總結(jié)是對過去的沉淀，也是對未來的展望。在寫總結(jié)時，要注重語言的準確和精煉，用簡練的語言表達出自己的觀點和思考。以下是小編為大家整理的劇本片段，可以讓您了解到不同戲劇作品的風(fēng)格和魅力。

社會保險工作匯報材料篇一

若羌縣社會保險工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會和縣委九屆二次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認真落實全國及自治區(qū)、自治州勞動保障工作會議精神，以構(gòu)建城鄉(xiāng)的社會保障體系為中心，以確保各社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳和管理，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，進一步推進社會保險“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)和誠信制度建設(shè)，切實提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)若羌縣社會保險工作新局面。

（一）確保社會保險各項待遇按時足額支付。

以高度的政治責(zé)任感，積極與州局、財政、銀行加強聯(lián)系，并堅持年預(yù)算、月調(diào)度、重點監(jiān)控等行之有效的方法，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會保險待遇及時、合規(guī)支付，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實施好20企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

二、進一步加大社會保險擴面征繳力度。

（二）繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。以實施《社會保險法》和《勞動合同法》為契機，進一步摸清各項社會保險制度應(yīng)覆蓋人數(shù)，明確擴面的重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點人群。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險要以商貿(mào)、飲食、住宿等私營企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點。工傷保險要以礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工、事業(yè)單位職工為重點，并著力推進餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門聯(lián)動、督促檢查、經(jīng)費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務(wù)如期完成。年，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2100人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到4850人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到3000人，工傷保險參保人數(shù)達到3700人，生育保險參保人數(shù)達到3900人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保人數(shù)達到5400人，力爭完成自治州下達的目標(biāo)任務(wù)。

（三）全力完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率95％以上的目標(biāo)。為了確保我縣在2012年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉(xiāng)居民的應(yīng)保盡保；二是根據(jù)實施辦法和實施細則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓(xùn)方案，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的征收和待遇核發(fā)工作。

（四）加強社會保險費征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行社會保險登記、繳費申報及繳費基數(shù)公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業(yè)繳費誠信制度建設(shè)。進一步整合經(jīng)辦資源，積極推動各項社會保險費統(tǒng)一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執(zhí)行情況分析，確保2012年基本養(yǎng)老保險基金征繳收入達到1130萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入達到1050萬元，失業(yè)保險基金征繳達到150萬元，工傷保險基金征繳達到55萬元，生育保險基金征繳達到95萬元。

（五）加強內(nèi)控制度建設(shè)。進一步完善社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運行情況評價體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。建立社?；饡嬰娝慊_標(biāo)制度，進一步規(guī)范各項社會保險基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強收支預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，確保社?；鸬陌踩?。

（六）進一步加強社會保險稽核工作的力度。進一步完善“社會保險公示制度”和《社會保險登記證》管理及年檢制度。進一步規(guī)范社會保險繳費基數(shù)，全面推行個人繳費基數(shù)單位公示制度。各項社會保險重點實地稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到80%；日常書面稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續(xù)以行業(yè)單位和欠費大戶為重點，同時加強對全縣企業(yè)的稽核工作，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題。要加大領(lǐng)取社會保險待遇資格認證及異地協(xié)查的工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強對各項社會保險待遇的支付稽核，尤其是對醫(yī)療保險待遇的支付稽核。認真總結(jié)近年來稽核工作經(jīng)驗，切實提高稽核工作效率。

（七）加強醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作。

嚴格按照上級制定的醫(yī)療保險兩定點單位信用等級管理辦法，建立醫(yī)療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規(guī)范工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)服務(wù)，加強生育保險定點就醫(yī)管理。根據(jù)實際，細化醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范管理和服務(wù)，切實維護參保人員的合法權(quán)益。今年，醫(yī)療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協(xié)簽訂率都要達到100%。加強兩定點管理工作，強化定點醫(yī)療機構(gòu)的考核與監(jiān)督，嚴格按協(xié)議規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為。繼續(xù)完善參保職工住院回訪制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現(xiàn)象的發(fā)生，完善外轉(zhuǎn)及大額醫(yī)療結(jié)算的.電話核實制度，堅決杜絕詐保行為的發(fā)生。

五、積極推進社會管理服務(wù)工作。

(八)繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。建立健全工作制度，明確工作職責(zé)。規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理后人事檔案辦法，指導(dǎo)社區(qū)工作人員開展社會保險咨詢、參保登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險資格認證等工作。加強對企業(yè)退休人員開展活動的支持和指導(dǎo)。改進和完善社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)建設(shè)工作。

（九）進一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)退休人員的特點和需求，組織社區(qū)服務(wù)組織開展居家養(yǎng)老服務(wù)。協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導(dǎo)企業(yè)退休人員開展文化體育活動，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業(yè)退休人員社會化管理、人性化服務(wù)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。

六、加強社會保險經(jīng)辦管理基礎(chǔ)建設(shè)。

（十）進一步加強和完善社會保險的檔案管理工作。一直以來社會保險經(jīng)辦機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄。社會保險檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，提高全體職工的檔案意識。并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。并力爭今年通過州級檔案管理的達標(biāo)驗收。

（十一）加強社會保險統(tǒng)計和數(shù)據(jù)整理工作。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計、會計報表制度，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)提取流程，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計報表制度的一致性。進一步規(guī)范社會保險統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計分析，確保各項社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。做好統(tǒng)計報表的檔案整理、歸檔工作。進一步規(guī)范養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)整理和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到按時上報。建立完善養(yǎng)老、醫(yī)療保險聯(lián)網(wǎng)檢測指標(biāo)體系，確定分析主題，開展數(shù)據(jù)深加工，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。

（十二）加大調(diào)研和宣傳工作力度。圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，加強對各項社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標(biāo)準、管理服務(wù)標(biāo)準、技術(shù)業(yè)務(wù)標(biāo)準、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫(yī)管理等問題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎(chǔ)。重視對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會保險法》的宣傳力度，努力營造依法推進社會保險工作的良好氛圍。加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉(xiāng)居民群眾的理解和支持。

（十三）加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員培訓(xùn)和思想作風(fēng)建設(shè)。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，全面提高社會保險經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會保險經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時舉辦社會保險經(jīng)辦機構(gòu)財會、統(tǒng)計、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦能力。深化自治區(qū)文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實施規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標(biāo)，促進窗口單位全面提升社會保險經(jīng)辦管理水平。強化服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動全縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

社會保險工作匯報材料篇二

根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字xxxxxx號部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：

《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。

供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當(dāng)突出。

（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導(dǎo)致累計欠下巨額社保金。

（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的.問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。

（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標(biāo)準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標(biāo)準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。

鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟負擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：

一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。

二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。

社會保險工作匯報材料篇三

為認真貫徹落實省綜治辦、省公安廳等八部局《xx省打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭方案》總體部署，按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神，有效防范和打擊盜竊、破壞電力、電信、廣播電視設(shè)施（以下簡稱“三電”設(shè)施）違法犯罪活動，切實保障我市“三電”設(shè)施安全，xx市綜治委決定在全市范圍內(nèi)組織開展一場打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭（以下簡稱“三電”專項斗爭），現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

一是提高思想認識。電力、電信、廣播電視行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力、電信、廣播電視設(shè)施是國家重要基礎(chǔ)設(shè)施和社會公用設(shè)施，關(guān)系國計民生。市委、市政府要求各地各部門從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識保護“三電”設(shè)施安全的極端重要性，把“三電”專項斗爭納入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，研究解決中存在的問題，不斷提高“三電”設(shè)施安全保護水平。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)市委、市政府同意，成立由xxx同志任組長，xxx同志任副組長的xx市“三電”專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市綜治辦主任xxx同志兼任辦公室主任。從市公安局、市廣播電視局、xx電業(yè)局、市電力公司、市電信公司、xx移動公司和xx聯(lián)通公司等單位各抽一名同志任辦公室副主任，在市委政法委會議室集中辦公。由xx電業(yè)局、市電力公司、市電信公司、xx移動公司、xx聯(lián)通公司、萬源網(wǎng)通公司、xx鐵通公司、市廣播電視局八家單位各出資4000元，共計32000元，為集中統(tǒng)一辦公提供經(jīng)費保障。

三是落實責(zé)任。為切實履行職責(zé)，相關(guān)職能部門層層簽定安全管理責(zé)任書，促使各級各部門各司其職、各盡其責(zé)。各成員單位根據(jù)自身職能，制定了本部門關(guān)于保護電力、電信和廣播電視設(shè)施方案和檢查考核標(biāo)準。

四是明確目標(biāo)任務(wù)。通過開展“三電”專項斗爭，破獲一批盜竊、破壞“三電”設(shè)施的重大案件，打掉一批違法犯罪團伙，依法懲處一批違法犯罪人員，堅決遏制“三電”案件的高發(fā)勢頭；嚴格廢舊物品收購站點監(jiān)管，嚴厲打擊非法收購被盜“三電”設(shè)施器材的違法犯罪活動，清理取締一批非法廢舊物品收購站點。

二、精心組織，周密安排。

8月21日，xx市“三電”專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位負責(zé)人在市公安局召開了關(guān)于打擊盜竊破壞電力、電信和廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭聯(lián)席會議。隨后，市公安局、市廣播電視局、xx電業(yè)局、市電力公司、市電信公司、xx移動公司和xx聯(lián)通公司等成員單位分別召開專題會議，并結(jié)合部門實際制定了切實可行方案。

9月5日，全省“三電”專項斗爭推進電視電話會議在市公安局會議室召開。針對省公安廳副廳長xxx、省綜治委主任xx和達州市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，市委常委、副市長、綜治委主任xxx，市委常委、政法委書記xxx就貫徹落實講話精神講了很好的指導(dǎo)性意見。

9月11日，“三電”專項斗爭會議在市委政法委會議室召開。會上，市委常委、政法委書記xxx要求各成員單位在市綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，扎實深入地開展整治，全力掀起整治斗爭新高潮。

8月20日，《xx市打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭方案》將此次專項整治行動分為“四個階段”：

（一）動員部署和準備階段（8月10日前）。具體要求各地各部門制定完善宣傳、打擊、整治、建立長效機制等具體實施方案，認真摸排各種問題，確定整治重點，細化措施，明確要求。

（二）集中整治和破案打擊階段（8月10日至11月底）。各地各部門按照方案要求，依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，強化措施，攻堅克難，嚴厲打擊盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪活動，集中整治廢舊物品收購站點。

（三）階段性考核階段（12月）。各地各部門對照方案和檢查考核標(biāo)準，對本地“三電”專項斗爭進行檢查考核，鞏固整治成果。市綜治委將考核結(jié)果納入年度綜治目標(biāo)考核。

（四）建立長效機制階段（貫穿專項斗爭全過程）。市綜治委牽頭組織有關(guān)單位，認真成績，逐步構(gòu)建起保護“三電”設(shè)施安全的長效機制。

三、突出重點，協(xié)同作戰(zhàn)。

管理，將“三電”設(shè)施經(jīng)常遭到破壞的地區(qū)、無照違規(guī)經(jīng)營特別是涉嫌收購被盜生產(chǎn)性廢舊金屬的收購站點、小熔爐、小冶煉廠確立為重點整治區(qū)域，必要時實行掛牌整治，派駐組靠前指導(dǎo)，堅決扭轉(zhuǎn)盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪問題突出以及廢舊物品收購站點泛濫的混亂局面。

二是進行重點整治。公安部門充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和“嚴打”主力軍的作用，持續(xù)加大對盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪的打擊力度，嚴格執(zhí)行全市“打擊盜竊破壞電力電信設(shè)施違法犯罪專項行動”機制，切實做到快速反應(yīng)、快速堵控、快偵快破、快速審判。特別是對群眾舉報的違法犯罪線索，均逐一落實偵辦責(zé)任，迅速組織精兵強將，攻堅克難，依法查處、嚴厲打擊，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。對破獲的案件，要循線追查，深挖違法犯罪線索，堅決打掉非法收贓的廢舊物品收購站點。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責(zé)任單位和責(zé)任人，上網(wǎng)全力追緝抓捕。自“三電”專項整治行動開展以來，我市警方在相關(guān)部門配合下，已破案6起，其中電力案件3起，電信案件3起，抓獲犯罪嫌疑人6名，取得了階段性戰(zhàn)果。

三是形成整治合力。市綜治理委充分協(xié)調(diào)指導(dǎo)市法院、市檢察院、市公安局、市經(jīng)委、市國資辦、市工商局、市廣播局、電信局、電業(yè)局、電力公司等相關(guān)職能部門進一步明確部門職責(zé)，切實做到分工明確、協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的整治合力。市公安局是打擊整治行動的主力軍，政法各部門積極配合，及時研究解決刑事司法中的問題，對涉及盜竊、破壞“三電”設(shè)施的刑事案件依法快訴快審快判。市工商局嚴把廢舊金屬收購站點的市場準入關(guān)，加大市場巡查力度，對違規(guī)經(jīng)營特別是涉嫌收購明知是被盜生產(chǎn)性廢舊金屬的，從重處罰；對違反治安管理行為和涉嫌構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理；對無照收購生產(chǎn)性廢舊金屬的，按國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》堅決予以查處取締。各地各部門開展聯(lián)合執(zhí)法，適時組織開展區(qū)域聯(lián)合會戰(zhàn)，建立區(qū)域辦案協(xié)作和信息共享機制，形成打擊整治合力。

四、健全機制，防控先行。

一是加強巡邏防護。由綜治委專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，在重點電力、電信、廣播電視線路（臺站）組建群防群治護線隊伍，切實加強對案件多發(fā)線路、地段、時段的日常巡邏防護。

二是強化企地共建。充分發(fā)揮農(nóng)村村級“兩委會”、警務(wù)室、治安巡邏隊、治保會、居（家）委會等基層組織的作用，加大對“三電”線路設(shè)施的保護力度。

三是加強日常巡檢。有關(guān)單位大力加強對“三電”設(shè)施的日常巡檢，及時收集、提供各種違法侵害的犯罪證據(jù)和損害評估，為及時抓獲違法犯罪分子和準確定罪量刑創(chuàng)造有利條件。

四是提高防范能力。電力、電信、廣播電視企業(yè)事業(yè)單位要貫徹落實相關(guān)法規(guī)，建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)，配齊配強內(nèi)部治安保衛(wèi)人員，建立落實企業(yè)專業(yè)巡護崗位責(zé)任制、內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任制，加強重要部位保護，提高防范能力。在重點電力、電信、廣播電視線路（站點）和案件易發(fā)路線、地段配備必要的防控設(shè)施，加大物防、技防投入。

五是健全防范機制。市綜治委協(xié)調(diào)法院、檢察院、公安等部門進一步明確打擊盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪活動的適用法律問題，按照“誰受益、誰出資”的原則，牽頭協(xié)調(diào)電力、電信、廣播電視等企業(yè)事業(yè)單位，建立“三電”群防群治護線經(jīng)費保障機制，制定護線隊伍人員、經(jīng)費管理制度和辦法，在全市建立專群結(jié)合的“三電”設(shè)施巡護隊伍，大力組織基層單位開展包括“三電”設(shè)施安全保護在內(nèi)的平安村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，構(gòu)建保護“三電”設(shè)施安全的長效機制。

五、加大宣傳，營造氛圍。

市委常委、政法委書記xxx發(fā)布電視講話,動員全民參與“三電”專項整治行動。由移動、聯(lián)通公司向全市人民群發(fā)短信息2萬條。編發(fā)《萬源市打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭方案》，及時發(fā)放至各地各部門。公開公安、工商、電力、電信、廣電等部門的舉報電話、互聯(lián)網(wǎng)信箱、手機短信平臺，制定出臺獎勵辦法鼓勵廣大群眾舉報違法犯罪線索。市廣播電視局制作專題節(jié)目4期，采播相關(guān)新聞21條，深度報道典型案例1件，制作電視字幕22條，發(fā)布電視公告1次，宣傳“三電”設(shè)施保護法律法規(guī)和“三電”專項斗爭成果，營造聲勢，震懾犯罪，教育群眾。各地各部門圍繞集中整治行動制定宣傳方案，多渠道、多形式、多角度展開宣傳，造成強大的輿論聲勢。由綜治辦牽頭各成員單位每周星期四下午召開聯(lián)系會，收集匯總意見，互通有無，暢通信息，共同商討解決問題的方法，形成整治的強大合力。市“三電”整治辦公室負責(zé)編發(fā)快報，在大巴山傳媒、黨政網(wǎng)上開辟宣傳專欄，上傳新聞稿件等，對各地戰(zhàn)果、發(fā)案情況、建立長效機制情況逐月進行通報。組織發(fā)動宣傳車輛21臺次，宣傳人員50余人次，發(fā)放宣傳資料20000余份，張貼宣傳標(biāo)語400多條，懸掛“三電”專項行動宣傳標(biāo)語24幅。以上措施的實施，有力地營造出良好的輿論氛圍，造成強大的輿論聲勢，形成強大的整治合力，從而在全市范圍內(nèi)形成了齊抓共管、全民參與、群防群治的格局。

六、嚴格考核，逗硬獎懲。

一是加強督導(dǎo)考核。市綜治委將開展“三電”專項斗爭作為深入推進平安建設(shè)的重要內(nèi)容，納入社會治安綜合治理考評目標(biāo)，切實加強督導(dǎo)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。市國資辦將開展“三電”專項斗爭情況納入對所監(jiān)管的`電力、電信企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核。其他有關(guān)部門要加強對下級部門開展“三電”專項斗爭情況的督導(dǎo)考核。有關(guān)電力、電信、廣播電視部門要自上而下對開展“三電”專項斗爭情況進行內(nèi)部督導(dǎo)考核。

二是完善獎懲制度。市綜治委牽頭制訂《獎懲方案》，逐步建立完善獎懲制度。制定實施舉報盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪獎勵辦法，各“三電”企業(yè)設(shè)立了三電整治專項獎金，凡群眾舉報案件線索的，一經(jīng)查實，視案情給予500至1000元的獎勵，案情重大的給予重獎。逗硬執(zhí)行獎懲制度，對“三電”專項整治取得明顯成效的給予表彰獎勵，對不重視、整治不力的，及時予以通報批評，對整治期間發(fā)生影響大、破壞強的“三電”設(shè)施案件的，要嚴肅追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。嚴格實行“一票否決制”，對專項斗爭重視不夠、行動遲緩、問題嚴重、群眾反映強烈的地方，要堅決實行社會治安綜合治理一票否決。

《三電專項整治行動匯報材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀三電專項整治行動匯報材料。jc5。

管理，將“三電”設(shè)施經(jīng)常遭到破壞的地區(qū)、無照違規(guī)經(jīng)營特別是涉嫌收購被盜生產(chǎn)性廢舊金屬的收購站點、小熔爐、小冶煉廠確立為重點整治區(qū)域，必要時實行掛牌整治，派駐組靠前指導(dǎo)，堅決扭轉(zhuǎn)盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪問題突出以及廢舊物品收購站點泛濫的混亂局面。

二是進行重點整治。公安部門充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和“嚴打”主力軍的作用，持續(xù)加大對盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪的打擊力度，嚴格執(zhí)行全市“打擊盜竊破壞電力電信設(shè)施違法犯罪專項行動”機制，切實做到快速反應(yīng)、快速堵控、快偵快破、快速審判。特別是對群眾舉報的違法犯罪線索，均逐一落實偵辦責(zé)任，迅速組織精兵強將，攻堅克難，依法查處、嚴厲打擊，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。對破獲的案件，要循線追查，深挖違法犯罪線索，堅決打掉非法收贓的廢舊物品收購站點。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責(zé)任單位和責(zé)任人，上網(wǎng)全力追緝抓捕。自“三電”專項整治行動開展以來，我市警方在相關(guān)部門配合下，已破案6起，其中電力案件3起，電信案件3起，抓獲犯罪嫌疑人6名，取得了階段性戰(zhàn)果。

三是形成整治合力。市綜治理委充分協(xié)調(diào)指導(dǎo)市法院、市檢察院、市公安局、市經(jīng)委、市國資辦、市工商局、市廣播局、電信局、電業(yè)局、電力公司等相關(guān)職能部門進一步明確部門職責(zé)，切實做到分工明確、協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的整治合力。市公安局是打擊整治行動的主力軍，政法各部門積極配合，及時研究解決刑事司法中的問題，對涉及盜竊、破壞“三電”設(shè)施的刑事案件依法快訴快審快判。市工商局嚴把廢舊金屬收購站點的市場準入關(guān)，加大市場巡查力度，對違規(guī)經(jīng)營特別是涉嫌收購明知是被盜生產(chǎn)性廢舊金屬的，從重處罰；對違反治安管理行為和涉嫌構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理；對無照收購生產(chǎn)性廢舊金屬的，按國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》堅決予以查處取締。各地各部門開展聯(lián)合執(zhí)法，適時組織開展區(qū)域聯(lián)合會戰(zhàn)，建立區(qū)域辦案協(xié)作和信息共享機制，形成打擊整治合力。

四、健全機制，防控先行。

一是加強巡邏防護。由綜治委專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，在重點電力、電信、廣播電視線路（臺站）組建群防群治護線隊伍，切實加強對案件多發(fā)線路、地段、時段的日常巡邏防護。

二是強化企地共建。充分發(fā)揮農(nóng)村村級“兩委會”、警務(wù)室、治安巡邏隊、治保會、居（家）委會等基層組織的作用，加大對“三電”線路設(shè)施的保護力度。

三是加強日常巡檢。有關(guān)單位大力加強對“三電”設(shè)施的日常巡檢，及時收集、提供各種違法侵害的犯罪證據(jù)和損害評估，為及時抓獲違法犯罪分子和準確定罪量刑創(chuàng)造有利條件。

四是提高防范能力。電力、電信、廣播電視企業(yè)事業(yè)單位要貫徹落實相關(guān)法規(guī)，建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)，配齊配強內(nèi)部治安保衛(wèi)人員，建立落實企業(yè)專業(yè)巡護崗位責(zé)任制、內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任制，加強重要部位保護，提高防范能力。在重點電力、電信、廣播電視線路（站點）和案件易發(fā)路線、地段配備必要的防控設(shè)施，加大物防、技防投入。

五是健全防范機制。市綜治委協(xié)調(diào)法院、檢察院、公安等部門進一步明確打擊盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪活動的適用法律問題，按照“誰受益、誰出資”的原則，牽頭協(xié)調(diào)電力、電信、廣播電視等企業(yè)事業(yè)單位，建立“三電”群防群治護線經(jīng)費保障機制，制定護線隊伍人員、經(jīng)費管理制度和辦法，在全市建立專群結(jié)合的“三電”設(shè)施巡護隊伍，大力組織基層單位開展包括“三電”設(shè)施安全保護在內(nèi)的平安村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，構(gòu)建保護“三電”設(shè)施安全的長效機制。

五、加大宣傳，營造氛圍。

市委常委、政法委書記xxx發(fā)布電視講話,動員全民參與“三電”專項整治行動。由移動、聯(lián)通公司向全市人民群發(fā)短信息2萬條。編發(fā)《萬源市打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設(shè)施違法犯罪專項斗爭方案》，及時發(fā)放至各地各部門。公開公安、工商、電力、電信、廣電等部門的舉報電話、互聯(lián)網(wǎng)信箱、手機短信平臺，制定出臺獎勵辦法鼓勵廣大群眾舉報違法犯罪線索。市廣播電視局制作專題節(jié)目4期，采播相關(guān)新聞21條，深度報道典型案例1件，制作電視字幕22條，發(fā)布電視公告1次，宣傳“三電”設(shè)施保護法律法規(guī)和“三電”專項斗爭成果，營造聲勢，震懾犯罪，教育群眾。各地各部門圍繞集中整治行動制定宣傳方案，多渠道、多形式、多角度展開宣傳，造成強大的輿論聲勢。由綜治辦牽頭各成員單位每周星期四下午召開聯(lián)系會，收集匯總意見，互通有無，暢通信息，共同商討解決問題的方法，形成整治的強大合力。市“三電”整治辦公室負責(zé)編發(fā)快報，在大巴山傳媒、黨政網(wǎng)上開辟宣傳專欄，上傳新聞稿件等，對各地戰(zhàn)果、發(fā)案情況、建立長效機制情況逐月進行通報。組織發(fā)動宣傳車輛21臺次，宣傳人員50余人次，發(fā)放宣傳資料20000余份，張貼宣傳標(biāo)語400多條，懸掛“三電”專項行動宣傳標(biāo)語24幅。以上措施的實施，有力地營造出良好的輿論氛圍，造成強大的輿論聲勢，形成強大的整治合力，從而在全市范圍內(nèi)形成了齊抓共管、全民參與、群防群治的格局。

六、嚴格考核，逗硬獎懲。

一是加強督導(dǎo)考核。市綜治委將開展“三電”專項斗爭作為深入推進平安建設(shè)的重要內(nèi)容，納入社會治安綜合治理考評目標(biāo)，切實加強督導(dǎo)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組。市國資辦將開展“三電”專項斗爭情況納入對所監(jiān)管的電力、電信企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核。其他有關(guān)部門要加強對下級部門開展“三電”專項斗爭情況的督導(dǎo)考核。有關(guān)電力、電信、廣播電視部門要自上而下對開展“三電”專項斗爭情況進行內(nèi)部督導(dǎo)考核。

社會保險工作匯報材料篇四

根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：

《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。

供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當(dāng)突出。

（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導(dǎo)致累計欠下巨額社保金。

（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。

（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標(biāo)準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標(biāo)準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。

鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟負擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：

一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。

二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。

社會保險工作匯報材料篇五

繳費明細：

年度帳戶-單位劃入帳戶-個人繳納本年利息本年繳費月數(shù)月繳費工資。

0297.6002310。

014880101550。

540144013.37121500。

4808407.39121000。

3003601.416583。

社會保險工作匯報材料篇六

上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、各項作進展順利，勢頭良好。

（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學(xué)準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標(biāo)分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固。

1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。

2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。

（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標(biāo)的142%。

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。

社會保險工作匯報材料篇七

今年以來，xx人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風(fēng)險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。

一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社?；鹬文芰?。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標(biāo)。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。

二、聚焦風(fēng)險防控，管好用好社保基金。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社?；鹬Ц吨械母鞣N風(fēng)險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社?；鸢踩?。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，重點針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項行動任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強化對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評價。以關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風(fēng)險等方面內(nèi)容為重點，嚴格落實授權(quán)批準、不相容崗位分離等10項內(nèi)部控制，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運作。三是加強居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴峻復(fù)雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險協(xié)辦員，具體負責(zé)居民養(yǎng)老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標(biāo)考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“xx人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。

三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。

一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責(zé)制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。

二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進地區(qū)實地考察學(xué)習(xí)，結(jié)合本地實際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報xx市人力資源和社會保障局審核，同意將xx作為全市試點先行先試。

社會保險工作匯報材料篇八

工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會化管理等工作。

近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會保障工作，出臺并實施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動和社會保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級社會保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。在活動中全體干部職工不斷加強自身的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會保障責(zé)任目標(biāo)扎實開展各項工作，以確保責(zé)任目標(biāo)的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險凈增參保2432人，工傷保險實際參保75862人，失業(yè)保險凈增參保1332人，生育保險凈增1488人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為19023人，參保率達89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達98%，完成xx市97%的目標(biāo)考核任務(wù)。

一、主要成效：

1、重效能意識的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號，引導(dǎo)干部職工樹立為人民服務(wù)的效能意識。同時，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務(wù)緊密結(jié)合起來，從社保門口的宣傳欄設(shè)置到政務(wù)公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng)基層滿意站所、社會保險業(yè)務(wù)辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設(shè)置，營造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務(wù)對象辦事的同時，加深工作人員對服務(wù)的認知，抓住各種會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的契機，強調(diào)效能建設(shè)的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務(wù)意識和大局意識，重在效能意識的培育。

2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務(wù)工作，中心堅持以人為本和便民利民的原則，從細處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個服務(wù)細節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設(shè)醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個窗口設(shè)置業(yè)務(wù)辦事提示，分流辦事人群；并設(shè)置休息區(qū)，放置閱報欄、飲水機、老花鏡等，提供人性化服務(wù)。二是開展“我服務(wù)你評價”活動，提升服務(wù)意識。通過窗口服務(wù)證價器的安裝，由服務(wù)對象對辦事人員的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)進行綜合評價，結(jié)合獎懲措施對窗口工作人員進行考評，通過硬件設(shè)施來提升軟件服務(wù)。三是推出溫馨提醒服務(wù)。社保中心在工行各營業(yè)網(wǎng)點張貼溫馨提醒，告知廣大個體參保人員，各項保險繳費標(biāo)準、扣款截止時間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時常關(guān)注自己社保費代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務(wù)，今年3月開展了社保費臨時性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個體勞動者不要錯過優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時在社保費代扣帳戶存入足夠金額。四是社會保障政策法規(guī)宣傳欄進基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設(shè)置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務(wù)。為構(gòu)筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會保障信息資源的整合力度，對現(xiàn)有勞動保障、社會保險等公共信息資源進行整合，全面實現(xiàn)社會保障登記、繳費、轉(zhuǎn)帳、查詢、支付等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動保障信息異地災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)。

對失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險等重點難點工作，拓展思路，主動出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。

4、貫效能文化的主線。將效能文化建設(shè)貫穿到整個社保服務(wù)中，主要從三個方面入手：一是每月制作《社保工作動態(tài)》，面向機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動保障網(wǎng)上，通過動態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的開展，創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)奮進的團隊和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規(guī)范化服務(wù)基本標(biāo)準及中心工作制度規(guī)范化基本標(biāo)準，要求工作人員嚴格執(zhí)行，并進行績效考核，通過規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準，樹立社保隊伍的良好形象。

5、重服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層。面對國際金融危機給我市企業(yè)帶來的不利影響，20xx年3月我市繼續(xù)對企業(yè)社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性下浮，具體幅度相當(dāng)于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險減征總額達1810萬元，城鎮(zhèn)個體勞動者減征總額達666萬元。同時，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時期內(nèi)緩繳社會保險費。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%下調(diào)至18%，繳費基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進一步減輕城鎮(zhèn)個體勞動者負擔(dān)。

6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀委《關(guān)于制止奢侈浪費的規(guī)定及相關(guān)法規(guī)》及《嚴禁國家工作人員利用職務(wù)之便謀取私利》等文件的要求，嚴以律已，潔身自好，嚴格做到上級規(guī)定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀、不犯法。同時，能嚴格按照市效能建設(shè)規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權(quán)，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點工作敢于挑擔(dān)子，敢于負責(zé)，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動；不公車私駕；嚴格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時間禁止玩電腦游戲等，同時，對中心制定的各項規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣。

二、存在的不足和問題：

1、在學(xué)習(xí)上還存在實用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，而忽略政治理論學(xué)習(xí)。對政治學(xué)習(xí)只是滿足于學(xué)習(xí)上級布置內(nèi)容，對時事關(guān)心只是停留在看看報紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動性。

2、在工作上還缺乏科學(xué)的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務(wù)重、工作忙時，只滿足于完成工作任務(wù)，沒有在工作質(zhì)量上做到精益求精，工作抓得不夠?qū)?、不夠細。有時，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗辦事，不講究科學(xué)性，因此，有時盡管自己的出發(fā)點是好的，也努力了，卻不能達到預(yù)期效果。

3、在工作上主動性還不夠，往往是領(lǐng)導(dǎo)布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己只要按領(lǐng)導(dǎo)工作意圖辦事就可以了，主動思考不多、出主意不多、為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難不多，工作較被動。

三、下步打算。

下一步，我中心將結(jié)合“服務(wù)三個年”重點（重大）項目專項效能監(jiān)察活動，進一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細抓實社會保障服務(wù)，使社會保障事業(yè)再上一個新臺階。具體服務(wù)舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點設(shè)置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時了解社保工作動態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設(shè)置大廳值班制度，對服務(wù)對象進行引導(dǎo)和政策咨詢。三是開發(fā)勞動保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)，面向廣大參保對象進行勞動用工備案、社會保險登記變更、繳費工資基數(shù)申報和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克難奮進，為切實解決我市民生問題做出應(yīng)有的貢獻。

社會保險工作匯報材料篇九

記者昨日從市社保局獲悉，本月起，市民可以注冊、登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，自行打印社保證明。打印后的社保證明附有專屬授權(quán)碼和社保局印章，可供市民辦理教育入學(xué)、投貸款、出入境、房產(chǎn)證、困難人員補貼發(fā)放等相關(guān)事項使用。

昨天上午10點，在市社保局二樓的辦事大廳，在“打印社保證明”的辦事窗口前，早已排起了長長的隊伍。記者粗略數(shù)了一下，約有五六十名市民排隊等待打印社保證明?！懊總€月，市社保局辦事大廳都會至少為市民免費打印6萬份社保證明。而在4月份，到了辦理教育入學(xué)手續(xù)的時候，更是要打印高達10萬份社保證明。”市社保局調(diào)研員黃險峰說，開設(shè)社保服務(wù)個人網(wǎng)頁后，可以方便市民。

打印社保證明，，按照相關(guān)要求進行注冊，獲取用戶名和密碼后，就可以登陸專屬于本人的個人網(wǎng)頁，進入授權(quán)碼生成的頁面，打印參保人24個月的參保資料。每一份社保證明上帶有“深圳市社會保險基金管理局社保繳費繳納清單證明章”和標(biāo)識有專屬的授權(quán)碼。雖然未另行加蓋紅章，但也不影響其效力。社保證明附有的授權(quán)碼，有效期為1個月。

“參保單位應(yīng)及時通過社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)輸入本單位員工的移動電話號碼，使員工本人注冊社保個人網(wǎng)頁時完成身份認證，讓員工注冊成功，方便員工自行打印社保證明;已辦理社?？ń壎ㄣy行賬戶的'參保人，可憑銀行賬號后6位驗證后辦理注冊。”黃險峰介紹說。

除了打印社保證明，參保人登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，還可以查詢社保信息，辦理包括社保卡掛失、變更綁定社康點、申請領(lǐng)取失業(yè)救濟金等在內(nèi)的社保業(yè)務(wù)。

資料鏈接。

注冊個人社保。

網(wǎng)頁操作步驟。

1.登錄頁面，點“立即注冊”按鈕，進入注冊頁面;。

2.用戶注冊時必須閱讀服務(wù)條款，只有用戶點擊“我接受”按鈕才能繼續(xù)注冊;。

5.如果所填寫信息成功將顯示輸入兩次服務(wù)密碼的界面，兩次輸入的密碼必須一致;。

6.點“完成”即完成注冊，系統(tǒng)提示注冊成功，可用身份證號登錄系統(tǒng)。

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社會保險工作匯報材料篇十

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本質(zhì)工作，我決心認真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費業(yè)務(wù)。

特此申請，懇請批準！

申請人：xxx。

申請時間：xxxx年1月16日。

社會保險工作匯報材料篇十一

參保人員首次參保時間應(yīng)未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。

1、企業(yè)職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));。

二、用人單位參加社會保險應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)?

1、繳費義務(wù)。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān);工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

2、登記義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。

3、申報和代扣代繳義務(wù)?！坝萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳?！弊泐~繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會保險基數(shù)上下限之間的，按應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)申報繳納。

三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?

1)、單位首次參保需攜帶材料。

1.市場監(jiān)督管理局機構(gòu)信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件1份。

2.法定代表人或負責(zé)人身份證復(fù)印件1份。

3.《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章。

4.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)加公章。

5.新參保人員身份證原件及復(fù)印件2份。

6.參保職工工資表原件及復(fù)印件1份。

如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。

2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料。

1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章。

2.增減人員身份證復(fù)印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件。

3.解除或終止勞動合同協(xié)議書(減少人員)。

3)、個體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料。

1.身份證原件及復(fù)印件2份,2寸證件照2張。

2.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)。

《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會保險，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定履行相應(yīng)的繳費義務(wù)，各類用人單位與之形成勞動關(guān)系的所有人員都應(yīng)當(dāng)參加社會保險。因此，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，不得將應(yīng)繳納的社會保險費發(fā)放給職工個人。

用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的`罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

基本養(yǎng)老保險是指連續(xù)繳費滿且達到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;基本醫(yī)療保險是指連續(xù)繳費滿6月后，方可享受醫(yī)療保險報銷相關(guān)待遇;失業(yè)保險是指連續(xù)繳費滿1年后，方可享受失業(yè)保險相關(guān)待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關(guān)待遇;生育保險是指連續(xù)繳費滿10月后，方可享受生育保險相關(guān)待遇。

七、職工參保繳費滿15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險費?

參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年時，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個人應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時，應(yīng)在補繳基本養(yǎng)老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?

離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。

繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領(lǐng)取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟費。

上述各項費用除喪葬撫恤費由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。

目前喪葬撫恤費標(biāo)準0元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標(biāo)準10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。

社會保險工作匯報材料篇十二

為深入貫徹全國、全市及全區(qū)“打非治違”電視電話會議和專題會議精神，我街道嚴格按照區(qū)委、區(qū)府的要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，狠抓工作落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

1、組建了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。全國和市、區(qū)會議后，街道及時成立了以辦事處主任任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各科室、派出所、轄區(qū)交巡警平臺、工商部門等負責(zé)人為成員的“打非治違”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、綜合執(zhí)法組、宣傳組和督查組，負責(zé)負責(zé)抓好此次專項行動的日常工作；各村（居）結(jié)合實際也成立了相應(yīng)機構(gòu)負責(zé)抓好此項工作。

2、制定了專項行動實施方案。結(jié)合街道實際，街道制定了“打非治違”專項行動總體實施方案，將鄉(xiāng)村道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、工業(yè)企業(yè)、消防安全、特種設(shè)備、食品藥品和學(xué)校等八大行業(yè)（領(lǐng)域）確定為專項行動的整治重點，并以黨工委、辦事處文件正式下發(fā)。街道安監(jiān)辦、經(jīng)發(fā)科、建管科、社事科等相關(guān)部門分別制定了本行業(yè)（領(lǐng)域）的具體實施方案。

3、明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位職責(zé)。街道黨工委、辦事處嚴格按照區(qū)文件和會議精神，認真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“屬地原則”，強化“打非治違”專項行動的領(lǐng)導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作；街道各分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室負責(zé)所管行業(yè)（領(lǐng)域）“打非治違”專項行動的具體組織實施，安監(jiān)辦負責(zé)綜合協(xié)調(diào)，各村（居）負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)“打非治違”專項行動的組織和落實，同時強調(diào)各單位、各部門之間的.協(xié)同和配合。

二、強化宣傳，營造氛圍。

1、層層動員到位。上級安排后，街道及時召開了黨工委（擴大）會傳達和學(xué)習(xí)了區(qū)相關(guān)文件精神，研究了具體貫徹意見；一個多月來，黨工委、辦事處已組織召開了“打非治違”專題會、推進會4次，各村（居）或行業(yè)召開了相應(yīng)會議30余次，對“打非治違”工作進行了廣泛的動員。

2、輿論宣傳先行。街道和各村（居）充分利用會議、專欄、電子顯示屏、標(biāo)語橫幅、簡報等形式宣傳“打非治違”工作和區(qū)政府通告，為“打非治違”工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。到目前為止，共懸掛宣傳標(biāo)語80余幅；街道機關(guān)干部、村（居）干部深入各類企業(yè)、建筑施工單位、網(wǎng)吧、學(xué)校、居民樓院等場所發(fā)放和張貼“打非治違”通告及相關(guān)宣傳資料5000余份；4月份街道在沙坪老街道和臨港社區(qū)開展集中宣傳2次，近余人參加了活動，為“打非治違”工作營造了濃厚的宣傳氛圍。

三、行動訊速，效果初顯。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。自專項行動開展以來，街道劉志主任靠前指揮，多次與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門共同商議“打非治違”工作，親自進行動員和安排，主動參與部分企業(yè)的檢查，()為專項行動出點子、想辦法、作保證。各分管領(lǐng)導(dǎo)按照各自職責(zé)認真履行職責(zé)，抓好各自分管領(lǐng)域的“打非治違”工作。

2、部門聯(lián)動。專題行動開展以來，在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，街道綜治辦、安監(jiān)辦、經(jīng)發(fā)科、建管科、社事科、社區(qū)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、派出所、交巡警區(qū)府平臺等相關(guān)職能部門步調(diào)統(tǒng)一、行動一致、齊抓共管，共同參與排查和檢查，聯(lián)合解決問題。

3、效果初顯。按照邊宣傳、邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊處理的原則，街道各部門、村（居）、相關(guān)單位以八大行業(yè)（領(lǐng)域）為重點，對轄區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位、企業(yè)、場所進行了拉網(wǎng)式排查。到5月4日止，街道和村（居）、部門共出動組織檢查人員297人次，檢查單位561個，其中：?；菲髽I(yè)10家，工業(yè)企業(yè)85家，建筑施工單位8個（含裝修），消防單位220家，食品藥品單位96家，共查處非法違法行為83起，其中：警告53起；責(zé)令改正、限期整改、停止違法行為30起，共罰款0.25萬元。

四、存在的問題。

一是工作發(fā)展不平衡，少數(shù)企業(yè)對“打非治違”專項行動重視不夠；二是少數(shù)企業(yè)安全意識較為淡薄，安全投入特別是消防投入資金較少；三是個別企業(yè)施工手續(xù)不齊全（如渝航商場裝修，現(xiàn)消防手續(xù)正在辦理之中）；四是安全監(jiān)管力量不足。

五、下一步工作打算。

一是繼續(xù)加大“打非治違”專項行動的宣傳力度，確保不留死角；二是進一步加大檢查和聯(lián)合整治力度，力爭發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，做到邊檢查、邊整改，對未限期整改的，堅決上報相關(guān)部門依法予以處罰；三是結(jié)合此次專項行動，進一步搞好安全生產(chǎn)“大宣教、大排查、大整治、大執(zhí)法”工作，著力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，有效防范各類安全事故發(fā)生；四是按照全國“安全生產(chǎn)年”和全市、全區(qū)“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)鞏固年”的工作要求，深入排查治理各類安全生產(chǎn)隱患，為黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

社會保險工作匯報材料篇十三

根據(jù)中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，實行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統(tǒng)籌政策的范圍內(nèi)，積極支持社會保險市級統(tǒng)籌工作。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，社會保險市級統(tǒng)籌存在的一些問題，必須引起重視。

一、社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌的問題。社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌不但存在區(qū)域上的區(qū)別，還存在經(jīng)濟利益、權(quán)力和責(zé)任等方面的不同，市與區(qū)同在一個區(qū)域，社會保險方面的責(zé)、權(quán)、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區(qū)域，社會保險責(zé)權(quán)利是一個完整的整體。實行市級統(tǒng)籌，不利于調(diào)動各縣政府的積極性，易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離現(xiàn)象。

二、基金統(tǒng)籌與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、征收經(jīng)費是否垂直的問題。社會保險實行市級統(tǒng)籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現(xiàn)：一是社會保險管理不符合權(quán)責(zé)對等的原則；二是各級社會保障部門承擔(dān)的社會保險基金籌集和確保支付的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發(fā)財政風(fēng)險。

三、社會保險市級統(tǒng)籌范圍的問題。按照有關(guān)文件要求：各地級以上市應(yīng)將所轄縣(市、區(qū))的社會養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌，然后逐步實行省級統(tǒng)籌。并沒有要求失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險也實行市級統(tǒng)籌，再者醫(yī)療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節(jié)余，也就是各級根據(jù)本地的實際，制定費率和醫(yī)療保險標(biāo)準，自求平衡。因此，社會保險市級統(tǒng)籌暫時將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統(tǒng)籌。

四、實行社會保險市級統(tǒng)籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔(dān)的問題。按照〈方案〉的規(guī)定：各社保分局人員經(jīng)費上劃，列入市級財政預(yù)算，工資由財政統(tǒng)發(fā)；業(yè)務(wù)經(jīng)費也照此辦法上劃。據(jù)估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經(jīng)費每年需增支—萬元；其次業(yè)務(wù)經(jīng)費也在逐年增加；還有其他的獎勵經(jīng)費等，這些原來由縣級負擔(dān)的經(jīng)費支出(預(yù)測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉(zhuǎn)嫁到市級財政負擔(dān)。，全國文秘工作者的!

五、發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的社會保險市級統(tǒng)籌工作應(yīng)該有所不同。據(jù)了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經(jīng)費垂直管理，其余的韶關(guān)、xxx只實行機構(gòu)垂直管理，人員、經(jīng)費仍由各級財政負責(zé)；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經(jīng)費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)性樣式，只有一個《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統(tǒng)籌。

1、按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實行社會保險市級統(tǒng)籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金試行市級統(tǒng)籌；其次，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其他三個險種也過渡實施。

2、各縣社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統(tǒng)，機構(gòu)、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業(yè)務(wù)上接受市社會保險主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。