通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在工作和學(xué)習(xí)中的成就和不足?？偨Y(jié)需要客觀、真實地概括自己的表現(xiàn)和收獲。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會對大家的寫作有所幫助。

安全管理人員的管理制度篇一

1、?上崗前進行自我檢查，做到按規(guī)定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。

2、?有高度的政治責任性和敬業(yè)愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經(jīng)營秩序。

3、?按規(guī)定區(qū)域立崗，對進出酒店的旅客應(yīng)主動拉門迎送，協(xié)助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內(nèi)特別是總臺周圍可疑情況。

4、?嚴格遵守工作規(guī)范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內(nèi)的物品，保證酒店大門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

5、?嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發(fā)現(xiàn)不安全的問題及可疑的人和事，應(yīng)加強盤問，及時報告，做好現(xiàn)場監(jiān)護和控制工作并做好情況記錄。

6、?對超過規(guī)定時間的訪客（按公安規(guī)定的訪客時間為7：00—23：00）要及時匯報夜班經(jīng)理，做好記錄，妥善做好勸導(dǎo)工作。

7、?熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生突發(fā)性情況時，按預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)的指令，進行及時的處置。

8、?為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應(yīng)寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接-班手續(xù)，防止錯失事故。

9、?按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

10、?在工作時間內(nèi)違反公司員工手冊?及店紀店規(guī)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理，造成酒店損失的應(yīng)承擔必要的經(jīng)濟損失，違法者追究法律責任。

11、?工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應(yīng)精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務(wù)。

12、?嚴格執(zhí)行以防為主的工作原則，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

13、?巡邏中一旦接到案情指令應(yīng)按工作預(yù)案立即采取措施，控制事態(tài)擴大，不得無故拖延時間，處置情況應(yīng)及時報告值班經(jīng)理。

14、?保安人員必須全面了解和掌握酒店的`各類應(yīng)急預(yù)案，熟悉安全疏散的通道，消防設(shè)備和各類滅火器材的使用方法。

15、?檢查中應(yīng)及時關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉的門窗。

16、日常巡檢中注意觀察安全設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

17、做好交接-班工作記錄。

為加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，提高安全保衛(wèi)工作人員的責任心，確保學(xué)校財產(chǎn)安全不受損失，現(xiàn)對安全保衛(wèi)工作人員作如下要求和?獎懲：

一、考勤制度：

2?、學(xué)校安全辦以及值周領(lǐng)導(dǎo)對保衛(wèi)人員的考勤檢查采取定期檢查和不定期抽查制度。（注：凡當天查到不在崗一次即視為整天缺席）

4?、學(xué)生在校期間，保衛(wèi)人員原則上不允許請假，如確有特殊情況必須請假的，先找學(xué)校安全辦、再找學(xué)校校長或分管安全副校長批準，經(jīng)同意后，假條交到安全辦，再離校。

5?、保衛(wèi)人員請假時限到了還不歸校的，一律按缺席論處。

二?、?保衛(wèi)人員區(qū)域分工及職責

（一）、男生宿舍區(qū)域?（包括學(xué)生食堂、小腦包）

責任人?：張上偉?楊德玉

工作職責?：

1?、提高安全意識，勤查安全隱患，做好安全教育，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告有關(guān)部門并積極配合及時消除安全隱患。

3?、凡學(xué)生在宿舍時間，必須在宿舍樓值班。每天值班時間（雙周第一周星期日至第二周星期四）：早晨?6:30—7:30?；中午?12:00—2:30?；下午?5:30—7:30?；晚上?10:30—?早晨?6:30?。

4?、配合值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師管理好學(xué)生午休、晚休紀律。學(xué)生就餐期間到食堂配合維持秩序。

6?、嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，對學(xué)生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，努力為學(xué)生創(chuàng)造一個文明舒適干凈安全的生活環(huán)境。

7?、督促學(xué)生做好宿舍樓道、走廊等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作，以及節(jié)約用電、用水。

8?、按時完成學(xué)校下達的其他臨時任務(wù)。

（二）、女生宿舍區(qū)域（包括運動場、廉租房、垃圾池區(qū)域）

工作職責：

1?、作好安全教育，注意防火、防盜、防壞人，排除隱患。

下午?5:30—7:30?；晚上?10:30—?早晨?6:30?。

4?、每天要認真做好值班記錄，記錄內(nèi)容包括：衛(wèi)生、紀律、財產(chǎn)、學(xué)生請假情況等。每次檢查后都要如實填寫，以備值班領(lǐng)導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報有關(guān)部門和值周領(lǐng)導(dǎo)。

5?、教育學(xué)生文明、健康生活，嚴格查處黃、賭、毒，對行為不檢點的女生應(yīng)加強教育或反映給班主任與領(lǐng)導(dǎo)。

6?、對女生進行青春期生理、心理指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀及時制止，調(diào)解糾紛，處理好矛盾，若有疑難問題及時向教導(dǎo)處匯報。

7?、督促學(xué)生做好宿舍內(nèi)的衛(wèi)生和廁所、樓梯等公共場所的衛(wèi)生。

8?、配合值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師管理好學(xué)生午休、晚休紀律。

9?、按時完成學(xué)校下達的其他臨時任務(wù)。

（三）、大門、教學(xué)樓區(qū)域

責任人：刁進明?趙云鋒

工作職責：

1?、必須時刻提高警惕，認真履行崗位責任，嚴防不法分子混入學(xué)校進行違法犯罪活動。

3?、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，必須盤查并作好登記。?

5?、學(xué)生家長必須經(jīng)聯(lián)系到相關(guān)班主任并獲得同意后方能與學(xué)生會面，會見學(xué)生在課余時間進行，如正在上課，必須先在外等候。

6?、嚴禁小攤小販進入校園賣東西，?并必須制止在校門口隨意擺攤設(shè)點。

8.?上班期間，須嚴格遵守值班紀律，不可以做其它與值班無關(guān)的事（含看電視），不可以擅自離開崗位。上崗期間瀆職離開崗位，發(fā)生事故要追究其責任，按照規(guī)定嚴肅處理。

9.?遇到學(xué)生生請假外出，要有標準請假條，才可以同意學(xué)生離開學(xué)校。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反學(xué)校規(guī)定，值班人員須馬上通知班主任，對學(xué)生進行教育。

11.?校園里發(fā)生可疑人員或有暴-力事件發(fā)生，按照信息傳遞制度須及時報告安全辦處理，若發(fā)生突發(fā)事件，必須在第一時間撥打?110?報警，學(xué)校隨后啟動校園安全應(yīng)急預(yù)案。

12.?開關(guān)門時間：有學(xué)生在校期間，早晨在起床鐘響前?10?分鐘開門，晚上下自習(xí)熄燈號響后?20?分鐘關(guān)門。晚上遇到急診病人可靈活處置。

13?．為確保學(xué)生食品衛(wèi)生安全，禁止學(xué)生攜帶不衛(wèi)生食品飲品進入校園。

14?、每周學(xué)生放假返校時必須配合值周領(lǐng)導(dǎo)進行違禁物品、管制刀具的收繳工作。

15?．必須按時做好校門口和門衛(wèi)室里的清潔衛(wèi)生，不得讓閑雜人員隨意進入門衛(wèi)室。

16?、晚自習(xí)每節(jié)課下課期間必須有兩人到教學(xué)樓區(qū)域巡查，防止學(xué)生打架斗毆。

三、職業(yè)紀律?:

1?、嚴禁保安人員執(zhí)勤時著裝不整齊?,?不按規(guī)定著裝。

2?、嚴禁保安人員當班時看閱書報小說?,?玩游戲機、看電視等與工作無關(guān)的事情。

3?、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4?、嚴禁飲酒執(zhí)勤。

5?、嚴禁交接-班不清楚?,?未經(jīng)主管批準?,?私自請人頂班。

6?、嚴禁在突發(fā)事件?,?緊急情況中視之不理或臨陣脫逃。

7?、嚴禁保安員之間監(jiān)守自盜。

8?、嚴禁未經(jīng)批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

四、規(guī)范用語?:

您好、請進、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

五、崗位規(guī)范?:

1?、按時到崗?,?堅守崗位不脫崗。

2?、保持個人儀表整潔，保持校門與周圍環(huán)境清潔。

3?、嚴禁學(xué)生單車、電動車、摩托車進入校園，阻止學(xué)生攜帶管制刀具、火具等違禁物品進入校園。

4?、上課時間嚴禁外來人員、車輛進入校門，如有特殊情況必須嚴格進行登記。

5?、注意觀察人員進出情況，嚴防危險外來人員進入校園，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)當及時阻止，并向上級部門或當?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?/p>

6?、阻止小商小販進入校園或在校門口擺攤設(shè)點。

7?、對進出校園的各類車輛進行有效疏導(dǎo)?,?保持出校門口的整潔和暢通。

8?、每天必須有兩人全天候值班。確保學(xué)生按學(xué)校的規(guī)定要求有秩序的出入校門。

9?、每節(jié)下課時間段，應(yīng)阻止學(xué)生到宿舍或食堂活動。防止學(xué)生下課后到校外去購買?“?三無?”?食品。

六、考核標準

1?、按時上班，每次上班應(yīng)提前?5?分鐘到崗并辦好交接-班，遲到一次罰款?10?元；缺崗一次罰款?50?元。

3?、保衛(wèi)室及周邊衛(wèi)生不清潔，發(fā)現(xiàn)一次罰當班者?20?元

5?、禁止小商小販進入校園擺攤設(shè)點，銷售?“?三無?”?食品與快餐，每發(fā)現(xiàn)一次罰款?20?元。

7?、對待來訪辦事人員態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。接到投訴罰款?20?元。

8?、不按時開關(guān)門，特別是周末、假期不按學(xué)校要求關(guān)門，每次罰款?10?元

9?、凡無故缺席的，每天扣發(fā)工資50元；

10?、事假2天以內(nèi)，每天扣10元。2-5天，每天扣20元，5天以上，每天扣30元。（注：特殊事假除外）

11?、病假2天以內(nèi)，每天扣5元，2-5天，每天扣10元 ，5天以上，每天扣25元。（注：特殊病假除外）

12?、保衛(wèi)人員工作推諉拖拉，造成不良后果的，根據(jù)實際情況，經(jīng)校委會研究決定扣發(fā)失職保衛(wèi)人員一定額的工資。

14?﹑值班人員見義勇為，發(fā)現(xiàn)或抓獲盜竊現(xiàn)行的,由學(xué)校給予一定獎勵。

15?、學(xué)校每學(xué)期對保衛(wèi)人員工作情況進行評議和考核，對工作表現(xiàn)較好的保衛(wèi)人員進行100—500元的獎勵。

安全管理人員的管理制度篇二

1、熟悉各種電教設(shè)備（包括計算機及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時為教學(xué)活動及其他教育活動提供服務(wù)。

2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。

3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。

4、電教設(shè)備資料供本校教師教學(xué)用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。

5、維護和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。

6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報修。

7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。

8、組織貫徹實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。

9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。

10、每天認真作好檢查記錄，備查。

1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室實驗室清潔。

2、根據(jù)教學(xué)需要，及時做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。

3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。

4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學(xué)計劃的執(zhí)行，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。

6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。

7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。

8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。

9、每天認真作好檢在記錄，備查。

1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。

2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。

3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。

4、本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。

1、負責學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經(jīng)常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。

2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離。

3、采取得力措施，降低學(xué)生近視率。

4、及時搞好學(xué)生常見疾病的治療，密切關(guān)注師生個體健康狀況。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5、組織好每年一次學(xué)生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，以提高學(xué)生健康水平。

1、樹立安全防范的意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金、票證專人負責，妥善保管。對存放現(xiàn)金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。

3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人專車辦理。

4、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財務(wù)室。

5、負責財務(wù)室的安全隱患排查。

1、樹立安全用電、防患于未然的指導(dǎo)思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設(shè)備維護保養(yǎng)技能，工作責任心強。

2、負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查，每天對用電設(shè)備進行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保安全。

3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。

4、對用電設(shè)備要經(jīng)常維護和保養(yǎng)，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。

5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。

6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。

7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。

安全管理人員的管理制度篇三

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的`方針、政策、法規(guī),認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理知識,提高安全意識,遵守安全操作規(guī)程。

2、教育學(xué)生嚴格遵守宿舍管理規(guī)定,講衛(wèi)生,注意自身安全,妥善保存貴重物品,愛護公物。

3、每期住宿前對宿舍電源線路、插座,走廊、樓梯等安全設(shè)施進行檢查,登記造冊,發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時上報維修,確保學(xué)生宿舍安全。

4、每棟宿舍必須有專人通宵值班巡查,嚴禁學(xué)生擅離宿舍。

5、按要求經(jīng)常檢查宿舍的衛(wèi)生工作,認真做好登記,并進行衛(wèi)生、安全評比。

6、督促學(xué)生按時就寢、按時起床,學(xué)生就寢后,清點各寢室人數(shù),發(fā)現(xiàn)有未歸寢室的應(yīng)及時報告給班主任老師。

7、學(xué)生就寢后,發(fā)現(xiàn)有點蠟燭的應(yīng)立即制止。

8、宿管人員在學(xué)生離開寢室后,應(yīng)逐層逐室清查后方可關(guān)鎖大門,發(fā)現(xiàn)有生病的學(xué)生及時告知班主任或送醫(yī)院治療。

安全管理人員的管理制度篇四

為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司各項安全規(guī)章制度,為實現(xiàn)本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),從關(guān)心人、愛護人的`生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和提高安全管理水平,特制定此安全培訓(xùn)計劃。

維修廠全體人員。

3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。

3.2本廠負責人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育和考核。

3.3本廠從業(yè)人員應(yīng)服從本公司的統(tǒng)一安排,自覺參加本廠組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經(jīng)考試合格后,頒發(fā)安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復(fù)工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執(zhí)行。維修廠要負責廠級班組級安全教育培訓(xùn)教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓(xùn)管理臺賬。

4.2維修廠應(yīng)認真執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復(fù)審和新人員的初審培訓(xùn)。組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行),應(yīng)對特種作業(yè)人員進行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),并統(tǒng)一由環(huán)安部組織安排電工、電焊工、現(xiàn)場機械操作工等特種作業(yè)人員的取證工作,包括起重設(shè)備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復(fù)審。

4.3日常安全教育,由維修廠廠長負責每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產(chǎn)和施工任務(wù),應(yīng)同時進行安全交底。根據(jù)本廠安全生產(chǎn)特點和生產(chǎn)作業(yè)安全基本知識有針對性的進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育:

4.3.1生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)定及安全生產(chǎn)注意事項;

4.3.2本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

4.3.3本廠機械、電氣設(shè)備、設(shè)施使用的有關(guān)規(guī)定及安全防護知識;

4.3.4本廠預(yù)防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。

4.4維修廠應(yīng)負責組織發(fā)動全廠員工,提出改善勞動衛(wèi)生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關(guān)部門審批并組織實施。教育員工執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。

4.5維修廠應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)各種工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業(yè)等人員進行身體檢查。

4.6維修廠應(yīng)實施和組織員工學(xué)習(xí)《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學(xué)習(xí)各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學(xué)習(xí)相關(guān)事故案例,吸取經(jīng)驗,提高員工安全意識。

4.7維修廠安全管理員應(yīng)組織人員學(xué)習(xí)使用消防救援應(yīng)急器材,并設(shè)有專人保管消防救援應(yīng)急器材、設(shè)施,保持完整好用。

4.8維修廠應(yīng)每年編制安全培訓(xùn)計劃,針對公司生產(chǎn)的特殊情況,制定培訓(xùn)內(nèi)容及要求。

5.1 《特種作業(yè)人員管理制度》

5.2 《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)

5.3 《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行)

5.4《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》

5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》

安全管理人員的管理制度篇五

本制度根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》制定，規(guī)定了風電場特種作業(yè)人員安全管理的基本規(guī)則，適用于場內(nèi)生產(chǎn)運行、維護檢修及各承包項目特種作業(yè)人員的安全管理。

2.1特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件：

2.1.1年滿18周歲以上，身體健康，工作認真，沒有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

2.1.2具有特種作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。

2.1.3特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)、考核并持證上崗。

2.1.3.1特種作業(yè)人員包括：焊工、起重工、起重機械操作工、登高架設(shè)工，機動車駕駛員等。

2.2.1未受過專門訓(xùn)練人不準進行焊接工作，焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)考試合格，并持有政府受權(quán)的部門頒發(fā)的操作證，方可允許工作。

2.2.2焊工應(yīng)穿帆布阻燃工作服，戴工作帽，上衣不準扎在褲子里，口袋須有遮蓋，腳面應(yīng)有鞋罩，并應(yīng)配有白光眼鏡，電焊手套和橡膠絕緣鞋。

2.2.3電焊機外殼必須有良好的接地，導(dǎo)線必須使用絕緣良好的皮線。

2.2.4裝有氧氣的氣瓶不準與乙炔氣瓶或其他可燃氣體的氣瓶儲存于同一倉庫。

2.2.5不準在帶有壓力的設(shè)備上或帶電的設(shè)備上進行焊接。

2.2.6禁止在裝有易燃物品的容器上或油漆未干的結(jié)構(gòu)或其他物體上進行焊接。

2.2.7禁止在儲有易燃易爆物品的房間內(nèi)進行焊接，在易燃易爆附近進行焊接時，最小水平距離不得小于10米，并根據(jù)現(xiàn)場情況，采取安全可靠措施。

2.2.8對于存有殘余油脂或可燃液體的容器必須打開蓋子，清理干凈。對存有殘余易燃易爆物品的容器應(yīng)先用水蒸汽吹洗或用熱堿水沖洗干凈，并將其蓋口打開，方準許焊接作業(yè)。

2.2.9在高空進行焊接工作，應(yīng)做好防止高空墜落措施，工作人員須使用安全帶，凡不宜從事高空作業(yè)的人員，不準參加高處作業(yè)。

2.2.10在梯子上只能進行短時不繁重的焊接工作，禁止登在梯子上的最高梯階上進行焊接工作。

2.2.11在容器內(nèi)進行焊接工作，應(yīng)加強通風，嚴禁向容器內(nèi)輸送氧氣。同時應(yīng)有防觸電的措施，并不準同時進行電焊及氣焊工作。

2.2.12電焊工在合電焊機刀閘開關(guān)前，應(yīng)先檢查電焊設(shè)備應(yīng)正常，合閘時應(yīng)戴干燥的手套。

2.2.13焊工每年要進行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試焊工上崗。

2.3.1起重工必須是經(jīng)過有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的上崗證人員擔任。

2.3.2起重工應(yīng)該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙起重作業(yè)的其它疾病和生理缺陷。

2.3.3起重工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。

2.3.4起重工應(yīng)了解所使用的起重機安全裝置的構(gòu)造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。

2.4.1起重機械操作工必須經(jīng)有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的操作證。

2.4.2起重機械操作工應(yīng)該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙操作起重設(shè)備的其它疾病和生理缺陷。

2.4.3起重機械操作工應(yīng)了解所使用的起重機安全裝置的構(gòu)造、性能，并能熟悉各種作業(yè)的安全操作規(guī)程。

2.4.4起重機械操作工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。

2.4.5起重進行操作工每年要進行安全培訓(xùn)教育和安全操作規(guī)程培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方能上崗。

2.5.1車輛駕駛員必須取得駕駛證,不適應(yīng)駕駛員工作的人員必須調(diào)離崗位。

2.5.2嚴禁酒后駕駛，違者調(diào)離駕駛員崗位，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

2.5.3各種車輛不得超速行駛，廠內(nèi)不得超過10km/h。

2.5.4嚴禁將車輛交于非駕駛員駕駛，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴重者調(diào)離駕駛員崗位。

2.5.5機動車除駕駛室按規(guī)定坐人，其他部位嚴禁載人，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴重者給予調(diào)離駕駛員崗位。

2.5.6機動車駕駛員每季要進行安全教育，每年要進行交通法規(guī)安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格方能上崗。

2.6.1登高架設(shè)工必須是經(jīng)過有資質(zhì)部門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并取得政府授權(quán)部門頒發(fā)的上崗證人員擔任。

2.6.2登高架設(shè)工應(yīng)該身體健康，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發(fā)性昏厥的疾病，無妨礙登高架設(shè)的其它疾病和生理缺陷。

2.6.3登高架設(shè)工應(yīng)應(yīng)掌握各種環(huán)境下登高架設(shè)的標準、要求，并熟悉各種架設(shè)、拆除作業(yè)的安全操作規(guī)程。

2.6.4登高架設(shè)工應(yīng)熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)。

2.6.5登高架設(shè)工每年應(yīng)進行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格上崗。

2.7.特種作業(yè)人員由風電場統(tǒng)一進行造冊登記管理，每2年由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行一次專業(yè)培訓(xùn)復(fù)試合格，發(fā)怔單位核準注冊后有效。

3管理目標。

安全管理人員的管理制度篇六

為加強企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設(shè)備安裝、獨立承包施工等。

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓(xùn)教育后方可進入廠區(qū),此項培訓(xùn)由安全環(huán)?？曝撠熃M織進行。

3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓(xùn)。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后,乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進入與工作無關(guān)的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設(shè)備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應(yīng)的計量儀表,按規(guī)定繳費。

3.8安全環(huán)?？朴袡?quán)審查進入廠區(qū)的'施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì),對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)不符合的或失效的,有權(quán)予以清退出廠。

3.9安全環(huán)?？朴袡?quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實際情況向安全環(huán)?？平患{1000-10000元的安全風險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關(guān)管理部門(如設(shè)備科、土建辦、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。

安全管理人員的管理制度篇七

教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：

1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務(wù)部門，責任崗位是門衛(wèi)。

2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老。

師帶學(xué)生出來到門外進行。

3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在。

門衛(wèi)進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交。

給門衛(wèi)后方可放行。

4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點。

進行，不允許家長和外來人員進入其他教學(xué)區(qū)和其他場所。

5、一般不出租學(xué)校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，

同樣規(guī)定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。

6、經(jīng)觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是。

其他人員，一律不準放入學(xué)校。

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安全管理人員的管理制度篇八

2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。

4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊。

5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動局進行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。

6、特殊工種作業(yè)人員必須每兩年進行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。

7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。

8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進行體檢，按國家現(xiàn)行勞動保護條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時，及時辦理調(diào)崗，對特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。

9、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，并對其進行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動防護用品按時發(fā)放，并督促其正確使用。

10、對違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。

安全管理人員的管理制度篇九

按照項目部安全管理目標書，為實現(xiàn)安全管理責任目標，將安全責任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的.實現(xiàn)而努力，各司其職，各負其責，特對項目部管理人員實行定期考核。

一、考核對象：項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。

二、考核人：項目經(jīng)理

二、考核期：每月

三、考核形式：采用考核表評分形式

四、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。

五、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度適量給以獎罰兌現(xiàn)。

安全管理人員的管理制度篇十

第一條特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運行和操作人員的安全，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位具體情況，特制訂本制度。

第二條本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章特種設(shè)備范圍。

第三條特種設(shè)備范圍為：一、鍋爐；二、起重機械；橋式起重機；三、廠內(nèi)運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第四條鍋爐。

一、制造廠家必須是經(jīng)國家有關(guān)主管部門的批準，并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)登記取得使用證，才能將設(shè)備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。

三、鍋爐設(shè)備進廠時，必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。

四、鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、安全運行：

（一）機務(wù)科應(yīng)指定專人負責鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。

（二）司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

（三）水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。

（四）嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

（五）按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、保養(yǎng)和維修。

（一）機務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。

（二）變動受壓部件的重大修理，應(yīng)有專業(yè)人員實施并制定施工技術(shù)方案，報市級管理部門批準。

七、鍋爐設(shè)備的各項技術(shù)資料、合格證、修理計劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料，必須建立檔案歸檔保存。

第五條起重機械設(shè)備。

一、購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、安全技術(shù)性能檢查，每年按要求應(yīng)檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次）。由機務(wù)科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。

四、機務(wù)科、使用單位必須嚴格按“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條廠內(nèi)運輸機械。

一、單位內(nèi)運輸機械車輛應(yīng)有可靠的合格證明，證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動器、操縱機構(gòu)、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，憑證操作，并嚴格執(zhí)行單位“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）汽車不得超過10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時不得超過3公里；

（二）鏟車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里；

（三）翻斗車，不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。

第七條其他特種設(shè)備。

一、設(shè)備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內(nèi)使用。

三、操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓(xùn)考核合格，憑證上崗。嚴格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。

一、電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。

三、建筑登高架設(shè)作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內(nèi)的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè)：起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。

第十條特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務(wù)科進行安全技術(shù)培訓(xùn)，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門的`要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調(diào)動工種時，要征得技安部門同意。

第十三條調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經(jīng)市主管部門審查考核，合格后方可恢復(fù)原工種，獨立操作。

第十四條對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據(jù)情節(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據(jù)情節(jié)，有權(quán)扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十五條各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部，發(fā)生事故，根據(jù)情節(jié)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責任，直至刑事責任。

第五章附則。

第十六條本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關(guān)文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

安全管理人員的管理制度篇十一

1、衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，不得發(fā)生錯診、誤診事故。

2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時送院治療，不得延誤治療時間。

3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。

4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。

5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。

安全管理人員的管理制度篇十二

會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。

會議內(nèi)容：

1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。

會議應(yīng)注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。

b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規(guī)定。

a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。

b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。

c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：

1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。

4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。

四、每天考勤管理。

1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。

6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責任心的人。

安全管理人員的管理制度篇十三

1、操作人員必須嚴格遵守《空壓機技術(shù)操作規(guī)程》，不得擅離職守和違章操作。

2、空壓機操作工應(yīng)熟悉所操作空壓機的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理與技術(shù)特征。

3、非機房工作人員不得入機房，機房內(nèi)不得放置易燃易爆物品。

4、按崗位規(guī)定必須在上崗時穿工作服，認真交接班，空壓機一旦發(fā)生故障，當班人員要準確迅速采取措施，防止事故擴大，并立即匯報。

5、空壓機房實行6s管理，做到無銹蝕、油漬，地面無水漬、油漬、灰塵、雜物等。

6、空壓機必須做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不正常的`情況應(yīng)立即停止作業(yè)，進行檢查維修，嚴禁空壓機帶病運行。

7、每臺空壓機必須制定維護保養(yǎng)計劃，嚴格按照計劃進行保養(yǎng)，將保養(yǎng)計劃上報設(shè)備部，設(shè)備部進行監(jiān)督。

1、盡職盡責，聽從指揮、服從安排。

2、上下班時不需無故遲到早退。

3、應(yīng)主動提高自己的工作技能，從而提高工作效率。

4、工作期間嚴禁飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒后上班者罰款100元并扣除當日出勤。

5、工作期間不得任意離開工作崗位，更不能倒替跑回家，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并扣除當日出勤。

6、不得偷盜公司財物，如發(fā)現(xiàn)罰款3000元并開除廠籍。

7、其它規(guī)定按照公司廠規(guī)廠紀執(zhí)行。

本規(guī)定下發(fā)之日期執(zhí)行

山東瀘河集團設(shè)備動力部

安全管理人員的管理制度篇十四

一.維護好室內(nèi)秩序，保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生規(guī)范，財產(chǎn)安全，無關(guān)人員不得隨便進入值班室。

二.如遇突發(fā)事件或不安全事故，要在第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤時限。

三.準時接班，正常履行交接班手續(xù)。

四.因擅自離崗，玩忽職守等造成的一切后果責任自負，學(xué)校將進行嚴肅處理。

五.按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。

六.值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

七.學(xué)校大門實現(xiàn)封閉式管理，在正常上下班臨時開放職守外，其他時間需封閉式管理，絕外來閑雜人員進入。

八.嚴防不法人員進入校園。發(fā)現(xiàn)有不良動機要及時采取措施，并報告主管校長協(xié)調(diào)處理。

九.加強對寄宿生的封閉式管理。寄宿生除節(jié)假日放假外，正常學(xué)習(xí)期間，一律不準走出校門，有特殊情況需要外出的必須嚴格履行有關(guān)手續(xù)(請假條)，并按期返校。外來人員來校探望學(xué)生，必須出示身份證或有效證件，并進行登記，不得將學(xué)生私自帶出校門，由值班人員通知學(xué)生科安排后續(xù)事宜。

十.每周五下午16點至周天下午19點正常開放小門。早上7:30開門，晚上21:00鎖門。 值班要求。

十一.值班人員接待客人，學(xué)生家長，處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。

十二.值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)處及時處理，并迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。 十三.值班人員必須按時保質(zhì)完成值班領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

緊急處理可不受上述一般程序的制約。

十五.學(xué)校值班工作由政教處具體負責。值班負責人代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)，督促，檢查值班人員開展工作，代表學(xué)校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。

十六.嚴格值班紀律。值班實行滾動式輪值制，每班實行周值班制，值班人員要按時到崗到位，做到不脫崗，不空崗。臨時有事要先向同伴和帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。值班人員要經(jīng)常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。

十七.值班人員必須詳細做好值班記錄和出入校門登記。

安全管理人員的管理制度篇十五

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。

按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

二、培訓(xùn)考核與發(fā)證。

1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。

合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點提高其安全技能和預(yù)防事故的實際能力。

三、復(fù)審。

1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。

未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

2、復(fù)審內(nèi)容：

（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。

（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

（3）進行健康檢查。

3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

2、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。

必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責任。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

安全管理人員的管理制度篇十六

規(guī)范工人對生產(chǎn)現(xiàn)場的收拾整理，實現(xiàn)均衡、、文明生產(chǎn)、進步營業(yè)素質(zhì)，進步經(jīng)濟效益、達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有主要意義。

2范圍。

金盾壓力容器生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。

3內(nèi)容。

3.1質(zhì)量。

3.1.1各車間應(yīng)嚴酷實行《程序文件》的規(guī)定，履行本人的職責、協(xié)調(diào)工作。

3.1.2對樞紐過程按《程序文件》的規(guī)定嚴酷控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明理由，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)固的受控狀況。

3.1.3認真實行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對本人生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，搜檢合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行搜檢，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者查不清不放過、事故理由不排除不放過，防備措施不制訂不放過。

3.1.4車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半制品絕不流入下道工序。

3.1.5嚴酷劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū))，做到標識顯明、數(shù)目準確、處理及時。

3.2工藝。

3.2.1嚴酷貫徹實行工藝規(guī)程。

3.2.2對新員工和工種變動人員進行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考試合格并有師傅引導(dǎo)方可上崗操作,生產(chǎn)技術(shù)部不定期搜檢工藝紀律實行情況。

3.2.3嚴酷貫徹實行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴酷遵守、認真實行，按規(guī)定進行搜檢，做好記錄。

3.2.4對原材料、半制品、附件進入車間后首先進行自檢，吻合標準或有讓步接罷手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

3.2.5嚴酷實行標準、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，報請技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。

3.2.6合理化建議、技術(shù)改進、新材料應(yīng)用必須進行試驗、鑒定、審批后納入相關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

3.2.7新制作的工裝應(yīng)進行搜檢和試驗，判斷無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

3.2.8生產(chǎn)部應(yīng)直立模具及工裝臺帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報廢手續(xù)，并做好各項記錄。

3.2.9合理行使設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和優(yōu)異的技術(shù)狀況。

3.3定置。

3.3.1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理行使工位器具。

3.3.2勤搜檢、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。

3.3.3做到單物符合，流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)目符合。

3.3.4增強對不合格品，有記錄，標識顯明，處理及時。

3.3.5通道內(nèi)不得擺放任何物品。

3.3.6器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持現(xiàn)場清潔。

3.4。

3.4.1車間設(shè)備指定專人。

3.4.2嚴酷實行公司設(shè)備行使、維護、保養(yǎng)、制度，認真實行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴酷遵守操作規(guī)程。

3.4.3做到“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，天天上班后搜檢設(shè)備的操縱控制體系、裝配、潤滑油路通順，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待搜檢無題目方可正式工作。

3.4.4設(shè)備點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完備、帳卡符合、填寫及時、準確、整齊。

3.4.5實施重點設(shè)備憑證上崗操作,做到證機符合。

3.4.6嚴酷設(shè)備事故報告制度,平常事故3天內(nèi),龐大事故24小時內(nèi)報生產(chǎn)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.5工具。

3.5.1卡物符合，小我長期行使的工具做到領(lǐng)用卡與什物符合，丟失賠償，行使量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。

3.5.2各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定行使，嚴禁違章行使或挪作他用。

3.5.3細密、珍貴工具、量具應(yīng)嚴酷按規(guī)定保管和行使。

3.5.4嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

安全管理人員的管理制度篇十七

會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。

會議內(nèi)容：

1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。

會議應(yīng)注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。

b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規(guī)定。

a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。

b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。

c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：

1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

場所管理。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。

4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。

四、每天考勤管理。

1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。

6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責任心的人。

安全管理人員的管理制度篇十八

第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，保證駐外項目部員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全、設(shè)備安全，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合下花園發(fā)電廠駐外項目部工作特點制定，適用于下花園發(fā)電廠駐外各項目部安全管理工作。

第三條駐外項目部為下花園發(fā)電廠下屬單位，是下花園發(fā)電廠四級責任主體中的二級或車間級責任主體，具體負責項目部的安全管理工作，對下花園發(fā)電廠和甲方廠負責。

第四條下花園發(fā)電廠要定期對項目部的安全管理情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助項目部提升安全管理水平。

第五條項目部應(yīng)根據(jù)實際制定不低于集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中車間級安全生產(chǎn)目標，即：控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。

第六條駐外項目部行政正職是安全第一責任者，全面負責項目部的安全管理工作。項目部必須設(shè)置專職安全員，在安全第一責任者的領(lǐng)導(dǎo)下負責具體的安全管理工作，安全員崗位的設(shè)置和人員的更換，須事先征得下花園發(fā)電廠安監(jiān)部同意。

第七條駐外項目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監(jiān)部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業(yè)務(wù)上同時受下花園發(fā)電廠安監(jiān)部的指導(dǎo)。

第八條各駐外項目部應(yīng)依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，制定適合本項目部的規(guī)章制度，使駐外項目部安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。

第九條駐外項目部要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。

第十條按照中國大唐集團公司關(guān)于《新廠新制發(fā)電企業(yè)外委用工安全管理規(guī)定》，建立健全項目部安全生產(chǎn)的組織管理機構(gòu)，按規(guī)定派出專職安全監(jiān)督人員加入甲方安監(jiān)辦，共同做好項目部的安全管理工作。

第二章項目部的安全職責。

第十條項目部行政正職是項目部安全第一責任人，對項目部的安全生產(chǎn)工作全面負責。

第十一條項目部行政正職作為項目部安全第一責任人的基本職責：

（一）負責建立健全并落實本項目部各級領(lǐng)導(dǎo)、各崗位的安全生產(chǎn)責任制；

（二）建立健全項目部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（五）保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施的實施；

（六）組織實施工作職責范圍內(nèi)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（七）及時、如實報告生產(chǎn)事故；

（八）其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責。

第十二條項目部其他領(lǐng)導(dǎo)是分管工作范圍內(nèi)安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，并向行政正職負責。

第十三條各項目部均應(yīng)建立覆蓋本項目部各級、各崗位工作人員的安全生產(chǎn)責任制，并認真貫徹落實。

第十四條項目部應(yīng)遵守雙方簽訂的安全協(xié)議，認真落實安全協(xié)議的相關(guān)條款，及時糾正違反安全協(xié)議的行為。

第十五條各項目部應(yīng)自覺接受甲方的安全監(jiān)督和管理，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對甲方提出的有關(guān)安全生產(chǎn)問題及時整改。工作中嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方有關(guān)安全管理制度。

第十六條對于打破項目部安全目標事件，下花園發(fā)電廠組織對項目部進行安全生產(chǎn)問責，并對相關(guān)人員進行責任追究。

第十七條項目部安全第一責任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，匯報當月安全生產(chǎn)情況，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出下月安全工作計劃。

第十八條每月召開一次項目部內(nèi)部的安全分析會，各班組匯報安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，提出問題的整改計劃，安全第一責任者提出下月的安全工作重點。

第十九條安全員落實安全職責，重點按安全例行工作把握工作要點，對項目部有安全監(jiān)督和管理職責，不得從事與安全無關(guān)的工作。

第二十條項目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況、作業(yè)環(huán)境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。

第二十一條項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導(dǎo)，通過安全日活動及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，接受事故教訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全意識。

第二十二條認真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進行安全交底，危險性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現(xiàn)場進行檢查。

第二十三條將反違章工作納入長效管理機制，作為安全管理的重點定期檢查，逐級檢查，嚴格考核，在甲方統(tǒng)一安排和下花園發(fā)電廠指導(dǎo)下，深入持久地開展反違章工作。

第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進行檢查外，還要按下花園發(fā)電廠的'安排補充相應(yīng)的內(nèi)容，安全大檢查工作結(jié)束后寫出書面總結(jié)上報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。

第二十五條每年制定“安措”計劃，對涉及人身安全的隱患進行治理，主要內(nèi)容包括消除安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設(shè)備、勞動保護用品配置和質(zhì)量、防止自然災(zāi)害和防火，屬于甲方資產(chǎn)的項目報甲方出資治理，不屬于甲方出資的項目報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。

第二十六條掌握人、機、環(huán)境、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。

第二十七條組織員工熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的技術(shù)性能和安全性能，掌握安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境存在的危險因素。

第二十八條加強臨時工的管理，嚴格執(zhí)行集團公司、大唐國際和下花園發(fā)電廠的相關(guān)規(guī)定，對臨時工要和本廠職工一樣嚴格管理，按生產(chǎn)崗位的需要配備勞動保護用品。

第二十九條在駐地附近雇用臨時工時，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團公司、下花園發(fā)電廠發(fā)包工程安全管理規(guī)定，嚴格履行雇用程序和手續(xù)，辦理安全協(xié)議，經(jīng)過嚴格的安全教育、培訓(xùn)和考核合格后上崗。禁止將部分生產(chǎn)工作以各種形式轉(zhuǎn)包給其他單位和個人。

第三十條認真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進行安全檢查，對存在的安全隱患及時消除，不得帶病行車。加強對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。

第三十一條發(fā)生人身事故或設(shè)備事故時，及時上報甲方安監(jiān)部門和本廠安監(jiān)部門，并根據(jù)事故的性質(zhì)按“四不放過”的原則進行調(diào)查、分析和處理。

第三十二條每月上報項目部的安全生產(chǎn)情況，其中包括上月的安全綜合月報、“兩票”情況和反違章工作，5日前報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部，發(fā)生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報告。

第四章對項目部的安全監(jiān)督。

第三十三條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部要將對項目部的安全管理工作納入本廠的安全監(jiān)督范圍。

第三十四條在安全管理業(yè)務(wù)上對項目部經(jīng)常進行指導(dǎo)，督促項目部落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度，協(xié)助項目部建立、健全行之有效的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

第三十五條監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)責任制的落實，定期與甲方安監(jiān)部門聯(lián)系，聽取甲方對項目部安全管理工作的意見，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

第三十六條每月定期對項目的安全管理工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題提出改進意見，促進各項安全管理制度的落實。

第三十七條下發(fā)本廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神、工作思路、安全通報等，使項目部及時了解本廠安全工作的指導(dǎo)思想和動態(tài)。

第三十八條審核安全協(xié)議，確保安全協(xié)議明確雙方的安全職責和事故情況下的承擔的責任，對安全協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第三十九條監(jiān)督特種設(shè)備定期檢驗和勞動保護用品的質(zhì)量，監(jiān)督特殊工種持證上崗，保證特種設(shè)備、勞動保護用品和人員符合國家相關(guān)管理規(guī)定。

第四十條督促落實安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓(xùn)等，通過安全例行工作規(guī)范項目部的安全管理。

第五章檢查與考核。

第四十一條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部每半年對駐外項目部的安全管理工作進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，提出改進措施。

第四十二條對項目部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《下花園發(fā)電廠經(jīng)濟責任制考核辦法》納入當月考核。

第四十三條發(fā)生設(shè)備和人身事故時以甲方考核為主，甲方?jīng)]有進行考核的事件，依據(jù)本廠相關(guān)規(guī)定由本廠考核。

第六章附則。

第四十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息。

第四十五條本規(guī)定由下花園發(fā)電廠安監(jiān)部負責解釋。