總結是一種成就感，看到自己的進步，我們會更有動力繼續(xù)前行。在寫總結時，可以參考一些相關的范文和案例。以下是企業(yè)管理專家總結的一些成功經驗，值得每個人學習。

入職證明模板怎么寫篇一

滋有____________，（身份證號碼：____________）于______年___月___日起正式為___市東長新夢想健身有限公司員工，就職于星河城購物中心______鋪陽光夢健身，請貴司予以辦理出入證相關手續(xù)。

特此證明。

______市______新夢想健身有限公司。

日期：___年___月___日

入職證明模板怎么寫篇二

茲有我單位職工，性別，年齡，現(xiàn)專業(yè)技術職稱。于年取得類別資格，自年月在我單位崗位執(zhí)業(yè)已滿年。

特此證明。

二00九年月日。

(注：此表為中專學歷、大專學歷報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師級別應提交的表格，中專和大專學歷報執(zhí)業(yè)醫(yī)師分別滿5年和2年。)。

茲有中國地質大學(武漢)年畢業(yè)生專業(yè)身份證號，現(xiàn)仍在我單位的下屬基層部門工作，地址為省(市、區(qū))市(縣、區(qū))(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))村，現(xiàn)工作為第年。

特此證明。

單位負責人簽字：

單位公章：

聯(lián)系電話：

日期：

本人最新聯(lián)系方式(本人填寫)。

姓名：

電話：

傳真：

e-mail：

地址：

郵編：

駐中國大使館：

__________先生/女士/小姐(請客人根據(jù)自己實際情況選擇一種稱謂，同時將其他兩種稱謂刪除)是我公司_________部門任________職務，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年?，F(xiàn)______先生/女士/小姐決定_____年_____月前往，他/她將在停留___天。旅行期間一切費用包括全程機票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔。我公司保證_______先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，旅行結束后保證按時回國。__________先生/女士/小姐的月薪為rmb__________元/月。

申請人單位：

領導簽字，蓋章：

聯(lián)系電話：

時間：

入職證明模板怎么寫篇三

茲證明，____________，女，云南省廣南縣人，公民身份證號碼：________________，系我公司職工。

____________有限責任公司。

_______年____月____日。

文檔為doc格式。

入職證明模板怎么寫篇四

__________________________________：

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔任____________職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

特此證明。

單位公章。

______年____月____日。

入職證明模板怎么寫篇五

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>

所以，單位應當給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應當給你補辦。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。

1、在員工離職時，公司應當為其出具離職證明，這是法定義務。

2、依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條的規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的`工作年限。

3、離職證明的文件名稱，不宜抄寫法律條款為“解除/終止勞動合同的證明”，解除和終止是不同的概念，應當界定清晰。

4、基于員工在離職時可能需要持離職證明辦理失業(yè)保險待遇申領事宜，是不是員工本人原因離職，公司宜表述清楚，即寫明解除或終止的原因。

5、離職證明應當依法如實出具，切勿因員工個人需求而記載不實內容，以防引發(fā)爭議。

__公司：

本人于____年_月_日從__公司離職，自該日起，本人與__公司不存在任何的工作、雇傭、勞動等關系。

因__公司現(xiàn)已解散，無法為本人出具離職證明，現(xiàn)本人聲明：以上信息屬實，如有不實，本人愿承擔所有因此而產生的責任。

聲明人：___。

____年_月_日。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，沒有離職證明可以入職，離職證明并不是必備的入職材料，當事人可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系。以上便是找法網小編為您帶來關于離職證明丟了還能入職嗎的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網的律師。

入職證明模板怎么寫篇六

我單位屬于（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，同志于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位__________（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金__________元，現(xiàn)住房公積金余額__________元。該職工現(xiàn)因（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

特此證明。

注：出具證明單位應認真填寫本《證明》，填寫不全缺項的不予發(fā)放貸款，填寫中應注意以下事項：

2、“單位性質”、“用工方式”和“申請貸款原因”請根據(jù)括號內列出的選項選擇在“”線上方填寫。

入職證明模板怎么寫篇七

1.新員工到職后試用期為一個滿月，試用期間，若有需要，公司有權酌情延長員工的試用期，以進一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到和早退。

2.凡員工在試用期內工作表現(xiàn)不符合工作要求者，公司有權勸退。

二．新員工入職手續(xù)的辦理。

1.新員工報到時應提交：1寸照片2張，身份證原件或復印件，光大銀行卡號。

2.填寫《員工入職表》，并領取《員工手冊》。

三．轉正。

1.員工試用期滿，認可公司管理制度，同時愿在公司發(fā)展者，由本人提交轉正申請，部門主管審批，經考核后，再提交總經理核準為正式員工。

2.已經錄用公司將給予工裝，為公司服務一年者，離職將不予扣除工裝費用，不到一年者，夏裝扣取100元，冬裝扣取150元。

四、員工離辭職程序。

（一）員工主動辭職。

1.凡試用期間主動辭職的員工，需提前15天給部門主管提出申請，得到物業(yè)經理批準后，退還所有工裝，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.轉正員工辭職需提前15天，如有特殊原因，需得到物業(yè)總經理的批準，至少也需提前10天提出申請，退還所有工裝，得到批準后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

（二）公司辭退員工。

員工在試用期表現(xiàn)不合格，或者員工的能力不能滿足崗位的需求或其他原因達不到公司要求的，公司有權勸退該員工，對于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作的時間長短，提前1—7天通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

（三）公司開除員工。

員工在公司工作期間違法亂紀或嚴重違反公司規(guī)章制度的，將給予開除，但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

1.對于已經提出辭職，但沒有得到批準而離開的，按自動離職處理；

2.提出辭職，已經得到批準但沒規(guī)定辦妥離職手續(xù)的，按自動離職處理；

3.無故曠工3天以上者，按自動離職處理；

4.公司不接受任何電話、同事或者親友轉達的辭職申請，否則按自動離職處理；

5.凡自動離職者，扣發(fā)未領的所有工資和有關獎金，若給公司造成損失的，將追究其責任，必要時請國家專政機關處理。

五、辭職申請的提出。

員工申請辭職，須提交辭職報告及填寫《員工離職登記表》，提前15天通知公司，經公司同意后，方可辦理離職手續(xù)。否則，每提前一天離職，均需在工資中扣除相應天數(shù)的工資。

3.辭職申請的審批。

《員工離職登記表》經最終批準后，由辦公室保存，并告知該辭職員工的直屬主管批準結果，由其直屬主管根據(jù)批準結果安排員工辦理相關離職手續(xù)。

1.出現(xiàn)物品遺失，依據(jù)物品價格的記錄，按規(guī)定的賠償標準賠償，無記錄價格的物品按市場現(xiàn)行價格最高價賠償。

2.離職人員的工資，等款的結算由辦公室和財務室共同進行商議。

入職證明模板怎么寫篇八

云南綾悅軒食品有限公司:。

茲有我公司員工_______，身份證:_______，入職時間：_______年_______月_______日，現(xiàn)在職務_______，_______是我公司正式員工。

_______食品有限公司。

單位蓋章:_______。

日期：_______

入職證明模板怎么寫篇九

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質量。但由于入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。

一.為什么要做全身健康體檢？

1.預防必先預知，預知必須做健康檢查。

2.人的身體是聯(lián)系的統(tǒng)一體，全方位的健康檢查，有助于后期的確診與治療。

3.了解自身各項身體指標，有助于后期健康促進和健康管理。

二.為什么有的人單位有體檢安排，自己還要單獨做個體檢？

1.簡單性。為節(jié)約成本，單位安排的體檢一般采用的是較為廉價項目、設備、儀器和試劑，從而會大大影響數(shù)據(jù)的精確性。

2.體檢當天需空腹驗血，不要吃早餐也不能喝水;。

3.體檢費可能要自理。

4.體檢前幾天請注意休息，飲食清淡，不喝酒，不熬夜;。

5.請攜帶身份證原件，有些醫(yī)院的體檢表需貼一張近期彩照。

6.主要體檢項目：驗血、驗尿、x光胸透、心電圖、內科、五官科等。

7.自體檢日起三日左右可知體檢結果。

做體檢我們應選擇什么樣的體檢中心？

1.應選擇數(shù)據(jù)最精確的體檢中心。數(shù)據(jù)的精確度取決于體檢采用的設備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經驗。

2.項目的選擇最能體現(xiàn)who的要求。who五項原則是：(1)社區(qū)疾病發(fā)病率高;(2)篩查的疾病有意義;(3)篩查及治療后可減少殘障和死亡率;(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;(5)篩查的方法具有高敏感度、準確度和費用低。

3.應選擇檢查最專業(yè)的體檢中心。(1)一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設備進行檢查。(2)檢查醫(yī)師的操作水準和從業(yè)經驗。

4.應選擇后期服務最好的體檢中心。體檢不是目的，后期的健康促進和健康管理最重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點;除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業(yè)。

1.抽血。

化驗(均使用一次性真空負壓采血管)。

2.血常規(guī)18項。

檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數(shù)目(rbc)、白細胞數(shù)目(wbc)、血小板數(shù)目(plt)、血紅蛋白(hgb)、中間細胞數(shù)目(mid#)、淋巴細胞數(shù)目(lymph#)、粒細胞數(shù)目(gran#)、平均紅細胞體積(mcv)、平均紅細胞血紅蛋白(mch)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(mchc)、平均血小板體積(mpv)、紅細胞分布寬度(rdw)、紅細胞壓積(hct)、血小板分布寬度(pdw)、血小板壓積(pct)、淋巴細胞百分比(lymph%)、粒細胞百分比(gran%)、中間細胞百分比(mid%)共18項檢查結果?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3.肝功能。

谷丙轉氨酶(alt)檢查肝功能最直接的指標。

4.血型。

血型檢查。

科室項目。

1.心電圖。

檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2.胸透。

心、肺、膈疾病檢查。

3.以下任選一項。

a.內科。

心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統(tǒng)檢查等。

b.眼科。

視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿并高血壓等。

入職證明模板怎么寫篇十

你知道如何擬寫入職在崗證明嗎？那么，以下是小編給大家整理收集的入職在崗證明范本，供大家閱讀參考。

滋有xxxx，（身份證號碼：）于xx年x月x日起正式為東莞市東長新夢想健身有限公司員工，就職于星河城購物中心鋪陽光夢健身，請貴司予以辦理出入證相關手續(xù)。

特此證明。

xx市新夢想健身有限公司。

日期：

茲證明?薛佳于?年11月?22?日已辦好入職手續(xù)，任職?技術?部?助理崗位，特此證明。

年11?月26?日。

特此證明。

公司名稱。

日期

茲證明?，于x年5月4日起正式成為我單位員工，聘任為辦事員。

特此證明！

x年7月3日。

xxxxxxxxxxx。

茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:__________________________。

日期:________________________

(加蓋單位公章)。

入職證明模板怎么寫篇十一

茲證明__________為本單位___________(正式/短期合同/臨時)職工,已連續(xù)在我單位工作___________年,學歷為_____________________畢業(yè),目前在我單位擔任__________職務.近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為____________,(大寫)_____________________。該職工身體狀況_________(良好/差)。

本單位謹此承諾,上述證明內容正確、真實，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

蓋章：

日期：______年___月___日

入職證明模板怎么寫篇十二

(一)入職手續(xù)。

1、新員工報到培訓后，工作滿一至三個月，經考核合格由部門主管帶領到人事部辦理入職手續(xù)。

2、部門主管需將其工作表現(xiàn)評價表交給人事部。

3、入職時需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復印件1份；最高學歷證書復印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關證書復印件各一份。

4、交納公司規(guī)定之個部門員工工作保證金。

5、工作保證金交至財務部經簽字后，憑收條領取相關工作物品。

6、工作物品如有丟失或損壞，需照價賠償。

(二)離職程序。

1、申請辭職手續(xù)：

（1）試用期員工如不適應公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出書面辭職報告，經部門經理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實際工作日結算工資。

（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報告，經部門經理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實際工作日結算工資。

2、具體步驟：

（1）須由本部門主管帶領離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時出示由部門經理簽署認可的考勤、獎罰、休假等證明。

（3）離職員工必須將工號牌、衣柜鑰匙等相關工作物品交到人事部。

（4）離職人員需出示保證金收據(jù)。

（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認，方可按規(guī)定時間到財務部領取工資及工作保證金。

入職證明模板怎么寫篇十三

1，員工被正式錄用以一周為準，一周內為試用期，若順利通過試用期，試用期工資參照正常工資水平；若不能通過，則試用期工資為正常工資水平的一半。2，新員工經過試用期后，經部門同意正式錄用，應到人力資源部與公司簽訂勞動合同，凡不簽訂合同的入職員工，將不給予辦理工資轉正及工齡工資的遞增。

聘用入職員工須向人力資源部一次性交納身份證復印件一張，相片三張，健康證（如過期或未辦理，入職后可由酒店統(tǒng)一辦理，費用自理）。3，4，人力資源部向其發(fā)放部門工號牌及工柜鑰匙，并引導入職員工到財務交納100元服裝保證金。

5、入職員工憑服裝保證金到布草房或相關部門領取工服后到入職部門報到后上崗。

二、員工離職辦理程序。

1、合同期滿員工離職需提前一個月向所在部門負責人交納書面辭職報告（應填具體原因），部門負責人應和該員工進行一至二次交談，根據(jù)交談結果在離職報告上簽署部門意見交人力資源部審核。

2、人力資源部負責人根據(jù)部門簽署意見，找該員工進行一次離職訪談記錄，并通知辦理離職手續(xù)時間（各單店可自行安排每周一上午辦理離職手續(xù)）。

3、離職時間到期，由部門負責人到人力資源部領取離職申請表，離職員工填寫離職申請表后與部門進行物品財產交接，由部門負責人簽字并做好離職員工的考勤。

4、離職員工憑部門負責人簽署的離職表到相關部門交納工服，負責人驗收后在離職表簽字認可（如未滿合同期離職員工的服裝按相關規(guī)定處理（按入職時間長短計算扣除服裝折舊費）。

5、離職員工憑本部負責人簽字的離職表到人力資源部交納工號牌、工柜鑰匙及員工手冊，人力資源部為其簽署意見交由財務部審核考勤后計算其工資。