通過總結(jié)，我們可以找到自己的不足，從而更好地提高自己。精確的語言表述是一篇完美總結(jié)的重要要素，我們需要注意語言的準(zhǔn)確性。以下總結(jié)范文包含了一些典型問題和思考，我們可以從中尋找自己的共鳴和切入點(diǎn)。

員工獎勵的通報篇一

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的'學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

xx年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇二

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

郭先生：近期體驗(yàn)館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗(yàn)館幫忙，還在周末休息時間到體驗(yàn)館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

x年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇三

20xx年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場后，因鍋爐設(shè)備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方建和等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。

特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚(yáng)，并給予總金額300元的.現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識，為公司創(chuàng)造更高的利益。

特此通知!

x有限公司。

xx年x月x日。

員工獎勵的通報篇四

很多公司都會對一些品德優(yōu)良的員工進(jìn)行獎勵的，那么關(guān)于員工的獎勵通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于員工獎勵通報范文，供大家參考!

10月份工作中，xx對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;。

根據(jù)公司相關(guān)xx規(guī)定，對員工xx提出表揚(yáng)，獎勵現(xiàn)金50元。

特此通告!

xx公司。

xx年xx月xx日。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

x年xx月xx日。

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

x年xx月xx日。

公司保安發(fā)現(xiàn)后廚房漏水，并及時把情況反映到公司，公司因及時維修，減少了浪費(fèi)。特此給予保安員通報表揚(yáng)，并獎勵五十元現(xiàn)金。

*公司。

日期：

員工獎勵的通報篇五

為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司會對下面本站小編給大家?guī)韱T工獎勵通報范文，供大家參考!

年月日時分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟(jì)損失。

同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室。

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

郭先生：近期體驗(yàn)館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗(yàn)館幫忙，還在周末休息時間到體驗(yàn)館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

x年xx月xx日。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

x年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇六

為增強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。

本通知從xx日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇七

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的`工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

郭先生：近期體驗(yàn)館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗(yàn)館幫忙，還在周末休息時間到體驗(yàn)館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

xx年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇八

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元!

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知。

x有限公司。

20xx年9月11日。

員工獎勵的通報篇九

對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司會給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以此激發(fā)員工積極性。下面本站小編給大家?guī)韱T工的獎勵通報范文，供大家參考!

各位員工：

10月份工作中，xx對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;。

根據(jù)公司相關(guān)xx規(guī)定，對員工xx提出表揚(yáng)，獎勵現(xiàn)金50元。

特此通告!

xx公司。

xx年xx月xx日。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

xx年xx月xx日。

xx公司后期部xx在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

(注：請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

xx年xx月xx日。

各部門及全體員工：

xxx項(xiàng)目，自去年公司立項(xiàng)之后，員工xxx在項(xiàng)目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工xxx發(fā)放項(xiàng)目獎金，一次性發(fā)放獎金x萬元。

在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工xxx名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金xxxx元。

員工xxx在承擔(dān)的項(xiàng)目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務(wù)，開發(fā)能力提升很快，進(jìn)步很大，已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資，每月增加績效工資xxx元。

希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升能力，獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。

xx年xx月xx日。

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司。

董事長：

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員工獎勵的通報篇十

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

x年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇十一

文號：

通知。

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部。

文檔為doc格式。

員工獎勵的通報篇十二

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚(yáng)，使人保持這種行為，對于優(yōu)秀員工同樣可以進(jìn)行獎勵，以此對其表示鼓勵，下面本站小編給大家?guī)韮?yōu)秀員工獎勵通報范文，供大家參考!

____公司后期部____在20___年___月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

(注：請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

________部。

____年____月____日。

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。

他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

特此通告。

員工獎勵的通報篇十三

公司各部門：

為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

員工加班分為以下兩種情況：

計劃性加班：因項(xiàng)目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

1、計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細(xì)表》。

2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，

同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。

1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

xxx

xx年xx月xx日

員工獎勵的通報篇十四

勵是對員工的優(yōu)良品德進(jìn)行肯定性評價。這是一種正強(qiáng)化,用以鞏固和發(fā)展已有的優(yōu)良思想品德行為下面本站小編給大家?guī)韱T工獎勵通報范文，供大家參考!

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

x年xx月xx日。

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日。

各位員工：

10月份工作中，xx對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;。

根據(jù)公司相關(guān)xx規(guī)定，對員工xx提出表揚(yáng)，獎勵現(xiàn)金50元。

特此通告!

xx公司。

xx年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇十五

公司各部門：

為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的工作時間)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的'開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。

3、周六主要工作事項(xiàng)：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例

會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。

4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r間輪休或得到加班費(fèi)。

特此通知

xxx

xx年xx月xx日

員工獎勵的通報篇十六

公司各部門：

近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的.加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下：

1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時段內(nèi)5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

3、加班時數(shù)核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1.5小時以1小時計；超過1.5小時，不到2.0小時以1.5小時計，以此類推。

4、加班時數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

6、調(diào)休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

7、調(diào)休至少以4小時（半天）為單位。

請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

xxx

xx年xx月xx日

員工獎勵的通報篇十七

對于表現(xiàn)好的員工，公司會給予獎勵，以此激發(fā)員工的進(jìn)取心，提高員工的積極性。下面本站小編給大家?guī)韱T工表現(xiàn)好獎勵通報范文，供大家參考!

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團(tuán)有限公司。

xx年x月x日。

各部門：

在x項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部。

xx年x月x日。

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

x年xx月xx日。

員工獎勵的通報篇十八

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

有限責(zé)任公司。

董事長：

員工獎勵的通報篇十九

集團(tuán)公司各部室、各子公司：

自投產(chǎn)以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責(zé)，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛a(含絨量少)480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛b(含絨量多)68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的絨。

鑒于此，對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定：

即使我們在最平凡的'崗位上，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”。

就是我們每一個人實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有xx人做不成功的事情!

xx年x月x日。