通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進?？偨Y(jié)要有邏輯性，能夠讓讀者更好地理解。在這里整理了一些總結(jié)范文，希望能夠給大家在寫作時提供一些好的參考和借鑒。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇一

11月17日，市委人才工作領導小組第二次會議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組組長沈金水，市政府黨組成員、市委人才工作領導小組副組長陳水樹出席會議。

會議研究討論省引進高層次人才在享受市級引進高層次人才政策待遇方面的問題，研究通過關于簡化市級引進高層次人才的申報手續(xù)，研究確定新一輪省、市引進高層次人才名單及漳州市青年英才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評審擬資助項目名單。

會議強調(diào)，人才工作在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中越來越具有基礎性、戰(zhàn)略性、關鍵性的作用。做好人才工作，要在摸清底數(shù)上下功夫，力求搞清楚人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在問題，搞清楚落實我市“十三五”規(guī)劃對各類人才的需求、用人單位的需求及不同類別、不同層次人才的需求，為我市研究制定相關政策措施，提供可靠信息依據(jù)。要在精準施策上下功夫，強化問題導向，針對問題、對癥下藥，精準發(fā)力、精準施策，做到“吃透上級精神，梳理現(xiàn)有政策，力求有所突破”。要在提高效益和落實責任上下功夫，注重人才培養(yǎng)、評價、流動等問題，制定出臺接地氣、能真正解決問題的政策措施，進一步做好引才聚才工作，為建設富美新漳州提供人才保障。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇二

2月23日，慈利縣委人才工作領導小組第1次會議召開，慈利縣委書記邱初開，縣委常委、常務副縣長朱超雄，縣委常委、縣委組織部部長歐兵波參加會議。

會上學習了市委組織部《關于落實引進人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會的會議紀要》，聽取了人才工作匯報，審議了20優(yōu)秀人才引進事宜和20人才工作要點。

會議指出，近幾年來，慈利縣人才工作保持了良好的發(fā)展勢頭，出臺了《慈利縣人才引進培養(yǎng)和使用暫行辦法》《農(nóng)村實用人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》，采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，多方位培養(yǎng)鄉(xiāng)村旅游人才，充分發(fā)揮拔尖人才科技攻關的.骨干作用和科技特派員“傳、幫、帶”的引領作用，助推慈利縣域經(jīng)濟發(fā)展，加快發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務平臺，慈利縣眾創(chuàng)空間吸引了大批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了獨具慈利特色的“雙創(chuàng)”氛圍。近兩年，慈利縣向中央和省、市黨政領導部門輸送了34名優(yōu)秀人才，從全國各地引進了14名高學歷、高層次優(yōu)秀人才。年，慈利縣首次面向全國范圍計劃引進60名高層次、高學歷、高素質(zhì)人才，目前已有8名擬引進的優(yōu)秀人才完成了考核考察等相關工作。

年，慈利縣人才工作將按照黨管人才和實施人才強縣戰(zhàn)略的總要求，緊緊圍繞落實慈利縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃，以實行人才工作目標責任制為總攬，大力推進人才工作“四化兩建”，突出實施旅游人才“157”專項計劃，統(tǒng)籌推進其他人才隊伍建設，高效引進高層次人才，注重人才培養(yǎng)使用，推動人才工作提質(zhì)升級，為實現(xiàn)經(jīng)濟強縣夢、全面小康夢和撤縣設市夢提供有力的人才支撐。

“人才工作事關慈利縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關慈利縣實現(xiàn)經(jīng)濟強縣夢、全面小康夢、撤縣設市夢的步伐進程。”邱初開要求，要把握人才工作規(guī)律,樹立科學人才觀念，要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，要樹立“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀，要樹立“遵循人才成長規(guī)律”的人才觀;要加強人才隊伍建設,為圓好“三夢”提供智力支撐，要圍繞發(fā)展，大力引進“七類”人才(黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能、農(nóng)村實用、旅游、社會工作)，要立足實際，統(tǒng)籌抓好“七支”隊伍，要著眼長遠，深入實施“七大”工程;要堅持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面，要落實黨管人才責任，要改進黨管人才方法，要注重黨管人才引導，要增強黨管人才合力，牢固樹立科學人才觀，以“擼袖事成、擼袖必成”的決心，廣育英才、廣納賢才、廣聚群才，努力把慈利縣的人才工作提高到一個新水平，為推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇三

3月18日，區(qū)委黨的建設工作領導小組會議召開，貫徹落實中央和省委、市委有關會議要求，對全區(qū)黨的建設工作進行研究部署，進一步推進黨的建設工作全面開展，為落實“三項任務”、推進“兩聚一高”，加快“強富美高”新宿城建設提供有力保障。市政協(xié)副主席、區(qū)委書記裴承前出席會議并講話。區(qū)領導張相陽、曹建南、尹者剛、陸晉晉、朱紹軍、尤波、鐘波，以及相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要負責人等參加會議。

裴承前指出，過去的一年，區(qū)委黨建工作領導小組認真履職盡責，深入貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，并開展“兩學一做”學習教育，落實省巡視組反饋整改措施，以改革創(chuàng)新為動力，以落實基層黨建“書記項目”為抓手，切實將黨建工作擺在突出位置，管黨治黨責任不斷壓實，黨員干部隊伍建設進一步加強，黨風政風持續(xù)向好，取得了明顯成效。

就做好今年全區(qū)黨的建設工作，裴承前指出，要切實增強黨的意識，確保完成三項政治任務，即以強烈政治責任迎接19大勝利召開、以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神、以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”。以強烈政治責任迎接19大勝利召開，把迎接19大、宣傳19大、貫徹19大作為今年黨建工作的頭等大事，共唱好聲音，共謀新發(fā)展。以強烈政治責任貫徹xx屆六中全會精神，旗幟鮮明地講政治，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)抓好xx屆六中全會精神的貫徹落實。以強烈政治責任配合省委巡視“回頭看”，切實提高政治站位和政治覺悟，把支持配合巡視“回頭看”作為當前最大的政治任務、政治責任和政治考驗，確保巡視工作順利進行。

裴承前要求，要從嚴管黨治黨，突出抓好六項重點工作，即常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育、加強團結(jié)好新班子建設、著力打造素質(zhì)過硬的干部隊伍、深入實施基層黨建“書記項目”、深化作風建設、強化監(jiān)督執(zhí)紀。常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育，嚴格落實文件精神，在“學”上持續(xù)深化，在“做”上不斷拓展，推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常。加強團結(jié)好新班子建設，體現(xiàn)在加強思想政治建設、加強能力水平建設、增進班子團結(jié)等方面，不斷提升新班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成推動工作的強大合力。著力打造素質(zhì)過硬的干部隊伍，把從嚴從實的要求貫穿干部選拔任用、監(jiān)督管理的全過程，真正把黨的干部選好用好管好。深入實施基層黨建“書記項目”，全區(qū)各級黨組織要以項目為主攻點和發(fā)力點，以“釘釘子”的精神把各項工作做深做實做細。深化作風建設，在常和長上下功夫、在嚴和實上下功夫、在深和細上下功夫，不斷推進作風建設取得實效。強化監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持高壓態(tài)勢，用活用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面加強巡察力度，黨風正、政風清，才能人心齊、事業(yè)成。

裴承前強調(diào)，要凝聚工作合力，全面匯聚三種力量。充分傳導黨建責任的壓力，區(qū)委黨建工作領導小組要承擔起牽頭抓總的責任;各成員單位要在領導小組的統(tǒng)一領導下密切配合形成整體合力;各級黨組織要切實擔負起黨建工作的主體責任，細化責任清單，層層抓好責任落實。

會議宣讀了20xx年度基層黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議測評通報，討論研究了《區(qū)委20xx年黨的建設工作要點》，匯報了市、區(qū)委書記20xx年基層黨建“書記項目”工作情況、區(qū)級機關部門單位20xx年黨建項目工作情況等。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇四

5月23日，我市召開節(jié)能減排財政政策綜合示范市領導小組會議，通報2016年國家對我市示范市建設考核的.總體情況，研究解決工作推進中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務副市長史全新參加。

會上，各縣區(qū)對進展緩慢的節(jié)能減排示范項目逐個分析原因，并匯報了下一步推進計劃。會議原則通過了對示范項目調(diào)整情況進行備案、調(diào)整項目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。

史全新指出，節(jié)能減排示范項目的實施，對生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟社會發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的促進作用。今年是示范市建設的終考之年，也是關鍵年、沖刺年，下一步，要高標準抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次;重點抓好示范項目實施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項目手續(xù)辦理，逐個項目進行現(xiàn)場辦公解決問題，實施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項目10月底前完工。

注重體制機制創(chuàng)新，對已經(jīng)出臺的政策要抓緊跟蹤落實、確保見到實效，同時學習借鑒外地經(jīng)驗，積極探索新機制新模式;全力搞好服務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會、周協(xié)調(diào)工作機制，經(jīng)常分析研判，搞好指導服務，加強督促檢查，實行獎優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設任務。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇五

12月12日上午，縣長吳康秀主持會議召開招商引資工作領導小組會議。要求有關部門要密切配合，通力協(xié)作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

縣政協(xié)黨組書記蔣柯煌，縣委常委、常務副縣長陳弘祖，縣委常委陳光力、縣人大常委會副主任董紅蓮，領導小組成員及有關單位負責人參加了會議。

會上，徐聞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委書記陳春東對入駐工業(yè)園集聚區(qū)及園區(qū)內(nèi)現(xiàn)階段在建的項目推進情況做了簡要匯報;蔣柯煌、陳弘祖、陳光力等領導先后對招商引資有關工作做了表態(tài)發(fā)言。

吳康秀要求，要切實抓好招商引資各項工作，把招商引資工作作為重中之重。對已經(jīng)簽約的'項目，要跟蹤到位，全程服務，確保項目引進來、早落地、早開工投產(chǎn)。要進一步加大招商引資力度，明確招商引資的主攻方向，對有投資意向的項目，招商引資領導小組主要負責同志要積極做好項目協(xié)調(diào)洽談跟進工作，符合相關規(guī)定和資質(zhì)的企業(yè)，要力促項目早落地。要進一步發(fā)揮好領導小組牽頭作用，健全完善招商引資相關工作制度，提升招商引資的效果，同時完善好招商引資體制機制，出臺有關招商引資優(yōu)惠政策。定期召開會議，及時研究協(xié)調(diào)解決招商引資工作出現(xiàn)的問題。各有關部門要密切配合，通力協(xié)作，形成招商引資工作的強大合力，全力推動各項目落地生根。

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領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇六

20xx年12月8日下午，學校在雙福校區(qū)學生活動中心414會議室召開了校園規(guī)劃建設領導小組20xx年第三次會議。會議前，黨委書記陳流汀、校長唐伯明、副校長易志堅、紀委書記宋飛等一行實地考察了雙福校區(qū)二期建設工程施工現(xiàn)場，并就相關工作現(xiàn)場辦公。在會議室聽取了近期雙福校區(qū)建設和南岸校區(qū)相關改造工程情況的匯報，研究了雙校區(qū)“十三五”期間建設事宜，備案了有關事項?，F(xiàn)紀要如下。

一、研究決定事項。

(二)同意按照雙校區(qū)功能定位，積極推進雙福校區(qū)建設項目，進一步優(yōu)化“十三五”基本建設專項規(guī)劃方案，建設規(guī)模20~25萬平方米，建設項目要按照輕重緩急排列時序，提前做好建設項目的方案設計等前期工作。

(三)同意土木學科群組團按照3.88萬平方米的建設，總投資控制在1.5億元內(nèi)。

(四)同意西科所組團按照4.8萬平方米的規(guī)模一次性修建，同時兼顧河海學院的相近功能，總投資控制在1.59億元以內(nèi)。

(五)同意風雨操永久建筑修建，建設規(guī)模5300平方米，總投資控制在1500萬元以內(nèi)。

(五)同意調(diào)整雙福校區(qū)規(guī)劃方案，優(yōu)化功能分區(qū)。

(六)同意啟動雙福校區(qū)北區(qū)學生宿舍及食堂、機電交運組團二期、水上實訓中心、一般理工科樓、校醫(yī)院、簡易運動場及籃球場、西大門及廣場工程、校園綠化工程、校園道路及配套設施、圖書館、體育館等二期工程設計和報建工作。

(七)同意啟動南岸校區(qū)規(guī)劃設計工作，論證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大樓按市場化建設可行性，推進南岸校區(qū)校園維修、改造工程設計工作。

(八)同意繼續(xù)返聘龔道玉和徐關宏同志在建設辦工作。

二、同意備案事項。

(一)雙福校區(qū)建設項目施工單位及費用如下：1土木建筑學科組團地質(zhì)勘察招標代理由重慶聯(lián)盛建設項目管理有限公司負責，合同包干價為1.2萬元;2土木學科群組團地質(zhì)勘察由重慶市607勘察實業(yè)總公司負責，合同暫定價為23萬元(中標價為120元/延米);3土木學科群組團地質(zhì)勘察外業(yè)見證由中煤科工集團重慶設計研究院有限公司負責，合同暫定價為2.4萬元(單價為12元/延長米);4土木學科群組團地質(zhì)勘察審查由重慶中煤科工工程技術咨詢有限公司負責，合同價為1.8萬元;5土木學科群組團初設、施工圖設計中標單位為中國煤炭科工集團重慶設計院，合同暫定價為135萬元(含實驗室購物設計包干價32.4萬元);6土木學科群組團施工圖設計文件審查由重慶市鵬越工程技術咨詢有限責任公司負責，合同暫定價為5.1萬元;7風雨操場地塊測現(xiàn)狀地形圖測量由重慶市勘察院江津分院負責，合同價0.52萬元;8三期地塊雨污水管網(wǎng)接入市政管網(wǎng)補償雙福新區(qū)管委會6.8萬元;9雙福校區(qū)游泳池翻修工程由重慶宏發(fā)建筑工程有限責任公司負責，合同暫定價90萬元(工程造價下浮比例26%);10西科所組團及風雨操場地質(zhì)勘察由重慶中科勘察設計有限公司負責，合同暫定價為28萬元(中標價為92.5元/延長米)。

(二)雙福校區(qū)西大門設立崗亭，設立崗亭費用約2.67萬元。

序號。

項目名稱。

實施單位。

合同價。

（萬元）。

備注。

1

一座防火棉活動板房。

重慶宣昌建筑裝飾工程有限公司。

0.4。

2

治安崗亭電源連接電纜。

重慶兩江建筑工程有限公司。

2.0。

3

不銹鋼道閘及交通安全警示牌。

重慶兩江建筑工程有限公司。

0.15。

4

水電設備、材料及工費。

后勤服務總公司。

0.12。

合計。

2.67。

(三)雙福校區(qū)二期2×1000kva臨時用電工程拆除及新建設備基礎工程委托重慶允能建設有限責任公司，工程包干總價為6萬元。

(四)雙福校區(qū)河海學院試驗大棚及游泳池翻修工程預算編制及最高限價單位及費用：1河海學院試驗大棚工程和游泳池翻修工程預算編制委托重慶宏發(fā)造價咨詢有限公司負責，合同價為1.75萬元;2河海學院試驗大棚工程清單及招標控制價編制由雙福校建設辦和審計處采用“背靠背”方式，分別委托重慶宏發(fā)造價咨詢有限公司和重慶市明科建設咨詢有限公司負責，合同價均為1.5萬元(收費標準下浮20%)。

(五)雙福校區(qū)建設項目招投標代理單位及費用：(均為包干價)：1西科所組團初步設計及施工圖設計招標代理由重慶天廷工程咨詢有限公司負責，代理費用2萬元;2風雨操場初步設計及施工圖設計招標代理由重慶凱弘工程咨詢有限公司負責，代理費用0.6萬元;3北學生宿舍區(qū)及體育場概念性方案設計招標代理由重慶凱弘工程咨詢有限公司負責，代理費用0.6萬元。

(六)南岸校區(qū)運動場西面改造工程原簽訂合同金額為96萬元，在項目實施過程中，新增加了工程內(nèi)容，增加工程費用72.22萬元，簽訂補充協(xié)議。新增工程內(nèi)容具體如下表：

序號。

新增項目。

新增金額（萬元）。

備注。

1

運動場砼地面拆除、鋼筋砼路沿拆除。

11.2。

2

新購種植土。

13.8。

3

新增游泳池外墻裝飾冰裂玻璃。

9.09。

4

花架樹紋漆。

5.33。

5

新增瀝青路面。

6

6

新增文化墻貼條形文化磚。

5.8。

7

普通透水磚更換為紅色高檔陶藝磚增加。

6.3。

8

新增菁園大門（3個）砼基礎及蘑菇石粘貼。

8.5。

9

高壓分支箱拆除、新做基礎。

1.2。

10。

路燈及線路（含水管安裝）。

5

合計。

72.22。

(七)南岸校區(qū)改造工程施工單位及相關費用：1第一教學樓招就處辦公室和二層東側(cè)網(wǎng)絡布線及機房附屬設備安裝工程由重慶方能科技有限責任公司負責，合同包干價為15.5萬元;2南岸校區(qū)檔案館屋面防水整治工程由重慶寶特防水工程有限公司負責，合同價為14.25萬元(包干單價57元/平方米);3明德樓部分辦公用房整改工程由學校后勤服務總公司負責，合同包干價為29萬元;4一教樓招就處室外園地改造工程由重慶宜特裝飾工程有限公司負責，合同價為28萬元(中標價工程總價下浮15%);5“交大設計·學生智造”時尚眾創(chuàng)空間裝飾設計由重慶建邦裝飾設計工程有限公司負責，設計費用2.5萬元;6“交大設計·學生智造”時尚眾創(chuàng)空間裝飾工程預算編制由重慶宏發(fā)造價咨詢有限公司負責，合同價為0.5萬元(收費標準下浮20%計費);7“交大設計·學生智造”時尚眾創(chuàng)空間裝飾工程施工由重慶宜特裝飾工程有限公司負責，合同價為92萬元(中標價工程總價下浮15%);8“交大設計·學生智造”文化形象標識工程由重慶宜特裝飾工程有限公司負責，合同價為29萬元;9運動場東側(cè)和北側(cè)及主席臺安全防護欄工程由重慶馬蒂亞斯視覺設計中心負責，合同價為56萬元;10南岸校區(qū)立體停車場規(guī)劃咨詢由重慶立泊智能停車系統(tǒng)設計有限公司負責，合同包干價為5萬元。

三、會議強調(diào)事項。

(一)科學調(diào)整規(guī)劃。進一步按照雙校區(qū)功能定位和原則要求，深入分析論證“十三五”期間建設項目，科學調(diào)整規(guī)劃，合理調(diào)整個別建設項目的`空間及位置，使校園規(guī)劃功能分區(qū)更加合理。咨詢學校建筑與城市規(guī)劃學院的專家，有效解決雙福校區(qū)布局不合理的問題，有效解決地塊高差問題等，充分考慮長遠效果和合理性。會議指出要調(diào)整體育館的位置、航運及水上實訓中心的位置，西科所組團的建設要充分兼顧河海學院相應功能。

(二)加快校區(qū)建設。雙福校區(qū)來之不易，要珍惜好、規(guī)劃好、建設好、利用好這塊土地，抓緊優(yōu)化“十三五”校園基本建設規(guī)劃方案;功能分區(qū)要充分考慮教學和科研的關系，建設項目要按照輕重緩急排列時序，提前做好建設項目的方案設計和前期報建工作，加快推進土木學科群組團、西科所組團、工程實訓中心、機電交運組團二期、航海水上實訓中心等項目，為迎接本科教學審核評估打好基礎，進一步改進學校辦學基本條件。

(三)籌措建設經(jīng)費。全校上下要群策群力，多渠道、多模式籌措建設資金，開拓“經(jīng)營校園”思路，創(chuàng)新項目建設模式，加快校區(qū)建設步伐。

(四)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在加快推進雙福校區(qū)建設的同時，同步謀劃好南岸校區(qū)規(guī)劃建設，抓緊實施南岸校區(qū)維修和改造工程，不斷改善學校辦學及師生工作、學習、生活條件，為開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面、努力實現(xiàn)新時期奮斗目標打下堅實的基礎。

(五)加快推進生活園區(qū)二期建設。學校不再增加對生活園區(qū)二期建設墊資，充分論證二期建設的戶型，預留人才房。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇七

12月27日，廣德縣召開人才工作領導小組會議，縣委副書記李斌出席會議并講話，縣領導王愛慶、陳興松參加。

李斌指出，要切實統(tǒng)籌好各類人才隊伍建設，圍繞完善體制機制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局;要進一步加強組織領導，樹立強烈的人才觀念和責任意識，建立健全人才政策體系，重視人才宣傳工作，營造尊才重才氛圍。有關單位要各司其職、各負其責，共同凝聚推動人才工作取得新進展的強大合力，助推我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。李斌要求，思想上要高度重視，形成強烈共識;行動上要采取有力舉措，形成互動局面;效果上要切身予以體現(xiàn)，形成集聚效應。

會議還審議了相關工作文件。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇八

10月13日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議并講話，市長王宏就具體工作提出要求。市委常委、潘集區(qū)委書記蔡宜驊，市人大常委會副主任、市委秘書長胡東輝，市政協(xié)副主席李國利等出席會議。

會議聽取了1至8月份全市招商引資、利用外商直接投資情況，市委辦公室第32號《會議紀要》決定事項的落實情況，各縣區(qū)、園區(qū)8月份招商引資項目情況匯報，逐個項目研究并針對突出問題提出解決辦法。

沈強在講話中強調(diào)，發(fā)展是硬道理，項目是硬任務，全市上下要以求真務實的態(tài)度，堅定不移主攻項目建設。在具體工作中，由市發(fā)改委牽頭，梳理出具備落地條件、具有土地指標的項目清單，把任務分解到各縣區(qū)、園區(qū)，推動項目早落地、早開工、早見效;由市國土局牽頭，梳理出具備供地條件，但尚未形成凈地的目錄清單;各縣區(qū)、園區(qū)要抓緊推進工業(yè)園區(qū)標準化廠房建設;由市科技局牽頭，加快科技企業(yè)孵化器建設進度，實行月通報制度，盡快形成淮南市“1+3+8”科技企業(yè)孵化器體系;要加強與科研院所、高等院校的聯(lián)系溝通，加快推進高新技術項目;要加快推進ppp項目，確保明年上半年開工建設一批。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇九

3月14日下午，新北區(qū)召開區(qū)委黨的建設工作領導小組會議。市委常委、區(qū)委書記、區(qū)委黨的建設工作領導小組組長周斌主持會議并講話，區(qū)委常委、區(qū)委黨的建設工作領導小組副組長韋東生、楊光、嘉秀娟、薛明方和區(qū)委黨的建設工作領導小組成員參加會議。

會議聽取了全區(qū)“三大一實干，三強一爭先”活動進展情況的匯報，審議了新北區(qū)村(社區(qū))黨組織書記5a級人選建議名單、關于組織開展黨員亮身份、亮承諾活動建議方案、《關于在園區(qū)和企業(yè)黨組織中開展評星定級活動的通知》、《關于成立新北區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組的通知》和《關于明確新北區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組、辦公室及成員單位工作職責的通知》等材料。

周斌同志對推動各項工作開展提出4點要求。一要加快推進“三大一實干，三強一爭先”活動，區(qū)黨政領導要走在前，充分發(fā)揮示范帶頭作用，各單位要細化工作方案、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴格督查考核，以實際行動掀起聯(lián)系群眾、走訪基層、服務企業(yè)的活動熱潮。二要樹立大抓基層的鮮明導向，要加強基層黨組織書記培養(yǎng)，強化園區(qū)和企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮先進典型激勵作用。三要切實加強全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，各部門要各司其職、密切配合，構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領導，有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。四要進一步加強對黨建工作的組織領導，要強化領導體系，明確工作職責，既抓黨建也抓發(fā)展，解決基層存在的重點難點問題，為提升全區(qū)黨建工作科學化水平作出積極貢獻。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十

9日，咸寧市召開2017年市委人才工作領導小組聯(lián)席會議，全面總結(jié)2016年人才工作，表彰人才工作創(chuàng)新項目，交流經(jīng)驗做法，部署2017年工作。市委副書記、政法委書記吳暉出席會議并講話，市委常委、組織部部長王濟民作人才工作報告。

會議認為，做好人才工作，必須主動適應發(fā)展形勢，準確把握發(fā)展方向，凝聚力量、精準施策，切實發(fā)揮人才工作在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐作用。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動主線，緊扣綠色發(fā)展主題，努力打造一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應發(fā)展的宏大人才隊伍，實現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級的聯(lián)動發(fā)展。

會議指出，要樹立“人人都是人才”的理念，打造全鏈條的'人才管理和服務機制，努力做到發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才。要增強人才工作的服務性，強化服務理念，創(chuàng)新服務思路，轉(zhuǎn)變工作方法，不斷優(yōu)化服務環(huán)境。要增強人才工作的有效性，健全完善識人用人的機制，結(jié)合發(fā)展特點、產(chǎn)業(yè)特點，做到人盡其才。要增強人才工作的開放性，進一步拓寬人才引進渠道，加大交流、培養(yǎng)和使用力度，打開各類人才的成長空間。要增強人才工作的時代性，順應時代發(fā)展、社會需要，著力引起一批大數(shù)據(jù)等領域的高精尖人才。

會議強調(diào)，各級各部門要加強人才工作的調(diào)研和交流，完善人才工作機制，使人才進得來、留得住。要切實構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成強大合力，共同開創(chuàng)全市人才工作的新局面。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十一

昨日，市委召開人才工作領導小組(擴大)會議，總結(jié)我市人才工作成果，研究部署下一階段人才工作。市委書記、市人才工作領導小組組長肖鶯子在會上強調(diào)，創(chuàng)新理念，積極營造良好環(huán)境，為實現(xiàn)欽州“兩個建成”目標提供更加強勁、更加持久的人才動力。

會議聽取了市委組織部等6個成員單位工作發(fā)言，審議了《〈關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施方案〉任務分工表》《市委人才工作領導小組20工作要點》等文稿。肖鶯子充分肯定近年來我市實施人才戰(zhàn)略工作取得的成績，同時也指出工作中存在的不足，要求各級必須采取有力措施，切實加以解決。

肖鶯子強調(diào)，必須站在新的戰(zhàn)略高度，在把握大局大勢中謀劃和推進人才工作。人才是最寶貴的財富，人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當前，欽州經(jīng)濟社會發(fā)展已進入快速發(fā)展的軌道，人才緊缺成為比較突出的問題。全市上下要以創(chuàng)新的理念，全面提升人才工作的科學化水平。要圍繞中心，服務大局，努力營造人才的政策洼地，最大限度地釋放人才紅利，讓人才愿意來，主動來。要發(fā)揮作用，用好人才，打造人才創(chuàng)業(yè)的高地，推動人才合理流動，在合適的崗位上挑大梁、唱主角，真正做到人盡其才、才盡其用。要解放思想，多措并舉，打造人才培養(yǎng)的“雙高”基地，充分依托院?！坝比瞬?，樹立大教育理念，把高等院校、科研院所和職業(yè)學校辦成實用人才培養(yǎng)的重要基地。

肖鶯子要求，要加強黨對人才的領導，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要加強黨管人才領導，真正把黨管人才原則體現(xiàn)到人才工作的各個方面，落實到人才隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，全面推進人才工作體制機制工作的發(fā)展。要不斷優(yōu)化人才服務的環(huán)境，進一步加大優(yōu)秀人才宣傳力度，積極營造重才敬才的社會環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，為實現(xiàn)欽州“兩個建成”目標提供更加強勁、更加持久的人才動力。

市委副書記楊叢主持會議。市領導李盛、葉莉梅參加會議。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十二

11月17日，衡水市委召開人才工作領導小組會議。市委書記李謙主持會議并講話，市長楊慧講話，市委副書記任民，市委常委、副市長韓立群出席會議，市委常委、組織部長陳學民傳達了中央和省委領導關于人才工作重要批示及有關講話精神。

李謙指出，要進一步提高思想認識，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。各級各部門要牢固樹立人才發(fā)展新理念，瞄準問題和差距，把現(xiàn)有和擬引進的人才底數(shù)摸清，把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的人才需求摸清，采取有效措施，下大力解決人才短板問題，堅定不移地走人才強市戰(zhàn)略，為實現(xiàn)綠色崛起、跨越趕超，全面建成小康社會提供有力的人才支撐。

李謙強調(diào)，要進一步把握關鍵環(huán)節(jié)，推動我市人才工作不斷邁上新臺階。要圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，大力實施創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)工程，使人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合更加緊密，鼓勵支持人才把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上來，把精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上來。要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，把引才、引智和引項目有機結(jié)合起來，把柔性引才和抱團引才結(jié)合起來，樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的理念，讓京津的科技、人才資源最大限度地為我所用。要圍繞綠色崛起、跨越趕超，切實統(tǒng)籌好各類人才隊伍建設，突出抓好高層次企業(yè)家和高技能人才、實用型人才隊伍建設，大力推進企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升工程，培育更多高素質(zhì)、高技能工人，分層次抓好農(nóng)村實用人才。要圍繞完善體制機制，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展工作格局，把事業(yè)引才、環(huán)境引才、服務引才有機結(jié)合起來，營造安心、暖心、舒心的良好環(huán)境。

李謙強調(diào)，要進一步加強組織領導，確保各項任務落到實處。要把黨管人才原則貫穿人才工作的全過程和各環(huán)節(jié)，進一步樹立強烈的人才觀念和責任意識，完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要建立健全人才政策體系，制定實施一批有競爭性、有含金量的政策措施，促進人才集聚、激發(fā)人才活力。要加大投入支持力度，充分發(fā)揮政府投入對社會投入、企業(yè)投入的引領、撬動效應，逐步形成多元投入的科學合理格局。要切實加強督導考核，建立定期通報制度和成效評估機制，高度重視人才宣傳工作，在全市營造尊才重才的濃厚氛圍。

楊慧指出，做好人才工作是貫徹落實新發(fā)展理念、建設經(jīng)濟強市、美麗衡水的智力支撐，是贏得競爭主動、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關鍵所在，是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、實現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的根本要求。一要把人才工作擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，要全面推動我市人才發(fā)展體制機制改革工作，增強針對性，提高實效性，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的熱情。二要緊盯發(fā)展提升“育才”水平。要用抓項目的辦法抓人才工作，圍繞“6+3”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設，努力提升企業(yè)經(jīng)營者整體素質(zhì)，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，有效破解我市人才緊缺的突出矛盾，形成人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。三要圍繞補齊短板破解“引才”難題。要完善用事業(yè)引才政策，堅持招商引資與招才引智相結(jié)合，對接京津冀協(xié)同發(fā)展，引進一批迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，大力引進懂工業(yè)、有技術、善經(jīng)營的高端人才。四要著眼創(chuàng)新機制提高“用才”效能。把服務發(fā)展、以用為本貫穿在人才工作的各個方面，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制，繼續(xù)做好校企合作、職業(yè)院校技能大賽等工作。五要持續(xù)優(yōu)化服務營造“聚才”環(huán)境。要推進人才公共服務體系建設，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、激勵機制，鼓勵引導人才資源開發(fā)，支持規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，努力開創(chuàng)人才輩出、英才薈萃的生動局面，為建設經(jīng)濟強市、美麗衡水提供強有力的人才保證。

會議研究討論了我市關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十三

5月23日，我市召開節(jié)能減排財政政策綜合示范市領導小組會議，通報20xx年國家對我市示范市建設考核的總體情況，研究解決工作推進中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務副市長史全新參加。

會上，各縣區(qū)對進展緩慢的節(jié)能減排示范項目逐個分析原因，并匯報了下一步推進計劃。會議原則通過了對示范項目調(diào)整情況進行備案、調(diào)整項目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。

史全新指出，節(jié)能減排示范項目的實施，對生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟社會發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的`促進作用。今年是示范市建設的終考之年，也是關鍵年、沖刺年，下一步，要高標準抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次；重點抓好示范項目實施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項目手續(xù)辦理，逐個項目進行現(xiàn)場辦公解決問題，實施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項目10月底前完工。

注重體制機制創(chuàng)新，對已經(jīng)出臺的政策要抓緊跟蹤落實、確保見到實效，同時學習借鑒外地經(jīng)驗，積極探索新機制新模式；全力搞好服務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會、周協(xié)調(diào)工作機制，經(jīng)常分析研判，搞好指導服務，加強督促檢查，實行獎優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設任務。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十四

5月19日，省發(fā)改委黨組成員、省湘西地區(qū)開發(fā)工作領導小組辦公室主任周震虹主持召開省節(jié)能減排工作領導小組聯(lián)絡員會議，研究進一步完善《湖南省“十三五”節(jié)能減排綜合。

工作方案。

》(以下簡稱《工作方案》)、組織落實20xx年我省能耗總量和強度“雙控”考核任務分工以及20xx年度節(jié)能宣傳周低碳日活動籌備等事項。省委宣傳部、省環(huán)保廳等26個省節(jié)能減排領導小組成員單位，以及委內(nèi)相關處室、委屬單位相關負責人參加會議。

會上，資環(huán)處匯報了《工作方案》的主要內(nèi)容和起草修改完善情況，對20xx年省節(jié)能宣傳周活動籌備和國家對我省20xx年能耗“雙控”考核自查準備工作有關情況進行了介紹。各有關部門和單位圍繞修改完善《工作方案》、節(jié)能宣傳周籌備等提出了具體意見。

自查報告。

盡快報送省政府審定。

5月23日，我市召開節(jié)能減排財政政策綜合示范市領導小組會議，通報20xx年國家對我市示范市建設考核的總體情況，研究解決工作推進中的問題，安排部署下一步工作，市委常委、常務副市長史全新參加。

會上，各縣區(qū)對進展緩慢的節(jié)能減排示范項目逐個分析原因，并匯報了下一步推進計劃。會議原則通過了對示范項目調(diào)整情況進行備案、調(diào)整項目資金下?lián)芊绞降冉ㄗh。

史全新指出，節(jié)能減排示范項目的實施，對生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟社會發(fā)展、鶴壁形象提升起到了極大的促進作用。今年是示范市建設的終考之年，也是關鍵年、沖刺年，下一步，要高標準抓好反饋問題整改，力爭在三年終考中取得優(yōu)秀等次;重點抓好示范項目實施，多渠道解決好資金問題，通過聯(lián)審聯(lián)批等方式加快項目手續(xù)辦理，逐個項目進行現(xiàn)場辦公解決問題，實施掛圖作戰(zhàn)，交叉作業(yè)，確保所有項目10月底前完工。

注重體制機制創(chuàng)新，對已經(jīng)出臺的政策要抓緊跟蹤落實、確保見到實效，同時學習借鑒外地經(jīng)驗，積極探索新機制新模式;全力搞好服務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全月例會、周協(xié)調(diào)工作機制，經(jīng)常分析研判，搞好指導服務，加強督促檢查，實行獎優(yōu)罰劣，形成工作合力，確保圓滿完成示范市建設任務。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十五

為進一步加強全市智慧城市及社會服務管理信息化建設，更加有效地履行市智慧城市暨社會服務管理信息化建設領導小組(以下簡稱領導小組)職能，規(guī)范工作程序，提高決策的科學性、民主性，保障領導小組重要決策的實施，制訂本議事規(guī)則。

一、組織機構(gòu)和職責。

領導小組是在市委、市政府領導下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我市智慧城市及社會服務管理信息化建設的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。

領導小組議事形式為全體成員會議和組長會議兩種。

領導小組全體成員會議主要審議決策事項為：1、傳達貫徹黨中央、國務院和省委、政府、市委、市政府關于智慧城市及社會服務管理信息化工作的指示精神;2、討論決定我市智慧城市發(fā)展中長期規(guī)劃、年度建設項目計劃等;3、討論決定我市智慧城市工作及提請市委市政府研究的重要事項及政策法規(guī);4、協(xié)調(diào)解決我市智慧城市建設中的重大問題;5、審議批準需提交全體成員會議決定的其它事項。

領導小組組長會議主要審議決策事項為：1、審議年度智慧城市建設資金安排計劃;2、審核智慧城市重大項目建設方案;3、審核部門重點信息化項目建設方案;4、審核智慧城市建設及部門重點信息化項目資金安排意見;5、審議批準須由領導小組組長會議決定的其它事項。

二、會議制度。

領導小組全體成員會議或組長會議，根據(jù)領導小組組長要求或工作需要，及時召開。領導小組全體成員會議或組長會議由領導小組組長，或由組長委托副組長主持召開。根據(jù)議題需要，可邀請其他相關領導同志列席會議。

領導小組組長會議時，市委政法委、市經(jīng)信委、市財政局、市民政局、市公管局、市信息辦為常設列席部門。

三、工作程序。

1、領導小組全體成員會議或組長會議，由市智慧城市暨社會服務管理信息化建設領導小組辦公室(以下簡稱辦公室)請示領導小組組長同意后召開。

2、提交領導小組全體成員會議或組長會議審議的事項，由辦公室負責擬出議題，經(jīng)辦公室主任核簽，以請示件的形式，報分管市經(jīng)信委(市信息辦)的副市長審核后，再報領導小組組長決定。

3、辦公室負責按照領導小組組長審定的議題內(nèi)容，組織有關部門對審議事項進行初審，并提出初審意見。

4、辦公室應將需提交全體成員會議或組長會議審議的議題和初審意見，提前報送組長和副組長。

5、領導小組會議審議決策事項，由辦公室按照公文辦理規(guī)定程序草擬文件初稿，報辦公室副主任和主任審簽后，由分管市經(jīng)信委(市信息辦)的`領導小組副組長簽給其他領導小組副組長會簽，最后報領導小組組長簽發(fā)。

6、辦公室負責組織會議決定事項的實施，并將實施結(jié)果向領導小組報告，領導小組各成員單位和相關縣區(qū)、園區(qū)、相關部門、單位，依據(jù)各自職能、職責積極參與、配合。

7、領導小組全體成員會議或組長會議審議的事項若涉及專業(yè)性較強的，應由辦公室會前組織專家小組進行技術咨詢、方案論證和評審等，以確保方案的科學性，必要時可邀請專家列席會議。

四、議事要求。

1、各成員單位應按規(guī)定參加領導小組召開的會議，因故不能出席的需向會議主持人請假。

2、各成員單位應提前熟悉審議事項的有關情況以及相關的技術標準和政策規(guī)定，根據(jù)研究事項認真準備，積極參與審議工作。

3、各成員單位參會人員在審議工作中應充分發(fā)表意見，凡會議審議決定的事項必須堅決執(zhí)行，并做好相關工作。

4、各成員單位及相關人員對正在組織審議和需要保密的事項，要嚴格執(zhí)行保密制度，不得對外泄露。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十六

5月19日，省發(fā)改委黨組成員、省湘西地區(qū)開發(fā)工作領導小組辦公室主任周震虹主持召開省節(jié)能減排工作領導小組聯(lián)絡員會議，研究進一步完善《湖南省"十三五"節(jié)能減排綜合工作方案》（以下簡稱《工作方案》）、組織落實20xx年我省能耗總量和強度"雙控"考核任務分工以及20xx年度節(jié)能宣傳周低碳日活動籌備等事項。省委宣傳部、省環(huán)保廳等26個省節(jié)能減排領導小組成員單位，以及委內(nèi)相關處室、委屬單位相關負責人參加會議。

會上，資環(huán)處匯報了《工作方案》的主要內(nèi)容和起草修改完善情況，對20xx年省節(jié)能宣傳周活動籌備和國家對我省20xx年能耗"雙控"考核自查準備工作有關情況進行了介紹。各有關部門和單位圍繞修改完善《工作方案》、節(jié)能宣傳周籌備等提出了具體意見。

周震虹強調(diào)，節(jié)能減排工作不僅事關我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展，也與人民群眾生活環(huán)境改善、健康保障息息相關。下階段：一是各部門要盡快反饋《工作方案》書面修改意見，我委抓緊匯總完善，按程序報請委務會審議后送省政府審定。二是加快20xx年省節(jié)能宣傳周、低碳日啟動式籌備工作，積極營造"節(jié)能有我綠色共享"的宣傳氛圍。三是抓緊收集整理國家對我省20xx年能耗"雙控"考核的各項配套資料，自查報告盡快報送省政府審定。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十七

昨天，天津市人才工作領導小組召開會議，貫徹落實市委十屆八次全會和全市兩會精神，總結(jié)去年全市人才工作，部署今年工作任務。

市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組組長尹德明主持會議并講話。副市長、市人才工作領導小組副組長曹小紅、何樹山，市政協(xié)副主席、市委教育工委書記、市人才工作領導小組副組長朱麗萍出席會議。市人才工作領導小組成員、市人才辦有關負責同志參加會議。

會議認為，，在市委、市政府領導下，全市人才工作取得了明顯成效：探索推進人才工作體制機制改革和政策創(chuàng)新，實行“人才綠卡”制度，密集出臺了一系列政策文件;加快集聚海內(nèi)外高層次人才，各類人才隊伍建設取得新進展;認真落實黨管人才原則，人才工作體制機制不斷完善。

尹德明指出，今年是“十三五”開局之年。要統(tǒng)籌謀劃“十三五”時期人才工作，把人才工作的創(chuàng)新發(fā)展貫穿到“十三五”經(jīng)濟社會建設的全過程和各方面。要切實推進人才發(fā)展體制機制改革，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。要堅持以高層次創(chuàng)新人才為重點，加快推進各類人才隊伍建設。要不折不扣抓好各項任務落實，推動全市人才工作取得新成效、實現(xiàn)新發(fā)展。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十八

5月19日，省發(fā)改委黨組成員、省湘西地區(qū)開發(fā)工作領導小組辦公室主任周震虹主持召開省節(jié)能減排工作領導小組聯(lián)絡員會議，研究進一步完善《湖南省“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案》(以下簡稱《工作方案》)、組織落實我省能耗總量和強度“雙控”考核任務分工以及節(jié)能宣傳周低碳日活動籌備等事項。省委宣傳部、省環(huán)保廳等26個省節(jié)能減排領導小組成員單位，以及委內(nèi)相關處室、委屬單位相關負責人參加會議。

會上，資環(huán)處匯報了《工作方案》的主要內(nèi)容和起草修改完善情況，對省節(jié)能宣傳周活動籌備和國家對我省20能耗“雙控”考核自查準備工作有關情況進行了介紹。各有關部門和單位圍繞修改完善《工作方案》、節(jié)能宣傳周籌備等提出了具體意見。

周震虹強調(diào)，節(jié)能減排工作不僅事關我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展，也與人民群眾生活環(huán)境改善、健康保障息息相關。下階段：一是各部門要盡快反饋《工作方案》書面修改意見，我委抓緊匯總完善，按程序報請委務會審議后送省政府審定。二是加快20省節(jié)能宣傳周、低碳日啟動式籌備工作，積極營造“節(jié)能有我綠色共享”的宣傳氛圍。三是抓緊收集整理國家對我省年能耗“雙控”考核的各項配套資料，自查報告盡快報送省政府審定。

領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇十九

市書記周江勇昨在市委建設法治溫州工作領導小組會議上強調(diào)，要堅持黨對法治建設的絕對領導，深化思想認識，圍繞中心大局，突出重點領域，大力推進法治溫州建設，為溫州持續(xù)快速健康發(fā)展保駕護航。

市人大常委會主任葛益平，市政協(xié)主席余梅生，市委副書記姚高員等參加會議。市委法治辦匯報去年法治溫州建設工作情況及今年工作計劃，市人大常委會、市政府、市政協(xié)以及市“兩院”分別匯報今年法治工作重點。會議審議《2017年全面深化法治溫州建設工作要點》。

周江勇指出，法治是治國理政的基本方式，是現(xiàn)代化進程的必然選擇。全面深化法治溫州建設，是大勢所趨、是市情所系。要旗幟鮮明地堅持黨對法治建設的絕對領導，把黨的領導貫徹到法治建設全過程和各方面，確保法治建設始終沿著正確方向推進。要著眼鞏固提升溫州在全省“鐵三角”地位的生動實踐，更好地認識和把握法治建設的重大意義和重要作用，順勢而為、借勢發(fā)力、乘勢而上，把法治溫州建設推向更高水平。

周江勇強調(diào)，服務大局是社會主義法治的重要使命。我們要緊緊圍繞打造浙江“鐵三角”、再創(chuàng)溫州新輝煌的戰(zhàn)略目標，大力推進法治溫州建設。要充分發(fā)揮法治政府建設的示范作用，著力提高全社會法治化水平。要保障“大拆大整”“大建大美”等重點工作，堅持依法保護群眾合法權(quán)益和推動重點工作提速提效相統(tǒng)一，更加有力有效地推動各項工作落實。要保障改革落地，發(fā)揮法治引領和推動作用，讓改革走得更穩(wěn)、更有實效。要保障市場經(jīng)濟秩序，堅持“有形之手”和“無形之手”齊發(fā)力，努力為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境。要保障社會和諧穩(wěn)定，依靠法治解決各類社會矛盾和問題，辦好群眾身邊的“關鍵小事”。

周江勇強調(diào)，要突出重點領域，全面提升法治建設的工作水平。重點要強化科學立法，堅持問題導向、效果導向，使立法更好地服務中心、解決實際問題。要強化依法行政，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，深入推進“放管服”改革、“最多跑一次”改革，使權(quán)力運行更加規(guī)范高效。要強化公正司法，推行“陽光司法”，全面提升司法公信力。要強化基層法治，持續(xù)改善農(nóng)村法治環(huán)境，切實提高農(nóng)村法治化水平。要強化普法教育，在全社會形成崇尚法律的良好氛圍。

周江勇要求，要抓牢領導干部這一“關鍵少數(shù)”，切實做到轉(zhuǎn)理念、守底線、強擔當，著力打造法治建設的中堅力量。要加強領導，創(chuàng)新辦法，完善機制，全民動員，匯聚起推進法治建設的強大合力。

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領導小組會議總結(jié)發(fā)言模板篇二十

3月14日下午，縣委人才工作領導小組成員單位會議召開，研究部署我縣人才工作有關事項?？h委副書記、副縣長劉詩河，縣委常委、組織部長李磊出席會議并講話，縣委人才工作領導小組成員單位負責人參加會議。

會上，安排部署了領導小組成員單位人才工作述職工作。

會議要求，各單位要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認真開展人才工作述職，堅決防止形式主義、走過場;要以此次人才工作述職為契機，認真貫徹落實中央和省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革意見精神，進一步增強做好人才工作的責任感和使命感，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新人才工作，抓實工作舉措，提升人才工作水平。同時認真做好此次述職工作的總結(jié)，進一步探索建立長效工作機制。

會議還討論研究了《鄱陽縣年人才工作要點》和《鄱陽縣高層次人才引進暫行辦法(討論稿)》。