總結(jié)是對某一事物或經(jīng)歷進行透徹思考和整理的過程?？偨Y(jié)的前提是要對自己的所學所得進行充分的回顧和思考。接下來是一些明星、名人的成功經(jīng)驗總結(jié)，讓我們共同來學習借鑒。

臨床護士崗位職責及要求篇一

1參加晨會交班，床頭交接班，了解患者的病情，治療，護理，皮膚有無破損和壓紅及睡眠等情況。

2做好晨間護理，危重患者的生活護理，按時翻身拍背，口腔護理等。

3負責患者的氧氣吸入，霧化吸入，灌腸，導尿等，記錄出入液量及特別記錄?？谱o士負責觀察引流液的性質(zhì)及量并記錄。

4為新入院患者準備病床單元，做入院指導，負責病歷書寫，其它患者的病歷評估書寫及總結(jié)。

5測繪當天全病區(qū)患者的t，p，r，bp并記錄大小便次數(shù)，每周測患者體重一次并記錄在體溫單上。

6檢查搶救車內(nèi)藥品并補充登記，檢查搶救器械有無破損并及時維修，每周定期為氧氣濕化瓶，負壓吸引瓶等消毒。外科護士更換病區(qū)內(nèi)所有患者的引流袋，引流瓶。每周對病房進行紫外線消毒一次并登記。

7及時巡回病房，觀察病情，患者病情有異常變化及時報告醫(yī)師。

8負責并發(fā)放病區(qū)患者的各種化驗標本器皿，并解釋目的及注意事項，負責標本收集和化驗單的粘貼。

9經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自已的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病，做好患者的健康教育及出院指導。外科護士負責完成患者手術前準備，術前，術后護理和健康教育工作。

10負責出院，轉(zhuǎn)院，死亡患者的單位處理，隔離患者單位的消毒。

臨床護士崗位職責及要求篇二

n0----1.畢業(yè)1年內(nèi)2.新調(diào)入6月內(nèi)3.未取得護士資格。n1----1.1-3年護士2.獲得護士資格3.新護士培訓考核合格。

n2----1.護師1-4年，護士4-6年。

n3----1.主管護師1-4年，護師5年以上，護士7-12年n4----1.主管護師5年以上，副主任護師。

臨床護士崗位職責及要求篇三

1．保持器械室清潔整齊，每日早上做好器械室、器械柜、辦公桌清潔。

2．每天負責科內(nèi)消毒滅菌物品器械的供應、回收和存放，與椅旁護士，消毒供應中心護士按交接本做好物品器械清點交接工作。

3．及時增添護理治療臺、醫(yī)生工作臺上所需的器械物品。

4．負責每天更換醫(yī)生工作臺上的酶浸泡液，污染嚴重時立即更換。

5．嚴格遵守醫(yī)院感染管理規(guī)章規(guī)定，無菌、清潔和污染物品分區(qū)、分類放置，拿取無菌物品前和處理污染物品后要洗手。無菌物品應保持干燥、包裝完好、在有效期內(nèi)。

6．負責與器械科聯(lián)系維修的器械。

7．做好的醫(yī)療廢物回收登記工作。

8．負責向洗漿房更換布類，如治療臺布、椅套、工作服等。

臨床護士崗位職責及要求篇四

1、協(xié)助醫(yī)生進行口腔治療工作；

2、可獨立完成牙齒護理、美白以及簡單的口腔治療和門診口腔的消毒隔離工作。

任職要求：

1、口腔醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷；

2、形象良好，溝通能力強、吃苦耐勞、注重團隊協(xié)作，服從管理；

3、踏實、認真、勤懇好學；

4、持口腔助理醫(yī)師證。

臨床護士崗位職責及要求篇五

1、在護士長領導及上級指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成手術配合，防止差錯事故的發(fā)生。

3、做好圍術期護理、健康教育、心理護理及溝通工作。

4、認真做好危重手術患者的`搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備工作。

5、積極主動參與手術安全核查，做好手術患者各項交接。

6、術中堅守崗位，供應物品及時。

7、參加護理業(yè)務學習，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，以提高護理水平。

8、指導護理專業(yè)學生、衛(wèi)生員工作。

9、經(jīng)常征求手術醫(yī)生，做好手術配合工作。

10、做好手術室相關護理文書。

11、認真做好手術室各項物品交接，設備管理到位，充分保證物品供應，設備完好備用。

12、嚴格遵守《淄博市第一醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》。

臨床護士崗位職責及要求篇六

1、在護士長領導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項護理制度和操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理和心理護理，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢查標本。

6、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，以便改進護理工作，并做好出院前衛(wèi)生保健宣傳工作。

7、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關登記工作。

8、在護士長領導下，做好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、器械的保管工作。

臨床護士崗位職責及要求篇七

1、在護士長領導和n4、n3、n2、n1護士指導下進行工作。2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成分管患者的各項護理工作。嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3、逐漸熟悉所在科室的疾病護理常規(guī)，并能落實各項護理措施。4、做好分管患者的基礎護理、心理護理及康復指導，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，配合處理。5、能正確、規(guī)范的做好相關護理文書記錄工作。6、做好入院及出院患者的健康宣教。

臨床護士崗位職責及要求篇八

1、在護士長領導及上級指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成手術配合，防止差錯事故的發(fā)生。

3、做好圍術期護理、健康教育、心理護理及溝通工作。

4、認真做好危重手術患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備工作。5、積極主動參與手術安全核查，做好手術患者各項交接。6、術中堅守崗位，供應物品及時。

7、參加護理業(yè)務學習，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，以提高護理水平。8、指導護理專業(yè)學生、衛(wèi)生員工作。9、經(jīng)常征求手術醫(yī)生，做好手術配合工作。10、做好手術室相關護理文書。

臨床護士崗位職責及要求篇九

1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

9．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11．代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

二、管理職責。

1．組織建設。

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免。

a．用人需求。

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

b．面試。

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c．不合格員工處理。

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓。

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4．績效考評。

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5．工作溝通。

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6．激勵。

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7．經(jīng)費審核與控制。

（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8．工作報告。

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9．表現(xiàn)領導能力。

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

臨床護士崗位職責及要求篇十

一、業(yè)務職責。

1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

9．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11．代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

二、管理職責。

1．組織建設。

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免。

a．用人需求。

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

b．面試。

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c．不合格員工處理。

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓。

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4．績效考評。

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5．工作溝通。

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6．激勵。

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7．經(jīng)費審核與控制。

（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8．工作報告。

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9．表現(xiàn)領導能力。

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

臨床護士崗位職責及要求篇十一

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1參加晨會交班，床頭交接班，了解患者的病情，治療，護理，皮膚有無破損和壓紅及睡眠等情況。

2做好晨間護理，危重患者的生活護理，按時翻身拍背，口腔護理等。

3負責患者的氧氣吸入，霧化吸入，灌腸，導尿等，記錄出入液量及特別記錄。外科護士負責觀察引流液的性質(zhì)及量并記錄。

4為新入院患者準備病床單元，做入院指導，負責病歷書寫，，其它患者的病歷評估書寫及總結(jié)。

5測繪當天全病區(qū)患者的t，p，r，bp并記錄大小便次數(shù)，每周測患者體重一次并記錄在體溫單上。

6檢查搶救車內(nèi)藥品并補充登記，檢查搶救器械有無破損并及時維修，每周定期為氧氣濕化瓶，負壓吸引瓶等消毒。外科護士更換病區(qū)內(nèi)所有患者的引流袋，引流瓶。每周對病房進行紫外線消毒一次并登記。

7及時巡回病房，觀察病情，患者病情有異常變化及時報告醫(yī)師。

8負責并發(fā)放病區(qū)患者的各種化驗標本器皿，并解釋目的及注意事項，負責標本收集和化驗單的粘貼。

9經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自已的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病，做好患者的健康教育及出院指導。外科護士負責完成患者手術前準備，術前，術后護理和健康教育工作。

10負責出院，轉(zhuǎn)院，死亡患者的單位處理，隔離患者單位的消毒。

11負責實習生的臨床帶教工作。

1參加晨會交班，床頭交接班，了解患者的病情，治療，護理，皮膚有無破損和壓紅及睡眠等情況。

2做好晨間護理，危重患者的生活護理，按時翻身拍背，口腔護理等。

3負責患者的氧氣吸入，霧化吸入，灌腸，導尿等，記錄出入液量及特別記錄。科護士負責觀察引流液的性質(zhì)及量并記錄。

4為新入院患者準備病床單元，做入院指導，負責病歷書寫，其它患者的病歷評估書寫及總結(jié)。

5測繪當天全病區(qū)患者的t，p，r，bp并記錄大小便次數(shù)，每周測患者體重一次并記錄在體溫單上。

6檢查搶救車內(nèi)藥品并補充登記，檢查搶救器械有無破損并及時維修，每周定期為氧氣濕化瓶，負壓吸引瓶等消毒。外科護士更換病區(qū)內(nèi)所有患者的引流袋，引流瓶。每周對病房進行紫外線消毒一次并登記。

7及時巡回病房，觀察病情，患者病情有異常變化及時報告醫(yī)師。

8負責并發(fā)放病區(qū)患者的各種化驗標本器皿，并解釋目的及注意事項，負責標本收集和化驗單的粘貼。

9經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自已的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病，做好患者的健康教育及出院指導。外科護士負責完成患者手術前準備，術前，術后護理和健康教育工作。

10負責出院，轉(zhuǎn)院，死亡患者的單位處理，隔離患者單位的消毒。

臨床護士崗位職責及要求篇十二

1．在科主任和護士長的領導下進行工作。

2．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守技術操作規(guī)程和各種儀器的使用規(guī)則，做好交接班，防止差錯事故的發(fā)生。

3．認真學習基礎理論，學習本專業(yè)知識，積極主動配合醫(yī)生的治療工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量。

4．夏季早班護士7：50到崗，做好診室開診前的準備工作，8：00準時開診。冬季8點20分到崗做好準備工作，8點30分準時開診。

5．堅守崗位，門診時間不得串崗（必需離開時，務請別人代替）或與無關人員說與工作無關的話題，不看與業(yè)務無關的書籍。

6．文明服務，使用文明用語，對患者和藹熱情，耐心解答患者提出的各種問題，做到不推、不頂、不冷、不硬。

7．各級護理人員熟練掌握各項應急措施。

8．熟悉本科室搶救藥品及物品的應用。

臨床護士崗位職責及要求篇十三

1、在護士長及醫(yī)師的指導下進行工作。

2、嚴格執(zhí)行所在診所的'各項規(guī)章制度，認真履行護士職責。

3、熱情接待病人，做好門診病人的導診咨詢，心理護理，健康宣教工作，合理安排患者就診，使病人愉快地接受診查。

4、做好開診前的一切準備工作，配合醫(yī)師做好治療工作，診療完畢，及時分別清理、消毒、備用，一次性醫(yī)療用品按消毒、毀形、廢棄處理。

5、做好各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。

6、做好消毒隔離工作，包括空氣消毒、登記、紫外線燈管、桌面的擦拭、消毒器械滅菌、總消毒等。

7、做好日工作量的統(tǒng)計，并登記

1、形象好、五官端正;身高165cm以上優(yōu)先;

2、具備護士職業(yè)證書，熟練掌握無菌操作、抽血、輸液等醫(yī)療操作。

3、親和力強

4、具有從事醫(yī)美行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

臨床護士崗位職責及要求篇十四

1．分診護士必須在開診前15分鐘到崗，著裝整齊，做好開診前的一切準備工作。

2．遵守醫(yī)院服務規(guī)范，主動熱情接待病人，使用規(guī)范文明用語，態(tài)度和藹，耐心解答病人提出的問題，防止糾紛發(fā)生。

3．熟練掌握本科室專家專業(yè)特點和當日醫(yī)生出診信息，熟練分診本科室常見疾病，協(xié)調(diào)解決當日未出診專家所涉及患者診療安排。

4．主動詢問病情，合理安排初診、復診病人的分診工作，安撫患者，隨時與經(jīng)治醫(yī)生取得聯(lián)系，縮短候診時間。

5．協(xié)助病人填寫門診病歷封面，及時錄入病人基本信息。

6．嚴格執(zhí)行首診負責制，協(xié)助非本科室就診患者轉(zhuǎn)診，做好解釋工作；為需要多科室就診病人掛修改號。

7．嚴格執(zhí)行醫(yī)院退號制度，為病人退號。

8．負責打印處方、病歷并核對；督促檢查收費情況。

9．維持候診秩序，以多種形式進行健康宣教，發(fā)放衛(wèi)生宣教資料；

10．設立便民措施，認真聽取患者及家屬的意見，并恰當處理。

11．負責電腦、打印機的維護；下班前關閉電腦、打印機電源，進行安全檢查。

臨床護士崗位職責及要求篇十五

4、能夠獨立完成值夜班的工作安排;

5、領導安排的其他工作任務。

2、具有2-3年以上醫(yī)院臨床護理經(jīng)驗;

3、執(zhí)業(yè)注冊資格，并具有護士職稱，護師職稱優(yōu)先;

4、良好的英語溝通能力，能進行簡單的英語對話，英語四級優(yōu)先;

5、具有良好的服務意識、工作責任心與工作跟進能力;

6、具有良好的親和力、表達溝通能力及教學能力，工作積極主動，妥善處理各類問題的應對能力。

臨床護士崗位職責及要求篇十六

1.任n1級護士取得護士執(zhí)業(yè)證書1-3年內(nèi)，考核合格；1.取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，能獨立進行一般護理工作、獨立承擔護理班次。

1、認真履行本崗位工作職責，積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作；

2、熟練掌握護理技術操作技能及溝通技巧；

3、在上級護士的指導下完成危重病人的護理；

4、指導、帶教n0級護士完成日常護理工作；

5、熟悉科室一級質(zhì)控要點；

6、完成各級培訓考核。

7、嚴格遵守《成都成華珍君仁濟醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范》。

臨床護士崗位職責及要求篇十七

1、在門診部護士長及醫(yī)師的指導下進行工作。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度,認真履行職責。

3、熱情接待病人,做好口腔科病人的導診咨詢,心理護理,健康宣教工作,合理安排病人就診,使病人愉快地接受診查。

4、做好開診前的一切準備工作,配合醫(yī)師做好治療工作,診療完畢清理物品、分類處理醫(yī)療垃圾。

5、負責口腔科各類器械的預處理,并及時送往供應室清洗、消毒、滅菌。

6、負責口腔科室內(nèi)清潔和空氣消毒及監(jiān)測,并做好登記工作。