人力資源局接收函(五篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人力資源局接收函篇一

我單位擬接收貴校學(xué)院(本科/碩士/博士)畢業(yè)生__________ (學(xué)號(hào)： )到我單位工作，請(qǐng)貴校協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

(加蓋企業(yè)人事專用章)

年 月 日

接收單位名稱：

單位地址： /省(自治區(qū)、直轄市) /市(地區(qū)) /縣(區(qū))

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

上級(jí)主管部門(mén)：

單位性質(zhì)：

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱：

檔案轉(zhuǎn)寄單位地址(機(jī)要地址)：

戶口遷移地址：

學(xué)生承諾

本人同意畢業(yè)后到單位工作，并將于 年 月 日前到單位正式報(bào)到，如果逾期未報(bào)到或擅自改變接收單位，愿承擔(dān)違約責(zé)任。

本人手機(jī)號(hào)：

本人簽字：

日期：

人力資源局接收函篇二

武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)校：

本單位同意貴校 屆?？?專業(yè) 班實(shí)習(xí)期間

由我單位負(fù)責(zé)對(duì)該生進(jìn)行管理和教育，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和考核。 單位名稱(單位公章)： 畢業(yè)生簽名：

20__年10月29日篇四：人事調(diào)動(dòng)程序 人事調(diào)動(dòng)程序 公務(wù)員、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)的條件主要有：一是工作需要;二是解決夫妻分居。 公務(wù)員、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)分別按以下程序進(jìn)行： 公務(wù)員調(diào)動(dòng)的程序：

第一步用人單位(或個(gè)人)提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)(個(gè)人申請(qǐng)的需征得調(diào)入單位同意接收); 第二步提交人事局局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究決定;

第四步如州政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)檔手續(xù); 第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理

調(diào)動(dòng)手續(xù)。

事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)： 調(diào)出：調(diào)出單位填寫(xiě)《調(diào)動(dòng)人員登記表》，并由調(diào)出單位及其主管部門(mén)簽署意見(jiàn)蓋單位行

政公章→調(diào)入單位人事部門(mén) 發(fā)商調(diào)函到州人事局→州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案→州人事局接

到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政、工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。 調(diào)入：調(diào)出單位所在地人事部門(mén)發(fā)商調(diào)函到我州人事局→根據(jù)《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》

填寫(xiě)的基本情況，審定調(diào)動(dòng)理由，由調(diào)入單位及其主管部門(mén)填寫(xiě)意見(jiàn)和蓋行政公章和調(diào)動(dòng)請(qǐng)

示→提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函→審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動(dòng)函→調(diào)動(dòng)人

持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到→州人事局計(jì)劃

信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險(xiǎn)、住房公積

金轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)審批不同意的，人事檔案退回原單位。 事業(yè)單位跨省調(diào)動(dòng)工作 首先肯定是可以調(diào)動(dòng)的。 有強(qiáng)力人士幫忙，那這事就完成90%了。什么工齡，兩地分居要多少年啊，專業(yè)對(duì)口啊，

順向流動(dòng)啊，全是屁話，人事局說(shuō)你行就行，說(shuō)你不行就不行，千萬(wàn)別上他們的圈套。 流

程是1

2、人事局核準(zhǔn)后由接收單位向你現(xiàn)在的單位遞交商調(diào)函;

3、你單位同意放人后報(bào)當(dāng)?shù)厝耸戮峙鷾?zhǔn)，商調(diào)函上“同意”要有兩個(gè)章：人事部門(mén)的和

你單位主管部門(mén)的;

4的檔案，這個(gè)應(yīng)該不用你自己跑了，調(diào)檔案完畢后在編制辦注冊(cè)，隨時(shí)接受通知準(zhǔn)備

報(bào)道。

調(diào)動(dòng)這種事千萬(wàn)不能心急;補(bǔ)充一點(diǎn)，試用期不能調(diào)動(dòng)，這是高壓線，祝你成功篇五：

全國(guó)人才--人事檔案委托接收函模板 人事檔案委托接收函 全國(guó)人才流動(dòng)中心： ，性別，身份證號(hào)：，其檔案現(xiàn)在存放。其配偶

在北京*單位工作。為解決夫妻兩地分居，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，通過(guò)向人力資源和社

會(huì)保障部申請(qǐng)正在辦理調(diào)京事宜。我單位同意接收并負(fù)責(zé)安排工作，由于我

單位無(wú)人事權(quán)，無(wú)法接收該同志檔案，特委托貴單位在其進(jìn)京手續(xù)辦妥后，為其辦理存檔事

宜。

特此申請(qǐng)，準(zhǔn)予為盼。

人力資源局接收函篇三

_________：

我代表xx公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司___ __部任__ ___職位。

經(jīng)與您協(xié)商，您的入職日期定于年月日。入職前請(qǐng)您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過(guò)，請(qǐng)您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)文件到人力資源部報(bào)到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無(wú)誤后方可與您簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽署表明您與公司正式勞動(dòng)關(guān)系的確立。

您的職責(zé)與待遇如下：

1、待遇說(shuō)明：

您的稅前月全額工資為元整，您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成。公司將根據(jù)您每月業(yè)績(jī)考評(píng)情況核發(fā)績(jī)效工資。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣您的個(gè)人所得稅。

2、您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。

3、聘用解除：公司試用期為三個(gè)月，試用期間，無(wú)論您還是公司都可在任何

時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前三日通知對(duì)方。

4、如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)您于年月日之前簽字后交人力資源部。

我們非常高興您能加盟xx公司。入職前，若有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。(電話：)

xx公司

人力資源總監(jiān)

日期：年月日

人力資源局接收函篇四

貴州大學(xué)明德學(xué)院：

茲有你院xx屆畢業(yè)生，被我單位錄用，現(xiàn)在xx部門(mén)工作。

特此證明。

單位名稱(加蓋公章)

年 月 日

附：?jiǎn)挝凰诘兀?(填xx城市xx區(qū)路號(hào))

單位隸屬： (填國(guó)家xx部、或xx省)

單位性質(zhì)： (填政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、教育部門(mén)、科研單位、國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、自主創(chuàng)業(yè)等)

人力資源局接收函篇五

：

根據(jù)工作實(shí)際需要和人事管理制度，調(diào)動(dòng)(□股份公司□銷售公 司) 部 崗位 同志，自 年 月 日到(□股份公司□銷售公司) 部 崗位工作。原薪資為： 元/月，調(diào)動(dòng)后薪資為： 元/月， 請(qǐng)接到

人事調(diào)動(dòng)函后準(zhǔn)時(shí)到新部門(mén)報(bào)到。 本人事調(diào)動(dòng)函自批準(zhǔn)之日起生效!

其原存檔單位名稱： 有限公司

日期：年月日

公司開(kāi)人事接收函篇三

萊州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請(qǐng)協(xié)助辦

理。 我公司存檔編號(hào)：

其原存檔單位名稱： 有限公司

年 月 日