創(chuàng)新是推動社會進步的最重要因素之一，我想我們需要鼓勵和支持創(chuàng)新。設置可量化的目標，可以幫助我們更好地提高自己。接下來是一些成功人士總結的經(jīng)驗和教訓，希望能夠給你的總結寫作帶來啟發(fā)。

作為一名會計篇一

相信很多小伙伴都聽說過門衛(wèi)吧，門衛(wèi)是一個職業(yè)工種，服務種類大概包括門衛(wèi)服務、巡邏服務、門衛(wèi)服務、守護服務、押運服務和技術防范服務。下面是小編為大家整理的作為一名門衛(wèi)的職責范文十篇，希望能幫助到大家!

1.每天對進入施工現(xiàn)場人員的施工證、安全帽、工作服的檢查工作，凡閑雜人員一律禁止進入施工現(xiàn)場。

2.對外來來訪人員要認真查詢登記，同意進場的應發(fā)臨時出入證和安全帽并收取押金，離場時收回證件、安全帽，退回押金，其進入現(xiàn)場時應及時通知樓層值班隊員密切注意其行為，遇到是推銷或有不良行為時應及時采取措施讓其離場。

3.對施工隊進入現(xiàn)場的大型機具設備必須填寫工具物品進場申請表，實行詳細的登記記錄將做為機具設備退場時的依據(jù)。

4.嚴格控制大門、對材料、物品、工具，攜帶出門的必須要有出門證，值班員要認真查驗出門證審批領導簽字的真?zhèn)?，出門內(nèi)容、名稱、數(shù)量是否相符合，大型機具需核對進場記錄，發(fā)現(xiàn)問題時應使用對講機匯報領班，出門證應當妥善保存以便查驗。

5.負責材料進出場車輛的登記，及現(xiàn)場垃圾裝車數(shù)量的監(jiān)督工作，作好登記記錄。時刻提高警惕、密切注意進出車輛、人員及周邊情況，特別夜間值班員，作好場地封閉工作。

6.認真作好交接班登記工作，嚴禁擅自離開崗位，特殊情況必須匯報當班領班。

1嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。

2負責對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意后方可準其入內(nèi)，出門時應收回來訪回執(zhí)條。

3嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。

4負責公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測設備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，及時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。

5對外來車輛進行規(guī)范管理，指引到指定地點停放。

6嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，所有物品出公司必須要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進行賠償。

7負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。

8負責公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。

一、遵守上、下班時間。

二、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。

六、車輛出公司同樣憑放行證明，并且門外屬于公司的車輛要加強巡查。

七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

八、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

九、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十一、搞好以門為中心20米之內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

1、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，服從命令，嚴謹守衛(wèi)，遵守紀律;。

2、負責公司廠區(qū)的晝夜守衛(wèi)及出廠車輛的查驗登記工作;。

3、積極參加文化、業(yè)務學習，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì);。

4、配合社會搞好內(nèi)部治安工作。

1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領導下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。

一、貫徹執(zhí)行上級有關維護學校教育教學秩序和加強社會治安管理方面的法規(guī)，保證學校教育教學活動的正常進行。

二、按時上班，工作時不擅離崗位，不做私事，思想集中;正常上課時間內(nèi)原則上不允許開大門，不允許學生擅出校門。

三、做好報刊、信件的接收工作，并及時通知有關部門或?qū)罂?、信件送達有關部門。

四、按時啟閉校門。對帶物資出校門的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

五、對外來人員要熱情接待、仔細詢問，填寫好來訪人員情況登記，并安排他們在課間或課外與被訪的師生及部門會談。

六、配合有關人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上、雙休日和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，不準閑雜人員進入校園。巡更要及時、到位，防止意外事件的發(fā)生。

七、每天打掃校門內(nèi)外的衛(wèi)生，保持校門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，引導家長及來校辦事人員車輛的停放，勸阻小商小販在校門內(nèi)外擺攤設點。

八、承辦總務處交給的其他工作任務。

1、嚴格控制公司出入口的物資和閑雜人等進出。

2、負責對公司大樓和大樓外圍的巡查，排除安全隱患;。

3、負責公司及公司員工的人生、財產(chǎn)安全;維護公司治安秩序;。

5、負責對保安室財物的保管;負責保安室的清潔衛(wèi)生維持工作。

堅守崗位，定時深入現(xiàn)場，對各類儀表進行檢查、維護和保養(yǎng)，保制其使用狀況良好。

定期對總控室內(nèi)的電氣柜進行清掃、檢查和維護，保制ups、消防、濃度制、dcs、火制系統(tǒng)的正常運行。

建立、健全所有儀器、儀表臺帳，做到臺帳清楚，心中有數(shù)。

加強庫存儀表和現(xiàn)場使用儀表管理，做好每臺儀表的校驗記錄。

安排好現(xiàn)場使用儀表的年檢計劃，嚴禁超期使用。

定期負責對a類、b類、c類儀器儀表的校驗、檢修工作。

負責安全閥、壓力開關等安全附件的定期校驗，保制球罐、工藝管道、空壓機儲氣罐、消防系統(tǒng)的可靠、安全運行。

做好各類儀器、儀表，特別是電、氣動閥門和dcs制系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)工作，保制裝、卸船等生產(chǎn)的正常進行。

1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

負責組織指揮本班生產(chǎn)及安全運行，確保工藝參數(shù)達到技術要求。

檢查、督促基地各運行崗位人員按照制作規(guī)程進行生產(chǎn)制作。

認真貫徹執(zhí)行以崗位職責為主的各項規(guī)章制度，巡回檢查各生產(chǎn)崗位。

組織好各崗位交接班工作，開好班前班后會。組織崗位練兵及運行崗位安全活動。掌握基地運行動態(tài)，做好綜合記錄，及時向上級領導匯報生產(chǎn)運行情況。

熟練、準確處理基地所有崗位可能突發(fā)的任何故障，指揮緊急情況下的搶險工作。當好基地主任的參謀，協(xié)調(diào)好與用戶間的關系。

組織完成基地領導臨時交辦的各項任務。

作為一名會計篇二

如果把中層管理者比喻為球場上的教練,那么基層管理人員就可以比喻隊長一不但要在場上指揮隊友共同進攻,更要身先士率,沖鋒陷陣。他們是企業(yè)不容忽視的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎，又是企業(yè)人才的后備軍。無數(shù)優(yōu)秀的管理者，都是從基層做起。因此，如何做好一名合格的管理者呢？顯得尤其重要。以下就我個人的想法對此問題做一下探討：

一、 過硬的專業(yè)能力

基層管理者即是管理者，同時又肩負了具體的工作和事務，所以個人過硬的業(yè)務能力各素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服”為前提。同時，企業(yè)的各種業(yè)務培訓一般也是通過基層管理者進行的，所以業(yè)務能力對基層管理人員來說占有舉足輕重的份量。

1、 具備相適應的專業(yè)、技能、理論知識。

2、 熟悉自己專業(yè)范圍的工作內(nèi)容、程序、方法、技巧、熟練運用本專業(yè)工具的才能。

3、 業(yè)務精通，科學決策、組織、協(xié)調(diào)溝通能力。

二、 優(yōu)良的品德素質(zhì)

1、 以公司、集體利益為重，堅持真理，實事求是。

2、 具有寬闊的胸懷。

3、 具有公正用權意識。

4、 具有求真務實作風。

5、 具有理智的感情。

優(yōu)良的品德是走好人生道路的必要條件，也是帶班管理的資本。優(yōu)良的品德，是好學、善良、真誠、勤勉、進取以寬闊的胸懷，正派的作風，表里如一的形象方面的總和。

三、 相適應的文化素質(zhì)

全民文化教育不斷提高，員工文化水平普遍較高，同時新技術、新設備，不斷涌現(xiàn)，辦公手段日益現(xiàn)代化。管理文化素質(zhì)更要提高，必須具有較強的觀察能力、思維能力，應變能力、分析判斷能力、決策運籌能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)控制能力，總結匯報能力以創(chuàng)新能力等。這些能力的提高，都需要豐富的文化知識作基礎。

1、 有一定的文化政治理論知識。

2、 精通本職的專業(yè)知識。

3、 有廣博的相關學科知識。

四、 有強烈的事業(yè)心和責任

事業(yè)心和責任心，是干好一切工作的首要條件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基礎。有了這一點，就會努力學習，提高各方面的本領，就會嚴格要求自己，處處以身作則，就會盡職盡責地工作。這就說明了事業(yè)心在管理者素質(zhì)中所具有極其重要的地位和作用。

1、 有熱愛公司、熱愛團隊、熱愛崗位、建功立業(yè)思想。

2、 有以公司為家，一心撲到工作上的職責意識。

3、 有嚴肅認真的態(tài)度，一絲不茍的態(tài)度。

4、 有埋頭苦干，奮力拼搏的工作精神。

五、 有對員工的正確態(tài)度和深厚感情

對員工的態(tài)度和感情問題，歷來是管理工作的一個根本問題。以正確的態(tài)度對待員工，做到“以情帶班，以理服人”。是新時期管理工作的一個本性問題。對員工的態(tài)度與感情是密切聯(lián)系在一起的，端正態(tài)度是產(chǎn)生感情的前提和基礎，深厚的感情是態(tài)度端正的具體體現(xiàn)。做好“管教”工作，必須具有以下幾種“心”

1、 尊重的心：管理者必須尊重自己組織中的每個員工。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”，尊重是贏得真誠的前提。盡管在組織中，每個員工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心對待每個員工，才能謀求一個融洽的氛圍，讓員工從心里愿意和你共事，愿意為你排憂解難，共謀發(fā)展。

2、 關心的心：基層管理者直接接觸的就是一線員工，因而他們的“疾苦、心聲”基層管理者知道得最清楚。關心才能顯示出自己的仁愛之心。

3、 體恤的心：既然有了關心，就應該在他們出現(xiàn)個人問題時，體恤他們同時，學會換位思考，所謂“己所不欲勿施于人”。

4、 賞識的心：當你賞識一個人的時候，你就可以激勵他。作為管理者，就要不斷用賞識的眼光對待員工，不斷地在工作中表達自己的賞識，使員工受到鼓舞和激勵，尤其是在員工做得優(yōu)秀的時候。管理者不能默認員工的表現(xiàn)，一味地讓員工猜測自己的態(tài)度，默認和猜測都將導致溝通的障礙，使員工對管理者喪失信心。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價，讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠，激勵員工的士氣。

5、 分享的心：分享是最好的學習態(tài)度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作當中不斷地和員工分享知識、分享經(jīng)驗、分享目標、分享一切值得分享的東西，通過分享，管理者不斷能很好地傳達理念，表達想法，不斷形成影響力，用影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西，形成管理都與員工之間的互動，相互學習，相互進步。

6、 授權的心：授權賦能既是經(jīng)理的職責所在，也是高效管理的心備條件，管理者只有把應授出的權力授予員工，員工才會愿意對工作負責，才會更有把工作做好的動機，經(jīng)理必須在授權上多加用心，把授權工作做好，讓授權成為解放自我，管好員工的法寶，授權的心更表現(xiàn)為自己夠有勇氣去“舉賢”，能夠容忍下屬超越自己。

7、 服務的心：所謂服務就是把員工當成自己的客戶。管理者是為員工提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙，致力于無障礙工作環(huán)境的建設，讓員工體驗的管理的效率和辦事的高速度，不斷鼓舞員工的士氣。

六、 有良好的自身形象

以身作則，樹立良好形象，是管理者素質(zhì)的綜合反映和具體體現(xiàn)，員工接受管理者的教育和管理，不僅要聽其言，更要觀其行。要增強管理的權威性和說服力，必須以身作則，樹立良好形象，堅持以行帶班。

1、 對工作盡心盡力，認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的工作責任感和集體榮譽，時時刻刻以集體的榮譽和利益為重，才能使部屬產(chǎn)生尊敬和欽佩感，激發(fā)部屬的集體榮譽感和責任感。

2、 遵紀守法，嚴于律己的形象。

3、 身先士卒，勇挑重擔的形象，要求員工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我來”，“看我的”做出好樣子。

4、 公道正派的形象，堅持原則，不分親疏、一視同仁。

5、 顧全大局，維護團結形象，建立和-諧的內(nèi)部關系，增強內(nèi)部大團結，是作為管理者的重要職能。

七、 有勝任本職的管理能力

管理能力是最重要的管理素質(zhì)，其內(nèi)容非常廣泛，極為豐富。是新時期基層管理工作發(fā)展的需要。管理者必須具備的四種能力：

1、 運用管理規(guī)章制度帶班的能力。干部按制去管，員工按制度去做。

2、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。首先，要善于通過與員工實行“五同”觀其變化，尋其征兆。及時發(fā)現(xiàn)存在問題。其次，要通過對了解到的情況進行認真的思考和分析，弄清問題出現(xiàn)的原因，及時拿出解決的措施和辦法，真正做到“四個知道，一個根上”，把可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、 嚴格管理與說服教育相結合的能力，必須努力提高嚴格管理與說服教育相結合的能力，切實做到：既能堅持嚴格管理，從嚴帶班，又能堅持說服教育，以理帶班，并善于把這兩個方面有機地結合起來。

4、 做好人別人思想轉(zhuǎn)化工作的能力?！叭松弦幻?，形形色色?！?/p>

八、 團隊建設能力：

基層管理者除了要有過硬的業(yè)務能力，那么體現(xiàn)管理者魅力和價值的就是團隊建建設的能力。一個人的業(yè)績可能非常優(yōu)秀，但是只注重個人的業(yè)績而忽視了團隊，充其量只是一個業(yè)務精英。如果將團隊發(fā)揮巨大的效能作用，便是一個管理者的最大喜悅。

如何建設一個團隊呢？

2、 善于激勵：在工作遇到難題時，作為一個精神的鼓勵者使員工疲倦時可以重新振奮的去面對難題，而且只有激勵，才能讓能力不足、信心不強的人成長起來。

3、 善于組合；團隊中必然有各種性格特點的人，那么發(fā)現(xiàn)他們個人的人優(yōu)缺點，發(fā)揮個人的優(yōu)勢力加以組合，使團隊發(fā)揮最大效能?；鶎庸芾碚咭惨獙W會布局——強與弱的搭配，活躍與循規(guī)蹈矩組合……然后，再將他們安排到隊中的不同位置。

九、 領導力

基層管理者雖然是“管理者”，但由于本身所處的角色，需要更多發(fā)揮自己的領導力而非行政賜于的管理能力，之間的區(qū)別在于：

第一、 管理者一般是被任命的，其影響力來自職位所賦予的正式權力。而領導者可以被任命，也可以從群體中產(chǎn)生的，影響力主要來自非職位權力。

第二、 管理可以運用職權迫使人們?nèi)氖履稠椆ぷ?，而領導是依靠個人的魅力去影響他人。

第三、 管理者是依靠制度、管理工具達到目的；而領導者依靠的是遠景規(guī)劃、激勵去實現(xiàn)目標。

十、 與上司相處的能力

授命于基層管理者的是上司，因而保持與上司良好的溝通是獲得進一步提升的關鍵。有很多基層管理者可以贏得下屬的尊重，業(yè)務能力也非常優(yōu)秀，卻無法獲得進一步提升滿足自己的更大追求，原因是往往忽視了與上司的溝通。

第一、 讓上司知道你每天都有干什么。

這一點非常關鍵，第一尊重，第二避免他滋生出太多的想法，如你想搶他的位、在暗中跟他搗亂、輕視他等等。

第二、 征詢他的意見獲得支持。

有時明明可以走的捷徑，但因為忽視了與上司的溝通，而走了彎路，所以在一些問題上多聽聽上司的意見沒有錯。

做為一名旺旺公司的一名員工，希望能與公司共過退，我是個喜歡文學的人，在業(yè)余時間我常常投入于書本當中去，偶爾也會提筆發(fā)表一上自身的感受及隨筆，在此我將我的一些書本積累種想法歸納了一下，我想做為我要向管理這方面不斷努力和奮斗。

這是個非常大的問題，有些人天生就不能做管理者，什么事情讓他一管，沒有問題也變得有問題了。在此，這類人不多談。

再有，成為一名管理者的人中，我認為做好管理的自身條件是心態(tài)問題，并且是一大堆心態(tài)的組合，甚至是“系統(tǒng)心態(tài)”的問題。

我們的企業(yè)大致上有三類：一是資源型[集成型]，二是技術型，三是人力型。第三種是我分的，前兩種是張維迎分的，一看他就是的理論家，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然，他的資源型好像包括了人力資源型，但是，這完全是兩碼事，是不能混為一談的；事實上資源型分為物質(zhì)資源為主和人力資源為主兩個大類，他們的境況可能完全不能用一類管理模型來闡明。在這點上我和亞洲企業(yè)教練之父楊思卓有類似的共識，畢竟他也在企業(yè)中實戰(zhàn)過。但是我也感謝張維迎，因為我也是借了他的肩膀一用。

最難管理的是人力資源為主的公司，比如，大到——大型建設工程公司，小到——服務人員輸出……，根本是沒有任何物質(zhì)資源的公司，你按物質(zhì)資源為主的管理模型一套，準失?。何腋彝瑥埦S迎仁兄打賭！

相對于中高管理者而言，這樣的文章只能在大的方向上有個指引，強調(diào)心態(tài)。比如：我自己，在任何時候都是在為我自己工作一樣，這就是心態(tài)。我也能很好地站在對方的角度想問題。而管理者做不好的原因基本上是自己的綜合能力問題，也就是協(xié)調(diào)能力不足，所以你要做好管理工作，你的知識面、經(jīng)驗、閱歷等、一定要寬，這些只要你平時注意了，不久之后就能習慣之，結果就是輕松之。你的“綜合外延”大于你領導的團隊越多，你的管理越輕松。

如果，你是所謂的管理者代表，而沒有管理者能力，或者你有些管理能力，你同樣也輕松不了。

也就是說，還是在自己那里下功夫。

如果有些人做我的領導，結果是：我讓他多輕松就多輕松，讓他難管理就難的不行，原因是我的協(xié)調(diào)能力大于他的程度根本不可以比擬的。

管理就是讓別人去做事，，，

所以，管人，育人，留人

達到團結一心，，即企業(yè)的目標和員工目標高度統(tǒng)一

是管理者的最高境界

也是首要解決的問題！

正因為如此，

人力資源開發(fā)-人事經(jīng)理在企業(yè)中占有越來越重要的位置！

而且，，越來越多的企業(yè)開始注重

以人為本和設立

首席知識官

正是企業(yè)管理

有制度管理回歸人本管理的

標志！

所以,管人是領導者的第一要務！

明顯地解決問題的方法就是不斷地接受新的培訓。

其一，成為一名有效的管理者，必須具備良好的個人素養(yǎng)。身為一名管理者，無論其所管理的組織與活動或大或小。無可避免的即與形形色色的人交往。。一個人只有通過自覺地遵循社會道德體系的要求，更好地履行個人的社會義務，并不斷地提升個人的人生境界，才能修養(yǎng)成良好的內(nèi)在素質(zhì)，才能在與人交往的過程中具有管理者的影響力。具體而言：，一個有效的管理者至少應具備以下幾種素質(zhì)：

1.談吐得當。談吐應對能夠表現(xiàn)一個人的學識和修養(yǎng)。個人修養(yǎng)不是一朝一夕完成的，需要不斷努力和完善。

2．思路敏捷。思路敏捷是解決問題的必備要素。一個能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰，反應敏捷，能夠很快抓住事物的本質(zhì)，做出判斷，使問題迎刃而解。

3．身體健康。競爭壓力越來越大，管理者要在競爭中取勝，健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛，而且心胸寬廣、態(tài)度樂觀，在壓力面前不會輕易敗下陣來。

4．團隊精神。不要以為當領導就是一個人說了算，一意孤行必將眾叛親離。善待他人，尊重每一個人，是做好事情的關鍵。協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)商才是管理者需要做的事。

5．敬業(yè)精神。 人與人能力上的差別，有時就在于99步與1步之間，有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取決于高度負責的精神和鍥而不舍的精神。一個有成就的人一定是個樂觀進取、百折不撓的人。

6．好學創(chuàng)新。競爭瞬息萬變，社會高速發(fā)展，滿足現(xiàn)狀就是落伍。所以，要不斷接受新事物。

7．個人操守。一個人再有學識，再有能力，操守把持上有問題，久之必釀成大措。越是成大事者，越要拘小節(jié)。

8．生活習慣。一個生活習慣良好而有規(guī)律的人，才能做事認真講原則。從一個人生活上的點點滴滴，能夠觀察到他的未來發(fā)展。

其二：成為一名有效的管理者，必須具備有效的管理技巧。

2.嘗試新事物。創(chuàng)新是事物得以不斷發(fā)展的動力與源泉，作為一名有效的管理者，嘗試新鮮的事物，勇于創(chuàng)新，才能使企業(yè)立于不敗之地。

3.自我激勵。有效的管理者會告訴自己，最近哪些工作做得特別出色，在哪些方面又取得了進步，以及克服了哪些困難。他們經(jīng)常與內(nèi)心的自己展開積極的對話，自己祝賀自己。他們認識到，其他人不可能給予他們所需要的積極反饋。因此，他們自己行動，學會了自我激勵。他們是非常自信的一群人。

4.使目標可視化。有效的管理者對于自己想要達成的目標有著清楚的認識（比如，與每個下屬建立良好的合作關系、讓每個員工工作效率更高），并在腦海中不斷加深對成功圖景的印象，直到它已成為他們衡量自己及自身行動的一種標準。腦海中美妙的可視化圖景能幫助他們?nèi)〉秒y以置信的積極成果。

5.認可員工的點滴進步，與下屬構建信任關系。有效的管理者能夠察覺下屬的點滴進步，只要團隊成員的工作取得了進展，就會適時地給予他們贊揚與鼓勵。如果等到工作完成了才進行表揚，效果就不那么明顯了。

6.熱情洋溢，說到做到。有效的管理者在取得成績的時候都會興奮異常。在分配任務或工作時，他們激-情四射。他們從不放棄，并且鼓勵其他人奮力一搏。

等信息時，團隊成員通常會對手頭的工作更有興趣。有效的管理者善于把員工的工作與部門及企業(yè)的目標結合起來。

8.讓員工知道你的企圖心。管理者都有良好的企圖心。他們想要管理得更出色，并帶領團隊走向勝利。然而，只有良好的企圖心是不夠的，因為沒有人真正了解經(jīng)理人的企圖心是什么。在工作場合，人們評價經(jīng)理人工作的標準，是他們的行動、舉措，以及作出的成績。有效的管理者知道，應該把自己的企圖心貫徹到工作實踐中，而不是一個人在那里孤芳自賞。

9.增強員工的自信。?

其三，成為一名優(yōu)秀的管理者。必須正面失敗，愈挫愈勇。作為計算機產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行官與計算機科學的研究者，李開復先生的經(jīng)歷可以共勉。對于他來說，人生挫折不是懲罰，而是學習的機會李開復在博士生生涯里，成績依然優(yōu)秀。他用統(tǒng)計學做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內(nèi)基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折。 1983年暑假，李開復得到了暑期工的工作。其任務就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復自己對那段時光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法。但是，他領取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為，“李老師的教學就像催眠曲!”這樣的評價無疑使得李開復備受打擊。 然而，李開復并沒有氣餒。他把失敗當成了學習的機會，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于學生時代的練習。因此，失敗乃成功之母，每一個有效的管理者大概都經(jīng)過一段失敗的管理經(jīng)歷的歷練。 總之，成為一名有效的管理者，必須具備良好的個人素養(yǎng)。必須具備有效的管理技巧。必須正面失敗，愈挫愈勇。俗語有云：不經(jīng)一番寒徹骨，哪的梅花撲鼻香。成為一名有效的管理者，有付出必有收獲。

作為一名會計篇三

許多人都聽過保潔員，小伙伴們知道嗎?工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:經(jīng)理崗位職責、物流客服工作職責。下面是小編為大家整理的作為一名保潔員的職責模板，希望能幫助到大家!

1、按規(guī)定衛(wèi)生標準要求，保質(zhì)保量地完成本人所分管區(qū)域內(nèi)的清潔工作。

2、妥善保管清潔工具和用品。

3、清潔過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設施設備的損壞要及時報修。

4、定期做好公共衛(wèi)生間的消毒工作。

5、作好公共場所的節(jié)水、節(jié)電工作。

6、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。

1、負責酒店內(nèi)的.清潔工作，如大堂、走廊、衛(wèi)生間、垃圾桶等;。

2、保持各種用具的干凈與整潔;。

3、及時清洗各種用具器皿;。

4、隨時接受上級指派的工作，例如突發(fā)事件后的清掃工作;。

5、熟悉各種清潔用具的使用。

1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。

2、按公司要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。

3、及時糾正責任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

4、按時收集小區(qū)的生活垃圾并清運至指定地點;定期對小區(qū)公共部位進行消殺工作。

5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

6、負責收集住戶對小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報;做好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。

7、完成公司臨時指派的其他工作。

一、遵守公司各項管理制度，統(tǒng)一著裝上崗，樹立良好的形象。

二、聽從上級領導指揮，保質(zhì)保量地完成保潔工作。

三、遵守工作紀律，堅守崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。

四、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞故障等，應及時報告，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

五、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。

六、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失或人為損壞，努力學會控制易耗使用量，不得將清潔工具和用品私借他人和帶回家中使用。清潔工具和用品短缺，需及時申請領用。

七、及時處理公司的職員對保潔質(zhì)量提出的意見和建議，不得與其發(fā)生爭執(zhí)。

八、員工的不文明，不衛(wèi)生的行為進行勸阻。

九、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。

十、辭職須提十五天提交書面申請，交接好手續(xù)后方能離職。

1、負責整個酒店范圍內(nèi)的公共區(qū)域的清潔工作，酒店保潔員工作職責。

3、每天對酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，并記錄工作情況。

4、要定時向上級匯報自己的清潔工作情況，并要認真完成工作任務。

5、在清潔過程中要控制所有清潔物品的消耗，還要控制衛(wèi)生用品的儲備量等。

作為一名會計篇四

胡錦濤同志指出，全黨同志都要用“科學發(fā)展觀”來指導自己的思想和行動。學習把握“科學發(fā)展觀”的重要思想并使之“入腦”、“入心”，是我們每個共產(chǎn)黨員在新世紀面臨的重要任務，這是貫徹落實“科學發(fā)展觀”、保持共產(chǎn)黨員先進性的基礎和前提。

黨員教師，首先是一名黨員。因而，必須在新時期做一名合格的共產(chǎn)黨員，處處與黨中央保持一致，力爭在日常生活中以黨員標準嚴格要求自己，切實以“科學發(fā)展觀”來指導和約束自己的行為和思想。要時刻謹記，新的歷史時期，努力實踐“科學發(fā)展觀”重要思想，是黨員黨性的最高體現(xiàn)，也是當好一個黨員教師的根本出發(fā)點和行動準則。

其次，黨員教師更是一名光榮的人民教師。要熱愛教育事業(yè)，敬崗敬業(yè)，愛校如家，與人為善，熱情待人，勤懇工作，吃苦在前，奉獻在先，以滿腔熱情的恣態(tài)和認真負責的態(tài)度對待每一個人和每一項工作。同時，作為教師，必須著眼于促進人的素質(zhì)的提高，促進人的全面發(fā)展。因而，作為一名黨員教師，要用自己的人格力量與情感力量來引導、教育學生，不但教學生知識，更教學生做人。要注重塑造學生健康的心靈和完善的人格，從小事做起，身體力行，給學生以生動的榜樣教育。

再次，在教學實踐中，不但注重學生智力的開發(fā)和非智力因素的培養(yǎng)，更要注重調(diào)動每個層次學生的學習積極性。要有一種強烈的改革意識，在教育教學實踐中，善于捕捉教育改革的新信息、新動態(tài)，積極靈活地將當代科研成果化為己用，并切實應用到教學實踐中。

第四，作為一名黨員教師，要注重理論學習，把理論學習與業(yè)務水平的提高看作是黨和人民事業(yè)的需要、學校發(fā)展的需要。

最后，作為教師，要有主人翁精神，在同學中要為人師表，正人先正己，無論做什么事都要顧全大局，積極支持學校的改革，正確處理個人利益和國家利益的關系。作為黨員教師要以學校利益、黨的事業(yè)為重，增強奉獻精神，關心群眾，幫助群眾，無論做什么事，首先要考慮到我是個黨員，要發(fā)揮先鋒模范作用，要有團隊精神、集體主義精神。

黨員教師應該在思想上起到榜樣的作用，在學習和宣傳黨的路線、方針、政策的過程中比普通教師和學生具有更高的覺悟和更深刻的認識，在各種政治學習活動中表現(xiàn)出高度的自覺性，在倡導文明、破除迷信、反對邪教的斗爭中立場堅定、旗幟鮮明，堅決擁護黨的領導，堅持四項基本原則。

黨員教師必須在業(yè)務方面起表率作用。黨員教師不僅要有高度的熱情和覺悟，還要有過硬的本領，才能從真正意義上貫徹胡錦濤同志提出的“科學發(fā)展觀”的要求。所以，我們在學生管理工作過程中要研究新的學生管理模式,管理好每一個學生,針對每一個學生采取行而有效的方法。教師要在教書育人上多下功夫，讓學生不僅學會專業(yè)基礎知識，而且要學做一個堂堂正正的人,并在大學期間掌握一些將來走上社會可能用到的知識技能。黨員教師還要在教學之余，積極從事科研活動，多出著作，多發(fā)表論文，不僅僅做一名教書匠，而要當一名學者教師。

黨員教師的積極作用應體現(xiàn)在我們一切的工作和生活中，體現(xiàn)在點點滴滴的小事中。作為一名黨員，我要從身邊的小事做起，在平凡的講臺上履行自己的入黨誓詞，實現(xiàn)自己的人生價值。

總之，一個合格的黨員教師要在師德師風、教學科研上對自己提出高標準，應該在與學生、與同事、與校各級黨政的關系上自覺開創(chuàng)校園人際融洽新風貌，與其他教師和學生一起攜手營造博學篤志、切問近思的良好學風;培養(yǎng)教學相長、尊師愛生的習慣，努力為社會主義建設實踐與改革開放培養(yǎng)合格的人才。

作為一名會計篇五

作為一名庫管，我的工作職責是管理和控制庫存，確保材料和設備的流通和使用，同時也是保證每個部門和項目能夠按照計劃順利進行的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我積累了不少心得和體會，下面將從五個方面進行總結。

第一，跟進庫存情況。庫管員的第一個職責就是要了解庫存狀況，需要知道什么材料和設備仍在庫房內(nèi)，什么已經(jīng)發(fā)出去了，什么正在配貨中等等。為此，我每周會進行一次庫存清點，確保每件物品都有記錄和標記。同時，我還會與各個部門和項目負責人進行溝通，了解他們的需求和計劃，以便準確預測未來幾周的庫存需求。

第二，負責物料采購。作為庫管員，我也扮演著采購員的角色，需負責訂購新的物料和設備。在采購的時候，需要與供應商進行談判，以獲取最好的價格和交貨時間。此外，在選擇供應商時，我也會考慮他們的聲譽和信用記錄，確保庫房不會出現(xiàn)幾乎用盡資金的問題。

第三，保證材料和設備的安全。庫管員必須保證庫房和儲存設備的安全。這需要確保物品儲存在安全、防潮、防塵、無毒、無異味、無害蟲、溫度適宜等等條件下。例如，有些材料需要儲存在冷卻設備中，以防止其腐爛或過期。另外，庫管員也要確保物品儲存在安全和易于比對的地方，以便跟蹤庫存和材料的使用情況。

第四，統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)。庫管員要時刻了解材料和設備的使用情況，并且對此進行統(tǒng)計和分析。例如，我會記錄某種材料的使用量，確定它們消耗的速度，以便更好地預測和安排庫存需求。同時，我也會通過統(tǒng)計分析，確定庫存成本及其變化情況，并制定相應的節(jié)省成本計劃。

第五，良好的溝通與合作。作為庫管員，我必須和各方面的人員進行良好的溝通和合作。例如，當部門需要一件物品時，我需要確保能夠在短時間內(nèi)供應。為此，我會定期與項目負責人和預算管理員進行溝通，了解他們的需求和計劃，以便更好地規(guī)劃庫存。同時，我也要與安全、財務和采購部門等其他部門合作，以確保所有棘手問題得到妥善解決。

總之，作為一名庫管員，我明白我的工作職責非常重要。需要跟進庫存情況，負責物料采購，保證材料和設備的安全、統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，并良好的溝通與合作。通過不斷努力和持續(xù)學習，我相信我能夠提高工作效率和水平，為公司做出更大的貢獻。

作為一名會計篇六

黨性是共產(chǎn)黨人的生命。加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，是每個黨員必須終身實踐的重大課題，也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、維護好廣大人民群眾根本利益的根本需要。

作為一名黨員，我們應當不斷的加強政治素質(zhì)的修養(yǎng)，樹立正確的政治方向，以及世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想素質(zhì)的修養(yǎng)，處理好貢獻和索取的關系，不斷加強自我反省、自我剖析，不斷加強理論素質(zhì)修養(yǎng)、道德素質(zhì)修養(yǎng)、科學文化以及專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)。只有在日常生活、學習、工作中不斷的加強這些修養(yǎng)和鍛煉，我們才能夠成為一名合格的黨員。

當今社會，我們可以看到很多的腐敗、貪污以及道德敗壞的現(xiàn)象，并且這種態(tài)勢很強大，其中不乏有很多的黨員沒有起到榜樣的作用，反而成為了人民唾罵的對象，成為了歷史的罪人。比如江西省原副省長胡長清利用職權便利及影響，大肆索賄受賄，大搞權錢交易。他從一個黨的高級干部墮落成為一個腐敗分子，最根本的原因是：背棄了共產(chǎn)主義理想信念，黨性修養(yǎng)不夠，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段。有句俗語說的好：“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎?！弊鳛橐幻h員，我們應該始終以人民群眾的利益為出發(fā)點，全心全意為人民服務，提高自身的修養(yǎng)，改善作風，而不是視人民如草芥、如糞土。時下又出現(xiàn)一些新名詞，如裸體官員，是指配偶和子女非因工作需要均在國外定住或加入外國國籍或取得國外居留權的公職人員。原陜西省政協(xié)副主席龐家鈺，其妻兒早在他大權獨攬的時候，于移民加拿大。龐家鈺自己在國內(nèi)當官腐敗、將家屬移居海外，直至6月被判刑。由于監(jiān)管制度不健全給了這些裸體官員以可乘之機，當然最主要的原因是這些官員的信仰出現(xiàn)了危機，黨性修養(yǎng)不夠深入徹底，才得以為所欲為，成為官場上的“野鴿子”。

近幾年我黨也在不斷的加強黨員的黨性修養(yǎng)，比如深入開展學習和實踐科學發(fā)展觀，加強各級黨員機關干部的培訓，公務員考試更加注重理論聯(lián)系實際等，但我覺得這些還不夠，我們必須在具體的生活實踐中抓起，從一些細小的事情抓起，“于細微處見精神”，時刻不能放松，不能有半點馬虎，持之以久，我相信每一個共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)都能上一個水平。黨性的修養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是需要一個長期的過程，需要我們每一個黨員用一生的時間不斷的去學習，去磨練，去總結，去提高。

黨性修養(yǎng)貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程，因此在以后的工作、生活中，我將嚴格按照黨性原則辦事，做到理論與實踐相統(tǒng)一，言行一致，表里如一，知行統(tǒng)一，“從我做起，從現(xiàn)在做起”，結合自己的實際學習他人進行自己的黨性修養(yǎng)，更好地完善自己，努力真正成為代表廣大人民群眾利益，為廣大人民群眾服務的合格的共產(chǎn)黨員。

作為一名會計篇七

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關單位或其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟管理活動。下面是小編為大家整理的作為一名公司會計的職責10篇，希望能幫助到大家!

3、及時督促應收應付款項，準確記錄公司業(yè)務往來;。

4、熟悉金蝶等財務軟件的使用;。

5、熟悉國、地稅稅收知識、稅務申報及能較好的核算每年所得稅;。

6、熟悉國、地稅的發(fā)票開具、購買等流程;。

7、熟悉年度審計及匯算清繳業(yè)務;。

8、能認真細致、吃苦耐勞、有條有理、保證質(zhì)量完成領導交辦的其他各項任務。

1.負責基建會計的核算工作。按照有關規(guī)定，遵守基建審批制度，按工程進度審核撥款;。

2.負責編制每月、每季及每年基建報表、統(tǒng)計報表及說明;。

3.負責及時清理往來賬目，向領導提供有關數(shù)據(jù);。

4.協(xié)助工程管理部門核算成本包括工程量價格成本;。

5.協(xié)議采購部門參與核價和談判;。

6.負責月工程工作量的審核，對于不合理數(shù)據(jù)要求其他部門解釋和更改;。

7.作為工程項目組成員參與日常管理;。

8.領導安排的其它事宜。

l、加強政治業(yè)務學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。

2、認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務事項有權拒付，并向領導匯報。

3、當好領導的參謀助手，管理并用好學校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。

4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。

5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。

7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。

8、堅持對預算的執(zhí)行情況，進行基本的.數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。

9、經(jīng)費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。

10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。

2、負責輔導項目部建立在建工程備查賬，并定期進行監(jiān)督檢查;。

3、負責新項目在建工程臺賬的登記工作，充分反映公司資產(chǎn)變動情況;。

4、至少每個月和項目部核對項目進度、付款以及開票情況，并檢查備查賬更新情況;。

5、負責新項目所有相關合同資料等整理、存檔;。

6、負責在建項目工程轉(zhuǎn)固賬務處理;。

7、定期組織盤點工作;。

8、完善新項目在建工程核算和管理相關制度;。

1.負責公司賬務處理，包括憑證錄入、憑證裝訂，財務資料歸檔，稅務申報等。

2.往來賬款核對、資金核對。

3.費用、貨款的審核。

4.對經(jīng)營情況進行帳務處理及分析。

5.全盤熟悉并能做內(nèi)、外帳。

2、負責增值稅發(fā)票的領用開具、保管;。

4、財務相關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理及歸檔;。

5、完成上級交給的其它事務性工作。

1、負責每年初依據(jù)上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調(diào)整。

2、學校財務部門辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。

3、負責學校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。

4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。

5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。

6、負責年初預算工作。

7、負責年終決算的編制工作及文字分析。

8、負責銀行以外各項對外業(yè)務的辦理。

9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領用簿保管工作。

10、負責每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對工作。

11、負責及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。

12、負責每年度的會計檔案整理工作。

13、負責年終收據(jù)的保管工作。

1.負責公司日常財務核算，負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊，建立固定資立臺賬。

2.負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬。

3.負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關報表給公司財務經(jīng)理、董事會審核。

4.負責整理會計資料。對會計資料及有關經(jīng)濟資料，應按月進行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

5.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點工作。

6.負責指導及安排總賬助理人員日常工作。完成財務經(jīng)理安排的其它工作。

3、負責主營業(yè)務稅金及附加、應交稅費、所得稅科目的憑證填制及明細賬登記核對;。

5、配合完成稅務部門安排的各種檢查工作;。

6、負責會計電算化工作，錄制會計憑證;。

7、管理會計憑證和報表，認真執(zhí)行安全、保密制度，管理好分管的會計檔案;。

8、及時與內(nèi)部單位對帳，做到帳帳相符，為往來帳款及工程款的回收提供準確的信息;。

9、負責總帳、明細帳、會計憑證、會計報表的打印、保管工作，妥善保管會計資料;。

10、嚴格遵守各項財務制度和財經(jīng)紀律;。

11、加強業(yè)務學習，不斷提高財會人員的業(yè)務技能;。

12、完成上級領導交代的其他工作。

1、該崗位主要負責公司下屬控股物業(yè)項目公司的賬務監(jiān)管與日常事務;。

4、每月(季)及時完成國地稅納稅申報、網(wǎng)上扣繳以及相關財務報表報送工作;。

7、領導安排的其他工作。

作為一名會計篇八

各位同志們：

“平常時期看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，這是我們黨員在不同時期所應表現(xiàn)出來的與群眾不同的時代本色。黨員教師，不僅僅要學習作為榜樣的革命時期的英烈，沖鋒在前，視死如歸;要學習社會主義建設時期的勞動模范，吃苦在前，享樂在后;更要學習構建社會主義和諧社會時期的.人民公仆，黨在心中，人民利益高于一切。在我們身邊有許多默默無聞、任勞任怨的優(yōu)秀黨員，他們無私地奉獻著自已的青春，為教育事業(yè)嘔心瀝血，他們是我們黨員的楷模，是一部保持共產(chǎn)黨員先進性的活生生的教材。從他們的身上，我看到了許多閃光點，感受到了我黨多年來始終保持的青春和活力。他們是黨員中的優(yōu)秀者，是教師中的佼佼者。

我作為一名黨員教師，深感肩上的責任之重大。所謂：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處熥鳛槿祟愳`魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養(yǎng)者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。

作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是和學生聯(lián)系在一起的。工作十年當中，有歡笑，也有眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優(yōu)點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產(chǎn)黨員對教育事業(yè)的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背;忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

要做一名好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從?！币虼擞哪L趣的談吐，得體大方的著裝，親切熱忱的態(tài)度，扎實淵博的知識，猶如和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松。融洽的師生關系可提高學生的學習效率，從而產(chǎn)生對教師的信任感，尊敬感，即“親其師，信其道”。

在工作中，我時時刻刻記得自己是一名共產(chǎn)黨員，必須嚴格要求自己。有人說，教師的職業(yè)就是一種良心的職業(yè)。是的，只有我們真正做教師的人才能體會到，教師的工作不能用簡單的時間和量來衡量，學生占據(jù)你的不只是時間還有你的思想和靈魂。做了教師我才體會到什么是魂牽夢繞，多少次半夜醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，還有他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環(huán)境，你要關注的不只是他們的學習還有他們的精神。

班級里最容易出狀況，同時也最需要關心的莫過于那些單親或父母離異的學生。記得在我教四年級的那一年，有一個女生曾經(jīng)擔任我班的班長，組織能力非常強，為人開朗熱情，我沒想到就是這樣一個學生家庭居然非常不和諧。四年級剛開始的時候，她的成績下滑得非常厲害，我嚴厲地批評了她幾次，后來她居然找我要辭去班長職務，這時我才意識到她的反常。我一追問，這孩子抱著我大哭。她說，老師我只信任您。原來，她的父母在她3歲的時候就分居了，這么些年她一直跟著奶奶住，幸好奶奶很疼愛她，但是母親卻從不回來看她。慢慢長大一些之后，她隱約知道了母親是因為家里窮，才與父親分開，最近她媽媽回來要和她爸爸辦理離婚手續(xù)，還想把她帶走……聽了這孩子的哭訴，我心里很震動也很內(nèi)疚，內(nèi)疚自己的工作太不細致。從那以后，我就經(jīng)常找她談心，開導她，同時利用課余時間在辦公室給她補課。那時我想過，我只是這名學生的老師，該做的我已經(jīng)盡力了，其他的事屬于學生的家庭問題，已經(jīng)超出了我的工作范圍。但是我也知道如果這名學生的家庭問題不解決，她的學業(yè)也許就會從此荒廢掉，一生可能就會毀了!于是我沒有放棄努力，利用休息時間約她母親長談了一次，從中了解了許多不便于對兒女講的苦衷。后來，我試著告訴那女孩，成年人的世界并不那么單純，父母感情不和勉強在一起會很痛苦，母親有自己的苦衷不能對她講，長大之后她會明白。甚至我在愛人出差的時候以陪我為名把她找到我家里邊學習邊開導她，可這孩子個性很強，她最后跟我說：“老師，我答應您一定努力學習，不然對不起您，我將來一定好好回報您!”

說句心里話，為學生所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產(chǎn)黨員對教育事業(yè)的無限忠誠。我想只要我是一名共產(chǎn)黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，曾幾何時，我們莊嚴地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我們心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業(yè)，做好表率，創(chuàng)先爭優(yōu)，為教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

我的演講完畢，謝謝大家!

1.2016教師爭做合格黨員演講稿。

3.黨員教師立足崗位做貢獻演講稿。

4.優(yōu)秀教師黨員講政治有信念演講稿。

5.黨員教師為黨旗添光彩演講稿精選。

6.2016黨員教師演講稿精選【國慶】。

7.2016黨員教師演講稿精選【中國夢】。

8.2016年黨的群眾路線黨員教師演講稿。

9.2016精選教師兩學一做優(yōu)秀演講稿。

作為一名會計篇九

在__年多的工作經(jīng)歷中，我逐步樹立了正確的職業(yè)觀念，現(xiàn)在，輔警這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業(yè)。對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任。

今后，我將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發(fā)揮職能作用，加強學習，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。

作為一名會計篇十

很多人都聽過文秘，文秘是指經(jīng)過學習，掌握公關與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學、秘書學的原理和方法，從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作的人才。下面是小編為大家整理的作為一名文秘的職責，希望能幫助到大家!

1、負責總裁辦訪客的接待，必要時作相關指引和講解;。

2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;。

3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作;。

4、負責總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作;。

5、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;。

6、負責公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作;。

7、領導交辦的其他工作。

2、負責ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息;。

3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結等;。

4、負責起草、打印及時流轉(zhuǎn)、登記和存檔ceo簽發(fā)文件;。

5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理;。

6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談;。

7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的良好關系和溝通渠道;。

8、負責上海有關部門的行政支持工作;。

9、完成ceo交辦的其他工作。

一、協(xié)助站領導組織協(xié)調(diào)日常工作;做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。

三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉(zhuǎn)達上級的`電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。

十、協(xié)助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作;做好人事、勞動工資和黨務統(tǒng)計工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責;。

3.負責擬訂本科的工作計劃和目標;。

4.負責搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況;。

5.負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;。

6.負責公司文件、資料的收發(fā)存;。

7.負責公司的檔案管理工作;。

8.負責各類文件立卷、歸檔工作;。

9.負責對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作;。

10.負責對公司文印工作的管理;。

11.負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊;。

13.負責日常接待工作;。

14.負責公司會務、會議的安排;。

15.負責公司電話總機的管理工作;。

16.負責監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業(yè)管理模式;。

17.協(xié)助做好其他有關事項管理工作;。

18.完成公司領導臨時交辦的其他有關工作。

1、根據(jù)教務處下達的教學計劃編排本部課表。

2、根據(jù)教學任務安排，匯總教研室下達的教學任務書，并報送教務處。

3、將學生成績登記表、教學日歷及校歷隨課表一同發(fā)給任課老師。

4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務處的工作。協(xié)助部主任做好監(jiān)考教師的安排和其它考務工作。

5、考試結束后，督促各任課教師按時上報學生考試成績，及時將學生的考卷歸檔管理;將學生考試成績及時送至考試中心和學生所在系。

6、負責辦理調(diào)課手續(xù)，及時反映教學中出現(xiàn)的問題及教師與學生對教學工作的意見和要求。

7、負責組織、安排本部有關會議，做好會議通知、考勤、記錄和會后資料整理工作，擬寫會議紀要。

8.協(xié)助部門安全責任人做好辦公室安全防范和檢查工作。

9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考核、教師培訓、考勤月報表、科研項目等有關材料。

10、負責辦公用品的添置、發(fā)放及保管和報修工作。負責公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續(xù)。

11、負責部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務，做好接待、服務工作。

12、與教務處和其它各系之間保持良好的聯(lián)系，及時傳達學院及教務處相關文件通知精神，確保信息暢通。完成學院和本部領導交辦的其它各項工作。

5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件;。

6、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;。

7、總經(jīng)理活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單的整理等工作;。

8、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務活動;。

9、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;。

10、嚴格執(zhí)行密制度，做好各項相關工作;。

11、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息;。

12、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;。

13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

3、負責編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和反饋工作。

5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

6、及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

8、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領導審閱。

9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續(xù)，核簽補休證明。

10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，負責發(fā)放上崗證件。

11、完成領導交辦的其他工作。

作為一名會計篇十一

教師是樹根，默默地為樹葉花朵奉獻營養(yǎng)。那你知道哪些作為一名新教師。

演講稿。

尊敬的各位領導、各位老師：

今天，我能夠代表新教師在這里發(fā)言，與一中的各位領導、同事一起共同慶祝我工作以來第二個意義非凡的教師節(jié)，我感到無比的激動和榮幸。值此佳節(jié)之際，請允許我代表新教師向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝!

剛踏上教育工作崗位的我們，雖然對教育充滿著憧憬和熱情，卻也曾因為角色的轉(zhuǎn)換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學習。在我們教育生涯剛剛起步的時候，學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅，盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時間內(nèi)熟悉教育教學業(yè)務，得到幫助，迅速成長。我們新教師深深體會到學校為我們搭建這個平臺的良苦用心。

在結對期間，我們定會虛心求教，刻苦學習，勤學多問，認真聽好指導教師的每一堂課，不斷提高自身水平。

我們相信，在學校領導班子的正確領導下，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養(yǎng)、豐富的知識，一定會促使我們迅速成長，今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會長成參天大樹。

在接下來的在工作中我們?nèi)匀粫龅剑ο蚶辖處煂W習。多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。經(jīng)驗是新教師最為匱乏的東西之一，它需要用時間來慢慢積累的。其次、認真鉆研教材，備課，盡量做到全面，備教材的同時也備學生，盡量考慮到學生的接受能力。課堂上，努力調(diào)動學生的積極性，盡可能使每個學生都能夠參與到課堂中來。

作為年輕教師，我們還有很多不足：業(yè)務水平有待提高，教學經(jīng)驗有待豐富，管理模式有待創(chuàng)新。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，都還有太多的差距，所以我們?nèi)匀灰?，希望接下來，我們能夠做得更加精彩和出色。謝謝大家!

作為一名純民辦學校的老師，有機會在這里發(fā)言，我感到十分榮幸，謝謝教辦的領導給這樣一個機會我，也衷心謝謝培養(yǎng)我的南光中英文學校!

“不辭園丁苦，但求桃李香”是我工作的。

格言。

總覺得教師是一份幸運的職業(yè)因為能看著學生天天進步能感受教育教學工作的喜悅。我自踏上講臺,就全身心地投入到的教育教學本職工作上。強烈的進取心和責任感使我在工作、思想、學習等方面都嚴格要求自己。

面對如今日新月異的教育,使我深刻地感受到:只有不斷努力學習,提高自己的業(yè)務水平和自身素質(zhì),才能立足于教壇!做一名學習型的老師吧!為此,我不斷地深入鉆研教材教法,摸索出一套適合于小學生學習英語的新教法,創(chuàng)出了自己的教學特色。業(yè)余時間,我還經(jīng)常翻閱其他有關英語教學的參考資料,或上網(wǎng)查閱資料,發(fā)現(xiàn)教學有幫助的東西都一一記錄下來,并認真。

學習總結。

和鉆研。例如:專業(yè)類的《少年兒童英語教法》,《teachingenglishintheprimaryschool》等;閱讀類的《兒童趣味英語》;心理類的《英語教育心理學》;還有很多兒童英文歌曲﹑童謠等有聲材料。此外,我還經(jīng)常向有經(jīng)驗的教師請教,聆聽他們的教學見解,學習他們的優(yōu)秀教法并實踐到自己的課堂上來。每個學期積極主動承擔研究課,虛心聽取各位教師的評課意見,在教學中不斷改進,不斷提高,使自己的業(yè)務水平躍上了一個又一個的新臺階。再有,我還不斷參加各類的繼續(xù)教育學習以提高自身的業(yè)務水平。曾參加了由廈門大學紀玉華教授在南海師范舉辦的“三明治”故事教學法的講座、全國目標教學推廣研討會、國家外語基礎教育中心在杭州舉行的基礎教育tefl研討會、廣東省“基礎教育英語學習評價工具的研制和開發(fā)”課題開題會;xx年5月到香港參加”magicenglish”的課程培訓。

在提高業(yè)務水平的同時,我還繼續(xù)進修英語專業(yè)本科的學習,全面提高自己的文化知識水平。

在教學方面,自參加工作以來,我服從學校的安排,一直擔任中高年級的英語教學,我堅持認真地備課，精心設計。

教案。

悉心批改作業(yè)虛心向有經(jīng)驗的老師及教研員請教。經(jīng)過教學實踐已形成了極具個人特色的教學風格。我經(jīng)常采用游戲啟發(fā)、情景創(chuàng)設、聯(lián)系引用、自組教材等寓教于樂的教學方法深入淺出地講清每個知識點突破重點、難點增強教學的感染力有效地調(diào)節(jié)了學生的情緒切實地激活了每一節(jié)課。平時注意抓好單元過關﹑總結,做到及時查缺補漏,尤其加強中下生的輔導。因此,歷年來,所擔任的班級英語口語水平高,能聽懂外籍老師和本校老師的英語教學,并用流暢的英語回答老師的問題,能與外籍老師交談,部分學生甚至能充當小翻譯。在期末考試中,成績優(yōu)秀,合格率達100%,優(yōu)秀率達96.3%.平均分超過同類學校10分左右。近幾年所擔任的六年級學生在報讀石門實驗中學、南海實驗中學、佛山華英中學的英語檢測中,平均分比全部考生高15分以上,在今年六年級期末區(qū)統(tǒng)考中,平均分比桂城街道同類學校的平均分高20分;積極輔導學生參加全國小學生英語能力競賽,近四年來,我輔導的學生30多位分別獲得全國和佛山地區(qū)的一、二、三等獎,本人則獲得優(yōu)秀輔導獎和優(yōu)秀教學獎。

作為英語部主任，我組織本校的老師積極參與各級的教研、教改活動,為創(chuàng)建桂城教育強鎮(zhèn)做出應有的貢獻。在校內(nèi)，努力營造濃厚的教研氣氛，堅持每學期一人一課的做法，采取集體備課和評課的方式，樂于幫助新老師，xx年至xx年,我輔導的對象是剛從學校畢業(yè)的新老師,例如唐瑩老師和鄭堅頓老師,指導他們?nèi)绾紊虾眯W英語課,通過給她們上示范課、聽她們講課跟她們評課并結合實際進行耐心啟發(fā)輔導,使她們在較短的時間內(nèi)熟悉我校的教學情況。

學校領導及同行的一致好評。連續(xù)兩年學年被評為“南海區(qū)優(yōu)秀教師”;xx年被評為“桂城優(yōu)秀英語教師”;xx-xx學年被評為“桂城優(yōu)秀班主任”稱號;近四年在全國英語小學生英語競賽中獲優(yōu)秀教學獎和優(yōu)秀輔導獎;撰寫的《談談我校英語活動教學》在xx年tefl學術研討會優(yōu)秀論文評選中,榮獲全國三等獎,并在大會上宣讀?！都せ钆d趣,培養(yǎng)能力》在全國青年英語教育年會論文評比中獲全國優(yōu)秀獎和南海區(qū)三等獎;《英語第二課堂活動課的探究》在全國基礎教育優(yōu)秀外語科研優(yōu)秀論文評比中,獲全國二等獎?！稖\談在pep教材的故事教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力》在xx年南海區(qū)課程改革論文評比中,獲一等獎。

成績是鼓勵，困難是磨練，我將繼續(xù)在平凡中完成對教育事業(yè)的執(zhí)著追求!

尊敬的各位領導、各位老師：

今天，我能夠代表新教師在這里發(fā)言，與一中的各位領導、同事一起共同慶祝我工作以來第二個意義非凡的教師節(jié)，我感到無比的激動和榮幸。值此佳節(jié)之際，請允許我代表新教師向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝!

剛踏上教育工作崗位的我們，雖然對教育充滿著憧憬和熱情，卻也曾因為角色的轉(zhuǎn)換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學習。在我們教育生涯剛剛起步的時候，學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅，盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時間內(nèi)熟悉教育教學業(yè)務，得到幫助，迅速成長。我們新教師深深體會到學校為我們搭建這個平臺的良苦用心。

在結對期間，我們定會虛心求教，刻苦學習，勤學多問，認真聽好指導教師的每一堂課，不斷提高自身水平。

我們相信，在學校領導班子的正確領導下，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養(yǎng)、豐富的知識，一定會促使我們迅速成長，今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會長成參天大樹。

在接下來的在工作中我們?nèi)匀粫龅?，努力向老教師學習。多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。經(jīng)驗是新教師最為匱乏的東西之一，它需要用時間來慢慢積累的。其次、認真鉆研教材，備課，盡量做到全面，備教材的同時也備學生，盡量考慮到學生的接受能力。課堂上，努力調(diào)動學生的積極性，盡可能使每個學生都能夠參與到課堂中來。

作為年輕教師，我們還有很多不足：業(yè)務水平有待提高，教學經(jīng)驗有待豐富，管理模式有待創(chuàng)新。這一切與學校的期待相比，與前輩們的學識相比，都還有太多的差距，所以我們?nèi)匀灰?，希望接下來，我們能夠做得更加精彩和出色。謝謝大家!

作為一名會計篇十二

任職條件：

1、大專以上學歷，旅游或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;。

2、一年以上旅游相關經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、正直認真，工作態(tài)度積極，有責任心，勇于接受挑戰(zhàn);。

4、熟悉基本的辦公軟件及電腦操作，普通話標準。

1、能夠通過電話或網(wǎng)絡與客戶進行溝通，介紹并推薦適合的旅游路線;。

2、有較強的溝通和獨立解決問題的能力，執(zhí)行力高;。

3、對市場有較高的敏銳度，能夠?qū)⒑玫南敕ǜ吨T于行動。

作為一名會計篇十三

當今的時代是信息層出不窮的時代，新的知識、新的技術日新月異。終身學習，是時代對我們提出的新要求。我們要充分利用業(yè)余時間，多學習學科知識，并努力閱讀一些其它學科的書籍，豐富自己的知識，開闊眼界，以更好勝任教師工作。教師所從事的是育人的工作，必須遵循教育教學規(guī)律以及學生的發(fā)展規(guī)律。多學習一些教育學和心理學等方面的知識，努力掌握育人的方法。同時認真學習素質(zhì)教育的理論，緊跟形勢，轉(zhuǎn)變觀念，確立新理念，樹立新的人才觀、質(zhì)量觀。

盡心盡力傳道、授業(yè)、解惑，把自己所學傾囊相授，無論是學科知識、還是生活習慣、心理、思想、道德、精神、身體健康、社會經(jīng)驗等諸多方面都積極地教育引導他們，促進他們?nèi)姘l(fā)展優(yōu)秀教師應把每個學生都當成自己的孩子一般來用心關愛。

在學校中，優(yōu)秀教師扮演的應該是關愛學生的長者。今天，許多大學生與其教師之間的關系更多的是路人甲與路人乙的關系，學生認識老師，但大部分任課老師卻并不認識學生。但即便這樣，教師還是能夠以各種方式關愛學生。一聲問候，一個微笑，一句叮嚀，一份囑托，只要教師以一顆真心來面對學生，學生就能感受到這一份溫情。一名優(yōu)秀教師要以學生為中心，理解學生，時時處處為學生著想，積極、耐心地為學生排除學習生活上的難題，這樣，老師才能成為學生眼中的良師益友。

黨員教師的積極作用應體現(xiàn)在我們一切的工作和生活中，體現(xiàn)在點點滴滴的小事中。作為一名黨員，我愿意以榜樣來激勵自己，從現(xiàn)在開始，從身邊的小事做起，在平凡的講臺上履行自己的入黨誓詞，實現(xiàn)自己的人生價值。

作為一名會計篇十四

各位領導，老師，家長同學們大家好！

非常感謝大家能在百忙之中抽空來參加這次會議，特別是家長同志們春天是你們最忙的季節(jié)，大家能拋開緊張的備耕工作同領導和教師，孩子坐下來一起商討家校合作問題，在此代表全體教師和孩子對您的到來表示由衷的感謝，謝謝大家對我們教育工作的支持！

這次家會議的主題是“家校攜手，共建教育和諧”。

今天的教育是人的靈魂的教育，而并不是傳統(tǒng)的知識和認知的積累。我們不只教給孩子一些知識，只重視文化學習，更應該給予人的培養(yǎng)，我們的最終目的是教會人戰(zhàn)勝自我，使每個孩子天天有進步，逐漸向更優(yōu)秀的方向發(fā)展。由此可見，社會發(fā)展到今天，教育已經(jīng)不只是學校的任務，家庭、學校、社會必須融為一體。從孩子自身發(fā)展也罷，從學校教育的需要也好，我們都需要家庭的緊密配合，需要家長的幫助。

希望通過此次會議各位家長能夠經(jīng)常和學校取得聯(lián)系，經(jīng)常來了解孩子的情況，經(jīng)常和老師和其他家長研究探討科學教育幫助孩子的方法，消除家長們在家庭教育中的無力感，大家一要消除輕視家庭教育的心里，二克服為難情緒，三認真的探討家校合作的最佳途徑，希望我們能夠互相理解，互相配合，將教育做到極致，讓您的孩子都能贏在起跑線上！首先請教師代表發(fā)言。

各位代表:

現(xiàn)在舉行中國共產(chǎn)黨縣局第z次代表大會預備會議。

這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表 xx名，因事、因病請假xx 名，實到會代表超過了應到會代表的半數(shù)，可以開會。

同志們：

今天，我們專題召開“創(chuàng)先爭優(yōu)，打造百姓城-管”活動推進會，主要任務是為進一步深入貫徹落實中央、省、關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作的要求，了解掌握全局各支部、各科室、各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，全面分析解決當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的突出問題，進一步加大推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，推動全局創(chuàng)爭活動積極、有序開展。

同志們：

縣政府決定召開這次全縣土地工作會議的主要目的是，貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》和全國深化改革嚴格土地管理工作電視電話會議精神及省、市領導的有關要求，進一步統(tǒng)一認識，加強和改進土地管理，鞏固土地市場秩序整治成果，促進節(jié)約集約科學合理用地，研究拓寬我縣發(fā)展用地空間，努力確保我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。參加今天這次會議的有：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長、分管副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，縣級機關各部門主要負責人，有關企事業(yè)單位負責人，縣國土資源局、各園區(qū)中層正職以上干部，城關鎮(zhèn)有關村或主任，城南鄉(xiāng)有關村或主任。今天的大會主要有三項議程：一是請xx-x作會議主題報告;二是有關部門發(fā)言;三是請書記xx-x講話。

親愛的全體同學們

合:大家晚上好,

男：今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光；

女：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪；

男：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情；

女：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄！

2015年元旦聯(lián)歡會現(xiàn)在開始！

閉幕詞

男：飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情節(jié)

女：熟悉的'旋律，演繹時代的激越，回蕩情懷不改的真切

男：告別今天，我們將站在新的起點

女：展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的七彩畫卷

男：今天的元旦聯(lián)歡會到此結束，再次祝大家

合:新年快樂，萬事如意，心想事成！

主持人男一號：尊敬的各位領導和嘉賓

主持人女一號：尊敬的勞動模范和先進代表們

主持人男二號：來到現(xiàn)場的各行各業(yè)的職工朋友們

主持人女二號：電視機前的觀眾朋友們

合：大家晚上好

主持人男一號：走進五月的陽光，我們歡慶光輝燦爛的“五一國際勞動節(jié)”，還有兩個月我們將迎來中國共產(chǎn)黨誕生**周年的大喜日子。

主持人女一號：我們生活和工作的城市是上海，是中國工人階級的搖籃，是中國工人運動的發(fā)祥地，是中國工人階級的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨的誕生地。

主持人男二號：從上海出發(fā)一面鐮刀斧錘的偉大旗幟迎風飄揚了**個春秋。它引領者中華民族，屹立在世界的東方。

主持人男一號：難忘那黑暗的年代里，勞苦大眾殊死抗戰(zhàn)，爭取光明。

主持人女一號：驚天大泣鬼神，勝利曙光是先烈的熱血浸染。

主持人男二號：難忘黨領導下的工人階級，百折不撓，勇往直前。

主持人女二號：見丹心，寫春秋，崇高的理想輝映蒼穹!

少年兒童、同學們：

×——你們今天的象密一樣甜的美好生活是無數(shù)先烈用生命換來的；

作為一名會計篇十五

很多人都聽說過會計這個職位，會計工作是根據(jù)《會計法》《預算法》《統(tǒng)計法》及各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經(jīng)濟核算和監(jiān)督的過程。下面是小編為大家整理的作為一名公司會計的工作職責，希望能幫助到大家!

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核。

2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。

3、協(xié)調(diào)對外稽查、審計，提供所需會計資料。

4、負責審核公司會計報表，核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。

5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

6、根據(jù)公司狀況，結合會計準則和稅務政策，規(guī)范公司賬務處理合理避稅。

7、做好公司日常賬務處理的基礎上，規(guī)范和指導稅務會計日常工作。

8、完成領導交辦的其他事項。

1.在總會辦公室主任的指導下，管理好總會的一切開支，專款專用，按政策辦事。

2.審核一切收支憑證，及時結算記賬，保證每項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

3.保留好一切財務憑證，及時整理、裝訂、歸約。

4.按照規(guī)定編送各種預算報表，做到準確及時。

5.辦理捐款和總會經(jīng)費的現(xiàn)金收付工作。

6.嚴格按照各項財務制度和開支標準，仔細審查收付時的每一張單據(jù)、憑證,做到每一筆收付都符合制度標準。

7.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結賬。超過規(guī)定范圍的現(xiàn)金要及時送銀行，不能放在保險箱過夜，更不能隨手放在抽屜里。對暫付的現(xiàn)金要按照規(guī)定催促有關人員及時報銷結賬。

8.提高警懷，保管庫存現(xiàn)金，外出或暫時離開要鎖好保險箱、抽屜，為避免差錯,不能讓別人代發(fā)代收。

9.接受市慈善總會監(jiān)事會的內(nèi)部審計和其他有關部門的外部審計。

2、負責財務核算和報表工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;。

3、負責公司財務會計、費用管理、成本控制、結算基本制度等相關工作;。

5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;。

6、與財政、稅務、銀行等相關政府部門、相關中介機構建立并維護良好的關系;。

7、完成領導交辦的其他任務。

認真貫徹執(zhí)行公司會計制度，嚴格落實公司各項財務管理規(guī)定。

2、負責按照公司會計制度的規(guī)定，結合公司經(jīng)營實際設置會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表。

3、負責月度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。

4、負責會計憑證的審核，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤。

5、負責公司債權債務的日常管理工作，組織協(xié)調(diào)各相關財務人員加強分管債權債務的管理，控制往來款項的總額及賬齡。

6、負責公司各項財務指標的統(tǒng)計、匯總、傳遞工作，滿足公司內(nèi)外部的財務信息需求，確保數(shù)字準確，報送及時。

7、負責組織財務決算工作，全面協(xié)調(diào)相關部門、崗位，統(tǒng)籌安排工作進度，做到數(shù)字真實，計算準確、內(nèi)容完整、說明清晰、報送及時。

8、負責接待財務系統(tǒng)審計事宜，接受財政、稅務、審計等部門的檢查，如實提供檢查所需各項財務資料。

9、嚴格履行崗位安全責任制，確保分管財務信息安全，個人月度工作考核于每月2號及時上交部門領導。

1、處理全盤帳務，填寫憑證、登記賬簿、出具報表;。

2、負責日常的稅收籌劃方案設計，計算稅費及納稅申報;。

3、檢討稅負是否合理，分析原因并提出改善建議;。

4、收集、整理、研究現(xiàn)行稅收法規(guī)，為其它相關部門提供涉稅咨詢;。

5、協(xié)助審查或參與擬定經(jīng)濟文件相關的涉稅條款;。

6、必要時對相關部門或相關人員進行培訓，提高大家對稅收稅法的認識;。

7、負責與稅務部門的日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關系;。

8、完成上級交辦的其他事項。

1、負責日?，F(xiàn)金收支，費用的報銷等，并做好現(xiàn)金及銀行日記賬;。

2、發(fā)票認證，購買及開具增值稅發(fā)票，每月公司報稅做賬;。

3、會計憑證的編制及會計檔案的整理保管;。

4、監(jiān)督核查庫房賬目，定期盤點，做到賬實相符;。

6、領導安排的其它工作。

1、熟悉《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等有關國家規(guī)定的財務制度;認真貫徹執(zhí)行國家相關會計法律法規(guī)，按照公司業(yè)務特點做好資金、財產(chǎn)、物品的相關核算工作，與其他部門協(xié)作搞好預算、價格、部門統(tǒng)計等各項工作。

2、組織制定公司財務工作基本制度規(guī)范，工作流程，合理分配財務部工作。定期或不定期組織員工學習國家工商、金融、稅收政策;鼓勵員工認真鉆研業(yè)務，參加與工作相關的專業(yè)培訓，提高業(yè)務水平。

3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位職責，考核控制財務部員工的工作質(zhì)量。

4、編制公司年度財務預算，參與制定各項收費的價格標準;建立財務工作報告制度，及時向總經(jīng)理和董事會報告公司財務狀況、經(jīng)濟效益變化，或可能對公司有重大影響的事項;參與重大項目的可行性研究，提供決策依據(jù);提供準確、真實和完整的會計信息和數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)生產(chǎn)和銷售情況編制資金預算及經(jīng)營計劃，審核各項付款活動，管好資金。

6、組織財務部員工做好資產(chǎn)、負債、股東權益、營業(yè)收入、應交稅金、成本和損益的核算工作;加強應收帳款、存貨、成本費用的控制。

7、嚴格執(zhí)行董事會決議，編制年度財務分析報告，進行財務評價，提出改善經(jīng)營加強管理的措施和意見。維護公司利益，促使公司資產(chǎn)保值增值。

8、監(jiān)督檢查公司各部門財務管理制度執(zhí)行情況，并提出整改意見報請董事會;協(xié)助控制預算的執(zhí)行情況，對存貨采購進行審核。

9、負責審核所有記帳憑證及所附的原始憑證，保證記入帳冊的數(shù)據(jù)真實、完整、正確與合法;按月編制資產(chǎn)負債表、損益表及其他報表。

10、負責核算總分類帳戶，檢查核對各明細分類帳，編制各種會計報表、財務情況說明書。

11、協(xié)調(diào)好與工商、稅務、銀行、會計師事務所等有關部門的聯(lián)系。

12、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

作為一名會計篇十六

自xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。:免費本站在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于xx年6月15日正式離職，請公司批準。并請公司在6月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人： xx-x

20xx年xx月xx日

篇一：

尊敬的公司領導和同事們：

我很抱歉在公司銷售最困難的時刻提出辭職!

這是我的第一份工作，也是我做了十幾年的老工作，從邁出校門的那刻起，我注定屬于公司，我也很慶幸自己能夠進入這個銷售公司!這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的`擺渡者。

在這里領導和同事們給予我無微不至的關懷和照顧，為先后提供給我五個工作崗位，催我磨礪，催我前行!我嚴于律己，恪守職業(yè)道德，以我滾燙之心報效公司的知遇之恩，培養(yǎng)之德。在這里我哭過，笑過，得到過，失去過，這個地方是我生命的一部分，是我成熟的印記!

做出辭職這個行為是我經(jīng)過深思熟慮之后的決定，我是個完美主義者，一直以來我致力于追求完美，但是現(xiàn)實的情況卻不允許我這么做，“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。

我知道，在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調(diào)整之后，對生活最赤誠的渴望，會使我在時空的流轉(zhuǎn)里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!

一切轉(zhuǎn)眼即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆，我對公司的關注勝過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福!

我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮! 辭職人： 年月日

篇二：

尊敬的領導： 您好!

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，我在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的xx知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮! 辭職人： 年月日

尊敬的領導：

您好！

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來到公司已經(jīng)一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

2015年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長、適應社會。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內(nèi)心仍無法平靜。后來，看到李開復曾經(jīng)在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激-情和才干?！?/p>

我想，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經(jīng)把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起！

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心；這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是xxx公司的一員感到自豪，在xxx公司工作的日子是我最寶貴的財富！最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在汽車銷售領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經(jīng)理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

唐麗麗 2015. 4

作為一名會計篇十七

想必很多人都想應聘保安工作，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、文員工作職責。下面是小編為大家整理的作為一名保安的職責例文，希望能幫助到大家!

1、協(xié)助秩序部經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護工作。

2、負責管轄區(qū)域內(nèi)的保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報，并提出整改意見。

3、確實掌握安全事宜，服勤于門崗、監(jiān)控室及各指定之崗位;。

4、遵行上級之指示，執(zhí)行安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與業(yè)主安全;。

5、熟悉秩序員各崗位職責，掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點;。

7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排。

1、值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡。熟悉全制度及安全器材、意外事件及緊急事故之預防與安排。

2、按時上班打卡，按規(guī)定穿工作服，帶工作證。

3、遵行上級之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全。

4、不定時巡察各區(qū)域，對工作區(qū)域內(nèi)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

5、如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長處理。

6、監(jiān)督所有消防器材，定期舉行消防演練。

4.維護商鋪、辦公樓秩序，保證商戶和租客人身財產(chǎn)安全;。

5.定期組織對隊員進行安保/消防專業(yè)知識培訓;。

6.對日常工作提出合理化意見或建議;。

7.負責突發(fā)事件應急處理保障，積極配合完成上級領導安排的工作。

一、嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

二、為防止或盡可能避免本小區(qū)內(nèi)各類治安事件的發(fā)生，確保業(yè)主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區(qū)的治安防范工作，保證小區(qū)安全，必須加強治安巡回檢查工作。

四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發(fā)現(xiàn)疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現(xiàn)斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。

五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。

六、巡回檢查認真負責，發(fā)揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

八、禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。

九、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。

十、努力完成領導交辦的其它工作。

1.切實了解大廈內(nèi)所有消防設施檢查、消防門、水電開關檢查、電梯機房安全巡查;。

2.監(jiān)控室各攝像頭檢查、停車收費系統(tǒng)監(jiān)督、放行、車牌號登記;。

4.外來人員登記及代替刷卡、監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔與設施維護;。

5.負責外來閑雜人員盤查、大廈內(nèi)治安事件處理、突發(fā)事件處理工作;。

6.直接服從保安隊長管理，虛心學習消防四個能力、防詐騙知識，切實保護大廈財產(chǎn)與顧客安全。

1、負責區(qū)域內(nèi)的安全巡邏，公司日常的保安工作;。

2、服從公司的管理，聽眾領導的指揮;。

3、對各種監(jiān)控設備、器材熟悉、能進行維護，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理;。

4、負責管理小區(qū)的安全、防火、防盜、以及對公共設施破壞的防范工作;。

5、對消防器材能熟練操作，定期巡視，及時消除火警隱患;。

6、積極完成上級交辦的其他臨時性工作。

1、負責物業(yè)公司項目小區(qū)門崗、巡邏崗及各指定崗的安全保衛(wèi)工作;。

2、按規(guī)定做好當班值勤期間各項目工作，展示物業(yè)良好形象;。

3、做好小區(qū)內(nèi)外來人員、車輛進出管理工作;。

4、做好小區(qū)內(nèi)防火、防盜等安全防護工作;。

5、完成領導交辦的其他工作。

作為一名會計篇十八

1、負責相關區(qū)域或行業(yè)的項目信息收集、客戶開發(fā)，完成銷售任務。

2、全面配合工程項目的執(zhí)行。

3、跟蹤、調(diào)研、反饋相關新技術、新市場信息。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、技術定位，進行相關市場開發(fā)。

5、按規(guī)定進行工作匯報。

6、其他上級安排的工作。

職位要求:。

1、化工、環(huán)境工程或營銷專業(yè)，大專以上學歷。

2、具有較強的銷售能力，具有2年以上化工、環(huán)保相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的市場調(diào)研、策劃能力，對市場具有良好的洞察力，開拓能力。

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的團隊合作精神。

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力。

作為一名會計篇十九

回顧這一年來，我與銷售部全體業(yè)務人員發(fā)揚吃苦耐勞、敢于進取拼搏的精神，取得了良好的業(yè)績。但是，仍然沒有完成任務，這是我應該認真反思的地方。

不管怎樣，成績都是屬于過去的。展望未來，擺在我面前的路還更長、困難還有很多，任務也很艱巨。在今后的日子里，我會更加努力地工作!

作為一名會計篇二十

崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置，有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，那么保安的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的作為一名保安的職責10篇，希望能幫助到大家!

1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

2、維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

4、監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

5、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭，并消除之。

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告。

7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。

8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責。

9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告。

1)服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

2)堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

3)明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

4)遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

5)堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

6)不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。

一、嚴格遵守店規(guī)店紀和工作時間，按時上崗，并在下班后總結一條工作情況，寫好當班日記。

二、服從領導，按要求上崗，值勤時舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿，不串崗、脫崗，不打私人電話，不吸煙不做違紀的事情。

三、認真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進行盤查，必要時采取妥善的辦法加以控制并立即向部長或經(jīng)理報告。

五、遇有重要領導或其他大型活動，保安員要密切配合，協(xié)同工作，保證前廳和出入口的暢通無阻，確保賓客、領導的人生安全，及時疏導車輛，維護公司秩序。

六、在服務中禮貌待客，正確運用敬語，熱情解答客人提出的問題。在發(fā)生矛盾時要得理讓人，不爭吵，難以解決時要立即上報部門部長和經(jīng)理。

七、發(fā)現(xiàn)員工違紀要立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者，將該人情況記錄下來，及時將情況通報所在部門的經(jīng)理和保安部經(jīng)理。注意了解公司內(nèi)人員和賓客的情況，做好預防工作。

八、在部長、經(jīng)理的領導下，負責公司轄區(qū)的車輛管理與保衛(wèi)工作，維持公司的秩序，保證門前暢通，勸告客人無故不要在門前逗留。

九、認真觀察進店人員及活動情況，發(fā)現(xiàn)有身份不明人員及時禮貌地詢問清楚加以阻止入店。

十、指揮車輛按公司規(guī)定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來車輛停在公司門口。

十一、巡查所負責范圍內(nèi)各處有無異常情況，經(jīng)常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序停車，如沒有客人停車，則禁止其他車輛在客車道停車，不準為客人私自拉線乘坐汽車。

十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報主管經(jīng)理查處。

十三、堅守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長同意，有其他保安人員頂替后方可離開，并且交接手續(xù)要清楚，交清代辦事項。

十四、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，有權建議上級獎勵或簽單處罰。

十五、督促公司各部門落實安全管理崗位責任制，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保公司及客人的人身和財產(chǎn)安全。

1、酷愛本職，自發(fā)遵守國家法令、法律，負責小區(qū)的平安捍衛(wèi)事情，保障小區(qū)物業(yè)辦理事情的順遂進行。

2、安穩(wěn)建立“業(yè)主至上，辦事第一”的辦事主旨;和“虔誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)品德。

3、對峙準繩，是非分明，石家莊保安公司勇于同違法犯法份子作斗爭。如產(chǎn)生火警、偷盜、兇殺等突發(fā)變亂，保安職員必需做好需要的應急處置并庇護好現(xiàn)場，實時通知本小區(qū)物管坐和轄區(qū)派出所。

4、對峙防備與沖擊處置相連系，進行常常性治安防備巡查和防火平安查抄，發(fā)明隱患實時上報物管坐。

5、嚴禁外來閑雜職員進入小區(qū)，來訪職員必需掛號，答應前方可入內(nèi)。

6、對收支車輛和停放車輛要嚴酷辦理，同一批示，嚴禁亂停亂放;未經(jīng)掛號容許不得進入小區(qū)，嚴禁貯裝易燃易爆傷害品的車輛進入小區(qū)。

7、做好各項掛號及交代班記實。

8、公司、物管坐或處所相關部分姑且交辦的事情使命。

2、負責檢查園區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放情況，保證交通順序;。

4、堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;。

5、完成領導交辦的其他任務。

1、掌握巡邏路線，做好巡邏簽到和巡邏記錄工作;。

2、維持轄區(qū)內(nèi)治安秩序，巡查公共部位設施設備完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告;。

3、監(jiān)督停車場車輛擺放秩序，對外來可疑車輛進行跟蹤詢問;。

4、其他上級交待的工作事項。

二、每天按時上、下班，不得遲到或早退，上、下班都必須打卡簽到，否則視為遲到或早退。

三、值班期間要盡職盡責，對進入醫(yī)院的人員要仔細盤問，并做好登記。

四、每天上班后、臨睡前和次日早上要對醫(yī)院內(nèi)部每個部門進行全面巡查，包括照明燈、空調(diào)、飲水機是否關閉電源、衛(wèi)生間水龍頭是否關好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時排除并報告。

五、工作時間不能喝酒和不準酒后上班，不能脫崗。

六、每天早晨6：00左右開門配合保潔工作，并杜絕外來人員擅自進入醫(yī)院。

1、熟悉大廈基本資料，了解大廈周邊環(huán)境，對物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員進行有效監(jiān)控。

2、了解各崗位的工作程序，與各崗位密切配合，協(xié)助處理各種疑難問題。

3、對物業(yè)各公共部位進行不間斷巡查，嚴格做好水電、門窗、消防等設施、設備的巡檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報并詳細登記。

4、負責施工現(xiàn)場的管理，嚴格執(zhí)行“特種作業(yè)”施工要求的各項制度，并做好詳細記錄及工作后的處理檢查工作。

5、對進入大廈公共區(qū)域的人員進行識別，禁止施工人員進入非施工區(qū)域逗留，禁止派發(fā)傳單和無聯(lián)系推銷人員進入公共區(qū)域推銷。

6、負責臺風期間、暴雨期間的安全巡查工作。

7、負責接替崗位各項崗位工作的記錄。

8、完成消防控制室消防管理工作。

9、完成上級領導接受的各級任務。

1、監(jiān)督、檢查、指導客戶助理領班和客戶助理的工作情況;。

2、與所轄區(qū)域的公安分局、派出所、居委會等政府單位取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)好雙方關系，爭取他們對客戶助理部各項業(yè)務的支持和指導。

3、制定和完善消防管理制度，檢查各項制度落實情況。

4、制定和完善公共安全管理規(guī)章制度，并檢查落實情況。

5、合理設置客戶助理部崗位，編制修改客戶助理部崗位作業(yè)指導書，落實客戶助理部“技防、人防、物防”的防范工作。

6、及時妥善處理各種問題和突發(fā)事件，在權限范圍內(nèi)無法處理時應立即向上級報告，協(xié)助公司領導和樓盤負責人做好調(diào)查、了解、保護現(xiàn)場和人員的工作。

7、組織隊員進行各項業(yè)務培訓、日常工作會議、關心并開展好業(yè)余文體活動。

8、完成上級交代的其他工作。

1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，從嚴管理，確實做好人員、物品進出辦公區(qū)域的管理、不定時巡查。

2、負責區(qū)域內(nèi)的治安工作，保證公司和員工的人身安全和財產(chǎn)安全。

3、負責停車場車輛指揮及交通通道的疏散工作;。

4、認真提高安全防患意識，特別是防火、防盜方面做到檢查到位，巡檢到位。

5、聽從上級領導的安排，積極完成臨時交待的各項工作任務。