合同的簽訂是合作雙方達成一致、確立合作關(guān)系的必要步驟。在合同中，應(yīng)當詳細列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的具體內(nèi)容和條款可以根據(jù)合同類型和對象的不同進行調(diào)整。

人員派遣租賃合同篇一

隨著勞務(wù)派遣用工方式的普及和發(fā)展,勞務(wù)派遣制度憑借其特有的優(yōu)勢,當今已經(jīng)獲得了國際和國內(nèi)社會的勞務(wù)派遣機構(gòu)、用工單位以及勞務(wù)派遣人員等多方認同;派遣人員勞務(wù)合同怎么寫?以下是本站小編為大家整理的派遣人員勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方(派遣單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱：住所：

法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國。

法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更。

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：。

(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)費用標準及結(jié)算。

(一)勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的。

規(guī)章制度。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、

(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;。

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;。

3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。

4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓;。

5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

六、合同的變更、解除、終止。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項。

(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(用人單位)：地址：電話：法定代表人：郵編：

乙方(招用人)姓名：性別：出生年月：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住住址：郵編：戶口所在地：郵編：

丙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

1、合同期限年，從年月日起至年月日止;。

2、約定試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假。

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護和勞動條件。

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬。

3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放;。

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

六、勞動紀律。

乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件。

1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一。

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

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人員派遣租賃合同篇二

甲方(派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更。

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：

(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)費用標準及結(jié)算。

(一)勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)被派遣勞務(wù)人員有《中華人民共和國民法典》規(guī)定情形，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;。

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;。

3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。

4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓;。

5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

六、合同的變更、解除、終止。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項。

(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

乙方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

人員派遣租賃合同篇三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商，就乙方向甲方承租設(shè)備特簽訂本合同。

二、設(shè)備使用地點及工程項目：

本租賃設(shè)備僅限于在_____________________________，用于________________________工程。

三、租賃設(shè)備的所有權(quán)和使用權(quán)：

1、甲方擁有對租賃設(shè)備的所有權(quán)。

2、乙方僅在租賃期內(nèi)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)擁有該租賃設(shè)備的使用權(quán)。

四、甲方為該設(shè)備配備操作手______人，由____方負責工資，工資每人每月__________元。

五、租賃期限及租金結(jié)算方式：

1、自________年________月________日至________年________月________日止，租賃期滿，乙方將設(shè)備完好交給甲方辦理退場手續(xù)，若乙方繼續(xù)使用，應(yīng)在本合同期滿前五日內(nèi)重新簽定續(xù)租合同。

2、租賃期間原則上每天平均工作時間不超過8小時(折合一個臺班)，每月累計不得超過____小時，確因工作所需超出_____小時部分應(yīng)視為加班，按超出工作小時數(shù)計收加班租賃費。設(shè)備的租賃費按月結(jié)算____________元/月/臺，_________元/天/臺，如設(shè)備租賃期不足一個月，租賃費按實際天數(shù)乘以8小時結(jié)算，超出工作小時加班部分，另計收加班費。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方收取乙方設(shè)備預付租金______________元，作為履行本合同的保證。

4、乙方向甲方交納租金及保證金后，辦理提貨手續(xù)，自租日期，每30天向甲方交付一次租金，租賃期滿，扣除應(yīng)付設(shè)備賠償金后，甲方應(yīng)將保證金余額退還乙方。

六、租賃設(shè)備的運輸、使用、維修、保養(yǎng)和費用：

1、設(shè)備的進場費由_______方負擔，退場費由______方負擔，乙方應(yīng)在設(shè)備退場前七天通知甲方。

2、設(shè)備在租賃期間所需的各種油料由乙方負擔。

3、在租賃過程中，乙方承擔設(shè)備易損件(如刀頭、刀庫等)的所有更換費用。

4、設(shè)備在租賃期間內(nèi)由乙方使用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方機手做好設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)，維修和配料費用在________元以下的由乙方負擔，維修費用在_______元以上的由甲方負擔，所付費用以甲方機手簽字為準，由甲方負擔的部分從甲方收取設(shè)備租賃費中扣除。

5、在工作過程中，乙方若不能對設(shè)備故障進行排除，應(yīng)及時通知甲方進行維修，設(shè)備因故障造成每月累計停工三天(維修時累計十二小時折合一天)以上的部分乙方應(yīng)扣除甲方相應(yīng)天數(shù)的租賃費，如因乙方原因造成設(shè)備故障及零部件損壞，費用由乙方全部負擔。

6、在租賃過程中的安裝、保管、使用所發(fā)生的一切費用，稅款均由乙方承擔。

七、甲方的義務(wù)：

1、為乙方提供性能良好的設(shè)備。

2、設(shè)備進入乙方施工現(xiàn)場后，甲方機手應(yīng)服從乙方施工現(xiàn)場管理人員的調(diào)度與指揮，并遵守乙方施工現(xiàn)場的規(guī)章制度。

3、甲方機手應(yīng)按設(shè)備操作規(guī)程施工，在正常施工條件下，甲方機手不得拒絕乙方要求的連續(xù)施工。

4、甲方機手應(yīng)嚴格填寫甲方單位派發(fā)的租賃機械施工表，每月底將此表交乙方單位簽字蓋章，并以此表計算租金。

八、乙方的基本責任：

1、乙方負責設(shè)備在施工現(xiàn)場的看護并保證設(shè)備的安全，如因乙方原因造成設(shè)備的損壞、丟失，其損失由乙方賠償。

2、乙方不得強迫甲方機手違章或超負荷作業(yè)。

3、在設(shè)備租賃期間乙方應(yīng)承擔非甲方原因而造成的第三方的損失及因此而造成的甲方設(shè)備停機損失(如甲方設(shè)備被第三方扣押等)。

4、乙方應(yīng)在交貨地點檢查驗收租賃設(shè)備，同時將簽收蓋章后的租賃設(shè)備的驗收收據(jù)交給甲方。

九、違約責任：

1、甲、乙雙方必須嚴格履行本合同的各項條款，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得中途變更或解除本合同。

2、在租賃期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在租賃設(shè)備上隨意增加和扣除部件，不得以租賃設(shè)備進行轉(zhuǎn)租或抵押，否則責任由乙方全部負責。

3、若乙方未按合同規(guī)定支付租金或超期使用，甲方有權(quán)終止合同調(diào)回所租設(shè)備或停機，每超一天乙方應(yīng)向甲方支付租金并加收月租金的_____%的罰款，停機期間乙方應(yīng)照常支付租金。

十、爭議的解決：

有關(guān)本合同的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)提交________仲裁委員會，根據(jù)仲裁的有關(guān)程序進行仲裁裁決。仲裁費用和勝訴方的律師費用應(yīng)由敗訴方承擔。

十一、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，本協(xié)議壹式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，雙方簽字蓋章并在甲方收到乙方月租或預付定金后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人員派遣租賃合同篇四

根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

本合同期自________年________月________日至________年________月________日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。

4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

2.派遣服務(wù)費：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月20日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

1、開具發(fā)票：乙方于每月________日開具當月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方。

2、費用結(jié)算：甲方在每月________日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費款項。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

4、乙方帳戶資料：

開戶名稱：________________派遣有限公司。

開戶銀行：________________銀行。

帳號：________________________。

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當承擔下列責任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當承擔的法律和經(jīng)濟責任。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當承擔對勞動者的各項基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當承擔的'法律和經(jīng)濟責任。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

日期：________________日期：________________

人員派遣租賃合同篇五

_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的。

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生________年____月____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。

5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。

(三)準備費。

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

(四)工資。

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資_________。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

(五)工作時間及加班。

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;。

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;。

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食。

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假。

1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

(八)旅費及交通。

1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

(九)稅金。

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

(十)社會保險。

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療。

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品。

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法。

除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人員派遣租賃合同篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成。

協(xié)議書。

如下：

第一章總則。

第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。

第二條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和，其中包括：

1、管理費2、派遣人員工資3、派遣人員的社會保險費。

4、本協(xié)議《租賃約定》中規(guī)定的派遣人員福利費用。

第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利。

第三條甲方承擔下列義務(wù)：

1、根據(jù)乙方要求推薦用工人選;。

2、教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;。

5、在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項目。

7、提供國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。

第四條甲方享有下列權(quán)利：

1、甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協(xié)議。

2、當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利。

第五條乙方承擔下列義務(wù)：

2、為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;。

3、以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;。

4、根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù);。

5、租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。

6、派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

8、督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;。

第六條乙方享有如下權(quán)利：

1、有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進行選擇;。

2、有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù);。

4、有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應(yīng)按下列標準向派遣人員支付離職費;。

1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資;。

2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資;。

3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應(yīng)分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議;。

8、有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第四章費用及結(jié)算。

第七條在租賃期間，如遇國家相關(guān)機構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方面按其規(guī)定進行調(diào)整，租賃費第二條中第3、4項金額自調(diào)整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費。

第八條在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。

第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

第五章爭議與仲裁。

第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過甲方調(diào)解解決。

第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。

第六章其它。

第十三條本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補充協(xié)議約定。

第十四條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準。

第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃約定》中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至租賃截止期。

第十七條本協(xié)議于年月日在簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方代表簽字。

乙方代表簽字。

合法注冊地點：

合法注冊地點：

人民幣開戶銀行：

工商登記號：

戶名：

帳號：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

郵編：

郵編：

電子信箱：

電子信箱：

網(wǎng)址：

網(wǎng)址：

簽約時間：年___月___日。

簽約時間：年___月___日。

人員派遣租賃合同篇七

甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：

第一章總則。

第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。

1.管理費。

2.派遣人員工資。

3.派遣人員的社會保險費（企業(yè)承擔部分）。

4.本協(xié)議《租賃約定》（附件）中規(guī)定的派遣人員福利費用。

第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利。

第三條甲方承擔下列義務(wù)。

1.根據(jù)乙方要求推薦用工人選；

2.教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章；

3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)利；

5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項目（因個人原因人事不能調(diào)入者，部分人事代理服務(wù)無法提供的除外）。

7.提供國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。

第四條甲方享有下列權(quán)利。

1.甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協(xié)議。

2.當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利。

第五條乙方承擔下列義務(wù)。

1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理；

2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件；

3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方；

4.根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù)；

5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。

6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法；

第六條乙方享有如下權(quán)利。

1.有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進行選擇；

2.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù)；

4.有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應(yīng)按下列標準向派遣人員支付離職費；

1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資；

2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資；

3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應(yīng)分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；

8.有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第四章費用及結(jié)算。

第七條在租賃期間，如遇國家相關(guān)機構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方面按其規(guī)定進行調(diào)整，租賃費第二條中第3、4項金額自調(diào)整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費。

第八條在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。

第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

第五章爭議與仲裁。

第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過甲方調(diào)解解決。

第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。

人員派遣租賃合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到（以下簡稱丙方）工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

2、約定試用期為個月，從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

甲方派遣乙方到丙方（）工作，工作地點為平陽縣，具體崗位（工種）為，該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假。

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度（標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護和勞動條件。

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

五、勞動報酬。

3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放；

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

六、勞動紀律。

乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。

七、勞動合同變更、解除、終止的條件。

1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一。

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

人員派遣租賃合同篇九

乙方：____________________________。

第一條合同目的。

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

1.乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_年_月_日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

第三條準備金。

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資。

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1.

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.

4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%.

第五條工作時間及加班。

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

(1)平時加班工資為基本工資的125%;。

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;。

(4)加班工資計算方法如下：

(月基本工資/200小時)某加班小時數(shù)某加班工資的.百分率。

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食。

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節(jié)日和休假。

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應(yīng)享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通。

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

第九條稅金。

乙方人員應(yīng)在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險。

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條醫(yī)療。

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

第十二條勞保用品。

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法。

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現(xiàn)場支付。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

第十四條住房和辦公用房。

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;。

(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;。

(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條人員轉(zhuǎn)換。

1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責________機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力。

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁。

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按(____)項仲裁：

(1)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他。

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________乙方代表：____________。

見證人：________律師事務(wù)所見證人：________律師事務(wù)所。

____________律師____________律師。

人員派遣租賃合同篇十

甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：

第一章總則。

第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。

第二條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和，其中包括：

1.管理費。

2.派遣人員工資。

3.派遣人員的社會保險費。

4.本協(xié)議《租賃約定》中規(guī)定的派遣人員福利費用。

第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利。

第三條甲方承擔下列義務(wù)。

1.根據(jù)乙方要求推薦用工人選;。

2.教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;。

3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)利;。

5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項目。

7.提供國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。

第四條甲方享有下列權(quán)利。

1.甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復甲方。否則可立即終止此協(xié)議。

2.當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學習時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利。

第五條乙方承擔下列義務(wù)。

1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理;。

2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;。

3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;。

4.根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù);。

5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。

6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。

8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;。

第六條乙方享有如下權(quán)利。

1.有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進行選擇;。

2.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù);。

4.有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應(yīng)按下列標準向派遣人員支付離職費;。

1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資;。

2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資;。

3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應(yīng)分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議;。

8.有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

第四章費用及結(jié)算。

3、4項金額自調(diào)整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費。

第八條在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。

第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

第五章爭議與仲裁。

第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過甲方調(diào)解解決。

第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。

第六章其它。

第十三條本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補充協(xié)議約定。

第十四條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準。

第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃約定》中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至租賃截止期。

第十七條本協(xié)議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方代表簽字_________乙方代表簽字_________。

戶名：_______________________。

帳號：_______________________。

人員派遣租賃合同篇十一

甲方(用人單位)_______________。

用人單位名稱_______________。

用人單位住所_______________。

法定代表人或負責人__________。

乙方(勞動者)_______________。

姓名：____________________。

性別：____________________。

出生年月:____________________。

文化程度：____________________。

聯(lián)系方式:____________________。

戶籍所在地：____________________。

實際居住地:____________________。

居民身份證號碼：_______________。

有效證件名稱:_______________。

證件號碼：____________________。

社會保險個人編號:_______________。

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_________________________.

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事__________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:___________________________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假。

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天_____小時工作制,每周工作_____天,每周休息_____天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行__________班__________運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為_____小時.

(二)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

四,勞動報酬。

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資_____元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五,社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

八,勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九,其他事項。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:。

甲方蓋章:_______________乙方簽名:_______________。

簽章日期:_______________簽名日期:_______________

人員派遣租賃合同篇十二

電話：_________。

法定代表人：_________。

職務(wù)：_________。

國籍：_________。

乙方：_________國_________公司。

電話：_________。

法定代表人：_________。

職務(wù)：_________。

國籍：_________。

甲、乙雙方在平等互利基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條?補償貿(mào)易內(nèi)容。

1.乙方向甲方提供_________臺（套）設(shè)備及其性能規(guī)格資料、輔助設(shè)備和零、備、附件及試車用原材料（提供設(shè)備另用附件詳列）。

第二條?補償方法。

1.甲方分期開出以乙方為受益人的遠期信用證，分期、分批支付全部機械設(shè)備的價款。

2.乙方開出以甲方為受益人的即期信用證，支付補償商品的貨款。

3.當乙方支付貨款不能相抵甲方所開遠期信用證之金額時，乙方用預付貨款方式，在甲方遠期信用證到期之前匯付甲方，以便甲方能按時議付所開出的遠期信用證。

4.由于甲方所開立遠期信用證的按期付款以乙方開出即期證及預付貨款為基礎(chǔ)，所以乙方特此保證及時按合同規(guī)定開出即期證及預付貨款。

第三條?補償商品。

1.甲方用乙方提供設(shè)備生產(chǎn)的商品（詳見附件），按每公歷月_________套（件）供應(yīng)乙方。

2.對其他商品，雙方同意分批簽署供貨合同。供貨條件由雙方另議。

第四條?償還方式。

1.甲方自乙方提供設(shè)備在甲方場地試車驗收后第_________個月起，每月償還全部設(shè)備價款的_________％。

2.甲方可以提前償還，但應(yīng)在_________天之前通知乙方。

3.在甲方用補償商品償還設(shè)備價款期間，乙方按本合同有關(guān)規(guī)定，開立以甲方為受益人的足額、即期、不可撤銷、可分割可轉(zhuǎn)讓的信用證。

第五條?償還期限：限于本合同生效后_________個公歷月內(nèi)償還完畢。

第六條?補償商品作價。

1.雙方商品均以_________（幣種）計價。

2.乙方提供的設(shè)備及零、備、附件等均以_________（幣種）作價。

3.甲方提供的補償商品，按簽訂本合同時，甲方出口貨物的人民幣基價，以當時的人民幣對_________（幣種）的匯率折算成_________（幣種），或經(jīng)甲方主管部門同意后，以_________（幣種）結(jié)算。

第七條?雙方的利息計算。

1.雙方議定，本合同項下的_________（幣種）及_________（幣種）的年利息分別為_________％和_________％。

2.甲方所開立的遠期信用證及乙方預付貨款的利息均由甲方負擔。

第八條?技術(shù)服務(wù)。

1.甲方自行將設(shè)備在廠房就位。

2.在主要設(shè)備安裝調(diào)試時，乙方須自費派遣_________人到現(xiàn)場指導，為期_________天；如指導錯誤，乙方負責賠償損失。

3.甲方提供安裝調(diào)試地點的住宿、交通及參加調(diào)試、驗收的勞務(wù)、水、電、汽供應(yīng)及原材料等。

4.雙方代表共同確認驗收合同標準。

第九條?附加設(shè)備。

在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)本合同項下的機械設(shè)備在配套生產(chǎn)時，還需增添新的設(shè)備或測試儀器，可由雙方另行協(xié)商，予以補充。補充的內(nèi)容仍應(yīng)列入本合同范圍之內(nèi)。

第十條?_____。

設(shè)備進口后由乙方投保。設(shè)備所有權(quán)在付清貨款發(fā)生移轉(zhuǎn)后，如發(fā)生意外損失先由_____公司向投保人賠償，再按比例退回甲方已支付的設(shè)備貨款。

第十一條?稅收與費用。

本補償貿(mào)易項目中所涉及的一切稅收與費用的繳付，均按照中華人民共和國的有關(guān)稅收法律、法規(guī)辦理。

第十二條?違約責任。

乙方不按合同規(guī)定購買補償商品或甲方不按合同規(guī)定提供商品時，均應(yīng)按合同條款承擔違約責任，賠償由此所造成的經(jīng)濟損失，并向?qū)Ψ街Ц对擁椮浛羁傊档腳________％的罰款。

第十三條?履約保證。

為保證合同條款的有效履行，雙方分別向?qū)Ψ教峁┯筛髯砸环姐y行出具的保函，予以擔保。甲方的擔保銀行為中國_________行，乙方的擔保銀行為_________國_________銀行。

第十四條?合同的變更。

本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補充或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議，方可有效。

第十五條?不可抗力。

由于人力不可抗力的原因，致使一方或雙方不能履行合同有關(guān)條款，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笥嘘P(guān)情況，在取得合法機關(guān)的有效證明之后，允許延期履行、部分履行或不履行有關(guān)合同義務(wù)，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十六條?_____。

凡有關(guān)本協(xié)議或執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能解決，則應(yīng)提請_________國______________委員會按______________程序在_________進行_____。_____適用法律為_________國法律。該_____委員會作出的裁決是最終的，甲乙雙方均受其約束，任何一方不得向法院或其他機關(guān)申請變更。_____費用由敗訴一方負擔。

第十七條?合同文字和生效時間。

本合同用中、_________兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。

本合同自簽字之日起生效，有效期為_________年。期滿后，雙方如愿繼續(xù)合作，經(jīng)向中國政府有關(guān)部門申請，獲得批準后，可延期_________年或重新簽訂合同。

第十八條?合同附件。

本合同附件_________份，系本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：__________。

________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

人員派遣租賃合同篇十三

乙方：_____________________。

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。

具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________賬戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。

同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______賬戶。

第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。

乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。

甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方負責乙方人員的住宿費。

在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。

負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。

其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米;(2)其余人員為4～5平方米。

甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

乙方人員每年享受帶薪休假三十天。

如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資______假期工作天數(shù)30天第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。

乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。

在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。

但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。

超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。

如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。

同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。

還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。

期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%.第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。

但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。

如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。

仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。

合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________。

年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

人員派遣租賃合同篇十四

4、具有《中華人民共和國。

法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應(yīng)當承擔違約責任。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。

八、社會保險和福利。

1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任。

1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;。

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓后，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年)，由乙方提出提前解除勞動合同的，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

十一、雙方需要約定的其他事項。

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工傷事故，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方。

崗位職責。

或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理，由乙方本人負責賠償。

十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

十六、本合同須用鋼筆填寫，不得涂改。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表(蓋章)：簽訂日期：年月日或委托代理人(簽字或蓋章)：

丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：

乙方：

乙方因工作需要，委托甲方提供勞務(wù)人員()。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條總則。

乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負責辦理用工手續(xù)。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自年月日至年月日。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

第二條勞動關(guān)系。

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。

乙方應(yīng)當按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律。

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班，應(yīng)當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負責對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和乙方。

規(guī)章制度。

的教育。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。乙方應(yīng)當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

(七)乙方指派專人負責協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應(yīng)定期回訪，共同管好、用好勞務(wù)人員。

第四條工資。

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標準。

(二)乙方應(yīng)當于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方，并提供給甲方勞務(wù)人員當月支付工資明細表。

(三)乙方負責勞務(wù)人員的考勤，并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方?？蹨p缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果，由責任方承擔責任。

第五條用人單位解除聘用。

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;。

2、嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;。

(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

2、勞務(wù)人員患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。

4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致，解除勞務(wù)關(guān)系的;。

5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

1、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

2、患病或非因工負作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

第六條勞務(wù)人員解除聘用。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

第七條聘用中止。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

第八條勞動爭議處理。

(一)甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)，切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，共同做好勞動爭議預防工作。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

第九條違約責任。

(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的，違約方應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的，由勞務(wù)人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

第十條雙方約定的其他事項。

第十一條協(xié)議期限。

協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。

第十二條附則。

(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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人員派遣租賃合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。

3、根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

4、乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。

三、工作時間和休息休假。

1、用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

3、用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

4、甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。

四、勞動報酬。

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

2、乙方在試用期期間的工資為元。

3、甲乙雙方對工資的其他約定。

4、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

五、社會保險及其他保險福利待遇。

1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

4甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

七、當事人約定的其他內(nèi)容。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同的附件如下。

3、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）。

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日

乙方（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

人員派遣租賃合同篇十六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

注冊地址。

經(jīng)營地址。

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱證件號碼。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址郵政編碼。

在京居住地址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到。

工作標準。

四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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人員派遣租賃合同篇十七

甲方(用人單位)：地址：電話：法定代表人：郵編：

乙方(招用人)姓名：性別：出生年月：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住住址：郵編：戶口所在地：郵編：

丙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

1、合同期限年，從_年_月_日起至_年_月_日止;。

2、約定試用期為個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。

甲方派遣乙方到丙方()工作，工作地點為平陽縣，具體崗位(工種)為，該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。

3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放;。

4、每月工資支付期限為15日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。

乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。

1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。

2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一。

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的，乙方應(yīng)當承擔違約責任。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。

1、甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔法律責任;。

4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

1、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工傷事故，按工傷保險的`有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理，由乙方本人負責賠償。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表(蓋章)：簽訂日期：_年_月_日或委托代理人(簽字或蓋章)：

丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

人員派遣租賃合同篇十八

_________（其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

（一）合同目的。

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

（二）人員派遣。

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_______年_______月_______日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。

5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。

（三）準備費。

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

（四）工資。

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15％。

（五）工作時間及加班。

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

（1）平時加班工資為基本工資的125％；

（3）節(jié)目加班工資為基本工資的200％；

（六）伙食。

1.甲方同意向乙方提供廚房_____炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

（七）節(jié)日和休假。

1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

（八）旅費及交通。

1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

（九）稅金。

乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

（十）社會_____。

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身_____，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身_____費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％；超過90天者則不發(fā)工資。

（十一）醫(yī)療。

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。

（十二）勞保用品。

甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法。

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20％的_________在現(xiàn)場支付。

4._________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________xx銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。

（十四）住房和辦公用房。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設(shè)備和用品。

（十五）工傷、人員替換。

1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔。

4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

（2）負擔所產(chǎn)生的費用；

（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

（十六）不可抗力。

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回（其原居?。﹪?/p>

（十七）爭議及_____。

1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的_____機構(gòu)裁決。

2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

（十八）涉及第三方的事宜。

1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。

（十九）合同有效期及其他。

1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

甲方（蓋章）：______________。

代表人（簽字）：____________。

見證人（簽字）：____________。

_________年_______月______日。

簽訂地點：__________________。

乙方（蓋章）：______________。

代表人（簽字）：____________。

見證人（簽字）：____________。

_________年_______月______日。

簽訂地點：__________________。