總結是一種對自身成長和進步的記錄，通過總結，我們可以看到自己的進步軌跡，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進和提升。在寫總結時要注意精確和準確地使用專業(yè)術語和詞匯，提高寫作的專業(yè)性和權威性。閱讀下面這些范文可以讓我們更好地理解這個主題，并為我們的寫作提供一些參考。

高校教授崗位職責篇一

（1）認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，模范遵守財會制度，堅持行使《財會人員職權條例》，當好領導的參謀，為學校的管理提供可靠的數(shù)據(jù)，把好財務關。

（2）負責辦理預算內外往來款項，固定資產(chǎn)調撥等會計事物。完成上級有關部門下達的各種統(tǒng)計報表。

（3）負責編制財務年度預、決算、月報表、工資表、資金表和各項開支、補助表等。

（4）做好算帳、記帳、結帳、報帳工作，做到手續(xù)嚴密，內容落實，數(shù)字準確，帳目清楚，月清月結，報表及時。

（5）與出納員共同完成本職工作，做到會計賬與出納現(xiàn)金賬，銀行對帳單相符，和出納員一起發(fā)放工資和各種補助。

（6）管好會計檔案，按照國家財務工作要求，填寫記帳憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交給檔案室歸檔管理。

（7）負責全校的固定資產(chǎn)帳，應與各科目的財產(chǎn)帳相符，對學校的財產(chǎn)做到心中有數(shù)。

為了加強我校的財務基礎工作，建立規(guī)范的財務工作秩序，正確地行使財務人員的職權，提高財務管理水平，發(fā)揮財務在學校管理工作中的積極作用，結合本校的實際情況，特制定本校財務人員工作職責：

一、財務處主任工作職責

1、在校長的領導下和上級財務部門的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度，組織全校財務管理與會計核算工作。

2、負責組織制訂、完善學校內部財務會計規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

3、積極籌集資金，廣開籌資渠道，保證學校各項收入足額收繳，各項撥款、信貸資金及其他資金及時到位。

4、負責組織編制學校各項財務收支計劃、經(jīng)費預決算，監(jiān)督檢查計劃、預算的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)審核后的學校財務預算，負責合理安排財務支出和財務核算，保證學校各項工作順利進行。

6、負責組織開展學校財產(chǎn)清查的具體工作和會計核算工作。

7、負責組織開展財務分析，及時查找并改進財務工作的漏洞與不足，努力提高資金使用效益。

8、參與學校工作人員崗位系數(shù)的調整、論證工作。

9、負責組織會計人員進行政治學習與業(yè)務學習，檢查協(xié)調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質量。

10、積極完成校領導交辦的其他工作。

二、會計人員工作職責

1、負責報銷憑證的填寫及記賬工作。

2、負責財務會計月報表、年度財務會計決算報表、財務部門預算報表的編制及報送工作，并攥寫相關財務說明。

3、負責財務電算化軟件與硬件的管理與維護工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時做好數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡安全運行。

4、負責管理賬簿、報表等會計資料，按要求及時裝訂、歸檔、移交，及時向領導及有關部門提供財務信息。

5、負責非稅收入的管理，及時向非稅收入管理部門申報用款計劃，從財政專戶核撥資金。

6、負責教職工工資、福利的核算，按期打印工資賬表，及時向銀行傳遞有關數(shù)據(jù)。

7、計算個人所得稅，并按稅法要求及時申報納稅。

8、負責學雜費管理，及時將學生學雜費收繳情況輸入電腦系統(tǒng)。

9、負責向有關部門提供學生繳費情況的資料，協(xié)調各部門做好欠費學生的學雜費催繳工作。

10、完成處室領導交辦的其他工作。

三、出納人員工作職責

1、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理全校銀行結算和現(xiàn)金收付業(yè)務。

2、根據(jù)會計填制的記賬憑證辦理款項收付，收付款后及時簽章并加蓋“收訖”、“付訖”、“轉訖”等戳記。

3、及時提取備用金，按要求登記現(xiàn)金日記賬。庫存現(xiàn)金做到日清月結，定期盤點，賬實相符。

4、按要求及時登記銀行存款日記賬。銀行存款要及時與銀行對賬單核對并編制銀行存款余額調節(jié)表。

5、開學時進行學雜費集中收繳并辦理學雜費的日常收繳工作。收取的學費及時足額繳存銀行，認真與財政專戶進行資金核對，及時向會計移交收費憑證。

6、建立支票領用登記簿，出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。

7、負責全校工資、福利、補貼、津貼的發(fā)放工作，及時向銀行報送發(fā)放清冊。

8、保管現(xiàn)金、支票、有價證券、票據(jù)、銀行印鑒和重要空白憑證并采取有效措施，預防盜竊事故的發(fā)生。

9、積極完成處室領導交辦的其他工作。

四、基建會計工作職責

1、正確掌握基建會計核算方法，按規(guī)定及時進行基建會計核算。

2、及時向上級財務部門編報基建會計報表并攥寫財務說明。

3、及時辦理基建款項的清理工作，配合有關部門辦理基建工程的'立項、報建、預決算和交付使用手續(xù)。

4、負責保管會計檔案，按會計檔案管理辦法及時歸檔保管并協(xié)助進行會計檔案的查詢工作。

5、收集整理與基建工程項目有關的文件、規(guī)章、制度、合同及其他有關重要資料并按要求裝訂成冊。

6、協(xié)助審計單位開展各項審計工作。

7、積極完成處室領導交辦的其他工作。

五、資產(chǎn)管-理-員工作職責

1、負責學校固定資產(chǎn)賬目與日常管理工作。

2、對學校所屬的資產(chǎn)實施有效管理，建立實物明細賬、卡、定期盤點，做好登記、入冊、出借、歸還等工作。

3、各部門新購設備時，資產(chǎn)管-理-員或設備使用者必須到校財務處辦理入賬手續(xù)，并將打印設備條形碼貼在設備上。

4、嚴格執(zhí)行資產(chǎn)調撥、報廢、變更制度，必須到財務處辦理相關手續(xù)，未辦理相關手續(xù)前不得隨意處理物資。

5、如有人員調離、變動，資產(chǎn)管-理-員必須做好設備歸還、驗收等工作，確保原使用設備完好；未經(jīng)同意，不得擅自調動、變更設備。

6、如有設備損壞應及時上報維修部門維修。

7、每學期放假前組織進行一次資產(chǎn)清查，核實本校所有資產(chǎn)，定期接受學校主管部門的檢查、核實等工作，做到賬、卡、物相符。

8、積極完成處室領導交辦的其他工作。

一、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校會計工作，并負責對所屬校辦廠等會計人員的業(yè)務進行指導和檢查。

二、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

三、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

四、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

五、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，帳表準確及時，情況真實可靠。

六、按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。

七、學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來本單位了解檢查財務會計工作的人員，要負責提供有關資料，如實反映情況。

八、按照規(guī)定，財會人員要妥善保管會計憑證、帳薄、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

九、學校會計調動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，并由總務主任負責監(jiān)交。

1. 學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校全部會計工作，并負責對學校食堂的會計人員的業(yè)務進行指導和檢查。

2. 學校會計應當事先收集、提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃。合理地供應資金，并監(jiān)督節(jié)約使用，檢查資金的使用效果，以促進少錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

3. 學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、憑證不實的在權拒付，并及時報告校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

4. 根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收取制度，積極組織有關收入。經(jīng)常檢查和防止設立"小錢柜"，對各項公-款和收入保證及時全額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道、費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

5. 按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)、帳表準確及時、情況真實可靠。

6. 按照經(jīng)濟核算原則，定期（每月、每季、半年、全年）檢查分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。

7. 學校會計對上級主管部門和財政、稅務、銀行等部門來單位了解檢查財務會計工作，要負責提供有關資料，如實的反映情況。

8. 按照規(guī)定，會計人員要妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

9. 學校會計調動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜，向接辦人員移交清楚，并由財務主管負責監(jiān)交。

10. 經(jīng)上級主管部門決定撤消建制的單位，學校會計人員要會同有關人員編制財產(chǎn)、資金、債權債務移交清冊，辦好接交手續(xù)。

11、全面完成校長交辦的各項工作。

責任人：

富家小學

2015年2月22日

第一條 負責本校財務制度和各項準則的制定，負責本校財務總賬以及各級各項明細賬目的管理。

第二條 嚴格遵守并執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，按總部指示并結合本校實際作好會計工作。

第三條 負責編制月、季、年度收支計劃和其它有關財務計劃，編制每月現(xiàn)金報銷明細、學雜費收入明細等各類收支明細，及時匯總各收支項目，編制相關賬目報表，向上級提供各級各期財務報表。

第四條 各類賬戶設置應做到齊全、明晰，所有賬目、報表都應做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

第五條 負責掌管財務印章，嚴格控制支票等資金票據(jù)的簽發(fā)。

第六條 協(xié)助出納作好工資、獎金和其他資金的發(fā)放工作，同時加強收入管理。

第七條 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。嚴格掌握開支范圍和開支標準，負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定范圍。

第八條 定期清理往來款項，對長期掛賬的應收、應付款提出清理意見，采取清理措施。對填制的記賬憑證進行真實性、合法性、正確性審核。經(jīng)復核無誤后，方可交由出納收付款，對不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權進行相應處理。

盤虧情況應查明原因、分清責任、專項報告。對于固定資產(chǎn)、商品、材料和低值易耗品等的入庫、轉移、領退和保管等，都要會同有關部門制定管理制度，明確責任。

第十條 月末做好會計憑證、賬簿、表冊、賬物等的校對工作，各類賬目應當分月編號，整理清楚，分類排列，妥善保管，以便查閱和存檔。會計檔案由會計人員負責保管。

第十一條 認真執(zhí)行財務規(guī)定，按財務制度進行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算，確保核算結果的準確。

第十二條 定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計數(shù)據(jù)，書面向上級匯報財務情況，當好參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

第十三條 加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保本校資金保障和賬目安全。

2

高校教授崗位職責篇二

二、崗位檔次：3檔。

三、聘任年限：2年。

四、崗位聘任資格和條件：

1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；

4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。

（一）、學術管理工作。

全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術活動，具體應做到：

4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。

（二）、學位點建設與研究生工作。

負責本專業(yè)方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：

1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；

3、本專業(yè)方向研究生教學質量監(jiān)控（組織聽課、教學質量檢查等）；

4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；

5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；

6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。

（三）、本人教學、科研任務。

1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；

2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

3、年計算教學工作量大于等于350學時；

5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。

主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。

（五）、其他工作。

1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；

2、完成校、院交給的其他工作。

六、考核：

2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

高校教授崗位職責篇三

度以及工作計劃，督促各部門工作的開展落實，協(xié)。

核，做好院領導的參謀助手。

整理上報，負責學院會議記錄及檔案整理工作，協(xié)。

助主任做好其它工作。

培訓中心主任：制定學院培訓計劃，確保各類培訓項目的落實，建。

立健全各類培訓檔案，深入街道社區(qū)進行工作調。

研，指導、幫助各街道分院及社區(qū)學校開展社區(qū)。

教育工作。

員的溝通聯(lián)絡，不斷擴大網(wǎng)站的影響力。

理論研究中心主任：做好學院承擔的科研課題研究工作，組織開展課題。

寫相關文字材料。

學院創(chuàng)造更多社會效益和經(jīng)濟效益。

高校教授崗位職責篇四

定期計算學校運營狀況，編制各種會計報告、管理往來帳的清理工作;。

配合集團及教育公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計及內控檢查、審計檢查等工作;。

審核學校經(jīng)營業(yè)務付款單據(jù)以及付款辦理二級批復;。

與銀行、稅務、等對外專業(yè)口的經(jīng)辦與協(xié)調。

協(xié)助學校后勤部門進行采購業(yè)務的招投標、定標、合同簽署、采購驗收等相關工作;。

固定資產(chǎn)、學校經(jīng)營物資不定期進行盤點監(jiān)督管理，并形成盤點報告向學校匯報。

高校教授崗位職責篇五

第一條負責本校財務制度和各項準則的制定，負責本校財務總賬以及各級各項明細賬目的管理。

第二條嚴格遵守并執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，按總部指示并結合本校實際作好會計工作。

第三條負責編制月、季、年度收支計劃和其它有關財務計劃，編制每月現(xiàn)金報銷明細、學雜費收入明細等各類收支明細，及時匯總各收支項目，編制相關賬目報表，向上級提供各級各期財務報表。

第四條各類賬戶設置應做到齊全、明晰，所有賬目、報表都應做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

第五條負責掌管財務印章，嚴格控制支票等資金票據(jù)的簽發(fā)。

第六條協(xié)助出納作好工資、獎金和其他資金的發(fā)放工作，同時加強收入管理。

第七條認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。嚴格掌握開支范圍和開支標準，負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定范圍。

第八條定期清理往來款項，對長期掛賬的'應收、應付款提出清理意見，采取清理措施。對填制的記賬憑證進行真實性、合法性、正確性審核。經(jīng)復核無誤后，方可交由出納收付款，對不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權進行相應處理。

高校教授崗位職責篇六

1.主持(或參與制定(或修訂本學科建設規(guī)劃。在聘期內要主持(或參與_______________________________________規(guī)則的制訂(或修訂工作;重點加強____________________________________________的建設;擬本學科的發(fā)展水平能達到_____________________________________。

2.加強所領導的學術團隊建設。在聘期內,擬幫助________名青年(1960年以后出生的教師獲得博士學位。

3.領導(或參加每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程;在聘期內至少為本科生講授________課程。

4.每年至少要招收碩士生________名;招收博士生(指博導________名;聘期內至少要指導博士后在站研究人員________名。

5.在聘期內,主持(或參加________項省部級及以上的縱向科研課題;本人(聘期應完成到校科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務;所領導的研究團隊,每年到校經(jīng)費(折算經(jīng)費應達到________萬元。

6.本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇,其中權威期刊論文________篇;在聘期內,至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊,每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。

7.每兩年在院(或者系所內作________次學術報告,并積極參加國內外學術團體或機構的活動。

8.認真履行育人職責,加強對研究生的思想教育;指導本科生開展學術活動和。

創(chuàng)新活動。

1.參加學科(專業(yè)、學位點的建設,在學科帶頭人的帶領(或指導下承擔并完成學科建設(或課程建設中的________________________任務。2.有明確穩(wěn)定的學科研究方向,領導(或參加______________________________科研組的科學研究工作;在聘期內,主持(或參加________項省部級及以上的縱向課題;本人(聘期完成實到科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元及以上的科研任務。

3.領導(或參加________________________________課程組的工作;每年至少要為本(?？粕蜓芯可v授________門課程;每年至少要招收碩士生________名。

4.平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇;在聘期內應在權威期刊上發(fā)表論文________篇;或者被sci、ei收錄________篇。5.在聘期內,擬為本科生或研究生作________次學術報告;積極參加國內外學術團體或機構的活動。

6.認真履行育人職責,在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作,完成學院交辦的學生思想工作或學生管理工作。

1.在聘期內參加________________________________科研組從事科學研究工作;在聘期內應完成到?？蒲薪?jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務。2.在聘期內參加________________________________課程組從事教學工作;平均每年至少要為本(?？粕v授________門課程;或者(指助教在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務;平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。

3.平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。

4.在聘期內完成攻讀博士學位的任務(或者是在聘期內取得攻博資格,并修完有關學位課程。

5.認真履行育人職責,接受組織安排擔任班主任(或政治輔導員,或班組指導教師;根據(jù)學院的安排,完成各種崗位培訓、素質、技能培訓和外語培訓的任務,并取得相關的合格證書。

6.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。

高校教授崗位職責篇七

一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的`各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質量。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。

三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉和教育教學目標順利實現(xiàn)。

四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。

五、發(fā)揚團結協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。

六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結合本科室工作性質，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。

七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。

八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

高校教授崗位職責篇八

一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調科室人員工作分工。

二、協(xié)助分管院長制定學年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。

三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。

四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。

五、結合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。

六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。

七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的`紙質及電子文檔。

八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。

九、做好每學年、學期及重大教學活動的總結工作，及時提交總結報告。

十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

高校教授崗位職責篇九

教學。

質量優(yōu)良。其中擔任其它工作的副教授，每年至少主講1門本、專科課程。

2、開展科學研究或科技開發(fā)活動并取得成果。

3、主持或參加學科建設、專業(yè)建設和課程建設。

4、指導講師及以下職務教師的業(yè)務進修和教學科研工作。

5、每學年至少開設1場較高水平的學術講座或學生學習方法指導講座。

6、積極參加單位組織的各項活動。

高校教授崗位職責篇十

一、負責成教學生的報到注冊工作，領發(fā)、收回和補辦學生的學生證、?；铡?/p>

二、負責成教學生的學籍管理工作：對要求休學、復學、轉學、轉專業(yè)、降級、試讀、退學的學生情況進行認真調查核實，報分管成教副院長簽署意見后送校繼續(xù)教育學院審批，并將審批結果交學院辦公室備案。

三、負責成教學生的.學習成績管理工作；每學期上課前，要及時排出課程表。期終考試前將學生成績單送交任課教師，考試結束后收齊和保管學生的成績單，及時組織上機錄入成績并向學生公布。凡達到試讀和退學標準的學生和有不及格科目的學生，要及時通知該學生家長。

四、負責安排各年級學生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學生重修不及格課程，收繳重修費。

五、負責做好畢業(yè)生資格和授予學位資格的初審工作。辦理畢（結）業(yè)和學位證書、輔修證書及成績證明。學生畢業(yè)后，應將有關材料及時整理存檔。

六、協(xié)助繼教院做好學生選修和輔修課的選課工作。

七、負責日常教學秩序管理和教師、學生考勤管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

高校教授崗位職責篇十一

一、針對青年大學生的身心特點和思想實際，落實學生政治學習、形勢政策教育、素質教育及心理輔導工作。

二、對學生進行校風、學風和校紀校規(guī)教育，幫助學生端正學習態(tài)度，增強學習動力，養(yǎng)成良好的組織紀律觀念和文明習慣。

三、協(xié)助院黨委、分團委指導所負責年級學生的黨、團組織活動，做好學生入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。

四、經(jīng)常深入到學生班級和寢室中去，及時了解和掌握學生的思想、學習、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

五、參與和執(zhí)行學生獎懲工作，負責做好學生的困難補助、獎學金、減免學費和國家助學貸款的.審核及發(fā)放工作。

六、參與迎新工作，組織好新生入學教育；做好學生軍訓工作；負責學生的學年鑒定和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學生教育及鑒定工作，協(xié)助指導畢業(yè)生就業(yè)工作。

七、根據(jù)學校及學院學生工作計劃，制定和實施年級學期工作計劃，指導年級、班級開展各項活動，并在期末寫出工作總結。

八、深入實際，調查研究，每學年對所負責學生進行思想狀況調查，寫出調查報告；開展思想政治工作研究，每學年要有一篇工作論文。

高校教授崗位職責篇十二

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記帳，憑征辦理收付，收付數(shù)額當面點清，防止差錯。

2、記好現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結，保證帳證相符，帳款相符，存取與銀行帳目相符。每月盤庫—次。

3、根據(jù)銀行收付記帳憑證辦理銀行支付，收入的支票現(xiàn)金和票證及時存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準簽發(fā)空頭支票和絕期支票。

4、不得私下借支現(xiàn)金，需要暫付款必須有行政領導簽字同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內結清，不得拖欠公-款。

5、學校實行財務一支筆審批制度，凡是經(jīng)費開支，必須經(jīng)校長審批同意后可開支出。

6、做好學校財務支出的保密工作，不準隨便泄露財經(jīng)信息。

7、加強存款和現(xiàn)金管理，及時核對銀行存款，做到帳款相符，對庫存現(xiàn)金，要逐步盤點，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。

1、根據(jù)學校和總務處的要求，編制經(jīng)費預算，有計劃地合理使用經(jīng)費，及時向領導提供預算執(zhí)行情況分析，以便學校領導采取措施。

2、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，進行財務監(jiān)督，當好領導的參謀。

3、審核每筆收支原始憑證，及時結算記帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

4、重大經(jīng)費支出和基建支出要經(jīng)過工會經(jīng)費審核領導小組審核。

5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。按規(guī)定編造每月、每季、全年各種預算報表、統(tǒng)計資料。學期結束、年終提供決算報告。

6、配合督促學校各有關部門及時處理好一切暫收暫付款項。

7、管理好學校全部現(xiàn)金收會支票，嚴格按照財務規(guī)定，庫存現(xiàn)金不得超額。

8、嚴格按照財務制度和支付金額的規(guī)定，辦理收付報銷手續(xù)，對憑證不實的有權拒付。

9、根據(jù)規(guī)定，按銀行帳戶設置銀行日記帳，現(xiàn)金記帳日清月結，準確無誤。

10、熟悉各項財務制度和開支標準，仔細審核收付的每一張單據(jù)憑證，做到每筆收付都符合制度標準。

標語：當好學校的主人 做好師生的仆人

做好各項常規(guī)工作 全面提升服務質量

一、加強學習，不斷提高業(yè)務水平，練好基本功。嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)章制度，嚴禁私設“小金庫”，對于違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

二、負責學校日常經(jīng)費報銷工作。按規(guī)定程序要求，對原始票據(jù)進行審核，確保各項支出手續(xù)完整性、合法性。

三、管理好單位庫存現(xiàn)金、出納員名章及各種票據(jù)。庫存現(xiàn)金不得超過限額規(guī)定。嚴格管理好空白支票和收據(jù)，專設登記薄登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)，確保各種票據(jù)的安全和完整無缺。保管好保險箱的密碼及鑰匙，不得任意轉交他人。

四、負責整理原始憑證，協(xié)助總賬會計做好單據(jù)裝訂工作。

五、按規(guī)定認真做好記賬工作。保證做到賬表準確相符，票據(jù)真實可靠，手續(xù)嚴格清楚。登記有關經(jīng)費備查賬本，銀行賬、現(xiàn)金賬做到日清日結，不超日做賬。

六、協(xié)助總賬會計做好預、決算編制，年度各項統(tǒng)計工作。

七、積極主動地完成上級交辦的其它任務。

學?？傎~會計崗位職責

一、加強業(yè)務學習，熟練掌握有關財經(jīng)法規(guī)、政策，遵守國家財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)章制度，當好領導“參謀”。

二、按照國家會計制度規(guī)范要求，設置各種會計賬冊，及時對輸入的會計數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進行審核，對輸出的報表進行認真核對。

三、嚴格掌握費用開支范圍和標準，分清資金渠道，合理使用資金。及時清理應收應付款項。定期核對固定資產(chǎn)、教學及其他主要設備，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。

四、負責學校教職工工資、津補貼發(fā)放工作，并按《個人所得稅法》規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

五、做好預、決算編制，完成年度各項統(tǒng)計工作。編制報表必須做到數(shù)據(jù)真實，計算準確，內容完整，報送及時，不得弄虛作假。

六、會計憑證、賬簿、會計報表、工資關系、財務文件資料等都要建立檔案，依《會計法》要求，定期裝訂，妥善保管，不得隨意銷毀。保管好財務專用章。

七、協(xié)助做好民主理財工作，接受民主監(jiān)督。

八、總賬會計調動工作或因故離職，要將經(jīng)管的會計憑證、賬冊文件資料和未了事項向接受人員交待清楚，辦理移接交手續(xù)，并由市局計財科和學校負責監(jiān)交。

局布置的各項任務。

興化市中小學校財務管理有關規(guī)定

一、學校賬戶的設立。（一）行政賬：1.財政專戶；2.備用金戶（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校開設的），公務卡賬戶（城區(qū)學校開設的）。（二）食堂賬：1.教育局結算專戶；2.備用金戶。（三）工會賬：開設工會銀行賬戶。

二、預算管理。中小學預算應反映學校的全部收入和支出，預算涉及教育教學各個方面，具有很強的綜合性，預算的編制應做到內容完整準確，數(shù)據(jù)真實，公開透明，陽光操作。資金使用嚴格實行預算管理，做到有預算不超支，無預算不列支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥付給學校用于教育教學設備投入、辦公經(jīng)費的補助以及教師的獎勵等經(jīng)費必須上繳市財政專戶，如年初無預算須追加指標，經(jīng)審核后撥付使用。

伙費，杜絕在食堂賬戶中列支教師津貼、補助和招待費等。學校收支兩條線管理工作，校長負總責，其他人員按崗位職責分別負責，對違反收支兩條線管理規(guī)定的違規(guī)款項一律沒收，情節(jié)嚴重的，給予責任人黨紀政紀處分。

四、學校財務審批制度。學校的一切支出，必須堅持“一支筆”審批。審批的票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人簽字，審批范圍除事業(yè)支出外，還包括往來款項及代管款項的支出。

五、學校公用經(jīng)費使用管理。（一）公用經(jīng)費使用范圍：一是“過日子”，如水、電、交通、郵電等費用；二是教育教學，如儀器設備、圖書資料、教學業(yè)務與管理、文體活動、農村學生課外實踐活動等費用；三是教師培訓，按不低于學校公用經(jīng)費總額的5%安排，用于教師培訓的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等。四是房屋建筑物及儀器設備的日常維修維護等費用。公用經(jīng)費不得用于工資福利支出、對個人和家庭的補助、房屋大修理、校舍建設、專項設備購置等支出。（二）公用經(jīng)費使用額度依據(jù)市財政局下達的年度部門預算。（三）公用經(jīng)費的`管理。各學校要嚴格管理，加強監(jiān)督，要定期公布公用經(jīng)費使用情況，接受師生的監(jiān)督。對不按規(guī)定使用公用經(jīng)費的，按有關法律法規(guī)追究相關單位和人員的責任。（四）財政安排的民辦學校公用經(jīng)費必須抵繳學生培養(yǎng)費，不得挪用或變相挪用專項資金。

標。嚴禁領導干部和有關人員直接指定建設單位、建筑材料供應商和隨意調度建設資金，嚴禁工程結束無驗收無審計付款，嚴禁違規(guī)私訂協(xié)議，嚴禁挪用維修資金。學校零星維修一次性在2000元以內的，由學校負責審批，但全年需控制在5000元以內。凡2000元以上50000元以下由教育局審計中心審批，50000元以上由市財政局審批。

七、嚴格執(zhí)行政府采購程序。各學校要嚴格執(zhí)行《政府采購法》，采購限額標準以上的貨物、工程和服務行為，必須履行政府采購手續(xù)。貨物和服務類，采購單位要到市招標辦領取《政府采購物品申報表》、《采購項目明細表》、《政府采購委托書》等，完善政府采購申報手續(xù)，經(jīng)市教育局、市財政局審核，到市招標辦業(yè)務受理科發(fā)包（采購）登記，再進行招標或采購。

生名單通知學校；按學期或學年撥付專項補助到學校；學生或家長簽字后發(fā)放；建立好資助學生檔案，接受上級檢查和社會監(jiān)督。中等職業(yè)學校國家助學金按月發(fā)放，助學金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。各普通高中學校和中等職業(yè)學校在做好助學金發(fā)放的同時，要按照國家和省政府有關規(guī)定從事業(yè)收入中足額提取5%的經(jīng)費，用于家庭經(jīng)濟困難學生的學費減免、校內獎學金、助學金和特殊困難補助等方面的開支。

各學校要切實做好經(jīng)濟困難學生的資助工作，規(guī)范生活補助和助學金經(jīng)費的發(fā)放與管理，校長是第一責任人，對學校助學工作負主要責任。各學校的補助經(jīng)費要實行?？顚Ｓ谩ｍ椇怂?，接受財政、審計、監(jiān)察部門的檢查和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、套取財政專項資金或擠占、挪用、滯留學生生活補助或助學金的行為，將按照《財政違法行為處罰處分條例》、《江蘇省財政監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)予以處理、處罰。

九、學校津貼、福利的發(fā)放要求。義務教育階段學校實行績效考核辦法，一律不得發(fā)放津貼、福利。非義務教育階段學校在沒有實施績效工資的情況下要嚴格控制教職工津貼和獎金福利補助的發(fā)放。凡發(fā)放教職工津貼、獎金福利補助，應按年初預算，發(fā)放時按有關程序報批，實行學校申報，教育局計財科審核批準，教育結算分中心結報。杜絕不按規(guī)定違規(guī)發(fā)放，否則將追究學校主要負責人責任。

十、學校固定資產(chǎn)管理。各學校要建立健全固定資產(chǎn)明細賬和完善各項管理制度，確保財產(chǎn)物資安全和有效使用。要定期和不定期對學校資產(chǎn)進行盤點、清查，年度結束前進行一次全面清查、核實，保證賬實相符。對固定資產(chǎn)的增減要及時錄入登記更新。學校資產(chǎn)的變賣、報廢、捐贈和轉讓，必須履行報批手續(xù)。固定資產(chǎn)的報廢應由相關有權部門鑒定并經(jīng)學校校務會決定，報市教育局審核，經(jīng)市國資管理部門（財政）批準后方可核銷。學校的資產(chǎn)出租收入必須按照規(guī)定要求納入財政專戶管理。

十一、學校民主理財有關規(guī)定。（一）建立組織。各學校由教育工會牽頭（學校法人和分管財務負責人回避），經(jīng)學校推薦，教代會通過產(chǎn)生有代表性的人員組成5～7人的民主理財小組，民主理財小組成員要報教育局審計中心和工會備案。任期與教代會同步。（二）理財范圍和次數(shù)。民主理財范圍包括：學校行政賬、工會賬、食堂賬及有基建項目的基建賬。民主理財?shù)拇螖?shù)，原則上每學期進行一次，每次理財必須時間服從質量。（三）民主理財程序：1.收全學校提供的所有經(jīng)濟活動的相關資料；2.民主理財小組每個成員都要認真做好理財記錄；3.學校要將民主理財情況向全體教職工通報。4.按校務公開要求，公布學校財務收支情況，接受廣大教職工咨詢和監(jiān)督。5.民主理財小組要對民主理財工作進行小結，書面材料報教育局審計中心和教育工會。

請，經(jīng)市教育局計財科批準?？傎~會計、出納會計移交，需由市教育局計財科負責監(jiān)交。

十三、學校財務檔案的管理。各學校要按規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬，會計報表等會計賬簿及備查賬簿按年裝訂，記賬憑證、原始憑證要手續(xù)完備，章印齊全，按月裝訂，妥善保管。同時按照會計電算化要求嚴格規(guī)范操作，財務刻錄光盤、財務軟件備份按規(guī)定要求保存。財務檔案按規(guī)定要求保管到期的（教育系統(tǒng)會計檔案保管期限見附件），要整箱打包，交學校（會計檔案室）保管。任何單位和個人不得私自銷毀財務檔案。學校的財產(chǎn)物資要建立健全固定資產(chǎn)明細賬。學校財務檔案管理不慎，造成損毀或滅失的要追究法律責任。

十四、建立重大事項報告制度。學校財務有下列情況之一的，應立即報教育局計財科：

1.發(fā)現(xiàn)貪污挪用公-款現(xiàn)象。

2.發(fā)現(xiàn)報賬員現(xiàn)金、有價證券或財務檔案等被竊、被毀等情況。

3.發(fā)現(xiàn)對外進行經(jīng)濟擔?，F(xiàn)象。

4.發(fā)現(xiàn)設立“小金庫”有公-款私存現(xiàn)象。

5.發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自上項目基建或維修，私自采購現(xiàn)象。

6.被有關部門查封財務檔案資料。

7.其他須報告的財務事項。

重大事項報告必須真實可靠，并以書面材料報告。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記帳，憑征辦理收付，收付數(shù)額當面點清，防止差錯。

2、記好現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結，保證帳證相符，帳款相符，存取與銀行帳目相符。每月盤庫—次。

3、根據(jù)銀行收付記帳憑證辦理銀行支付，收入的支票現(xiàn)金和票證及時存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準簽發(fā)空頭支票和絕期支票。

4、不得私下借支現(xiàn)金，需要暫付款必須有行政領導簽字同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內結清，不得拖欠公-款。

5、學校實行財務一支筆審批制度，凡是經(jīng)費開支，必須經(jīng)校長審批同意后可開支出。

6、做好學校財務支出的保密工作，不準隨便泄露財經(jīng)信息。

7、加強存款和現(xiàn)金管理，及時核對銀行存款，做到帳款相符，對庫存現(xiàn)金，要逐步盤點，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。

8、加強學習，不斷提高業(yè)務水平，與會計人員密切合作，做到相互支持，配合默契。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，收付數(shù)額當面點清，防止差錯。

2、記好現(xiàn)金日記賬，做到日清月結，保證賬證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符。

3、根據(jù)銀行收付記賬憑證辦理銀行支付，收入的支票現(xiàn)金和票證及時存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準簽發(fā)空頭支票。

4、需要暫付款必須刷公務卡暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內結清。

5、學校實行財務一支筆審批制度，凡是經(jīng)費開支，必須經(jīng)校長審批同意后可開支出。

6、做好學校財務支出的保密工作，不準隨便泄露財經(jīng)信息。

7、按時做好工資和學校崗位津貼、職務補貼及獎勵等發(fā)放工作。

8、每天下班前，嚴格檢查保險柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙。

9、加強學習，不斷提高業(yè)務水平，與會計人員密切合作，做到相互支持，配合默契。

10、裝訂和保管好憑證，賬冊和有關資料，及時歸檔，防止丟失或損壞。

高校教授崗位職責篇十三

曾任耶魯大學校長20年之久的理查德·萊文曾說過：“真正的教育不傳授任何知識和技能，卻能令人勝任任何學科和職業(yè)，這才是真正的教育?！?/p>

走出去了解整個世界是孩子們的必修課。

哈佛女校長：走出去了解整個世界是孩子們的必修課。一句“我不是什么哈佛的女校長，我就是哈佛的校長”，讓人們記住了哈佛三百多年唯一一位女校長德魯·吉爾平·福斯特。

以下是這位校長在哈佛的一次演講，她用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，我們到底為什么一定要走出去，看這個世界。

世界有太多的內容需要我們去熟悉和探索，絕對不僅僅局限于學習他國的語言。語言只是一種工具，比它更重要的是學習陌生的文化與歷史，他國的人文與生活。當我們看到的世界大了，才能更加寬容，才能更加坦蕩。實際上，接受彼此的不同，尊重相互的差異已經(jīng)成為“了解世界”的重點。

教育不教知識和技能卻能讓人勝任任何學科和職業(yè)。

理查德·萊文是享譽全球的教育家，曾在1993至2013年任耶魯大學校長。他曾說：“如果一個學生從耶魯大學畢業(yè)后，居然擁有了某種很專業(yè)的知識和技能，這是耶魯教育最大的失敗。”

因為他認為，專業(yè)的知識和技能，是學生們根據(jù)自己的意愿，在大學畢業(yè)后才需要去學習和掌握的東西，那不是耶魯大學教育的任務。

那大學教育有什么用呢？

理查德·萊文在他的演講集《大學的工作》中這樣提到：“耶魯致力于領袖人物的培養(yǎng)，本科教育的核心是通識，是培養(yǎng)學生批判性獨立思考的能力，并為終身學習打下基礎?！?/p>

通識教育的英文是「liberaleducation」，即「自由教育」，是對心靈的自由滋養(yǎng)，其核心是——自由的精神、公民的責任、遠大的志向。

自由地發(fā)揮個人潛質，自由地選擇學習方向，不為功利所累，為生命的成長確定方向，為社會、為人類的進步做出貢獻。

正如《大學的理念》的作者約翰·亨利·紐曼所說：“只有教育，才能使一個人對自己的觀點和判斷有清醒和自覺的認識，只有教育，才能令他闡明觀點時有道理，表達時有說服力，鼓動時有力量?！?/p>

教育令他看世界的本來面目，切中要害，解開思緒的亂麻，識破似是而非的詭辯，撇開無關的細節(jié)。

教育能讓人信服地勝任任何職位，駕輕就熟地精通任何學科。約翰·亨利·紐曼。

教育不改變生活環(huán)境卻能改變人的思維方式。

2005年，美國已故小說家大衛(wèi)·福斯特·華萊士曾在凱尼恩學院的畢業(yè)典禮上發(fā)表演講。

華萊士是在西方有卓越影響力的作家，被譽為“近20年來最有創(chuàng)造力的作家”。

演講的一開頭，他講了一個小故事：“兩條年輕的魚遇到一條老魚。老魚打招呼道：早上好，孩子們。這水怎么樣？兩條年輕的魚繼續(xù)游了一會兒，終于，其中一條忍不住問另外一條：什么是“水”？”

演講中提到，一個成年人的生活需要早早起床，趕赴辦公室，應付8-10個小時充滿挑戰(zhàn)的工作。然后去超市、做飯，放松一會就得早早上床。因為，第二天又得周而復始，再來一遍。

人很容易在這樣的生活里，形成無意識的慣性：無意識地翻手機、給生活加速、陷入瑣碎的柴米油鹽、忽略身邊的人和事、冷漠、憤怒、抱怨，而不自知。

就像開頭的故事一樣，生活在“水”中太長時間，已經(jīng)不知道水是什么。

教育能讓你活得幸福幸福取決于有意識的思維方式泰勒·本·沙哈爾。

哈佛大學的《幸福課》風靡全球，教授這門課的泰勒·本·沙哈爾教授認為：“幸福取決于你有意識的思維方式”。

并

總結。

出了以下12點有意識地獲得幸福的思維方式：1.不斷問自己問題。每個問題都會開啟自我探索的門，然后，值得你信仰的東西就會顯現(xiàn)在你的現(xiàn)實生活中。

2.相信自己。怎么做到？通過每一次解決問題、接受挑戰(zhàn)，通過視覺想像告訴自己一定做得到，也相信他人。

3.學會接受失敗。否則，你永遠不會成長。

4.接受你是不完美的。生活不是一條一直上升的直線，而是一條上升的曲線。

5.允許自己有人的正常情感。其中，包括積極和消極的情感。6.記錄生活。

7.積極思考遇到的一切問題，學會感激。感激能帶給人類最單純的快樂。

8.簡化生活。貴精不貴多。對自己不想要的東西學會說no！9.幸福的第一要素是：親密關系。這是人的天性需求，所以，要為幸福長久的親密關系付出努力。

10.充分休息和運動。

11.做事有三個層次：工作、事業(yè)、使命。找到你在這個世界的使命。12.記?。褐挥凶约盒腋?，才能讓別人幸福。教育子女最好的方法就是做個誠實的父母。

那么到底什么才是真正的教育呢？

就像wallace在演講中說到的：教育的目的不是學會知識，而是學習一種思維方式——在繁瑣無聊的生活中，時刻保持清醒的自我意識，不是“我”被雜亂、無意識的生活拖著走，而是生活由“我”掌控。

真正的教育，是批判性的獨立思考、時時刻刻的自我覺知、終身學習的基礎。

學會思考、選擇，擁有信念、自由，這是教育的目的，也是獲得幸福的終極能力！

評論：教育的目的，也許以前我們都定位不明，看了大師們思想，我們是得應該重新審視自己的教育理念和實踐了！

人的差別，完全決定在思維！

教學，既教又學，教學就是一個師生共同成長的過程！有這樣的思維，學生才能學到東西，教師才能成長自己！教而不學已經(jīng)是當前教師們的一個疾癥了，這個疾癥不除，教師就永遠是學生后面的慌亂者！

高校教授崗位職責篇十四

行政辦公人員崗位職責：

一、協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

三、負責公司員工的考勤及績效考核管理；

四、負責公司辦公設備的管理和維護，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和保養(yǎng)及維修，名片印制等工作。

五、負責公司郵件文件和報刊的收取、分發(fā)工作。

六、負責公司來電記錄工作。對來往電話準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。

七、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

八、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

九、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

十、完成各項勤雜工作。

十一、負責公司辦公場所的衛(wèi)生及室內外綠化、盆景狀況的.檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十二、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

十三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù)；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。

十四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

十六、組織安排會議與會務，做好會議記錄、紀要、決議，及時準確的排版、打印、分發(fā)、傳達、存檔。

十六、完成領導臨時交辦的其他任務。

高校教授崗位職責篇十五

3、負責來訪接待及電話轉接工作，履行對外宣傳的窗口職責；

4、離入職手續(xù)辦理；

5、嚴格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；

工作事項

6、定期提交各項報表，整理、歸檔行政管理資料；

7、辦公用品管理；

8、固定資產(chǎn)購置、維修、維護及辦公場所裝修；

9、車輛管理及派車服務；

10、通信服務；

11、定期提交員工活動方案，并組織實施；

12、完成領導交辦的臨時性工作。

13、有對清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護的監(jiān)督權；

工作權限

1、有制止員工不良行為的監(jiān)督權；

2、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權；

3、有改進工作流程的建議權。

高校教授崗位職責篇十六

教師的工作職責主要有傳播和傳遞人類科學文化知識，使之延續(xù)、發(fā)展;依據(jù)教育規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律、特點，通過傳授科學文化知識和技能，發(fā)展學生的智力與體力。下面小編給大家?guī)砀咝＝處煃徫宦氊?篇，希望大家能夠喜歡。

1、相對應的專業(yè)課程授課。

2、學員學習的不同階段，制定不同的課程規(guī)劃。

3、認真試課，成功簽收學員。

4、與學員有效溝通，建立良好和諧穩(wěn)固關系。

六、填寫實訓室使用臺帳，督促學生遵守實驗實訓守則;。

九、指導教師應采用啟發(fā)和引導型教學方法，提高學生的邏輯思維能力，注重教學效果。

一、強化實驗室工作為教學服務的意識，積極參加本學科的教研活動。要了解本學科各年級教學大綱和教材，掌握各年級教學進度，配合教研組長匯總并編制各年級的演示和分組實驗計劃。

二、與任課教師聯(lián)系，安排準備和協(xié)調好各年級的實驗。要督促教師提前認真填寫實驗通知單，在實施實驗時要協(xié)助教師指導學生做好分組實驗。及時小結實驗教學和儀器使用的情況，不斷改進實驗教學工作。

三、充分用好現(xiàn)有的儀器設備，并主動收集實驗教學資料，努力改進實驗效果，積極和任課教師配合開展自制教具、標本、模型的工作。

四、要熟悉實驗室各儀器和設備的功能、性能，分組、演示實驗的要求、操作技能和實驗中應注意的事項，對新添置的設備更要熟悉有關的技術資料，了解其性能，并親自動手操作，切實掌握使用方法后才能投入使用，并要負責向任課教師作介紹。

五、積極配合任課教師開展課外活動、學科科研及教研活動，搞好科普知識宣傳工作。

六、做好實驗室、儀器柜的清潔衛(wèi)生，保持室(庫)衛(wèi)生和物品的整潔，對損壞的器材要及時維修，完好率95%以上，確保實驗正常開展。

七、負責保管實驗室(庫)的財產(chǎn)，建立健全儀器、設備和實驗材料、藥品的帳目，每學期末必須清查盤存一次，做到帳、卡、物三對口，并與校產(chǎn)管理員對帳，完善并執(zhí)行好物品的入帳、領用、出借、賠償、報廢等制度。要和教研組長共同研究，提出新學期儀器、設備和易耗材料的申購計劃，經(jīng)教務處審核后報分管校長。

八、注意實驗室安全工作，及時消除隱患，防止發(fā)生意外事故。

九、認真履行《實驗員守則》，做好實驗室的常規(guī)管理工作。做到工作有計劃、總結。并負責收集教師的實驗計劃總結;收齊相應年級的實驗報告冊;做好“普實”資料的收集、整理、建檔工作。完成每學年的自查評分工作。并及時做好演示實驗和學生實驗的準備工作，根據(jù)學校實際情況盡可能開齊大綱教材要求的所有實驗，實驗開出率、完成率95%以上，收齊實驗通知單并填寫好實驗登記簿。

十、嚴格按安全規(guī)則管好有毒藥品，注意安全用電、節(jié)約用水，做好防毒、防火、防爆炸、防盜工作;鑰匙專人保管。

十一、按時上班，堅守崗位，不擅離職守，完成學校及部門負責人臨時布置的工作。

(一)模范遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熟悉和遵守學校教學工作的有關規(guī)定。

(二)堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，忠誠人民教育事業(yè)，樂教敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

(三)履行教師聘約，積極承擔教育教學工作，努力提高教學質量，按規(guī)定保質保量地完成一定數(shù)量的教學工作任務。

(四)樹立現(xiàn)代教育思想和觀念，認真學習教育教學理論，積極參加教學研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進教學方法，積極運用現(xiàn)代教學手段，不斷提高教學水平和教學效果。

(五)刻苦鉆研科學知識，積極參加社會實踐、生產(chǎn)實踐和科研實踐，不斷提高自身的學術和業(yè)務水平。

(六)加強社會主義精神文明建設，努力提高自身道德情操的修養(yǎng)，以身作則、為人師表。

(七)全面關心、愛護學生的成長，努力作好教書育人工作，寓德育于教學過程之中，寓愛心于嚴教之中，做學生的良師益友，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。

一、努力學習課程標準，深入領會其精神，認真鉆研教材，不斷改進教學方法，提高教學效果。

二、認真?zhèn)湔n，做到三備：備教材，備學生，備實驗。

三、教學中，教學過程要嚴密，教學內容要科學。講理論要深入淺出，做結論要正確清楚。

四、教學中要處理好師生雙邊關系，既注意調動學生學習自然課的積極性，同時又不失去教師應有的主導作用。

五、嚴格課堂常規(guī)，特別要組織好實驗，做到活而不亂，訓練有素，充分發(fā)揮“實驗”應有的作用。

六、上好實驗課，課前要做好充分準備，課上要保證實驗的成功，提高教學效率。

七、教師要潛心鉆研業(yè)務，積極動手、動腦，逐步做到教具自制與購買互補，提高教具的使用水平。

八、按時、按量、按質上交科學課有關的報表、計劃和總結等。

高校教授崗位職責篇十七

人力資源部主任崗位職責一、按照學院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務。二、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學院的機構設置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調配。

三、負責師資管理培訓工作，制定師資隊伍建設規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓計劃并組織實施。

四、加強師資隊伍建設，配合教務處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

五、按照學院三級管理、四級目標責任制的管理模式，牽頭組織好學院各類人員的考核工作。

六、負責專業(yè)技術人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術職務評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。

七、負責學院的人事管理調配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負責學院的薪酬管理工作，設計制定適合學院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

九、負責部門內部建設，包括部門人員隊伍建設、規(guī)章制度建設、基礎性工作建設，切實提高工作效率和整體素質。十、完成上級領導交辦的其他工作。

1．負責鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。

2．負責拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網(wǎng)絡招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會。（二）調動手續(xù)的辦理1．調入：

（1）經(jīng)過院務會復試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接收、調入手續(xù)。（2）負責報到后與錄用人員簽訂聘用合同。（3）負責辦理人事代理手續(xù)。

2．調出：經(jīng)過院務會同意調出人員，及時辦理調出手續(xù)。（三）退休人員手續(xù)辦理。

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同2．隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。（五）學院人事變動1．呈報本月人員變化。

按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。（三）教師職稱評定工作。

1．結合本年度的職稱評審工作后，仔細篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務會、學術委員會審批。結果保密。

2．對申報材料進行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領取、返還、歸檔。

3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)三．學院人員隊伍狀況的定期分析。

負責組織、協(xié)調各類在職員工的培訓工作。六．臨時性工作。

積極主動完成臨時性工作。

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

1．年初核定保險基數(shù)；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務的經(jīng)辦與報銷；

2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內部福利措施；五、勞動統(tǒng)計。

各種勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；六、完成各項臨時性工作。

本崗工作人員應本著恪盡職守、求真務實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：

一、負責本部門各種文件材料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉遞、催辦、立卷、歸檔工作。二、作好本部門與學院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳，及時準確的作好各項通知、傳達工作，充分作好上情下達和下情上達。

三、負責本部門辦公物品的購置、領取、使用及辦公設備的管理工作。四、協(xié)調本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，處理行政事務性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作。

五、定時收取報刊、雜志、信件，作好校園網(wǎng)絡的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理、接待工作。

六、負責人事管理軟件的維護、更新工作，保證人事信息的完整準確。七、作好應聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應聘人員，安排面試，確定試講相關事宜。

八、負責全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。九、負責人事檔案、技術檔案的接收和傳遞工作十、負責檔案的保密、安全工作。

十一、負責檔案的借閱和來訪接待工作，出具公證材料及相關證明。十二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結工作。十三、完成領導交辦的其他工作。