在人生的道路上，我們會遇到很多坎坷和挫折，但最重要的是如何勇敢面對。要突出重點，將重要的事項和成果放在總結(jié)的核心部分。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

工作情況通報制度篇一

黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。黨支部的基本要求，凡有正式黨員3人以上的單位都應當建立黨的支部。下面本站小編給大家?guī)睃h支部工作情況通報，供大家參考!

各位領導、各位同志：大家好。

三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在村兩委及村黨員干部群眾的支持配合下，我村黨支部緊緊圍繞全村中心工作，深化改革，真抓實干，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、農(nóng)民增收做了一些工作。村集體經(jīng)濟得到發(fā)展，村民安居樂業(yè)，各項工作及村民的日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面20xx年黨支部三年工作情況報告20xx年黨支部三年工作情況報告。這三年以來，我們始終圍繞抓黨建促經(jīng)濟，有效地推動新農(nóng)村建設和全村各項工作的開展?，F(xiàn)將三年來的具體工作匯報如下：

一、認認真真抓好黨建。

組織黨員學習參加開展群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出差距，彌補不足。在群眾中樹立良好形象，讓每個黨員都得到提高20xx年黨支部三年工作情況報告。

同時，黨支部、村委會全面推進陽光工作、健全黨務、村務公開和村民監(jiān)督制度。

積極開展農(nóng)村基層組織的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和黨支部“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，抓黨員干部學習，抓黨支部建設的規(guī)范管理，加強黨員“四支隊伍”建設，發(fā)展黨員4名，預備黨員2名，重點發(fā)展對象2人，吸收入黨積極分子3名。

二、村務公開、財務管理。

加強農(nóng)村基層，黨風廉政建設，對于落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加強密切黨群、干群關(guān)系，加快村級經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會有著十分重要的意義。認真貫徹落實區(qū)鎮(zhèn)上級黨委、政府的財務規(guī)范化、管理制度，嚴格執(zhí)行村務公開、財務管理，著重抓了以下幾個方面的工作：

1、制度上墻，以制度來規(guī)范村級財務管理，構(gòu)建保廉機制;。

3、嚴格控制非生產(chǎn)性開支;。

抓好村級財務財務管理監(jiān)督，實行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計把關(guān)、村兩委簽字的原則。

3、嚴格控制非生產(chǎn)性開支;。

抓好村級財務財務管理監(jiān)督，實行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計把關(guān)、村兩委簽字的原則。

三、不遺余力完成計生任務。

認真落實區(qū)鎮(zhèn)計劃生育工作、會議精神，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞降低出生人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)這個主要任務。建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的新機制。

1、充分利用宣傳陣地和人口學校，開展經(jīng)常性計生科普知識教育和法規(guī)教育，促進群眾婚育觀念的不斷轉(zhuǎn)變。

2、層層落實人口與計生目標管理責任制20xx年黨支部三年工作情況報告20xx年黨支部三年工作情況報告。支書、主任一把手親自抓，負總責。分管具體抓，負主責。“兩委”包干至村民小組，發(fā)現(xiàn)新的問題共同抓，不留死角。

4、積極開展“婚育新風進萬家”活動，加大計生工作的宣傳力度，強化育齡婦女計生知識的培訓工作，轉(zhuǎn)變生育觀念，少生優(yōu)生。每季度b超率達到95%以上，兒女安居工程3戶，各項工作都能達到上級要求，較好完成上級布置的各項工作任務20xx年黨支部三年工作情況報告工作報告。20xx年被鎮(zhèn)黨委政府評為計劃生育工作先進單位。

廳機關(guān)各支部：

為進一步推進我廳機關(guān)黨建工作，加強機關(guān)黨支部建設，夯實機關(guān)黨的組織基礎，根據(jù)《黨章》和《基層組織工作條例》精神，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定了廳機關(guān)黨支部的有關(guān)工作制度。現(xiàn)印發(fā)你們請遵照執(zhí)行。

為促進博州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平，切實提升廣大黨務工作者對“抓黨建是最大政績”的認識，根據(jù)20xx年州農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委工作安排，11月28日，州農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委采取查閱工作手冊和檔案、座談等方式，對局屬4個黨支部的黨建工作、“。

兩學一做。

”學習教育活動和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建進展情況進行了督查，現(xiàn)將相關(guān)督查情況通報如下。

一、基本情況。

從督查情況看，各支部在工作任務重、人員少、要求高、壓力大的情況下，逐步深化“抓黨建是最大政績”的認識，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，對黨建工作思想上重視，部署上到位，措施上有力，黨建工作、“兩學一做”學習教育和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建活動進展順利。

各黨支部加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦、結(jié)果公示、支部委員會研究確定了1名正式黨員、1名預備黨員、2名入黨積極分子;認真做好黨務公開，接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督，增加了工作透明度;深入開展“黨員示范崗”、“崗位大練兵”、“一崗雙諾”、扶貧幫困、黨員志愿服務、“讀書推講”、黨建主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)州級民族團結(jié)示范單位及“訪惠聚”等各項活動，豐富活動內(nèi)涵，不斷深化創(chuàng)新型黨組織建設;對于中組部安排的黨代會代表和黨員違紀違法處理情況排查清理、黨費收繳工作專項檢查等4項專項整治，州直工委安排的“三會一課”制度執(zhí)行不到位、黨員交納黨費不規(guī)范等5項專項整治工作，各支部認真開展了自查自糾，對存在的問題積極整改。

二、存在的問題。

各黨支部均存在黨建工作檔案資料不完善、不齊全，沒有及時進行收集整理分類、提煉總結(jié);機關(guān)黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊密，個別部分存在“兩張皮”現(xiàn)象。其中，州農(nóng)經(jīng)局黨支部《黨組織工作手冊》填寫不規(guī)范、不及時，有些已開展的活動、學習、支委會、組織生活會沒有反映出來，“兩學一做”學習教育和活動次數(shù)較少;局機關(guān)黨支部部分檔案資料整理不齊全，“民族團結(jié)一家親”結(jié)對認親活動開展力度不夠;州種子管理站黨支部缺少黨建與業(yè)務工作相結(jié)合的載體或活動，部分檔案資料不健全;州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心黨支部缺少黨員“一崗雙諾”承諾、臺賬和跟蹤督查情況，在此次督查過程中較其他黨支部重視程度高、完成較好。

三、下階段工作要求。

1、局屬各黨支部書記要承擔主體責任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，從嚴從實抓好黨建工作。

2、規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員考勤表、黨費登記表等基礎表格要及時如實填寫，支部黨員大會、支委會、支部政治學習要分開填寫，并準確填寫會議名稱。

3、嚴格按照局機關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于對20xx年度局屬各黨支部黨建工作進行督查的通知》(博州農(nóng)發(fā)明電[20xx]71號)文件要求進一步完善黨建電子檔案，對檔案資料整理、分類。

4、進一步加強“兩學一做”學習教育活動和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建工作力度，增加學習次數(shù)，豐富活動形式，結(jié)合自身的特點開展營造宣傳氛圍的基礎性工作，不斷擴大覆蓋面，提升影響力。

工作情況通報制度篇二

黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用，那么關(guān)于黨建工作的情況通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)睃h建工作情況通報范文，供大家參考!

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展。

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質(zhì)還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和。

進一步加強領導明確責任狠抓落實確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日常考核項目。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，7月6日至7月14日，區(qū)委組織部、區(qū)督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園以及區(qū)教育局等10個區(qū)直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:。

一、基本情況。

20xx年以來，全區(qū)各部門、單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發(fā)〔20xx〕1號)和《赫山區(qū)20xx年組織工作要點》(益赫組發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規(guī)范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區(qū)委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園均出臺了村(社區(qū))工作績效考核辦法，考核結(jié)果直接與評優(yōu)評先掛鉤，實行村(社區(qū))干部結(jié)構(gòu)性報酬發(fā)放制。牌口鄉(xiāng)召開黨建工作推進會，發(fā)文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮(zhèn)黨委一班人帶隊督查全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮(zhèn)班子成員帶領機關(guān)干部逐村調(diào)研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮(zhèn)黨委書記帶領班子成員對村(社區(qū))班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經(jīng)費。區(qū)教育局工作部署到位，資料整理規(guī)范，黨建工作載體與教育系統(tǒng)實際有機結(jié)合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區(qū)水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區(qū)衛(wèi)生局結(jié)合行業(yè)特點，以“五好單位”創(chuàng)建為總抓手，全面推進各項工作。

(二)抓教育管理，黨員隊伍素質(zhì)有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優(yōu)入黨”工作法，確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過群眾推優(yōu)程序，確保發(fā)展黨員工作依規(guī)有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區(qū)處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經(jīng)建立流動黨員區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級管理臺賬。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)街道積極開展農(nóng)村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有。

歐江岔鎮(zhèn)加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統(tǒng)一集中建檔泉交河鎮(zhèn)、筆架山鄉(xiāng)、岳家橋鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)黨員冬春訓活動開展較實泥江口鎮(zhèn)“七一”慶?；顒狱h員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業(yè)黨員進行撒網(wǎng)式摸排、規(guī)范化管理、親情化服務。

(三)抓規(guī)范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規(guī)范黨組織設置。開展了黨組織組建和發(fā)揮作用情況調(diào)查摸底，對因黨員流出、不發(fā)揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業(yè)園根據(jù)園區(qū)企業(yè)實際情況，黨組織撤、建程序規(guī)范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯(lián)點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區(qū)“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態(tài)化。四是開展了村、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作，規(guī)范場所標識，規(guī)范功能布局。泉交河鎮(zhèn)竹泉山村、會龍山街道南站社區(qū)的規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園按照每個村(社區(qū))1至3名的要求，建立了村(社區(qū))后備干部人才庫。滄水鋪鎮(zhèn)黨委發(fā)文明確后備干部，實施跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園下發(fā)了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規(guī)范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規(guī)范、資料齊全。

(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創(chuàng)新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉(xiāng)張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮(zhèn)開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮(zhèn)將村級財務監(jiān)管服務外包，創(chuàng)新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區(qū)打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區(qū)加強社區(qū)服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)建立愛心超市。赫山街道銀東社區(qū)以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區(qū)政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區(qū)人社局社保所開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動。

二、存在的問題。

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區(qū)委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調(diào)工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現(xiàn)象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。

二是工作落實不能完全到位。區(qū)里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調(diào)度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統(tǒng)工作方法多、創(chuàng)新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯(lián)系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發(fā)展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態(tài)度;在職黨員到社區(qū)報到服務，只到社區(qū)報到，沒有為基層為群眾服務;農(nóng)村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養(yǎng)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規(guī)范;農(nóng)村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。

三是基層黨建示范點創(chuàng)建不夠深入。存在缺乏支撐創(chuàng)建工作的活動載體、內(nèi)涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創(chuàng)建與中心工作結(jié)合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創(chuàng)建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位臺賬資料不規(guī)范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規(guī)范。有的黨支部沒有按上級的要求對區(qū)委組織部統(tǒng)一下發(fā)的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內(nèi)容，過于空洞。八字哨鎮(zhèn)、蘭溪鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮(zhèn)部分村黨支部及部分區(qū)直單位機關(guān)黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求。

下半年，各單位要認真對照區(qū)委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調(diào)研、抓指導、抓落實、抓聯(lián)系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查漏補缺，逐項整改。根據(jù)年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發(fā)展黨員工作，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān);全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯(lián)系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區(qū)辦公場所規(guī)范標準》，規(guī)范村(社區(qū))辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經(jīng)濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調(diào)度，清零一個、銷號一個。

三要進一步創(chuàng)建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經(jīng)常開展、作用發(fā)揮明顯、資料臺賬規(guī)范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創(chuàng)新黨建活動載體、挖掘內(nèi)涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區(qū)、示范機關(guān)、示范學校、示范企業(yè)等，發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。

四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據(jù)工作內(nèi)容，及時歸檔整理相關(guān)資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內(nèi)容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園黨(工)委和各行業(yè)黨組(黨委)要及時進行業(yè)務指導，并督促黨支部使用好記錄本。

五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發(fā)揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。

工作情況通報制度篇三

情況通報是通過描述對事情做重點性和針對性的情況介紹，使受文單位了解全局，更好的交流情況，正視問題，以達到推動工作的目的一種通報形式。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關(guān)于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關(guān)單位的校務公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構(gòu)建設、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

2、組織機構(gòu)健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關(guān)校務公開的政策和規(guī)定，審定校務公開。

研究校務公開工作中的重大問題負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監(jiān)督評議制度、校務公開考核和上報制度還有部分學校建立了校務公開臺帳特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規(guī)范。

3、校務公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務公開內(nèi)容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學生科負責學生評先評優(yōu)、“三好學生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結(jié)果，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數(shù)、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結(jié)果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經(jīng)費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;。

(3)在學校校刊、校園網(wǎng)公布占40%。

5、檢查與評估?？h教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內(nèi)容：

(1)校務公開領導機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)的建設情況;。

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;。

(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;。

(4)教代會的職權(quán)是否落實;。

(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;。

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。

二、存在的問題。

1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

2、校務公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。

1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日?；?，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。

各工商所、機關(guān)各股室：

為了全面、客觀、公正、準確地評價各工商所、機關(guān)各股室今年以來各項工作進展情況，縣局專門成立了考核領導小組，從11月5日開始，對局屬各單位今年全年工作進行了認真細致地考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

這次工作考核，根據(jù)20xx年工商所工作目標管理。

責任書。

機關(guān)股室崗位目標管理責任書非公黨建工作責任書階段性重點工作的具體要求，遵循發(fā)現(xiàn)亮點，總結(jié)工作的原則，由考核小組采取實地抽查查閱資料聽取匯報等方式，重點突出檢查今年硬性指標任務完成情況，階段性重點工作完成情況，從黨風廉政建設干部隊伍建設市場監(jiān)管市場準入商標廣告監(jiān)管消保維權(quán)及食品安全監(jiān)管法制建設財務管理經(jīng)濟檢查協(xié)會工作等方面入手，認真考核檢查了局屬各單位全年各項工作任務完成情況。

本次考核，按照縣局責任書的內(nèi)容進行考核打分，綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定，各單位年終工作考核具體情況是：(一)工商所工作目標管理責任書考核總分值*分，考核結(jié)果為：(二)機關(guān)股室崗位目標管理責任書考核總分值*分，考核結(jié)果為：

二、主要成效。

今年以來，局屬各單位工作總體路清晰，目標明確，措施得力，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路，銳意進取，真抓實干，通過認真開展政風行風評議，干部職工的精神面貌大為改觀，形成了團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，大部分單位在工作中認真謀劃、排難攻堅、狠抓落實，使今年的各項重點工作成效明顯。

1、干部隊伍建設得到了進一步加強。一是公開選拔了*名縣局副職領導，局黨組班子得以配強補齊，黨組的戰(zhàn)斗力進一步增強。二是經(jīng)過積極推薦，提拔使用科級干部*名，分別充實到各工商所和縣局機關(guān)重要崗位，中層領導干部得到加強。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署，加強了干部隊伍教育管理，認真開展政風行風評議和工商所滿意度測評工作，干部職工團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，工作成效比較明顯。

2、“增量提質(zhì)”工程有了新提升。

今年以來，全局立足工商職能，不斷轉(zhuǎn)變作風，積極扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，個體私營經(jīng)濟呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢。共新增個體工商戶*戶，凈增個體戶*戶，*比去年增加了*個百分點;私營企業(yè)新增78戶，凈增37戶，比去年增加了*個百分點;農(nóng)村專業(yè)合作社發(fā)展迅猛，凈增113戶，比去年增加了*個百分點，促進了農(nóng)民增收致富，成為新農(nóng)村建設的亮點。

3、行政執(zhí)法辦案有了新突破。

為切實維護市場經(jīng)濟秩序，局屬各單位積極主動尋找案源，突破傳統(tǒng)辦案模式，嚴謹細致從嚴查處各種違法違章行為。全局共計辦理各類違法違章案件*起，其中一般案件*起，萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元，與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處，教育了經(jīng)營者，切實保護了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。

4、內(nèi)務建設有了新進展。按照縣局要求，各工商所都對所容所貌和內(nèi)務建設進行了整理、梳理，機關(guān)股室加強了內(nèi)業(yè)資料收集歸類，尤其是*月份狠抓內(nèi)務資料建設，統(tǒng)一了資料盒封面，進行分類整理歸集，重點工作資料詳實，形成了內(nèi)務整潔，擺放有序，做到不漏項不重復不編造，確保了我局內(nèi)務資料建設水平有了一個較大的提升。

5、主要工作任務完成良好。局所上下團結(jié)一心，齊心協(xié)力，真抓實干，狠抓食品安全、非公黨建、會費收繳、經(jīng)紀人登記、掃黃打非、市場專項整治行動等重點工作，已全部完成年初確定的目標任務。尤其是檢測食品*個批次，其中送檢*個批次，送檢*個批次，位列全市第*。

三、存在問題。

(一)重點工作開展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動和今年開展的“加強作風建設爭創(chuàng)四個一流”等專題活動，未能很好的組織開展。尤其是機關(guān)有些股室對學習和內(nèi)務資料收集工作普遍不重視，工作亮點和特色還提煉不夠，在具體工作中缺乏創(chuàng)新，措施不具體，制度落實不到位，工作進展緩慢，影響了全局整體工作。

(二)市場巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查，少數(shù)工商所仍然放松了對市場主體的監(jiān)督管理，縣局安排的專項整治和階段性檢查只停留在制定方案總結(jié)匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒有發(fā)現(xiàn)問題，但在考核中發(fā)現(xiàn)的問題卻帶有普遍性，致使轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營超范圍經(jīng)營，銷售不合格商品等問題突出。

(三)隊伍建設還有一定差距。就隊伍的整體現(xiàn)狀來看，大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認識不統(tǒng)一，全局意識淡薄，敬業(yè)精神差，思想觀念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進行業(yè)務學習和崗位技能培訓，致使各項活動開展效果不明顯。在行政效能建設督查辦法、市場巡查責任問責辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實不到位，失之于軟、失之于寬，造成工作被動，效率不高。

四、幾點要求。

針對局屬各單位工作進展情況和存在的問題，考核組在督查中進行了全面反饋，指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題，結(jié)合本單位實際，要認真進行查漏補缺，切實抓好落實。以重點工作的新突破推動全局整體工作再上新臺階。

一是做好查漏補缺，對考核組反饋的問題抓緊查，更加細致的梳理，進行整改，做好迎接市局年終考核工作。

二是加強學習教育。近期主要抓好系列講話精神和上級文件精神，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定情緒，加快節(jié)奏，做到思想不散，保持工作熱情不減，工作秩序不亂。各單位必須認真做好人員的思想工作，確保工作、生活秩序穩(wěn)定。

三是加強市場監(jiān)管，特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉(zhuǎn)在即，但年底前都是我們的職責。繼續(xù)做好食品安全工作，監(jiān)管措施要落實到位;做到監(jiān)管不斷檔，無盲區(qū)。

四是積極主動，查辦案件，為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉(zhuǎn)，主要工作重點要轉(zhuǎn)向消保維權(quán)和行政執(zhí)法，案源渠道越來越窄，各單位要高度重視，提早動手，繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼精神，工作才能不被動。

五是做好。

工作成績要總結(jié)，發(fā)現(xiàn)的問題要糾正，為了做好以后工作，各所要開好民主生活會，進行談心交流，達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。

六是提早謀劃，盡快制定20xx年工作計劃。今年工作已基本到位，明年工作怎么做，要做到心中有數(shù)，提早安排，提早動手。要制定詳細的工作措施，明確工作任務，靠實工作責任。進一步建立和完善工作運行機制，切實增強工作活力，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，確保明年各項工作任務落到實處，提前完成。

工作情況通報制度篇四

為促進博州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平，切實提升廣大黨務工作者對“抓黨建是最大政績”的認識，根據(jù)20xx年州農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委工作安排，11月28日，州農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨委采取查閱工作手冊和檔案、座談等方式，對局屬4個黨支部的黨建工作、“兩學一做”學習教育活動和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建進展情況進行了督查，現(xiàn)將相關(guān)督查情況通報如下。

從督查情況看，各支部在工作任務重、人員少、要求高、壓力大的情況下，逐步深化“抓黨建是最大政績”的認識，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，對黨建工作思想上重視，部署上到位，措施上有力，黨建工作、“兩學一做”學習教育和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建活動進展順利。

各黨支部加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦、結(jié)果公示、支部委員會研究確定了1名正式黨員、1名預備黨員、2名入黨積極分子;認真做好黨務公開，接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督，增加了工作透明度;深入開展“黨員示范崗”、“崗位大練兵”、“一崗雙諾”、扶貧幫困、黨員志愿服務、“讀書推講”、黨建主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)州級民族團結(jié)示范單位及“訪惠聚”等各項活動，豐富活動內(nèi)涵，不斷深化創(chuàng)新型黨組織建設;對于中組部安排的黨代會代表和黨員違紀違法處理情況排查清理、黨費收繳工作專項檢查等4項專項整治，州直工委安排的“三會一課”制度執(zhí)行不到位、黨員交納黨費不規(guī)范等5項專項整治工作，各支部認真開展了自查自糾，對存在的問題積極整改。

二、存在的問題。

各黨支部均存在黨建工作檔案資料不完善、不齊全，沒有及時進行收集整理分類、提煉總結(jié);機關(guān)黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊密，個別部分存在“兩張皮”現(xiàn)象。其中，州農(nóng)經(jīng)局黨支部《黨組織工作手冊》填寫不規(guī)范、不及時，有些已開展的活動、學習、支委會、組織生活會沒有反映出來，“兩學一做”學習教育和活動次數(shù)較少;局機關(guān)黨支部部分檔案資料整理不齊全，“民族團結(jié)一家親”結(jié)對認親活動開展力度不夠;州種子管理站黨支部缺少黨建與業(yè)務工作相結(jié)合的載體或活動，部分檔案資料不健全;州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心黨支部缺少黨員“一崗雙諾”承諾、臺賬和跟蹤督查情況，在此次督查過程中較其他黨支部重視程度高、完成較好。

三、下階段工作要求。

1、局屬各黨支部書記要承擔主體責任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，從嚴從實抓好黨建工作。

2、規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員考勤表、黨費登記表等基礎表格要及時如實填寫，支部黨員大會、支委會、支部政治學習要分開填寫，并準確填寫會議名稱。

3、嚴格按照局機關(guān)黨委下發(fā)的《關(guān)于對20xx年度局屬各黨支部黨建工作進行督查的通知》(博州農(nóng)發(fā)明電[20xx]71號)文件要求進一步完善黨建電子檔案，對檔案資料整理、分類。

4、進一步加強“兩學一做”學習教育活動和民族團結(jié)進步示范單位創(chuàng)建工作力度，增加學習次數(shù)，豐富活動形式，結(jié)合自身的特點開展營造宣傳氛圍的基礎性工作，不斷擴大覆蓋面，提升影響力。

工作情況通報制度篇五

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產(chǎn)建設兵團各師保密局:。

為深入貫徹落實《國務院關(guān)于加強測繪工作的意見》和中共中央關(guān)于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經(jīng)濟建設、國防建設和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產(chǎn)建設兵團國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作。現(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領導，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結(jié)合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內(nèi)的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區(qū)內(nèi)測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。

二、切實履行職能，注重實效。

為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計表》對本轄區(qū)領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和工作計劃，在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎上，阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農(nóng)十師保密局進行了實地核查，并認真總結(jié)經(jīng)驗，對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴大至轄區(qū)內(nèi)所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局，充分考慮轄區(qū)內(nèi)領取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點，制定了詳細的檢查日程安排表，并將有關(guān)涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關(guān)法律法規(guī)系統(tǒng)整理后，發(fā)至各相關(guān)單位，收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學習交流，按照測繪局在網(wǎng)上發(fā)布的領取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計表開展檢查，并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)，向水利、建設、民政、畜牧等經(jīng)常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)，逐件查對圖幅賬目與實物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強檢查工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能，對本轄區(qū)內(nèi)使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程序等情況進行全面檢查(自查)，并會同當?shù)睾捅鴪F保密部門進行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導，各級管理人員掌握了測繪成果管理要求，使保密檢查工作達到了預期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關(guān)的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關(guān)手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖(紙質(zhì))下落不明，后雖經(jīng)額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內(nèi)找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內(nèi)部局域網(wǎng)在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網(wǎng)連接，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網(wǎng)絡安全的相關(guān)知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位培訓方案》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內(nèi)縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)測繪成果管理機構(gòu)、測繪成果保管單位、地方政府有關(guān)部門、測繪資質(zhì)單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節(jié)嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關(guān)情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結(jié)論上報測繪局。

(五)加強保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內(nèi)容，落實好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

工作情況通報制度篇六

各機關(guān)部室、支行:

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線工作會議精神， 農(nóng)商行積極動員，認真部署，嚴格落實會議精神和相關(guān)要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機關(guān)部室和基層網(wǎng)點的積極配合下，7月 日至 日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機構(gòu)網(wǎng)點柜員、會計、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務系統(tǒng)”培訓，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

第一期培訓學員共30人，從年齡、崗位、學歷、性別上分析如下:

(1)從年齡上分析為，學員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31.63歲。

(2)從崗位分析為，學員中綜合柜員有14名，占培訓總?cè)藬?shù)的47%；會計12名，占培訓總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓總?cè)藬?shù)的3%。

(3)從學歷上分析，大專學歷為26名，占培訓總?cè)藬?shù)的87%；中專學歷為3名，占培訓總?cè)藬?shù)的10%；高中學歷為1名，占培訓總?cè)藬?shù)的3%。

(4)從性別上分析，女性為25名，占培訓總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓總?cè)藬?shù)的17%。

(5)從工作年限分析，近五年所招大學生有15名，占培訓總?cè)藬?shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓總?cè)藬?shù)的50%。

根據(jù)培訓中心制定的課程表，培訓講師分別就新系統(tǒng)基礎知識、公共管理、存款業(yè)務、銀行卡業(yè)務、貸款業(yè)務、支付結(jié)算業(yè)務、電子渠道進行全面授課，通過理論與上機操作結(jié)合的學習，確保每名員工按要求掌握各項業(yè)務知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機時間為9:00—14:00，培訓講師利用下午、晚上進行理論授課，早上8:00-9:00復習理論知識，9:00—9:30講師親自上機操作并講解注意事項等內(nèi)容，學員通過屏幕共享可以認真學習到操作的'流程。9:30—12:00學員上機體驗，四名培訓講師到場指導。為了充分調(diào)動參訓人員的積極性，學以致用，每章課程后講師布置了相關(guān)上機操作作業(yè)，培訓人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓的內(nèi)容和要求獨立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓成果；之后，講師進行現(xiàn)場點評，并和參訓人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓內(nèi)容入心入腦，融會貫通。

此次培訓是我行舉辦各類培訓班中最大規(guī)模的一次，主題鮮明，內(nèi)容豐富；重點突出，要求明確；從教學內(nèi)容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排；培訓的全體學員自覺抓緊學習，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，圓滿完成了學習任務。培訓期間各位學員均能按時參加學習，部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓。也有許多學員值得大家學習的方面，如 等學員，午餐后犧牲了休息時間，抓緊時間進行上機操作，學習積極性較高。

7月x日上午，培訓中心組織了第一期培訓學員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機抽取的題目，每位學員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進行操作，成績以傳票打印內(nèi)容進行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0.73分。上機成績最高分為98分，最低分為34分，上機平均成績?yōu)?3.1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6.6分。本次培訓以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

通過這次學習培訓，全體培訓人員提高了思想認識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎知識和實際操作，改變了以往的操作習慣，把握了操作的重點和關(guān)鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

各部室、支行要高度重視培訓工作，充分認識到新系統(tǒng)培訓是上線前的一項艱巨的任務，充分消化吸收此次培訓的內(nèi)容，培訓中心為各學員發(fā)放了學習教材，請各位學員結(jié)束培訓后認真學習，研讀新會計準則、制度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提高新系統(tǒng)運用能力。這次培訓過程中，有些學員對培訓工作重視程度不夠，缺乏吃苦耐勞的精神，常把培訓時間與上班工作的時間進行對比，不愿犧牲私人時間上晚自習。

(二)加強組織領導，做好學習培訓計劃

各部室、支行要提示參訓人員珍惜本次學習機會，增強學習的責任感和主動性，進一步重申紀律、提出要求，督促培訓人員提高對培訓工作的重視程度。參加培訓的學員歸屬地領導要做好協(xié)調(diào)領導工作，爭取不要給參訓學員安排其它工作，不要讓學員經(jīng)常原單位與培訓中心兩頭跑，讓學員能專心參加培訓。

(三)鞏固學習成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓效果落到實處，做到真學、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學習。上線工作中做好“五個落實”，即:貫徹會議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線“零差錯”。

工作情況通報制度篇七

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領導小組辦公室：

省政府已將農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作納入省政府對市、縣(區(qū))政府及其主要領導的績效考核，并將這項工作列為省委、省政府重點督查內(nèi)容，針對問題突出的市、縣(區(qū))進行點對點的督查、通報、約談。根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作經(jīng)常性督查的通知》(榕農(nóng)地聯(lián)辦[20xx]1號)文件要求，6月3日，市、區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作督查組到我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作進行專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

全區(qū)已完成權(quán)屬調(diào)查的村46個，占全區(qū)總數(shù)的40.7%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的85.19%；已完成公示的村37個，占全區(qū)總數(shù)的32.74%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的68.52%。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不平衡。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不夠快，主要表現(xiàn)在：新店鎮(zhèn)工作啟動緩慢，調(diào)查摸底尚未完成；宦溪鎮(zhèn)還有宦溪、宜夏、降虎三個村尚未啟動工作。

(二)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導認識不到位，對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作的重要性和必要性缺乏共識，沒有真正把責任扛有肩上、把工作抓在手上，向下傳導壓力不夠，造成鎮(zhèn)村兩級對確權(quán)工作不夠重視，措施和責任落實不到位。部分鎮(zhèn)、村干部對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作所涉及的政策、法規(guī)和業(yè)務知識理解不夠深入，無法很好地組織群眾開展工作。如：壽山鄉(xiāng)芹石村，調(diào)查摸底實際未入戶調(diào)查，摸底表信息不完整，也未經(jīng)戶主確認簽字；新店鎮(zhèn)上報實有土地1626.3畝，但至今未上報各村民小組土地面積情況。

(三)作業(yè)單位責任心不強。權(quán)屬調(diào)查作業(yè)單位責任心不強，從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)不高，對確權(quán)登記頒證工作內(nèi)容、目標、程序和方法步驟掌握不到位，為趕進度降低工作要求，沒有嚴格按照政策界限、標準規(guī)范、工作流程等開展工作，特別是在調(diào)查摸底、權(quán)屬調(diào)查、簽字確認等關(guān)鍵節(jié)點上把控不嚴。如：壽山鄉(xiāng)芹石村、宦溪鎮(zhèn)中心村存在外業(yè)調(diào)查時，戶主本人未到現(xiàn)場的.未出具調(diào)查指界委托書的問題。

(一)進一步強化政府主導作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導要親自部署，定期組織專題研究，及時協(xié)調(diào)解決突出問題；分管領導既要層層傳導壓力、上下聯(lián)動，更要親自抓工作落實、問題突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領導小組要強化組織協(xié)調(diào)，全程抓好組織推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點突破等工作。

(二)全力突破薄弱環(huán)節(jié)。強化調(diào)查摸底，調(diào)查摸底必須挨家挨戶進行入戶調(diào)查，確保摸底表信息準確、完整后，須經(jīng)戶主本人確認簽字。強化權(quán)屬調(diào)查，外業(yè)調(diào)查時盡量通知戶主本人到達現(xiàn)場進行指界，戶主本人由于特殊原因無法進行現(xiàn)場指界需書面委托他人進行現(xiàn)場指界。

(三)實行更加有力有效的督查通報制度。為落實省、市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作精神，我區(qū)也將把農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項目標管理考核，從組織領導、宣傳發(fā)動、后勤保障、業(yè)務操作、工作實績等方面進行考評。區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作領導小組每月通報一次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作開展情況。

(四)舉一反三，落實整改。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應舉一反三，對本轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作進行拉網(wǎng)式的檢查，對存在的問題進行即整即改，力爭使我區(qū)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作步上新的臺階。

工作情況通報制度篇八

各部門：

為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的工作情況進行了綜合檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、上半年綜治工作主要成效。

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經(jīng)常組織大家學習法律法規(guī)，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象。

2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規(guī)定等規(guī)章制度;加強經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網(wǎng)絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區(qū)，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組結(jié)合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧設計院，事關(guān)全院職工安居樂業(yè)，事關(guān)全院經(jīng)濟建設發(fā)展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩(wěn)定的任務明確到各部門，把維護穩(wěn)定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理和通報。

3、完善工作機制，突出“穩(wěn)控有力”。維護我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構(gòu)建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護安全穩(wěn)定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴格執(zhí)行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結(jié)合”推動綜治工作進一步發(fā)展。

1、堅持平安建設與安全工作相結(jié)合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅持平安建設與經(jīng)濟建設工作相結(jié)合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“穩(wěn)定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術(shù)進步，提高設計水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結(jié)合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結(jié)合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發(fā)展的長效機制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩(wěn)工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強綜治維穩(wěn)工作的制度建設，建立綜治維穩(wěn)的長效機制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；壍肋\行。

3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

工作情況通報制度篇九

各社區(qū)黨(總)支部：

為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展。

從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。

一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。

二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。

三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。

四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。

二、存在的突出問題。

今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：

1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。

2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質(zhì)還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。

3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。

4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。

5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。

5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。

6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧椖?。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。

2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。

3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。

4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。

5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。

6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)2015年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

工作情況通報制度篇十

第一條為切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)，使廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務，實現(xiàn)對黨內(nèi)的有效管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

第二條本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，保證黨內(nèi)決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

第三條本制度所稱的重要情況是黨內(nèi)的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

第四條黨內(nèi)重要情況通報的對象是全體黨員;黨內(nèi)重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

第五條黨內(nèi)重要情況通報的內(nèi)容：

(一)黨務工作方面。

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況;。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作情況;。

3、黨委會議議決事項;。

4、黨委年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況;。

5、黨委負責人每年的述職述廉情況;。

6、黨員領導干部民主生活會情況和整改措施;。

7、民主評議黨員工作情況;。

8、領導干部廉潔自律情況。

(二)組織人事方面。

1、黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨組織調(diào)整選舉情況，入黨積極分子培養(yǎng)及發(fā)展黨員情況;。

2、對黨組織和黨員的評先評優(yōu)、表彰獎勵和懲誡情況;。

3、黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況。

(三)與黨員密切相關(guān)的重大事項方面。

1、改革和發(fā)展的重大部署，以及涉及干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行情況;。

2、重大項目安排和大額度資金使用情況;。

3、重大突發(fā)事件的處理結(jié)果;。

4、黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

(四)其他應通報的重要情況。

第六條涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)τ兄卮笥绊懙氖马棧谡經(jīng)Q定前，實行預通報制度，黨委要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第七條黨委對事關(guān)全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應按照上級有關(guān)規(guī)定和程序向上級黨組織報告或請示。

第八條各黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。

第九條屬于下列情況免予通報。

(一)屬于黨和國家重要機密的;。

(二)涉及個人隱私的;。

(三)正在調(diào)查、討論、處理過程中的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

(四)與行政執(zhí)法有關(guān)，通報后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的;。

(五)其他免予通報和報告的情況。

第三章通報的形式及程序。

第十條通報一般采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息公開欄、網(wǎng)絡等形式進行。

第十一條對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。

第十二條黨內(nèi)重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報。

第十三條通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。

第四章監(jiān)督和檢查。

第十四條黨委要在每年年底前對上年度黨內(nèi)情況通報和報告工作進行總結(jié)，并在黨委工作總結(jié)大會上向全體黨員通報。第十五條本工作接受黨員的監(jiān)督，黨員有權(quán)要求通報有關(guān)情況，如應通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。

工作情況通報制度篇十一

失職就應該受到一定的處罰下面本站小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報會，僅供參考!

各村、各科室：

近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;。

3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

二〇xx年七月六日。

各村、各科室：

近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻。現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;。

3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

二〇xx年七月六日。

20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45*45133*94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

大耀紡織辦公室。

20xx年3月1日。

工作情況通報制度篇十二

保密工作檢查情況通報怎么寫?有沒有什么格式的要求?下面本站小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產(chǎn)建設兵團各師保密局:。

為深入貫徹落實《國務院關(guān)于加強測繪工作的意見》和中共中央關(guān)于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經(jīng)濟建設、國防建設和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產(chǎn)建設兵團國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作?，F(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領導，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結(jié)合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內(nèi)的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區(qū)內(nèi)測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。

二、切實履行職能，注重實效。

為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計表》對本轄區(qū)領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和。

在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎上阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農(nóng)十師保密局進行了實地核查并認真總結(jié)經(jīng)驗對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴大至轄區(qū)內(nèi)所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局充分考慮轄區(qū)內(nèi)領取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點制定了詳細的檢查日程安排表并將有關(guān)涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關(guān)法律法規(guī)系統(tǒng)整理后發(fā)至各相關(guān)單位收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學習交流按照測繪局在網(wǎng)上發(fā)布的領取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計表開展檢查并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)向水利、建設、民政、畜牧等經(jīng)常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)逐件查對圖幅賬目與實物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H加強檢查工作的統(tǒng)一領導充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能對本轄區(qū)內(nèi)使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程序等情況進行全面檢查(自查)并會同當?shù)睾捅鴪F保密部門進行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導各級管理人員掌握了測繪成果管理要求使保密檢查工作達到了預期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關(guān)的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關(guān)手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖(紙質(zhì))下落不明，后雖經(jīng)額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內(nèi)找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內(nèi)部局域網(wǎng)在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網(wǎng)連接，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網(wǎng)絡安全的相關(guān)知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位。

培訓方案。

》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內(nèi)縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)測繪成果管理機構(gòu)、測繪成果保管單位、地方政府有關(guān)部門、測繪資質(zhì)單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節(jié)嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關(guān)情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結(jié)論上報測繪局。

(五)加強保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內(nèi)容，落實好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產(chǎn)及保密工作大檢查。

本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內(nèi)容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時是否鎖門關(guān)窗;電器設備、消防設施及報警設備是否工作正常;3、內(nèi)網(wǎng)電腦是否都設有密碼;4、u盤是否專盤專用、內(nèi)外網(wǎng)是否存在混用現(xiàn)象及外網(wǎng)是否收發(fā)涉密信息等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。

從檢查結(jié)果來看，各部門對安全生產(chǎn)及保密工作越來越重視，內(nèi)網(wǎng)電腦都設有密碼，內(nèi)外網(wǎng)分開使用，u盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規(guī)定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。

同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現(xiàn)象;有的辦公室存在人離開不關(guān)用電器現(xiàn)象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。

安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產(chǎn)和保密工作。做到關(guān)門關(guān)窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入文件柜中。

為認真落實《關(guān)于印發(fā)中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對各(區(qū))縣人防辦和機關(guān)內(nèi)部保密工作進行檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、好的方面。

1、此次檢查的主要內(nèi)容包括：對市辦文件收發(fā)、傳遞和清退工作;執(zhí)行秘級文件的簽收、傳送規(guī)定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執(zhí)行到位。

2、從對各區(qū)縣人防辦執(zhí)行保密規(guī)定檢查情況看，多數(shù)單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術(shù)、法規(guī)、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面。

1、硬件配置不齊。檢查中區(qū)縣人防辦普遍存在電腦數(shù)量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用u盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網(wǎng)電腦處理，雖然臨時斷開網(wǎng)絡，同樣存在不安全因素。

2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區(qū)人防辦時，發(fā)現(xiàn)有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯(lián)網(wǎng)互通，發(fā)現(xiàn)后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密u盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發(fā)生，不斷提高莆田市人防系統(tǒng)保密工作法制化、規(guī)范化水平。

工作情況通報制度篇十三

10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后，界牌集鎮(zhèn)黨建督查組嚴格按照會議精神，于10月20日深入界牌集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

界牌集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū)，擁有選派干部2名，大學生村官4名;村級活動場所新改擴建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟達標村4個。各項工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。

二、主要做法。

1、穩(wěn)步推進村級場所建設。界牌集鎮(zhèn)按照“立足實際，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設進行了整體規(guī)劃，實行分期分批，逐步達標。堅持成熟一批建設一批;建設一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示范村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的界牌社區(qū)和龍集村進行環(huán)境整治和標牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設中。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。20xx年度，界牌集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務。目前已全面完成任務，相關(guān)資料齊全。

3、其他黨建工作有序推進。遠教站點開機率達100%，村干部管理制度健全，選派干部和大學生村官管理規(guī)范等。

三、存在問題。

1、村級場所建設進度較為緩慢。20xx年度建設的大蔣村現(xiàn)正在裝潢，預計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設村徐小村主體工程剛剛結(jié)束，目前正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，預計11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項目村，目前才完成主體框架結(jié)構(gòu)，預計11月底完成任務。

2、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標語，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標牌偏少，有的過于陳舊，于當前黨建工作新需求差距較大，急于更新。

3、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實中，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。

四、各個村(社區(qū))情況介紹。

1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內(nèi)裝潢基本結(jié)束，近期投入使用，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4、界牌社區(qū)：村級活動場所已達標，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

5、龍集村：村級活動場所已達標，制度標牌一般，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現(xiàn)正在進行室內(nèi)裝潢，制度標牌一般，環(huán)境一般，發(fā)展3名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作已完成，經(jīng)濟收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標牌較好，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進行墻體工程，地面硬化等工作，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

x年xx月xx日。

工作情況通報制度篇十四

綜治工作作為國有企業(yè)維護穩(wěn)定的一個重要工作組成,一直以來都起著不可替代的作用,現(xiàn)在對綜治工作的情況做一個通報，下面本站小編給大家?guī)砭C治工作情況通報范文，供大家參考!

各部門：

為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的工作情況進行了綜合檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經(jīng)常組織大家學習法律法規(guī)，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象。

2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規(guī)定等。

規(guī)章制度。

;加強經(jīng)常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網(wǎng)絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經(jīng)常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區(qū)，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災，確保了我院的安全生產(chǎn)無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組結(jié)合每月工作內(nèi)容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧設計院，事關(guān)全院職工安居樂業(yè)，事關(guān)全院經(jīng)濟建設發(fā)展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理。

責任書。

》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩(wěn)定的任務明確到各部門，把維護穩(wěn)定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理和通報。

3、完善工作機制，突出“穩(wěn)控有力”。維護我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構(gòu)建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護安全穩(wěn)定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴格執(zhí)行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結(jié)合”推動綜治工作進一步發(fā)展。

1、堅持平安建設與安全工作相結(jié)合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅持平安建設與經(jīng)濟建設工作相結(jié)合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“穩(wěn)定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術(shù)進步，提高設計水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結(jié)合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結(jié)合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發(fā)展的長效機制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩(wěn)工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調(diào)查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關(guān)綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強綜治維穩(wěn)工作的制度建設，建立綜治維穩(wěn)的長效機制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化軌道運行。

3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，為了切實落實春節(jié)前后的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產(chǎn)和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查?，F(xiàn)通報如下：

一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關(guān)職能股室和兩家公司領導全程參與。

(一)、應當肯定的成績。

1、各單位機構(gòu)健全、領導重視、工作有布置、有措施、有落實。

2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。

3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發(fā)現(xiàn)老化現(xiàn)象。

4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經(jīng)營業(yè)主的防盜措施也比較落實。

5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。

(二)、存在的問題。

1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。

2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

三、整改意見。

(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。

(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

(三)、各單位要加強春節(jié)值班工作，儲備公司各糧點在春節(jié)期間還要加強夜間巡查，確保節(jié)日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發(fā)生。

x年xx月xx日。

根據(jù)工作安排，鎮(zhèn)綜治委組織相關(guān)人員于11月x日至22日對全鎮(zhèn)各村及各單位政法綜治工作情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、檢查情況。

1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮(zhèn)綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結(jié)合本地實際情況做好工作部署，制定綜治。

并與鎮(zhèn)綜治委簽訂了綜治工作責任狀。

2、綜治日常工作情況。各村及中小學都設立了綜治室，配備了綜治專干，各項綜治制度較為完善，臺帳資料較為規(guī)范。特別是新元村高度重視綜治室規(guī)范化建設，新建了辦公場所，各項綜治制度全部上墻，臺帳資料完整有序，更新及時。另外xx村、橋坑村、龍陂村、石井村也做得較好。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，按時上報排查報表，做好調(diào)處登記及歸檔工作。其中做得較好的單位有：新元村、繼田村、珠溪村。

4、平安建設工作情況。各村都已開展平安村建設活動，制定了。

開展了創(chuàng)建活動同時也做好了。

并向鎮(zhèn)綜治委提出了驗收申請，現(xiàn)已有12個村委會達到了平安村創(chuàng)建標準，被縣綜治委列為平安村。

5、邊際聯(lián)防工作情況。各村都能積極開展邊際聯(lián)防工作，營下村、中元村落實地較好，分別與周邊外縣村落簽訂了邊際聯(lián)防協(xié)議，并在今年的林改工作發(fā)揮了作用，有效地促進了邊際平安穩(wěn)定。

6、“村聘民選”工作情況。各村都能按規(guī)范要求進行部署，落實了工作制度，推選出了調(diào)解員并組織調(diào)解員進行了培訓。其中xx村做得較好。

7、安置幫教工作情況。各村成立了安置幫教工作小組，落實了各項幫教措施，開展了幫教活動。建立了刑釋解教人員個人檔案，完善了結(jié)對幫教工作。其中村做得較好。

二、存在問題。

1、有少數(shù)村及單位對綜治工作重視不夠，工作開展力度不大，有些地方辦公場所較為簡陋，綜治臺帳資料沒能及時更新。

2、有些村對矛盾糾紛排查調(diào)處力度不夠，沒能及時將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，造成事態(tài)擴大化，特別是xx村、做得不夠。

3、有少數(shù)村對村聘民選調(diào)解員工作理解不夠，所以沒有積極組織調(diào)解員開展工作，沒有充分發(fā)揮調(diào)解員的作用。

中共xx鎮(zhèn)委員會。

20xx年x月x日。

工作情況通報制度篇十五

一、近期主要工作回顧(一)兩區(qū)合并工作對接兩區(qū)合并后，針對基層黨建工作的不同情況和特點，我們就黨建政策、黨建業(yè)務、學習實踐活動進行了全面和深入的對接，目前已經(jīng)處于“一體化”運作狀態(tài)。一是基層黨建政策對接。著重對基層黨建財力保障情況進行調(diào)查摸底、匯總梳理，并提出了下一步的建議。

二是基層黨建業(yè)務對接。著重對具體黨建基礎數(shù)據(jù)、機構(gòu)職能和重點工作等三個方面進行了對接，并提出了下一步的建議。

三是學習實踐活動對接。著重從原兩區(qū)學習實踐活動領導機構(gòu)，第二批、第三批開展活動各項工作銜接、整合等。

(二)基層黨建工作責任制問卷調(diào)查為進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發(fā)揮各級黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，市委組織部于8月24日至28日組織了對全市基層黨建工作責任制問卷調(diào)查，新區(qū)共780名黨員(其中380名黨支部書記)被隨機抽調(diào)參加問卷調(diào)查，共設5個點(社會事業(yè)工委、滬東社區(qū)、川沙新鎮(zhèn)、惠南鎮(zhèn)、康橋鎮(zhèn))，各單位精心組織安排，確保圓滿完成任務。

(三)黨內(nèi)幫扶活動一是開展建國60周年慰問老黨員和生活困難黨員活動，慰問5794人次，慰問金額209萬元;二是開展原浦東1955年(含)前入黨的農(nóng)村老黨員(同時累計任村級正職5年以上)調(diào)查摸底工作，調(diào)查出154名，加上原南匯282名，共436名。

(四)專家研討會8月29日下午，區(qū)委召開“學習貫徹同志批示精神，推進浦東黨的建設科學發(fā)展”專家研討會。研討會綜述《一流黨建促一流開發(fā)》刊登在9月21日解放日報第十四版。

(五)黨建經(jīng)費調(diào)研調(diào)研內(nèi)容：(1)黨費、黨建經(jīng)費的相關(guān)文件或管理制度情況。(2)貫徹有關(guān)文件情況。(3)黨建經(jīng)費使用情況(經(jīng)費來源、使用范圍、經(jīng)費標準、發(fā)放期限、發(fā)放形式、管理要求、主要成效等)。(4)黨費收繳、管理、使用的情況等。調(diào)研單位：(14個)：區(qū)級機關(guān)工委、教育工委、國資委;濰坊、上鋼、金楊、申港等4個街道;北蔡、川沙、惠南、大團等4個鎮(zhèn);張江園區(qū)、外高橋保稅區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。調(diào)研結(jié)束后撰寫報告，制定《浦東新區(qū)基層黨建經(jīng)費實施意見》和《關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理工作的通知》，并為明年基層黨建經(jīng)費預算做準備。

xuexila。

xx年xx月xx日。

工作情況通報制度篇十六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日―9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012年度基層黨建目標管理責任書》，研究提出了年度黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二是全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了年度村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強他們的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農(nóng)村的`本領；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。 五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創(chuàng)新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結(jié)合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應有的貢獻。

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在“基層組織建設年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。