在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇一

2、護士值班室內(nèi)兩張床單元，有被服的為休息區(qū)，嚴禁堆放工作服及其它雜物，禁止穿工作服坐臥。被服、冰箱由每月一號、十五號大夜班負責管理。被服清洗、晾曬、更換;冰箱內(nèi)殘余食品丟棄、擦拭。

3、工作人員所有鞋一律放置在鞋架上，除晾曬、清洗外一律不允許隨意放置(包括室內(nèi)床下)換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免占用公共空間。

4、白天值班室內(nèi)衛(wèi)生由中班護士負責維護，標準為桌面無殘留食物，物品擺放有序。食物殘渣丟棄在走廊公共垃圾筒內(nèi)，避免垃圾過滿溢出。

5、值班室衛(wèi)生由護士長隨時督察，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新清理，直至合格才予下班。

以上規(guī)定旨在為大家營造良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

20xx年6月8日

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇二

1、正常辦公時間及節(jié)假日均須設有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔任一線值班，主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔任二線值班，副主任醫(yī)師擔任第三線值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少，設一、二、三線值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況(如人員結(jié)構(gòu))可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線班，高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線班，不設三線班，每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務科。

2、值班醫(yī)師應按時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。值班期間必須堅守工作崗位，履行職責，認真負責地做好各項醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理，遇有疑難問題時應請示上級醫(yī)師處理。

3、值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人，對病人的病情要重點了解。密切觀察危重、手術(shù)后、待產(chǎn)及產(chǎn)后以及有特殊情況等病人的病情，及時予以處理，寫好病程記錄，做好值班時間內(nèi)急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。

4、值班醫(yī)師若因急會診等工作確需要短暫離開者，應將去向告知值班護士，并在黑板上注明去向，當護理人員請叫時應立即前往診視。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫，應立即起來，診視病人進行處理，嚴禁不診視病人在床上開口頭醫(yī)囑。值班醫(yī)師禁止外出，杜絕脫崗現(xiàn)象。

5、次日晨，值班醫(yī)師應將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，對危重病員情況及尚需處理的工作向經(jīng)治醫(yī)師交班。并扼要記錄值班記錄。

6、值班醫(yī)師在第二天下班前，必須在規(guī)定查房時間內(nèi)對自己負責診治的病人進行查房和必要的處理，辦好交接班手續(xù)后方可下班。

7、各科班次排定，原則上按24小時值班制，少數(shù)特殊情況可自行安排班次，但需保證24小時均有專人值班。班次排定原則上不換班，因特殊情況換班者需由科主任同意，并有記錄。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇三

一、各科室必須設有值班醫(yī)師。值班醫(yī)師必須本著嚴肅認真的態(tài)度和對患者高度負責的精神堅守崗位，履行職責，嚴禁擅離職守，以確保醫(yī)療工作連續(xù)有效地進行。

二、值班醫(yī)師必須具備獨立處理醫(yī)療突發(fā)事件的能力。

三、醫(yī)師應嚴格按照《醫(yī)師排班表》輪流值班。下一班醫(yī)師未到，上一班醫(yī)師不得離開崗位。

四、臨床值班醫(yī)師負責非辦公時間及假日全科臨時性醫(yī)療處置。醫(yī)技科室值班醫(yī)師(技師)應做好本專業(yè)所負責之各項檢查、檢驗工作。

五、值班期間嚴格執(zhí)行三線醫(yī)師制，一線醫(yī)師必須在病區(qū)留宿。值班醫(yī)師遇有疑難問題時，應及時報請上級醫(yī)師處理。

六、三線值班醫(yī)師均必須保證值班時間內(nèi)通訊工具暢通有效，隨叫隨到。

七、交接-班內(nèi)容包括：新入院患者、危重患者、當日手術(shù)患者、病情發(fā)生變化患者、其他需要提醒值班醫(yī)師注意觀察的患者，并統(tǒng)一記錄在交接-班記錄本中。值班醫(yī)師接-班后須巡視病房，了解患者情況。

八、病區(qū)每日晨會集體交-班一次。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇四

1、室內(nèi)要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，未經(jīng)同意，不得私拉電線、私自添置或減少物品，禁止他人物品存放室內(nèi)。

2、每天做好檢查巡視工作，做到人走電斷，關好、鎖好門窗，若有不關閉或不安全情況，應及時采取措施，特殊情況及時上報。

3、禁止任何人在室內(nèi)吸煙、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消室內(nèi)一切電器設施。

4、一律不得吸收無關人員在室內(nèi)逗留、閑聊、打鬧，站崗、值班人員要做到文明、禮貌，堅守工作崗位，認真負責，不擅離職守，不得從事與值班執(zhí)勤無關的活動。

5、值班領導與校車管理員時間的規(guī)定：早：5:50(車來前)——7:30，午：10:30——11:00，晚：3:20——5:00(車走后)

負責經(jīng)管人簽字：

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇五

一、目的

為保障公司上下信息傳遞及時暢通和財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

二、值班時間

節(jié)假日白天值班為8：30～17：00(夏季為17：30)，夜間值班為17：00(夏季為17：30)～次日8：30。 辦公室將提前通知值班時間調(diào)整情況。

三、值班電話：

四、值班地點：公司2568室

五、有關要求

1、 值班人員要按時交接班，原則上不準請假，但確有特殊情況的，事前要與其所在部室負責人請假，并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員。確實無法在本部室內(nèi)部進行調(diào)整的，由所在部室負責人與辦公室負責人進行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員。如果到了交班時間，但接班人員未來接班時，交班人員需聯(lián)系接班人員，并在接班人員到崗，并履行好交接手續(xù)后才能離開，杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時，需及時聯(lián)系交班人員和當值領導，并查明原因。在交接班時要做好值班交接記錄。

2、值班人員需提前10分鐘到崗，夜間值班人員(除節(jié)

3、 值班人員必須在值班室堅守崗位，不得在值班期間隨意到值班室以外逗留，無故離開值班室15分鐘以上視為脫崗。

4、 除正常上班時間外，實行24小時值班制度，保證值班電話24小時暢通，不得誤接漏接來電。不得隨意使用值班電話，不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上。接聽值班電話時，需弄清來電意圖，并進行及時妥善的處理，如把握不準的，及時向帶班領導匯報。

5、 夜間值班時應巡視24、25樓，確認各房間門已上鎖，并關閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào)，要確保安全無誤。

6、 值班期間應隨時注意是否有陌生人進入公司，如有情況應及時巡視。

7、 值班期間要認真落實重大事項報告制度，遇到緊急突發(fā)事件時，應立即匯報帶班領導，并積極采取應急措施，要準確及時無誤。

8、 值班人員必須如實詳細填寫值班記錄，不得遺漏、隨意涂改、撕毀值班記錄。

9、 值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的，或因人為因素對值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無法進行及時有效處理的，將視給公司造成的損失情況，追究當班人員責任，并嚴肅處理。

10、帶班領導須保持24小時電話暢通。

六、其它

1、 值班工作是確保政令暢通、信息傳遞及時準確的重要措施，值班人員要充分認識到值班工作的重要性，要以高度的責任心，嚴肅負責的態(tài)度共同把公司值班工作切實做好。

2、 對值班人員給予每人一定的補助。由辦公室每月進行匯總后，通知財務部按每人實際值班天數(shù)和標準發(fā)放值班補助。

3、 辦公室負責整個值班的安排和監(jiān)督檢查工作。并不定期的對檢查值班情況進行通報。

4、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5、 本規(guī)定由辦公室負責解釋。

6、正大能源發(fā)展(中國)有限公司和實業(yè)公司參照執(zhí)行。

煙臺藍天投資控股有限公司

二〇xx年十月九日

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇六

項目部各施工班組：

為響應建設單位控制吸煙的有關規(guī)定，確保安全文明施工，保障項目施工的順利完成，根據(jù)公司會議相關指導精神，本項目部特制訂如下禁煙管理條例：

一、目的

為了貫徹企業(yè)項目部禁煙、禁火管理，確保安全、文明施工，展示企業(yè)項目形象，維護項目部良好的施工環(huán)境。

二、范圍及要求

(一)全體員工要提高“安全第一、預防為主”方針的認識，自覺禁止吸煙，以企業(yè)項目形象為重，嚴格遵守項目部禁煙管理制度。

(二)項目施工現(xiàn)場圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場、辦公室、接待室、會議室、衛(wèi)生間、倉儲室、公共通道等。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時禁煙區(qū)域。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標志，不設煙具，不允許任何人吸煙，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應及時予以處罰。

(四)在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員項目部的禁煙規(guī)定，外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進場

(五)外來協(xié)作施工單位，進場施工前必須由項目部責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規(guī)定，并到項目部交納1000元吸煙抵押金。

三、處罰

(一)、凡在施工現(xiàn)場有吸煙和攜帶煙火者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其本人處罰500元/次、并解除勞動合同;

(二)、為加大禁煙工作力度，項目施工現(xiàn)場實行作業(yè)班組禁煙責任區(qū)劃分，凡在作業(yè)責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙，對施工班組責任人處罰1000元/次，并對其班組人員警告和再教育;

四、禁煙區(qū)的管理工作的責任和負責人

公司項目部作為職責部門，由項目部負責實施禁煙管理，負責定期對施工區(qū)域、公共場所進行檢查，對違禁者實施處罰。各班組負責人予以配合。

各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負責人負責處理，每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務。

五、本條例自下發(fā)之日起實施。

特此通知。

中億建業(yè)集團有限公司

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇七

1.0目的

為了規(guī)范辦公用紙的使用，減少紙張浪費，降低辦公成本、保護環(huán)境，特制定本制度。

2.0 適用范圍

本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購、管理、發(fā)放、使用及廢棄的管理。

3.0 職責

3.1行政管理部

3.1.1負責公司辦公用紙的購置、發(fā)放及廢紙的處置。

3.1.2負責監(jiān)督各部門對節(jié)約用紙計劃的實施情況。

3.2各部門

3.2.1需依據(jù)相關規(guī)定進行辦公用紙的領用。

3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計劃節(jié)約用紙。

3.2.3紙品廢棄時應參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.0管理制度

4.1、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫統(tǒng)一采購。

4.2、各部門領用必須先在erp上做領料申請單，并由本部門經(jīng)理核準后方可領用，領取辦公用紙3包及其以上的，須注明詳細用途。并由管理部人員詳細記錄。辦公大廳用紙的領用，由管理部行政文員負責。

4.3、節(jié)紙模式

4.3.1各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡進行傳看。

4.3.2在用電腦打印文件時，盡量使頁邊距縮小到(1.5~2.0cm)，使用單倍行距;除單位的重要文件、資料、材料或發(fā)放給外部相關單位的宣傳材料、協(xié)議、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外)，其他文件使用字號小于或等于5號字體，標題無特殊要求時，一般不大于3號字體。各部門在打印文件、資料前要做打印預覽，認真核對內(nèi)容、格式、落款等，以減少錯誤，避免浪費紙張。

4.3.3、打(復)印文件時，辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率。

4.3.4、各部門需領導審閱的草稿性文檔，要盡量使用經(jīng)確認過期或作廢的已用紙反面打印。對于背面可用的紙，或?qū)⑵涫占?，放到行政管理部回收箱?nèi)，對于未完全利用的廢棄紙張，不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊，當便簽使用。

4.3.5行政管理部打印機原則上放入背面干凈可用的紙張打印，當需要使用新紙時請打印人自行放入新紙打印。

4.4、在公司辦公大廳打印(復)印文件、資料后須自覺填寫打(復)印機紙張使用登記表，寫明事件、用途、姓名和印張數(shù)，并接受管理部人員監(jiān)督。

4.5、不準用辦公用紙打印(復)印私人用品。

4.6、行政文員每天要在上班、下班之前對公用打(復)印機桌面、紙張清理，將物品擺放整齊。

4.7、廢紙的處置

4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置。

4.7.2確實可棄的，則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理。

5.0、表單

5.1 打(復)印機紙張使用登記表

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇八

為維護正常生產(chǎn)、工作秩序，現(xiàn)對公司內(nèi)車輛停放作如下規(guī)定：

一、機動車停放規(guī)定：

1.公司車輛停放：

1)公司車棚是為公司車輛停放而設，非公司車輛不得進入車棚停放。

2)公司車輛不出車時應對號入座停入專用車位，做到停放整齊。

2.員工車輛停放：

1)員工車輛應服從管理和指揮。

2)員工車輛應停放在公司規(guī)定的流動停車區(qū)域;當流動停車區(qū)域車位已滿時員工車輛應靠生產(chǎn)車間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放，不得隨意停放。

3)員工車輛，在未經(jīng)申請和總經(jīng)理批準的情況下不得在車棚內(nèi)的流動車位長期停放或停留過夜。

4)停入車棚的車輛應按車位整齊停放，不得壓線、過線、占用旁邊車位。

5) 車輛停放須鎖好門窗?，F(xiàn)金、貴重物品及車內(nèi)物品請自行保管。

6) 易燃、易爆、劇毒等危險物品嚴禁存放車內(nèi)，否則需承擔可能引起的一切責任。

3.外來車輛停放：

1)外來車輛在保安指揮下停入指定車位，無特殊情況和非經(jīng)準許不得進入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

2)公司重要來賓車輛，按公司通知由保安引導停放。

3)貨車等載重車輛，應停放在工作區(qū)域內(nèi)，不得停放在與之無關的區(qū)域。

二、摩托車和非機動車停放規(guī)定：

1、員工車輛應整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內(nèi)，不得隨意停放。無特殊情況和非經(jīng)準許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域。

2、外來車輛應在保安指揮下停放在指定區(qū)域。

3、長期業(yè)務車輛進入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域，不得隨意停放。非經(jīng)準許不得進入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

三、其他規(guī)定

1、使用停車棚之人員應對車棚、場地設施的安全完好負責，如有損壞，當事人應負責賠償。

2、所有停車人員應自覺遵守本規(guī)定，對違反規(guī)定、不聽從勸告者，依照公司規(guī)章制度處理。

3、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇九

1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2 本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

2、 考勤方式及對象

2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次)，集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市場業(yè)務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

3、工作時間

集團總部實行六天工作制。上班時間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位經(jīng)濟質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報集團人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。

4.2 人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。

4.4 員工在打卡時，應自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。

4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。

4.6因公出差若預計會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。

4.7每月25日，各部門文員到人力資源中心領取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。

4.8在市內(nèi)辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準;打造成長型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十

為加強公車管理，保證行車安全，特制定本辦法。

一、公車僅限于公司公務活動。嚴禁公車用于婚喪嫁娶、旅游等與公務無關的活動。

二、鑒于車輛狀況，公車原則上只限于xx市內(nèi)行駛，嚴禁公車市外長途駕駛。

三、各部門因公務用車需填寫用車申請單，經(jīng)部門負責人審核、報公司領導同意后方可用車。

四、法定休息時間無公務時，公車應在本單位指定地點停放，任何人不得擅自使用。

五、駕駛?cè)藛T要經(jīng)常檢查車況，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告并處理，嚴禁車輛帶“病”行駛。

六、車輛正常檢修，應事先報公司領導批準。

七、駕駛?cè)藛T在行車時應帶齊證件，自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁疲勞駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車安全。因違章受到處罰，由駕駛?cè)藛T本人承擔全部責任。

八、員工個人一般不得擅自借用公車，不得利用公車學習駕駛技術(shù)。

九、公車的日常保養(yǎng)、修理、保險及稅費辦理等事宜由綜合管理部具體負責。

十、本辦法由x公司綜合管理部負責解釋。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十一

為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、禁煙范圍：

1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙;

2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙;

5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙;

6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設置固定吸煙點，。

二、禁煙對象：

1、公司所有員工;

2、進入公司的外來人員。

三、管理職責：

(一)管理部

1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施;

2、負責對違規(guī)人員(部門)的處理。

(二)保安公司

1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理;

2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(三)各部門

1、各部門(單位)主管領導，為本部門(單位)禁煙管理的第一責任人;

2、各部門(單位)負責本部門(單位)責任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

四、處罰條例：

1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元，第二次40元，第三次80元)。

2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。

3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門(單位)，每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門(單位)的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門(單位)的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個罰款10元。

5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。

6、對部門(單位)給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責任人的工資中扣除。

五、附則

1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十二

第一章：總則

第一條：目的

為了規(guī)范公司生產(chǎn)計劃運作與管理工作，確保生產(chǎn)計劃目標的達成，特制訂本制度。

第二條：適用范圍

本制度適用于本公司產(chǎn)品計劃生產(chǎn)安排。

第三條：管理職責

1、 計劃部負責月度生產(chǎn)計劃進度安排編制與實施。

2、 銷售部負責提供月度需求計劃。

3、 質(zhì)量部、物流部技術(shù)部負責配合制造部生產(chǎn)計劃的實施。

第二章 生產(chǎn)計劃編制規(guī)定

第四條： 月度生產(chǎn)計劃的編制規(guī)定

1、 銷售部提供訂單計劃和下月預示計劃經(jīng)整理后統(tǒng)一下發(fā)銷售計劃到計劃部。物流部提供庫存情況(包括鋼材、產(chǎn)品);技術(shù)部提供新品開發(fā)、技術(shù)改造計劃，制造部提供生產(chǎn)能力明細。

2、 由計劃部負責各部門提供的資料進行整理，編制月度計劃草案。

3、 由計劃部與銷售部銜接最終確定月度生產(chǎn)總量及其供貨時間節(jié)點，最終報總經(jīng)理審批后下發(fā)到相關部門。

第五條：臨時計劃

1、 銷售部根據(jù)客戶臨時需求，下達追加計劃到計劃部門。

2、 臨時計劃的內(nèi)容包括品名、材質(zhì)、數(shù)量、需求時間、廠家、產(chǎn)品交貨特殊要求等。

第三章 生產(chǎn)計劃執(zhí)行規(guī)定

1、制造部組織好各車間按計劃部下發(fā)旬計劃進行生產(chǎn)。

2、制造部做好公司生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、調(diào)度等工作，合理安排生產(chǎn)，生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況每天10點前報送計劃部;未完成計劃或者拆班情況在生產(chǎn)工作令上做詳細說明。

3、各部門根據(jù)生產(chǎn)計劃要求開展工作;每月月度會議召開時，通報上月完成情況。由計劃部統(tǒng)計分析，提出相應改進措施及做好下一月的計劃安排。

第四章 生產(chǎn)計劃變更規(guī)定

1、月度計劃調(diào)整。有制造部提出提出調(diào)整意見，同時與銷售部溝通經(jīng)計劃部審核總經(jīng)理批示后，下發(fā)執(zhí)行。

2、臨時計劃的調(diào)整。沒能完成臨時計劃時，須第一時間通知計劃部，以便計劃部與銷售部溝通做出相應的安排。

3、如因市場變化對銷售品種、時間有臨時調(diào)整時，銷售部需提前通知計劃部做好相應安排。

第五章 生產(chǎn)計劃統(tǒng)計

1、由制造部每天統(tǒng)計完成情況報計劃部做生產(chǎn)安排完成情況分析。

2、每周六統(tǒng)計本周完成情況并報計劃部存檔。

3、每月底最后一天做好現(xiàn)場盤存工作;做好當月完成情況統(tǒng)計報表交計劃部審核，由計劃部統(tǒng)一報公司財務部。

生產(chǎn)中斷管理細則

生產(chǎn)中斷：指生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)設備損壞或模具損壞而臨時停止生產(chǎn)。

1、 當設備臨時損壞時，生產(chǎn)工人應立即通知現(xiàn)場管理人員;由設備部立即組織

維修人員對設備進行修復;現(xiàn)場管理人員應調(diào)整出備用設備安排班組正常工作。

2、 模具損壞時，首先通知現(xiàn)場檢驗人員，由檢驗人員確定模具是否可用;如不

能利用，應立即更換新模具。損壞模具由班組返還至五金庫房，做好相應標識，由技術(shù)部分析原因。模具車間配合制作補充相應模具，保證生產(chǎn)正常進行。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十三

一、證件種類

1公司資質(zhì)證件：包括且不限于法人營業(yè)執(zhí)照正副本、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正副本、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證正副本、稅務登記證正副本、組織機構(gòu)代碼證正副本、法人代表證、注冊建造師證、企業(yè)審計報告、合同業(yè)績等相關證件原件、復印件及電子版掃描件，以下通稱資質(zhì)證件。

二、證件保管

1 企業(yè)證件由經(jīng)營部部統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務，由經(jīng)營部負責及時辦理。經(jīng)營部必須建立企業(yè)證件登記臺帳。記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。

2 嚴禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當事人責任，嚴肅處理。

三、證件使用

1 建立企業(yè)證書借用使用登記表。

2 資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時，經(jīng)營部須安排專人負責管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領導授權(quán)后借出。

3 內(nèi)部使用：在公司招投標經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領導授權(quán)后，由經(jīng)營部安排專人負責辦理。 使用流程：申請使用-領導授權(quán)-專人負責。

4 外部合作使用：有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進行投標經(jīng)營活動的，由其公司或個人聯(lián)絡本公司一名擔保人，請示公司主要領導并得到授權(quán)后，填寫《公司證件使用登記表》

后，由經(jīng)營部安排專人負責辦理。 使用流程：申請使用-聯(lián)絡擔保-領導授權(quán)-使用登記-專人負責。

5 經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復印件上，須寫明“僅供工程投標活動使用”等相關信息;經(jīng)營活動中攜帶印鑒的，無論任何理由，不得在空白紙頁上加蓋。

6 經(jīng)營部使用的計算機上須設置密碼，以防止泄露資料。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關資料上傳網(wǎng)絡或拷貝給任何公司及個人。

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十四

為規(guī)范貨運電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作，確保電梯的安全有序使用，制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁運送易燃易爆危險品。

2. 上下物品時，嚴禁用木棍頂啟轎廂門，不得在轎廂內(nèi)拖拉，物品不得超重超長，不得碰擊擠靠、劃傷轎廂;任何損壞之修復費用均由申請使用方負責賠付。

3.貨梯運行過程中出現(xiàn)故障時，應使用轎廂內(nèi)電話及時與監(jiān)控室 取得聯(lián)系， 嚴禁自行采取措施。

4.貨梯使用完畢，使用申請人應負責清潔并及時通知管理處。

5. 顧客、廠家人員、家電營業(yè)員空手、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護員的指揮，對違規(guī)不聽勸阻的，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。

7. 嚴禁生、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂。

8. 嚴禁超高，超載貨物強行運輸，嚴禁建筑垃圾無包扎、散狀運輸。

9.對違規(guī)者，有權(quán)記下工號牌、廠家名稱等報相關部門處罰。

10. 對于進出六樓以上的人員，電梯工有權(quán)問清并請外來人員出示相關證件并 確認其所去的樓層及樓座號。

11. 貨梯使用時間：

商 場： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 營業(yè)結(jié)束

寫字樓： 上午7：00 - 18：30 大宗貨物出入需辦理進出證時間另行約定

餐 廳： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00

醫(yī)生值班室管理規(guī)定細則 醫(yī)生值班室制度篇十五

臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分，是醫(yī)學專業(yè)學生掌握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結(jié)合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習生接收規(guī)定

1、實習生來院實習，醫(yī)務科根據(jù)本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經(jīng)院領導批準，未通過醫(yī)務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。

2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據(jù)實習生所學專業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。

二、實習生勞動紀律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位;上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。

2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長實習期限。

3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。

4、請假一天以內(nèi)者，由帶教老師批準;三天以內(nèi)者科主任批準;七天以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。

5、請假期間的安全問題，責任自負。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準，擅自離開崗位的以違紀處理。

7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結(jié)束后交由醫(yī)務科審核，填寫總結(jié)意見后帶回上交學校。

9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(院)實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續(xù)，方可離院。

10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發(fā)生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。

四、實習生管理規(guī)定

1、實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據(jù)實習輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習，實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。

2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想，業(yè)務學習等方面應服從醫(yī)院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。

3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見。

5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

6、實習生無處方權(quán)，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習生要積極參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術(shù)報告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實習生進入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習生不得擅自離崗。

9、實習生要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn)，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，在進行各種技術(shù)操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛護醫(yī)院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用;損壞醫(yī)療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。

五、服從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。