合同是一種法律上具有約束力的書面文件，用于規(guī)定各方之間的權(quán)利和義務(wù)。了解合同法和相關(guān)法規(guī)對(duì)合同的規(guī)定，確保合同的合法性。合同簽訂后，請(qǐng)妥善保管好合同原本，并留備份。

委托合同法律規(guī)定篇一

表人（身份證號(hào)：），由年月日起全權(quán)代表本人收取龍億表業(yè)集團(tuán)所有往來貨款。本人前述授權(quán)內(nèi)所為行為及所生后果，本人均予認(rèn)可，由此產(chǎn)生的一切糾紛和責(zé)任均由本人承擔(dān)，與貴司無關(guān)。

本人對(duì)本授權(quán)提出終止的書面文件前，本授權(quán)書始終有效。

委托人簽字及公章：

身份證號(hào)碼：龍億監(jiān)證人：

附：委托人及被委托人身份證復(fù)印件。

茲有（工商執(zhí)照名稱）法定代表。

人，租賃工商執(zhí)照給，合，現(xiàn)委托），由年月日起全權(quán)代表該工廠收取龍億表業(yè)集團(tuán)所有往來貨款。

本人前述授權(quán)內(nèi)所為行為及所生后果，本人均予認(rèn)可，由此產(chǎn)生的一切糾紛和責(zé)任均由本人承擔(dān)，與貴司無關(guān)。

本人對(duì)本授權(quán)提出終止的書面文件前，本授權(quán)書始終有效。

委托人簽字及公章：

身份證號(hào)碼：龍億監(jiān)證人：

附：委托人及被委托人身份證復(fù)印件。

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委托合同法律規(guī)定篇二

勞動(dòng)者在離職的時(shí)候是需要提出離職申請(qǐng)然后辦理離職手續(xù)，公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移社保關(guān)系然后需要結(jié)清工資報(bào)酬。離開公司之后，用人單位會(huì)根據(jù)固定發(fā)工資的時(shí)間給勞動(dòng)者發(fā)放工資，工資的結(jié)算是按照每個(gè)月的工資支付給勞動(dòng)者本人的，要是還沒有到發(fā)工資的日期就想要離職的，按照用人單位規(guī)定只有到下個(gè)月固定發(fā)工資的時(shí)間才能領(lǐng)取。

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位是不能夠克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，造成員工損失的，用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。

法律依據(jù)：

中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條。

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。

離職申請(qǐng)書。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先對(duì)我的辭職行為深表歉意，我自20__年參加工作至今，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作已有三年，在這三年中，我時(shí)刻以維護(hù)保全群眾生命財(cái)產(chǎn)安全為己任，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門和黨委政府交辦的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持無大事不請(qǐng)假，不放長假不回家探親，始終堅(jiān)持緊守崗位不松懈，現(xiàn)今，面臨新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，我自己甚感能力不足，知識(shí)欠缺，不足于再擔(dān)起全鎮(zhèn)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全監(jiān)護(hù)的重?fù)?dān)，無法繼續(xù)勝任安監(jiān)站站長職務(wù)。

為不拖累全鎮(zhèn)乃至全縣安全生產(chǎn)工作后退，特申請(qǐng)辭去安監(jiān)站站長職務(wù)，請(qǐng)黨委政府能另派賢能主持安監(jiān)站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

委托合同法律規(guī)定篇三

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的.權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮(zhèn)烏齊路南側(cè)八區(qū)二段租與乙方使用，面積x1平米。

二、租賃期限為一年，出租方從xx年x月20日。

20xx年x月20日，至三、承租方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的，承租人利用承租房進(jìn)行非法活動(dòng)的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年xx(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內(nèi)有一方違約，需向?qū)Ψ礁哆`約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔(dān)水、電、物業(yè)費(fèi)、垃圾費(fèi)。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

出租方(甲方)：

身份證號(hào)：

承租方(乙方)：

身份證號(hào)：

委托合同法律規(guī)定篇四

本人(法人名字)系(公司名字)的法定代表人，現(xiàn)委托(授權(quán)人名字)為我方代理人。代理人根據(jù)授權(quán)，以我方名義簽署、澄清、說明、補(bǔ)正、遞交、撤回、修改(項(xiàng)目名稱)項(xiàng)目的投標(biāo)活動(dòng)，代理人在報(bào)名、投標(biāo)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、合同談判過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，我均予以承認(rèn)。

委托期限：xxx。

代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

公司名稱：xxxxxx(蓋章)。

20xx年x月x日。

委托合同法律規(guī)定篇五

第二十二條經(jīng)濟(jì)合同簽訂后，即具有法律約束力，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極自覺履行合同約定的義務(wù)，同時(shí)督促對(duì)方當(dāng)事人履行合同。

第二十三條對(duì)方當(dāng)事人不能履行合同，且我方已掌握其確切資料，可為維護(hù)公司的利益暫時(shí)中止履行合同，并立即以書面形式通知對(duì)方。

第二十四條為了對(duì)合同簽訂后的履行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督，執(zhí)行合同的業(yè)務(wù)員、合同監(jiān)察員在審查合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方約定的履行期限和方式制作合同履行進(jìn)度表。

第二十五條合同監(jiān)察員應(yīng)根據(jù)合同履行進(jìn)度表，監(jiān)督合同的履行情況，并由具體業(yè)務(wù)主辦人員同合同監(jiān)察員共同視履行進(jìn)度填寫進(jìn)度表。

第二十六條合同對(duì)方如不履行合同或出現(xiàn)違約，業(yè)務(wù)人員應(yīng)立即將具體情況向合同監(jiān)察員和部門負(fù)責(zé)人通報(bào)，共同制定對(duì)策。

委托合同法律規(guī)定篇六

本授權(quán)委托書聲明：我的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托為我公司代理人，以本公司的名義辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，我均予以承認(rèn)。

代理人無轉(zhuǎn)委權(quán)。特此委托。

代理人：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

職務(wù)：

投標(biāo)人：(蓋章)。

法定代表人：(簽字或蓋章)。

授權(quán)委托日期：20xx年xx月

文檔為doc格式。

委托合同法律規(guī)定篇七

第十七條結(jié)合前一章有關(guān)規(guī)定，合同的審批應(yīng)按照主辦業(yè)務(wù)員、部門經(jīng)理、合同監(jiān)察員、公司經(jīng)理、總公司領(lǐng)導(dǎo)這一順序嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。

第十八條各級(jí)審批人員應(yīng)對(duì)合同進(jìn)行全面審核，并寫明具體意見。業(yè)務(wù)人員、部門經(jīng)理應(yīng)著重審查合同的真實(shí)性和經(jīng)濟(jì)效益;合同監(jiān)察人員應(yīng)主要從合同的規(guī)范性、合法性等方面進(jìn)行審核;公司經(jīng)理對(duì)合同負(fù)責(zé)全面審核。以上人員要明確分工，各司其責(zé)。

第十九條具體每一經(jīng)濟(jì)合同的審批應(yīng)填寫合同審核表，審批表格樣式附后：

第二十條已訂立的經(jīng)濟(jì)合同經(jīng)雙方協(xié)商，確有必要變更或撤銷的，按照合同原審批程序重新報(bào)批。

第二十一條合同審批表和雙方的往來信件、傳真、函電、票據(jù)、單證等，均應(yīng)作為合同的有效組成部分同合同一起存檔備查。

委托合同法律規(guī)定篇八

第十一條本規(guī)定范圍內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)合同都必須嚴(yán)格地按照下列權(quán)限審批。

第十二條合同中涉及支付貸款，依據(jù)貨款數(shù)額按照以下權(quán)限審批：

(四)貨款總額在2000萬元以上的，由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理報(bào)董事長審批，并經(jīng)董事長辦公會(huì)通過。

第十三條合同條款中如有涉及定金預(yù)付內(nèi)容的，依據(jù)定金數(shù)額，按下列權(quán)限審批：

1.定金數(shù)額在10萬元以下的，由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部審核，主管副總經(jīng)理審批，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)：

3.定金數(shù)額在50萬元以上的，由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審核，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)，報(bào)董事長審批。

第十四條各下屬公司一律不得擅自對(duì)外擔(dān)保貸款。

第十五條各業(yè)務(wù)部門只能在各自經(jīng)營范圍內(nèi)對(duì)外簽訂購銷合同及進(jìn)出口代理合同，其他合同(如借款、擔(dān)保、承包、合資、聯(lián)營等)，必須經(jīng)公司法人代表，特別授權(quán)方可簽訂。

第十六條以上審批權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，不準(zhǔn)逾級(jí)逾時(shí)上報(bào)。

委托合同法律規(guī)定篇九

出租方(以下簡稱甲方)。

承租方(以下簡稱乙方)。

甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

第一條房屋基本情況，

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共層第層。

第二條房屋用途。

該房屋用途為租賃住房。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。

第四條租金。

該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。

租賃期間，如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

第五條付款方式。

乙方按支付租金給甲方。

第六條交付房屋期限。

甲方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在交易時(shí)該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

甲方：

乙方：

日期：

委托合同法律規(guī)定篇十

為進(jìn)一步規(guī)范保健食品委托生產(chǎn)行為，加強(qiáng)保健食品委托生產(chǎn)監(jiān)督管理，制定了食品委托生產(chǎn)的相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于食品委托生產(chǎn)管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

一、保健食品批準(zhǔn)證書持有者可以委托生產(chǎn)保健食品，受托方不得再轉(zhuǎn)委托生產(chǎn)。保健食品委托生產(chǎn)由委托方向省食品藥品監(jiān)督管理局提出申請(qǐng)，填寫《保健食品委托生產(chǎn)申請(qǐng)表》(附件1)，按廣東省食品藥品監(jiān)督管理局辦事指南指引提交相關(guān)材料。

外省企業(yè)委托我省生產(chǎn)的，由受托方向省食品藥品監(jiān)督管理局提出申請(qǐng)，具體要求同上。

二、委托生產(chǎn)保健食品的雙方應(yīng)當(dāng)簽署委托生產(chǎn)。

合同。

合同內(nèi)容必須涵蓋《廣東省保健食品委托生產(chǎn)合同(范本)》(附件2)的全部內(nèi)容。

三、委托生產(chǎn)的保健食品產(chǎn)品質(zhì)量由委托方負(fù)總責(zé);受托方必須按照委托方提供的配方、工藝、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原輔料檢測(cè)驗(yàn)收，按《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》組織生產(chǎn)，檢驗(yàn)合格后交付委托方。

四、委托生產(chǎn)保健食品應(yīng)當(dāng)執(zhí)行保健食品備案標(biāo)準(zhǔn)，其配方、生產(chǎn)工藝、包裝規(guī)格、標(biāo)簽、

說明書。

批準(zhǔn)文號(hào)等應(yīng)當(dāng)與原批準(zhǔn)的內(nèi)容相同。

委托生產(chǎn)的保健食品包裝、標(biāo)簽和說明書，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明委托方企業(yè)名稱、注冊(cè)地址和受托方企業(yè)名稱、生產(chǎn)地址、衛(wèi)生許可證號(hào)。

五、委托期限不得超過保健食品注冊(cè)證書及受托方持有的衛(wèi)生許可證、保健食品gmp證書的有效期限，并與合同期限一致，最長不超過2年。

六、在核準(zhǔn)的期限內(nèi)，雙方終止委托生產(chǎn)關(guān)系的，雙方或外省委托我省生產(chǎn)的受托方應(yīng)填寫《廣東省保健食品委托生產(chǎn)注銷申請(qǐng)表》(附件3)向省局申請(qǐng)辦理注銷手續(xù)。

七、省局將根據(jù)實(shí)際情況組織開展對(duì)委托企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查(見附件4)。各市食品藥品監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)保健食品生產(chǎn)委托方和受托方的日常監(jiān)督檢查。

對(duì)委托方重點(diǎn)檢查：委托生產(chǎn)的管理制度是否落實(shí);是否審核物料供應(yīng)商資質(zhì)、原輔料檢驗(yàn)報(bào)告書(若原料為提取物，應(yīng)審核提取工藝是否與注冊(cè)工藝一致)、批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄、成品放行;是否具有與產(chǎn)品經(jīng)營相適應(yīng)的儲(chǔ)存及可溯源的銷售臺(tái)賬;是否制定留樣制度并對(duì)每批產(chǎn)品進(jìn)行留樣;是否在產(chǎn)品營銷過程中存在違法違規(guī)行為等。

對(duì)受托方重點(diǎn)檢查：是否有按照保健食品gmp的規(guī)定組織生產(chǎn);物料儲(chǔ)存、檢驗(yàn)是否符合規(guī)定;是否按保健食品注冊(cè)批準(zhǔn)的配方工藝進(jìn)行生產(chǎn);委托方是否對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo);成品是否按備案標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)合格出廠;成品儲(chǔ)存、運(yùn)輸是否符合規(guī)定;批生產(chǎn)記錄是否按規(guī)定記錄、保存;是否對(duì)每一批產(chǎn)品的留樣等。

八、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為應(yīng)按《食品安全法》、《保健食品管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

各相關(guān)單位在執(zhí)行過程中遇到問題應(yīng)及時(shí)向廣東省食品藥品監(jiān)督管理局保健食品監(jiān)管處反饋。

委托合同法律規(guī)定篇十一

(一)按照法律規(guī)定，員工離職時(shí)，公司應(yīng)該在員工離職時(shí)就結(jié)算員工的全部的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者按照雙方約定辦理工作交接，公司依法向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)就應(yīng)當(dāng)支付。

(二)各地對(duì)于員工離職工資結(jié)算也有不同的規(guī)定。

1、有的明確指出了當(dāng)日結(jié)清。如《廣東省工資支付條例》第13條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

2、有的則可以延后結(jié)清，如《深圳市員工工資支付條例》第13條規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。

3、有的可以在離職手續(xù)辦妥后結(jié)清或從其約定，如《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者的工資。對(duì)特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的，從其約定。

因此，公司應(yīng)該在什么時(shí)候結(jié)算工資合法，一般是員工離職時(shí)就應(yīng)該結(jié)算，但各地具體的規(guī)定是怎樣的，可以通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢。

被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何算?

公司因辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償跟員工在本單位的工作年限有關(guān)。

員工在本單位工作每滿1年，公司應(yīng)補(bǔ)償勞動(dòng)者1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，補(bǔ)償勞動(dòng)者半個(gè)月工資。

若是員工之前的工資實(shí)在太高，月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，公司支付的補(bǔ)償金也只能是上年度職工月平均工資的三倍，即假設(shè)員工的月平均工資是1萬元，但是本地區(qū)上年度職工月平均工資是3000元，員工工作1年被辭退，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9000元，而不是1萬元。

三、公司無條件(不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)的辭退員工。

(一)員工存在以下行為，公司才能無條件辭退：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

6、因?yàn)樽陨矸缸锉灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。

(二)公司要辭退員工。

公司要辭退員工必須舉證證明員工有以上這些行為，還要書面通知員工，不能隨便的辭退。

(三)公司違反規(guī)定與員工解除或者終止勞動(dòng)合同的。

公司要受到懲罰，除了支付勞動(dòng)者全部工資以外，應(yīng)當(dāng)依照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。

離職后會(huì)有補(bǔ)償嗎。

如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者是單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；蛘邉趧?dòng)合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾危瑔T工也可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動(dòng)局申訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是按n+1的原則，即勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，有很多是不用補(bǔ)償?shù)那樾位蛘卟坏a(bǔ)償，還要賠償?shù)那樾危踔潦遣辉试S單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，具體要根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行：

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;。

(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;。

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。