招聘助理崗位職責(zé)歸納(匯總19篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的一種回顧，能夠幫助我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。總結(jié)的篇幅要適中，不過(guò)多也不過(guò)少，注重言簡(jiǎn)意賅。下面是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇一

比喻說(shuō)ucp600，ipbp681，這兩個(gè)對(duì)于今年操作信用證很有幫助。

熟悉產(chǎn)品工藝知識(shí)學(xué)，會(huì)分析原材料學(xué)，會(huì)關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報(bào)關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財(cái)務(wù)稅務(wù)知識(shí)，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會(huì)分析國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。

還有多學(xué)習(xí)一門外語(yǔ)等等。

要想當(dāng)一個(gè)厲害的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤，只是很小很小的一部分。。。 。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作、報(bào)關(guān)報(bào)檢流程

2.負(fù)責(zé)部門銷售統(tǒng)計(jì)、日常內(nèi)勤事務(wù)

3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通

4.協(xié)助客戶接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇二

5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，完成各種招聘日?qǐng)?bào)和月報(bào)表的總結(jié)和計(jì)劃工作；

6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作；

7、尋求與人才市場(chǎng)、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇三

1、非行政。負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才以及應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

2、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)。應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。

3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用、報(bào)到、簽約、轉(zhuǎn)正、離職等）。

4、協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn)，包括新員工培訓(xùn)及全員培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體的活動(dòng)安排等。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇四

1.處理日常招聘工作，面試的電話邀約和面試情況的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。

2.員工信息的整理、錄入、存檔。

3.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)。

4.上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。

如面試通知、跟進(jìn)招聘前期工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作;。

5.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓新的招聘渠道;。

6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇五

1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

5、協(xié)助主管處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的一些日常事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇六

3、發(fā)票及支票的購(gòu)買、開(kāi)具、登記等相關(guān)業(yè)務(wù);。

5、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管，并做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的備份及保存;。

6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、審計(jì)、科委等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);。

7、協(xié)助上級(jí)主管開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;。

8、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇七

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的.職務(wù)說(shuō)明書;

4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選;

5、邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;

6、組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開(kāi)展和面試效果;

7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

任職資格：

1、人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷;

2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)人員招聘;

3、形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通能力;

4、對(duì)于篩選簡(jiǎn)歷，打面試通知電話，做招聘計(jì)劃和報(bào)表有一定專業(yè)度;

5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇八

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;。

4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報(bào)到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇九

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十

4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的`分析;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;

3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯分析能力，有目標(biāo)性，有一定社交能力，負(fù)責(zé)細(xì)心。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十一

4.月度、季度招聘報(bào)表更新;

5.月度、季度與部門溝通并制定招聘計(jì)劃;

6.協(xié)助集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人參與校園招聘工作;

7.招聘達(dá)成率分析并建立可靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時(shí)將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動(dòng)、學(xué)歷能力強(qiáng);

6.可接受階段性至義烏出差安排。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約。

2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);。

3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的處理;。

4、負(fù)責(zé)pos機(jī)收款及客戶信息錄入erp系統(tǒng);。

5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;。

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;。

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)者優(yōu)先;。

2、熟悉招聘流程，有過(guò)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;。

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;。

5、熱情開(kāi)朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對(duì)教育事業(yè)讓熱愛(ài)者優(yōu)先;。

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);。

7、有客服、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十三

4、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件操作和視覺(jué)審美觀;

3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足;

4、想要在設(shè)計(jì)崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作能力、技能等入職內(nèi)訓(xùn)，提升個(gè)人能力，歡迎應(yīng)屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實(shí)的人。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十四

2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。

3、通過(guò)調(diào)研了解it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化；

4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)，通過(guò)溝通不斷了解客戶的真正用人需求；

5、針對(duì)客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人；

6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人；

7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)；

8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十五

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心所需各類物資的采購(gòu)工作：

2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷各類物資的采購(gòu)供應(yīng)渠道，嚴(yán)格審查各類供應(yīng)商資質(zhì)和信譽(yù)，提供上級(jí)確定：

3、建立物資采購(gòu)檔案，認(rèn)真紀(jì)錄有關(guān)物資價(jià)格、以便隨時(shí)查閱：

4、監(jiān)督、審查公司各項(xiàng)福利津貼的發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)工服制作、洗滌、更換等工作。

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

7、負(fù)責(zé)物業(yè)中心管理體系文件的運(yùn)行、管理、提升工作。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十六

1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作。

8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十七

職責(zé)：

1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;。

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;。

3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;。

4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試,背景調(diào)查，薪資談判等相關(guān)工作;。

5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;。

6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;。

任職資格：

1.具有較強(qiáng)的溝通能力，有中高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;。

2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;。

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;。

4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;。

5.具備親和力和應(yīng)變能力。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十八

5、辦公用品采購(gòu)及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；

6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀(jì)律管理監(jiān)督；

7、會(huì)議前準(zhǔn)備及會(huì)有記錄，相關(guān)會(huì)議安排；

8、員工入、離職手續(xù)辦理；

9、員工關(guān)系維護(hù)，公司活動(dòng)策劃及執(zhí)行落實(shí)；

10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)歸納篇十九

4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

7、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。