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物流倉儲崗位職責篇一

3、及時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務。

4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨。

5、自提貨物的重點監(jiān)控。

6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）。

7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數據統(tǒng)計。

8、月臺秩序的.維護，地面清潔。

9、完成上級臨時交辦的任務。

物流倉儲崗位職責篇二

1.接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷;。

3、掃碼(復核)過程中，需確?？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數量準確，無差異;。

4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質量問題的立即反饋給庫管;。

5、將完成掃碼的.貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續(xù)工作;。

6、熟悉掃碼設備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。

7、完成領導安排的其它工作。

物流倉儲崗位職責篇三

1、根據公司制定的年度戰(zhàn)略目標，提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、負責協(xié)調物流配送公司經營各環(huán)節(jié)及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

6、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護、出庫復核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩(wěn)定，數量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區(qū)并分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進行嚴格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經營業(yè)務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經營質量體系的運行。做好經營過程中質量風險預防工作。

14、負責經營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業(yè)文化建設工作。

17、負責監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。

19、處理公司重大突發(fā)事件。

20、做好總經理臨時授權的其他工作。

物流倉儲崗位職責篇四

直接下級：無。

職務概述：

訂單的.準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，并做好維護工作。

崗位要求：

大專以上，相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗。

1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入k3系統(tǒng)。保證銷售訂單數據的正確性。

（2）關注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。

（3）協(xié)助填制定制產品及原料生產任務單，并及時將與生產部溝通的出貨信息反饋至相關業(yè)務人員。

（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

2、協(xié)助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。

4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將excel資料發(fā)至客服部經理。

5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。

6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

7、每月23日上交月工作計劃及小結。

8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。

物流倉儲崗位職責篇五

3、負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的.檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展。

5、負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板。

6、負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據、erp數據及時準確。

7、當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（pmc）。

8、呆廢料的反饋與控制。

物流倉儲崗位職責篇六

職責描述:。

1,根據集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃;,。

4,完成領導交待的其它工作事宜。

任職要求:。

1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先。

2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗,。

物流倉儲崗位職責篇七

一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。

二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：

1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。

2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄。

4、對生產過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領導匯報。

5、負責和處調直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達。

六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的'記錄和管理。

七、根據實際工作出現(xiàn)的問題，向領導提出自己的建議。

八、完成公司領導交辦的其他任務。

物流倉儲崗位職責篇八

1.公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

2.公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3.保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4.針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：

針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

大宗物流業(yè)務中運輸項目對內主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

7.提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數據精確。

8.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

二、權責范圍：

（一）、權力：

1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；

2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

（二）、責任：

1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

物流倉儲崗位職責篇九

一、修訂目的：

為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

二、修訂思路。

1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

3、調整薪資構成，由單一的.基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

四、崗位基本薪資：倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

五、崗位補貼：倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

六、提成薪資：

有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數。

無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100。

（考核分數相應的系數表見《表3倉儲物流考核分數相應系數》）。

七、獎勵：

倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

八、福利：

公司規(guī)定其他福利事項津貼。

九、修訂、完善與解釋：

倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

十、實施：

本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

物流倉儲崗位職責篇十

一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據100%準確、及時能快速的錄入、輸出。

二、不得無故壓單，保證單據的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

物流倉儲崗位職責篇十一

3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集。

4、負責所屬庫房的“5s”落實執(zhí)行工作。

5、每周根據統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致。

6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產。

7、保證在庫貨物的`安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施。

8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務。

物流倉儲崗位職責篇十二

3、肯學，肯問，積極配合協(xié)助，服從上級指令，盡職盡責。

熟悉操作車輛gps管理系統(tǒng)和常用計算機軟件；

6、熟悉公交系統(tǒng)調度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；

7、有cng公交調度系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先。

8、有一定的'車輛構造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。

物流倉儲崗位職責篇十三

4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的'商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。

5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。

6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。

7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;。

10、根據衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。

物流倉儲崗位職責篇十四

1、規(guī)范商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關。

2、合理調配運輸車輛，保障貨品流轉的正常進行。

3、加強對殘次貨品的管理，將每日發(fā)生的殘次貨品及時上報上級領導，請示解決方案。

4、負責配送過程中的貨品安全。

5、負責單據的接收、傳遞、登記、分類、保管。

6、確保單據的保密性。

7、負責所配送貨品相關單據的錄人、審核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據當日清理。

8、錄人單據要求規(guī)范、準確，要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整。

9、要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整，配合客戶卸貨，并按規(guī)定擺放整齊。

10、貨品送至倉庫時要求注明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等信息。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調查表》，該調查表將作為物流配送主管的重要績效考核項目。

11、依據流程規(guī)定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數量、核對型號、記錄編號，并辦理一切人賬手續(xù)。

12、妥善管理殘次商品，并及時上報領導。

13、協(xié)助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

14、了解配送情況，提高配送車輛的配送效率。

物流倉儲崗位職責篇十五

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

6、負責提供各項產品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

8、完成領導交辦的其他事項。

物流倉儲崗位職責篇十六

為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

二、修訂思路。

1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

三、薪資組成：

基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利。

四、崗位基本薪資：

倉儲物流基本工資與職等對應表》。

倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2。

六、提成薪資：

有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數。

無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100。

（考核分數相應的系數表見《表3。

倉儲物流考核分數相應系數》）。

七、獎勵：

倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

八、福利：

公司規(guī)定其他福利事項津貼。

九、修訂、完善與解釋：

倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

十、實施：

本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

二0一0年十一月二日。

附錄：

表1倉儲物流基本工資與職等對應表。

表3倉儲物流考核分數相應系數。

表4倉儲物流獎勵標準表。

合理化建議獎。

積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。

按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

質量監(jiān)督獎。

積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

榮譽獎勵。

受到客戶、相關業(yè)務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

50—100元/次。

表5員工獎勵申報表。

物流倉儲崗位職責篇十七

1.嚴格按收貨程序接收供應商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數量。

2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負責收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。

3.指揮送貨車輛的`停放，指導、幫助供應商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。

4.確保收貨商品名稱、數量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數量的5%抽檢每箱數量及質量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時匯報，由部門領導與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質量關，生產日期不得超過保質期的1/3，如超出及時匯報，由部門領導與采購部聯(lián)系處理。

5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

物流倉儲崗位職責篇十八

1、接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管組，一致的.對貨物進行掃碼入庫。

2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；

3、掃碼（復核）過程中，需確?？蛦呜浳锲贩N、規(guī)格、數量準確，無差異；

4、在復核過程中，對貨物質量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質量問題的立即反饋給庫管；

5、將完成掃碼的貨物轉至收貨，復核結束后完成其他后續(xù)工作；

6、熟悉掃碼設備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。

7、完成領導安排的其它工作。

物流倉儲崗位職責篇十九

9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本;。

10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。

12、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;。

13、負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準確率;單據完整率;。