通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃?？偨Y(jié)時(shí)要避免主觀臆斷，要有事實(shí)依據(jù)和充分論證。以下是一些精彩的寫作范文，希望能給大家?guī)?lái)一些寫作的啟發(fā)和思考。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇一

產(chǎn)量從年初日入庫(kù)量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破1xx支，，短短的不到兩個(gè)月的時(shí)間，產(chǎn)量提升了將近50%還多，這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明白在程總、馬工的正確帶著下，在真空管車間全部員工的共同努力下，才會(huì)制造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績(jī)，這也是天普公司有史以來(lái)最高、最好水平。

1、新設(shè)備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的根底上都均有明顯提高，特殊是前道拉封機(jī)的投產(chǎn)及改造勝利，使半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質(zhì)量也得到了改善。

2、工序之間的自檢、互檢力度加強(qiáng)，成品（真空管）出廠的質(zhì)量也在從工藝、治理等方面加強(qiáng)掌握，得到有效保證，貨物供不應(yīng)求！

自20xx年上半年，年底因治理等諸多方面的緣由，新員工也在不斷的補(bǔ)充，但人員的流淌性比擬大。導(dǎo)致20xx上半年，年初人員依舊比擬緊急，由于生產(chǎn)旺季的到來(lái)，工人工資有所提升，這兩個(gè)月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)治理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有由于治理方面的缺乏造成個(gè)別員工的思想波動(dòng)性比擬大?，F(xiàn)在，生產(chǎn)一線的嫻熟操作工依舊比擬緊急！這也是迫在眉睫，急待解決的問(wèn)題。

由于公司針對(duì)車間“節(jié)能降耗”制度的出臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)了車間治理者及員工的積極性，節(jié)省成果明顯：

1、主要原材料。

車間對(duì)生產(chǎn)根本原材料：毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實(shí)施專人治理，二次改制和回收，有效的節(jié)省了生產(chǎn)本錢，收效顯著。

2、主要輔材料。

對(duì)于車間費(fèi)用的幫助材料，車間更是精打細(xì)算，做到該回收的回收，該修理的。修理。半年時(shí)間較去年同期節(jié)約10余萬(wàn)元。

新設(shè)備投產(chǎn)后，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會(huì)同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)視機(jī)制，適時(shí)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)操作工藝進(jìn)展了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。

在車間5s治理過(guò)程中，雖然與去年同期相比，有很大進(jìn)步。但在治理方面還存大著許多缺乏，最主要是缺少持之以恒的治理方針，有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽視5s的持之以恒的治理。今后工作中，將多留意這方面的問(wèn)題。

提到安全是最令我們頭疼的問(wèn)題，由于我們每天與玻璃打交道，小傷時(shí)有發(fā)生，不過(guò)好在，在全車間干群的共同努力下，車間各工序還未消失大型的人身傷亡事故！這讓我們感到很慶幸。今后，對(duì)于安全生產(chǎn)，我們?nèi)耘f要做到長(zhǎng)抓不懈！

假如說(shuō)20xx年上半年對(duì)于我們真空管車間是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段，那我更盼望下半年工作過(guò)程中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣。下一步，我們的工作仍不容樂(lè)觀！

新設(shè)備投產(chǎn)后，員工操作技能有待提高；修理力氣有待于培育；職工的思想素養(yǎng)有待于提升下一步車間應(yīng)遵循以下治理制度：

1、深入進(jìn)展“質(zhì)量第一“的思想教育，發(fā)發(fā)動(dòng)工開(kāi)展：“生產(chǎn)技能大比拼“的活動(dòng)，樹(shù)立典范，推廣先進(jìn)！

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律，制止違章操作，確保制造質(zhì)量信得過(guò)的產(chǎn)品。

3、組織有秩序的生產(chǎn)，搞好文明、安全生產(chǎn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。

4、組織好質(zhì)量自檢、互檢，支持質(zhì)檢人員的工作，共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，不斷改良質(zhì)量，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，積極協(xié)作質(zhì)量治理部門，分析討論解決。

5、把握車間質(zhì)量狀況，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，變被動(dòng)為主動(dòng)。

6、針對(duì)車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問(wèn)題，提出課題發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，對(duì)設(shè)計(jì)、工藝等方面存在的問(wèn)題積極向有關(guān)部門和質(zhì)量治理部門提出，共同討論解決。

接下來(lái)，我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)！我們將一如既往地發(fā)揚(yáng)“不怕困難、艱難奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”的精神，嫻熟地把握先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，培育優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)先的職業(yè)技能，用精益求精的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作方法，科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的工作成效，制造出高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，回報(bào)公司！在天普的大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇二

光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間20xx年度的生產(chǎn)工作已劃上了句號(hào)。回憶欒川吧剛剛走過(guò)的一年，可以說(shuō)是風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷的一年。由于世界金融危機(jī)的影響，造成鉬市場(chǎng)價(jià)格大幅度下滑，行情低糜、產(chǎn)品積壓。由于天氣、道路、電力等因素的影響，生產(chǎn)不能正常運(yùn)行，分別于2、4、12等三個(gè)月分別消失停產(chǎn)狀態(tài)，累計(jì)停產(chǎn)達(dá)一個(gè)半月左右，制約了瑞達(dá)公司的正常生產(chǎn)。面對(duì)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，在公司經(jīng)營(yíng)班子的英明領(lǐng)導(dǎo)下，磨浮車間全體員工，能夠上下一心、齊心協(xié)力、攻克時(shí)堅(jiān)能夠圓滿完成公司下達(dá)的各月的生產(chǎn)規(guī)劃，為公司在逆勢(shì)中運(yùn)行盡心盡力、任勞任怨?，F(xiàn)將這一年來(lái)車間生產(chǎn)完成狀況及所做的工作總結(jié)如下：

面對(duì)利潤(rùn)小、產(chǎn)品積壓等不利因素，公司經(jīng)營(yíng)班子想方設(shè)法確保了生產(chǎn)運(yùn)行，車間全員急公司所急、想公司所想，積極組織生產(chǎn)，實(shí)行必要措施，嚴(yán)密協(xié)作公司“治理提升年”活動(dòng)的開(kāi)展，挖潛力、降本錢、提指標(biāo)、增效益，最大限度的擴(kuò)大利潤(rùn)空間。

車間全年生產(chǎn)完成狀況如下：

1、原礦處理量：1626288.98噸，占年度規(guī)劃的93%；

2、精礦金屬量：1131.24噸，占年度規(guī)劃的94%；

3、平均回收率：85.32%，比年度規(guī)劃提高了0.32個(gè)百分點(diǎn)；

4、平均品位：46.62%，比年度規(guī)劃提高了1.62個(gè)百分點(diǎn)；

5、平均運(yùn)轉(zhuǎn)率：87.97%。

從上述狀況所看，雖然1、2、5項(xiàng)指標(biāo)和年度規(guī)劃相比有欠缺，主要是停產(chǎn)緣由造成的，假如按實(shí)際生產(chǎn)日計(jì)算，也有不同程度超規(guī)劃，3、4都超過(guò)了年度規(guī)劃。能完成這樣的結(jié)果：一方面在于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和對(duì)車間工作的大力支持；另一方面車間加強(qiáng)生產(chǎn)指標(biāo)的治理，狠抓“兩量?jī)陕省敝攸c(diǎn)指標(biāo)。依據(jù)公司的月規(guī)劃，制定當(dāng)月生產(chǎn)目標(biāo)，并配套相應(yīng)的崗位生產(chǎn)指標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)罰考核方法，把生產(chǎn)指標(biāo)層層分解到每個(gè)崗位、每個(gè)員工身上。如當(dāng)月規(guī)劃完成與否是考核整個(gè)班組的，和工資掛鉤；當(dāng)班的各項(xiàng)指標(biāo)完成與否是考核崗位操作工的，實(shí)行當(dāng)班獎(jiǎng)罰措施，包括球磨、浮選柱、浮選槽等操作工，使其真正的實(shí)現(xiàn)。其次，在于員工的操作技能的不斷提高，責(zé)任心的加強(qiáng)了。今年車間組織了幾次員工技能培訓(xùn)，從理論的實(shí)踐，使每個(gè)員工理論上有提高，實(shí)際操作更順手。并且車間組織崗位操作“擂臺(tái)賽”，對(duì)指標(biāo)掛牌，欒川吧當(dāng)天完成最好的操作工，姓名、指標(biāo)牌上記錄，誰(shuí)打破記錄顯示誰(shuí)，使每個(gè)員工暗中較勁。另外對(duì)指標(biāo)差的班組要求操作工跟班學(xué)習(xí)，起到了專心操作共同進(jìn)步的作用。再者，增加設(shè)備治理力度，磨浮車間戰(zhàn)線長(zhǎng)、設(shè)備多，設(shè)備能否安全良好的運(yùn)行，將直接影響到生產(chǎn)任務(wù)。因而做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)進(jìn)而提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和設(shè)備完好率就成了一項(xiàng)重要工作。組織好每月的檢修時(shí)關(guān)鍵，檢修時(shí)對(duì)重點(diǎn)的機(jī)械、電氣等設(shè)備仔細(xì)檢查，保證檢修質(zhì)量。正常生產(chǎn)中的巡察、保養(yǎng)等問(wèn)題，車間實(shí)行分片包機(jī)制度。每片的設(shè)備中有操作工、機(jī)修工、電工等人包機(jī)，定時(shí)、定點(diǎn)巡察，充分做好“三定”工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，為生產(chǎn)的有序進(jìn)展打下良好根底。

眾所周知，產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格下跌，要保證有利潤(rùn)、有效益只能減低產(chǎn)品的生產(chǎn)本錢，這也是反抗金融危機(jī)有效途徑。假如生產(chǎn)本錢降不下去，企業(yè)將難以生存，為此公司經(jīng)營(yíng)班子絞盡腦汁，理思路、挖潛力，在這特別時(shí)期實(shí)行強(qiáng)制降低生產(chǎn)本錢。按公司要求磨浮車間的本錢由去年的12.97元/噸降得12.50元/噸，這就意味著每月削減了70500元的生產(chǎn)開(kāi)支。如何加強(qiáng)本錢治理，積極應(yīng)對(duì)公司降本錢的總體要求，車間班子屢次開(kāi)會(huì)討論方案、實(shí)行措施。

1、分解材料本錢。

車間本錢為12.50元/噸，其中電費(fèi)為8.25元/噸，材料費(fèi)為4.25元/噸。車間依據(jù)每個(gè)崗位不同，所用設(shè)備不同等因素，將材料費(fèi)分解到每個(gè)崗位，包括球磨、浮選柱、浮選槽、砂泵等，使每個(gè)員工身上都有材料本錢，把全體員工調(diào)動(dòng)起來(lái)共同的節(jié)省材料、降低本錢。

2、建立崗位臺(tái)帳。

每個(gè)崗位當(dāng)班發(fā)生的材料費(fèi)，做賬面記錄，月底匯總，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用和、規(guī)劃本錢比擬，節(jié)超局部，車間將進(jìn)展考核。

3、嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)。

車間有專人負(fù)責(zé)材料領(lǐng)用工作，杜絕亂領(lǐng)亂出材料，欒川吧削減小材料的流失鋪張，如小五金、電料等，必需明確更換位置，同時(shí)做記錄、簽字，以便查找是否屬實(shí)。

4、標(biāo)準(zhǔn)藥劑制度治理。

車間依據(jù)礦石特性，制定相應(yīng)的藥劑制度，實(shí)行定量添加，煤油由150克降到86克，2#油由35克降到26克，氫化由70克降到45克，并且在煤油管道上安裝計(jì)量表，2#油采納四班四個(gè)加藥箱的方法，以便考核每個(gè)班的使用量，氫化物當(dāng)班專人到中心庫(kù)領(lǐng)取，做到當(dāng)班有記錄，月底統(tǒng)一考核治理。

5、加強(qiáng)車間用電治理。

用電本錢占到車間生產(chǎn)本錢的70%左右，電費(fèi)是否掌握到位，將直接影響生產(chǎn)本錢。因此在這方面，車間也做了大量工作，針對(duì)比明用電，嚴(yán)格開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。對(duì)不必要的大功率電器進(jìn)展關(guān)停或更換，這其中包括1000kv變壓器一臺(tái)，30kw攪拌桶電機(jī)一臺(tái)，22kw渣漿泵電機(jī)兩臺(tái)，132kw渣漿泵電機(jī)更換為100kw電機(jī)兩臺(tái)。粗略計(jì)算下，通過(guò)以上用電治理，每月可削減4-5萬(wàn)度電能。

6、加強(qiáng)修舊利廢治理，磨浮車間設(shè)備多，配件使用量大，車間特地制定了修舊利廢治理制度。對(duì)于能夠通過(guò)修理使用的，盡量不更換新設(shè)備，比方：對(duì)磨機(jī)襯板改造，不再用填充條，同時(shí)延長(zhǎng)使用壽命，磨機(jī)聯(lián)合給礦器，一臺(tái)新的要7萬(wàn)多元，自己修理2萬(wàn)多元就能使用。欒川吧今年修理了兩臺(tái)，簸箕襯修理了兩套做備用。車間制作大葉片140塊，節(jié)省2.8萬(wàn)元，對(duì)旋流器、渣漿泵配件托付修理單位涂耐磨層，重復(fù)使用，廢舊螺絲集中過(guò)絲重新使用等等。

就20xx年嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，很多企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，但為了股東利益、職工生活、隊(duì)伍的穩(wěn)定，公司選擇的是正常生產(chǎn)，完全履行了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。但如何保障穩(wěn)定生產(chǎn)，這就需要在治理上下功夫。因而今年公司推出了“治理提升年”，旨在深化治理，精細(xì)化治理，車間積極協(xié)作此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)行了多項(xiàng)措施：

1、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛。

為了全體員工從思想上重視起來(lái)，利用班前班后會(huì)，對(duì)職工講形勢(shì)、講政策，同時(shí)利用板報(bào)專刊進(jìn)展文字宣讀，調(diào)發(fā)動(dòng)工們的生產(chǎn)積極性，到達(dá)了“同用勁、抱成團(tuán)、凝成繩”和勤儉節(jié)省度難關(guān)的局面。

2、集思廣益，群策群力。

磨浮車間有職工百余名，每個(gè)人都有不同的思想和才智，欒川吧就像是一個(gè)人才庫(kù)，假如能夠鼓勵(lì)大家積極建言獻(xiàn)策，把大家的建議收集并接受利用對(duì)車間的治理是很好的。車間屢次進(jìn)展分崗位，分工種座談探討，并組織“假設(shè)我是車間主任”的征文活動(dòng)，收到了很多建議、好措施，表達(dá)了“車間事、大家想、大家干”的良好氣氛。

3、狠抓安全教育，提高安全意識(shí)。

一個(gè)企業(yè)能否良性運(yùn)轉(zhuǎn)，安全工作是重中之重。人身安全、設(shè)備安全等，任何一項(xiàng)事故的消失，對(duì)公司對(duì)家庭所造成的`損失時(shí)無(wú)法估量的，因此，車間在抓治理中，把安全生產(chǎn)治理做為重頭戲，甚至提的比生產(chǎn)更高，班前會(huì)上強(qiáng)調(diào)，并且每月1號(hào)召開(kāi)安全例會(huì)，學(xué)習(xí)安全法則和安全學(xué)問(wèn)，定期排查安全隱患，使員工堅(jiān)固樹(shù)立“安全第一”的思想理念，增加安全意識(shí)。

4、加大“6s”推行力度，美化工作環(huán)境。

自20xx年公司“6s”治理工作以來(lái)，車間就仔細(xì)落實(shí)該工作，由一名車間副主任專職負(fù)責(zé)。20xx年中對(duì)“6s”治理，車間絲毫沒(méi)有松懈，而是進(jìn)一步加大力度，六個(gè)方面在循序漸進(jìn)，涉及到車間的角角落落。現(xiàn)在進(jìn)到車間每個(gè)崗位，不能說(shuō)一塵不染，但以前相比改善了很多，干凈光明，不用為迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察而突擊清掃。

20xx年度的工作已經(jīng)完畢，成績(jī)的取得在于上下一心，共同努力的結(jié)果，但缺乏之處還較多，重點(diǎn)表達(dá)在：

1、生產(chǎn)指標(biāo)波動(dòng)較大，班組之間相比差距大，不能平衡進(jìn)展。

2、現(xiàn)場(chǎng)治理力度還有欠缺，執(zhí)行力不夠，員工的素養(yǎng)有待提高。

3、設(shè)備治理方面還不夠完善，備品備件規(guī)劃不夠具體，設(shè)備小事故還有發(fā)生。

4、安全治理方面還需提高，20xx年雖然沒(méi)有大安全事故，但員工們小傷小痛時(shí)有發(fā)生。

5、勞動(dòng)紀(jì)律不夠嚴(yán)厲，要求了是一個(gè)樣，放松了就又是一個(gè)樣，不夠穩(wěn)定。

總之，20xx年我們順當(dāng)?shù)淖咄炅?，這一年中包涵了心血和汗水，哀痛與歡快，成績(jī)與缺乏，欒川吧感謝瑞達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，感謝兄弟單位的嚴(yán)密協(xié)作，感謝員工們辛勤勞作。為成績(jī)的取得感到快樂(lè)，為缺乏感到內(nèi)疚。面對(duì)20xx年新的一年，我們會(huì)一如既往的走下去，更好發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，正視自己的缺乏，力求改善，同時(shí)盼望公司在新一年中：1、改善好員工的起居生活；2、調(diào)整好勞動(dòng)制度，四班三倒，有不利因素；3、適當(dāng)提高員工們的薪酬待遇。信任新的一年我們會(huì)走的更好，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，磨浮車間人力求做的更加完善，為公司的壯大增光添彩。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇三

剛剛過(guò)去的20xx年，我們鑄造廠在xxx董事長(zhǎng)、xxx副總的親切關(guān)心下，在xxx領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶著下，通過(guò)全廠干部職工的共同努力，年生產(chǎn)燒結(jié)13萬(wàn)余噸，生產(chǎn)生鐵8萬(wàn)余噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入近2.6億元?？梢哉f(shuō)在今年國(guó)家經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下，我們廠仍保持了安康進(jìn)展，比20xx年相比，在不同程度上有了新的提高?；貞涍^(guò)去一年的進(jìn)展，我們鑄造廠主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

20xx年國(guó)家總的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展形勢(shì)不如20xx年，可以說(shuō)大環(huán)境始終不景氣，尤其是下半年更是經(jīng)濟(jì)危機(jī)。我們鑄造廠立足困難，集思廣益，積極查找進(jìn)展空間。20xx年煉鋼鐵銷售價(jià)格始終偏低，我們?cè)瓉?lái)生產(chǎn)燒結(jié)始終采納以精粉和鋼渣粉為主，本錢較高，通過(guò)供給部和技術(shù)科人員的努力，我們采納鎳礦粉和氧化皮生產(chǎn)，本錢比20xx年有了較大幅度的下降，從而保障了生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保住了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

下半年里我們結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)，又準(zhǔn)時(shí)調(diào)整決策，生產(chǎn)鎳鐵和鑄造鐵，一切圍繞進(jìn)展轉(zhuǎn)，一切圍圍著效益轉(zhuǎn)，在不好的大環(huán)境下，保持了強(qiáng)有力的進(jìn)展和活力。我們認(rèn)為降低物料消耗，就是間接進(jìn)展企業(yè)效益。在20xx年里，我們注意眼睛向內(nèi)，開(kāi)展節(jié)能降耗，深挖內(nèi)部潛力。高爐車間爐前工段留意開(kāi)口工具的使用，削減鋼釬、吹氧管的鋪張，同時(shí)注意大溝質(zhì)量，做到眼勤手勤，提高了大溝使用壽命，降低物料的鋪張。燒結(jié)車間各班留意皮帶維護(hù)，就皮帶更換比20xx年有了大的降低。

剛剛過(guò)去的20xx年，我們鑄造廠在xxx董事長(zhǎng)、xxx副總的親切關(guān)心下，以xxx為首的廠領(lǐng)導(dǎo)班子帶著全廠干部轉(zhuǎn)變工作思路，向治理要效益。他們先從生產(chǎn)工藝入手，變每天“救火”為預(yù)防治理，變被動(dòng)治理為主動(dòng)治理。燒結(jié)車間原來(lái)是分類分倉(cāng)下料，通過(guò)微機(jī)調(diào)控，由于原材料水份大，過(guò)濕過(guò)粘，不易下料，針對(duì)微機(jī)難易調(diào)控的特點(diǎn)，改微機(jī)配料為料場(chǎng)混料，配好料下倉(cāng)，轉(zhuǎn)變了過(guò)去大量時(shí)間解決卡料、捅料的問(wèn)題，保證了燒結(jié)車間生產(chǎn)順當(dāng)。

高爐車間、燒結(jié)車間設(shè)備多，損壞頻率高，修理工積極性不高，廠領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行根本工資加考核工資的方法，提高了修理工工資，大大調(diào)動(dòng)了修理工的積極性。由于煉鋼廠屬于重工業(yè)，體力重，工作環(huán)境差是很難克制的兩大難題。在20xx年里，車間人員流失新招人員較多，辦公室根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的布置，積極建立廠宣傳欄，宣傳身邊的先進(jìn)人物和事跡，鼓舞員工的士氣，全年宣傳十幾個(gè)身邊典型，積極營(yíng)造了企業(yè)進(jìn)展氣氛。

20xx年里，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了銷售部工作，我們認(rèn)為銷售部是鑄造廠的龍頭，銷售的好壞，直接影響企業(yè)進(jìn)展的效益和速度，因此，在20xx年里我們把銷售生鐵和水渣當(dāng)成了企業(yè)的重中之重。

首先完善了生鐵貨款的預(yù)付機(jī)制，一律是預(yù)付款銷售，削減現(xiàn)金交易，杜絕欠賬生意。通過(guò)生鐵預(yù)付款機(jī)制的建立，加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，提高了企業(yè)資金的利用率，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，有力地支持了企業(yè)生產(chǎn)和進(jìn)展。由于銷售部人員的努力，20xx年根本實(shí)現(xiàn)了銷售零庫(kù)存。

其次對(duì)水渣銷售進(jìn)展招標(biāo)比價(jià)，杜絕了壟斷生意，從3月份實(shí)行水渣招標(biāo)至今，水渣銷售價(jià)格從原來(lái)的每噸30元，提高到44元。僅水渣一項(xiàng)全年共實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)200多萬(wàn)元。

其次我們抓好每月一次的干部職工例會(huì)，講形勢(shì)，論生產(chǎn)，抓安全，鼓舞了員工士氣，激發(fā)了干部治理干勁。鑄造廠領(lǐng)導(dǎo)班子充分熟悉到干部是干好企業(yè)的關(guān)鍵因素，注意力量培育，除教育灌輸外，我們組織職能部門及車間負(fù)責(zé)人深入車間現(xiàn)場(chǎng)找毛病、看問(wèn)題，共同討論整改措施，熬煉干部的問(wèn)題分析力量和治理駕馭力量。

20xx年以來(lái)，我們先后提拔重用一批人才：xxx從值班室工長(zhǎng)提升為車間主任，xxx從車間班組長(zhǎng)提升為車間主任，xxx從工人提升為值班工長(zhǎng)。通過(guò)教育培育，熬煉力量，努力把重點(diǎn)崗位的干部培育成復(fù)合型人才。

總結(jié)我們鑄造廠20xx年工作，我們有成績(jī)也有缺乏，主要缺乏之處有以下三點(diǎn)：

一是安全生產(chǎn)抓的不嚴(yán)。20xx年發(fā)生安全事故頻率最高的是煤氣中毒。從20xx年全年來(lái)看，煤氣中毒的就達(dá)三、四個(gè)人，究其緣由是對(duì)煤氣中毒危害熟悉缺乏，預(yù)防意識(shí)差。

二是設(shè)備治理薄弱。鑄造廠干好，拼的就是設(shè)備，拼的就是設(shè)備治理，其表現(xiàn)主要有兩點(diǎn)：第一設(shè)備維護(hù)力氣薄弱，消失問(wèn)題不能準(zhǔn)時(shí)處理；其次備品備件治理不到位，儲(chǔ)藏不準(zhǔn)時(shí)，造成不能準(zhǔn)時(shí)更換。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部不能放手治理，插手基層事務(wù)過(guò)多。從20xx年來(lái)看，干部的更換頻繁，主要在于領(lǐng)導(dǎo)干部不能放手治理，不能發(fā)揮職能部門的作用，插手基層事務(wù)過(guò)多，無(wú)法實(shí)現(xiàn)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

面對(duì)馬上開(kāi)頭的20xx年，我們鑄造廠在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)一心，解放思想，放開(kāi)手腳，大干快上，多創(chuàng)效益。20xx年2#高爐和2#燒結(jié)線馬上投入使用，我們初步確立奮斗目標(biāo)為：生產(chǎn)燒結(jié)20萬(wàn)噸，生產(chǎn)生鐵15萬(wàn)噸，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入5億元。

20xx年，我們鑄造廠要實(shí)現(xiàn)全年規(guī)劃目標(biāo)，主要實(shí)行以下幾個(gè)方面措施來(lái)保證：

一、解放思想，更新觀念，放手治理，按程序靠制度治理工廠。

針對(duì)20xx年工作中暴露的治理問(wèn)題，我們鑄造廠領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，放手治理，實(shí)現(xiàn)按程序、靠制度來(lái)治理好企業(yè)。

一是發(fā)揮職能部門的作用，問(wèn)題分類后按職能劃分歸口處理，把領(lǐng)導(dǎo)從日常的事務(wù)解脫出來(lái)，抓大事，辦大事。

二是補(bǔ)充完善治理制度。在20xx年執(zhí)行的'規(guī)章制度經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定的根底上，進(jìn)一步修訂完善、補(bǔ)充提高，20xx年第一季度下發(fā)執(zhí)行，消失問(wèn)題查制度，懲罰數(shù)額按規(guī)定，建立和完善依法治廠，依法行政的目的，解決好消失問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)定法的做法。

二、推行效益考核機(jī)制，貫徹多獎(jiǎng)少罰的原則，樹(shù)立企業(yè)進(jìn)展的風(fēng)貌。

充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性，向內(nèi)部治理要效益，是我們鑄造廠20xx年的工作重點(diǎn)。20xx年要想有大的進(jìn)展和突破，就必需建立一個(gè)力爭(zhēng)上游的新局面，讓人人向上，讓人人提高。20xx年我們將討論出臺(tái)工作效益考核機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)考核，效益掛鉤，讓大家都關(guān)懷車間指標(biāo)、部門目標(biāo)，讓規(guī)劃實(shí)現(xiàn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)。

我們將進(jìn)一步貫徹多獎(jiǎng)少罰的原則，引導(dǎo)員工多得效益工資，工人得到的越多，企業(yè)也就得到的越多。我們?cè)?0xx年里，還將積極抓好班組建立，創(chuàng)立文明團(tuán)結(jié)班組、優(yōu)秀生產(chǎn)班組、設(shè)備治理達(dá)標(biāo)班組、安全生產(chǎn)良好班組，要樹(shù)立正氣、正勁，唱響企業(yè)進(jìn)展主旋律。

三、企業(yè)治理向深處細(xì)處進(jìn)展，確保高爐穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，燒結(jié)安全順行。

在20xx年里，我們要總結(jié)20xx年的閱歷教訓(xùn)，抓好生產(chǎn)，提高產(chǎn)量、質(zhì)量，爭(zhēng)取大打一個(gè)翻身仗。20xx年，高爐車間要訂正值班工長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)成的不好的操作習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)三班操作思想統(tǒng)一，在追求本班產(chǎn)量的同時(shí)，確保下班次的爐溫、爐況良好，做到穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)；訂正工長(zhǎng)對(duì)觀看風(fēng)口和渣鐵溫度的不重視，要求工長(zhǎng)勤觀看，確保高爐穩(wěn)產(chǎn)順行。20xx年，燒結(jié)車間要轉(zhuǎn)變feo偏高的局面，堅(jiān)決將feo掌握在15%以內(nèi)，努力提高燒結(jié)結(jié)塊率。20xx年還要積極提高質(zhì)量檢測(cè)精確性，讓好的檢測(cè)手段指導(dǎo)生產(chǎn)。

四、抓好修理力氣，加強(qiáng)備品配件治理，努力提高設(shè)備治理水平。

20xx年，設(shè)備治理方面缺陷較大，修理力氣比擬弱，常常處于“救火”之中。20xx年我們要轉(zhuǎn)變這一被動(dòng)局面，生產(chǎn)車間加強(qiáng)設(shè)備修理力氣，提高修理工責(zé)任心，通過(guò)設(shè)備點(diǎn)檢、潤(rùn)滑加油和修理保養(yǎng)來(lái)加強(qiáng)。設(shè)備部要轉(zhuǎn)變工作治理方向，以治理為主，轉(zhuǎn)變過(guò)去搶救“救火”為主，通過(guò)補(bǔ)充人員，加強(qiáng)臺(tái)賬治理，加強(qiáng)備品配件治理，加強(qiáng)。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇四

20xx年12月27日，公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)、核心中層領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干成員匯集惠州市洲際溫泉度假酒店，匯報(bào)過(guò)去一年的成果，同時(shí)齊心展望20xx年，全情擁抱未來(lái)。立國(guó)制藥的年終總結(jié)會(huì)議在滿滿的熱情和信心下拉開(kāi)了序幕。

第一天的總結(jié)會(huì)議上，公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)均采用ppt的演示形式，通過(guò)生動(dòng)的圖文和數(shù)據(jù)向大家展示一年來(lái)各管理體系的經(jīng)營(yíng)管理成效，讓參會(huì)的所有人員充分了解了公司在20xx年各個(gè)體系工作的實(shí)際運(yùn)行狀況，我們通過(guò)20xx年的工作總結(jié)自己的不足，從而為20xx年的工作計(jì)劃提供更全面的方向。

在第二天的會(huì)議討論上，大家各抒己見(jiàn)，深度的剖析如何完成20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；每一位參會(huì)人員，都就自己所在的部門如何配合完成全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)致討論，合理規(guī)劃安排好20xx年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

通過(guò)深入而有效的討論，在座的所有同事們不僅對(duì)公司這一年的管理工作應(yīng)該有了更加全面和細(xì)致的了解，也對(duì)如何開(kāi)展20xx年的工作制定了詳細(xì)的計(jì)劃方案。相信在公司各級(jí)管理部門和車間的互相協(xié)助，相互理解下，我們一定能攜手努力、共同完成全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)前兩天的會(huì)議討論，我們明確了20xx年開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理的工作目標(biāo)，上午我們進(jìn)行最后的總結(jié)大會(huì)。

首先是由生產(chǎn)體系的代表古運(yùn)賢和營(yíng)銷體系代表鄧廣安對(duì)兩天討論情況進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

生產(chǎn)及銷售代表做完總結(jié)后，立國(guó)制藥總經(jīng)理鄧江遠(yuǎn)對(duì)兩天的會(huì)議進(jìn)行最后的總結(jié)發(fā)言，總經(jīng)理全面回顧了20xx年震蕩起伏的市場(chǎng)形勢(shì)，以及我們?cè)谌绱藝?yán)峻形勢(shì)下做了哪些工作，同時(shí)強(qiáng)調(diào)2106年我們必須完成的核心工作目標(biāo)，在總結(jié)最后，總經(jīng)理也非常有信心，20xx年，在鄧羽林董事長(zhǎng)和鄧玉開(kāi)副董事長(zhǎng)的正確帶領(lǐng)下，我們?nèi)w立國(guó)人，一定會(huì)齊心協(xié)力、共同完成全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為立國(guó)迎來(lái)值得期待的豐收之年！

會(huì)議最后，立國(guó)制藥鄧羽林董事長(zhǎng)、鄧玉開(kāi)副董事長(zhǎng)進(jìn)行了閉會(huì)發(fā)言，兩位董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的艱難歷程進(jìn)行了緬懷，同時(shí)激勵(lì)我們繼續(xù)堅(jiān)定信心，要求各部門互相配合、互相支持，全力完成20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，共同創(chuàng)造企業(yè)的輝煌騰飛！

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西藥制藥工程中制藥原理。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇五

歲月如梭，回憶在湖北寶xxx鮮倉(cāng)儲(chǔ)科的這兩年來(lái)，公司在各方面快速進(jìn)展，穩(wěn)步前進(jìn)，同時(shí)，我也踏著公司前進(jìn)的步伐，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下同企業(yè)一起成長(zhǎng)了很多！回憶20xx倉(cāng)儲(chǔ)科全年的工作歷程，既有失敗的教訓(xùn)，也有進(jìn)步的喜悅。通過(guò)總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓(xùn)和勝利的閱歷，記錄下了所獲得的成績(jī)和進(jìn)步，這樣可以使我們更加時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己，保持更好的工作水準(zhǔn)。

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極幫助協(xié)作下，倉(cāng)儲(chǔ)科的各項(xiàng)工作始終圍圍著產(chǎn)品進(jìn)出存安全、數(shù)字交接精確、物流配發(fā)高效率、本錢掌握低耗能、熱忱效勞高質(zhì)量的目標(biāo)開(kāi)展工作。

首先，通過(guò)一年的摸索嘗試，建立健全了各崗位工作職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，完善了賬物的治理和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；與此同時(shí)，還對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)展了新的規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)分區(qū)、貨物分類、臺(tái)賬及標(biāo)識(shí)建立的完成；特殊是對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)工作現(xiàn)場(chǎng)治理的嚴(yán)格要求，通過(guò)整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng)5s現(xiàn)場(chǎng)治理法的學(xué)習(xí)較好的轉(zhuǎn)變了過(guò)去那種臟亂雜的工作環(huán)境；產(chǎn)品的進(jìn)、銷、存治理工作，伴隨著崗位責(zé)任的貫徹落實(shí)，得到了全面的提升，如每日進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)（含銷售、退回車間）、庫(kù)存產(chǎn)品的數(shù)據(jù)精確率比之前有很大的改善。

其次，循序漸進(jìn)，加強(qiáng)冷庫(kù)治理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。產(chǎn)品的安全存放是安陸生鮮的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，更是倉(cāng)儲(chǔ)科的工作要?jiǎng)?wù)，為了確保凍品品質(zhì)安全，一貫嚴(yán)格遵守產(chǎn)品先進(jìn)先出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行冷庫(kù)治理操作工藝。倉(cāng)儲(chǔ)科入庫(kù)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，在確保按時(shí)完成任務(wù)的狀況下，我們更要做好倉(cāng)儲(chǔ)科的根底工作。庫(kù)管員每天清掃庫(kù)內(nèi)外衛(wèi)生，放置庫(kù)內(nèi)外防鼠設(shè)施，時(shí)刻保持地面清潔，到達(dá)庫(kù)內(nèi)面面光，庫(kù)外三不留標(biāo)準(zhǔn)。按《貯存庫(kù)貯存技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求定期進(jìn)展產(chǎn)品檢查，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的檢測(cè)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)分析處理。為了更好地完成庫(kù)冷掌握工作，防止凍品肉消失風(fēng)化等質(zhì)量問(wèn)題，庫(kù)管員每天都進(jìn)倉(cāng)測(cè)試庫(kù)溫柔電腦溫控溫度進(jìn)展比對(duì)，準(zhǔn)時(shí)把握庫(kù)內(nèi)溫度的變化，始終保持鮮品庫(kù)庫(kù)溫在04℃之間，急凍庫(kù)庫(kù)溫在-28℃以下，貯存庫(kù)庫(kù)溫在-18℃以下，庫(kù)內(nèi)產(chǎn)品全天24小時(shí)處于安全穩(wěn)定的冷藏狀態(tài)。

敢打敢拼，順當(dāng)完成各項(xiàng)入庫(kù)、發(fā)貨裝車任務(wù)。為了確保能夠順當(dāng)完成倉(cāng)儲(chǔ)科各項(xiàng)工作任務(wù)，針對(duì)性做了前期的預(yù)備工作，面對(duì)時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)境差、任務(wù)重、人員緊、工作量大等實(shí)際狀況，在薪資方面我們推出了保底加計(jì)件的工資發(fā)放模式，從很大程度上提高了員工的工作積極性。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作整理，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)治理標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并訂正了一些影響開(kāi)展工作的問(wèn)題，做到了5個(gè)到位：所需搬運(yùn)機(jī)械、人力預(yù)備到位；倉(cāng)庫(kù)設(shè)施治理到位；工作人員的崗位責(zé)任落實(shí)到位；“安全、質(zhì)量壓倒一切”的觀念樹(shù)立到位；工作紀(jì)律強(qiáng)調(diào)到位。在日常治理工作中，全體工作人員表現(xiàn)出極高的素養(yǎng)和極強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，不怕臟、不怕累，肯于吃苦，為了確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成，最多一日凍品裝車發(fā)貨量達(dá)120多噸，鮮分割品達(dá)60多噸，白條達(dá)三千多頭。

分析工作始終是倉(cāng)儲(chǔ)科治理工作的弱項(xiàng)，無(wú)論是各治理崗位中存在問(wèn)題的緣由分析，還是倉(cāng)儲(chǔ)科專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析，特殊是對(duì)優(yōu)化整體庫(kù)存的分析，都缺乏專業(yè)性總結(jié)分析。在20xx年治理工作中將加強(qiáng)總結(jié)分析工作，以提高倉(cāng)儲(chǔ)科的根底治理工作。

隨著公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷走強(qiáng)，對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)治理和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使倉(cāng)儲(chǔ)科能適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，現(xiàn)對(duì)20xx年度工作做如下規(guī)劃：

1、加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)工作目標(biāo)治理，將倉(cāng)儲(chǔ)工作目標(biāo)任務(wù)分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和落實(shí)到每個(gè)人，依據(jù)公司的治理規(guī)定倉(cāng)儲(chǔ)科安排人員依據(jù)生產(chǎn)狀況進(jìn)展值班、出入庫(kù)驗(yàn)收、安全節(jié)省用電等各項(xiàng)工作。貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)消退安全隱患，確保全年倉(cāng)儲(chǔ)科工作安全無(wú)事故。

2、徹底解決產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)據(jù)精確率、準(zhǔn)時(shí)率長(zhǎng)期低下的問(wèn)題。產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)據(jù)精確率得不到提升，庫(kù)存數(shù)據(jù)失真，對(duì)公司財(cái)務(wù)、規(guī)劃、生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開(kāi)展將造成很大的影響。提高治理人員的數(shù)據(jù)觀念，根據(jù)工作日清日結(jié)，數(shù)據(jù)特別準(zhǔn)時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓進(jìn)出存數(shù)據(jù)治理，要徹底打破以往貯存庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)治理中存在的單純依靠調(diào)賬來(lái)維持?jǐn)?shù)據(jù)精確的局面，同時(shí)也為erp系統(tǒng)的順當(dāng)實(shí)施供應(yīng)牢靠的根底數(shù)據(jù)支持。

3、不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)科各項(xiàng)治理制度，定期考核、檢查庫(kù)管工作，使倉(cāng)儲(chǔ)科日常治理工作形成標(biāo)準(zhǔn)化的治理體系。在對(duì)白條庫(kù)、預(yù)冷庫(kù)、急凍庫(kù)、貯存庫(kù)進(jìn)展隨時(shí)檢查時(shí)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)存在的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)排解，保證庫(kù)房的潔凈、清潔、安全。重視倉(cāng)儲(chǔ)根底信息工作，準(zhǔn)時(shí)、精確、仔細(xì)上報(bào)各種倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)表，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他專業(yè)部門準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)信息。對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)科庫(kù)管、發(fā)貨員其數(shù)據(jù)精確率進(jìn)展考核評(píng)級(jí)調(diào)整，對(duì)不能勝任工作的相關(guān)人員考慮調(diào)離工作崗位。

4、根據(jù)公司20xx年的進(jìn)展規(guī)劃，各個(gè)產(chǎn)品的規(guī)劃將會(huì)有大幅度的增長(zhǎng)，而目前倉(cāng)庫(kù)的空間布局尚不能滿意這一進(jìn)展要求。尤其是貯存庫(kù)必需要重新規(guī)劃布局，合理利用每一個(gè)角落。

5、由于集團(tuán)要全面實(shí)施erp治理系統(tǒng)，必定要面臨倉(cāng)儲(chǔ)科的治理方式，治理思路，治理理念進(jìn)展全方位轉(zhuǎn)變的狀況，員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變，以及治理技能如何提升才能適應(yīng)公司的進(jìn)展要求的問(wèn)題。必需要估計(jì)到局部員工可能由于各方面的緣由跟不上倉(cāng)儲(chǔ)科的治理變化而不得不調(diào)整工作崗位。要做好從外面引進(jìn)或培育倉(cāng)庫(kù)治理人才的`相關(guān)預(yù)備，適當(dāng)?shù)奶岣邆}(cāng)儲(chǔ)治理人員的工資待遇，做到以環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，制造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛，打造高素養(yǎng)高效率的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)。

6、勵(lì)精圖治，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織倉(cāng)儲(chǔ)科全部人員積極參與公司的治理標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，提高熟悉，提高素養(yǎng)，明確責(zé)任。每月組織對(duì)庫(kù)管、發(fā)貨員、治理人員進(jìn)展針對(duì)性培訓(xùn)，另外利用班例會(huì)的時(shí)間加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮每一個(gè)員工的主動(dòng)性，逐步培育勤觀看、多動(dòng)腦、善總結(jié)的良好習(xí)慣，提高在工作中擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題、分析問(wèn)題、探討問(wèn)題、解決問(wèn)題的力量，使庫(kù)管、發(fā)貨員、治理人員的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)不斷提高，促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)科工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

總結(jié)的目的是為了更好的規(guī)劃，因此，我們必需依據(jù)公司冷庫(kù)的實(shí)際狀況，制定和實(shí)施相應(yīng)的改良和創(chuàng)新規(guī)劃，跟蹤改良和創(chuàng)新規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)展，驗(yàn)證改良和創(chuàng)新規(guī)劃的效果，并將行之有效的改良和創(chuàng)興在整個(gè)集團(tuán)進(jìn)展共享和推廣。通過(guò)我們不斷改良和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我，實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)科治理工作的持續(xù)改良，實(shí)現(xiàn)卓越。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇六

一年的時(shí)間走過(guò)去了，來(lái)hec有2年的日期了?；貞涀哌^(guò)的日子，有快樂(lè)、又懊喪、也有勞碌的時(shí)候，許多人、物、事，在我身后馬上遠(yuǎn)去，留給我的只是那深刻的回憶?；叵脒@一年我在hec，始終努力的工作，有那么一點(diǎn)成績(jī)，也有那么一點(diǎn)圓滿，也有么一點(diǎn)無(wú)奈?；貞涍@一年的思想和工作，幾分努力、幾分收獲。在車間領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和熱忱的幫忙下，在自己不斷學(xué)習(xí)與反思中，進(jìn)一步提高自己。來(lái)到hec這2年有了那么點(diǎn)成長(zhǎng)和成熟。我對(duì)我的工作有良好的職業(yè)道德，有較高的。思想覺(jué)悟，能顧全大局，一車間利益為重。積極履行公司員工的職責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，時(shí)時(shí)到處以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)一名有價(jià)值的優(yōu)秀員工，踐行“干，就要收一流的”錚錚誓言。

現(xiàn)將我這一年的思想、工作和學(xué)習(xí)方面的狀況做一個(gè)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下：

1、在思想山喜愛(ài)公司，喜愛(ài)車間，仔細(xì)執(zhí)行公司大綱和車間規(guī)章制度，積極參加公司和車間、班組內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持仔細(xì)完成車間和班組安排的各項(xiàng)任務(wù)。

2、提高熟悉，增加急迫感、責(zé)任感，以適應(yīng)公司及車間進(jìn)展的要求。

4、在工作作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在平常的工作中，務(wù)真求實(shí)，樂(lè)觀上進(jìn)。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。勤勤懇懇、任勞任怨，雖然領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有時(shí)比擬繁雜，卻是公司及車間工作中不行缺少的一局部，我積極與車間同事共同完成，在不斷提高自己工作素養(yǎng)的同時(shí)，我的工作不斷漸入佳境，處理起來(lái)漸得心應(yīng)手。

在hec這個(gè)大家挺順當(dāng)工作2年有余，自認(rèn)是一名合格的hec員工這給了我無(wú)限的信念，同時(shí)也有了更多的壓力，時(shí)刻警醒自己想當(dāng)一名優(yōu)秀員工，什么該做，什么不該做，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。

然而，我也深刻的熟悉到自己的缺點(diǎn)，并在工作中循序漸進(jìn)的改善。一個(gè)人在改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的過(guò)程，我想不會(huì)在一朝一夕。所以我做好了充分的心理預(yù)備，虛心承受車間領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我提出的缺乏之處。以后，還有很長(zhǎng)的路要走，還有許多要學(xué)的，自己的努力是少不了的。但，我有信念，有力量改正工作中的一些缺乏和缺點(diǎn)。

總結(jié)過(guò)去，展望將來(lái)，我將以飽滿的熱忱一如既往的對(duì)待我的工作，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和期望。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇七

1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，把握公司產(chǎn)品信息。初入職場(chǎng)，前方的未知有很多，我只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)才能做好本職工作，為公司爭(zhēng)取最大的效益。

2、韓語(yǔ)快速入門，掃清工作障礙?；谖易陨硐矏?ài)韓國(guó)文化，同時(shí)為了工作需要，我會(huì)利用有限時(shí)間，快速高效的把握局部常用韓語(yǔ)，使工作更加有效率。

1、積極幫助車間生產(chǎn)。仔細(xì)完本錢職工作之后，積極幫助車間高效率完成工作任務(wù)。

2、在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，保證入庫(kù)、出庫(kù)、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確，爭(zhēng)取做到“百無(wú)一疏”。

3、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。并積極反響備件狀況，記錄到檔案里，便于統(tǒng)籌治理。

4、做好倉(cāng)庫(kù)治理工作，將庫(kù)內(nèi)清掃干凈。

在總結(jié)工作的同時(shí)，針對(duì)自己工作中存在的。年輕氣躁，不善講究工作方式等問(wèn)題也要端正態(tài)度、努力克制，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性。

我對(duì)今后工作也提出了初步設(shè)想：一是連續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率，使工作再上新臺(tái)階；二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)，為將來(lái)公司網(wǎng)絡(luò)治理做好充分預(yù)備。

半年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練之后使我更清晰的認(rèn)知自身的缺乏，所以實(shí)踐是特別重要的，能讓人快速的提高，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，汲他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我?guī)兔椭笇?dǎo)。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇八

本年度車間能按年度保養(yǎng)規(guī)劃進(jìn)展設(shè)備的月保養(yǎng)，并能按設(shè)備周期檢測(cè)規(guī)劃進(jìn)展關(guān)鍵檢測(cè)設(shè)備的周期校準(zhǔn)。設(shè)備消失問(wèn)題做到早預(yù)備，早發(fā)覺(jué)，早解決。生產(chǎn)設(shè)備根本可滿意公司的生產(chǎn)需求。車間每天不忘安全，不管什么狀況，都嚴(yán)格遵守安全守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身?yè)p害、設(shè)備損壞之類的安全事故。生產(chǎn)人員事故為0。

年初按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)劃完成了熱脫扣檢測(cè)、型式試驗(yàn)設(shè)備的校準(zhǔn)工作，保證了產(chǎn)品檢測(cè)的牢靠性。通過(guò)對(duì)端子加工機(jī)以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù)，解決了風(fēng)壓缺乏0。7mpa設(shè)備不能工作的問(wèn)題，現(xiàn)在0。5mpa左右即可正常工作。5月份更換了一臺(tái)注射機(jī)的掌握系統(tǒng)，并通過(guò)幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設(shè)備漏油的問(wèn)題，同時(shí)也根本消退注射機(jī)的現(xiàn)有其它隱患。

另外，車間組織利用不常用的焊機(jī)改造成焊接xxx產(chǎn)品靜觸頭的設(shè)備，避開(kāi)了以往xxx與xxx產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設(shè)備上的沖突，現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺(tái)設(shè)備上同步加工，大大提高了生產(chǎn)效率。

經(jīng)過(guò)查找相關(guān)資料補(bǔ)充、細(xì)化了原來(lái)的5s治理規(guī)定、工位器具治理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運(yùn)治理規(guī)定。對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長(zhǎng)及其成員學(xué)習(xí)，將5s治理深入傳播到員工當(dāng)中。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責(zé)任人，每個(gè)班組的。每臺(tái)設(shè)備，工作臺(tái)都有專人負(fù)責(zé)，做到日清掃、周整理、月整頓。

完善對(duì)責(zé)任人、責(zé)任班組的考核監(jiān)視制度，堅(jiān)持對(duì)各班組的5s運(yùn)行狀況進(jìn)展監(jiān)視考核。根據(jù)班組5s考核表不定期對(duì)各班組的現(xiàn)場(chǎng)時(shí)行檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)展匯總分析，對(duì)屢次檢查不合格的班組和個(gè)人根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。并依據(jù)個(gè)人德（敬業(yè)精神、責(zé)任感及道德行為標(biāo)準(zhǔn)）、勤（工作態(tài)度）、能（技術(shù)力量，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出過(guò)失率的凹凸）、績(jī)（工作成果、能否開(kāi)展制造性的工作）進(jìn)展評(píng)比，將優(yōu)秀員工上報(bào)到公司賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇九

光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間20xx年已經(jīng)接近尾聲，而布滿盼望與挑戰(zhàn)的20xx年又將降臨。過(guò)去的20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)是獲得成長(zhǎng)而又略感缺乏的一年，面對(duì)新的一年又是一次全新的開(kāi)頭和起步。

20xx年，我在廠部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批判指導(dǎo)下，在同事和下屬的全力支持和協(xié)作下，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)求真，堅(jiān)決執(zhí)行公司進(jìn)展規(guī)劃所提出的。要求和任務(wù)，協(xié)作各部門開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)工作，連續(xù)保持勤懇扎實(shí)，一絲不茍的工作態(tài)度，在各項(xiàng)工作中自我感覺(jué)小有進(jìn)步，但更多的是使自己看到很多缺乏之處。回憶過(guò)去的一年，自己在工作中詳細(xì)做了一些以下工作：

20xx年在廠部領(lǐng)導(dǎo)的要求和部署下，協(xié)作廠部和各部門建立查崗制度，做好防范和改良措施，做好安全隱患和檢查內(nèi)容筆錄，通過(guò)與各部門的幫助協(xié)調(diào)，20xx年度全廠各車間無(wú)一起重大人身和設(shè)備安全事故發(fā)生。在日出工作中教育和組織員工學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，牢記安全第一的原則。在消防安全治理工作中，堅(jiān)持每天巡檢，每季度對(duì)消防器材和消防重點(diǎn)部位進(jìn)展一次全面的大檢查，消退隱患存在。積極組織和帶著員工參與消防演練，讓每個(gè)員工都能根本把握熟識(shí)本崗位安全操作規(guī)程和消防技能，建立臺(tái)賬，完善巡檢制度，做好原始記錄和保管保養(yǎng)工作。

20xx年度，由于全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)，市場(chǎng)普遍不景氣，所以客戶對(duì)我們的產(chǎn)品要求越來(lái)越高，這給我們的工作壓力也越來(lái)越大。今年車間人員也越來(lái)越少，加之設(shè)備老化，消失故障也越來(lái)越多，所以我們?cè)诠ぷ髦型度氲木?huì)加大。在工作中自己嚴(yán)格要求自己，為保證完成生產(chǎn)任務(wù)，確保設(shè)備完好率和滿錠率，自己和李莊美主任全力協(xié)作，努力功關(guān)和思索摸索，幫助李莊美主任搞好生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生工作，細(xì)心調(diào)試，為生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成出謀獻(xiàn)策，做好本職工作，力求進(jìn)步和提高自己的工作力量和治理力量。

20xx年度，完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作要求，制定周期性保養(yǎng)內(nèi)容和規(guī)劃，建立保養(yǎng)工作臺(tái)賬并按部就班地開(kāi)展各項(xiàng)工作。6月份公用工程方面安裝了10立方的空壓機(jī)并開(kāi)頭使用運(yùn)行，每天對(duì)空壓站設(shè)備進(jìn)展巡檢，保證空壓機(jī)、冷干機(jī)等幫助設(shè)備運(yùn)行正常。對(duì)牽伸機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)工作不掉以輕心，平常多汲取聽(tīng)取員工對(duì)設(shè)備的運(yùn)行消失的問(wèn)題而提出的建議和意見(jiàn)，保證了機(jī)臺(tái)的滿錠率和運(yùn)轉(zhuǎn)率。20xx年對(duì)2#和4#牽伸機(jī)的液壓裝置進(jìn)展了改造和改良，對(duì)2#牽伸機(jī)的成形裝置也進(jìn)展了采納無(wú)靠模動(dòng)作和微機(jī)掌握。8月份對(duì)機(jī)臺(tái)消失的波形絲質(zhì)量問(wèn)題幫助車間主管和電儀人員跟蹤檢查，并解決了消失的質(zhì)量問(wèn)題，使產(chǎn)品質(zhì)量趨于穩(wěn)定。全年修理了約400只錠子，節(jié)省了損消耗用。

20xx年帶著員工共裝卸了約8000箱鐵管，修出了約3600箱2萬(wàn)只筒管，為生產(chǎn)前的工作做好充份的預(yù)備。鐵管套皮損耗嚴(yán)峻，鋪張了本錢費(fèi)用開(kāi)支，也占用了員工大量的工作時(shí)間和修理時(shí)間，建議廠部拿出解決方案，讓客戶不要?jiǎng)澋粑步墙z，這樣愛(ài)護(hù)了套皮，也節(jié)約了本錢。

20xx年馬上過(guò)去，面對(duì)20xx年，我會(huì)一如既往的做好各項(xiàng)工作，緊隨公司進(jìn)展的步伐，聽(tīng)從廠部的工作安排，完成廠部20xx年度的工作目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，積極協(xié)作各部門和每一個(gè)員工，嚴(yán)格要求自己，提高創(chuàng)新和主動(dòng)意識(shí)，注意團(tuán)隊(duì)建立，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)和素養(yǎng)力量，為公司的進(jìn)展壯大發(fā)光發(fā)熱。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇十

1、連續(xù)根據(jù)車間培訓(xùn)規(guī)劃開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、兩知一會(huì)、集團(tuán)公司、廠形勢(shì)教育、愿景、理念，崗位習(xí)慣性違章的表現(xiàn)等根本內(nèi)容，并利用班前會(huì)提問(wèn)，確保培訓(xùn)效果。

2、結(jié)合廠安全績(jī)效考核方式，連續(xù)堅(jiān)持車間治理人員每天每人檢查隱患、三違等不少于5條，發(fā)揮集控室監(jiān)視職能，集控室每班檢查隱患、三違等不少于3條，假如查處的隱患崗位有記錄或當(dāng)時(shí)整改對(duì)班組不扣分，使車間隱患整改率大幅度提高。

3、在全車間范圍內(nèi)，以崗位為單位開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，目前，中煤崗位已經(jīng)初見(jiàn)成效。

4、發(fā)揮車間、班組安全監(jiān)視員的作用，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查治理，對(duì)睡崗、脫崗、班中班前飲酒等現(xiàn)象加大檢查、處理和教育力度。車間對(duì)班組規(guī)定查出“三違”查處指標(biāo)，并且落實(shí)考核獎(jiǎng)懲。

5、在車間班組間開(kāi)展雙述競(jìng)賽。

6、做好“夏季三防”工作，對(duì)車間范圍內(nèi)地溝檢查清理，排污泵檢查修理。

7、做好焦化廠分流人員及天喜工貿(mào)勞務(wù)輸入人員的安全穩(wěn)定工作。

8、結(jié)合車間狀況，開(kāi)展膠帶輸送機(jī)治理。完成865、9301、9303、9304、9306皮帶機(jī)都機(jī)尾滾筒注油、不完好托輥更換，更換8042及托付筒。

9、連續(xù)執(zhí)行壓濾機(jī)卸料考核方法，即每班卸料超過(guò)55板后每板嘉獎(jiǎng)0、05分，少于55板時(shí)，少一板對(duì)班組扣罰0、05分，每月安生產(chǎn)量考核，對(duì)第一名的班組加發(fā)200元。并加強(qiáng)協(xié)調(diào)治理，根本保證中煤濃縮機(jī)安全運(yùn)行，煤泥全部廠內(nèi)回收。

1、完成1、2號(hào)引風(fēng)機(jī)軸裝置更換。

2、對(duì)煤泥吊實(shí)行特護(hù)，保證煤泥生產(chǎn)及濕煤泥外運(yùn)。

3、完成704沖洗。

4、對(duì)壓濾機(jī)開(kāi)展專項(xiàng)整治，保證壓濾機(jī)正常運(yùn)行。

5、完成1號(hào)鼓風(fēng)機(jī)軸裝置更換。

6、完成863刮板鏈子更換。

7、更換2#枯燥機(jī)托輪軸承。

8、完成1號(hào)引風(fēng)機(jī)電機(jī)更換。

9、完成1號(hào)枯燥煤泥緩沖倉(cāng)清理。

10、完成9306到2#倉(cāng)犁式卸料器更換。

11、完成8039減速機(jī)油封更換。

12、完成3號(hào)枯燥煤泥緩沖倉(cāng)下液壓推桿檢修。

1、本月在枯燥車皮影響較多（20xx年6月25日至20xx年7月24日，枯燥車皮影響56小時(shí)26分），燃料煤煤質(zhì)差影響72小時(shí)的狀況下?？菰锂a(chǎn)量完成32084噸，濕煤泥36883噸。

2、本月車間依據(jù)煤泥量大的實(shí)際狀況，連續(xù)執(zhí)行壓濾機(jī)卸料考核方法，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)治理，根本保證了中煤濃縮機(jī)安全運(yùn)行，煤泥水零外排，煤泥全部廠內(nèi)回收，本月煤泥產(chǎn)量約7萬(wàn)噸。

3、在有關(guān)單位的協(xié)作下，根本實(shí)現(xiàn)了煤泥事故沉淀池煤泥的。準(zhǔn)時(shí)銷售，但目前沉淀池存煤較多。

1、做好夏季三防工作。

2、連續(xù)開(kāi)展壓濾機(jī)整治，保證煤泥生產(chǎn)。

3、做好新煤泥吊的試運(yùn)行工作。

4、做好形勢(shì)任務(wù)教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

5、對(duì)煤泥吊實(shí)施特護(hù)，保證正常的煤泥生產(chǎn)和濕煤泥正常火運(yùn)。

6、做好枯燥系統(tǒng)升級(jí)改造施工屬地治理及監(jiān)視工作。

制藥車間個(gè)人工作總結(jié)篇十一

1、充分利用車間班前班后會(huì)，將公司做大做強(qiáng)的精神仔細(xì)傳達(dá)，使車間員工真正領(lǐng)悟到公司的進(jìn)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強(qiáng)了自身專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。車間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量，因此，了解產(chǎn)品的工藝要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)api標(biāo)準(zhǔn)，使我能真正發(fā)揮技術(shù)骨干和榜樣帶頭作用。

1、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)通報(bào)并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20xx年的安全生產(chǎn)。

2、充分利用周六生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間，仔細(xì)分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)狀況，將車間發(fā)生的安全事故仔細(xì)分析總結(jié)，吸取閱歷，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員，加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品的檢查力度，對(duì)產(chǎn)品的工藝各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)展掌握，避開(kāi)不合格的產(chǎn)品流出車間，削減了客戶的質(zhì)量異議。

制定了現(xiàn)場(chǎng)治理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中仔細(xì)執(zhí)行，并仔細(xì)組織實(shí)施，使現(xiàn)場(chǎng)治理得到大的改善。

總之，20xx年雖然取得了肯定的成績(jī)，但仍存在著許多問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：

安全治理有好多沒(méi)有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、安全治理力度不夠。安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比擬大，工人的體力消耗比擬大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中，發(fā)覺(jué)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)厲的指出或者沒(méi)有根據(jù)安全治理制度進(jìn)展懲罰，現(xiàn)在想來(lái)是完全不對(duì)的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前，就應(yīng)當(dāng)不講情面，只有這樣，才能徹底毀滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的。

2、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批判，而沒(méi)有嚴(yán)厲處理?，F(xiàn)在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中，但凡消失的任何違章操作的，一律停工休息。

二、生產(chǎn)、本錢方面：

因簡(jiǎn)潔追求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益，消失了：

1、交接班不協(xié)調(diào)。私自修改加工程序，對(duì)設(shè)備進(jìn)展超負(fù)荷運(yùn)行，磨損刀桿，對(duì)下一班的正常生產(chǎn)造成難度。

2、設(shè)備帶病工作。在生產(chǎn)過(guò)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備消失故障隱患時(shí)，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備修理資金的投入，把設(shè)備的修理時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次，并延長(zhǎng)了修理時(shí)間。但凡已經(jīng)發(fā)覺(jué)設(shè)備有簡(jiǎn)潔的小故障并通知修理工修理，應(yīng)當(dāng)停車檢修而沒(méi)有停車的，加大懲罰修理工的力度，同時(shí)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸M(jìn)一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技術(shù)工（修理工）分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評(píng)審的方法進(jìn)展分檔，這樣假如發(fā)覺(jué)修理工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)展降低技術(shù)工檔次的懲罰。

3、治理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，本錢考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位。應(yīng)加大治理力度，建立本錢考核制度，量化考核。

三、質(zhì)量方面：

1、下料長(zhǎng)度不一：

緣由：治理不到位。

方案：(1)找最正確標(biāo)準(zhǔn)，定量管料長(zhǎng)度(2)隨時(shí)抽查。

2、產(chǎn)品成才率不高及不合格產(chǎn)品混入成品里。

緣由：?jiǎn)T工沒(méi)有責(zé)任心。

方案：(1)加強(qiáng)教育及考核力度(2)加大巡檢力度，防止漏檢。

四、現(xiàn)場(chǎng)治理方面：

定置治理仍沒(méi)有完全到位。到目前為止，我們還沒(méi)有真正的。對(duì)全部的物品進(jìn)展定置治理，只是臨時(shí)打算一些物品的擺放，同時(shí)由于工人的懶散性和素養(yǎng)的凹凸不等，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后，不能做到人走場(chǎng)地清，亂放的現(xiàn)象仍舊存在。這一點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)建立定置治理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強(qiáng)巡查，對(duì)未根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展擺放的，進(jìn)展嚴(yán)格懲罰。

五、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)治理沒(méi)有完全到位。

由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這樣設(shè)備上面的鐵屑及切削液等常常不能準(zhǔn)時(shí)清理。為此，我們預(yù)備加強(qiáng)設(shè)備鐵屑及切削液清掃的檢查，對(duì)能夠準(zhǔn)時(shí)清理并準(zhǔn)時(shí)檢查出設(shè)備隱患的，賜予肯定的嘉獎(jiǎng)，對(duì)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)清掃的班組，則賜予適當(dāng)?shù)膽土P。

六、培訓(xùn)方面：

1、在崗位培訓(xùn)方面，不要說(shuō)其他人了，就是我本人，實(shí)事求是的說(shuō)，學(xué)習(xí)的也少了，我現(xiàn)在感覺(jué)靠閱歷進(jìn)展治理是不行的，而現(xiàn)在我的技術(shù)學(xué)問(wèn)又太有限了，因此在工作過(guò)程中大多靠的就是閱歷了。這一點(diǎn)在今后的工作中，預(yù)備加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先自己能夠解決的方法就是多召開(kāi)一些崗位工人的專題會(huì)議，讓大家多談一談工作中的好的閱歷和方法，這樣既提高了其他人的崗位工作力量，對(duì)我也是一個(gè)學(xué)習(xí)。

2、一般崗位的培訓(xùn)太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實(shí)行崗前培訓(xùn)，但是對(duì)一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒(méi)有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素養(yǎng)差距太大，一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。

七、個(gè)人存在問(wèn)題：

1、自身治理水平欠缺，應(yīng)連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)，提高治理力量。

2、工作力度不夠大，工作細(xì)節(jié)沒(méi)有妥當(dāng)處理好。今后要把工作做細(xì)、做到位。

3、安全工作沒(méi)有做到位。在以后我要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全工作。

為切實(shí)抓好20xx年班組的工作，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)展開(kāi)展工作：

1、連續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格根據(jù)安全操作規(guī)程進(jìn)展治理。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好班組治理。發(fā)覺(jué)問(wèn)題馬上處理當(dāng)事人。對(duì)查出的安全隱患，當(dāng)作事故對(duì)待，根據(jù)事故三不放過(guò)的原則進(jìn)展處理。小事當(dāng)作大事抓，把事故毀滅在萌芽之中。

2、做好節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)本錢。

（1）會(huì)同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

（2）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、切削液、機(jī)械油、刀片進(jìn)展計(jì)量，降低產(chǎn)品消耗。

3、強(qiáng)化質(zhì)量治理。

（1）進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，如碰傷端面、內(nèi)鏜外表光滑度加大治理力度，防止次品與廢品的消失。

（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對(duì)不仔細(xì)執(zhí)行工藝的員工進(jìn)展通報(bào)批判，并上報(bào)處理。

4、仔細(xì)落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

（1）依據(jù)各車間用工人員狀況，制定最正確用工人員方案，由班組和車間共同協(xié)作積極招收新工人，確保正常生產(chǎn)人員的配備。

（2）合理調(diào)度、均衡生產(chǎn)，依據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)調(diào)好各工序生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配各工序生產(chǎn)任務(wù)。

5、積極做好現(xiàn)場(chǎng)治理。

（1）對(duì)成品或半成品以及廢品區(qū)分存放，加強(qiáng)巡查，對(duì)未按要求進(jìn)展懲罰。

6、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，并仔細(xì)注意崗位培訓(xùn)。

綜上所述，在新的一年里，我們?cè)谧龊酶黜?xiàng)工作的同時(shí)，積極協(xié)作公司搞好各項(xiàng)活動(dòng)，全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊(duì)伍。