
- 時間:2023-02-18 08:46:01
- 小編:zdfb
- 文件格式 DOC


隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動合同信息采集錄入篇一
其法定地址為_______________,郵編:___________(以下簡稱披露方)共同訂立。 ?鑒于,雙方正在就轉(zhuǎn)讓和受讓______________集團________公司(下稱___________)的國家股股權(quán)事宜(以下簡稱項目)上進行合作,基于工作需要,披露方同意接受方對披露方進行審計,因而需要向接受方披露其關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)的保密信息。
雙方經(jīng)過協(xié)商,達成協(xié)議如下:
1、定義
保密信息指本協(xié)議生效日前后,披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面,或以其他任何形式披露的與披露方的生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的信息或數(shù)據(jù),包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、原材料采購、預(yù)測和估計、各種報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司及其股東會和董事會決議等。
2.不在定義范圍
接收方無義務(wù)對其能用文件明確證明的如下信息承擔(dān)保密義務(wù):
a)在沒有保密義務(wù)的情況下,接收方從披露方收到之前就已知曉的;
b)非因接收方的過錯造成的為公眾所了解的;
c)從沒有保密義務(wù)和使用限制的第三方那里正當(dāng)取得的,并又以該接收方所應(yīng)了解為限,該第三方不是違法地獲得或披露該保密信息;
3.義務(wù)
a)接收方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方,接收方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項目無關(guān)的活動。
b)接收方應(yīng)如同對待自己的保密信息一樣,對取得的保密信息采取同樣的措施,確保其安全,避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
c)接收方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展,并書面同意對保密信息保密的自身員工或者接收方為項目而聘請的中介機構(gòu)為實施項目所需而披露披露方的保密信息。
d)如果接收方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息,接收方應(yīng)立即向披露方予以通報,以便披露方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。接收方應(yīng)用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
4.—般余款
a)本協(xié)議自訂立之日起即告生效,期限__________個月。披露方可以在事先書面通知接收方的情況下,提前終止本協(xié)議。
b)本協(xié)議—旦終止,所有保密信息及其所有復(fù)印件,無論其為電子或書面等任何形式,均應(yīng)立即交還披露方。
c)本協(xié)議下保密及有限使用的義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
d)接收方承認(rèn)披露方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人,除非協(xié)議中另有明確闡述,接收方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。
e)雙方均同意:為了保護披露方及其商業(yè)行為,本協(xié)議中所規(guī)定的己方義務(wù)是必要且合理的。雙方明確表示由于披露方保密信息的唯一性,金錢賠償將不足以補償接收方對本協(xié)議的任何違約行為而給披露方造成的損失。因此,雙方均同意并確認(rèn):對本協(xié)議的任何違約行為或可能的違約行為將對披露方造成不可彌補的損害,并且除其他任何法律或其他方面可以適用的補償外,披露方有權(quán)(a)禁止接收方可能違反或繼續(xù)違反本協(xié)議的行為而無須證明實際損失,(b)從接收方獲得任何的損失或損害的賠償、包括但不限于,_____、因接收方違反本協(xié)議的義務(wù)引起的或與接收方違反本協(xié)議的義務(wù)有關(guān)的損失或損害、或未經(jīng)授權(quán)的使用或披露披露方的保密信息而引起的損失或損害
f)所有的保密信息是并將繼續(xù)是披露方的財產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應(yīng)被解釋為一方授予對方任何專利權(quán)、著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)項下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成關(guān)于____________國家股的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同關(guān)系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外,本協(xié)議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。
g)本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決,均受中華人民共和國法律的約束,任何因本協(xié)議引起的爭議將提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易_____委員會_________分會,依其規(guī)定和程序進行_____。
h)對本協(xié)議所作的任何增補和修改,除非由雙方合法指派的代表書面作出,否則視為無效或?qū)﹄p方均無約束力。
i)本協(xié)議中的各個標(biāo)題僅僅是出于便利的需要,而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
j)本協(xié)議是協(xié)議雙方對相關(guān)義務(wù)、目的、權(quán)利、責(zé)任及關(guān)于本協(xié)議主題其他責(zé)任的完全同意和/或理解,該協(xié)議將取代任何雙方以前和/或現(xiàn)在達成的與該主題有關(guān)的任何口頭或書面的協(xié)議和理解。
k)任何一方不得將其任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方,該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無效。
鑒此,本保密切、議一經(jīng)簽署、即告于文首載明的日期生效。
__________公司簽字:_____________
姓名:_____________
職務(wù):_____________
日期:_____________
______有限公司簽字:_____________
姓名:_____________
職務(wù):_____________
日期:_____________
勞動合同信息采集錄入篇二
甲方:天津市住房保障管理辦公室
乙方:區(qū)(縣):???????所在部門:???????
姓名(使用人):???????身份證號:???????
甲方與乙方依照有關(guān)法律法規(guī),就甲方提供乙方使用的天津市住房保障信息保密事宜達成協(xié)議,共同遵守。
第一條范圍和內(nèi)容
應(yīng)保密信息為天津市住房保障管理信息系統(tǒng)所有電子數(shù)據(jù)信息、申請審批材料、圖像資料等。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)告知乙方要按照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國保密法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》等法律法規(guī)規(guī)定,對有關(guān)數(shù)據(jù)信息有效管理,做好安全保密工作。
(二)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查乙方對數(shù)據(jù)信息的管理和使用。
(三)甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)按照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國保密法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》等法律法規(guī)規(guī)定,乙方對甲方提供的數(shù)據(jù)信息進行管理,做好安全保密工作。
(二)乙方只許使用住房保障管理系統(tǒng)對住房保障申請和享受人及其家庭成員相關(guān)信息進行查詢操作,不得對與申請住房保障無關(guān)人員的相關(guān)信息進行查詢。
(三)乙方要嚴(yán)格職守,不得以任何方式泄露、公布、傳播、轉(zhuǎn)讓甲方提供的數(shù)據(jù)信息或者以其他任何方式告知第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員),也不得在履行職務(wù)之外使用該數(shù)據(jù)信息。
(四)按照國家保密、消防管理的有關(guān)規(guī)定和要求保存有關(guān)數(shù)據(jù)信息。涉密計算機系統(tǒng)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)使用手續(xù),嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生。
第四條協(xié)議的生效
(一)本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
第五條違約責(zé)任
(一)乙方如違反本協(xié)議規(guī)定,甲方可禁止乙方繼續(xù)使用住房保障管理系統(tǒng),并由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)因甲方造成有關(guān)數(shù)據(jù)信息泄密的,乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。
第六條其它條款
(一)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致,應(yīng)增加補充條款。補充條款是協(xié)議的組成部分。
甲方(蓋章):???????乙方(簽字):???????
法定代表人(委托代理人):????????
勞動合同信息采集錄入篇三
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 ? ? ? 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同
第十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第一十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 其他約定
甲方(公章) ?乙方(簽字或蓋章)
您可能關(guān)注的文檔
- 小水電站轉(zhuǎn)讓合同(模板9篇)
- 2023年員工無固定期限勞動合同怎么簽(匯總10篇)
- 2023年東莞個人房屋出租協(xié)議書電子版 東莞市房屋租賃條例(二十四篇)
- 員工終止勞動合同證明書(精選17篇)
- 2023年簡易貨運標(biāo)準(zhǔn)合同(實用10篇)
- 最新合伙型聯(lián)營合同(優(yōu)質(zhì)12篇)
- 不服勞動仲裁民事判決書(優(yōu)質(zhì)11篇)
- 2023年車禍賠償通知書(通用20篇)
- 2023年還款提醒通知函(精選10篇)
- 債務(wù)補償協(xié)議(大全14篇)
- 學(xué)生會秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)
相關(guān)文檔
-
人力資源經(jīng)理的
勞 動 合 同 書樣本(通用21篇)22下載數(shù) 411閱讀數(shù) -
招聘專員的
勞 動 合 同 書樣本(模板17篇)44下載數(shù) 120閱讀數(shù) -
最新
勞 動 合 同 如何寫明工資(十八篇)38下載數(shù) 483閱讀數(shù) -
2023年競業(yè)協(xié)議,不簽
勞 動 合 同 有效嗎 競業(yè)協(xié)議不簽字有效嗎(四篇)41下載數(shù) 186閱讀數(shù) -
勞 動 合 同 書電子版的重要性(優(yōu)質(zhì)17篇)41下載數(shù) 554閱讀數(shù)