工作領導和財務人員舉辦財務知識培訓，目的是使大家了解財政政策規(guī)定、熟悉財務標準制度，促進全辦財務管理正規(guī)化建設。希望大家珍惜這次學習交流的機會，樹立自覺學習、學以致用的觀念，提高我們財會從業(yè)人員的綜合素質，提高依法理財、按章辦事能力，培養(yǎng)良好的工作作風，增強服務意識。在此，我結合學習培訓和今后的財務管理工作講幾點意見。

一是要強化政治意識。財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點，這就要求我們要從講政治的高度認真對待各項工作，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解能力和宣傳解釋能力。大家要利用學習到的財經政策法規(guī)和標準制度，促進本單位的財務管理工作，提高貫徹執(zhí)行各項財經法規(guī)政策的自覺性。

二是要強化責任意識。財務管理，職責重大。參加這次培訓的同志，都是各單位分管財務的領導和財務人員。從大處講，大家承擔著管理好本單位人防建設資金和資產的責任，各項工作目標的實施要依靠財務管理來實現(xiàn)。從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯著本單位干部職工的切身利益。所以，財務管理工作不是簡單的工作、而是政策性強、細致繁雜的工作，不是可有可無，而是非常重要的工作。在座的每一位同志，都是全辦工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當得稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們全辦的工作產生極大的影響。

三是要強化學習意識。當今社會是學習型社會，市場經濟改革帶來的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，希望大家以這次學習培訓為契機，樹立起學無止境的思想和契而不舍、學以致用的精神，不斷更新知識結構，拓寬知識面，開拓創(chuàng)新，以適應新形勢下開展工作的需要，進一步提高當家理財的能力。

四是要強化效益意識。財務部門是各單位理財的執(zhí)行部門，履行單位經費收支與監(jiān)管的職責。加強經費管理，提高經費、物資使用效益是財務部門的主要職責。沒有錢，干不了事;用不好錢，干不成事;管不好錢，就可能要出事。財務管理就是要做好生財、聚財、用財、管財的工作。對依法理財，合規(guī)用錢，各單位分管財務工作的領導和財務人員一定要在思想上予以重視，并貫徹于工作的始終。

五是要強化節(jié)儉意識。全辦人員必須牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，本著對國家對人民高度負責的態(tài)度，把錢真正花在人防事業(yè)上，做到少花錢、多辦事，確保各項開支合理合法。要堅持領導帶頭，嚴格程序，最大限度地壓縮經費支出。要制定并落實好機關和直屬單位日常節(jié)約的各項制度，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等小事抓起，全方位厲行節(jié)約。

六是要強化法紀意識。財經紀律歷來是一條“高壓線”，作為單位的主要領導或分管財務的領導，必須了解和掌握基本的、必備的財經法紀知識。要學習掌握財經法規(guī)、制度，了解與我們人防建設、事業(yè)發(fā)展和行政管理密切相關的國家財政審計政策，熟悉并掌握相關的財務管理情況。通過財經法規(guī)的學習，各單位領導干部要明確法紀意識，要了解清楚哪些事情應該做，哪些事情可以做，哪些事情絕對不能做。要進一步強化依法理財、規(guī)范管理觀念，切實履行各項經濟責任，確保本單位會計工作合法合規(guī)和會計資料的真實、完整。要加強自我約束、自我管理和自我防范，嚴格規(guī)范自身的從政行為和經濟活動，帶頭嚴格遵守各項財經紀律。

同志們，財務管理是各單位、各部門一項基礎性工作，也是一項十分重要的工作。希望通過這次集中培訓，大家對財務管理、依法理財的重要性有新的認識，在實際工作中全面履行各項經濟責任，促進全辦財務管理工作更加有序的開展，內部管理更加規(guī)范，財務管理水平更上一個新臺階。

財務培訓領導講話稿篇三

同志們：

尊敬的_教授，同志們：

大家上午好!

根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局_(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組，向主辦方_校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎!在正式開課前，我先講幾點意見。

這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。

首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。

同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家!

財務培訓領導講話稿篇四

同志們：

大家好。根據上級財政部門要求和我縣安排，今天在這里組織開展全縣事業(yè)單位財務制度改革培訓工作，主要是為了大家能夠及時熟練掌握新的事業(yè)單位財務規(guī)則、會計準則、會計制度和內控規(guī)范，盡快適應新的財政管理體制改革和財務制度改革。剛才郭局長已經作了詳細的講解，在正式培訓前，我想占用大家一點時間，講幾點意見：

第一、我想談談認識問題，希望大家要深刻認識事業(yè)單位財務制度改革的重要意義。

財務管理既是事業(yè)單位的一項重要管理活動，又是一項重要的制度安排，更是事業(yè)單位治理的基石。實施好新的財務制度，對于提高單位管理水平，改進公共服務的質量和效率，規(guī)范財經秩序，建設服務型政府都具有重要意義。黨的和剛剛結束的xx屆三中全會明確指出：要深化行政體制改革，建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。要求規(guī)范公共權力的運行，加強對行政權力的監(jiān)督。強調，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。指出，要用制度管權、管人、管錢，給權力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”，真正形成不能貪、不敢貪的反腐機制。11月25日，中共中央、國務院制定出臺了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，12月8日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳又制定了《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，等等這些，都是黨中央國務院在國家機關財務管理上發(fā)出的導向和信號，要求我們要依法、科學、從嚴管理各項財務活動。

另外大家知道，從去年開始，我縣正式實施國庫集中支付改革制度。伴隨這項改革，會計集中核算退出歷史舞臺，各單位所有財務活動重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務管理的任務更重了，責任更大了。同時也意味著擔任單位財務會計的人員，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了，責任更大了。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展和改革的要求，承擔起新的任務和責任，對搞好本單位的財務管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估。因此，希望大家要充分認識事業(yè)單位財務制度改革的重要意義，抓住這次難得的學習機會，在財政局的牽頭組織下，認真學習，學有所獲，盡快適應財政改革的新形勢，規(guī)范單位財務管理，強化會計基礎工作，實現(xiàn)會計核算工作規(guī)范化、科學化。

第二、我想談幾點問題，希望大家要準確把握我縣行政事業(yè)單位財務工作的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的新情況、新問題。

去年我縣全面實施國庫集中收付制度改革后，在各預算單位重新建立了新的財務架構，理順了會計基礎工作規(guī)范，規(guī)范了內部控制體系。運行兩年來，為推進國庫集中收付制度改革，深化部門預算改革起到了積極的推動作用。但是，我們也應該清醒地看到，由于經濟效益的驅動、會計監(jiān)督機制的缺位等原因，各單位財務管理中違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴重。歸納起來，主要有以下五個方面。

1.會計人員職責不明，部分領導和會計人員職業(yè)道德失范。個別單位領導人、會計機構負責人觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作弊。

2.會計基礎較薄弱，會計核算不規(guī)范。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴，甚至白條入賬;三是會計科目設臵不規(guī)范，未按規(guī)定設臵會計科目;四是不按規(guī)定登記賬簿，叫人無法看懂;五是不及時對賬，賬賬不符;六是長期不進行資產登記和清查，賬實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規(guī)范，會計電算化數據備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;十是工作不細致，大錯不犯，小錯不斷。

3.收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴。對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定。表現(xiàn)在收入上，一是不使用正規(guī)收費票據，用三聯(lián)單開據;二是收入不入帳，私設“小金庫;三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標準，加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等。

4.專項資金管理失控，?？畈荒軐Ｓ谩Ｒ恍﹩挝徽＝涃M不足，想方設法擠占、挪用專項資金。使?？畈荒軐Ｓ茫荒艹浞职l(fā)揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

5.內控制度不健全，管理隨心所欲。少數單位尚未建立內控制度，有的單位雖有制度但多數未能遵照執(zhí)行，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據領取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

今天我在這次培訓會上點出這些問題，可能有些不留情面，過于嚴厲，但這是實實在在存在的問題，是讓人聽了很后怕的問題。因此，希望大家有則改之，無則加勉。

第三、我想對全縣財務從業(yè)人員談幾點希望，希望大家要用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務會計工作。

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任，忠于職守、依法履責，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作，這里向大家提三點要求：

1.深入貫徹執(zhí)行好新的《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》，強化會計管理和監(jiān)督。夯實會計基礎，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序，提升會計質量是今后會計工作長期而艱巨的任務，是會計工作永恒的主題。為此，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚，養(yǎng)成“遵守準則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀行為，以維護國家法律的嚴肅性。

2.進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為準則。會計人員是會計秩序和市場經濟秩序的維護者，是會計信息的生產者，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務素質決定著會計工作的質量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”，其最根本的一點，就是“不做假帳”。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則來指導自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自警、自省、自律、自重，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、科學化、程序化。

同志們：“經濟越發(fā)展會計越重要”，我希望全縣各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視，在座大家要珍惜這次培訓機會，遵守紀律，認真學習，切實搞好會計業(yè)務和財務管理工作。相信通過我們的共同努力，我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學習愉快，工作順利!

謝謝大家!

財務培訓領導講話稿篇五

同志們：

喜兔年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。

這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：

1、大家重視、準備充分。

為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。

2、培訓內容實在，突出特點。

在這三天的時間里，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。

3、態(tài)度認真，學風端正。

培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。

4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。

人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。

5、促進交流，成效顯著。

這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。

20**年是“十二五”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20**年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：

一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展方式轉變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結一心的良好局面。

二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。

今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。

三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。

要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產與公司發(fā)展的關系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。

建設不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優(yōu)質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。

同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20**年的各項目標任務打下堅實的基礎。

財務培訓領導講話稿篇六

同志們：

在培訓即將正式開始前，我準備講三點意見：

參加今天這個財務知識輔導的同志，都是各單位財務工作相關的直接人員。每天都有資金從我們的手頭流過，都信貸資產有少量的資產交給我們去管理，依靠各項管理目標要依靠財務管理來實現(xiàn)；所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每這位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，特別是直接叢事是工作的人員財務領導決策不可缺少的'參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對產生我們全委的工作產生非常大的影響。這一點，希望大家能有有意識的認識。

明確培訓的重點和要求，及時了解財經媒體法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務教育工作奠定基礎。今天為大家授課的都是骨干委里長期叢事財務工作我們人員，他們業(yè)務都很精湛，對三項財務規(guī)章制度都懂很熟悉，希望每個同志要珍惜這次難得的學習，我們要努力克服起點高、業(yè)務底子薄的困難，不斷加強自身的主觀能動作用，切實增強執(zhí)行力學習的自覺性和自覺性，集中精力，虛心聽講，認真思考和談論問題。

要做到既來之則安之。此次培訓課程時間也不長，只有一個半小時，希望同志們希望寶貴這樣難得的機會，靜下心來，聽好課。請大家關閉手機或調到振動狀態(tài)，如非重要事情請大家不要隨意接打電話。

最后，希望大家在培訓期間，認真學習好各項參考資料，努力做到學習上為有進步、思想上有提高、工作上有促進。

財務培訓領導講話稿篇七

???同志們：

喜兔年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容，一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。

這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結起來主要有五個特點：

1、大家重視、準備充分。

為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。

2、培訓內容實在，突出特點。

在這三天的時間里，時間較短、內容豐富，安排周密，課程設計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質。

3、態(tài)度認真，學風端正。

培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。

4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。

人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。

5、促進交流，成效顯著。

這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。

20xx年是“十二五”的開局之年，也是公司三期項目實施的關鍵之年，為了確保今年各項經營目標和工作任務的順利完成，結合董事長在20xx年公司總結表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：

一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展方式轉變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下，在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結一心的良好局面。

二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。

今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。

三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。

要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產與公司發(fā)展的關系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。

四是在部門建設要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設，凝心聚力，共擔發(fā)展重任，合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經營管理、安全生產、優(yōu)質服務等方面，都要靠我們團結拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。

同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領導下，在經營班子的帶領下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內強素質，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎。

財務培訓領導講話稿篇八

同志們，朋友們：

大家好!今天，很高興來參加由鄭州市衛(wèi)生局和河南省腫瘤醫(yī)院聯(lián)合舉辦的鄭州市社區(qū)衛(wèi)生人員腫瘤防治知識培訓班。我覺得，這個活動的開展非常有意義。必將促進全省社區(qū)衛(wèi)生人員業(yè)務范圍更加全面，素質水平進一步提升，為社區(qū)居民提供更加有力的服務保障。

眾所周知，我省是人口大省，也是腫瘤高發(fā)省。據統(tǒng)計，河南每年惡性腫瘤的發(fā)病人數是15萬，死亡12萬，現(xiàn)癥患者20萬。盡管政府在腫瘤防治上投入了大量的人力、物力和財力，但是受環(huán)境污染加劇等多種因素的影響，惡性腫瘤已經上升到我省居民死亡原因的第一位，給家庭和社會都造成了極大的損失?？梢哉f，我省的腫瘤防治形勢嚴峻，任務艱巨。

社區(qū)人群自我防癌意識,改變不良生活習慣和不良行為,延長腫瘤患者的生命,提高其生活質量,更好地為社區(qū)人群及腫瘤患者提供優(yōu)質的服務均具有十分積極的意義。

河南省腫瘤醫(yī)院作為我省最大的三級甲等腫瘤?？漆t(yī)院，是我省腫瘤防治事業(yè)的排頭兵。尤其是近幾年來，該院建設和發(fā)展取得了長足進展。在食管癌綜合治療、腫瘤的精確放療、造血干細胞移植治療白血病、乳腺癌的綜合治療等方面達到了國內先進水平，在腫瘤防治方面積累了豐富的經驗，為我省腫瘤防治事業(yè)做出了積極的貢獻。

為了加強腫瘤防治工作，經鄭州市衛(wèi)生局、河南省腫瘤醫(yī)院協(xié)商，決定舉辦社區(qū)衛(wèi)生人員服務機構腫瘤防治知識培訓班，擬分三期對全鄭州市的社區(qū)衛(wèi)生人員人進行集中培訓，努力使腫瘤預防的關口前移，為患者的康復提供更加專業(yè)的指導和幫助，不斷提高患者的生活質量，提高我省腫瘤防治水平。

因此，希望大家能本著對自己負責、對社區(qū)居民負責、對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度認真學習，不斷提高，努力以過硬的素質、熱情的服務更好地服務社區(qū)居民、服務腫瘤患者。

最后，預祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

財務培訓領導講話稿篇九

同志們：

大家上午好！為貫徹落實新修訂的行政、事業(yè)單位會計制度和財務規(guī)則，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務行為，加強財務管理和監(jiān)督，由市財政局牽頭，市監(jiān)察局、審計局配合，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務人員培訓班。首先，我代表市財政局，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝！

在培訓授課前，我講三點意見：

參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務工作的骨干力量。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產交給我們去管理，財務管理關系到單位各項工作能否正常運行；從小處說，每一筆資金的匯入、撥付，每一個單據的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，都代表著單位財務工作的整體水平，代表著財務人員和單位的整體形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無、而是非常重要的。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當得稱職不稱職，參謀作用發(fā)揮得到位不到位，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產生著極大的影響。這一點，希望大家能有一個清醒的認識，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識。

財務制度是經濟管理、財務管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務規(guī)則》，就是我們行政事業(yè)單位財務管理的依據和準繩，單位的一切經濟活動都要依據這個制度、規(guī)則來核算，一切財務行為都要依據這個制度、規(guī)則來規(guī)范。在平時的工作中我們也了解到，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師xx來為大家授課。x老師長期從事財務工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經驗，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、學以致用，使這次培訓工作收到實實在在的效果。

在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束?！薄饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經紀律做出了要求。由此可見，從中央到地方把財經紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵。對于財務負責人和財務人員來說，遵守財經紀律至關重要，這也是我們的職責所在。所以，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德，不碰紅線、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全。

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利！

財務培訓領導講話稿篇十

教師節(jié)旨在肯定教師對教育的貢獻。在中國近代史上，教師節(jié)曾多次在不同的日期慶祝。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今天召開縣委全面深化改革領導小組2020年第一次會議，主要任務是，傳達學習中央、省委、市委全面深化改革有關精神，聽取各專項小組和改革辦工作匯報，安排部署全面深化改革工作任務。從各專項組和改革辦匯報的情況來看，我縣各領域改革正在積極推進，取得了階段性成效。下一步工作中，要進一步加大推進力度，認真解決存在的困難和問題，確保圓滿完成全年各項改革任務。

下面，我著重講幾點意見。

一要提高思想認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心動力，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有重要地位和作用。全面深化改革啟動以來，中央、省委、市委全面深化改革領導小組分別多次會議，形成了一系列破除體制機制弊端、增強發(fā)展動力活力的政策措施，推動改革向攻堅期、深水期邁進。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期，實現(xiàn)“x”發(fā)展戰(zhàn)略需要堅定不移地深化改革，破解制約經濟社會發(fā)展面臨的現(xiàn)實難題需要毫不動搖地推動改革。只有以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念的束縛，攻克體制機制的頑疾，才能實現(xiàn)繁榮、美麗、和諧新多倫的建設目標。全縣各級領導干部要切實增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的部署要求上來，增強改革信心，推動任務落地，堅定不移地把全面深化改革引向深入。

二要抓好任務落實。今年，改革臺賬共確定改革任務xx條，其中制定出臺xx條、推進落實xx條，承擔改革試點xx個，分別明確了改革成果形式、責任領導、牽頭單位、責任人和完成時限。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實增強自覺性和執(zhí)行力，對各項改革要全程負責、一抓到底，取得實效?，F(xiàn)在一季度已過，受疫情影響各項改革工作全面滯后。今年計劃出臺的x個改革成果，目前僅完成x個，完成年度任務的x%，下步任務十分繁重。各專項小組要集中力量，加快進度，保證各項改革任務如期完成。對需要推進落實的x條改革任務，要主動搞好對接銜接，吃透上情，把握政策，確保各項改革任務有序推進、落地見效。對于x個改革試點，要準確把握政策要求，全力抓好施工，認真總結驗收，努力形成可復制可推廣的經驗。

三要強化責任擔當。近期，縣委對全面深化改革領導小組、專項小組和改革辦進行了重新調整，大家一定要按照各自承擔的工作職責，認真做好各領域改革相關工作，切實形成領導小組抓部署、專項小組抓落實、改革辦抓協(xié)調的工作格局。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要進一步增強責任意識、問題意識、攻堅意識，嚴格落實“一月一調度、一季一分析、半年一總結、一年一述職”改革推進機制，完善督辦協(xié)調、督察落實、考評激勵、責任追究等工作機制。各專項小組要緊盯緊跟本領域改革任務，逐月盤點，逐個分析，既拉成果清單，也拉負面清單。對每項改革任務及時調度、深入研究、全力推進。牽頭部門切實發(fā)揮牽頭抓總責任，相關單位積極參與配合、協(xié)同推進，確保每一項改革任務有部署、有落實、有結果。特別是各專項組組長、各牽頭部門負責同志，要切實履職盡責，強化責任擔當。要加強對本領域改革任務的統(tǒng)籌協(xié)調和科學調度，抓實目標任務、精準落實、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障，對中央、省政府、市委、縣委下發(fā)的有關改革文件要認真研究、精心謀劃、部署落實。改革牽頭單位負責同志要抓好組織協(xié)調、方案制定、任務落實、經驗總結等工作。改革辦要切實發(fā)揮好協(xié)調落實的作用，推動各項改革決策部署順利實施?？h黨政督查室要把改革工作列入重點督察內容，明確重點改革督察項目，緊盯不放，推動落實。

四要注重方案制定。全面深化改革工作啟動以來，中央、省委、市委全面深化改革領導小組，相繼審議通過一系列重大改革方案，涵蓋經濟生態(tài)、民主法制、文化體制、社會體制、黨的建設制度和紀律檢查體制各領域。上級通過的一系列改革方案，有的屬于臺賬之內的改革任務，有的是新出臺的改革舉措，各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要及時掌握，緊跟緊盯，需要制定延伸配套方案的，要抓緊啟動調查研究等前期工作，出臺一個落實一個，實施一個見效一個，努力跟上上級改革步伐，確保有關方案在我縣能夠第一時間貫徹執(zhí)行。今后，凡是中央、省委、市委深改組會議出臺的改革舉措，需要我縣延伸配套的，要拿出質量高、操作性強的配套方案或落實舉措，盡快啟動實施；對需要進行試點的，要認真調查研究，細化方案，專項推進。同時，改革方案印發(fā)后，責任部門要認真把握和嚴格落實有關要求，主動搞好各方面對接銜接，積極研究解決遇到的新情況新問題，防止只出文件、不見成效，確保改革方案有序推進。

五要加強督察督辦。x年x月，省政府印發(fā)了改革督察辦法，明確了督察責任主體、督察內容和方式，提出了明確要求。我們要全面落實省委和市委督察工作的具體要求，各專項小組、改革任務牽頭單位、改革辦要認真履行督察主體責任，通過全面督察、重點督察、專項督察、日常督察和整改督察，推動改革任務落到實處。要緊盯緊跟省委、市委明確的重要改革任務、破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務、同群眾切身利益緊密相關的改革任務，以重點突破帶動改革的整體推進；要盯住關鍵環(huán)節(jié)，既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，確保改革方向不偏離、改革任務不落空。各專項小組、各牽頭部門要嚴格落實改革方案逐月報備制度，每月初將上月出臺的改革成果以及本領域改革任務落實情況報改革辦，由改革辦統(tǒng)一整理提交領導小組。改革辦要盯緊改革臺賬，圍繞重點任務、重點環(huán)節(jié)開展督察，及時通報推進情況，完成的銷號，掛賬的下發(fā)督辦單，限時補齊交賬。

六要營造改革氛圍。宣傳部門要加強改革宣傳和輿論引導，對出臺的重大改革方案，要做好政策解讀，正確引導社會預期，最大程度凝聚改革共識，為改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各專項小組和有關部門要加強改革宣傳工作的組織策劃，善于發(fā)現(xiàn)總結改革亮點、改革典型，把典型案例總結好、運用好、推廣好，積極向縣委改革辦報送改革信息，報告改革成效，全面及時準確地反映我縣改革情況?？h委改革辦要及時向縣委和市委改革辦報送全縣改革經驗做法，及時搜集縣外典型經驗，為縣委決策提供參考，為各領域改革提供指導和借鑒。

近期，由xx帶隊的改革專項督察組，將到我縣開展專項督察，各專項組、改革辦和有關部門要按照市委要求，認真配合做好相關工作，反映好我縣各項改革的推進和落實情況。

今天的會議議程全部結束，散會。

各位領導，各位來賓，老師們，同學們：

大家好!

xx市2013年迎國慶“金色暢想”少兒書畫大賽，經過一月的準備、比拼和評委們的精心評選，終于決出了各個獎項，今天我們在這里舉行隆重的頒獎典禮。首先我僅代表xx市青少年活動中心，對積極參與此次大賽的19所學校的老師和同學們表示衷心的感謝，對為我們的比賽提供專業(yè)輔導和精心點評的全體評委老師致以敬意!

xx，中國歷史文化名城，中國優(yōu)秀旅游城市，在我們生活的這座城市里，習書作畫，研丹潑墨，已經成為很多人文化生活中不可分割的一部分。本次大賽我們以“喜迎國慶，金色暢想”為主題，把“我的中國夢”主題教育實踐活動與書畫藝術相結合，以發(fā)掘、培養(yǎng)少年兒童書畫人才為目的，就是想激發(fā)小朋友的書畫創(chuàng)作潛能、為尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的少兒書畫人才做一些力所能及的工作。

也正是通過舉辦這樣的比賽，讓我們看到了蘊藏在廣大少年兒童中間蓬勃的書畫研習熱情。翻看大家選送來的一件件精心制作的書畫作品，感到陣陣驚喜，甚至是驚奇，孩子們用自己豐富的想象力、和靈巧的雙手在編織著自己心中的夢想。這股書香和畫意，也讓我們的城市充滿傳統(tǒng)文化的氣息，讓我們的生活充滿無限的創(chuàng)意和生機。書法和繪畫是創(chuàng)意和想像的藝術。我們這次評出的各類獎項，是優(yōu)出選優(yōu)的結果，這些作品都體現(xiàn)出了較高的藝術水準，也從一個側面反映了同學們富于想像，敢于創(chuàng)造，不拘一格的心靈世界。我們希望今年的書畫比賽只是一個新的起點，希望更多人對少年兒童書畫創(chuàng)作給予關心、扶持和鼓勵，共同營造一個書香畫意溢滿城的良好文化氛圍。問渠那得清如許，為有源頭活水來。此次少兒書畫大賽的成功舉辦，讓我們觸摸到了未來社會發(fā)展的源頭活水，源頭活水就是這些孩子，就是這些孩子們內在的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。希望廣大少年兒童能夠以這次比賽為為新的起點，向著更高的目標邁進!

最后，希望獲獎和未獲獎的同學們繼續(xù)努力，在繁忙的學習之余勇敢地拿起筆墨紙硯，放飛想像的翅膀，敞開心靈的窗口，盡情地揮灑你們的才情，用你們躍動的心去描摹自然，體驗世界，創(chuàng)造出更多更好的書畫作品，為生活增添最美的色彩!謝謝大家!

當前正處于疫情防控關鍵期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈。我們一定要高度重視，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，增強風險意識，強化舉措、精準施策，不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，牢牢把握疫情防控主動權，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

一要進一步加強組織領導。配強防控工作領導小組力量，在市委常委會領導下，由市防控工作領導小組統(tǒng)一指揮全市防控工作，全市各級各部門要認真落實領導小組發(fā)出的指令。

二要實施最嚴格的人員排查和管控力度。重點圍繞防輸入、防擴散、防輸出三個方面，落實“鐵桶”管理，最大限度減少人員流動。在交通主干道和車站、機場、碼頭等交通樞紐實施最嚴密的人員排查，對來自疫情高發(fā)地區(qū)的人員要全力做好勸阻勸離工作。對居家醫(yī)學觀察人員，嚴格落實“隔離14天”要求，實施一人一表精準清單管理。停止組團旅游、3a級以上景區(qū)景點和宗教活動場所開放。堅決關閉相對密閉公共場所，停止一切集體聚餐活動，停止所有大規(guī)模群體性活動。加強醫(yī)療衛(wèi)生場所的防護工作，重視基層農村防控工作，做好公共場所、公共交通衛(wèi)生消毒工作。各地各部門要加強轄區(qū)、條塊排摸。

三要全力做好醫(yī)療救治和流行病學處置工作。所有確診和疑似患者實行定點治療，確保得到及時醫(yī)治，推動全市防控治療更加科學有效。全市統(tǒng)籌科學調配醫(yī)務人員力量和醫(yī)療資源，加強醫(yī)護人員輪換和防護，緩解他們的身心壓力，努力提高他們的防護能力。

四要加強宣傳引導。全市各主流媒體要把防控工作作為當前一個時期宣傳報道的主題;大力宣傳防控工作中的先進事跡和感人故事;公開透明發(fā)布疫情信息，及時回應社會關切，引導公眾不傳謠、不信謠;加大信息投放密度，進行科學防護知識普及教育;通過有效的宣傳引導，營造良好社會氛圍，凝聚共克時艱的力量。

五要統(tǒng)籌兼顧維護社會安定和諧。再接再厲保持春節(jié)期間良好社會環(huán)境，及時研究部署節(jié)后各項工作，做好市場物資供應等工作，安全有序地安排群眾生產生活，確保社會和諧穩(wěn)定。

六要壓緊壓實責任。各級黨政主要負責人要全部在崗在位，防控工作相關部門的主要領導和工作同志要全部堅守崗位。各地要加強屬地管理，嚴肅工作紀律，加強疫情研判和應急措施預案儲備，加強觀察點準備、物資供應、檢測能力提升等工作。各級黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，在做好疫情防控工作中踐行初心使命。

今天，我以一名普通黨員的身份參加縣委辦主題黨日暨第三季度黨員“政治生日”活動，這既是支部工作條例所要求的，更是領導干部自覺接受黨內監(jiān)督的有效形式，這種方式很好，要堅持下去。因為工作較忙的原因，客觀的說，平時與同志們交流的相對較少，參加縣委辦支部活動也不多，在這里，向同志們表示歉意。以后辦公室支部有類似活動的話，請xx主任及時通知我，只要有時間，我一定會盡力參加。

剛才，我們集中觀看了文獻片《黨章的歷程》，強化了黨史教育和黨章學習，進一步增強黨員宗旨意識。支部書記xxx向第三季度過“政治生日”的5名同志發(fā)放“政治生日”賀卡。x名黨員也對照初心使命，結合自己的入黨經歷依次作交流發(fā)言。認真聽了大家的發(fā)言，我認為大家都能領會“不忘初心、牢記使命”的要求，始終恪守初心、敬終如始，在平時的工作中起好示范帶頭作用，全力以赴做好辦公室各項工作。這次活動準備充分，氣氛融洽、很有成效，值得肯定，可以說通過這次主題黨日活動進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步立足崗位、對標提升、爭做先鋒。

一直以來，縣委辦公室在縣委的領導下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責，創(chuàng)新開展各項工作，不斷提升服務水平，取得了優(yōu)異的成績，多次得到了上級部門的肯定和贊揚。這些成績的取得，充分說明了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。作為領導，我們工作中每天都在接受著辦公室的服務，確實感到大家在工作中很周到、很細心、工作也很辛苦。在這里，我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝。

縣委辦公室作為縣委的“指揮部、參謀部和作戰(zhàn)部”，工作十分重要。下面借這個機會，我就做好新形勢下辦公室工作，對大家提幾點希望：

一是希望大家把崗位當榮譽，既要歷練才干，更要堅忍不拔。辦公室是黨委、政府的中樞機構，起著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的作用，能到辦公室工作，體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。所以，大家一定要珍惜這個崗位，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，不辜負組織對大家的信任和期望。另外，辦公室是煉石成鋼的大熔爐，大家一定要多鍛煉、多磨練、多歷練，不斷增長才干、增強本領，始終以一種堅韌不拔的意志，努力在服務領導、服務基層、服務群眾的奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。

二是希望大家把學習當樂趣，既要重視理論，更要大膽實踐。辦公室崗位特殊，要求很高，學習是對辦公室工作人員最基本的素質和要求。大家一定要牢固樹立終身學習、與時俱進的理念，把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界，著眼于本職工作和服務發(fā)展，廣開視野，涉獵多方，堅持在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，始終如一，日積月累，打好基礎，練強內功，不斷提高自己語言表達、辦文辦會、綜合協(xié)調、應急處理等各方面的能力，真正成為坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的復合型干部，確保緊跟時代步伐、適應形勢變化、滿足工作要求。

三是希望大家把工作當責任，既要傾心傾力，更要有所作為。高度的責任心是做好辦公室工作最為寶貴的品質。大家一定要把責任當作立身做事的基本條件，自加壓力、攻堅克難、追求卓越，做到抓鐵有痕、踏石留印。特別是對組織交辦的任務，要全力以赴做實、做細、做精、做優(yōu)，確保各項工作高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。遇到復雜的事情，要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，力求有所作為，成就人生。

四是希望大家把職業(yè)當事業(yè)，既要真情對待，更要熱心奉獻。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè)。走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨、無私奉獻的思想準備，以真心、真情、真意對待工作。要時刻把事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求，視個人得失為浮云，視一己私利為輕塵，立志做大事，全力做成事，始終保持高昂的斗志和向上的風貌。

縣委辦公室領導班子要切實關心干部職工的成長，一是政治上要多培養(yǎng)。要加強對辦公室工作人員的政治培養(yǎng)，強化黨性鍛煉，提高政治素質，不斷增強他們應對復雜局面、處理棘手問題的能力。二是工作上要多壓擔。要按照有所作為、有效作為的要求，為辦公室干部開展工作創(chuàng)造條件，提供幫助，善于壓擔子，敢于放開手，讓他們大膽工作，施展才華。三是生活上要多關心。一定要多關心、多照顧、多幫助，寄予愛心、傾注感情、給予溫暖，從組織的角度真心關懷每一位同志，讓他們真切感受到組織的關愛。

我就講這么多，謝謝大家!

尊敬的各位領導、同事們:。

大家午時好!

首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

同學們：

再過幾天就是我們偉大的祖國54周年的誕辰了。為了表達我們對祖國的熱愛及對未來的美好幢憬，今天，我們在這里大展書畫才能，盡情展現(xiàn)我們的風采。

古往今來，有無數的古人先輩對書法及繪畫有過深入地研究和學習。東晉時期的書法大家千羲之的書法出神入化，非常出色。被后人稱之為“飄若浮云，矯若驚龍”。唐朝的顏真卿、柳公權兩位書法大家一生致力于書法的研究，終于成為獨創(chuàng)一體的書法家。他們的作品被后人合稱為“顏筋柳骨”。而唐代的王維是大家最熟悉的了，我們學過他的詩歌。同時他也是一位書法家、畫家。他才華橫溢，曾被蘇軾這樣評價：“觀摩詰之詩，詩中有畫;觀摩詰之畫，畫中有詩?！?/p>

聲代賢人的優(yōu)秀著作流傳至今，是我們中華民族的寶貴財富。我們學習他們，便是繼承了祖國的優(yōu)秀文化，同時，也要不斷發(fā)揚光大，爭取對前人有所突破，有所革新，有所創(chuàng)造。

所以，在喜迎祖國54歲生日之際，我們以巾華民族特有的藝術形式來慶祝祖國新歲，讓書畫藝術彰顯中華人民之偉大，讓我們用筆和紙把這歷史上新的一刻深深地記錄下來。謝謝大家!

各位黨員同志們：

大家好！

今天富有村全體黨員齊聚一堂，在這里隆重召開紀念建黨100周年大會。根據背蔭河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求，為全面加強新形勢下群眾教育管理引導工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，普遍提高村民綜合素質，推動全村經濟社會和諧發(fā)展，堅持以黨的十九大會議精神為指導，充分發(fā)揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用，圍繞黨員素質提升，促進各項事業(yè)協(xié)同發(fā)展等內容為全村黨員上黨課，黨課的題目為：“群眾教育引導工作，黨員如何發(fā)揮作用”。

中國共產黨的100年，是開辟民族振興道路的100年；歷史和現(xiàn)實的實踐證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。

一個黨員做到與群眾不一樣，體現(xiàn)在“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業(yè)的基石，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養(yǎng)提升精神境界，更要積極參與村工作中去，特別是重大工作的推進，如美好鄉(xiāng)村建設、農村環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)旅游的打造、階段性重點工作，用實際行動感知周圍群眾，用實際行動影響群眾，從而推動工作順利前行。

吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是對共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。

共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。過去戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持?！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優(yōu)勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。堅定不移的貫徹執(zhí)行好黨的各項決議，堅決抵制和打擊各種涉黑勢力、邪教組織、破壞社會穩(wěn)定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動，用行動保障社會主義安定團結，促進富有村和諧發(fā)展。

人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁?，既要看他的思想覺悟，也要看他的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。

一名黨員的作用，對于黨和人民的事業(yè)來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話深刻闡明了共產黨員發(fā)揮作用對黨和集體事業(yè)發(fā)展的重要意義。

黨員要時時刻刻發(fā)揮表率作用，正確引導群眾，做好群眾工作。特別是對待公益事業(yè)建設和民生工程推進上，黨員同志都應當自覺成為群眾的榜樣，在各個方面都要起示范帶頭作用：

一是要主動做到維護國營企業(yè)及地方農業(yè)龍頭企業(yè)安全正常生產。

二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設施管護監(jiān)督各項機制的落實，整體形成求上進謀發(fā)展、講文明樹新風、講衛(wèi)生育美德的良好氛圍。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才有取之不盡的力量源泉?！奥?lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點，堅持在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

教育引導群眾，要體現(xiàn)在服務群眾、團結群眾上，要積極投身黨員志愿服務等公益性事業(yè)上來，主要做好留守兒童、留守老人、五低保戶、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待，真心實意地關心和幫助群眾，群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”和“三嚴三實”要求，牢固樹立正確的人生觀，切實做到為民、務實、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象，促進xx村各項事業(yè)整體發(fā)展，以一流的工作業(yè)績向黨的100歲生日獻禮。

今天的會議十分重要，主要任務是，動員全局充分認識當前面臨的嚴峻形勢，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，按照創(chuàng)按照創(chuàng)新發(fā)展的思路，大力推進經營工作創(chuàng)新，全面提升企業(yè)經濟效益，促進全局持續(xù)健康發(fā)展。下面，我講四點意見。

簡要概括，主要表現(xiàn)在三個方面：

一是各項經營指標完成較好。全局克服煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗市場持續(xù)低迷等經營困難，主動承接市場主體責任，全年，全局貨物發(fā)送量完成5.87億噸，其中煤炭運量完成4.8億噸；旅客發(fā)送量首次突破7000萬人大關，客運收入完成43.43億元，雙創(chuàng)歷史新高；完成運輸總收入816億元，同比增加10億元，增幅1.3%；完成112.3億元的盈虧考核任務，職工收入實現(xiàn)了5%的增幅。在宏觀經濟下行、運輸市場低迷的大環(huán)境下，能夠取得這樣的成績，很不容易，廣大干部職工為之付出了艱辛的努力。

二是經營管理水平明顯提升。堅持增收節(jié)支并舉，提質創(chuàng)效并重。積極推進現(xiàn)代物流建設，穩(wěn)妥實施了量價捆綁、銀行承兌匯票結算等創(chuàng)新性舉措；全力節(jié)支降耗，先后實施104項節(jié)支措施，實現(xiàn)節(jié)支19億元；規(guī)范經營管理，大力開展“小金庫”專項治理，不斷優(yōu)化合資公司管理。特別是以中央專項巡視為契機，全局上下紀律意識、規(guī)矩意識普遍增強，經營行為更加規(guī)范。

三是經營管理機制不斷完善。以完成總公司盈虧考核任務、實現(xiàn)職工工資增長為目標，健全完善經營業(yè)績考核辦法，進一步激發(fā)了全員增收創(chuàng)效的積極性；全面推進預算管理，建立健全預算動態(tài)結算、預算執(zhí)行排隊考評晾曬等機制，保證了預算執(zhí)行效果；大力實施增收節(jié)支與工資總額掛鉤機制，加大工效掛鉤力度，合理拉開收入差距，進一步發(fā)揮了分配激勵作用；結合運輸生產實際，加強運輸收入監(jiān)控、分析，有力地推動了客貨運輸收入和效益最大化。

總之，過去的一年里，各單位、各部門為完成全年經營任務付出了艱辛的努力，取得了不菲的成績。特別是財務收入系統(tǒng)的同志們，在健全管理制度、保障資金供給、促進增收節(jié)支、防范經營風險等方面，做了大量卓有成效的工作。在此，我代表路局，向財務收入系統(tǒng)的同志們，表示誠摯的問候！向為全局經營創(chuàng)效作出不懈努力的各單位、各部門、各級組織和廣大干部職工表示衷心的感謝！

關于今年的整體經營形勢，我在年初的職代會和全局工作會議上已經進行了全面分析。目前來看，年初預判的嚴峻形勢還在延續(xù)，困難比預估的還要大?？梢哉f，今年是我局經營情況最困難的一年。

從大宗貨物市場分析。根據中央經濟工作會議精神，我國實施的供給側改革、綠色發(fā)展、“三去一降一補”等國家經濟發(fā)展政策，對我局賴以生存、占全局運量90%以上的煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗貨物運量將會帶來影響。今年全國電力耗煤預計下降5%，冶煉用煤隨鋼鐵減產也將下降5%，加上環(huán)保減少用煤和4條特高壓線投產，全社會煤炭需求將減少4億噸。鋼鐵行業(yè)形勢艱難，鋼材運輸需求減少3800萬噸、礦類運輸需求減少7000萬噸。鋁礬土、氧化鋁、礦建、水泥等相關物資運輸需求也大幅下降。截至2月底，山西省重點監(jiān)測的27戶冶金企業(yè)產值下降35.1%；21戶焦化企業(yè)產值下降47.4%。公路運輸、周邊港口等競爭也日趨激烈，從內蒙古到山東、江蘇，從陜西神木到遼寧，成規(guī)模的汽車車隊直接與鐵路爭搶煤源。國家經濟結構調整的新常態(tài)，導致我局大宗貨物運量低位徘徊的狀況將會在較長時間內存在。

從客運市場分析。雖然今年以來全局客運量與客運收入繼續(xù)延續(xù)了去年的增長趨勢，但國家宏觀經濟結構的調整和城鎮(zhèn)化進程的推進，我局傳統(tǒng)的階段性客流增長不再明顯。今年春運，全局旅客發(fā)送量完成778萬人，同比僅僅增長了0.2%，往年一票難求、客流激增的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)。同時，固定客流出現(xiàn)減量，省內務工流降幅在20%以上；商務流僅春運期間去往北京方向就減少了1.5萬人；太原、侯馬、大同等批發(fā)市場和大型商場的短途購物流下降了30%以上。

從目前的任務完成情況分析。我們年初職代會確定的目標是：貨物發(fā)送量59170萬噸，旅客發(fā)送量7390萬人，運輸總收入742.12億元，考核利潤136.2億元，職工工資增幅4.1%。但從目前的市場形勢和各方反饋的信息來看，完成上述目標十分困難。一是今年以來，全局客戶提報裝車需求日均22720車，同比減少9368車，降幅達29.2%；日均裝車20367車，較年計劃日均虧欠2113車，同比減少2871車，降幅達12.4%。最低時裝車僅完成17501車（2月18日），降到了十年前的水平。截止3月12日，全局貨物發(fā)送量同比下降12.5%，貨物周轉量同比下降17.1%。二是我們賴以生存的大秦線，累計完成6523萬噸，同比少運1895萬噸，降幅達22.5%。日均運量90.6萬噸，最少時只有65.55萬噸（2月9日）。三是全局旅客發(fā)送量累計完成1328萬人，雖然同比增運59萬人，增幅4.6%，但較年進度計劃虧欠126萬人。四是全局運輸收入累計完成133.2億元，較年進度計劃虧欠12.8億元，同比減少21.1億元，降幅達13.7%。

可以明確地看到，如果后10個月這種形勢還沒有得到扭轉，我們要完成考核利潤幾乎不可能，不但預期的職工工資增幅無法保證，甚至可能還要減少收入。

路局的總體思路是：全面落實全路工作會議和財會工作會議特別是盛光祖總經理重要講話精神，緊密圍繞“五大發(fā)展”“六新太鐵”的工作思路和目標，積極應對當前低迷的市場環(huán)境和嚴峻的經營形勢，采取“增運增收、節(jié)支降耗、轉型升級、創(chuàng)新機制、優(yōu)化用工”五條途徑，全面細化各項經營舉措，提升企業(yè)經營管理水平，堅決完成全年各項工作任務，推動太原局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（一）增運增收。就是要緊密圍繞市場需求，大力實施“客貨并舉、穩(wěn)黑增白、多元開發(fā)”三大戰(zhàn)略，以開發(fā)個性化產品為重點，以“法無禁止即可為”的思維，全方位、多領域拓展市場，增加市場份額，提高企業(yè)效益。

1.貨運方面：一是做強大宗。要實時掌握煤炭產能調整、重組情況，針對性提供服務，及時優(yōu)化運輸組織方案，力爭保留和重組后的產能到鐵路發(fā)運；同時，要認真領會盛光祖總經理關于“大宗貨源”的新提法、新思路，發(fā)揮鐵路作為上下游產業(yè)之間的紐帶作用，努力拓展山西名優(yōu)特產等白貨大宗貨源。二是保證重點。以價格政策為杠桿，繼續(xù)用足用好承兌匯票、集中結算、階梯運價、競爭性一口價等優(yōu)勢，對協(xié)議客戶走精品化路線，實行精細化管理，保證240家已簽訂運輸協(xié)議的企業(yè)完成協(xié)議運量4.2億噸。三是精準營銷。做強做實網格化營銷格局，開展分層級和“一對一”“一對多”等管家式服務。特別是要積極對接上下游企業(yè)，固化推介會、對接會等有效形式，充分發(fā)揮95306網大宗商品交易攬貨作用，為客戶提供優(yōu)質服務和融資渠道，提高交易量和物流量。四是豐富產品。要立足于多式聯(lián)運，大力發(fā)展集裝箱運輸業(yè)務。加強與京唐港、天津港及中遠海運集團等公司的合作，實施集裝箱鐵水聯(lián)運，并構建公鐵、空鐵聯(lián)運物流合作模式。五是改善供給。要及時總結分析“晉南貨運快線”開行情況，并積極籌備盡快開行其它“快線列車”。拓展物流總包業(yè)務，細分物流鏈價格構成，全力滿足客戶需求。要主動適應“小、快、零”物流市場需求，發(fā)展高附加值貨物保價運輸。拓展行包市場，增加行包、高鐵快件辦理站，進一步擴大高鐵快件通達范圍。六是發(fā)展裝卸。要鼓勵站段積極開拓專用線裝卸市場，增加裝卸收入；同時實行靈活的裝卸費率機制，提高鐵路裝卸的市場競爭力。

2.客運方面：一是大力挖掘普速潛力。要充分認識到，旅客的需求是多層面的。要適應人民群眾的不同需求，認真研究和加強普速客車開行。首先是積極增開跨局列車，抓住總公司高度重視普速列車開行的契機，延長既有直通列車運行區(qū)段，增加直通列車開行對數；同時要多開、開好管內列車，結合省內經濟發(fā)展、群眾需求，認真研究開行太原至全省各地市的城際列車，千方百計豐富客運產品，實現(xiàn)增量增收。二是充分用好高鐵能力。要繼續(xù)發(fā)揮高速鐵路在客運市場的生力軍作用。對北京等能力緊張的方向，要爭取全部實行重聯(lián)；要抓住5月份調圖契機，積極爭取總公司支持，爭取開行上海等方向的動車；大西高鐵要用好基本圖、周末圖、高峰運行圖，增加開行早晚動車組，對周五到周日等高峰時段，在滿圖運行情況下還可以采取熱備車底重聯(lián)、加開等措施，實現(xiàn)能力利用最大化；要緊緊把握高鐵發(fā)展方向，探索夜間動車、雙層臥鋪動車組等新產品，全方位滿足旅客需求。三是大力開行旅游列車。抓住山西省大力發(fā)展文化旅游產業(yè)的契機，按照“多一名游客就多一名旅客”的思路，積極對接地方政府及旅游部門，加強頂層設計，通過鐵路把全省各地的旅游資源“串”起來，讓山西的旅游“火”起來。要針對性開發(fā)以周末休閑游、主題文化游、群體度假游等為主題的旅游產品，研究推出“2.5天假”等適合市場需求的產品。要研究車上的旅游服務方式，使旅客一上車就體驗到旅游的味道，融入旅游的場景。要爭取互惠互利政策，一方面積極爭取地方政府補貼，另一方面商洽各旅游景點，通過“車票頂門票”等戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)共贏。要推廣太原南站的典型做法，在大同、臨汾、運城等城市，聯(lián)合航空部門開發(fā)“空鐵通”等客運產品，方便旅客中轉和旅行。四是提升客運服務質量。要全面總結今年春運工作，固化“三比三帶”活動中創(chuàng)造出的好做法，改善服務環(huán)境，將“服務是最好的營銷”做好、做到位。探索在超市、銀行、賓館、飯店等人流集中場所，大力投放自動售取票機，方便旅客購票。

3.資產經營開發(fā)方面：一是大力發(fā)展新興產業(yè)。要充分發(fā)揮人員技術、設備檢修、專業(yè)管理等方面優(yōu)勢，著手介入太原地鐵相關設施招投標工作，培育地鐵市場。要學習借鑒“雙十一”網絡銷售做法，積極探索開發(fā)適合鐵路產品的“互聯(lián)網+”業(yè)務。要抓住路局“網絡進班組”建設的有利時機，研究內部職工電商體系，為基層單位和職工提供優(yōu)惠的食品、日用品、辦公用品等生產生活必需品以及便利的生活、旅游、保險、金融等服務。試點建設光伏發(fā)電設施，形成新的增收創(chuàng)效點。抓住鐵路投融資體制改革機遇，大力發(fā)展保險代理、融資業(yè)務、理財投資等，培育鐵路金融服務市場。二是加強土地資源開發(fā)。要緊緊抓住機遇，用好政策，打造“太鐵廣場”地產經營新品牌，深度開發(fā)太原南站1#、2#商業(yè)地產等項目。在做好既有項目開發(fā)的同時，要高度重視新建鐵路的土地經營開發(fā)，做到鐵路建設與經營開發(fā)同步思考、同步設計、同步推進，并力爭在鐵路建設中為土地經營開發(fā)的用水、用電等創(chuàng)造便利條件。三是發(fā)展客運延伸產業(yè)。要創(chuàng)新經營業(yè)態(tài)和商業(yè)模式，整合全局站車商業(yè)經營和酒店資源，實行一體化、連鎖化、品牌化經營管理，并與旅游列車的開行緊密結合起來，做到“肥水不流外人田”。要按照總公司的統(tǒng)一部署，加大高鐵、動車組廣告投放力度。推進客票代售點轉型，鼓勵路外單位或個人投資承包鐵路客票代售點，將客票代售點向偏遠縣城或客源集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。

（二）節(jié)支降耗。就是要樹立把經營貫穿到生產全過程的新理念，以科技手段為支撐，引進先進的管理模式，全面降低企業(yè)經營成本。在這方面，2015年我們已經做了大量的工作，擠出了許多“水分”，取得了節(jié)支19億元的良好成效。但目前，我們的經營管理依然比較粗放，經營管理理念還未發(fā)生根本性轉變，一些設備長期閑置造成虛糜浪費，一些能源消耗、物資采購成本依舊過高，一些非生產性支出仍然龐大，等等。這些因素都導致我們成本支出居高不下，特別是在經濟低迷、增收難度加大的當前，給我們的生產經營造成很大壓力。當然，節(jié)支降耗要在確保安全生產的前提下，創(chuàng)新運輸生產組織，發(fā)揮先進技術裝備功能，優(yōu)化管理方式方法，重點從減少設備投入、降低日常消耗和物資采購成本、壓縮非生產性支出等方面下功夫、想辦法。

1.在設備設施方面：就是根據運輸生產實際，采取修舊利廢、封存停用設備等措施，對全局機車、車輛、工裝等設備設施進行一次精準分析，該停用的停用，該封存的封存，該報廢的報廢，該減投的減投。

2.在降低日常消耗方面：要用好國家政策，不斷采用新節(jié)能技術、性價比高的設備和配件，降低日常消耗。

3.在物資管理方面：要通過互聯(lián)網公開發(fā)布物資需求、采購信息，擴大信息受眾面，挖掘潛在供應商，引入競爭；要發(fā)揮規(guī)模采購效益，實施生產廠直供，降低采購價格；要充分利用供應商社會儲備，實行一次采購、分次配送，降低和減少庫存，逐步實現(xiàn)除應急物資外的“零庫存”管理；要組織研發(fā)閑置物資調劑信息系統(tǒng)，壓縮物資庫存；要改變原有柴油均由供油單位指定煉油廠發(fā)運的模式，從生產實際出發(fā)就近采購；要探索改變最低價中標方式，將相關售后服務納入合同條款和評價考核，實現(xiàn)重要物資全壽命周期、全過程跟蹤、全成本核算管理。

4.在非生產性支出方面：路局、站段兩級機關要首先帶頭，嚴控招待費、會議費、差旅費、短途運費等支出，對超標準、超預算、審批手續(xù)不符合規(guī)定的一律不得報銷。要將煤、水、油、電等能源指標細化到車間、班組，全面實行“能源消耗總量指標和單耗指標”雙控考核，督促各單位控制能源支出。要進一步規(guī)范業(yè)務外包管理，探索實行統(tǒng)一合同、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一監(jiān)管模式，壓縮業(yè)務外包費用支出。要統(tǒng)籌用好失業(yè)保險返還補貼資金，按需撥付計提教育經費、醫(yī)療保險、工會“三不讓”基金、企業(yè)年金，進一步提高資金運作水平。

（三）轉型升級。就是要迅速適應經濟發(fā)展新常態(tài)和供給側改革要求，搶抓“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”建設、兩個《綱要》實施等歷史機遇，緊密圍繞路局年初確定的“五大發(fā)展”“六新太鐵”推進目標，全力改變我局相對單一的經營收入結構，破解“一煤獨大”困局，全面推進運輸模式、運輸產品、經營方式等創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級，化危為機，真正把當前的嚴峻形勢轉化為轉型升級的歷史機遇，適應市場，引領市場，重塑自我。

1.加快發(fā)展現(xiàn)代物流。這是總公司高瞻遠矚作出的一項戰(zhàn)略性決策，是推進鐵路改革發(fā)展的必由之路。在這方面，近期路局進行了多方考察和深入研究，可以說基本完成了頂層設計，形成了總體框架。主要建設任務包括兩大方面，一是以“通道+園區(qū)”為重點，加快推進硬能力建設。要圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展來統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌做好太原樞紐的改造規(guī)劃，加快各物流園區(qū)周邊配套鐵路通道的改造，在完善局管內路網結構的同時，協(xié)調用好公路、航空等能力，合力建設大物流“通道”，解決好多式聯(lián)運“最后一公里”的問題。加快“1+3+13+300+n”物流園區(qū)建設進度，中鼎物流園10月份開始調試和試運行。大同、曹妃甸、運城3個物流園要在四季度全部開工。13個既有貨場要區(qū)分輕重緩急，按成熟一個、實施一個的原則，加快升級改造。二是以“信息+服務”為目標，加快推進軟能力建設。圍繞“智慧物流云平臺”建設，抓緊與移動、聯(lián)通、電信等運營商對接，研究推進信息通道建設方案。加快與百度、華為的洽談，積極推進軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成；加快中鼎物流園內部信息系統(tǒng)建設，抓緊研發(fā)物流園內部運營管理信息平臺，滿足10月份開園運營條件。

2.引進先進的經營理念。要從傳統(tǒng)的“鐵老大”“坐商”等老思維、老觀念中解脫出來，按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”思路，鼓勵全局干部職工放下包袱、主動探索，在合理化建議、新技術運用、新貨源營銷、“互聯(lián)網+”等方面集思廣益，掀起集全員之智推動改革發(fā)展的“頭腦風暴”。當前，特別是要借鑒“分享經濟”的發(fā)展模式，利用互聯(lián)網、dt技術、大數據分析技術，推進c2b（客戶到企業(yè)）模式，找準客戶需求，客戶需要什么，我們就提供什么，在貨物受理、接取送達、運到時限、裝卸作業(yè)、貨損理賠等方面不斷完善，為客戶提供良好的服務。“分享經濟”當前已風靡全球，我局在現(xiàn)代物流發(fā)展中與普洛斯的合作，就是借鑒“分享經濟”商業(yè)模式，分享普洛斯的優(yōu)質客戶資源和先進的物流管理經驗，而普洛斯則分享鐵路物流園良好的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，通過優(yōu)勢互補，走共同發(fā)展之路。同時，我們也需要借鑒“滴滴打車”“滴滴出行”的模式，通過手機app、微信公眾號等平臺為客戶提供更方便、快捷的服務，創(chuàng)建自己的“站到門”“門到站”的貨運平臺，建設貨運“滴滴”，等等?？傊褪且ㄟ^強大的信息流驅動服務流，實現(xiàn)分享、合作、共贏和增值。

3.加快升級客貨運產品。必須真正開發(fā)出具有市場競爭力的客貨運新產品，把綠色環(huán)保、定制式服務、長大運距、超大運能等鐵路優(yōu)勢放大做強，提高鐵路客貨運的性價比，用特色產品吸引客戶，贏得市場、占領市場。比如，去年我們開行的旅游專列，就收到了很好的經濟和社會效益，今年總公司又明確了增加普速客車收入給予獎勵的新政策，這為我們進一步挖掘普速客運潛力，又提出了新課題，需要相關部門深入思考。再如，3月1日，我們成功開行了晉南快線，下一步，能不能沿著這個方向努力，繼續(xù)擴大范圍，開發(fā)出晉北快線、呂梁快線、特需班列等更多的物流新產品。在這些方面，現(xiàn)在看似運量都不是很大，創(chuàng)收也不是很高，但這是發(fā)展的方向，必須從零開始，一步步做大做強。

4.推進生產環(huán)節(jié)再造。隨著科技的發(fā)展、設備的投入，特別是信息化技術的更新?lián)Q代，一些陳舊的、固有的生產組織模式和管理方式越來越無法適應現(xiàn)實生產力的發(fā)展，甚至已經制約和阻礙了企業(yè)增收創(chuàng)效。要求我們必須重新審視、重新設計、重新優(yōu)化相關制度、辦法、標準、流程和工藝。比如，在設備修程修制上，要按照總公司要求，在確保設備安全的前提下，精細調整設備檢修范圍，探索實行狀態(tài)修，杜絕過度修和盲目修，減少設備維修次數。在一些管理制度上，要摒棄“卡脖子”“綁手腳”的要求，把生產力解放出來、釋放出來，把職工群眾的積極性調動起來。這方面，我們需要做的工作很多很多，各單位特別是局機關各部門要充分發(fā)揮作用，率先“革命”，勇于松綁。

（四）創(chuàng)新機制。就是要優(yōu)化完善經營管理機制，合理配置人力、物力、財力等管理資源，推進管理從粗放型向集約型轉變，提高管理精細化程度，向提高管理質量要效率、要效益。

1.優(yōu)化工資獎勵和收入清算機制。今年，總公司在企業(yè)盈虧與工資掛鉤考核機制、運輸收入清算方式等方面進行了政策調整，有關部門要深入研究這些政策變化，用好用活總公司政策優(yōu)勢，制訂科學措施，建立完善相應機制，充分釋放“改革紅利”。

2.優(yōu)化全面預算管理機制。加強預算編制、兌現(xiàn)、考核等關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)卡控，通過預算統(tǒng)籌配置好各類經營資源。兩級財務部門要準確掌握經營發(fā)展的具體情況，做準預算，把錢花在安全生產、運輸經營真正需要的地方。要調整預算安排，全面壓縮辦公、會務、接待等非生產性管理成本；在安排工務、機務、車輛、電務等設備維修成本時，要充分考慮修程修制改革因素，把設備維修控制在科學合理的周期內，在保證設備質量穩(wěn)定的前提下，促使設備發(fā)揮出更大的經濟效益。

3.優(yōu)化營銷考核激勵機制?？偣久鞔_，要把路局的運輸總收入列為考核領導班子的重要指標，有關部門要認真研究，進一步優(yōu)化完善對各單位、各部門領導人員的經營業(yè)績掛鉤考核方案，激發(fā)兩級領導班子強力推進增收節(jié)支的工作熱情。要將貨物發(fā)送量、冶煉物資、集裝箱、批量、零散等指標任務按進度分劈至站段，優(yōu)化完善運輸任務指標兌現(xiàn)考核機制和營銷獎勵機制，激勵全局上下主動營銷、深度營銷。

4.優(yōu)化節(jié)支降耗激勵機制。財務部門要建立直接生產費、間接生產費、業(yè)務利潤實際完成數等獎勵和單獨結算制度，鼓勵各單位把節(jié)支降耗的計劃做實、項目做細。要全面細化節(jié)支措施和獎勵考核辦法，在全局上下形成從節(jié)約一度電、一滴油、一張紙做起的濃厚氛圍。

（五）優(yōu)化用工。就是要按照嚴控總量、盤活存量、用好增量、不養(yǎng)閑人和懶人的總體思路，優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)組織，優(yōu)化生產力布局，提高勞動生產率。我們將持續(xù)執(zhí)行用人“只減不增”的政策。一方面，通過投入新設備，引進和運用新技術、新工藝，不斷釋放生產力，提高生產效率，釋放出一批人力。另一方面，通過創(chuàng)新管理模式，科學調整生產力布局，對生產崗位進行合理設置，能撤的撤、能兼的兼，調劑出一批人力。在此前提下，通過內部挖潛調劑，將富余的人員優(yōu)先補充到新線、新站等新開項目上，在增產增量的同時，力爭不增一人，不加一員，達到降低人工成本，提高生產效率的目的。

1.在釋放人力方面：充分發(fā)揮ctc、5t、視頻監(jiān)控、遠動、6c等新技術新設備作用，通過科技手段釋放生產力，逐步利用機器代替或減少人工作業(yè)。

2.在調劑人力方面：一是優(yōu)化生產布局。統(tǒng)籌資源整合和發(fā)展需要，全面優(yōu)化既有車間、班組布局，實現(xiàn)設置科學、管理高效、人員優(yōu)化、專業(yè)突出、便于生產。二是創(chuàng)新管理模式。對瓦日等新建線路在開通初期運量不大，設備維修需求任務較輕的實際，實行工務、電務、供電、房建等多維一體的綜合維修管理模式，實現(xiàn)集中作業(yè)，通過創(chuàng)新來減少管理層級、精簡管理機構、優(yōu)化人員配置。三是鼓勵一崗多職。各系統(tǒng)要結合生產實際情況，合理優(yōu)化設置，鼓勵職工一崗多職，實行兼職并崗。

3.在盤活人力資源方面：局勞衛(wèi)部門要堅持定員內按100%核定，超員部分按70%核定工資的原則，將勞動生產率納入掛鉤考核，鼓勵少用人、多提效。要做好既有人員的內部挖潛調劑工作，特別要結合中鼎物流園建設、主要行車崗位人員不足、非生產性崗位人員富余等具體情況，研究出臺人員跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)流動機制，合理均衡各系統(tǒng)勞動力配置。對2016年準朔線開通及中鼎物流園開通所需人員，要全部通過內部挖潛解決。

盛總經理在全路財會工作會議上提出，全路要“下定決心、克服困難、開拓進取、奮發(fā)有為”，以“振奮、擔當、創(chuàng)新”的精神去迎戰(zhàn)困難、克服困難、打開局面。完成全年工作任務和目標，全局上下就是要落實好這四句話和三種精神，牢固樹立危機意識、效益意識、市場意識和服務意識，自覺保持積極向上的昂揚斗志和奮發(fā)有為的責任擔當，全身心投入到全局創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐中。

1.統(tǒng)一思想，振奮精神。全局上下要以正在開展的“轉觀念、闖市場、增效益”活動為主線，堅決把思想和行動統(tǒng)一到總公司黨組的決策部署上，統(tǒng)一到路局、路局黨委對全局經營工作的根本要求上，統(tǒng)一到運輸增量、經營創(chuàng)效、現(xiàn)代物流轉型、“互聯(lián)網+”、智慧云平臺開發(fā)等重點工作上來，變被動為主動，化壓力為動力，堅定攻堅信心，樹立必勝決心，增強正激勵，弘揚正能量，推進全局各項工作良性發(fā)展。

2.人人承責，主動擔當。局興我榮、局衰我恥。大家既然選擇了太原局，就要同榮辱、共奮進、敢擔當。一是每名干部職工要牢固樹立當家作主人的責任感和自立自強的事業(yè)心，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，立足本職，守土有責，用心工作。二是各單位班子成員，特別是黨政一把手，要在此次會后，深入研究一次本單位的經營工作，摸清底數，進一步找準創(chuàng)效點、節(jié)支點和經濟增長點，明確目標，抓好推進。三是局機關各部門要立足提升服務品質，加快轉變職能，創(chuàng)新管理方式，堅持做到工作部署細化到站段、檢查指導深入到一線、幫助解決問題具體到個人，最大限度地幫助基層、指導基層、服務基層。

3.馬上就辦，真抓實干。一季度很快就要結束，要完成全年經營任務時間緊迫、時不我待。全局上下必須要有往前看、往前趕的意識，用“馬上就辦、真抓實干”的精神，抓好會議任務分解落實。一是各單位、各部門要圍繞本次會議精神，做好政策解讀和任務研究，對需要路局黨政聯(lián)席會決策的項目，各部門要及時向分管領導匯報，做好提報工作，路局將專門進行研究。二是全局上下都要著眼打基礎、利長遠的思路，按照局部利益服從整體利益、全局利益的要求，對本單位、本部門增收節(jié)支的思路再逐條、逐項進行細化，不僅要有具體的方案措施、有階段性推進目標，更要有可持續(xù)發(fā)展的深入研究。三是局財務部門牽頭，對今天會議明確的工作任務進行細化分解，明確責任部門和完成時限，倒排進度，盯辦落實；各主管處室，要對本系統(tǒng)各單位增收節(jié)支措施的落實情況進行過程督辦；局機關綜合部門也要加強常態(tài)化督查，常盯不落實的事、問責不落實的人、嚴查不作為的干部，確保各項工作落到實處、落地有聲。

經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產生積極而深遠的影響。

這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。

二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。

這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。

三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。

特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。

最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!

我自豪，我是一名共產黨員。__年前，我舉起我的右手向黨旗作了“為共產主義奮斗終身”的莊嚴宣誓。從那時起，我的青春、我的理想、我的熱血乃至我的生命，和我們偉大的黨緊緊連在了一起。

我時常告誡自己：進了黨的門、就是黨的人。既然是“黨的人”，就應該自覺地把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致，與黨同心同德，聽黨的話、做黨的事、堅決跟黨走。我是一名共產黨員，是一名執(zhí)政黨的黨員，是一名曾經立誓要為祖國和人民的事業(yè)奉獻終身的黨員，是一名肩負歷史重任、必須時刻保持先進性的中國共產黨員。

財務培訓領導講話稿篇十一

各位校長(園長)，財務人員：

通過一天半的培訓，我們預定的會議議程基本結束，收到了預期的培訓效果。我們要以此次培訓為契機，努力學習，不斷強化自身素質，努力提高財務管理水平。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：

理的有關規(guī)定執(zhí)行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。通過采取完善制度、健全手續(xù)、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

二、財務人員隊伍要注重自身業(yè)務素質的提高和管理行為的規(guī)范。

紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點松懈，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

三、注重財會人員隊伍建設。

任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財務管理專業(yè)人員，對學校財務人員的培養(yǎng)也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為“財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也受得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制，規(guī)范學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。

統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們除了在會上認真的聽，回去以后還要再進一步的學習，扎實工作，把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。

財務培訓領導講話稿篇十二

同志們：

認真學習，學有所獲。下面，我就如何搞好這次培訓學習，講三點意見：

農村財務是廣大農民群眾十分關注的熱點，也一直是農村工作的重點與難點。對村級財務進行規(guī)范管理，是維護農村社會穩(wěn)定、推進農村經濟發(fā)展、構建和諧社會的基礎。而培養(yǎng)一支高素質的農村財務人員隊伍，是搞好村務公開和財務管理工作的關鍵，也是做好農村經濟管理工作的前提。近年來，我縣認真貫徹落實中央和省、市有關財務管理法規(guī)政策，推行農村財務“雙代管”制度，開展村級債權債務清理，狠抓業(yè)務培訓，取得了一定成效。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農村財務服務中心，對412個村的資金帳務實行了農村財務“雙代管”，各項制度基本健全，業(yè)務按程序逐步走上正規(guī)。為扎實有效搞好農村財務管理工作，今天，我們專門把大家集中起來進行學習培訓，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會，端正學習態(tài)度，切實提高對學習培訓重要性和緊迫性的認識。

第一，學思結合，弄懂鉆透原理。這次培訓時間很短，大家一定要專下心來，認真學習政策法規(guī)和業(yè)務知識，認真聽好每一堂課，做好課堂筆記，及時溫故知新。要坐得住，學得進，勤思考，不懂就問，做到學而思，思而信，信而行，切實提高自己的政策理論和業(yè)務水平，做一名合格的.村級財務、民主理財人員。

二要嚴守紀律，保持良好作風。培訓期間，任何人不得遲到早退，有事必須請假。如遇緊急情況要及時上報領導。

三要學以致用，提高工作實效?！皩W習的目的，全在于應用”。這次培訓班學習結束后，大家要把學習的東西帶回去，運用到實踐中去。要嚴格按照有關要求建立健全村級財務管理制度，嚴格按制度辦事，及時與會計服務中心結帳，及時進行財務公開，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。

同志們，規(guī)范村級財務管理，是黨心所向，民心所在。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞我縣農村經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，努力工作，把農村財務管理工作提高到一個新的水平，作出應有的貢獻。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功！并祝全體培訓人員身體健康，工作順利，萬事如意！

財務培訓領導講話稿篇十三

各位企業(yè)財務人員：

大家好!經過我局管理的社團組織國際稅收研究會的認真準備，在有關企業(yè)及在座各位的支持配合下，今年第一期企業(yè)財務人員所得稅培訓班今天正式開班了。在此，我代表烏海市地稅局黨組，就舉辦本次培訓講幾點意見：

-1-。

主觀故意，但也要受處罰;一方面是因為說不清楚，另一方面是因為征管法有規(guī)定。所以為了避免這樣的偏差，征納雙方有必要定期坐下來進行交流，求同存異，達成共識，盡量保證雙方工作結果的一致性。

第三，培訓可以增進征納雙方的了解，形成良好的稅企關系。在當前市場經濟逐步建立和誠實信用為先的環(huán)境下，傳統(tǒng)的征納雙方的位置和關系應當得到改變。就稅務機關而言，正在由過去單純的注重管理向管理與服務并重轉變。其中為納稅人提供稅法知識培訓，就是服務的最實用的內容和最有效的形式，我們希望同時也堅信，通過這樣的培訓，在使企業(yè)及時了解掌握稅收法規(guī)、政策的同時，能夠加強同地稅機關的溝通和交流，建立起適應新形勢的稅企征納關系。

第四，聘請優(yōu)秀師資，采取多樣化學習方式，努力提高培訓質量。為加強理論與實際的結合，使我們的培訓更具實用性和可操作性，這次培訓我們聘請了內蒙古地稅西部稽查局的張俊和科長，他多年從事稅務稽查工作，具有豐富的實踐經驗，是全區(qū)地稅系統(tǒng)的業(yè)務骨干。在培訓的形式上，除了老師的講解，要召開座談會，邀請市局有關科室負責人與大家共同探討稅收業(yè)務問題，當面交流，就地解決一些實際問題。

于發(fā)現(xiàn)、善于總結，把在實際工作中存在的問題反映出來，以便我貌同討論并加以解決。三是進行業(yè)務交流的同時，難得有這樣一個機會把廣大企業(yè)財務人員聚在一起，所以希望大家對各級地稅機關的執(zhí)法、服務、人員素質、工作紀律等表現(xiàn)提出善意的意見和建議，以便我們有針對性地加以整改，更好地為你們服務。最后希望大家在有限的時間里學有所獲，更好地服務本職工作。

祝本次培訓圓滿成功!

財務培訓領導講話稿篇十四

???尊敬的院長、商學院的各位老師、各位同事們：

大家下午好！

今天，我非常高興地來到大學商學院，參加xx集團干部培訓班的結業(yè)典禮。首先，我代表xx集團向xx商學院的院長對培訓工作的支持表示感謝！對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝！

這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院院長和x教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝！

這次培訓班，在座各位也表現(xiàn)出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規(guī)章制度，堅持出勤，這些充分體現(xiàn)出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝！大家辛苦了！

在此次培訓班即將結業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望。

同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任?！痹谧魑欢际枪镜闹袌院图沽海景l(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識；要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短；要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續(xù)改進；要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。

“知易行難?！毕Ｍ魑煌虏灰堰@幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。

同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現(xiàn)跨越性發(fā)展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現(xiàn)人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。

最后我再次感謝大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。

謝謝大家！

財務培訓領導講話稿篇十五

同志們：

大家好!

為期一天半的四項監(jiān)督制度專題培訓班就要結束了。培訓班將專題培訓與集體談心談話活動結合進行，我代表局黨委就學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進行了集中談心談話，局黨委委員、紀委書記xx就如何貫徹落實四項監(jiān)督制度結合我局具體實際作了中心發(fā)言，組織原文學習了四項監(jiān)督制度，分黨委書記、隊長、組織部長三個組進行學習討論，并組織進行了專題知識測試，聽取了xx主任精彩的講課，培訓班安排緊湊、內容豐富，在大家的共同努力下，取得了較好效果。培訓班的舉辦，僅僅是拉開了學習宣傳和貫徹落實干部監(jiān)督四項制度的序幕，深入推進制度的落實還有大量的工作要做，下面我就貫徹本次培訓班要求，全面深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度再講幾點具體意見：

一要高度重視，加強領導。

全局各級領導干部特別是黨政主要領導要高度重視四項監(jiān)督制度的學習宣傳和貫徹落實工作，要以高度的政治責任感和認真負責的積極態(tài)度，切實抓緊抓實。黨委書記要負起主要責任，隊長要積極支持，組織部門要狠抓落實。深入學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度，思想要重視，認識要統(tǒng)一，責任要明確，措施要得力，效果要顯現(xiàn)。

二要廣泛宣傳，強化教育。

局黨委按照省委組織部的部署要求，已經印發(fā)了《關于深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的安排方案》，強調要突出“學好四項制度，抓好四個專項，做好四篇文章”這一主題，重點落實八個方面工作。各單位要抓緊召開黨委會，專題研究部署該項工作。要發(fā)揮網絡、報刊等各類媒體的作用，廣泛宣傳。要在本單位進行一次四項監(jiān)督制度知識的普及教育，切實讓廣大干部職工熟悉了解四項監(jiān)督制度的有關規(guī)定。

三要結合實際，著力推進。

推進四項監(jiān)督制度的貫徹落實，一定要結合本單位實際，有重點地解決本單位存在的突出問題。要在對照檢查上下功夫，查擺本單位在干部選拔任用工作中存在的不符合、不規(guī)范、不嚴格等問題;要在剖析原因上下功夫，深入分析為什么會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題的癥結在哪里;要在規(guī)范運作上下功夫，干部工作要講規(guī)矩，要重規(guī)范，該走的程序一步也不能少，該做的工作一項也不能缺;要在完善制度上下功夫，按照四項監(jiān)督制度的規(guī)定要求，細化具體的操作辦法，用制度的形式把規(guī)矩訂好，做到有章可循，有章必循;要在創(chuàng)新舉措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在實踐中積極探索，特別是在競爭性選拔干部方面要大膽創(chuàng)新，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。

同志們，我局地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展需要強有力的人才支持和組織保證，選好人，用好人，是我局各級黨組織和黨員領導干部的崇高使命和神圣責任，我們一定要認真貫徹落實中央、省委的指示精神，按照省委組織部的部署要求，大力學習宣傳四項監(jiān)督制度，全力貫徹落實四項監(jiān)督制度，進一步整治選人用人上的不正之風，進一步匡正選人用人風氣，進一步提高選人用人公信度，為推進我局地礦經濟和各項事業(yè)邁上新的臺階作出新的貢獻。

謝謝大家!