2023年公司服裝管理規(guī)定(精選13篇)

時(shí)間機(jī)器是一種虛構(gòu)的科技設(shè)備，可以讓人們穿越時(shí)空。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，突出重點(diǎn)，揚(yáng)長避短。閱讀這些總結(jié)范文可以讓我們更好地了解總結(jié)的寫作要求和技巧。

公司服裝管理規(guī)定篇一

為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購和管理作出如下方案：

夏季：管理人員(注)：白色短袖繡企業(yè)logo標(biāo)識(shí)襯衣二件。

一線員工：黃色企業(yè)logo標(biāo)識(shí)小翻領(lǐng)polo衫+滌卡工作褲二套。

保安人員：按保安公司的格式配備。

冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領(lǐng)帶);已有。

一線員工：小翻領(lǐng)工裝二套。

保安人員：按保安公司的格式配備。

1、員工工作服，依據(jù)崗位服裝要求，分大，中，小規(guī)格制作或購買，由各部門根據(jù)員工的實(shí)際需要，向人事部提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由部門主管確認(rèn)，由人事部匯總報(bào)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一采購，再統(tǒng)一發(fā)放。

2、公司工作服由人事部、財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)擇優(yōu)選擇供應(yīng)廠家定制。

現(xiàn)有聯(lián)系廠家紹興縣xx服飾有限公司(公司原有工裝定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè))。

夏季：管理人員：白色短袖襯衣二件。預(yù)計(jì)訂作100件，100×50元=5000元。

一線員工：小翻領(lǐng)工裝二套。預(yù)計(jì)訂作300件，300×50=15000元。

總累計(jì)預(yù)算為：20000元。

冬季：管理人員：黑色西服一套(帶襯衫、領(lǐng)帶)。預(yù)訂50件×250元=12500元。

一線員工：冬季：小翻領(lǐng)工裝二套。預(yù)計(jì)訂作300件，300×?元=?元。

總累計(jì)預(yù)算為：?元。

1、工作服的保管發(fā)放由倉庫庫房負(fù)責(zé)。發(fā)放工作服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造冊并報(bào)人事部核查后發(fā)放。

2、新入職員工在通過試用期、簽定用工協(xié)議工作十五天后，可以通過部門向倉庫領(lǐng)用工作服。

3、員工在工作期間和工作生活區(qū)域必須穿著工作服裝;公司組織集體(外出)活動(dòng)時(shí)，需統(tǒng)計(jì)穿著工作服裝。

1、工作服裝的使用期限：

夏裝的使用期限為2年(24個(gè)月);冬裝的'使用期限為3年(36個(gè)月)。

2、工作服的月折舊標(biāo)準(zhǔn)：

名稱。

數(shù)量。

標(biāo)準(zhǔn)使用時(shí)間(單位：月)。

月折舊費(fèi)(單位：元)。

冬裝。

36。

3.5。

夏裝。

24。

3.5。

3、制作費(fèi)用扣除的方法：

1)在公司工作2年以下的員工工作服扣除費(fèi)用如下：某員工在夏季辦理入職手續(xù)，在公司任職5個(gè)月，(自員工領(lǐng)用工作服之日起，至辦理離職手續(xù))，在辦理離職手續(xù)時(shí)，需要扣除夏裝費(fèi)用66.5元，計(jì)算方法：(24—5)x3.5。

2)在公司任職2年以上3年以下的員工，員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，免收其工作服裝(夏裝)制作費(fèi)用，但冬裝按上款方法操作。

3)在公司任職3年以上的員工，在辦理離職手續(xù)時(shí)，免收其工作服裝制作費(fèi)用。

4)員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，不論員工在公司的工作時(shí)間長短，需退回工作服還給公司，未退回者按原制作費(fèi)用原價(jià)給予扣除。

注：管理人員系行政樓文職人員(不包括車間主任和品質(zhì)、后勤、統(tǒng)計(jì)、機(jī)修)。

公司服裝管理規(guī)定篇二

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范保安員的著裝行為，嚴(yán)格保安服裝、標(biāo)志的統(tǒng)一管理，根據(jù)《福建省保安服務(wù)管理辦法》和公安部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)成立的保安服務(wù)公司、各類保安學(xué)校的'保安員和保安學(xué)員，設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)以上核準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)部保安組織的內(nèi)部保安員，穿著全國20xx式保安服裝和佩戴保安標(biāo)志。

保安服裝分為夏服、春秋服、冬服、作訓(xùn)服四種。春秋、冬服顏色為中寶灰色，夏服襯衣為淺寶蘭色，作訓(xùn)服為迷彩中寶灰色。

保安帽：夏、春秋季男帽為中寶灰色大沿帽，女帽為中寶灰色小沿圓頂帽、紅色貝雷帽;冬季男、女帽均為中寶灰色無沿栽絨棉帽。

皮鞋：夏、春秋季為短腰黑色皮鞋。冬季為中腰黑色棉皮鞋。

保安標(biāo)志包括：帽徽、領(lǐng)花、階級(jí)肩章、胸徽、臂章、飾帶及服飾。

夏服：第一年發(fā)二套，第二年起每二年換發(fā)一套。

春秋服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

冬服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

長袖襯衣：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

作訓(xùn)服：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

呢大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉夾克：第一年發(fā)一件，第二年起每三年換發(fā)一件。

大沿帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每二年換發(fā)一頂。

棉帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每三年換發(fā)一頂。

帽徽：第一年發(fā)二枚，第二年起每三年換發(fā)一枚。

領(lǐng)花：第一年發(fā)二副，第二年起每二年換發(fā)一副。

階級(jí)肩章：第一年發(fā)二副，第二年起每一年換發(fā)一副，按保安員保安階級(jí)配發(fā)，階級(jí)晉升時(shí)換發(fā)相應(yīng)肩章。保安學(xué)員配發(fā)無標(biāo)志肩章。

臂章：縫在服裝袖子上。

胸徽：縫在服裝上。

領(lǐng)帶：第一年發(fā)二條，第二年起每二年換發(fā)一條。

領(lǐng)帶夾：第一年發(fā)二個(gè)，第二年起每二年換發(fā)一個(gè)。

武裝帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

內(nèi)腰帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

保安標(biāo)志及服飾按著裝標(biāo)準(zhǔn)隨服裝配發(fā)。

(一)保安員上崗執(zhí)勤時(shí)，按規(guī)定著全國統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、階級(jí)肩章、胸徽和臂章以及保安員主管單位統(tǒng)一核發(fā)的執(zhí)勤證，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部。

(二)保安員實(shí)行階級(jí)制，按照工作年限和職務(wù)佩戴相應(yīng)的階級(jí)肩章。

(三)保安員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

1、夏服：著夏服時(shí)戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾，也可不系領(lǐng)帶;如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開;襯衣扎在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。

2、春秋服：著春秋服時(shí)應(yīng)戴大沿帽，系武裝帶。

3、冬服：著冬服時(shí)應(yīng)戴棉帽或大沿帽，系武裝帶，但不得戴圍巾。

4、長袖襯衣：單獨(dú)穿著或作為春秋服的襯衣穿著時(shí)，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣扎在腰帶內(nèi)。

5、棉夾克：冬季穿著棉夾克時(shí)，佩戴領(lǐng)花和臂章，內(nèi)穿長袖襯衣并系領(lǐng)帶，下穿冬褲。

(四)保安員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀(jì)。男隊(duì)員不準(zhǔn)留胡須，頭發(fā)露于帽外不宜過長;女隊(duì)員著裝時(shí)不準(zhǔn)濃妝，不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲(鏈)。

(一)各地公安機(jī)關(guān)和著裝單位不準(zhǔn)擅自更改保安服裝制式、顏色和標(biāo)志，不得隨意改變著裝標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大著裝范圍。

(二)保安員應(yīng)妥善保管服裝、標(biāo)志，不得將服裝、標(biāo)志贈(zèng)送或借給他人，不得私自拆改、變賣;非上崗執(zhí)勤時(shí)，不得著裝。

(三)保安員晉級(jí)時(shí)舊保安階級(jí)標(biāo)志要交回才能配發(fā)新保安階級(jí)標(biāo)志;調(diào)離、辭職或被辭退、開除的保安員的服裝，可作價(jià)處理給本人，但大沿帽、保安標(biāo)志(含帽徽、階級(jí)肩章、胸徽、臂章、領(lǐng)花)必須收回。

(一)保安服裝由各設(shè)區(qū)市公安局治安部門或保安服務(wù)公司(簡稱價(jià)撥單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一向省廳定點(diǎn)廠定購、價(jià)撥;規(guī)模較大的縣、市也可以由縣、市公安局治安部門或保安服務(wù)公司集中向省廳定點(diǎn)廠定購、價(jià)撥，價(jià)撥單位由設(shè)區(qū)市公安局治安部門確定并報(bào)省保安協(xié)會(huì)備案;省級(jí)單位內(nèi)部保安組織(含條管理系統(tǒng))、各類保安學(xué)校由省保安協(xié)會(huì)直接定購、價(jià)撥。

(二)保安服裝按量體號(hào)型生產(chǎn)，為便于有計(jì)劃生產(chǎn)，各價(jià)撥單位定購服裝時(shí)須填寫三聯(lián)單，詳細(xì)申報(bào)具體服裝號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量，其中一聯(lián)寄送省廳定點(diǎn)廠，一聯(lián)報(bào)省保安協(xié)會(huì)認(rèn)可后通知定點(diǎn)廠按要求組織生產(chǎn)。

(三)保安服裝實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一價(jià)格，各價(jià)撥單位價(jià)撥服裝時(shí)，設(shè)區(qū)市價(jià)撥單位可在統(tǒng)一指導(dǎo)價(jià)的基礎(chǔ)上加價(jià)5%、縣(市)價(jià)撥單位可加價(jià)3%，作為保安服裝價(jià)撥代供費(fèi)，用于保安服裝倉庫維修、運(yùn)輸裝卸、設(shè)備購置、服裝損耗、聘用人員工資等費(fèi)用開支。

(一)要嚴(yán)格著裝范圍、著裝規(guī)范、著裝管理和價(jià)撥管理。保安服裝、標(biāo)志作為保安員特殊裝備，嚴(yán)格按著裝范圍價(jià)撥供應(yīng)。嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人制作、銷售和非法持有。

(二)各保安服務(wù)公司、內(nèi)部保安組織和保安學(xué)校要嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不得從非法渠道訂購服裝，不得在社會(huì)上銷售服裝，不得把保安服裝配發(fā)給非法保安員穿著。價(jià)撥單位不得擅自加價(jià)價(jià)撥。

(三)服裝定點(diǎn)廠要按照中國保安協(xié)會(huì)的要求，向所確定的服裝面料、服飾定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)定購服裝面料、服飾，按保安服裝、標(biāo)志的技術(shù)、工藝、質(zhì)量，認(rèn)真組織生產(chǎn)加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自更改技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，不得將服裝、標(biāo)志賣給價(jià)撥單位以外的組織和個(gè)人。為便于管理，服裝定點(diǎn)廠須在保安服裝上加印標(biāo)識(shí)編碼，編碼式樣須報(bào)省保安協(xié)會(huì)備案。

(四)各級(jí)公安機(jī)關(guān)要建立健全保安服裝管理制度和制約機(jī)制，加強(qiáng)糾察監(jiān)督，嚴(yán)密監(jiān)管，對(duì)違反《福建省保安服務(wù)管理辦法》規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、通報(bào)直至罰款、沒收或者依法取締;對(duì)服裝定點(diǎn)廠將撤銷定點(diǎn)資格。

(五)20xx式保安服裝號(hào)型和服裝制式、服飾標(biāo)志說明及保安服裝、服飾標(biāo)志價(jià)格，保安人員執(zhí)勤證式樣由省廳治安巡警總隊(duì)另行下發(fā)。

公司服裝管理規(guī)定篇三

為更好規(guī)范公司工作服的采購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象。特?cái)M定本管理辦法。

第一條:目的。

為提高公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象，規(guī)范公司員工上班時(shí)間必須統(tǒng)一著裝。

1、工作服由公司統(tǒng)一采購、發(fā)放。

2、新入職的員工在轉(zhuǎn)正后，可按規(guī)定安排申購、發(fā)放工作服。

3、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

4、自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。特殊制服需清洗干凈后交回公司行政事務(wù)部，否則收取相應(yīng)的服裝清洗費(fèi)。

5、自工作服發(fā)放之日起，工作2年以下者，辭職或被開除，按月折舊扣除，如西服和制服為12個(gè)月，大衣、雨衣為36個(gè)月折舊，扣除未折舊部分的費(fèi)用。

6、因工作造成工作服嚴(yán)重破損、經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽證認(rèn)可同意后可到公司辦理更換。

7、因個(gè)人保管，使用不慎造成工作服遺失、破損，需向所屬部門提交報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽證認(rèn)可后，到行政人事(綜合)部門辦理賠款換領(lǐng)，賠付金額按進(jìn)貨價(jià)扣除。

第三條：員工著裝要求。

1、周一至周五上班時(shí)間內(nèi)，除經(jīng)理外所有員工必須按照公司規(guī)定穿著整齊工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2.穿著工作服時(shí)，需注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。有發(fā)放工作牌的，必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

3.穿工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。

4.工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

第四條：著裝規(guī)范管理。

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不穿工作服者，第一次給予口頭警告，一個(gè)月連續(xù)違反2次以上者，罰款50元，每增加一次加罰10元，并給予相應(yīng)行政處分。

3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3次該部門負(fù)責(zé)人罰款50元，給予通報(bào)批評(píng)。

4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

四、押金。

1、西服每套扣500元;。

2、保安部：每人扣400元(制服、大衣)。

3、工程部、環(huán)境部：每套扣300元;。

五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

六、本規(guī)定從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

云南千和物業(yè)管理有限公司。

二0xx年十月二十五日。

公司服裝管理規(guī)定篇四

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務(wù)用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費(fèi)用損失，服裝費(fèi)一律由個(gè)人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)：

(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%。公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿一年后的第一個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司負(fù)擔(dān)70%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿五年后的第一個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(三)在本公司連續(xù)工齡滿七年以后所配發(fā)的服裝費(fèi)全部由公司承擔(dān)，自發(fā)放服裝的第二個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。三、在本公司連續(xù)工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費(fèi)全部有個(gè)人承擔(dān)，公司不予補(bǔ)發(fā)。

四、享受公司補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)至其離職的上一個(gè)月，其余服裝費(fèi)由個(gè)人擔(dān)負(fù)，配發(fā)的服裝也由個(gè)人所有。

五、保安胸標(biāo)和工號(hào)不在配裝之列，發(fā)放時(shí)公司收取押金100元。離職時(shí)完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

公司服裝管理規(guī)定篇五

2.適用范圍。

公司各物業(yè)管理項(xiàng)目。

3.具體細(xì)則。

3.2服裝的使用期限。

3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

3.2.2維序員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

3.3服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.3.1維序員的著裝由行政人事部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。

3.4.1新員工入職前服裝費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)50%,單位承擔(dān)50%，(依據(jù)季節(jié)變化，新員工入職前只配發(fā)一季服裝)。換季更新服裝時(shí)，在職員工的服裝費(fèi)個(gè)人承擔(dān)的部分從當(dāng)月發(fā)放的工資中扣除。

3.4.2不需交納服裝折舊費(fèi)的情況：試用期三個(gè)月內(nèi)(含三個(gè)月)，離職時(shí)不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過12個(gè)月小于24個(gè)月的`,離職時(shí)不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費(fèi)用,但舊裝應(yīng)交回公司。工作滿24個(gè)月的，服裝歸本人所有。

3.4.3需交納服裝折舊費(fèi)的情況：員工入職服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。離職時(shí)服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月)，離職時(shí)扣回單位承擔(dān)50%費(fèi)用，服裝歸本人所有。服務(wù)滿6個(gè)月,不滿12個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費(fèi)計(jì)算公式：單位承擔(dān)50%÷12×12-已工作的月數(shù))小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天[含10天]小于20天的按半月計(jì)，大于20天[含20天]的按整月計(jì))。

3.4.5在職員工，進(jìn)公司不滿一年的員工個(gè)人承擔(dān)的50%服裝費(fèi)從發(fā)放服裝的當(dāng)月工資中扣除，工作服務(wù)年限滿一年，公司承擔(dān)100%服裝費(fèi)，離職時(shí)對(duì)新配發(fā)的服裝折舊費(fèi)按繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。工作期限超過兩年的，公司新配發(fā)服裝時(shí)按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。

3.4.6工作滿一年，個(gè)人承擔(dān)的50%服裝費(fèi)予以返還。

3.4.7服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由綜合部計(jì)算離職人員工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減,并通知財(cái)務(wù)部發(fā)放工資時(shí)結(jié)算。

3.5工作制服使用應(yīng)注意遵守事項(xiàng)。

3.5.1除特殊情況，保安員進(jìn)公司上班必須穿工作裝。

3.5.2保安員對(duì)配發(fā)的工裝有保管、修補(bǔ)的責(zé)任。

3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。

3.5.4保安員不得隨便轉(zhuǎn)借公司工作裝。

3.5.5工作裝應(yīng)保持整潔，如有污跡，員工應(yīng)進(jìn)行自費(fèi)清洗。

公司服裝管理規(guī)定篇六

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領(lǐng)帶1條,肩章1對(duì),臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條服裝的使用期限。

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。

第四條保安人員服裝折舊扣減。

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

2、保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月),離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣裝折舊費(fèi)用。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費(fèi)用,但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費(fèi)從保安人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。

5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。

6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減。

公司服裝管理規(guī)定篇七

為了規(guī)范保安員的著裝管理，避免責(zé)任不清造成的損失，根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀，特制定保安服裝管理制度：

全體保安員。

1）各管理處、項(xiàng)目組保安員各季著裝必須按照公司時(shí)間安排、要求統(tǒng)一著裝，不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一，制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2）冬季進(jìn)公司的保安員，暫不發(fā)給春秋夏裝；夏季進(jìn)公司的保安員，暫不發(fā)給冬裝。

3）保安員上崗前必須整理著裝，自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為，隊(duì)長、班長要進(jìn)行檢查并予以糾正。

4）保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服，要求服裝整潔，口袋內(nèi)不宜裝過多物品，禁止披衣、敞懷，挽袖、卷褲腿。

5）冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領(lǐng)不得豎起，手不能插入褲內(nèi)。

6）非當(dāng)班時(shí)間，除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不得穿著制服離開管轄區(qū)域，更不得私自將制服外借。

7）下班后著便衣時(shí)，衣冠要整潔、大方得體。

1、秋裝、夏裝：一年。

2、冬裝：兩年。

3、領(lǐng)帶：半年。

4、帽子：兩年。

5、手套：一個(gè)月。

1、按照公司規(guī)定，保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號(hào)、樣式的服裝，在使用期內(nèi)不收取費(fèi)用，但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退，則根據(jù)服裝使用時(shí)間承擔(dān)相應(yīng)的服裝費(fèi)。

2、如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的'，保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買，自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，否則著裝不整齊不予安排上崗。

3、公用棉大衣、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用，不得私自外借、外用，交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作，否則責(zé)任人按價(jià)賠償。

1、在公司工作不滿3個(gè)月的（含3個(gè)月），離職時(shí)扣全部服裝費(fèi)（購買價(jià)）；工作滿3個(gè)月、不滿12個(gè)月的，扣回50%服裝費(fèi)；滿12個(gè)月、不滿18個(gè)月的扣回25%；滿18個(gè)月（含18個(gè)月）以上者免扣服裝費(fèi)。

2、保安員離職，不收回服裝，但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物，如不交回或有損壞者，照價(jià)賠償。

公司服裝管理規(guī)定篇八

1、面部：清潔、無油膩。男士不留胡須;女士化淡妝，忌濃妝艷抹。

2、頭發(fā)：勤修剪、梳理整齊，保持干凈，不留奇異發(fā)型。男員工頭發(fā)不超過耳際、不過領(lǐng)，禁止剃光頭;女員工劉海不過眉，長發(fā)束成發(fā)結(jié)。短發(fā)前不超過耳際，后不超過領(lǐng)子。

3、服裝：上班時(shí)應(yīng)按照規(guī)范著公司工服。

4、工服要求：干凈、平整、扣齊所有紐扣、衣領(lǐng)無汗跡，衣袖及褲腳不得翻卷、挽起。

5、鞋襪：上班應(yīng)穿黑色皮鞋，鞋跟不超過1.5寸，不得穿尖角的皮鞋、松糕鞋、露腳趾鞋等。女員工穿裙子時(shí)應(yīng)穿肉色的長筒絲襪。

6、工作牌：上班時(shí)間必須佩帶工牌。

7、指甲：指甲保持干凈，勤修剪，指甲不超過2mm，不涂指甲油。

8、飾物：項(xiàng)鏈戴在衣服里，不戴耳環(huán)或其他夸張飾物。

9、接待顧客、來訪人員應(yīng)保持微笑，主動(dòng)打招呼，做到友好、真誠。

10、與顧客、同事交談時(shí)應(yīng)全神貫注，仔細(xì)傾聽。目光正視顧客，不得斜視或仰視。

11、稱呼顧客、來客稱“先生”、“女士”、“小姐”、“您”。如果知道姓氏的，應(yīng)稱呼其姓，如“x先生”。盡量記住經(jīng)常光顧客的姓氏。

12、站立資勢：精神飽滿站立服務(wù)。做到：雙目平視、挺胸、收腹。站立時(shí)拇指和其余四指分開，雙手交叉，右手在上，左手在下，輕扣在下腹部。不能駝背、聳肩、插兜等，不能叉腰、交抱胸前，或放在背后。站立時(shí)不能斜靠在貨架或柜臺(tái)上。

13、不能在店面搭肩、挽手、挽腰，需要顧客避讓時(shí)應(yīng)講“對(duì)不起”。

14、不得隨地吐痰、亂丟雜物，不得當(dāng)眾挖耳、摳鼻、修剪指甲，不得跺腳、脫鞋、伸懶腰。上班時(shí)間不得閑聊，不得哼歌曲、吹口哨。

15、接待顧客時(shí)，咳嗽、打噴嚏應(yīng)向無人處，并說“對(duì)不起”。

1、您好，請問有什么可以幫到您?

2、好的，請隨便看看，有什么需要請叫我!

3、對(duì)不起，請稍等。

4、很抱歉，讓您久等了。

5、謝謝，請慢走!

6、各級(jí)管理人員不宜在顧客面前斥責(zé)員工。

7、不在賣場議論顧客及其他同事的是非。

a 頭發(fā)

發(fā)型應(yīng)以簡潔為宜，不可太夸張另類，頭發(fā)須保持清潔，梳理整齊。

b 五官

保持干凈、清潔、衛(wèi)生。

c 手部

保持清潔，不留長指甲，除婚戒、手表外，不得佩帶其它飾物。

d 體態(tài)行為

站姿：自然挺立，眼睛平視前方，下頜內(nèi)收，頸部挺直，面帶微笑，雙腳與兩肩同寬自然垂直分開，雙臂自然下垂，肩平、頭正、挺胸、收腹。

坐姿：落座時(shí)動(dòng)作要輕柔，在要影響到他人。就坐時(shí)要上身挺直，下頜內(nèi)收，雙肩放松，眼睛平視，挺胸收腹，不得坐在椅子上前縮后仰;雙腿自然分開，不得搖腿、翹腿。離座時(shí)，若鄰座有人，須先示意，方可離座，動(dòng)作要輕柔。

走資：方向明確，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動(dòng)，走平行步，步伐從容，步態(tài)平衡。

女員工儀容儀表行為服務(wù)規(guī)范

a 頭發(fā)

保持清潔，梳理整齊。

b 五官

保持干凈、清潔、衛(wèi)生。工作時(shí)要求化淡妝，適度、自然為宜，不可濃妝艷沫。

c 手部

保持清潔，不留長指甲。

d 體態(tài)行為

站姿：自然挺立，眼睛平視前方，下頜內(nèi)收，頸部挺直，面帶微笑，雙肩自然下垂，左手蓋住右后疊放于小腹前，肩平、頭正、挺胸、收腹，雙腿并攏，兩腳呈"丁"字型站立。

坐姿：落座時(shí)應(yīng)按住衣服前角，撫平裙擺，緩緩落座，動(dòng)作要輕柔，不要影響到他人。就坐時(shí)要上身挺直，下頜內(nèi)收，雙肩放松，眼睛平視，挺胸收腹，不得坐在椅子上前縮后仰，不得搖腿、翹腿。離座時(shí)，若鄰座有人，須先示意，方可離座，動(dòng)作要輕柔。

走資：方向明確，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動(dòng)，走平行步，步伐從容，步態(tài)平衡。

公司服裝管理規(guī)定篇九

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍。

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)。

1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購置、保管和發(fā)放。

2、運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

四、管理內(nèi)容與要求。

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶1條，胸牌(號(hào))1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。

(4)特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍。

(1)制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。

(2)新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

(3)制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。3、保安員服裝發(fā)放要求。

1)新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法。

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。

(1)保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經(jīng)部長簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。

(2)保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。

(3)保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計(jì)算方法：

1)實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算。

2)在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按三分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

5)在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

公司服裝管理規(guī)定篇十

1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領(lǐng)帶1條，肩章1對(duì)，臂章一副。

2、黑色皮鞋自配。

第二條。

服裝的使用期限。

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條。

服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn)，除特別情況外，一般不量身定做。

第四條。

1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

2、保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的'（含6個(gè)月），離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%；服務(wù)滿6個(gè)月，不滿24個(gè)月的，按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的，按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費(fèi)用，但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費(fèi)從保安人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。

5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。

6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減。

第五條。

服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)。

1、xxxxxxx。

2、xxxxxxxx。

3、xxxxxxxx。

4、以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，按程序報(bào)請批準(zhǔn)后實(shí)施。

公司服裝管理規(guī)定篇十一

4.飾品不可以太夸張，允許左手帶手表及戒指。不可戴長度超過1厘米的耳環(huán)。

5.指甲不宜過長，保持干凈清潔。

6.上班時(shí)間應(yīng)穿工裝，保持團(tuán)隊(duì)的整體儀容。

7.要勤換衣物，給人清新的味道，不能使用氣味過濃的香水以及護(hù)膚品。

8.在店內(nèi)必須注意自己的儀表，不許吃零食、口香糖，不許玩手機(jī)，有特殊情況可以到洗手間或樓道口接聽電話。

9.遵循公司的相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)本店的設(shè)備，管理好自己的區(qū)域，按時(shí)上、下班，不得私自調(diào)班，店員調(diào)班請假需向經(jīng)理申請。

公司服裝管理規(guī)定篇十二

1、政治可靠，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，服從命令。

二、職責(zé)。

1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標(biāo)志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

3、值勤期間，保安員要隨時(shí)準(zhǔn)備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，而且對(duì)違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時(shí)上報(bào)。

5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取果斷措施，并及時(shí)上報(bào)。

6、保安員在巡邏時(shí)，必須隨時(shí)檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序。

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報(bào)告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對(duì)各類事件要按照“七何要素”(即何時(shí)、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細(xì)的記錄。

4、每班交接班應(yīng)確認(rèn)使用設(shè)備器械及其它完好后，認(rèn)真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報(bào)。

四、違紀(jì)處分。

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(shí)(含一小時(shí))。

(2)工作時(shí)間未經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調(diào)換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時(shí)儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標(biāo)志。

(7)在崗時(shí)服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

(8)立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

(9)固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。

(10)不愛惜公司財(cái)產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓(xùn)練和例會(huì)。

(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動(dòng)后仍無好轉(zhuǎn)。

(14)其它被公司視為違紀(jì)的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動(dòng)班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(shí)(含一小時(shí))。

(5)值勤時(shí)打瞌睡。

(6)不聽從隊(duì)長管理的，不認(rèn)真完成隊(duì)長交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(7)私自動(dòng)用客戶物品。

(8)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客。

(9)遇有情況不及時(shí)請示匯報(bào)造成不良影響和后果的。

(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項(xiàng)本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時(shí)。

(3)酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺。

(4)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

(5)因工作失職而造成公共財(cái)產(chǎn)損失。

(6)對(duì)客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財(cái)物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時(shí)行為或相互打斗。

(9)利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。

五、其它：按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

公司服裝管理規(guī)定篇十三

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象進(jìn)一步規(guī)范化管理特制定本規(guī)定。

二、工作時(shí)間著裝及儀表要求。

一所有員工著裝要求。

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝保持良好的精神風(fēng)貌樹立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝注意儀容儀表穿著整潔、得體、大方。

3、著工作裝時(shí)應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

4、著西裝時(shí)須著襯衣系打領(lǐng)帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。

5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲指甲不得留的過長不得涂指甲油。

7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

8、制服不準(zhǔn)與便服混穿不同季節(jié)的制服不準(zhǔn)混穿。

二男員工著裝要求。

1、頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。

2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

三女員工著裝要求。

1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。

2、頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。

3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時(shí)外露襪子須穿肉色絲襪。

4、盡量避免用過濃的香水。

三、員工工作裝配制說明。

1、員工入職時(shí)發(fā)放工作牌試用期滿后可發(fā)放工作裝。

2、離職辭退收取服裝費(fèi)用時(shí)按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。

1)自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時(shí)不收取服裝費(fèi)用。

2)自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時(shí)收取服裝50費(fèi)用。

3)自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時(shí)收取服裝100費(fèi)用。

四、處罰措施。

1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時(shí)間不著工作裝者視為當(dāng)天缺崗并扣罰當(dāng)日日工資的50。

3、非工作時(shí)間原則上不得著工作裝。

4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者一次罰款5元一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者除罰款外扣除當(dāng)月績效工資。

5、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20的該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。

7、工作服應(yīng)保持整潔如有污損應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

8、工作裝如丟失或破損不能守穿用時(shí)應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)公司予以補(bǔ)發(fā)費(fèi)用自行承擔(dān)。

五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

15月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時(shí)需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。

210月1日—4月30日統(tǒng)一著深色工作服因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整。

六、如遇特殊情況由公司另行通知。

七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為20xx年4月1日。