在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和失敗教訓，避免重蹈覆轍。建議采用結(jié)構(gòu)化的方式來組織總結(jié)，例如按照時間順序、按照重要性等進行排序和歸類。以下是一些寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家的總結(jié)寫作有所幫助。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇一

國際快遞專員富士康科技集團準時達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，準時達，富士康科技集團準時達國際供應鏈管理，富泰通崗位職責：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預測；

2、供應商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易/物流/英語等相關專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇二

1、負責倉庫內(nèi)的輔料和工具保管工作。

2、嚴格領物制度，領物需填寫領料單。

3、倉庫進出物資要登記立帳，經(jīng)常清點，做到帳物相符，月底盤存時，消耗物資必須與領料單匯總后的品種數(shù)量相符。

4、做好物品計劃工作，做到物資不缺、不積壓。

5、做到6s即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全！

6、完成領導交辦的其他工作出納

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇三

1、努力學習物資保管專業(yè)知識和6s管理知識，認真搞好各類物資的.保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)、報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報。

2、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并根據(jù)儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計上報。

3、保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。

4、物品發(fā)放，應堅持先進先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。

5、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。

6、完成物流部經(jīng)理分配的其他工作任務。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇四

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.

五,協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.

1,在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.

1,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.

2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5,負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.

7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務.

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

6,配合對應收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務保險柜.

12,完成財務部長臨時交辦的其他工作。

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.

4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓工作。

15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質(zhì).

16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;。

2,有權向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;。

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;。

4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設置;。

6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;。

7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;。

8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;。

9,負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;。

10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;。

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;。

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);。

13,組織收集市場銷售信息,新技術產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;。

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;。

16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

9,協(xié)調(diào)銷售關系.

10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.

1,負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.

2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調(diào).

3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.

1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況.

2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術幫助.

9,根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.

1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務.

2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

6,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;。

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;。

3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;。

4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;。

8,向高管理層提供采購報告.

1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

2,公司物流系統(tǒng)的設計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.

5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

6,負責本部門的員工管理與考核工作.

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇五

3、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料;。

4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;。

5、突發(fā)事件的'處理;。

6、能夠依據(jù)公司標準操作流程，進行日常收派件工作;。

7、有針對性的發(fā)掘客戶;。

8、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫運單。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

財務需要負責公司財務部預算管理、成本管理、資金管控及會計核算等日常管理;審核報銷單據(jù)，嚴格按照公司費用報銷制度進行報銷，編制相關憑證;下面是小編給大家整理的財務各崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

(1)工商、稅務工作對接;。

(2)公司營銷相關財務工作對接;。

(3)公司部門月度績效數(shù)據(jù)出具;。

(4)公司成本管控分析及相關業(yè)務對接;。

(5)公司對外報表報送(統(tǒng)計局及工信局數(shù)據(jù)報送);。

(6)公司全盤帳處理;。

(7)完成領導交辦的其他工作。

1，負責公司費用報銷單、會計憑證、工資審核等工作。

2，負責公司小規(guī)模及一般納稅人納稅申報、年度匯算清繳工作、對外稅務涉稅事項。

3，負責發(fā)票的領購、開具、保管及進項發(fā)票的認證抵扣，憑證裝訂。

4，熟悉一般納稅人全盤賬務處理、費用分析表編制，負責辦理員工社保、公積金增減員工作。

5，負責編制年度稅務籌劃方案，每月對納稅申報、稅負情況、稅務風險進行綜合分析，提出合理化的建議。

6，領導交代的其他日常事務性工作。

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找出應收、應付賬款差異的解決方案;軟件企業(yè)、重點軟件企業(yè)等項目的申報及備案工作。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇七

4、配合部門貨物派送

5、負責區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的'及時返回；

6、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

7、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；

8、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

9、突發(fā)事件的處理。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇八

1、服從管理、聽從指揮，遵守公司車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務。

2、服從技術人員的工藝指導，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準工藝規(guī)程。

3、嚴格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設備操作規(guī)程，不違章操作。

4、合理領用輔料，控制輔料的.消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。

5、配合做好生產(chǎn)準備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。

6、及時解決、上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產(chǎn)品不下放。

7、每天認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。

8、認真做好本職工作，保持機臺衛(wèi)生。

9、積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。

10、完成公司上級領導安排的其他一切任務。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇九

一、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗、堅守工作崗位。

二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關注生產(chǎn)設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。

五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理。

六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。

七、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的'決定。如需收取，應按規(guī)定計收保管費。

八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數(shù)，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。

九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。

十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導匯報。

1. 在倉庫經(jīng)理的領導下，遵守物流中心的各項規(guī)章制度；

4. 做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

6. 按倉庫運作管理系統(tǒng)要求進行在庫貨物的清潔衛(wèi)生，防火、防盜安全防范工作 ；

10.參加公司安排的各類培訓并通過考核合格

11.堅守崗位，團結(jié)協(xié)作，努力提高業(yè)務水平；

12.積極完成領導交辦的事宜。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十

3、根據(jù)銷售量要求完成組包改包需求;。

4、根據(jù)銷售額、發(fā)貨時效、發(fā)貨城市、發(fā)貨頻次，合理規(guī)劃并控制各渠道物流費比;。

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標;。

6、控制貨品的破損率，管理破損品，降低服務運作成本;。

7、建立倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程;。

8、負責組織倉儲物流人員的人員培訓,并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作;。

9、保持與倉庫的溝通與協(xié)調(diào)工作，做好庫存統(tǒng)計及有效期管理;。

10、協(xié)助財務做應付賬款及應扣賬單的對賬。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十一

2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回；檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋。

3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；

4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，發(fā)掘潛在客戶；

6、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十二

1、快遞人員對配送商品按照配送單及時核對，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋要求倉管補救，無誤要封裝到位。

2、根據(jù)客戶配送地點及時和客戶聯(lián)系，聯(lián)系時必須使用工作號并規(guī)范用語。

3、按照業(yè)務流程，在一個小時內(nèi)準確、及時把商品送達，指導客戶填寫相關資料并及時取回。

4、整理個人相關業(yè)務單據(jù)、資料和貨款并呈遞給班長。

5、反饋客戶提出的問題和建議，保持良好的`客情關系；進行市場調(diào)查，發(fā)掘有市場潛力的地區(qū)和客戶。

6、按照公司規(guī)定推出各種宣傳品。

7、對各自負責的配送地區(qū)負責，對所配的的車輛保管、保養(yǎng)、維護到位，在配送過程中遵守交通安全規(guī)則，保證人員、商品和車輛的安全。

8、定期進行業(yè)務和安全培訓，提高服務質(zhì)量。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十三

1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向有關人員詢問、調(diào)查、了解，結(jié)合實際庫存情況，按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份)，經(jīng)財務部門簽署意見，報主管、經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2.采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單(一式三份)，交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據(jù)。

3.保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點(包括點數(shù)、稱斤、計量等)精確，對不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4.生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單(一式三份)，內(nèi)容(領料單位、領料人、數(shù)量等)必須清楚、完整和準確無誤。

5.倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

6.保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管、經(jīng)理批準轉(zhuǎn)財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。

7.倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8.保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅離職守，做到供應及時。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十四

職責描述：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告。

2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度。

3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結(jié)匯等事宜。

任職要求：

1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)。

2、具備一定的國際貿(mào)易相關知識，熟悉進出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關知識。

3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作。

4、用過外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目。

6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

快遞員崗位職責及要求內(nèi)容篇十五

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;。

4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳;。

5、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內(nèi)老客戶的.維護;。

6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務水平。