計劃可以讓我們更加有條理地去思考、學(xué)習(xí)和成長。制定計劃時，我們需要和相關(guān)人員進行充分的溝通和協(xié)商，確保大家都知道自己的責(zé)任和任務(wù)。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。計劃是我們生活中不可或缺的一部分，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來，提高工作效率和生活質(zhì)量。一個好的計劃不僅能讓我們有條不紊地完成目標(biāo)，還能讓我們更好地掌握時間，提高自己的能力和競爭力。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的計劃方法，為自己的工作和生活制定一個合理而高效的計劃。

工會工作年度計劃篇一

2011年是我參加工作的第十一年。在這11年的工作中，我工作認(rèn)真踏實，一絲不茍，對學(xué)校以及工作室的任務(wù)都能積極參與，保質(zhì)保量完成。我想，以往屬于過去，新時期的美術(shù)教育不是一種單純的技能訓(xùn)練，而是一種文化學(xué)習(xí)，美術(shù)教育以學(xué)生發(fā)展為本，注重培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生審美能力，感知力，想象力，表現(xiàn)力等能力，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我希望學(xué)生能通過美術(shù)的學(xué)習(xí)提高整體素質(zhì)，最終使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，終身受益。我擬定了如下計劃：

1、忠于黨的教育事業(yè)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，把工作放在第一位，不計較個人得失，多做付出多奉獻。

2、堅持參加集體學(xué)習(xí)，多閱讀各類業(yè)務(wù)書籍，樹立創(chuàng)新意識。：

3、進一步規(guī)劃教育言行，維護集體利益，不做有損學(xué)校和工作室聲譽的事。

4、撰寫教學(xué)日記。把教學(xué)中的成功或不足、教學(xué)中的靈感、學(xué)生的感受、好的教法學(xué)法等記錄下來。

5、利用教學(xué)錄像進行反思，力求每節(jié)課都不斷進步。

6、做有風(fēng)格的教師。面對新的教育課程改革，要時刻告誡自己要追求卓越，向身邊的人學(xué)習(xí)。在教學(xué)中形成自己的風(fēng)格。

為了達成目標(biāo)我需要這樣做：

1、改變做事拖沓的壞習(xí)慣，盡量做到今日事，今日畢。

2、及時充電。多參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加集體教研，使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的發(fā)展需求，盡量與時俱進、勇于創(chuàng)新。

3、珍惜每一次外出的.機會，做到學(xué)有所得，學(xué)有所思。

4、認(rèn)真，精心準(zhǔn)備上好公開課及各類比賽。

5、做好學(xué)習(xí)筆記。寫好學(xué)習(xí)心得體會，不斷規(guī)范自己的言行。

總之，為了不斷進步，就需要繼續(xù)努力工作，用真誠的心，好的課堂，吸引學(xué)生。不斷追求卓越，為教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。

工會工作年度計劃篇二

計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

1、部門定位。

餐飲部作為私人會所重要的組成部分，它的每一個環(huán)節(jié)深深影響著整個會所，所以它必須是完美的。它必須具備最流暢、最親切的“管家式服務(wù)”，并提供最高檔、最時尚、最健康的菜肴，配備最全面的酒水飲料和器皿。因為它的高檔、神秘，讓許多會員流連忘懷，讓眾多非會員想往，它的出品一直在餐飲界處于領(lǐng)先狀態(tài)。

2、競爭對手分析。

目前還沒有出現(xiàn)真正的對手，但我們還是把高檔的餐飲會所和五星級酒店的vip俱樂部作為競爭對手。通過不定期的考察，了解它們最新的動態(tài)，作出最英明的決策。

3、價格定位。

努力打造“寧波第一貴”餐飲，通過各方面的調(diào)整，服務(wù)的增加，菜肴的研發(fā)，應(yīng)該是可以達到的。屆時在年底把燙金的“寧波第一貴”五個字掛在會所進來的墻上，以此在促進我們各項服務(wù)，又為會員增添信任感，為餐飲以后的發(fā)展埋下了伏筆。

4、會所餐飲部的亮點服務(wù)。

我們擁有：最專業(yè)的譚家菜高級廚師。

最高檔最齊全的葡萄酒品種。

最專業(yè)的雪茄房。

最具特色和私密性的餐飲包廂。

最流行的中國名菜。

最親切的管家式服務(wù)。

最高雅的會員活動。

公司只要真正想打造一個頂級私人會所，就必須擁有一支優(yōu)秀的團隊，豐富而又時常更新的亮點服務(wù)，和優(yōu)越的福利待遇作為保障。

1、總體考核和管理制度。

管理上堅定不移的執(zhí)行a管理模式和扁平式管理結(jié)構(gòu)，減少眾多復(fù)雜環(huán)節(jié)，更大更快的發(fā)揮執(zhí)行力，提高工作效率。提前作好每周、每月、每季的工作計劃，充分的準(zhǔn)備是成功的基礎(chǔ)。

考核上全部轉(zhuǎn)換成數(shù)字化考核，上到營業(yè)額指標(biāo)，下到每日員工評分表，既清楚又簡單地了解到問題的根源部分，能快速解決任何問題。

每季一次的公平的員工技術(shù)比武讓員工體驗成功，帶來激情，我們希望在比武上永遠要獎勵那些技術(shù)高的優(yōu)秀員工。

2、前廳管理上。

采用標(biāo)準(zhǔn)酒店化管理，落臺和儲物柜按照五常法管理，服務(wù)上實行“管家式服務(wù)”，讓每位員工掌握各類技能，隨時提供一站式服務(wù)，服務(wù)到底。

3、廚房管理上。

全面實行五常法管理制度和每日盤存制度，加大菜肴創(chuàng)新力度，努力打造最時尚、健康的高檔菜品。

4、吧臺管理上。

全面落實五常法管理制度和每日盤存制度，不但把現(xiàn)有品種做更精美，更要創(chuàng)新出時尚的雞尾酒、花式咖啡和奶茶類。

1、客戶維系上。

首先做好迎賓酒的更新工作，這個第一印象帶來的效果不一般，其次做好全程的服務(wù)流程，客戶每一次用餐必須有管理層一至二次的上前問候。

然后服務(wù)員和管理層必須要記住每一位會員的姓名，每一次必須能稱呼客人，讓他們有回家的感覺。

最后，餐飲部每月把新項目服務(wù)內(nèi)容以短信形式發(fā)給會員，和提前告知會員。

2、每月活動設(shè)計。

一月長壽素食節(jié)。

二月情人節(jié)派對。

三月法國葡萄酒節(jié)。

四月愚人節(jié)派對。

五月澳洲葡萄酒節(jié)。

六月俄羅斯魚子醬節(jié)。

七月透骨新鮮海鮮美食節(jié)。

八月七夕情人節(jié)派對。

九月中秋節(jié)晚宴。

十月萬圣節(jié)派對。

十一月感恩節(jié)晚宴。

十二月圣誕節(jié)自助餐派對。

3、部門間互動促銷方案設(shè)計。

每季度制定一次互動促銷計劃，并提前展示出來。二樓許多的養(yǎng)生項目也可把一樓的滋補類產(chǎn)品相結(jié)合在一起。

每桌實際消費滿xx元贈特色足浴2位。

每桌實際消費滿5000元贈一次全身spa和足浴2位。

每桌實際消費滿10000元贈泰式皇宮spa和足浴2位。

以上所贈項目需當(dāng)天使用完，過期作廢。

4，會員銷售活動設(shè)計。

第一季度主題：奢侈品鑒賞。

建議：直升飛機、游艇、名車、珠寶、手表。

第二季度主題：運動休閑。

建議：跑馬、高爾夫、網(wǎng)球、放風(fēng)箏、爬山、釣魚。

第三季度主題：懷舊藝術(shù)品鑒賞。

建議：國畫、古董。

第四季度主題：金融投資。

建議：海外投資會、理財、證券、房產(chǎn)拍賣。

注：每次活動盡量與各廠家、協(xié)會、商家等聯(lián)合舉辦，降低費用、增加影響力；并且需與他們保持較好的關(guān)系。

5、會員擁有權(quán)益設(shè)計如下：

1、會員生日時可獲鮮花和香檳。

2、會員可免費參加眾多會員活動（風(fēng)水講座、健康咨詢等）。

3、會員憑會員卡可到合作商戶獲優(yōu)惠政策。

4、會員在各門店消費時獲上網(wǎng)、手機充電、市內(nèi)傳真免費。

5、會員購酒，化妝品可獲上門服務(wù)，并一個月內(nèi)包退包換。

6、會員享有葡萄酒鑒定服務(wù)和尋酒、導(dǎo)購和存酒服務(wù)。

7、會員將不定期獲得賀卡、健康小帖士短信、促銷海報等。

8、會員本人每月享有洗浴桑拿五次免費。

9、每月可享有美森紅鉆葡萄酒一瓶免費，每月不累積。

10、會員在會所搞活動時免場地費。

1、按月營業(yè)額預(yù)測。

一月20萬七月18萬。

二月15萬八月17萬。

三月19萬九月20萬。

四月20萬十月21萬。

五月20萬十一月22萬。

六月18萬十二月23萬。

共計233萬實際營業(yè)額，平均每月19。5萬元。

2、毛利率、成本控制。

每月一次餐飲部總監(jiān)攜總廚同財務(wù)、總辦對現(xiàn)有報價進行一次突擊市場調(diào)研。

食品質(zhì)量問題由每一次驗貨時廚師長和吧員裁定，如遇質(zhì)量問題一概退還，否則由餐飲部承擔(dān)責(zé)任。

廚房目標(biāo)毛利率為：60%。

吧臺目標(biāo)毛利率為：70%。

綜合毛利率為：65%。

1、內(nèi)部培訓(xùn)作為促進生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)，誰都不能錯過。提前制定培訓(xùn)計劃和標(biāo)準(zhǔn)，必須人人過關(guān)。培訓(xùn)上除了讓管理人員來培訓(xùn)，還要把外面的培訓(xùn)師請進來，培訓(xùn)內(nèi)容上必須生動、形象、舉例，取消一切無用的、枯燥的培訓(xùn)，培訓(xùn)前所有內(nèi)容必須讓部門總監(jiān)進行審核。

2、外部培訓(xùn)即考察，針對我們部門的競爭對手，前后臺可以分每月一次或不定期的去考察，確切了解對手的新項目和亮點，每次考察必須上交考察記錄。

3、培訓(xùn)計劃設(shè)計。

公共課：

1、把工作當(dāng)事業(yè)去做。

2、卓越的服務(wù)品質(zhì)。

前臺：

1、英語口語。

2、投訴處理技巧。

3、服務(wù)語言藝術(shù)。

4、酒水培訓(xùn)。

5、菜單知識。

6、雪茄培訓(xùn)。

后臺：

1、廚房英語。

2、五常法管理。

公共課：

1、團隊建設(shè)。

2、管理意識。

3、高效溝通。

前臺：

1、銷售技巧。

2、英語口語。

3、細節(jié)決定一切。

4、養(yǎng)生部項目培訓(xùn)。

5、綠色服務(wù)。

6、五常法管理。

后臺：

1、廚房英語。

2、創(chuàng)新意識。

三季度：

公共課：

1、個人形象管理。

2、與同事相處的30個原則。

3、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

前臺：

1、英語口語。

2、有效溝通技巧。

3、商務(wù)禮儀技巧。

4、時間管理的技巧。

后臺：

1、廚房英語。

2、國際流行菜系。

四季度：

公共課：

1、國外餐飲企業(yè)管理精華。

2、活動策劃流程。

3、餐飲業(yè)發(fā)展前景。

前臺：

1、英語口語。

2、各類案例分析。

3、服務(wù)意識。

4、各國服務(wù)亮點。

后臺：

1、廚房英語。

2、前后臺協(xié)接工作。

第二學(xué)期的工作已經(jīng)開始。本學(xué)期，對圖書室工作管理的計劃如下：

做好圖書分類、整理和新書的驗收、編號、簽證工作，所有入庫圖書，都必須建立圖書臺帳，做到帳物相符。并協(xié)助教研組作好教輔用書的篩選工作。

及時向教師推薦有關(guān)教學(xué)參考資料。

做到先入帳、后借閱，并按時收回。

做好借還記錄，讀者借還書時，要仔細核對，認(rèn)真檢查所還書籍的完好程度。

及時清理圖書歸還情況，及時呈報師生所借圖書的損壞、遺失與賠償詳細清單。

保持圖書閱覽室的安靜、衛(wèi)生，制止大聲喧嘩。

提高師生的守信意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣。

隨時注意做好圖書室的防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作和及時修補破損圖書的工作。

圖書管理工作不是一個簡單的借書的過程，它在一定程度上還包括了一個教育學(xué)生如何做人的作用，希望通過給學(xué)生介紹的好書幫助他們更好的計劃自己的未來。

在學(xué)校教務(wù)處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，本學(xué)期計算機教研組開展的一切活動都要以課堂教學(xué)為基礎(chǔ)，積極開展教研活動。本著求真務(wù)實的精神，充分調(diào)動專業(yè)教師的教學(xué)積極性，不斷提高課堂教學(xué)效率，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，深化課堂教學(xué)改革，提高計算機專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生技能水平，現(xiàn)制定本學(xué)期計算機教研室工作計劃。

明確教研組教師的方向和本學(xué)期需要承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，明確每月的教研活動，有主題、有內(nèi)容、有記錄、有主持人，強調(diào)教師的合作意識、敬業(yè)精神、責(zé)任感和大局感，形成一個和諧、團結(jié)、合作的團隊。配合教務(wù)處做好教師業(yè)務(wù)考核，狠抓教學(xué)常規(guī)，加大教學(xué)檢查力度；通過聽課、交流、討論、學(xué)習(xí)，并積極與組內(nèi)外教師撰寫論文和課題，學(xué)習(xí)新的計算機操作知識和新技能，在教研組形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，圍繞中職計算機專業(yè)的發(fā)展，做好教學(xué)方法的研究和創(chuàng)新。

樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，不斷更新自身的計算機知識，積極引導(dǎo)教師參加市級以上各類活動和競賽，積極組織教師參與教師基本功、論文、精品課程等的評價。鼓勵教師發(fā)表專業(yè)論文，并為今后的職稱評定做準(zhǔn)備；小組內(nèi)互相幫助，有目的、有計劃地培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人，進一步提高教師的教研水平；輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上計算機競賽。開展有針對性的聽力活動，做好講座、講座、講座、評價等教學(xué)細節(jié)，促進青年教師的專業(yè)成長。

繼續(xù)配合學(xué)校做好公開課競賽，組織教師多講、多聽、多講示范課，不激發(fā)教師的教學(xué)積極性，提高課堂教學(xué)的有效性；認(rèn)真組織教師觀摩討論課，討論課堂觀察收集的信息，發(fā)表意見，討論教學(xué)中的優(yōu)缺點，共同促進相互學(xué)習(xí)和提高。

20xx年街道城管中隊在原有的城市管理工作上將深入開展城市管理綜合整治工作，抓好熱點、難點地段區(qū)域長效管理，落實各項措施，以“太湖杯”城管創(chuàng)優(yōu)為抓手，全面提高街道城管中隊工作的效能和水平。

按照《區(qū)20xx年城市管理工作意見》下達的工作任務(wù)：一是加強隊伍管理工作，明確分工職責(zé)，帶動各社區(qū)城管服務(wù)站工作;二是要繼續(xù)加強違法建設(shè)的巡查、監(jiān)督及整治工作;三是抓好農(nóng)貿(mào)市場的長效管理工作;四是加強工地管理工作，確保各工地各階段監(jiān)管到位;五是深化市容創(chuàng)建，確保各類城管創(chuàng)優(yōu)在市、區(qū)兩級的明查、暗查中名列前茅;六是強化投訴處理工作，重點以區(qū)域范圍內(nèi)熱點、難點地段或地區(qū)進行綜合整治。

1、針對街道城管隊員偏少，職能發(fā)揮未到位及社區(qū)城管站人員專業(yè)化程度不高，長效管理不到位等問題，我街道一方面將加強城管中隊隊伍建設(shè)，健全城管中隊學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)例會制度，完善城管隊員的績效考核機制;另一方面，進一步推進社區(qū)城管工作站建設(shè)，按《實施意見》完成各社區(qū)城管工作站達標(biāo)工作，并建立起一體管理，二級聯(lián)動的考核機制，通過兩方面的工作，使我街道的城市管理水平得到提高。

2、違法建設(shè)整治。要加大違法建設(shè)整治力度，發(fā)揮社區(qū)作用，街道兩級加大違法建設(shè)巡查力度，對在建的私房違建立即查處，確保發(fā)現(xiàn)一起、拆除一起，對集體違建分類處置，確保查處到位，整治到位實現(xiàn)“零增長”目標(biāo)。

3、市場長效管理。配備力量對太康市場、小桃園市場、榮巷市場、勤新市場、徐巷市場、溪河市場集中整治，進一步加強市場的長效管理，取締無證無照經(jīng)營、占道經(jīng)營、店外設(shè)攤，進一步規(guī)范市場平衡，嚴(yán)格按照“齊門、齊線”一條線管理，治理環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，確保市場周邊道路整潔、管理規(guī)范。

4、建設(shè)工地專項整治。強化工地管理、簽訂責(zé)任狀，要求各工地做到封閉施工、圍場作業(yè)、出入口配置車輛沖洗設(shè)備、場地硬化、運輸車輛“密閉式”運輸?shù)模沤^帶泥上路及運輸車輛拋撒滴漏現(xiàn)象。

5、道路面貌專項整治。結(jié)合“太湖杯”、“兩整兩創(chuàng)”、管理等要求，按照“三無”整治要求，對主要區(qū)域主次道路實施有針對性的管理，對道路兩側(cè)擅自堆放、搭建、占道經(jīng)營、亂牽掛、亂涂寫、亂張貼等多發(fā)性違法違章行為開展綜合整治，中隊將以主干道為標(biāo)準(zhǔn)，深入到次干道，確?！疤?、“兩整兩創(chuàng)”管理取得更好的管理成效。

新年伊始，結(jié)合當(dāng)前形勢，制訂今年工作計劃：

一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定（指醫(yī)?？偭亢愣ǎ┑那闆r下，財務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要，我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu)，以去年為例，這些指純業(yè)務(wù)比例，藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫(yī)療收入成本占10%，且全年計提超勞務(wù)都在這一塊，由此得出1%，即37。1萬，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫(yī)保數(shù)，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38：62是可信的，我也希望通過領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結(jié)構(gòu)達到目標(biāo)時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預(yù)計超180萬左右，在最后兩個月適當(dāng)控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31：69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結(jié)果報告領(lǐng)導(dǎo)，借領(lǐng)導(dǎo)掌握來實現(xiàn)之。

二、收款、掛號進后勤服務(wù)中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務(wù)組長，應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權(quán)當(dāng)是為改革做點貢獻。

1。進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo)，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

2。人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，使這一工作平穩(wěn)過渡。

三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法，預(yù)備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。

四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應(yīng)了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準(zhǔn)備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數(shù)。

工會工作年度計劃篇三

組織全體電信員工進一步認(rèn)清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè)，提高通信能力，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準(zhǔn)備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進一步開展學(xué)先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標(biāo)兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展?fàn)幾髫暙I。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益。

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民-主管理的一項重要舉措，也是職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。認(rèn)真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民-主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益。

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動。

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學(xué)先進、趕學(xué)進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。

隨著改革不斷的深入，機構(gòu)、人員頻繁變化，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結(jié)。

總之，要進一步認(rèn)清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標(biāo)，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

工會工作年度計劃篇四

一、指導(dǎo)思想：

以《中華人民共和國檔案法》和《黑龍江省檔案管理條例》為指針，認(rèn)真貫徹實施《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，圍繞工作重點，強化率先、責(zé)任、效率、質(zhì)量意識，運用新的檔案管理軟件加強檔案工作的管理，力求為民盟工作發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、工作目標(biāo)、任務(wù)：

以《中華人民共和國檔案法》頒布為契機，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動，增強檔案管理人員的法制觀念和檔案意識，提高檔案管理人員自覺性，推動檔案工作向高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)發(fā)展。

1、組織檔案管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》，進行有計劃、有組織地學(xué)習(xí)和落實。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合政治學(xué)習(xí)，通過做檔案知識測試卷，提高法制意識和檔案意識。

2、按照《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》收集好文件、材料，按分類方案進行裝訂、分類、排列、編號、裝合，并在今年9月底，完成20xx年度各種檔案資料的立卷工作。

3、做好檔案臺帳，對各項內(nèi)容認(rèn)真填寫，為迎接一年一度的檔案法規(guī)性檢查作好準(zhǔn)備。

4、及時收取、處理各類文檔資料。

三、工作安排：

第一季度：

1.制訂*20xx年度檔案工作計劃。

2.做好*20xx年度的文書處理工作。

第二季度：

檢查檔案保管情況，如有不到位之處，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

第三季度：

1.收集*20xx年度所形成的文件、材料。

3.做好檔案局年度檢查的準(zhǔn)備工作。

4.做好本年度檔案工作的記錄與統(tǒng)計。

工會工作年度計劃篇五

今年，在院的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀(jì)守法、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ)。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

醫(yī)學(xué)衛(wèi)生是門博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進展；在工作學(xué)習(xí)期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關(guān)，多次參加醫(yī)院組織的心肺復(fù)蘇考核并取得成績。參加了腹腔鏡學(xué)術(shù)會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的.到陸軍總醫(yī)院急診科為期1個月的短期培訓(xùn)，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認(rèn)識并熟練操作了新的急診設(shè)備。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務(wù)意識。

在外科x主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、眼科取異物石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間。金無足赤，人無完人。當(dāng)然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們學(xué)習(xí)，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績。

一、認(rèn)真做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)的協(xié)助工作。做好環(huán)境、器械消毒，積極準(zhǔn)備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作，保障門診手術(shù)的順利開展實施。全年無感染病例發(fā)生。

二、患者對眼科處置和手術(shù)有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心里緊張。真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中，同時提高注射技術(shù)，減輕患者疼痛，增強其治療信心。

三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務(wù)的必要性，將眼科處置室的業(yè)務(wù)由原來單一的結(jié)膜下注射、取結(jié)石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術(shù)，取異物。并通過自己的努力和虛心學(xué)習(xí)新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務(wù)收入，得到了良好的社會聲譽。20xx年僅新增項目開展一千余例，在原來業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評。

一、把眼科護理工作規(guī)范化，做到細致入微。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在原有開展項目基礎(chǔ)上進一步向上級醫(yī)院虛心學(xué)習(xí)淚道激光術(shù)。這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領(lǐng)導(dǎo)給予支持。

眼科門診手術(shù)室亟待改善和提高情況；

根據(jù)眼科門診手術(shù)室流程要求，目前業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理，增加手術(shù)感染風(fēng)險，為了避免醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務(wù)用房上給協(xié)調(diào)解決。

工會工作年度計劃篇六

是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是各級工會組織貫徹落實中國工會^v^和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針，立足工會本職，服務(wù)松江經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù)，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。

一、發(fā)揮“教育”這一核心作用，不斷增強廣大職工的創(chuàng)新活力。

加強思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會精神，深入細致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，擁護支持參與改革，把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來，用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會系列重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻智慧和力量。

開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，切實改進工作作風(fēng)，代表好、服務(wù)好廣大職工群眾，深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，反映職工需求，解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上，研究制定《松江區(qū)總工會農(nóng)民工工作要點》，切實加強對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣，克服工會工作機關(guān)化和形式主義的傾向，堅持一切從實際出發(fā)，緊密結(jié)合松江實際，貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務(wù)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”等制度，推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，落到實處。

二、圍繞“建會”這一核心任務(wù)，不斷增強服務(wù)職工的組織力量。

加大工會組建力度。健全完善黨工共建機制，充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng)，按照“主攻實體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納”要求，重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會，抓好50人以上實體型企業(yè)建會，拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點，加強商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強勞務(wù)派遣工入會，將機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強“百企千崗”公益崗位職工入會工作，繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)，不斷擴大工會組織覆蓋面。

整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門，通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式，借勢借力促進企業(yè)建會，并積極出臺激勵機制，調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸，推進街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點關(guān)注正在申報上市的公司組建工會，督促尚未建會的企業(yè)建會。加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研，積極推進行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。

推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機制，根據(jù)企業(yè)所有制不同，制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家，發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運轉(zhuǎn)機制，將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機結(jié)合，通過“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作，提升工會工作群眾化、民主化水平，進一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運作。

三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力，不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟社會建設(shè)的能力。

激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出，要尊重人民主體地位，發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”，要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽，完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機制，試點基層工會承辦勞動競賽活動，激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機制，注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比，激勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié)，表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體，激勵廣大職工勇于進行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵，加強與人保局等部門聯(lián)動，對高級人才、高級技師等人才隊伍進行集中調(diào)研，選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。

提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實事項目工作安排，實施工會職工eba培訓(xùn)助推計劃，對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校，繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍，發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進“六五”普法宣傳，提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實好教育附加費的使用，積極爭取用于區(qū)域性重點項目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金，不斷增強職工培訓(xùn)經(jīng)費支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑，積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度，開展讀書征文等評比活動，充分發(fā)揮“職工書屋”作用。

四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé)，不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度。

全面落實職代會制度。加強貫徹落實《xx市職工代表大會條例》力度，提高職代會建制率和覆蓋面，繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋，實體型非公企業(yè)建制率達80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作，形成合力，共同推進;加強對各類企業(yè)的分類指導(dǎo)，聯(lián)合^v^，完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運行質(zhì)量，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點;充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機，加強廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。

健全職工權(quán)益保障機制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機制，著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設(shè)，加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用，加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，整合多方資源，在鞏固建制率2017總工會年度工作計劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進工會法人資格登記工作，力爭基層工會法人資格登記率達80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動，推進“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作，維護職工安全健康權(quán)益。

工會工作年度計劃篇七

一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標(biāo)任務(wù)。

一、堅持以加強組織建設(shè)為重點，進一步夯實了工會基礎(chǔ)。

一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標(biāo)管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。

二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負責(zé)工會。

三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務(wù)者。

四是抓好工會機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、堅持以辦實事解難題為內(nèi)容，進一步維護了職工合法權(quán)益。

一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。

二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。

三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。

工會工作年度計劃篇八

總結(jié)總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。你會寫醫(yī)院工會工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)磲t(yī)院工會工作總結(jié)，希望大家喜歡!

按照《關(guān)于印發(fā)__縣20__年度目標(biāo)績效考核和考評辦法的通知》(天委辦〔20__〕84號)及《關(guān)于印發(fā)20__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工會工作目標(biāo)考核細則的通知》(天工〔20__〕60號)文件精神，現(xiàn)將我局20__年度工會工作總結(jié)如下：

一、重點工作。

我局黨政歷來重視工會工作，專門開設(shè)了工會專用賬戶，工會經(jīng)費獨立進行核算。針對災(zāi)后重建工作時間緊、任務(wù)重的實際情況，我局工會及時向工會會員傳__縣委、政府和上級工會各類重要會議、文件精神，及時讓工會會員了解深化改革和依法治國、治縣的內(nèi)涵和精髓。經(jīng)常組織工會會員對《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，使依法行政、依法辦事和依法盡責(zé)履職的觀念深入廣大工會會員心靈。

(一)組織工作。

自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設(shè)立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻并開展“雙亮”工程建設(shè)，進一步健全工會賬戶和工會臺賬。

本年度我局工會征訂了《四川工人日報》、《工人日報》和《中國工運》等工會宣傳報刊，及時向工會會員宣傳國家的各項政策。我局于靜參加《做一個文明幸福感恩的__人》職工廉政演講競賽活動榮獲三等獎，為我局工會組織爭光添彩。利用全局職工集會等機會，本年度組織會員學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》等維權(quán)發(fā)面的法律法規(guī)。

(三)維權(quán)保障。

及時__縣總工會簽訂《__縣20__年“兩個普遍”工作》目標(biāo)責(zé)任書，及時成立了__縣第一節(jié)建筑行業(yè)工會委員會，做到了那里有職工，那里就有工會組織，將廣大建筑行業(yè)農(nóng)民工納入工會組織。建立和完善了工會檔案資料，規(guī)范開展工資集體協(xié)商，簽訂了集體協(xié)商協(xié)議等。健全勞動爭議、調(diào)解組織，依法為農(nóng)民工維權(quán)，我局建管股今年以來農(nóng)民工工資專項檢查行動10余次，將建筑行業(yè)群體性時間及時消滅在萌芽狀態(tài)。推進職代會、局務(wù)公開工作，工會賬戶收支做到了公開透明。積極開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵)”活動，樹立時代女職工先進楷模，及時開展工會賬戶經(jīng)審活動等。

(四)生產(chǎn)工作。

開展“弘揚勞模精神、爭當(dāng)重建先鋒”勞動競賽活動,推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動。制定《__縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局20__年度繼續(xù)開展”安康杯”競賽活動實施方案》，開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動。開展“感恩重建”及“送清涼”活動及職工職業(yè)技能比賽活動2次，舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎?wù)魑谋荣惢顒拥?，收到讀后感18篇等。

二、其他工作。

我局工會開展業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)工作正向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，今年以來依法依規(guī)開展了以下業(yè)務(wù)工作。

(一)依法足額提取工會經(jīng)費。

歷年來，我局工會組織積極運作，依法依規(guī)足額提取工會經(jīng)費。今年我局已累計收取會員會費3000余元。

(二)加強班子建設(shè)，積極開展豐富多彩的勞動及文體活動。

我局將工會班子建設(shè)作為一項重要工作，做到了工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經(jīng)費、保證了各項活動的有效開展。特別是開展了以“弘揚勞模精神、爭當(dāng)重建先鋒”勞動競賽活動，全體職工參加率達到了100%,取得了較好的示范效果。

此外，我局工會積極組織參加各項文體活動：舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎?wù)魑谋荣惢顒拥?，收到讀后感18篇;11月10日，參加縣“廉政杯”職工運動會，參加人數(shù)達84人;舉辦關(guān)工委關(guān)愛下一代活動2次，“六一”慰問職工子女1次等。

通過以上一系列活動的開展，使廣大職工勞逸結(jié)合，更加提高了災(zāi)后重建工作效率，也使我局工會工作再上了一個新的臺階。

(三)積極開展感恩奮進主題教育活動，引導(dǎo)廣大職工踐行社會主義核心價值體系。

今年以來，我局工會聯(lián)合局關(guān)工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女們贈送教育圖書400余冊，收到了很好的教育效果。

(四)積極維護職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動。

我局工會切實維護職工合法權(quán)益，勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織健全，職工隊伍穩(wěn)定。關(guān)心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時，工會領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年共計慰問30余人次。

(五)結(jié)合行業(yè)特點，積極協(xié)助開展民工工資保障工作。

我局作為建設(shè)行業(yè)主管部門，工會積極會同建管等業(yè)務(wù)股室開展全縣民工工資專項整治活動，強化民工工資保證金制度。今年已累計收取民工工資保證金2178萬元，為全縣構(gòu)建了和諧的災(zāi)后重建氛圍。積極開展工資集體協(xié)商，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，我局從未發(fā)生過因勞動關(guān)系引發(fā)的大規(guī)模群體的事件。

(六)工會檔案資料健全、規(guī)范、完善。

我局工會檔案資料健全、規(guī)范、完善?；咀龅搅恕皰煲慌啤?，“建二檔”的要求。即有工會委員會牌子，有民主管理檔案和工會工作檔案。

今年的工會工作即將接近尾聲，對照評分細則，盡管我局工會在信息報送方面存在些許不足，我們?nèi)詫⒈局苑?wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，再接再厲，力爭使工會工作更上一層樓。

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神。

積極做好落實工作一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責(zé)任細化，各負其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進一步提高。

二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度。

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。

今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量。

工會第一季度在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和部長的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)下，主要完成了以下各項工作：

一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作。

元月份接陜州區(qū)總工會文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會積極認(rèn)真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會為261名志愿者錄入志愿者個人信息并注冊，并及時上報區(qū)總工會。

二、及時完成20__年的工作總結(jié)及下年工作計劃。

工會在區(qū)總工會及院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強工會自身建設(shè)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

三、及時為我院困難職工發(fā)放專項幫扶物資。

根據(jù)區(qū)總工會困難職工幫扶轉(zhuǎn)項活動的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時上報困難職工名單，工會根據(jù)困難職工幫扶條件認(rèn)真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、通過，最終上報困難職工20人，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放了專項幫扶物資。

四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。

1、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心退休職工生活，春節(jié)前由工會組織及時為20__年的退休職工召開座談會，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀(jì)念禮品，會上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對退休職工的關(guān)心、愛護，并積極為醫(yī)院各項發(fā)展獻言獻策。

2、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活，春節(jié)前工會及時通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時為全院職工發(fā)放節(jié)日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利。

3、每天及時為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡99張，和院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任一起探望住院的上級部門領(lǐng)導(dǎo)、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會參加5位員工結(jié)婚婚禮，并送去賀禮;代表醫(yī)院工會和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛和慰問金。及時為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時上報財務(wù)科。

五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動。

醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護員工，關(guān)心職工文化生活，在工會積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場舉行第__個國際三八節(jié)趣味活動。大家踴躍報名、積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。

六、加強民主監(jiān)督、民主管理，認(rèn)真做好院務(wù)公開工作。

及時向全院職工公示院務(wù)公開工作。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務(wù)公開、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應(yīng)用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設(shè)備使用情況分析、人事科新進人員招聘情況、患者滿意度調(diào)查情況，使全院職工詳細了解醫(yī)院的全面情況，充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

七、完成上級指令性工作和日常工作。

1、受陜州區(qū)總工會委托，3月20開始在我院進行了為期11天的20__年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓(xùn)工作。接到通知后，我們認(rèn)真制定周密的培訓(xùn)方案及授課計劃，并進行嚴(yán)格的理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會交給的保育員培訓(xùn)工作。

2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。

八、四月份工作計劃。

1、日常多深入臨床一線科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，收集一線人員的意見和建議，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。

2、及時到臨床各科統(tǒng)計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。

3、認(rèn)真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。

4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時指令性工作。

工會第一季度在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和x部長的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)下，主要完成了以下各項工作：

一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作。

元月份接陜州區(qū)總工會文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會積極認(rèn)真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會為261名志愿者錄入志愿者個人信息并注冊，并及時上報區(qū)總工會。

二、及時完成__年的工作總結(jié)及下年工作計劃。

工會在區(qū)總工會及院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強工會自身建設(shè)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

三、及時為我院困難職工發(fā)放專項幫扶物資。

根據(jù)區(qū)總工會困難職工幫扶轉(zhuǎn)項活動的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時上報困難職工名單，工會根據(jù)困難職工幫扶條件認(rèn)真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、通過，最終上報困難職工20人，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放了專項幫扶物資。

四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖。

1、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心退休職工生活，春節(jié)前由工會組織及時為__年的退休職工召開座談會，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀(jì)念禮品，會上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對退休職工的關(guān)心、愛護，并積極為醫(yī)院各項發(fā)展獻言獻策。

2、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活，春節(jié)前工會及時通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時為全院職工發(fā)放節(jié)日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利。

3、每天及時為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡99張，和院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任一起探望住院的上級部門領(lǐng)導(dǎo)、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會參加5位員工結(jié)婚婚禮，并送去賀禮;代表醫(yī)院工會和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛和慰問金。及時為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時上報財務(wù)科。

五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動。

醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護員工，關(guān)心職工文化生活，在工會積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場舉行第108個國際三八節(jié)趣味活動。大家踴躍報名、積極參與，現(xiàn)場氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。

六、加強民主監(jiān)督、民主管理，認(rèn)真做好院務(wù)公開工作。

及時向全院職工公示院務(wù)公開工作。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務(wù)公開、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應(yīng)用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設(shè)備使用情況分析、人事科新進人員招聘情況、患者滿意度調(diào)查情況，使全院職工詳細了解醫(yī)院的全面情況，充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

七、完成上級指令性工作和日常工作。

1、受陜州區(qū)總工會委托，3月20開始在我院進行了為期11天的__年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓(xùn)工作。接到通知后，我們認(rèn)真制定周密的培訓(xùn)方案及授課計劃，并進行嚴(yán)格的理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會交給的保育員培訓(xùn)工作。

2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。

八、四月份工作計劃。

1、日常多深入臨床一線科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，收集一線人員的意見和建議，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。

2、及時到臨床各科統(tǒng)計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。

3、認(rèn)真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。

4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時指令性工作。

__年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績。

一、圍繞中心工作，服從大局。

__年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強，工作作風(fēng)進一步改進，醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。

建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì)，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5·12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，__×院長獲“優(yōu)秀院長”獎，__×獲“優(yōu)秀組織者”獎，__等授予“革新能手“，__《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、__×《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎，__×《____法》、__×《__×研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。

三、加強工會工作領(lǐng)導(dǎo)，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)。

為適應(yīng)新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。

四、進一步做好幫困，送溫暖工作。

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范。今年出診醫(yī)生__因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖。

五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。

開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽，醫(yī)院籃球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”籃球賽，獲得了“最佳體育道德風(fēng)尚獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5·12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動，參賽選手__×獲一等獎，__×獲二等獎，__×獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。

積極鼓勵職工參加職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。

在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。

一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為公司、醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作。

一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責(zé)任細化，各負其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務(wù)進一步提高。

二、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度。

一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。

今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高。

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的`人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四、積極維護職工合法權(quán)益。

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。

五、工會自身建設(shè)不斷加強。

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定。

總之，20__年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

__年，圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。

__年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ茫_支透明。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質(zhì)的提升工作。

為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

四、開展豐富多彩的活動。

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“312”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。

工會工作年度計劃篇九

xx年區(qū)總工會女工委工作的指導(dǎo)思想是：堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，切實維護女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。

xx年的`主要工作如下：

一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。

二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。

三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實施計劃，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓(xùn)班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

四、充分利用“外來女工學(xué)?！焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。

五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風(fēng)采。

六、開展xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。

七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。

工會工作年度計劃篇十

隨著20xx年的到來，做的事情都迎來了新的希望，工會也制定了。

以便在今后的工作可以順利進行。下面是本站小編收集整理的工會工作年度計劃歡迎閱讀。

20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(一)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好。

勞動合同。

的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。

20xx年**市工會工作總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、自治州、**市黨委一系列會議精神和系列重要講話精神，認(rèn)真落實自治州總工會九屆四次委員(擴大)會議提出的目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)動員各族職工在圍繞實現(xiàn)**市跨越式發(fā)展、長治久安兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和率先實現(xiàn)“三個走在前列”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全面深化改革中發(fā)揮推動者作用;切實履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機制建設(shè);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強基層工會組織活力為目標(biāo)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

(一)加強學(xué)習(xí)，堅定中國特色社會主義工會發(fā)展道路信念。

強化工會干部學(xué)習(xí)能力，加大培訓(xùn)力度。各基層工會全年不少于1次集中培訓(xùn)，市總工會不少于4次集中培訓(xùn)。開展以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、職工文化活動等形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強效果，提升干部職工素質(zhì)。

加強師資隊伍建設(shè)，培育本土師資力量。積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。

(二)深化改革，在率先實現(xiàn)“三個走在前列”中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功“、奮力促跨越”建功立業(yè)主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向非公有制企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展。各基層工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查，依法維護職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能減排等活動，推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

大力推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，進一步加強企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為企(事)業(yè)單位各項工作健康發(fā)展再立新功。

更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認(rèn)真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，改善勞模生活條件，推動全社會形成尊重勞模、愛護勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。

深化模范“職工之家”創(chuàng)建和工會會員評家工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))和企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。

(三)推動落實“兩個普遍”，進一步擴大工會組建和工資集體協(xié)商的覆蓋面。

繼續(xù)堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續(xù)加強組建工作目標(biāo)考核，實行建會工作實名制和動態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。

按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設(shè)，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，力爭20xx年實現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達到90%以上。加強專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，進行分類指導(dǎo)，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，努力提高工會協(xié)商談判的實際能力和水平。

(四)依法維權(quán)，推動職工共享改革發(fā)展成果。

維權(quán)是法律賦予各級工會的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。各級工會要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，增強維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

繼續(xù)做大做強送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)品牌，開展維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、推薦就業(yè)、生活救助五位一體的工作格局。

深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。

(五)以改革創(chuàng)新精神，加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力。

各級工會要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”工會組織作為自身建設(shè)的重點工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會干部新形象。

理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮基層工會作用，加強基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查力度，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。

加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。

積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實整改措施，健全和改善改進作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制。

深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實落實中央、自治區(qū)、自治州和**市黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，落實州和縣市工會干部下基層不少于90天的要求，不斷改進工作作風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，切實營造求真務(wù)實、爭抓實干的良好風(fēng)氣。

在抓好重點工作的同時，要抓好工會各項基礎(chǔ)工作落實。加強工會宣傳和調(diào)研工作，扎實推進女職工組織建設(shè)，進一步夯實工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作。推進工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強化工會財務(wù)、審計和工會經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實力。

一、指導(dǎo)思想：

堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實區(qū)教育工會部署，圍繞教育教學(xué)中心工作，樹立服務(wù)意識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標(biāo)：

努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù)，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強師德建設(shè)，切實加強學(xué)校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。

三、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。

1、配合學(xué)校黨總支、行政，組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的精神和重要思想，組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

1、配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。

2、繼續(xù)開展教學(xué)基本功競賽、教學(xué)五認(rèn)真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3、積極開展“爭做雙科型教師”活動，發(fā)揮教師群體在學(xué)校建設(shè)中的的作用，通過學(xué)習(xí)反思，向書本學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以致用。

(三)切實加強學(xué)校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴(yán)格按實施細則辦，積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。

四、主要活動安排：

1、慶元旦活動。

2、慰問70周歲以上退休老教師。

3、婦女用品發(fā)放。

1、慰問生病、家庭困難的教師。

2、重新整理會員資料。

3、協(xié)助學(xué)校做好新學(xué)期開學(xué)工作。

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

2、征求教工代表的意見，擬出《教工之家》內(nèi)部布置的方案并進行實施。

3、定期組織教師進行健身活動。

1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校讀書節(jié)、體育節(jié)的籌備工作。

2、配合學(xué)校黨支部做好新黨員的培訓(xùn)工作。

3、組織教師學(xué)習(xí)精神并舉行知識競賽。

1、與兄弟學(xué)校進行校際羽毛球友誼賽。

2、慶祝“五一”勞動節(jié)和“端午節(jié)”慰問活動。

3、舉行35周歲以下教師教學(xué)基本功比賽。

1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。

2、召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化建議，召開教代會。

七、八月份：

1、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校百年校慶的籌備工作。

2、教師青年教師義務(wù)獻血。

3、組織工會委員參加工會工作培訓(xùn)。

1、“教師節(jié)”慶祝活動(在職、退休)。

2、開展“拜師育花”師徒結(jié)對活動。

3、迎國慶活動。

1、學(xué)校百年校慶慶?；顒?。

2、慈善一日捐。

3、重陽節(jié)老教師慰問活動。

1、特困教師調(diào)研。

2、舉行教師健美操比賽。

1、學(xué)校工會。

工作總結(jié)。

2、各類先進評比。

3、工會賬務(wù)上交。

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工會工作年度計劃篇十一

20xx年已經(jīng)過去，為了能在xx年里取得更大的成就，我決定就xx年自己的工作方法、能力提升、思想認(rèn)識等等方面，訂下相關(guān)目標(biāo)。經(jīng)過幾天的思考，xx年工作計劃終于出爐。雖然是計劃目標(biāo)，其實這個目標(biāo)涵蓋了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成長。因為我認(rèn)為，努力工作就是為了更好的生活。好好工作離不開個人在日常生活中思想涵養(yǎng)、心態(tài)等方面的修煉，這些也是我在華祥工作過程中的體會，是一種無形的資產(chǎn)和閱歷。

1、一如既往地做好本職工作。xx年是很關(guān)鍵的一年，一、二、三期同時開工且施工周期很緊，相對竣工備案及資料歸館的時間很緊迫，所以必須在日常工作把工作作細作到位，并加強對各施工單位進場前的交底及施工過程中的管控力度。

2、做好工程部的后勤服務(wù)。例如加強對保衛(wèi)及保潔的管理，每周會議記錄的記錄整理上傳等。

3、在工作中要多看、多問、多聽、多學(xué)，使自己的本職工作技能有進一步的提升。

4、去年我對我自己的`工作還比較滿意，年終有幸被評為公司的優(yōu)秀員工。今年要再接再厲，爭取更大進步。

5、努力工作，認(rèn)真做人，放寬心態(tài)，不急不躁，提高自身修養(yǎng)，努力做一個內(nèi)心平和、為人謙和、有素質(zhì)有內(nèi)涵的人。

6、年后把去年沒有拿到手的駕照拿回來，今年夏天時爭取在業(yè)余時間內(nèi)學(xué)會游泳。

7、希望涵寶健康快樂的成長，快樂學(xué)習(xí)快樂生活，擁有一個健康積極向上的心態(tài)！看到一句話：永遠不要把學(xué)習(xí)成績作為評價孩子優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。孩子的做人品質(zhì)、應(yīng)對挫折的能力、良好的人際交往水平，是獲得成功幸福的更重要的條件。我覺得這句話很好，與大家分享一下。在新的一年更要多多學(xué)習(xí)如何教育孩子，盡自己最大的努力去好好教育涵涵，并堅持還是每個月為涵涵寫一篇成長日記，希望涵涵長大后我們所得到的是他感謝父母的話而不是抱怨。

8、最后希望父母們都身體健康開心快樂，涵爸身體健康掙更多的大錢，哈哈！各位同事都身體健康，工資翻番，幸福萬年長！

工會工作年度計劃篇十二

一、制定每日、每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端客戶數(shù)量有限的情況在爭取的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端客戶數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、沖刺目標(biāo)。切實可行的原則，要從實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取客戶意見、博采眾長，反對主觀主義。突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。

四、建立狼性團隊。團隊的精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標(biāo)明確，有戰(zhàn)斗力的團隊。廣告公司20xx團隊創(chuàng)建目標(biāo)是：樹立核心形象與威信、創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境、合理分工各盡其才。考勤制度、會議制度、臺賬制度、激勵制度實施執(zhí)行。

工會工作年度計劃篇十三

根據(jù)文件要求，認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對我區(qū)總工會的保密工作進行了全面的自查自檢，現(xiàn)將我區(qū)總工會自查情況簡要報告如下：

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實與制度建設(shè)情況。

嚴(yán)格實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照各自分工，明確職責(zé)，負起責(zé)任，將保密工作與實際工作相結(jié)合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

二、保密工作開展情況。

1、保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況。

積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物，加強了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時加強保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。

2、計算機信息系統(tǒng)的.保密工作情況。

增強全體干部、職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今后要牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排；在工作內(nèi)容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現(xiàn)代化水平，進一步加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議、等公務(wù)活動中，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)把保密關(guān)，保證不發(fā)生失泄密問題；工作方式上，要創(chuàng)新工作機制，建立適應(yīng)新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設(shè)落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。

工會工作年度計劃篇十四

加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

廣泛進行宣傳發(fā)動;結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;加強思想道德教育，建章立制;總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。

工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

平等協(xié)商和集體。

合同。

制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

20xx年工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。“三個代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)。

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作。

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》。

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

5、強化一個意識——關(guān)心員工。

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目--——文體活動。

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)。

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，全面履行工會的各項社會職能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，特制定工會。

一、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

二、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定。

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

三、全面實行民主管理工作。

1、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)。

通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展。

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工會工作年度計劃篇十五

街道總工會，根據(jù)市總工會《進一步推進社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見》的總體要求，進一步推進全街道社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)，通過規(guī)范組建標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)設(shè)施、明確工作職責(zé)、健全運行機制、加強隊伍建設(shè)等方面，努力將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。崇外街道總工會采取“會家合一”的方式，將社區(qū)聯(lián)合工會建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”?，F(xiàn)將2018年上半年社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)工作，做如下總結(jié)：

1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。

2、認(rèn)真堅持例會制度。每個社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。

3、重視組織發(fā)展工作。2018年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。

4、重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，2018年同時還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備，如凈水機、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。

1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了會議紀(jì)要檔案、文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)五個檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。

2、組織網(wǎng)絡(luò)化。社區(qū)聯(lián)合工會實現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化，動態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、活動經(jīng)?；?。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。充分調(diào)動了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。

4、機制完善化。全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，規(guī)范各項工作運行機制，及時了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。

在2018年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確?！皶液弦弧苯ㄔO(shè)到位;在硬件設(shè)施達標(biāo)的同時不斷豐富工作內(nèi)容和活動形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù)。

工會工作年度計劃篇十六

一、為了凈化、美化我們的辦公環(huán)境，培養(yǎng)職工良好的衛(wèi)生習(xí)慣，切實加強環(huán)境工作的`管理。

二、全體干部職工要樹立良好的意識，做到不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、雜物等。努力營造單位良好的衛(wèi)生環(huán)境，促進單位工作環(huán)境的凈化、美化和亮化。

三、愛護花草樹木，搞好綠化帶的綠化、美化工作，按時澆水、除草、修枝。不得損壞花草、樹木或踐踏草坪，不向綠化帶、花壇、草坪扔棄廢物、傾倒垃圾、廢渣。

四、辦公室的過道、走廊、門窗堅持每天清掃，做到地面無雜物，無痰跡;墻壁無污垢、無蜘蛛網(wǎng)，無亂牽亂掛；桌椅、門窗無灰塵;辦公室的桌、椅、計算機等辦公設(shè)備、用具須擺放整齊。

五、后院地面整潔無雜草，無雜物，無垃圾、無亂堆物品、無亂停車輛、無亂曬衣物等現(xiàn)象。

六、衛(wèi)生間確保地下水溝通暢、無異味、無堵塞、常沖洗。

七、會議室在使用前后要及時清掃，并始終保持清潔衛(wèi)生，辦公室負責(zé)安排專人保潔。

八、按文明城市創(chuàng)建要求，落實門前“三包”，切實抓好單位衛(wèi)生區(qū)。

九、大型節(jié)假日前，由辦公室組織全體職工進行環(huán)境衛(wèi)生大掃除。

十、將環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入各項工作考評，作為工作考核依據(jù)之一。

工會工作年度計劃篇十七

志們：

剛才，李主席向大家通報了區(qū)總工會的工作情況，并談了明年的工作打算和安排。這個會開得很好，很有必要，也開得非常及時。回頭看看，一年來，區(qū)總工會確實做了大量的工作，為促進全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。如“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”倡議的提出，提高了我區(qū)職工隊伍的整體素質(zhì)；“送溫暖”活動的開展，緩解了140余戶困難職工的生活困難；三方協(xié)調(diào)會議制度的延伸，維護了廣大職工的權(quán)益；工會財務(wù)活動的規(guī)范、勞模精神的弘揚，化解了勞資雙方的矛盾。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤工作，離不開全區(qū)各級工會組織的共同努力和各地各部門的積極配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心的感謝，并通過大家向辛勤工作在一線的各級工會組織和廣大職工表示感謝！下面，我再講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識工會工作的重要性。

工會這個組織，現(xiàn)在有、過去也有，中國有、外國也有，但在不同的國家、不同的時期，其性質(zhì)、地位和作用是不同的。在市場經(jīng)濟條件下，工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工自愿結(jié)合而成的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”。一直以來，上級黨委、政府都很關(guān)心重視工會工作。早在，市里就下發(fā)了《關(guān)于進一步落實全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的若干意見》，區(qū)里也批轉(zhuǎn)了由總工會提出的《關(guān)于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的意見》。今年5月，省委又專門召開工青婦工作會議，作出了《關(guān)于加強和改善黨對新世紀(jì)、新階段工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》。因此，各級黨組織務(wù)必要從“打造平安定海、構(gòu)建社會主義和諧社會”，“維護黨與群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度出發(fā)，充分認(rèn)識新時期、新形勢下做好工會工作的重要性，切實增強責(zé)任感和使命感，發(fā)揮好各級工會組織的作用，最大限度地把廣大職工團結(jié)到工會中來，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展上來。

二、突出重點，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。

要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，認(rèn)真落實區(qū)委組織部和區(qū)總工會關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建規(guī)劃，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。爭取通過三年的努力，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個系統(tǒng)工委達標(biāo)，55個基層工會創(chuàng)建合格。為此，必須突出抓好以下四方面工作：

（一）抓活動開展。就是要經(jīng)常組織開展各種活動，加強職工文化、技術(shù)培訓(xùn)，通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、扶貧幫困“送溫暖”等活動，不斷提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展壯大。

（二）抓機制完善。就是要建立健全代表大會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會不安定因素。

（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工會的積極性，發(fā)揮工會的作用。《工會法》明確規(guī)定：工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨立自主地開展工作，工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家^v^。當(dāng)前，在民營、個私經(jīng)濟發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時常發(fā)生勞資糾紛。老板說的話，職工不一定相信，因為兩者有利益沖突；而工會干部說的話，職工比較能夠接受，因為他們是職工自己選的。實踐證明，哪里的企業(yè)工會組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。

（四）抓經(jīng)費保證。就是要通過法定渠道收取工會經(jīng)費，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護?！豆ā访鞔_規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2向工會撥繳經(jīng)費。這是法定繳費，但在實際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計提和及時足額撥交工會經(jīng)費，有的少交，少數(shù)企業(yè)甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業(yè)，區(qū)總工會要多做耐心細致的思想工作，盡量促其自覺執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位要給予支持和配合。對個別經(jīng)多次教育拒不理睬的企業(yè)，必要時可運用法律手段申請法院強制執(zhí)行。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進工會的組織建設(shè)。

工會運作、各方配合”的工會建設(shè)工作格局。要進一步完善相應(yīng)的配套組織（如經(jīng)審委、女職委、勞動爭議調(diào)解委）；對應(yīng)建、未建的，特別是民營經(jīng)濟組織中未建工會的，要幫助他們盡快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊伍中來。

（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會在同級黨委和區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，區(qū)域規(guī)模的擴大以及職工隊伍的不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作量大面廣，任務(wù)十分繁重?，F(xiàn)有的工會組織體制和工會干部配置與實際需要相比，顯得有些不相適應(yīng)，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創(chuàng)新工會體制，以適應(yīng)時代要求。當(dāng)前，改革的重點是區(qū)域內(nèi)企業(yè)在20個以上或職工人數(shù)在1000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時配強、配足工會干部，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會制度。

（三）要進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視工會工作，堅持在政治原則上把關(guān)、在具體工作上放手、在制度措施上落實，嚴(yán)格按照《工會法》要求，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。政府有關(guān)部門要積極為工會工作創(chuàng)造環(huán)境，多設(shè)身處地為工會干部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強對《工會法》實施情況的監(jiān)督，對違反《工會法》的行為進行及時查處。

同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉^v^理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織在推進我區(qū)三個文明建設(shè)中的“橋梁”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

工會工作年度計劃篇十八

20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(一)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。

20xx年是計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個項目，進行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。

2、認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4、大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、突出維護基本職責(zé)，加強維權(quán)機制建設(shè)。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。

7、認(rèn)真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，20xx年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會;4月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講;4月中旬舉行全場第六屆炊工比武;5月初組織撈鹽比賽;5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽;6月中旬組織乒乓球比賽;8月份組織撲克、象棋比賽;11月上旬組織職工卡拉ok比賽;11月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。

10、加強工會自身建設(shè)，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。

總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

工會工作年度計劃篇十九

xx年，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責(zé)，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會、為共同實現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻。

一、以學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神為首任，指導(dǎo)推動工會各項工作上水平。

各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總xx大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，以全總xx大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標(biāo)。

1、加強工會組織建設(shè)，努力做到應(yīng)建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級工會工作水平。

一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設(shè)，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。

四、加強各級工會干部隊伍建設(shè)，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)。

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把xx年作為工會干部培訓(xùn)年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進行一次測試，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。三繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會解決實際問題。四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時嚴(yán)格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進、做貢獻等寓教于樂活動，營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動。

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍。

不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益;三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。