公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用(優(yōu)質(zhì)19篇)

下載文檔

格式：DOC 上傳日期：2023-11-23 05:52:08 頁碼：13

2023-11-23 05:52:08 小編：ZTFB

總結(jié)是對過去一段時間經(jīng)驗和收獲的歸納和總結(jié)，你有想過寫一篇總結(jié)嗎？在總結(jié)中，可以采用分析、比較、歸納等方法，對所要總結(jié)的主要方面進行詳細的闡述和評價。這些總結(jié)范文的作者通過自己的實際經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出了很多有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇一

xx年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字[xx]1號文件**區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強市民素質(zhì)教育的通知精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)，加強干部職工的素質(zhì)教育，營造良好的學(xué)校氛圍，進一步提高干部隊伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務(wù)能力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導(dǎo)主任，中心副主任**、**為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計劃，認真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí)，講文明，樹新風(fēng)，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞毛病，處處講文明;縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機制，立足長遠，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評機制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo)。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。

并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇二

____年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務(wù)和烏建立字____1號文件《____區(qū)建立全國禮貌城市指揮部關(guān)于加強市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)禮貌城市建設(shè)，加強干部職工的素質(zhì)教育，營造良好的學(xué)校氛圍，進一步提高干伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務(wù)潛力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心____年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任同志為校長，黨支部書記____為教導(dǎo)主任，中心副主任____、____為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計劃，認真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工用心參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

____年，農(nóng)開中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)潛力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個禮貌的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí)，講禮貌，樹新風(fēng)，促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞毛病，處處講禮貌;縱深推進生態(tài)禮貌城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機制，立足長遠，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評機制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“禮貌單位、禮貌社區(qū)、禮貌村鎮(zhèn)”建立活動考核目標(biāo)。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不禮貌現(xiàn)象。對本單位干部職工進行禮貌禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以建立禮貌區(qū)城活動為契機，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做禮貌市民”為主題，組織開展向不禮貌語言、不禮貌行為、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

____年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2018年，xx區(qū)公安局隊伍建設(shè)及思想政治工作嚴格按照xx區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關(guān)關(guān)于隊伍建設(shè)戰(zhàn)略部署，貫徹落實“政治建警統(tǒng)領(lǐng)全部公安隊伍建設(shè)”的工作要求，成立專班強力實施政治建警系列工程建設(shè)，堅持對標(biāo)看齊、堅持全面從嚴、堅持問題導(dǎo)向、堅持注重實效，突出抓好落實政治建警責(zé)任制、嚴格請示報告制度、加強和改進工作作風(fēng)、規(guī)范民警交往行為、實施關(guān)愛民警行動等重點工作，全面加強公安機關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，全力鍛造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴明”的公安隊伍。全區(qū)公安機關(guān)始終將政治建警放在首位，堅持向黨建隊建要忠誠度、向公正公道要戰(zhàn)斗力、向惠警暖警要歸屬感、向鐵紀(jì)鐵規(guī)要純潔性，精耕細作，攻堅克難，隊伍建設(shè)工作成效顯著、思想政治工作亮點紛呈，為全區(qū)公安工作又好又快發(fā)展提供了強有力的思想、組織、素質(zhì)和人才保障。

一、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)思想建設(shè)，做到對黨忠誠、信念堅定。

一是抓學(xué)習(xí)教育，以最實學(xué)習(xí)和最真體會補充精神之鈣。要求全警熟記政治建警“1+5”系列文件，特別是規(guī)范民警、輔警交往行為的“20個不準(zhǔn)”和“16個不準(zhǔn)”，發(fā)放政治建警口袋書，印制“規(guī)范交往行為”小卡片和桌牌、統(tǒng)一使用“20個不準(zhǔn)”電腦桌面，引導(dǎo)全警學(xué)原文、悟原理，把思想和行動統(tǒng)一到省廳黨委的決策部署上來。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，定于周四晚開展政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，作為學(xué)習(xí)的重中之重，作為基本政治建設(shè)、理論建設(shè)貫穿始終，由局黨委帶頭學(xué)，每次學(xué)習(xí)統(tǒng)一學(xué)習(xí)形式，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)前對上次學(xué)習(xí)內(nèi)容進行測試，學(xué)后撰寫心得體會，共組織學(xué)習(xí)近30次，切實提高民警政治理論水平。黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持不懈學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷打牢“四個意識”。舉行新任干部“十九大”精神政治理論考試，嚴把選人用人關(guān)，將政治理論水平作為提拔任用干部的重要依據(jù)。組織民警集中收看紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會，深刻緬懷馬克思的偉大人格和歷史功績，學(xué)習(xí)馬克思胸懷崇高理想、不畏艱險、不息戰(zhàn)斗、追求真理的一生。組織全警向黃超富、黃其煥同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對黨忠誠的政治品格、初心不改的愛民情懷、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠⑿蹥飧?、甘于奉獻的崇高境界。組織全警學(xué)習(xí)《******談治國理政》《******新時代中國特色社會主義思想三十講》《2018年政府工作報告》《黨章》《******宣言》《論“四個偉大”》等書籍，興起學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想新高潮，更加自覺用這一思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。組織觀看《榜樣3》《新時代學(xué)習(xí)大會》等視頻，引導(dǎo)全警學(xué)習(xí)榜樣，更加堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。邀請長沙市委黨校教授徐少兵講《新時代中國******人的思想旗幟》，舉行“五四”青年節(jié)政治建警專題講座，邀請雷鋒曾經(jīng)的同事馮正其老先生講《雷鋒永在，精神永存，雷鋒永遠活在我心中》，通過面對面的交流，引導(dǎo)全警不忘初心，強化擔(dān)當(dāng)作為，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。

二是抓典型推樹，以榜樣的力量激發(fā)民警的情感共鳴。進一步健全完善先進典型的發(fā)現(xiàn)、培育、選樹長效機制，弘揚先進典型時代精神，按照“重點推樹，全面開花”的方式，充分挖掘、培養(yǎng)和推樹一批民警身邊的先進典型，產(chǎn)生了強烈的社會反響和示范效應(yīng)。2018年，區(qū)局共有107人次榮獲公安部、省、市、區(qū)榮譽，34次榮獲公安部、省、市、區(qū)集體榮譽。高塘嶺派出所汪科華榮獲全省優(yōu)秀人民警察榮譽稱號，先進事跡在《雷鋒》雜志上刊發(fā)。李中鋒、黃應(yīng)波、王浩、龔海波被評選為全市政治建警先進典型，裴鴻、徐虎、馬曉毅等青年民警先進事跡被多家媒體報道，為廣大民警帶來了強大的典型引領(lǐng)示范作用。開展“一事一獎”表彰獎勵，充分運用表彰獎勵手段激勵斗志、推動工作。對全局政治建警工作中涌現(xiàn)出的先進典型、市局政治建警心得體會征集評選活動中獲獎人員、成功處置“集訪事件”的全體參戰(zhàn)民警、巡警大隊成功制止嫌疑人自殘的4名輔警予以通報表揚，堅持模范引領(lǐng)，注重培育先進典型的吸引力和感染力，釋放隊伍正能量。

三是抓警營文化，以忠誠的氛圍培育xx公安職業(yè)精神。在雷鋒大劇院隆重舉行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警儀式，展示了xx公安傳承雷鋒精神的初心，表現(xiàn)了xx公安昂揚向上、砥礪前行的面貌和決心，讓xx公安精神薪火相傳。結(jié)合區(qū)局“做雷鋒標(biāo)兵，創(chuàng)紅心警隊”主題活動，開展“不忘初心，牢記使命，紅心向黨”十佳雷鋒式民警評選演講比賽，建立健全有xx公安特色的新時期職業(yè)精神培育體系。舉行“七一”表彰大會，對全局5個“優(yōu)秀黨支部”、5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、51名“優(yōu)秀******員”表彰獎勵，觀看先進典型視頻，優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀******員代表分別作了典型發(fā)言，使民警感受到作為一名******員，作為一名人民警察的自豪與責(zé)任，心中有信仰，腳下有力量。隆重舉行集中授獎儀式，為多名立功授獎人員集中授獎，提升民警的職業(yè)認同感、榮譽感。推行《xx區(qū)公安局政治建警戰(zhàn)時獎懲六條措施》，發(fā)揮戰(zhàn)時獎懲激勵的牽引作用，喚醒民警職業(yè)精神，鼓勵民警發(fā)揚持續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的頑強拼搏精神。舉行升國旗儀式，隆重舉行入警、警銜晉升、退休等榮譽儀式，以儀式感助燃責(zé)任感，切實增強警察職業(yè)認同感。組織到雷鋒紀(jì)念館、湖南黨史陳列館、毛主席故居等地開展主題黨日活動，瞻仰革命先烈，重溫紅色歷史，堅定信仰，積蓄力量。組織工作專班撰寫長沙公安史上區(qū)縣第一部公安志，《xx公安志》內(nèi)容詳實、體例完備，弘揚傳承xx公安精神，增強全警的集體榮譽感和使命感。

二、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)組織建設(shè)，做到管理科學(xué)、保障有力。

一是黨建引領(lǐng)政治建警，堅持黨建“龍頭”地位。抓住政治建警這個核心，把握黨建工作進入全面從嚴的新常態(tài)，站在事關(guān)黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，從基層黨組織和普通黨員抓起，切實加強和改進全區(qū)公安黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。壓實全區(qū)公安機關(guān)黨建責(zé)任制，不折不扣執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活形態(tài)，嚴格落實“三會一課”、黨委（支部）書記述職等基本制度，強化基層黨支部書記履職能力和水平。抓牢黨員管理、發(fā)展黨員工作，切實加強發(fā)展黨員和黨員管理服務(wù)工作，嚴格按照《中國******發(fā)展黨員細則》，遵照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，調(diào)控優(yōu)化黨員隊伍規(guī)模和結(jié)構(gòu)，把好黨員“入口關(guān)”。組織開展“黨性體檢”考試和360度測評投票工作，通過對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，對照先進典型，把自己擺進去自省修身，打掃思想灰塵、查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，真正形成以黨建帶隊建、以隊建促工作的格局。

二是做實支部“五化”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗“堡壘”力量。全面加強全區(qū)公安機關(guān)基層黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，大力夯實基層黨建基礎(chǔ)，重點抓好黨支部組織生活會、民主評議和書記講黨課活動。三月份在全區(qū)公安機關(guān)基層黨支部中組織開展了一次高質(zhì)量的專題組織生活會和民主評議黨員活動。堅持不懈組織民警開展“紅星云”學(xué)習(xí)，切實加強黨員教育管理，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、做到經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)并重，堅持改革創(chuàng)新、探索黨員教育培訓(xùn)工作新機制，通過對全區(qū)公安機關(guān)廣大黨員普遍進行教育培訓(xùn)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全局開展以支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)，推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強黨建陣地建設(shè)，在全局各支部特別是提質(zhì)改造的所隊建設(shè)集信息化、數(shù)字化于一體的高標(biāo)準(zhǔn)黨建活動室。丁字派出所黨支部、人境大隊黨支部被推薦為xx區(qū)“五化”建設(shè)示范點。丁字派出所黨支部被市局授予“先進基層黨組織”稱號，徐啟文被市局評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，高偉、李中鋒、譚偉、裴鴻、周蕾被市局評為優(yōu)秀******員。交警大隊被省委法治湖南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予2016-2018年“全省依法辦事示范窗口單位”，被長沙市委、市人民政府授予“文明標(biāo)兵單位”的榮譽稱號。

三是做好人事管理工作，強化隊建“造血”功能。完善管理機制，推動改革創(chuàng)新，由內(nèi)至外“造血”煥發(fā)隊伍“生命力”。進行警務(wù)警員職務(wù)序列改革，科學(xué)操作，改善民警待遇，激發(fā)民警工作積極性。2018年進行警銜晉升人員共34人，晉升一級警督9人，晉升二級警督5人，晉升三級警督3人，晉升一級警司16人，晉升二級警司1人。完成職級并行人員共6人，其中副科級5人，副處級1人。新進軍轉(zhuǎn)干部15名，均已選崗入職，開始培訓(xùn)，蓄勢待發(fā)。嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)人社局、公務(wù)員局相關(guān)要求，精心完成公務(wù)員年度考評工作，把握好干部考核這一事業(yè)發(fā)展的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀、政績觀，其中為5名同志報請政府三等功、41名同志記嘉獎。開展輔警隊伍調(diào)研，進一步保障輔警權(quán)益，加強對輔警招錄解聘管理工作，做到輔警隊伍進出有序，確保輔警隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。制定出臺《xx區(qū)公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》和《xx區(qū)公安局警務(wù)輔助人員平時考核辦法》，為加強輔警管理提供制度保障。

四是做強群團組織建設(shè)，體現(xiàn)群團“紐帶”作用。重視工青婦及關(guān)工委、離退休干部黨支部工作，加強組織建設(shè)，緊緊圍繞中心大局履職盡責(zé)，持續(xù)深入推進群團改革，盡心盡力服務(wù)好所聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用。區(qū)局9個文體藝術(shù)協(xié)會開展活動40余次，參加上級部門組織活動20余次。團委組織民警參加“五四花開，青春相約”公益青年戶外聯(lián)誼活動，響應(yīng)關(guān)愛民警要求。區(qū)局團委榮獲“長沙市五四紅旗團委”稱號。婦委會組織女警前往石燕湖開展拓展活動，增強婦女團隊的集體意識和合作精神，弘揚雷鋒警隊巾幗正能量。關(guān)工委組織開展“慶六一，少年國學(xué)進警營”兒童節(jié)才藝表演及親子拓展活動，寓教于樂，為警寶們送上了節(jié)日祝福和禮物；組織、推薦民警職工子女參加區(qū)直屬機關(guān)工委“學(xué)習(xí)雷鋒積極分子”活動評選，培養(yǎng)青少年樹立、踐行社會主義核心價值觀。區(qū)局關(guān)工委被區(qū)直屬機關(guān)關(guān)工委評為先進單位。離退休干部黨支部完成換屆選舉，建強班子，完善陣地，對老干部“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧”，同時充分發(fā)揮“五老”作用，積極開展活動，服務(wù)群眾。區(qū)局離退休干部黨支部被評為全市示范化“五化”離退休干部黨支部。

三、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到隊伍平穩(wěn)、紀(jì)律嚴明。

一是狠抓日常管理，力推作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全面落實從嚴管黨治警各項要求，始終保持清正廉潔的政治本色，把規(guī)范交往行為作為隊伍管理的重要抓手，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的社會關(guān)系，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要求民警嚴格貫徹經(jīng)濟行為“十不準(zhǔn)”，進一步抓細抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進預(yù)防腐敗工作。狠抓“釘釘”警務(wù)平臺使用，嚴格落實請示報告制度，黨委班子帶頭嚴格規(guī)范“釘釘”使用，嚴格考勤，嚴格申報、審批，“一級帶著一級干，一級做給一級看”，促使全警日常行為規(guī)范養(yǎng)成。每月通報全局民警“釘釘”使用異常數(shù)據(jù)，對違反“釘釘”警務(wù)平臺使用規(guī)定人員嚴肅追責(zé)，對責(zé)任人員所在單位予以政治建警考核扣分，并扣發(fā)責(zé)任人的績效獎金；對市局通報的“釘釘”使用違規(guī)典型，開展針對性提醒談話。全年區(qū)局“釘釘”警務(wù)平臺遲到、早退、曠工等異?？记跀?shù)據(jù)逐月減少，充分體現(xiàn)全局紀(jì)律作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。深入貫徹落實***八項規(guī)定精神，著力構(gòu)建推進全區(qū)公安機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機制，精簡會議、文件、簡報、報表、考評，規(guī)范宣傳報道，改進機關(guān)作風(fēng)、減輕基層負擔(dān)，力戒官僚主義、形式主義，提高工作效率和服務(wù)水平。2018年，考評項目由2017年的28個降為16個，下降42%；全局報表由2017年的71張降為42張，下降40%；“長公望”文件由2017年的78個降為26個，下降%；全局性會議由2017年的28個降為15個，下降%。在全局開展政治督察，政治督察組采取個別訪談、受理來訪、查閱資料、重點核查、民主測評等方式對被督察單位政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)方面進行督察，形成書面報告提交區(qū)局黨委；運用網(wǎng)上督察視頻系統(tǒng)對各單位值班室、戶政室、執(zhí)法辦案區(qū)、監(jiān)管場所進行督察，對值班人員不在位、值班時間睡覺、玩手機、監(jiān)管場所不注意安全等問題予以全局通報，有效轉(zhuǎn)變了基層公安隊伍工作作風(fēng)，提升了服務(wù)群眾的能力。

二是開展專項活動，防范隊伍風(fēng)險。抓早抓小抓苗頭，及早排除小隱患、糾正小毛病，堅決防止“小錯”釀成“大禍”。以典型案件警示教育活動和黨風(fēng)廉政專項整治為切入點，教育全警增強紀(jì)律意識，嚴守警紀(jì)警規(guī)、黨紀(jì)國法。深入開展原市局交警支隊民警肖剛、劉友軍典型案件警示教育活動、“文烈宏涉黑組織”案件警示教育活動，以及違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治行動，著力提高民警黨性觀念，時刻鞭策廣大民警不要以身犯險，時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，不斷彰顯******人的先進性，秉承服務(wù)人民的宗旨性，弘揚清正廉政的純潔性。學(xué)習(xí)貫徹***八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”精神，努力構(gòu)筑反腐敗工作預(yù)防體系，堅持“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理”，以永遠在路上的執(zhí)著，馳而不息的堅持，全面推動區(qū)局政治建警向縱深發(fā)展，開創(chuàng)從嚴治警新局面。在全區(qū)公安機關(guān)開展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，提升政治站位、強化政治擔(dān)當(dāng)、錘煉政治能力，引導(dǎo)全區(qū)公安機關(guān)和廣大民警踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，堅決做到“兩個維護”。區(qū)局黨委組織全局各科室所隊負責(zé)人在xx雷鋒公園的黨旗標(biāo)志下鄭重進行廉政宣誓，并選派代表參加在雷鋒大劇院舉行的xx區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育暨“誓言頌清風(fēng)”廉政故事分享會，引導(dǎo)廣大民警牢記黨的宗旨，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的形象，廉潔奉公，一身正氣。組織填報《規(guī)范民警交往行為個人有關(guān)事項報告表》《政治建警個人問題整改情況表》，切實提高全警政治站位，嚴格自查自糾、迅速集中整改。組織觀看《權(quán)力與貪欲的嬗變》《貪路無歸》等警示教育片，進一步警醒全警必須堅持黨員“底線”，不越紀(jì)律“紅線”，遠離法律“高壓線”。嚴格開展涉毒篩查，較真碰硬確保成效，篩查檢測依照程序不走過場，體現(xiàn)了xx公安“刮骨療毒”的勇氣和“壯士斷腕”的決心。建立民警紀(jì)律狀況經(jīng)常性分析研判和督察巡查機制，強化隊伍違紀(jì)違法風(fēng)險排查防控，加強對重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大對已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度，打造作風(fēng)過硬的xx公安隊伍。

三是大力整風(fēng)肅紀(jì)，凈化警營風(fēng)氣。堅持實事求是的從嚴治警原則，堅持懲前毖后、治病救人的方針，做到教育從嚴、管理從嚴、監(jiān)督從嚴、問責(zé)從嚴，刀刃內(nèi)向，挺紀(jì)在前，使咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)。推進執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)范化，鐵規(guī)管人、鐵面無私、鐵石心腸，高懸從嚴治警利劍，對手握金箍棒的人戴緊緊箍咒，對頂風(fēng)違紀(jì)行為堅決查處，絕不心慈手軟、絕不搞紀(jì)外開恩、絕不搞情有可原、絕不搞下不為例。切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓廣大民警知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。對有違法違紀(jì)苗頭、不良生活嗜好及社會交往復(fù)雜、精神狀況異常的民警加強摸排掌握和幫扶教育，最大限度防控隊伍管理風(fēng)險，最大限度減少非戰(zhàn)斗減員。對政治建警工作開展滯后單位，區(qū)局黨委約談單位主要負責(zé)人，指出被約談單位治建警工作推動未緊扣時間節(jié)點的問題，指出單位負責(zé)人在履行主體責(zé)任方面存在的問題，促使后進單位立行立改，奮勇爭先。開展“廉潔家訪”，深化“家庭紀(jì)委”和“八小時外”家庭助廉機制建設(shè)，從嚴加強民警“八小時外”監(jiān)督管理。2018年，全局共組織開展各類現(xiàn)場督察214次，政治建警專項督察8次，明查暗訪195次，受理檢舉控告、群眾投訴38起，查處上級督辦、轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批辦件28件，編發(fā)《督察通報》16期，對60人次運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

四、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)能力素質(zhì)建設(shè)，做到知行合一、能征慣戰(zhàn)。

一是扎實組織，一門心思立足崗位服務(wù)實戰(zhàn)。政治建警最終體現(xiàn)在服務(wù)人民、推動工作上，以工作成效檢驗政治建警成果。緊緊抓住戰(zhàn)斗力這個核心開展隊伍建設(shè)，大力加強能力素質(zhì)建設(shè)，確保隊伍拉得出、沖得上、打得贏，時刻將教育訓(xùn)練工作置于先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性位置，在更好地緊貼實戰(zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)上下功夫、求實效。推動隊伍教育管理由知識型培養(yǎng)向能力型培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，以正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化為方向，提升民警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。2018年，區(qū)局共組織民警參加25個省級培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)36人；參加40個市級培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)180人；參加3個區(qū)級培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)3人。組織民警參加緝毒偵察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪培訓(xùn)、刑警學(xué)院“偵察骨干”培訓(xùn)、經(jīng)偵部門大數(shù)據(jù)情報導(dǎo)偵培訓(xùn)等培訓(xùn)班，提升民警打擊違法犯罪的業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織民警參加提升應(yīng)急處置能力培訓(xùn)、警務(wù)實戰(zhàn)教官培訓(xùn)、指揮調(diào)度和信息報送培訓(xùn)、浙江大學(xué)督察執(zhí)紀(jì)培訓(xùn)等培訓(xùn)班，提升民警應(yīng)急處置和綜合管理能力；組織民警參加清華大學(xué)能力建設(shè)培訓(xùn)、公安大學(xué)“公安改革創(chuàng)新”培訓(xùn)、政工人事部門培訓(xùn)等培訓(xùn)班，提升民警改革創(chuàng)新的新時代公安思維。區(qū)局民警代表前往市警校開展全市公安機關(guān)快反隊伍考核比武，冒著寒風(fēng)冷雨艱苦訓(xùn)練，最終獲得野外搜捕比武優(yōu)勝，進一步提升了隊伍應(yīng)急處置、維穩(wěn)處突能力，展現(xiàn)了xx公安風(fēng)采。

二是齊頭并進，多點結(jié)合更具針對性創(chuàng)新性。創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富民警培訓(xùn)教育，立足“個性化需求”和破解“供需”、“工訓(xùn)”矛盾，補齊能力“短板”，豐富教學(xué)模式。根據(jù)“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，緊密結(jié)合xx公安實際，組織開辦青干班，“以案代訓(xùn)”，按照政工室“搭臺”，牽頭警種“唱戲”的模式，有效增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性。全面調(diào)整優(yōu)化民警培訓(xùn)周期、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練模式，根據(jù)民警不同的崗位、經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展階段統(tǒng)籌考慮受訓(xùn)內(nèi)容、形式和要求，對“線上”與“線下”、“集中”與“遠程”的學(xué)習(xí)內(nèi)容作全面梳理明確，增強教育培訓(xùn)的針對性和實戰(zhàn)性。組織開展好全局民警在線學(xué)法、考法工作，切實提高全局民警法治素養(yǎng)以及依法辦事的能力。選送業(yè)務(wù)骨干到市局刑偵支隊隨崗學(xué)習(xí)，提升溝通交流，獲得大量寶貴實際操作經(jīng)驗。結(jié)合政治理論。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看學(xué)習(xí)，組織參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)民警普遍薄弱的“信息化和大數(shù)據(jù)建設(shè)”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等業(yè)務(wù)知識，引導(dǎo)民警帶著問題思考，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為切合實際的工作思路，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)方法。組織民警進行實彈射擊培訓(xùn)，為提高民警警務(wù)實戰(zhàn)技能，充分發(fā)揮公務(wù)用槍制止犯罪、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全、有效防止公安民警因公傷亡事件發(fā)生的重要作用。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，通過招聘政府雇員、公開選調(diào)民警、軍轉(zhuǎn)干部安置等多種途徑，引進專業(yè)人才。依托區(qū)局警務(wù)改革機制，提升隊伍體系作戰(zhàn)、合成作戰(zhàn)、信息化作戰(zhàn)的能力水平。推進全區(qū)公安機關(guān)警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列改革工作，培養(yǎng)專業(yè)警務(wù)技術(shù)人才，探索建立專業(yè)技術(shù)民警晉升機制，著力培養(yǎng)一大批警營“工匠”，不斷推動xx公安事業(yè)發(fā)展進步。

三是自我提升，“三化”推進政工隊伍自身建設(shè)。根據(jù)全局警務(wù)現(xiàn)代化工作目標(biāo)，政工部門有相應(yīng)工作職責(zé)，要為其他各警種提供強有力的隊伍保障，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。打鐵還需自身硬，區(qū)局大力加強政工自身建設(shè)，不斷提升思想政治工作水平。推進政工規(guī)范化建設(shè)。以省廳、市局政治建警“1+5”系列文件為綱領(lǐng)和操作指南，成立政治建警專班，負責(zé)全區(qū)公安機關(guān)政治建警日常工作的開展；明確政治建警工作的基本內(nèi)容、工作要求和評估標(biāo)準(zhǔn)；建立政治建警“周碰頭、半月調(diào)度、月考評通報”機制，定期召開政治建警會議，及時了解掌握隊伍狀況，有針對性地開展教育引導(dǎo)；出臺政治建警各項工作獎懲規(guī)范，在獎懲事項、程序、審核審批、結(jié)果運用等環(huán)節(jié)加以規(guī)范。推進政工信息化建設(shè)。順應(yīng)信息時代發(fā)展要求，借助信息化手段，加強平臺建設(shè)和使用，強化“智慧政工”系統(tǒng)使用，通過“智慧政工”填報《規(guī)范民警交往行為個人有關(guān)事項報告表》和《“釘釘”警務(wù)平臺使用情況自查自糾報告表》，更科學(xué)便捷。在“智慧政工”錄入民警個人信息，實現(xiàn)信息流轉(zhuǎn)智能化精細化人事管理，助力盤活警力資源。加強全國黨員管理信息系統(tǒng)使用，將有力促進黨員教育管理服務(wù)邁向精準(zhǔn)化、高效化，提高黨建工作科學(xué)化水平。大力開展紅星云在線學(xué)習(xí)、學(xué)法網(wǎng)網(wǎng)上學(xué)習(xí)，逐步實現(xiàn)“教、學(xué)、考、管”全程網(wǎng)絡(luò)化運作。開發(fā)使用輔警管理系統(tǒng)，更加便捷地開展輔警信息統(tǒng)計、社保繳納、工資發(fā)放等工作，提升輔警管理工作效能。推進政工體系化建設(shè)。選好配強政工隊伍，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)，組織政工民警參加政工人事工作、宣傳輿情處置等政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高政工干部的理性思維能力和崗位工作能力；加強隊伍建設(shè)和思想政治工作調(diào)研，在基層所隊建立黨建聯(lián)絡(luò)員和宣傳聯(lián)絡(luò)員，拓寬信息渠道；進一步加強群團組織建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，激勵政工干部干事創(chuàng)業(yè)。

五、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)惠警愛警建設(shè)，做到關(guān)懷備至、后顧無憂。

一是惠警利警各項政策落到實處。積極探索關(guān)心關(guān)愛民警各項舉措，讓民警在政治建警中增強獲得感、幸福感、認同感，真真切切感受到政治建警釋放的“紅利”，將關(guān)愛民警工作規(guī)定落到實處。2018年，推行“關(guān)愛民警五項舉措”增強民警獲得感，凡是有民警子女參加高考、中考的，一律安排調(diào)休；凡是民警符合職務(wù)套改情形的，一律實行職務(wù)套改提高待遇；凡是民警過生日的，一律予以“一張賀卡、一束鮮花、一個蛋糕、一天假期、一條短信”的慰問；凡是民警子女獲“三好學(xué)生”、市級以上單項獎、考入大學(xué)的，一律予以獎勵；凡是民警子女就學(xué)困難的，一律爭取就學(xué)政策，切實解決民警后顧之憂，讓民警干得開心、拼得安心。向區(qū)政府、人社局、財政局等部門匯報對接，將2016年7月以來的人民警察值勤崗位津貼按最高標(biāo)準(zhǔn)全部補發(fā)到位，為民警帶來實實在在的利好。組織開展“三八”“六一”等節(jié)日活動，豐富民警業(yè)余生活。組織民警參加五四青年節(jié)相親活動，滿足全局廣大單身青年的婚戀交友需求。創(chuàng)新開展集體主題黨日活動，組織全局1600余名民警、職工、輔警及家屬觀看愛國主義教育電影，讓民警、輔警有機會帶著年邁的父母、年幼的子女參加觀影，在黨的關(guān)懷下享受天倫之樂。加快民警之家建設(shè)，為民警提供休息和活動的場所。

二是關(guān)愛民警身心健康效果顯著。積極倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的工作理念，加強健康警隊建設(shè)。把關(guān)注民警身心健康擺在重中之重的位置，落實年度體檢制度，依托湘雅附三醫(yī)療資源，為每位民警打造屬于自己的體檢方案，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。做強關(guān)愛民警心理健康，做到三個“?！保磳？钪С?，專人負責(zé)，專業(yè)服務(wù)，每月開展兩次心理咨詢服務(wù)，建立民警心理咨詢疏導(dǎo)干預(yù)機制，打造集健康講座、心理訓(xùn)練、咨詢服務(wù)、危機干預(yù)于一體的民警心理健康工作體系，為民警及其家屬提供優(yōu)質(zhì)心理健康服務(wù)。2018年以來共為190余人次提供一對一心理咨詢服務(wù)。創(chuàng)新舉辦了心理咨詢讀書會，邀請民警參加由心理咨詢專家主講的讀書會，使民警通過讀書學(xué)習(xí)，放松身心，調(diào)整心態(tài)，學(xué)會如何控制情緒，排解壓力。開展四次體能測試，參測民警1200余人次，切實做到關(guān)注民警、關(guān)愛民警。加大區(qū)局協(xié)會活動力度，豐富基層警營文化，滿足民警精神需求，加強民警身心健康保護，不斷激發(fā)隊伍的活力。組織全局乒乓球賽、與高警局進行足球友誼賽、開展“金盾杯”籃球賽，讓民警在工作之余能夠鍛煉身體，增強團結(jié)，發(fā)揚拼搏奮斗精神，進一步增強警營凝聚力，緩解民警的工作壓力。特別是2018年xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“交通銀行杯”羽毛球邀請賽，區(qū)局代表奪得團體冠軍，爭得了榮譽，充分體現(xiàn)我區(qū)公安隊伍團結(jié)奮進、拼搏向上的優(yōu)良作風(fēng)。

三是從優(yōu)待警職業(yè)保障更加健全。制定《長沙市xx區(qū)公安局年休假輪休實施方案》，嚴格保障民警公休假，科學(xué)安排全局人員輪休，調(diào)動廣大民警職工的工作積極性，激發(fā)隊伍內(nèi)部活力。積極保障辦公用房，加快基層所隊提質(zhì)改造建設(shè)，做實“五小工程”，落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民警每人一間房，城鎮(zhèn)基層民警每人一張床”的要求，為基層所隊改善辦公、生活環(huán)境。完善以意外傷害保險、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、工傷保險為主的民警保險體系，暢通因公負傷民警緊急救治綠色通道。公會慰問住院民警、職工、輔警92人次，慰問病故人員家屬18人，走訪慰問遺屬及困難老干部25人，省廳、市局、區(qū)局民警基金會慰問民警46人次。局黨委多次開展“戰(zhàn)時走訪慰問”，帶著殷殷關(guān)切和“私人訂制”的慰問卡，前往一線民警的工作崗位，走進長期出差的民警家中，對民警、輔警進行集中走訪慰問，讓民警在家中、在崗位上感受到關(guān)懷、溫暖和鼓勵。高度重視民警維權(quán)工作，采取有效措施，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，加大民警維權(quán)工作力度，極大地調(diào)動起基層民警在執(zhí)法實踐中的愿作為、能作為、敢作為。2018年，查處了各種侵犯民警合法權(quán)益的違法犯罪案件16起，行政拘留16人，刑事拘留7人。

六、以政治建警統(tǒng)領(lǐng)公安形象建設(shè)，做到氛圍濃厚、導(dǎo)向正確。

一是立體發(fā)聲，正面宣傳有聲有色。組織政工民警參加新時代公安新聞宣傳工作專題培訓(xùn)，正確認識當(dāng)今宣傳工作環(huán)境，深入掌握新手段新知識。以中心工作為重點，開展強有力的“宣傳攻勢”，做好相關(guān)報道；依托“xx公安”雙微平臺，做強“雷鋒播音臺”，講好故事、發(fā)好聲音、展現(xiàn)風(fēng)采；深化警媒協(xié)作，充分借助傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體，開展全方位、立體式宣傳；加強海報、圖片、視頻等新媒體原創(chuàng)作品的策劃、制作，加強安防知識宣傳，展現(xiàn)xx公安良好形象。專題欄目有特點。在雙微平臺上開通了“政治建警”、“集打斗爭”、“百日會戰(zhàn)”等專欄，共刊發(fā)各類正面宣傳報道400余篇，其中被***級媒體刊發(fā)30余篇次、省級媒體刊發(fā)150余篇次、市級媒體刊發(fā)90余篇次。編發(fā)政治建警簡報30篇，被市局采用3篇，編發(fā)政治建警工作日報200余篇，被市局采納20余篇。宣傳內(nèi)容有看點。結(jié)合案件偵破、為民服務(wù)、重點工作、警營文化等內(nèi)容，開展別具特色的宣傳活動，特別是2018年推出的系列典型人物報道，“拼命三郎”李中鋒、“膏手”王浩、“閃電俠”徐虎等先進典型的報道，贏得群眾好評點贊。還有星城派出所民警馬曉毅赤腳背迷路老人回家；丁字派出所輔警謝建輝從7樓樓梯間奮不顧身撲向伺機逃跑的嫌疑人；靖港派出所民警熊樹輝、輔警譚禮飛身跳入池塘勇救落水女子；丁字派出所民警鄒魯想方設(shè)法幫助七旬老人尋回失散36年的女兒；人境大隊窗口工作人員為前來辦證暈倒的群眾刮痧解暑；交警大隊54歲民警陳德才堅守在高溫的路口……同時，根據(jù)不同時間節(jié)點，推出相應(yīng)的報道，雙微平臺上閱讀量上千的稿件比比皆是。宣傳載體有亮點。2018年以來，在雙微平臺基礎(chǔ)上，創(chuàng)新宣傳方式，開通了“xx公安”抖音號，以群眾喜聞樂見的方式宣傳公安工作，發(fā)布原創(chuàng)抖音視頻30條，閱讀量達100萬。同時，充分運用傳統(tǒng)媒體的社會影響力，人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、湖南經(jīng)視、長沙晚報等***、省、市主流媒體紛紛報道區(qū)局先進事跡，宣傳工作呈現(xiàn)出“百花齊放”態(tài)勢。政工室民警覃亞林榮獲市局“堅持政治建警，不忘初心使命”主題演講比賽二等獎。“xx公安”微信公眾號被評選為長沙市十大最具影響力政務(wù)公眾號，深受群眾喜愛。

二是積極引導(dǎo)，輿情處置有力有序。抓住網(wǎng)上、網(wǎng)下“兩個戰(zhàn)場”，設(shè)立輿情中心，組建由政工、紀(jì)檢、網(wǎng)安3名民警和5名輔警，以及53名網(wǎng)評員構(gòu)成的專門輿情隊伍，建立網(wǎng)絡(luò)輿情24小時值班制度和輿情監(jiān)測處置聯(lián)動機制，最大限度控制涉警輿情，推動落實突發(fā)案事件依法處理、輿論引導(dǎo)、社會面管控三同步機制。組織專人參加新聞發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作培訓(xùn)，把握“全媒體”時代脈搏，提升輿情處置能力。注重輿情引導(dǎo)，有效處置各類負面輿情。2018年，區(qū)局新聞輿情室共接到市局新聞輿情中心下發(fā)各類指令20余條，全部按照要求反饋到位，發(fā)布警情通報5期，堅持正面引導(dǎo)。4月20日，貝拉小鎮(zhèn)一女子因插隊毆打兒童的案件引起社會廣泛關(guān)注，區(qū)局嚴格按照新聞發(fā)布的要求，待事實真相查清后，及時發(fā)布警情通報，有效避免了輿情擴散；7月，對于網(wǎng)上多篇發(fā)布有侮辱中傷雷鋒同志的文章、視頻的帖子，經(jīng)查證帖子內(nèi)容不實后，全部予以刪帖處理；9月22日，接上級指令，轄區(qū)內(nèi)有一名男子發(fā)表過激言論攻擊國家領(lǐng)導(dǎo)人，民警馬上主動上門了解情況，并對其在微信群中發(fā)表的過激言論的行為進行了嚴肅批評教育，該男子悔過態(tài)度良好并寫下保證書。通過有效的預(yù)警和處置，全區(qū)輿情整體形勢平穩(wěn)，未形成社會持續(xù)關(guān)注、炒作的輿情熱點，切實維護“名望之城”形象，也為xx公安工作順利開展提供了堅強有力的外部輿論環(huán)境。

三是以民為本，警民關(guān)系有血有肉。始終堅持“以人民為中心”的工作思路，牢記宗旨意識，堅決做到作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)人民，增強群眾觀念和群眾感情，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，積極回應(yīng)人民群眾期待，不斷厚植公安工作的群眾基礎(chǔ)。精準(zhǔn)扶貧事關(guān)黨的形象要動真碰硬，區(qū)局精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶聯(lián)系白箬鋪鎮(zhèn)齊天廟村和靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)，落實“一推行四公開”，精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)施策。明確區(qū)機關(guān)各黨支部到齊天廟村各聯(lián)系貧困戶2至3戶，局黨委成員到蘆江社區(qū)各聯(lián)系貧困戶2戶，派出所民警各聯(lián)系一戶，為貧困戶排憂解難，攻堅克難，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧?；I集資金200多萬元進行幫扶，各支部黨員上門走訪慰問大米、食油、現(xiàn)金、救助就學(xué)10多萬元，8戶貧困戶危房改造，已搬新家，1戶貧困戶危房搬遷，也已搬進新家，為6戶貧困戶解決子女就業(yè)。2018年，為貧困戶增收達24萬余元，籌集30多萬元資金修建了村組神山壩組級公路2公里，村中主、支干硬化率達90%以上；村民自籌資金18萬元建設(shè)村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程；全村90%以上農(nóng)戶完成旱廁工程改造完善村級公路亮化公里，群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂活動條件明顯改善。2018年，脫貧23戶85人，尚未脫貧3戶5人。區(qū)局駱新亮和李英偉榮獲xx區(qū)2018年度脫貧攻堅先進個人。

2018年，全區(qū)公安機關(guān)緊扣服務(wù)區(qū)局黨委中心工作大局，同心協(xié)力、攻堅克難，實現(xiàn)全區(qū)公安隊伍“四個意識”明顯增強、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、違法違紀(jì)明顯下降、政治生態(tài)明顯改善。2019年，全區(qū)公安機關(guān)將始終把政治建設(shè)擺在首位，突出加強隊伍管理，強化督導(dǎo)檢查問責(zé)，持續(xù)做好警營氛圍營造，加快推動政工干部回歸主業(yè)，以政治建警為統(tǒng)領(lǐng)，做好思想政治工作，抓好隊伍建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和關(guān)心關(guān)愛民警，促進業(yè)務(wù)工作再上臺階，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、黨和人民滿意的過硬公安隊伍，為履行好新時代xx公安職責(zé)使命，為“迎大慶、保平安”提供堅強的隊伍保障。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇四

為人民服務(wù)、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恒追求。近幾年特別是今年以來，為把全省公安機關(guān)打造成服務(wù)型機關(guān)，把公安隊伍建設(shè)成一支執(zhí)法為民的隊伍，真正使公安工作達到“讓人民滿意”的效果，廳黨委重點推出了“四板斧”：一是建立健全以群眾滿意為導(dǎo)向的考評機阿制，把對公安工作和隊伍建設(shè)好壞的評價權(quán)交給群眾，增強民警為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺性；二是加強公安信息化建設(shè)，充分利用內(nèi)外網(wǎng)信息系統(tǒng)，拓寬為民服務(wù)領(lǐng)域，提高為民服務(wù)效率；三是全面推進公安正規(guī)化建設(shè)，重點加強執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè)，嚴格規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤和管理服務(wù)行為，不斷提升服務(wù)水平；四是在全省公安機關(guān)全面推行精細化管理，真正實現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣，促使民警在服務(wù)于民上下功夫、創(chuàng)實績。通過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊伍建設(shè)進步明顯，警民關(guān)系更加和諧，呈現(xiàn)出嶄新的氣象。省民調(diào)中心調(diào)查結(jié)果顯示，上半年全省公眾對公安隊伍的評價，在連年上升的基礎(chǔ)上，又同比上升了5.80分。

開始，全省公安機關(guān)全面推行涵蓋業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量等內(nèi)容的綜合考評，根據(jù)考評排名情況確定優(yōu)秀、合格、不合格檔次，嚴格兌現(xiàn)獎懲，全省通報并納入社會治安綜合治理記分。起初，考評主要采取上級考下級的方式進行，上面考什么，下面就抓什么，這樣，既產(chǎn)生了警令更加暢通、工作部署更容易落實的積極效果；但同時也產(chǎn)生了基層公安機關(guān)只盯著上級的指揮棒轉(zhuǎn)、缺乏工作主動性、忽視群眾呼聲的消極影響，甚至出現(xiàn)了考評得分高而當(dāng)?shù)厝罕娦旁L舉報不斷的現(xiàn)象。為了糾正考評導(dǎo)向，省公安廳在考評中加入群眾評價指標(biāo)，并逐步提高群眾評價權(quán)重，從最初的占整個考評分值的12%，為30%，今年則占到50%，同時還明確評先評優(yōu)和“黃牌警告”直接受公眾評價排名影響的若干情形，取消了許多不切實際的工作指標(biāo)。

為了保證公眾評價科學(xué)客觀，省公安廳采取了民意調(diào)查與警務(wù)調(diào)查相結(jié)合的辦法。民意調(diào)查結(jié)果在公眾評價分中占70%的權(quán)重，委托省統(tǒng)計局民調(diào)中心進行，采取國際通用的電話隨機調(diào)查方式，根據(jù)各縣市區(qū)的人口總數(shù)確定樣本數(shù)，調(diào)查群眾對社會治安、公安隊伍等方面的評價。警務(wù)調(diào)查結(jié)果在公眾評價分中占30%的權(quán)重，由省公安廳統(tǒng)一組織實施。省廳組建了警務(wù)調(diào)查中心，聘請10名文職人員，采取電腦隨機抽樣、自動統(tǒng)計的方式，對與公安機關(guān)直接打過交道的群眾進行電話回訪調(diào)查。調(diào)查對象主要是3類：第一類是到公安機關(guān)報過警的群眾，即撥打過110、119、122報警電話的群眾；第二類是到公安機關(guān)辦過事的群眾，即到公安交警部門參加過駕駛員考試、進行過車輛年檢、辦理過車輛上戶手續(xù)、受過交通違法處罰的群眾，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證、戶口和出入境證照的群眾；第三類是到公安機關(guān)上過訪的群眾，包括通過“湘警網(wǎng)”進行涉警信訪個案投訴的群眾。對警務(wù)調(diào)查情況，省廳每月進行一次通報，年底匯總計分，直接納入各地綜合考評成績。今年以來，廳警務(wù)調(diào)查中心已對58238名群眾進行了調(diào)查，獲得有效樣本11643個，已下發(fā)了4期通報。從調(diào)查掌握的情況來看，群眾對公安機關(guān)警務(wù)工作總體上是肯定的，評價分為86.53分。其中，對110接處警的評分為80.51分，對119接處警的評分為85.36分，對122接處警的評分為81.72分，對交警部門辦事的總體評分為85.01分，對人口與出入境窗口辦理證照的評價為94.06分。根據(jù)各地在警務(wù)調(diào)查中的得分情況，以及群眾反映的一些地方公安機關(guān)接警后出警速度不快、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強工作指導(dǎo)督導(dǎo)；對警務(wù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的典型個案，迅速責(zé)成相關(guān)市州公安局和廳屬相關(guān)單位督查督辦；對群眾提出的意見建議、案件線索等，及時反饋各地各相關(guān)部門核查辦理；對呈現(xiàn)的先進典型和優(yōu)秀事跡，也適時總結(jié)推介。通過警務(wù)調(diào)查，問題發(fā)現(xiàn)及時，整改目標(biāo)明確，對工作的促進非常明顯，受到各級公安機關(guān)歡迎。

通過建立以群眾滿意為導(dǎo)向的考評機制，真正把公安機關(guān)干什么、如何干、干得怎么樣的指揮權(quán)和評判權(quán)交給了群眾，促使各級公安機關(guān)、廣大民警真正根據(jù)“民意”導(dǎo)向抓工作，逐步形成了“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務(wù)、群眾滿意就是政績”的工作理念和行為習(xí)慣，為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺性大大增強。

（一）采取多種形式，主動公開警務(wù)工作信息。一是通過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時發(fā)布公安工作動態(tài)、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時信息。截止目前，共發(fā)布“湘警要聞”信息3600余條，“治安快報”信息1200余條。二是在“湘警網(wǎng)”上及時主動公開各類公安政策法規(guī)、規(guī)范文件，發(fā)布各類政府采購信息，并在省政府門戶網(wǎng)站“政府信息公開發(fā)布平臺”同步公開發(fā)布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關(guān)1990年以來制定的刑事、行政辦案規(guī)范性文件進行了清理，共清理刑事、行政辦案規(guī)范性文件和行政管理規(guī)范性文件266件，重新編排目錄，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一登記后在省政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。我們對現(xiàn)行的73項行政許可項目和9項非行政許可審批項目進行了清理，建議保留行政許可項目55項，非行政許可項目5項，并將清理結(jié)果逐項列明了依據(jù)、條件、數(shù)量、程序和收費標(biāo)準(zhǔn)，編制了專門的匯編本，并在“湖南日報”和省政府門戶網(wǎng)站及省公安廳門戶網(wǎng)站“湘警網(wǎng)”上公開發(fā)布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監(jiān)察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是通過“群防群治”欄目向群眾發(fā)布“警方提示”、“公眾防范”等信息。同時，在《湘警網(wǎng)》首頁開辟“警情發(fā)布”專欄，及時向群眾發(fā)布重大警情、治安動態(tài)、交通路況、交通和火災(zāi)事故等各類安全預(yù)警信息，提供安全預(yù)警服務(wù)。到目前為止，已發(fā)布警方提示”、“公眾防范”信息100余條，發(fā)布各類安全預(yù)警信息30余條。

（二）積極推行網(wǎng)上辦事，提供便民服務(wù)。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責(zé)任書》要求，省公安廳在“湘警網(wǎng)”開通了“網(wǎng)上辦事”欄目，協(xié)調(diào)廳屬各業(yè)務(wù)部門，按照“網(wǎng)站受理、后臺辦理、網(wǎng)站反饋”的原則，公開各類公安業(yè)務(wù)辦事指南，提供各類辦事表格下載服務(wù)，及時公布辦事結(jié)果反饋信息。目前，已按要求實現(xiàn)規(guī)定的15項行政許可項目的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結(jié)果公示等在線辦理服務(wù)。同時，大力加強網(wǎng)上辦事系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務(wù)的范圍。人口業(yè)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)在全省搭建，預(yù)計年內(nèi)可實現(xiàn)網(wǎng)上戶口遷移，出入境網(wǎng)上受理系統(tǒng)也已經(jīng)進入測試階段；交警總隊推出的交警“一網(wǎng)通”服務(wù)已正式啟用，該平臺的首期建設(shè)，主要針對解決群眾反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛?cè)司W(wǎng)上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網(wǎng)上預(yù)約登記、機動車異地年檢申請、駕駛?cè)藱n案信息更正、機動車所有人信息更正、交通違法信息查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網(wǎng)上服務(wù)；消防總隊在網(wǎng)上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現(xiàn)“建筑工程消防設(shè)計備案”、“建筑工程竣工驗收消防備案”等“網(wǎng)上備案”服務(wù)，同時通過消防辦事大廳，可實現(xiàn)對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。

（三）開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網(wǎng)上訪談”欄目，通過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事跡，與網(wǎng)民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網(wǎng)民的普遍關(guān)注。至今，已制作播出“網(wǎng)上訪談”節(jié)目14期，每播出一期節(jié)目，網(wǎng)站點擊率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府門戶網(wǎng)站合作，錄制了2期訪談節(jié)目，受到了廣大網(wǎng)民的高度關(guān)注，播出當(dāng)日網(wǎng)站點擊率近萬人次。我們在“湘警網(wǎng)”上開設(shè)了“在線咨詢”欄目，同時，積極配合做好省政府門戶網(wǎng)站“公眾問答”欄目問題受理和答復(fù)。對于網(wǎng)民提出的問題，統(tǒng)一收集匯總后，再根據(jù)問題內(nèi)容和性質(zhì)分發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行解答，并限期反饋。到目前為止，共受理網(wǎng)民提問97起，全部予以公開答復(fù)，群眾反響良好。

群眾對公安機關(guān)不滿意，很多是由于公安機關(guān)執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務(wù)不規(guī)范引起的。開始，全省公安機關(guān)啟動了為期五年的“三基一化”工程建設(shè)，抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功，全面推進公安正規(guī)化建設(shè)。在規(guī)范組織機構(gòu)、規(guī)范內(nèi)外觀標(biāo)識、規(guī)范日常管理的基礎(chǔ)上，重點抓執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務(wù)行為規(guī)范化，不斷提升執(zhí)法服務(wù)水平。

（一）大力推進執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè)。公安機關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為。執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化，是公安機關(guān)、公安民警服務(wù)為民最根本的要求；不規(guī)范的執(zhí)法執(zhí)勤行為，背離服務(wù)為民宗旨，人民群眾最反感、最憤恨。全省公安機關(guān)切實加強執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設(shè)，不斷提高公安民警為民執(zhí)法的能力和水平。一是完善執(zhí)法執(zhí)勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執(zhí)法程序、解決模糊執(zhí)法問題，制定出臺了一系列法律規(guī)范性文件，為基層執(zhí)法提供了明確具體的依據(jù)。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。整合內(nèi)部監(jiān)督力量，明確法制、信訪、紀(jì)律、督察部門監(jiān)督執(zhí)法的職責(zé)，不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤能力。學(xué)習(xí)借鑒香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關(guān)和派出所《警務(wù)工作正規(guī)化指南》4本書，將每個崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)與素質(zhì)要求、工作流程與依據(jù)、非常見警情處置、管理規(guī)范等5個方面的內(nèi)容，分層級、分警種、分崗位作出明確規(guī)定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什么、怎么做、要達到什么標(biāo)準(zhǔn)。制定了“全省公安機關(guān)學(xué)習(xí)應(yīng)用《警務(wù)工作正規(guī)化指南》工作方案”，把學(xué)習(xí)應(yīng)用《警務(wù)工作正規(guī)化指南》作為教育訓(xùn)練、苦練基本功的重要內(nèi)容，在全省公安機關(guān)掀起了正規(guī)化指南學(xué)、訓(xùn)、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用信息化手段規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)勤行為，依托全省警務(wù)信息綜合應(yīng)用平臺，推廣應(yīng)用執(zhí)法辦案系統(tǒng)，實現(xiàn)案件從接警、立案、辦案全過程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，執(zhí)法辦案的程序成為辦案信息系統(tǒng)的流程，不按程序辦事無法正常網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，促使民警養(yǎng)成守程序、按規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤的習(xí)慣。今年以來，全省公安機關(guān)通過警務(wù)信息應(yīng)用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。

（二）進一步加大窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)力度。去年以來，省廳投入120萬建設(shè)經(jīng)費，對長沙航空口岸簽證窗口進行擴展，使該口岸成為全國硬件領(lǐng)先的窗口。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱為與會臺灣代表服務(wù)，服務(wù)設(shè)施和質(zhì)量受到臺灣新黨主席郁慕明高度稱贊。全省公安機關(guān)以“三基一化”工程建設(shè)為契機，加強人口與出入境服務(wù)窗口、交警、消防辦事窗口建設(shè)，積極開展文明服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，各級窗口基本達到“接待場所寬敞明亮、內(nèi)外部標(biāo)識規(guī)范、警務(wù)公開內(nèi)容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監(jiān)督機制健全”的文明窗口標(biāo)準(zhǔn)。

（三）進一步加強對公安執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務(wù)的監(jiān)督。除了強化傳統(tǒng)監(jiān)督手段外，今年以來，省公安廳在“湘警網(wǎng)”開辟了“網(wǎng)上民生”專欄。群眾需要反映公安執(zhí)法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀(jì)違規(guī)問題時，可以直接登陸《湘警網(wǎng)》，通過“網(wǎng)上民聲”欄目進行實名制投訴（需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話）；對群眾通過“網(wǎng)上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發(fā)到相關(guān)市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理并向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務(wù)督察處、紀(jì)委和相關(guān)警種按規(guī)定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期后，對信訪投訴人納入警務(wù)調(diào)查范圍，進行抽樣電話回訪調(diào)查?！熬W(wǎng)上民聲”欄目開通后，群眾不出門就可以上網(wǎng)反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關(guān)的接訪效率，受到廣大人民群眾的歡迎。一位江蘇網(wǎng)民留言：“湖南省公安廳的‘網(wǎng)上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖。”從今年4月1日“網(wǎng)上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起，其中，已辦結(jié)回復(fù)的216起，正在辦理中的616起，警務(wù)調(diào)查已電話回訪84人。

以來，全省公安機關(guān)在認真總結(jié)以往目標(biāo)管理和績效考評經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒企業(yè)現(xiàn)代管理理念，依托警務(wù)信息應(yīng)用平臺，堅持分步實施、穩(wěn)妥推進的原則，經(jīng)過逼著搞、不局限考核形式，推著走、實行計算機考核，小步跑、注重考核結(jié)果運用三個階段，全省公安機關(guān)全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內(nèi)容和最大亮點，就是抓住“目標(biāo)設(shè)定、責(zé)任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現(xiàn)”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以日清事清、周結(jié)月評為基礎(chǔ)，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結(jié)果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責(zé)、縱橫比較“三結(jié)合”，科學(xué)設(shè)置目標(biāo)，優(yōu)化考評體系。全省公安機關(guān)普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結(jié)月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確?？己说轿?。各級公安機關(guān)普遍建立了“日清事清——周結(jié)月評——年度總評”工作鏈，對民警考核實行民警日清自評、主管考核人周結(jié)審核、單位考核小組月評月審三級考核模式。對單位考核采取月考核與年底總排名相結(jié)合的方法進行。三是堅持軟件研發(fā)、硬件配置、應(yīng)用培訓(xùn)“三同步”，加大科技投入，實行網(wǎng)上考核。省公安廳依托公安信息網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)了辦公自動化系統(tǒng)與精細化考評系統(tǒng)合二為一的應(yīng)用平臺，把工作流與考評流結(jié)合起來，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“鼠標(biāo)點擊”，有效提高了工作效率和考評科學(xué)性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區(qū)公安分局全部實行了網(wǎng)上考核。四是堅持物質(zhì)獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三并舉”，建立獎懲機制，強化結(jié)果運用。各級公安機關(guān)將考核結(jié)果與民警的績效獎金、評先評優(yōu)、提拔晉升緊密結(jié)合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關(guān)在今年上半年開展的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘中，明確規(guī)定，參加競聘者，前12個月內(nèi)精細化考核必須有4次以上“優(yōu)秀”；同等條件下，獲“優(yōu)秀”次數(shù)多的優(yōu)先提拔。全廳有近百名干部因精細化考核不“達標(biāo)”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據(jù)精細化考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元；同時，該局作出硬性規(guī)定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格，連續(xù)2年排名后3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考核排名在前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并對考核排名靠后的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發(fā)了廣大民警執(zhí)法為民的事業(yè)心、責(zé)任感，深入挖掘了公安隊伍的內(nèi)在潛能，在全省公安系統(tǒng)營造出了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。

通過加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，廣大公安民警在為民服務(wù)上愿為、能為、善為、積極有為，大力促進了和諧警民關(guān)系建設(shè)，推動了全省公安工作進步。湖南省民意調(diào)查中心的調(diào)查顯示，近幾年，公眾對社會治安狀況、公安隊伍的評價逐年提高；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點下訪、開門接訪和公安民警定期走訪群眾等“大走訪”長效機制，《湖南省公安機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)人民群眾十五項措施》等便民利民舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎；警民和諧產(chǎn)生的戰(zhàn)斗力在各項維穩(wěn)保安工作特別是奧運火距傳遞、“第五屆兩岸經(jīng)貿(mào)文化論壇”、國慶60周年安全保衛(wèi)工作中得到了充分體現(xiàn)。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇五

對干部實行年終考核，是提高干部素質(zhì)，加強干部監(jiān)督管理的重要手段。從xx年以來，我局在干部年終考核問題上，堅持解放思想，聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。

1998年，我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機，對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢，組織黨組成員認真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡說了算的弊端，很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實，不能起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想，及時提出要強化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機制，這樣才能達到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的。

創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個單位、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認為，如果一個領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領(lǐng)導(dǎo)就不是一個好領(lǐng)導(dǎo)，班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實踐的基礎(chǔ)上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績、量化工作，首長負責(zé)，尊重民意”。在實行公務(wù)員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。

《國家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們在形成具有自身特色的干部考核機制過程中，堅持以《條例》為總綱，結(jié)合司法行政工作實際，進行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認為，改革就意味著改變過去不切合實際的東西，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件，最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實際情況，與時俱進，最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇六

我局按照市委、市政府和省廳黨委關(guān)于政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)的工作部署，始終堅持“以公開促公正、以公開促清廉、以公開促實效”的工作原則，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以開展“兩學(xué)一做”教育活動和“雙提升”工作為契機，進一步推行“陽光警務(wù)”建設(shè)，不斷探索建立政務(wù)公開新機制，多措并舉推動政務(wù)公開工作更直接、更現(xiàn)實、更有效地惠及群眾、服務(wù)發(fā)展，構(gòu)筑起了全面細致的政務(wù)公開警務(wù)體系，主動適應(yīng)人民群眾的新期待、新要求。促進警民關(guān)系和諧，進一步落實便民利民措施，執(zhí)法公信力和群眾滿意度持續(xù)提升，在全局上下的共同努力下，政務(wù)公開工作水平逐年提升，現(xiàn)將我局20__年政務(wù)公開工作情況總結(jié)報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

我局始終把政務(wù)公開作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、接受群眾監(jiān)督、提高辦事效率、密切警民關(guān)系的一件大事來抓。

一是根據(jù)省廳和市局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，結(jié)合__公安工作實際，制定印發(fā)了《20__年全市公安機關(guān)政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作要點》，并將文件印發(fā)全局貫徹落實。

二是召開了由治安、消防、網(wǎng)安、保安監(jiān)管、法制、辦公室等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的政務(wù)公開協(xié)調(diào)會，會議學(xué)習(xí)了《__省公安廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的實施方案的通知》和《__省公安廳辦公室關(guān)于__公安網(wǎng)網(wǎng)站群20__年2月份監(jiān)測情況的通報》，并對通報情況進行了詳細的解讀，會議要求各相關(guān)職能部門要按照省廳文件精神，進一步加強事中、事后監(jiān)管工作力度，做好臺帳記錄，規(guī)范監(jiān)管行為，按季度上報、公開相關(guān)工作情況，接受社會群眾的監(jiān)督，政務(wù)公開成員部門要各司其職，充分利用省廳、市局政務(wù)公開平臺，進一步提高市局政務(wù)公開工作水平。

三是統(tǒng)籌“行政許可和行政處罰信用信息公示”錄入工作，推進__市社會信用體系建設(shè)。確定了“行政審批處具體牽頭負責(zé)，各分局市局相關(guān)部門齊抓共管”的工作機制。并將雙公示錄入工作納入績效考核，進一步提高各單位、各部門對雙公示工作的重視度。按照“誰產(chǎn)生，誰公示、誰負責(zé)”的原則，在規(guī)定的限期內(nèi)將行政許可和行政處罰信息在門戶網(wǎng)站予以公示并將數(shù)據(jù)推送市有關(guān)部門。

截至目前，我局共錄入、推送“雙公示”信用信息3916條，其中行政處罰3833條、行政許可83條。公安辦事窗口線下可以辦理我局絕大部分行政許可、公共服務(wù)事項，查詢公安機關(guān)行政處罰結(jié)果和部分行政強制結(jié)果，極大方便了群眾辦事，推進了政務(wù)公開。

四是分級負責(zé)，各分縣局和相關(guān)職能部門也都進一步健全了相應(yīng)的組織機構(gòu)，把政務(wù)公開工作列入重要議事日程，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點和警種實際，因地制宜，因事而異，認真組織實施。五是積極參與全市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)先進集體、先進工作者評選表彰活動。市政府下發(fā)《__市人民政府關(guān)于表彰20xx年度全市政務(wù)公開工作先進單位和先進個人的通報》（淮府秘〔20__〕60號），我局榮獲全市政務(wù)公開工作先進單位稱號，市局辦公室民警高華全、市局行政審批處民警繆德友榮獲全市政務(wù)公開工作先進個人稱號，受到市政府通報表揚。

二、結(jié)合公安實際，推進信息公開

20__年，我局進一步明確了政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、形式和工作制度。

（一）全局各單位結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點，把社會群眾關(guān)心的熱點、難點，以及事關(guān)民生、民心、民意的問題，及時、全面、真實地向社會主動公開，做到了“八公開”，即：1、公開服務(wù)事項名稱；2、公開提供服務(wù)部門；3、公開服務(wù)類型；4、公開申報條件；5、公開申報資料；6、公開服務(wù)流程；7、公開法定辦理期限；8、公開承諾辦理時限。

今年1至11月，__公安網(wǎng)共發(fā)布警務(wù)信息3002條，其中公示公告、警方提示等服務(wù)類信息1425條，政務(wù)公開信息條289條，網(wǎng)站訪問量達40萬余次。按照全市政務(wù)公開重點工作任務(wù)分工推進會（20__年7月4日）的要求，在政務(wù)公開網(wǎng)增加3個一級欄目、10個二級欄目、4個三級欄目，并完成新增欄目的信息發(fā)布。1至11月，在政務(wù)公開網(wǎng)頁發(fā)布信息324條。

（二）認真做好政府信息依申請公開工作。我局高度重視政府信息依申請公開工作，進一步完善和細化政府信息依申請公開工作流程，優(yōu)化受理、審查、征詢、答復(fù)等環(huán)節(jié)，確保答復(fù)合法有據(jù)、準(zhǔn)確及時。對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，我局組織法制等部門共同研究，依法依規(guī)、妥善處理并及時回復(fù)公民依法提出的政府信息公開申請，維護公民的合法權(quán)益。規(guī)范應(yīng)用縣政府信息公開網(wǎng)上管理系統(tǒng)，在線受理政府信息公開申請，拓寬公民申請渠道，節(jié)約公民申請成本。

1名現(xiàn)役警官和1名文職雇員，將消防行政許可（建設(shè)工程消防設(shè)計審核，建設(shè)工程消防竣工驗收）的辦理均進駐市政務(wù)中心窗口，同時，進一步規(guī)范窗口的工作流程，健全受理登記、審批制度，嚴格落實2人執(zhí)法，加強內(nèi)部監(jiān)督，增強了政務(wù)活動的透明度和行政權(quán)力運作的公開性，提高行政效率，防止濫用權(quán)力等腐敗現(xiàn)象。

2、穩(wěn)步推進消防信息公開化。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，不斷擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，消防支隊信息公開工作有效開展。支隊對區(qū)縣大隊雙公示系統(tǒng)的錄入實行月通報制度，不定期對網(wǎng)上公開進行巡查督促。日常通過微信群和電話告知等方式與各大隊加強溝通協(xié)調(diào)，做好解疑釋惑工作，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)大隊認真整改落實。

在戶政服務(wù)方面：

1、豐富載體，拓寬信息公開渠道。為方便公眾獲取信息，市局治安支隊進一步加強戶政政府信息公開載體建設(shè)，依托派出所警務(wù)公開欄、公安局門戶網(wǎng)站、騰訊、新浪微博，關(guān)注民意民生，廣泛收集意見建議和網(wǎng)絡(luò)輿情信息，發(fā)布政務(wù)信息。

目前全市戶籍派出所均通過警務(wù)公開欄對相關(guān)戶口、身份證政策，辦理流程、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)進行了公開，通過戶政監(jiān)督板向社會公開了省、市、縣（區(qū)）的監(jiān)督電話和戶籍民警的信息，接受群眾咨詢、監(jiān)督投訴。支隊還通過公安局門戶網(wǎng)站對《__市戶政管理工作規(guī)范》進行了公開，代市政府草擬的《__市人民政府關(guān)于解決無戶口人員登記戶口問題的實施意見（征求意見稿）》也通過公安局門戶網(wǎng)站面向社會公開征求了意見。

2、嚴格監(jiān)管，提升政務(wù)公開效能。支隊設(shè)立了戶政公開咨詢投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督，不斷增強工作透明度。對群眾來信、來訪來電、市民心聲網(wǎng)、“市長熱線”電話反映的戶政問題，建立相關(guān)工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，對于群眾的訴求，件件有回復(fù)、件件有落實，至今無一起上訪或投訴的違紀(jì)事件。20__年以來戶政接待窗口共接待來訪群眾500余人，接聽群眾咨詢電話3000余個，回復(fù)市民心聲網(wǎng)帖200余貼，處理“市長熱線”督辦單300余件，幫助協(xié)調(diào)解決各類戶政信訪問題200余件。

3、規(guī)范政務(wù)服務(wù)行為，簡化優(yōu)化服務(wù)流程。今年治安支隊還大力推進 “微信辦理戶政業(yè)務(wù)” 、“互聯(lián)網(wǎng)+”、 “身份證預(yù)約受理平臺”建設(shè)，讓戶政業(yè)務(wù)申請從“群眾跑”變?yōu)椤笆謾C傳”、審核審批從“網(wǎng)下跑”變?yōu)椤熬W(wǎng)上傳”，群眾辦事從“多次跑”到“一次結(jié)”，確實做到“讓網(wǎng)絡(luò)多跑腿，群眾少跑路”；戶政業(yè)務(wù)辦理流程及所需材料公開透明，即方便了群眾，又便于群眾監(jiān)督，杜絕了各類違規(guī)情況的發(fā)生。目前微信平臺已開通四大項十三小項戶政業(yè)務(wù)的咨詢和預(yù)約辦理；“互聯(lián)網(wǎng)+”已開通二十二小項戶政業(yè)務(wù)的咨詢和預(yù)約辦理。

4、加強作風(fēng)和能力建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)效能。結(jié)合開展的“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在戶政窗口實行首問負責(zé)制，依法公開工作職責(zé)、辦事流程、法定時限、辦事內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)以及服務(wù)承諾等，主動接受群眾監(jiān)督。同時，強化監(jiān)督檢查力度，對工作中搞形式主義、做表面文章，落實不力地，限期整改。對弄虛作假、侵犯群眾合法利益的，嚴肅追究責(zé)任。

在交管服務(wù)方面：

1、規(guī)范和豐富內(nèi)容，進一部提高政務(wù)信息公開質(zhì)量.除涉密和不便公開外，及時公布公安交管工作的重大決策和部署；及時公布交通管理工作的法律法規(guī)和規(guī)章制度；及時公布交通秩序整治、查酒駕等工作開展情況；及時公布便民利民措施；及時公布出行指南、警方提示等。在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立交管局主頁，開辟警務(wù)公開、警務(wù)公告、辦事指南、表格下載等專欄。20__年，在互聯(lián)網(wǎng)主頁發(fā)布信息736條，極大地方便了群眾。

2、加強各類載體建設(shè)，進一步創(chuàng)新政務(wù)公開形式。一是不斷完善“電子政務(wù)”，逐步完善交警網(wǎng)上警民互動功能。我局“__交警在線”微信微博訂閱平臺實現(xiàn)雙微互通，“__交警在線”微信訂閱平臺擁有粉絲量達35000余人。二是做大做強96598咨詢、查詢電話。

96598安排專人值守，一年來接受各類咨詢、查詢6000余次，極大地方便了群眾。三是大力推廣交管e點通，開展預(yù)約服務(wù)。車管所、駕管所在全省率先實行“網(wǎng)上預(yù)約、周末辦理、一小時辦結(jié)”便民服務(wù)新舉措，周末辦理車駕管業(yè)務(wù)常態(tài)化。四是開展延時服務(wù)。車駕管工作人員中午實行輪流就餐，確保業(yè)務(wù)流程正常辦理，不讓辦事群眾等候。五是在__汽配城設(shè)立車駕管業(yè)務(wù)大廳，在4s店設(shè)立車管服務(wù)點，特別是流動車管所亮相街頭，民警放棄節(jié)假日開展便民利民服務(wù)，受到人民群眾的歡迎。

3、主動接受監(jiān)督，進一步增強社會效果.20__年，我局以“兩學(xué)一做”專題教育活動為契機，在窗口單位實行首問負責(zé)制，依法公開工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、辦事流程、法定時限、辦事內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)以及服務(wù)承諾等，主動接受群眾監(jiān)督。同時，強化監(jiān)督檢查力度，對工作中搞形式主義、做表面文章，落實不力地，限期整改。對弄虛作假、侵犯群眾合法利益的，嚴肅追究責(zé)任。

在出入境證件辦理方面：

1、提升服務(wù)水平，推進政務(wù)公開。面對日趨增長的出入境受理量，__出入境管理部門積極打造“123”辦證布局：即一個市局受理大廳、兩個縣級受理大廳、三各區(qū)受理中心，進一步鞏固、完善和提高接待窗口的軟、硬件建設(shè)，完善出入境政務(wù)公開欄和承諾制，設(shè)置專門的咨詢電話及咨詢值班臺，公開辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督投訴渠道等，例如在民警辦公室設(shè)置工作臺牌，公布民警姓名、職務(wù)、警號、照片以主動接受監(jiān)督。

以微笑服務(wù)群眾，做到一杯清茶解渴、一張笑臉相迎、一條凳子讓座，從而樹立行為規(guī)范、文明禮貌的良好形象；為使群眾能順利地辦好業(yè)務(wù)，要把辦理各項業(yè)務(wù)所需要提供的材料印制成卡片，免費供給群眾取閱，實行一站式服務(wù)，從而不斷改善受理接待環(huán)境，大力推進文明窗口建設(shè)。改變單一受理方式，增加多種申請渠道，吸收借鑒先進的受理方式，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、到位的服務(wù)。例如開設(shè)網(wǎng)絡(luò)新型平臺：網(wǎng)上申請，即在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)申請網(wǎng)站，申請人登陸后輸入申請信息，再按照預(yù)約時間到辦證大廳提交材料辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、深化警務(wù)公開，完善監(jiān)督機制。隨著人民群眾維護自身合法權(quán)益意識的增強、社會透明度的提高、各方面對公權(quán)力監(jiān)督制約的強化，人民群眾對公安機關(guān)執(zhí)法的公平公正提出了熱切期盼。

（1）公安出入境管理部門進一步深化警務(wù)公開，完善各項內(nèi)部監(jiān)督制約機制，公開政策、公開辦事制度和辦事程序，在接待大廳設(shè)置意見箱，公布投訴電話、建立投訴檔案，接受社會各界的監(jiān)督，增強辦事透明度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，消除警民隔閡，融洽警民關(guān)系，繼續(xù)以規(guī)范執(zhí)法為核心，嚴抓民警執(zhí)法規(guī)范、窗口服務(wù)規(guī)范和警務(wù)公開規(guī)范的落實。

（2）認真落實政府網(wǎng)在線回復(fù)工作，傾聽群眾意見和建議，收集“熱點”，重視問題的解決，消除警民隔閡，融洽警民關(guān)系，把接受社會監(jiān)督作為出入境管理工作的動力。

（3）實行出入境特邀行風(fēng)監(jiān)督員和窗口接待日制度。聘請人大代表、政協(xié)委員、民主人士為行風(fēng)行紀(jì)監(jiān)督員，建立申請人抽樣調(diào)查、分析制度、出入境窗口預(yù)警機制，接受執(zhí)法監(jiān)督，及時講評、糾正執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，保障嚴格、公正、文明執(zhí)法，全面提高出入境隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、加強微博建設(shè)，豐富公開渠道

20__年，__市公安局政務(wù)微博@__公安在線共發(fā)布2265條，其中警務(wù)信息1455條，辦理網(wǎng)民留言178條。通過微直播、微發(fā)布、微主題等多種微博活動形式開展政務(wù)微博工作，不僅展現(xiàn)了__公安的親民、為民形象，同時更有效拉近了警民關(guān)系，及時了解社情民意，促進公安工作發(fā)展。

一是開展微直播。1月8日下午，市局黨委委員、副局長繆全帶領(lǐng)市局110指揮中心、消防支隊、交警支隊、互聯(lián)網(wǎng)警務(wù)處負責(zé)人做客__市政府網(wǎng)站在線訪談欄目，與廣大網(wǎng)友圍繞“群眾的110，守護平安30年”這一主題進行交流。市信息辦副主任何云生主持了本期在線訪談；“__公安在線”同步在“微訪談”欄目進行了直播。今年1月10日是全國第30個110宣傳日。為大力宣傳公安機關(guān)110接處警工作，全方位展示30年間特別是黨的以來110接處警工作的發(fā)展進步，根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，市局組織開展形式多樣的110宣傳活動。

本次在線訪談是我局20__年“110宣傳日”集中宣傳活動的重要環(huán)節(jié)。在一個小時的訪談活動中，繆全副局長和指揮中心李軍副主任向廣大網(wǎng)友詳細介紹了我市公安機關(guān)110的基本情況、具體職能和近年來在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下取得的工作業(yè)績，回答了網(wǎng)友關(guān)于如何正確拔打報警電話、如何應(yīng)對幾類常見警情等方面的問題，增進了市民對110接處警工作的了解。廣大網(wǎng)民對110接處警工作十分關(guān)心，踴躍提問、頻頻互動、氣氛熱烈，訪談收到了良好效果。

5月13日上午，市局邀請了新聞媒體領(lǐng)導(dǎo)和記者朋友們參加經(jīng)偵支隊新聞發(fā)布會。發(fā)布會由市局黨委委員、副局長繆全主持，市局宣傳處、市局經(jīng)偵支隊負責(zé)人參加。發(fā)布會上向媒體記者朋友們通報了20xx年以來我局經(jīng)偵支隊主要工作情況?！癬_公安在線”同步直播新聞發(fā)布會內(nèi)容，共發(fā)布13條微博，7張圖片，閱讀量近兩萬。

二是及時微辟謠。3月14日，市局辦公室（互聯(lián)網(wǎng)警務(wù)處）根據(jù)市局110指揮中心核查情況，通過官方微博“__公安在線”對一網(wǎng)絡(luò)謠言進行了辟謠，提醒廣大網(wǎng)民提高安全意識，不要輕信、傳播謠言，廣大網(wǎng)民積極轉(zhuǎn)評。3月12日、13日，我市市民的微信朋友圈廣傳“我市毛集地區(qū)出現(xiàn)一群外地人搶小孩、偷小孩器官”的文字和視頻信息”的謠言，因附有52秒的視頻使得有一定表面可信度，眾多市民紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，相互告知，造成一定的社會影響。同時市網(wǎng)信辦與市局110指揮中心聯(lián)系求證，部分微博用戶通過微博及私信“__公安在線”求證。

市局110指揮中心通過毛集分局指揮中心進行核查，確定未發(fā)生此類案件、未接到此類報警。同時互聯(lián)網(wǎng)警務(wù)處仔細辨別，廣泛查找，初步證實相關(guān)視頻為“今年一月份湖南衡陽破獲的系列殺人案現(xiàn)場視頻”。為避免謠言的進一步擴散，“__公安在線”立即發(fā)布微博公開辟謠，提示廣大網(wǎng)民我局暫未接到此類報警，請廣大市民注意甄別信息，不要輕信謠言、傳播謠言！“__公安在線”通過市局110指揮中心的核查信息，迅速辟謠，使得微博、朋友圈很快恢復(fù)了正常的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。__大v“__幫”和“__發(fā)布”迅速轉(zhuǎn)評，進行協(xié)助辟謠。“ya熱帶的企鵝”、“nana2828”、“g_翔子g_”等網(wǎng)民紛紛私信“__公安在線”，稱贊__公安辟謠及時，穩(wěn)定群眾情緒。

三是發(fā)布微主題。20__年，全年共發(fā)布52個微主題，涉及到民警工作第一線報道、交通安全、防盜防騙、兒童安全教育等等多方面內(nèi)容，宣傳安全知識，針對新詐騙新盜竊手法進行詳解應(yīng)對方法。如#__治安“五一”我在崗#、#消防安全#、#交通安全#等， #護航高考#高考期間，發(fā)布車輛限號、道路限制通行、禁止噪音、交警幫助考生等等信息，不僅服務(wù)高考考生，更為道路交通安全做好宣傳。共發(fā)布微博12條，圖片22張，網(wǎng)友點評數(shù)69次。#護航中考#高考期間，發(fā)布車輛限號、道路限制通行、禁止噪音、交警幫助考生等微博4條，圖片4張，網(wǎng)友點評12次。

#暴雨安全提示#6月21日，由于我市連續(xù)降雨天氣，特別制作長圖形式的暴雨天氣的警方提示進行發(fā)布，網(wǎng)友紛紛轉(zhuǎn)發(fā)相互告知！11月我市迎來初雪，雪勢較大，路面積雪、結(jié)冰，“__公安在線”分別以#雪景?雪警#、#守護雪夜#、#雪天安全出行注意事項#、#雪后清理路面#、#民警雪中守護學(xué)生上下學(xué)#主題，展示交警雪天執(zhí)勤工作、雪夜堅守崗位的盡職盡責(zé)，民警在雪天值守學(xué)校門口重點路段，保證師生安全，并制作提示市民注意出行安全長圖，共發(fā)布微博9條，圖片16張。

20__年我局辦理的政協(xié)提案、人大建議在微博政務(wù)平臺也進行了政務(wù)公開，獲得的政協(xié)委員、人大代表以及網(wǎng)民們的一致好評，紛紛稱贊__公安政務(wù)公開多樣化、網(wǎng)絡(luò)化、全面化！

四、接受社會監(jiān)督，提高工作績效

一是市局政務(wù)公開辦公室及時受理社會各界對各窗口部門承諾事項的投訴，依紀(jì)依規(guī)進行調(diào)查處理，切實落實政務(wù)公開責(zé)任追究制度。

二是聘請人大代表、政協(xié)委員及服務(wù)單位代表，擔(dān)任特邀監(jiān)督員。將政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，對評議中收集的意見和建議，及時研究、整改并答復(fù)。

三是適時開展全面督查。開展警務(wù)公開監(jiān)督檢查，及時查糾不公開、假公開、不規(guī)范公開等行為。對弄虛作假、侵犯群眾合法權(quán)益的，嚴肅追究責(zé)任。并將工作全過程納入“中心電子監(jiān)察系統(tǒng)”，接受全方位的監(jiān)督。四是將政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作納入全局工作績效考核，進一步提升政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作水平。

20__年，我局政務(wù)公開工作穩(wěn)步推進，取得了一定的成效，但與新時期群眾的新期望、新需求相比，還存在著一定的差距。20xx年，我局將全面落實市委、市政府和省廳黨委關(guān)于政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作部署，繼續(xù)加大政務(wù)公開工作力度，進一步突出重點、強化措施、加大力度，扎扎實實做好警務(wù)信息公開各項工作，努力推進政務(wù)公開工作再上新臺階。

（一）進一步加強政務(wù)公開力度。根據(jù)上級關(guān)于政府信息公開工作的總體要求，結(jié)合公安工作實際，根據(jù)市政府關(guān)于政務(wù)公開工作的考核要求，明確工作目標(biāo)，細化工作任務(wù)，確保公開不缺項，政務(wù)公開工作考評成績上臺階。

（二）進一步豐富政府信息公開形式。及時向社會發(fā)布公眾關(guān)注度高、涉及面廣的重要警務(wù)信息、工作信息和警方提示。同時，充分借助公共媒體資源，加大法制宣傳和信息公開力度，提高為民服務(wù)的能力和水平。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇七

大隊在市、區(qū)黨委政府及市局、交警支隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以公安部“四項建設(shè)”、省公安廳“三化建設(shè)”為主線，圍繞法治公安建設(shè)要求，以“兩學(xué)一做”為抓手，狠抓基層黨建工作，確保了以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務(wù)的良性循環(huán)。大隊先后被省公安廳交警總隊評為“五無”交警大隊，被市局黨委評為“先進基層黨組織”，被市局評為“全市公安政治工作先進集體”等，得到了市、區(qū)政府及市局、支隊各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定及表揚。

一、抓班子建設(shè)，充分發(fā)揮引擎作用。大隊黨支部堅持把班子自身建設(shè)，作為引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)的系統(tǒng)工程來抓。

一是抓“學(xué)習(xí)型”班子建設(shè)。支部一班人堅持把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)政治理論、學(xué)系列講話精神作為重要內(nèi)容和必修課，撰寫心得體會和各類調(diào)研文章。輪流為大隊黨員民協(xié)警講解《以改革創(chuàng)新的精神推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》、《加強黨風(fēng)廉政建設(shè)全面打造示范警隊》、《改進工作作風(fēng)爭做合格黨員》等專題黨課知識，營造了學(xué)習(xí)型班子濃厚氛圍。

二是抓“團結(jié)型”班子建設(shè)。大隊班子視團結(jié)為生命，堅持定期開展交心談心和思想分析梳理，每半年召開一次民主生活會和專題組織生活會，修正偏差，凝聚共識，“一班人”自覺做到了團結(jié)謀事、合力干事，形成了民主團結(jié)的濃厚氛圍。

三是抓“表率型”班子建設(shè)。大隊從“形象、擔(dān)當(dāng)、作為”入手積極打造“責(zé)任警隊”，啟動了機關(guān)外勤一體化上路工作機制，嚴格執(zhí)行交警支隊《路面執(zhí)勤執(zhí)法十項問責(zé)規(guī)定》，大隊班子帶頭站點，機關(guān)內(nèi)勤高峰補點，外勤民警分片負責(zé)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強作為、樹形象”，實現(xiàn)了班子成員和內(nèi)外勤一體化上路執(zhí)勤工作機制，徹底改變了“基層機關(guān)化”積弊。各級領(lǐng)導(dǎo)多次肯定和一線慰問。

二、抓隊伍建設(shè)，充分激發(fā)隊伍履職能力。大隊黨支部堅持把發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用，作為增強工作原動力的關(guān)鍵來抓。

一是抓思想意識教育。大隊積極推進“兩學(xué)一做”專題教育，認真落實“三會一課”，強化以黨章黨規(guī)和系列重要講話精神武裝頭腦，以此推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變及各項工作的狠抓落實，進一步增強了全體干協(xié)警的政治意識、擔(dān)當(dāng)意識及服務(wù)意識。

二是抓內(nèi)部規(guī)范管理。大隊立足于制度建設(shè)，狠抓細化管理，建立了完善規(guī)范化管理長效機制。以日常檢查—通報整改—考核獎懲三位一體為抓手，細化了具體管理工作規(guī)范及考評標(biāo)準(zhǔn)，嚴格逗硬獎懲和督察問責(zé)。以辦理不實投訴為契機，加強隊伍整頓，嚴明紀(jì)律、形象素質(zhì)，改正工作作風(fēng)樹立良好形象。

三是抓隊伍履職教育。大隊圍繞“兩學(xué)一做”第二專題“堅持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”主題，在民協(xié)警中開展了履職盡責(zé)教育，要求全體民協(xié)警要將“擔(dān)當(dāng)作為”內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，把傳統(tǒng)的“一站、一巡、一休”勤務(wù)模式調(diào)整為“高峰重管，平峰重巡，動靜結(jié)合，以動為主”的勤務(wù)新模式，把傳統(tǒng)的“值守卡點”調(diào)整為路段管控，實現(xiàn)動中管事、動中作為，盤活現(xiàn)有警力實現(xiàn)了勤務(wù)全面覆蓋。

三、抓示范創(chuàng)建，充分激發(fā)爭先動力。大隊堅持做到“有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛”，積極引導(dǎo)鼓勵民協(xié)警開展示范創(chuàng)建活動。

一是抓“爭創(chuàng)兩個示范活動”。積極組織全體黨員開展“爭創(chuàng)兩個示范活動”（爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范警隊、爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范標(biāo)兵），引導(dǎo)廣大黨員民警崇尚先進、爭當(dāng)示范，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)、競相發(fā)展的良好氛圍。先后涌現(xiàn)大批先進典型，教導(dǎo)員張學(xué)榮被市局黨委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，唐健、林春平、李強等多名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，唐健、蘇山、趙俊峰等9名同志被市局評為公安工作“先進個人”，趙彬、謝飛被支隊評為“優(yōu)秀青年”。

同時，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，共發(fā)展新黨員3人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系1人，為黨組織增添了新的血液。并按照黨費收繳規(guī)定，認真核算了黨員黨費繳納基數(shù)，要求各位黨員按時足額繳納黨費，對上交黨費實行統(tǒng)一管理，且定期向黨員公示黨費使用情況。

二是抓“三亮三比三評”活動。為深入貫徹落實市委、市政府和市局黨委的決策部署，在“治堵保暢攻堅戰(zhàn)”中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，11月8日，大隊召開爭創(chuàng)黨員示范中隊、黨員示范戰(zhàn)斗小組、黨員示范崗動員大會，會后，結(jié)合工作實際，通過民主測評的方式評選出2個黨員示范中隊、4個黨員示范戰(zhàn)斗小組、7個共產(chǎn)黨員示范崗。并要求全體黨員民協(xié)警在工作中要扎實開展“三亮三比三評”活動，落實黨員掛牌上崗、亮明身份，促進黨員民警模范履行崗位職責(zé)。

三是抓“爭創(chuàng)窗口服務(wù)明星”活動。大隊黨支部以建設(shè)服務(wù)型黨組織為引領(lǐng)，組織開展?fàn)巹?chuàng)“窗口”服務(wù)明星活動，在交通違法處理、交通事故處理等服務(wù)窗口，完善了便民宣傳欄、警務(wù)公開欄、業(yè)務(wù)流程指南，增設(shè)了業(yè)務(wù)導(dǎo)辦崗，添置了坐椅、飲水機、簽字筆；在服務(wù)大廳運用了排號系統(tǒng)。實行“車管”窗口前移，多次深入轄區(qū)客運單位、石油南管中心、市郵政局等多車單位，對客運車輛、危險化學(xué)品運輸車輛及速遞物流車輛等特殊用途的車輛進行安全檢查、辦理相關(guān)手續(xù)，贏得了社會廣泛認可。

其中，王崇先、明嘉煌、毛鵬三名黨員同志所在的違法處理崗、非機動車管理崗、交通事故處理崗分別被推薦為“黨員示范崗”，王崇先還被大隊推薦為“窗口服務(wù)明星”。做到了警民“同唱一首歌”，干協(xié)警服務(wù)基層常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。

四、抓社會民生服務(wù)管理，努力打造群眾滿意型警隊。大隊以推進公安改革和法治公安建設(shè)為契機，始終堅持“便民、利民、惠民、為民”的服務(wù)理念，努力打造群眾滿意型警隊。

一是實施“暖心工程”。大隊黨支部建立了“優(yōu)秀人才庫”、“黨員活動日”、“困難黨員幫扶資金”、“黨員訪談日”、“黨員結(jié)對幫扶”，注重以工作和實績考察、選拔、任用中隊干部。對民警做到“四必”：民警生病必看、結(jié)婚生子和生日必賀、家庭困難必幫、民警父母生病或去世必探。使黨員和干協(xié)警從關(guān)愛中感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，匯聚隊伍建設(shè)正能量。

二是實施“困難幫扶工程”。深入開展“平安進萬家”工作，多次深入幫扶對象李家鎮(zhèn)鄭家溝村困難戶家中了解群眾疾苦和迫在眉睫需要的解決的困難，會同區(qū)委、區(qū)政府幫扶工作組成員，切實解決困難戶的危房改造工作，落實幫扶資金，在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日向困難“親戚”送去組織的關(guān)愛與溫暖。5月16日，大隊得知轄區(qū)西河路小學(xué)一年級六班學(xué)生蒙姝穎不幸患白血病，正在重慶兒童醫(yī)院接受治療，迅速籌集善款5000余元，深受患者家屬、學(xué)校及社會各界感動。

三是實施“便民工程”。大隊黨支部以建設(shè)服務(wù)型黨組織為引領(lǐng)，組織開展“文明示范崗”、“星級服務(wù)窗口”、“每月之星”評比競賽活動。根據(jù)轄區(qū)實際在人民南路分別設(shè)立3處上戶便民服務(wù)點，為轄區(qū)居民辦理電動自行車上戶業(yè)務(wù)提供便利，期間注冊登記電動自行車5353臺，受到轄區(qū)群眾的廣泛好評。

通過在交通違法處理、交通事故處理、車駕管理等服務(wù)“窗口”完善便民宣傳欄、警務(wù)公開欄、業(yè)務(wù)流程指南、引導(dǎo)服務(wù)、限時辦結(jié)制等9項便民利民措施，進一步簡化流程和程序、深化警務(wù)公開。應(yīng)時應(yīng)需建立并推進了“交通事故快處”、“快速理賠機制”、交通事故“三大調(diào)解機制”等各項便民措施，全面實行事故處理“陽光作業(yè)”，切實提高交通事故處理公信力。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、思想方面。

加強政治理論教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)國務(wù)院及國務(wù)院國資委關(guān)于國企改革各項要求，學(xué)習(xí)集團公司改革經(jīng)營發(fā)展相關(guān)文件精神，對黨忠誠自覺維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，思想上政治上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定、明辨是非、堅持原則、在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

二、管理方面。

加強理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用多種形式分層次、針對不同崗位對后備干部進行培訓(xùn)，普遍開展了新理論、新技術(shù)、新知識、新方法的培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)干部的開發(fā)知識水平、理論聯(lián)系實際和技術(shù)進步的創(chuàng)新能力，對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時提出整改建議，進行進一步的完善。

堅決執(zhí)行從后備干部中選拔任用干部，公司嚴格按照民主推薦、考察、班子會討論決定、試用期、民主測評等系列流程。嚴格把關(guān)，并把加強對后備干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊伍的重要措施。

三、主要成效。

通過層層篩選、公開公平競爭，選出了一批群眾公認度高、工作能力強、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才，為組織建設(shè)注入了新的活力，通過建立后備干部人才庫，加強了大家對后備干部的了解和認識，通過對后備干部的教育、培訓(xùn)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強群眾公認度，為將來成為中堅力量奠定了基礎(chǔ)。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇九

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”這一主題，努力加強教師的師德師風(fēng)建設(shè)，大力開展“關(guān)愛教師成長，拒絕有償補課，做“四有”好老師”活動，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感。同時健全組織機構(gòu)，學(xué)校成立了以xxxx為組長，xxxx為副組長，及各教研組長為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組。做到職責(zé)分明，任務(wù)明確，把各項內(nèi)容的組織安排具體落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員，責(zé)任到人。

為切實加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，我校4月16日召開了教職工學(xué)習(xí)動員會。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動實施方案》、《郝新軍同志作動員大會上的講話》、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。會上，全體教師認真領(lǐng)會精神，充分認識了此次師德教育月活動的指導(dǎo)思想，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點，進一步加強和改進師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。許多教師紛紛在會上表態(tài)發(fā)言，決心堅持以德施教、依法執(zhí)教、文明從教，樹立良好的師德形象，扎根農(nóng)村，勤奮工作，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。

1、完善師德活動月相關(guān)制度，依靠制度約束規(guī)范教師言行。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》、《教師績效考核方案》、《教職工考勤請假制度》等相關(guān)規(guī)章制度，嚴肅教師工作紀(jì)律。

2、建立師德教育群眾監(jiān)督機制。學(xué)校在校門口長期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見箱和監(jiān)督舉報電話，定期舉辦家長、學(xué)生座談會等。派專人負責(zé)收集整理，及時發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問題。

3、嚴格落實師德“一票否決”制度。堅持師德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力打造一支師德好、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。對于違背師德規(guī)定的.予以處罰，對于師德優(yōu)秀的則大力表彰。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信、教書育人為核心，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，優(yōu)化育人環(huán)境，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻的教師隊伍為目的，精心設(shè)計了各項活動。

1、開展“關(guān)愛教師成長，拒絕有償補課，做“四有好老師”師德演講活動。按照區(qū)教育局的《師德活動月實施方案》的要求，4月24日，我校在全體教職工中開展以“關(guān)愛教師成長，拒絕有償補課，做“四有好老師”為主題的師德演講活動。在本次比賽活動中，共有八人進入決賽。4月26日放學(xué)后，經(jīng)學(xué)校評委組老師認真聆聽了八位選手的精彩演講，最后評出一等獎兩名，二等獎三名，三等獎三名，。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽，分別獲得了獲得了三等獎、五等獎。王碩老師字里行間均洋溢著對于教育事業(yè)的熱愛與追求，對于學(xué)生無悔的付出與關(guān)愛，對于自已教育夢無悔地堅持等高尚情操。

通過本次活動，使我校全體教職工都再一次深刻地認識到教育事業(yè)任重道遠，再一次真切地感受到肩負的職責(zé)與義務(wù)之沉重，使我們明白，作為一名教師，在教育教學(xué)過程中，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)，要堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。

2、開展自查自糾活動。4月20日，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認識，針對自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn)，自己現(xiàn)存的問題和今后的努力改正方向等寫出師德自查報告。我校分文理兩組組織教師進行師德師風(fēng)大討論。共有40名教師交來師德討論稿，參與率80%。教師們通過認真的自我反思，查擺問題，剖析根源，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，決心克服惰性，并明確了今后工作中的努力方向。這一活動，增強了教師們的師德意識、奉獻意識、自律意識，達到自我認識、自我鞭策的目的。

3、開展“師德承諾”活動。為了進一步“優(yōu)化師德，端正師風(fēng)”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，學(xué)校在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，認真排查了學(xué)校及教職工個人師德師風(fēng)存在的突出問題，并結(jié)合突出問題的整改，擬訂師德承諾的內(nèi)容。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書公布欄，通過承諾書公示方式開展亮諾活動，并主動接受全校師生及家長的民主監(jiān)督。我校全體教師在四樓多媒體教室進行師德承諾宣誓，然后在《師德承諾書》上鄭重的簽上了自己的名字?！稁煹鲁兄Z書》的簽訂，有利于規(guī)范教師的從教行為，凈化教育環(huán)境，從而維護了人民教師良好的社會形象，提升了學(xué)校品味，為辦人民滿意的教育起到積極的推動作用。

師德建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，經(jīng)過努力，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高，師德建設(shè)的自我意識和要求增強了，能模范遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)教，無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，能夠模范遵守職業(yè)道德，以德治教，無違反師德現(xiàn)象發(fā)生。但這只是萬里長征走出了第一步，以后的路程更長，工作更偉大、更艱巨。我們決心更加扎實有效地開展好這項工作，努力造就出一支忠誠于人民教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，團隊精神硬，奉獻精神強，師德師風(fēng)優(yōu)，讓人民滿意的教師隊伍。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十

xx年以來，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標(biāo)提供了堅強有力的思想和組織保障。

一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路。

大力提升黨員干部素質(zhì)?？h工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學(xué)習(xí)“三大活動”，營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍?？h國稅局對個人自學(xué)提出了“五個一”的學(xué)習(xí)指標(biāo)，即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當(dāng)好“班長”的心得體會、進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育，加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。

縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標(biāo)工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，健全“逢訓(xùn)必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓(xùn)管理機制，大力推進“123”教育培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動。

縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導(dǎo)向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。

不斷激發(fā)黨員隊伍活力?？h中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風(fēng)險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽?？h人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路。

加大硬件投入，提供物質(zhì)保障?？h煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導(dǎo)向。

縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。

縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會，邀請攝影愛好者進行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定收獲精彩為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱，使得“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。

三、立足實際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路。

完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度，并編印成冊，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行?？h物價局先后出臺了學(xué)習(xí)制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責(zé)”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合?？h糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面，有效規(guī)范了辦事程序，促進了機關(guān)管理的有序進行。

創(chuàng)新服務(wù)機制?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)原則，實行了首問負責(zé)制、接待來訪制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。縣人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法，切實落實理賠服務(wù)承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制。縣工行打造防腐屏障，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制、教育機制、預(yù)警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。

縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度?？h建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定黨務(wù)公開制度、黨務(wù)公開責(zé)任追究制和黨務(wù)公開情況反饋制度。健全考核機制?？h人壽公司制定公司綜合考核辦法，形成學(xué)習(xí)教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度?？h商貿(mào)局完善機關(guān)人員月度工作目標(biāo)管理百分考核辦法，將日常工作、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十一

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作，拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一。通過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號、上報氣象災(zāi)情信息，能夠提高氣象服務(wù)的有效性，提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來，xx局積極開展“政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動，群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作，采取多種方式和舉措，深入推進基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作?，F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下:。

截至目前，xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級氣象信息員1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx縣370人、xx縣406人，分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門通過決策服務(wù)短信平臺、手機大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等，把預(yù)報、預(yù)警信息傳達到氣象信息員，通過氣象信息員傳達到廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經(jīng)濟損失和人員傷亡。

在市委組織部門的大力支持下，xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口，利用農(nóng)信通、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報、預(yù)警、科普等氣象信息，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用。

加強對氣象信息員隊伍管理。每季度對氣象信息員信息進行抽查核實，確保氣象信息員信息真實、可靠。將中國局、省局印制的氣象信息員工作手冊、氣象信息員培訓(xùn)教材等書籍、材料發(fā)放到信息員手中，近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡，發(fā)放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實情況。

各縣(市)局積極爭取地方政府支持，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件。5月20日，xx市政府辦公室下發(fā)，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè)、農(nóng)業(yè)、學(xué)校、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員。

明確協(xié)理員、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時保證手機暢通，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報送關(guān)于加強氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件，近期將加大協(xié)調(diào)力度，力爭以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時，要及時通過手機短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后，要及時通過短信、廣播、電話、大喇叭、上門等方式，盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當(dāng)信息員確認有氣象災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查，并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門。

三、培訓(xùn)情況。

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層，任務(wù)重、責(zé)任大，因此加強氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要。5月21日，xx局在xx市委組織部的大力支持下，組織全市氣象信息員進行了為期3天的氣象知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識。

使每個氣象信息員明確工作任務(wù)，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣(市)局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使氣象信息員進一步明確職責(zé)任務(wù)，掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法，了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等，為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實發(fā)揮作用。

四、存在的主要問題。

1、氣象信息員人員變化較大，對信息收集、更新存在一定難度。

五、下一步工作打算。

下一步要認真貫徹落實省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知精神，加快推進農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)，加強氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè)，完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實際出發(fā)，突出地方特色，制作氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個氣象信息員，使每個氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法，增強培訓(xùn)的針對性和實用性，切實提高氣象信息員的整體素質(zhì)。

加強對氣象信息員的管理，完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例，對表現(xiàn)突出的氣象信息員，向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎勵，使氣象信息員隊伍切實發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十二

加強聯(lián)防隊伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強基層聯(lián)防隊伍建設(shè)是社會治安綜合治理工作的根本，近幾年來，我們兩家子鄉(xiāng)黨委、政府在狠抓聯(lián)防隊伍建設(shè)、固本強基等方面做了很多工作，形成全黨動員、全民參與、齊抓共管的社會治安聯(lián)防共治的工作格局，通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機制，全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制，取得了明顯成效，人民群眾的安全感不斷增強。

一、健全聯(lián)防組織加強隊伍建設(shè)。

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動中，鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的具體要求，針對社會治安綜合治理工作的具體形式，堅持“打防控”并舉的方針，嚴密落實全鄉(xiāng)各個領(lǐng)域、各個部門的社會治安防范措施，逐步建立了鄉(xiāng)、村、組聯(lián)防共治安全防范的長效工作機制。我們主要從三個方面入手，加強聯(lián)防組織建設(shè)。

(一)精選隊伍人員。

我們把鄉(xiāng)、村、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合，把全鄉(xiāng)10個村劃分為四個聯(lián)防共治區(qū)域，每個共治區(qū)域精選出2名法制觀念強、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊中。同時針對各部門的工作特點和工作范圍，又從各站選出2名工作經(jīng)驗豐富的人員作為兼職聯(lián)防員，配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊的日常工作。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊的隊員在上任前都要過“三關(guān)”，即經(jīng)驗關(guān)、面試關(guān)、培訓(xùn)關(guān)，以便增強聯(lián)防工作的實效性。

(二)加強培訓(xùn)。

為了把聯(lián)防隊協(xié)調(diào)社會治安、調(diào)解化解、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來，我們從提高聯(lián)防隊員的整體素質(zhì)為突破口，舉辦了3期法律法規(guī)知識培訓(xùn)，2期村規(guī)、民約知識講座，并搞了2次現(xiàn)場臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動，不斷提高聯(lián)防隊員們的法律意識和處理矛盾的應(yīng)對能力，最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。

(三)上下行動共同聯(lián)防。

我們以鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所為核心，以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊、村聯(lián)防分隊為主體，以各黨支部、村委會、調(diào)委會為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各部門的職能作用，及時調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛;利用每村15個農(nóng)戶里一個治安中心戶的作用，建立鄉(xiāng)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。具統(tǒng)計____年共調(diào)解鄰里糾紛20余起，家庭糾紛10余起，有效地抑制了矛盾的滋生;我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站、村治保會信息站、治安信息聯(lián)絡(luò)員，在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò)，消除和解決影響社會穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患。利用這個網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律、法規(guī)，向村民們傳遞黨和政府的主張，至下而上的逐級反饋矛盾糾紛排查情況。

二、狠抓制度落實規(guī)范聯(lián)防綜治工作。

我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效的聯(lián)防工作機制和科學(xué)的考評體系，不斷完善和加強聯(lián)防責(zé)任體系。

(一)、規(guī)范聯(lián)防工作制度。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論，制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊員管理辦法》，具體明確了聯(lián)防隊工作的組織制度、責(zé)任分工、工作流程、處罰規(guī)定等，有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容，不斷健全聯(lián)防體系。

(二)、積極探索社會穩(wěn)定的工作新路子。

我們本著有利于情報信息和防范工作，有利于及時準(zhǔn)確地打擊各類違法犯罪活動，有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，有利于本地區(qū)域經(jīng)濟繁榮和健康發(fā)展的“四個有利于”的原則，制定了工作計劃、治安聯(lián)合防范、矛盾糾紛排查、治安動態(tài)報告等一系列聯(lián)防制度，使聯(lián)防共治工作各司其職、各負其責(zé)、落實到人，徹底扭轉(zhuǎn)了社會治安共制的被動局面。

(三)、實行目標(biāo)管理考核責(zé)任制。

為了落實重點場所和重要區(qū)域、重點人群的治安防范措施，鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報告一次工作運行情況、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析;村聯(lián)防分隊每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊報告所在村的治安狀況排查情況，形成聯(lián)防治理工作層層有人抓、層層有人管的考核責(zé)任分工機制。____年5月中旬，根據(jù)田家村聯(lián)防分隊上報的治安狀況排查情況，鄉(xiāng)聯(lián)防隊經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善，于是迅速與田家村聯(lián)防分隊取得聯(lián)系，鄉(xiāng)政府派土地部門負責(zé)人對此事進行重新處理，有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果，準(zhǔn)備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生。

三、加強聯(lián)防組織管理健全聯(lián)防防范體系。

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)派出所、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作，聯(lián)防隊員根據(jù)各自的具體分工對全鄉(xiāng)的四個共治區(qū)域進行治安分片巡邏，維護生產(chǎn)、生活秩序，護林、護青，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護及本鄉(xiāng)重大事項的服務(wù)性工作。____年8月中旬，油坊村聯(lián)防隊員陳某在日常巡邏期間，發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘，經(jīng)過跟蹤偵察，發(fā)現(xiàn)其正準(zhǔn)備偷盜村里的水泵機，聯(lián)防隊員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系，聯(lián)合制止了章某的偷盜行為，及時有效地控制了違法犯罪活動的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。為了規(guī)范聯(lián)防隊伍的行為，鄉(xiāng)聯(lián)防隊的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗、持證上崗，同時聯(lián)防隊員要嚴格按照鄉(xiāng)政府的作息時間出勤，對聯(lián)防隊員亂處罰、假公濟私、惡意報復(fù)、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。為了充分調(diào)動聯(lián)防隊員的工作積極性，減少其工作中的后顧之憂，鄉(xiāng)政府利用有限的財政經(jīng)費，明確落實聯(lián)防隊員的工資、保險等福利待遇，并實行“基本工資+獎勵工資”制度，使其充分發(fā)揮在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線的作用。

四、發(fā)揮聯(lián)防組織作用。

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng)、村、組聯(lián)防組織建設(shè)，使各種矛盾糾紛得到進一步的排查調(diào)解處理，有效增強了社會治安防范能力。

(一)、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩(wěn)定的隱患。

____年10月上旬，鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進行治安巡邏時，發(fā)現(xiàn)2臺可疑的摩托車，并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具，許某和楊某迅速上報鄉(xiāng)派出所，鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊，驅(qū)車追趕，追出10公里，將犯罪嫌疑人抓獲。經(jīng)突審，他們對其偷盜摩托車的犯罪事實供認不諱，現(xiàn)已被公安機關(guān)刑事拘留。在深化聯(lián)防共治活動期間，我鄉(xiāng)的違法犯罪活動明顯減少，派出所共受理刑事案件6起，查處治安案件9起，調(diào)解民事糾紛60余起，案件發(fā)生數(shù)較____年均有下降，及時有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動，維護了社會的穩(wěn)定。

(二)、圍繞政府工作重點有針對性的開展工作。

在村通油路期間，鄉(xiāng)聯(lián)防中隊和村聯(lián)防分隊聯(lián)合司法所和村委會人員先到可能涉及到的農(nóng)田、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次，為村通油路工程的順利實施打下了基礎(chǔ);在安全生產(chǎn)工作中，我們利用聯(lián)防隊員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件，配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對交通、用電、消防進行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，及時檢查指導(dǎo)，消除可能存在的安全隱患，全鄉(xiāng)____年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故，人民群眾對社會公共安全感和聯(lián)防隊伍的滿意率有較大提高。

(三)、發(fā)揮聯(lián)防組織的普法作用。去年在聯(lián)防工作中，鄉(xiāng)政府為聯(lián)防隊制定了普法工作計劃，加強普法宣傳工作。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火、基層組織建設(shè)，新交通安全法，依法行政等法律，法規(guī)1000多份，進行普法講座一次，出專欄板報四期，聯(lián)防隊員為中小學(xué)上法制講座2次，受教育1000余人。通過這些宣傳和反邪教教育活動，極大地提高了全體公民的法律意識和法治觀念，推進了全鄉(xiāng)的法制治安進程。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織，健全聯(lián)防體系，實現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo)，全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進一步的改善，人民群眾安居樂業(yè)，形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò)，消除了大量社會治安隱患，促進了社會的進一步穩(wěn)定。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十三

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育。近些年來，我們狠抓教師隊伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，促進了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強學(xué)習(xí)。

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，隨著信息經(jīng)濟的日漸迫近，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以，我們學(xué)校總是利用各種機會和各種形式，向老師傳達新的觀念，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強學(xué)習(xí)，及時充電。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開展教師教育教學(xué)反思談，，為教師提供展示自我的機會，為教師搭建相互交流切磋的平臺。

通過新思想、新知識、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強了教育的底蘊，提高了教育質(zhì)量。

(二)加強研究。

1、堅持開展好常規(guī)研究。

教師的工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中，這是實踐先進教育思想的需要，也是落實新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是：推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求，必須堅持個人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材寫出教案集體研究修改使用課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析，讓教師在總結(jié)中提高。我們堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思，及時總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個月都要寫一篇案例評析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實踐。通過這些做法，讓教師時時、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研。

如果說科學(xué)技術(shù)是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研，把學(xué)校工作中的問題專題化，課題化，增強工作的研究性，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的。

這些年，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過這些科研課題的研究，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實踐中，把新課程改革的精神落實到了具體的教學(xué)過程中，培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí)，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，并認真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實際寫出學(xué)習(xí)體會。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進行評價，并列入教師考核項目，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本。

2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對待家長，不向家長索要財物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻精神，是我們學(xué)校加強師德建設(shè)的成功經(jīng)驗。

建立有效的激勵機制，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了教學(xué)質(zhì)量獎勵方案，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，同上一節(jié)課活，青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

1、學(xué)校重視，把骨干教師隊伍建設(shè)作為學(xué)校重點工作來抓，納入工作計劃，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃。營造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，通過整體水平的提高促進骨干教師隊伍的形成。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度，為骨干教師成長創(chuàng)造條件。

(1)堅持每學(xué)年開展青年教師教學(xué)比武競賽活動、舉辦同上一節(jié)課競賽活動、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動，提高教師專業(yè)技能，加大壓力，使骨干教師在實踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師走出去、帶回來。選派優(yōu)秀教師參加市、地、省骨干教師培訓(xùn)班，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗帶回校，傳給教師，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，作一節(jié)匯報課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺。積極爭取市、地級上課機會，把專家請進學(xué)校為骨干教師做重點指導(dǎo)。通過名家指導(dǎo)，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強烈的進取心。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進理念和寶貴經(jīng)驗與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計，教師根據(jù)自己的實際情況，制定個人自我發(fā)展三年規(guī)劃及學(xué)年自我發(fā)展計劃，轉(zhuǎn)換教師心理視角，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗職業(yè)的價值、人生的價值。

1、認真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高知識、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神，及有關(guān)配套文件，認真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計劃和校本培訓(xùn)計劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級、聘任、獎勵的重要依據(jù)，建立制約、獎勵機制。

2、加強全員培訓(xùn)的力度，根據(jù)教學(xué)實際的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計劃對全體教師進行培訓(xùn)，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用。

組建教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由校長任教師隊伍建設(shè)第一責(zé)任人，任教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由校委會其他成員任副組長，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員。把教師隊伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性、可行性、時效性的具體政策措施。

加大教師隊伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項獎勵基金，通過政策激勵、榜樣激勵、榮譽激勵，實現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個性的發(fā)展。挖掘教師的潛能，弘揚教師的個性，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價值。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十四

建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍是教育發(fā)展的關(guān)鍵，良好的師德師風(fēng)是教職工隊伍素質(zhì)中至關(guān)重要的方面。為此，我校以師德為核心，狠抓教師隊伍建設(shè)，取得了顯著成效。

教師是學(xué)校管理過程中最重要的人的因素?！芭d教之道在于師”，教師乃教育之本，學(xué)校管理的主體——教育教學(xué)管理，集中體現(xiàn)在教師身上。實踐證明，學(xué)校管理體制的改革，各項管理措施的制定，都是圍繞調(diào)動教師工作積極性和主動性進行的，高素質(zhì)的教師隊伍是提高教育教學(xué)質(zhì)量的先決條件。知識經(jīng)濟時代的到來呼喚素質(zhì)教育，素質(zhì)教育呼喚高素質(zhì)的教師。只有使教師達到“學(xué)高為師，德高為范，以身立教，為人師表”的高境界，學(xué)校管理才能提高到一個新的水平。因此管理者必須運用科學(xué)的管理手段，加強教師隊伍的建設(shè)與管理。

要建設(shè)一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的、學(xué)者型教師隊伍，首先要提高教師隊伍的整體素質(zhì)，主要著眼于以下八個方面：一是具有良好職業(yè)道德和社會責(zé)任感，具有高尚的師德和對學(xué)生高度負責(zé)精神；二是要具有扎實的專業(yè)知識和技能，有廣博的學(xué)識，對所教學(xué)科的前沿知識和相關(guān)領(lǐng)域有較為熟悉的了解，能勝任某一個學(xué)段所有年級，至少一個學(xué)科的循環(huán)教學(xué)任務(wù)，并具有探索精神和創(chuàng)新意識，能在學(xué)習(xí)和工作中不斷創(chuàng)新，勇于反思、改進和提高，在師生互動中實現(xiàn)教學(xué)相長；三是勝任班主任工作，有先進的教育理念，掌握并尊重學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，和學(xué)生平等相處，尊重個體差異，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，并有效地對學(xué)生進行思想品德教育；四是有組織輔導(dǎo)課外活動的能力；五是具有教育科研能力，能撰寫較高水平的教育科研論文；六是要具有終生學(xué)習(xí)的能力；七是要掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，并能夠熟練地運用現(xiàn)代教學(xué)媒體和教育手段進行教育教學(xué)工作；八是達到國家規(guī)定的合格學(xué)歷要求。這八個方面的能力和要求，都是教師必須具備的，明確地提出來，讓教師自己明確發(fā)展方向，同時，評價教師也有了依據(jù)。

其次，要加大教師進修的管理力度。要針對教師工作和成才的特點，抓好教師的自修，把教師的自修納入教學(xué)常規(guī)管理之中，并與教學(xué)工作以及教育科研活動緊密結(jié)合，實現(xiàn)教學(xué)、教育科研和教師自修的“三位一體”，構(gòu)建自修、實踐、反思、提高的教師校本培訓(xùn)模式，促進教師文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的迅速提高。要求教師做到案頭有理論書籍，有業(yè)務(wù)書刊，有學(xué)習(xí)筆記，有體會和總結(jié)。學(xué)校制定出教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，督促和鼓勵教師進行學(xué)歷進修和合格后的繼續(xù)教育。實行學(xué)校及教研組例會制度，組織教師結(jié)合教學(xué)實際進行課堂教學(xué)研究，借鑒先進的教學(xué)理論、方法和模式，不斷改進和優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。采取走出去、請進來等措施，多為教師提供外出學(xué)習(xí)的機會，聘請專家學(xué)者到校講課指導(dǎo)，開闊教師的眼界，使其教育思想及觀念不斷得到更新?？傊?，要通過各種形式的學(xué)習(xí)和研究，使教師文憑與水平相符，學(xué)歷與能力相稱，并且做到常學(xué)常新，常教常新，常研常新，使“新手”盡快成為“老手”，讓“老手”努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，促進教師整體素質(zhì)的盡快提高。

第三、抓好考試評估。改變以往單一的以教學(xué)質(zhì)量評價教師工作的做法，采取綜合評價手段，全面地評價教師工作。一是對教師實行基本素質(zhì)評價，從思想品德，工作態(tài)度，文化業(yè)務(wù)水平和工作能力四個方面，分優(yōu)、良、中、差四個等級進行量化打分，以此來評價每個教師的基本素質(zhì)。二是加強課堂教學(xué)評估，除了正常的教學(xué)研究聽課以外，組成課堂教學(xué)評估小組，按一定的標(biāo)準(zhǔn)采用量化打分的形式定期深入課堂，對教師的課堂教學(xué)做出評價。三是讓學(xué)生參與評議教師的教學(xué)工作，可采用兩種方式：一是召開座談會，聽取學(xué)生對教師的意見，另一種方式是采取問卷打分的形式。綜合后反饋給教師本人，更有利于促進教師的自身提高。除此而外，再結(jié)合常規(guī)檢查和教學(xué)質(zhì)量，綜合起來評價教師的工作。這樣，德、能、勤、績諸方面全部體現(xiàn)，教師素質(zhì)在工作評估中占了較大比重，不僅有助于教師自身素質(zhì)的提高，而且便于管理，評估的結(jié)果再不是原則性的結(jié)論，而是實實在在的東西，管理上也不再單純憑借各種條條框框，可采用粗放型目標(biāo)管理模式，只要明確工作目標(biāo)及要求，各種評價方案本身就具有極大約束力，并且易被教師們接受。

第四，開展各種形式的業(yè)務(wù)競賽活動，促進教師素質(zhì)的不斷提高。如基本功單項賽，上過關(guān)課，評優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、學(xué)生最喜歡的教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，課堂教學(xué)大賽、開展“人人奉獻一堂好課”活動等，都是促進教師不斷提高的有力的措施。

在抓好教師隊伍整體素質(zhì)提高的同時，更應(yīng)著力抓好教師隊伍的穩(wěn)定。一是思想穩(wěn)定，二是人員穩(wěn)定。只有使教師隊伍在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上提高，建設(shè)高水平的教師隊伍才可能成為現(xiàn)實。

(一)抓教師隊伍的穩(wěn)定，首先必須做到知人善任。要“知其人，量其才，揚其長，避其短”，對教師的品德、知識水平、業(yè)務(wù)能力、特長愛好、脾氣秉性都要有較細致的了解，在了解的基礎(chǔ)上，合理大膽地使用。在明確工作目標(biāo)和要求的前提下，放開時間和空間，不過多干預(yù)，給教師以一定的自主權(quán)，充分發(fā)揮教師的主觀能動性和創(chuàng)造性，并且多給予肯定和鼓勵?！笆繛橹颜咚馈保貏e是中青年教師，他們有足夠的知識和能力，更應(yīng)以信任為前提，給他們提供施展才華的廣闊天地，在辛勤的工作中獲得滿足感，進而轉(zhuǎn)化成不斷進取的強大動力。

（二）穩(wěn)定教師隊伍，必須善于感情投資。“感人心者，莫先于情”、“情感所至，金石為開”，管理者要想方設(shè)法為教師排優(yōu)解難，以消除教師的后顧之憂，使他們安心工作。管理者對教師的關(guān)心和愛護，能換來教師的“涌泉之報”，不僅能安心工作，而且能激發(fā)他們巨大的工作熱情，在自己的崗位上安居樂業(yè)，建功立業(yè)。

（三）穩(wěn)定教師隊伍，還要注重工作條件與環(huán)境的改善。管理者要不斷改善工作條件和環(huán)境，提供必要的工作設(shè)施，讓他們感到工作舒心順手，不致于埋沒自己的才華。同時，多做社會工作，讓人們理解教師，尊重教師，使教師增強自信心和自豪感，安于教育，保持教師隊伍的穩(wěn)定。

（四）穩(wěn)定教師隊伍，還要做到民主法治、公正公平。學(xué)校的民主化管理首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的民主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要緊緊依靠廣大教師辦學(xué)，要經(jīng)常深入教師之間，傾聽他們對學(xué)校工作的意見和建議，學(xué)校的重要決策要廣泛聽取群眾的意見，經(jīng)教師代表大會討論通過后實施。

還要做到依法辦學(xué)。要認真學(xué)習(xí)和遵守國家和地方的各種法律法規(guī)，嚴格依法辦學(xué)，不會因?qū)W校的小利益而損害國家利益和大多數(shù)人的利益。要建立健全各種規(guī)章制度，在遵守國家大法的前提下，學(xué)校要有自己的小“法”，做到事事有章可依，有章必依，在制度面前人人平等?！?/p>

公平公正是學(xué)校和諧的凝聚力。首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做事要做到公平公正，光明磊落，一碗水端平。老師對學(xué)生也要公平公正。在使用教師時做到知人善任、用其所長，把教師安排到合適的崗位上，使其有勝任感、成就感；另外還要鼓勵教師之間在合作的基礎(chǔ)上實行公平競爭，充分挖掘教師的潛能，使教師有公平感和緊迫感。要鼓勵青年教師積極進取，脫穎而出。

（五）穩(wěn)定教師隊伍，要科學(xué)制定教師隊伍發(fā)展規(guī)劃。

為了加強我校師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體素質(zhì)，以滿足教學(xué)的需要，學(xué)校科學(xué)制定了教師隊伍發(fā)展中長期規(guī)劃，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。

總之，管理者必須對教師在思想上教育，在業(yè)務(wù)上幫助，在生活上關(guān)懷，對有才干的大膽使用。這樣，激其趣、奮其志、增其能，效其行，使教師安教、樂教、善教、勝教，建設(shè)一支樂奉獻，肯鉆研的科研型的教師隊伍，促進教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高就有了保證。

教師專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，既是師德建設(shè)的重要內(nèi)容之一，又是教師隊伍建設(shè)的重點。在這方面，我們主要抓了以下工作：

一是抓繼續(xù)教育工程。積極開展教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)工作。

二是抓新課程師資培訓(xùn)?；A(chǔ)教育課程改革，師資是關(guān)鍵。根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的要求，組織教學(xué)管理人員和起始年級學(xué)科教師參加新課程培訓(xùn)。

三是抓課題實驗研究。在切實抓好常規(guī)教研工作的同時，大力開展課題研究。學(xué)校教導(dǎo)處積極爭取教研課題，研究確定校本教研課題，重點解決教育教學(xué)工作中的突出問題，提高工作效率，取得成效。

四是抓信息技術(shù)培訓(xùn)。與人事局合作，結(jié)合教師職稱評定工作，大力開展信息技術(shù)培訓(xùn)，基本完成全體教師的初級培訓(xùn)。

五是抓提高學(xué)歷教育。大力支持并積極鼓勵教師參加各種形式和途徑的學(xué)歷進修，現(xiàn)有101人教師中，本科學(xué)歷的66人，大專學(xué)歷的33人，教師學(xué)歷合格率達92%。目前還有部分教師正在專升本進修。

以人為本，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系：

首先，尊重人是辦好學(xué)校的前提，依靠人是辦好學(xué)校的保證。學(xué)校的發(fā)展主要是靠廣大的.教師。他們是學(xué)校辦學(xué)的主體，是學(xué)校教育教學(xué)工作的具體實施者，只有緊緊依靠廣大教職工，調(diào)動他們的工作熱情和積極性，學(xué)校的發(fā)展才有希望，學(xué)校的工作才能上水平上檔次。

其次，提高人是辦學(xué)的目標(biāo)。要提高廣大教師的思想政治和業(yè)務(wù)水平，為每個教師搭建學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，給他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。

人際關(guān)系是學(xué)校和諧的關(guān)鍵。首先，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子是構(gòu)建和諧學(xué)校的關(guān)鍵所在。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員和諧相處，各盡其能，各司其職，才能有效發(fā)揮班子整體功能，確保學(xué)校沿著正確的方向前進。其次，構(gòu)建和諧的教師隊伍。教師是構(gòu)建和諧學(xué)校的主體，建立和諧的教師隊伍是構(gòu)建和諧學(xué)校的基礎(chǔ)。

一是要培養(yǎng)勤奮的敬業(yè)。一個和諧的教師群體是一個品德高尚、愛崗敬業(yè)的群體，是一個整體向上、充滿人文思想和先進理念的群體，一個沒有正確的人生觀、價值觀，沒有對教育的愛、學(xué)生的愛，沒有對事業(yè)的追求的教師群體，培養(yǎng)教育人的任務(wù)就很難完成。因此，要加強師德師風(fēng)教育，把培養(yǎng)教師高尚的道德情操和敬業(yè)精神提在教師隊伍建設(shè)重要位置，使每位教師都能以教書育人為已任，勤奮進取，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，在教育實踐中享受人生快樂。

二是推進民主管理。尊重教職工的民主權(quán)利，形成學(xué)校發(fā)展靠教職工，教職工發(fā)展靠學(xué)校的良性互動。

教師的政治態(tài)度和思想觀念，教師對職教事業(yè)的認識，教師在學(xué)生心目中的形象，對于教育的質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。教風(fēng)的核心是教師的職業(yè)道德。豐富的職業(yè)情感是加強教風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，高尚的師德行為是加強教風(fēng)建設(shè)的保證。教師的職業(yè)行為就是要忠于職守，做到以身作則，就是要堅持有利于學(xué)生身心健康的行為，批判抵制那些不利于學(xué)生身心健康的行為。因此，學(xué)校要著力培養(yǎng)一支現(xiàn)代化的教師隊伍，建設(shè)一支相對穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、師德高尚的現(xiàn)代化的教師隊伍。

公安隊伍建設(shè)工作總結(jié)通用篇十五

校園作業(yè)中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的本質(zhì)，教師本質(zhì)的進步，不僅僅是教師學(xué)歷層次的進步，更首要的是教師教育教育能力的進步。校園認真展開了校本訓(xùn)練作業(yè)，確立了校長是校本訓(xùn)練作業(yè)榜首責(zé)任人，擬定了校本訓(xùn)練準(zhǔn)則。下面就我校教師教育作業(yè)總結(jié)一下。

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，知道到位。

校園一把手校長，非常重視教師教育作業(yè)。校園在資金緊張的情況下，克服困難，支撐教師訓(xùn)練。校園先后派出xx、xx、xx和初三的全部教師參與各級各類訓(xùn)練；派學(xué)科主干教師參與各級部門安排的新課程訓(xùn)練和新課程觀摩活動，參與主干教師訓(xùn)練。

二．準(zhǔn)則辦理，有章可循。

校園擬定了校本訓(xùn)練年度方案。教研組擬定教研方案，按方案展開作業(yè)。

1.全員校本訓(xùn)練。校園專門規(guī)劃定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記，按方案每周進行訓(xùn)練。訓(xùn)練形式有：講座、個別輔導(dǎo)、事例研討、自學(xué)溝通等。校本訓(xùn)練采用了“菜單式”訓(xùn)練，訓(xùn)練專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、心理健康、攝生保健、家庭教育、安全教育等方面。例如xx的講座《健康高興的日子作業(yè)》《做健康的人》教師們學(xué)會了怎樣做才高興；《今天我們怎么做父母》《問題學(xué)生的教育輔導(dǎo)》教師們學(xué)會了怎樣和孩子們共處；xx教師的《語文新課標(biāo)訓(xùn)練》《微課程訓(xùn)練》，高建全《新課程理念下的教育規(guī)劃》、xx的《什么才是一堂好的物理課》、xx的《怎么在數(shù)學(xué)課堂上培育學(xué)生杰出的學(xué)習(xí)習(xí)氣》等結(jié)合自己的經(jīng)歷從課堂教育方面給教師輔導(dǎo)。xx為全校做了安全講座，我們收獲頗豐。教師們自學(xué)了《教育是沒有用的》教育理論作品，主干教師寫了。

心得體會。

并溝通。經(jīng)過多種形式訓(xùn)練，教師的整體本質(zhì)在原有根底上有明顯進步。

1．因為縣城路途擴建改造，統(tǒng)一規(guī)劃，噪音與交通不便在必定程度上影響教師教育作業(yè)。

2．訓(xùn)練資料缺少，教育設(shè)施落后，不能滿意現(xiàn)局勢下教師訓(xùn)練作業(yè)需要。

3．校園各種規(guī)章準(zhǔn)則還需認真落實。

教師教育作業(yè)是一項長時刻而艱巨的作業(yè)，我們只要投入相當(dāng)?shù)木蜁r刻，充沛利用各種教育資源，調(diào)集全部積極因素，考究訓(xùn)練戰(zhàn)略和辦法，才有可能把作業(yè)越做越好，才干完成校園的可持續(xù)性發(fā)展。