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醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇一
2、護士值班室內(nèi)兩張床單元,有被服的為休息區(qū),嚴禁堆放工作服及其它雜物,禁止穿工作服坐臥。被服、冰箱由每月一號、十五號大夜班負責管理。被服清洗、晾曬、更換;冰箱內(nèi)殘余食品丟棄、擦拭。
3、工作人員所有鞋一律放置在鞋架上,除晾曬、清洗外一律不允許隨意放置(包括室內(nèi)床下)換季后,暫不穿著的鞋子由個人收起,避免占用公共空間。
4、白天值班室內(nèi)衛(wèi)生由中班護士負責維護,標準為桌面無殘留食物,物品擺放有序。食物殘渣丟棄在走廊公共垃圾筒內(nèi),避免垃圾過滿溢出。
5、值班室衛(wèi)生由護士長隨時督察,發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新清理,直至合格才予下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造良好的工作與休息環(huán)境,望大家共同遵守,工作愉快。
20xx年6月8日
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇二
1、正常辦公時間及節(jié)假日均須設有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔任一線值班,主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔任二線值班,副主任醫(yī)師擔任第三線值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少,設一、二、三線值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況(如人員結(jié)構(gòu))可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線班,高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線班,不設三線班,每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務科。
2、值班醫(yī)師應按時到崗,接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。值班期間必須堅守工作崗位,履行職責,認真負責地做好各項醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理,遇有疑難問題時應請示上級醫(yī)師處理。
3、值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人,對病人的病情要重點了解。密切觀察危重、手術(shù)后、待產(chǎn)及產(chǎn)后以及有特殊情況等病人的病情,及時予以處理,寫好病程記錄,做好值班時間內(nèi)急診入院病人的處理,并完成首次病程記錄。
4、值班醫(yī)師若因急會診等工作確需要短暫離開者,應將去向告知值班護士,并在黑板上注明去向,當護理人員請叫時應立即前往診視。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫,應立即起來,診視病人進行處理,嚴禁不診視病人在床上開口頭醫(yī)囑。值班醫(yī)師禁止外出,杜絕脫崗現(xiàn)象。
5、次日晨,值班醫(yī)師應將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告,對危重病員情況及尚需處理的工作向經(jīng)治醫(yī)師交班。并扼要記錄值班記錄。
6、值班醫(yī)師在第二天下班前,必須在規(guī)定查房時間內(nèi)對自己負責診治的病人進行查房和必要的處理,辦好交接班手續(xù)后方可下班。
7、各科班次排定,原則上按24小時值班制,少數(shù)特殊情況可自行安排班次,但需保證24小時均有專人值班。班次排定原則上不換班,因特殊情況換班者需由科主任同意,并有記錄。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇三
一、各科室必須設有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責的精神堅守崗位,履行職責,嚴禁擅離職守,以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行。
二、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。
三、醫(yī)師應嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到,上一班醫(yī)師不得離開崗位。
四、臨床值班醫(yī)師負責非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應做好本專業(yè)所負責之各項檢查、檢驗工作。
五、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制,一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問題時,應及時報請上級醫(yī)師處理。
六、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效,隨叫隨到。
七、交接-班內(nèi)容包括:新入院患者、危重患者、當日手術(shù)患者、病情發(fā)生變化患者、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者,并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房,了解患者情況。
八、病區(qū)每日晨會集體交-班一次。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇四
1、室內(nèi)要保持干凈和安靜,物品放置應定位規(guī)范,未經(jīng)同意,不得私拉電線、私自添置或減少物品,禁止他人物品存放室內(nèi)。
2、每天做好檢查巡視工作,做到人走電斷,關好、鎖好門窗,若有不關閉或不安全情況,應及時采取措施,特殊情況及時上報。
3、禁止任何人在室內(nèi)吸煙、酗酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消室內(nèi)一切電器設施。
4、一律不得吸收無關人員在室內(nèi)逗留、閑聊、打鬧,站崗、值班人員要做到文明、禮貌,堅守工作崗位,認真負責,不擅離職守,不得從事與值班執(zhí)勤無關的活動。
5、值班領導與校車管理員時間的規(guī)定:早:5:50(車來前)——7:30,午:10:30——11:00,晚:3:20——5:00(車走后)
負責經(jīng)管人簽字:
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇五
一、目的
為保障公司上下信息傳遞及時暢通和財產(chǎn)安全,特制定本辦法。
二、值班時間
節(jié)假日白天值班為8:30~17:00(夏季為17:30),夜間值班為17:00(夏季為17:30)~次日8:30。 辦公室將提前通知值班時間調(diào)整情況。
三、值班電話:
四、值班地點:公司2568室
五、有關要求
1、 值班人員要按時交接班,原則上不準請假,但確有特殊情況的,事前要與其所在部室負責人請假,并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員。確實無法在本部室內(nèi)部進行調(diào)整的,由所在部室負責人與辦公室負責人進行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員。如果到了交班時間,但接班人員未來接班時,交班人員需聯(lián)系接班人員,并在接班人員到崗,并履行好交接手續(xù)后才能離開,杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時,需及時聯(lián)系交班人員和當值領導,并查明原因。在交接班時要做好值班交接記錄。
2、值班人員需提前10分鐘到崗,夜間值班人員(除節(jié)
3、 值班人員必須在值班室堅守崗位,不得在值班期間隨意到值班室以外逗留,無故離開值班室15分鐘以上視為脫崗。
4、 除正常上班時間外,實行24小時值班制度,保證值班電話24小時暢通,不得誤接漏接來電。不得隨意使用值班電話,不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上。接聽值班電話時,需弄清來電意圖,并進行及時妥善的處理,如把握不準的,及時向帶班領導匯報。
5、 夜間值班時應巡視24、25樓,確認各房間門已上鎖,并關閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào),要確保安全無誤。
6、 值班期間應隨時注意是否有陌生人進入公司,如有情況應及時巡視。
7、 值班期間要認真落實重大事項報告制度,遇到緊急突發(fā)事件時,應立即匯報帶班領導,并積極采取應急措施,要準確及時無誤。
8、 值班人員必須如實詳細填寫值班記錄,不得遺漏、隨意涂改、撕毀值班記錄。
9、 值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的,或因人為因素對值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無法進行及時有效處理的,將視給公司造成的損失情況,追究當班人員責任,并嚴肅處理。
10、帶班領導須保持24小時電話暢通。
六、其它
1、 值班工作是確保政令暢通、信息傳遞及時準確的重要措施,值班人員要充分認識到值班工作的重要性,要以高度的責任心,嚴肅負責的態(tài)度共同把公司值班工作切實做好。
2、 對值班人員給予每人一定的補助。由辦公室每月進行匯總后,通知財務部按每人實際值班天數(shù)和標準發(fā)放值班補助。
3、 辦公室負責整個值班的安排和監(jiān)督檢查工作。并不定期的對檢查值班情況進行通報。
4、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
5、 本規(guī)定由辦公室負責解釋。
6、正大能源發(fā)展(中國)有限公司和實業(yè)公司參照執(zhí)行。
煙臺藍天投資控股有限公司
二〇xx年十月九日
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇六
項目部各施工班組:
為響應建設單位控制吸煙的有關規(guī)定,確保安全文明施工,保障項目施工的順利完成,根據(jù)公司會議相關指導精神,本項目部特制訂如下禁煙管理條例:
一、目的
為了貫徹企業(yè)項目部禁煙、禁火管理,確保安全、文明施工,展示企業(yè)項目形象,維護項目部良好的施工環(huán)境。
二、范圍及要求
(一)全體員工要提高“安全第一、預防為主”方針的認識,自覺禁止吸煙,以企業(yè)項目形象為重,嚴格遵守項目部禁煙管理制度。
(二)項目施工現(xiàn)場圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū)。例如:施工現(xiàn)場、辦公室、接待室、會議室、衛(wèi)生間、倉儲室、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域。
(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志,不設煙具,不允許任何人吸煙,發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應及時予以處罰。
(四)在接待外來人員時不敬煙、不接煙,并主動提醒外來人員項目部的禁煙規(guī)定,外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進場
(五)外來協(xié)作施工單位,進場施工前必須由項目部責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規(guī)定,并到項目部交納1000元吸煙抵押金。
三、處罰
(一)、凡在施工現(xiàn)場有吸煙和攜帶煙火者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其本人處罰500元/次、并解除勞動合同;
(二)、為加大禁煙工作力度,項目施工現(xiàn)場實行作業(yè)班組禁煙責任區(qū)劃分,凡在作業(yè)責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙,對施工班組責任人處罰1000元/次,并對其班組人員警告和再教育;
四、禁煙區(qū)的管理工作的責任和負責人
公司項目部作為職責部門,由項目部負責實施禁煙管理,負責定期對施工區(qū)域、公共場所進行檢查,對違禁者實施處罰。各班組負責人予以配合。
各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負責人負責處理,每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務。
五、本條例自下發(fā)之日起實施。
特此通知。
中億建業(yè)集團有限公司
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇七
1.0目的
為了規(guī)范辦公用紙的使用,減少紙張浪費,降低辦公成本、保護環(huán)境,特制定本制度。
2.0 適用范圍
本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購、管理、發(fā)放、使用及廢棄的管理。
3.0 職責
3.1行政管理部
3.1.1負責公司辦公用紙的購置、發(fā)放及廢紙的處置。
3.1.2負責監(jiān)督各部門對節(jié)約用紙計劃的實施情況。
3.2各部門
3.2.1需依據(jù)相關規(guī)定進行辦公用紙的領用。
3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計劃節(jié)約用紙。
3.2.3紙品廢棄時應參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.0管理制度
4.1、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫統(tǒng)一采購。
4.2、各部門領用必須先在erp上做領料申請單,并由本部門經(jīng)理核準后方可領用,領取辦公用紙3包及其以上的,須注明詳細用途。并由管理部人員詳細記錄。辦公大廳用紙的領用,由管理部行政文員負責。
4.3、節(jié)紙模式
4.3.1各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡進行傳看。
4.3.2在用電腦打印文件時,盡量使頁邊距縮小到(1.5~2.0cm),使用單倍行距;除單位的重要文件、資料、材料或發(fā)放給外部相關單位的宣傳材料、協(xié)議、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外),其他文件使用字號小于或等于5號字體,標題無特殊要求時,一般不大于3號字體。各部門在打印文件、資料前要做打印預覽,認真核對內(nèi)容、格式、落款等,以減少錯誤,避免浪費紙張。
4.3.3、打(復)印文件時,辦公用紙盡量正反使用,以提高紙張的利用率。
4.3.4、各部門需領導審閱的草稿性文檔,要盡量使用經(jīng)確認過期或作廢的已用紙反面打印。對于背面可用的紙,或?qū)⑵涫占?,放到行政管理部回收箱?nèi),對于未完全利用的廢棄紙張,不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊,當便簽使用。
4.3.5行政管理部打印機原則上放入背面干凈可用的紙張打印,當需要使用新紙時請打印人自行放入新紙打印。
4.4、在公司辦公大廳打印(復)印文件、資料后須自覺填寫打(復)印機紙張使用登記表,寫明事件、用途、姓名和印張數(shù),并接受管理部人員監(jiān)督。
4.5、不準用辦公用紙打印(復)印私人用品。
4.6、行政文員每天要在上班、下班之前對公用打(復)印機桌面、紙張清理,將物品擺放整齊。
4.7、廢紙的處置
4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置。
4.7.2確實可棄的,則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理。
5.0、表單
5.1 打(復)印機紙張使用登記表
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇八
為維護正常生產(chǎn)、工作秩序,現(xiàn)對公司內(nèi)車輛停放作如下規(guī)定:
一、機動車停放規(guī)定:
1.公司車輛停放:
1)公司車棚是為公司車輛停放而設,非公司車輛不得進入車棚停放。
2)公司車輛不出車時應對號入座停入專用車位,做到停放整齊。
2.員工車輛停放:
1)員工車輛應服從管理和指揮。
2)員工車輛應停放在公司規(guī)定的流動停車區(qū)域;當流動停車區(qū)域車位已滿時員工車輛應靠生產(chǎn)車間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放,不得隨意停放。
3)員工車輛,在未經(jīng)申請和總經(jīng)理批準的情況下不得在車棚內(nèi)的流動車位長期停放或停留過夜。
4)停入車棚的車輛應按車位整齊停放,不得壓線、過線、占用旁邊車位。
5) 車輛停放須鎖好門窗?,F(xiàn)金、貴重物品及車內(nèi)物品請自行保管。
6) 易燃、易爆、劇毒等危險物品嚴禁存放車內(nèi),否則需承擔可能引起的一切責任。
3.外來車輛停放:
1)外來車輛在保安指揮下停入指定車位,無特殊情況和非經(jīng)準許不得進入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。
2)公司重要來賓車輛,按公司通知由保安引導停放。
3)貨車等載重車輛,應停放在工作區(qū)域內(nèi),不得停放在與之無關的區(qū)域。
二、摩托車和非機動車停放規(guī)定:
1、員工車輛應整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內(nèi),不得隨意停放。無特殊情況和非經(jīng)準許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域。
2、外來車輛應在保安指揮下停放在指定區(qū)域。
3、長期業(yè)務車輛進入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域,不得隨意停放。非經(jīng)準許不得進入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。
三、其他規(guī)定
1、使用停車棚之人員應對車棚、場地設施的安全完好負責,如有損壞,當事人應負責賠償。
2、所有停車人員應自覺遵守本規(guī)定,對違反規(guī)定、不聽從勸告者,依照公司規(guī)章制度處理。
3、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇九
1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2 本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。
2、 考勤方式及對象
2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。
2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市場業(yè)務人員在公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。
3、工作時間
集團總部實行六天工作制。上班時間為:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位經(jīng)濟質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間,報集團人力資源中心審批并備案。
4、打卡管理
4.1 代人或授人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分,再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。
4.2 人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
4.3 不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次。
4.4 員工在打卡時,應自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,不得亂放。
4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由人事部門登記上下班時間。
4.6因公出差若預計會影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者,可事先電話知會人事部門,待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。
4.7每月25日,各部門文員到人力資源中心領取考勤卡,按員工工號填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心,并附考勤原始報表。
4.8在市內(nèi)辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準;打造成長型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十
為加強公車管理,保證行車安全,特制定本辦法。
一、公車僅限于公司公務活動。嚴禁公車用于婚喪嫁娶、旅游等與公務無關的活動。
二、鑒于車輛狀況,公車原則上只限于xx市內(nèi)行駛,嚴禁公車市外長途駕駛。
三、各部門因公務用車需填寫用車申請單,經(jīng)部門負責人審核、報公司領導同意后方可用車。
四、法定休息時間無公務時,公車應在本單位指定地點停放,任何人不得擅自使用。
五、駕駛?cè)藛T要經(jīng)常檢查車況,發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告并處理,嚴禁車輛帶“病”行駛。
六、車輛正常檢修,應事先報公司領導批準。
七、駕駛?cè)藛T在行車時應帶齊證件,自覺遵守交通規(guī)則,嚴禁疲勞駕車、酒后駕車和超速行駛,確保行車安全。因違章受到處罰,由駕駛?cè)藛T本人承擔全部責任。
八、員工個人一般不得擅自借用公車,不得利用公車學習駕駛技術(shù)。
九、公車的日常保養(yǎng)、修理、保險及稅費辦理等事宜由綜合管理部具體負責。
十、本辦法由x公司綜合管理部負責解釋。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十一
為加強公司的防火安全,提高公司員工防火安全意識,確保公司財產(chǎn)和人身安全,創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境,特制定本規(guī)定。
一、禁煙范圍:
1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;
2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;
3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙;
5、有重要客人時,會議室經(jīng)批準后方可吸煙;
6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設置固定吸煙點,。
二、禁煙對象:
1、公司所有員工;
2、進入公司的外來人員。
三、管理職責:
(一)管理部
1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施;
2、負責對違規(guī)人員(部門)的處理。
(二)保安公司
1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;
2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
(三)各部門
1、各部門(單位)主管領導,為本部門(單位)禁煙管理的第一責任人;
2、各部門(單位)負責本部門(單位)責任區(qū)的禁煙管理,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
(四)總經(jīng)辦
總經(jīng)辦負責會議室,各辦公樓、廁所、樓梯、過道,食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。
四、處罰條例:
1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者,第一次罰款20元,以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元,第二次40元,第三次80元)。
2、違規(guī)吸煙,不服從管理,態(tài)度惡劣者,另外罰款50元;情節(jié)嚴重者,可根據(jù)具體情況進行:罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。
3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒,對責任區(qū)的部門(單位),每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上,對部門(單位)的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上,對部門(單位)的第一責任人罰款100元,并進行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場,辦公樓走廊、過道,會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒,對保安公司或總經(jīng)辦,每次每個罰款10元。
5、對違規(guī)者給予罰款處理的,由各管理口開具罰款通知單,被罰者將罰款交到財務部。三天內(nèi)不交的,在其工資中加倍扣除。
6、對部門(單位)給予罰款處理的,由管理部開具罰款通知單,在部門(單位)第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。
2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十二
第一章:總則
第一條:目的
為了規(guī)范公司生產(chǎn)計劃運作與管理工作,確保生產(chǎn)計劃目標的達成,特制訂本制度。
第二條:適用范圍
本制度適用于本公司產(chǎn)品計劃生產(chǎn)安排。
第三條:管理職責
1、 計劃部負責月度生產(chǎn)計劃進度安排編制與實施。
2、 銷售部負責提供月度需求計劃。
3、 質(zhì)量部、物流部技術(shù)部負責配合制造部生產(chǎn)計劃的實施。
第二章 生產(chǎn)計劃編制規(guī)定
第四條: 月度生產(chǎn)計劃的編制規(guī)定
1、 銷售部提供訂單計劃和下月預示計劃經(jīng)整理后統(tǒng)一下發(fā)銷售計劃到計劃部。物流部提供庫存情況(包括鋼材、產(chǎn)品);技術(shù)部提供新品開發(fā)、技術(shù)改造計劃,制造部提供生產(chǎn)能力明細。
2、 由計劃部負責各部門提供的資料進行整理,編制月度計劃草案。
3、 由計劃部與銷售部銜接最終確定月度生產(chǎn)總量及其供貨時間節(jié)點,最終報總經(jīng)理審批后下發(fā)到相關部門。
第五條:臨時計劃
1、 銷售部根據(jù)客戶臨時需求,下達追加計劃到計劃部門。
2、 臨時計劃的內(nèi)容包括品名、材質(zhì)、數(shù)量、需求時間、廠家、產(chǎn)品交貨特殊要求等。
第三章 生產(chǎn)計劃執(zhí)行規(guī)定
1、制造部組織好各車間按計劃部下發(fā)旬計劃進行生產(chǎn)。
2、制造部做好公司生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、調(diào)度等工作,合理安排生產(chǎn),生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況每天10點前報送計劃部;未完成計劃或者拆班情況在生產(chǎn)工作令上做詳細說明。
3、各部門根據(jù)生產(chǎn)計劃要求開展工作;每月月度會議召開時,通報上月完成情況。由計劃部統(tǒng)計分析,提出相應改進措施及做好下一月的計劃安排。
第四章 生產(chǎn)計劃變更規(guī)定
1、月度計劃調(diào)整。有制造部提出提出調(diào)整意見,同時與銷售部溝通經(jīng)計劃部審核總經(jīng)理批示后,下發(fā)執(zhí)行。
2、臨時計劃的調(diào)整。沒能完成臨時計劃時,須第一時間通知計劃部,以便計劃部與銷售部溝通做出相應的安排。
3、如因市場變化對銷售品種、時間有臨時調(diào)整時,銷售部需提前通知計劃部做好相應安排。
第五章 生產(chǎn)計劃統(tǒng)計
1、由制造部每天統(tǒng)計完成情況報計劃部做生產(chǎn)安排完成情況分析。
2、每周六統(tǒng)計本周完成情況并報計劃部存檔。
3、每月底最后一天做好現(xiàn)場盤存工作;做好當月完成情況統(tǒng)計報表交計劃部審核,由計劃部統(tǒng)一報公司財務部。
生產(chǎn)中斷管理細則
生產(chǎn)中斷:指生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)設備損壞或模具損壞而臨時停止生產(chǎn)。
1、 當設備臨時損壞時,生產(chǎn)工人應立即通知現(xiàn)場管理人員;由設備部立即組織
維修人員對設備進行修復;現(xiàn)場管理人員應調(diào)整出備用設備安排班組正常工作。
2、 模具損壞時,首先通知現(xiàn)場檢驗人員,由檢驗人員確定模具是否可用;如不
能利用,應立即更換新模具。損壞模具由班組返還至五金庫房,做好相應標識,由技術(shù)部分析原因。模具車間配合制作補充相應模具,保證生產(chǎn)正常進行。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十三
一、證件種類
1公司資質(zhì)證件:包括且不限于法人營業(yè)執(zhí)照正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正副本、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證正副本、稅務登記證正副本、組織機構(gòu)代碼證正副本、法人代表證、注冊建造師證、企業(yè)審計報告、合同業(yè)績等相關證件原件、復印件及電子版掃描件,以下通稱資質(zhì)證件。
二、證件保管
1 企業(yè)證件由經(jīng)營部部統(tǒng)一管理,資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務,由經(jīng)營部負責及時辦理。經(jīng)營部必須建立企業(yè)證件登記臺帳。記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。
2 嚴禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復印資質(zhì)證件,更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件,違反上述規(guī)定者,追究其當事人責任,嚴肅處理。
三、證件使用
1 建立企業(yè)證書借用使用登記表。
2 資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時,經(jīng)營部須安排專人負責管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件,因工作需要確有不便的,經(jīng)公司主要領導授權(quán)后借出。
3 內(nèi)部使用:在公司招投標經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的,須經(jīng)公司主要領導授權(quán)后,由經(jīng)營部安排專人負責辦理。 使用流程:申請使用-領導授權(quán)-專人負責。
4 外部合作使用:有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進行投標經(jīng)營活動的,由其公司或個人聯(lián)絡本公司一名擔保人,請示公司主要領導并得到授權(quán)后,填寫《公司證件使用登記表》
后,由經(jīng)營部安排專人負責辦理。 使用流程:申請使用-聯(lián)絡擔保-領導授權(quán)-使用登記-專人負責。
5 經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復印件上,須寫明“僅供工程投標活動使用”等相關信息;經(jīng)營活動中攜帶印鑒的,無論任何理由,不得在空白紙頁上加蓋。
6 經(jīng)營部使用的計算機上須設置密碼,以防止泄露資料。無論任何理由,不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關資料上傳網(wǎng)絡或拷貝給任何公司及個人。
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十四
為規(guī)范貨運電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作,確保電梯的安全有序使用,制定本規(guī)定;
1. 轎廂內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁運送易燃易爆危險品。
2. 上下物品時,嚴禁用木棍頂啟轎廂門,不得在轎廂內(nèi)拖拉,物品不得超重超長,不得碰擊擠靠、劃傷轎廂;任何損壞之修復費用均由申請使用方負責賠付。
3.貨梯運行過程中出現(xiàn)故障時,應使用轎廂內(nèi)電話及時與監(jiān)控室 取得聯(lián)系, 嚴禁自行采取措施。
4.貨梯使用完畢,使用申請人應負責清潔并及時通知管理處。
5. 顧客、廠家人員、家電營業(yè)員空手、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護員的指揮,對違規(guī)不聽勸阻的,物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。
6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。
7. 嚴禁生、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂。
8. 嚴禁超高,超載貨物強行運輸,嚴禁建筑垃圾無包扎、散狀運輸。
9.對違規(guī)者,有權(quán)記下工號牌、廠家名稱等報相關部門處罰。
10. 對于進出六樓以上的人員,電梯工有權(quán)問清并請外來人員出示相關證件并 確認其所去的樓層及樓座號。
11. 貨梯使用時間:
商 場: 上午9:00 - 11:15 下午1:30 – 營業(yè)結(jié)束
寫字樓: 上午7:00 - 18:30 大宗貨物出入需辦理進出證時間另行約定
餐 廳: 上午9:00 - 10:30 下午15:30 – 16:00
醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十五
臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分,是醫(yī)學專業(yè)學生掌握專業(yè)技能,理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理,結(jié)合我院實際,特制訂本管理規(guī)定。
一、實習生接收規(guī)定
1、實習生來院實習,醫(yī)務科根據(jù)本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領導批準,未通過醫(yī)務科的計劃安排,不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。
2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據(jù)實習生所學專業(yè),做好轉(zhuǎn)科輪換工作。
二、實習生勞動紀律管理制度
1、遵守醫(yī)院的勞動紀律,考勤制度。不遲到、不早退,堅守崗位;上班期間不做與實習無關的事,有事離崗應先報告帶教老師。
2、嚴格遵守各項管理制度,認真履行崗位責任制,實習生不得擅自轉(zhuǎn)科,不得任意延長實習期限。
3、嚴格遵守請假制度,實習期間原則不請事假,不放寒暑假,若有特殊情況必須請假時,提出請假申請,并附相關證明。
4、請假一天以內(nèi)者,由帶教老師批準;三天以內(nèi)者科主任批準;七天以內(nèi)者,經(jīng)醫(yī)務科批準,并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。
5、請假期間的安全問題,責任自負。
6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準,擅自離開崗位的以違紀處理。
7、實習生因事,病假耽誤實習時間,原則上不再延長實習時間,實習期滿按時辦理離院手續(xù)。
8、實習生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后,及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分,實習結(jié)束后交由醫(yī)務科審核,填寫總結(jié)意見后帶回上交學校。
9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(院)實習者,由學生本人提出申請,由學校簽署意見,辦理好相關手續(xù),方可離院。
10、實習生必須加強自我保護意識,自覺遵守社會公德,注意人身財務安全,在實習期間發(fā)生個人意外傷害、財務丟失等事件,院方一概不承擔任何責任。
四、實習生管理規(guī)定
1、實習生在實習期間,應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據(jù)實習輪轉(zhuǎn)表,在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習,實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定,實習生不能私自延長實習時間。
2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng),樹立高度責任感,嚴防各種差錯事故,端正服務態(tài)度,視病人如親人,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想,業(yè)務學習等方面應服從醫(yī)院的領導安排,及時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。
3、實習生在實習過程中,要求著裝整潔,保持工作環(huán)境的安靜。
4、實習生在病房實習時,應在上班前10分鐘進入病房,對分管病床進行巡視檢查,按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況,檢查結(jié)果,提出診斷及處理意見。
5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作,不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動,應承擔相應的責任。新患者住院后,實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情,并及時完成住院病歷書寫。
6、實習生無處方權(quán),所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整,字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷,由老師批改。
7、實習生要積極參加所在科室的業(yè)務活動,如病例分析、典型病例討論、學術(shù)報告、科室講座、死亡病例討論等。
8、實習生進入科室后,根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班,帶教老師上下夜班休息時,實習生不得擅自離崗。
9、實習生要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn),如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意,不得擅自動用。
10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán),不得損害患者的合法權(quán)益。在對患者和家屬解釋病情時,需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。
11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范,保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為,嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),在進行各種技術(shù)操作時,戴好口罩、帽子,并按操作規(guī)程進行。
12、厲行節(jié)約,防止浪費,愛護醫(yī)院公共設施,愛惜各種器材、藥品,不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材,取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張,不得浪費或移作他用;損壞醫(yī)療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。
五、服從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。
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